村团总支工作总结

村团总支工作总结（精选7篇）

村团总支工作总结 篇1

箭泾村团总支工作总结

近年来，箭泾村团总支协助党组织认真做好团员青年的思想政治工作，团结带领全村广大团员青年积极参与各项业务工作，扎实推进团的各项工作，为全村新农村建设做出了积极贡献。主要事迹如下：

一是加强理论学习，增强团支部战斗力。一年来，带领全系统广大团员青年深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习贯彻落实科学发展观，传达贯彻党的路线、方针、政策。认真做好学习笔记和心得体会。定期召开专题调研，从而使党的基础理论深入人心，全团上下掀起学习热潮，从而大大提高了青少年的思想道德素质。

二是搞好增强团员意识教育活动。严格按上级机关团工委部署，组织全局团员青年分阶段搞好增强团员意识主题教育，按时上报各类材料报表。并组织全系统团员青年按民主评议情况深入开展整改。

三是开展科技创新活动。通过团支部，挂钩辖区内的企业，组织企业中的青年人开展技能学习交流活动，增加学习机会。

四是深入开展青年志愿活动。（1）组织团员、青年参加义务献血活动，献血人员达10人。(2)多次利用星期

六、星期日组织团员、青年走上街头，走进社区参加义务劳动。（3）在“3.12植树节”、“5.4青年节”“10.1国庆节”等重大节日，组织团员、青年做好义务劳动。配合好大型活动的开展。

五是加强团组织自身建设。为了提升团总支的整体战斗力，不断吸收新鲜血液。通过团组织关系接转、建立团员档案，团费的收缴，发展新团员等工作加强了团员意识的培养。通过举办团章学习班提高了团员的素质。通过广播、黑板报等宣传阵地，加强了对团工作的宣传力度。同时，以“班子建设好、主题活动好”为内容和标准，受到了上级团委领导的好评。配合好民兵营长做好征兵工作，把优秀的青年送入军队去锻炼。人事变化情况，及时接转团组织关系，并定期组织团员青年加强学习，增强了团组织的战斗力和凝聚力。同时，向党组织做好推优工作，去年来党组织推优4人，2人光荣入党。

共青团是我们大家学习成长的沃土，是青年同志展现自我的绝好窗口。在今后的工作中，我们将勇挑时代赋予我们的重任，凝心聚力，大胆探索，抢抓机遇，开拓创新。面对已经到来的创建机遇，面对新世纪、新形势下的更高要求，我村广大团员青年必将齐心协力，团结一致，以德立身、以情感生，用青春谱写桂峰新曲！

村团总支工作总结 篇2

北元新农村建设

把河曲县北元村的党总支书记梁振光称为“能人”,可谓是名至实归,没有任何夸张的成分。

2003年7月,梁振光当选为北元村党总支书记。从那时起,他就肩负起了全村人强村富民的希望与重托。工作中的梁振光勇于担当,苦干实干,创新发展,终于不负众望,把北元村的各项工作搞得风生水起,有声有色。

勇于担当干实事,率领群众奔小康

北元村是河曲县城所在地,发展的优势比较明显,但2003年前的北元村观念落后,经济滞后,矛盾突出。面对这一发展难题,他在充分调研、反复论证的基础上,上任第一天,就向全体村民作出了“带领群众脱贫致富,彻底改变村容村貌”的庄严承诺。

他上任伊始,就根据有关政策结合本村的实际情况提出新的工作思路。各种矛盾得到有效的解决。

管理有序了,民心理顺了,环境改变了,等于是梧桐树“栽”好了,“金凤凰”也就不请自来了。十年间,相继有数十家机关企事业单位落户北元。其中以河曲中学、巡镇中学北元校区为中心的北元教育园区的形成,直接带动北元村的居民年收入大幅增加。

与此同时,大力发展村级企业、不断壮大集体经济也是梁振光上任后重点做的工作之一。北元村组建了北元建筑工程公司(该公司现已成为北元村新农村建设的重要经济支柱)。完成了果汁厂改制等整改。形成了“龙头企业+基地+农户”的发展模式。目前,北元村已形成了以二产、三产为主的多元经济格局。

经过十余年的苦干实干,北元村发生了翻天覆地的变化,2014年,村民人均收入达到6800多元。北元村成为了名副其实的河曲县第一村和新农村建设先进示范村,被忻州市委、市政府评为“改革开放30周年魅力新村”。

征地拆迁解难题,群众集体得双赢

2012年至2014年,市、县两级安排部署大干城建年工作,北元村作为县城中心所在地,无论是工作量、工作压力,还是工作难度都是前所未有的。尤其是征地拆迁方面,矛盾突出的问题很多,他们通过大量认真细致的工作,使村民从当初的很不理解到后来的顾全大局、主动搬迁,确保了市政建设的顺利推进。

征迁过程中,他们主要采取了土地置换的办法,最大限度地发挥有限土地的使用价值,坚持让利于民的原则,确保做到村民利益和村集体发展双赢。几年来,累计为开通长城大街、“65332”市政工程征地693亩,建设教育园区征地248亩,其他市政建设和公益事业用地350余亩。累计完成拆迁108户28600多平方米,新建商铺4万平方米。尤其是2012年河曲县创建国家卫生县城活动中,北元村集体和他本人分别被忻州市和河曲县劳动竞赛委员会荣记集体二等功和个人一等功。

