四风作风

四风作风（通用11篇）

四风作风 篇1

四风作风

1、形式主义表现突出。业务工作方面深入不够，习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实情况不了解，只重表面文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。

2、官僚主义思想严重。个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。民主意识淡化，家长作风、长官意志抬头，下属、同事的意见听不进去，“官”越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，发言稿很少自己写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。

3、享乐主义有所抬头。各种公务往来用公款请客吃饭，客人少主人多。利用各种理由出游，到旅游胜地开会、考察、参观。有时用公款用公款送礼。（中华励志网）工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热衷于“小圈子”、结交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐。

4、奢靡之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于接受高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不追求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿戴、比汽车、比住房，各种欲望似乎永远无法满足。开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费，有时甚至假借工作之名，搞迎来送往，超规格接待等等。

四风作风 篇2

一、以实事求是、求真务实的作风为“镜”, 狠刹“形式主义”

党的思想路线是一切从实际出发, 实事求是。党的实事求是的思想路线是随着实践的延伸和时代的变化而发展的。求真务实就是实事求是思想路线在实际工作中的具体化。求真务实是马克思主义一以贯之的科学精神, 是党风、政风、民风的灵魂。所谓求真, 就是不唯书, 不唯上, 只唯实, 坚持科学性;所谓务实, 就是说实话, 办实事, 求实效, 追求务实精神。求真务实与实事求是在本质上是一致的;求真是为了务实, 务实才能求真, 二者密不可分, 其实质就是狠刹“形式主义”。在工作中, 坚持以实事求是、求真务实的作风为“镜”, 狠刹“形式主义”, 应做到“四实”。

(一) 真知实情。“真知实情”就是指知道的要细、知道的要全、知道的要深。“知道的要细”就是不能大而化之, 走马观花, 粗枝大叶, 要摸准事情的每一个细小环节。“知道的要全”就是不能听一面之词, 或只听少数人反映, 不听多数人意见, 只知其一, 不知其二, 见一木而推其为森林。要做到听、看、查、问相结合, 联系地、发展地看待事物, 从而综合分析得出结论。“知道的要深”就是要深入一线, 蹲到基层, 与群众打成一片, 和群众交朋友, 听群众说心里话。改进调查研究, 不能坐着车子转一转, 隔着窗户看一看。深入实地考察, 既要知其然, 又要知其所以然, 如果偏听、偏看、偏信, 就难免会出现认识和处理问题上的偏差。对待任何事情不做深入细致的调查, 仅凭自己的一孔之见, 对事物作出判断, 其结果必然会犯主观主义和片面主义的错误。陈云同志说:“领导干部要用90%的时间调查研究, 10%的时间作决策。”此话极为深刻, 不无道理。

(二) 敢讲实话。敢讲实话, 一方面要求听者特别是领导者能虚怀若谷, 广纳群言, 善待实话;另一方面要求说者特别是下级要刚正不阿, 尊重事实, 善讲实话。在工作中, 如果不敢讲实话, 那么, 深入一线了解的实情就没有丝毫的价值, 知道了不说, 就等于不知, 就不能为上级领导、机关和本级党委班子决策提供真实依据。“敢讲实话”要求讲的话必须是真情实感。心里有什么想法就要直言不讳, 不隐瞒个人观点和意见, 不违心地编织好话、假话、空话, 要做到有好说好, 有坏说坏, 一是一, 二是二。“敢讲实话”要求讲的话必须符合实际。一切以事实为依据, 不夸大, 不缩小, 没有片面性。在实际工作中, 有些同志不讲实话, 与一些领导同志只喜欢听“好消息”、顺耳话, 不喜欢听“坏消息”、逆耳言有着直接的关系。因此, 领导干部要把敢讲实话作为检验一个人党性观念强不强、是非界限清不清、坚持真理立场稳不稳的重要标准, 努力营造人人敢讲实话的良好氛围。

(三) 善出实招。“善出实招”就是指:1、解决问题的办法要符合上级指示精神。上级的指示、决策是指导工作、抓好落实的基本依据, 如果对上级指示不注重学习研究, “以其昏昏, 使人昭昭”, 就找不到解决问题的好办法, 落实工作就会走样, 上级也不满意;2、解决问题的办法必须符合实际情况。也就是要对大量的情祝进行“去粗取精, 去伪存真, 由此及彼, 由表及里”的处理, 找出工作中的内在规律性, 从而确定方案、明确标准、采取措施;3、解决问题的办法应有针对性。情况总是不断发展变化的, 不同时期和不同单位反映出来的问题各不相同, 同一问题在不同单位也各有差异。因此, 解决问题的办法和对策必须具体问题具体分析, 区别对待, 分类指导, 对症下药。

(四) 肯下实劲。大家都知道, 愚公门前有两座山, 挡住了出路, 便下决心率领他的儿子们挖掉这两座大山。智史老头耻笑他的行为太愚蠢, 并认为仅凭他们父子数人挖掉这两座大山是完全不可能的。但愚公毫不动摇, 每天挖山不止, 以自己的实际行动批驳了智史老头的错误思想。肯下实劲在愚公身上得到了集中体现。现在有些同志就是缺乏愚公这种实干精神, 说了的事不愿抓, 定了的事不愿干, 看似很忙, 实际工作很虚, 忙在应酬上;看似在干, 实际上干的是一些鸡毛蒜皮的事, 忙不到点子上, 致使工作成效不大, 实绩不多。因此, 在工作中肯下实劲, 务必做到:一是有决心, 不优柔寡断, 不被困难吓倒, 信念坚定, 说了算, 定了干。二是有韧性, 经得起苦累煎熬, 锲而不舍, 百折不挠。三是敢带头, 身先士卒, 以身作则, 不以“老子”自居, 不指手画脚、光说不干。

二、以深入实际、联系群众的作风为“镜”, 狠刹“官僚主义”

党的十八大报告指出:要“坚持以人为本、执政为民, 始终保持党同人民群众的血肉联系。……完善党员干部直接联系群众制度。坚持问政于民、问需于民、问计于民, 从人民伟大实践中汲取智慧和力量。我们党的最大政治优势是密切联系群众, 党执政后的最大危险是脱离群众, 在新的历史条件下, 要发挥好“最大优势”, 防止“最大危险”, 实际上就是要以深入实际、联系群众的作风为“镜”, 创新体制机制, 形成合力, 狠刹“官僚主义”。

