新员工培训会议主持词

2025-01-16

新员工培训会议主持词（共12篇）

新员工培训会议主持词篇1

亲爱的xx家人们，大家早上好！

在这激情五月，生机盎然的美好季节，在公司领导的正确带领下，我们迎来了又一届新人岗前培训班，在这里我代表公司全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。请允许我做一个简单地自我介绍，我叫xx，是这次培训的服务负责人，很高兴能和大家共同度过培训的美好时光，大家如果有什么需要，可随时联系我。

刚才大家看到的我们xx的问好方式，“好、很好，击掌三下”我希望大家能在接下来的日子里也这样回应我，让我们一起来试一下，好不好？亲爱的润达家人们，大家早上好！，好，大家都做得非常棒。

你从家人的期盼中走来，带着对未来的追求，让人生从这里插上翅膀，接下来让我们来共同了解我们的具体培训时间和内容安排，培训时间中间休息15分钟，厕所就在楼梯口左手边第一个，同时我们为大家准备了纯净水，方便大家饮用，中午如果有不回去的可以在会议室休息，如果愿意做饭的话可以在厨房一展你的厨艺。大家对培训安排还有不明白的吗，如果没有的话我们接着往下进行。

俗话说“无规矩，不成方圆”我们这次的培训也一样，接下来让我们共同学习一下培训纪律，培训纪律学完了，相信大家都能认真遵守。

亲爱的家人们，不管你曾经多么平凡还是多么耀眼，这里将是你人生又一起点，又一次挑战，又一次机遇，在未来三天的时间里希望大家都能学有所成，学有所获，在开始我们正式培训之前，希望大家配合我做好以下三件事情:

1、将你的手机调至静音、震动或关闭状态；

2、爱讲悄悄话的朋友请暂时忍耐一会；

3、培训期间请不要随意走动，以免影响他人。大家都准备好了吗？下面让我们以最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的公司副总经理程金峰先生，来给大家具体介绍xx公司。………………让我们再次以热烈的掌声感谢我们的xx。企业文化是一个公司的灵魂，在xx大家不仅学习做事更会学到如何做人，做一个正直、感恩、孝顺父母，帮助身边同事、朋友的人，在这里你会真正认识自己、了解自己，真正实现自己的人生价值。今天上午的培训就到此结束，请带好自己的随身物品。

新员工培训会议主持词篇2

会上, 商务部商贸服务管理司邸建凯司长总结了自2009年7月以来9省市家电以旧换新试点工作情况, 对今年6月1日在全国全面开展家电以旧换新工作作出了具体部署。青岛市商务局介绍了青岛市家电以旧换新试点工作取得的成效。河北、山西等地代表汇报了家电以旧换新扩大准备工作情况。

2009年12月29日召开的国务院常务会议明确指出, 家电以旧换新2010年5月底结束试点工作后, 继续实施这项政策, 并在具备拆解能力等条件的地区推广实施。2010年4月, 国家出台了《家电以旧换新拆解补贴办法》, 明确了电视机15元台;电冰箱20元/台、洗衣机5元/台、电脑15元/台, 空调不予补贴的拆解补贴标准。进一步增强了拆解企业的积极性, 为今后家电以旧换新全面推广创造条件。

据了解, 此次家电以旧换新全国范围内铺开, 除了范围扩大外, 可能出现的政策变化是运费、拆解费补贴有可能成为一项常规机制, 购买补贴标准则有可能出现一定幅度的向下调整, 销售回收网点标注则有可能进一步降低。

新员工岗位培训主持词模板篇3

主持词的写作需要将主题贯穿于所有节目之中。在当今社会生活中，各种场合中活跃现场气氛的任务都交给了主持人，那么我们该怎么去写主持词呢？以下是小编精心整理的新员工岗位培训主持词模板，欢迎大家分享。

新员工岗位培训主持词模板1

尊敬的各位领导：

大家上午好。20xx年是公司新三年战略的开车之局，在公司“实质双超”战略目标的指引下，为了积极应对期交市场快速发展的挑战，在这激情似火的夏日，分公司银保部特举办了此次新人岗前培训班。

下面我宣布，《安徽分公司银保新人岗前培训班开训典礼》现在正式开始。

请全体起立，齐唱司歌《泰康永远》

齐颂司训：求实创新、稳健进取、专业规范、亲和诚信、铸造团队、成就自我、分享成功、奉献社会。

请领导就坐，请全体伙伴就坐。

每次的培训都凝聚着领导们的关心，此次培训也不例外，今天，王总也莅临现场，让我们用热烈的掌声有请王总致欢迎辞！

让我们再次以热烈的掌声感谢我们最敬爱的王总。

每一次的培训都是成长、都是蜕变，都能使我们经历完美的升华。让我们带着领导的期许，共同努力，从这里带着缤纷的梦想起航。

新员工岗位培训主持词模板2

尊敬的何董：

我是培训师XX，很高兴也很荣幸我们在这里相遇，在朵唯相聚。朵唯是一个充满温情和激情的团队，当然我们有一个传统的问好方式。就是当主持人问好的时候，大家要激情饱满的回应：好！很好！非常好！（好，我们一起来一次朵唯的问好：各位亲爱的朵唯家人们，大家上午好！）

