信息学院团总支工作总结

信息学院团总支工作总结（共12篇）

信息学院团总支工作总结 篇1

团学

信息学院团总支2010学年工作总结 2011年，信息学院团总支在校团委和院党总支的领导与支持下，贯彻落实科学发展观，切实履行基本职能，把握我院的根本任务，圆满地完成了本学期的工作。在紧紧围绕 “活力共青团”建设，着力加强对青年学生的思想引领的同时，狠抓基层组织建设和基层工作，促进学生的职业素质养成，为我校“十二五”开局贡献青春力量。再以全院师生对团学社工作的“满意度”为标准，建立起“学习型、服务型、创新型、智慧型”团总支。现将工作总结如下：

一、发挥团总支的思想政治教育政地作用，加强团员责任意识

1、以宁波市“三思三创”理念为基础，进一步加强和改进青年学生思想政治教育，指导青年学生树立正确的人生观、世界观，真正做到遵守法规，崇尚科学，爱国爱党。

2、与时俱进，积极配合校团委开展“励志·奉献”主题团日活动，充分调动我院团员的积极性，让他们参与进来。如，今年10月份，信息学院配合校团委组织励志小小征文大赛，团情知识竞赛，观看爱国电影，深入开展各类爱国主义和民族精神教育活动，加强团员意识，让广大团员成为真正的党的后备队。

二、完善团总支队伍建设，学生干部发扬带头模范作用

1、我院团总支4个部门分工明确，工作有序。团总支办公室秉承着以往的工作作风，负责着团总支日常工作安排，协调每个部门之间的工作。召开的团支书会议让各个支部很好的了解团总支的工作。组织部这学期主要负责新生团情统计，团关系转接，以及系学生的团员注册。及时有效地做好团员的转入、注册、申请、补办工作方便了很多团工作的开展。信息中心密切配合各部门的工作，敏锐捕捉信息，在画板上宣传着我团总支大大小小的活动。报道团总支的各个活动，让更多的人了解我们展开的丰富活动，同时也通过报道让更多的人受益。青协一如既往地开展着一系列志愿者行动，带领着我系志愿者为社会付出着自己的力量。在团总支的日常管理与领导下，各部门各司其职、相互配合，共同为我院团学工作做着努力。、今天4月份，我院开展一如既往的开展青马工程，提升青马骨干职业素养，锻造青马骨干为标杆员工；加强实践体系的“契合度”，增强实践力度；加

强反馈体系的“及时化”。通过此次活动，培养出一大批立场坚定，拥护中国共产党领导的青年马克思主义者精英，他们在学习和生活中积极发扬带头模范作用，整体上提升了我院学生团干部的素质。

3、秉着公平、公正、公开的原则，继续推行对团支部、团干部的考核。为了进一步加强学生管理工作，对班级的班干部工作进行有效的监督，提高班级学生干部的能力，由团总支推出并很好地实施了班级干部考核制度、团支部考核制度。该项考核涵盖内容广泛从生活，学习，工作，思想作风等方面对班干部、团支部进行全方面的考核。

三、展学院技能特色，丰富校园活动

1、围绕宁波市建设“智慧城市”的主题，领导学生会开展形式多样的迎新活动。以“舌战群儒——辩论赛”、“人体象棋大赛”及各项新生活动等特色形式，融思想、教育与艺术为一体，使学生在体验校园文化的过程中，积极投身于校园文化建设，自觉提高思想道德水平与科学文化素养，培养积极向上的人格态度。开展多种形式的文艺、趣味活动，努力营造出生动活泼、充满活力的氛围，为城院的美好明天培育出肩负责任与使命的优秀青年。

2、历年来，一年一度的信息技能节是我院抓的重点，活动旨在提高广大学生的学习积极性、创新意识和勇于实践的科学精神，发现和激励更多有作为、有潜力的人才。今年信息节中，共设网页设计大赛、计算机组装大赛、电工技能竞赛等9个比赛项目，共582人次参与了竞赛，140人次获得了相应的奖项。

四、服务奉献社会，得到地方认同

为增强我院学生的责任意识与奉献精神，将继续开展更多的青年志愿者活动。我院团总支领导下的“蓝衣”志愿者协会，在继6月份“汇梦工程”开展之后，将重新启动新的系列志愿活动，如在志愿宣传、公益活动、爱心救助和社会服务等领域发挥带头模范作用，引领青年志愿者投身公益事业。现10级、11级21个团支部全部建立了固定的青年志愿者活动基地，并不定期的开展志愿者活动，更是利用暑假时间，开展大学生进农村、进社区、进企业等社会实践活动。在我院坚实的基础上，我们要在传承优秀传统的基础上立足弘扬当代大学生的创新精神，例如利用我们的专业特色，深入开展我们的爱心维修活动。使我们的“爱心维修社”不但深入到在校的每一位师生心里，更要走出校园，深入到每一位宁波市民心里。

来来去去是年轻的眼神，风风雨雨有连续的足迹。开拓进取、积极创新建设具有吸引力、凝聚力和战斗力的共青团阵地是我们一直以来的工作方向，也是我们的工作目标。我院团总支牢记自己的承诺，深知肩负责任重大。回首过去，我们以强烈的责任感、使命感、满怀信心地投身到组织的筹备中来，客服种种困难，取得了可喜的成绩，但是我们也不曾沉醉，在今后的工作中，团总支会更加努力，在取得成绩的基础上积极进取、勇于创新、求真务实，用几个满腔的青年热血和高度的事业心、责任心创造出一个更加辉煌、壮丽的团总支部队，为信息学院添上浓墨重彩的一笔，也为整个城院打出新的一片天。

宁波城市职业技术学院信息学院团总支二零一一年十二月

信息学院团总支工作总结 篇2

一、高校目前国防教育的局限性

目前高校主要实施三个层面的国防教育, 即以爱国教育为主的思想性教育;以国防军事理论为主的知识性教育;以体能训练为主的行为性教育。但从开展情况看, 爱国教育为主的思想性教育学生觉得空洞;国防军事理论为主的知识性教育, 学生觉得死板;体能训练为主的行为性教育, 学生觉得残酷。总体来说, 大学生对国防教育的接受是被动和婉拒的, 这一情况, 需引起各级高等学校的注意。

二、高校团总支、学生会在素质教育中的作用

高校国防教育的主体是大学生, 高校团总支、学生会在大学生素质教育中起着不容忽视的作用, 是大学学生工作的基层组织, 是联系学生的桥梁。团结和带领广大同学积极开展学习、科技、体育、社会实践等多种活动, 促进同学全面发展, 为同学成长成才创造良好的校园文化环境。通过团总支学生会丰富多彩、健康向上的学生活动的开展, 对大学生提高各方面素质起到了促进作用。要充分利用团总支学生会这一有效载体, 为学生活动提供必要的物质条件, 加强对学生国防教育的引导, 组织好特色活动——国防教育系列活动, 创办好国防教育刊物, 对团总支学生会成员进行大国防观的教育, 使团总支学生会成员树立正确的世界观、人生观、价值观, 增强保家卫国的决心和信心, 从而带领其他普通同学共同进步, 使团总支学生会成为实施高校国防教育的重要阵地之一。

三、依托团总支学生会促进国防教育

团总支学生会是高校院系的重要学生机构, 在学生中有着广泛和巨大的影响, 团总支学生会形式多样、丰富多彩的活动能够吸引更多的学生。精心规划、组织有序的国防教育系列活动如果能够通过团总支学生会开展, 定能引起强烈的反响, 不但能够吸引更多的学生去参与, 还能够达到良好的教育效果。

