团总支组织部十一月份工作总结

团总支组织部十一月份工作总结（精选10篇）

团总支组织部十一月份工作总结 篇1

团总支组织部十一月份工作总结

从十月份进行干部换届、副部选举工作后，团总支工作已经走向了正轨，组织部主要将各班团支书和同学与团总支紧密联系起来，以及各种活动的通知、作品的收集。组织部对十一月份的工作做了详细的总结：

一、11月4日~11月5日在校运会期间，组织部主要负责会场啦啦队的工作，使运动员们更有精神，更有力量地参加比赛。

二。、11月9日，组织部主要是对补办团员证的同学领取团员证。

三、11月4日，组织部开展例会，主要负责收集“礼仪之星”的名单，以及“和谐校园在我心”摄影大赛作品的名单。

四、11月21日，通知各位团支书，让本班参加“礼仪之星”活动的比赛人员在二教306抽签。

五、11月23日，在二教306进行“礼仪之星”选举比赛，组织部负责现场工作的安排。

六、11月29日，通知大一各班团支书，订“中国青年报”，以便于开阔各位同学的视野，增长知识；通知团以及各位同学支书学习党中央召开的“十七届六中全会”精神，开展班团活动，讨论并总结会议精神。

七、11月28日~11月30日，主要负责“和谐校园在我心”摄影大赛作品的收集。

以上是团总支组织部在十一月份的主要工作，一切以服务同学为核心，以发展团总支为宗旨，打造更强、更大的信息技术系！

信息技术系团总支组织部

2011年11月30日

团总支信息部十一月份工作计划 篇2

十月份即将过去，接踵而至的十一月将会是更加忙碌的月份。为了让信息部的工作能力变得更强，效率变得更高，向更好的方向发展，让新干事更有目的地开展工作，也为工作更加有序地进行，特作出了以下的工作计划：

一、十一月份将举行的大型活动有：

1、一年一度的校运会。筹划安排新干事，分组进行，拍摄我系运动健儿的英姿和记录比赛过程及结果，整理稿件并交给我系媒体，是同学更加清楚我系在校运会全过程的表现。同时也会积极配合团学其他部门的工作，使得这届校运会办的更加出色！

2、艺术设计与建筑工程学院举办的迎新晚会。我部门将大力联合其他部门配合这个晚会办的有声有色，并且做好本部的本职工作，拍照记录。

二、跟干事们讲述信息部的相关规定和近期的活动，让他们更进一步地认识部门的职能，以及学生干部将起到带头作用。带领新干事更加出色地完成工作；对存在的问题进行分析解决。加强与干事的沟通，互相了解；并在今后的工作中加强合作，及时发现自身不足，加以改正，不断完善自己，不断提高工作效率。

三、加强各部门的联系，必要时协助各部门的工作，互相交流工作上的经验，从而不断完善自我，更好地为我系服务。

以上就是我部的十一月份的 计划，接下来信息部也将对十月的工作上存在的问题进行更正，以便做的更好。我们自信在学院团总支的领导下，信息部的工作将会做的更好！

团总支组织部十一月份工作总结 篇3

以下就是我们就业服务部11月份的工作计划：1、2、3、4、在就业中心的指导下收集和发布就业信息。进行相关的就业指导和就业交流。协助和配合好其他部门，以及组织关于就业活动的开展。及时发布和更新现在对于大学生创业的相关政策和信息。

以上就是我部对于11月份所作的工作计划，我们将严格按照计划、努力的去实行，为更好的服务于同学们而努力。

十一月份团组织生活总结 篇4

20xx年十一月十四日，以“青春之路，优秀同行”为主题的20xx―20xx学期第一次团组织生活在庄严洪亮的团歌《光荣啊！中国共青团》中开展，在一片掌声与欢笑中结束。

