协会18年岗位目标责任制工作总结

协会18年岗位目标责任制工作总结（精选10篇）

协会18年岗位目标责任制工作总结 篇1

**协会2018年岗位目标责任制工作

总结

**协会2004年岗位目标责任制工作总结2007-12-07 17:04:10第1文秘网第1公文网**协会2004年岗位目标责任制工作总结**协会2004年岗位目标责任制工作总结(2)上半年，我们在区委、区政府的正确领导下，按照岗位目标责任制的总体要求，深入学习贯彻党的十六大及十六届三中全会精神，紧密联系我区商业实际，不断改进工作作风，创新工作思路，有效地化解矛盾，优化发展环境，加快改革改制步伐，加大招商引资工作力度，较好地完成了各项目标任务，为全区经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。现将具体情况汇报如下：

一、理清思路，明确目标，加强目标管

理责任制管理年初，我们根据区委、区政府岗位目标责任制的总体要求，在认真总结去年工作，客观分析今年商业工作有利条件和不利因素的基础上，确立了全年工作指导思想，明确了全年的目标任务，其中：销售收入*****万元，工业产值*****万元，工业产品产销率***％，技改投入*****万元，生猪定点屠宰***万头，上交税金****万元，利润限亏***万元，招商引资*****万元。为了确保上述目标任务的完成，我们加强了目标管理责任制，与所属企业分别签订了责任书，之后，我们又派出督查组，对企业的分解落实情况进行督查，到二月中旬，基本做到了层层分解，层层落实。由于工作安排早，指导思想、目标任务、工作重点明确，保障措施到位，有力地推动了各项工作。今年1——6月商品销售总额完成****万元，占年计划***，比去年同期增长；工业总产值完成*****万元，占年计划，比去年同期增长；工业产品产销率，与计划持平；生猪定

点屠宰*******头，完成年计划的；技改投入完成******万元，占年计划；实现利润****万元，比计划增亏***万元；上交利税完成****万元，占年计划，比去年同期增长；招商引资实际到位资金***万元，完成全年目标任务的。

二、转变作风，完善制度，促进各项责任目标的落实上半年我们在十分困难的情况下能够较好地完成各项目标任务，一个重要原因就是我们进一步转变了工作作风，保证了政令畅通，指挥、协调高效。一是修订和完善了机关工作人员守则、工作职责、办公制度、学习制度、考勤制度、卫生制度；二是转变工作作风，深入基层，积极开展调查研究，认真组织开展企业基本情况调查、管理人员培训、目标责任制检查、专项市场调研、行业分类指导、改革改制、招商引资等具体工作，为企业解难题，办实事。三是加强学习培训工作。今年以来先后组织机关干部参加了计算机应用能力、行政许可法的培训、考核。四是认真开展了警

示教育工作。通过加强作风建设，责任意识加强了，工作作风扎实了，服务水平提高了，有力地促进了各项工作。

三、解放思想，因企施策，推进企业改革改制工作年初，我们分别召开了商业、工业、饮服等行业的座谈会，在深入调研的基础上广泛征求意见，分析现状，理清思路，宣传改革改制有关政策法规，使干部职工清醒的认识到改革是大势所趋，势在必行。我们坚持实行“一企一策”，通过个别引导、分类指导，使企业根据实际情况，采取适合自身实际的形式进行改革转制，并针对改革改制过程中出现的一些热点、难点问题，从清产核资、方案制定、资产处置、债务处理、人员安置等多个角度，具体问题具体对待，保证了企业改革转制的稳步推进。目前，****食品厂的破产清算工作已接近尾声，扫尾工作正在进行；**厂的破产工作从去年3月份启动，目前清产核资及职工安置方案等前期工作均已完成，现正依法处置资产兑现安置方案、妥善安置职工；***营养品厂也已经依法进入破产程序，目前清产核资工作已经结束，各项工作正在有条不紊地进行之中；*****饮食服务公司的改革改制工作也正在进行之中，部分职工得到了妥善安置，职工上访反映的诸多问题已报有关部门，正在核查落实。

四、与时俱进，开拓创新，强化招商引资工作实效04年以来，我们立足实际，进一步更新观念，优化经济环境，与时俱进，开拓创新。1——6月，全系统共协议引进项目**个，引进资金****万元，目前，实际到位资金*******万元，占项目资金的，占全年目标任务的。****百货公司一千零一夜飚歌城于4月28日开业，是我市目前最大的一个集休闲、娱乐于一体的高雅、健康的娱乐活动场所；***肉食批发配送中心与上海食品公司合作项目——*****阳光食品有限责任公司经过近半年筹备于5月18日开业运行，该项目年生产能力可达**万头以上，年产值2亿元以上，可创利税***万元，产品远销

上海、杭州、湖州等地，不仅解决了部分职工的生活和再就业问题，而且盘活了配送中心资产，并将对我区及周边地区的农业结构调整起到推动作用，促进经济跃升。

五、严格执法，专项整治，保证生猪肉食品消费安全根据省商务厅和市政府《关于建立生活资料市场专项整治工作开展情况》的紧急通知要求，加大了生猪定点屠宰市场的执法力度，严格市场监督检查。自紧急通知下发之日起至六月底，我区共出动执法人员***人次，取缔非法屠宰点***个，立案

**协会2004年岗位目标责任制工作总结

协会18年岗位目标责任制工作总结 篇2

全省农业重点工作目标责任制考评受表彰单位名单

农牧(农业)类

一等奖(9个)陇南市农牧局平凉市农牧局庆阳市农牧局

兰州市农委酒泉市农牧局武威市农牧局

定西市农业局天水市农业局张掖市农业局

二等奖(5个)甘南州农牧局嘉峪关市农林局白银市农牧局

金昌市农牧局临夏州农牧局

畜牧兽医(水产类)

一等奖(8个)兰州市兽医局天水市畜牧兽医局金昌市兽医局

酒泉市畜牧兽医局庆阳市兽医局白银市畜牧兽医局

张掖市畜牧兽医局定西市畜牧兽医局

二等奖(7个)平凉市兽医局甘南州兽医局武威市畜牧兽医局

陇南市畜牧兽医局嘉峪关市畜牧兽医局

临夏州兽医局酒泉市水产局

农机类

一等奖(5个)酒泉市农机局张掖市农机局庆阳市农机局

定西市农机局白银市农机局

二等奖(4个)武威市农机局临夏州农机局陇南市农机局

协会18年岗位目标责任制工作总结 篇3

供电管理中心

（安全生产技术室）

工 作 目 标 责 任 书

供电管理中心编制 二○一六年一月

甲方：供电管理中心 乙方：安全生产技术室

为落实工作责任，强化目标管理，确保全面完成上级下达的各项年度安全和经营目标，根据公司和本中心签订的2016年经营责任书，结合乙方实际情况，双方签订2016年工作目标责任书。

一、工作目标管理责任形式和责任期限

（一）责任形式：实行以室主任为代表的全部门集体责任制。

（二）责任期限：甲方对乙方实施监督考核，乙方对甲方履行责任。责任期限为2016年1月1日至2016年12月31日。

二、工作目标任务

（一）中心指标

（1）主要指标

1.车间利润：考核计划440万元，奋斗计划510万元，力争计划700万元。

2.销售收入：考核计划31800万元，奋斗计划32800万元。（2）联责指标

1.转供电签证率：考核计划95%。2.综合线损率：考核计划8.4%。3.辅助材料：65万元。

4.所属变电所用水量：4500立方米。

5.计划资金管理：杜绝计划外资金或超计划资金项目。6.铁西内供电占比：不低于85%。7.贷款回收率：不低于98%。8.安全：详见安全目标责任书。

9.售电市场拓展：办理售电牌照、直供电等业务开拓。10.内部市场化建设：详见公司、中心相关规定。11.减员提效：详见公司、中心相关规定。

12.安全质量标准化：详见公司、中心相关规定。

（3）联责重点工作

全面预算管理、全员绩效考核、全面风险管理、双创活动、内部市场化建设、减员提效、党风廉政建设、信访稳定、计划生育、综合治理、体系运行管理、精益管理、对口支援等重点工作按照各考核办法的相关规定执行。

（二）部门指标和任务 1.经营指标

（1）材料：考核计划65万元。

（2）修旧利废：考核计划2万元。

（3）转供电签证率：考核计划100%。（4）综合线损率：考核计划8.2%。

（5）计划资金管理：杜绝计划外资金或超计划资金项目。（6）铁西内供电占比：不低于85%。（7）贷款回收率：100%。（8）运输费：3.4万元.（9）办公用品（耗材除外）：0.12万元。

