湖南省事业单位考试网

湖南省事业单位考试网（精选9篇）

湖南省事业单位考试网 篇1

1、在Word中，要选定一个英文单词可以用鼠标在单词的任意位置____。A、单击 B、双击 C、右击 D、按住Ctrl键单击

2、对PC机，人们常提到的“Pentium”、“Pentium IV”指的是_____。A、存储器 B、内存品牌 C、主板型号 D、CPU类型

3、利用Windows附件中的记事本软件保存的文件，其扩展名一般是____。A、txt B、doc C、xls D、bmp

4、在Word窗口中，插入分节符或分页符，可以通过____菜单进行操作。A、“格式→段落” B、“格式→制表位” C、“插入→分隔符” D、“工具→选项”

5、连到局域网上的节点计算机必需要安装____硬件。

A、调制解调器 B、交换机 C、集线器 D、网络适配卡

6、在Windows中欲关闭应用程序，下列操作中，不正确的是____。A、使用文件菜单中的退出 B、单击窗口的关闭按钮 C、单击窗口的最小化按钮 D、在窗口吕使用Alt+F4键

7、在选定文件或文件夹后，将其彻底删除的操作是____。A、用Delete键删除

B、用Shift+Delete键删除

C、用鼠标直接将文件或文件夹拖放到回收站中

D、用窗口中文件菜单中的删除命令

8、Windows中要查看隐藏文件和系统文件，可在资源管理器的哪个菜单中实现_____。A、文件 B、编辑 C、查看 D、帮助

9、在Word中查找的快捷键是____。A、CTRL+F B、CTRL+H C、CTRL+S D、CTRL+P

10、不允许两个文件同名的情况有____。A、同一张磁盘同一文件夹 B、不同磁盘不同文件夹 C、同一张磁盘不同文件夹 D、不同磁盘且都为根目录

11、网络中计算机之间的通信是通过____实现的，它们是通信双方必须遵守的约定。A、网卡 B、通信协议 C、磁盘 D、电话交换设备

12、要在Word文档中插入数学公式，可利用_____命令。A、“工具｜选项” B、“编辑｜粘贴” C、“插入｜对象” D、“文件｜打开”

13、CAD是计算机的主要应用领域，它的含义是____。A、计算机辅助教育 B、计算机辅助测试 C、计算机辅助设计 D、计算机辅助管理

14、WINDOWS资源管理器中，反向选择若干文件的方法是____。A、CTRL+单击选定需要的文件

B、SHIFT+单击选定需要的文件，再单击反向选择 C、用鼠标直接单击选择

D、CTRL+单击选定不需要的文件，再单击编辑菜单中反向选择

15、下列不属于网络拓扑结构形式的是____。A、星形 B、环形 C、总线 D、分支

16、在Internet中，每一个网站或网页都有一个确定的地址，这个地址被称为____。A、超级链接 B、URL C、FTP D、服务器地址

17、使用搜狐搜索引擎时，要搜索中国人获诺贝尔奖方面的情况，应输入____ A、中国人诺贝尔奖 B、中国人|诺贝尔奖 C、中国人—诺贝尔奖

18、 B、http:// C、http:// D、http://

34、在Word2000文档编辑窗口中，将选定的一段文字拖动到另一个位置，则完成____ A、移动操作 B、复制操作 C、删除操作 D、非法操作

湖南省事业单位考试网 篇2

事业单位是我国特有的社会组织, 是各类人才的重要聚集地, 是教育、科研、文化、卫生等各项事业发展的重要基础, 是政府提供公共服务的骨干力量, 在促进经济社会发展、推动科学技术进步、繁荣文化艺术以及促进就业等方面发挥着重要作用。

1 我省事业单位及事业单位人事制度改革的基本情况

目前, 我省共有各级各类事业单位7.6万个, 实际在岗人员146万人。事业单位人事制度改革是事业单位改革的重要组成部分, 改革的目标是:按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求, 以转换用人机制和搞活用人制度为重点, 建立起有别于机关和企业, 权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力, 符合事业单位规律和特点的人事管理制度[1]。改革的重点是:推行人员聘用制度, 由固定用人向合同用人转变;建立岗位管理制度, 由身份管理向岗位管理转变。早在1996年我省事业单位人事制度改革就已经开始试点, 1997年全面启动[2]。期间, 省委、省政府于1997年召开全省事业单位机构与人事制度改革工作会议, 2002年召开全省事业单位人事制度改革工作会议, 进行了全面部署[3]。经过十多年的努力, 我省事业单位人事制度改革已取得了初步成效。

1.1 逐步形成了事业单位人事制度改革的相关政策体系

省委、省政府及原省人事厅等单位陆续制定出台了事业单位人员聘用、岗位设置、公开招聘、未聘安置、搞活内部分配等政策措施, 各市州、省直各部门也研究制定了一系列操作性较强的具体办法。如邵阳市、怀化市制定出台了岗位设置实施意见, 邵阳市还制定出台了公开招聘实施细则, 常德市鼎城区制定了公开招聘试行办法、张家界市就规范公开招聘连续下发了三个通知。相关政策体系的不断完善对改革的顺利实施起到了很好的推动作用。

1.2 初步建立了事业单位人员聘用制度

全省70%以上事业单位和80%以上事业单位工作人员实行聘用制。其中, 邵阳市4400余家事业单位已有95%的单位实行了聘用制, 12万余人签定了聘用合同, 占事业单位人员总数的98%;怀化市完成岗位设置的4388家事业单位, 全部实行了聘用制。

1.3 稳慎实施了事业单位岗位设置管理工作

2008年5月, 省政府办公厅印发了《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见 (试行) 》 (湘政办发[2008]11号) [4]。2011年, 省政府作出了加快推进我省事业单位岗位设置管理的重要决策, 并在全省人力资源和社会保障工作会议上进行了全面动员部署。省人社厅会同相关部门先后出台了《湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见》、《关于做好湖南省党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》和教育、卫生事业单位岗位设置行业指导意见, 下发了《关于加快推进全省事业单位岗位设置管理工作的通知》, 建立了岗位设置工作进展情况月报制度, 举办了两期业务骨干培训班, 集中培训省直和市县业务骨干800多人[5]。全省各级各部门高度重视, 通力合作, 严格政策, 严肃纪律, 稳慎实施。截止6月底, 全省已有95% (指应实行岗位设置的单位, 实行公务员制度、参公和企业化管理的单位除外) 的事业单位审核通过了岗位设置方案。