总的来说，这一次的团组织生活开展得比较成功。从同学们的热情参与，活动秩序的有条不紊，可以看出。本次活动的开展是由物流Q12XX与物流Q13XX联合举行。大二的学长学姐们为大一新生讲述了他们曾经的或许大一也会经历的大学生活。如何去经营大学生活，如何能拥有一个不后悔的大一生活。这样以联谊的方式来开展活动，不仅有利于活动开展的更加全面，更是一种良好的信息交流方式。在我看来，大学生活虽然丰富多彩，但是对于实际交流或者说人际交往却有一种无形的阻力。大学，没有固定的教室，没有一天之中大半时间都在一起学习交流的机会，班级内部以及班级之间的整体全面交流很少。许多人甚至连班级许多同学都不认识，而高低年级之间的交往更是少之又少。因此，联合开展活动，以此来促进同学之间，高低年级之间的交流认识，是比较好的一种方式。

当然，没有十全十美的事情，只有在不断的改进中日臻尽善尽美的事情。这一次团组织生活的台前幕后还是出现了一些不容忽视的问题。比较具有代表性的是，我们的团组织生活在十四号下午第七八节课举行，但在活动开展之前，我们并没有料到我们所申请的教室在第五六节课有一场讲座。这导致我们没有十分充足的时间去进行现场布置。或者说，我们并没有也没有很好的想出、准备好相应的.应变方案。虽然我们在其他教室做了一些布置工作，但仍然使得活动的布置延时，占用了陆续到场的同学们的时间，造成了一些不好的影响。素质拓展的开展十分顺利，但是仍然有一些同学我们没有能调动其参与的热情，这是我们在前期宣传上的漏洞，值得注意。

团总支组织部十一月份工作总结 篇5

十一月份工作总结及十二月份工作计划

十一月份工作总结：

一、本月与沧州进行了相互的安全检查学习总结了德州东鸿的安全工作并召开了安全会议

二、组织召开十一月份生产分析会

三、各岗位交接内容整理并下发到制造部按要求进行交接

四、A1级回收料进行试用回填后效果良好，并根据情况制定了造粒A1级原料的控制方案

五、本月基础管理月加强了对生产部的检查力度，各制造部在基础管理上有所提高

六、本月制定的各项清理规定及制造部长的分工规定执行较好，清理取得了良好的效果本月降等大幅度减少

七、21日召开了破膜分析会议和平整度控制会议

八、由于原材料价格波动试用原料的不稳定性配合质量部对挤出系统工艺进行了优化，效果观察中 九、一线调整纵拉比后性能有变化试用的红外加热对大膜物性指标也有变化等待技术部的报告后进行长期开停

十、分切区域的灭蚊蝇等整批更换后灭蝇效果很好，但灯管质量存在很大问题联系厂家进行更换

十一、为保证回收料质量加强废膜分拣检查并重新制定了分拣相关规定执行较好本月只出现一次违反规定的现象十二、十三、十四、十五、配合设备部完成一二线的检修工作

试用新滤网效果尚可与设备部沟通继续联系试用 分切机气路改造后的效果很好菊花心现象消失

二线os侧电晕低的现象经调整后也无明显变化还是有皱，利用检修测各辊的平行度后在进行调整

十六、上半月长料条对大膜端面颜色影响较多中旬对造粒切粒机进行了彻底维护长料条现象明显改善

十七、本月12号以后破膜明显增加，根据情况分析由于近期环境温度变化较大直接影响车间温度变化，对生产连续性有着直接影响。生产部对此不够重视没有根据温度变化对生产线工艺进行及时的调整从而对生产产生了极大影响，对此生产部今后的工作会积极配合技术部根据环境变化对生产线工艺进行及时调整。召开破膜分析会