我们来自五湖四海，我们在深圳这座大都市里奋斗打拼，而此刻我们相聚朵唯。深圳有一句话：来了就是深圳人！而我想说的是：来了就是朵唯人！让我们用热烈的掌声对彼此选择加入朵唯表示热烈欢迎，欢迎大家！

一路走来，朵唯已经走过了七个年头。接下来让我们通过一段视频走进朵唯，重温这些年朵唯走过的岁月。请看视频。关灯

七年，朵直坚持和坚守着独特的女性定位。我们在朵唯优选、也在朵唯成长，也相信朵唯会因为大家的加入更加辉煌。在这段视频里，我们看到了一个充满传奇的朵唯品牌，看到了一个充满爱的大家庭。那么在朵唯品牌发展的道路上，究竟发生了哪些优选的故事呢？相信大家都很期待，接下来我们将有请出培训部主管郑雅文老师给大家带来优选的分享。掌声有请郑老师！

谢谢郑老师。接下来我们要请出的是朵唯品牌创始人何董，我们非常的幸运，因为每一个新员工的企业文化培训都是由何董亲自做的。这在所有企业都是很难得能够由品牌创始人、董事长，来做员工培训，机会非常难得。所以我们要以最热情最饱满的状态投入学习！

谢谢何董。再次用热烈的掌声感谢何董的优选分享。现在是几点几分，十分钟后准时开始。放音乐

感谢何董，上午的课程告一段落，午餐为大家准备好了，请有序到门外餐厅用餐，下午课程2点准时开始，请大家提前十分钟到达会场。

新员工岗位培训主持词模板3

尊敬的领导及各位新员工：

大家好，我是来自xx院土建室的xx，首先对你们加入xx表示欢迎，同时也很高兴我们的集体又注入新鲜的血液。非常荣幸今天能和大家一起分享我入职一年的感悟与领悟。

（图片：土地—xx、大树—自己、太阳—荣誉）

去年的今天，我和大家一样心怀梦想，抱着一颗炽热又忐忑的心加入了xx，也许一年后的你们也会发现那是一种心灵的归宿，是一颗无处安放的事业心找到了温暖的家。

如今，在xx工作了一年，正如这张图片所描绘的那样，我将自己比喻为一颗茁壮成长的大树，脚下的这片‘xx’是一片肥沃的土地！是一片孕育优秀人才广袤无垠的沃土！在这里我享受着阳光带来的温暖。

（图片）仍然深刻的记得去年谢总对我们的忠告：有准备，有梦想，会干事，实干事。这短短的十二个字，用它的力量一直指引着我，给我方向。我是幸运的，走进xx是我人生的阶梯，是我人生的转折。

（图片）工作思想（培养成就感）

从一个只会纸上谈兵的大学生，逐步成长为一名设计工程师，在xx上留下自己的足迹，并为人生的蓝图留下一个个不可磨灭的痕迹，这份工作给了我莫大的成就感。而这种成就感是我面对困难的动力，积极工作、努力奋进的源泉，慢慢地你会喜欢上挫折，喜欢上更具挑战的工作，因为只有在挫折中才能成长，只有完成更具挑战的工作，才能证明自己存在的价值。

前段时间，有幸被派到工地，解决现场施工问题，当现场人员亲切的称呼‘张工’时，内心深处油然升起无比的自豪感，因为我的职业得到了他人的尊重，我的价值得到了他人的肯定。

其实，现场的部分技术难题也有让我拿不定注意的时候，尤其当你作为工作资历尚浅的员工，去面对甲方刁钻的问题时，你会忍不住的沮丧，怀疑自己的能力和知识容量。

这个时候最需要的就是自信！在对方面前从容的表达自己的意思和观点，会增加你话语的力量，这样你就可以把自己的.观点渗入到对方的思想中，从而达到说服对方的目的。

最后出色的解决了问题，这个时候明显的察觉到他们对我的认可以及肯定的眼神。我在她们的肯定和认可中寻找到了荣誉感、价值感、成就感。xx是一个可以充分施展个人能力的舞台，抓住每一次机遇展示自己，并从工作中寻找快乐，来成就自己的满足感。

（图片）工作能力（自我能力提升）

当然，获得这种成就感的前提是不断地努力，来提高自己的工作能力。对于我们设计人员来说，自我能力的提升是源于工作经验的积累以及对工作规律的归纳和总结。

刚接触到这份工作时，我深刻的感受到‘书到用时方恨少’。因为没有实际工作经验，从一个小小的项目做起。我也质疑过自己，能否胜任这份工作，一度的挫败感占据内心，想必大家也会经历我这样的心理波折期。

至今还清楚地记得，做第一个大单体工程的时候，绞尽脑汁、穷途末路、所有的挑战向你扑来，几个小时的加班努力，自认为很满意的设计成果被一句话否决，计算错误、重新设计、重新修改，铺天盖地的绊脚石，时刻冲击着我的心理防线，挫败感、失落感、迷失感充斥着内心。当时经常告诫自己‘别人能做到的我一定要做到’，‘别人会设计的我一定要设计出来’永远不说‘我不会，我不行’坚信自己可以完成。

