团总支组织部工作总结汇报

团总支组织部工作总结汇报（精选11篇）

团总支组织部工作总结汇报 篇1

团总支组织部工作总结汇报

尊敬的各位领导，亲爱的同学们：

大家好！

大队团委组织部已经成立有两个月了，我在领导和同学们的大力支持和配合下，组织部完成了各项上级交付的任务，现将我们开展的各项活动和工作作如下汇报：

一、干部考察工作

为促进大队以及各区队的工作开展，完善各个学生干部岗位人员的配备，组织部以知人善任为宗旨，坚持择优、公开、公平、公正、透明的原则，依据《干部选拔方案》，对组织部副部长、学生会副主席以及各个区队的干部共26名同学分别进行了考察。整个考察过程采用了个别谈话、督察队鉴定证明、区队长鉴定证明、群众座谈调查、360度评价等方法，并从政治思想表现、日常表现、组织纪律观念、团结协作意识、协调沟通能力、岗位匹配性、品行性格特点等方面进行了全面考察。经过考察，24名学生干部能够胜任所担当的职务，2名同学存在着一些问题，但经过组织部的戒免谈话，已经端正了自身态度，能够正确看待自身存在的缺点并积极改正，现已可以胜任所担任的职位。通过对干部的考察，我们大队的学生干部队伍得到了壮大，更加方便了大队学生各项活动的开展，同时这也是对大队领导和同学负责。

二、档案审查工作

截止于六月四日下午，大队档案核查小组已完成了本次学生人事档案及党员材料的核查和统计工作。

本次抽调的核查小组人员包括：

1、团委组织部干部：xx、xx2、区队学生干部：xx/xx/xx/xx/xx/xx/xx3、学生中工作细心、认真，表现突出的党员：xx/xx/xx共计15人。

档案核查工作是一项严之又严、慎之又慎、细之又细的工作，每个小组成员都肩负着历史重任。本着“保密、严谨、细致、规范”的原则，采取“三位一体”的核审方法，对350份人事档案、141份党员材料进行了梳理审查，完成了纸质存根、电子版录入以及明细装订成册三项工作。现将工作结果汇报如下：

试点大队共计学生444人，已核查人事档案人数350人，人事档案未到者94人。收到党员材料141份，介绍信及档案全齐者129人，只有介绍信者11人，无介绍信有档案者12人。

在本次工作中，共审查出6个问题，涉及8人，现已处理解决完毕。

核查小组各成员本着严谨的态度，在一星期内认真履行职责，牺牲个人时间相互配合完成了此次工作，在此特对xx/xx/xx等同学表示感谢，感谢他们的辛勤工作和大力配合。

三、辩论赛的开展

为积极响应校团委学生会组织的辩论赛，从挑选辩手到组织比赛，试点大队团委组织部精心开展了一系列准备工作，在各区队同学的积极参与和配合下，我们大队在此次辩论赛中取得了优异的成绩，并赢得了师生们的一致好评。

参加的三场辩论赛的题目分别是：

1、公众的知情权是否应大于公众人物的隐私权；

2、当前形势应着重发展文化事业还是文化产业；

3、我国是否应应该取消死刑。

这些问题都涉及到了当前社会的一些热点话题。辩论赛的开展促进了同学对国家时事的关注，增长了同学们的知识，丰富了我们的校园文化生活，也提高了我们的综合素质。

四、组织献血工作

在此次献血工作中，自愿报名参加的共53人，其中党员有18名，团员及群众有35人。因考虑到参加运动会的运动员、方阵成员的身体状况，最后选定了23人参与献血活动，其中3人为备选人员。在这些参加献血的同学中，包含了汉族、维吾尔族、布依族、土家族、蒙古族等5个民族。在此次献血活动中，我们大队表现积极，大家都将献血视为一项光荣而神圣的义务，踊跃报名，谁都不想成为落选的一员，充分展现了大队良好的精神面貌，践行了“忠诚可靠、献身使命、服务基层、报效祖国”的队训，显示了我们同学间和睦、友善、团结、互助的融洽关系。

团总支组织部工作总结汇报 篇2

关键词：二级党总支；组织工作；高职院校；策略

中图分类号：D263 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2014）-08-0038-01

一、高职院校二级党总支组织工作存在问题

当前，高职院校二级党总支组织工作存在若干问题。具体可以归纳为以下几点。

1、党政分工难。党政之间的科学分工和职能划分是理顺和搞好党政关系的基础和前提。在实际操作中二级党总支中党政分工过于困难，大多数行政领导一般都是“双肩挑”干部，既搞教学科研，又搞行政管理。有些行政领导不愿意把自己的精力和时间耗费在行政事务上，往往重视教学科研，对行政管理采取能推则推，顺其自然的态度，这种名义上的“双肩挑”，实际上是“单肩滑”，在党政分工上，有的领导以党政要分家为由，把行政管理工作推给总支。

2、运行机制差。高职院校二级党总支组织的内部设置及运行机制差。这主要表现在：高职院校二级党总支组织的组织建设工作不完善；高职院校二级党总支组织的成员进入工作与成员发展工作不完善；高职院校二级党总支组织工作缺乏创新性；高职院校二级党总支组织工作的管理机制与运行机制较弱。

3、履行监督职能难。高职院校二级党总支组织的成员进入工作与成员发展工作不完善，党总支组织的成员进入制度不完善，且组织内的监督、教育制度常被忽视，所以导致履行监督存在一定的问题。

二、高职院校二级党总支组织工作存在问题原因分析

分析高职院校二级党总支组织工作存在的若干问题，可知其主要由以下原因引起的。

第一，高职院校二级党总支组织的内部设置按照院系划分来构成的，这较为传统，这种划分与学生发展不符。

第二，外来文化、互联网等的影响使得部分党组织成员的思想略有动摇，并且党总支组织思想教育制度未能有效的落实。

第三，党总支组织主要由辅导员和部分学生构成，其日常工作和学习分了一定的精力；党员教育制度等制度虽然相对较为完善，但是，所有的制度未能切实的落实。

第四，总支组织工作未能很好的了解大学生发展状况，且整个组织缺乏自我党性的锻炼，不能很好的开展自我教育；加之，党总支组织成员越来越多元化，各个学习段的党总支组织教育工作缺乏衔接性。