1.4 事业单位新进人员推行了公开招聘

我省部分市县和省直单位上世纪90年代就开展公开招聘工作试点。2003年省委组织部、省人事厅出台了《关于省直事业单位新进人员实行公开招聘的意见》, 各市州先后也出台了相应办法。根据2005年人事部颁布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》, 省委组织部、省人社厅于2011年联合制定出台了《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》, 对招聘计划、招聘方案、报名条件、考试考核体检、人员聘用等作出了明确规定。同时加强了对基层事业单位公开招聘工作的指导监督, 下发了《关于严肃人事纪律严禁违规进入的紧急通知》, 连续转发了中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和《关于个别地方事业单位违规招聘和违规进人事件的通报》, 开展了事业单位进入行为自查。针对个别地方出现的违规进入和公开招聘操作不规范等问题, 协助有关地方和部门及时进行了纠正处理。目前, 省直各类事业单位新进人员已全部实行公开招聘, 各市州、县市区所属事业单位新进人员基本实行了公开招聘。如张家界市近6年来有223个单位公开招聘工作人员703名, 除政策性安置、涉秘岗位等外, 公开招聘率达到90%;邵阳市在公开招聘工作中注重严把三关, 即招聘信息公开关、招聘程序严密关、招聘过程监督关, 事业单位公开招聘比例达到85%;怀化市2011年有127家事业单位进行了公开招聘, 招聘职位825个, 参加应聘的有5474人。据统计, 十一五期间, 我省各类事业单位面向社会公开招聘工作人员26.8万余人, 报名参加应聘的达160.6万余人。2011年, 全省各级各类事业单位公开招聘比例已达到了90%;2012年底基本实现公开招聘全覆盖。同时, 全省绝大多数事业单位坚持招聘工作程序方案力求公开透明, 招聘考试考核办法不断规范完善, 基本做到了招聘形式灵活多样、招聘办法规范有序、招聘结果公平公正。

1.5 广泛开展了机关事业单位工人技术等级岗位考试考核

我省1995年启动工人技术等级岗位考核, 2003年启动技师考评, 取得积极成果。全省机关事业单位近46万工人中, 已有85%晋升了技术等级, 近5000人晋升到技师等级职称。

2 湖南省事业单位人事制度改革面临的主要困难问题

尽管我省事业单位人事制度改革取得了一定成效, 但还面临不少困难问题。笔者在调研中感受到, 越到基层, 困难越多、矛盾越尖锐, 解决问题的难度越大。主要表现在以下几个方面:

2.1 岗位设置管理工作起步较晚

我省事业单位岗位设置工作2011年才进行全面动员部署, 与兄弟省市相比起步较晚, 工作进度较慢, 在实施工作中面临许多困难和问题。一是部分单位特别是教育、卫生事业单位随着事业发展 (如高校扩招) 现有工作人员超过原有编制, 原有编制大多是上世纪八、九十年代核定的, 市州、县市区重新核编工作尚未进行, 给岗位设置工作带来困难。如某县中医院2002年时定编病床120张, 定编139人, 经过10年发展, 2012年定编病床达到350张, 实有人数达到448人, 但编制一直没有按照新编制标准进行重新核定。二是有些部门人员情况复杂, 岗位结构不合理, 存在超职数超结构比例现象。如某些单位高级职称人员大大超过按规定结构比例核定的高级岗位数, 单位担心岗位设置后影响现有人员切身利益, 更担心没有高级职称岗位空缺可供申报晋升, 影响人员积极性, 留不住人才。三是部分基层事业单位未能充分了解岗位设置的实际意义, 领导关注和重视不够, 工作积极性不高。四是部分基层事业单位存在等待观望思想, 担心实施在前反而“吃亏”, 如某县人社部门今年春节前就通过了岗位设置方案审核, 但在了解周边县市实施进度比本县慢, 政策理解和具体问题处理办法与本县不尽相同后, 决定暂缓上报市人社部门审批, 工作陷入停顿。五是有些单位对政策理解不透彻, 制定的岗位设置方案不符合政策规定要求, 反复修改甚至推倒重来, 耽误了审核时间等等。

2.2 公开招聘工作发展不平衡、不规范

一是少数地方、部门和事业单位领导对公开招聘认识不到位, 为了解决干部家属子女就业等问题, 还在沿袭过去的进入方式, 导致公开招聘与其他进入方式并存、不按公开招聘要求进入的现象时有发生。二是事业单位公开招聘制度还不完善, 一些地方、部门和事业单位在公开招聘工作中执行政策不严格, 程序不规范。有的招聘条件“量身定做”或设置歧视性要求;有的信息发布范围狭窄、时间短促, 实施过程中又不严格按照已发布的内容办理;有的考试考核办法不科学、不合理, 简单套用公务员考试录用的方式方法, 不适合不同类型事业单位对岗位和人员的多样化需求;有的组织、人社部门没有很好地履行职责, 对上不敢提出意见、建议, 对下监督、指导不力, 对招聘计划、方案、结果把关不严。三是程度不同地存在着违规违纪行为。个别地方、单位在公开招聘过程中的违规违纪问题, 造成了一些不良的社会反响, 极个别的甚至受到中组部、人社部的通报批评或查问。如武冈市卫生局无视有关规定和要求, 擅自将外系统19人违规调入卫生系统;怀化鹤城区公开招聘中违规限制报名范围、设置加分条件, 命题、统分出现严重失误等。对这些问题, 各地党委、政府都十分重视, 组织、人社和纪检监察部门进行了认真查处, 纠正了错误, 对相关责任人进行了相应处理, 但需要汲取的教训是十分深刻的。

2.3 人员聘用制度落实不到位

一些部门和单位签定的聘用合同“千人一面”“千篇一律”, 没有充分体现不同岗位的不同特点、不同要求, 没有真正通过聘用合同确定双方的责、权、利关系, 没有切实实行合同管理, 聘用制度有名无实, 给人事关系和谐稳定发展埋下了极大的隐患。还有部分事业单位聘用合同只进行了首次签定, 合同到期后根本没有进行续签, 也没有按照合同进行年度和聘期考核, 聘后管理流于形式。

3 湖南省事业单位人事制度改革面临主要困难问题的原因分析

从数量上来看, 全省一半以上的事业单位和人员已经实行聘用制, 使改革向前迈进一步。但从质量来看, 距离真正意义上的“聘用制”还有一段距离, 岗位管理制度也很不健全[6]。总结改革过程中遇到的问题和难点, 造成上述问题的原因是多方面的, 主要有:

3.1 政策法规建设滞后

计划经济条件下, 事业单位长期执行机关事业单位通用的人事管理政策法规。公务员法颁布实施后, 原来机关事业单位通用的人事管理政策法规大多数已经废止, 但国家尚未出台《事业单位人事管理条例》及相关配套法规, 还没有建立起完善的事业单位人事管理法规制度体系, 地方因缺少上位法也无法制定相应的规章政策。由于政策法规体系不健全, 事业单位工作人员考核、奖励、处分、申诉等方面工作处于无法可依, 无章可循的状态, 很多工作还没有全面开展起来。