（10）售电市场拓展：协助办理售电牌照、直供电等业务开拓。（11）内部市场化建设：详见中心相关规定。（12）安全质量标准化：详见中心相关规定。

（13）公司下达的“联责重点工作”相关业务工作。2.安全指标

详见与中心签订的安全目标责任书。

3.重点工作任务

（1）认真履行安全生产技术室业务保安责任制。

（2）协助建立、健全并认真督导中心安全生产责任制、各项规章制度、操作规程、运行规程、检修规程的落实。

（3）组织制定并实施月度、季度、年度安全生产计划、安全教育培训计划。

（4）编制中心应急管理文件，并组织应急培训演练，督导应急管理工作的落实。抓好夏季、冬季“三防”工作。

（5）编制、审定安全质量标准化建设标准，并督导安全质量标准化建设工作的开展并动态达标。

（6）落实安全监督、检查工作，深入现场认真开展月度、季度及专项安全监督、检查工作。

（7）协助总工程师负责隐患排查工作，认真开展月度、季度隐患排查工作，并协助或组织负责隐患治理工作。

（8）抓好分工专业的安全技术管理工作，并严格管控分管范围及专业的经营指标完成情况。

（9）负责中心资金计划的统一管理，确保按程序、安全、高质量、按期完成。

（10）加强职工培训工作，开展多种形式的培训活动，提高职工整体素质、业务技能，杜绝技能不达标、无证上岗现象。

（11）协助编制本中心发展规划，积极开展科技创新工作，推进科技创新、技术改造发展以保障安全生产，实现QC项目O突破。

（12）做好领导交办的其他工作。

三、考核

（一）中心指标考核

按照中心与公司签订的经营责任书之规定，按照中心领导班子考核的同比例或者公司规定进行考核。

（二）部门指标考核 1.经营指标

按照全年绩效工资总额的6-10%不等进行联挂考核。2.安全指标

按照公司和中心安全绩效考核办法考核。3.重点工作任务

每一项未完成或者出现被上级挂牌、重点督查整改的，与月度绩效工资挂钩考核，按照责任大小给予0.5-10%的考核；年终根据考核情况，与年度总绩效工资挂钩综合考核。

四、薪酬与支付

按照公司和中心2016年《工资分配办法》及《安全绩效考核办法》执行。

五、本责任书未尽事宜按照公司有关规定执行。

六、本责任书自2016年1月1日起生效。

七、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表人签字： 2016年1月1日 乙方签字： 2016年1月1日 5

山东华聚能源股份有限公司

供电管理中心

（综合室）

工 作 目 标 责 任 书

供电管理中心编制 二○一六年一月

甲方：供电管理中心 乙方：综合室

为落实工作责任，强化目标管理，确保全面完成上级下达的各项年度安全和经营目标，根据公司和本中心签订的2016年经营责任书，结合乙方实际情况，双方签订2016年工作目标责任书。

一、工作目标管理责任形式和责任期限

（一）责任形式：实行以室主任为代表的全部门集体责任制。

（二）责任期限：甲方对乙方实施监督考核，乙方对甲方履行责任。责任期限为2016年1月1日至2016年12月31日。

二、工作目标任务

（一）中心指标

（1）主要指标

1.车间利润：考核计划440万元，奋斗计划510万元，力争计划700万元。

2.销售收入：考核计划31800万元，奋斗计划32800万元。

（2）联责指标

1.转供电签证率：考核计划95%。2.综合线损率：考核计划8.4%。3.辅助材料：65万元。

4.所属变电所用水量：4500立方米。

5.计划资金管理：杜绝计划外资金或超计划资金项目。6.铁西内供电占比：不低于85%。7.贷款回收率：不低于98%。8.安全：详见安全目标责任书。

9.售电市场拓展：办理售电牌照、直供电等业务开拓。10.内部市场化建设：详见公司、中心相关规定。11.减员提效：详见公司、中心相关规定。

12.安全质量标准化：详见公司、中心相关规定。

（3）联责重点工作

全面预算管理、全员绩效考核、全面风险管理、双创活动、内部市场化建设、减员提效、党风廉政建设、信访稳定、计划生育、综合治理、体系运行管理、精益管理、对口支援等重点工作按照各考核办法的相关规定执行。

（二）部门指标和任务

1.经营指标

（1）所属变电所用水量：4500立方米。（2）内部市场化建设：详见中心相关规定。（3）减员提效：详见中心相关规定。

（4）办公用品、招待费、差旅费、运输费等可控费用：详见中心2016年全面预算书。

（5）公司下达的“联责重点工作”相关业务工作。2.安全指标

详见与中心签订的安全目标责任书。

3.重点工作任务

（1）认真履行综合室业务保安责任制。

（2）在党支部书记领导下，负责中心党务、纪检监察、群团、计划生育、社会管理综合治理、宣传、武装保卫、保密、职工教育、信访稳定、女工等日常工作。

（3）在主任领导下，负责中心行政综合事务服务、经营管理、内部市场建设、人资薪酬管理、全面预算管理、体系运行等日常工作。

（4）负责起草党政工团相关材料。（5）、负责做好上级指令、通知、传真电报等各类文件上传下达等工作。

（6）负责各项会议的准备工作，做好各项会议的记录；重点做好中心周、月、季度安全生产办公会议的记录。

（7）负责中心生产用车的管理，做好车辆的调度，保证生产用车。（8）负责中心小车使用的管理工作。

（9）负责中心信息化考勤工作，并不定期进行督查。（10）负责中心办公用品的统一管理工作。

（11）牵头负责重点工作重点督导工作，并及时下发重点工作简报。

（12）做好领导交办的其他工作。

三、考核

（一）中心指标考核

按照中心与公司签订的经营责任书之规定，按照中心领导班子考核的同比例或者公司规定进行考核。

（二）部门指标考核 1.经营指标

按照全年绩效工资总额的6-10%不等进行联挂考核。2.安全指标

按照公司和中心安全绩效考核办法考核。3.重点工作任务

每一项未完成或者出现被上级挂牌、重点督查整改的，与月度绩效工资挂钩考核，按照责任大小给予0.5-10%的考核；年终根据考核情况，与年度总绩效工资挂钩综合考核。

四、薪酬与支付

按照公司和中心2016年《工资分配办法》及《安全绩效考核办法》执行。

五、本责任书未尽事宜按照公司有关规定执行。

六、本责任书自2016年1月1日起生效。

七、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表人签字： 2016年1月1日 乙方签字： 2016年1月1日

山东华聚能源股份有限公司

供电管理中心

（供电线路巡检队）

工 作 目 标 责 任 书

供电管理中心编制 二○一六年一月

甲方：供电管理中心 乙方：供电线路巡检队

为落实工作责任，强化目标管理，确保全面完成上级下达的各项年度安全和经营目标，根据公司和本中心签订的2016年经营责任书，结合乙方实际情况，双方签订2016年工作目标责任书。

一、工作目标管理责任形式和责任期限

（一）责任形式：实行以队长为代表的全部门集体责任制。

（二）责任期限：甲方对乙方实施监督考核，乙方对甲方履行责任。责任期限为2016年1月1日至2016年12月31日。

二、工作目标任务

（一）中心指标

1.车间利润：考核计划440万元，奋斗计划510万元，力争计划700万元。

2.销售收入：考核计划31800万元，奋斗计划32800万元。

（二）联责指标

1.转供电签证率：考核计划95%。2.综合线损率：考核计划8.4%。3.辅助材料：65万元。

4.所属变电所用水量：4500立方米。

5.计划资金管理：杜绝计划外资金或超计划资金项目。6.铁西内供电占比：不低于85%。7.贷款回收率：不低于98%。8.安全：详见安全目标责任书。

9.售电市场拓展：办理售电牌照、直供电等业务开拓。10.内部市场化建设：详见公司、中心相关规定。11.减员提效：详见公司中心相关规定。

12.安全质量标准化：详见公司、中心相关规定。

（三）联责重点工作

全面预算管理、全员绩效考核、全面风险管理、双创活动、内部市场化建设、减员提效、党风廉政建设、信访稳定、计划生育、综合治理、体系运行管理、精益管理、对口支援等重点工作按照各考核办法的相关规定执行。