三、高职院校二级党总支组织工作发展策略探索

1、优化高职院校二级党总支组织成员进入。优化高职院校二级党总支组织成员进入，具体做法包括以下四点：第一，通过团组织推荐的方式完善党总支组织成员的选拔。第二，通过多样的教育方法与丰富的教育内容对积极分子和预备党员进行有效的教育与培圳。第三，在书面考核的基础上加入实践考核等多样的考核方式，完善积极分子和预备党员的选拔。第四，做好积极分子、预备党员、正式党员的衔接工作，做好中学至大学的党组织培养工作的衔接工作。

2、优化高职院校二级党总支组织建设。优化高职院校二级党总支组织建设，具体做法包括以下三点：第一，通过具体的思想教育，建立思想教育档案，完善思想教育考核等方式优化高职院校二级党总支组织的思想建设。第二，通过完善党组织内的权责制度，完善各项资源配置等诸多方式优化高职院校二级党总支组织的组织建设。第三，通过完善党员发展流程，设立具体工作监督制度，调整奖惩制度等方式优化高职院校二级党总支组织的制度建设。

3、创新高职院校二级党总支组织工作。创新高职院校二级党总支组织工作，具体可以从四方面开展：第一，在党总支组织工作协调方面。第二，在党总支组织具体活动模式方面。第三，党总支组织成员的自我教育与自我管理方面。第四，党总支组成员与其他普通学生之间的沟通与联系方面。

4、高职院校二级党总支组织工作形成规范的内部设置模式和多样的方法。高职院校二级党总支组织工作形成规范的内部设置模式，具体做法包括以下四点：第一，形成三级管理的模式。第二，形成党员责任区制度。第三，形成班级内的工作模式，公寓内的工作模式，社团内的工作模式。高职院校二级党总支组织工作形成多样的方法，具体通过五步进行：第一，进行具体工作的详细分析。第二，进行具体工作的有效策划。第三，进行具体工作的落实与执行。第四，进行具体工作的检查与修整。

5、高职院校二级党总支组织工作形成具体模型。高职院校二级党总支组织工作形成具体模型，具体为：一方面，形成规范的内部设置模式，包括设置的基础与设置的具体方法，其中设置的具体方法包括三级管理模式与组织员模式，责任区制度，班级、公寓、社团等工作模式。另一方面，明确具体工作方法，包括确定工作内容和方法，其中方法选取要坚持实事求是的原则。同时，形成个性化与区别化的具体工作模式，这需要基于总支组织的实际情况、基础工作现状、学生特点等多个方面内容确定。

参考文献：

[1]杜军.高校学生党支部制度建设探讨[J].思想政治教育研究，2006.

[2]夏威.高校学生玑级党支部建设探析[J].思想政治教育研究，2008（4）.

团总支组织部工作总结 篇3

新学期开始了，我部门的工作也陆续展开了，或许忙碌只是个开始，细心、耐心才是最后的考验！我部门将继续发扬上学期的工作态度和做事认真度。一如既往配合与支持院上及系级领导的安排，接受领导的教诲，认真完成领导交待的工作与任务。做好我部门该做的事。同时积极与其他部门开展工作。经过了一个月。我部门现将本月工作总结如下：

一、日常工作

（一）、团组织生活

这个月开展了一次团组织生活，主题是“对理想负责”，这样的团组织生活能提高我们的觉悟力，增强同学们的危机意识，明确自己的未来的路途的意义，让自己知道如何去实现我们的理想，让我们懂的时间的宝贵，大学生活的意义。使我们的大学生活在丰富的团组织的陪伴下，能更好的为我们的大学时光指明方向，照亮我们希望的路途。

同时在团组织生活考核时，我部门坚持公平、公正、公开、原则，认真履行自己的职责，为同学们营造一个纪律好、效果好的团组织生活环境。我们将吸取本月中好的作风和经验，改进和摒弃公正中的不足。对气氛活跃、形式新颖的支部给予表扬，对做的不好的支部给予批评，并给予帮助。共同努力把团组织生活开展到最好！

（二）工作例会

工作例会主要总结开展团组织生活时出现的问题和歌支部的思想动态，增强各支部的沟通与交流，提升团组织生活的质量，改进工作中的不足，能有效的帮助我系组织部工作的展开，积极为我系团组织生活更上一个台阶。我部门本月召开了两次工作例会。有效的总结我系各支部工作中的不足和表扬的地方。同时加强我部门与各支部间的交流与合作。

二、团员证的注册、补办以及团费的收缴：

本月我系开展团员证注册、补办和团费的的收缴等工作。团员证的注册以班团支书为单位，登记团员名单，收缴团员证，并由系部团总支汇总。团员证的补办由个人提供一张一寸免冠照片和陆元工本费，交给本班团支书，并由团支书上交系部团总支。团费收缴标准为叁元每人，以班团总支为单位登记收交，并由系部团总支汇总。

三、“一路有你”演讲比赛

工作之余，我部门还搞一些丰富多彩的活动，如这次的演讲比赛。这次比赛不仅可以提高同学们的积极性，还可以加强同学们学习性。使枯燥的学习生活增加更多的色彩。

我部门深知工作中所存在的不足和问题，希望领导多多给予指正，我们将积极改正并做好相应的对策。将以行动去履行我部的职责。对于这个月的工作还有许多的问题和不足，在以后的工作中我们会积极改正，对以后的工作严格要求，将我们部门的工作做的更好。

团总支组织部

团总支组织部工作总结汇报 篇4

全面构建“实效型”政治工作新格局

为完成各项指标提供坚强有力的政治保证

XX现有基层党支部8个，党员85人，积极分子23人。2005年，选煤厂党总支在矿党委的正确领导下，认真践行“三个代表”重要思想，围绕煤质销售，安全管理这一工作中心，发挥党组织堡垒和党员先锋模范作用，把“求真务实”，贯穿于党建、思想政治工作和精神文明建设的各个环节，全面构建“实效型”政治工作新格局，为各项指标的完成提供了坚强有力的思想和政治保证。