3.2 历史遗留问题积聚

事业单位长期沿用行政机关的人事管理模式, 不利于规范人事管理, 不利于增强单位生机与活力, 不利于充分调动和发挥工作人员积极性、创造性。事业单位机构编制改革滞后, 履行行政职能、提供公益服务、开展生产经营的事业单位没有实行分类管理[7];多年前核定的事业编制不能适应教育、卫生等事业发展需要, 超编用人、混编用人情况十分普遍;事业单位人员情况复杂, 人员素质参差不齐, 人员结构不合理, 进入渠道五花八门, 公务员实行“凡进必考”后, 一些事业单位成为违规进入或安排家属子女、关系户就业的重要渠道;事业单位人事管理工作基础比较薄弱, 聘用制度不健全, 合同管理流于形式, 考核奖惩制度松弛, 停薪留职、下岗待聘、离岗休养、未聘安置、职务职数等方面管理比较混乱;还有一些事业单位在新形势下已无法继续存在发展, 甚至长期没有开展业务活动, 加之事业单位社会保障制度不够健全, 现有人员安排成为难以解决的问题。

3.3 部门、行业情况复杂

与行政机关性质比较统一不同, 事业单位分布广、门类多、情况复杂, 各单位情况千差万别。有履行行政职能、提供公益服务、从事经营活动等不同的公共职能, 有全额拨款、差额拨款、自收自支等不同的经费保障渠道, 有教育、卫生、科研、文化、交通、农林水等不同的行业特点, 有一甲、二甲、三甲、一乙、二乙医院, 高校、高职、高专、义务教育等不同的层次水平, 有参照公务员管理、纯事业单位管理、实施企业化管理等不同的管理模式, 有管理人员、专业技术人员、工勤技能人员等不同的人员分类, 即使同样的学校内部还有文史哲、数理化, 同样的医院内部还有内外科、检验护理等不同的专业区分。因此, 有些单位存在同样的原因, 却表现出不同的问题;有些单位表现出同样的问题, 背后却存在完全不同的原因。在事业单位改革过程中, 很难制定统一的实施方案和推行单一的操作模式, 只能实行分类指导, 因地制宜。

3.4 具体执行中变样、走样

正是由于上述几方面原因, 事业单位在深化人事制度改革的过程中往往遇到许多矛盾困惑、问题纠结、等待观望等现象, 甚至在具体执行中出现变样、走样。如一些地方和单位将实行人员聘用制当成裁减人员、减轻负担的手段;一些地方和单位将实行人员聘用制理解为简单地签个合同, 摆摆形式, 走走过场;一些地方和单位将新进人员公开招聘制度与公务员“凡进必考”相混淆, 简单套用公务员考试录用的方式方法, 热衷于组织大规模集中统一考试;一些地方和单位却在实行公开招聘过程中搞暗箱操作, 将公开招聘变成违规进入的渠道。所有这些, 都必须在深化改革的过程中加以解决。

3.5 旧的思想观念束缚

这是事业单位改革发展的最大障碍。因此, 深化事业单位人事制度改革, 当务之急是要解放思想, 更新观念, 理清思路, 稳步推进。

深化我省事业单位人事制度改革, 就是要按照中央关于深化干部人事制度改革和分类推进事业单位改革的总体要求, 以转换用人机制和搞活用人制度为核心, 以健全人员聘用制度和岗位管理制度为重点, 普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度, 建立健全考核奖惩制度, 形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力, 符合事业单位特点的人事管理制度, 实现由固定用人向合同用人转变, 由身份管理向岗位管理转变[8]。

摘要：本文通过分析近几年湖南省实施事业单位人事制度改革实践过程中面临的主要问题, 从中发现造成湖南省事业单位人事制度改革成效不显著的诸多原因, 以期为深化我省事业单位人事制度改革、形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系提供可借鉴的对策和建议。

关键词：事业单位,人事制度改革,问题,原因分析

参考文献

[1]人力资源和社会保障部事业单位人事管理司.事业单位人事制度改革回顾与展望[J].中国人才, 2011 (3) :27-29.

[2]龚元.全面准备层层试点——我省事业单位人事制度改革开始启动[J].人事与人才, 1997 (01) :25.

[3]李慧萍.全省卫生事业单位人事制度改革工作会议[M].长沙:湖南出版社, 湖南卫生年鉴, 2002:272

[4]湖南省政府办公厅.湖南省事业单位岗位设置管理实施意见 (试行) , (湘政办发[2008]11号) .2008.

[5]湖南省卫生厅人事处.湖南省卫生事业单位岗位设置管理工作程度和要点.http://wenku.baidu.com/view/0188da17cc7931b765ce15f2.html, 2011-08-16.

[6]吴荣慧.事业单位人事制度改革的问题与建议[J].经济师, 2008 (7) :292-293.

[7]国务院办公厅.关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知, 国办发[2011]37号.2011.

湖南省事业单位考试网 篇3

关键词：高等自学考试；SWOT模型；湖南

中图分类号：G642.479 文献标识码：A文章编号：1674-0432（2011）-10-0226-2

湖南省作为我国的教育大省，其“十五”期间高等教育实现了跨越式的发展，截止到2005年，全省普通高等学校达到93所，其中本科院校26所，高等教育在校生总规模达到了108万人。同时，我省的自学考试也取得了较大的发展。20世纪80年代初美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出SWOT分析法模型。本文通过运用SWOT分析模型对湖南省自学考试存在的优势、劣势、机会和威胁进行分析分析。

1 湖南高等自学考试面临的机会（opportunity）

湖南省十一五规划对教育投资比重加大。湖南省教育经费投入不断增长，基础条件逐步得到改善。2005年，全省教育经费总投入达317.6亿元，比2000年增长108.54%。教育经费的不断增长，必然促进高等院校的发展和进步，无论是在师资力量上，还是在学校规模以及硬件水平上。对于湖南的教育事业来说，尤其是对湖南高等自学考试来说，是更个难得的好机会。因此，相关院校应充分抓住该机遇，大力发展本校的高等自学考试教育，为湖南省自学考试事业的不断发展和壮大贡献力量。

截止到2007年底，湖南全省共有普通高等学校99所，其中综合大学（含高职）40所、理工学院（含高职）27所、农林院校（含高职）4所，师范院校5所，语文院校3所，医学院校（含高职）6所，财经院校（含高职）7所，政法院校（含高职）2所，艺术院校2所，体育院校1所，民族院校2所。普通高校有在校学生总计达到898622人。近些年，在校生参加自考的比例在加大，扩大了自学考试的生源，改变了考生的结论[1]。同样，我省也出现了在校生参加必考的人数增加的趋势，并使得生源的年龄结构明显下降。一般说来，社会上多数工作对学历都有一定的要求，在校专科生面临着较大的社会就业压力，他们选择通过套读自考本科，来获得本科的文凭。这样,专科生在毕业的同时也同样能够获得本科毕业证书，一举两得。2007年湖南全省共有中等职业教育学校708所，在校学生830646人；其中，普通中专52所，在校学生213522人,大量的在校专科生成为自学考试的潜在生源。