永葆本色带头人,造福群众成就大

梁振光担任村支书以来,北元村先后投资800余万元实施通村道路、街巷硬化和路灯亮化工程;投资500余万元完善饮水、节水工程,改善水利设施;成立环卫队,治理了脏乱差,改变了村容村貌;投资300余万元建成总面积3500多平方米的村级学校,改善基础教育条件。村集体企业安置就业人员300多人,新建北元农贸市场一期工程,带动300余户农民就业;为全村60岁以上老人每人每年发放生活补贴1000元并免费体检,为全村党员每人每年缴纳养老保险500元,农村社会养老保险覆盖率达99%以上。利用闲置土地为住房困难村民建成两万多平米高标准住宅;完成新农村别墅建设一期工程100户,现已分配入住;投资200余万元建成集文化大院、村级活动室、农家书屋、卫生室、便民服务室、红白理事会等为一体的村级活动场所,该场所真正成为了党员活动的阵地、议事决策的中心、便民服务的窗口、帮助群众致富的平台。

胸怀大局助城建,奉献社会捐赠多

近年来,在梁振光带领的村委会努力下,北元村为河曲城镇化建设作出了很大的贡献。比如新建设的长城大街、65332市政工程都在北元村地域内,除积极完成大量的征地拆迁工作外,面对部分由北元村承建的工程,他们充分体谅和理解河曲县委、县政府工程时间紧、任务重、摊子大、资金缺口多的难处,想办法自筹投资3000多万元为政府排忧解难。此外,凡是上级交办的任务,他们不折不扣地落实,从不讲价钱,从不讲困难。

2004年至今,梁振光累计为病残困难家庭、贫困大学生、患病儿童及其他公益性事业捐款136.4万元,2012年为市政府市政工程建设捐款50万元,为河曲县创卫工程捐款30万元。

梁振光说,“北元村今后的发展,还需我们更加苦干实干、扎实工作,走好每一步,干好每一天。在新的旅程上,为推动河曲的发展作出更大的贡献!”

65332市政工程在北元实行路路通

村团总支工作总结 篇3

1 高校团总支、学生会建设工作的必要性

团总支、学生会两个学生组织是高校每个院系的重要组成部分。在高校各院系的日常管理、思想政治教育、学业成绩管理等工作中发挥着不可或缺的作用。团总支、学生会的学生干部作为院系干部中的重要组成部分，他们是一批品学兼优、德才兼备的先进分子，也是校园活动的主要执行者，在高校学生中起着风向标般的导向作用。所以，团总支、学生会学生干部的思想动态、能力素质等因素，将直接影响学院专业素质教育以及精神文明建设的质量。我们认为，加强团总支、学生会建设，完善高校团总支、学生会的规章制度，加强培养提高学生干部的综合素质，对学院发展具有重要意义。

2 高校团总支、学生会建设工作中存在的主要问题

2.1 制度建设中存在的问题

2.1.1 制度功能认识不到位

团总支、学生会的学生干部、工作主要负责人对制度功能的认识程度不够深，不理解制度建设工作重要性的状况普遍存在。因此缺乏科学的、有效的制度保障，或者不懂的合理、有效的运用规章制度，导致部分部门工作、学生活动在开展过程中出现种种本可避免的纰漏。

2.1.2 制度执行力度不够

在团总支、学生会的日常管理工作、学生活动开展过程中，部分学生干部存在官僚、腐败现象。对部门制度缺乏有效的执行力，疏于部门管理；对部门工作开展督查不严，工作结果检查不细；利用职务之便，包庇私人关系较好的同学；同时，部门工作的直接执行者缺乏对上级负责人的工作情况反馈，导致工作中出现问题时无法及时纠偏；以上种种情况都是制度执行力不到位的体现，会直接导致部分团总支、学生会建设工作出现质量事故。

2.2 学生干部自身存在的问题

2.2.1 思想觉悟有待提高

大多数高校受当下社会的不正之风影响，例如官僚主义、特权主义等现象，这种情况致使为数不少的大学生价值观取向扭曲，没能够树立远大的理想和抱负，却整日钻营如何为自身谋求私利。这类大学生进入团总支、学生会动机不纯，做工作心态不端正；不讲究责任与奉献，追逐功利与实惠；遇困难就退缩，擅做表面文章。做工作是为自己将来评优、评奖、找工作而“混脸熟”；所有思想仅从自身利益角度出发，不为集体、同学考虑，违背了团总支、学生会服务于学生管理工作、学生活动的初衷，思想觉悟亟待调高。

2.2.2 开展工作缺乏主动性与创新性

大多数学生干部缺乏工作的主动性和创新性。固有的工作模式导致部门形成一种“团总支书记安排做什么就做什么，学长教你怎么做就怎么做”定式状态。虽然这种模式在一方面有利于团总支、学生会按部就班工作的稳妥传承，但是在另一方面也阻碍了新任学生干部对部门工作的创新思路。当新上任的学生干部褪去激情后在模式化的工作环境下，会逐渐失去工作的主动性，故步自封，不思进取。这样既不利于学生干部自身的发展，也阻碍了团总支、学生会的进步。

