蔡甸三小2011年党支部工作自查整改报告

蔡甸三小2011年党支部工作自查整改报告（精选4篇）

蔡甸三小2011年党支部工作自查整改报告 篇1

蔡甸三小党支部考评工作方案

为进一步提高学校的教育质量和服务水平，树立教育系统良好形象，根据蔡甸区教育局相关文件精神，结合本校实际，经研究，制定蔡甸三小党支部考评工作方案，实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕以“推动科学发展、构建和谐校园”为奋斗目标，不断加强学校教育行风建设，进一步提高学校的办学水平，着力解决群众高度关注的热点、难点问题，维护好最广大人民群众的根本利益，办好人民满意的教育，促进学校教育的跨越式发展，树立学校教育的良好形象。

二、基本原则

坚持组织考核和社会评议相结合；坚持边考评边整改，以考评促整改，考评整改相结合；坚持公开、公平、公正，把整改问题、强化服务贯穿于民主考评工作的全过程。

三、组织领导及工作职责

学校成立考评工作领导小组，负责学校考评工作的组织协调、统筹安排、督促检查和帮助整改。

组 长：章光辉 胡家奇

成 员：李凤霞 贺新华 许会荣 张 超

四、工作任务

1、完善制度，依法管理。坚持依法治校，以德育人，规范管理，进一步提高教育教学效果，全面推进素质教育。为了进一步加强学校领导班子的建设，实行一把手亲自抓，建立健全各项规章制度，加强文明岗和卫生监督岗、安全监督岗建设，强化各处室工作力度，细化、量化各项评估工作，完善学校的各项管理制度，使学校的各项工作做到有章可循，措施得力。

2、抓教师队伍建设。

我校主要从以下四方面加大对教师队伍管理：一是抓教师政治理论学习，提高教师政治思想素质；二是抓师德建设，树立务实、奉献、服务意识；三是抓基本功的训练，技能训练；四是抓业务理论学习培训。

3、优化班子，强化管理。

以课程改革，探索新的育人模式为重点，以修订完善学校管理制度，调动教师实施素质教育的积极性为突破口，进行管理体制改革。实行教师全员聘任制，全面推进无纸化网络管理，党支部监督，教代会决策的管理机制。增强工作透明度，接受群众监督，民主管理，促进教育教学质量的全面提高。

4、规范学校办学行为。

严格执行上级各部门有关规定，强化学校常规管理。严格执行国家课程计划，开齐课程开足课时；严格禁止利用双休日、节假日补课；严格控制作业量，不准将作业作为惩罚学生的手段；严格控制考试次数及各类竞赛、评奖活动；严格学籍管理，按上级规定的范围招收学生。

5、进一步规范教育收费。

坚定不移地贯彻执行义务教育阶段的收费标准，收费做到及时规范并开具财政部门统一使用的发票。贯彻落实教育收费公示制度，在校园显眼处公示收费项目、标准，接受社会、群众监督。

6、进一步落实校务公开工作。

健全各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立举报电话和电子邮箱。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果；公开违规教师处理结果，虚心接受教师和社会各界的监督；学校班子里中层领导的任免、教师职称晋升、评模选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，民主推荐，集体研究，张榜公布，增强透明度。

7、做好师德师风建设。

认真组织全体教师学习省、市、区教育系统规范教师从教行为有关文件，做到每个办公室张贴一份，以此约束自己的行为。围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象，进行严肃处理，实行一票否决制，并建立教师体罚学生追究责任制度。严禁使用规定外的教辅资料。严禁上班期间上网聊天、打游戏、炒股等。

8、继续做好校园综合治理工作。

进一步强化我校安全工作，提高师生安全意识，杜绝事故发生，学校要始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量，提高素质教育的可靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。与各班主任及每一位教师签订《安全工作目标管理责任书》，责任到人；健全门卫制度，校园管理制度，安全教育工作制度，建立健全安全工作档案。牢固树立安全第一，预防为主的意识，打造平安和谐校园。

五、考评内容

1、学校安全情况；

2、校务公开情况；

3、规范教育收费情况；

4、规范办学行为情况；

5、教育教学管理情况；

6、执行《教师十提倡 十不准》情况；

7、学生和家长投诉办理情况；

8、建立师德和校风建设长效机制情况。

六、考评方法和步骤

今年的考评活动从3月开始，到12月底结束，分四个阶段进行：

（一）动员部署，全面启动（3月）

1、学校研究制定考评活动的具体方案，成立相应的领导和工作机构，召开动员会，2、学校要结合考评内容采取召开座谈会、个别走访、问卷调查、设立意见箱、公布举报投诉电话等多种形式广泛征求学生和家长的意见和建议，在社会各界选聘一批负责任、有时间、热心行风评议工作的同志担任行风监督员，建立教育行风监督员队伍，定期听取意见，不断改进工作。

