青年节致青年团员的慰问信

青年节致青年团员的慰问信（精选8篇）

青年节致青年团员的慰问信 篇1

青年节致团员青年的慰问信

1、致全院广大团员青年“五四”青年节慰问信

全院团员青年们:

节日快乐!

在花海灿烂夺目的季节里，我们迎来了五四青年节，在此，医院团委谨向一直以来在医疗、教学、科研、综合管理和后勤保障各个岗位上认真工作、热情服务、无私奉献的广大团员青年和团干部们致以最衷心的节日问候!

94年前，在中华民族风雨如磬、危在旦夕的艰难时刻，一大批有志青年掀起了一场彻底反帝反封建的爱国运动，用生命和鲜血凝成了“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，开启了中国青年运动的新纪元。

94年来，“五四”精神薪火相传，始终激励着一代又一代的先进青年矢志不移，迈步向前，在党的事业和国家建设中体现了责任，展示了风采。

近年来，在上级团委和院党委的正确领导下，在全院各临床医技科室、各职能部门负责人、各支部书记、各民主党派负责人和各护士长的全力关心下，在全院职工的大力支持下，我院团委带领广大团员青年，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十八大和团的十六大精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持凝聚青年、促进发展的工作理念和服务大局、服务青年的工作思路，不断完善医院青年工作新格局，开展了许多富有成效的活动，努力为医院的发展和青年人的进步发挥积极作用!院团委将牢记使命，带领全院广大青年团员扎实工作、大胆探索、不断开拓、创优争先，为医院的各项事业发展添砖加瓦，积极建功立业!

当前，医院面临着许多机遇和挑战，需要你们不畏艰难、努力奋斗;建设位居沪上先进行列，与一流大学相匹配的附属医院的重任，需要你们勇挑重担，敢于担当。希望团员青年们能一如既往地保持激情、朝气和活力，在今后的日子里，牢记“责任、荣誉、使命、卓越”的理念，将“追求最出色的技术与服务”融入工作、生活之中，培养出崇尚精细、追求完美的人生品格，在工作中不断成长，实现自己的人生价值。

广大团员青年朋友们，让我们铭记“永远跟党走”，一起珍惜现在、放眼未来，面对医院新的发展形势、新的使命任务，以青春之名，用刻苦努力、无私奉献书写属于我们的绚丽篇章!为医院科学发展、又好又快的发展而努力奋斗!

共青团上海市第十人民医院委员会 20XX年5月4日

2、“五四”青年节致全院广大团员青年的慰问信

全院团员青年朋友们：

你们好！

五月的春风情深意暖，五月的花海流溢飘香，和着春潮，伴着夏韵，在花海灿烂夺目的季节里，我们迎来了五四青年节。学生处、院团委、学生会谨向在各自岗位上潜心向学、热情服务、倾力奉献的全院团员青年致以最亲切的节日问候；向历届牢记使命、追求卓越、克己奉公的西建科院共青团干部，以及一直关心、支持我院共青团工作和青年工作的各级党政领导、全院师生员工致以最崇高的敬意！祝大家节日快乐，青春永驻，健康幸福！

今年的5月4日，是五四运动92周年的纪念日。五四运动拉开了中国新民主主义革命的序幕，促进了马克思主义在中国的传播，为中国共产党的成立作了思想上和干部上的准备，在中国历史发展进程中树立了一座丰碑。中华人民共和国成立后，中央人民政府于20XX年12月正式宣布以五月四日为中国青年节。

五四精神的核心内容为“爱国、进步、民主、科学”。爱国主义是五四精神的源泉，民主与科学是五四精神的核心。五四运动以来，一代又一代有志青年和青年学生，在中国共产党的领导下，在五四精神的感召下，用青春和热血书写了中国青年运动的壮丽篇章，表现出强烈的爱国热情、高度的社会责任感、崇高的奉献精神，向祖国和人民、向全世界展示了当代中国青年崭新的精神风貌和优秀的整体形象。五四运动以来92年的历史、新中国成立以来62年的历史、改革开放以来32年的历史都充分表明，青年确实是我国社会中最积极、最活跃、最有生机的一支力量，确实是值得信赖、堪当重任、大有希望的！祖国为有这样的青年而骄傲，党和人民为有这样的青年而自豪！

可以说，“五四”精神是先进青年智慧和力量的结晶，是中国青年理想和目标的体现。祖国的发展、强盛需要先进青年的智慧和力量，青年的发展、成长需要崇高的理想和目标。实现中华民族伟大复兴，一直是五四运动以来一代又一代中国青年矢志追求并为之顽强奋斗的宏伟理想。当代青年对五四运动最好的纪念，对五四精神的最好继承就是要在党的领导下，以执著的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇敢地担负起历史重任，同广大人民群众一道，奋力开创中国特色社会主义事业新局面，让伟大的五四精神在振兴中华新的实践中放射出更加夺目的时代光芒。

青年是早晨八九点钟的太阳，是祖国的未来，民族的希望。“志若不移山河改，何愁青史不书功”。广大西建科院青年要把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成长成才的必由之路，把奉献社会作为不懈追求的优良品德。我们坚信：广大西建科院青年必将在五四精神的指引下，自觉肩负起时代赋予的神圣使命，解放思想，开拓创新，刻苦努力，积极奉献，为学院各项事业取得新的发展和为中华民族的伟大复兴谱写更加壮丽的青春之歌！

学生处、院团委、学生会

20XX年5月4日

3、五四青年节致公司全体团员青年的慰问信

青年朋友们，同志们：

在这青春飞扬、生机盎然的日子里，我们迎来了“五四”青年节，在此，公司团委谨向奋战在各个项目、各个岗位上的团员青年致以节日的祝贺和亲切的慰问，向一直关心、支持共青团工作的各级领导致以最崇高的敬意！

今年，是中国共产主义青年团成立92周年暨“五四”运动95周年。95年前，中华大地爆发了一次波澜壮阔、可歌可泣的革命青年运动，形成了以爱国、进步、民主、科学为主要内涵的“五四”精神，推动了中国民主革命进程，唱响了嘹亮的青春之歌。历史辉煌，成绩卓越。事实再次证明，我们青年朋友们只有把自己的前途与祖国、企业的命运融为一体，才能让青春焕发出最耀眼的光芒！才能展示我们的活力。