2 湖南高等自学考试面临的威胁（threats）

从 2002 年开始，随着中国高等院校扩招及高等教育大众化进程的加快，对高等教育自学考试产生了一系列的影响。到2005 年，全国高等教育毛入学率已经达到了21%，超过了国际公认的 15%的大众化起始标准，高中毕业生进入大学的比例达到了60%-80%，这使得自学考试失去了很大一部分高中毕业生生源[2]。至2005年，湖南省高等教育在校生总规模达到108万人（折合数），高等教育毛入学率达到17.78%，这标志着湖南省高等教育迈入大众化初始阶段。因此，对于湖南省来说，高等自学考试也同样面临着高中毕业生生源流失的问题。生源的减少对各个高校的自学考试招生来说，是个严重的威胁。

尽管高等自学考试教育有着比较优越的发展历史，但越来越面临着开放教育领域中其他教育形式的竞争[3]。在新世纪，自学考试面临着一批新的竞争对手，民办高等教育的不断发展和逐渐地兴起，对自学考试进行了强有力的冲击。上世纪 90年代后期，民办高校如雨后春笋般快速发展，至今已达1200多所，在校学生达150多万。通过学历文凭的颁发，使得民办高校成为自学考试的强有力的竞争“对手”。另一方面，成人高校入学及毕业条件相对较低，并且网络教育、远程教育的快速发展等，也改变了自学考试一枝独秀的局面，极大地缓解了高等教育的供给与需求之间的矛盾[4]。此外，加入WTO后，发达国家的大量教育机构进入我国，湖南也不例外，对我国的自学考试也产生了一定的冲击。国外的教育机构采取合作或者合资的方式与我国的教育机构联合办学，直接与我国的自学考试进行面对面的竞争，而且，它们还采用了多样的学位证书或者技术证书的考试。学历获得选择面的多样化，同样影响和冲击了自学考试的生源，致使自學考试的生源大大地萎缩。

3 湖南高等自学考试面临的优势（strength）

截止到2007年，全省共有普通高等学校99所，其中综合大学（含高职）40所、理工学院（含高职）27所、农林院校（含高职）4所，师范院校5所，语文院校3所，医学院校（含高职）6所，财经院校（含高职）7所，政法院校（含高职）2所，艺术院校2所，体育院校1所，民族院校2所。普通高校有在校学生898622人。与中西其他部省份高等院校数量相比，湖南绝对处于领先地位。众多高等院校为湖南省的自学考试提高了良好的师资队伍和丰富的学校资源。

同样，湖南省高等教育自学考试的助学班主考院校也在增加。2010年8月，湖南省教育考试院公布了高等自学考试助学班主考院校，包括了中南大学、湘潭大学、湖南师范大学、湖南农业大学、长沙理工大学、吉首大学、湖南科技大学、南华大学、中南林业科技大学、湖南工业大学、湖南商学院、湖南文理学院、衡阳师范学院、湖南理工学院、湖南城市学院、长沙学院、邵阳学院、湘南学院、怀化学院、湖南人文科技学院、湖南涉外经济学院、长沙医学院、湖南工学院、湖南第一师范学院等32所高校。2011年，湖南省教育考试院对于高等教育自学试社会助学机构进行了检查和评估，在150个登记备案的自学考试社会助学机构中，143个评估合格助学机构被评合格。

其中包括了中南大学、湖南师范大学、湖南大学、湖南农业大学、湖南商学院等高等院校。

4 湖南高等自学考试面临的劣势（weakness）

截止2009年6月，尽管湖南省高等自学考试已经开设83门专业，其中本科专业65门，专科专业48门，涉及了8个大门类，但是，面对社会对人类资源需求的多样性，显然，这些专业还不能满足社会的需求。而对于广大农村的农民来说，开设的专业过于单一，往往只是涉及了兽医、园林、园艺等几个少数专业，并且这些专业的理论性较强，对于实践教学的环节相对较少，使得农民并不能够真正理论应用到实际中去。

此外，缺乏多样化、个性化的人才培养模式。当今社会，知识周期更新快，而且社会主义经济体制也呈现了多样化的特点，社会对人力资源的要求也呈现出了多样化的特征。高等教育自学考试在标准化的统一管理模式下，难以适应社会多变的需求。在通常状况下，高等教育自学考试对人才定位只能通过用几门考试成绩来衡量和定位，因此，也暴露出了自学考试的缺点。

专业设置的合适与否直接决定了人才培养体系是否合理。当前高校开设的自学考试专业多数是社会热门专业，在课程设置上也过于死板，很难符合社会对所需人才的要求。多数高校的自学考试课程都参照了普通全日制的课程，并没有突出自学考试的特点。此外，高校在知识传授上，过于强调理论知识，忽视或者不重视知识的实际应用。这样给考生带来了一些消极的因素，影响其学习的劲头，同时也造成了教育资源和人力资源的浪费。

由于自学考试难度大且通过较低，致使一部分潜在生源考生选择了其他教育形式来获取高等教育的文凭。类似自学考试中的《高等数学》，其合格率都在 30%左右，而有些业余函授类大学通过率却高达90%。同样。高等教育自学考试计划在经过几年的修订完善后，又增设了一些考试课程，如中国近代史、毛泽东思想和中国特色社会主义理论等等。对考生来说无疑又增加了考试难度，使通过率不是很高的自学考试又难上加难，一部分考生自身的基础就较差，科目的增加无疑加大获得文凭的难度，使得这部分人不得不半途而废。

5 小结

在SWOT模型分析的基础上，本文指出了湖南省高等自学考试的优势、劣势、机会和威胁，为今后湖南高等自学考试顺利健康提供建议和素材。同样为笔者今后的研究也奠定了基础。

参考文献

[1] 王志伟.高等教育自学考试面临的问题与对策[J],科技信息,P213.

[2] 龚茂华.试论自学考试可持续发展策略[J],经济师,2009.4.

[3] 胡晓娟,冯云.我国高等教育自学考试现状及其发展趋势,教育与考试,2011.2.

[4] 邵郁.我国高等教育自学考试的困境和出路[J],江苏技术师范学院院报,2009.10.