2.2.3 工作与学业关系梳理不当

在团总支、学生会的学生干部中，有部分学生干部工作能力优秀、实践能力突出，热衷于校园、社会活动，甚至占用上课时间开展工作，耽误了学业成绩，出现挂科、重修等现象。也有部分学生干部，各科成绩优异，获得学院以及国家级别奖学金，但是动手操作能力却十分有限。对于一名合格的学生干部来说，应当德、智、体、美、劳全面发展，只有品学兼优、德艺双馨，才能得以服众，为后辈干事、普通学生起好带头作用，同时为团总支、学生会为院系树立光辉的形象。

3 团总支、学生会建设工作优化的方法和途径

3.1 加强制度建设

3.1.1 开展团总支、学生会学生干部培训教育

提高学生干部对制度建设思想教育的重视程度。通过开展专场培训教育，提高学生干部对制度的功能的认知，约束学生干部的行为规范，让学生干部学会从制度中找到自身弱点以及工作中的缺陷。利用制度消解自身的短处、增强工作能力，学会主动寻找克服客观环境不利因素的方法。坚持通过科学、规范的方式来推进制度建设。

3.1.2 落实制度化管理，强化执行力

国家管理靠法制，企业管理靠制度。高校团总支、学生会的建设对于学院发展具有着重要影响，所以更需严格的管理制度。首先必须根据各部门工作开展的实际情况制定相应的科学、合理的规章制度；并建立与规章制度相匹配的考核机制；同时建立考核机制的制度，严格考核工作，使考核工作标准化、指标化。让各项规章制度落到实处，充分达到制度化管理的目标。

在制度化管理过程中，优先从学生干部的考核工作抓起。不断加强学生干部思想教育，督促学生干部遵规守纪，给团总支、学生会的所有干事以及学院学生起到正确的引导作用，调动每一个制度化管理对象的积极性、创造性，从而有效的推进制度建设。

根据工作实际情况，及时修订不能满足管理工作需求的制度；废止或重新制定不符合形势发展的规定。使制度建设工作不断发展、推进完善。

3.2 培养高素质团总支、学生会团队

3.2.1 严格筛选，建立优秀干部班底

对团总支、学生会的学生干部的选拔应从态度、能力、成绩三方面进行严格考察。选拔一名合格的学生干部，首先看态度，只有思想觉悟高、懂得奉献的学生干部，才能真正愿意服务于学生管理、学生活动，认真致力于团总支、学生会建设工作；其次看能力，需要经过一段时间磨炼，具备了一定的组织协调、统筹规划等能力，才有可能在将来承担起团总支、学生会建设工作中的领导责任；同时看成绩，作为一名学生干部，只有成绩优异，才能为班级、学院树立良好学风起到正面的引导作用。

团总支、学生会在选拔干部的过程中，必须坚持公开、公平、公正的原则。选出真正能力出众、品学兼优的人才，这样的学生干部才能得到所有同学的信任，从而保证开展团总支、学生会建设工作的战斗力。

3.2.2 明确“学习”的重要性，提高干部自身素质

学生干部作为一名大学生，应记住自己的身份先是学生，第二才是干部。“学习”应当是学生的第一要务，是作为一名学生的本职工作。大学的“学习”不仅仅是指针对专业课本的钻研，它还包含了使一名大学生能够顺利融入社会的一切知识。例如，政治觉悟的提高、动手实践能力、社会交际能力、组织协调能力等等。所以，作为一名学生干部，在努力学习、刻苦钻研专业知识的前提下，还应加强社会实践活动的参与度，让学生干部通过一切途径在实践中锻炼自身的各项综合能力，为所有在校大学生的树立模范带头作用，同时使自身面对未来的挑战更具备核心竞争力。

全力打造自主学习型团总支、学生会，教育学生干部爱“学习”；以团总支、学生会成员为骨干成立专业相关学术协会，鼓励普通学生积极参与课堂外学习，组织开展专业技能培训。在培养提高干部自身素质的同时，帮助院系、班级形成良好学习风气、工作氛围，提高集体凝聚力，推动团总支、学生会建设工作。以学生干部自身能力和素质的提高带动团总支、学生会建设工作质量的提高。

3.2.3 严格执行考评激励机制，对学生干部高标准、严要求

学生干部作为团总支、学生会建设工作的主要执行者、负责人，他们充当着院系的“门面”。学生干部的一言一行、工作态度都将对后辈干事和全系学生造成潜移默化的影响。所以，我们对学生干部必须高标准、严要求。