今年3月20日，在集团公司共青团工作会议上，集团公司领导再次强调了共青团工作的重要性，也表达了上级领导对青年朋友们的关心和关注。目前，公司发展正处于企稳向好上升期，在建管理平稳健康，整体管理水平逐年提升，经济运行总体良性有序。与此同时，制约企业发展的矛盾依然存在，企业创效水平需要进一步提高。“有目标才有压力，有压力才有动力，有动力才能实现自我价值”。当前，公司上下正在扎实开展党的群众路线教育实践活动，使命光荣，意义重大，我们青年团员也要志存高远，同样要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照岗位职责，对照团的章程，自我检查，查找不足，自觉提升个人素质，提高岗位履职能力。同时，也要积极参与、融入到公司正在开展的“三个月施工大战”中来，精心组织，周密安排，广泛发动，深入动员，抓安全、质量，重形象、进度，突出创品牌、创效益，形成全员抓生产，全员重生产的蓬勃局面，努力实现上半年“时间过半、任务过半”的奋斗目标，在服务企业、奉献企业中展示团员青年的作为。

青年朋友们，伟大的时代在召唤着我们，党和人民对青年一代寄予厚望，企业发展对青年寄予厚望。作为新时代青年，作为企业的生力军，我们要认清形势，主动作为，敢于担当，继承和发扬好铁道兵的光荣传统，传承铁道兵精神，以饱满的热情，昂扬的斗志和青年人特有的朝气，开拓创新、锐意进取，用自己的实际行动做出无愧于企业、无愧于青春的成就，把我们的企业建设成为“行业领先、建筑一流的”优秀企业，在发展企业征程中，奏响我们的青春之歌。

值此五四青年节之际，公司团委再一次祝愿广大青年团员朋友们身体健康、工作顺心，节日快乐。愿你们在各条战线上都能发挥自己的聪明才智，披荆斩棘，一往无前，取得更加骄人的成绩。公司团委

二〇一四年五月四日

青年节致青年团员的慰问信 篇2

公司团委2004年创建, 下设五个团支部, 兼职团干部23名。截止2012年底, 团员青年411人。2007年公司团委被评为省交通集团五好团支部, 2009年公司团委被评为省交通集团2008-2009年度五四红旗团委, 两名荣获广东省交通集团优秀团员。

二、结合实际, 找准团建工作切入点、结合点、着力点

公司是高速公路营运管理企业, 责任保安全、效率保畅通、服务促和谐, 积极倡导“为股东创收益、为员工谋福利、为社会做贡献”的现代企业价值观, 建设和谐新广惠。公司团建工作以围绕促进公司营运管理和服务水平作为切入点;以团结团员青年、组织团员青年、服务企业为主线;以夯实团建自身建设、强化基础管理、增强制度意识作为结合点;以不断增强团员青年的学习能力、团结能力、组织能力、服务能力作为着力点;团建工作坚持党有号召、团有行动, 团结带领团员青年立足本职, 投身到公司的营运管理工作中, 把团员青年塑造成为思想教育的宣传者、工作实践的追随者、制度的执行者、营运管理的推动者、业务技能的受益者!

三、立足实践, 团结和组织团员青年, 服务于公司营运管理

公司团建工作紧密团结团员青年立足大交通、坚持大发展, 贯彻公司营运管理“客户至上、宾至如归”的服务理念和“大服务意识”, 以朝气蓬勃的工作激情、良好的团队精神、耐心的服务态度服务于企业营运管理, 进一步推进了企业的发展, 树立了广惠的良好窗口形象。

一是公司团委带领团员青年从仪容仪表、着装要求、文明用语、微笑礼仪、坐姿站姿、站岗敬礼等方面进行规范, 收费人员为过往的司乘人员提供优质服务。通过严格执行收费操作规范, 坚持“一声您好、一声走好、一个敬礼、一个微笑”为服务起点, 共同彰显企业“体现文明、传递文明、辐射文明”的和谐氛围, 不断树立“用心服务、永不停步”的良好窗口形象, 树立团结互助的团队精神、良好的职业道德、精湛的职业技能、高尚的文化情操, 并以标准的收费手势、灿烂的微笑服务、饱满的精神面貌赢得司乘的满意与信任。

二是在开展争创“青年文明号”建设以及响应省交通集团“阳光之路、阳光服务”文明服务月活动中, 团员青年树立“微笑在岗、服务暖人”的文明服务意识, 为“交通延伸美好生活, 窗口文明展示企业形象”而共同努力。广惠高速小金口收费站荣获2006-2007年省级青年文明号。2010年广惠高速小金口收费站荣获省交通集团第五届“文明服务月”活动“文明服务之星”称号。公司荣获2012年度“文明服务月”活动“文明服务之星”称号。

三是在“贯彻现代企业价值观、建设和谐新广惠”的过程中, 团员青年积极为促进公司营运管理献计献策, 提出许多合理化建议。如:在公司响应“绿色通道”惠民政策的实施过程, 团员青年在“绿色通道”的查验工作、公司制度修编、收费员绩效考核办法修订上发挥群策群力共商对策的集体智慧。在坚持“应免不收、应收不漏”原则上, 积极宣传“绿色通道”的惠民政策;在打击逃费车行为和绿通专项整治行动的过程中, 形成了团结协作的团队精神, 有力打击了逃费车行为, 追缴了通行费。2011年广惠高速全线免费率与2010年同期对比由3.71%下降至2.90%。2012年广惠高速公路共打击假冒绿通车辆1.54万辆, 挽回经济损失211.77万元。

四是在保安全、保畅通、保稳定工作和创建“文明样板路”的实践中, 响应公司精心组织保畅通, 严抓落实促和谐, 齐心协力应对车流高峰, 尤其每年的春运、“五一”、“十一”等车流高峰期, 通过做好复式收费和互借车道收费、疏导交通车流、文明优质服务等工作, 为保障道路畅通增光添彩, 奏响了平安和谐的主旋律。2012年中秋国庆黄金周是首次实施“重大节假日免收小型客车通行费”的新政策, 团员青年细读节假日营运方案、应急方案, 掌握重大节假日免费通行情况下安全保畅措施, 以提供“安全、畅通、便捷、有序”的交通环境为己任, 为保安全、保畅通、保稳定工作提供了强有力的保障, 浓厚抒写了保安全、保畅通、保稳定的新篇章。