1－5月份我厂总销量达71万吨，不仅实现产销平衡，而且创历史最高记录；售价完成了126元／吨（电煤），比计划94.5元/吨，超31.50元／吨，成本发生62万元，比计划节余8万元；实现了安全生产4500天。

具体工作：

1、加强形势教育，转变思想观念。首先，我们围绕“销售形势好了，煤不愁销了”这些阻碍企业发展的思想障碍，开展了富有成效的工作，结合矿党委提出的“我靠企业生存，企业靠我发展”，在一定范围内开展了以“销售市场好了，我们应该做什么”为主题的大讨论活动，以讨论促进观念转变，通过开展“我为提高煤质献良策”活动，使广大干部员工煤质意识得到增强，在全厂形成了“一切围绕市场转，一切为了效益干”的理念，形成只有“提高煤质才能创效”的理念，被广大员工所接受。其次深入开展形势任务教育，结合公司、矿“三会”精神，开展了“改制与发展”战略恳谈会，使广大干部员工对公司的形势有了正确的了解，消除了一些员工大脑中的“煤卖了，收入没增加”的模糊认识，维护了稳定。

2、围绕工作中心，参与企业决策。厂总支紧紧围绕企业生产经营这个中心，积极参与企业经营管理。先后制定了《经营管理办法》、《量化考核以分计奖办法》及12个专业管理办法。为使各项管理办法，制度不流于形式，厂总支专门成立了三个监察小组。一是由经营组和经营厂长牵头，成立的经营管理小组。二是由安检站和安全厂长牵头成立的安全执纪小组。三是由政工组和工会主席牵头成立的工作效能监察小组。三个小组每月对各车间工作指标的完成情况全面考核，对存在的问题汇总后向厂党政班子汇报，拿出整改意见，指导今后工作。坚持实施了量化考核，以分计奖，分值从6分至16分不等，向苦脏累技能工作倾斜。又从每名员工工资中拿出20元钱参与奖金分配，真正体现了按劳取酬，多劳多得的原则，坚持销售人员动态管理，实施销售人员定期轮岗制，四年来我厂销售人员已轮岗102人次，销售人员与煤质人员岗位互换六人次，从源头遏制了腐败现象的滋生。未发生销售人员违纪现象。今年对打人情工、截留奖金的两名队干部给予了免职处分。

3、发挥典型引路，营造工作氛围。通过开展“优秀员工”、“十佳青工”、“三个一”的评选，激发了广大员工干好工作的积极性，在全厂营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。两年来，我厂已先后有42人获“优秀员工”称号。XX工作认真负责，积极肯干，不怕脏累，不仅圆满完成了检修任务，还协助车间完成多项技改工程，被我厂推荐为“十佳青工”和“好班长”候选人，成为员工学习的榜样。

4、建立激励机制，激发职工潜能。全面实施了厂长奖励基金，对获优秀包机组，文明机号的司机，每人每月给予15元的嘉奖；机修车间在完成设备检修维护任务的基础上加奖20分；按全厂总人数的3％半年评出一次优秀员工，给予浮动一级工资的奖励；对在技改中做出突出贡献的人实行单项嘉奖；并对在矿级以上竞赛活动中取得名次的员工，厂将兑现本人同等资金奖励。例如，机修蔡工在完成101缓冲托辊技改项目后，厂当即给予嘉奖200元，在6月矿安全汇演中对于在矿获500元奖励的同时，厂兑现了同等奖励。

5、坚持以人为本，加强文化建设。今年厂总支把企业文化建设融入到企业管理，思想政治工作和精神文明建设的全过程。首先确定了“恪守职责、诚实守信、团结务实、争创佳绩”的选煤厂新时期精神，遵循“内方外圆”策略。内部达到科学化、规范化，外部讲整体、讲大局、讲诚信、讲合作，提升了厂综合竞争力。开展“创建学习型班子、学习型连队、学习型班组”活动，引导员工努力改善自身知识结构，丰富知识、提高技能。其次，大力宣传各类先进人物，让先进人物电视有像，橱窗有影，营造学先进、赶先进，倡导和传播企业文化的良好氛围。三是进一步完善了文化活动阵地，建立了图书室、党员活动室，集学习、会议、娱乐为一体的多功能职工之家，开展了庆元旦联欢会；庆“三八”游艺赛；庆“五一”迎“五四”环城知识接力赛；举办了书法、漫画、班前安全辩论会、安全小品这些贴近实际、贴近生活，群众喜闻乐见的文体娱乐活动，用活动展示了企业文化的丰富内涵，增强了员工集体主义观念和团结奋进精神。四是深入开展创建文明车间、文明班组、文明员工活动，编发了《选煤厂企业文化手册》，规范了广大员工言行举止，使员工队伍整体面貌有了一个大转变，员工队伍整体素质有一个大提高，厂区文明程度整体有一个大提升。

6、加强小家建设，树立企业形象。XX对内是全矿效益龙头，对外是展示企业形象的窗口。对此，我们把突出职工之家文化特色作为建家工作的重要内容来抓。内部投资10万元创办了图书室、活动室、职工之家、班前学习文化园地，集学习、娱乐、会议于一体的多功能大厅，添置了各类书籍报刊2000余册，文化壁画、条幅、棋牌类30余件，投资4000元粉刷了各班前小家，制作了精美的企业文化展板，橱窗，加强了车间（队）小家建设，各车间建立了图书角、图书柜，收集书刊、杂志供员工业余时间阅读，并投资万余元改造了机械号的溜煤嘴设置了挡煤箱，在煤尘比较大的101、102、201、217等机械号安装了引风机，除尘器，喷雾式清水管，建立修缮了18个防尘小屋，为员工发放了防尘口罩，有效地改善了员工的作业环境。每年还投资5000元开展文明岗号、优秀包机（车）组、质量标准化达标等系列活动，以此激发员工爱岗敬业的工作热情和搞好环境的积极性。外部，我们投资5万元修缮扩建了选煤厂街心花园，新增设了盆景、花坛、建立了圆筒仓绿壁、青年路、机修、煤质庭院四个文明绿色景点，种花种草种树，美化绿化了厂区环境，厂工会还在厂区内设立了大规模的文化墙、设制了展现企业文化精神的巨大标语口号，打造文化氛围，树立了企业形象。