(一) 健全完善联系群众制度。党联系群众是指宣传教育群众、了解群众、依靠群众和服务群众。从联系的内容看, 联系群众既包括上情下达, 把党的路线方针政策传达给群众, 争取群众的理解和支持, 使群众自觉落实和贯彻党的路线方针政策, 同时也包括下情上达, 把群众的愿望、困难和要求反映给执政党, 使党的路线方针政策能够更好地体现群众的意志, 从而夯实党的群众基础。因此, 推动广大党员干部联系群众, 要健全完善联系群众制度。一要健全完善深入基层调查研究的工作机制;二要健全畅通群众意愿表达渠道的各项具体制度;三要健全完善民情恳谈和交心制度;四要建立详实的深入基层、民情调查、谈心活动的记录制度, 定期检查、评比和通报, 把检查结果作为公务员考核和干部表彰奖励及提拔使用的重要参考依据。

(二) 健全维护群众权益机制。在全面建成小康社会的进程中, 由于政治经济发展的不平衡, 不同阶层、不同群体的利益分配不均衡等问题难以在短期内根本解决, 突出的社会矛盾凸显出来。新时期, 各类利益诉求交错复杂, 利益关系不断调整, 利益结构不断分化, 由此引发了群众受益不公、利益维护不当等现象, 因而新形势下密切联系群众, 必须顺应群众的新要求、新期待, 健全党和政府主导的维护群众权益机制, 充分尊重群众的意愿, 让人民共享改革发展成果, 让群众的权益更好地得到维护。一要建立有效的群众利益表达机制, 增强利益主体之间的相互沟通和理解, 增强人民群众对党和政府的认同感和信任感, 营造和谐的党群关系;二要健全利益约束机制。通过法律和道德对人们获取利益的行为进行约束, 规范他们的利益动机和行为, 引导他们合理选择利益目标, 正确处理利益关系。

(三) 形成凝聚民心的强大力量。密切党与群众的联系, 从联系的主体看, 既包括党组织与群众的联系, 也包括党员干部个人与群众的联系。当务之急就是把群众工作做深做细做实, 带着深厚的感情帮助群众解决问题, 坚持解放思想, 与时俱进, 及时有效地解决社会的突出问题, 并形成凝聚民心的强大力量, 从而形成良好和谐的党群关系。一是各级党委、政府要加强领导, 把群众工作作为一项重要工作来抓。党委纪检、组织部门要发挥牵头作用, 协调各有关部门开展群众工作, 重点指导各级党委、政府特别是基层组织做好群众工作;二是进一步建立健全纪委、组织、宣传、政法、统战、信访、民政等部门以及工青妇等群众团体参加的群众工作联席会议制度, 定期分析情况, 研究问题, 协调步骤, 搞好配合, 共同做好群众工作;三是形成群众工作的全党参与机制。各级党组织要把群众工作体现在党的建设和政权建设的具体工作之中。各级党委及有关部门要有专门的机构如信访办、民政办、党政办等, 收集、分析有关群众思想、工作、生活等方面的动态, 提出相应的对策, 并加强对涉及群众切身利益的政策执行情况的监督, 及时提出改进意见。

三、以清正廉洁、一身正气的作风为“镜”, 狠刹“享乐主义”

保持清正廉洁、一身正气, 绝不仅仅是一种个人品行, 而是一种人生信仰、人生追求, 更是对领导干部最起码、最基本的要求。一个人虽然难以从根本上杜绝整个社会存在的腐败现象, 但多一个清正廉洁、一身正气的党员干部, 就能多赢得一份人民群众对党员干部的信任。因此, 作为一名领导干部要经常提醒自己, 必须保持灵魂深处的纯洁干净, 必须以清正廉洁、一身正气的作风为镜, 狠刹“享乐主义”。反腐败斗争的实践告诉我们, 做一名清正廉洁、一身正气、狠刹“享乐主义”的党员领导干部, 过好以下几关是至关重要的:

(一) 过好“淡泊名利”关。清朝有一首打油诗:“终日忙碌只为饥, 才得饱来便思衣。衣食两般俱丰足, 房中又少美貌妻。娶下娇妻并美妾, 出入无轿少马骑。骡马成群轿已备, 田地不广用不支。置得良田千万顷, 又无官职被人欺。七品五品犹嫌小, 四品三品仍嫌低。一品当朝为宰相, 又慕称王做皇帝。心满意足为天子, 更望万世无死期。种种妄想无止境, 一棺长盖抱恨离。”这首打油诗是劝人们要知足, 在名利地位上无休止地追求, 只能是南柯一梦。从人的一生来看, 名利实在是身外之物, 属于自己的跑不了, 不是自己的争不来, 将来才有的急不得, 适合自己的心才安。工作取得了明显成绩, 得到了群众公认, 组织上当然会量才适用, 给予合理安排, 以激励更多的同志干事创业。当个人的名利追求与集体、社会相冲突时, 对待名利要有一颗淡泊之心。只有淡泊了名利, 才会志存高远, 乐在其中, 才会见困难就上, 见荣誉就让, 见先进就学, 见后进就帮。党员干部如果把获取个人利益看成人生唯一追求, 把个人利益看得比党和人民利益还重, 就会为名所累、为利所缚, 就有可能走到邪路上去。一位腐败官员曾经这样说:光有一定的政治地位而没有厚实的经济是不行的, 官职只是暂时的, 一旦没有了官职, 没有了一定的金钱, 万事都是行不通的, 如果有了钱, 什么事情都好说、都好办。基于这种认识, 拜金主义错误思想在他脑海里越扎越深, 使他不择手段谋取钱财, 最终身陷囹圄, 沦为阶下囚。党员干部一定要树立正确的名利观, 自觉锻炼吃苦在前、享乐在后, 冲锋在前、荣誉在后, 奉献在前、索取在后的崇高品质, 不为金钱、美色、名利所动心, 埋头苦干, 不计名利, 造福人类。

(二) 过好“自我约束”关。1、清醒律己, 算好人生“七笔账”。即:算好“政治账”、算好“经济账”、算好“名誉账”、算好“家庭账”、算好“亲情账”、算好“自由账”、算好“健康账”, 不要因腐败行为断送政治生命, 不要因腐败行为丢失正常收益, 不要因腐败行为弄得身败名裂, 不要因腐败行为毁了美满家庭, 不要因腐败行为玷污温馨的亲情, 不要因腐败行为失去自由, 不要因腐败行为丧失了健康。领导干部在忙于政务、奔波事业的同时, 需经常静下心来算一算人生“七笔账”, 努力做到一身正气、两袖清风。这才是最重要、最明智的。2、知微律己, 守得住小节。清廉小节不轻视, 细微之处见精神。群众评价为官者的品行、为政者的气度, 常常是从看得见、摸得着的小事来判断的。对于领导干部来说, 小事、小节并不小, 小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。一个在小节上过不了关的领导干部, 也很难在大节上过得硬。一些领导干部犯错误, 往往是从一些小的过错自我原谅开始的, 时间久了, 位子高了, 权力大了, 胆子也渐渐大了起来, 最终出了问题。面对形形色色的外界诱惑, 领导干部千万不能放松警惕, 一定要守住思想堤坝, 忍得住清苦, 耐得住寂寞, 守得住小节。3、慎行律己, 净化“社交圈”。“不怕做不到, 就怕领导没爱好!”这是现实生活中一些无耻之徒专门揣摩领导干部嗜好时发出的肺腑之言。一批干部也在这方面栽了跟头, 落得个身败名裂。大量事实表明, 一些领导干部一步步陷入违纪违法的泥坑, 往往都是从在“社交圈”中生活作风不检点和交友不慎开始的。作为领导干部, 一定要近君子、远小人, 多跟人民群众交朋友、多跟正直的人交朋友, 决不能交那种趋炎附势、投机钻营的朋友, 决不能交那种打着你的旗号、牟取私利的朋友, 决不能交那种品行低劣、搞歪门邪道的朋友。为政之道清似茶, 君子之交淡如水。慎重对待朋友交往, 坚持择善而交、交友有度、交友有数。领导干部必须明是非、辨善恶、知廉耻、守法纪, 培养积极向上的生活情趣, 严格把握爱好的尺度。务必慎己所好, 拒绝庸俗, 远离浮躁, 追求高尚。

