部队团总支工作总结

部队团总支工作总结（共8篇）

部队团总支工作总结 篇1

团总支工作工作总结

时光荏苒，岁月如梭。转眼间，三年的时光悄然已过，三年来，08数学4班在班主任吴老师的热心关心、谆谆教导以及辛勤管理下，我们有一支强有力的班团领导班子，有热爱班级、乐于奉献的广大同学。大家都不甘人后，在为自己的光明前途上不断努力着，对明天充满了信心和希望，积极而自信地走在最前面。我们各负其责,各尽其职, 在学校和院系领导的正确指导和大力支持下，携手共进，共同拼搏。在三年的时间里，我们在各方面取得了优异的成绩。自始至终.我们充分发挥着团队精神, 同学的鼓励和鞭策是我们勇往直前的动力。在这三年里，全班同学认真努力学习专业知识，形成良好的班风学风。积极参加各种校园文化活动，积极向上，团结互助，营造了一个浓重的学习氛围，共同进步，共同努力，共同拼搏。同学们自觉遵守校纪校规，遵守课堂纪律。老师监督，到课率很高，各门课的学习积极性都很高，参与课堂讨论的积极性也很高，同学们都热爱学习，始终把学习专业知识当做本职工作，毫不懈怠。其中有两名同学刻苦勤奋，成功通过了英语四级考试，很大一部分同学参加了国家级计算机二级VFp培训并通过了考试。在各门专业课考试中，都表现良好，几乎很少有补考现象，即使是补考，也在勤奋温习功课中，顺利通过了，另外，最值得一提的是，我们班5位同学参加全国大学生数学建模比赛取得了非常惊人的成绩。他们首次打破记录，获得全国一等奖和省二等奖的优秀成绩。有的同学刻苦学习扎实的专业知识，潘卫红同学连续两年了获得国家励志奖学金，省励志奖学金。还有张燕和夏靖等等他们都是学生中学习的榜样和楷模。还有7位同学努力追求，志存高远，刻苦专研，精心准备了专升本考试，相信有他们努力的汗水，一定能够更上台阶，再创辉煌。

以上是三年来，08数学四班在大学期间各种各样的学习中，刻苦努力，顽强拼搏取得的优秀成绩和辉煌成果。他们不仅在学习上出类拔萃，名列前茅，而且在在各种各样的校园社团活动中表现积极，踊跃参加，彰显能力，个性和才华。在各种各样校内校外活动中，都看得到他们自信乐观的身影，看得到他们随时准备迎接社会的挑战。他们不甘人后，利用课余时间积极参加社会活动，做兼职，做家教，做社会公益宣传，做推销，发宣传单……不仅锻炼了他们自身的各种能力和素质，还从经济上帮助父母解决了不少困难。在思想上他们积极加入党组织，在08年刚开学的时候就全班大部分同学向党组织递交了入党申请书，根据学院的相关文件规定，每次推优都由全班无记名投票，按票数由高到低产生。根据学院的相关文件规定，三年期间两次推优共产生了10名预备党员，他们各方面都表现优良，经党组织的严格考验，他们都将成为合格的正式党员。还有一批正待发展的入党积极分子。相信在不久的将来他们也将成为党组织的一部分。

下面我具体总结总结三年来我班在文山学院参加过的和举行过的大型的活动以及活动经费的收支情况。

大学一年级，在班主任的细心指引，全体班委积极配合，全班同学积极参与下，举行非常有纪念意义的元旦晚会活动，教师里面张灯结彩，老师和同学欢心鼓舞，引吭高歌。共用去经费400元左右。新学期伊始，临近军训尾声，全班同学和教官还有班主任一起完成了拉链活动，水果蔬菜，餐具，烧烤，饺子，饮料……共用去经费800元左右。迎新晚会全班6位美女表演舞蹈“开门红”，一鸣惊人，赢得数理系全体师生员工掌声不断。用去经费50元。08年4月份的州庆，全班同学到森林公园第一次聚餐，目的是加强同学之间的团结协作和友好相处的精神，玩得不亦乐乎，用去经费1500元。学校冬季运动会开幕式，全班二十多名同学参加系上花样操排练，剩下的二十多名同学参加方阵排练，为学院轰轰烈烈的运动会，增光添彩。其中经费全部由系上支持。还有08年的迎新杯篮球赛，全班大部分男生都参加了，女生也表现的主动积极。场上他们挥汗如雨，场下拉拉队齐声喝彩，篮球场周围一片欢腾，其中男生球赛取得优秀成绩。用去报名费100元，水和纸杯40元，共计经费140元。在08——09年数理系~生化系联合运动会上，长跑1500米刘红星获得第二名，张永能获800米第四名，3000米第二名。班上支出经费100元。

09年，全班同学除了少数五六个（因为培训计算机的缘故）大部分同学都参加了在州委州政府于民族体育馆举行的建国六十周年庆祝活动的爱国歌曲大合唱活动。经费由学校支出。迎新晚会由9名同学参加小品“新生入学”表演，他们表演的淋漓尽致，突出展现人物性格特点，赢得全系师生的当场哄堂大笑。用去经费20元。“阿波罗”杯足球赛报名费100元，水和纸杯40元，共计经费140元。09年的迎新杯篮球赛，同样是全班大部分男生都参加了，女生也表现的主动积极。场上他们挥汗如雨，场下拉拉队齐声喝彩，篮球场周围一片欢腾，其中男生球赛取得优秀成绩。用去报名费100元，水和纸杯40元，共计经费140元。与08年不同的是4班的男生获得系篮球赛亚军，荣获奖金80元，全体男生一致同意充当班费，还有积极参加“小溪”辩论赛，在台上与对方辩手唇枪舌战，滔滔不绝，口若悬河的展示口才的场面让在场的同学耳濡目染。用去报名费40元，资料20元，共计经费60元。以上是09年的各项活动经费收支情况。

2010年，云南省运动会开幕式在文山州盘龙体育馆隆重举行，我班11名男生参加了近半个月的开幕式排练，活动经费主要由学校支出。还有两名同学参加了消防志愿活动。10年5月份，全班49名同学和班主任在露露香餐馆第二次聚餐，以吃火锅为主，兼有啤酒，瓜子，同学们畅所欲言，进一步交流思想和感情。取得了很好的成效。共用去经费1000元。与前两年一样，10年告别杯篮球赛，同样是全班大部分男生都参加了，女生也表现的主动积极。场上他们挥汗如雨，场下拉拉队齐声喝彩，篮球场周围一片欢腾，其中男生球赛取得优秀成绩。用去报名费100元，水和纸杯40元，共计经费140元。与08年不同的是4班的男生获得系篮球赛亚军，荣获奖金100元，全体男生一致同意充当班费.还有10年10月份的“国培计划”顶岗实习，全班22名同学积极报名参加，大部分去往昭通，红河等偏远地方，深入农村积极锻炼了自身素质，各位同学都有较大提高。经费全部由省教育厅和学校支出。

