计信系女生部工作总结

计信系女生部工作总结（精选5篇）

计信系女生部工作总结 篇1

计信系女生部工作总结

这个学期注定要在我们平凡的生活里留下些什么，或是刻骨铭心的记忆，或是轻描淡写的一笔。在大学校园的激情里，我们收获着专属于这个炎炎夏日的丝丝清凉。成长里的点点滴滴是那醉人的清风让我们在骄阳下灿烂微笑。一.常规工作

1、按时参加院里和系里召开的大小例会，及时做好会议记录，做好上达下传的工作。

2、按质按量地完成每个月的工作任务，坚持自主性与创造性的统一，力求将每项工作做到最好。

3、积极协助参与院女生部处理好各项工作，及时向院里、系里反映我系女生的情况。

4、聆听女生的心声，帮助女生解决心理上的困惑以及生活中的问题。二.活动方面

1、送给“三七”女生节的礼物——“女生有氧活动大联欢”

为了活跃校园气氛，迎接女生节的到来以及彰显我们计信系女生的风采，搭建友谊的桥梁，让女生的魅力在美丽的春天随风绽放，我部门在今年的三月七日举办了名为“青春大舞台，友谊大联欢”的活动。该活动分为四部分：

一、踢毽子比赛;

二、跳绳比赛；

三、呼拉圈比赛。令我们倍感欣慰的是，此次活动举办得非常成功。通过这次活动的举办，我部门加强了与其他部门的联系，密切了与系女生们的联系，汲取了宝贵的工作经验。可谓是一举多得。

2、女子手工艺品大赛 女子手工艺品大赛选出了一批符合“绿色环保”主题的优秀作品，让大学校园里心灵手巧的女生们找到了一个能展现自己才华的舞台，让更多的不够手巧的女生深信心灵手巧并不是一个遥不可及的梦想。我部门认为该活动吸取了前两界大赛的经验与教训，办得有声有色，很有影响力。三.其他方面

有收获，就会有不足，我部门清醒地意识到自己的独立性以及创造性还不够，如果没有院女生部的指导以及其他兄弟部门的帮助，我部门在工作中将会遇到很大的阻力，甚至走向失败。希望大家提出更多的宝贵意见，我部门一定会认真听取。在新的学期，我们将会以全新的面貌，争取创造新的辉煌，请大家拭目以待。

我想我们作为一个为了女生的身心健康，保护女生权益，为女生服务的部门我们应该更加团结，集思广益，充分收集女生需要的及困惑的问题去更好的开展工作，我希望咱们校能联系其他兄弟院校一起开展工作。

伴随着这一年的结束新的一年的到来，我们已做好接待和培育下一届的准备工作，我们会再接再厉再展新风貌。更好的为同学服务，更上新台阶。愿我们女生部的工作越做越好。希望在共同努力下我们的学校越来越好。

计信系学生会女生部

2012年5月31日

计信系女生部工作总结 篇2

浙江水专计信系就业市场拓展奖先进事迹材料

在学校党委、行政的正确领导和招生就业处的关心帮助下，浙江水专计信系高度重视2011届毕业生的就业工作，全系上下认真落实国家和学校的相关政策，紧抓就业工作不放松，以高度的责任感、积极的工作态度和创新的工作方法，积极拓宽就业市场，广泛搜集招聘信息，大力引导和鼓励本系毕业生面向基层就业。经过系负责人、分管辅导员、班主任、毕业设计指导老师的共同努力，本系圆满完成了2011届毕业生的就业工作，为全校毕业生就业工作做出了应有的贡献。

一、全员参与，上下联动

计信系2011届毕业生包括计算机信息管理、计算机软件、计算机应用与维护、计算机网络技术、数字媒体五个专业，共有毕业生278人。

针对全国2011届毕业生又创新高、计算机专业毕业生全省各个高校都有、经济社会发展需要更高层次人才等的不利形势，计信系把毕业生的就业工作列为本系2010-2011学年的重点工作，党政齐抓共管，教职工凝心聚力，成立了由系党总支副书记、系主任为组长，系副主任、学工办主任为副组长，各教研室主任、毕业班班主任和分管就业工作辅导员为组员的就业工作领导小组；建立健全了毕业生日常管理、教师实习指导、实习安全教育、实习规定要求、毕业协议签署等系列规定制度和措施，特别是在所制定的《计信系单项奖励办法》中特设就业指导奖，把就业指导奖细分为就业指导个人奖，指导教师最高可获奖金800元；就业指导集体奖，以教研室为单位，达到要求，以每个就业学生30元奖励教研室；就业指导班主任工作奖，最高奖励800元；就业指导辅导员工作奖，最高奖励1500元；就业指导通讯补贴，以每位学生25元发给指导老师为。此外，还给班主任和指导老师额外发给阶段性通讯补贴，班主任以每位学生10元发给，指导老师以每位学生25元发给。初步计算，本系今年需要发放各种就业奖励和补贴共达6万余元。各种规章制度的严格执行，较好地保证了毕业生就业工作的顺利完成。