对学生干部严格执行量化评分考评以及奖惩制度，做到“不走过场，不搞形式主义”。量化考评结果与干部评优、评奖、入党等挂钩，起到激励和约束的双重作用。

团总支书记定期召开学生干部例会，监督团总支、学生会工作状态。对表现优秀工作积极的学生干部予以表彰，对工作疏懒、态度萎靡的学生干部及时敲响警钟予以鞭策。

3.2.4 关爱学生干部，充分调动干部工作积极性

团总支书记、学生管理工作老师应当给予学生干部的学习、生活足够的关注，充分贯彻学院对大学生人文关怀的政策。关心关爱学生干部，了解学生干部的思想动态和工作状况，及时对学生干部的思想和工作出现的问题进行纠偏。注重精神上对学生干部辛勤付出的认可和工作成果的鼓励，对于特别优异的学生干部可适当予以物质奖励。充分赋予学生干部工作权力，让学生干部大胆提出工作的新思路、新方法，勇于拓展创新。在理解和关怀的基础上不断鞭策学生干部在成长的道路前行，指导学生干部带领团总支、学生会建设工作迈向更高远的目标迈进。

[1] 朱晓明，赵磊，杜占河.培养高素质共青团学生干部的思考和探索[J].出国与就业，2009，(5)：35-36.

[2] 黄伟新.形势下高校学生十部队伍建设存在的问题及原因分析[J].教育与职业，2008，(17).

村党总支年度工作总结 篇4

我们村党总支在镇党委，镇政府的正确领导下，在全村党员干部和村民的配合支持下，在2009年度中，具体做了以下几个方面的工作。

一、统一思想，充分发挥班子的作用

一年来，我们村党总支团结一致，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻执行三个代表重要思想和党的十七大会议精神，落实科学发展观，带领全村党员干部和全村村民，振奋精神、克服困难，在发展经济、改造环境、加强服务、社会稳定等方面，取得了一些成绩。

今年下半年度，在镇党委的统一步骤下，村党总支进行了换届选举，产生了新一届村党总支，通过换届选举，使我们党总支接受了全村党员干部和村民的检验，使我们进一步提高了认识，增强了信心，更加明确了工作目标，深感到责任的重大。我们班子3人，分工明确，责任分明，在工作上能做到相互尊重，团结一致。平时每月召开一次支委会，主要议题是学习、汇报交流，对阶级性的工作和本村内近期发现的问题进行认真商讨，合力提出解决问题的具体方案，落实措施。同时，通过学习，不断提高自己的思想觉悟和业务水平，进一步明确人生观和价值观，廉洁奉公，我们班子人员都能严格要求自己，从未参加不正当的活动，受到党员群众的好评。

二、党建工作方面

村党总支在抓好自身建设的同时，把抓好全村党员的学习和教育做为党建工作的一项重要内容。我们全村有120名党员，在村民中有一定的比例，党员的言行表现如何，对党里各项工作的推进作用很大。

今年以来，我们党总支先后召开了8次支部大会，老龄支部坚持每月20日的学习制度，学习的内容主题是（1）党和政府的有关文件精神、政策、法律和法规。（2）利用电化教育，观看廉政建设，改革开放形势、电影等。（3）请镇领导和职能部门进行辅导讲课。（4）开展文娱活动。（5）村党总支通报阶段性的工作，听取征询党员的意见，加强党的民主。

对一些年老体弱多病的党员，我们经常关心联系，进行探望慰问，使他们感受到党的温暖，对生活充满信心。

在组织建设方面，今年我们发展了预备党员一名，预备党员转正了2名。

三、经济工作方面

一年来，村党总支始终坚持以经济建设为中心，落实科学发展观，重点加强服务，同各企业经常沟通联系，把做好各企业的协调和服务工作放在首位，如在用电、用水、用工、工资、安全生产等多种问题，村党总支都参与解决，给企业创造好的环境，能安心经营。

今年初，村协助东风汽车公司做好了企业资产的转让工作，并与新的企业业主签订了土地出租合同，使这一大快经济盘活，充实了村级经济。

村还投入资金14万元，解决好了宇恒电器有限公司与迷顿涂料公司的拖了七年之欠的用电纠纷问题。

在农业方面，由于外地菜农大量涌入，使我村的种植结构有了很大变化，矛盾也日益增多，我们注意对外地菜农加强教育管理，召开专门会议，对他们进行法律法规教育，为他们提供服务，还多次协调菜农之间与本村农户之间的纠纷。

四、“整洁村”长效管理方面

今年是“人人动手，清洁家园”行动的第三年，我们把这项工作放在重中之重，在思想上统一，组织责任上落实，经费上保证，各项工作在阶段上、时间上都做到有序推进。1、2、3、4、上半年协助镇规划办完成了鹿川路七灶段的拓宽工程。建造标准化的垃圾房一座。做好9组为亮点村组的创建工作。完成全村中小河道的清理。

上述几项投入资金约为50多万元。

由于我们的努力，在12月10日区镇对我村长效管理年度考核中一次性合格。

五、社会稳定等方面

经济要发展，人民生活要安定，社会稳定是关键。

今年以来，我村相对比较稳定，全村基本上没出现越级上访的恶性事件，其中有几起村民反映的事和纠纷都在村委会协调下

得到妥善解决，基本上做到了矛盾不出村。

在整治违法建筑上，我们坚持以社会稳定为主，严格掌握法律法规，宣传教育，我们严格控制，建立巡查网络，落实责任制。因此，今年没出现新的违法建筑，经过我们努力，年内已拆除违法建筑6起，共260平方。