（二）自查整改，组织考评（4月—10月）

1、学校全面梳理工作，认真吸收群众、上级领导和服务对象提出的意见和建议，接受行风监督员开展明察暗访，认真查找不足之处，针对查摆出的突出问题，积极制定具体整改措施，明确整改重点，落实整改责任，规定整改时间，切实整改到位。要向社会作出公开的服务承诺。

2、学校针对行风建设中出现的新情况和存在的薄弱环节建章立制，并抓好制度的落实和监督。设立常用监督举报电话，利用网络管理平台开辟公开形式，建立校务公开长效机制。

3、学校根据征求到的意见和建议，深刻剖析，分析存在问题的原因，明确努力方向，形成书面剖析材料。

4、学校考评办加大督促力度，及时了解掌握工作的进展情况，总结推广成功经验。发现工作不力的，要立即指出，及时纠正，推进考评活动健康有序开展。

5、学校考评领导小组积极配合市考评领导组，组织召开服务对象座谈会，真实、全面地听取他们对学校开展考评活动情况的反映，推进活动取得实效。

（三）问卷调查，社会测评（11月）

1、社会问卷测评。市考评办根据考评内容印制民主考评表格，组织人员向服务对象进行问卷测评。

2、网络问卷测评。市考评办会同有关部门委托网络媒体进行网络问卷测评。

3、报纸问卷测评。市考评办在宣城日报印发问卷进行测评。

（四）综合统计，评定结果（12月）考评结果用于教师评优、评先。

蔡甸三小2011年党支部工作自查整改报告 篇2

自开展第十四个党风廉政教育月活动以来，认真学习实施方案及具体要求，深刻领会活动的重要性和严肃性。在这次活动中，经过不断地学习和思考，个人对自身存在的问题也有了进一步的认识。

一、存在的问题

1、理论学习不够实。由于日常工作性质原因及信息获取受限，平时读书看报的时间比较少，理论思想的更新不够，思想跟不上客观形势发展变化，不能及时用新的思想理论武装头脑并指导工作。

2、素质水平不够高。对理论的精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。在抓问题的主要矛盾时，有时分不清主次。对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时查找文件和资料，耽误工作进度。

3、服务意识不够强。下乡进村联系群众的时间较少，未能真正与群众打成一片，未能从各层面的领会群众的内心世界和需求，没有挖掘到基层群众矛盾的根源和对策。

4、创新能力不够好。在工作中主要关注本职工作，只完成份内的事，工作中更多的是学习前辈的方式方法，未能

努力提高综合素质。要更加自觉、刻苦地钻研材料工作，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。虚心好学，遇到问题多看、多问、多想，多向周围的同志请教，进一步提高材料水平和服务水平。

3、严肃作风纪律，提高凝聚能力。要在进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识、服从意识上下功夫，自觉遵守相关“禁令”和各项规章制度；加强与同志间的思想交流，团结同志，相互帮助、相互尊重、相互信任、真情相待。

我一定会以此次党风廉政教育月活动为契机，认真整改，扎实工作，争取在今后的工作中取得新的更好的成绩。

蔡甸三小2011年党支部工作自查整改报告 篇3

近年来，丁字山社区离退休党支部遵照上级党委要求,努力加强和改进离退休党支部建设,积极创建“五好支部”，收到良好成效！

一、高度重视，配齐配强支部班子

“火车跑得快，全靠车头带”。丁字山社区党总支高度重视离退休支部班子建设，借着今年4月份公推直选换届改选的机会，离退休党支部形成了新的领导班子。新的党支部成立后，班子成员之间分工明确，协同合作，一致表示：虽然人离岗退休了，但一定要做到党性强、威信高、讲奉献、身体好，能够发挥模范带头作用，积极配合有社区做好离退休人员工作。为了更好地开展工作，丁字山社区离退休党支部还制定了各项制度，明确成员职责，做到工作有计划、有记录、有总结，确保各项活动正常运转。

二、加强学习，着力带好党员队伍

结合建设学习型党组织要求，社区针对党员数量众多，结构复杂的实际情况，利用每月20号的党员学习日，以采取集中学习、灵活交流、领导干部讲党课等为学习形式，以中央及省、市、区委关于开展创先争优活动的精神为学习内容，组织辖区党员认真学习、深刻领会，不断打牢“创先争优”活动的思想基础。同时，社区党总支还集思广益制作了丁字山社区离退休党支部“作风建设提高年”宣传手册，涉及“振兴精神”和“十大作风”的等众多内容，党支部成员创先争优承诺书和活动监督小组名册，为创先争优活动的开展营造了良好的学习氛围。

三、精简高效，切实做好组织设置

丁字山社区离退休党支部组织设置合理，结合实际情况，因地制宜、因人而异地创新灵活方式开展支部工作。“四簿四卡”齐全，专人负责记录管理，全面掌握党员最新动态；制定联系党员制度，对有特殊困难的离退休干部党员进行帮扶；建立通讯报道制度，将党支部各支队伍活动情况及时撰写信息，与新闻媒体的记者朋友们积极沟通，做好宣传工作。