(三) 过好“正确政绩”关。一是强化政治修养, 扼制名利观点。追求什么样的政绩, 是检验一个党员干部思想政治素质和道德水平高低的一面镜子。政绩热带来的负效应是和追逐名利连在一起的, 而追逐名利会导致腐败。各级党员干部必须加强政治理论学习, 提高政治素养, 把权力用在为党建功、为民尽职、为民造福上, 真正干出利国利民的政绩来;二是强化公仆意识, 克服短期行为。如果党员干部公仆意识淡薄, 时时只为个人名利着想, 急功近利, 采取杀鸡取卵的办法求发展, 在各种场合讲排场、亮身份、显速度, 虽然一时显露了政绩, 讲够了排场, 塑造了形象, 但最终却有害于国家、有害于人民、有害于自己。作为党员干部, 必须加强群众观念, 强化公仆意识, 切切实实为群众办实事、办好事;三是强化生态政绩, 走出政绩误区。坚持用科学发展观指导工作实践, 走可持续发展的路子, 创造符合党和国家政策法规、有利于国家和民族长远利益的政绩。牢固树立生态政绩观, 必须实现价值观的生态转向:从经济理性转向生态理性, 从个人价值诉求转向整体价值诉求, 由单一价值诉求转向综合价值诉求, 从无视成本价值诉求转向生态成本价值诉求。自觉接受生态政绩考核或称绿色政绩考核。就我国现行的政绩考核体系来说, 生态政绩考核还是一个比较新颖的事物, 国家尚没有建立起完善的考核体系。

四、以艰苦奋斗、勤俭节约的作风为“镜”, 狠刹“奢靡之风”

邓小平同志说:“艰苦奋斗是我们的传统, 艰苦朴素的教育今后要抓紧, 一直要抓60~70年。我们的国家越发展, 越要抓艰苦创业。”在加快建设节约型社会的今天, 勤俭节约在传统意义上是一种美德、一种品质, 而且在现代意义上, 它也是一种智慧, 更是一种责任。大量触目惊心的事实无可辩驳地表明, 浪费已成为我国一大普遍而又严重的社会问题。一些党政领导干部把我们党艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统抛在脑后, 大吃大喝, 生活奢靡, 把非公务活动纳入公务接待, 擅自扩大公务接待范围, 巧立明目搞各种宴请, 公务接待浪费严重。这些问题和现象令广大人民群众深恶痛绝, 严重影响了党风政风, 影响了干群关系, 影响了党在人民群众中的形象和威信, 影响了社会主义和谐社会的构建。以艰苦奋斗、勤俭节约的作风为“镜”, 狠刹“奢靡之风”, 必须采取得力有效的综合措施。

(一) 加强思想教育, 营造节俭氛围。艰苦奋斗、勤俭节约是社会文明程度的反映, 也是衡量机关干部思想境界和人生价值的重要尺度。加快建设节约型社会, 党员干部有责任用自己的模范言行和人格力量引领艰苦奋斗、勤俭节约的社会风尚。把艰苦奋斗、勤俭节约提升为国民精神和社会责任, 可以为国家强盛、民族振兴和人民富裕提供强大而持久的精神支撑。2013年初, 中央办公厅印发了习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示的通知 (中办发电[2013]3号) , 在中华大地上擂响了改进工作作风、厉行节约、反对浪费的务实之风。扎实有效地开展节约型机关的创建活动, 通过通报典型、专题讲座、电视专题片、有奖征文等形式, 提高宣传的针对性和有效性。同时, 开展“勤俭节约进社区”、“勤俭节约进机关”、“勤俭节约进课堂”等行之有效的专题活动, 多层次、立体化宣传艰苦奋斗、勤俭节约的重大意义, 减少党政机关滋生奢侈浪费的土壤和条件。党员干部应该常怀爱民之心, 常修为政之德, 使艰苦奋斗、勤俭节约成为自觉意识、自觉行动, 成为永远不变的政治责任。

(二) 加强组织领导, 严格考核制度。艰苦奋斗、勤俭节约一直是我们党和国家的优良传统, 毛泽东、周恩来、邓小平、陈云等老一辈无产阶级革命家都是勤俭节约的倡导者和实践者。但近年来, 随着市场经济的发展, 在现实生活中, 有些党员干部期待的是坐享其成, 追求的是骄奢淫逸。他们视辛勤劳动为“傻帽”、“不懂生活”, 将勤俭节约看成“小气”、“守财奴”, 以奢侈摆阔为荣耀, 把挥霍浪费当作大方。这种荣辱观的颠倒和勤俭节约优良作风的缺失, 必然导致行为上的偏差和放纵。因此, 要把勤俭节约作为考核机关工作效率和干部政绩的一项重要指标, 将考核结果纳入各级政府目标责任制和机关干部考核奖罚体系, 彻底改变长期以来对公务人员的考核没有勤俭节约这一条款的做法。加大奖惩力度, 对那些勤俭节约的好典型给予重奖, 真正让他们尝到甜头;惩罚上, 对那些奢侈浪费的反面典型“动真格”, 连出重拳处罚相关人员。同时, 要明文规定对有关人员不得提拔重用, 促使他们自觉地朝着艰苦奋斗、勤俭节约所要求的方向去努力。

