教研组期末工作总结

教研组期末工作总结（共13篇）

教研组期末工作总结 篇1

电子商务组期末工作总结

张* 本学期电子商务组的4位专业教师承担了我校4个电子商务班的专业课教学工作，其中3人（张

三、李

四、王五，周课时超过12节，二个到三门课程）超工作量。在完成教学工作的同时大家还认真探讨教育教学革新问题，并取得了一些成果，总结如下：

一、继续课堂教学模式革新，提出“微转模式”，试图解决职业学校翻转课堂的实现难题。

相关论文于2014年9月被评为**市电教论文一等奖。

二、探索了在电子商务专业开设《韩语》课程，为建设具有山东地方特色的专业积累经验。

本学期所有电子商务专业的班级都开设了每周2节时的《韩国语》课程，学生反应良好，大多数学生已具备自学韩语的能力。

三、组织了组内公开课。组内所有成员都参加了本次活动。

四、叁加了“奥派杯”全国移动微商比赛。

2016年12月26日，在杭州举行了由77支队伍参加的奥派杯移动微商大赛，**电商队获得三等奖。同学们不但找到了与高职生的差距和今后努力的方向，还有了和偶像选手的合影。

（一）我们与高职生的主要差距

1、实践经验欠缺。

2、营销理论欠缺。

3、演讲能力。

4、着装不得体。

（二）收获

1、熟悉了大赛的流程及考核要点。

2、找到了与高职学生的主要差距。

（三）努力方向

1、加强社会实践环节。

2、实践要由理论指导，具体实践要针对特定的理论

五、存在问题： 1.缺少教师。

2.缺少专业实习场所。建议将电子商务机房西边的小间利用起来。3.专业教师与企业交流少。建议授权专业教研组邀请专业人士到校交流的权力；在不误课的前提下到企业实践的权力。

教研组期末工作总结 篇2

1 以工作室引领带动部分教师先行

“要想走得快, 一个人走;要想走得远, 大家一起走”。我校“刘丹会教师工作室于2013年元月正式成立。刚成立时有成员8人, 经过一年的时间慢慢发展到13人。工作室成员都是教师通过申请审核自愿参加, 工作室注重强化理论学习。要求成员每两个月研读一本经典教育专著。坚持阅读、实践、反思与记录。每人必须建立博客, 每周至少更新一次, 发表自己的教育故事与教学感悟。每月参加工作室活动四次, 网络学习与现场研讨交替进行, 阅读交流、案例研讨、写作培训交替进行。工作室的日常模式是每月的第一周:专业阅读;每月的第二周:专题讨论;每月的第三周:写作指导;每月的第四周:专题讲座。每学期, 工作室成员除了要阅读交流3本和自主研读3本教育专著外, 还要进行小组合作自主管理和高效课堂导学模式等微型课题的研究。

虽然, 工作室成员都感觉压力很大, 很辛苦, 但成长是幸福的, 每个人都觉得累着并快乐着。不知不觉间, 孩子们变得可爱了, 工作变得有意思了, 对教育问题越来越敏感了, 博文也越写越长了, 更新也越来越快了……自己的进步看得见摸得着, 每个人都很有成就感。苦过累过努力过, 成员的进步也是有目共睹的。原工作室成员8人中, 刘丹会被评为綦江区“面向未来”教师, 张永利被评为綦江区“教师专业发展先进个人”, 丁世东调往城区小学挂职锻炼, 孟芝琴升职教导主任, 王梅提升教务员。从某种角度上说, 我校刘丹会教师工作室带领了一部分教师的成长。

2 加强“同伴互助”带动全体教师成长

我校在“同伴互助”方面, 认真开展校际间教师的交流。在我校教育教学第一线, 有经验丰富的老教师, 也有易于接受新事物、勇于创新的年轻教师。他们朝夕相处, 教学中有共同的语言, 易于相互学习, 取长补短。同伴互助, 有助于探索新课程实施过程中所遇到的各种具体问题, 研究解决教学中的实际问题, 总结、提升教学经验, 促进教师专业成长。我们主要有以下做法:

1) 重视发挥教研组的作用, 开展组内教师间的交流与合作研究。我校坚持间周一次集体备课, 坚持“集体备课、资源共享、个人加减、课后反思”的原则。采取“四化”措施:

(1) 备课时间、地点、人员制度化:以教研组为单位, 每周固定时间在各办公室集体备课;

(2) 备课内容和主备人员制度化:教研组每人主备一至两个单元, 就这个单元的内容进行细致、深入地备课。每周教研组活动时, 按单元由负责主备的老师先讲解自己所备单元的整体思考和每课的重难点、教学设计以及教具准备等, 其他老师边听边在书上做详细的记录, 然后全组老师共同商议, 制定出一份比较完善的教案, 并把这一单元的教案, 拷贝到每个班的电脑中;

(3) 个性修改制度化:每位老师根据个人教学风格及本班学情, 对集体备课教案进行再创造, 使之成为一份适合个人特色和本班教学的个性化的教案;

(4) 及时反馈制度化:在集中教研组集体智慧与使用本人个性化教学策略后, 效果如何, 要及时反思, 做好后记, 交流总结得失, 形成习惯。

2) 组织好全校性的专项教研活动。考虑到以前见过的校内教研组活动情况, 学校在开学初的《永新小学校本教研活动计划》中, 对每个年段不同的学科在本学期要研究的专题做了特别的安排, 比如语文学科, 低段重点研究识字教学;中段重点研究作文教学;高段重点研究单元整合教学。数学学科低段重点研究计算能力的培养;中段重点研究分析解决问题的能力;高段重点研究练习作业的处理。专项教研活动做到精心组织, 周周有活动、月月有安排, 切实起到交流、指导、带动的作用。

3 抓好“个人反思”, 促进教师自身素质的提高

个人反思是教师对自己教学过程中的行为进行的重新认识, 即自我思考、自我总结, 自我完善提高。在反思的过程中, 我校要求教师对照教育教学新理念, 联系自己的教学实际, 经过反省、检查, 形成新的认识。这是教师自我学习, 促进自身素质提高的有效途径。我们的主要做法是:

1) 强调教师要有反思的意识。要求教师上完一课都要进行教学反思。提倡写“教学反思”, 着重思六个方面:思成功之处, 思失误之处, 思机智之处, 思学生的不同见解, 思学生出现的问题, 思今后的改革创新。

2) 主张教师定期写课改教学体会, 总结阶段教学情况。我校要求四十岁以下教师每月上交一份反思, 并评选出优秀反思进行全校展评。通过这样的方式促使教师勤学多思, 不断进步。

3) 我们还要求教师就全校性的专题教研活动着重钻研一个课题, 在教学中围绕这个课题进行理论学习和实践探索, 不断反思和总结, 取得成果。

另外我校还组织全校教师共读一本书, 要求教师们在第一、二两个月学会批注式阅读, 第三个月就书中的某一个问题, 联系本班实际及本人教学实践, 写阅读感悟并组织交流, 第四月, 就自己教育教学实践中的某一个问题, 仿照书中的写法写下自己的教育教学经验, 并组织交流。

学校教研组工作应抓好“五性” 篇3

一、教研组活动应有 “针对性”

在开展教研活動中,学校教研组应以新课改为目标,针对当前新形势,拓宽教师眼界,开拓教师视野。对每一个课题的研究,要挖掘潜力,不断更新教育思想。为此,应该做到:

1、要组织教师常看教学光碟。2、要把握时机进行专题讲座。3、经常组织教师外出学习。通过这些途径和方法,开拓了教师的教研视野,同时也充实了教研组的教研成果。

二、教研需要有专题性

每次教研活动,要有计划的确定开展教学研究的专题内容,有了正确的指导思想,研究才有正确方向,才能不断深化研究专题,使之根据需要而着力去解决问题。这样就调动了教师参与教研活动的积极性。经过实践证明,专题性教学研究,是搞好各科研究有效途径之一。它可以强化教研成果,从而使教研活动与新课改有机结合起来,使教研活动服务于教学,达到教学改革的目的。