四、老有所为，精心组织活动开展

离退休党支部根据社区和党员队伍实际，以“五个好、五带头”为目标，积极创新，突出特色，充分发挥了党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用，着力打造服务型社区，推进文明和谐社区建设。

根据“一居一特”的部署要求，丁字山社区离退休党支部充分发挥“流动社区居委会”的作用，创新性地成立了“流动党支部”，通过聘请老党员义务担任社区治安巡逻员、人民调解员、政策宣传员、便民服务员、民情调查员等，充分发挥社区党员的先锋模范作用和示范带头作用。针对社区今年面临大拆迁的严峻形势，社区党总支充分的将驻区单位、民营、私企、个体、离退休党员及流动党员组织起来，消除盲区，形成严密的党员网络，使广大党员代表充分发挥上传下达的作用，确保搬迁社区群众的知情权、参与权、表达权、监督权，真正做到“房子搬到哪，支部建到哪”，让拆迁群众始终感受到组织的温暖和关怀！

由于济南市福利企业济南拔丝镀锌厂职工宿舍——兴和苑小区位于丁字山社区，辖区内的残疾人相对比较多，居住比较集中，为了能够满足广大辖区残疾居民的实际生活需求，离退休党支部协助社区居委会成立了“残疾人俱乐部”，免费向辖区残疾居民开放，旨在为残疾朋友提供娱乐、康复、就业、生活服务、应急处置等“五位一体”的服务内容。同时，引入“我的兄弟姐妹”培训基地模式，确保残疾人有一技之长，充分帮助残疾人实现了再就业，解决了残疾人劳动能力有限、工作难找的困难；增强其融入社会的信心，为他们提供展示自己的平台，帮助他们早日回归社会，有利于对他们的康复治疗。去 年10月13日成功举办的第27届“爱永相伴”国际盲人节庆祝活动，进一步宣传了残疾人事业，取得了辖区居民和社会各界对残疾人和残疾人工作的理解、支持和帮助，促进了扶弱助残良好社会风尚的形成。

五、无私奉献，赢得群众广泛赞誉

在党支部的代领下，全体党员都有一股人老志不老、健康向上的风气，有一股老当益壮、夕阳更红的精气神。

作为老先进、老典型的丁字山社区离退休党支部，拥有一大批先锋人物书记盛莉、校长王序领、“胖叔”李荣安，一直以来都是丁字山的骄傲和模范，无论是在学习方面，还是服务群众方面，处处起模范带头作用，并带动周围职工群众做好各项工作。

根据辖区党员的实际状况，在党员中广泛开展“共产党员做先锋”、“一个党员一面旗帜”、“党员奉献竞赛”、“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动等各种形式的创先争优系列活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使得全体党员都能廉洁自律、遵纪守法，没有发生任何违规违纪的现象，在群众中树立了很高的威信。在群众面前，广大党员都有一个共同的心声，那就是：“我是共产党员，这是我应该做的！”

创建“五好支部”，离不开振兴街街道党工委的领导、支持和丁字山社区党总支的关心、帮助，离不开全体离退休党员群众的共同努力。今后，丁字山社区离退休党支部将通过开展创先争优、争做振兴先锋活动，高度重视，精心组织，真正做到党员干部经常受教育，科学发展持续上水平，人民群众长期的实惠。

丁字山社区离退休党支部

星级党支部自查整改报告 篇4

—中华回乡文化园党支部 根据县组织部及发改局党委关于星级党组织开展自查整改的要求，近期，我单位党支部进行了一次全面的自查自评工作，要求全体党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设的各项任务，现就我支部的自查工作总结汇报如下：

1、支部基本情况

中华回乡文化园党支部现有党员12名，今年新发展入党积极分子21名，预备党员5名。支部书记由马宁生兼任，是一支有着年轻队伍的党员队伍。在支部建成以后，在党总支的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

2、健全工作机制，提高服务效率

我们认真落实民主评议党员等组织生活制度，创新党组织活动方式，建立了党组织与企业管理层共同学习制度。组织开展企业党组织与其他单位党组织结对共建活动。

3、建立党组织活动阵地

我们按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设的要求，设置了党团活动室，确保党组织有阵地。

4、积极发展新党员

在坚持标准、保证质量的前提下，针对企业党员数量少的实际，制定党员发展计划，发展党员的力度，努力造就一支数量稳定、结构合理的高素质党员队伍。加强入党积极分子队伍建设，坚持多渠道发展、推荐、培养入党积极分子。

5、党支部活动

开展了各类丰富多彩的比赛及文娱活动，丰富了职工生活，培育了企业文化。党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

6、党员发挥模范带头作用

党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用。

从此次自查情况看，由于单位上下领导重视，行动积极，党组织建设均取得了一定的效果。但仍存在一些问题：一是党组织开展的健康有益的文化活动次数较少，职工的业余文化活动不丰富。二是仍有一些党员的示范工作不足，在认识上有偏差。三是党组织创建活动的宣传力度不足，员工重视

程度不够，工作忙时，制度坚持的不够好。