(三) 完善体制机制, 强化监督管理。要彻底改变在艰苦奋斗、勤俭节约问题上说与做双面孔、讲与干两张皮, 台上要求别人做到的、台下自己带头违背的局面, 采取多种手段, 强化对机关干部的监督管理。建立“八小时之外考察机制”, 通过纪检部门督促检查, 主管部门技术监控, 现代传媒舆论监督, 周围群众及时举报等手段, 结合年终考核对机关干部“业余生活”状况进行评估。建立机关干部生活作风“三级联防体制”, 家庭、单位、社会齐参与, 避免机关干部滋生奢侈、挥霍、浪费的习气。同时, 建立健全党政机关财务支配与使用的审批、审计、监督和约束机制, 坚决实行财务支配与使用的民主和公开制度。强化预算管理和财政专户管理, 经费严格按照预算支出, 不得随意追加。及时掌握机关单位财政的收支及预算执行情况。强化各级人大对公共财政预算及使用的监督职能, 推动各级政府依法行政。对违背财务支配与使用制度的行为和现象, 严加惩罚, 特别是要按照规定切实追究领导责任, 确保责任追究制度的有效实行。

摘要：党的十八大提出, 在中国共产党成立100年时全面建成小康社会, 在新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。党的十八大之后, 党中央又提出实现中华民族伟大复兴的中国梦。实现党的十八大确定的奋斗目标和中国梦, 就要求全党同志必须以优良作风为“镜”, 狠刹“四风”。

关键词：优良作风,狠刹“四风”形式主义,官僚主义,享乐主义,奢靡之风

参考文献

[1]戴志明.狠刹“四风”是巩固党的执政地位的必然选择[J].理学院学报, 2013.

四风作风 篇3

领导带头真学

教育实践活动能否取得实效，领导干部是关键。市审计局在教育实践活动中，高度重视，精心谋划，成立领导小组，召开动员大会，进一步统一思想，引导大家以高度的政治责任感，积极主动投入到活动中来。为解决好班子成员与党员干部的模糊认识，局党组突出“四学”，将学习内容归纳为习近平系列讲话精神、政策理论、审计为民、业务交流、核心价值观、作风建设、廉洁从审7个专题，由七名党组成员精心准备讲义在全体党员干部大会上进行辅导。同时，局党组集中4天时间在咸阳职院进行封闭学习，一起分析研讨局机关在“四风”方面存在的问题，使大家进一步认识了作风问题的顽固性和危害性，认识到解决“四风”问题必须立查立改、常抓不懈，形成了领导示范、上行下效、同抓共进的良好局面。

对照镜子真查

结合实际找出问题、找准问题是开展教育实践活动的前提和关键。教育实践活动开展以来，市审计局重点围绕“为民、务实、清廉”的要求，主要领导以上率下，带头查找问题，党组成员对照党章、八项规定等内容，采取个人查、相互查等方式，为自己“画像”。为了使党员干部有效地把问题找到、找准，避免可能出现的打“擦边球”、“骑线走”、“穿马甲”的现象，局党组书记亲自执笔为审计机关“四风”问题“画像”，对审计“四风”问题产生的原因、危害和思想根源进行深刻剖析，直指危害审计事业发展的“骄、娇、暮、庸、懒、散”等问题。领导班子成员发挥表率作用，让大家背靠背提意见，剖析思想，撰写对照检查材料，为对照检查、开展批评提供了坚实的依据。

开门纳谏真听

坚持开门纳谏、正视问题，是教育实践活动的一个重要原则。市审计局坚持问题导向，采取请上来、走下去，个别听、集体谈等多种形式，收集真想法、发现真问题。针对干部职工不好提、不敢提、不愿提意见的情况，局党组组织党员干部从反映强烈的意见入手，广泛开展“大家谈”活动，在审计网站开辟群众路线教育实践活动专栏，设立局长信箱，走廊悬挂意见箱，“面对面”听取意见、“背靠背”征询问题，对问题原汁原味梳理汇总，如实反映干部职工心声。在听取党员干部意见的基础上，分别召开退休老干部、服务对象、“两代表一委员”座谈会，广泛征求社会各界意见建议。共征求到各类意见建议40余条，并将问题印发给领导干部对照检查、对号入座，为查摆问题和集中整改打好基础。

立说 立行真改

教育实践活动一开始，市审计局就将学习教育、听取意见与解决问题统筹推进，做到热点问题不回避、难点问题不退缩、重点问题不放过、焦点问题立查立改。开展质量提升年活动，对年度审计计划进行整合，取消了一年一度在春季召开的审计项目征询座谈会、春训会等。针对审计人员业务水平参差不齐、知识结构不合理等影响审计质量的问题，推行主审竞标制。将6个预算执行审计项目在具备审计师以上职称的人员当中公开竞标，极大地调动了大家的积极性，促进了审计目标、内容、方式、手段和管理5个方面的转变，大大缩短了审计时间，降低了审计成本，提高了审计效率。针对群众关心的公车管理问题，封存了两辆超编车，其余公务用车实行统一集中管理，收回领导手中的钥匙，集中调配、维修、加油和使用等，所有公务车辆八小时以外一律停放在机关，周末钥匙集中管理，从制度上避免了公车私用问题。制度实施以来，车辆运行费与同期相比下降了50%以上。开展“庸、懒、散、奢”专项治理，不定时检查工作纪律，切实转变工作作风，提高办事效率。

整治四风问题加强作风建设 篇4

“为民务实清廉”党的群众线路教育实践活动要求我们必须“坚持质监为民、建设人民质监”，始终以人民满意为出发点与落脚点，紧紧依靠群众，贴近群众，服务群众，当好人民群众的质量安全卫士。建设“人民质监”需要有一支“弘扬铁军精神、传承铁军作风”、具备“三宽四有”的质监干部队伍，要建设这样一支队伍就必须聚焦到作风建设上，集中解决“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“四风”，这“四风”是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是侵害党群干群关系的重要根源。我们基层党组织、党员要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我进步，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，开展党内作风大整顿。

一、教育是基础

作风问题实质是党性问题，根源是思想问题，加强和改进党的作风建设，必须从加强教育这个基础抓起。一是坚定理想信念。认真展开马克思主义基本理论和中国特点社会主义理论体系教育、党的良好传统教育、党纪条规教育和从政道德教育，引导党员干部建立正确的世界观、权力观、价值观，模范践行社会主义荣辱观。二是加强实践锻炼。着力解决群众反映强烈、触及群众切身利益的质量安全问题，促使党员干部在“坚持质监为民、建 设人民质监”的实践中自觉弘扬党的良好作风。

二、机制是保证

一是健全学习机制。必须把学习放在首位，要把落实“八项规定”、整治“四风”问题融入到狠抓党组织建设的工作理念当中，明确要求全体党员干部严格依照中央“八项规定”和省、市、区委的一系列要求，进一步整治“四风”问题，从严律己、从严带队伍，严守党组织工作纪律，认真落实好“三会一课”制度，党员带头学习宣传贯彻落实好十八大和十八届三中全会精神，切实把思想和行动统一到上级的各项重大决策上来。