三、教研组上下要有协调性

学校教研组开展教学活动,要有计划、有步骤、有目的的开展,研究内容要多样化,在研究过程中要把系统性、连续性和整体性的程序有机的结合在一起。教研组要 帮助 各科教师订好计划,并给予有目的的指导,善于总结分析、比较、找差距、找弱点,对每次活动要及时反馈。

四、教研内容要有丰富性

学校开展的教研活动必须面向全体,尽可能让每位教师都来参加教学研究。应从以下方面来抓:1、定期组织教师集体备课。2、定时组织教师看教学光碟。3、多探讨电教设备的使用。4、经常举行新课题研究活动。5、开展“四个一”活动,即,每位教师上一节公开课 ,每课后写一篇教学后记,每学期撰写一篇教学论文,每学期上一节示范课

五、教研活动要有吸收和推广性

物理教研组期末工作总结 篇4

在校行政和教科室的组织

二、工作安排

1、继续做好师徒结对，通过传帮带使年轻教师尽快成长。

2、除考试等大型活动外，每周安排一次公开课，完善教研过程，听课和评课落实到实处。

3、年级备课组强化教研意识，集体备课，统一教学进度，统一测试时间，统一评卷评分，及时交流

4、加强初三，高三毕业班物理复习研究，力争中高考取得良好成绩。

5、督促工作量偏少的老师主动听高年级老师的课。为提高教学水平，及早熟悉高年级教学为以后胜任教学打基础。

小学英语教研组期末工作总结 篇5

一，教学与研究情况：

没有教学没有教学进展。一个学期，我的小组老师要继续到五年级的新课本上做一课，让每一节课都是一课，保证五年级教学团结。准备材料之前，每次活动，活动中的演讲，活动后做一个简短的总结，清除自己的未来方向。老师在交换中收获了，在研究中得到了改善。

二，教育教学情况：

作为一个年轻的老师，我们深刻理解理论学习的重要性，所以我的老师总是坚定地确立终身学习的理念，更新观念，做学习教师。为提高教学质量，我们的教师团队认真学习教材，分析难点教材的关键点，实际形成研究教材，研究教学，讨论丰富的教学和研究氛围，并根据学生的具体情况准备实用案例。每个类都处于最好的精神状态站在教室里，有一个轻松，严肃的形象面对学生。为了充分体现新课程标准的精神，我们的小组老师通过小组活动，组合韵诗，唱歌，游戏等形式的学生自主，探索学习创造平台，形成民主和和谐的学习环境，积极创造内容丰富，多样化的活动，英语课堂的和谐气氛，激发学生对学习和学习的兴趣，培养学生良好的学习习惯，听说能力和全面的语言能力。课后，根据课堂情况随时检查，反映自己的教学行为，及时吸取教训，反思写作经验，将低效的工作时间转移到有效高效的思考，从中学习，完善教学设计。没有课堂，我们经常互相倾听，从教学经验中学习，相互学习，提高他们的教学业务水平。

三，完成工作任务：

长期以来，我的老师组不必提醒对方，没有别人催促，已经养成良好的健康习惯：无论谁是第一件放学后的事情是放下袋子清洗办公室健康，清洁a 切，有一个良好的办公环境，然后坐在办公桌上一天的工作。为了处理学校安排的每一项工作，每组教师我从来没有机会，都严格按照学校的要求，我们正在寻求高标准和高质量完成。我的小组老师在任何时候做最好的车站下问自己，老师在工作中辛勤工作，努力工作。每个老师除了上课，平均每周修改几百个作业，每个课程的工作簿，活动手册应该充分，在学校做无休止的工作，带回家继续做。作为六年级英语考试的结果，学校决定在其他年级晋级，我的小组老师晚上过夜，第二天早上和加班打印好的笔记，以确保考试准时。由于英语的特殊性，我的团队之后的工作量突然增加。班级数是几个人判断一个等级的论文，我的小组老师是三个人被判处三个等级的论文，然后有很多分数来填写表格来写作工作完成分析，即使我们仍然准时支付所有的材料。

曲晓翠老师是我小组最小的老师，她没有等待小组的工作，小组的工作不是推。她在四年级和五年级两个班共有16个班，通常除了课程准备，课堂和校正工作，剩余时间一直很少，即使如此，她仍然是空闲时间，给其他教师上课。她很有组织，当她了解到Bi Weirong老师离开时，她特别关心班级的安全，经常在学校结束学生站后，送团队。当她被告知班老师的班级时，没有什么可说的，时刻注意班级，直到老师到Bi。她暂时调到六年级，主动分享我们的工作，每次测试时，她主动帮我们拿报纸，直到考试的那一天，她完成了护航任务的第三年，还能及时帮助我们到每个考场发送录音机。我很自豪能有这样的同志在我们集团。

刘少辉老师看起来瘦，强壮的心。她除了六年级两年级英语班和三年级一班英语班，有六班四班班，共16班，教学任务比较混合，但她认真地对待工作，完美，三个类应该准备详细。她的婆婆不好，孩子很小，但她从来没有把这个作为借口，在所有的质量和数量的工作完成。在自己的位置上辛苦的工作，悄悄地奉献。

正如吴燕敏老师离开 产假，郭志锋接班五年级四年级和三年级两年级英语班，共16班。郭志峰老师没有接手一半的工作和奉献，不管自己身体的弱点，从小组到英语小组都用极大的热情进入教学工作，她很快熟悉教科书和学生，长期为了完成转换的角色，她谦卑地向小组询问每个老师，我们谈论经验，并在小组成团接受第二天参加专家的选拔准备，她仔细课程准备，严肃的讲座。我认为结果不代表一切，我们只是从她的精神看到这是一个好老师与好同志。英语小组需要能够完成这项工作的同志，我们希望她在下学期回到英语小组。

我在这个学期是六年级三年级，三年级两年级英语，以及六年级的思维课。自从我参加工作以来，从2003年到现在除了04年的产假，已经是连续六年毕业班，学校的信任，责任促使我停止进步的速度，今年面对穷人比前几年，在前几年，我和刘少辉老师分析了现状，积极想办法找到对策寻求班级老师的支持，可以更多的一节上更多，我也用上课时间十分钟，辅导可怜的学生。我们找到标题，标题，还使用车站和北街的所有关系，模拟学生的训练，从那到官方考试到正式考试，我们进行了总共五个测试。

在这里，我们要提到我们的导演赵海芳老师，从接管我们的团队到现在，只需一个多月的时间，无数次在我们办公室了解情况，尤其是测试英语，因为是几个电话每天，问我们是否有任何困难协调我们的事情，这是不是在过去。我们感到苦涩和疲倦是什么，有一个老师与我们，我们是苦和快乐，累了，温暖。

在这个学期，为了满足省级标准化审查，我的四个老师和使用近一个星期的空余时间在图书馆帮助组织工作，对于这样的工作，我们没有推卸，成功完成任务分配到学校

教研组期末工作总结 篇6

阳店一中

张海龙

本学期我组在学校领导和教导处的正确领导下，充分发挥教研组“小、活、新、实”的活动特点，依靠现代教育理念的指导，以规范执行“英语新课程标准”和严格执行“六认真”为重点，树立“智育为重、质量第一”的观念，坚持质量全程监控，提高课堂教学效率，提高我校英语教学水平。现将各方面工作总结如下：

(一）加强理论及专业学习，更新教学观念、提高自身素质。

1、每学月开展了为期一周的一次教育专业理论学习与研讨。

2、每学月开展了为期一周的一次英语专业知识学习。

3、积极参加各级各类教学研讨。本期我组老师一如既往地积极参加各级部门组织的教研活动。

（二）落实教学常规，提高教学质量。

1、抓好备课环节，精心备课。采用集体备课的方式，杜绝不备课上课现象，坚持写教后记。

2、认真上好每一堂课。在教学过程中，把握新课程标准，采用任务型的教学模式。教师要为学生创设良好的学习氛围，注意采用现代化的教学设备，引进多媒体教学，充分调动学生的多种感观，激发学生学习兴趣。