三年来，我班积极参加大型活动共13次，小型活动不计其数，全班同学没有一个人退缩，都表现的积极踊跃。另外08数学4班是一个充满爱心的班级体，板上同学有困难，大家都积极帮助，主动关心，有位同学因家庭变故，父亲不幸病逝，全班同学都热心帮助，在班上开展了一次有意义的捐款活动，同学们或多或少都表达了自己的爱心。同学们还经常在团委以及班委的组织下，对学校有困难学生或其他有自然灾害的地方开展有意义的捐款活动。

以上是三年来08数学四班全体同学积极进取，努力奋进的结果。春秋代序，化雨回秩，中间几许经营，几多沧桑。三年以来，全班49颗平凡而又火热的心在一起跳动着，我们全体49名同学以高昂的斗志和勇敢的精神迎接着风浪的来袭。有过失败，有过泪水，有过教训，有过遗憾，有过这样或那样的不足，但49颗心从未变成过灰色。我们坚信“人心齐，泰山移”，坚信努力就有回报，不管什么样的困难，只要我们的心在一起，就没有迈不去的坎，没有过不了的河！正是凭着我们的实力，我们无限的热情，为了班级美好的明天，不断的努力着。

最后，十分感谢校院领导及老师对我们的教育和关爱，感谢你们对我们工作、学习和生活等方方面面的细心指导和大力支持！“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在人生的征程上我们阔步向前，08数学4班的全体同学都时刻准备为着理想奋斗不息

此致

敬礼

部队团总支工作总结 篇2

一、高校目前国防教育的局限性

目前高校主要实施三个层面的国防教育, 即以爱国教育为主的思想性教育;以国防军事理论为主的知识性教育;以体能训练为主的行为性教育。但从开展情况看, 爱国教育为主的思想性教育学生觉得空洞;国防军事理论为主的知识性教育, 学生觉得死板;体能训练为主的行为性教育, 学生觉得残酷。总体来说, 大学生对国防教育的接受是被动和婉拒的, 这一情况, 需引起各级高等学校的注意。

二、高校团总支、学生会在素质教育中的作用

高校国防教育的主体是大学生, 高校团总支、学生会在大学生素质教育中起着不容忽视的作用, 是大学学生工作的基层组织, 是联系学生的桥梁。团结和带领广大同学积极开展学习、科技、体育、社会实践等多种活动, 促进同学全面发展, 为同学成长成才创造良好的校园文化环境。通过团总支学生会丰富多彩、健康向上的学生活动的开展, 对大学生提高各方面素质起到了促进作用。要充分利用团总支学生会这一有效载体, 为学生活动提供必要的物质条件, 加强对学生国防教育的引导, 组织好特色活动——国防教育系列活动, 创办好国防教育刊物, 对团总支学生会成员进行大国防观的教育, 使团总支学生会成员树立正确的世界观、人生观、价值观, 增强保家卫国的决心和信心, 从而带领其他普通同学共同进步, 使团总支学生会成为实施高校国防教育的重要阵地之一。

三、依托团总支学生会促进国防教育

团总支学生会是高校院系的重要学生机构, 在学生中有着广泛和巨大的影响, 团总支学生会形式多样、丰富多彩的活动能够吸引更多的学生。精心规划、组织有序的国防教育系列活动如果能够通过团总支学生会开展, 定能引起强烈的反响, 不但能够吸引更多的学生去参与, 还能够达到良好的教育效果。

1、团总支学生会国防教育的形式

团总支学生会的活动可谓丰富多彩、层出不穷, 每个月各个部门都要组织一些活动, 丰富大学生的课余生活。信息工程系团总支学生会充分利用了各种机会开拓国防教育的思路。每年9月的新生军训是国防教育的一个重要内容, 除了在训练场上鼓励学员们努力锻炼、强身健体, 团总支学生会还会在新生中开展演讲比赛、征文比赛等活动, 让新生在思想上更深刻的体会保家卫国的使命感和责任感, 使得国防教育在理论上和实践中都得到升华。国庆节、青年节、“12.9”等重要的历史时刻, 团总支学生会也会组织学生通过观看爱国电影、参观革命遗址等活动, 重温老一辈无产阶级革命家为我国的国防教育所做的卓越贡献;结合“钓鱼岛事件”、“南海争端”等敏感时事问题, 团总支学生会组织辩论赛、主题班会等形式, 让学生在充分发表自己的见解的同时又学习到正确的国防知识, 撇除不良的社会舆论, 使学生形成正确的人生观和价值观。通过团总支学生会的活动, 不仅填补了信息工程系爱国军事学生社团的空白, 更使我系国防教育多了一面旗帜, 多了一个阵地。也为每一位热血青年提供了一个施展抱负和展示才华的舞台, 国防教育阵地作用日益突出。

2、团总支学生会纪律严明, 作风硬朗, 在青年学生中有积极的示范引导作用

团总支学生会作为系部最核心的学生组织, 在国防教育中的作用明显区别于学校其他的国防教育形式。团总支学生会向来纪律严明, 成员都是经过精挑细选, 他们自身对青年学子有着同伴教育、自我教育的不可替代的功能。人的情绪具有发散性功能, 通过周边同学的相互感染, 可以更好的让大学生自觉主动的具有国防忧患意识, 从而强化爱国主义, 达到强化国防教育的目的。

四、结束语

综上所述, 高等学校的国防教育应该遵循科学的教育体系, 才能符合高等学校国防教育客观规律, 只有遵循这样的客观规律才能使高等学校的国防教育形成良性循环。高等学校的国防教育, 尤其是高职高专类学校的国防教育要针对学生的素质特点增强参与性, 这种参与性有利于学生进行自我的教育和相互学习, 从而树立正确的人生观、世界观和价值观和国防意识。团总支学生会既是学生活动的良好平台, 也是国防教育的有效载体, 把国防教育纳入团总支学生会的活动中, 定能提高国防教育的效率。

摘要：国防教育是高校素质教育的重要组成部分, 加强大学生国防教育是高校的重要任务, 具有重大意义。除传统的教育形式外, 利用团总支学生会有效开展国防教育活动, 通过主动参与、活动激励等途径, 影响和带动广大学生参与、接受国防教育不失为一种行之有效的办法, 本文以泸州职业技术学院信息工程系团总支学生会为例, 介绍了团总支学生会参与学校国防教育收到的成效, 对高等学校如何开展国防教育提供了一个有益探索。

关键词：高校,国防教育,学生社团,有效途径

参考文献

[1]张红:《高校国防教育现状及其途径分析》, 《沈阳大学学报》, 2006 (3) 。

[2]李张兵:《当前高校国防教育现状探析》, 《科教文汇》, 2008 (1) 。

部队团总支工作总结 篇3

1 高校团总支、学生会建设工作的必要性

团总支、学生会两个学生组织是高校每个院系的重要组成部分。在高校各院系的日常管理、思想政治教育、学业成绩管理等工作中发挥着不可或缺的作用。团总支、学生会的学生干部作为院系干部中的重要组成部分，他们是一批品学兼优、德才兼备的先进分子，也是校园活动的主要执行者，在高校学生中起着风向标般的导向作用。所以，团总支、学生会学生干部的思想动态、能力素质等因素，将直接影响学院专业素质教育以及精神文明建设的质量。我们认为，加强团总支、学生会建设，完善高校团总支、学生会的规章制度，加强培养提高学生干部的综合素质，对学院发展具有重要意义。