1、团总支学生会国防教育的形式

团总支学生会的活动可谓丰富多彩、层出不穷, 每个月各个部门都要组织一些活动, 丰富大学生的课余生活。信息工程系团总支学生会充分利用了各种机会开拓国防教育的思路。每年9月的新生军训是国防教育的一个重要内容, 除了在训练场上鼓励学员们努力锻炼、强身健体, 团总支学生会还会在新生中开展演讲比赛、征文比赛等活动, 让新生在思想上更深刻的体会保家卫国的使命感和责任感, 使得国防教育在理论上和实践中都得到升华。国庆节、青年节、“12.9”等重要的历史时刻, 团总支学生会也会组织学生通过观看爱国电影、参观革命遗址等活动, 重温老一辈无产阶级革命家为我国的国防教育所做的卓越贡献;结合“钓鱼岛事件”、“南海争端”等敏感时事问题, 团总支学生会组织辩论赛、主题班会等形式, 让学生在充分发表自己的见解的同时又学习到正确的国防知识, 撇除不良的社会舆论, 使学生形成正确的人生观和价值观。通过团总支学生会的活动, 不仅填补了信息工程系爱国军事学生社团的空白, 更使我系国防教育多了一面旗帜, 多了一个阵地。也为每一位热血青年提供了一个施展抱负和展示才华的舞台, 国防教育阵地作用日益突出。

2、团总支学生会纪律严明, 作风硬朗, 在青年学生中有积极的示范引导作用

团总支学生会作为系部最核心的学生组织, 在国防教育中的作用明显区别于学校其他的国防教育形式。团总支学生会向来纪律严明, 成员都是经过精挑细选, 他们自身对青年学子有着同伴教育、自我教育的不可替代的功能。人的情绪具有发散性功能, 通过周边同学的相互感染, 可以更好的让大学生自觉主动的具有国防忧患意识, 从而强化爱国主义, 达到强化国防教育的目的。

四、结束语

综上所述, 高等学校的国防教育应该遵循科学的教育体系, 才能符合高等学校国防教育客观规律, 只有遵循这样的客观规律才能使高等学校的国防教育形成良性循环。高等学校的国防教育, 尤其是高职高专类学校的国防教育要针对学生的素质特点增强参与性, 这种参与性有利于学生进行自我的教育和相互学习, 从而树立正确的人生观、世界观和价值观和国防意识。团总支学生会既是学生活动的良好平台, 也是国防教育的有效载体, 把国防教育纳入团总支学生会的活动中, 定能提高国防教育的效率。

摘要：国防教育是高校素质教育的重要组成部分, 加强大学生国防教育是高校的重要任务, 具有重大意义。除传统的教育形式外, 利用团总支学生会有效开展国防教育活动, 通过主动参与、活动激励等途径, 影响和带动广大学生参与、接受国防教育不失为一种行之有效的办法, 本文以泸州职业技术学院信息工程系团总支学生会为例, 介绍了团总支学生会参与学校国防教育收到的成效, 对高等学校如何开展国防教育提供了一个有益探索。

关键词：高校,国防教育,学生社团,有效途径

参考文献

[1]张红:《高校国防教育现状及其途径分析》, 《沈阳大学学报》, 2006 (3) 。

[2]李张兵:《当前高校国防教育现状探析》, 《科教文汇》, 2008 (1) 。

信息学院团总支工作总结 篇3

一当前研究生团总支、研究生会工作现状分析

（一）对研究生团工作重视程度不高

笔者在实际工作中发现，由于我校研究生二级学院管理时间较短，研究生思政工作在整个学生工作体系中处于弱势甚至忽视地位，学院党委及学生工作部对研究生的思政工作没有提到应有的高度。因此相比本科团学工作，研究生团学工作处于次要地位或者辅助地位。尤其一些科研为主导的学院，重点在学生学术研究，对研究生开展团学工作不够重视，或者不鼓励研究生开展和参与团学活动。当活动与导师安排相冲突时，学生一般会接受导师的安排，放弃参加活动，造成研究生团学活动很难开展，学生参与积极性不高。

（二）研究生团总支、研究生会干部主动性不强

二级学院研究生团学干部选拔过程中发现，无论委员层面，还是干事层面的选拔，学生报名积极性都不是很高。很多选拔出来的学生干部缺乏实际工作经验，真正本科锻炼过的同学一般不会参与竞选。50%的研究生因为本科期间缺乏锻炼，想借助研究生会这个平台发挥自己的能力；还有10%的研究生团学干部动机不纯，为入党或奖励加分加入研究生团学组织。而且在实际工作中发现，研究生干部因忙于科研等原因，没有创意和想法，一般都是在辅导员的指导下被动开展工作，导致研究生团学工作整体处于被动状态。研究生团学干部工作积极性、主动性不强，导致研究生团学工作很难开拓和创新。

（三）研究生团总支、研究生会工作系统性不强

笔者在实际工作中发现，研究生团学工作，无论学校研工部还是学院党委、学校团委、学院分团委，都没有给予指导性意见，造成研究生团学工作难以形成一个系统的思路。即使活动开展较多的学院，也只不过是根据社会热点和学校中心工作或者根据学院专业特色开展一些工作，没有形成一个合理的规划，很多活动根本不能传承下来，以至于工作比较混乱。研究生团学工作需要在高度凝练和总结的基础上，形成符合学院特色的研究生团学工作思路，这样才能保证研究生团学工作有序进行。

（四）研究生团总支、研究生会活动内容单调，形式单一

笔者在实际工作中发现，很多研究生倾向于参与交友联谊为主题的体育类或趣味类活动，内容单调，形式单一，层次不高。有些活动盲目效仿本科生团学活动，忽略了研究生群体的特点，效果不佳。研究生发挥专业优势，也开展了一些活动，但大多以宣传为主，但由于很多专业技术性要求较高，很难与活动要求的宣传效果有效地结合起来，造成研究生团学活动很难改革和创新。

二关于高校二级学院研究生团总支、研究生会工作开展的思考

（一）加强对研究生团总支、研究生会工作的重视

学校、学院应进一步加强对研究生团学工作的重视，提高研究生团学工作的地位，并制定相关规章、制度，进一步规范研究生团学工作，可以在评奖、评优过程中对在工作中表现优异的研究生团学干部同等条件下优先考虑。我院在《优秀毕业研究生评选办法中》对研究生团学干部考核方面有所侧重，调动了广大研究生的积极性。同时鼓励学生将学术科研与团学活动（例如学术道德规范讲座、研究生暑期社会实践等）有机结合，达到相辅相成的效果。

（二）加强研究生团总支、研究生会干部的选拔和培训工作

当前研究生团学工作系统性不强，活动形式单一，与学生干部整体素质有着必然的联系。为进一步加大研究生团学干部选拔力度，团学组织应在迎新等特殊时期有效发挥研究生团学干部的作用，积极服务广大同学，为纳新奠定良好的基础。平时，应通过与外校、外院研究生团学组织交流会、新老交流会、学期总结会、青马工程等加强学生干部的培训和培养，为研究生部团学干部的选拔打好基础。很多研究生干部功利性较强，动机不纯，要加大对研究生干部的考核，同时要积极接受广大同学的监督，要将平时表现与最终考核、党员发展等有机结合。

（三）加强研究生与本科生的交流，有效开展研究生团总支、研究生会工作

本科团学组织经过多年的历练和发展，已经形成了比较完善的组织机构和相关规章制度，学生干部配备也比较齐全，学生工作积极性较高。想比而言，研究生团学方面有所欠缺。为将本科生的经验优势与研究生的专业科研优势有机结合，我院在研究生与本科生团学工作相互合作方面进行了有益的探索，对丰富研究生团学工作起到了良好的作用。在生态文化节中，学院研究生、本科生利用专业优势加强合作，尤其在东湖水质监测、校园植物固碳测量、校园土壤检测方面，形成了校园环境质量调查报告，为进一步优化生态校园建设提供了重要依据。我院“碳足迹”、“土壤医生”本研暑期社会实践团每年都收获颇丰，被评为校级优秀团队，团队成果被钱江晚报、网易等多家媒体宣传，得到学院、学校领导的一致好评。

（四）丰富研究生团总支、研究生会活动形式，调动广大研究生的参与积极性

结合研究生的特点，研究生团学组织组织学术交流与报告会，我院曾多次举办学术讲座，丰富了广大研究生的学术知识，开阔了视野；同时学校曾举办“学术之星”评选等活动，学校广大研究生积极参加，提高了研究生的整体科研水平。开展内容丰富多样的文体活动和科技活动，我院曾开展研究生趣味运动会、研究生羽毛球比赛等，加强了广大研究生之间的交流，调动了学生参与积极性，同时也让大家对研究生会有了进一步了解；要以重大节庆日、重要事件等为契机，广泛开展有针对性的主题教育活动。我院曾举办“末日狂欢庆祝元旦”元旦晚会，通过包水饺以及其他文艺节目，让广大研究生在寒冷的冬季感受到集体的温暖；同时我院研究生会、研究生团总支积极响应《浙江农林大学关于深入开展文明寝室建设的实施意见》和《环境与资源学院生态文明寝室建设方案》文件精神，除了安排常规的卫生检查之外，还进行了“生态寝室美丽家园”特色寝室评比活动，让广大研究生拥有温馨舒适的第二个家。以特色活动为载体，增强学院团学组织的影响力。我校马克思主义学院、法政学院利用专业优势，开展的“普法宣传周”、“中国梦主题宣讲”等特色活动，在全校上下得到了好评。