7、强化干部管理，规范考核机制。厂总支把“双效杯”争先创优竞赛活动作为搞好基层支部班子，队伍建设的有机载体，实施月考核、月打分，与当月奖金直接挂钩，建立党政一把手谈话制、干部考核交流任免制度，对各级班子、干部坚持半年个人（班子）述职、理论考试、民主测评、干部互评、组织考核、排榜公示六种考核机制，实施末位淘汰。今年3月，我们实施干部交流9人次，提职5人，免职2人，末位1人。

8、开展暖心工程，维护厂区稳定。坚持“三贴近”原则，大力开展暖人心、聚民心工程，增强了思想政治工作的针对性、实效性。做到“三必访”，即员工思想有包袱必访、家庭有困难必访、婚丧嫁娶必访。员工XX母亲因病去逝，厂队领导和队工友们驱车去XX送去了慰问金并帮助料理了后事；XX买房子急需用钱，车间干部从家里凑了1300元钱为他解了燃眉之急。今年以来，厂里共走访慰问特困户44户，发放米、面、油，慰问金5000元，动用互助金无息救助员工12人，发放无息借款3800元，走访伤、病、亡员工及其家属14人次，送慰问金5200元，保持了厂区稳定和企业的健康有序发展。

9、开展安全活动，塑造安全理念。坚持“以人为本、思想领先”，全员培训开展的扎实有效；班前每日一题安全教育坚持经常；编辑了安全警句小册子；开展了安全咨询日活动；组织排练了安全快板、小品在班前巡演；举办了安全知识竞赛；制作了安全文化墙，文化展牌，文化标语，使安全亲情教育有了新载体；提出了“安全是企业第一效益，员工第一福利”、“安全是碗、效益是饭”的安全理念，为安全工作指明了方向，丰富多彩安全教育活动的有效开展，规范了员工的行为，为促进安全生产起了应用的作用。

10、开展先进教育，展现党员形象。加大了党员先进性教育，以上党课、重温入党誓词等形式，增加党员党性观念。把党员先进性教育与深化党员责任区、党员示范岗活动相结合；同党员挂牌上岗相结合；同党组织整顿、实施党员先锋工程相结合。厂总支把党员还安排在苦脏累险，责任心强等重要岗位上去，让他们发挥作用，多得实惠。活动中广大党员,佩戴党微标志，样样工作抢在前，干在先；XX分管地销煤、煤厂子工作，身居要职，处处以党员身份要求自己，廉洁自律，不徇私情，敢于同不良行为做斗争，在年地销煤销售量达30万吨的情况下，未出现违章违纪现象，被公司、矿树为廉政标兵典型。共产党员XX整日摸爬滚打在现场，每年义务献工达200多个，今年他又亲自参与指导完成大小技改项目8项，为厂创造了巨大的经济效益。煤质党员白玉平，工作勤恳勤业，无论是下井采样，还是商采采样，他都经常亲自到场，严把各道煤质关口，为矿、厂领导提供了各种准确的煤质数据，为我矿提质创效做出了不可磨灭的贡献。手选党员彦廷方，从矿房地产调入选煤厂，手选三年来，工作尽职尽责，无论是捡矸子还是看机械号，毫无怨言，处处发挥带头作用，为后调入人员做出了表率。活动的开展，达到了提高党员素质，加强了基层党组织建设，服务员工群众，促进各项工作目标要求，带动促进了我厂党员先进性教育活动的有序开展。

11、创建学习企业，促进生产建设。一是分三个层面加强了培训，党员干部层。通过党员大会、党课、党员干部集中培训，重点开展了党员先进性教育，着重解决了党员的信仰淡化、主观主义问题，增强了党员干部党性修养；销售、煤质等特岗人员。通过召开警示会、看警示教育专题片、计算机专业培训班，增强了廉洁自律意识，提高了技能业务水平；4－8月份开展了全员岗位培训。通过每周一、三、五班前30分钟，学习了安全技术操作规程、岗位应知应会、厂安全管理办法144条等，提高了全员素质。二是购建了创建学习型企业的有效机制和学习的平台，形成了“学习－培训－使用－待遇”一体化的有效激励学习机制，去年有9名电钳工通过了初级岗位技能鉴定，今年又有20名手选、装车工通过了岗位技能鉴定，落实了相应待遇，近期还分别将轨道衡人员、煤质采质化人员、销售人员送到丹东、平煤公司学习培训。结合全员培训，开展了读一本好书，撰写一篇好文章，提一条好的工作建议“三个一”学习教育活动，开展了班前一事（题）一点评活动，受到矿党委的充分肯定，我们还把创建活动与促进生产经营工作相结合。机修车间是一个技术团队组织，活动中他们学以致用，理论联系实际。今年先后完成了101机尾棒条筛改造；201机尾挡煤箱改造；208筛子改造；401机尾电机减速机对轮轴“软连接”的改造等8项技改项目，为厂创造了巨大的经济效益。总之，通过企业文化建设和学习型企业创建工作，提升了企业学习力和文化力，推动了我厂各项工作的全面健康协调发展。

计算机系团总支组织部工作总结 篇5

不知不觉，大二上学期已经过去一半的时光，回头看这两个月的工作，我觉得自己收获了许多。

1.迎新：

在9.7.8号的迎新工作中，我觉得自己好像又是回到了大一的时候，那种对大学的向往和对大学的激情，但想想自己，现在已经大二了，真的慢慢的开始变老了，不过同时也多了一份成熟和稳重，在这次的迎新工作中，我们部团结合作，完成了老师和学生会布置给我们的任务。

2.换届：

在九月份的换届工作中，经过面试，最终我成为组织部的副部长，经过了大一年的锻炼，我对部里的各项工作比较了解，相信自己有能力胜任这项工作，3.招新：

招新工作已经结束，回想那时的日子，也算有苦有甜吧，我们先经历了工作宣传，争取在院里招新前把更多的人才留在部里，那时大一学弟，学妹的热情都很高，一下子我们部报了四十多了人，这是以前没有出现的现象，后来经过激烈的面试，我们最终留下了十名见习干事，这些大一的新生正是我们部所需要的人才。