四、创建青年活动阵地, 丰富活动载体建设

一是创建青年活动阵地。公司团建工作结合团员青年多、一线员工中团员青年比例大的特点, 在公司和党总支的大力支持和关怀下, 公司团委每年向公司争取到行政拨付团员青年活动经费70000元, 同时创建了“青年书屋”阅览室, 并且每年向公司争取到行政拨付阅览室建设经费15000元用于购买书籍、杂志、报刊等, 为团员青年的“精神食粮”创造有利条件;2012年为进一步满足团员青年的基本文化生活需求, 公司团委争取到公司行政拨付阅览室建设经费25000元用于阅览室建设, 更进一步充实了团员青年活动阵地建设。

二是丰富团员青年活动方式和主题活动。2006年恰逢省交通集团统一更换新的收费制服, 在春运之际, 公司团委向团员青年发起“春运献真情, 窗口展文明”活动倡议书, 号召团员青年以新的形象展示新的面貌, 树立新的文明风尚, 共同营造和谐春运;2009年公司团委响应公司开展了“发展源于责任, 和谐全靠大家”巡回演讲活动;2010年举办了“喜迎亚运、真我风采——广惠公司首届十大歌手大赛;2011年4月份开展了“我为畅通添光彩, 畅通有我更精彩”征文比赛, 2012年组织参与省交通集团有关“路·桥·人”摄影比赛和“南方最美、最新高速公路”征文活动, 一名荣获“南方最美、最新高速公路”评选活动之“路·桥·人”摄影比赛三等奖;4月份公司团委与公司工会组队参加省长大公司建企六十周年职工羽毛球、篮球、足球及乒乓球比赛, 并荣获篮球比赛冠军、足球比赛冠军、乒乓球团体并列第三名的好成绩;5月份开展以“加强学习, 提升素质”为主题的读书活动, 并组织了读后感评选活动;8月份公司团委响应公司党总支组织广大团员青年参与省长大公司开展的“感动公司人物”评选投票活动。

通过丰富团员青年活动方式和主题活动, 不断调动了广大团员青年的积极性和创造性, 塑造了团员青年的集体荣誉感和归属感, 进一步丰富团员青年的组织生活, 提高了团组织的凝聚力。

五、创新团建工作措施, 开展岗位成才、岗位创优等活动

公司团建工作结合公司营运管理的中心工作, 以主题活动为载体, 参与开展岗位成才、岗位创优等活动, 培养和引导团员青年岗位奉献, 营造了浓厚的争先创优的氛围。团员青年参加公司收费业务技能比赛、百万元收费能手和星级收费员评比活动, 努力提高综合技能素质, 在实践中争作学习型、复合型、技能型的新时代企业建设者, 并涌现出一批收费能手和五星级收费员、服务标兵。2012年全线五星级收费员33名, 百万元以上无差错收费能手50名。2011年11月份, 公司组织10名收费员参加了中片区联网路段收费员职业技能竞赛活动, 其中一名荣获二等奖, 一名荣获三等奖。截止2013年6月底, 公司“青年文明号”1个, 广东省岗位能手1名, 用户满意服务明星2名。2012年一名被评为省长大公司成立六十周年庆“十大感动公司人物”之一, 一名荣获“2011-2012年度广东省交通集团先进生产 (工作) 者”荣誉称号。

六、加强团建自身建设, 促进团员青年成长

一是加强团组织建设。2010年7月份, 公司团委召开第二届团员代表大会, 选举产生了新一届团委, 进一步健全了团组织建设。通过不断健全的团组织网络确保了团建各项工作都能落实到基层, 促进了团建工作的有序开展。通过召开团干交流讨论座谈会, 总结经验, 进一步增强团支部的凝聚力。2011年6月份, 公司团委响应公司党总支组织了团干部参加了省长大公司举办的党群、综合事务、综治信访维稳、人力资源系列培训班学习, 进一步提升团员骨干素质, 促进加强团干部队伍建设。公司团委每年在“五四”青年节期间, 评选表彰了先进团支部、优秀团干、优秀团员, 树立团员青年典型, 进一步激励团员青年奋发进取, 形成学先进、争先进的氛围。

二是强化对团员青年的教育引导。公司团委将团员青年的思想教育与职业道德教育作为团建工作的重要内容之一, 组织团员青年参与公司每年开展的纪律教育学习月活动, 观看纪律教育宣传专题片, 引导团员青年加强组织纪律、落实岗位职责, 更好地服务于公司的营运管理工作。通过组织团员青年代表观看郭明义先进事迹报告会和“身边的楷模”事迹巡回宣讲活动, 引导团员青年形成企业发展与个人发展和谐共享的价值观, 教育团员青年立足本职岗位, 爱岗敬业、无私奉献。

三是提升业务素质。随着社会经济的迅猛发展, 社会公众对高速公路保畅通措施、服务质量、高速路免费的期望不断提高。营运管理也面临新形势发展, 如:高速公路“绿色通道”管理、区域计重收费、打击逃费车行为、重大节假日免费通行情况下安全保畅措施等。而收费站作为高速公路营运公司管理和文明服务的重要窗口, 不断提升收费站人员对收费政策、业务知识和管理能力的要求迫在眉睫。公司团委组织团员青年学习有关高速公路法律、法规和文明服务规范, 持续参与开展岗位能手、文明服务之星、劳动竞赛活动, 提升团员青年的业务与岗位技能, 促进团员青年成长。

七、总结提升:团结团员青年、组织团员青年、服务团员青年

青年是祖国和民族的未来和希望。总结公司团建工作实践主要有以下几点思考:

一是坚持党建带团建, 建设坚实的政治基础, 这是做好基层团建工作的关键, 才能把握基层团组织建设正确的政治方向, 加强与企业党组织的协调, 同时加强与各部门、上下级团组织关系的协调, 营造和谐的团建工作环境。