遇到问题首先调整自己的心态，其次寻找解决的方法，要充分利用周围的资源，整合身边的资源，汲取养分，虚心向同事讨教，讨教的同时尊重他人的意见，诚恳的听取建议，谦逊的表达观点。同事真切的教导，安慰了我的心理，也帮助我堆积了知识的厚度，克服了困难，最终出色的完成了任务。

xx的资源还有很多，需要我们用心去挖掘。随着工作时间的推移，我开始对xx有了依赖感。在这里我找到了归属感，安心的将自己人生这座大厦的基础放在这片肥沃的土地。不再畏惧错误，害怕失败。只要努力汲取‘养分’一定可以成长为一颗参天大树，成为栋梁之才。

（图片）工作方式（时间观念、效率）

上班之后你会发现，工作任务无穷无尽。这时候你一定要放松心态，加紧工作进度。你要知道一堆任务里哪些是重要的，哪些是紧急的，要先做完紧急的工作，然后把重要的但是不太紧急的任务规划好，做好提前量一步步的完成，否则，那些暂时并不紧急的工作，会在你的零规划里变得又重要又紧急，这个时候你就基本做不到从容且高质量的完成任务。

培养自己的超前意识，脚下的路是自己规划的，并不是别人指定给你的行进轨迹。时间是有的，要合理安排时间，潜力也是无限的，你要敢于去开发，适当逼迫自己一下，也许你就完成了看似不可完成的任务。

（图片）工作礼仪（与人相处）

工作中的职场礼仪是指导协调个人和团体在社会交往过程中，实施有利于相互处理关系的言行举止。我们的工作是需要和各个专业、各位同事努力配合去完成的，XX职称礼仪也是对别人的尊重，更是对自己的帮助。没有任何一个人喜欢趾高气昂的同事，你要在请求别人帮助的时候表达对别人的感谢，在占用了别人时间的时候表示歉意，礼仪并不局限于职场，他是一个人精神风貌及素质的体现，讲究礼仪会让你受到别人的欢迎和喜爱。

（图片）背景音乐......这是一部关于创业、奋斗、友谊、梦想的电影，从这三个人中我们似乎可以找到自己的影子，我们都会从土鳖的日子艰难走来，我们都会有XX的日子，最重要的一点是坚持了他们的美国梦，也许他们的梦想没有实现，但在通往梦想的道路上收获了成功。

梦想点燃了我们生命的希望和热情，梦想催动了我们奋起战斗的勇气和决心，梦想鼓舞着我们百折不挠，永不放弃！

（图片）在生活中，我充分的感受到了公司以人为本、劳资和谐、快乐工作、享受生活的职业健康方针。

新员工庆祝会主持词篇4

A:尊敬的各位领导们

B:亲爱的各位XX同仁

A/B：大家下午好（自我介绍）

A:首先请允许我为大家介绍下，参加2014年二季新员工迎新会的到场领导：XX董事长——XXX先生；XX总经理——XXX先生.（鼓掌）

B：现在有请XX为我们致欢迎词。

X总致词——15~20分钟

A：感谢XX的发言。

B：黄蓉，你是人事部的。我考考你，是不是报出每个到场的同事名字，顺便给我介绍下啊？ A：饿。这个嘛，有点难度啊。

B:其实我们都是来XX不久的，大家都挺陌生的。

A：那不如我们来个小游戏，不能100%保证全部认识，但至少可以认识那么几个，也不错。B：好，游戏的名字叫十人围圈，我来简单介绍一下游戏规则：各组派出10人，手拉着手围成一个圈，每个人记住自己的左右手各拉住的人，然后放手后。任意走动，并伴随着音乐声做出各种指定动作，当音乐停止时，必须在最短时间内找到自己原来左右的人。游戏的获胜的队伍，可得到餐点一份。

十人围圈游戏结束

B：这个游戏玩的好high啊。

A: 就好像外面的气温一样，热火朝天。

B：不过这只是个开始，好戏还在后头呢？

A：是吗？还有什么？

B：你猜你猜你猜猜？

A: 故作思考状！

B: 当然是！XX问答赛。

A：原来是这个呀！不过，我相信肯定难不到一个人。不如有请XX来做为本场的评委，在每天答题后，公布正确答案。

问答结束

A：这个游戏可真好啊，一下就让我们了解了XX的昨天。

B：是啊！不过，这个就够了吗？

A：还有吗？

B：of course！难道你不想知道XX的今天有什么吗？

A：那你快说说。

B: 嘿嘿！不能这么轻易的告诉你。给你来个XX15问。

A: 15问？什么是15问？

B: 我选一个词，然后你可以提15个问题，我只回答是或者不是。看看你能不能凭借着15个问题，猜到这个词语。就算你赢。

A:这么好的游戏，那请大家一起来参与下吧。XXX笑得这么开心，是不是也想来参与一下。掌声有请XXX！

15问结束

A：哇塞！这个游戏好好玩啊！

B: 是啊，小伙伴们也得到了充分的互动！但是还有更好玩的呢！

A:快说说是什么啊？

B:当然是结合运动休闲，压力释放于一身，居家旅行必备之游戏，爆气球啊，怎么样，兴奋吧？

A:哇！那我们快开始吧。

B:嗯，让我们High起来！

A:那有请各组两两一对，组成第一、二棒。第一棒把气球吹好，二个人自由选择适合的动作，运输气球给第二棒，第二棒运到指定地点，挤爆气球。速度最快的为获胜者。整个过程都不能用手哦！