2 高校团总支、学生会建设工作中存在的主要问题

2.1 制度建设中存在的问题

2.1.1 制度功能认识不到位

团总支、学生会的学生干部、工作主要负责人对制度功能的认识程度不够深，不理解制度建设工作重要性的状况普遍存在。因此缺乏科学的、有效的制度保障，或者不懂的合理、有效的运用规章制度，导致部分部门工作、学生活动在开展过程中出现种种本可避免的纰漏。

2.1.2 制度执行力度不够

在团总支、学生会的日常管理工作、学生活动开展过程中，部分学生干部存在官僚、腐败现象。对部门制度缺乏有效的执行力，疏于部门管理；对部门工作开展督查不严，工作结果检查不细；利用职务之便，包庇私人关系较好的同学；同时，部门工作的直接执行者缺乏对上级负责人的工作情况反馈，导致工作中出现问题时无法及时纠偏；以上种种情况都是制度执行力不到位的体现，会直接导致部分团总支、学生会建设工作出现质量事故。

2.2 学生干部自身存在的问题

2.2.1 思想觉悟有待提高

大多数高校受当下社会的不正之风影响，例如官僚主义、特权主义等现象，这种情况致使为数不少的大学生价值观取向扭曲，没能够树立远大的理想和抱负，却整日钻营如何为自身谋求私利。这类大学生进入团总支、学生会动机不纯，做工作心态不端正；不讲究责任与奉献，追逐功利与实惠；遇困难就退缩，擅做表面文章。做工作是为自己将来评优、评奖、找工作而“混脸熟”；所有思想仅从自身利益角度出发，不为集体、同学考虑，违背了团总支、学生会服务于学生管理工作、学生活动的初衷，思想觉悟亟待调高。

2.2.2 开展工作缺乏主动性与创新性

大多数学生干部缺乏工作的主动性和创新性。固有的工作模式导致部门形成一种“团总支书记安排做什么就做什么，学长教你怎么做就怎么做”定式状态。虽然这种模式在一方面有利于团总支、学生会按部就班工作的稳妥传承，但是在另一方面也阻碍了新任学生干部对部门工作的创新思路。当新上任的学生干部褪去激情后在模式化的工作环境下，会逐渐失去工作的主动性，故步自封，不思进取。这样既不利于学生干部自身的发展，也阻碍了团总支、学生会的进步。

2.2.3 工作与学业关系梳理不当

在团总支、学生会的学生干部中，有部分学生干部工作能力优秀、实践能力突出，热衷于校园、社会活动，甚至占用上课时间开展工作，耽误了学业成绩，出现挂科、重修等现象。也有部分学生干部，各科成绩优异，获得学院以及国家级别奖学金，但是动手操作能力却十分有限。对于一名合格的学生干部来说，应当德、智、体、美、劳全面发展，只有品学兼优、德艺双馨，才能得以服众，为后辈干事、普通学生起好带头作用，同时为团总支、学生会为院系树立光辉的形象。

3 团总支、学生会建设工作优化的方法和途径

3.1 加强制度建设

3.1.1 开展团总支、学生会学生干部培训教育

提高学生干部对制度建设思想教育的重视程度。通过开展专场培训教育，提高学生干部对制度的功能的认知，约束学生干部的行为规范，让学生干部学会从制度中找到自身弱点以及工作中的缺陷。利用制度消解自身的短处、增强工作能力，学会主动寻找克服客观环境不利因素的方法。坚持通过科学、规范的方式来推进制度建设。

3.1.2 落实制度化管理，强化执行力

国家管理靠法制，企业管理靠制度。高校团总支、学生会的建设对于学院发展具有着重要影响，所以更需严格的管理制度。首先必须根据各部门工作开展的实际情况制定相应的科学、合理的规章制度；并建立与规章制度相匹配的考核机制；同时建立考核机制的制度，严格考核工作，使考核工作标准化、指标化。让各项规章制度落到实处，充分达到制度化管理的目标。

在制度化管理过程中，优先从学生干部的考核工作抓起。不断加强学生干部思想教育，督促学生干部遵规守纪，给团总支、学生会的所有干事以及学院学生起到正确的引导作用，调动每一个制度化管理对象的积极性、创造性，从而有效的推进制度建设。

根据工作实际情况，及时修订不能满足管理工作需求的制度；废止或重新制定不符合形势发展的规定。使制度建设工作不断发展、推进完善。

3.2 培养高素质团总支、学生会团队

3.2.1 严格筛选，建立优秀干部班底

对团总支、学生会的学生干部的选拔应从态度、能力、成绩三方面进行严格考察。选拔一名合格的学生干部，首先看态度，只有思想觉悟高、懂得奉献的学生干部，才能真正愿意服务于学生管理、学生活动，认真致力于团总支、学生会建设工作；其次看能力，需要经过一段时间磨炼，具备了一定的组织协调、统筹规划等能力，才有可能在将来承担起团总支、学生会建设工作中的领导责任；同时看成绩，作为一名学生干部，只有成绩优异，才能为班级、学院树立良好学风起到正面的引导作用。

团总支、学生会在选拔干部的过程中，必须坚持公开、公平、公正的原则。选出真正能力出众、品学兼优的人才，这样的学生干部才能得到所有同学的信任，从而保证开展团总支、学生会建设工作的战斗力。

3.2.2 明确“学习”的重要性，提高干部自身素质

学生干部作为一名大学生，应记住自己的身份先是学生，第二才是干部。“学习”应当是学生的第一要务，是作为一名学生的本职工作。大学的“学习”不仅仅是指针对专业课本的钻研，它还包含了使一名大学生能够顺利融入社会的一切知识。例如，政治觉悟的提高、动手实践能力、社会交际能力、组织协调能力等等。所以，作为一名学生干部，在努力学习、刻苦钻研专业知识的前提下，还应加强社会实践活动的参与度，让学生干部通过一切途径在实践中锻炼自身的各项综合能力，为所有在校大学生的树立模范带头作用，同时使自身面对未来的挑战更具备核心竞争力。

全力打造自主学习型团总支、学生会，教育学生干部爱“学习”；以团总支、学生会成员为骨干成立专业相关学术协会，鼓励普通学生积极参与课堂外学习，组织开展专业技能培训。在培养提高干部自身素质的同时，帮助院系、班级形成良好学习风气、工作氛围，提高集体凝聚力，推动团总支、学生会建设工作。以学生干部自身能力和素质的提高带动团总支、学生会建设工作质量的提高。

3.2.3 严格执行考评激励机制，对学生干部高标准、严要求

学生干部作为团总支、学生会建设工作的主要执行者、负责人，他们充当着院系的“门面”。学生干部的一言一行、工作态度都将对后辈干事和全系学生造成潜移默化的影响。所以，我们对学生干部必须高标准、严要求。