其他方面的工作，如财务公开、妇女计生、社会救助、就业援助、外来人口管理等都按照镇政府的要求，认真做好，有序推进，取得了成绩，得到了上级领导和村民的认可。

领导和同志们，以上简要汇报一下我们党总支2008年度的工作，我们的工作中还存在很多不足，我们决心将2009年作为新的起点，进一步努力，完成上级党委和政府交给我们的任务，向全村村民交上一份满意的答卷。

七灶村党总支

金冠村党总支工作汇报 篇5

各位党员和村民代表：

大家下午好！

我们新一届党总支就职以来，面临着众多问题和困难，在街道党委和政府的领导下，在在坐各位的帮助支持下，我们穷则思变，明确思路，理顺关系，分清主次，做了些我们应该做的工作，现向大家汇报如下：

一、在积极筹措发展壮大集体经济上下苦功。

1、今年始，我们首先邀请了金冠村在外务工经商的有识之士和有关单位召开了同乡联谊会，诚垦地请求他们为家乡的发展出谋划策、许多乡贤在会上就如何利用金冠的有利环境，丰富的资源出了大量的金点子，他涉及到农业、工业、旅游、文化建设的各个领域，对我们启发很大，使我们的头脑中形成了一个发展集体经济的初步框架，按照由易到难，由简到繁的原则，先搞一些投入少，见效快的项目，逐步展开。

2、完成了集体山林的二轮承包，因首期山林承包合同已期满，我们在金岙采用愿者报名，公开招标形式，公开、公平、透明。对集体山林进行了第二期为期八年的承包，村经济收入78000余元。

二、大力推进农村文化建设。

今年四月份，余姚市府陈伟俊市长和街道领导来我村作文化建设的调研，对我们启发很深。真是市长下基层，下面方向明。半年来，这方面我们做了大量的工作。

1、对黄明烈士故居进行修缮，并建成烈士事迹陈列室，让广大人民群众，特别是青少年更好地接受爱国主义教育。

2、邀请余姚艺术剧院越剧团来村演戏三天，冠佩自然村又演农村社戏五天，极大地丰富了村民的文化生活。

3、对金冠古溪道逐步进行地段整改，并新建桥梁一座，改建古村道700余平方米，总投资13万余元。

4、积极创建庭院村，我们成立了庭院村创建领导小组，并召开了村民代表会议进行动员，发动。

三、抓好基础设施的建设。

1、今年以来我们已开始了低压线路的改造工程，每户都安装了统一的新电表。

2、自来水工程基本完工，目前正待验收，两个自然村的农户全部通水，此项工程总投入90万元。

四、力做好生态环境的保护。

1、今年植树节，我们和富达公司领导、员工一起在冠佩沿山公路上植树100余棵。

2、五月份，村公开招标环境卫生保洁员4名，并落实了相关政策，签订了合同。

五、关心弱势群体。

春节前，我们挨户发放老年慰问金3万余元，春节走访了贫困户和老党员，老干部，祝愿他们新年愉快，健康长寿，询问生活困难情况，把党和政府的温暖印到了他们的心里。

六、积极投入到抗灾斗争中。

春节前后的雪灾，我们村班子成员带头上路扫除冰雪，广大党员和村民小组长也发挥先锋模范作用，发动群众积极参与，对陈旧房子实地察看，以确保人民群众生命安全，最终取得了抗击雪灾的胜利。

四川地震同样牵挂着我们的心，我们在十分困难的集体资金中挤出2000元支援灾区，村班子成员捐款1650元，同时上门动员村民积极献爱心，捐款3965元，合计捐款7615元。数目虽小，但也表达了我们和灾区人民心连心的心愿。

七、做好村级班子的自身建设。

我们知道，村干部自身素质的提高是搞好社会主义新农村建设的关键，当官不为民办事，不如回家种红薯，古人尚且有如此品质，何况我们这一代人。在这方面我们具体做了两件事。

1、搞好村换届选举工作，顺利地选举出新的领导班子，起用了年轻的，有一定文化程度，有一定思想素质，肯为百姓办事的新人调整充实到班子内。

2、党总支自身及时过好组织生活，定期召开党员大会，每个班子成员要求能做到自廉自律，严格要求自己。

以上七方面的工作，有一定的成效，这些工作的开展，我们都离不开在坐的各位对我们的关心和帮助。我们铭记在心，滴水之恩，涌泉相报。更何况各位给予我们的不是滴水，而是大水。我们只有通过努力工作，积极上进，共同做好农村工作，更好地为村民服务的实际行动来回报各位。

今年下半年，我们将努力完成以下几项工作。

一、村落文化宫建设。金岙自然村的村落文化宫建造，前期准备工作基本就绪，下步我们将开始公开招标、施工、力争年内交付使用。公开招标程序已经开始。

二、做好有关土地的特色工作，富达公司已与我村达成共识准备开辟30亩土地种植花草，我们打算与农户落实政策签订合同。

三、立项创建金冠村旅游开发接待中心。

我村旅游资源丰富，积极开发旅游事业，以提高人民生活水平，要吸引广大游客，当务之急是创建接待中心。在近期内，作为重点工作来抓，我们将召开有关人员座谈会，出台政策，落实办法，以尽快完成这一项目的建设。