1、CR

贴附效果

2、边高片宽控制及压边质量

3、更换过滤网质量及清理换网器质量

4、长时间停机后升温过程

5、现场温度变化后的工艺调整

6、模唇挂料及侧板挂料

7、TDO前后风压波动

8、主辅挤出机原料搭配

9、MDO各导辊清理质量及状态

10、链条夹持清理

11、废膜分拣，以上破膜原因主要是生产过程控制还存在很多问题，生产部会根据情况补充、整改各项过程控制规定减少因控制不到位造成破膜增多。

十八、对质量投诉召开分析会议制订了生产部以后的工作方向

1、加大质量管理力度

2、生产部认真对待今后的质量工作积极配合技术部工作

3、严格按照工艺调整权限进行调整超出权限的调整必须经技术部同意后方可调整

4、生产线出现各种波动及设备事故及时与技术部进行沟通对大膜进行监控

5、重大工艺调整后及时通报领导报事业部

6、由于两步法的薄膜指标特殊性及时变换分切工位。

十九、本月操作失误事故四起22日召开了事故分析会：

1、11月2日由于清模唇后牵引切边辊胶带未及时更换且巡检过程中未及时发现毛边情况造成大膜7300米无法分切全部报割。

2、11月5日二线分切机正常分切过程中出现翘边，检查发现导辊上有碎膜调整时整幅撕断。

3、11月18日生产线晃点后在线破碎机直接开启后造成电机烧毁造成两小时停机4、11月20日白班破膜回夹，由于上位机的安全选项未选定造成安全开关没有起到保护作用，使废膜直接回夹至TDO拉伸区造成停机214分。以上事故发生原因的分析主要还是

1、安全生产意识不强

2、人员操作不熟练解决问题方法不正确

3、员工巡检不到位

4、出现问题制造部人员安排不到位

5、出现问题时与其他部门沟通不到位

6、员工的岗位职责意识不强。各部门要从以上事故中吸取经验从以上分析原因中着手工作加强内部的管理及培训工作从而减少、避免事故发生。

二十、本月设备影响生产主要在三方面第一，一线牵引驱动二月初连续出现故障报警8号对其进行了检修维护后未出现故障总耗时243分钟。第二，16日全线跳停晃电停机，开机后一线回夹、牵引驱动6出现故障报警停机更换变频器共耗时365分钟。23日一线收卷故障停机两次经检查接触器损坏更换124分钟，二十一、本月重点检查基础管理工作中存在很多问题

1、现场卫生死角安全隐患存在很多

2、各岗位记录都有漏记现象

3、制造部内的执行力度不够很多传达任务都没及时完成4、员工操作岗位职责岗位意识不强

5、班组对生产异常监控和分析工作做的不是很好。针对以上情况生产部会根据实际情况加大现场检查力度及处罚力度保证生产班组内良好的工作状态。积极配合部门内部的培训工作把实际操作作为重点培训内容提高制造部的操作能力。

二十二、本月产量958吨,破膜次数87次同比上月减少10次，破膜时间535分钟同比上月

增长112分由于破膜后的两次回夹使破膜时间提高，清模唇41次由于清模唇周期的提高比上月减少20次，本月OA级宽度提高A级品率为47.28%比上月提高2,96%，成品收率为99.83%比上月提高2,12%。本月中旬由于制造部内的生产控制没做好使生产连续性波动较大破膜次数多

1、破碎机刀断裂修复后清理不彻底造成回收料质量下降挤出机压力波动较大

2、对铸片压边控制不到位跑遍翻遍现象比较多

3、外界环境变化后对车间温度变化不够重视是造成中旬破膜增多的主要原因。二十三、十二月份工作计划：

1.做好十二月安全生产工作加强安全检查 2.组织召开十一月份生产分析会

3.以稳定生产作为工作中心，继续抓好生产稳定性 4.压边培训及压边考试本月完成

5.与技术部沟通调整造粒工艺及操作方法提高回收料质量 6.以技术部为核心对生产部中控进行培训

7.本月加大过程控制检查力度对生产中的违规现象加大处罚力度减少事故的发生 8.配合设备部完成一线的模头更换工作

9.天气变化对车间温度控制造成一定影响，对车间温度控制及时调整控制 10.组织对生产线操作工进行3次专项的岗位培训 11.继续关注分切收率的控制保证产量完成

12.根据温度变化继续配合质量部做好相应的工艺调整工作保证产品质量 13.保持十一月份的基础检查力度，把基础管理工作一直保持下去 14.控制原料的使用减少模唇挂料并与技术部沟通完成