对学生干部严格执行量化评分考评以及奖惩制度，做到“不走过场，不搞形式主义”。量化考评结果与干部评优、评奖、入党等挂钩，起到激励和约束的双重作用。

团总支书记定期召开学生干部例会，监督团总支、学生会工作状态。对表现优秀工作积极的学生干部予以表彰，对工作疏懒、态度萎靡的学生干部及时敲响警钟予以鞭策。

3.2.4 关爱学生干部，充分调动干部工作积极性

团总支书记、学生管理工作老师应当给予学生干部的学习、生活足够的关注，充分贯彻学院对大学生人文关怀的政策。关心关爱学生干部，了解学生干部的思想动态和工作状况，及时对学生干部的思想和工作出现的问题进行纠偏。注重精神上对学生干部辛勤付出的认可和工作成果的鼓励，对于特别优异的学生干部可适当予以物质奖励。充分赋予学生干部工作权力，让学生干部大胆提出工作的新思路、新方法，勇于拓展创新。在理解和关怀的基础上不断鞭策学生干部在成长的道路前行，指导学生干部带领团总支、学生会建设工作迈向更高远的目标迈进。

[1] 朱晓明，赵磊，杜占河.培养高素质共青团学生干部的思考和探索[J].出国与就业，2009，(5)：35-36.

[2] 黄伟新.形势下高校学生十部队伍建设存在的问题及原因分析[J].教育与职业，2008，(17).

团总支工作总结 篇4

第一学期团总支工作总结

时光在我们不经意间悄悄流逝，11-12学年第一学期，我环境与市政工程系团总支在院党总支、院团委领导下及各部门的支持配合下学习领会上级团委有关方针政策，继承发扬优良传统，不断改进工作方法，狠抓落实，注重实效，开拓创新，与时俱进，圆满完成了院团委、系领导交办的各项任务，在11-12学年第一学期中，走出一条颇具特色的基层团建工作的道路，秉承一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切的原则，实事求是、艰苦奋斗、勇于创新、全心全意为青年团员和同学们的成长、成才服务。现将本学期的工作总结如下：

一、工作原则

1.加强政治理论学习，努力提高团员青年思想道德素质。2.加强团的组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力。3.积极开展文化活动，丰富广大团员青年生活，丰富第二课堂内容。

4.积极开展青年志愿服务活动，学会感恩，学会回报，学会奉献。5.认真研究思考综合素质拓展建设方略。

二、思想教育。

我系团总支针对学生深入开展大学生思想政治教育活动，紧密结合学生思想实际，开展理想信念教育、爱国主义教育、素质拓展教育、集体荣誉感以及班级凝聚力教育。

按期举行各项活动,将共青团工作有效地融入到日常工作中，把团、学干管理与团日活动有机结合，踏实严谨，新颖高效，效果显著。在新学期初,我系团总支组织各班团支部书记召开团支部大会，会议主要对我系团总支过去一学期的工作做了简短的回顾，肯定了各班团支部所做的工作，同时也指出了不足，并鼓励同学们继续发扬认真负责的工作态度，勤劳刻苦的学习作风，真正做到想同学之所想，急同学之所急，一切为学院、为同学们服务，在工作中锻炼自我，提高自我。并就本学期的工作做了认真的部署，对推优入党、新团员发展、班级团支部思想教育、自身专业学习等工作做了思想动员，并叮嘱同学们加强自身安全防患意识，确保全体同学在校安全。

为进一步促进学风建设，培养学生奋发向上的精神风貌和文明行为，我系隆重举行了入党积极分子读书动员大会。会上决定，为督促学院广大大学生珍惜大学时光，充分利用时间，做一个德、智、体全面发展的大学生，同时也为鼓励广大学生养成良好的生活和学习习惯，不断增强体质，刻苦学习，形成优良的学风，新学期我系积极狠抓学生晨读活动。

经过几周的执行，学生普遍反应良好：认为晨读使得早上睡懒觉的人少了，学习的积极性提高的，大部分学生觉得读晨活动加强了各方面的能力的锻炼。

我系将坚持贯彻和落实晨读，并把它作为长期的活动来抓，真正使学生受益。到目前为止，各入党积极分子出勤率都相当高。晨读活动将持续一个学期，此次活动由我系团总支学生会组织，同时也得到了其它各部门的大力支持，必将为我系学风建设打下坚实的基础。

我系团总支关注团员的思想动态，定期收集、分析团员的思想动态，并针对性的开展大学生思想教育，就业指导教育与行为规范教育。

在增强班级凝聚力的主题班会中，各班班长、团支书就各班情况做出了不同的总结，都有很大的收获。通过各种活动培养学生的集体荣誉感。集体活动是富于教育力和感染力的课堂，学生从中可以受到教育，得到启发，得到激励，从而使集体荣誉感不断增强。我系教师有意识的进行了引导，调动每个人的积极性，充分发挥其作用，使其感受到集体荣誉感跟每个人的努力分不开，以便增强其上进心和自我克制能力，从而使全系的同学都有一个较强的集体荣誉感和班级荣誉感。

三、以学风建设为重点，求真务实，大兴诚信应考之风

1、加强学风建设 做好思想工作

我系助活动大致分四个阶段，分宣传动员阶段、学习讨论阶段、检查督导阶段、总结表彰阶段。团总支将与学生会纪检部、学习部、年级学生会学习部合作，在各团支部的配合下，分年级、分层次开展年级教育活动。结合学院专业和学生实际，一年级将重点开展校规校纪教育、加强法制安全教育以及入党启蒙等教育；二年级将开展职业生涯规划教育，使学生更好的了解自己，把握自己，有针对性的培养自己，提高自己综合素质；三年级将开展成才观教育，培养学生的创新能力；四年级将开展择业观、就业观教育，培养学生创业、敬业精神。

2、加强诚信教育 立人重于求学

针对当前考试作弊现象屡见不鲜、助学贷款要帐难等青年学生不诚信现象，团总支开展以“做人、做事、做学问”为主题的“诚信服务”系列教育活动，建立“团员个人行为与诚信情况记录”制度，在团委、学办老师的指导下，在各支部的紧密配合下，做好学院团员青年日常不诚信行为记录，并把这些记录与综合测评、奖惩、贷助、评优、组织发展等有机结合起来，不断引导、督促我院团员青年诚实守信；同时还将在各团支部开展“讲学习、明事理、树诚信、创文明”主题团日活动和“诚信宣誓”活动，鼓励同学们诚信应考，杜绝考试作弊，在人格考试中取得优秀成绩。此次活动以树诚信为先导，以讲学习和创文明为目标，并以全院学生为主体，以学生党员、学生干部为骨干，广泛动员，全面参与，在触动思想上着力，在力求实效上出彩，在建立机制上创新。团总支对“诚信服务”中做出表率的同学及时发掘，树立典型事迹，及时总结、推广和宣传并予以表彰。

四、组织及干部队伍建设

我系团总支发扬上学期的良好习惯，每周周一按时召开团总支扩大例会，在例会上总结一周的情况，并安排下一周的工作，使每一项工作都做到有计划，有总结，有层次，有重点，大大提高了工作的效率与成绩。