气球接力赛

B：没想到这个游戏对抗的如此激烈啊！

A：是啊。真是出乎意料。真是不舍得就这么结束了。但还是请先大家平静一下，请XX为我们致总结词。

XX总结词

结束语

A:今天大家都好开心好high的!

B：是啊，经过此次活动，相信大家互相，有了更深的认识。

A：对了，訚池，你是今年刚毕业吧。今年我们XX可是头一回，录用了应届本科生呢！B：是啊。我感觉我自己特别幸运。2014我们走出了学习与生活过的校园。走进了向往已久的XX机电。昨天，我们还刚刚走出纯洁的象牙塔；今天，我们又站在了人生的起跑线，我们的梦想将在这里起航！

A：鼓掌。你说的真好，想必在做的各位也你一样，对将来有着美好的期待。

B：成为XX公司的一员，你们的人生一定会增添一抹亮丽的色彩。

欢迎新员工联欢会主持词篇5

开场部分

A：尊敬的各位领导，各位来宾 B：同事们，朋友们，C：亲爱的新员工兄弟姐妹们 D：大家合：下午好!A：首先请允许我们向大家介绍光临我们联欢会现场的来宾及领导： xx-x B：让我们再次以热烈的掌声欢迎各位嘉宾和领导的到来!A：又是一年充满希望的七月。B: 又是一年激-情似火的七月。

C: 今年的七月我们走出了学习与生活过的校园。D：今年的七月我们走进了向往已久的XX集团。

A：成为XX的一员，你们的人生一定会增添一抹亮丽的色彩。

B：因为你们的到来，XX到处都洋溢着喜庆的气氛，我们代表全体XX员工 AB:欢迎你们!C：昨天，我们还刚刚走出纯洁的象牙塔;今天，我们又站在了人生的起跑线，我们的梦想将在这里起航!D：是鸿鹄就当志存高远，是雄鹰定要展翅蓝天，做为XX的青年员工，我们责任在肩、我们阔步向前!A：四十年艰苦奋斗，四十年风雨兼程，XX集团正向国家一流的能源化工企业集团大步迈进。

B：四十年开拓进取，四十年创新发展，XX集团必将不断走向成功、走向辉煌。C：我们一定要秉承XX创新、诚信、尽职、敬业的企业精神，为XX的发展贡献青春和力量。D：我们愿在这片希望的热土上尽情歌唱，让我们一道做XX 合：自豪的建设者!结束部分

A：歌如潮，舞如海，歌声唱不尽我们新老员工携手共进的喜悦，舞蹈也跳不尽我们对XX的热爱。

B：欢聚的时刻记录着我们一张张可爱的笑脸，一句句朴实的话语，一颗颗充满热情的心。C：站在人生新的起跑线上，我们倍感骄傲与珍惜，我们相信：用XX伟大的事业一定能够成就青春的理想。

新媒体新主持新挑战篇6

关键词：新媒体,新主持,挑战,冲击

现如今,新媒体对社会发展及人们生活带来的巨大变革已经渗透到社会生产、流通及消费等环节中,推动着以信息技术、网络技术为代表的第三次产业革命不断深化,使人类社会正迸发出以任何一个时代都不曾有过的财富和知识红利。此环境下,对主持人也提出了新的挑战和冲击。所以,主持人要积极应对这一局面,接受新媒体的发展给主持人行业带来的冲击,不断探索,总结经验,以完善的应对策略,为大众提供更新鲜、更具有说服力的报道。

1 新媒体的发展给主持人行业带来的冲击

1.1 颠覆了传统的单向传播模式

前几年,传播模式较为单一,播出模式大都是“我播什么你看什么,我说什么你听什么”的线性传播模式。观众互动,大多还是以电话和短信来获取。自2008年,随着新媒体时代的到来,特别是微博、微信等网络平台的丰富,信息的播发和内容的传播已经不单单局限于传统的媒体渠道。主持人不仅仅只是坐在电视镜头前或者是话筒前的主播,而是可以通过新媒体的互动模式,可以实时播发新闻信息,与观众及网民随时互动,了解更多信息动态。

1.2 打破了传统的技术需求

传统媒体的输出方式,需要传统的媒体设备,如演播室、摄像机和音频设备等。借助电视频道、广播输出频率,向外界播发新闻信息。但新媒体时代,借助不断更新的媒体技术和工具,使传播的内容、渠道和方式都发生了较大的改变。传统媒体也开始打破原有单一式的传播模式,利用先进的多媒体技术,如直播间虚拟前景、前景三维可视交互系统、虚拟直播间、多屏联动平台、全媒体演播平台等,为节目包装和效果提供最大的技术支撑。对于新环境下的主持人来说,就是要理解如何将这些最新的多媒体技术与自己的播音主持内容融合起来,如何更好地在节目中合理地运用这些多媒体工具。