4.团训：

团总支组织部学期总结 篇6

团总支组织部主要负责新生团员证注册、团费收缴以及团籍材料的整理工作，此外，团总支还有一个特色活动--“梦之杯”大学生辩论赛。我部于新生入学一个月内收齐团员证和团籍材料以及做好了团费收缴工作。在此期间，由于我院部分新生的团籍材料遗失，我部按照校团委指示，统一进行了一次团员证补办和新入团工作。所以导致团籍材料整理归档工作推迟到11月末才完成。我院共有大一新生683人，上交团费6875元（其中自动化对口班每人12.5元），全院新入团39人，补办团员证31人。其次，团总支特色活动--第五届“梦之杯“大学生辩论赛于10月31日拉开帷幕，历时一个月举办了1场技术培训和15场比赛，最终角逐出13电气1班登顶冠军。除了常规工作，我部还积极配合其他部门，在文艺部十佳歌手比赛、挑战主持人比赛，在学风办学风演讲比赛中表现突出，进一步地促进了学生会的团结。

学生会是个考验人、锻炼人的平台，我深爱这片热土。进入电气学院团总支・学生会1年多的时间里，我结识了很多志同道合的朋友，不管在工作还是学习上，总有他们的支持与激励。我很感谢前任部长杨欧阳，他教会我很多东西，也让我对团总支学生会保持一种期待。我也感谢现任主席和团副的帮助与信任以及部员的支持。常怀期待是一种美好的事情，现在的我确实需要历练与成长，我会把握每一次机会，有意识地锻炼自己，不断提高与成长。带好部员是我们的责任，我会以身作则、认真做好模范，让他们在团总支一年甚至更长的时间里获得长足的进步。

团总支三个部室隶属于校团委，均属于服务性部门。日常工作围绕党团建设与服务同学展开，党中央有中组部，地方各级团委、团总支有组织部，共青团团是一个自上而下的组织，团组更是一个必不可少的部门。我对我部的认识就是认真做好幕后工作，服务大众，必要时也可以打破陈规、走上舞台。团总支日常工作在第一学期已基本完成，缺乏大型活动导致我部人员被遗忘、才华被埋没。目前我正在酝酿第二学期的党团建设活动周，旨在响应校团委以及院业余团校活动。具体活动形式以“红色革命电影展演、红歌青年大奖赛、党团知识竞赛”等。通过这些活动突出团总支组织部的特色，让部员得到锻炼和发展。

我部共有8名部员。男生有杨斌、马云伟、黄永李、冯彦均、彭建海5人；女生有周娟红、蓉妍钰、吴莹3人。下面是我部部员大致情况：

姓名

所属组织

参加活动及奖项

杨斌

校团组、院团组

辩论赛（冠军队）、挑战主持人大赛、校业余团校

马云伟

院团组、吉他协会、热舞协会

辩论赛主持人、十佳歌手、羽毛球比赛、班级杯篮球赛

黄永李

院团组

辩论赛（亚军队）、辩论赛主持人

冯彦均

院团组、武术协会

彭建海

校外联部、院团组、班长

十佳歌手、校业余团校

吴莹

普通话协会、院团组

学风演讲比赛、公寓只是竞赛、寝室文化节院一等奖

周娟红

院团组、团书馆志愿者电协、向阳花舞蹈社

辩论赛主持人

蓉妍钰

院团组

十佳歌手、辩论赛主持人、挑战主持人、情景剧

部员所属组织以及参加活动情况

从招新到现在近3个月的时间里，我部部员认真做好各项工作，整理团籍材料时的默默无闻，辩论赛时候的兢兢业业，帮助各部时的热情似火，这些我都看在眼里。但他们也有出现负面情绪的时候，有人抱怨工作繁重、有人向我口头提出退部申请等。但是经过开导，情况已被扼杀在摇篮里。我坚信团组是一把利剑，敢于担当、敢作敢为。至于谁有能力担当下一届部长，暂时正在观察中，情况随时间而变化，重点培养部长人选已在我的日常工作中得以体现。我期待明年9月份，招新中脱颖而出的部员们都能参加部长竞选，从团组走出去的人都能对自己说这一年不负青春、不负努力。

秦超

团总支组织部工作计划 篇7

（一）常规工作：

1、团费收缴

本部门将继续做好每季度团费的收缴工作，这项工作是本部门最基本的工作，我们将认真落实好，做到按时按量上交团费。

2、团证、团档补办

做好团员团员证的补办工作，在规定的时间内协助校团委为

丢失团员证的团员尽快补办团员证，确认其团员身份。

4、推优入党协助系党委做好推优入党工作，严格按照推优入党制度，督促各班的推优工作，为我系推选优秀党员。

5、发展新团员

增强非团员的团员意识，发展新团员，让他们尽快加入到我系的团员队伍中，壮大团员队伍。

（二）团教育工作

1、开展团课

为更好的让每个团员知道自己的身份，了解自己身上肩负的责任，我们将

在开学第六个星期开展团课。在开展团课之前先对所有团员以问卷的形式进

行一个简单调查，看看大家对团知识了解多少，随后由学生科老师以

授课的方式进行团课教育。

12、团知识竞赛

为了引导广大团员青年自觉加强党团理论知识的学习，不断提高政治理论水平和思想觉悟，提高我系学生的团员意识，提高团员素质，加强对团员的思想教育和爱党、爱国主义的教育，经我团总支商量初步决定将在我系开展团知识竞赛，时间与地点待定。

3、团日活动

为了响应团总支书记关于在商学院各团支部积极开展主题团日活动的号召，本部门要积极策划关于团日活动的主题，实施等过程，在商学院范围内掀起一股团的思想风暴。

（三）“五四”评优

下学期最重要的工作就是评优工作的进行，本部门将积极认真准备“五四”评优工作，完善上届优秀团支部，优秀团干，优秀团员的评优标准，多与老师同学沟通联系，商量出更加完善的制度，使到评比结果公平公正。