在每次学院大型活动中，我系团总支及时召集各班级团支部书记召开支部书记会议，重点部署相关工作安排，及重大活动的布置。每次列会中，首先总结前期工作成绩及挑出应该注意的问题及布置工作任务，让每个团干部了解工作重点从实际出发，再次由团干部说出自己工作的存在的困难与应该注意的问题及好的工作方法。真正做到互相交流，增加友谊。

五、规范团干工作程序 抓好推优工作质量

1、规范团支部工作，提高办事效率

团支部是最基层的组织，它与团员有着最直接、最广泛的联系是团工作的显示终端，直接关系到团总支工作的成败。我系团总支为了便于开展各项团日活动，同时也为了便于管理，在新生中强化了团支部，并明确了团支部的各项职责及团支书、宣传委员、组织委员的分工。并且，为了调动各团支部的积极性，更有效的管理团支部的工作，我系团总支还定期开会总结，做到赏罚分明，表现优秀的学生将给予更多的锻炼平台，让优秀学生真正意识到英雄有用武之地，并做到先进带后进，最终达到共同优秀。

2、规范发展新团员，加强团员队伍建设

发展新团员，吸收优秀分子，在开学期间，我系团总支组织学干及海报宣传团的知识，积极吸收入团积极分子。为了让优秀的学生加入到组织中来。

3、以推优为契机，加强团组织的战斗力

为了进一步提高团在学生心目中的地位。我系团总支特别重视推优工作。为了能更好地让先进的团员加入到党的队伍中去，为党组织输送新鲜的血液，同时为了能在广大团员中形成积极创优的良好氛围，我系团总支在征得有关负责党支部的老师、班主任、宿管中心及同学们的意见下，充分推敲，向全系公示，严格按照学院团委推优细则对分院优秀团员进行考核。学院团委制定的推优细则明确了推优的对象、推优的目的、过程等，使推优工作从条文上规范化，透明化，民主化。我系团总支对团支书进行了推优细则的培训，让他们熟悉推优的细则，使推优工作能顺利地展开，并以各团支部为单位，召开班级团支部团员大会，选出优秀团员。最终使推优工作的公开、公正、民主落到实处。我系团总支选拔一批优秀的团员参加入党积极分子培训班的学习，为党输送新的血液。通过这次团总支推优工作的展开，使团总支的工作更富有效率，透明度更高。这大大提升了团总支在学生心目中的地位。学生们普遍认为，团总支的工作更让人明白，更富有成效了。而团总支也确实更有生气和活力了。本学年共向党组织推荐了 名优秀学生作为入党积极分子进一步培育，入党积极分子占学院学生比例的。本学期有近名同学向分院党支部递交入党申请书，占学生比例的。学生党员 名，占学生比例的，列为近期发展对象 名，占学生比例的。

六、精心组织和策划各项活动，让青年团员在活动中提高自己 校园文化是大学的重要组成部分，我系学生会本着服务同学，丰富校园文化的理念，积极开展喜闻乐见的课外活动。在主席团的统一筹划下，我们学生会各部门也在这一学期中开展了众多的活动。下面我从三点对此项工作进行总结：

1、开展文艺活动，丰富课余生活。

我系学生会文艺部在开学初举办了“迎新晚会”对11级新生的到来表示欢迎。特别是环政周末化妆舞会活动深受11级新生同学们的欢迎。周末化妆舞会也极大地丰富了同学们的课余文化生活，提高了同学们大学生活的多样性。在11月份，我系学生会文艺部参加院“宿舍文化节”演讲比赛活动，经过训练我系有两名同学进入决赛，并且取得了两个二等奖好成绩。特别是我环政系辩论队经过为期一个多月的艰苦训练后，在今年“泰元杯“院辩论赛中取得了院“新生组”冠军、院“老生组”亚军的好成绩。

2、加强体育锻炼，争做健康城建人。

在开学初我系学生会体育部举办了环境与市政工程系 “新生杯”篮球赛，我系同学体育热情高涨，在锻炼身体的同时，又丰富了文化生活，在紧张的学习氛围中营造了一份欢乐地气息。同时，我系同学正在积极备战院“万米”接力赛，相信我环政学子一定会取得佳绩。

3、用兴趣引导同学，促进全面发展。

针对不同同学的兴趣不同，我系学习生活部的工作方法进行改进和完善，开展了各式各样、丰富多彩、效果甚佳的活动。并下设六个兴趣小组，活动范围涉及书法、足球、篮球、舞蹈、辩论等，学生会指导各兴趣小组开展各项活动，如辩论赛，演讲比赛、话剧比赛等。这些活动在形式和内容上不断创新，适应同学们的需要，得到了同学们的一致赞扬。

所有的这些活动都得到了同学们的积极参与和支持，这也坚定了我们学生会积极工作的信心。在今后我们将组织更多同学们喜爱的活动，更好的充实同学们的课余生活。

七、学风及科技创新活动

我系团总支为了提高同学们优良的学风和较强的纪律观念，我系团总支学生会学习部积极监督检查我系早晚自习，营造了良好的早读以及晚自习氛围。另外我系团总支学生会体育部每天早晨7：30到教学楼道口进行文明督导，这是为了提高同学们的纪律观念，制止同学们带零食及早餐进人教室，影响正常教学环境，为了落实学院分布的文明督导责任区，我系特组织团总支学生会干部及入党积极分子对文明督导责任区进行文明督导。

为了培养学生的创新能力与创新意识，我系团总支给学生提供各种锻炼的机会，鼓励学生抓住机遇，发掘潜能，让学生干部在服务中锻炼自我，提高自我。

为了认真贯彻学院关于科技创新的要求，进一步增强我系学生的学习风气，创建优良的班风、学风，促进优良院风的形成，并结合我系实际，在本年期真正做到了：

1、系领导高度重视，全面把关。

在院团委的正确领导下，我系高度重视此项活动的举行，并多次督促各支部要认真组织，确保全员参与科技创新活动，团总支根据学院团委要求，结合我系实际情况制定相关实施方案，2、全员参与，全面宣传，确保科技创新活动人人知。我系继活动开展以来，召开了一系列以“科技创新”为主题的班会。全系各个班级举行了此次活动,。

在班会活动中，我系团总支要求以班级为单位，专派团总支学生会干部进行主题班会宣传、教育，让每位同学进一步提高学生对科技创新的正确认识。

3、全面总结，发现问题，及时解决。在本学期活动中对每项活动都进行总结，发现问题及时解决并反映给系领导。

希望在院团委的正确领导下，我系“科技创新”活动取得更好的收获，为现代学院的发展贡献力量。

八、完成上级组织工作任务

我系团总支及时做出完备的年度计划，总结以及主题教育方案。在积极完成院团委交办任务的基础上，创造性的学习和工作。并多次协作院团委完成大型的活动及晚会。

九、加强对学生会、充分发挥学生会桥梁纽带作用，延伸团工作的手臂

加强对学生会的指导和管理，完善学生会的申请、登记、注册、管理制度，加强对学生会骨干的教育、培训和管理，活跃学生会，规范学生会活动，充分发挥他们在校园文化建设中的积极作用。建立学生会组织管理制度。另外、针对我系学生社团专业性强，但又缺乏组织管理的特点，在这学期中，我系团总支加强了对学生社团的管理制度上的建设，为社团管理走上规范化、系统化、科学化道路进行了有效的探索。