在我国，研究生教育的发展时间较短，再加上思想政治教育工作的特殊性以及研究生本身的特殊性，研究生团学工作的发展还需要一段较长的时间。作为研究生思政工作的重要载体，学校应高度重视研究生团学工作，只有将广大的研究生调动起来，才能加强对学生的了解，为研究生党员发展、评奖评优等提供重要依据。同时，各二级学院研究生团学组织还需要不断摸索，敢于创新，进一步丰富研究生活动的内容、形式，形成品牌、特色活动，提高二级学院自身影响力。

参考文献

[1]萧淳，黄欢，王超，黄磊.开展好高校研究生会工作的几点思考[J].学理论，2011（33）.

[2]李慧芳，董海军.研究生社团：研究生教育管理的新载体[J].江西教育学院学报，2012（5）.

信息学院团总支工作总结 篇4

工作总结

时光荏苒，眨眼之间这一学期又将匆匆走过。在老师的指导和关怀下、在全体院学生干部干事的支持下、在全院青年同学的积极配合下，信息学院团总支组织部在这一学期取得了不错的成绩。下学期已慢慢临近，我部门必将在总结本学期的经验和教训之后，迎接新的机遇、接受新的挑战。现对本学期工作做如下总结：

三月份：

1、学习雷锋主题团日活动

我院09、10、11级中多个班级参加了此次活动，活动的内容有植树、关爱老人、关爱特校学生、关爱留守儿童等，25个班级均上交了活动总结，其中有6个班级的材料被学院推荐到了学校。通过此次活动展现了我院学生的良好精神风貌。

2、团员信息采集

协助校团委完成我院团员信息采集工作。我院共有团员1063人，党员126人，群众10人。二、四月份：

1、五四表彰

协助校团委完成2011-2012的五四评优工作。在此次五四评优中，我院共评出了校级优秀团干28人，院级优秀团干24人，校级优秀团员63人，院级优秀团员76人，校级优秀青年志愿者49人，院级优秀青年志愿者54人。有18个班级参加五四红旗团支部的评选，最终有3个班级被学校选为优秀团支部。在组织部全体成员的努力下我院的五四评优活动取得了圆满成功。

2、干部干事种子库

协助校团委完成我院干部干事资料的统计工作。我院共有班干287人，院干48人，校干13人，电协干部27人。三、五月份：

1、五四主题团日活动

今年是建团90周年，学校高度重视，停课开展此次系列活动。我院更是09级、10级、11级3个年级共计25班级均参加了此次系列活动并与活动后上交了21份总结材料，最终6个班级的材料被我院推选到学校参加优秀组织奖的评选。

2、团校培训

在5月4日和5月5日，湖南理工学院第16期业余团校培训班开班。此次团校培训引起了我院团总支的高度重视，我院共派出了77名优秀的学生参加此次培训。在负责老师的指导下，我组织部积极认真地准备、一丝不苟地筹划，使我院学员顺利地完成了团校学习。在此次团校学习中，我院学员积极认真，学有所成，他们的思想认识也因此提高了一个层次。另外我院有15个学员被学校评为了优秀学员。

3、协助校团委负责我院毕业生的团组织关系转接

4、组织非毕业班参加西部计划的报名。

四、总结及希望 回顾这半年里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与校团委和团总支的正确领导分不开，也是我们部门所有成员共同努力以及整个院团总支学生会的积极配合的结果。但是，我们的工作中也存在不足之处，尤其是对活动中出现的突发情况还是有些措手不及。在未来的日子我们必将总结工作中的不足之处，及时努力改正，为老师、为同学提供更好的服务。

信息学院团总支工作总结 篇5

为部署新学期各项工作，促进机电与信息工程学院团总支的自我完善与发展，3月8日下午5:30，机电与信息工程学院团工作会议在电子楼216顺利召开。团总支总书记孙宁老师，学生副书记朱晔，各部部长，副部长及全体干事参加了本次会议，会议由朱晔主持。

会议围绕团总支新学期各部门的相关工作安排展开。学长正副书记及各部部长都宣布了本学期的工作计划，孙宁书记肯定了团总支在上个学期的付出，也指出了存在的问题，如部门之间、成员之间的协作精神有待提高，同时提出了要求，希望团总支在新学期组织更多高品质的活动，为团总支营造有声有色的校园生活氛围。会议上，大家围绕各项活动的开展方式进行讨论，决定打破部门界限，使各部门成员协调工作，从而增强大家对各部门工作的了解、提高团结协作能力，并为之后的团总支换届工作做好充分准备。会议现场气氛积极活跃，大家踊跃发言，提出许多宝贵意见，为学院团总支的下一步工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

电子信息工程学院团总支考核制度 篇6

为了对团干部和团支部的工作进行有力的监督，激励团干部高效率工作，经团总支讨论，制定了团干部考核制度，在实施一年后发现很多问题，因此对其进行修改如下：

一、对团总支委员的考核

每周一考核，团总支委员考核总分为100分，团总支委员考核累计分数低于80分，大会通报批评并停职检查；低于60分，开除团总支；表现优秀的成员给予加分。

考核结果每周公布给全体内部人员，周考核结果作为评优的依据。

1.考勤（10分）

（1）凡收到团总支会议、活动通知，必须准时出席。

（2）考勤以点名签到的形式，考勤记录由办公室负责管理。

（3）基础分为10分，团总支的会议、活动、值班等无故迟到、早退者，扣5分/次；无故缺席者，扣10分/次。一学期无故缺勤3次者，按自动退出团总支处理（迟到或早退2次按无故缺勤1次计）。

2.活动组织（参与）（10分）

（1）参与组织工作一次，加10分。

（2）参与活动者，加5分.（3）安排工作，未完成者，扣5分。

3.上交材料（10分）

（1）上交常规资料：包括各种活动的心得体会、团员信息表、团员证、社会实践材料等。按时上交，加10分；晚交一天不扣分；不交者扣10分。

（2）上交团总支或团委安排的临时性资料：按时上交，加10分；晚交一天不加分；不交者扣10分。

4.常规工作完成情况（20分）

（1）完成并上交相应资料者，加20分。

（2）完成实际工作，但未上交相应资料者，在延长一个工作日内完成，加10分。一直未上交材料扣10分

（3）未完成者，扣20分。

6.荣誉加分（30分）

（1）为巴音学院争得荣誉者（自治区、自治州级、库尔勒市级荣誉获得者），奖励30分，在内部例会上通报表扬。

（2）为巴音学院电子信息工程学院争得荣誉者（巴音学院内荣誉获得者），奖励20分，在内部例会上通报表扬。

（3）电子信息工程学院级荣誉获得者，奖励10分。

（4）对于有损电子信息工程学院形象的行为（巴音学院通报批评引起者），一次扣30分并停职查看，在学生大会上做检查；电子信息工程学院内通报批评引起者，一次扣30分，团总支例会做检查。

7.基本素质常规检查（10分）

（1）仪容仪表不合格者，每人每次扣2分。

（2）校服不穿者，每人每次扣3分。

（3）胸卡、公牌未佩戴者，每人每次扣3分。

（注：全部合格者，赋满分10分。）

8.对违反院纪院规的委员，直接撤职处理，并进行通报批评。

电子信息工程学院团总支

信息学院团总支工作总结 篇7

一、二级学院创建学习型党组织的重要意义

高校党建工作的重心是以立德树人为根本, 着眼于为高等教育事业科学发展提供动力, 最终目的在于为人才培养提供支持保证。如何在学习型基层党组织中发挥党员教师的模范作用, 不断推进人才培养的质量, 使学生全面健康成长是党建工作的内涵和根本。高校二级学院直接承担着科技创新、人才培养、传承文明、服务社会、弘扬先进文化的重要职责, 其中二级学院基层党建在其中发挥着重要的指导服务功能。因此, 在高校的二级学院党委 (党总支) 中开展学习型党组织建设具有极其重要意义。