湖南省事业单位考试网 篇4

常识判断作为事业单位考试中的一类题型，进行系统复习是必不可少的。中公教育特别准备了一批文化知识汇总，便于考生更好的掌握知识，以取得理想成绩。

1、中国苗族以服饰丰富而著称，特别是妇女身上的装饰更多达130多种。吹芦笙、对歌、斗牛是这个民族最有特色的活动。

2、傣族的住处被称为孔雀之乡。

3、中国的“七大古都”中，安阳、洛阳和开封都在河南省。

4、著名的“丝绸之路”的起点是西安。

5、中国正在进行西部大开发，重庆是目前西南最大的工业中心城市。

6、中国猿人“北京人”是在北京(房山)周口店(龙骨山)。

7、新疆塔里木河是中国最长的内陆河。

8、中国最大的咸水湖是青海湖。

9、东岳泰山，西岳华山，北岳恒山，南岳衡山，中岳嵩山。

湖南省事业单位考试网 篇5

1．2010年6月19日，中国人民银行宣布重启汇改，增强人民币汇率弹性，并继续按照已公布的外汇市场汇率浮动区间，对人民币汇率浮动进行动态管理和调节。权威人士认为，如果人民币盲目升值，将对中国的经济、金融产生较大的负面影响，可谓弊大于利，得不偿失。权威人士的观点主要说明()A．办事情要善于抓住重点 B．要用一分为二的观点看问题 C．看问题要分清主流与支流 D．要坚持具体问题具体分析

2． 2010年7月11日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，并明确该规定自发布之日起施行。近年来，全党反腐倡廉建设已经取得了显著成效，我们要振奋精神、坚定信心，同时又要清醒地看到当前反腐败斗争的严峻形势，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。上述对反腐倡廉工作的认识反映了

①真理具有客观性 ②用一分为二的观点看问题

③事物发展是前进性和曲折性的统一 ④意识能够能动地认识世界 A．①②③ B．②③④ C．①③④ D．①②④ 3．解决出生在20世纪80年代以后的第二代农民工问题，是目前农民工问题的新难点。2010年中央“一号文件”首次使用“新生代农民工”的提法，强调着力解决“新生代农民工问题”要循序渐进。立足于解决他们滞留城市的问题，首先就是将他们纳入保障性住房体系，随后再纳入其他社保体系，以逐步达到将他们市民化的目标。材料蕴涵的辩证法道理有①社会存在决定社会意识 ②具体问题具体分析 ③人民群众是社会历史的创造者 ④量变与质变的辩证关系

A．②④ B．①② C．②③ D．①④ 4．2010年4月10日，博鳌亚洲论坛2010年年会开幕式在博鳌举行，国家副主席习近平出席并发表主旨演讲。习近平指出，在国际金融危机、气候变化、能源资源安全等严峻挑战面前，任何国家都不可能独自应对和独善其身。应该继续加强宏观经济政策协调，大力推动国际新兴产业合作，尤其是加强节能减排、环保、新能源等领域合作，携手推进亚洲和世界经济可持续发展。这是因为()云南省事业单位招录工作人员考试教程习题集（黄东茨主编，首都师范大学出版社出版）航帆培训祝大家学习愉快，考试成功。

①内因是事物变化发展的根据 ②任何事物之间都相互影响，相互制约 ③外因是事物变化发展的条件 ④事物处于因果联系的链条之中

A．①② B．③④ C．①④ D．②③ 5．2010年6月17日，中国人民银行行长助理李东荣在哈尔滨表示，国务院近日已经批准，跨境贸易人民币结算境内试点地区扩大到包括黑龙江省在内的20个省市，并将试点所涉及的境外地域扩展到所有国家和地区。人民币结算先行试点在逐步推开的哲学依据是

A．整体由部分构成

B．矛盾的特殊性寓于矛盾的普遍性之中 C．关键部分制约甚至决定整体

D．矛盾的特殊性和矛盾的普遍性是相互联结的

6．2010年6月7日，中国科学院第十五次院士大会、中国工程院第十次院士大会在京开幕。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛出席会议并发表重要讲话指出，贯彻落实科学发展观，建设创新型国家，加快转变经济发展方式，必须大力弘扬求真务实、勇于创新的科学精神，在全社会形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好风尚，为科技创新营造良好社会环境。之所以要“大力弘扬求真务实、勇于创新的科学精神”是因为

A．社会存在的性质决定社会意识的性质 B．意识的内容来源于客观事物 C．社会意识对社会存在有反作用 D．世界观和方法论相互影响、相互决定

7．2010年3月11日15时，第十一届全国人民代表大会第一次会议在人民大会堂举行第四次全体会议指出要深化行政管理体制改革，其总体目标是，到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制。从历史唯物主义角度看，深化行政管理体制改革最重要的哲学依据是()A．物质与意识的辩证关系 B．经济基础与上层建筑的辩证关系 C．生产力与生产关系的辩证关系 D．主观能动性与尊重客观规律的关系

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8．2010年4月30日，美国决定对从中国进口的铜版纸征收惩罚性关税，涉及价值超过2亿美元的产品。这一西方政客拥护的决定，却受到中国方面和美国业者的强烈反对。这表明()①矛盾具有普遍性、客观性

②每个人所具有的社会意识不可能有共同之处

③社会存在决定社会意识

④不同的阶级具有不同的社会意识

A．①② B．②③ C．①③ D．②④

9．2010年6月1日，财政部和国家税务总局制定的《新疆原油天然气资源税改革若干问题的规定》正式施行。近年来，随着中国经济持续、快速发展，资源产品日益增长的需求与资源有限性、稀缺性的矛盾越来越突出，现行资源税税制存在与经济发展和构建资源节约型社会要求不相适应的问题。资源税费改革率先在新疆进行，标志着中国资源税改革迈出了坚实的一步。从辩证唯物主义历史观的角度看，这一政策的出笼，表明了()A．一切从实际出发，而且是从变化了的实际出发

B．社会存在决定社会意识，社会意识要随着社会存在的变化而变化 C．事物是变化发展的，一成不变的事物是没有的，要具有创新精神 D．社会意识具有相对独立性

10．在十一届全国人大三次会议上，温家宝总理浓墨谈民生，政府工作报告首提“尊严论”，这里的“尊严”主要指的是：第一，无论是什么人在法律面前，都享有平等权。第二，国家的发展最终目的是为了满足人民群众日益增长的物质文化需求，除此之外，没有其他。第三，整个社会的全面发展必须以每个人的发展为前提，因此，我们要给人的自由和全面发展创造有利的条件，让他们的聪明才智竞相迸发。“尊严论”的提出体现了()①价值观具有正确的导向作用 ②实践是认识发展的动力

③人民群众是实践的主体 ④创新是社会发展的根本动力 A．②③ B．②④ C．①④ D．①③

11．(2011年湖南雅礼中学高三第一次月考)2010年7月14日，反映安徽省凤阳县小岗村党委原第一书记沈浩同志先进事迹的电影《第一书记》在安徽举行云南省事业单位招录工作人员考试教程习题集（黄东茨主编，首都师范大学出版社出版）航帆培训祝大家学习愉快，考试成功。

首映式。小岗村沈浩书记任职近6年来始终以党和人民的事业为重，勤奋务实，勇于创新，无私奉献，以实际行动践行科学发展观，忠实履行共产党员的神圣职责，在广大干部群众心中竖起了一座巍峨的丰碑。同是扎根基层，大学生村官投身社会主义新农村建设，应该以沈浩为榜样，争做沈浩式群众离不开的好干部。这告诉我们()①实现人生价值必须把个人和社会统一起来