计信系2011届毕业生工作启动早，从2010年9月新学年开学开始，系领导班子会、全系教职工大会、系就业工作领导小组会、系班主任会议就经常研究毕业生就业问题，及时向就业工作队伍中的相关成员传递专业、班级整体就业动态和学生个人就业动态，号召全系教职工人人参与就业工作，充分利用各种资源为学生就业提供服务。在此基础上，系部进一步强化责任机制，把就业工作落实到

每一位班主任和毕业设计指导老师，并将就业工作纳入班主任的日常管理和毕业设计指导老师考核之中，形成了本系全员参与就业，人人关心就业的良好局面。

二、全程管理，精心服务

学生既是就业工作的主体也是全系教职工开展就业工作的服务对象，在推进工作的过程中，计信系始终坚持以学生为本，着力提升服务水平，用心管理就业过程各环节工作，积极帮助毕业生解决就业中遇到的各种困难和问题。

开展就业教育，做好就业准备。为帮助毕业生更快更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，为使学生尽快了解社会、树立正确的就业观，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，本系从2010年9月新学年开学开始就有针对性地开展大量的就业指导教育工作，不断提高毕业生的责任意识、自尊意识和自立意识。根据当前社会的就业形势，本系通过举办班会，校友、专家讲座，用人单位就业洽谈，个别、集体谈话、网上就业指导等多种形式对毕业生进行学年规划教育、就业意识教育、择业心态教育、就业技巧指导等系列就业教育，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生根据自己的兴趣、爱好、能力和社会需求找到适合自己发展的方向，树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备，同时也增强学生先就业后择业、自主创业、到基层工作的毅力和信心。同时，还具体指导毕业生撰写自荐信、制作个人简历，介绍面试技巧、网上求职技巧；邀请用人单位人事部门负责人、社会培训机构负责人为毕业生做专题报告，帮助毕业生了解企业文化、管理特色和用人标准。组织各专业对毕业生就业意向进行摸底调查，根据分类情况给予专门指导。

重视专业实习，走访就业单位。本系高度重视毕业生的实习工作，深知绝大部分毕业生将会在自己的实习单位就业，为此，在2010年10月计信系就为每一位毕业生确定了实习指导老师，11月就召开了毕业生实习动员大会，鼓励毕业生积极关注就业信息，参加校内外不同类型的招聘会，与此同时，还积极与相关用人单位和毕业生家长沟通，帮助毕业生落实实习单位。11月底，理论课结束后，绝大部分毕业生都已经有了自己的实习单位。为了确保毕业生的实习安全，计信系对每一位参加实习的毕业生都进行了安全教育并与他们签订了实习安全协议，还通过校园网实习的平台、电话、电子邮件、飞信、QQ等途径，与毕业生保持密切联系，帮助他们解决实习和毕业论文撰写过程中遇到的各种实际问题，教育他们在实习过程中要展示水专人的精神风貌，学会做人，学会做事，尽快完成从学生到职业人的身份转变。毕业生实习期间，系负责人、指导老师及学校相关部门负责人还经常到实习单位进行走访，听取他们的意见和建议，为更好地做

好学生培养工作提供参考。

三、全面开花，多点就业

2010-2011学年下学期开学后，随着毕业生实习时间的逐渐结束，落实就业单位、毕业实习论文答辩和就业协议签署成为计信系就业工作的重头戏。为此，本系教职工上下齐心，积极走出去、请进来，深化与原有用人单位关系，拓展新的就业市场，在毕业生就业、创业、参军、考学等方面都取得突破，超额完成了学校下达的就业任务。