二是结合实际, 立足实践, 发挥团建工作的主动性和能动性。团建工作必须结合企业实际, 积极投身到公司营运管理工作, 通过认真收取每一分通行费、创建青年文明号、建设和谐新广惠活动, 为公司创造了良好的经济效益, 塑造了企业形象和社会影响力, 促进了企业保安全、保畅通、保稳定、保收益工作, 使团组织成为企业发展的助推器, 同时提升了团员青年的业务技能, 促进团员青年成长与公司的和谐发展, 这也是团建工作争取经费支持的工作基础。

三是加强团自身建设, 如:抓好团班子建设、组织建设。没有健全完备的基层团组织, 团建工作就缺乏坚实的工作基础。同时要提高团员青年的工作能力, 尤其要提升团干部队伍的工作能力、协调能力和服务能力。通过各种主题活动和工作平台展示团员青年的青春风采和发挥正能量, 扩大团建工作在实践中的影响力。

回顾过去总结经验, 展望未来续写新篇。在以后的实践中, 团建工作将继续团结团员青年、组织团员青年、服务团员青年, 结合实际, 立足实践, 继续围绕团建工作的切入点、结合点、着力点做好团建工作, 为不断提升营运水平和企业的稳定和谐发展建功立业, 实现营运管理工作和团建设工作的双赢。

摘要：作为先进青年的群众性组织, 共青团组织不仅在企业发展中发挥着作为党联系青年的桥梁和纽带作用, 而且团员青年成为企业发展的重要力量。本文结合所在单位营运管理实际、团员青年队伍情况、团建工作实践, 就团建工作如何充分凝聚团员青年、激发团员青年队伍的工作热情, 如何更好地团结团员青年、组织团员青年、服务团员青年, 服务企业营运管理, 不断增强团员青年的学习能力、团结能力、组织能力、服务能力, 促进企业和谐发展, 提出一些思路和体会。

如何做好团员青年的思想工作 篇3

企业是市场经济下在提供产品生产和服务的过程中追求利润的经济组织。企业共青团组织作为两种组织的交合体承担着两种组织的基本使命和任务，一是团组织的思想性和政治性，那就要求在青年中传播党和团的重要思想。二是要积极服务于企业生产经营工作，帮助企业实现自身业绩指标。从这两个方面来讲，做好青年人的思想政治工作，引领青年服务于企业生产经营就成为企业共青团工作的核心任务。

一、当前团员青年的思想现状及存在的问题

（一）思想现状。具有爱国主义情操和崇高的精神追求。广大青年都具有坚定的理想信念，热爱祖国，热爱家乡，在一些特定的历史问题上，表现出极强的爱国情操；对社会主义现代化建设所取得的成就感到骄傲，能够立志建设祖国；能较好地从完成本职工作出发，时刻体现和落实全心全意为人民服务的宗旨，具有较强的政治意识。广大青年能够认真学习、理解党的路线、方针、政策，能够听从党的号召，服从党、团组织的领导；关注社会的进步和发展，对组织生活具有较高的参与热情；能够主动维护社会公德，具有诚信勇敢的品质，热爱学习、热爱劳动，而且乐于帮助他人。在与人相处过程中，能够主动搞好关系，帮助有困难的人，乐于参加公益劳动奉献爱心。

（二）存在的问题：首先是价值观取向存在问题，主要表现为重金钱实惠，轻理想追求；重个人利益，轻集体利益。在社会主义市场经济建设过程中，受拜金主义、享乐主义的不良影响，部分青年把“挣大钱、当大官”作为人生目标的最大追求，在如何树立正确的价值观方面产生不同程度的困惑和焦虑。个人利益应服从于集体的利益，这是从小就开始受的思想道德教育。但目前由于个人主义、利己主义的膨胀，导致了部分团员青年集体主义观念的逐步淡化。时时从利己出发，对别人漠不关心，保住个人利益不受损害。其次理想信念模糊，对共产主义信仰不够坚定，过于功利，缺乏为国家和为社会服务的奉献精神，存在一些讲求报酬的思想。最后对组织意识的主观认知和客观行为上存在明显的差距。存在“认行分离”的现象。有许多的团员青年对组织存在抵触情绪，在实际行动中十分被动。

（三）存在问题的原因：团员政治意识淡薄，一部分团员青年对个人价值、个人利益、个人需求片面夸大，对入团体现先进的思想认识极其淡薄。一些青年缺乏入党、入团的强烈愿望，对他们来说，入不入团无所谓，这暴露出人生追求和生活目标的世俗化和功利化倾向；基层团组织凝聚力不强，工作方法落后，部分基层团组织，对团费收缴制度、选举制度等工作机制没有正常化、规范化管理，对于广大团员的思想建设，没有一套科学、合理的工作机制。同时部分团员思想政治工作者还是照搬过去的工作方法，导致无法摸清团员思想发展的脉落，不能抓住团员心理，工作的针对性、实效性不强。广大青年有发展个人事业的良好愿望，但发展的意识还不够强烈，有的安于现状，有的发展本领不全面，缺乏吃苦精神并存在畏难情绪。

二、如何加强和改进团员青年的思想建设

（一）认清思想工作的目的，切实抓好基础理论学习。在我们日常工作中很容易出现的错误就是为了工作而工作，迷失了我们工作的根本目的。企业共青团，我们最终的目的仍然是企业的发展，引领青年以一种积极的心态投身到企业发展建设中去是我们企业共青团义不容辞的责任。在认清思想工作目的的同时，我们还要用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装当代团员青年。另外，我们要牢记“党有号召，团有行动”的基本原则，党团组织具有高度的政治统一性，企业党组织对于企业的发展也有着更高的认识，在党组织的统一领导下积极开展有青年特点的活动也是我们基层团干部需要正确认识的。

（二）充分考虑青年特点，找准需求做好思想工作。青年思想政治工作面临的对象是青年群体，要做好思想工作就必须正确地把握青年人的特点和需求才能够有针对性地有的放矢。在日常工作中，无论是开展思想教育还是组织活动就必须注意三个方面：一是创意要新。青年人对新生事物往往有更大的兴趣，所以团的活动要常有常鲜，这样才能最大程度激发青年人的兴趣。二是找准需求。要想做好思想政治工作，不能简单的一概而论，而应该针对不同的群体采取不同的办法，也就是要做到对症下药。那我们在开展活动时就需要认真地分析参与活动青年群体的需求，内容要实在。三是手段要多。要满足目前青年思想多元化的趋势，就必须在活动中加入更多的元素，就能取得非常好的效果。