十、深入了解团员青年、为团员青年解决困难

以”一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切"的工作方针，经常深入到团员青年当中，了解聆听他们正确的意见和呼声，反映他们正当要求，维护他们的正当权益。在为学生服务的工作方针指导下，注重了解学生、接触同学，通过问卷调查、座谈会、个别访谈、信息反馈等多种渠道，了解学生的思想与要求，并积极联系，切实解决了一些问题。

十一、团费收缴工作 今年我们按时完成了团费收缴，并按期向院团委上交团费1274.4 元，团内资料统计上报等工作任务。

总之，过去一年的工作，在院党委和上级团委的大力支持和指导下，在不断的改进和不断完善的过程中，我系团总支的各项工作都有了新的进步和新的发展。当然这些与上级要求和需做的工作相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我系团总支将进一步学习贯彻党的共青团工作的指示精神，继续搞好团总支组织建设，提高团组织的活力、增强团的凝聚力和向心力；进一步发扬成绩，克服不足，以更加优异的成绩为团建工作再作新贡献。

环境与市政工程系团总支

团总支工作总结 篇5

在我院建设全国高职示范院校的进程中，全院师生团结奋进，为学院建设而积极投身于各项工作实践中。随着20xx年团总支工作接近尾声，现对我系xx年-20xx年度工作情况作一个总结。工程管理系积极响应院团委的号召，紧紧围绕院团委的中心工作，积极投身于基层团组织建设，在各项工作中都有所创新和突破。我系团总支学生会勇于创新，大胆尝试，并通过不断的理论学习和实践探索，逐渐形成了以“创新、团结、服务”为指导思想的工作模式，以“更好地服务于广大团员青年”为宗旨，增强其团队凝聚力，提高同学们的综合素质，为同学们营造良好的学习和生活环境而不懈努力。为了能实现这一工作目标，我系团总支学生会本着民主、自愿、创新原则开展了一系列富有特色的活动，并且取得了一定的效果。

二.工作原则

1.加强政治理论学习，努力提高团员青年思想道德素质。

2.加强团的组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力。

3.积极开展文化活动，丰富广大团员青年生活，丰富第二课堂内容：团总支工作总结：团总支工作总结。

4.积极开展青年志愿服务活动，学会感恩，学会回报，学会奉献。

5.认真研究思考综合素质拓展建设方略。

三.各项工作开展情况简介

组织工作方面

一.前言

xx年――20xx年的团组织工作中，我系团总支贯彻并执行了院团委本年度的主导思想和总体计划，认真落实上级团组织布置的工作，积极配合院团委各部门工作。一年以来，我系团组织工作更加成熟且更加团结和稳健。而各项活动的开展也让我系团组织工作越发和谐。

常规组织工作开展

组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在这一年的团组织工作中我系不断探索，积极创新，在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的详细操作步骤，安排具体人员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了上级团组织的肯定。另外，帐务管理和团费收缴也安排有专人负责，从而使组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法。

组织生活的开展

团的组织生活是团内政治生活的重要组成部分，是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设和组织建设的重要途径。根据团章规定，每个团员都必须编入团的一个支部，参加团的组织生活，接受团组织的教育和监督。组织团员过好团的组织生活，是共青团组织先进性和严密性的重要体现，也是团内生活与青年活动有所区别的一个重要标志。因此，我系把团的组织生活作为一项重要工作，不断建立和健全团的组织生活制度，不断提高团的组织生活质量。我系团组织生活以“严肃、灵活、合作“为特点，在保证团组织生活的政治严肃性的前提下，不断拓展丰富组织生活内容，通过游戏、情景剧、分组讨论、问卷调查等形式穿针引线充分传达了组织生活主题，同时也极大得调动了广大同学参与组织生活的热情，更重要的是让同学们在参加完组织生活后，有所感悟，有所提高。另外，我们还从分发挥先进模范带头作用，在每月开展完组织生活后，选出办得好的团支部，让它们讲经验、谈方法，从而带动了我系组织生活的体质量。

2009团总支工作总结 篇6

2009团总支工作总结

2009学团总支工作总结

本学年以来，我校共青团工作在上级团委、学校领导的正确领导下，按照学校工作的总体要求，根据自身特点，以创新为动力，以服务广大青年教师和青少年学生为宗旨，认真落实上级团委和学校党政的整体工作部署，努力建团组织的品牌工作，积极探索与课程改革相适应的工作新机制，努力开拓服务于青少年健康成长需求的工作新领域。在此将本学年学校团委的工作情况作以下汇报和总结。

一、加强政治理论学习，努力提高团员青年思想道德素质。

本学年对学生入团的标准进行了深化，把加强入团前教育，严把团员入团关，发展团员走上规范化轨道作为此项工作的重点来抓。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，严把新团员入口关，对于想入团的学生，需经个人申请、班级团支部、班主任层层推荐，经团总支审核后进入团校学习共青团知识，进行考核，考核合格后在进行民主测评。以极大的力度来改变学校原有的对学生入团的理念——学生到了入团年龄，就可以入团。学生团员必须在学生当中起到带头表率作用，必须要品学兼优，思想过硬。多项指标的合格者才被确定为团员，接受全体师生的监督，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。今年，我校发展新团员55名。这样，通过坚持不懈的学政治理论、搞富有教育意义的活

组织（2）—8 动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。

二、加强团的组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力。

实行集体领导、分工负责，重大问题集体讨论决定，不断完善团的基层组织建设，加强对教工团总支及各团支部工作的指导。加强团干部队伍建设，利用团员和学生会干部会议，开展对学生团干部的培训工作，以提高他们的理论水平和工作能力，使他们成为开展团工作的能手。重新修订团总支、团支部的工作制度，明确工作职责，把团总支的各项工作纳入制度化、规范化管理的轨道，增强工作的延续性，提高共青团工作的科学管理水平。积极做好推优入党工作。协助学校党委做好优秀团员的考察培养工作，向学校党委推荐优秀团员作为党员发展对象。

三、积极开展校内、校外文化活动，丰富师生生活。

1、九十月份重点开展了展现中学生特点的学雷锋活动。本次活动以“雷锋就在我们身边”为主题，活动口号是“我参与、我奉献、我快乐”，活动内容有：做好事,发现好人好事,传诵好人好事。此次活动在全校范围内引起了强烈的反响，同学这间关系更加和谐了，师生关系更加亲密了，校园卫生达到了前所未有的清洁，说脏话的同学少了，等等，这些现象让所有老师都感到特别的欣慰。