改版本系网站，搭建网络平台。做好就业工作，必须保持畅通的信息沟通渠道，在系党政班子的大力支持下，本系网站进行了全新改版，搭建了以“用人信息发布、政策法规介绍、求职技巧讲解”为主要目的的网络平台，在毕业生实习期间，及时向他们发布招聘会信息、企业用人信息、劳动政策实用信息、求职技巧等内容，为广大毕业生提供就业信息服务。此外，还创办毕业生QQ群，利用手机短信平台，及时与毕业生进行沟通联系。

拓展就业市场，广开就业渠道。为使毕业生都能够顺利就业，本系广开就业源路，不断拓宽就业渠道，积极鼓励毕业生多途径就业，努力把毕业生推荐出去。对上级关于自主创业、单位就业、两项计划、3+2考试等政策，本系都给予毕业生相应的教育和指导，鼓励他们以多种方式进行就业：

第一，继续保持与原有用人单位的联系，使他们能够尽量多的招聘本系毕业生。在系里的积极沟通联系下，原有招聘本系毕业生较多的用人单位今年普遍再一次招聘了本系毕业生，像上市公司欧亚达集团今年一次性就向本系提供了近10名招聘名额，浙江省邮电建设工程公司在本系一次性提供了近50名招聘名额，皆创造了在本系招聘人数的新高。

第二，发挥校企合作单位作用，促进毕业生就业。本系北大青鸟班毕业生掌握技能由于与用人企业要求基本相符，相当一部分毕业生由合作单位负责推荐就业；联想集团阳光雨露有限公司在本系一次性提供了近20名招聘名额。

第三，加强与水利行业的沟通联系，力争使毕业生能够进入水利行业工作。毕业生进入水利行业工作，历来是本系就业工作的弱项。为了突破这一局面，本系今年利用个人资源，推荐了3名毕业生进入浙江省水利水电勘测设计院实习，最终有2人被顺利录用。

第四，加强与社会培训机构的联系，促进毕业生毕业。本系与社会知名度较高的文达教育集团建立了密切联系，对部分学生进行培训并由他们推荐就业。

第五，积极走出去与新的用人大户进行联系，拓展毕业生就业新市场。通过积极争取，世界五百强企业Infosys、美国虹软(杭州)科技有限公司等知名企业

都相继在本系招聘毕业生，开创了本系毕业生进入知名企业工作的新局面。

第六，鼓励毕业生到外地工作，扩大毕业生就业面。针对毕业生不愿到外省市工作的现实，本系积极鼓励毕业生大胆走出本省，到其他省市实现自己的人生追求，经过努力，有5名毕业生被上海、武汉、郑州的有关单位录取。

第七，大力支持毕业生参加3+2考试，实现进入本科院校学习的梦想，经过努力，本系有41名毕业生参加了3+2考试，其中有29名毕业生顺利进入浙江工业大学、浙江师范大学、浙江工商大学、杭州电子科技大学等省内名校深造，创造了本系一次性考入本科院校人数最多的新纪录。

第八，支持有条件的毕业生自主创业。本系有2名毕业生在淘宝网上开了属于自己的网店，现在每月收入都超万元。

第九，支持毕业生投笔从戎，到军队建功立业。本系有1名毕业生响应祖国号召，应征入伍。

第十，改革毕业答辩模式，推进毕业生就业。为了更有利于毕业生就业工作的开展，本系改变了过去的毕业生答辩模式，实行分阶段、多层次答辩方式，对促进本系的就业工作起到了极大地推进作用。

此外，辅导员工作认真负责，对推进毕业生就业有非常重要的作用。分管就业的辅导员老师认真指导毕业生明确就业协议和劳务合同的区别和联系，了解如何签订新版《就业协议书》；配合学校招生与就业处做好毕业生各项数据统计上报工作，做到数据客观、真实、准确；切实做好毕业生的客观推荐、及时派遣等就业服务工作；帮助学生办理一系列离校手续，保证所有学生安全顺利离校。

营造就业舆论环境，扩大毕业生工作的社会影响力。本系及时总结本系就业工作的经验做法，在校园网、浙江水利网、浙江教育在线、浙江在线、中国高校体育网等媒体上发表相关新闻稿件20余篇，进一步扩大了本系毕业生就业工作的社会影响力。