（三）加强团干队伍建设，增强群体凝聚力。将政治素质好，工作能力较强，在广大青年中有一定威信，热爱共青团工作的党、团员选拔到团组织负责人的岗位上来。定期对团干部进行培训，加强团干部学习，从而提高团干部理论水平、服务水平，使团干部能够切实把握团员思想脉搏。作为企业共青团组织，我认为首先要凝聚好团员队伍，组织引导团员青年参加各种实践活动，使他们在实践中了解社会，认识社会，增强社会责任感和历史使命感。其次，我们要辐射地抓好优秀青年队伍的凝聚力，在各级团组织的周围，我们必须团结和凝聚一部分优秀青年，积极为他们搭建成长平台，让他们成为青年队伍成长成才的主力军；第三，就是要依靠团员、优秀青年队伍来凝聚整个青年队伍，要大力培树、宣传优秀团员和青年典型，引导广大团员树立正确的是非、善恶观念，提高思想道德水平。充分发挥团员、优秀青年的先进性和引领作用，带动整体青年队伍的积极向上。

（四）还要坚持用科学发展的视角去看待思想工作，必须坚持从实际出发，增强思想政治工作的针对性，要强化创新意识，研究和把握好新形势下青年的精神需求和价值取向，要坚持用科学的理论，努力解决青年人的“信仰”、“信念”、“信心”、和“信任”这些深层次思想问题。只有这样，才能更好的发挥思想工作的优势去解决困难，更好地服务企业的长远发展。

（五）丰富思想教育的方式方法。长期以来，少数企业对团员青年进行思想教育时，长期采用只重视言传不重视身教式的说教式教育方法，使得思想教育工作难以达到应有的效果。为此，要使思想政治教育在广大团员青年中取得较好的成果，就必须改变教育中教育形式的老旧单一，把传统的说教式教育模式替换为全新的发挥广大青年主动性的教育方式。

一是在教育中必须调动广大团员青年的积极性，鼓励其认真学习，认真思考、立足岗位、认真工作。要鼓励广大团员青年切实认真学习和思考相关文件，思考文件内容背后的科学道理，并且能够在实践中积极地、主动地应用原理。这样才能使广大团员青年真正理解原理，并且将原理落实到日常的行为当中，才能达到思想政治教育的最终目的。

青年节致青年团员的慰问信 篇4

你们好!

正值“五四”青年节到来之际，股份公司党政工领导班子向你们表示节日的问候!祝你们节日快乐!

一代又一代的青年朋友们，为**的事业作出了不懈的.努力，贡献出了自己的青春年华!可以说，没有广大青年的艰辛劳动就没有**的今天。借此机会，向过去以及今天的青年表示衷心的感谢和崇高的敬意!

广大青年们朋友们，你们是**发展的主力军，**的今天有你们的功劳，**的未来更需要你们的一份力量!希望你们在中旅这个舞台上充分施展自己的聪明才智，充分体现出自身的价值，充分散发出青春的活力，为构建和谐幸福的**作出更大的贡献!

最后，祝各位青年们工作、生活快乐!快乐工作、生活!

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致广大团员青年的青春倡议书 篇5

倡议书

员工朋友们：

今天是毛泽东同志发出“向雷锋同志学习”号召50周年纪念日，也是第14个“青年志愿者服务日”。为传播雷锋精神，弘扬勤俭节约传统美德，炼油厂团委向公司广大员工朋友们倡议：永做雷锋传人，厉行勤俭节约，让雷锋style走起！

传承新时代志愿精神。积极践行“奉献、友爱、互助、进步”志愿者服务宗旨，从小事着手，可以小到关闭一扇窗、细到节约一张纸，可以是帮助车间整理一次资料、和同事一起主动去打扫现场卫生，也可以是维修一件小小的工具，用自身实际行动影响带动身边的人，营造“人人争当志愿者”良好风尚。

杜绝“舌尖上的浪费”。一粥一饭当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰。无论是在家还是在外聚餐，做到按需定量，健康饮食，开展“光盘”行动，成为“兜”走一族，反对讲排场、比阔气、浪费食物现象，把“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”进行到底，避免舌尖上的浪费。

拒绝“指尖上的浪费”。我们要在日常的学习、生活和工作中，做到节约每一滴水，及时关闭水龙头，杜绝“长流水”；做到节约每一度电，随手关灯，避免“长明灯”；做到节约每一张纸，少用单面打印，多用双面打印；做到减少电脑、打印机、复印机等办公设备的待机消耗，杜绝长时间待机现象。

倡导节俭新风尚。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。我们要带头养成勤俭节约好习惯，敢于反对日常生活中的浪费现象，主动制止身边的浪费行为。实践保护环境好行为，种下一棵树，美化我们的家园；不留一片垃圾，保护我们的环境；少开一天车，净化我们的蓝天，告别雾霾。大家共同携手营造勤俭节约的良好风尚。

勤俭节约是雷锋精神的内涵之一，是一种美德和态度，更是一种责任和贡献。让我们从我做起，从点滴做起，从现在做起，反对铺张浪费，厉行勤俭节约，把爱心外化为举手善行，用实际行动诠释“雷锋精神”，为实现“强企梦”贡献正能量！

炼油厂团委

致集团公司全体团员青年的倡议书 篇6

全球金融危机蔓延加剧，xx发展面临严峻挑战，致集团公司全体团员青年的倡议书。集团公司党政审时度势，擂响“奏响主旋律，打好主动仗”的战鼓。党有号召，团有行动；严冬无情，青春有志。xx六万团员青年庄严承诺：作为企业发展生力军和突击队的我们，不畏艰难，勇立潮头，接受义无反顾的青春使命，在严冬中点燃希望之火，在挑战中迸发青春激情，齐心协力，同舟共济，共同迎接xx大发展的明媚春天。为此，我们向全公司广大团员青年朋友们倡议：