1.3 改变了传统的传播媒介

传统的传播媒介,只要依靠广播、电视和报纸等媒体平台,新媒体时代,大家开始通过移动终端,如手机、平板电脑、笔记本电脑和电子书等工具,借助网络信息传播平台,随时随处了解媒体信息。在这个时代,人人都有可能是“媒体”,人人都有可能是“记者”,人人都有可能是“主持人”。

1.4 对主持人的综合素质有了更高要求

新媒体环境要求主持人实现网络的实时互动,除了专业素养过硬之外,还需要有全面的综合素质以应对网民的新要求。因此,主持人要不断提升我身的综合素质,把自己锻炼成为一个知识广博的“能人”,只有这样才能够良好地应对新媒体环境带来的纷繁复杂的信息冲击。例如:2015年,南平广播电视台特别推出了观众互动新版块“今晚九点半,就在您身边”,策划了一系列主持人与观众的专属体验活动,要求主持人走出直播间,与观众零距离,带领观众去体验各种互动活动,这也对主持人的自身的综合素质提出了更高要求。

1.5 对主持人的业务能力有了更高要求

新媒体环境下,对主持人语言、形象和个性等都提出了新的要求。主持人不单单是一个主持人,还需要承担工作角色,如编辑、策划、记者等,要求主持人务必要打破原有的工作模式,要不断提升业务能力,以如何使用新媒体工具,如何进行视频微直播,如何通过新媒体与观众互动,如何组织线下活动提升媒体亲和力,如何撰写媒体服务方案等具体展开,将这些内容融入到新媒体、新主持工作当中。同时,随着科技的快速进步,传统媒体主持,更多的面对是“冷冰冰”的机器,或是同事。而在新媒体平台下,拉近了主持人与受众之间的距离,甚至能够与受众“面对面”地进行互动和沟通。

2 新媒体发展给主持人行业带来的新挑战

2.1 更丰富的传播媒介

近年来,随着互联网技术的不断发展和更新,我们看到了花样繁多的播出方式,覆盖音频、视频、文字、动画和多维空间等多个领域的传播方,使受众可以根据自己的喜好选择自己喜欢的媒介,了解信息。而作为新媒体环境中的主持人,就是该栏目的代言人,同样可以利用这些平台更好地呈现主持人的个人魅力、个性,为打造名栏目、名主持服务。

2.2 多样化的主持形式

传统的主持方式较为单一,一般是简单的主持人口播与新闻内容的组合,节目形式单一枯燥,对主持的要求主要是清晰准确地表达出新闻的内容。但新媒体时代,对主持人的主持形式提出了跟高的要求,主持人演播室中,除了口播新闻信息之外,还需要将自己的主持状态和内容,与多媒体的媒体效果结合起来。

2.3 多角度的受众互动

传统媒体的节目中,做不到信息的汇总融合和受众反馈,但随着新媒体时代的到来,传统媒体开始意识到新媒体信息平台对自身的冲击,主持人开始在节目主持中融合受众的反馈和感受,更多地体现大众的声音,与观众互动,提高收视率。例如,2016年,南平广播电视台的电视栏目观众互动新版块:“今晚九点半就在您身边”,策划了一系列的体验式活动,例如:冬赏芳菊·汉服巡礼、宝贝易物欢乐多、萌萌动物迎新年、亲子同做暖手袋、三八创意插花课堂、骗术大揭秘、车技大考验、疫苗安全你我他、我是小主播以及职业体验秀等。我们为观众创造更多的乐趣体验和学习机会,取得了极佳互动效果。

2.4 多渠道的内容来源

新媒体冲击下,对主持人提出了更高的要求,对报道内容也提出了更高的要求,提倡多渠道采集内容,为大众提供内容丰富的新闻报道。例如2015年,南平广播电视台《今晚九点半》栏目开始将微博、微信、论坛等网络平台中搜集到的新闻线索和热门信息,在电视栏目中呈现,还专门开设了电视栏目新媒体板块,梳理近期在网络中的热点和群众热议的内容,在电视节目中以文字、图片、音频、视频等多种形式来呈现不一样的新闻事件。让受众感受不一样的内容来源,同样能获得不一样的信息反馈。

2.5 更深入的社会反馈

新媒体环境下,一个事件的从发生到结局,我们都能从多渠道、多家媒体得到全方面的了解和深入。在新媒体的环境中,主持人需获得与此事件相关的文字、图片、音频和视频等全方位的消息,使公众对于这个事件有更加立体的了解,并通过微博平台、微信平台等更广泛地收集社会反馈信息。

3 结语

新媒体冲击下,改变了受众的媒体消费习惯,颠覆了受众对特定媒体外形的固有印象。这一情况下,主持人及其所属的平台必须借助新媒体带来的机遇,积极应对挑战,除了提高自身的综合素质外,还要不断创新,掌握信息传播的主动权,做一名新主持,更好地胜任新闻媒体工作,为大众服务。

参考文献

[1]莫昱茜.新媒体时代广播节日主持人的新挑战[J].新闻记者,2015(10).