3、课后及时小结，并分阶段总结。同时加强对希望生的个别辅导。

4、认真考核：每学期进行两次考试，做好质量分析，提出改进措施。

（三）定期开展听课、说课、评课活动。本期组内同事之间每周平均互听课一次。组内教师随时随地展开说课活动。

(四）搞好教学科研，推进素质教育 我们学习和借鉴了最新教育研究成果，积极探索教育教学规律，解决教学实践中的问题。每学月开展了一次中心发言活动。在实践的基础上形成自己的教学个性和独特的教学风格，并形成文字，多出优秀论文。积极参加各级各类论文竞赛。

（五）开展有特色的学科活动，激发学生学习英语的兴趣。

（六）增强英语与其它学科之间的合作。

一线教师如何开展教研工作 篇7

1. 心系事业, 关心教育视点

身为教师必须始终明确自己的职责所在, 全身心地投入到教育事业中去, 以孜孜不倦的创新精神投入到教学中, 把握时代脉搏, 努力锻造科学的世界观与方法论, 要对身边的热点话题、问题和事件, 尤其对与教育有关的热点问题, 更应加以持续的关注并积极面对, 主动参与分析和思考。例如, 关于新课程的分析、讨论和实践我们一直不停地参与着, 从新课程的开展实施到2011年版课程标准的出台都给我们提供了学习、研讨的话题和平台。又如席卷全球的“林疯狂”事件, 国人为此倾入了较大的关注, 还展开了“中国能否培养出下一个林书豪?”的一番辩论。身为人师的我们也参与了其中。再如, 像龟“孤独乔治”去世, 由于这是我们人类第一次目睹物种灭绝, 引起了全世界人们的热议。作为生物教师的我们也自然加入了讨论的行列。

对于热点问题, 我们可以通过个人研读、知识讲座、教研组活动、QQ群远程讨论、晒博客或日志等形式来进行参与学习、分析及探讨。在提高自身素养的同时还要将其有机地融入到平时的教学中, 完善自己的课堂教学。对以上事件, 笔者与同事共同制作了“任何天才都不是天生的, 成功等于百分之一的天分加百分之九十九的汗水”“‘孤独乔治’的离去给我们留下了什么?”课件并运用于课堂教学。

2. 立足课堂, 留意教学问题

改善教学品质, 提高课堂教学的有效性是学校开展教研、科研的最终归宿。因此, 教师开展教研必须立足课堂, 从改善课堂教学入手。学生的思维过程往往从问题开始, 又在解决问题中得到发展。教师也是一样, 对于在教学中出现的偏差或问题, 我们一定要加以分析、总结以寻求解决之道, 尤其要集中教研组的力量, 开展教研探讨活动, 使同组的每位教师都能“在课堂里搞研究”, 让参与教研的教师得到实惠。

开展“问题式教研”的模式, 不仅要留意自身备课、上课的各教学环节中出现的问题, 而且还要充分利用看课 (同事随堂课以及各级各类的公开课、示范课等) 的机会, 留意他人备课、上课的各环节。通过个人思考、同伴研讨及专家求助等方式加以分析、总结。对“好的”部分加以共享, 使其得到进一步发展和升华;“坏的”问题得到缓解、纠正或有效的解决, 进而提高自身课堂教学的有效性。

3. 践行反思, 落实教研工作

教育研究是一个不断反思、不断追问的过程。教学反思是教学者对自身教育教学的一种内隐性的反思过程。一线的教师要对自己的教育教学进行不断的反思。通过个人反思或合作研讨, 不断修正、改变自我的教学理念和方法, 并化为具体的行动以解决教学中的实际问题, 从而提升教学品质。对教学中出现的偏差或问题进行反思, 并寻求解决问题的方法, 以提高教学质量。循环过程如图1所示。

在教学过程中我们往往会出现诸如此类反思的历程:相同的教学内容、相同的教学手段与方法, 对不同的学生进行教学时有时会产生不同的教学效果, 这个班的学习效果好, 那个班的学习效果较差。是什么原因呢?如何解决呢?……原来是学生之间的差异, 那以后要是遇到此类情况便要具体分析, 主动尝试改变一下教学内容或方法, 直至产生同样良好的效果。

4. 依托课题, 提升教研水平

课题研究是学校教研工作的一项重要内容, 也是提升学校科研内涵和教师教研水平的必由之路。教师要进一步提升教研水平, 使自己更专业, 就必须依托课题研究这个平台。首先, 通过课题研究可以有效获得更为系统的、专业的理论知识, 从而为进一步深入开展教研工作提供了更为科学的、专业的指导和支持。其次, 可以改变片面的独自反思教研的场面, 汇集课题组全体成员的力量与智慧, 心往一处想, 力向一处使, 共同参与研究、讨论并付之于实践, 这样既增强了凝聚力和团结协作能力, 又活跃了学校的科研气氛。

教研组期末工作总结 篇8

新课程的三级课程管理制度赋予了教师开发校本课程的重要使命,但是,校本课程开发的主体不仅是单个教师,更多的则是教师小组,这样的教师小组主要就是教研组。校本课程的开发是一项重大的工程,两方面条件不可或缺:一是集体的智慧,二是大量的研究工作。这正是教研组所具备的。

一、教研组工作有效开展的外围环境

1、领导意识

俗话说:“火车跑得快,全靠机头带。”一个好的教研组长很大程度上能带出一个好的教研组。所谓好的教研组长,不仅要有丰富的知识、丰富的教学经验,更重要的是要具备科研的素质和能力,起码要有很强的教研意识,善于发现问题,善于研究,善于寻求解决问题的途径,思路活跃,创造能力强。同样,一个好的教导主任,在很大程度上能带动出几个好的教研组长;一个好的校长在很大程度上能带出一个好的教导主任。如果一个学校校长有很强的教研意识、教研能力,教导主任有很强的教研能力和责任心,教研组长有很强的教研意识,并善于进行调查研究,那么,这所学校才有可能涌现出一大批教研骨干和教学能手。

2、学术氛围

教学研究本来就是一种学术活动,学校教研活动能够营造出一种学术气氛(假如认真开展的话),而浓厚的学术氛围又能促进和激发教师教研的兴趣。浓厚的学术氛围的营造需要学者型的领导、学者型的教师、严谨的学风、研究成果展示(一般表现为课题的鉴定和论文的登载)。

3、时间与精力

干什么事都得投入时间和精力去搞。教研工作是一项智力型工作,没有足够的时间和精力是不行的。现今当地中小学,尤其是农村、山区中小学,教师严重短缺,课节量很重,几乎没有多余的时间进行专门的教学研究、探讨,唯一带有教研性质的活动便体现在教案设计的过程中,这在客观上为这些学校教研活动的开展造成了很大的障碍。教研活动在很大程度上不能成为个人的“单打独斗”,如果那样,是不会得到充实和提高的。别人的经验需要吸取,自己的疑问需要集思广义,所以,教研活动在客观上强调集体智慧的融合和发挥,大家共同来解决问题,也许方案会更科学、更好。但是,使一个教研组几个老师同一时间聚在一起,就得让每个老师都有这份时间,学校教导处要尽可能地为教师安排和提供这份时间、这个机会去进行必要的教研活动。同时教师还得有这份精力,因为教研活动是一项脑力劳动,教师不能背着过重的生活负担和工作压力去进行教研,否则,只能事倍功半。

4、激励措施

人性化管理首先应该从人的生活需求出发去看待问题和考虑问题。教研组活动工作亦不能脱离人性化因素,亦应劳者有所得、多劳多得,置入激励措施。譬如:教研活动量、教研成果与考核挂钩,与工作量挂钩,与奖金福利挂钩等等。要引入激励机制,弘扬教研之风,配合督促指导。