一、大力弘扬爱岗爱企、扎扎实实的敬业精神，坚定克难攻坚的信心勇气。

“信心比黄金和货币更重要。”“只要精神不滑坡，办法总比困难多。”在挑战与机遇并存、危机与时机交融的时刻，六万青年决不负集团公司党政重托，以辨证的观点、发展的眼光分析形势、统一思想、明确优势、激励斗志。岗位就是舞台，敬业才是出路。让我们的信心拍合xx发展，让我们的行动融入时代潮流，众志成城，抢抓机遇，艰苦奋斗，赢得发展，倡议书《致集团公司全体团员青年的倡议书》。

二、大力弘扬不计名利、一心为企的奉献精神，坚定“我与xx同发展”理想信念。

“xx是我家，连着你我他。”xx给予我们发展舞台，我们就要用青春的智慧、奉献的热情，回报这片创业的热土。“不计名利，一心为企，企兴我荣”，是我们的响亮回答。我们要高擎“与xx同发展”的青春旗帜，果敢地肩负起历史重任，披荆斩棘，战胜严冬，创造属于我们的光荣。

三、大力弘扬艰苦奋斗、知难而进的创业精神，唱响时代发展主旋律。

“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”任何事物都是发展变化的，任何困难都是能够战胜的。严冬之时，机遇同在；困难愈多，意志弥坚。我们要秉持艰苦奋斗的宝贵精神，展现知难而进的青春品质，不惟条件，不等不靠，主动请缨，顽强奋战。从我做起，从现在做起，把信心和勇气化作分分秒秒的实际行动，让共渡严冬的志气，壮美灿烂的青春岁月。

四、大力弘扬大胆探索、勇于改革的创新精神，打好青春创业志气仗。

创新是魂，探索为路；严冬无情，志气常在。我们要高唱“新起点·新业绩·新青年”的时代凯歌，强化忧患意识、责任意识和发展意识，把探索化为动力，让创新变为行动。我们要持续推进“十比十赛”活动，誓夺安全生产，严抓节能减排，强化管理、降本降耗、挖潜提效、增加效益，在抢抓机遇中寻求新机遇，在平凡岗位上展现不平凡。

青年朋友们，团旗飘扬尽显青春风采，团徽闪耀印刻似水年华。让我们携手并肩，树立“唯旗誓夺、知难而进”的豪迈气概，以崭新的面貌、昂扬的斗志，直面严冬，挑战极限。用智慧和汗水，铸就新的辉煌，谱写激情飞扬的青春乐章！

青年节致青年团员的慰问信 篇7

一、当前医院团员青年思想现状

1、以自我为中心的时代个性突出。

团员青年大部分是80年、90年后出生, 多为独生子女, 成长在家人呵护、生活优越的环境里, 具有鲜明的时代个性, 崇尚自由、乐于表现、以自我为中心, 追求个人价值目标和个人利益, 缺乏敬业奉献和团结协作精神, 对苦、累、脏、险的工作有畏难情绪。

2、价值观念遇到挑战。

医院团员青年有较高的学历和文化素质, 创新意识强, 喜欢接受新知识和新事物, 但由于社会经验尚浅, 缺乏鉴别能力, 容易受不良思想的影响。在经济利益驱动下, 利用岗位和职务之便做出损害自身形象的行为, 影响医务人员整体形象。

3、工作压力大, 容易产生职业倦怠。

由于现有的医疗资源还不能完全满足患者日益增长的医疗需求, 因此医务人员经常要放弃节假日和休息日, 加班加点超负荷工作。医院实行24小时住院医师制, 年青人工作时间长而且不固定, 诊治对象是患者的健康和生命, 要承受的压力比其他行业大, 另外还有来自医院的发展、个人业务水平的提高、医患之间矛盾等各种压力。

二、如何做好医院团员青年思想政治工作

1、结合医改精神开展主题教育活动, 强化团员青年责任意识和奉献精神

以党的十八大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观武装青年, 开展爱国主义和集体主义教育、理想信念和形势教育、职业道德和医德医风教育、法律法规和纠正行业不正之风教育等主题教育实践活动, 帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观, 提高思想政治觉悟。增强青年医务人员的法纪观念, 引导他们清正廉洁, 自觉构筑拒腐防变的思想防线;调动团员青年的积极性和主动性, 增强实现“中国梦”的历史使命感, 引导他们把热情和力量凝聚到医院的现代化建设和可持续发展上来, 为医院的发展建功立业。

2、关爱团员青年, 力所能及地解决实际困难, 积极帮助青年成长成才

医院重视团员青年思想政治工作, 团组织积极发挥党和青年之间的桥梁纽带作用, 深入了解和分析团员青年的思想动态, 及时反映青年呼声及愿望, 主动关心他们的工作和生活状况, 力所能及地解决他们的实际困难。积极搭建交友联谊平台, 拓宽青年的交友渠道, 丰富青年的业余生活。积极推荐优秀团员青年入党, 选拔和培养政治素质好、文化水平高、综合能力强的优秀人才, 积极为他们的成长成才创造有利环境、提供更多机会。近几年随着卫生系统基建工程陆续竣工交付, 团组织要广泛听取意见, 充分统一思想, 积极调动青年同志的积极性和主动性, 顺利推进医药卫生改革成果。

3、创新工作载体, 利用快速便捷的网络信息技术, 让思想政治工作不再受时间和空间的约束

随着现代化信息技术的飞速发展, 医院要充分发挥网络这一新型载体的功能, 做好团员青年思想政治工作。由于医疗工作的特殊性, 医院团员青年很难大规模进行集中学习教育活动, 因此医院通过建立网站、QQ群、微博、短信、论坛等形式, 构建开放、民主、互动、高效的平台, 不仅使团员青年可以克服工学矛盾, 而且能及时倾听他们的心声, 收集意见, 答疑解惑, 起到了双向、多向交流沟通的良好效果。

4、培树先进典型, 发挥示范作用

通过树立和宣传先进典型做好团员青年思想政治工作, 既形象生动, 又富感染力和说服力。充分挖掘和宣传身边先进典型, 定期表彰和奖励优秀团员青年, 调动他们的潜力和积极性, 形成你追我赶、创先争优的浓厚氛围。同时利用反面案例、警示短片、自查自纠等教育形式, 使团员青年自觉抵制红包、回扣等行为, 不断提高职业道德水平。