（四）部门指标和任务

1.经营指标

（1）辅助材料：25万元。

（2）办公用品（耗材除外）：0.036万元（3）运输费：10.8万元

（4）内部市场化建设：详见中心相关规定（5）修旧利废：考核计划2.5万元。

（6）公司下达的“联责重点工作”相关业务工作。2.安全指标

详见与中心签订的安全目标责任书。

3.重点工作任务

（1）认真履行供电线路巡检队业务职责。

（2）按照业务分工，负责管辖范围内的电力线路的运行巡检工作。（3）认真落实隐患排查治理制度，及时排查、上报现场存在的问题和隐患，并做好问题和隐患的治理跟踪工作。

（4）做好管辖范围内的应急管理工作，在人员、材料、设备设施等方面做好应急待命工作，并认真开展应急培训演练工作。

（5）开展好本部门的班前、班后会以及安全活动日活动，提高职工安全意识、责任意识。

（6）杜绝“三违”现象。

（7）积极开展“小改小革”，推进本部门技术创新。（8）、认真开展安全质量标准化建设，并动态达标。

（9）加强职工培训工作，开展多种形式的自主培训活动，提高职工整体素质、业务技能，杜绝技能不达标、无证上岗现象。

（10）做好领导交办的其他工作。

三、考核

（一）中心指标考核

按照中心与公司签订的经营责任书之规定，按照中心领导班子考核的同比例或者公司规定进行考核。

（二）部门指标考核 1.经营指标

按照全年绩效工资总额的6-10不等%进行联挂考核。2.安全指标

按照公司和中心安全绩效考核办法考核。3.重点工作任务

每一项未完成或者出现被上级挂牌、重点督查整改的，与月度绩效工资挂钩考核，按照责任大小给予0.5-10%的考核；年终根据考核情况，与年度总绩效工资挂钩综合考核。

四、薪酬与支付

按照公司和中心2016年《工资分配办法》及《安全绩效考核办法》执行。

五、本责任书未尽事宜按照公司有关规定执行。

六、本责任书自2016年1月1日起生效。

七、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表人签字： 乙方签字： 2016年1月1日

2016年1月1日 13

山东华聚能源股份有限公司

供电管理中心

（变电所运行队）

工 作 目 标 责 任 书

供电管理中心编制 二○一六年一月

甲方：供电管理中心 乙方：变电所运行队

为落实工作责任，强化目标管理，确保全面完成上级下达的各项年度安全和经营目标，根据公司和本中心签订的2016年经营责任书，结合乙方实际情况，双方签订2016年工作目标责任书。

一、工作目标管理责任形式和责任期限

（一）责任形式：实行以队长为代表的全部门集体责任制。

（二）责任期限：甲方对乙方实施监督考核，乙方对甲方履行责任。责任期限为2016年1月1日至2016年12月31日。

二、工作目标任务

（一）中心指标

1.车间利润：考核计划440万元，奋斗计划510万元，力争计划700万元。

2.销售收入：考核计划31800万元，奋斗计划32800万元。

（二）联责指标

1.转供电签证率：考核计划95%。2.综合线损率：考核计划8.4%。3.辅助材料：65万元。

4.所属变电所用水量：4500立方米。

5.计划资金管理：杜绝计划外资金或超计划资金项目。6.铁西内供电占比：不低于85%。7.贷款回收率：不低于98%。8.安全：详见安全目标责任书。

9.售电市场拓展：办理售电牌照、直供电等业务开拓。10.内部市场化建设：详见公司、中心相关规定。11.减员提效：详见公司、中心相关规定。

12.安全质量标准化：详见公司、中心相关规定。

（三）联责重点工作

全面预算管理、全员绩效考核、全面风险管理、双创活动、内部市场化建设、减员提效、党风廉政建设、信访稳定、计划生育、综合治理、体系运行管理、精益管理、对口支援等重点工作按照各考核办法的相关规定执行。

（四）部门指标和任务

1.经营指标

（1）所属变电所用水量：4500立方米。（2）铁西内供电占比：不低于85%。（3）辅助材料：30万元。

（4）办公用品（耗材除外）：0.3万元（5）运输费：1.8万元

（6）内部市场化建设：详见中心相关规定（7）修旧利废：考核计划2.5万元。

（8）公司下达的“联责重点工作”相关业务工作。2.安全指标

详见与中心签订的安全目标责任书。

3.重点工作任务

（1）认真履行变电所运行队业务职责。

（2）按照业务分工，负责管辖范围内的电气设备的运行维护工作。（3）认真落实隐患排查治理制度，及时排查、上报现场存在的问题和隐患，并做好问题和隐患的治理跟踪工作。

（4）做好管辖范围内的应急管理工作，在人员、材料、设备设施等方面做好应急待命工作，并认真开展应急培训演练工作。

（5）开展好本部门以及下属班组的班前、班后会以及安全活动日活动，提高职工安全意识、责任意识。

（6）杜绝“三违”现象。

（7）积极开展“小改小革”，推进本部门技术创新。（8）、认真开展安全质量标准化建设，并动态达标。

（9）加强职工培训工作，开展多种形式的自主培训活动，提高职工整体素质、业务技能，杜绝技能不达标、无证上岗现象。

（10）做好领导交办的其他工作。

三、考核

（一）中心指标考核

按照中心与公司签订的经营责任书之规定，按照中心领导班子考核的同比例或者公司规定进行考核。

（二）部门指标考核 1.经营指标

按照全年绩效工资总额的6-10%不等进行联挂考核。2.安全指标

按照公司和中心安全绩效考核办法考核。3.重点工作任务

每一项未完成或者出现被上级挂牌、重点督查整改的，与月度绩效工资挂钩考核，按照责任大小给予0.5-10%的考核；年终根据考核情况，与年度总绩效工资挂钩综合考核。

四、薪酬与支付

按照公司和中心2016年《工资分配办法》及《安全绩效考核办法》执行。

五、本责任书未尽事宜按照公司有关规定执行。

六、本责任书自2016年1月1日起生效。

七、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表人签字： 乙方签字： 2016年1月1日

协会18年岗位目标责任制工作总结 篇4

各村党支部、村委会、镇属各单位：

为认真贯彻落实县委全会和全县干部大会精神,更好地发挥考核的目标引导和工作激励作用，确保全年目标任务顺利完成。经镇党政班子会议研究，特制定201x年度行政村岗位目标责任制考核办法。

一、考核对象

全镇12个行政村。

二、考核内容和分值

岗位目标责任制考核内容分三大块：共性考核、加分项目、扣分项目。奖励分上不封顶，倒扣分下不保底。

（一）共性考核（100分）。主要考核除加分项目、扣分项目外的常规工作和日常管理，分经济发展、社会事业、基层组织与民主建设、党风廉政建设和精神文明建设等内容，对行政村进行综合评价打分。具体考核内容见附件《石练镇201x年行政村岗位目标责任制考评表》，考核分工如下：