资安学院在2010年12月底前未开展争创学习型党组织时, 有教职工24人中, 40岁以上2人, 35岁至40岁2人, 35岁以下20人, 其中30岁以下占65%, 平均年龄30.54岁, 党员教师占79.8%。因此, 开展学习型党组织建设, 显得尤为重要, 这对于推动资安学院的发展, 以及提高教育教学质量和提高学生素质具有重意义;对于毕节学院的工科专业的发展和服务毕节试验区经济发展同样具有重要意义。从2011年2月份至今, 资安学院党总支开展了争创学习型党组织建设的活动。

二、成绩

1.建设学习型党组织, 对促进资安学院的发展取得的成绩

(1) 专业建设。

2011年, 成功申报地质工程、测绘工程和机械制造及其自动化3个本科专业 (2012年秋季招生) , 积极筹备采矿工程专业的硕士点申报工作, 力争在“十二五”期间获得国家教育部、省教育厅的批准。

(2) 实验室建设。

相继建成了现代化矿井仿真模型、工程测量、矿井瓦斯防治、矿井通风与安全、矿山岩石力学、矿山压力与岩层控制、矿山机电、地球物理勘探、采矿数字化及仿真模拟等10个实验室, 实验设备价值达488万元。工程实训中心正在建设中。

(3) 科研工作。

发表科研论文57篇, 其中国家权威期刊24篇, 外文期刊6篇, 核心期刊24篇, EI检索5篇, CSCD检索2篇, CA检索1篇。各项科研合同项目经费186.1万元。获地厅级以上6项奖励。

(4) 对外交流与服务。

学院先后与山东科技大学、贵州大学、西安科技大学等建立了教学、科研、人才培训合作关系, 联合对本科生按“3+1”模式培养, 与贵州的“中岭”、“五凤”等十多家煤矿企业 (集团) 公司签定有实习基地及科研基地协议。

(5) 学生规模及毕业生就业情况。

学生在校生人数逐年上升, 至2011年秋季达847人。从2007年开始招收学生以来, 毕业生就业前景较好, 均保持在97%左右, 其中2011年毕业生就业率达到100%。

2.建设学习型党组织, 服务地方经济发展中的贡献

(1) 2010年12月～2011年2月举办3期贵州省煤矿安全监管人员培训, 人数近150人;

(2) 每年7月底到8月中旬, 组织毕业班学生, 进行为期20天左右的煤矿安全暑期社会实践调查活动, 对试验区内的矿井进行瓦斯浓度测定、瓦斯等级鉴定等方面调查, 到目前为此共举办了5期, 人数达100人左右, 为煤矿企业提供数据支持和帮助;

(3) 2011年有5位博士教师进入《毕节地区工业和能源工作专家库》名单, 他们将在煤矿开采方案设计、小煤矿联合试运转验收、煤炭生产许可证审查、地质报告评审、瓦斯等级鉴定报告初步评审、非煤矿山顶项目开采方案设计评审和峻工验收、其它工业项目可行性研究报告初审和峻工验收等技术性工作方面, 提供智力支持和帮助。

三、做法

1.创建学习型党组织建设, 注重人才培养工作

(1) 找准学习型党组织党建工作内容与人才培养的有效度。

资安学院将学习型党建工作与人才培养工作相结合, 找准恰当的效度点作为工作的落脚点。发挥党组织教育管理党员的功能, 促进广大党员教师充分发挥先锋模范作用。而对党员进行经常性教育则作为一项基础性工作, 建立了党员教师教育学习制度。

(2) 上下各级党组织协调配合, 注重学习。

围绕加强和改进党建的重要性、紧迫性, 着力增强学院党组织的凝聚力、创造力、战斗力, 提高党建科学化水平, 及促进人才培养作为资安学院科学发展的重要任务, 以培养和造就实施人才工程的学术性和建设性的党员教师队伍。

2.创建学习型党组织, 狠抓毕业生就业工作

(1) 切实制定措施。

院领导多次召开党政联席工作会议, 确立了2011年“一二三四五”的就业工作思路, 即确保一个要求、实现两高目标、坚持三全模式、落实四抓方针、完善五项保障。

“一个要求”:即确保毕业生安全、有序、愉快、文明离校;

“两高目标”:即实现毕业生初次就业率高于94%;年度就业率高于96%;

“三全模式”:即坚持全年关注、全员参与、全程指导的工作模式;

“四抓方针”:即落实抓准、抓早、抓紧、抓实的工作方针;

“五项保障”:即一套运行体制 (以毕业生为主角的就业工作体制) 、一把手工程、一线工作法、一次深度辅导、一片真心实情。

(2) 狠抓落实。

一是领导带头联系就业单位, 开拓市场。例如:2011年院领导带毕业生到织金5家煤矿实习, 以及利用到煤矿企业进行调研时, 就与单位进行沟通, 了解用人需求计划, 这些信息不仅为就业毕业生提供了岗位, 而且还为兄弟院 (系) 毕业生提供了就业岗位。二是将毕业生感恩教育——“爱心传承”活动纳入就业工作, 也就是说毕业生毕业之后, 走入工作岗位, 利用身边有限资源为学院毕业生提供尽可能多的就业岗位, 帮助学弟学妹更好、更快地找到就业单位。

3.创建学习型党组织建设, 注重教学科研工作

教学工作是立院之本, 而科研工作是院 (系) 发展腾飞的翅膀, 我院从成立之时起就特别重视教学和科研工作, 在“十二五”期间的目标是:

(1) 教学工作。目标是:争取获得1个省级教学成果奖, 2个校级教学成果奖;大胆改革教学体系, 打造一支优秀教学团队, 实行课程主讲导师制;创新教学内容, 自编并正式出版适合本地实情的矿业类教材2本或讲义2～3套;加强实践教学环节, 重新编写实验教学大纲;充分发挥实验室的功能, 给学生开设一些创新性的实验;打造省级精品课程1门、校级精品课程2门;培养省级教学名师1名、校级教学名师2名;申报一个省级教学团队。另外, 力争通过采矿工程本科函授的成功申报, 大力发展成人教育。具体做法:一是强化意识, 严格要求教师“站稳讲台, 做强科研, 以科研促教学, 教学科研协调发展”;二是强化教师基本功, 要求教师做到:有一口流利的普通话, 有一手漂亮的“三笔字”, 熟悉教学大纲, 能编写规范教案;三是对“新上课、上新课”的教师进行严格把关, 由院教学指导委员会对新近教师和授新课程教师的教学进行评估, 依据评估情况评议教师能否胜任该课程的教学工作。

(2) 科研工作。目标是:力争获得国家级自然科学科研项目1项;力争获得省部级自然科学基金项目3项;力争获得地厅级自然科学基金项目10项;力争获得纵向科研经费达100万元, 横向科研经费达300万元, 科研总经费达到400万元;争取1项省部级科技进步奖, 填补学校在此方面的空白;出版专著2部;年均公开发表论文总数60篇, 年均核心期刊15～20篇, 其中SCI、EI、ISTP三大检索收录的高影响因子论文年均5篇以上。做法:培养教师尤其是青年教师的科研意识和兴趣, 定期举办科研工作会议, 由在科研上较突出的教师作主旨发言, 与大家特别是青年教师进行经验交流;制定奖励促进机制, 如在核心期刊发表论文, 视级别进行奖励;鼓励教师积极申报各级科研课题。

4.创建学习型党组织建设, 注重学科及专业建设

“十二五”期间, 学科及专业建设将强化市场意识, 做好专业定位, 坚持适度规模, 坚持多方向、重应用的办学思路, 坚持“育人为本、质量立院 (系) ”的办学原则, 坚持“厚基础、强技能、宽视野”的人才培养理念, 在认真调查研究的基础上不断加强学科、专业建设。“十二五”期间学科及专业建设的发展目标是:

(1) 到“十二五”末争取新增2～3个本科专业, 具体为:机械制造及自动化 (2011年开始招生) ;测绘工程 (2013年开始招生) ;地质工程 (2015年开始招生) 。

(2) 力争把采矿工程专业建设成为省级重点支持学科。

(3) 将安全工程专业建设成为校级重点支持专业。

(4) 如学校申请硕士学位授予权成功, 将争取获得采矿工程专业硕士学位授予权。

(5) 牢牢把握中央财政支持地方高校发展的大好机遇, 力争将工程训练中心建设成为全校性工科专业实验平台、模拟矿井实验室建设成为全省高校矿业类专业的校内实习基地。

5.创建学习型党组织建设, 注重服务地方经济社会发展

(1) 鼓励教师特别是党员教师利用自己的专业特长为地方经济社会发展提供智力支持;

(2) 要求教师特别是党员教师必须做好教书育人的榜样, 把自己所学专业知识传授给学生, 以让学生毕业后更好地服务社会。

四、体会

资安学院党总支在建设学习型党组织的工作中, 在促进资安学院的发展和服务毕节试验区的经济社会发展中, 取得了一定成绩, 但与社会对其要求还存在着不小的差距。因此, 在建设学习型党组织中今后还应从以下方面加强:

1.坚持领导班子的表率带动作用

在面对当今世界政治经济复杂多变的新形势下, 建设学习型党组织对基层组织领导者的素质提出了更高更新的要求。基层党组织的领导干部, 尤其是党政一把手要从自我做起学做学习型领导, 把加强学习作为充实完善自我、有效推动工作、带好党员队伍的有力工具。领导干部要做讲学习的表率, 要认真组织各种有效的学习, 要经常性地检查学习的成绩和效果, 要带着实践中的问题引导大家有针对性的去学习, 并要以身作则遵守学习的制度和学习时间, 想方设法转化学习的积极成果。

2.要建立健全学习的常态化制度

制定符合实际的学习计划和目标, 明确任务和要求, 严格进行学习的教育管理, 确保在学习过程中时间、人员、内容三落实;要建立健全评学制度, 学习过程中要有效地组织交流、总结和争论, 要完善党员的学习档案, 把学习态度、学习能力和学习完整地纳入党员的学习档案, 定期进行考核和评价, 表彰先进, 鞭策后进, 形成争学创优的良好氛围。建立健全考核制度, 领导班子要督查所属的党员干部, 定期或不定期抽查检查。考核情况纳入党员干部综合评价体系, 督促党员干部比学习成绩、赛学习成果、做学习模范。要建立健全党员联系并服务普通群众的工作机制, 鼓励党员把自己的学习成果转化成为人民服务的自觉实际行动, 是否能通过学习更好地全心全意服务群众作为民主评议党员和考核评优的核心指标。

3.注重理论学习的实践指导作用

基层党组织在学习型党组织建设过程中, 一定要做到学习与思考相结合、学习与运用相结合、学习与创新相结合, 密切联系实际, 促进学习成果不断转化为分析和解决具体问题的能力, 提升解决实际问题和困难的水平。从当前的实际情况看, 大多数的党员干部都能坚持理论联系实际, 但也有一些党员干部还是存在学习理论与指导实践脱节的问题, 讲道理头头是道, 碰到实际问题和困难就束手无策;还有的党员干部不顾实际情况简单地照本宣科, 不会具体情况具体分析, 不区分事物的共性和特性, 结果在工作中碰了钉子;更甚至有的遇到问题尽管知道寻求“政策依据”和“理论支持”, 但往往是断章取义, 各取所需, 表面上似乎也在联系实际, 实际上是一种错误的做法。这些情况虽然只是表现在少数人上, 但影响和危害不容忽视。基于此, 要做到学习理论和指导实践相结合应做到:要特别注重加强人文修养和理论素养方面的学习, 多看经典的历史文化书籍, 多钻研学习理论名著, 多阅读知名的期刊和报纸, 从中汲取文化素养;要特别注重加强自身专业知识和业务知识的学习, 不断更新知识, 紧跟专业发展的步伐, 不断提高业务水平, 紧密围绕本单位的中心工作, 强调学与用、知与行、理论与实践的协调统一, 有效做到知识的转化与应用。而且党员干部在工作中要常常联系工作实际, 多思考一些工作中的现实问题, 为单位发展出谋划策、建言献计, 大力弘扬认真学习、善于思考、调查研究、求真务实的风气, 以实现建设基层学习型党组织的最终目标。

五、结束语

在基层建设学习型党组织不是一蹰而就、一朝一夕、短期或临时的工作, 而是要将其当做长期而艰巨的任务来做, 要做好打硬仗和打持久战的准备。基层党组织要把学习型党组织建设纳入党建工作的整体规划, 从战略的高度, 完善和健全建设学习型党组织的各项工作机制, 引导党员干部把学习作为一种责任和需要, 树立终身学习的先进理念。

参考文献

[1]胡锦涛.中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定[M].北京:人民出版社, 2009.

信息学院团总支工作总结 篇8

——邵阳学院信息工程系团总支

信息工程系团总支以学校工作为中心，以校训“明德求真、共生超越”为指导，办好校园文化活动，体现信息工程系的特色，落实和完善各项制度。团总支八大部门秉承着“团结、互助、友爱”的宗旨，形成了一个“严谨、团结、高效”的队伍。在上级团委的领导下，认真细致的开展工作，竭诚为我系师生服务。在各年度的工作中先后获得校内“优秀团总支”、“五四红旗团总支”等荣誉称号。

一、重视政治思想引领，构建广大团员青年的精神支柱

1、关注青年，听取心声，准确把握大学生思想心理动态。全年我们对全系学生进行了4次思想、心理调查，准确把握了当代大学生的思想动向。

2、积极开展多种教育，引导学生健康成长。开展主题思想教育、专业思想教育、心理健康教育、校纪校规教育、人生理想及职业生涯规划教育等活动。一年来组织学生思想政治学习5次，主题教育6次。

3、为增强团员干部意识，提高团干理论学习水平与实践能力，增强工作经验的积累，解决在团工作中遇到的种种问题，提高工作效率，加强团干之间的交流，明确分工，以更好的状态投入到大学的学习生活以及学院和班级工作中，我系团总支特组织团员干部进行培训。

二、加强干部队伍建设，增强团组织凝聚力、战斗力

1、由于系领导对团总支工作高度重视，在系党总支委员中专门设立了青年委员，以加强交流和沟通，激发内部活力。系领导还经常深入学生宿舍了解情况，对于我系的团学工作经常给予具体的指导，一年来，系领导出席共青团会议、活动多达20多次。

2、多次组织团总支全体干部干事学习办公软件的使用以及材料、新闻报道写作技能、“拉赞助”培训。

3、积极召开工作总结会议、建立健全的干部考核制度。各部门干部都在自己的岗位上辛勤工作，不求回报。而且能够充分发挥认真负责、积极创新、锐意进取以及团结协作的工作作风，从而大大提高了工作效率，以能够高效、及时地完成上级团组织下达的每一项任务。在二零一三年度，我系团总支在院团委的年度考核中获得了第二名的好成绩。

三、班子健全，民主选举，按时换届

我系团总支有一套健全机构，这从根本上保证了我系团学工作的顺利开展，各项工作都能得到及时的贯彻和落实，并能取得很好的成效。我系团总支现设有书记处，有1名团总支书记、1名团总支副书记以及1名团总支书记助理组成，下辖办公室、组织部、社会实践部、宣传部、文艺部、信息调研部、素质拓展部、学术科技部八个部门。每个部门有2到3名干部以及部分干事组成，总人数达到了100人。我系团总支每年都能按期举行换届选举，在选举过程中，我们注重每个细节，力争将我们的选举工作做到制度化、规范化、民主化。干部的选举都将通过公平、公正、公开的民主选举方式产生。获得了全系师生的一致好评。

四、社会实践与志愿服务

1、三下乡

六月份末，我系开展了为期八天的三下乡活动。在活动中，我系在中国青年网、湖南学校共青团网等网站共发表了21篇报道。我系被评为“先进单位”，团队被评为“优秀服务团队”，指导老师刘航贝被评为“优秀指导者”，其中王修成、刘斋、谭兴、许伦盼四人被评为校级“先进个人”，刘斋等人写的《中国电信天翼3G无线宽带网络建设及使用状况分析——基于邵阳市三区及四县调研报告》论文被评为校级二等奖。

