白灰车间4月份安全总结

白灰车间4月份安全总结（共5篇）

白灰车间4月份安全总结 篇1

白灰车间4月份安全总结

一、炼钢厂4月份工作思路：

认清形势，做好新工人培训工作，落实责任，计划同步检修，加强制度学习，提高执行力，推行工作标准化，加强人才培养，储存人才，发现人才。

二、白灰车间在4月份做了以下工作： 1、4月1日安全科进行班组长和各车间安全员安全培训学习，重点培训我国安全生产管理现状和班组长在安全工作中的八要八不要，同时对三月份安全工作中的7点不足进行了点评和指正。2、4月9日，全体职工安全培训，本车间因请假人员太多，安全科对没有培训的职工进行了补课，重点讲了安全生产法，责任追究和安全生产法以及生产安全事故分类等安全知识，让大家了解到发生事故要追究企业主体责任人，主管人员、管理人员以及从业人员的刑事责任。

3、学习省安全生产管理局关于印发全省冶金行业安全生产深化整治工作方案的通知，重点做好安全工作八项制度和五项记录，认真传达每个职工，深化排查治理安全隐患，坚持杜绝重特大事故，实现安全生产工作稳步向前发展。

4、煤气演习4月29日分厂组织煤气演练，总体还可以，在穿戴方面和抢救方式上有不足，今后对不足之处加以高改进。5、4月份是1#窑检修月，从4月14日到4月23日检修工作很顺利，每项工作的防范措施都很能到位，4月24日检修1#窑窑内烧嘴处检修时车间主任张和平因安全措施没有到位，车间督促提醒不及时，造成坠落摔伤事故，通过这起事故，车间在管理方面存在严重欠缺，我作为车间安全管理人员，感到安全工作做得有死角，对检修的工作防范措施要求不细致，尤其是对领导有时只是

说说而已，而不去按要求制度去管理，同时，作为车间领导在检修或操作时，一定要搞好安全确认，有时不要赶进度图省事，而忽视了安全。否则事故带来的教训后果可怕。

6、卫生工作本月坚持的很好，希望今后继续坚持。

7、确认制第三条，认人的不安全行为十二条，八项制度、五项记录要求职工背过。

8、本月先进甲班：徐艳辉、谷军东。乙班：武秋海、郑文志。丙班：

9、先进班组： 10、4月份对于我们白灰车间又是一个深刻的教训，我作为车间管理人员感到失职，我们在5月份分厂培训、车间教育，其目的都是把学到得运用到生产中去，其结果一个事故否定了一切，充分说明安全工作在我们车间还不够重视，今后我会 通过事故教训，强化我的思想，教育我的行动，把安全工作做好。

白灰车间

2011年4月30日

4月份 安全保卫总结 篇2

作为一名厂安全保卫员，不仅认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，时刻做到以身作则，同时还努力加强自身建设，严格检查管理，认真落实岗位责任制，不急增强了自身素质还提高了自我专业水平。

一、认真贯彻上级指示精神，狠抓安全检查

为了加强岗位规程管理工作，提高岗位规程的实用性，对动力分厂现行的供风作业区安全规程进行再次修改及。这次修改的原则：以安全为基础，按工艺要求，结合实际操作。通过这次规程修订工作，完善了安全规程，使岗位规程更接近实际，更具有可实用性和可操作性。

为切实做好07年“五一”期间保卫治安工作，按照迁钢公司《关于开展2007年“五一”前安全检查工作的通知》要求，动力分厂成立了“五一”前防火、安全检查领导小组，并与4月3日召开“五一”前防火、安全检查动员会，要求各作业区结合安全生产的实际情况，在各岗位开展了“五一”前保卫治安大检查工作，以确保节日期间的防火、治安稳定。

2007年4月18日，动力分厂由朱厂长带队，会同生产技术室各专业对作业区、班组进行检查。此次检查主要针对“五一”前安全、防火检查工作及防触电工作的开展情况、基础台帐的管理情况、设备运行、规程执行情况、文明生产及消防设施管理情况进行检查，共抽考安全规程12人次，班组长职责５人，均达到熟知；查出一泵站厂

房照明不够、污水作业区空气呼吸器压力不够等安全隐患４项，要求作业区在４月20日之前整改完。

此次大检查开展逐级落实，检查面贯穿各作业区的安全生产工作，取得了较大的成效，为迁钢动力分厂的顺利投产提供了安全保障，保证了各项工作的顺利进行。

二、结合辽宁省清河特种钢公司事故案例，组织职工安全、消防、治安、交通知识考试

结合辽宁省清河特种钢公司事故案例以及迁钢武装保卫处下发的有关规章制度，动力分厂结合岗位工作的实际情况，于４月2４日8：30、14：30、16：30和2月2５日8：30在厂部会议室组织了分厂375名职工参加安全、消防、治安、交通知识考试。通过本次考试，提高了全厂职工的防火、治安、交通安全意识，为确保分厂“五一”期间安全无事故奠定基础。