5、以“青年文明号”和“青年志愿者”两大品牌活动为依托, 将思想政治工作落实到实践之中

依托两大青年品牌活动, 开展各类有意义的活动。定期组织广大青年志愿者深入街道、社区等开展青年志愿者行动, 组织青年志愿者以医疗技术和爱心服务群众、服务社会;参加“情暖回乡路”宁波青年志愿者服务春运活动等, 发挥卫生技术人员的特长, 开展关爱空巢老人、关爱农民工、关爱残疾人志愿服务, 将爱心献给社会, 用真情温暖人心;另一方面, 围绕卫生系统“医改惠民, 公益先行”活动, 招募社会爱心力量, 与卫生系统团员青年组成志愿者团队, 让市民走进医院、了解和协助医院, 同时医院更好地为市民提供良好服务, 提高综合服务能力, 打造卫生系统志愿服务品牌。

通过争创青年文明号和优秀志愿者等活动, 引导青年树立正确的价值观、服务观, 树立“以病人为中心”的价值取向和服务方向, 有效地推动职业文明和职业道德建设。

摘要：当前医院团员青年的队伍不断庞大, 探索如何做好团员青年的思想政治工作, 引导他们树立责任和奉献意识, 对医院今后的工作落实和可持续性发展起着非常重要的作用。

关键词：医院,团员青年,思想政治工作

参考文献

[1]潘鑫辉.增强医院团组织思想政治工作实效的思考[N].茂名日报, 2012-10-20: (03) .

青年节致青年团员的慰问信 篇8

一、运用新媒体开展团员青年思想引导工作的背景和研究方法

新丰江发电公司作为粤电集团全资子公司，是广东省内最大的常规水力发电公司，2009年9月，原粤电水电检修安装公司改制并入管理，新丰江发电公司的扩大了经营范围，并明确了“发电做优，检修做精，多元发展”的经营思路。目前公司在岗员工平均年龄42岁，35岁以下团员青年员工占公司员工总人数的17%，40-44岁年龄段员工占公司员工总人数的29%。虽然公司员工中青年员工所占的比例较小，但青年员工作为公司发展的生力军、后备军，做好青年员工的思想教育工作，提高青年员工素质，对于进一步推进企业实现持续和谐发展具有举足轻重的意义。

根据上级团组织的有关文件要求以及集团团委的工作要求，新丰江发电公司团委作为集团公司第二批《青年思想引导大纲》转化试点基层团组织，按照要求精心组织，扎实开展《青年思想引导大纲》转化试点工作，编制了《青年思想引导手册》，并以其为工作指南，通过实践体验、文化熏陶、媒体传播、典型示范等多中载体开展团员青年思想引导工作，取得了一定的成效，在粤电集团2012年度党建和思想政治工作研究会青年学组年会上作了青年思想引导工作经验交流。

新丰江发电公司团委在对新媒体技术的掌握和运用新媒体开展团员青年思想引导工作仍处于起步阶段，亟需通过进一步拓展各种有效渠道，对如何运用新媒体开展团员青年思想引导工作进行系统的分析和研究，并形成具体的工作模式。例如在开展青年思想引导工作中遇到的一些难题，每逢检修高峰期，检修部团员青年分散，这在客观上为做好引导团员青年思想工作增加了难度；此外，以传统的集中开展活动方式在引导团员青年的过程中因工作时间不统一、人员分散等因素制约使得工作覆盖面有限等。而随着互联网、手机上网等新媒体的普及，运用新媒体开展工作，则可解决上述问题。因此，本文重点围绕新媒体概念解释、团员青年使用新媒体情况调查、运用新媒体开展团员青年思想引导工作的探讨和难点分析等四个方面，采用网络问卷调查、走访座谈等研究方法，分析新媒体环境下团员青年思想引导工作所面临的实际狀况，浅显思考运用新媒体开展团员青年思想引导工作的有效方法和措施。

二、新丰江发电公司团员青年使用新媒体情况调查

新丰江发电公司团委在公司范围内对团员青年进行了新媒体使用情况调查，从统计的数据来看，网络（92%）、手机上网（85%）等新媒体现已成为团员青年获取信息的主要渠道，电视（41%）、报纸（13%）这些传统意义上的媒体已成为非主流。从组织团员青年的角度看，用传统方式发倡议、开会、搞活动，是共青团组织的一贯做法。在网络时代，新媒体提供了一种高效快捷、广覆盖、低成本、平等互动、不受时间空间限制，且团员青年乐于接受的组织动员方式，这就要求我们在工作方式上进行更多的转型和创新。

从调查结果来看，参与调查的团员青年手机基本具备上网功能。并且有54%的团员青年每天使用或关注新媒体的时间在2-5小时，其中，13%的团员青年在5小时以上。69%的团员青年认为关注新媒体是一种娱乐放松的方式，其中26%的团员青年对新媒体有一定的心理依赖。搜索资料以及浏览政治类新闻在他们的上网主要目的比例中占较多份额（图表一）。82%的团员青年认为网络上获取的信息有利于自己更好地在现实中与朋友交往，95%的团员青年认为新媒体时代带来了最为重要的价值是信息获取更加丰富，80%的团员青年觉得新媒体利大于弊。85%的团员青年通过手机短信、电子杂志、电子邮件等3种以上的新媒体方式接收并了解到共青团的工作资讯，70%的团员青年认为共青同探索利用新媒体开展工作的效果很好，应继续探索。并提出新丰江发电公司作为已有五十多年历史的老企业，团员青年队伍越来越小，可以充分运用微博、微信等新媒体开展团青工作，贴近员工工作和生活关心的问题，通过形式多样内容新颖的新媒体平台，加强青年员工之间的沟通。

从以上的调查数据我们可以看出，随着网络技术的发展和普及，当前团员青年的社会交往方式和信息获取渠道发生了较大的变革。新媒体已作为信息来源的主要渠道。团员青年对于新生的网络事物具有很强的接纳、学习和使用的能力，新媒体运用对团员青年群体而言具有很强的亲和力。调查数据显示，认为利用手机上网开展思想引导工作对团员青年有影响的占83%，这说明绝大多数团员青年愿意通过手机来获取信息，这是选择利用手机开展思想引导的前提，充分发挥手机的快速、群发功能，第一时间的发送各类信息和通知，成为互联网开展思想引导的有力补充，以实现目标群体的有效覆盖。由此可见，运用新媒体这一受团员青年推崇的交流、互动平台开展团员青年思想引导工作，必将会扩大团工作的影响范围，进一步加强团组织对团员青年的凝聚力。