2、德育实践项目：构筑亲情桥梁——留守儿童帮扶计划

父母外出，由于缺乏有效的家庭教育这个重要环节，留守儿童对学习缺乏热情和进取心，作业未能按时完成，或者应付了事，造成学习成绩普遍较差。因为缺少家庭教育，不少留守儿童产生了厌学情绪，学习缺乏热情，不求上进。留守儿童一旦在某个环节跟不上，往往越学越糟，厌倦学习、不求上进，甚至有些留守儿童上课纪律性差，出现逃学现象。

我们呼吁：愿社会各界人士关注这个特殊的群体，架起亲情的桥梁，用我们的爱心去抚慰每一个留守孩童的心灵。

3、志愿服务——用心倾听残障儿童的心声

孩子的童年应该是天真、无邪、快乐的，但对于这些先天有缺陷的儿童来说这样的快乐是少有的。同样是祖国的花朵，他们应该拥有和普通人一样的快乐。为促进社会主义精神文明建设，弘扬中华民族尊老爱幼的传统美德，共建和谐社会，增强大学生的社会责任意识和奉献意识，我们有责任向社会上需要帮助的人奉献一片爱心,我们从关爱特殊儿童开始，让爱心延续下去。

我们呼吁社会各界人士关注特殊儿童的成长和未来，让这些需要社会特殊关注的孩子有一个快乐的童年。

五、文体活动

1、超越工程项目的申报

全年我系团总支成功完成了六个超越工程项目：特殊学校之行、配音大赛、绕口令大赛、叶脉书签DIY、歌声嘹亮•唱响青春新生大合唱、网络知识竞答。这些活动丰富了同学们的课外生活，也让他们学习到了课本上学不到的知识。

2、与信仰对话报告会

该报告会分为两场，一场是“优秀毕业生”报告会，另一场是“迎合国家创新驱动，适应时代发展”报告会。“优秀毕业生”报告会请了两名09级的学生代表进行了演讲，其中有两个话题，一个是关于考研的有关知识，另一个是关于就业的一些注意事项及故事。“迎合国家创新驱动，适应时代发展”的报告会，针对大学生缺乏创新意识和缺少创新精神的问题做了深入的剖析，指出了作为大学生的我们要时刻把创新思想放在心中，并且切实的落实到日常的学习工作中去。这样才会在大学里真正的得到锻炼，培养个人的能力。

在各级团组织的领导和自身的努力之下，信息工程系团总支不断加强自身建设，积极创新，锐意进取。发展特色活动，树立品牌，在困难和挑战中不断发展壮大。在以后的工作中，我们将继续努力，发扬不怕苦、不怕累的拼搏精神，将各项工作开展得越来越好。

政治学院团总支学期工作总结 篇9

2011年是重庆师范大学不断发展，开创新篇章的一年，也是我院团学工作取得长足发展和不断进步的一年。在学院分党委及校团委的正确领导下，我院团总支以锐意进取、开拓创新、敢为人先的精神，圆满完成了本学期各项工作，切实履行了“立足同学，服务同学”的工作宗旨。在工作中，我们始终坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断开创新的工作方法和工作思路，敢为人先，紧扣时代脉搏，结合当今社会热点和社会聚焦点，开展了一系列有意义的活动，为促进广大学生全面成长成才起到了积极作用，同时以求真务实的精神风貌热情地为广大同学服务，充分发挥团总支桥梁纽带作用。我们立足根本，务实抓好基础服务工作。我们始终坚持“协作、服务、进步”的工作理念，逐步探索工作的新方法、新思路。现将本学期我院团总支工作情况总结如下：

一、以加强思想建设、组织建设、队伍建设为重点，努力提高干部素质，增强“榜样意识、服务意识、责任意识”。

1、干部队伍建设是我院共青团工作的重要内容。一支团结、高效的团干部是做好共青团工作的基础。在这一思想的指导下，我院在学生干部的选拔上，本着“公平、公正、公开”的原则，多方面吸取师生的意见和建议，不断改进和完善。上学期临近期末，我院开展了第二届团总支学生会的换届选举。本次选举实行“竞争上岗制”。主席团竞选通过学生自荐，条件考核，最后演讲，本次是以全学院学生党员代表、上届团总支成员代表、各班班长支书、寝室人员代表、教师代表等共同组成一个约占全院青年团员总数的四分之一的评委团，进行公选。各部部长以自荐，通过分管学生工作领导、辅导员、教师代表加主席团提名，就其能力分配职位；各部副部长通过自荐加笔试，最后由部长、主席团面试产生。从而选举出思想先进，作风优良，能力素质强的优秀团学干部，为党组织培养了一批优秀人才。

2、思想建设是做好工作的先决条件，团学工作开展就必须要不断提高学生干部思想素质。在团总支书记马小友老师的领导下，通过贯彻例会制度，不断给学生干部加强思想理论修养教育，增强学生干部的思想理论素质。为此，学院还开展各种形式的主题教育，让学生干部时刻保持“服务他人，提高自身“的意识，更好的贯彻和执行领导分派的任务。

3、在干部制度建设方面，我院继承了原有制度的基础上，不断探索发展，与时俱进，努力创新，争取实现规范化，有序化的同时，更加灵活化，实效化。通过制定实施政治学院团总支学生会干部量化考核制度，加以学院共青团员的广泛监督，督促和引导学生干部。

二、以基层团支部建设为依托，全面促进全体团员的共同发展。

1、完善基层团支部及团干部建设，以点带面，实现整体全面发展。我院团总支充分贯彻落实校团委要求的完善基层组织建设。开学以来，我院团总支下辖的组织部积极开展我院在校团员人数统计。针对大一新生，我们积极回收其纸质档案，并迅速为他们建立电子团员档案，通过班委选举，选出一批优秀同学为班团干部，组建团支部，完善大一团支部建制；其他年级以班委换届选举为契机，实现团干部人员的合理过渡。日前，我院有建制完备的团支部9个，其中一级团支部X个，二级团支部X个，共辖团干部54人，团员547人，实现非团员人数为—。

2、从常规工作入手，具体落实共同发展要求。认真落实上级部门的文件精神，团总支下辖组织部制定了部门职责。以“纪念辛亥革命一百周年”为契机，大力开展各种形式的主题班团活动，积极引导广大青年团员参与，在纪念革命传统的同时提升自我，展现才华，从而实现综合素质的提高；积极推举和组织学校第46期入党积极分子的培训工作；做好新一届入党积极分子确立为发展对象及发展对象转正的党内常规工作，为党培养优秀人才做铺垫。我院学生礼仪工作是学生工作的骄傲，顺利完成学院各种大新活动的接待服务工作。女生部自主举行了新一轮礼仪选拔工作，通过层层筛选，最终选出十多位各方面出色的女生，组建礼仪队，为学院后续各种大型活动作出重大贡献 三，以高度责任感，完成本学期学院五件大事。

1、以高度的责任感，确保新生工作顺利进行。新学期开始，政治学院将迎来2011级新生。在迎新过程中，由院领导及老师统一安排、团总支·学生会具体负责，将任务落实到各班乃至具体同学的身上，确保了迎新工作的顺利进行。在新生到校时，由在校老生亲自陪同办理入学手续，随时解决出现的问题和困难。在新生军训时，院领导多次到军营慰问，了解其生活、思想状况，不断勉励他们战胜困难，磨练意志，让“家”的温暖在部队得到延伸。军训结束后，同学们回校学习，为了让他们能够尽快适应大学生活，院领导及学工办老师专门开展了“大学学习与生活”系列讲座，为他们能够尽快实现由中学生向大学生身份的转化奠定基础。

2、为创新大学生思想政治教育形式，实时把握学生思想动态，我院积极开展了大学生思想动态调研会，为学院领导制定政策奠定理论基础，最终实现“一切为了学生，为了学生一切”的教育理念。在学院领导的高度重视下，我院于上学期就开展了大学生思想调查研究，开展问卷调查。而在本学期内，团总支积极策划了以座谈会形式的思想动态调查活动。在开展过程中，为充分发挥学生群体的代表性，先后进行了两场：一场是由党员、学生干部组成了代表团，积极阐述了党员思想和学生干部工作存在的问题，并提出一系列具有建设性的意见；另一场由基层团支部代表，座谈过程中，团员代表分享了他们作为普通同学存在的问题，也为学院的发展提出了建议。