1.经济发展方面,由镇经济发展中心、农技推广中心负责考核；

2.社会事业方面,由镇社会管理中心负责考核；

3.人口与计划生育，由镇计生办负责考核；

4.综治、信访维稳，由镇综治办负责考核；

5.安全生产，由镇经济发展中心、安监站负责考核；

6.基层党建与民主建设，由镇党务办负责考核；

7.党风廉政建设，由镇纪委负责考核；

8.精神文明建设，由宣传办、文化站负责考核。

（二）加分项目

1.“六边三化三美”行动。完成“六边三化三美”行动工作任务的公路沿线重点村加2分，美丽乡村精品村加5分；

2.“五水共治”工作。“五水共治”完成村内沟、水渠、山塘的清淤及长效保洁工作任务的加2分；

建立健全生活污水治理长效运维制度，确定一名分管领导分管污水治理工作，落实一名农村污水治理长效运维管理员，完成农村生活污水处理工程的加3分；

山区小流域农业生态工程项目按时通过验收的加3分；

3.“三改一拆”工作。完成“三改一拆”工作任务，且年内无违法占地、违法建房等出现的加2分；

4.土地开发工作。完成土地开发任务加2分，超完成量化目标任务每增加10％增幅，加1分；

5.洁净乡村工作，根据各行政村全年洁净乡村督查考核总分进行年度排名，前一、二、三名的村分别加3分、2分、1分；

创建完成垃圾分类示范村和“洁净家庭”样板村，并有明显成效的分别加1分。

6.计划生育工作，根据全年计生工作考核排名，前一、二、三名的村分别加3分、2分、1分；

对往年遗留社会抚养费的征收，成效显著的每例加1分。

7.成功创建县、市、省、国家级各类文明村、文化示范村、环境卫生村等的，分别加2分、3分、4分、5分。

8.成功创建县、市级党建示范点的，分别加2分、3分。

9.g20信访维稳工作，成功化解县、市、省级信访积案的，每起分别加2分、3分、5分。

10.村集体获县、市、省级（包括国家部委）党委政府的各类先进（表彰），或被党政主职领导批示的，分别加3分、5分、10分。

11.行政村特色工作被媒体宣传报道的，酌情加1-3分。

12.按时保质完成镇党委政府部署的阶段性、突击性、局部性重点任务，且年度工作富有创造性的村，经党政班子会议讨论酌情加1-5分。

（三）扣分项目

1.“六边三化三美”行动。未完成“六边三化三美”行动工作任务的公路沿线重点村扣2分，美丽乡村精品村扣5分。

2.“五水共治”工作。长效保洁工作不力，环境污染整治等任务未完成的，视情扣1-3分，被媒体曝光的加倍扣分；

未完成农村生活污水处理工程的扣3分；

未完成山区小流域农业生态工程的扣3分。

3.“三改一拆”工作。“四违”管理不力，未及时制止及上报相关信息的，每起扣1-5分；

被上级部门查实或造成较大影响的，加倍扣分。

4.土地开发工作。未完成土地开发任务扣3分，未完成量化目标任务每减少10％，扣1分；

5.洁净乡村工作。根据各行政村全年洁净乡村督查考核总分进行年度排名，后三名的村分别扣3分、2分、1分；

未完成垃圾分类示范村和“洁净家庭”样板村的分别扣1分。

6.安全生产工作。发生公共安全事故的，每例视情况扣2-4分；

发生安全生产事故的，每起扣3分；

发生食品药品安全事故的，每起扣2分。

7.出现违反“三资”管理、村级工程监管、村级公务零招待的，每起扣2分。

8.因工作不力，受到镇、县、市、省级党委政府或部门通报批评的，每起分别扣1分、2分、5分、10分；

对监督报道反映的问题，不及时落实整改的，每起再扣3分。

9.村级便民服务中心未实现规范化运行（未落实村代办员或代办员未认真开展代办服务）的，每查实一起扣1分，被上级查实的加倍扣分。

10.村级事务或村域范围内发生的民生事件被各类媒体曝光并造成重大影响的，视情节轻重扣2-10分。

11.重点时段出现去市、到省、进京上访的，每例分别扣2分、5分、10分;村内发生群体性事件的，视情节轻重扣3-5分。

12.村干部因违法违纪受到党纪政纪处分或治安处罚的，每人次扣2分；

被判处刑罚的每人次扣3分；

村主职干部加倍扣分。

13.违反殡葬管理政策，丧户乱葬乱埋的，死者骨灰未葬到公墓的，每发现一起扣2分、整改未到位的再扣3分。

14.其他经班子会议讨论应扣分的。

上述项目可以累计扣分，下不包底，扣完为止。

（四）否优项目

党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育工作、安全生产、生态环保实行“一票否决制”。取消被“一票否决”村的评比全面先进资格和村支书、主任的评比个人先进资格。

三、考核办法

（一）计分办法。行政村年度岗位目标责任制考核得分=共性考核分+加分项目得分-扣分项目分。

（二）考核奖励。设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名；

按行政村年度岗位目标责任制考核得分从高到低排列确定。奖金发放与考核结果（分值）挂钩。

四、结果运用

（一）考核结果与村干部年终考核奖挂钩

岗位目标责任制考核得分与主职干部年终实绩考核报酬挂钩。

（二）考核结果与评先评优挂钩

协会18年岗位目标责任制工作总结 篇5

工作目标

市环保局2006年度工作总结2007年工作目标2007-12-07 14:31:09第1文秘网第1公文网市环保局2006年度工作总结2007年工作目标市环保局2006年度工作总结2007年工作目标(2)2006年是“十五”工作的开局之年，也是为全面完成“十一五”艰巨任务打牢基础的关键之年。2006年我局广大干部职工在市委、市政府的正确领导下，在局领导安排部署下，始终坚持邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想，坚持贯彻十六届六中全会精神、胡锦涛总书记视察新疆的讲话精神，认真学习《江泽民文选》，以“着眼于人民喝上干净的水、呼吸上清洁的空气、吃上放心的食品，在良好的

环境中生产生活”为标准，开拓创新，务实苦干，在全社会的共同努力下，使我市的环保事业进入了一个新的发展时期，为构建“大**、和谐**、魅力**”奠定了良好的环境基础。一年来，**市环保局始终坚持：以环境执法为根本，以掌握全区环境状况为基础，以保护现有环境为前提，以污染源治理为重点，以生态建设项目解决突出环境污染问题为手段，以改善城市环境质量为目的，走可持续发展道路，全面开展我市的环境保护工作。现本着求真务实的态度对本年度工作总结如下：

一、加大环境监督管理力度，坚决杜绝污染源的产生，严格控制总污染源的蔓延

（一）认真贯彻全国环境保护会议精神，严查环境违法行为，遏制污染反弹。环境管理是环境保护的生命线，那么环境执法则是环境法律建设的安全阀。为了加大环境监督管理，合理有效地控制各种污染源，在去年监督检查的基础上，继续加大环境现场监督检查力度，严肃查处环境违法行为，针对市场重点企事业单位和个体营业的排污情况进行定期检查，真正从源头上杜绝了污染源的蔓延。全年来累计现场监察检查、巡查达11380人次，下达排污申报登记通知书1500余份，下达征收排污费通知书1200余家，处理信访污染投诉245件。

（二）积极开展招商引资工作，加强**市中亚南亚工业园及其他建设项目环境管理，推动南疆中心城市建设。

**市是中国西部边陲最重要的城市之一，是全国和新疆向南亚、中亚开放的重要商城，具有独特而优越的投资环境。为贯彻落实地区招商引资工作会议和市委扩大会议精神，打造中亚、南亚经济圈重心地位，全面提高我市招商引资的工作力度，**市环保局领导参加了由市委纪检委书记祖穆热提.吾布力为团长的赴山东招商引资的考察团。在山东进行为期一个月的考察期间，**市环保局充分发挥“天下环保为一家”的作用，借助

当地环保部门的力量，大力挖掘当地企业的优势，为更多的民间资本、工商资本流向我市拓宽渠道，此行环渤海组共发放邀请函55份，签订协议2个，参会政府代表团3家，参会企业5家。在第二届“喀交会”展会期间我局积极配合市委、市政府抽调车辆及精兵强将，加大宣传力度，提高服务质量。为我市经济总量的提升，确保招商引资任务的顺利完成奠定了坚实的基础。

**市中亚南亚工业园区的建设，将为**市的经济发展创造有力的条件，而工业园区规划的环评工作，是园区发展的关键和基础，环保局积极协助园区建设，该园区已通过自治区规划环境影响评价审批。进驻园区的工厂企业正在按《环境影响评价法》的规定办理环境影响评价审批手续，严格审查违反国家政策的污染项目，**中亚、南亚工业园区已批准为自治区级工业园区。对新、改、扩建项目，认真执行“环评”、“三同时”制度，严格把住选址重点，对

个别造成环境影响的企业，提出最佳污染治理方案，即保证了“环评”、“三同时”制度的贯彻执行，又进一步为推动**市经济持续快速发展奠定了坚实的基础。全年来，共办理环保“三同时”审批手续近15个，工业废水处理率达90％，审批新办的项目符合国家产业政策的要求达到100％。

（三）严格执法，控制污染源的产生。《环保法》是我国的一项基本国策，为维护它的尊严，履行它的义务，并保证执法工作的正常开展，监察执法人员始终认真学习贯彻有法可依、执法必严，对拒绝履行《环保法》的单位和个人下达整改通知书220份，对拒绝缴纳排污费的25户个体私营业申请法院强制执行，收回排污费7万元。

今年来，**市环保局根据国家环保总局、安监局《关于督促化工企业切实做好几项安全环保重点工作的紧急通知》的要求，联合**市安监局对**市辖区范围内的昌源制氧有限公司、**龙丰化工

有限公司，**化工有限责任公司、**市气象台等化工企业进行了环境保护和安全生产的监督检查，通过现场联合调查，摸清了上述化工企业是否排污和所排污染物对环境造成的影响，制定了相应的整改措施，同时，为了做好各化工企业生产中的安全和环境保护工作，**市环境监察大队要求各企业必须切实做好事故应急演练工作，日常生产必须实现制度化、规范化，防止生出中的安全和污染问题的发生，真正把各种污染蔓延处理在萌芽状态，工作的常抓不懈，使各企业提高了环保意识。

（四）加强市区的噪声污染控制，确保居民安居乐业。

噪音产生困扰着人们的日常生活，同时也制约着**和谐大发展的步伐，为此，**市环保局加大宣传、执

检察院岗位目标责任制工作总结 篇6

★工作总结频道为大家整理的检察院岗位目标责任制工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。XX年，我院在区委和市检察院的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观统揽检察工作全局，认真学习贯彻党的xx大精神，自觉接受区人大的监督，积极争取区政府和有关部门以及社会各界的支持，以深入开展“社会主义法制理念”专项教育活动为契机，严格按照“二十字”方针的要求，自觉把履行检察职能同改革开放和