（四）团支部建设

1督促各团支部团务日志的完成，隔时间段进行检查，并对他们的工作提一些建议，对于那些不好的及时提出，并予以改正。

2加强对各团支部的团干之间的合作，强化组织委员和宣传委员协作团支书工作的力度。

（五）组织团员生活

在学习之余丰富团员的大学生活。其次如果时间和空间允许的话，我们将组织所有团员培训，以游戏的形式，让各位团员在玩的同时增强团队意识，提高动手能力。

（六）主题活动

组织部将在各个重大节日，纪念日组织全系同学参加有意义的活动，进行主题教育。如在清明节组织大家到烈士林园扫墓等等。

（七）完善部门制度

在工作中不断完善本部门的制度，分配好各个成员的工作，使大家能在短时间内，在不影响学业的基础上，有效率的完成好部门的工作。加强干事培训，开展“耐心，信心，团结心”的培训，使各干事提高自身的综合素质，为干事转向部长的转接工作做好准备。

（八）配合工作

本部门将积极配合校团委组织部的各项工作，按时按量上交必要资料，完善团员数据库，加强与校团委组织部及其他兄弟院系的联系。如果时间安排得当的话，可以考虑与其他兄弟院系联谊举办跨系活动。同时我们也会本部门在每次校及系开完例会后及时召开部门例会，将各项工作与部门成员协商，安排工作；并且在必要时与系各支部团支书召开会议，第一时间将工作传达到各团支书，让各支部有充分时间准备支部工作。

以上就是我们组织部在这一个学年里的一些工作。除了这些，我们还将根据实际情况，有所修改，把工作做得更好。“成功只会垂青那些有准备的人”有准备的前提就

是必须要有计划。以上计划和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在2011年这一学期里我们组织部的每一个成员都会积极配合校团委和团总支其他部门的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生工作推上新的台阶，打开团总支的崭新一页

商学院团总支组织部

团总支组织部工作总结汇报 篇8

组织部工作总结报告

斗转星移，时间飞逝，在不知不觉中本学年即将结束。在这个学年里，我们南昌航空大学科技学院信息工程系团总支组织部在我系党总支地亲切关怀下，在团总支老师正确指导和主席团大力支持下，在广大同学的配合下，我们秉承优良传统，以全心全意为团员服务，丰富团员课余生活，提高同学们的思想水平为宗旨。不断创新，改进工作方法，圆满地完成了系党总支、团总支交予的各项工作任务，并取得了显著成绩。

今天，我荣幸地代表信息工程系团总支组织部全体成员向组织做工作总结，现汇报如下：

一、完善组织机构及干事培训

新学期伊始，根据学院统一安排，9月15在八大楼我部秉承公平、公开、公正的原则，对报名参加面试的同学逐一面试考核，最终选出10名优秀的新干事。为部门注入新鲜血液，加入新的活力。本学年我部每周都会开工作会议（团支书会议和部门列会）传达党总支、团总支的工作要求，总结自身工作，积极培养和锻炼新成员的能力、提高素质。同时注重交流，把干部的交流与培养锻炼结合起来，形成制度，不断增强干部交流工作的针对性、实效性，使干部在各种环境和岗位，经受锻炼，增长才干。

二、团员档案整理及团费收缴

组织部组建后的第一个工作是转接09级新生团组织关系，累计转接档案412份。然后整理清点全系团员档案和收缴团费，编写团员花名册，上交电子稿。整理得：全系团员共计1342人，上学期收缴团费4427元；下学期收缴团费3372元：总计7799元整。

三、推优工作

推优是团学最为重要的工作。推优是为了推荐优秀团员作党的发

展对象，这是党赋予共青团组织的一项光荣任务；也是新形势下依靠

党建带动团建，密切党团联系，加强青年工作的具体有形的结合点，具有重要的意义。

每年11月和4月，根据系团总支的部署我部组织展开面向我系

大

一、大

二、大三的推优工作。本次推优我系34个团支部共计向党

组织推荐了103名优秀团员。下学期向党组织推荐了126名优秀团

员。其中大部分团支部都做好了充分准备，大多数推优候选人都能正

确认识推优，能做到要入党先在思想上入党。

四、开展团组织生活

1）“喜迎国庆 祝福祖国”主题团会

10月1日是我们祖**亲的生日，作为华夏儿女我们用自己的方式为之呐喊、为之自豪。本月全系各支部开展以“喜迎国庆 祝福祖

国”为主题的团会，并由09级自动化专业承办观摩会。

其中观摩团会召开得比较成功，团会得到学院领导老师地鼓励与

支持，也得到其他各部门的积极配合。本次观摩会，完全以全新的方

式准备，并首次使用多媒体技术。团会分为回顾祖国历史变迁、系

列活动总结、展现生活中的荣辱观等多个阶段并邀请两位老师分别为

前期活动和主题团会进行总结。团会最终以一组震撼人心的幻灯片结

束，通过观看幻灯片来震撼同学们心灵，提高思想认识，激发爱国热

情，增强民族自豪感。

全系其他支部团会，同学们都能积极参与进来，分别以不同的方

式表达了自己的爱国情感。

2）“心系法制，约束自我”主题团会

12月的冬风像侵略者般带走了树的绿，草的翠，花的艳，但带

走不了同学们学习法律知识的热情。本月我们组织全系开展“心系法

制，约束自我”主题团会，对全系学生进行法律知识宣传和教育，在同学们的心中逐步形成法制观念，学会利用法律武器来维护自身和他

人的权益。教育学生们在校要做个遵守校纪校规的好学生，以后进入

社会，做个守法好公民。

3)组织部团学工作总结暨表彰会

本着总结自我，展望未来，协助团总支老师和主席团做好各项工

作，更好地发挥作用，使团总支能够切实起到领导核心作用。我部于

2010年2月27日开了团学工作总结暨表彰会。此次表彰会得到了

老师和主席团地高度支持，系党委詹荣希书记，团总支李经亮书记，危彦明老师和各系组织部长莅临本次活动。四个系部也都送来了横

幅，预祝表彰会成功。会上詹、李两位书记也都做了讲话，给予我部

高度评价，肯定了组织部本学期的工作，也指明了下学期团学工作的方向。

其中0982011、0982012、0982021＼

22、0982081团支

部被评为“庆建国60周年”主题活动优秀支部，0982041、0982051

团支部被评为“心系法制，约束自我”主题活动优秀支部。

4）开展“3·5学雷峰”活动

三月的科院大地处处都是春的气息，信息工程系组织部在我系团

总支正确领导下，在全系大一至大三34个班级中开展了“学雷锋”