二、教研组工作有效开展的内部因素

1、组长素质

如前所言,一个好的教研组长很大程度上能带出一个好的教研组。教研组教研工作成效的显著与否与教研组长专业素养的高低有直接的关系。另一方面,新课程的深入实施和专业化发展的形势也对教研组长的专业素养水平提出了更高的要求。可见选好一个教研组长对教研工作本身具有何等的重要性。教研组长必须由具备较高的专业素养、在学校学科方面成为大家公认的骨干人员去担任。教研讲究的是学术性,教研组长的学识高、教学能力强,教师才会认可并向他看齐,这是一个教研组长领导好教研组工作的必要条件。

2、教师整体素养

教研组长再高明,教研活动也得靠大家来完成。这就要求教研组教师的整体素养水平在一定的高度,否则就无法分工合作,所谓教研组的教研活动也就成了一两个“能手”的包揽活。这样做一是不公平,二是会挫伤教师积极性,长此以往,教研活动也就开展不下去了。如果一个教研组教师的整体水平不高为既成事实,那就要适当调整活动主题(或课题),降低难度,积极开展“以优带差”的帮扶活动,循序渐进,提高素养,渐入角色,切不可操之过急,打击后进者的积极性。

3、协作精神

在教研组活动中,常常会遇到课题的研究,分工协作是少不了的。全组应该有一种凝聚力与协作精神,要团结一致,投身研究、探讨,一个人的落后会影响整个教研活动的进度与深入开展。在平常的教研活动中要注重这种协作精神的渗透、灌输与培养;要让大家经常体会到协作的乐趣、成功的喜悦;要让大家时时明白,每一项任务的完成与自己所尽的一份力量是分不开的,正因为大家的共同努力才取得了成功。这样,每个人便能从中发现自己的价值,建立自信,從而促进这种协作精神的进一步巩固。

4、组长权限

有组织就有权威,有权威才能管理督促。教研组虽然是学校的一种研究机构、学术组织,虽然很小,但不能在无组织无纪律的状态下正常运行。学校应该为教研组长赋予一定的权限(如有权在小组活动中考勤、评优选先、向学校推荐工作出色者、在全组树立典型、在全校推广某位教师的教学经验或研究成果等等),这是全组有凝聚力、组长有号召力的一个前提条件。否则,教研组就会成为一盘散沙,以致无人参与教研。

小学教研组长期末工作总结 篇9

真心的感谢学校领导给我们搭建了这样一个交流的平台。半年来，我积极参加教研组的每一次主题活动，活动过程中认真做好笔记或听课记录。全体数学教师认真执行学校教育教学工作计划，转变思想，积极探索，改革教学，把新课程标准的新思想、新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来，转变思想，积极探索，改革教学。

本学期结合我校的实际情况，依据开学初制定的各项教研计划，坚持以数学教学课堂和多媒体教学为主阵地，认真贯彻落实小学数学课程标准，抓好各年级的课堂常规教育，逐步探索各年级数学教学新模式。以提高课堂效率为切入点，以促进学生生动活泼地学习为主攻方向，努力提高课堂教学效率，切实提高教育教学质量。忙忙碌碌的一学期又将结束，回顾一学期教研工作，主要从以下几各方面谈起：

一、实用

每一次的教研活动，都在实践与理论的交流中实实在在地展开，对我来说，这不仅是专业修养的提升，更是促我成长的催进剂。让我在与同伴的研讨中发现问题、理解问题、寻找解决问题的策略。在聆听别人课堂教学的同时收获着自己的课堂，收获着应对棘手问题的经验和方法，收获着太多太多的真知灼见。

二、发挥群体优势，以教学为中心，力求常规和创新有机结合

本组数学教师，思想态度端正、对工作兢兢业业，平时能积极学习、深钻教材。这学期，我组坚持以教学为中心，强化管理，进一步规范教学行为，并力求常规与创新的有机结合，每位教师都有严谨、扎实、高效的良好教风，并努力培养学生勤奋、求真、善问的良好学风的形成。努力体现以人为本的思想，教师能认真备好每一堂课，能认真探究教材的深度和广度、注重教法与学法的指导，及时研究教学的重点、难点，尽可能的发挥多媒体在教学中的优越性，并依据自己的教学感受做好教学后记。对作业能严格要求，认真及时批改、及时反馈，效果明显，大家能从点滴入手，了解学生的认知水平，查找资料，精心备课，努力创设宽松愉悦的学习氛围，激发兴趣，教给了学生知识，更教会了他们求知、合作、竞争意识，培养了学生正确的学习态度，良好的学习习惯及方法，使学生学得有趣。

三、积极参加和开展教研活动，改进教学手段，提高课堂教学效益。

学期初教研活动有计划，学期末教研活动有总结。为了改革课堂结构和教学方法，提高教师的课堂教学水平，为了能更好的提高课堂教学效益，坚持开展听、评、说课活动，且把这个活动做为一个重要的教研活动。本学期以来，我校以“优化课堂教学，提高课堂效率”为目标，规范备课管理，加大有计划的随堂听课，辅以学业质量检测进行评价反馈。

四、共同关注学困生的发展

对学困生进行分析, 以此来提高学困生的学习成绩, 同时提高教师的教学质量。交流中, 老师谈得最多的是对学困生采取了哪些好的方法来帮助他们提高学习效果,更多的关注学困生学习态度和学习目的的教育, 再教给他们一些好的学习方法, 培养他们一些良好的学习习惯.。老师们在平时对学困生辅导的时候, 能注意进行分层辅导, 对不同的学困生采取不同的辅导方法和辅导不同的内容, 给不同的学困生制定不同的目标, 以此来激励学困生的学习兴趣。

期末教研组长会议总结稿 篇10

本学期学期时间短，教务处开学初就和各教研组长一起，做好教学研究工作。本学期学校举行第十届“破格”教师擂台赛，开展教研组研究课活动，活动有计划，有活动过程，有信息报道，80%以上的老师执教研究课，老师们自我剖析自己执教的研究课，赏析其他老师的.教学片段，提出教学建议。此外，3月16日，区英语研讨活动在东小举行，该校年轻老师金x执教研讨课，英语教研组借此开展教研活动;4月9日下午，与新丰小学联合开展语文、英语教研活动，该校周x、杨老师分别执教二年级语文、四年级英语研讨课;4月29日，区教育研究培训中心对我校开展品德专项调研，听了13位老师的课堂教学，查看了每位老师所任班级的学生教材使用情况和课前课后调查与实践活动实施情况，与部分学生和老师座谈，了解了近三年来品德学科再课题研究、论文撰写、课堂教学获奖与展示方面的情况，品德教研组借此契机开展品德教研活动;另外学校积极组织老师参加区“一师一优课、一课一名师”活动，参加区地方课程、语文、数学、美术、体育优质课评比，以教学评比为载体，开展教研活动。

时间已进入6月份，学校教学工作的重点工作是做好期末评价，开展音乐、美术学科素养专项调研，做好特长生推荐工作、低段过程性评价梳理，各教研组整理教学研究工作，做好文字、照片、视频资料，将于学期结束开展教研组工作展评活动，开展星级教研组自评工作。

过副校长在会上肯定了各教研组扎实开展课堂研究活动，进行课堂转型多元化实践，他希望各教研组期末进行总结时，既要欣赏课堂转型中成功的经验，也要反思多元化实践活动中的问题，在以后的教学研讨中，学校将与相关教研员联系，指导教师的课堂教学。，力争破研究“瓶颈”，提高全体老师的课堂教学水平。