另外，我们还将完成冠佩古溪道的整治和医疗服务站的装修，启用。

村党总支上半年总结 篇6

上半年，xxxx村党总支在街道党委、办事处的坚强领导下，在党员干部的配合下，在全体村民的支持下，围绕提升人居环境目标，以一星级美丽乡村百日攻坚为契机，克难攻坚，苦干实干，各项工作取得了一定的成效，现汇报如下：

一、上半年工作

(一)坚持路线，夯实基层基础促民主。在党建上，xxxx村创新工作思路，利用党建云平台，划分网格支部，依托各项中心工作，开展网格支部活动。xxxx村将全村113名党员按照“特色鲜明、方便活动”的策略分为了5个网格，并按照一月一次的频率开展。网格活动开展在家庭教育点开展，自制度制定来，围绕“五水共治”、“三改一拆”、一星级美丽乡村创建”等中心工作，网格支部开展义务巡水、党员带头搞卫生活动，并取得了很好的效果。

(二)全力以赴，紧抓中心工作不放松。开年来，xxxx村围绕一星级美丽乡村创建工作，采取了“任务量化、引入竞赛、例会制度”等诸多创新措施。量化的指标，让工作更加直观，竞赛的方式，让责任组更有活力;例会的制度，让问题更快的解决。截止当前，全村628户农户中已有186户达到“遵规守约”户标准，合格率29%。经过两个多星期的整村攻坚，部分区块内农户已形成攻坚氛围，自觉自愿参与到房前屋后环境卫生整治过程中。

(三)把握机遇，壮大集体经济不动摇。按照“汇聚集体智慧，依靠政策优惠，理清存量资源，优化资产管理，提高运转效率”的原则，利用好区位优势，盘活存量资产，提高集体经济创收能力。截止当前，村级工业园区内新建的一幢标准厂房已建成验收，预计投产后，可增加村集体收入28万元。

(四)以民为本，民生公益事业全覆盖。在基础设施建设方面。随着xxxx花苑小区的逐渐成型，基础设施投入力度进一步加大。1、投入20万，为中章、北章两联排在建区块农户建设雨污管道，逐渐完善在建区块基础设施。2、投入85万，延伸集聚小区内九曲港河岸，建设总长度达400米，现在该工程还在建设中。(3)建设xxxx花苑内小区天然气管道，随着村民生活条件的提高，对便民基础设施提出了更高的要求，应广大农户的要求，xxxx村及时和天然气公司进行了对接。现在总管道已铺设完毕，正在架设到户的管道。

二、存在的问题

(一)集体经济依然较为薄弱。虽然xxxx村区位优势明显，但是由于整个村基建还未完善，一方面需要大量资金投入基建中，另一方面，集体经济增收有限，故而资金缺口依然存在。

(二)基础设施建设压力较大。在集聚小区，随着小区逐渐成型，需要投入建设的有村文化活动中心、在建区块基础设施以及小区封闭设施等;在自然村庄，原有的一些基础设施经过几年的使用已出现破损情况，特别是道路，需要投入资金进行维护。

(三)村民公民意识有待提高。在星级美丽乡村创建过程中，与以往村集体唱主角不同，将创建的接力棒放到了每户农户手中，以培养村民公民意识。但是在推进过程中，部分农户仍没有改变原有的思想观念，认为这是村里的事情，与自己无关。

三、下半年工作思路

(一)发挥党组堡垒作用。进一步加强党总支对党员群众的号召力，编制出一张由党总支成员、党员骨干以及党员组成的大网，将村民纳入其中，紧密上下关系。

(二)对东西大道两侧三组原地基区块进行土地复垦，复垦后连片农田面积116亩，整片流转增加农民收入。

(三)充分挖掘存量资产，提高土地的节约集约利用。对原新中粉丝厂区块及丁国师桥区块低小散企业的腾退。

(四)重点攻坚一星级美丽乡村。围绕“生猪减量”“柴堆减量”“湖羊减量”三减量的目标，巩固“农户违建”“露天粪坑”，防止出现反弹。争取9月底前，全面打胜一星级美丽乡村百日攻坚战。

村团总支工作总结 篇7

一、影响高校基层党总支党建工作实效性的因素分析

近年来，随着经济社会的转型和高校管理体制改革的推进，新的形势和变化对高校基层党组织产生着深刻的影响，党建工作呈现出明显的复杂性和艰巨性，高校基层党总支在作用的发挥方面不同程度地出现了“失效”的现象，具体分析其原因，主要有以下几个方面：

(一)市场经济体制不完善带来的负面影响加大了高校基层党总支党建工作的难度

改革开放后，随着党的工作重心转变和经济体制改革的不断深入，一部分人在思想上由原来“政治高于一切”的极端，走向了“经济高于一切”的极端，拜金主义盛行，个人利益至上，享乐思想膨胀，共产主义理想信念动摇，严重影响了部分师生党员正确的世界观、人生观和价值观的形成．给党员教育的开展增加了难度。过去高校基层党总支的教育方式与方法已经不再适应目前多变的社会现实，使党建工作在一定程度上出现了与现实脱节的倾向。这样，高校基层党总支在领导本单位的思想政治工作和教育管理工作等方面就呈现出明显的滞后性。