三、发挥新媒体优势，积极运用新媒体开展团员青年思想引导工作

大力开展好青年思想引导工作，是党对共青团组织的基本要求。作为基层企业团组织，开展青年思想引导工作，就是要引导青年员工紧密团结在企业党组织周围，知晓企业的发展历史和发展成就，认同公司的发展目标和价值理念，增强青年员工的自信心和进取心，帮助青年员工在开放的思想环境中受教育、得锻炼、长才干。从引导、服务团员青年的角度看，传统工作方式已不能完全满足当代团员青年学习交流、交际娱乐、自我展示、表达意愿和反映问题等各方面需求。则需共青团组织要全面把握团员青年身心健康、个人成长、事业发展、社会参与、权利表达等普遍需求与互联网的密切关系，充分利用网络把引导、服务团员青年等工作做深做实。

（一）现阶段运用新媒体开展思想引导工作情况。在粤电集团公司团委的正确领导下，新丰江发电公司团委近年来也运用媒体开展了团员青年思想引导工作：例如建立团员青年QQ群、利用手机短信、OA公告等新媒体平台，向青年有效传递时效性强的政策信息、团青工作动态等内容。运用网络调查问卷系统，了解掌握团员青年思想动态。在公司范围内举行了“安全责任 重于泰山”青年電子杂志展示比赛，让团员青年广泛参与到集团公司团委组织的活动中来，不仅让全体团员青年对电子杂志的内容有了更进一步的了解，更使“安全责任 重于泰山”的理念深入人心，同时也进一步增强团组织的凝聚力。通过组织开展“节能环保 青年当先”电子杂志展示比赛和“寻找身边的先锋”青年微电影大赛，运用新媒体开展团员青年思想引导工作，较大地激发团员青年的求知欲和想象力，让他们在形象、生动、直观的情境中升华思想，在图文并茂、声情融汇的语境中感知教育信息，在寻求视觉、听觉愉悦感的过程中领悟企业文化核心价值观以及社会主义核心价值的科学内涵和精神实质。

（二）创新思路运用新媒体开展思想引导工作。从目前新丰江发电公司运用新媒体开展团员青年思想引导工作情况来看，有13%的团员青年认为在利用新媒体开展工作时还应进一步抓好新媒体特点，增强互动性。有的团员青年建议可建立微信群；利用网络平台，举行网络主题活动，例如开展“我身边的青年先锋—图片日记展”网络主题活动、开展“团组织活动金点子”创意比赛等，创新方式，虚实结合，挖掘出身边爱岗敬业的青年典型，“晒”出新电团员青年良好的精神风貌；建立团组织网络平台（以微博或QQ空间的形式），开设“互动区”，同团员青年一起进行时事形势分析，交流先进典型，鼓励青年积极关注健康向上的信息言论，引导团员青年理性表达自己的见解；通过微博、论坛，打造学习型网络，将学习方式和内容融入到团员青年的网络生活中。通过发布党团史以及现代化知识点，举行网络有奖问答等，运用新媒体提高团员青年学习意识。从调查中团员青年反映的意见建议来看，这说明大多数团员青年愿意通过新媒体这个平台去学习、交流和提高，那么就需要我们创新思路，把新媒体运用建设成独具魅力并能吸引广大团员青年关注的交流平台，使其能够真正有效的引导团员青年的思想，为促进团员青年的成长成才做好服务工作。

四、规避新媒体弊端，积极应对新媒体对思想引导工作带来的挑战

新媒体的出现和发展是一把“双刃剑”，既能带来视野的拓展，传递正能量，也能传播不良资讯，对团员青年思想带来负面的影响。网络的全球性、自由性、匿名性和开放性，使得网上各种信息鱼龙混杂，伴随而来的也有许多不健康的内容，尤其是我国正处在改革发展的关键时期，各种社会思潮激荡碰撞，不同社会阶层和群体的各种诉求都在通过互联网等新媒体表达。一些别有用心的人也千方百计地利用手机、网络等造谣惑众，恶意炒作，制造混乱。从本次课题调查的结果来看，参与问卷调查的团员青年基本都接收过来自手机或网络发送、传播的各种骚扰信息。74%的团员青年认为在网上如果看到的新闻、消息或观点与主流官方媒体相违背时会选择两者权衡，在收到骚扰信息之后，80%的团员青年会对其立即删除。

由此可见，在运用新媒体开展思想引导工作时，应注意理论引导的技巧。虽然调查显示，青年员工大部分都能以理性、以科学的方法、正确的态度、合理的角度来看待热点问题。针对个别“愤青”我们不能一味指责他们，要求他们理性，而应当适当注意感性技巧的运用，疏导他们的情绪。为此，我们应做好以下三个方面：一是高度重视利用新媒体吸引凝聚青年工作。及时向上级团组织及公司团委汇报工作动态，努力解决青年工作中遇到的困难和问题。二是充分发挥青年志愿者队伍的作用，加强网络知识、技能培训。应立足共青团自身，发动掌握网络技术、有相关专业技能和兴趣爱好的青年志愿者，负责对共青团网站和QQ群、微群等新媒体的维护。三是加强对网络的监测。网络舆情的不确定因素，很容易将地区性、局部性和带有某种偶然性的问题，变成全体网民“围观”的公共性话题风暴，甚至延伸发展成为突发事件。因此，需要对广大团员青年加强教育引导，明确监测人员，落实监测责任，努力营造善待网络、善用网络、善管网络的良好氛围，真正发挥新媒体对团员青年思想的引导作用。

注释

[1] 百度百科

参考文献

[1]王安中.运用新媒体引导青年研究.

[2]叶清.共青团工作创新与新媒体利用.《人民论坛》.

[3]共青团昆山市委员会.利用网络新媒体加强昆山青年思想政治教育引导工作的研究.