会议最后，教研组长们畅所欲言，交流本学期的一些教学研讨工作，互相学习，互相启发。

浅谈教研工作总结的点点滴滴 篇11

教研的内容决定着老师们业务水平发展的方向，对于自身素质的提高起着关键性的影响，本着为教师们负责任的态度，我们在学期初便让老师们填写"教研组活动开展方案"一表，让大家谈谈说说自己内心的想法和自己所需提高的方向与内容，采用共同协议的办法确定出新学期教研的内容并撰写入教研计划中。这么一来，我们学习的目标更为明确，学习内容更加贴近了自身发展的需求，真正达到为用而学、学以致用"的效果，老师们学习的劲儿也就更足了，为今后更好地开展教学教研工作奠定了良好的坚实后盾。

二、入思想、理论着手，实践课程改革

曾记得通识培训的一位专家讲过"课程改革最为重要的是在于思想的彻底改变，只有将思想改革进行到底才能将课程改革落在实处！"是啊，思想的不到位课程改革的实践则为夸夸其谈、蜻蜓点水，仅在于局面的方位上进行着。因此本学期我们鼓励老师们采取"多阅读、多反思、多执笔"的方法，不断促进对课程改革实质内容的进一步领悟，利用好学校的网络资源，经常上网浏览、查阅相关的材料，及时了解课改动态，扩大自身的视野，通过多渠道多方位地提高自身的理论素养，以便更好服务于课改实践。

三、加强校本培训，促进教师专业发展

作为教研组，我们深深地感到，教研组应该始终站在课程改革浪潮的前头，为学校的教学，为推动学校整体教研组教学水平的提高，发挥教师集体的智慧和才能。因此，本学期，我校教研组以教研组为中心，注重加强教师的校本培训工作，多渠道的对教师进行培训，促进教师的专业发展。

1.开学初，教研组要求教师们继续加强教育理论与实践经验的学习，使新的课程理念深入人心。在教师的自主学习中，每位教师的教科研水平都得到了更进一步的提高。

2.开展好教研活动，利用教研活动的时间组织切实有效的学习讨论活动，用先进的教育理念支撑深化教育改革，改变传统的教学模式。教师在学习、交流、实践的过程中，把新的教学理念渗透到了教学中，教学注重了以培养学生的合作交流意识和实践创新能力为主，注重了尊重学生的需要，培养了学生的自学能力。

3.加强校本培训中的骨干教师引领作用。要求全体教师加入到学校课题研究中，结合课题研究的内容，进行相关的理论学习和研究，提高了教师们的课堂教学策略、教学评价的能力，牢固地树立了评价要以学生发展为宗旨的思想。

4.重视了多层次、多级别的校本培训活动。鼓励教师积极外出或在校内听课或参加培训或自主学习。在多次的培训中，我校教师们的各方面能力与水平都得到了提高。

四、积极开展各种教研活动，提高教师教学能力和教学水平

1.认真积极地开展校内听课活动，促进教师集体教学水平的提高，一直是我校搞好教研工作的传统。本学期，这个光荣的传统继续在我校教研组懂得到发扬。鼓励教师之间相互学习，一起讨论，共同参与，发挥着传、帮、带的作用。每次活动，我们都认真抓好以下环节：组织听课，评课、诊断、总结。其中老师低年级教学课，教研组内同事相互听课、研讨中，大家集思广益，发言积极，共同探讨了一些日常教学中存在的问题，提出了卓有成效的见解，为各个层次的教师提供了锻炼的舞台、搭建了成长的阶梯，也提高了教师的课堂教学水平。交流中，教师的教育科研能力也得到开发，从多方面对一堂好课有了更全面的认识。

2.结合学校各阶段工作的进展来开展教研活动，促进教师间的相互交流和合作，达到教学相长的目的。在这些活动的开展中，教师互帮互学，共同进步。这样的教研研氛围，不仅加深了教师间的相互了解，更促进了教师教学技术上的提高，达到了取长补短、共同发展的目的。本学期我校出了“文化校报”一期，每月布置“教师大世界”。

五、积极推进课程改革，全面提高教学质量

课程改革的主阵地主要在课堂教学中。只有在教学活动中才能真正体现“三维目标”。因而，我们非常重视课堂教学的研究，不断实施新课程改革。

1.组织教师进行了对前期新课程实验阶段的总结，着重谈做法，讲经验，提问题，出点子。尤其是对教学质量不高的班级进行评析，认真分析，找原因，找差距，定措施，并和教师进行学术讲活，真心交流、协商、学习，共同提高促进。同时，创建了老教师和年青教师搭对互帮小组，从而使我校的教学质量有所提高。

2.认真做好“二期课堂教学质量工程”活动。开展进行了课堂教学大联评活动。要求教师教学中必须体现课改的新理念，创建自己的教学模式。首先，教师人人登台，人人参与，每位教师都认真准备了一节高质量的课，由评价组听课评议，从中评选出优质课。其次，对评选出的优质课再进行公开示范课教学。这样发挥每个人的作用，宣传推广好的教学方法，创建新课程教学模式，促进本校的教学水平的提高。先后听了老师们和校长的公开课，这两节课都体现了课改的新理念，以人为本，重视学生自主探索，合作交流的能力培养。同时注重评价激励，注重练习形式的多样性，层次性，趣味性的设计。最后，再次对年青教师的教学进行追踪、调查、指导、评价，使其不断提高教学水平。

3.认真抓好教研专题的研讨，校本培训的工作，促进教学方法的改革，充分体现课改的新思想，以人为本，培养学生合作交流，自主探索，参与教学的能力。学校领导非常重视亲自组织进行校本培训，研讨，采取定目标、下任务、压担子、搭建教学舞台、教学研讨平台。人人确定专题，参与研讨，从而不断在教学中大胆研究、创新。在教研中校长，主任，教研组长首先进行了专题讲座研讨；其次，各位老师分别进行了专题讲座，课程总结等形式的校本培訓。大家齐聚一堂，畅所欲言，积极探究，形成了一个良好的教研氛围。这样有利于不断借鉴、实践、创新，形成自己的教学艺术。

六、紧抓课堂教学，促进综合能力的提高

课堂教学是主渠道、主阵地，是教学教研工作的重中之重，扎实而有效地开展课堂教学，不仅为教师们才能的施展提供了一个自我挑战的舞台，更是培养、提高学生综合素质的学习实践基地。为此我们提倡教师利用课余时间多多阅读相关教育刊物上的教学实例，在教研上观看中央电教馆网上的教学录像，尽可能地为老师们提供一个学习、扩展的学习空间。

刍议教研员工作的特色 篇12

教研员是世界教育史上独一无二的群体, 诞生于中华人民共和国成立初期, 从事着一项特殊的任务, 旨在中国这样一个人口大国努力提高中小学教学质量。目前, 全世界专职教研员超过10万, 当然全部在中国, 是中国教师群体中一支数量可观、业务水平较高的队伍。

《国务院关于基础教育改革与发展的决定》指出, “教研机构要充分发挥教学研究、指导和服务等作用”。教研员工作把教学研究、教学实践、教育行政三者更有效地联结起来, 在稳定正常教学秩序, 提高教学质量, 执行国家课程计划、大纲和课程标准, 加强教学业务管理, 组织教改实验, 开展教学研究, 总结推广教学经验、普及教育科学、提高教师的业务能力等方面, 做了大量工作, 起到了独特的作用。

二、研究性

教研员工作的核心是研究教育教学。只有在研究的基础上, 才能发挥指导教学即专业引领的作用, 也才能真正满足教师的需要, 为教师服好务。因此, 教研员要以学生与教师的发展为本, 研究教育的科学发展, 研究教育的本原问题, 研究国内外教育发展的趋势, 研究不断更新的教育思想, 研究课程标准、教材和各种教学资源, 不断吸收和更新知识, 收集教学研究的最新信息, 使自己始终处在教学改革的前沿。教研员更要以科学发展观为指导, 研究贯彻执行党和国家的有关方针政策, 同时要对教育决策实施过程中出现的情况和问题进行及时研究, 为教育决策的调整提供依据。教研员要加强自身修炼, 做到基于学科又高于学科, 胸中有大局观。