3、统一思想，落实行动，认真完成2011级迎新晚会。迎新晚会作为学院大型特色文艺活动，以“迎新生、展新貌、促发展”为基本理念，让广大青年同学在学校学院内找到归属感。学院党政领导的高度重视，提出来“高水平、高风尚”的要求。为此，团总支书记马小友老师要求团总支学生会全体成员要以高度的责任感来具体落实迎新晚会的筹备工作。前期的重点准备工作由团总支下辖的文娱部和实践部落实，文娱部重点抓晚会的节目，实践部则完成晚会所需的资金和物资，各部门积极配合。在整个团总支学生会的不懈努力下，于11月24日成功举办迎新晚会，得到了学院领导、老师和同学们的一致好评。通过迎新晚会的开展，给予的更多的同学展示自我、展现才华，并让他们体验快乐，增长知识；推动了院学生工作的新进程，增强了政治学院在各个学院中的影响力。

4、积极配合校团委主办的重庆师范大学第十届团学代会，为团学代会献礼。学校立足学生，真正落实高等院校的教育目的，即培养为社会主义现代化建设的合格建设者和可靠接班人。学校党政领导班子高度重视，校团委具体负责落实团学代会的筹备工作。我院团总支紧随团委的步伐，积极配合团学代会的前期筹备工作，在全院内广泛宣传，并积极引导广大青年团与参与团学代表的推选过程中来。通过各个基层团支部明主选举，最终推举数名思想素质高，专业能力强，在同学间具有榜样力量的老师和同学作为团学会代表。

5、以“双选会”为契机，展政治之风采。一年一度的供需见面会（双选会），既是毕业生找工作、用人单位招募人才的平台，也是向社会展示重师学子的窗口。双选会举办得怎么样，不但影响到在校毕业学生的就业情况，同时影响到用人单位乃至社会对学校的看法，对学校以后的就业状况将产生深刻影响。因此，举办双选会，是学校对外展示中一场只许成功不许失败的硬仗。今年，政治学院有幸成为双选会的承办单位之一，这既是一个展示院系风采的机遇和平台，同时对我院师生而言也是一次巨大的挑战。在学院领导和老师的周密部署下，在学院老师和广大同学的共同努力下，于12月11日举办双选会，并取得了圆满成功。政治学子以自己竭诚周到的服务，得到了用人单位的一致好评，向用人单位展示出了作为重师人、作为政治学子应有的风采。总之，在上级部门的悉心关怀指导下，在全院师生的共同努力下，我院团总支在本学期来继续发扬不断创新的精神，各项工作都持续、扎实、有条不紊地开展，取得了较好的成绩，这有力地推动了我院学生工作的发展。但我们清楚的知道：工作中的问题总是与成绩相伴，我们的工作没有最好只有更好。为此，我们将认真学习团中央和团市委关于团建的指导精神，在校团委的领导和帮助下，在全体团员青年的共同努力下，再接再厉，开拓进取，再铸辉煌！

政治学院团总支

信息学院团总支工作总结 篇10

一、当前我院共青团工作面临的新问题

1、学生参与素质教育活动的积极性逐渐下滑、参与意识不断减弱

过去,我们更多地是注重了学生的身心健康和人文艺术的素质培养,而没能更好地重视学生的思想道德素质培养。大一学生参加各类素质教育活动的积极性很高,一旦步入大二,积极性明显下滑。至于是何种原因导致该现象,我们做了专项问卷调查, 有32% 的同学选择了“奖项不丰富,不想参加”,有27% 的同学选择了“不喜欢,不想参加”,有19% 的同学选择了“没有原因”。这反映了学生参与素质教育活动的意识较差,没有很好的人生观和价值观。

2、学生课后找不到参与专业学习和素质活动的结合点

学生在大学期间的首要任务是学习,但学习以外的综合素质能力提升也至关重要。我们对师生展开了一系列座谈调查,上课老师们反映最多的是“文艺体类素质教育活动太多,占用了学生大量的课余学习时间”;学生反映最多的是“专业知识听不太懂也没有太大兴趣”。这说明我们共青团的素质教育活动与教学上的工作还结合的不够紧密,专业相关的特色素质教育活动对学生的引导不够。

3、学生没能在学院提供的各种施展兴趣爱好及特长才艺的平台上显著提高

我院自2007年决定实施“雄鹰素质拓展计划”以来,先后成立了各种社团、协会以及大学生艺术团,意在为全院学生提供施展兴趣爱好及特长才艺的平台。但是,因各方面的原因这些平台始终没有发挥应有的作用,学生最终也没能在学院提供的各种施展兴趣爱好及特长才艺的平台上显著提高。

二、针对诸多问题研究了相应的解决办法

根据我院共青团工作当前面临的诸多问题,我们做了专门的问卷调查、座谈调查、走访调查研究,分析总结出了以下几项可行性的改革创新办法:

1、各级共青团组织在开展各种素质教育活动的同时,应加强思想道德素质特色活动,帮助学生树立正确的人生观和价值观, 以保持并强化学生参与共青团活动的积极性和正确的态度,不断提高共青团工作的实在意义。

(1)学院团委及各系团总支可以定期邀请相关专家针对各系部开展关于:“理想信念教育”、“民族精神教育”、“科学职业教育”、“网络文明教育”等专题专家讲坛。通过此类“思想道德文化、科学职业素质建设”办法切实引领学生不断朝向积极正面的轨道上来。

(2)学院团委及各系团总支可以一起努力为学生搭建形式多样、丰富多彩的德育社会实践平台。通过让学生在实践中了解社会、认识国情,锻炼毅力,培养诚信感恩爱心孝心等优良品格, 增强其社会责任感和历时使命感。不断探索建立大学生德育实践保障体系与实践育人长效机制。

(3)学院团委及各系团总支可以一起挖掘在学生群体中具有较高德育影响力的大学生组建每学年的“思想道德十大模范人物”。并通过系统专业培训后在校内外开展巡回演讲。通过此类树标杆、立模范的方式教育引导大学生的思想道德趋向。

2、共青团工作成绩的肯定与否不光要看活动的形式是否多彩多样;还要看它能否与教学工作相辅相成,一起调动学生学习专业知识的积极性并提高学生专业知识运用的技能。

(1)学院团委、各系团总支、招生就业处及各专业教研室可以联合邀请相关专业对口的企业、单位定期开展学生专业相关的特色活动。在调动学生参与专业学习积极性的同时也检验了学生专业知识运用能力的高低。这样,学生也对自己的水平有了一个比较客观的认识,也会更加明确下一步的学习重点及职业规划方向。

(2)各级团组织应努力筹办类似于“挑战杯全国大学生课外学术科技作品竞赛”等大型专业特色活动。切实将学生学习专业知识的兴趣提高起来,将学生运用专业知识的能力提高起来。

(3)各班级的辅导员与专业导师应该深入学生各项活动中, 一起将“人格塑造”与“专业建设”贯穿到学生活动中,让学生充分的认识自我、认识专业。

3、自学院实行二级管理一年来,学院团委与系团总支的共青团工作重心发生了很多变化。但是,从目前的状况来看,各级团组织的工作重心和工作方向应该进一步明确。

(1)学院团委的工作重心和工作方向应该放在:怎样配合其他职能部门,领导院级学生干部及各系团总支完成上级及学院交办的各项任务;怎样打造院级常规及特色活动,并进行包装宣传, 为学院的共青团工作打造品牌、打造特色亮点;怎样引领院级学生干部及各系团总支扎实开展各系的素质教育活动并进行良好的监督和考核。

(2)系团总支的工作重心和工作方向应该放在:怎样领导团总支学生会及各班团支部办好本系的常规工作及活动;怎样打造系级特色活动及专业特色活动,并进行包装宣传,为系级的共青团工作打造品牌、打造特色亮点;怎样引领团总支学生会及各班团支部扎实开展各项素质教育活动并进行良好的监督和考核; 怎样带领团总支学生会一起指导各班团支部开展班级内、班级间或专业间的日常活动及特色活动。大胆的将部分素质教育活动的主办权下放到各班团支部,不光要让学生积极地参与,更要让学生积极的组织。