[2]侯琳.新媒体时代新闻节目主持人的机遇与挑战[J].西部广播电视,2015(22).

公司新员工见面会主持词篇7

目前医院正处于休整期的尾声，即将展现在我们眼帘的是一座集科研、教学、临床为一体的传统国学医院。从今天起，我们大家一起并肩前行，用热情和智慧，创造银康美好的明天;用青春和理想，谱写自己美好的未来。

人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多，但我敢肯定，对你们每一位说，今天是人生中为数不多的时刻之一，它也是具有永久纪念意义的一天，因为它是你们人生起点的新的里程碑。医院的壮大，需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才，希望大家把握机会，快速成长;同时也期望你们能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想;相信你们能很快适应环境，融入“银康”文化，在现实中找到自己的位置，实现人生的价值，为医院品牌建设添光彩!

此时此刻突然在我的耳边回响起歌坛天后那英的一首《春暖花开》“。。。如果你要一个微笑，我敞开火热的胸怀，如果你需要有人同行，我陪你走到未来，春暖花开，这是我的世界。。。”——从现在开始，我们共同开启我们的未来，这里是我们的世界，我们共同的家!顺祝大家一帆风顺，前程远大!

新员工培训会议主持词篇8

各位领导、同志们：

正当全国“两会”开幕之际，为认真贯彻落实党的十七届五中全会、省委八届十次全会、市委二届十次全会、县委十一届七次全会和省市组织部长会议精神，全面落实做好新形势下群众工作的有关要求，不断提高调整后领导班子和新提任科级领导干部应对复杂局面、统揽工作全局、推动科学发展、促进社会和谐的能力，经研究，决定举办为期一天的永德县新提任科级领导干部专题培训班。

参加今天培训会议的县委领导有：县委常委、组织部部长陈昌砚同志。

参加今天培训会议的有：全县2009年至2011年2月新提任的科级领导干部；各乡镇政法副书记、组织干事、党委委员大学生“村官”。

今天培训会议的共有议程四项议程：一是县委常委、组织部长ＸＸＸ同志就做好新形势下群众工作进行专题培训；二是县委组织部副部长XXX同志作基层党建专题培训；三是县委政法委副书记ＸＸＸ同志作综治维稳专题培训；四是县委党校常务副校长ＸＸＸ同志作政治理论专题培训。

这期培训班内容比较丰富，针对性强，同当前的形势和我们的工作实际结合非常紧密。希望大家珍惜这次难得的机3-

题讲座，大家欢迎。

………………………………………

（讲课结束）

下面，请县委党校ＸＸＸ常务副校长做政治理论知识的专题讲座，大家欢迎。

………………………………………

（讲课结束）

同志们，为期一天的全县新提拔科级领导干部专题培训班，在大家的共同努力下，既定的议程圆满结束，达到了预期目标。在培训中，四位领导用丰富的信息知识、系统的理论和现代化的多媒体手段给我们作了热情洋溢、声情并茂的讲解培训，他们的宣讲紧扣全县上下深入贯彻党的十七届五中全会精神，紧扣时代节拍，主题鲜明、重点突出，立意高远、论述精辟，具有理论性强、针对性强的特点，对我们深入贯彻党的十七届五中全会、省委八届十次全会、市委二届十次全会、县委十一届七次全会精神，全面增强做好新形势下的群众工作能力、推进党的基层组织建设、提升综治维稳工作水平、提高政治理论素养具有很强的现实指导意义。参训同志一定要带着深厚的感情学，带着执着的信念学，带着实践的要求学，从中汲取营养，充实知识，提高本领，增长才干，把培训精神落实到实际工作中，把思想和行动进一步统一到各级党委的重大工作部署上来，为推进全县经济又好-4-

又快发展和社会和谐稳定作出应有的贡献。

下面，我就贯彻落实培训班精神，再强调三点:

一是要统一思想，充分认识加强干部教育培训的必要性。加强干部教育培训，是贯彻落实党的十七届五中全会精神的迫切需要，是加快学习型领导班子和干部队伍建设的客观需求，是提升干部综合素质的迫切任务。造就一支能自主学习、勤于学习、善于学习的高素质学习型领导班子和干部队伍，是干部队伍建设的一件首要工作。近年来，随着干部人事制度改革的不断推进，以发展论英雄，以作为论地位的氛围将更加浓厚，这些将给领导干部带来更大的挑战。

二是要更新观念，增强抓好自身学习的自觉性。一要树立学习决定生存发展的理念。学习能使人聪慧文明，使人高尚完美，使人全面发展。二要树立学习则强、学习则胜的理念。学习是思考和创造的过程，选择学习就是选择进步。学习的进步，是一切进步的先导；学习的落后，是一切落后的根源。三要树立工作学习化、学习工作化的理念。学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必然要求。只有不断加强学习，使学习和工作相互促进、相得益彰，才能使工作更加富有活力和创造力。要强化在工作中学习、在学习中工作的意识，通过学习，努力提高“五种能力”既：正确把握大局、进行战略思维的能力、领导科学发展，用于开拓进取的能力、应对突发事件，驾驭复杂局面的能力、协调利益关-5-