目前, 教学研究的重点是推进课程改革, 这是我国教育领域的一场深刻的变革, 是一项事关全局、影响深远和涉及社会方方面面的系统工程, 这就为我们的教研工作提出了许多新的课题, 加大了教研员的责任。在新课改中, 教研员不仅是课程的实施者, 更是课程的开发者:或直接参与课标制定的研究和国家教材、地方教材的编写;或与教师一起研究怎样调整、重构、改进国家课程和地方课程, 怎样对这些课程进行选择、改编、拓展、整合, 怎样开发校本课程, 怎样把理想的课程形态、文本的课程形态变成实践的课程形态和经验的课程形态。教研员的研究课题必须与日常教学教研工作紧密联系, 与课改与新课程教学实践紧密联系, 不搞假大空, 不搞“大跃进”, 切实解决课改与教学中的具体实际问题。

三、服务性

教研员工作的宗旨在于服务:一是为教师的教学服务, 二是为学生的学习服务, 三是为教育行政领导的管理和决策服务。

在实际工作中, 要很好地体现教研工作服务性的特色, 教研员就要甘为人梯。教研员要做教师的真心朋友, 学会换位思考, 多为教师着想, 努力帮助教师专业成长和提高教学质量, 以专业和人格来树立自己的形象。教研员更要以学生发展为本, 面向全体学生, 使学生在共同基础上得到有个性的发展。教研员还必须做好教育行政领导部门的业务参谋, 对成功的教育决策进行分析、论证, 提炼正确教育决策中蕴含的科学理论或模式, 并提供例证, 总结推广课改经验。

四、指导性

教研员工作的重点是指导课堂教学, 坚定不移地促进教育的内涵发展。在课改进入全面推广的今天, 广大教师面临着如何操作的问题。要解决操作层面的问题, 离不开各级教研机构和教研员的具体指导。校本教研制度的建立, 进一步加大了教研员的指导责任, “专家引领”“同伴交流”“教学反思”都离不开教研员的指导。指导既要有宏观指导, 也要有微观指导;既要有抽象指导, 也要有具体指导。教研员要帮助一线教师总结新课程教学经验, 反思教学得失, 寻求教学规律, 并以多种形式培育课改典型, 组织广大学科教师结合课改和教学实际进行学习交流, 推广“轻负担、高质量”的先进教学经验, 形成以学生发展为本提高教学质量的激励机制。

教研员工作对一个区域的教学工作具有重要的导向作用。因此, 教研员要有很强的政策观念, 把党和国家的有关方针政策贯彻执行于教研工作过程之中。教研员要占领教育教学研究制高点, 准确把握全国教育改革和发展的实际, 跟踪教育改革和研究的优秀成果及其发展趋势, 并据此指导当地的教育教学改革。教研员应在课程计划的落实、教学管理的措施、实验项目的确立、学科专题的探讨、课堂教学的改革、教学评价的要求、教学材料的选择等方面做好正确的导向。

五、群众性

教研员是广大教师开展教研提高教学水平的带头人, 教研工作是一项群众性工作。教研员要从大面积提高教学质量和教师教学水平出发, 从教学的实际出发, 有针对性地开展教研活动, 通过教研活动培养骨干教师和学科带头人, 造就一支适应时代要求的强有力的教师队伍。

教研员工作起着教育理论联系教学实际的桥梁作用, 因此教研员不能没有理论, 但同时教研员又不能太“学究”化, 教研工作如果使得教师都似懂非懂, 就不会成功, 因为教研普及工作没做好。所以教研员在工作中应做到:深入浅出, 将现代教育理论用内化的通俗的语言表达出来;日常事例理论化, 浅入深出, 处处留心皆学问, 经常反思, 触类旁通, 将日常教育教学事例上升到科学理论的高度。

教研员同教师的联系面非常广, 所以交往是教研员的一种极其重要的能力, 要通过交往提高能力和素质, 没有群众意识、团队精神、合作精神, 就做不好教研工作。

六、多能性

教研工作面广事杂, 教研员应当是多面手:“联络员”“研究员”“评审员”“宣传员”“信息员”“示范员”, 等等。所以教研员要有在不同时空成为不同角色的智慧、能耐和不厌其烦的精神。

教研工作不是低水平的重复劳动, 而是创造性的工作。因此, 教研员需要经常反思, 需要打破思维定势。教研员应具有教研机智, 即善于根据情况变化创造性地进行教育教研的才能:教研机智的第一方面是在教育教研过程中, 能随机应变地对突发事件进行敏捷果断准确处理。这是一种能随机处理教育教研情境的智慧, 情境不同, 行为不同, 处理方法也不同。教研机智的第二方面就是指能巧妙、精确、发人深省地给人以引导、启示和教育。教育教研过程中既不专制禁锢, 又不放任自流, 而是进行灵动的调控、组织和引导。教研机智的第三方面就是指有转变时空角色的智慧, 成为多面能手。教研机智的第四方面就是把握课标、教材和课堂教学的智慧。这实际上是课程建设和实施指导工作, 指导教师引导学生学会学习、学会运用、学好程序性知识, 使课堂教学充满生命的活力。教研机智的第五方面就是捕捉教学问题、反思探究和进行科学评价的智慧, 引领教师开展校本教研。教研和教学都一样, 有模式, 但不能模式化、程式化, 不能千篇一律地机械套用。教研和教学是灵性的、生动活泼的, 所谓教研有法, 贵在得法。

七、协调性

教研员要组织开展各项教研活动, 必须具有较强的组织协调能力, 做好教育协调工作, 如理论与实践的协调、行政与学校的协调、全国与地方的协调、地方与地方的协调等, 把理论与实践结合起来, 把行政的方针政策贯彻到学校, 把全国的精神推广到地方, 把地方的经验推广到全国, 搭好促进教育教学发展的各种平台。

教研员应组织教师参加教育部及全国教学研究会举行的培训、年会、教学评比活动等, 和全国各地学科与课程的专家学者加强联系, 了解课改和教育发展的新信息, 学习交流课改经验, 开拓视野, 并把课题研究、教学评价、师资培训等有机的结合起来, 加强教研网络建设, 搞活教研。

教研员在关注先进地区、重点学校、骨干教师的同时, 更要关注帮助弱势群体, 加强支教工作, 努力提高山区、农村地区的中小学教学质量, 促进教育均衡发展, 促进社会和谐发展。

教研工作要注重度的把握, 凡事不能绝对化, 凡事绝对化了, 从美学意义上来讲就是“拙”了、“满”了、没有意韵了。教研员在课改工作中也应如此, 既要积极有力地推进课改, 又要按科学发展规律循序渐进, 努力促使教育的协调和可持续发展, 在综合平衡中稳步前进。

教研组期末工作总结 篇13

工作总结

在学校支部、行政的领导下，全校教师紧紧围绕学年初学校教学工作计划要求，认真落实，创新工作，圆满地完成了学年教育教学工作。现对于做出简要的总结：

教学管理线：制度保障、关注过程、严格检查、落实考核

学校坚持以教育科研为先导，以课程改革为依托，紧紧围绕“办学有特色，教学有特点，学习有特长，创一流学校”的办学目标，围绕提高课堂效益这一核心，先后出台了一系列制度，如《教学常规管理制度》、《备课组集体备课制度》、等，半期期末教学常规检查、教学资料上交、教案检查登记、集体备课开展情况等，严格落实考核。教研活动线：营造氛围、构筑平台、师生双赢、提升质量

1、培训领先，思想先行

“思想是行动的先导”。课改要深入推进，必须不断转变教师的思想理念，加强教师培训，为了将教师的培训落到实处，我校始终坚持“走出去，请进来了”的培训模式。特别是参加各级各类教研活动，不管是区里组织的、还是重庆市组织的公开课、观摩课、优质竞赛课、专题培训研讨等，学校大力支持，能安排都安排，能派出多少老师参加就尽量多派几位，截止目前，我校有30余人次参加了各级各类教研活动。每一次的教研活动、讲座，特级教师上课时信手拈来的精妙发问，形象生动的讲解，令人如沐春风。当然，要知道，达到名师那样的境界，也许我们永远无法实现，但