二是健全廉政机制。加强廉政教育，在党员干部中，深入探讨“我是谁、为了谁、依靠谁”，查摆“党性观念纯不纯、作风发挥好不好、自身形象正不正”等方面的问题，开展“鸣警钟、守清廉”活动，定期开设廉政课堂、成立宣讲队伍、编发廉洁短信、设置宣传长廊等进一步增强廉政意识。推进依法行政、廉洁从政，在党员干部中实施 “零违规”工作机制，在机关服务中实施“零推诿、零距离、零积压、零差错、零投诉”的“五零”机制。

三是健全监督机制。强化自我反省，把为民务实清廉融入到平常工作当中，不断审阅自我、净化自我、进步自我，精心谋事、用心干事、专心成事，建立清正廉洁形象。强化内外部监督，与企业共建“三联”机制，聘请质监行风监督员，实行行政权力阳光运行，推行“开门审案”制度和全程说理式执法，建立政风行 风投诉举报平台，严格日常执纪监察，及时发现并纠正行风问题，着力整治“四风”问题。

三、“四风”整治是重点

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败现象和问题滋生的土壤、环境，是动摇党的执政根基的罪魁祸手，而产生这一切的根源就是存在于党员、干部，特别是党员领导干部身上的个人主义思想和作风。要肃清“四风”，就必须拔除个人主义根子，清除滋生的土壤和环境。

一是严格考核，建立绩效考评机制。建立以群众考评为主，以群众的满意度为基本依据的绩效考评机制。采用走访服务对象、不定期召开企业代表座谈会、业务大厅“问卷调查”等方式，对党员履职尽职、为民服务的情况进行综合考评，切实加强党员队伍管理，强化党员目标责任意识，解决党员工作职责不清、为民办事效率不高等问题。

二是强化监督，建立群众问责机制。针对现有制度执行不力的情况建立健全自下而上的群众问责机制，有效对“四风”问题进行监督。充分调动群众参与监督问责的积极性，通过各种有效形式和渠道，广泛听取群众的意见和建议，并及时、准确作好反馈，努力形成群众有序参与、信息渠道畅通、监督问责有力、评价公正客观的良好局面。对群众所提意见和建议，研究制定切实 可行的整改措施，及时进行整改，并在一定范围内公布整改方案和整改结果。对事关群众切身利益和群众反映强烈的问题，进行重点整改。有条件解决的，要尽快解决，不能很快解决或解决不了的，要向群众做出说明，争取群众的理解和支持。

三是从点滴做起，建立从简节约机制。全面贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格接待审批和经费管理，规范公务接待行为，压缩“三公”经费支出，着力构建立从简节约长效机制，从身边、手边的点滴小事做起，节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一升油，每一个电话，力争办公能耗明显下降。

四风作风 篇5

当前，全党都在深入贯彻落实党的群众路线，交通部门以反对“四风”为重点深入贯彻落实党的群众路线，突出“为民、务实、清廉”的要求，用行动实践全心全意为人民服务的宗旨，打造高效服务的良好社会形象。

解决“四风”问题，是党的群众路线教育实践活动的重中之重。在交通系统开展群众路线教育实践活动，聚焦反对“四风”，主要目的就是坚持真理，修正错误，凝聚交通职工的力量和智慧，推进交通全面实现“大发展、大变化、大提升”，更好地造福于全区老百姓。

一、以反对“四风”为切入点，推动交通事业健康发展

为加快打造全面深化改革的示范区、跨江融合发展的先行区，奋力开创“融合发展、崛起苏中”的新局面；全区交通工作会议也描绘出了“今后三至五年江都交通大发展、大变化、大提升”的宏伟蓝图。当前，全区的中心工作就是要全面深化改革，加快经济发展，而交通事业无疑是经济发展的先导工程。针对全区经济发展的开展情况及区委、区政府的有关部署，区交通运输局党委向交通系统党员干部及广大职工提出了明确要求，要以党的群众路线教育实践活动来推动交通发展，切实承担起“先行官”的责任。而要做到这一点，就要求我们牢固树立群众观点，旗帜鲜明地反对“四风”，坚持一切为了人民群众，一切依靠人民群众，充分调动广大人民群众的积极性、创造性、主动性，努力破解制约经济发展的重大问题和深层次矛盾。通过群众路线教育实践活动，加快管理创新，增强发展活力，优化服务环境，增强服务社会、服务群众的意识和能力，在区委、区政府的正确领导下，把全体干部职工更好地凝聚起来，提振精气神，拧成一股绳，汇聚成推动江都交通大发展的强大力量。

发展才是硬道理，发展才是对党的群众路线教育实践活动最好的实践，发展才是反对“四风”、服务群众最好的成果。我们交通系统必须按照区委的部署，加快交通事业的整体推进，始终坚持把项目推动、服务民生、阳光执法、廉政建设作为最有力的抓手，始终坚守“质量、安全、稳定、廉洁、舆论宣传”五条工作底线，实现交通事业的科学发展、跨越发展。

二、以反对“四风”为支撑点，为交通工程质量安全筑起“防火墙”

在许多人的眼中，交通行业是“四风”盛行的“重灾区”，中央媒体曾对某省交通厅几位厅长“前腐后继”作了深刻地揭露，广大人民群众也对交通行业的“四风”表现颇有微词。由此可见，廉政建设是交通发展、服务民生的基本要求。对此，我们要把教育实践活动与加强正风肃纪和确保工程质量、资金安全相结合，全力推进交通建设又好又快开展。

建立监管责任制，层层落实交通行业的监督指导责任。在工程招标方面，采取“双标底”方式，把资质高、实力强、信用度好、造价合理的建设企业作为招标的首选单位，严防围标、串标等违法违规行为发生。在项目变更方面，树立长远观点，实行事先集体研究制度，杜绝“拍脑袋决策”、违规变更和不合理变更。在资金监管方面，进一步完善手续，切实把好工程建设资金总量关和资金拨付关，在具体环节上做到层层把关，责任到人，对资金的筹集、分配、拨付、使用、效果进行全过程跟踪检查和审计，哪个环节发生错误出现问题，就直接追究哪个环节责任人的责任。在工程竣工方面，严格执行质量标准，新开工项目严格按照规范要求，及时组织竣工验收。及时进行竣工结算和各项资料归档。

三、以反对“四风”为落脚点，切实深化为民服务

交通事业联系着千家万户，联系着每一位群众的心。在党的群众路线教育实践活动中，交通运输部门必须牢固树立交通运输服务民生的理念，以群众满意为标准，大力推进交通基础设施建设，继续实施农村公路“畅通富民”为主的一系列交通民生工程，同时，还要努力提高行业管理和服务水平，着力增强交通运输基本公共服务能力，结合走基层活动，认真落实各项惠民富民政策，摸清底数，找准症结，选准服务方向，在充分了解民意的基础上，制定有针对性的工作措施，加大工作力度，使广大群众切实感受到反对“四风”带来的新变化、新成效，共享交通运输发展的新成果。