三、做好特种作业人员复审、办证准备工作，确保人人持证上岗。

按照人力资源处2007年特种作业人员培训通知要求，全面做好了特种作业人员的复审、办证前的工作，4月份共完成42名职工的高低压操作证的取证、复审工作。

四、加强全厂施工单位的安全保卫管理

4月份动力分厂分别于首建集团、前进机械厂、河南防腐公北京市中冶和坤天冕工程技术公司、河南省长兴设备防护公司、河南省华泰防腐安装工程公司、首建安装、首建第二机电安装公司、北方机电设备安装公司、北京兴业达工贸中心10家公司签订安全协议，并分别要求施工单位制定安全措施。以确保施工期间安全顺利施工。

动力分厂３＃七千风机进入检修，为确保检修期间的安全，动力分厂制定了检修阶段的安全措施，要求检修单位制定检修措施，并办理要害出入证，同时与保卫处联系设立了一名保安员，对出入风机区域的人员进行登记．

五、加强防火安全基础管理工作，遏制火灾、火险源头．

我们坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，细化了动火协议的签定及动火协议办理手续，要求做到一事一办、一天一办，办理动火证251余份，做到了无协议，无动火证，未落实防火安全措施决不允许施工动火，实现了年初制定的全年无火警、火灾事故发生的既定目标。

卜建军

动力厂年4月份安全总结 篇3

1、大力开展安全活动月宣讲活动，以发放安全知识手册为契机广泛开展，安全知识扫盲活动。做到安全知识进班组，保证安全知识手册班组覆盖率达到100%；

2、开展“安全随行、平安常在”职工体能拓展安全知识抢答竞赛；

3、联合工会到班组开展了安全知识“一口清”问答活动；

4、继续对青安岗、青质岗、青年文明号的管理、审查、监督考核，并组织青安岗开展了防恐怖、防火、防毒安全演练。

5、各团支部结合本公司实际进行安全问题查找，并逐一整改。

二、下一步的工作打算

1、继续做好青工安全教育和维稳工作，加强对各级团组织安全生产知识的宣传教育和监督管理，配合职能部门查处违法违规行为；

2、根据公司生产经营工作发挥青工服务安全职能开展生产突击活动；

3、加强青工服务安全文明礼仪监督岗的监督和履职；

4、做好青安岗、青质岗、青年文明号的管理、审查、监督工作；

5、联系公司安全部门对职业危害重点岗位开展职业危害防护知识培训；

xx公司团委

白灰车间4月份安全总结 篇4

争创四个标准化安全醒悟单位申报材料

（2014年2月份安全工作总结）

二月份，车间以抓好重点危险源管控专项排查、节日期间监督检查、危险源量化检查、安全意识培训教育、冬季四防等工作为重点，以进一步提升管理绩效为目标，持续推进“四个标准化”落实，为安全生产创造了有利条件。

一、开展行车设备专项检查，根除隐患保安全

2月10日上午9点20左右，行车二车间党支部副书记吕登宏按照每天量化检查计划要求，对钢水接受跨11#—

15#225吨行车进行例行检查。当他检查到14#行车主钩两个卷筒时，发现主钩卷筒内侧支撑隔板与轴焊接部位焊缝处出现裂纹。2月13日，车间协调机制公司和检修中心对裂纹卷筒进行了处理。

关键控制点大排查：2月11日——16日，车间安排对225T行车主梁、端梁等金属结构进行了重点检查，发现加料跨3#、4#行车和钢水接受跨12#、13#行车主小车腹板梁出现9处裂纹。2月20日，点检员杨成广检查发现24#行车龙门梁出现裂纹，以上隐患目前已采取特护措施，并列入检修计划。

电气安全专项排查整改。通过个人自查、员工互查、班组检查和车间组织专项检查等形式，重点对行车限位、连锁以及人的不安全行为进行了排查，共检查整改电气设备隐患23项。另外还进一步加强了电气作业的安全确认制、停送电制度、停送电程序、验电制度的严格执行和落实，认真做好了作业前的危险源的预知预控工作。

二、强化节日期间安全管理，确保“三个稳定”

车间成立节日检查小组，在春节、元宵节期间重点对人员安全作业情况、有无酒后上岗、劳动纪律遵守情况、标准化作业执行等情况进行了全面检查，及时发现并消除现场隐患。要求各班组长强化责任落实，及时召开好班前班后会，对班组职工的精神面貌做出检查判断，对存在不安全行为的职工严禁安排其上岗作业。节后，及时开展好了收心教育，保证了“人员思想的稳定，设备运行的稳定、人员操作的稳定”。