2、我校团总支将十一月份定为“让爱天天住我家”主题活动月。本月，我校举行了“尊师、孝父母、学会感恩演讲比

组织（2）—8 赛”，此次比赛分为两组进行，小学组和初中组，学生们都非常踊跃地报名参加。此次活动目的有三：

一、充实学生的课外生活，活跃校园气氛；

二、给学生们提供一个充分展现自己的舞台；三是，教育学生们无论何时何地何种情况下，我们都要怀着一颗感恩的心，感谢老师的辛苦培养，感谢父母的辛勤养育，感谢社会这个大家庭无微不至的包容。本次活动面对全校广大同学，要求每人写一篇以“尊师、孝父母、学会感恩”为主题的演讲稿，然后根据演讲稿的深刻性及本人的演讲技巧和普通话等选取参赛者。学生们此次活动表现的非常积极。通过此次活动，让广大青少年学生们提高了思想觉悟。十一月份是比较成功的一个月。

四、发挥德育阵地作用。

通过校园广播、每周一的“国旗下讲话”、每日的课外活动时间等，树立了良好的校园文化风气，引导团员青年从日常行为做起，从小事做起，从现在做起，坚持不懈的培养了学生良好的文明礼仪行为习惯。并对学生加强了校纪校规的教育，使他们真正了解学校的各项规章制度，同时加大校园文明的检查力度，进一步规范了全校学生的行为，使同学们的自律、自治能力得以加强，逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。充分发挥板报、橱窗、走廊、网络等宣传阵地的作用，不断拓展校园文化建设的渠道和空间；引导学生从确立远大志向做起，从增强爱家乡的情感做起，从规范日常行为习惯做起，从做好

组织（2）—8 身边小事做起，培养学生良好的思想品德，为学校的德育教育起到应有的作用。

鼓励自主管理，突出主体地位，培养学生自我管理的能力。任何教育和管理，只有把制度和要求化为学生的需要，才能激发学生自觉的行为。本学年团总支继续在全校推行班级自主管理，制定《流动红旗细则》，在学习、劳动、生活、文明行为等方面开展竞赛，参评项目每日检查公布，每月总评，颁发流动红旗。深刻研究和理解泰勒管理模式的成功之处以及弊端，使之有效的应用到对学生的管理工作当中来。

总之，我校团总支在工作中力求实效，摆脱形式主义，要么不做，要么做好，努力服务于教育教学工作。我们还将积极探索制度上的制约和激励措施，充分调动广大青年团员以及团干部的工作积极性，共同促进共青团工作的开展。我们知道成绩不会一蹴而就，但是我们坚信，一份耕耘，一份收获。青春是生命中最美好的乐章，面对新的挑战，为谱写好青春华章，我们将不断总结经验、弥补不足，我们将戒骄戒躁，不断进取。

论如何加强部队财务管理工作 篇7

1 部队财务管理现状

部队的财务管理部门, 实际上是部队资金运转同时对部队发生财务行为进行全面监督与管理的部门, 在某种程度上说是部队管理的主要职能机构。现阶段我国大部分地方的财务管理组织形式为会计与财务管理合并形式[1]。此类管理形式, 相对其他财务与会计分离的财务管理形式而言, 其关系相对较为简单, 不过会计核算职能和财务管理职能不能明确的分工, 工作事宜有所简化, 多数情况下会计核算职能完全只是以轴心对内部职责进行划分。

现阶段我国部队的财务管理制度以及财务控制制度存在一些管理的漏洞, 缺乏一些有效的监督制度, 容易出现会计化公为私、账务信息泄露以及财产损失等现象。我国在对部队的财务管理以及会计等工作人员的设置上太过于随意, 欠缺对内部控制的管理。根据相关资料显示, 我国大部分的部队财务的岗位只有以下这三个:出纳、总账会计、库存。更为严重的是会出现出纳和会计合并的现象, 而且部分部队的内部报销以及发工资这块, 都由一个人担任, 显然没有主管的监督, 没有一些资金的收据, 对于财务的来源与去向不清楚, 导致了资金使用效率低下以及财务管理混乱等现象产生, 不利于资金的完整性和安全性。

2 部队财务管理对策

(1) 设置反映部队特点的会计科目

在现有的部队会计科目中, 在部队特点的基础上, 增添能够反映部队特点的会计科目。如设备购置费用、演戏费用以及部分其他单位没有的开支等科目, 新增会计科目与普通财务会计科目的用法无明显差异, 有利于部队的自身建设, 有利于部队衡量利益收入与自身支出之间的关系, 有助于落实部队的可持续发展战略, 使部队的财务管理创新注入新的活力。

(2) 提高部队财务管理人员的专业水平

多门学科相互渗透而形成了部队的财务管理体系, 现代部队财务管理体系在会计管理过程中要使用多种学术的理论、思维和方法。所以, 提高部队会计人员的专业水平, 培养其掌握多门学科理论知识、全面发展的新型会计人员是适应部队财务管理发展的需要。部队的会计人员要建立创新思维, 增强不断学习的意识。在经济不断发展的时代, 对于过时思维的淘汰速度加快, 对于知识的学习是人生中需要不断实践的事, 不能妄图在某一阶段受过一次性教育就能一劳永逸了。只有不断通过学习, 加强自身专业水平适应社会发展的共同要求, 会计人员也必须要做到这一点, 只有紧跟时代发展的步伐, 才能够适应部队财务管理工作的需要。

(1) 完善会计人员职业素质评价标准, 增强职业素质培养。

部队会计职业素质评价是对会计人员职业素质表现的评价, 其主要功能是能够培养部队会计人员形成优秀的职业素质。会计职业素质的影响与作用的实现, 主要是通过会计职业素质评价来完成的, 会计职业素质评价的不完善, 其本身就丢失了自身存在的价值和意义。在会计职业素质评价的标准中, 将建议与禁止、指引与限制、嘉奖与批评相统一起来, 科学合理的使用会计职业素质评价方法, 培养部队会计人员的专业素养, 防止出现消极现象, 促进部队会计人员良好的会计职业素质的提高、增强与发展。对于现在的部队会计职业素质评价还不够完善的情况下, 应结合相关条例法规制度的基础上颁布实施新标准, 注意部队会计人员的职业工作规范以及会计职业素质评价标准。

(2) 加强专业教育, 开阔会计人员的视野

加强专业教育是指对正从事会计工作和已取得从事会计专业资格 (职称) 的会计人员进行再教育, 以提高会计人员的道德思想品质、专业能力以及职业素质水平的目的, 让会计人员更好地适应市场发展需求的二次教育, 这是会计专业教育的核心内容, 也是会计教育事业的创新与困难复杂的一项工程。加强专业教育能够提高会计人员的专业素质, 对于部队财务管理体系的构建来说, 加强会计人员的专业教育是部队发展的需要。