在具体工作中，必须进一步把直接联系服务群众的工作具体化，主动呼应国家、省、市路网建设规划，加快高速公路建设、国省干线公路建设、农村公路建设和改造。与此同时，全面开展争创反腐倡廉建设典范和“富民路、连心桥”以评促建活动，提升党风廉政建设和政风、行风建设水平，接受群众监督，更好地服务群众，加大改革攻坚力度，完善制度机制和政策措施，着力解决在城乡发展和区域发展中与群众利益密切相关的交通有关问题、在交通建设大发展中维护群众合法权益等问题，开展争创基层服务型党组织和争创为民务实清廉型党员干部的活动，大力加强学习型、服务型、创新型领导班子建设，建立健全党政负责、部门履职、党员干部尽责的服务群众工作体系，在提高群众工作能力中造福民众、凝聚人心。

四风作风 篇6

新的历史时期，我们职业教育工作者面临的任务艰巨、繁重、复杂，充满了巨大的挑战性。学院全力推进以“改进工作作风、提升素质形象、顺应师生期待、促进学院改革发展”为主题的党的群众路线教育实践活动，着力打造气正风清，坚强有力的党员干部队伍，使我们面对艰难险途，充满了信心和希望。

根据中央、省委关于开展党的群众路线教育实践活动相关文件精神和学院党委的具体要求，结合新能源工程系的工作实际，我们通过听取群众意见，深入教师、学生调研，召开批评与自我批评会议等形式，摸清了存在的四风问题，思考了解决四风问题的策略。

一、“四风”的具体表现

在形式主义方面，主要表现有：1.对学院各方面管理制度学习不够，了解不全面，对学院、系上的各项制度没有狠抓落实，使得一些制度流于形式;2.存在以会议落实文件、以会议落实会议的问 题，对工作有部署没检查或者检查不到位，抓而不紧、抓而不细、抓而不实;3.面对大量的来自各 方面的临时工作，为了既不耽误正常教学、又不延误任务，对某些工作作作形式，应付了事，重视工作数量，轻视了工作质量;4.不顾实际情况和真实效果，为搞活动而搞活动，团学活动和专业结合得不紧，一些教师活动由于工作繁忙而流于形式，没有起到真正的作用;5.督促教学工作只看有没有按时上下课、只看教案写的规范不规范，没有深入调查人才培养方案以及课程标准落实程度和学生掌握及技能形成情况;6.重视上级感兴趣的风、光实训条件建设，轻视了电力类专业实训条件建设，对实训项目的开发度不够，设备使用不充分;7.青年教师培养措施多，办法多，但没有全面落实，使有些看起来好的措施办法流于形式;8.注重写计划、写总结，轻视了抓落实。

在官僚主义方面，主要表现有：1.对工作的调查研究不全面，不深入，没有深入班级、学生宿舍和学生的各种活动中去，有以点带面，以偏概全，主观判断的情况;2.对青年教师的生活情况关心不够，特别是对单身教师的住宿、生活条件等方面的问题缺乏了解，没有及时的努力解决诸如没有合适的地方住、马桶坏了没人修、卫生差了没人管等问题，影响了青年教师的工作积极性和对学院的归宿感;3.对青年教师的业务能力和承受能力掌握不全面，为了完成繁杂的工作任务，只管压担子，没有考虑他们的科学发展，使一些工作流于形式，一些青年教师养成了应付的作风;4.对老教师的鼓励和使用缺失，没有调查研究他们的真实想法，想当然的认为老教师们都没有上进心，没有努力调动他们的工作积极性;5.对有些边缘性的工作，特别是和别的系部有交叉的工作，被动应付、精神懈怠、推诿扯皮;6.有好人主义思想。

在享乐主义方面，主要表现有：1.信念不够坚定，在价值观方面偶尔有迷茫的情况;2.工作上有精神懈怠的情况，认为活干得越快，来得越多，虱子多了不痒、任务多了不急;3.思想政治学习和业务学习抓得不紧，工作之余总想着怎么放松自己，而没有做到努力充电，提高自己。

在奢靡之风方面，主要表现有：1.接待时有陪同人员超标、酒水过多现象;2.勤俭节约抓得不紧，有浪费纸张、不节约用电等现象;3.信念不坚定，有羡慕高档汽车、奢华住所、高档消费的心理。

二、根除“四风”，促进发展

学院发展正处于关键期，新时期、新任务对学院各级领导干部提出了新要求。我们要紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以为民之心、务实之行、清廉之举，切实转变作风，真抓实干，推动学院事业又好又快发展。

1.树立正确的工作理念

工作理念的不同，决定了我们对同一件工作的处理态度、处理方式和处理效果的不同，决定了我们事业发展的程度和效果的不同。下一步要从系领导班子做起，充分利用教师素质拓展课、老教师讲坛、师德师风论坛等阵地，引导全系教师树立和谐发展的工作理念，努力做到一切为了学生的发展，一切为了教师的发展，将全心全意为人民服务的宗旨牢记心中，并落实到教育教学工作中去。

2.强化系领导及党员的表率作用。

党员是群众的榜样，领导干部是党员群众的榜样，上级领导是下级领导的榜样。系领导首先要加强自身思想建设，以对群众负责、对下级负责、对党员负责、对事业负责的态度，自觉做坚定理想信念的表率、认真学习实践的表率、弘扬优良作风的表率、不断批评和自我批评的表率、不断提高自身素质的表率。

首先是要把“照镜子、整衣冠”日常化，把“洗洗澡、治治病”制度化。系班子成员每月召开一次民主生活会，积极开展批评与自我批评，查摆问题，解决问题，避免在活动来的时候搞一搞，活动结束了就束之高阁。其次是要形成一个科学有效的监督机制，建立由下而上的评价机制，让党员干部接受群众的监督，让教师接受学生的监督，党员干部好不好由群众说了算，教师好不好由学生说了算;再次是要强化人人做表率的理念，要求干部做党员和群众的表率，党员做群众的表率，教师做学生的表率。

3.深入调查研究。建立领导班子调研制度，定期到教研室、班级，到学生宿舍，到青年教师宿舍，到学生食堂等地方调查破研究，真正深入师生，与一线师生座谈，倾听师生呼声，了解发现他们的需求和想法，及时解决发现的问题，及时调整我们的工作思路。