15.11月份产量奋斗目标970吨，加强过程考核力度努力将破膜次数控制在60次，每条线清模唇20次，每次清模唇时间控制在25分钟开机卷损失米数控制在1500m以内，生产有效工时利用率97.5%--98.4%；12月OA工位宽度继续保持2m，OA品率控制在45%--46%，产品降级控制在3吨以内。

团总支组织部十一月份工作总结 篇6

11月份积极、认真完成柜台各项日常业务工作的同时，及时总结、学习了新的业务知识。现将该阶段的主要工作汇报如下：

一、11月份主要业务工作 1、11月份我共办理 开户业务187户； 销户业务：6笔； 密码变更业务：12笔； 普通资料变更业务：32笔； 三方变更业务：3笔； 开通创业板业务：14笔； 单客户多银行：2笔； 重要资料变更业务：3笔。

与上月相比，开户数量有所增加，主要是营销户和地县户数量上的增加。

2、在完成日常柜台业务的基础上，认真学习并准备了新三板、确权相关业务知识的讲解。

二、12月的工作计划

1、柜台业务领域，保证不出错的情况下提高工作效率，加强自身的业务学习，以此提高工作水平。

2、相关业务知识的学习方面，加大对新业务知识的学习力度，完善业务知识体系。

三、工作中存在问题及建议

1、营销户存在大量文件资料和影像资料不合适，导致开户过程中工作效率低。

2、地县户有效户比例偏低，未签三方比例偏高。根据统计：从去年年底截止目前为止未签约账户509户，其中农行、建行未签约账户分别为223户、128户，农行未签三方比例占43%，建行未签三方比例占25%。

针对以上两个问题，提出建议如下：

1、针对营销户存在问题，运营中心已做出开户资料相关模板并向营销中心负责同事交付及做出详细解释。

2、根据营业部运营中心要求：地县户实施分批办理开户业务，即：本批开户账户未签三方，下批不予开户。

述2011年12月31日

职

人

十一月份工作总结 篇7

相比于上一个月，这个月事情稍微少了一点，不过工作的分量也不轻，发生了几件重大事件，以下是我的工作总结：

1、简历设计制作大赛的后期工作：经过了前面初赛以及网上投票阶段，到了决赛，老师们对这些作品精心评选，最后评定出来了结果。就创成员积极配合老师完成了评选以及颁奖仪式，可以说取得了圆满成功，为这次简历设计制作大赛画上了句号。2、2017年毕业生双选洽谈会：一样的，今年的双选洽谈会如往年一样隆重，这是一个大型的校级性活动。在招就处老师以及主席的带领下，双选会的前期工作顺利完成，在前期的准备工作中，就创集体成员参与进来，为此次活动的顺利开展做准备。虽然活动当天遇上了小雨天气，不过招聘公司以及应聘者的热情却不减，这无疑给了我们工作人员极大的心理安慰，看着大家在雨中奔波，感觉很美好。在后期的收尾工作，工作人员相对少了好多，但是工作量却一样，非常感谢坚守到最后的就创成员，有了你们，工作才会顺利完成。

不过此次也显示出了不足，大家的集体荣誉感还是有待提高的，凝聚力也稍显不足，希望在以后工作的带领下，能使大一成员更加积极更加主动。

3、就创大一成员第三轮笔试：经过了两个月的历练和考验，这个月对大一成员进行了第三轮笔试，此次笔试也是考验他们前段时间所收获的东西，只要是越用心的成绩也就越好。第三轮后，对就创大一干事人员进行了调整，一些人被调剂一些人被淘汰，淘汰的人，感谢他们的付出，留下来了的，也希望在以后的工作上他们可以尽心尽力，不然也是会面临淘汰。我也会尽力做好副部长一职，带领部门人员，让他们越来越成长，越来越优秀。

4、就创成员全体例会：例会上，刘老师对我们做出了六点要求，听在耳里，记在心里，回过头看看会议记录这些要求真是老师细心总结的，我获益匪浅，以后就带着这些教导，继续努力！

这个月已经结束，不久将迎来一个素质拓展，是一个非常好玩的活动，希望在大家的积极配合下可以完美的完成这次活动，大家玩的开心并且更加熟悉彼此，增进友情，也就达到了活动的目的。十二月，让我们加油！