(二)经济全球化带来的负面影响使高校基层党总支的党建工作面临严峻的挑战

当今世界，经济全球化已成为一个不争的客观事实，它为发展中国家实现跨越式发展提供了难得的机遇，但我们还应看到，一些西方国家利用他们在经济全球化过程中的主导地位，全力推行“西化”战略，千方百计将他们的意识形态“倾销”到我国，严重地冲击着部分师生党员的思想意识。在作为育人阵地的高校，基层党总支如何应对经济全球化带来的挑战是其在工作中发挥政治核心、监督保证、协调推进等作用的根本所在。

(三)网络发展的消极因素增加了高校基层党总支党建工作的难度

网络是一把双刃剑，它的出现在为基层党总支党建工作提供快捷便利的工作平台、增强党建工作时效性和实效性的同时，也带来了思想上的消极影响。西方国家的强权政治在互联网上演变为一种文化霸权，向世界全方位地“推销”自己的价值标准和意识形态，从而导致部分师生党员道德判断力削弱，先锋模范性缺失。网络在部分党员思想中产生的负面影响，使我们再一次认识到加强高校基层党总支的党建工作刻不容缓。

(四)高校基层党总支的工作内容、方法及队伍状况与强化基层党总支党建工作的要求不相适应

首先，高等教育在从精英化教育向大众化教育转变的过程中，由于种种原因，使高校内部的利益矛盾和人际关系矛盾出现了前所未有的复杂性，部分师生党员，尤其是学生党员往往因此而困惑、疑虑、无所适从，甚至彷徨痛苦。而与此同时，高校面对众多领域出现的实际问题缺乏准备，显得力不从心，难以为人民大众提供更多的原创性研究和应用性成果，难以满足学生和家长的期望。同时，以往高校基层党总支“行政为主、总支为辅”的思想观念和工作内容不再适应时代发展的需要，甚至在一定程度上影响了其工作实效性的发挥。

其次，当前高校基层党总支活动内容单调，多以组织生活为主，而组织生活又以学习文件为主，党组织活动缺乏活力，活动形式缺乏创新。一些党员的思想中还存在着两种片面的认识：一种观点认为党建工作的效果如何在于内容本身，与采取何种形式无关；另一种观点是在党建工作中看不到内容的决定作用，一味搞形式，片面追求轰动效应，这些都是造成高校基层党总支党建工作实效性缺失的原因。

第三，开放的社会和变革中的机制要求高校党务工作者的思想观念更加开放、更加理性，但部分高校基层党务工作者由于学识素养的欠缺，对上级布置的工作只能简单接受，对组织的依赖意识较强，不能主动及时研究新情况、新问题。由于许多高校未能对党支部书记的待遇(如聘岗、工作量核定、职务变动等)进行明确规定，存在着教师党员不愿意在支部任职，尤其不愿意担任支部书记的问题；而担任党支部书记的教师党员，又多数是教学科研的业务骨干，出于在高校生存与发展的压力，他们往往在对待业务工作和党建工作上存在着“一手硬、一手软”的现象．直接影响了基层党总支作用的发挥。

二、增强高校基层党总支党建工作实效性的对策

高校基层党总支的党建工作要做到切实有效，必须对当前的新形势有透彻的了解，特别是要对党在新时期的路线、方针、政策有较好的把握。增强基层党总支建设作为加强党的执政能力建设和先进性建设的有效形式和重要内容，必须适应时代发展的要求，坚持以科学发展观为统领，以党的先进性建设为主线，以党员思想理论教育为重点，以创新活动载体为手段，不断增强高校基层党总支党建工作的实效性和影响力。

(一)明确高校基层党总支工作的地位和作用是增强其工作实效性的前提和基础

高校基层党总支的党建工作要同时克服否认党总支工作的“无所作为论”和夸大其作用的“至高无上论”。当前对高校党委的定位一般比较清楚，是“党委领导下的院长负责制”，但对院系级党总支的定位缺少明确规定。多数情况下，院系级党政关系的处理在一定程度上依靠主要负责人个人的把握和理解。因此，要进一步明确院系级基层党总支和行政的关系，明确其工作责任和权限，明确党总支在院系教学、科研、管理等工作中发挥什么样的作用，知道哪些是“自己的田”，哪些是“别人的地”，真正形成党政之间既分工明确、各司其职，又密切配合、相互支持的工作局面。克服就党务论党务的倾向，把党组织工作与教学、管理、学术研究和学科专业建设衔接起来，形成以党建工作带动教学、科研、管理工作的新局面。

首先，高校基层党总支在本单位处于政治核心地位，在政治方向和政治原则方面发挥引领和指导作用，主要表现在一是基层党总支要把握本单位各项工作的政治方向，从而使各方面的工作符合党的路线、方针和国家政策的要求，二是在事关党和国家的重大决策，事关学校的重大决定，事关本单位的重大工作部署以及事关师生群体的切身利益上要坚持原则，抵制一切违背原则的做法；其次，高校基层党总支在党建工作中起协调作用，主要表现在协调本单位领导班子内部各种关系、协调领导成员和广大教师之间的关系、协调师生之间的关系和协调本单位与不同部门之间的关系，这种协调作用是基层党总支发挥实效性本身的一种政治优势；再次，高校基层党总支在党建工作中起保证和监督作用，这是其发挥政治核心作用的集中体现，主要表现在一是在政治方面要保证和监督党的路线、方针、政策在本单位得以贯彻执行，以及保证本单位的各项决策要符合党和人民的根本利益，二是在思想方面，高校基层党总支应坚持深入细致地做思想工作，保证使全体师生党员在思想上同学校发展目标和学校党委保持一致。

