换届后 村干部 任期培训 通知 及 方案

换届后 村干部 任期培训 通知 及 方案（精选2篇）

换届后 村干部 任期培训 通知 及 方案 篇1

青办[2011] 80号

关于举办2011年村干部任期培训班的通知

各村：

为深入贯彻十七届五中全会精神，针对村级班子换届后的新形势，为进一步提高村干部政治理论素质和实际工作能力，激发广大村干部想干事、能干事、干成事的工作热情，加强农村基层组织建设、党风廉政建设，经镇党委研究，决定举办青山镇2011年村干部培训班。现将《青山镇2011年村干部培训方案》随文下发给你们，请各村值班干部于2011年9月21日上午九点到镇大会议室报到，无故不得请假。

中共青山镇委员会办公室

2011年9月16日

青山镇2011年村干部初任

培训方案

为了认真贯彻落实学习实践科学发展观以及村级工作有关规定，加强我镇村干部教育培训工作，提升农村基层组织建设水平和村干部队伍的整体素质，增强村干部带头致富和带领群众致富的能力，提高基层党组织的执政能力，推进农村改革、发展和稳定，保持农业和农村经济良好的发展势头，促进全镇科学发展、和谐发展、跨越发展，特制定该培训方案。

一、指导思想和目标要求

这次集中教育培训，以党的十七届五中全会精神为指导，根据村级班子换届后的新形势，围绕全镇经济发展思路和组织工作“创新、实效”的要求，分类搞好培训。通过培训，进一步提高农村干部贯彻“三个代表”重要思想和党在农村方针政策的能力，提高带领群众依靠科技发展经济、增收致富的能力，提高民主管理、依法办事、按章办事的能力，提高做好群众工作、维护农村稳定、建设和谐社会的能力，提高发展先进文化、促进经济社会全面发展的能力。

二、培训方式与时间安排

1、培训方法。为增强这次培训的针对性和实效性，根据农村干部队伍的情况，采取集中授课与讨论交流相结合、活化形式，增强培训效果。对新任村干部以理论灌输、积极探索教学新模式，每次授课后增加讨论交流时间，加深理解。

2、时间安排。这次培训定于2011年9月21日，为期一天。

三、培训的主要内容

（1）党建知识专题。具体包括：十七届五中全会会议精神；村级党的工作等。

（2）建设和谐社会专题。具体包括：村级规范化建设；依法治村及有关的法律法规；人口理论与计划生育政策；信访工作条例等。

（3）工作方式方法专题。具体包括：新形势下农村工作的重点及工作方法；农村干部作风及廉政建设等。

四、培训要求

1.请各村提前安排好工作，“两委”会成员必须全部参加，不准请假。

2.各村党总支（支部）做好人员出勤记录，组织好人员，按照街里统一安排活动，保证出勤，做好记录。

换届后 村干部 任期培训 通知 及 方案 篇2

一、2011年已实施完成的培训

1、新任乡镇党政正职培训班

时间：2011年9月（10天54人）

地点：县委党校

培训对象：新提拔交流的乡镇党政正职

培训目的：为新任乡镇领导树立正确的人生观、价值观、职业责任观进行引导，提升新任乡镇领导融入新工作环境的能力和按实际情况处理日常工作的能力。

培训方式：集中教学、案例讨论、问题答辩

二、2012年的培训计划

1、党务副书记培训班

时间：2012年5月（为期1个月 58人）

地点：县委党校

培训对象：机关各党总支副书记及组织委员，各乡镇分管党务副书记

培训目的：结合我县“大培训、大调研、大走访”活动，加强对党员、干部的培训力度，在党组织和党员干部中形成一种良好的学习和工作作风，提升解决实际问题的能力，促进我县党务工作上台阶、上水平。

培训方式：集中学习和现场教学相结合、自学

2、新任副科级领导干部培训

时间：2012年7月（为期一个月49人）

地点：县委党校

培训对象：新提拔交流副科级领导干部

培训目的：以“十二五规划”为重点，进一步提高我县干部队伍的政治理论素质和岗位业务水平，使各新提拔领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，为新副科级领导明确工作努力方向，提高自主创新能力。

培训方式：集中学习、分组讨论相结合，并要求撰写3000字的工作调研报告

3、妇女干部培训班

时间：2012年9月（15天）

地点：县委党校

培训对象：全县县级和区乡妇联主任

培训目的：提高我县妇女干部的知识水平和思想政治水平，能够根据相关法律法规正确有力的履行自身职能，更好地为我县的计划生育中心工作服务，更好地为广大妇女儿童服务。培训方式：集中学习，现场教学并举办经验讨论会

4、副科级后备干部培训班

时间：2012年11月（15天）

地点：县委党校

培训对象：重点经济部门城乡统筹重点职能部门、部分综合部门领导干部、部分乡镇领导干部

培训目的：增强我县重点经济部门，城乡统筹重点职能部门和部分综合部门，部分重点乡镇后备干部政理论和党性修养以及其他综合能力素质水平。

培训方式：集中学习、实地考察、案例讨论

三、2013年培训计划

1、县域经济研讨班

时间：2013年4月（15天）

地点：县委党校

培训对象：县副局级以上干部

培训目的：让副局级以上领导干部为我县县域经济的综合发展出

谋划策，增强干部实战实用能力。

培训方式：集中学习和实地考察相结合2、县级机关一把手培训班

时间：2013年6月（15天）

地点：县委党校

培训对象：县级机关一把手

培训目的：加强县级机关一把手的思想政治教育，对其进行党的理论和政策的宣讲，提高县级机关一把手的职业观，增加他们的职业责任和处事能力。

培训方式：集中学习、案例分析、综合讨论

3、组织委员、团委干部培训班

时间：2013年8月（15天）

地点：县委党校

培训对象：全县团委干部及组织委员

培训目的：提升团委干部以及组织委员的业务知识和专业技能，加强团委干部及组织委员的工作积极性及工作业务熟练性。培训方式：现场教学和集中学习相结合4、乡镇党政正职培训班

时间：2013年10月（一个月）

地点：县委党校

培训对象：全县所有乡镇党政正职

培训目的：进行全面的培训，巩固乡镇党政正职的工作成果，拓

宽乡镇党政正职的学习范围，提高乡镇党政正职职业素质以及业务知识，最终达到全面提升的学习效果。

培训方式：现场教学、小组讨论、自学