②追求人的个性发展是不可取的

③没有艰苦的工作条件就难以实现更大的人生价值

④只有在奉献社会的实践中才能创造价值

A．①② B．②③ C．③④ D．①④

12．2010年4月20日，由中宣部、民政部、国家广电总局、中国红十字会、中华慈善总会联合主办了《情系玉树，大爱无疆——抗震救灾大型募捐活动特别节目》，全国各地人民群众、海外华人及世界各地的爱心和慈善捐款，汇成一股巨大的暖流传递向玉树灾区，晚会共募得善款21.75亿元。这给我们的哲学启示是()①要树立群众观点，坚持群众路线

②正确处理个人和社会的关系

③要坚持集体主义价值观

④个人利益与国家利益是完全一致的 A．①②④ B．①②③ C．②③④ D．①③④

13．2010年广义货币M2增长目标为17%左右，新增人民币贷款7.5万亿元左右。这两个指标虽然都低于去年实际执行结果，但仍然是一个适度宽松的政策目标，能够满足经济社会发展的合理资金需求。同时也有利于管理好通胀预期、提高金融支持经济发展的可持续性。这体现了()A．事物发展是前进性和曲折性的统一 B．社会存在决定社会意识

C．矛盾双方在一定条件下互相转化 D．坚持两点论和重点论的统一

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14．2010年5月，第41届世界博览会在上海开幕。主题是世博会的“灵魂”，从西雅图的“太空时代的人类”，到日本爱知的“自然的睿智”，再到上海的“城市，让生活更美好”，历届世博会的主题，反映的都是当时人类普遍关注的全球性问题，具有鲜明的时代特色。这表明()①社会存在的变化决定社会意识的变化

②实践是检验认识正确与否的唯一标准

③社会意识能够反映社会存在④事物的发展是前进性和曲折性的统一

A．①③ B．②③ C．①④ D．③④

15．萨马兰奇2010年4月21日在西班牙巴塞罗那逝世，胡锦涛说，萨马兰奇是中国人民的老朋友、好朋友，生前为恢复中国在国际奥委会的合法席位，支持和扩大国际奥委会同中国的交流与合作，以及为促进中西两国和两国人民友谊和合作做出了突出贡献。我们对此永远不会忘记。这表明()①个人对社会的贡献是人生价值的基本标志

②实现人生价值要全面提高个人素质

③学习知识是改变命运的唯一途径

④人生价值要通过所从事的事业展现出来

A．①②④ B．②③④ C．①③④ D．①②③ 16．2010年4月14日，一场强烈的大地震降临在玉树，造成严重的人员伤亡和财产损失。面对大灾大难，党和政府坚持以人为本，众志成城，科学应对，动员全社会的力量投身于抗震救灾之中，把灾害带来的损失减少到最低。从哲学上看，玉树抗震救灾之所以能够取得良好效果，是因为()A．党和政府领导指挥得当，领导有力 B．人民群众众志成城，积极应对 C．发挥了人民群众的历史主体作用 D．人生的价值在于对社会的贡献 17．关系中国教育未来10年的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010～2020年)》(公开征求意见稿)于2010年2月28日向社会公布，继续征求社会各界意见。近年来，民众对教育改革的呼声日益强烈。自2008年8月启动以来，规划纲要的制定工作始终坚持问需于民、问计于民的方式，在境内外召开1 500余次座谈会和研讨会，参与人员23 000余人次。“始终坚持问需于民、云南省事业单位招录工作人员考试教程习题集（黄东茨主编，首都师范大学出版社出版）航帆培训祝大家学习愉快，考试成功。

问计于民”的主要哲学依据是()A．群众路线是无产阶级政党的根本的领导方法和工作方法 B．人民群众是历史的创造者 C．生产活动是社会存在和发展的基础 D．人民群众是社会变革的决定力量

18．2010年2月10日，在北京当包工头的哥哥孙水林为赶在年前把工钱发到农民工手上，不顾风雪，在提前返乡途中遭遇车祸一家五口身亡；在天津的弟弟孙东林为了完成哥哥的遗愿，来不及处理哥哥的身后事，赶在腊月二十九返乡，将33.6万元工钱一分不少地送到60余位农民工的手中。这样的信义举动，源于20年来孙氏兄弟的承诺与坚守：“新年不欠旧年账，今生不欠来生债”。正所谓，小成在智，人成在德。这启示我们()①主观能动性的发挥需要积累正确的主观因素

②价值观对于个人和社会有积极的导向作用

③人生价值的实现需要全面提高个人素质，特别是思想道德素质

④改造主观世界就意味着改造客观世界，知行合一

A．①② B．③④ C．①③ D．②④ 2010年4月14日，两年前汶川地震带给我们的震惊尚未消散，伤痛尚未愈合，又一场强震袭击了青海玉树这个海拔4 400多米、美丽神秘的高原。据此回答19～20题。

19．在玉树地震中，香港义工黄福荣在成功救助几名师生后，在余震中不幸罹难。香港特区行政长官曾荫权称黄福荣为“香港的光辉榜样”。有着大爱的阿福已经离开了人世，阿福的事迹与精神，应该在人世间得到传颂。上述材料体现了()A．价值观对人生和社会具有导向作用

B．集体主义价值观正确地解决了个人利益与集体利益的关系 C．集体主义价值观与市场经济在根本上是一致的 D．人生价值是自我价值与社会价值的统一

20．大灾有大爱。玉树大地震发生后，社会各界群众纷纷伸出援助之手，自发展开了一场场爱心行动，灾区处处洋溢着人间真情。这说明()云南省事业单位招录工作人员考试教程习题集（黄东茨主编，首都师范大学出版社出版）航帆培训祝大家学习愉快，考试成功。

①人生的真正价值在于对社会的贡献

②社会性是人的本质属性

③集体主义价值观是人们共同的价值选择

④“人性自私论”是错误的

A．①②③ B．①③④ C．②③④ D．①②④

湖南省事业单位考试网 篇6

A.都是外向型经济

B.享有完全的经济管理自主权

C.经济政策和经济管理体制上不同于其他地区

D.都是以“三资”企业为主的经济成分根据会议的主导思想和会议记录，对会议的重要内容、决定事项进行整理、综合、摘要、提高而形成的一种具有纪实性的公文种类为()。

A.决定

B.通告

C.会议纪要

D.决议某省卫生厅准备向国家统计局了解有关兄弟省、自治区、直辖市医疗机构建设和重要医学科研项目等情况，因此制发了文件，文件的文种应该是()。

A.请示

B.报告

C.通知

D.函“当前，青少年犯罪出现了新的动向，一是低龄化，与去年同比年龄下降0.8岁;二是团伙化，二人以上作案率同比上升8.7%;三是社会不良文化影响加剧，因观看暴力、色情影视光盘、沉湎电子游戏、黑网吧，促成青少年犯罪的同比增长12.6%;四是单亲家庭的孩子相比之下更容易走上犯罪道路。因此青少年犯罪问题应引起全社会的重视，加强社会综合治理。”此段话，采用了()。