4.提升能力和水平。新能源产业是酒泉市重点发展的产业，新能源专业是学院的窗口专业。我系教师除过要完成教学、管理、就业指导等正常工作外，还承担了来自酒泉新能源研究院、甘肃省太阳能发电系统工程重点实验室、甘肃省太阳能光电应用行业技术中心的大量事务性工作和课题研究工作，同时还要及时完成来自政府和学院的一些临时性工作，呈现出了教师少、研究人员少，工作复杂而艰巨，能力不足的问题。下一步，除了积极配合学院组织人事处努力解决人员不足的问题外，重点要想办法，出点子，解决能力不足的问题。主要做到以下几点：

首先要充分发挥系班子团结的力量，坚持各负其责，共抓重点的原则，就是在抓好自己分管工作的前提下，共同抓好教学工作和科研工作。目前领导班子三个成员都担任教学督导工作，每天分头到教室、实训室检查，及时发现问题，协调解决问题;同时三个人都分别负责了一到三个项目的推进工作，带领各教研室展开课题研究;其次，要加强自身的学习，努力学习业务知识和管理知识，提高自己的管理能力和执行能力，增强自己的抗压能力，以愚公移山的精神身先士卒，做好表率，努力完成各项工作任务。再次，要充分调动每一名教师的积极性和上进心，科学合理的安排各项工作，既要保证教育教学质量的稳步提高，又要保质保量的完成其他各项工作任务。

前途任重而道远，作为新能源工程系的主任，深感肩上的担子非常沉重。放眼未来，唯有树立坚定信念，不断改进工作作风，义无反顾，勇往直前，为保持新能源专业的先进性，为把我院建成全国知名高职院校而努力奋斗!

汇报人：xiexiebang

反“四风”查出七千多“官赌” 篇7

“小赌怡情型”贵州某县一位乡镇党委书记说, 打麻将在贵州等西南地区较为流行。一些公职人员将打麻将、赌博视为“小赌怡情”, 有些甚至在工作时间打麻将。一些被当作“小赌怡情”的牌局数额也是非常大的。以贵州麻将为例, 以10元为底, 一把牌下来就可以赢上几百元;如果以50元为底, 一把就是几千元;有些人打得更大, 一把牌输赢几万元几十万元也很正常。

“利益输送型”一家民营企业负责人介绍, 通过打麻将、赌博等向需要打通关节的官员“送钱”是常有的事情, 一场下来, 输个几千元、上万元甚至十几万元也是正常的, 主要看要做的生意、要签的合同有多大。这位负责人说, 为了让嗜赌的官员高兴而来, 尽兴而归, 要找隐蔽的地方, 有时还把关系不错的官员请到自己家里打麻将, 这样即使被发现了也可以说是亲戚朋友之间随便玩玩。

“因赌致贪型”广西检察系统一名干部说, 赌博是一些干部走上贪腐道路的导火索。“当其有限的收入难以满足赌瘾时, 很有可能利用手中的权力贪污、受贿、挪用公款筹集赌资, 走上违法犯罪的道路。”来宾市兴宾区良江镇财政所原所长陆生乐就曾在4年多时间里222次挪用公款323.05万元, 全部赌光, 平均每周挪用1.45万元。

四个大佬的『四风』问题 篇8

形式主义——崇祯。崇祯在位时，“年年岁岁差不多遍地都是旱灾、蝗灾”，民不聊生、饿殍遍野。论权力，他是一国之君；论财力，他有“镇库金积年不用者三千七百万锭”。但令人遗憾的是，他不去救灾治国，而是尽搞一些“申说爱民，但都是口惠而实不至”的《罪己诏》以及减膳、撤乐的面子工程，光是痛心疾首、剖析深刻的《罪己诏》就玩了六次之多，最终咎由自取，吊死在煤山之上。

官僚主义——李自成。史载李自成“不好色，不饮酒，不贪财利，而且十分朴素”，但他“进了北京以后，便进了皇宫”，对“近在肘腋的关外大敌，似乎全不在意”。当制将军李岩提出严肃军纪、凝聚民心、清理前朝旧臣、用政略解决吴三桂等建议时，李自成“不甚喜，既批疏后‘知道了’，并不行”。待吴三桂引清兵入关时，他在位仅四十余天，留给后人无数的叹息與思考。

享乐主义——南明王。崇祯上吊后，堂弟朱由崧在南京被拥立为帝，其国号依旧为“明”，史称“南明”。南明王在位仅一年余，即被清军所俘。他即位后，一年内三次下令选淑女入宫，花巨资修慈禧殿，仅造龙凤床座、床顶架、宫殿陈设金玉等项就“越数十万两”。其造皇后冠时，命内臣采购猫儿眼、祖母绿及大珠重一钱以上者百余颗。后人称其为“明朝及南明最昏庸的帝王，唯知享乐，不问政事，沉湎酒色，荒淫透顶”。

奢靡之风——吴三桂。在管辖土地少、人口少、经济并不发达的背景下，吴三桂大兴土木，填平了半个翠湖，建造了举世闻名的黄金殿，仅后宫之选，就殆及千人。公暇之时，他经常“召幕中诸名士宴会。酒酣，三桂擫笛，宫人以次高唱入云。旋呼颁赏，则珠玉金帛堆置满前，诸官人相率攘取，三桂辄顾之以为乐”。当“三藩之乱”进入第三年的时候，他的财力严重不足，逐渐坠入失败的深渊。

以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。细而思之，三百七十年前的这四位风云人物除了“四风”之外，难道就没有“崇祯面对执政考验时的能力不足，李自成面对外部环境考验时的精神懈怠，南明王面对权力和地位考验时的消极腐败，吴三桂面对个人利益和民族利益考验时的脱离群众”等等问题吗？如今时移势易，“决不当李自成”的誓言犹然耳畔，何去何从？值得深思。

四风作风 篇9

这次园区党工委组织的“反四风，转作风”专题会，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出按群众路线实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。通过十个专题的学习，园区党工委要求我们着力解决制约园区科学发展、群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的能力。

根据党工委统一安排部署，我在近期重点学习了《为实现党的十八大目标任务提供坚强保证——习近平在党的群众路线工作会上的讲话》、《***书记在XX市党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话》、《习近平同志关于坚定理想信念、坚守共产党人的精神追求的重要论述》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等一系列文章文件，观看了《焦裕禄》、《反四风》和《苏联亡国亡党20年祭》。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面：

一、存在的主要问题

1、理论基础不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么。二是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强。三是工作不够大胆，怕得罪人。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，还缺乏用理论认识问题、解决问题的能力。

2、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，干工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、整改措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

四风作风 篇10

纠正四风不止步,作风建设永远在路上指示心得体会

纠正四风不止步,作风建设永远在路上指示心得体会—驰而不息，纠正“四风”

近日，总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示，他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。

党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。当前“四风”问题树倒根存，纠正“四风”任务仍然十分艰巨的形势面前，各级纪检监察机关要进一步增强纠正“四风”的思想自觉和行动自觉，紧盯重要时间节点，不断发出纠正“四风”的强烈信号，把纪律挺在前面，严格监督执纪，加大问责力度，层层传导压力，坚决防止“四风”反弹，推动解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