系列活动，形成了一股学雷锋热潮。同时，院组织部为了改变过去团

会的枯燥，开展了团组织生活创意大赛，此次大赛与三五学雷锋活动

相结合，使学雷锋活动更好的开展开来，形式多样，我系在这次活动

中收效甚好，取得了一定的成绩。

各班认真准备，积极进取，开拓创新，开展了一系列有创意的学

雷锋活动，将学雷锋活动与大学生活紧密地联系起来。活动形式多样，内容丰富，从校园内走到校园外，从单个班级到专业合办，这一切工

作进一步充实了活动的内容，是此次活动的意义得到了进一步的深

化。

我系0982011支部，在南昌火车站、老福山开展志愿者服务活

动，把雷锋精神这颗种子深深埋在了各自心中的同时，向群众展现了

雷锋精神，向社会传播雷锋精神。

0982013支部，去八一广场协助青山湖交警支队协管交通。在那里维持行车秩序，乘客上车秩序，保障交通通畅。同时，制作了几

百张出行安全小贴士，向过往的路人散发，帮助宣传交通安全知识。0982041、0982042、0982051、0982052、0982061五

个支部集体在校园里开展了学雷锋活动，清扫校园里的“牛皮癣”、重点对食堂，学校内的部分主干道进行了打扫。

0982081、0882011支部带着雷锋同志“奉献社会，回报社会”的精神走进敬老院，探望孤寡老人。

以上的几个班级只是我系此次学雷锋活动的一个缩影。3月已经

过去，但这并不意味着学雷锋活动就此结束，并不意味着在日后的生

活中将雷锋精神淡忘。我们应该在日常的生活当中继续发扬雷锋精

神，使其成为我们生活的一部分，使其精神成为我们的一份良好的品

格。我相信，只要我们全院师生心中爱心永驻，奉献精神永随，雷锋

精神必将再我们身上延续！

5）众志成城，天佑中华，抗灾捐款

我国一些省区特别是西南地区遭遇历史罕见的特大旱灾，给人民

群众生产生活带来很大影响。我部迅速响应胡锦涛总书记和党中央的号召，积极组织动员广大共青团员投身抗旱救灾斗争。这次紧急捐款政治色彩浓，时间紧，任务重。我部从接到团省委

急电、通知各支部行动到最后捐款到位，不到6小时。保证了捐款活

动的顺利进行，为灾区人民贡献自己的力量。

6）协办活动

在整个学年工作中，我部配合两委会各部门开展了多次活

动：从科技学院运动会、我系篮球赛、信工系干部培训会到辩论赛，从青春使者才艺大赛、百日三无、寝室文化节到电子电脑文化节。在工作中交流感情，发现问题解决问题。

五、工作上的得与失

1、工作方法和经验

在工作上，树立了强烈的责任心和服务意识，严格要求自己、工

作积极认真负责。对于具体的工作方法，我们充分发挥积极性和主动

性，实行干事负责制，注意锻炼实践能力。既增强我们部门的战斗力、团结力、凝聚力又做到分工不分家。

2、工作上的缺点和不足

整体来说，工作基本令人满意，但是仍有不足的地方。如：由主

客观的原因造成某些内部工作不能尽善，组织内部活力要进一步挖

掘。对团员的思想教育工作做的不足，工作缺乏创意。而且与各团支

部的沟通联系也要进一步加强。

这个学年以来，我们的工作踏踏实实，活动多姿多彩。在以后的工作中，我们将不断总结经验，吸取教训，完善自己。力求更好地为

同学们服务，还将继续打造更多更精彩的活动，丰富同学们的生活，力求进一步提高同学们的思想。

六、新型团组织生活工作设想

团课

灌输式学习

民主生活会

阅读式学习

讨论式学习

参观式学习以上就是组织部在2009——2010学年的工作总结，最后我想感谢

我系党总支、团总支老师和我系主席团一直以来的正确指导，是你们

指明了我部的团学工作的方向。谢谢！

信息工程系团总支

组织部

团总支组织部工作总结汇报 篇9

二零一二年十月份工作总结

金秋送爽，丹桂飘香。十月是一个特别的月份。在歌舞升平中度过短短的七日假后，我们组织部各成员依然以饱满的热情投入到工作上来，新加入的干事充满着激情，争取在新的一月取得更大的进步。经过组织部各成员的努力，本月开展的各项活动都取得了圆满成功。现对本部门十月份工作作如下总结：

一、组织新干事熟悉部门工作

刚刚加入组织部的新干事对于组织部的日常工作并不熟悉。经过一个月的认真学习，我部门的新干事已基本熟悉组织部情况和各项工作，保证了组织部正常的工作开展和日后活动的顺利进行。

二、重新整理各类材料及档案

大一新生入校之后，各类材料需要做彻底整理。与此同时，我部门干事还认真进行了档案的归类整理，并妥善存放，保证了入学新生团员档案的完整。为下个月的工作做了一定的准备。

三、团费的收缴

新学期到来，下半年的团费也开始收缴，在各班团支书以及同学的配合下，各年级各支部的团费都已收齐，圆满完成了上级安排的工作。

四、团组织生活会

此次团组织生活会的主题为“看科学发展，与信仰对话”。本次团组织生活会是本学期第一次生活会，也是大一新生的大学第一次生活会。为了使大一新生了解团组织生活会的基本程序和情况，我部门为此次生活会召开了多次团支书和组织部会议，并做了详细的部署。本次生活会各支部会场纪律自始至终都保持得很好，各支部的热情相当高，特别是12级的新生，同学们都踊跃发言，内容充实生动，使得生活会的气氛十分活跃。场上演讲时，台下同学能够做到认真聆听，记录员仔细记录，同时考勤情况也令人满意。在各个支部的努力下，团组织生活会圆满落下帷幕。