A.综合评论法

B.例证法

C.引证法

D.归谬法下面各选项属于工作关系中的平行关系的是()。

A.吉林省人事厅和辽宁省人事厅

B.吉林省民政厅和吉林省财政厅

C.福建省南平市人民政府和广东省梅州市人民政府

D.中共北京市委宣传部和北京市西城区人民政府有人说：“自古华山一条路，只有上大学才有前途。”其实，很多著名科学家、文学家、政治家都没上过大学，像英国物理学家法拉第、美国科学家富兰克林、爱迪生，俄国文学家高尔基，我国著名革命家毛泽东、萧楚女都没上过大学，他们都是靠自学成才的。这段话运用的论证方法是()。

A.例证法

B.类比法

C.喻证法

D.反驳法阅读下面“电话通知”：“自2005年6月1日至8月30日期间，各种油轮一律不得进港。”这句话的主要毛病是()。

A.词语感情色彩不对

B.词语声音使语义产生歧义

以上考试信息由航帆网为您提供！

C.词语间搭配不当

D.词语运用不符合上下文语境十六大报告强调：“建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。”社会保障制度中最基本、最核心的内容是()。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.社会保险党的十六届六中全会作出决定，党的十七大于2007年()在北京召开。据新华社2006年11月12日报道，中共中央印发了《关于党的十七大()工作的通知)。

A.上半年筹备

B.上半年代表选举

C.下半年筹备

D.下半年代表选举2006年12月5日～12月7日举行的中央经济工作会议提出，要努力实现国民经济“()发展”，表明中国经济发展理念在悄然转变。强调科学发展，把()放在前面，成为经济发展的首要目标。

A.又快又好速度

B.又快又好提高经济质量和效益

C.又好又快速度

D.又好又快提高经济质量和效益国家功能一般分为()。

A.立法功能、司法功能和行政功能

B.领导功能、监督功能和仲裁功能

C.立法功能、司法功能和监督功能

D.领导功能、司法功能和行政功能现代公共政策制定技术方法的发展趋势是应用()。

A.硬技术

B.软技术

C.“韧”技术

D.高新技术在社会主义市场经济条件下，政府职能的范围是()。

A.企业的人事管理

B.企业的生产经营管理

C.企业的注册登记

D.企业的财务管理金融工具的流动性、安全性、收益性之间的关系是()。

A.流动性与安全性成反比，与收益性成正比

B.流动性与安全性成反比，与收益性成反比

C.流动性与安全性成正比，与收益性成正比

D.流动性与安全性成正比，与收益性成反比在现代技术领域中()。

A.“种子型”技术越来越多

B.大众型技术越来越多

C.“需求型”技术不断涌现

D.民用型技术所占比重增多科学技术是()生产力。

A.直接

B.间接

C.未来

D.潜在下列关于基础研究和应用研究的论述，正确的是()。

A.在当今应用高技术的时代，各国应逐步减少对基础研究的投入

B.在促进社会进步的作用上，应用研究要大于基础研究

C.应用研究没有商业目的，以创新探索知识为目标

D.我国将增加基础研究的经费投入，并鼓励科学家自主选择研究课题21世纪是人才竞争的世纪，国家因此制定了相应的激励人才的政策和法规，下列选项中说法正确的是()。

A.逐步限制人才流动，防止人才外流

B.分配时拉开差距，不完全按照按劳付酬的分配政策

C.制定了平等竞争的用人政策，不论资排辈

D.制定严格的法规，确保出国人员按期回国科学发展观的出发点和落脚点是()。

A.全面的发展

B.协调的发展

C.可持续的发展

D.以人为本我国是一个幅员广阔，人口众多，基础薄弱的发展中国家。下列有关我国国情的选项中，不正确的是()。

A.我国人口总数居世界第一位

B.我国领土总面积居世界第二位

C.我国行政区域按三级划分

湖南省事业单位考试网 篇7

关键词：平均工资,四点法,logistic模型,预测

不同行业的平均工资情况是广大未就业群体在选择工作时的重要依据,因此,针对近几年不同行业的平均工资情况进行相关分析和研究就显得非常有必要。本文就2006年~2015年湖南省城镇非私营单位不同行业年平均工资的数据进行了相关研究,希望能够给相关人员一些参考。

一、数据来源

本文中所用到的2006年~2015年湖南省城镇非私营单位不同行业年平均工资的数据来自湖南省统计局(http://www.hntj.gov.cn/)。

二、工资分析

首先,为了更直观清晰地分析湖南省城镇非私营单位不同行业的年平均工资情况,将不同行业的湖南省城镇非私营单位从业人员年平均工资作散点图;其次,根据散点图的情况再具体从整体变化态势和同比变化率两个方面对不同行业的年平均工资进行分析,从而发现数据的特征,找出数据中所反映的问题。散点图如下:

根据图1可知,湖南省城镇非私营单位不同行业的年平均工资水平均有稳步增长的趋势。

1.整体变化态势分析

2015年,湖南省城镇非私营单位从业人员年平均工资为52357元,比去年增加5240元,比2006年增加34957元。同去年相比,湖南省城镇非私营单位从业人员年平均工资均为正增长,其中卫生和社会工作行业的年平均工资增加最多,为9295元,批发和零售业行业的年平均工资增加最少,为1554元;同2006年相比,金融业的年平均工资增加最多,为69980元,住宿和餐饮业的年平均工资增加最少,为17479元。

2.同比变化率分析

2015年,湖南省城镇非私营单位从业人员年平均工资比去年同比增加11.12%,比2006年同比增加200.9%。同去年相比,年平均工资增长速度最快的行业是农、林、牧、渔业,增加了24.87%,增加最慢的行业是批发和零售业,增加了3.5%;同2006年相比,年平均工资增加最快的行业是信息传输、软件和信息技术服务业,增加了378.21%,增加最慢的行业是交通运输、仓储和邮政业,增加了97.05%。

三、工资预测

1.基于logistic模型的工资预测

近几年湖南省城镇非私营单位不同行业的年平均工资均呈现增长的趋势,但考虑到实际情况,年平均工资会受到经济环境、地球资源等因素的影响,不可能一直增长下去,年平均工资增长率会先增加后下降。而logistic模型能够较好地描述有界增长现象,因此,可建立年平均工资增长的logistic模型[1]如下:

其中t表示年份,s为年平均工资,s0为2006年的年平均工资,K为年平均工资最大值,r为常数。

根据分离变量法求解(1)式得:

对式(2)进行变形得:

然后利用四点法估计K值[2],以金融业和教育业为例,假设金融业的年平均工资最大值为K1,记金融业2006年~2015年的年平均工资为(ti,si),i=1,2,…,10。则根据已知及(4)有:

通过计算求得K1=193041.46,利用金融业2006年~2015年的年平均工资数据和式(2)在matlab做一元线性拟合,求得未知参数为r=0.2231,a=2.2569,并且此时判定系数为R2=0.9958,因此可判断拟合效果良好,并将参数r,a的值代入式(2)可得到金融业年平均工资的预测模型:

同样的,可得到教育业的年平均工资最大值K2=111889.15,教育业年平均工资的预测模型:

2.预测结果分析

根据以上理论得到的预测模型,可将金融业和教育业的年平均工资的预测模型曲线描绘出来,以便更直观的分析预测效果。

图2湖南省城镇非私营单位年平均工资

通过观察图2发现金融业和教育业年平均工资实际值和预测值非常相近,而且根据以上预测模型得到的2006年~2015年金融业的年平均工资与实际值相对误差的平均值为2.56%,教育业的为3.67%,可见预测结果的精确度之高。然后依次对湖南省城镇非私营单位金融业和教育业2016年~2020年的年平均工资进行预测,见表2。

四、结语

Logistic模型的优点在于无论是长期预测还是短期预测,都会产生一个合理的预测结果,但是会受到K值得影响,分析中合理的利用四分法估计出K值,使得结果更加精确,利用此模型对不同行业的工资预测有一定的参考价值。

参考文献

[1]姜启源,谢金星,叶俊.数学模型[M].北京:高等教育出版社,2011,1.

湖南省事业单位考试网 篇8

一、过渡期从2016年1月起至2017年12月31日。

二、2016年1月进行最后一次云南省自行组织的教育学和心理学全省统一考试，这次考试成绩有效期至2017年12月31日。

三、过渡期内，已取得我省统一组织的教育学和教育心理学两科合格证且仍在有效期内的申请人，可以不参加国家教师资格考试，直接报名参加当地认定机构单独组织的教育教学能力测试。测试合格、规定材料齐全的可以申请认定相应教师资格。2017年起，我省不再单独组织教育学和教育心理学笔试，申请中小学教师资格的人员，须参加国家教师资格考试，包括笔试和面试，全部科目考试成绩合格，取得合格证明方可申请认定相应教师资格。省考成绩不能与国考成绩相互抵用。对于取得省考单科合格成绩的，省里不再组织补考，必须参加国家教师资格考试且全部科目考试成绩合格，取得合格证明方可申请认定相应教师资格。

四、在云南省或在其他试点省（区、直辖市）报名参加全国教师资格笔试成绩合格的考生，只能申请参加全国教师资格考试面试，不能申请参加过渡期内各地认定机构单独组织的教育教学能力测试。

五、2016年及以前入学的全日制师范教育类学生和全日制教育硕士可以直接申请认定相应学科的教师资格。

湖南省事业单位考试网 篇9

1．社会主义职业道德的最高要求和最高境界是（）A．方便群众 B．为了群众 C．奉献社会 D．为人民服务

2．为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取（）

A．逐级行文 B．多级行文 C．越级行文 D．直接行文

3．社会主义宏观经济调控的基本目标是（）A．保持社会总供给和社会总需求的平衡 B．保持物价稳定，抑制通货膨胀 C．实现充分就业 D．实现公正的收入分配

4．处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼 B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁 C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼 D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

5．甲扬言杀害乙全家，乙报案后公安人员即尾随追赶，在通向乙家的公路上，将携带凶器的甲截获。甲的行为属于（）

A．犯罪预备 B．犯罪中止 C．犯罪未遂 D．不构成犯罪

6．下列行政行为中属于行政强制措施的是（）A．行政拘留

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B．吊销许可证执照 C．银行冻结存款 D．罚款

7．事业单位经县级以上人民政府及其有关主管部门批准成立后，应当依法登记或备案。事业单位的登记管理实行（）登记管理。

A．分批次 B．分部门 C．分级

D．分部门分批次

8．某甲是精神病患者，一日突然手持匕首追杀某乙，甲将乙逼到一房屋的角落里，乙在无处可逃的情况下，顺手将桌上的花瓶抬起扔向甲，致使甲右眼失明，乙的行为是（）

A．正当防卫 B．紧急避险 C．防卫过当 D．犯罪行为

9．根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列正确的有（）

A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制 B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间 D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过48小时 10．《事业单位登记管理暂行条例》的实施工作正式启动于（）A．1986年 B．1988年 C．1996年 D．1999年

11.经济全球化发展的客观基础是()。

A.社会分工

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B.科学技术革命

C.国际互联网

D.生产和资本国际化

12.在下列经济行为中，属于货币执行流通手段职能的是()。

A.顾客用10元钱可购买5斤苹果

B.顾客购买5斤苹果，一周后付款10元

C.顾客用10元钱购买了5斤苹果

D.顾客向水果店以每斤2元的价格预定5斤苹果

13.市场各种要素的相互作用构成市场经济的运行机制，现代市场机制的核心是()。

A.竞争机制

B.供求机制

C.价格机制

D.资源配置机制

14.多数汽车的前窗都是倾斜的，最主要是为了()。

A.避免因反光而影响驾驶员视线

B.减少空气阻力

C.结构合理，视野开阔，承受冲击力强

D.便于雨水流走

15.被称之为“书圣”的我国著名书法家王羲之，其代表作《兰亭序》的书体是()。

A.隶书

B.楷书

C.行书

D.草书

16.下列有关文学常识的表述不正确的是()。

A.《国语》是最早的国别体史书，《左传》是最早的叙事详备的编年体史书;《国语》《左传》既长于记事，又长于记言

B.我国古典小说中真正地吸收史传文学写人艺术经验的第一部作品是

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《水浒传》

C.《金瓶梅》开辟了一条写平凡人生活的道路，显示了现实主义文学的长足发展

D.《资治通鉴》是一部编年体通史，叙述了从战国到五代1300年的历史

17.下列少数民族政权及其创建者之间对应关系完全正确的一组是()。

A.鲜卑族—前秦—拓跋珪

B.契丹族—辽—耶律阿保机

C.蒙古族—元—成吉思汗

D.女真族—后金—皇太极

18.某地发生破坏性地震，位于震区的甲乙两地，甲地震中距比乙地大，则()。

A.甲地烈度小于乙地

B.甲地烈度大于乙地

C.甲乙两地烈度可能相同

D.甲乙两地受破坏程度不可能相同

19.某地高温，干燥，少雨，下列哪种植物能在该地生活?()

A.毛竹

B.柳树

C.仙人掌

D.葫芦藓

20.声音的高低由()决定。

A.发声体的振幅

B.发声体的材料

C.发声体振动的频率