(3) 规范财务行为与基础管理

部队财务管理控制的内容比较繁琐、范围也比较广, 在涉及到部队内部的经济活动记录与审核的同时, 也涉及部队与外界的之间的经济联系, 且在部队发展的不同时段有其对应的重点, 管理过程中使用的方式方法也不全相同。所以, 要规范财务行为与强化企业基础管理, 科学、系统地开展工作, 才能满足部队可持续发展的需要。怎样规范财务行为与强化部队基础管理, 需要做到下面几点: (1) 严谨、科学合理的部队费用预算管理。 (2) 科学合理的部队资金管理。 (3) 安全可行的部队成本费用管理。 (4) 部队的固定资产管理。在部队建设与财务管理中, 固定资产是创造价值与收益的重要生产财富, 其具有与货币资金同样的重要性。由于固定资产的分类科目较多, 固定性较强, 在管理方面来说有一定的难度。企业可以通过固定资产的盘活存量、调整增量, 做好会计工作, 在固定资产的应用率方面创新方式方法, 在固定资产价值创造与固定资产累计折旧等方面做好预算与决算工作。四是在部队管理中做出科学合理的财务分析。在部队管理中财务分析工作是其重要组成部分之一, 目的是理性地分析计划和预测活动结果, 在预判结果, 问题分析, 经验总结, 提出意见等措施方面有着重要作用。

3 结束语

文章从部队财务管理系统出发, 阐述针对部队财务管理的措施, 用财务管理的方式让部队的可持续发展战略得以落实。部队财务管理体系, 是以部队财务管理为基础, 对部队进行全面的预算管理, 创新资金管理与财务管理模式, 开创积极的税务管理, 让部队实现可持续发展战略, 同时也为部队财务管理做出新的研究与实践。

参考文献

[1]王忍.消防部队财务人员应具备的职业道德[J].会计之友 (中旬刊) .2006 (02) :23.

部队团总支工作总结 篇8

关键词：消防部队 实战训练 提升能力

中图分类号：TU998 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）02（c）-0238-01

1 通过多样化教育手段，提升消防官兵业务理论水平

为提升官兵业务理论水平，可采取轮流授课和邀请专家授课的方式，每周定期组织机关参与值班执勤的干部、各基层部队指战员开展战训业务视频学习，循序渐进式掌握、吃透业务理论。此外，可对指战员进行分组分工，组成特殊建筑、石油化工、高速公路、山林火灾扑救等课题研究兴趣小组，集中时间进行广泛讨论、研究，形成浓厚的学习氛围，并撰写具有一定指导性的调研文章，提升业务素质，规范灭火救援行动。

2 通过科学化体能训练，提升官兵身体素质

为解决枯燥、单一的训练模式，突出开展实战化训练，消防部队可采取邀请高等院校具有体育训练专业资质的教授进行授课，指导官兵开展体能训练，在总结经验基础上，编制《体能训练指导手册》，指导官兵开展体能训练，在实战训练中，将柔韧性训练、静止拉伸训练融入到传统的准备活动中去，将有氧运动和无氧运动、上下肢不同肌肉群和核心肌肉群的交替训练融入到训练中去，针对官兵身体情况合理设置运动量，增强体能训练的科学性、趣味性和实战性，提高指战员的身体素质，达到适应实战的需要。

3 通过等级化岗位训练，提高部队职业化和专业化水平

为解决官兵业务面大而广，技能不精不专，可将基层执勤官兵按照指挥员、班长、战斗员、驾驶员、接警调度员、通信员、供水员、现场安全员、搜救犬训导员等進行分岗位训练，逐步完善各专业岗位、各兵龄层次的练兵内容和标准，实行分训分考，推行持证上岗制度，考核达标的颁发相应等级的资格证书，并强化考评结果的应用，使部队专业化水平不断得到提升。

4 通过随机化拉动演练，提升消防官兵临机处置能力

为解决演练中假练、练为看，演练要素不全、程序不规范、技战术应用性不强、战术素养不高等问题，不断完善无预案演练形式，即改变以往力量提前集结、灾情提前告知、力量部署提前推演的方式，组织开展不打招呼、随机拉动、临机设情的无预案实战演练，记录分析接警调度、组织指挥、一线作战行动、各项保障等各个环节，彻底查找实战中可能的问题，不断改进和提升部队战斗力。

5 通过精细化战例研讨，提升战评对灭火作战行动的指导作用

为切实在战评中总结经验，吸取教训，消防部队开展战评时应不怕丑、不遮丑、敢亮丑，在落实《公安消防部队灭火救援战评规定》基础上，完善典型战例战评研讨制度，加强和改进部队灭火救援战评工作，通过设计时间记录表格，将精细化理念引入到战评，将作战耗时、作战力量的使用、部署、效能和火调研究进行有效汇总，对作战中的时间节点、力量调集、灾情判定、战斗行动、水源使用、作战效能、作战安全、信息报送、战斗作风进行更加全面、科学、客观的综合分析，既总结成功经验，更重要的是查找存在问题和失败教训，进一步树立“从作战中学习作战”的精细化战评理念，指导和规范部队灭火救援工作。

6 通过模拟化班组、中队实战操法训练，提升合成作战效能

在灭火救援实战中，侦察检测、警戒疏散、抢救人员、布设水枪阵地、转移水枪阵地、破拆排烟、不间断供水等都需要每个单兵具有一定的消防理论基础、体能、技能，更需要班组、中队开展协同作战，共同完成灾害事故现场各项任务，为此，消防部队要加大班组、单车、中队等不同作战单元实战操法的训练比重，充分利用执勤中队场地设施以及重点单位、在建建筑、废弃厂房等，模拟实战设定作战任务，把班组的内攻灭火、抢救人员、破拆排烟和中队多车协同等应用操法放在实战环境中训练，打牢班组、中队协同作战基础。

7 通过基地化指挥、攻坚技能集中训练，提升真火条件下指挥和战术运用能力

执勤中队训练科目、内容、规程繁多，单就铁军中队达标科目就达92项，训练科目需要有训练设施、场地、器材，普通执勤中队很难拥有符合每项训练科目的设施、场地。总、支队可根据部队训练和灭火作战需求，建造综合性的培训基地，确保官兵在模拟实战环境下开展训练。部队可充分利用基地训练设施，开展指挥员灾情侦察、判断决策、力量部署、指令下达、通信联络等训练，提高临机指挥能力；也可依托真火模拟训练设施开展攻坚班组的培训，练侦察、练搜救、练控火、练排烟，提高技战术运用能力；还可组织开展中队独立作战、多队协同作战、跨区域联合作战的实兵实装训练，提高打大仗、打硬仗的能力。

8 通过实地化熟悉测试训练，提升部队初战打赢能力

灾害事故发生规模较大地方一般是消防部队辖区高层建筑、地下工程及大型人员密集场所、石油化工企业等重点单位，对重点单位建筑结构、消防设施、工艺措施、最大危险源了然入掌，烂熟于心有助于部队快速、高效处置各类突发灾害事故，同时，很多城市消防站因历史和地理位置原因，训练场地面积不足，训练设施建设不到位，为此，消防部队在严格落实《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》施训基础上，可采取“实地化”训练模式，即依托消防安全重点单位为训练场地开展实战化训练。在每年的执勤岗位全员练兵期间，对执勤中队人员、车辆、器材装备进行分组轮训，在辖区消防安全重点单位开展建筑结构布局、重点部位与固定消防设施、车辆停靠、水源取用等熟悉测试训练以及组织指挥、战术战法等一系列实战训练，切实增强训练针对性，提升消防部队初战打赢的能力。

参考文献

[1]陈志昂.消防科学与技术[J].加强消防部队实战化训练改革的探讨，2014（8）：963-965.