构建和谐社会有机结合起来，与时俱进，开拓进取，不断推进各项检察事业健康协调发展，为维护全区社会政治稳定，促进经济社会发展做出了一定的贡献，现将全年工作情况总结汇报如下：

一、认真贯彻宽严相济的刑事司法政策，为促进我区经济社会发展，创建“平安黄山”，构建和谐社会提供有力的司法保障 稳定是改革发展的前提，也是构建和谐社会的基础，我院始终把维护社会稳定作为履行检察职能，创建“平安黄山”的首要任务。全年共受理公安机关提请逮捕案件44件72人，经审查，批准逮捕43件71人，不批捕1件1人；决定逮捕7件7人（含自侦4件4人及本院公诉部门提请的3件3人）。受理移送审查起诉案件72件141人（其中自侦部门6件7人），上年结转9件

17人，经审查依法提起公诉72件146人，依法不起诉4人，有罪判决率100%。有力地维护了我区的社会稳定和市场经济秩序。

（一）是严厉打击严重刑事犯罪,增强打击实效。一年来，我们对严重暴力犯罪、涉黑涉恶势力犯罪、破坏市场经济秩序犯罪及“两抢一盗”等多发性侵财犯罪始终坚持“从重从快”严打方针，贯彻落实“严打”工作的经常性机制，积极参加“禁赌”、“扫黑除恶”等专项斗争。侦监和公诉部门主动加强与公安、法院的工作联系和协作配合，形成打击合力，在确保案件质量的同时，突出一个“快”字，有力地震慑了犯罪，促进了社会治安的进一步好转。全年共批准（或决定）逮捕此类犯罪嫌疑人46人，起诉98人。今年我院承担了由市院指定管辖的发生在歙县的“7·26”涉黑案件，受理案件后，我院立即成立了专案领导组，从人员、经费和后勤保障上给予了有力的支持，办案人员也多方克服了证据繁琐，异地办案等困难，通过与公安、法院的通力协作，成功办结了此案，有力打击了黑社会性质组织犯罪的嚣张气焰，取得了良好的法律效果和社会、政治效果。专案组也因此受到了上级部门的表彰和奖励，被荣记集体三等功一次。

（二）是落实宽严相济的刑事司法政策，促进社会和谐。对群体性事件中出现的犯罪案件，坚持打击少数，教育挽救多数，防止因扩大打击面而激化矛盾；对未成年人犯罪、初犯、偶犯等轻微犯罪，坚持教育、感化、挽救的方针，针对不同的情况采取宽缓的刑事政策。全年共对5名未成年或过失犯罪嫌疑人作出不

捕、不诉决定，积极化解了社会矛盾，减少了社会对抗，宽严相济，张驰并用，取得了很好的法律效果和社会效果。

（三）是狠抓案件质量，正确行使检察权。办案质量始终是检察工作的生命线，是正确履行法律监督职责的前提和基础，为了达到打击犯罪不枉不枞的效果，对个别重大、复杂的案件，我院派出专人配合侦查机关远赴浙江、江西等地调查取证，以确保所办案件事实清楚、证据确凿、定性准确。对重大复杂和未成年人的案件，坚持批捕阶段的提审制度，认真听取犯罪嫌疑人的申辨，及时了解公安侦查机关在办案过程中有无违法的现象，充分保障犯罪嫌疑人的合法权益。

（四）是增强服务意识，积极参与社会治安综合治理。长期以来，我院自觉坚持“在全局中定位、在大局下行动”的做法，不断增强为改革开放和经济建设服务的意识。将集中处理涉法上访、涉检信访和妥善处理群众控告申诉作为化解社会矛盾的重点工作来抓，建立健全信访工作长效机制，进一步落实首办责任制和领导包案制，推行检察长下访制，变上访为下访，主动深入基层，按照“带案下访，定期巡访，有案办案，无案宣传，化解矛盾，维护稳定”的基本要求开展工作，一年来共受理来信来访47件，依法妥善处置群众来访20件26人，实现了上省进京“零上访”，切实将问题解决在基层。认真落实检察环节的平安建设及社会治安综合治理措施，主动深入学校、社区、单位开展法制宣传和法律服务活动，增强广大人民群众运用法律武器维护自身

合法权益的意识和能力。

区农委岗位目标责任制履行总结 篇7

今年，我委紧紧围绕市委、市政府提出的“五大工程、六大行动、三项改革”这条主线，重点把握区委、区政府提出的“六大富民工程”和“三十村示范工程”这个总抓手，特别注重涉及市综合经济运行考核和区农委年度目标考核的相关内容，扎实工作，开拓进取，为实现全年农业和农村经济又好又快发展不懈努力。目前预计，全年可实

现农业增加值5亿元，比上年增4.1%，农民人均纯收入可达4529元，比上年增15.3%；传统产业粮食总产达5.65万吨，比上年略增，主导产业茶叶产量达1088.15吨，产值达10002万元，比上年分别增8.6%和23.4%；新农村建设市级15个示范村在去年3个村达标基础上，今年又有5个村达标，7个村基本达标。

（一）积极发展现代农业，农村社会生产力不断增强

1、加快推进“一村一品”块状农业

围绕茶业富民工程，加快基地建设速度，扩大基地建设规模，耿城等乡镇新建生态名优茶基地约3500亩；国润茶业有限公司桃花源茶场已通过欧盟有机认证161.322公顷，猴村茶场认证有机茶园800亩，汤口等乡镇正在做年度有机茶基地认证年检申报工作，绿美特土特产有限公司正在着手有机食品续展认证，松谷茶叶有限公司正在申报万亩茶绿色认证，产地和样品检测已完成，双龙土特产有限公司正在申报无公害水产品；协同商务局、乡镇实施“东桑西移”工程，加强对蚕农的技术培训和指导，开展大棚养蚕、小蚕共育、方格蔟营茧等技术示范，引进优良桑苗，新辟良种桑园，新建基地4000多亩；继续发展中药材生产，垂盆草等草本药材面积稳定在2500亩，木灵芝种植规模增加到500万棒；积极发展蔬菜生产，商品菜基地面积新增近1000亩，其中新建大棚100多亩；特种养殖大户新增约20户，水产养殖新增水面500余亩；新明三合村被列为省级“一村一品”专业示范村，乌石长芦村吊瓜已发展到900亩，特色更加明显。

2、加快推进农业产业化经营

继续培育壮大农业产业化龙头企业，加大产品研发和企业技改力度，积极争取联合利华加大投入，建成天华、天韵两个现代化茶叶加工厂，并组织开展茶、药等产品萃取研发，会同天萃公司、太平湖镇共同开发建设基地，建立汪王岭生态茶叶示范区，开展基地统防统治、统一机采、机剪等配套服务，走“企业+合作社+基地”之路；注重引导中明公司、猴魁茶场等企业做强做大，努力开拓市场，扩大营销规模，天成六百里茶食品园项目开工建设；主动关注双雄竹业、兴达公司、绿美特公司等企业技改扩规，引进设备，提升加工能力；协同科技等部门开展太平猴魁茶加工机械的研发，样机已研制成功待试制；会同粮食等部门搞好粮食订单服务，引进试种水稻新品种，开展超级稻等优质高产高效技术示范，提高粮食产业化经营水平。全区规模以上农副产品加工企业年营销收入预计可完成1.2亿元以上，较上年增长近1倍。

3、加快推进品牌建设

重点加大太平猴魁品牌整体宣传，积极参与北京、上海、合肥等大中城市农产品展示展销活动，强力宣传推介茶叶名牌产品，太平猴魁茶作为国礼茶赠俄总统，并作为省唯一代表参加了在北京举行的世界地理标志大会；

乌石3510亩有机茶出口基地被省出入境检验局登记备案；新明乡成功举办了首届太平猴魁茶文化节。

4、逐步规范农村合作经济组织

以《农民专业合作社法》宣传贯彻为契机，以汪王岭现代茶业合作社为示范，引导、指导农村现有的各类协会、合作社依法设立与登记，建立健全合作社章程和有关制度，促使专业合作社规范运行，全年全区已新组建各类专业合作社36个，其中比较规范的达到10个，合作社既涉及笋竹、茶叶、蚕桑、水果、瓜蔬，也涉及畜牧、水产，还涉及乡村旅游，目前汪王岭茶叶合作社、乌石吊瓜专业合作社、西文养殖专业合作社等多个合作经济组织已经发挥了作用，在产前、产中和产后环节上为社员提供服务。