4、我院实施“雄鹰素质拓展计划”已有七年之久,在七年的时间里学院先后成立了诸多社团、协会以及大学生艺术团,我们为学生搭建了很好的平台使其尽情施展各类兴趣爱好及特长才艺。但是,诸多原因导致我们精心搭建的平台没有充分发挥它的作用。

(1)社团及协会的指导老师应就如何领导社团及协会开展相关活动,如何指导社团人员及协会成员的提高特长技能做好规划并切实实施。

(2)学院团委应该统一规定:学生担任各类学生干部(包括社团、协会)不能超过两个。因为职务多了就不能做到专和精, 也不能圆满的完成任务,这也会对学生正常的学习带来负面影响。

(3)各级团组织应齐心协力筹办好每年的“大学生艺术节”, 要精心指导各协会、社团成员拿出最好的成绩展示给全院师生, 打造社团、协会、艺术团中的精品。这不仅可以增强学生的自信心, 也可以调动其他同学参与该平台的积极性。

(4)院级团组织可以宏观统领各社团、协会以及大学生艺术团,各系团总支可以根据系级需要向院级团组织申报系级分社团、系级协会分会以及系级文艺团。各级团组织应探索性的采用“学院团委统筹管理,各系团总支协助培养”的新模式来共同选拔和培养人才,更好地为院级、系级开展丰富多彩形式多样的文艺体育活动服务,更多地培养应用型全方位素质型人才。

摘要：不断改革创新高职院校团学工作,是高职院校共青团组织自身不断完善发展的必经之路。本文就目前我院团学工作存在的问题进行了深入剖析研究并提出了一系列创新改革办法,力争扎实地将我院共青团工作推向专业化、特色化、全面化。

中职学院团总支09年度工作总结 篇11

在校团委、中职学院领导的关心、指导、帮助下，中职学院团总支09年度开展了以下主要工作：

一、常规工作

1、计划、安排、组织、督促、检查、评比各班团支部的板报宣传工作。（16期）

2、安排、组织、检查、评比周一至周四晚各班观看新闻联播。

3、成立学生之家，为全院同学阅读课外书籍、书刊、杂志提供服务和方便。

4、对各支部加强领导、指导，正常开展各项活动。

5、安排、组织、督促、检查、评比好周一至周五各班早操出操情况。

6、安排、组织、督促、检查、评比好周一至周五各班课间操出操情况。

7、安排、组织、督促、检查、评比各班卫生区域及教室、宿舍卫生等情况。

8、督促、检查、评比各班晚自习、晚睡纪律等。

二、开展活动

1、在09年9月迎接新生工作中，团总支派出大量团总支干事参与接待（约100余人次），为学校的迎新工作贡献力量。

2、在新生军训工作中，成立军训宣传工作小组，出简报、板报

多期，为军训生活增加不少风采。

3、协助学院组织了“迎新杯”排球比赛。共参与60余场比赛。

4、在校团委的安排布署下，开展了第一届冬季趣味文体系列活动，在校生有千余人次参与此次活动。

5、在300号校区搬迁工作中，团总支安排、动员学生主动搬迁，并出动百余人次参与前期准备工作。

6、开展学生拔河比赛。丰富学生第二课堂。

7、协助电影公司到海口校区播放电影15场。丰富在校学生课余文化生活。

8、在学院党支部的安排下与五华区云春残疾人艺术团联系，请该艺术团到校演出，较好的开展励志教育及感恩教育。

9、协助学院开展中职学院第一届篮球比赛。共参与比赛60余场。

10、在云南大旱，抗旱救灾捐款中，中职学院团总支充分发动学生，调动所有团员、青年爱国热情，共捐款5000余元，为抗旱救灾出一份力。

11、经过充分考察，四月份发展新团员135名，为团总支输送新鲜血液，增添人才。

三、好人好事1、2010年3月15日，王东凯、李尚志、吴学峰、徐啸圃参加后勤科组织的扫厕所工作，表现很好。

2、2010年4月3日上午，以下班级学生自愿打扫教学楼 09机电1班张家丽殷张慧

08数控1班贾文涛张建金宝3、2010年3月底，09机制班学生朱文飞拾到一张银行卡

4、李宏森发现3栋宿舍后的水管漏水及时报告老师修理。5、2010年4月28日，09数控3班学生杨赛林在排球场和篮球场中间的路上拾到100元钱。

6、2010年5月13日，2008级钳工班孙玉龙同学在足球场拾到眼镜一副。

7、从2009年9月份开始，每周三由团总支安排，每班参与全校大扫除一次，至今已达30次左左。

虽然中职学院做了大量的工作，但仍有不少不足之处，在今后的工作中会继续改进，争取做得更好。

信息学院团总支工作总结 篇12

新学期，学生会将在学院党委、团委的领导和指导下，继续坚持“服务同学、奉献同学”的工作宗旨，坚持“勤奋、严谨、求实、创新”的校训，结合学院自身特色，全力打造富有学院品牌的学生活动；以服务社区活动为依托，倾力展现全院同学的风采；完善学生会体制，使学生会工作更加科学化，规范化，充分发挥好学生会的桥梁和纽带的作用。

活动安排：

三月份：为祖国发展做贡献，青年学生应当先。

活动目的：通过共同回顾我国的发展史增强同学们的爱国心和民族自豪感。

活动对象：学院的各个班级。

活动时间和地点：三月中旬，各个班级的流动教室。

活动内容及流程：活动在开展之前，会提交一份具体的策划书。活动嘉宾：班主任老师及学生会主席团成员。

四月份：清明节扫墓。

活动目的：缅怀先烈，增进同学们的爱国主义情怀。

活动对象：面向学院的全体同学。

活动时间和地点：四月五日，北山公园烈士陵园

活动内容及流程：活动在开展之前，会有一份具体的策划书。活动嘉宾：学院学办主任和老师。

五月份：“五四情，中华魂”。

活动目的：纪念五四运动，加强青年一代的思想教育，弘扬爱国主义精神，增强青年朋友们的先进性意识，并丰富同学们的业余文化生活。活动对象：面向学院大一学生。

活动时间和地点：五月四日，大学生活动中心二楼。

活动内容及流程：活动在开展之前，会有一份具体的策划书。活动嘉宾：学办老师和学生会主席团成员。

六月份：开展团干部经验交流会

活动目的：本次活动旨在通过相互交流经验，使同学们获得学习和工作上的帮助。

活动对象：院优秀团员、团干部。

活动时间和地点：六月中旬，大学生活动中心二楼。

活动内容及流程：活动在开展之前，会有一份具体的策划书。活动嘉宾：学办主任和老师。

九月份：共同进步，展现风采

活动目的：丰富班级团员的课余生活,鼓励团员树立远大理想,用知识武装自己，积极进取,奋发向上。

活动对象：面向学院大一及大二学生。

活动时间和地点：九月二十一日，新校区体育场。

活动前由团支部成员及班委会成员进行活动前期的准备工作。活动嘉宾：学生会主席团成员。

十月份：“为十七大献礼”

活动目的：要牢记党的号召，努力学习，誓做理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代。

活动对象：面向学院大一学生。

活动时间和地点：十月上旬，大学生活动中心一楼。

活动内容及流程：活动在开展之前，会有一份具体的策划书。活动嘉宾：学办主任及班主任老师。

十一月份：爱校荣校 文明礼仪

活动目的:为了培养学生能够树立明确的集体主义观念，提高学校这个大集体的凝聚力，让每一位学生都能够在感受集体温暖中健康成长。

活动对象：面向学院大一学生。

活动时间和地点：十一月九日，各班级的流动教室。

活动内容及流程：活动在开展之前，会有一份具体的策划书。活动嘉宾：班级班主任老师。

十二月份纪念12、9运动主题团日活动。

活动对象：面向学院大一及大二学生。

活动时间和地点：十二月九日，各班级的流动教室。

活动前由团支部成员及班委会成员进行活动前期的准备工作。活动评为：学生会主席团成员。