所以，基层党总支要充分认识自身的地位与作用，以改革创新的精神加强

自身建设，不断探索新时期党建工作的途径和方法，才能有所作为，使党建工作发挥出新的生命力。

(二)创新高校基层党总支的工作方法是增强其党建工作实效性的关键

坚持用先进的思想和科学理论改进高校基层党总支的工作方法是增强党建工作实效性的关键。首先，高校基层党总支要增强党建工作的针对性。高校基层党总支的工作应紧密贴近师生党员的思想实际，面对现实，找出焦点，抓住热点有针对性地开展工作。在发挥政治作用的过程中，着重教育引导师生党员从自己身边实实在在的变化看形势，从长远发展角度看形势，在十七大召开的大环境下看形势，既要重视现实和具体困难，更要看到变化发展，看到美好的前景。通过正确引导和有针对性地解决师生党员的思想问题，消除他们认识上、思想上的困惑和心理上的不平衡，保持良好的心态，使基层党总支的政治核心作用得到更好地发挥。其次，重视信息技术应用，克服基层党总支党建工作的滞后性。网络的出现使党员教师获取知识、交流信息更加便利快捷，院系党总支可以在网上设置党建专栏，结合中心工作宣传党的方针政策，征询意见、探讨工作、开办学习园地、表彰先进典型等等，利用网络阵地吸引大家的注意力，积聚集体智慧，以达到自我学习、自我教育、自我管理的目的。网络时代的高校基层党总支党建工作还应积极推进党建工作信息资源建设，运用马克思主义基本立场、观点和方法，大力宣传中国特色社会主义理论，弘扬社会主义核心价值，力求通过信息资源库的建设，把深奥的教育理论转变成具有时代特点、有较强感染力和影响力的精神实体。再次，改进基层党总支的工作方法还应该积极探索“支部建在班上、教研室和研究所里”的工作模式，使党建工作渗透到业务领域，与教学科研密切结合，形成政治和业务相互促进的良性循环，实现院系党建工作从过去的以“纵向为主，横向为辅”的垂直型基层组织体系向“全方位、全覆盖”的基层组织建设方向的转变。

(三)加强高校基层院系干部队伍建设是增强其党建工作实效性的保证

高校基层院系干部队伍素质如何，直接关系到院系的发展，影响到基层党建工作的实效性。工作要上台阶，队伍就要上层次、上水平，党总支应把基层院系干部队伍建设作为自己的重要任务来抓。首先，应从教学、科研和院系管理的目标、任务和发展方向出发，本着“从事到人”、“从方向到人”的原则，充分考虑年龄结构、职称层次、近期远期等因素，科学合理地组织队伍，达到优化组合。其次，党总支还应努力使基层院系干部认识到：新时期党员及干部的合格标准是一个动态概念，人员的优化组合是一个竞争机制，要成为一名合格的党员，必须加强学习，努力提高自身素质，不断提高工作质量和竞争力。同时，高校基层党总支还应会同行政部门制定相应的制度和措施，坚决实行工作聘任制度，严格执行用人标准，维护公平。再次，高校基层党总支必须把握最新院系教学、科研动态，发现和培养优秀人才，通过改善生活待遇等方式吸纳优秀人才，通过选送、进修、出国深造和引进等方法，不断提高院系干部队伍中优秀人才的比例，以一支高质量的骨干队伍为依托，在竞争中掌握主动权。在工作中，还应发动鼓励青年工作者勇挑重担，同时要创造条件让他们进修、深造，不断提高他们的素质和能力，这样高校基层党总支的工作才能充满活力。

(四)建设和谐院系文化是增强基层党总支党建工作实效性的外部条件

和谐院系文化是指院系内的各要素处于协调稳定、相互依存、健康发展的状态。它不仅为教学工作的顺利展开提供外部环境，而且能够在潜移默化中培养广大师生党员健全的人格和身份认同感，从而在本质上提高基层党总支党建工作的实效性。高校基层党总支应注重培养和谐精神，倡导和谐理念，引导师生用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，做到人与人之间互相尊重和谐相处。要坚持“以人为本”，着力解决师生员工最关心、最直接、最现实的问题，引导人们全面正确地对待各种矛盾，善于用人们接受的方式缓和矛盾和化解矛盾。通过和谐文化的熏陶，使基层党总支的党建工作多一些科学民主，多一些大气包容，更多一些理性宽容。反过来，受到和谐文化熏陶的高校基层党总支又会进一步推动院系和谐文化建设，从而形成基层党建工作和和谐院系文化建设的良性互动，在院系整体层面上营造出一种积极向上、团结协作、勇于创新的精神氛围。