五、协助工作

本月我部门协助我系文艺部举办了卡拉OK大赛，还有校运会。干部干事都

齐心协力，把这两个大活动举办得非常好。

以上是我电气工程系组织部十月份工作总结。如有不足，恳请指出，我们会努力做得最好。

电气工程系团总支组织部

团总支学生会组织部工作计划 篇10

一、日常工作计划

1、早点名

组织、安排好早点名的各项工作：提前做好人员分配；不准迟到早退、佩戴工作证；保证纪律、保证公正；与其他部门合作保证早点名工作顺利有序进行。

2、例会

学期开始，例会每周定期举行，一方面安排、分配部门具体工作，另一方面，加强部员之间的沟通与合作，促进部门整体团结。

学期后期，考虑到大家进入紧张的复习、考试阶段，可采取两周开一次或有事则开、无事不开原则根据具体情况灵活安排。

3、团支书会议

配合院团委，定期召开团支书会议，传达上级团委的指示或者会议精神，发挥好传送带的作用，并且对于他们的日常基层工作，进行了解和沟通。

4、台帐

督促团支书按时、保质、保量地完成台帐填写工作，定期检查。

5、充分配合院组织部工作，对于活动做充分准备。

6、积极配合辅导员老师和各部门的工作，发挥整体优势。

二、部门工作计划

（一）部员招收：

1、目标是建立一个具有凝聚力的集体，所以要求每位成员要拥有团队精神、勤奋踏实的工作态度和高度责任心。

2、根据部门工作性质招收具有不同方面能力的人才，保证部员多样化，相互促进、共同学习。

（二）培养计划：

1、根据干事的自身特点和工作能力及工作态度，安排分配相应的工作任务，锻炼干

事工作能力，使之逐渐能够独立完成各项工作。

2、不定期实行工作转换制度，适当调整、转换副部及干事相应的工作范畴，打破固定工作局限性，培养多方面能力。

（三）具体工作培养：

1、明确我部的日常工作，了解台帐细则，加强与各团支书联系

2、分配干事做好开例会、团支部会议的会议记录和会前准备工作→让干事熟悉会议的形式与步骤

3、下达活动构想任务→试着写活动策划→策划完整、周密

4、由副部带着借教室等日常工作→了解各项过程、步骤→干事独立处理

5、让干事参与板报的制作过程，条幅、海报的准备工作

6、积极配合各项活动的现场布置、维持活动现场秩序、处理突发状况→锻炼干事组织协调能力

7、培养干事工作热情和认真态度

8、加强干事与兄弟部门部长和干事的沟通交流

9、事后对自己工作表现及不足及时总结、及时提交改进建议

三、部门活动计划

1、九月中旬，配合老师、学生会做好迎新工作；根据上级指示，做好军训板报，展示我系英姿。

2、九月下旬，做好招新工作。

3、十月初，举办60年辉煌图片展、“中华情·民族魂”贺祖国60华诞系列活动。

4、10月14日晚9：00，团支书见面交流会。

5、十月中旬至十一月中旬，着重于各支部的台帐监督工作；配合学院团委的团干培训做好组织工作。

6、十一月中旬组织经管系党团知识竞赛初赛以及复赛，选拔出代表队参加徐海学院党团知识竞赛。

7、举行勿忘国耻，重温历史，“铭记一二九，重走长征路”定向越野活动。

8、十二月中旬进行上学期工作总结。

9、三月初，举行 “志愿与爱心同行 奉献与青春同在”雷锋月团总支活动及支部奉

献日活动，并选出优秀团支部参加流动红旗团支部的评选。

10、三月中旬至四月中旬组织举行“奉献传递爱心 互助连接你我”志愿者活动月系列活动。

11、四月中下旬开始，组织队伍训练，为五四歌咏比赛做准备。

12、五月中下旬着重于支部台帐查收工作。

13、五月底举办首届创业创意文化节之“我的职场——模拟面试”大赛。

团总支学生会组织部工作计划书 篇11

组织部

个人

工

作

计

划

书

计划人：刘洋

日期：2012.10.19

在经历过高考的洗礼后，我很荣幸的被我们这个学校录取了。来到学校以后，听上一届的学姐学长说组织部以“求实，严谨，公平，公正”工作作风，完成部门的各项工作，并配合团总支学生会的各项部门，为各项工作的顺利开展做出努力，增强我校凝聚力的相关活动。我了解到组织部是一个严谨的部门，我希望能够参与这个部门。而我很荣幸地被录取了。我也相信今后在各位部长的领导下教育下我会做的很好，会学会很多东西，会让我得到一定的锻炼。现在我身为组织部的一员，能跟一批优秀的学长在一起工作，我非常高兴。在这学期，我有以下计划。

1加入这个部门彼此都不认识，我想先相互认识，不断的进行内部人员交流，培养彼此之间的默契程度，这样更有利于以后的工作进展。2在处理好彼此的关系后，我要向部长们虚心学习，学习怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样协调好组织部各成员之间的关系，怎样处理好组织部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。

3在班级内我任职团支部书记，相对比较了解我们团总支组织部的一些工作项目，主要是负责一些团口的工作，例如，团费收缴、团籍档案管理建设等工作。现在身为组织部一员，我想在今后我应该也会做收缴班级内的团日活动等工作，上次交团日活动的时候我看到了我们这个部门工作的严肃性、琐碎性以及工作的认真性。在今后工作中态度是第一位，是工作的必要条件之一。

4组织部我感觉应该是以学校的发展为目标，围绕学校的中心工作，凝聚学生，引领学生，激励学生，充分调动广大学生的积极性、主动性和创造性。可以给各个班级的团支部书记下达一定的活动指令。用来帮助各个班级的团结，用来稳定班级内部，从而更好的帮助学校的发展。

5虽然我是大一的新生，但我有自信可以做好这份工作。我有一个想法，也算是一个建议。我们部门应该深入推进团员意识教育，优化团员的思想先进性；对于新入团同学开展“我是团员我光荣”活动，进一步明确开展团员意识教育的重要意义，确定通过开展“学团章、交团费、唱团歌”等教育活动，积极探索团员意识教育的有效途径。增加新团员对团的认识。通过开展团员意识教育，夯实基础，提高团组织凝聚力和战斗力，以及青年团员的健康成长，使我们部门，能履行职责，开拓进取，卓有成效地开展工作。

6同时我愿意积极参与部门内部活动及与其他部门开展的一些合作活动，以提升我的实干能力。

7刚刚进去到我们这个部门，一切都处于起始阶段，几乎是什么都不懂，在今后以各部长的工作安排为准，积极配合各部长的工作，做一个优秀的部员。