作风问题具有顽固性和反复性，就“四风”个体现象而言，在不同领域、不同阶段，不同地域，还不同形式、不同程度地存在着，只是变得收敛、隐蔽，和监督执纪部门玩起了“躲猫猫”、“变形记”，乃至穿上了“隐身衣”。纠正“四风”必须锲而不舍地抓下去、抓到底。精品学习资料范文

一要树立打持久战的思想。要克服“松口气、歇歇脚”的思想，树立打持久战的思想，紧紧抓住“四风”不放，把存在的问题逐一纠正过来。各级党员干部，要坚持身正为范，言传身教，以上带下，以自身优良作风带动风气建设。

二要用“钉钉子精神”纠治问题。要持续抓好问题的纠治，要“钉”住“规律”，找准要害，抓住重点，选准“着力点”，攻坚克难，用“入木三分”的狠劲、“穿墙凿壁”的韧劲，彻底解决“四风”问题。

三要努力形成长效监督纠治机制。要坚持“一案双查”，责任倒查，对出现严重顶风违纪问题或“四风”问题禁而不绝的，要同时对党委主体责任和纪委监督责任进行“双问责”。要健全监督举报方式方法，激发广大群众的监督热情，让“四风”成为“老鼠过街”，人人喊打。要创新科技监督方式，多借鉴互联网以及电子信息技术在监督方面的先进使用经验，提高应对“四风”变异能力，防止“四风”死灰复燃。要不断建立健全作风建设的各项制度，努力形成长效监督纠治机制，要积极引入群众监督机制，使群众喜欢不喜欢、欢迎不欢迎真正成为工作的出发点和落脚点，确保党员干部的言行始终处在监管之下，确保“四风”问题不反弹、不回潮。

逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是攻坚战，也是持久战。各级党员、干部要深刻领会习总书记指示的内容和精神实质，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，要坚持以上率下、层层带动，坚决防止不良风气反精品学习资料范文

源头纠治“四风”重在五防 篇11

政治定力要固根基防松动。每个党员干部的成长历程，也是党组织和各级领导的教育培养过程，应该说，理想信念、党性修养、政治纪律都会不断得到强化。但也要清醒地看到，外部世界的诱惑与挑战冲击考验无处不在、无时不有。务必保持政治上清醒，常问常省自己，有没有对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想敬而远之；有没有将坚持党对军队的绝对领导内化为坚定的政治立场；有没有把强军目标、“三个绝对”当口号喊；有没有对各种错误思潮、灰色言论、小道消息半信半疑；有没有存在重政治表态、轻日常表现，重纪律约束、轻学习教育，重任务完成、轻党性锻炼的现象。破解这些思想困惑，就要深刻认识到政治信仰是发自灵魂深处的内在自觉，体现在本职岗位上，就是要有强烈的事业心、责任感，对党忠诚。要以坚定理想信念为根本抓好思想入党，从历史、理论、实践的维度补充精神之“钙”，任何情况下都能分得清是非、经得起诱惑、守得住底线，自觉举旗铸魂、深扎信仰之根。

政绩观念要摆位正防偏移。剖析查找的“四风”问题之所以在有的党员干部身上能有立足之地，一个重要原因在于政绩观有偏差。一方面，要解决好聚焦战斗力的工作标准未牢固树立的问题。防止和克服想的多是怎么出名挂号，常在战斗力建设之外的事务上做文章、打转转，还没有把学军事钻打仗作为主课主业，“四知”不精细、专业不精湛、战术不精通等问题，切实在贯彻落实“各级党委第一要务是带兵打仗、领导干部第一职责是指挥作战、广大党员第一身份是战斗骨干”的要求上有大作为。另一方面，要解决好聚焦部队建设发展的工作责任未有力担当的问题。做到把个人前途命运与部队建设发展紧密联系起来，胸怀在位一时、担责一方的历史责任感，着力克服心思精力有旁落、表率作用还不强、担当意识淡化的问题。

宗旨意识要树牢靠防淡化。从现实查找和暴露的问题看，主要是基层至上、服务群众观念树得不牢，根本态度未在官兵中端正，还没有把官兵当兄弟、当英雄、当靠山，知兵不深、爱兵不真、带兵不育在一些党员干部身上还带有一定普遍性；智慧力量未在群众中挖掘，思想上尊重、能力上相信、工作上依靠、实践中学习不够自觉充分，还没有真正做到以基层为主、以基层为师、以基层为镜；工作重心未在基层中聚焦，调查研究、当兵蹲连、维护权益不深入，帮带不多、服务不实、解难不力的问题时有存在。

能力素质要全面硬防空白。党员干部在“四风”上的突出问题说明，有三种能力还需要重点弥补和加强：一是服务能力，工作实践中出现对基层和官兵的矛盾问题解决不力，除了服务观念之外，很重要的是服务能力有差距，官兵之所以在政治工作上有反映有期盼，折射了服务能力不全面不过硬，也启示我们，不仅要熟练业务，还要掌握政策，不仅要给钱给物，更要传授方法，不仅要现场解难，还要倾注真情。二是创新能力，特别是对社会和军队转型期官兵思想特点、心理特征把握不准，开展针对性的学习研究、课题攻关不主动，学习机械落实、教育空洞说教，在增强思想政治工作的时代性和感召力上改进创新还不多等问题加强研究攻关，切实彰显建连育人的凝聚力，充分释放官兵爱岗敬业的内动力。三是打仗能力，要对政治工作中念稿子走程序搞摆练等问题，分析判断、决心建议、作战原则运用不精准等差距，对部队战斗精神培育上重形式和口号、轻锻造和磨砺的现象，心理战教育训练还停留在缺器材、缺人才、缺实练的现状做到心中有数，从端正训风演风考风上加大纠治力度，从献身强军实践的使命责任上具化改进措施。

守纪自律要常省察防懈怠。对照党章党纪的要求，对照焦裕禄、范匡夫、汪锡广等先进典型，反观自查在落实廉洁自律、勤俭节约上的思想和现实差距。特别是要从立党为公、艰苦奋斗的思想作风上，从在权力观、地位观、利益观上查找根源，切实纠改公私不分明、纪律不严明，执行政策规定打擦边球、当老好人的思想。同时，也要清醒地认识到，把住廉洁自律的防线、守住原则纪律的底线是做人做官取信于兵的根本保证，是党性坚强与否的重要衡量标准。作为党员干部，践行党的群众路线必须恪守党性原则，始终严格自律，在政治上高标准，在纪律上严要求，做到常与党纪军规对表，常以兵心兵意为镜，常用道德良知自省，切实树好党员干部的榜样。