我想他们带给我们的不仅是陈旧思想理念的一种洗涤、转变，更是心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受。他们让我明白了理论是行动的先导，没有先进的理论引导，教育教学工作就像没有方向的船只一样，只能四处漂泊，从而也使我们沉下心来反思我的教学、课堂，找差距，寻方法，不断进步。

2、开展活动 狠抓实效

（1）课堂教学全员竞赛活动（2）开放日活动

（3）集体备课及备课后的主备研讨课（4）教师全员参与的基本功大赛（5）走教工作

通过开展备课、上课、观课、研课等一体化的研讨活动，使整个学校洋溢着浓浓的有教有研、以研促教的氛围。从而提高每位教师驾驭新课程的教学能力，使我们的课堂逐渐从低效到有效，全面提升教学质量。主要做到下列四点： 注重活动形式，让教师都愿动起来。强调活动内容，让活动富有实效性。确立活动主题，使活动更具针对性。优化活动过程，使活动凸显训练性。

（三）课堂教学线：改变教法、研究学法、科研主导、效益优先

课堂，作为我们新课改的主阵地，每位教师研究如何改革教学策略、研究教法学法、营建适合学生身心和谐发展的教学方式，努力提高每节课的教学效益，是我们作为教师的职责和使命。我们除了扎实有效搞好常规的教研活动外，围绕如何营造轻负高质的教学氛围、提高教学的有效性这

是一个不变的核心目标。我们准备着手建设录播室，开展微格教学研究，以及围绕来自我们的课堂教学中的问题，进行小课题行动研究，在教中研，在研中改，在改中进。形成科研主导、效益优先的共识。

（四）创新线：成立工作室，实践先行，探出路子，全校推进

2013年元月，学校教师工作室正式成立，由刘丹会老师担任负责人，学校把“教师培训先进学校”所奖励的5000元奖励给了工作室，这是一种鼓励，更是一种鞭策。刘丹会老师带领着10 来位理念先进，勇于探索的工作室团队，一方面通过专业阅读、在线研讨、读书沙龙等形式，不断用新的教育思想理念武装团队；另一方面，倡导大家通过撰写教育故事、建立博客、定期发文等形式提高教育写作水平。大家都知道：杜郎口“三三六”模式，昌乐二中的“循环大课堂”，以及区域推进的“五步三查”高效课堂等等，已经永中“三段五步式”，各有特色，但都有共性，这些课堂模式都离不开“自学、交流、展示、反馈”，及离不开学习小组。如何用好学习小组，真正让课堂成为学习的主人，让学习成为学生自己的事，工作室成员通过阅读《自主课堂——积极的课堂环境作用》、《高效课堂之导学案设计》等书籍，大胆实践，将学习小组与导学案融合，进行基于学习小组下的导学案课堂试点。目前一年级1、3、4班数学、二年级3班语文、三年级1班语文、五年级2班语文、六年级1班数学、六年级4班语文正在进行探索尝试，我们希望通过工作室团队的努力，能探出一天新的路子，在全校展开，进一步推进学校课程改革。

一、教学常规就位入格

1、严格按照各级课程计划标准和减负提质要求，开齐课排好课，调整作息时间，制定教学教研工作计划。

学校行政、各年级各学科教师共同研讨，制定了研讨切实可行的教学计划，为我们本学期的教学工作开了好头，也为本期的教学工作导明了方向。

2、强化常规管理，加大过程督查。及时进行教案检查登记、教学管理人员和行政值周对课堂常规、学生学习常规进行抽查，代豪老师每天每节课的巡查记载，确保了教学秩序的正常化。特别对于上交资料和完成任务等情况作出据实详细登记，作为教师绩效考核的基本依据。

二、课堂教学竞赛达标活动各具特色

在课堂教学达标竞赛活动中，40多位语、数教师执教，绝大多数教师都能够精心准备，执教教师的教学思想、教学策略、教学风格为我们提供了学习交流的平台，促进了我校课程改革的不断深入。

其中的很多堂课给大家留下了深刻的印象：

霍敏老师通过了一年多的时间磨砺班级小组这把剑，并在课堂教学中出鞘亮剑，收到学校教师的认可，也受到教科所领导的高度肯定。她班上的小组建设给了大家一个很深的启示：低年级同样可以进行小组的建设，只看我们想不想、愿不愿和花多少精力去做。

李明友老师教学教师情绪饱满，语言特别亲切，注重年段特点，加强对一年级孩子课堂学习习惯的养成训练，课堂结构合理，课堂调控自然，师生互动氛围浓烈。

许发碧老师，临近退休，仍担任数学科教学，她在课堂上很重视学生

学习的过程与方法引导，让学生在动手参与中学会数学、会学数学，导入设计和课堂结构合理，融入了比较鲜明的新课程理念。

三、强化培训研修，提高业务素质

（1）本学期学校举行了开放日活动，请了教科所陈静娴、周彬、谭先觉等领导专家到校进行指导，为我们提出了很多宝贵的意见和建议，使教师们进一步明确了努力和改进的方向。

（2）学校有计划地安排教师参加各级各类教研培训活动，据不完全统计，截止目前，共派出了30余人次参加县级以上相关活动。

（3）积极参加学校及其以上组织的各种比赛。为自己争得了荣誉，也为学校争得了荣誉。

县第二届教育故事上交16篇，推荐10篇参加县评比；第八届新课改论文大赛上交28篇，推荐10篇参加上级评比；数学预习指南上交13篇；书法写字教学设计上交16篇。

张俊参加学区青年教师阅读教学赛课获得一等奖（第一名）； 范镜国培科学骨干教师培训优秀学员； 张运祥参加农村体艺教师国培获得优秀学员；

刘冬梅参加县英语课堂教学及说课竞赛活动，获得一等奖； 邹永胜参加学第五届教师基本功大赛活动

等奖。

四、切实加强学校体育艺术工作，认真组织体育艺术活动

（一）组织参加了2011年秋小学生田径运动会暨跳绳比赛活动。在学区比赛中获得了田径团体男子组一等奖、田径团体女子组一等奖、跳绳比赛男子团体二等奖、跳绳比赛女子团体三等奖。

（二）认真组织圆满完成了一年一度体育运动会——永新小学第十七届冬运会。整个活动组织有序、效果突出、考评公正、师生满意，共评出6个团体一等奖。

五、认真组织开展了我校第五届教师基本功大赛。

按照全员参与的基本原则，12月9日，永新镇中心小学第五届教师基本功大赛正式拉开帷幕。全校近80名教师参加了本次教师基本功大赛，说课、演讲和才艺展示、现场写作、现代教育技术应用、“三笔一画”（硬笔、粉笔、软笔、简笔画）比赛现场精彩分呈。说课现场，风格各异，环节清晰，说理透彻，方法合理，板书别致；演讲现场，声情并茂，铿锵有力，感人肺腑；现场写作，感悟深刻，至情至理，下笔如神；书者如行云流水，画者栩栩如生。最让人感动的是才艺展示组的老教师们，虽近退休之年，却能老当益壮，伴随悠扬的旋律，跳起了柔美的舞蹈，唱出欢快的乐声。

为确保本届基本功大赛的评价考核质量，学校还特邀了永新学区、中峰小学、罗家学校的领导和专业人员担任评委，经过为期一天的激励角逐，顺利完成了全部五项赛事，共评出全能一等奖6名、二等奖7名、三等奖6名，单项一等奖43名、二等奖47名、三等奖43名。通过这次比赛活动，充分展示了学校教师个性风采，提升了教师综合实力，提高了教师专业水平，增进了教师情感友谊，达到了预期的满意效果。