系，服务人民群众的能力、有效引导舆论，用好现代传媒的能力。四要树立学习为本、终身学习的理念。学习为本、终身学习，既是世界上日益深入人心的学习和生活理念，又是中华民族的优良传统。

三是要珍惜机遇，确保学习培训的实效性。作为一个领导干部，自己要有过硬作风和素质，才能赢得别人的尊重和信服，才能做到口能言之，身能行之，人能服之。在座的同志，很多都是新提拔的科级领导干部和新任的党委委员，作为班子中的新鲜血液和重要一员，任务繁重，工作量大。希望大家回去后，坚持围绕全县工作大局，按照学发展观的要求，用学习培训的成果指导工作实践，把学到的知识运用到工作实际中去，切实提高工作实效，做到学以致用、学有所用，要解放思想，不断创新，以创新促发展，以创新求突破，大力创新工作思路、工作载体和工作方法，努力为全县经济社会发展作出应有的贡献。

同志们，一天的培训已经结束，最后，让我们再次以热烈的掌声，对今天各位领导的精彩授课表示衷心的感谢！

培训会议主持词篇9

下午的培训马上就开始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李静！上午的培训大家的状态都非常好！那现在大家的精神状态好不好，用你们最洪亮，最动听的声音告诉我，现在的状态好不好！

经过一上午的培训，我们对中心文化有所了解，郑总又给我们进行了高品质沟通的培训。

相信大家一定有很大的收获。但是我们作为中心的驻校代理这些肯定是不够的，在坐的各位

有很多是新代理，可能对一些代理知识和以后的工作以及发展有很多不懂和不太明白的，那么现在有请温涛老师对代理职业发展规划做一个系统的讲解大家掌声有请温老师给我们带来的代理职业发展规划。鼓掌欢迎。

感谢温老师给我们带来的关于代理职业发展规划的课程精彩讲解，希望在座的每位同学把今天所学的学以致用，让我们把热烈的掌声再次送给温老师！今天温老师带来的都是对在校大学生来说非常实用的课程，现在，是一个竞争的时代，是市场的竞争，是人才的竞争，更是口才的竞争。工作和交往中，当众讲话是机遇，更是挑战，每逢这时，许多人心跳加速，紧张，不知说什么或者不知道怎么说，遭遇的是尴尬;留下的是遗憾，失去的是机会，那么大家有没有遇到过这样的尴尬？不要因为我们没有好的口才而失去表现自我的机会，不要因为我们没有好的演讲能力而错过成就自我的机会，那么下面有温涛老师给我们带来演讲与口才的精彩讲解。

大会第四项：大会第五项：温老师讲的好不好！精不精彩！既然我们的老师讲了这么精彩的课程，那么我们大家肯定有很多好的想法和建议，或者还有什么不明白的问题，下面就以学校结成小组自由讨论，有问题的同学可以向在场老师咨询，提问。

会议培训主持词篇10

大家下午好!今天我校与xx市书协在这里隆重举行“书法进校园活动”启动仪式。首先，我代表全校师生向各位领导和书法家表示热烈的欢迎和真诚的感谢。经过多方筹备和谋划，在市局领导的关怀和xx市书法家协会的大力支持下，xx中学艺术特色全员书法的推动工作，今天正式拉开帷幕，进行面向全体教师的第一次一级培训，今天会议一共四项议程：

介绍出席的领导与专家

xx书协副主席裴X、副主席王xx、王XX、xx市教育局教育科张XX科长、杨XX副科长、xx中心校张生校长2：30-2：35

由xx书协副主席裴X讲话2：35-2：40

xx市教育局教育科张XX科长讲话2：40-2：45

xx书协副主席王xx老师专题书法讲座2：45-4：25

师生书法现场练习，书法名家现场指导4：25-5：10

直销培训会议主持词篇11

大学四年的时光如今一晃而过三年多，如今的我已是大四的学长，已经临近实习。虽然已经大四，但是我们不得不面临一个问题，那就是就业。就业难啊就业难，所以我们竭尽全力的去思考创业。有人说，21世界是个网络的社会，没有网络你什么都不行，所以我想开设一个淘宝店，来开始我的创业之旅。

淘宝创业困难重重，因此我们要做好一切的应付准备。

(1)市场调查

截至2006年6月30日，中国网民总数为1。23亿人，与去年同期相比增加2000万人;2001年中国网购用户数仅为208万人，到2005年中国网购用户数已高达1855万人，到2010年中国网购市场用户将达到7400万人，交易额将可能达到1800亿元。

美国、德国等发达国家电子商务用户占网民比例已远超30%，而在中国，这个数字是40%。

2007年中国约有15万人在网上全职或兼职经营网店，据估算，他们每月从中获利超过了2000元，这一数字远高于2006年中国城镇居民月均收入，收入水平最高的北京居民家庭平均每人月总收入才1878元。