计信系第四次系干例会通讯稿 篇3

2011年12月5日晚上七点，我系第四次系干例会在教学楼A—401教室召开，出席本次大会的团总支书记、副书记、主席团以及各部部长和部员。

大会共有四项，大会第一项团总支书记赵小曼老师主要对本学期我系举行的活动给予了表扬和肯定，并希望同学们在以后的工作中再接再厉以及对即将到来的期末考试给予了许多考前建议。大会第二项学生会主席和团总支副书记分别对本学期工作作了总结，肯定了已有的成就，并对即将来临的考试表示了忠心的祝愿。大会第三项为各部室优秀系干颁奖，激励了我系所有系干的工作热情，在今后的工作中取得更辉煌的成绩。大会第四项各部长对本学期工作作了简短了工作总结，各部门部员代表也发表了各自在学生会工作的诸多感受。大会在热烈的掌声中圆满结束

计信系女生部工作总结 篇4

为更好总结校2011年工作，全面部署2012年学校升本工作任务，让教职工知悉学校财务运行情况，近日，浙江水专五届九次教代会在图书馆温州厅隆重开幕。全体校领导、全校在职教职工和离退休人员代表参加了开幕式。

开幕式上，该校计信系全体教职工认真听取了符宁平校长代表学校所作《把握机遇 凝心聚力 乘势而上 努力实现学校跨越式发展》的工作报告和计财处副处长张利民所作的《关于2011年财务预算执行情况与2012年财务预算草案的报告》。

在讨论时，大家认为，符宁平校长的报告对2011年学校工作的总结回顾是全面客观、实事求是的，既充分肯定了学校各项工作所取得的喜人成绩，也有针对性地指出了学校发展进程中还存在的困难和问题，成绩令人振奋，问题使人警醒。报告针对2012年学校实现升本目标所面临的新形势、新挑战，明确提出了学校工作的指导思想、总体目标和“一个重点、三项突破、五大保障”的工作框架，符合学校实际，对进一步调动和发挥广大教职工参与学校改革发展的积极性和创造性，努力实现学校升本目标将起到极其重要的指引作用。大家对学校实现升本目标充满了信心，对亲身参与并见证学校升本目标的实现感到自豪，对升本过程中可能面临的艰巨任务做好了充分的思想准备。大家对张利民副处长所作的财务工作报告基本表示了认可。大家认为，报告总结了2011年学校财务收支状况，提出了2012年学校收支预算，财政收支预算符合学校实际。针对报告和学校发展，大家还积极建言献策，提出了有建设性的意见和建议并向大会主席团进行了专门汇报。

计信系女生部工作总结 篇5

为使毕业生真切了解就业形势，掌握国家新的就业政策，顺利完成毕业实践阶段各项要求，提高毕业生的安全防范意识和就业能力, 11月20日晚，浙江水利水电学院计信系2014届毕业生实习就业动员大会在综合楼105报告厅隆重举行。系主任岳国英、党总支书记杨清刚、副主任张运涛、系学工办主任李秀超、系办公室丁碧超老师和全系各教研室负责人、各毕业班班主任以及全系260余名毕业生参加了动员大会。

岳国英主任代表本系向即将走向实习岗位的毕业生们表达了关切之情，希望他们在人生新的起点上要直面挑战和考验，努力做好学生和员工两个不同角色的差异化要求，迅速实现从大学生向职业人的身份转变，尽心完成企业交给的工作任务。岳主任还殷殷嘱咐毕业生们一定要高度注意安全，要积极走出校门寻找合适的工作岗位，要经常和指导老师、班主任、辅导员和家长等保持联系，要关爱和严格要求自己，尽心完成学校学业和单位工作任务。杨清刚书记在讲话中分析了本系毕业生可能的几种就业途径，指出计算机类各专业毕业生现在面临的就业形势，希望毕业生们要合理定位，认真分析自己的优势和不足，努力通过各种渠道了解就业信息，掌握就业动态，寻找适合自己的工作岗位。

张运涛副主任根据本系设计制作的《毕业综合实践指南》，从学校规定学生毕业必须达到的要求、毕业综合实践的意义、毕业综合实践实施方案和日程安排、毕业综合实践的内容及要求、毕业实践离校前须要办理的手续、毕业综合实践需要提交资料一览、毕业综合实践过程考核和成绩评定方法、毕业实践中两个特殊情况的说明、毕业实践期间安全警示事项等多方面详细阐述了2013-2014学年剩余时间的具体安排。他要求毕业生们在实习期间一定要认真完成毕业实践的各个环节，和自己的指导老师每周至少联系一次，把自己的实习收获、感悟和困惑等告诉自己的指导老师。他希望有志于继续深造的同学边实习边学习，争取明年考取自己理想的本科专业。