5、加快推进生态建设

重点项目**区生态农业观光园区建设，对上争取工作继续在做，外商投资、地方配套和自筹资金建设力度大，项目进程加快，汪王岭现代生态农业观光茶园和东**千亩农业公园等项目取得实质性进展，两个点投入资金达1200万元，乌石营盘山生态农业示范园、耿城万亩生态茶园等续建项目也取得明显成效，累计投入资金200万元以上，年度600万元投资任务已全面完成；农业综合开发耿城项目区50口沼气池建设任务已近完成，世行贷款生态家园建设项目（包括720口沼气池建设）已获批，待全省统一启动后付诸实施（08年启动），畜——沼——经、畜——沼——粮生态循环利用模式，尤其是山坞经济模式示范工作布点实施。

6、加快推进农业科技进步

充分利用专家报告会、科技三下乡和引进国外智力等活动，结合农委网站群建设、农技110工作开展，加大农业科技培训力

度，全年共举办各类技术培训班300多场次，受训近2万人次，发放技术资料2万余份；着力实施农业科技入户工程、水稻产业提升行动和超级稻、配方施肥、双低油菜高产栽培等项目，建立农业新技术示范片30多处，培育示范户500多户；强化“7

6110”洪灾后的生产自救技术服务，开展补改种和病虫害统防统治工作，为实现大灾之年粮食不减

产起到了关键性作用，其中超级稻示范片顺利通过省专家组验收，市里组织在三口召开了两次现场推进会；强化全年重大动物疫病防控工作，尤其是重点区域、养殖大户和洪灾后的疫情防控工作，以防疫质量和效果为重点，严把防疫密度和严守疫点蔓延两道关，确保全年无大疫。

7、加快推进农业标准化

以农产品生产、加工标准化和农业设施栽培标准化、农机作业标准化等为重点，配套应用物化技术、免耕技术、生物技术等，着力茶叶标准化生产与加工、渔业标准化养殖、大棚蔬菜栽培、机插秧和茶苗无性快繁等项目实施，提高产量，提升品质，节本降耗。

8、加快推进自主创业

着力实施“阳光工程”项目，新增一家培训基地，创新培训方式，开展订单和定向培训，提高失地农民、进城务工人员、企业新招员工以及从事农产品加工和基地劳务人员的操作技能水平，全年共开班14期，培训工种有木竹加工、机制茶、旅游餐服、家政、电子、建筑、机械和驾驶等，省下达的800名培训和转移任务已全面完成，共培训803人，转移641人，与此同时还对农民工开展了引导性培训，主要培训内容是进城务工常识、维权常识、安全生产常识、艾滋病预防等；继续开展农民创业带头人培育工作，全年共培育省级带头人3名，推荐市级带头人10名，与此同时十分注重引导和发挥近几年已培育的百名省、市、区三级带头人的作用，开展了市级创业能手和创业之星的推荐工作，1名同志榜上有名。

9、加快推进乡村旅游健康发展

协同旅委着力培育星级农家乐示范点和示范户，城澜“山水人家”、复兴农家乐、凤凰山庄等一大批乡村旅游点得到有效开发，借合铜黄高速全线贯通契机，乡村农家乐接待人次大幅度增长，推动了乡村旅游景点和线路的整合与开发，促进了餐饮和服务水平的全面提高，加速了旅游产业的结构转型和效益升级。

10、加快推进市场体系建设

太平茶叶大市场后期工程如期完工，顺利投入运营，交易平台形成；认真贯彻落实国家生猪生产和市场管理的各项政策，确保菜篮子产品市场不断档、不脱销；继续强化菜篮子产品的质量安全检测与检疫，全面完成省下达的蔬菜产品1500个样品的检测任务，全年样品总体合格率达97.5%，常年开展生猪定点屠宰市场的市场检疫工作，全年共检生猪约2万头，全年总体合格率达99.0%；引导企业营销大户，开展网上营销，建立配送中心，组织名优农产品进大中城市超市，扩大品牌影响力，努力开拓市场，提高名牌市场竞争力。

（二）扎实推进新农村建设，农村社会发展力不断增强

1、切实加强新农村建设的规划管理

按照省、市要求，新农办在进一步完善去年已制定的示范村规划基础上，分解落实了非示范村的新农村规划尤其是村庄规划的编制工作，随时督促相关部门赶进度、保质量，及时协同做好规划的初审、公示和终审等工作，为来年的新农村建设奠定基础。

2、切实加强新农村建设的宣传报导

新农办在充分调动驻村指导员和示范村宣传信息员投稿积极性的同时着力做好宣传信息的采集编发工作，除在区电台开辟专栏宣传之外，区电台电视台播发新闻67条，**日报刊发稿件27篇，其中3篇为头版头条，省新农村简报刊发信息2条，区新农办撰稿的《切实建设新农村，必须培育新农民》一文，荣获省首届公民道德论坛论文一等奖，与此同时还利用《新农村简报》、《太平湖报》、新农村建设宣传册以及区农委网站群广泛宣传报导新农村建设的进展、动态以及典型经验、做法。

3、切实加强新农村建设的机制建立

新农办主动会同组织等部门，追求工作创新，一是建立健全管理机制，重在从示范村指导组考勤制度、民情日记调阅制度和定期抽查制度层面上，强化驻村指导员的管理；二是建立投入机制，重在对上争取、招商引资和以奖代补层面上，强化项目管理；三是建立激励机制，引入动态管理，实行示范村考核未位淘汰、非示范村择优替补，既鞭策后进，也鼓励先行，努力营造比学赶超的建设氛围；四是建立联动机制，把党政领导联系制度、企业联系示范村制度、部门帮扶乡镇等制度贯穿于建设过程始终，联合共建，结对共建，形成全社会支持新农村建设的良好局面。

4、切实加强新农村建设的工作督查

十分注重新农办职能作用发挥，一是积极做好各季度领导组联席会议和工作推进会议的筹备工作；二是牵头组织召开了两次区内巡回观摩，交流进度，督促进展；三是主动做好市、区领导新农村专题调研和专项督查的服务工作，并按照领导的指示精神，做好相关工作的督查；四是以专项指导和专题辅导形式，深入示范村，开展分类指导。

5、切实抓好观摩点的培育

围绕培育市级新农村观摩点，协同乡镇、示范村、企业等抓建设进度，抓建设质量，充分调动乡镇和村两级的积极性，深入基层，蹲在点上，为打造观摩亮点出谋划策，积极争取多方支持，主动做好协调服务，全年共培育既有特色又有看点的观摩点达到20多处，其中营盘山生态农业示范园、城澜山水人家、复兴农家乐、湾山农民新村和西文村企共建等被列入市新农村观摩会观摩点。

6、切实加强新农村建设的考核管理

围绕市新农村建设年度考核的目标任务和具体细则，研究制定我区新农村建设考核办法，并随市考核标准的调整及时作相应的调整，及时掌握各示范村的建设动态，尤其是达标村的建设进展，加强与乡镇、示范村领导的沟通与联系，有针对性的深入各示范村面对面开展指导工作，督促各示范村完善内业，提速外业，保质保量完成时序进度。

（三）扎实推进机关效能建设，切实履行职能

1、加大对上争取力度

高度重视农业项目库建立，主动对上争取，全年共上报省、部各类农业项目20多个，到目前为止大部分项目批复，资金指标已下达近500万元，其中包括新农村建设、水稻提升行动、农业科技入户、阳光工程、重大病虫害防治以及农业信息化、标准化等项目，年内到位资金380万元，超额完成全年240万元的目标任务。

2、加大农业招商引资力度

十分注重农业招商引资工作，在做好基础性工作的前提下，研究制定了本系统的招商引资奖励办法，分解下达了各二级机构的招商引资任务，通过广泛接触、多方洽谈的形式，推介我区的招商引资政策、环境和项目；通过以展销会、恳谈会的形式，邀请外商参会，推介我区的品牌、产品和优势；通过调动全系统干部职工尤其是离岗、退休人员的积极性，参与项目的招商、建设与管理工作，到目前为止，意向性洽谈十多个项目，已到位资金1700万元,超额完成全年1200万元的任务,3个落地项目年底前可全面完成。

3、加大各项考核工作的督查

通过月汇报、季调度等形式，推进效能建设和落实推进年活动的开展，除对市经济运行考核目标、生态大市建设考核目标和科学发展考核目标以及新农村考核目标进行督查外，还对照年度考核细则，对党风廉政建设（机关党建）、依法行政、政风行风（政务公开）、宣传思想、人才、社会治安综合治理、计划生育、文明创建、信访、安全生产、帮扶乡镇、党政信息以及提案与建议办理等工作进行督查，并做好平时的情况汇报和自查与抽查。