(2)选择本行业的主要原因：

①成本少、风险低：与传统的店铺相比，网上开店不用租赁门面，不用缴

纳税金、水电费，只收取很少的商品上架费与交易费，有的甚至免费。而且按需进货，不用担心货物积压。人工成本低。

②经营方式灵活：网店不受传统的营业时间、营业地点的限制。经营者可以全职也可以兼职经营，不需要投入大量时间去看店。快捷，能节约时间成本。网络店铺能面向全球、24小时365天不间断营业，辅助以IM工具、手机等通信方式和发达的物流配送体系。③消费群体广泛：因为网店是开在互联网上的，面向的是所有可能看到商品的网民或消费者，这个群体可以是全国的网民，乃至全球的网民。很多卖家有独特资源或渠道。比如卖品牌商品，很多人的朋友甚至自己就是专柜员工，以批发价、内部价拿到网上卖。

2、客户分析，目标市场

据调查，通过网络购买商品的人多具有以下特点：年轻、富裕、有理想、关心社会、注重自我、理性、善长追求新鲜事物、好胜、没有耐心等。他们大多是学生、公司白领、政府办公人员等，一项调查表明，中国在网上购物的网民一般网龄在2年以上，占总数的92。4%，其中，3～4年网龄的最多。

因此，本店的商品主要销售对象是学生和公司白领。

3、风险因素：与实体店经营不同，网店经营虽然也面临一些风险，但相对而言，风险要低的多。

(1)竞争者

有经营就有同行竞争，网店存在很大比例的重复货品销售问题，你卖我也可以卖，看谁竞争得过谁，且受信用高低的驱使影响，要接受顾客货比三家、淘汰优劣的选择考验。但由于投入小，不少网店如果经营一段时期毫无起色，还有个改换门面的灵活性，很快就又可以尝试经营另一新品。

(2)投入成本

既然投入了资金，那么就希望有所回报，但生意场上没有侥幸，所以就存在资金投入风险。但目前网店的经营税费、租金、管理费都较低，因此风险较低。

(3)淡旺季节

由于货品的季节转换、淡旺季之分等问题的存在，经营存在压货风险。但四通八达的网络却不受地域的限制，且网店的淡旺季并没有很大的差异，因为上网是随时随地的，并不受季节、节假日的影响。

此外，还应该多多的询问和调查这类的行情，记录一些常用的东西来打好基础，让我们的创业变的更加容易一点。

12级交工2班

杜仇

培训会议的主持词篇12

大家晚上好！此刻我们相聚在这里，共同召开机械与储运工程学院志愿者培训大会。感谢各位对青年志愿者协会工作的关注与支持！出席本次大会的嘉宾有：青年志愿者协会指导老师，08级辅导员xx老师（停顿）青年志愿者协会主席，（停顿）副主席。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎！

随着今年青年志愿者招募工作的结束，又一批大一学员带着热情与爱心加入了我们机械与储运工程学院的志愿者库，为志愿者库注入了新的血液与新的力量。感谢在座各位志愿者，在初入大学校园时，选择加入青年志愿者库。我代表青年志愿者协会欢迎你们的加入！我们召开此次培训大会，希望各位志愿者能够更好地了解志愿者库与志愿者的责任。所谓志愿者，就是志愿贡献个人的时间及精力，在不计报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供服务的人。志愿者是光荣与奉献的代名词，参与志愿工作，既是在帮助他人、服务社会，同时也是在传递爱心和传播文明。志愿服务蕴含着巨大的能量，送人玫瑰，手有余香，帮助他人的同时，更让自己收获成长。

下面进行大会第二项，请XX领导讲话，大家欢迎。

领导讲话完毕，介绍青年志愿者协会

感谢xx老师的讲话。刘老师总结了青年志愿者库一年来的工作，给予志愿者库工作高度的肯定，）为（青年志愿者协会/志愿者库）的发展提出了宝贵的建议。我们一定会将刘老师的指导落实到实际工作中，使志愿者库的工作不断完善。

我院的志愿者库现有150名成员，这么多人的队伍需要一个管理机构。青年志愿者协会就是负责规划指导、组织、协调我院志愿服务工作的部门，旨在为我院同学提供志愿服务的平台。它是活动主办方与志愿者之间的纽带，。

今年是机械与储运工程学院的青年志愿者协会成立的第一年，它的前身是社联的志愿者中心。这个年轻的协会包括四个部门，它们是办公室，组织部，宣传部，外事部。

下面就有请青年志愿者协会各部长为大家介绍自己部门的主要工作与特色。首先欢迎办公室部长为大家介绍。

下一位发言的是组织部部长，大家欢迎。

下面为大家介绍的是宣传部部长，我们掌声欢迎。

最后有请外事部部长为我们介绍外事部的工作。大家欢迎。

青年志愿者协会介绍完毕，副主席介绍志愿者库

感谢各位部长简洁而全面的介绍。在四个部门的协调配合下，青年志愿者协会顺利的组织了各项志愿活动。（要不要提敬老院和募捐？）

志愿活动的行动主体是志愿者，志愿者库是志愿者们爱心和力量的凝聚地，是真情和温暖的传播者。