三、强化“冬季四防”工作，做到检查到位，防范有力 一是根据厂有关工作安排，继续推进做好“冬季四防”各项工作，确保各项管理措施落实到位。结合每周专项检查情况、天气异常变化等，对各区域暖气片、疏水阀、水管、各行车暖风机进行了全面排查，对存在的问题及时进行了整改。

二是结合冬季煤气管理特点，车间要求各班组组织开展了煤气相关知识的学习和应急演练活动，使岗位人员熟知预

案内容、掌握了演练动作要领和逃生技能。

2月7日，组织人员对所负责新区炼钢27#-29#门现场积雪及时进行了清理。27#-29#门新区炼钢主要交通干道，东来西往的车辆比较频繁，同时也给行人带来了不安全因素，由于清理及时，受到了过往机动车司机和行人的一致赞同。

四、持续强化四个标准化的落实，提升管理水平

提升操作标准化的执行力。按照“车间一个月内对各岗位所有操作化检查一遍，各班长一个月内对班组所有成员的操作标准化执行情况检查一遍”的要求，车间领导、各班组长每天对职工操作标准化执行情况进行检查，对检查中发现的问题及时制定措施进行了整改。

强化现场定臵管理。结合现场管理标准化，要求各班组认真做好了“三室”内的定臵管理、现场卫生的清扫清洁、物品物料区域的整理整顿等工作。车间每天对各班组现场管理情况进行检查通报，对卫生死角进行考核，消除了“脏、乱、差”现象，达到了“物必有位、合理美观”的现场管理要求。

五、强化安全意识培训教育，提升安全防护意识

车间编辑下发教育材料，要求各班组组织职工进行分析讨论，并对照事故案例查找类似的管理漏洞、类似现场隐患、类似的标准化操作缺陷，提高了各班组的安全管理水平。继续以《生命第一》读本为培训教材，每月选取2-3节组织职

工学习，强化了职工安全意识。规范班前五分钟活动内容，要求各班组利用班前会至少5分钟的时间，开展安全宣誓、唱《安全谣》、谈安全愿望以及危险源辨识等活动，激发出了职工的安全生产热情，保证了班前、班中和班后的作业安全。

六、持续做好本质化改造，塑职工满意的工作环境

2月份，车间利用行车停车检修时间，按照原设计方案，相继对11#——14#行车驾驶室进行了扩容性改造，使原狭窄的驾驶室瞬间扩大了将近2㎡，为职工提供了一个宽敞明亮、温暖舒心的工作环境。

七、扎实开展应急演练，提高处臵应对能力

车间按照各职能班组的不同现状制定应急演练计划，要求各班组严格按照演练计划组织开展演练活动，特别注重点检班与行车班的联合演练，提升演练效果，使每一名职工都能够掌握演练程序及应急措施。

八、做好新职工安全培训，提升岗位技能

2月份，车间新进金鼎劳务工6人。车间及时对其进行了相关岗位知识、安全基础知识、危险源辨识知识的培训，经考试检验，培训达到预期要求。

行车二车间

白灰车间4月份安全总结 篇5

根据民丰县安全生产委员会《关于开展安全生产大检查工作的通知》（民安字„2011‟3号）的文件精神。在安监局的前头下，我局矿管人员在副局长的带领下对我县管辖的非煤矿山企业开展一次安全生产大检查工作，按照县安委会的通知要求，要在全县范围内，继续深入开展“安全生产”工作，采取有效措施，排除安全生产隐患，严防生产安全事故发生,现将检查情况汇报如下：

一、工作情况

2011年4月9日，对我县管辖的非煤矿山企业开展一次安全生产大检查工作，采取有效措施，排除安全生产隐患，进一步推动我县安全生产工作又好又快发展，通过排查，我县各非煤矿山企业依法取得相关证照，建立安全生产责任制和安全生产管理制度，使用的机械、器材和劳动保护用品符合规定，具有安全保护措施，未发现安全生产隐患点。

二、存在的问题

部分矿山企业采矿权人安全意识有待提高，安全资金投入不足、治理力度不够、安全生产长效机制未得到全面落实。人员少、经费缺乏等原因，矿山企业安全生产监督检查落实的力度还不够。

三、整改措施

立足责任目标管理要求，结合“安全生产隐患治理”的实施要点，在落实好监督检查的基础上，深化安全生产长效机制，开展以边查边改，边宣传边引导活动，最终在人员意识、安全防范、隐患排查职责措施等方面提升至高点，促使矿山企业安全条件进一步好转。

民丰县国土资源局