4、加大系统内部的管理

一是着重在制度建立与完善、二级机构管理、乡镇农技干部指导以及企业改制等方面做工作；二是在学习型机关建设、干部继续再教育、农技推广体系改革等方面做工作；三是在问题整改、矛盾调处和隐患排查等方面做工作，通过管理，进一步转变职能，改进作风，提高效率；四是建成了农委办公大楼，彻底改善了办公条件，树立了机关新形象。

二、存在主要问题

（一）农业方面：农民收入虽逐年增长，但增收的空间尤其是生产经营性增收的领域不宽；劳务收入虽成为农民增收的重要途径之一，但劳务市场的诸多限制性障碍、不合理性因素仍然需要破解；政策性增收虽占有相当的比重，但对促进生产发展的作用不十分明显。

（二）农村方面：农业基础设施工程近年虽建设力度加大，但抗御自然灾害的能力仍然十分脆弱；农村人居环境近年虽有所改善，但整体面貌的彻底改观仍需要多年的努力；务农群体的培训力度近年虽有所加强，但整体素质的全面提升仍是当务之急。

审计局岗位目标责任制履行总结 篇8

党的十六大和十六届五中、六中全会以及党的十七大会议精神，以科学发展观统揽审计工作，紧紧抓住年初工

作目标不动摇，围绕区委、区政府的中心工作，认真履行审计监督职责，创新工作方法，强化规范化建设，加

大审计执

法力度，提高审计质量和水平，各项工作都取得了显著成绩。全年完成审计项目32项（其中计划项目

24项，追加项目8项），查出违纪违规金额1645万元，管理不规范金额6112万元，损失浪费问题金额160万元。

审计处理应上交财政72万元，应归还原渠道资金3万元。已上交财政72万元。提出审计建议32条，已落实整改

28条。完成固定资产投资审计项目32项（统计到11月底），报审项目总决算7159.10万元，经审计确认总金额

为5929.46万元，审减1229.63万元，平均审减率达17.81%。审计监督在维护地方经济健康发展、加强党风廉政

建设和构建和谐**区等方面发挥了积极作用。现简要总结如下：

一、依法履行审计监督职能，全面完成和超额完成全年审计工作任务

年初，我局围绕区委区政府的中心工作，自我加压，满负荷的确定的审计工作目标任务，年中又根据省、市局和区政府的要求追加了审计项目。为确保任务的完成，我局在时间紧、任务重和审计力量

不足的情况下，整合审计资源，精心组织，周密安排，责任到人，狠抓落实，充分利用计算机辅助审计，全面

完成和超额完成审计项目计划。

（一）、财政审计：

1、进行了区本级2006预算执行和其他财政收支情况审计。区本

级预算执行和其他财政收支情况审计项目除对财政、地税部门进行审计、对金库进行审计调查外，还对区劳动

局、文化局、水利局等预算执行单位进行审计。

2、完成了“财政上审下”项目，即新华乡2006财政决算

审计，通过审计，规范了财政资金管理，提高了财政资金使用效益。

3、配合市对我区财政2006财政决算

审计。

（二）、农业资金及效益审计：全年共完成审计项目4个。

1、完成了粮食直补、良种补贴、阳光工程补助资金审计；

2、完成2006扶贫开发整村推进工程资金管理使用情况审计；

3、完成了2005年

度农村安全饮用水工程资金管理使用及效益情况审计；

4、完成了2006年财政涉农资金审计调查。

（三）、专项资金及专项审计：全年共完成审计项目8个（其中计划项目4个，追加项目

4个）。

1、完成了社会保障资金审计；

2、完成了高速公路征地补偿资金审计；

3、完成了农村公路建设项目审

计调查；

4、完成了区工商局2006财务收支审计；

5、农村养老保险资金审计；

6、改制企业资金审计（5项）；

7、农业综合开发资金审计；

8、农村沼气资金审计。通过审计，规范了专项资金管理，提高了专项资金使

用效益。

（四）经济责任审计：今年我局共对10个单位的11名党政领导干部任期经济责任进行了审

计（计划项目8个，追加项目2个），其中离任审计6个，任中审计4个。

二、强化学习，加强管理，切实提高审计能力和审计工作效能

（一）、强化政治理论和业务学习，提高审计人员的综合素质。今年以来，我局加大对审

计人员的学习和培训。采取集中学习和自学等多种形式，认真学习政治理论、方针政策和审计业务知识，认真

学习贯彻党的十七大精神。今年集中开展了“审计法制年”活动和“落实推进年”活动及“领导班子及班子成员作风教育月”活动，开展了计算机审计实务集中培训和考试、参加了省厅组织的审计法规考试和审计法规知

识竞赛等。通过强化学习，明显提高了审计人员的政治理论和依法行政、审计业务等综合素质。

（二）、强化管理，明确责任，提高审计服务水平。我局今年以来加强了对审计人员的管

理，建立健全各项规章制度，切实做到有章可循，按制度办事。一是我局年初即建立健全了各项规章制度，如

：考勤制度、学习制度、领导班子议事制度、财务制度、政务公开制度、审计人员廉政制度、保密制度、过错

责任追究制度等；二是年初我局与各科室签订目标岗位责任书，将全年各项工作分解落实到科室和每位干部，严格考核，落实奖惩措施。三是严格工作督促检查，建立领导亲自督查制度，检查情况及时反馈和会议通报。

通过平时认真督察，促进了工作顺利开展。

（三）、提高审计质量，严格依法审计。我局今年以来高度重视审计质量，通过加强审计

项目质量管理，进一步规范审计行为，切实提高依法审计水平。严格按照审计署6号令要求实施审计行为，严

格工作程序和审计复核，规范审计档案，积极参加上级审计机关组织的优秀审计项目评选。同时我局还通过互

相讨论学习和请进来、走

出去学习等形式，取长补短，提高审计工作水平。为适应审计发展的需要，提高审计

效能，今年我局加大了审计信息化建设的投入和计算机运用培训，建立了机房和配备了必要设备，经政府批准，公开选调了一名数据处理专业人员，我局计算机辅助审计水平有了很大提高，为全面完成审计任务奠定了坚

实基础。

（四）、加强审计廉政建设，树立“廉洁、务实、高效”的审计机关新形象。我局高度重

视审计廉政建设，严格执行审计署“八不准”规定和审计组廉政规定、**市党政干部“十不准”规定等要求，平时抓学习教育，经常督促检查，取得了良好效果。

三、统筹兼顾，全面做好其他各项工作，促进审计事业全面发展

我局在全力做好项目审计工作的同时，统筹兼顾，全面做好其他各项工作。如：社会治安

综合治理、信访工作、宣传和政治思想工作、党建工作、文明创建、依法行政、安全生产、人口与计划生育工

作、效能建设和政务公开工作、党风廉政建设、对上争取和招商引资工作、信息工作、保密工作、联系乡镇工

作等。通过扎实开展好各项工作，无治安案件和刑事案件、无越级上访发生，无安全事故发生，全局社会稳定

区卫生局岗位目标责任制履职总结 篇9

“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府“纵向跨越发展，横向率先崛起，力争进入全省县域经济十佳行列”的总体目标，加强农村卫生基础设施建设，提高医疗质量，加大卫生行政执法力度，优化城乡就医环境，缓解群众“看病难、看病贵

”问题。现将07年目标岗位责任制履行情况汇报如下：

一、贯彻落实省、市农村卫生工作会议精神，全面提升农村卫生工作

（一）强力推进新型农村合作医疗工作

2007年，全区共有11.7余万人参加新农合，覆盖全区所有行政村，参合率达

92.27％，共筹集资金585.32万元。2007年1至11月份区合管中心共受理参合住院患者补偿3464人，补偿额363.53万元，门诊补偿2127人，补偿额2.73万元，住院分娩补助205人，补助额为4.1万元，累计支出基金370.36万元，平均住院补偿比为30.3%，占总基金的63.27%。

（二）健全完善农村公共卫生服务网络

1．加强农村公共卫生服务网络龙头建设

区医院住院部综合大楼被列区“923”重点工程和区25项民生工程，截止11月30日，累计投资477.7万元，进入楼体内外墙粉刷阶段，预计2008年4月竣工。区中医院整体搬迁工作也正在筹划之中，目前建设用地已全部落实。

2．加强农村卫生服务网络核心——乡镇卫生院建设

2007年，全区新建和改建卫生院（含门诊部）3所，改扩建面积1550多平方米，完成投资105余万元。同时加大对乡镇卫生院的设备投入，先后为19所卫生院（含5个门诊部）添置和更新医疗设备60台件。此外将卫生院院长、防保人员、离退休人员工资全部纳入财政预算，其他在职在岗人员平均每人每年7000元的标准核拨基层卫生工作经费，并将农村卫生工作纳入乡镇目标考核。