特点：(1)领导重视、准备充分、组织有序；(2)参赛教师态度认真、积极备赛，成效显著；(3)许多教师认识到位，态度积极，以展示我校教育新课改成果为己任，表现出了过硬的基本功，全新的教学理念，良好的业务素质。(4)在说课项目中，参赛教师为了迎赛，都认真备课，多次试

讲，积极主动地与他人进行交流沟通，反复修改说课稿；演讲与才艺展示项目中，各参赛教师尽展风采，精彩纷呈；三笔一画项目更是展现了我校多年来师生共练书法的硕果，教师们书写的楷书端庄工整，行书飘逸洒脱，隶属隽秀优美。(5)评委工作有理有据、认真负责评委们能够克服自身工作困难，不畏疲劳，遵循公开、公平、公正原则，评分工作严谨负责，并按照评价指标体系，做到评判有理、给分有据。

存在的问题及活动反思:

1、有部分教师说课、演讲等活动存在质量不高的情况。

2、个别教师参赛态度不认真，没有把此项活动认为是对自己提高的机会，而是作为一种负担，敷衍了事，因此一部分老师的现场写作是从网上下载的，这就失去了参赛的目的，这也是对自己成长不利的。

3、部分教师准备不充分，对“说课”的“说”理解不够，有些教师不知道怎么说课，没有把握说课的要点，部分教师将其理解为说教案或上课，基本上是念稿，虽然流畅但有些呆板；多媒体课件形式单

一、画面单调、技巧欠缺、效果欠佳等问题。

六、认真组织了永新小学第二届骨干教师评选活动。

活动方案合理、程序规范、组织有序，通过教师自愿申报、群众评议、考评组公正考核评价，最终评选出校级骨干8名（张俊、代鲁琼、刘丹会、朱江、张天容、刘冬梅、苏珍林、张红梅），学区首席(语文）1人丁世东。

七、切实重视教育、教学活动安全。

认真执行学校安全规定，特别制定和认真执行了永新小学《加强教学工作安全管理的9条规定》，全体教师在及时清点人数、及时报告情况和

及时处理学生偶发安全事件等方面做的很好。特别是校园保安和学校专职卫生员在这方面做出了突出成绩。

八、加强阅读习字，凸显“翰墨书香”。

1、强化阅读，拓展特色。

营造阅读环境，创造阅读条件，营造阅读氛围，丰富阅读内容，开展阅读活动，提高阅读效能。

（1）开展班级读书活动。

各班要充分利用现有条件，运用好学校图书室、班级图书角，充实书、读好书，组织开展各种读书活动，真正“让阅读成为一种习惯，让阅读成为一种快乐”，使学生在读书中增长智慧和才能。

开展亲子读书活动。让有条件的家长参与到系列读书活动中来，提高读书活动的效益，扩大影响力。

（2）倡导教师读书活动。

提倡和要求教师，每学期至少读一部（本）有益的课外读物，撰写一篇读书心得。

（3）正在筹集编印“2+x”和经典阅读教材。已经完成材料手机和初步整理。

（4）经典阅读美文装帧布置校园。

本期为迎接县级书法特设校园验收活动，我校进一步装饰了校园，新填写文化石、装裱装框上墙师生优秀作品（含县内知名人士作品）30多幅。为验收工作或作出了积极有效地准备。邹永胜、周开亚、丁世东、朱秀忠、张吉约、苏珍林、王珍等付出了更多的劳动。

2、成功编印永新小学校报《善纯报》第一期。校报秉承中华民族淳朴、善良的优良传统美德，继往开来，创新思路，凸显学校特色，憧憬美好未来，开辟了要闻大事、教师风采、金色童年、艺海泛舟四个栏目。在收齐组稿、编辑和出版工作中，全校教师积极投稿，周开亚、刘丹会、张敏、杨德华等编辑人员辛勤劳动，行政人员的严格把关，才最终得以按时编发。它必将为宣传报道学校、展示师生风采、彰显办学特色、激励师生上进做出应有的贡献。

九、学期工作感悟和反思

（一）感悟、感动：

1、一、二年级班额大、学生年龄小，任课教师的教学、管理压力重，需要老师们付出更多了精力加强学生的教育管理。张永利老师上期身体不太好，不知现在是否康复，本学期又接手了一个大班额工作，但工作仍是那么一丝不苟。赵国海、王珍老师都是任教两个班的数学，除了备课上课外，两个班近140份作业，他们的辛苦不言而喻。

2、三年级许发碧老师、刘维焱已临近退休，但他们兢兢业业，备课、上课、批改作业仍然是那么认真，刘小娟、李洪兰老师的班上有两个让人特别头痛的特殊学生，让她俩操了不少的心。罗昭莉老师班上学生的作业一个字“美”，就像她人一样。

3、四年级的老师工作十分敬业，像我们的周先老师尽管只是临时代课，但她班级管理、教学工作一样也没有落下。邹永胜老师经常利用课余时间书写学校活动的各种标语，却从不讲价钱、不提要求。

4、五年级的老师，接手的都是重新组合的新班，一切又从零开始，特别是几位班主任头绪多任务重，但老师们都尽心尽力。像王元英老师对学生的作文批改十分细致，哪怕是一个写得好的词、用错的标点都一一标注。还有周开亚老师，近几周张俊老师生病后，他的担子特别重，本周他除自己的任课外还为张俊代了9节课，共上了21节。郑桂林老师班上学生的作业还是一个字“美”。

5、六年级的老师们面临学生毕业升学的压力，时间紧任务重，但大家忙而不乱，有条不紊，一如既往地开展新课教学、着手安排复习进度。

特别是苏珍林老师在关注作业批改和讲评上，特别认真细致。

6、学校综合组的老师们同样很敬业。熊启明、周志明、刘冬梅等老师的教案全部是手写，其中刘冬梅老师的周课时为16节，是全新之最。祝叶、张运祥在规范大课间和筹备学区、县田径运动会等方面做了很有成效的工作，其他综合科老师的上课也不轻松，经常是3、4、5、6节连上。学校教师请假较多，许多代任劳任怨，确保了教学秩序的正常化。

7、村小老教师们，特别是冯弟清、彭大奇等的教学常规工作做的认真，村小负责教师张元平的管理工作认真，资料收集有序。

（二）反思、改进：

1、加强教学五认真，特别强化集体备课和反思，“课堂因生成而精彩”，但精彩的生成必须要以精心的备课和预设为前提。每位老师要在集体备课的基础上，结合学生情况和自身教学风格进行认真修改，切实落实减负提质工作，在具体的教学方法和教学环节设计上下精心思考，以“提高课堂效益、向课堂40分钟要质量”为核心，多想点子如何让课堂教得有效，学生学得有效，并写好教学反思总结。

2、继续强调学生的规范书写。要坚决杜绝使用改正液和改正纸的情况，促进学生的书写规范化、要在写字教学上下功夫。

3、进一步强化和规范培养学生阅读习惯。

早读需要更加重视和规范。要么教师要亲自到位，或者要求和训练学生管理到位。最终是学生形成一种自主学习的好习惯。表扬：3.3班、2.1班、5.2班、5.4班等在这方面做的更好、更加有成效。

4、端正减负提质的思想，进一步提高认识。

归根结底讲，减负提质首先减下来和主要应当减下来的是学生，减负之后学生应该有更多的自主学习、体育活动和参与有益社会活动的空间。

减负要提质，对于教师的备课要求和自身能力其实是更高了，千万不要认为是一个劲的让教师轻松了。教育教学追求质量是个永恒不变的话题。借助胡小刚校长的一句话：“要大张旗鼓地抓质量，没有什么羞羞答答的。”

最后，感谢多年来、特别是一年来全校教师的努力工作、认真参与和积极配合，祝贺我们圆满完成了本学期的各项工作任务，预祝全校教师及你们的家人新春快乐全身心的快乐！

綦江区永新小学