创业服务部

曾仁平

十一月份工作总结 篇8

时光飞逝，转眼间十一月份已接近尾声，十一月份是收获的季节，一个月的工作也接近尾声，在此，我们部也对十一月份的工作进行总结，反思即将过去的一个月在工作中出现的不足，发现缺点和错误，进行总结反思，为下一个月的工作总结经验教训。

1.我们总结了本月对本系考勤的不足之处，发现有的部员不会处理问题，不知道怎样来处理考勤中所出现的问题。对此暴露出来的问题，我们计划在下个月对部员进行指导。

2.虽然纪检部的工作刚刚开始两个月，但是有的不愿已经出现了工作积极性下降，工作不努力的现象，对此我们将继续开展部内素质培训，再次调动起部员的工作热情。争取使纪检部的工作在下个月得到更大的提高。

3.在本月中我们纪检部已经开始对本系的考勤情况进行检查，并且指出各班中所暴露出来的问题并监督其改正。

4.在平常的考勤中，我们加强了对这一日常工作的监督，并且建立了比较完全的副部长监督机制，并时时对他们工作中出现的问题进行纠正。

5.我们以本月的活动为契机，加强了与学生会内兄弟部门的联系，一是在活动中充分调动了部员的工作积极性，二是为我们部的成员加强与其他部门成员的联系搭建了良好的平台。

6.通过对部员的礼仪培训，使部员在工作中得到了更好的工

作方法，通过参加的活动证明纪检部部员既能有效的组织好入场与场内秩序维持工作，又能担任临时礼仪的工作。使纪检部成员有多方面的工作能力。

7.从本月初建立完善的部员考核制度后对部员的每次理会出勤、活动出勤做到了详细的记录，做到了对部员的考核有据可循。

洪振雄纪检部

十一月份工作总结 篇9

本月的基本工作

组建了xx系大x新生篮球队，组织大x篮球队每天的训练以及与xx系大x各班的友谊对抗赛。

本月的重点工作

x系联谊篮球赛。本次联谊是我系的传统赛事，也是我系主办的赛事，因此我们部门在这个赛事上投入了很大的精力，按时完成四系联谊策划书，及时通知其他x个系的相关人员，组织好本系的参赛人员以及裁判人员和现在后勤工作人员。

本月的这两项工作及赛事大家都玩的痛快淋漓。比赛只是形式，了解才是目的，结果并不重要，快乐才是根本。通过比赛，我们相互了解、相互学习，取长补短。

“团结是一种精神支柱”，学生会是一个大家庭，无论是校学生会内部，还是院系学生会和校学生会之间，都需要协作和配合。正所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。在其他部本学期组织的几次大型活动中，总是能看到我们部门人员忙碌的身影，在活动中，大家彼此帮助，增进了友谊。在此，我们向他们表示感谢，如果没有他们的无私奉献，我想我们的活动不会那样顺利成功的举行。在未来的工作中，我们将更加注意部门之间的交流与配合，把团队精神继承和发扬光大。

十一月份总结 篇10

十一月份总结

来这里正好一个月，除保洁进场不久，其他班组也都进入收尾工作，从进度上讲，要到月底才能结束.在这一个月里，我主要的工作是负责安全及水电方面。各方面不达标，用水用电在工人眼里没有意识的操作，两个字--凌乱。打卡考勤制度各班组落实不到实处，希望今后编辑到合同内，各班组施工材料及垃圾也应由各班组自行负责搬运，多了自己搬下楼，现场班组是多了材料不集中不清理，全由小工班组负责，造成材料浪费和反复运输。主要表现在工作量大的瓦工班组.都说工作质量是管出来的，不去时时跟踪,质量是跟不上去。

项目部人员分配上是招之即来,来之即用，不是专业的，能逼出潜能是好事，就怕没有更专业的来逼。内装施工涉及面广泛,质量、安全、施工、采购等都客串着来，离专业还是差一大截。像大型的项目完完整整的跟几个下来是非常能锻炼人的，公司有这样的平台供自己学习，要把握机会，加油！