3．完善农村公共卫生网络网底——村卫生室建设

2007年对第三批规范、达标的村卫生室进行了授牌，并确定为新型农村合作医疗制度的门诊和慢性病定点医疗机构，同时采取以奖代补的方式分别给予1300元、300元的补助，对于不合格的村卫生室，一律停发、暂缓核发医疗机构执业许可证。区卫生局根据省卫生厅、财政厅皖卫农[2007]69号文件要求，对乡村医生进行免费培训，并拟从2008年1月开始，对经区级卫生行政部门注册后在村卫生室执业，承担公共卫生服务的乡村医生每人每月100元的补助。

4．发展城市公卫网络——社区卫生服务

根据国务院《关于发展城市社区卫生服务工作的指导意见》以及省、市城市社区卫生工作会议精神。2007年5月，我区出台了《**区社区卫生服务工作实施方案》，建立了以五统一和“六位一体”的工作机制。在全区设立了一个社区卫生服务中心，三个卫生服务站，现已完成一个中心和一个服务站标准化建设。

二、着力完善公共卫生体系，进一步提高突发公共卫生事件应急处理能力

健全了监测、报告、预警网络体系，建立了医疗救治专家指导组、应急专业队伍及传染病救治专业分队，提高了快速反应能力，加强了人禽流感、艾滋病、结核病等重点疫情的监测。

全区14所乡镇卫生院均建立了规范化预防接种门诊。今年，全区适龄儿童建卡建证率100%，四苗全程合格接种率，各种单苗合格率均达到较高水平。全区孕产妇产前检查率为84.11%,系统管理率达62.76%，住院分娩率98.96%，高危住院分娩率100%。

三、加强执法监督，提高卫生保障水平

2007年，共发放食品卫生许可证1100余份，公共场所卫生许可证200余份，卫生许可规范率达100%。出动卫生监督人员1300次，车辆260台次，及时针对卫生监督检查中发现的问题向有关单位和个人发出整改意见书并督促其整改，共检查生产经营单位1400多家，查处食品违法违规案件123起，销毁假冒伪劣不合格食品300公斤。

四、开展医疗机构行风专项治理工作，进一步纠正医药购销中的不正之风

一是加强治理医药购销领域商业贿赂工作。卫生局成立治贿工作领导组，局长亲自任组长，成员单位为区直各医疗卫生单位负责人，并专门召开会议，传达学习上级有关文件精神和要求，研究制定本系统工作计划、要点和工作任务。区医院、中医院等单位也各自成立了工作小组，区医院和中医院在大厅设立咨询台和导医台，并在醒目的位置设电子大屏幕，向患者滚动公示药品价格、服务质量等医疗信息。门诊、住院病人费用均采取一日清单制，让病人明白消费，接受监督。对不合理用药、大处方、抗生素等使用情况进行整治。区医院、中医院还分别常设5张、3张助困病床对农村病员及下岗职工，给予一定费用减免。全区各基层卫生院以行风效

能建设为契机，不断提高医疗服务质量和水平，严格规范进药渠道，医疗、预防、保健等工作再上台阶。

二是加大药品招标力度，控制药费过快增长。今年区医院使用招标药品比例达95%，药品招标总价1200万元，让利给患者220万元，中医院使用招标药品比例达80.9%，药品招标总价97万元，让利给患者26万元。全区各基层卫生院以行风效能建设

为契机，不断提高医疗服务质量和水平，严格规范进药渠道，医疗、预防、保健等工作再上台阶。

五、加强卫生科教工作，做好人才培养和引进

2007年分批选送15名卫生院医师到市人民医院进修学习。已分批选送42卫生院医师到区直医疗卫生单位进修学习。先后举办了禽流感、非典防控知识培训，艾滋病、结核病防控知识培训，新农合知识培训（两期），胃病知识培训（两期），院感知识培训，外科新进展培训，乡村医生业务知识培训，医学专题知识讲座等，培训医务人员2200多人次。全年卫生系统有21人取得大专学历，2人取得本科学历，18名乡村医生参加了中专学历教育报名考试。

同时，我局与相关部门协调：对志愿到艰苦、边远的卫生机构工作的高校毕业生、卫技人员，在晋升晋级方面给予优先考虑，对其家庭困难给予帮助关怀。

六、切实做好救灾防病工作

区物价局岗位目标责任制履职总结 篇10

一是实行明码标价工作管理责任制，从制度、人力、经费上给予保障，扩大工作范围，拓展工作领域，加强指导，示范街明码标价率达99%以上，城区主要停车场标价率达100%，景区景点标价率达100%，部分商场已实行明码实价。

二是推进价格进社区工作，建立社区价格工

作站，开展“四个一”活动，及时公布居民关心的价格信息，为居民生产、生活提供方便。省市物价局领导多次亲临我区平东、芙蓉社区，实地考察，对我区价格进社区工作给予了充分肯定。

三是以收费年审工作为突破口，整治和规范涉及外来投资企业的收费，落实各项收费减免政策，制止乱收费行为，优化投资发展环境，促进全区经济发展。共审查行政事业性收费单位57个，经营性收费单位8个，乡镇收费单位24个，年审收费项目567项、收费金额6033万元。

四是做好旅游价调基金征收工作，完成市局下达的价调基金征收任务2万元。

五是加强价格监测预警，特别是5月下旬以来，针对价格波动的实际，增加监测频率，加大监测力度，及时采集居民生活必需品价格信息，在媒体上公布，共填报价格监测报表95份，编印价格监测分析简报15期，每周二定期报送并在安徽省物价网发布48期，起到了预警作用，为政府决策服务。

六是落实和完善价格听证制度，推行成本监审、集体审价制度，科学制定重要商品和服务价格，规范定价程序，严格依法行政。

七是加大力度规范旅游市场价格秩序，开展各类专项检查8次，以义务教育阶段杂费减免政策贯彻落实情况为重点，开展教育收费等专项检查，对液化气、节日市场及客运市场价格、电力、医药价格、涉房收费、人事、社保收费进行检查，整治和规范价格秩序。开展农资市场价格和涉农收费检查，将涉农价费公示到村，让老百姓明白交费，放心交费。

八是公布12358价格举报电话，在全市率先实行价格投诉举报“首问责任制”，全年共受理价格信访举报23件，其中上级主管部门交办9件，有关部门转办1件，受理来信2件，受理“12358”来电接听8件，受理来访3件，已全部办结，办结率100%。真正做到有案必接，接案必查，查案必果。

九是进一步清理全区收费项目、标准，全区清理60多个单位，400多个收费项目，编印《**区收费目录》，明确综合经济园区工业企业收费优惠政策。

十是强化日常价费管理，认真贯彻落实春运期间公路客运票价不再上浮政策，调整农公班车客运价格，论证核定经济适用住房预售指导价格，及时明确新的教育收费政策，加强液化气、药品价格和物业管理、停车场收费的监督管理，切实维护消费者利益。

二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。制定工作计划，进行任务分解，积极落实完成。利用学习日、职工会、支部会，加强廉政宣传教育，深入开展“作风教育月”活动，落实惩防体系建设，增强党员干部遵守党纪的自觉性；党员领导干部认真、反复学习《党章》、“五个不许”和“十条禁令”，带头积极贯彻执行，自觉接受组织和群众监督。

采取在办公场所醒目处悬挂“政务公开栏”，建立区物价局网站，在区政府网站发布价格政策信息，在社区出价格宣传栏，制发涉农价费公示一览表，编发价格简报，公布监督电话，设立“意见箱”，等多种形式，加大政务公开工作力度，做到:全面、真实、具体、及时。

三、加强党建工作，发挥党员模范作用。围绕提高党员素质，进一步加强党员干部政治理论学习，以集中学习、讲座、电教等多形式广泛开展理论宗旨教育、人生观价值观教育、职业道德教育及树典型学先进活动，增强党员干部的责任意识；开展“双联共建”活动，全体党员按照承诺事项，为社区公益事业和慈善事业发挥自己的一技之长，献上一片爱心。今年为社区赠送电脑一台，帮助特困户两户捐款400元，单位职工为社区慈善超市捐款500元及油粮等物资。

四、围绕工作中心，认真做好宣传思想工作。认真宣传贯彻上级的重大决策和方针政策，按时完成区委及相关部门部署的各项宣传思想工作任务，有阵地、有载体、有内容；积极开展学习教育活动和健康有益的文体活动，围绕中心工作，加强舆论引导，充分调动其积极性和创造性，扎实做好各项工作。及时反映本部门、本单位工作动态和好的经验，按时按质完成区委规定的重点党报党刊征订任务。