大学环保协会2012-2013年工作总结

2024-10-04

大学环保协会2012-2013年工作总结（共11篇）

大学环保协会2012-2013年工作总结篇1

地球是生命的摇篮，是我们共同的家园，是孕育和哺育万物的生命之源。我们是她的儿女，为了这个在浩瀚宇宙中蔚蓝色星球能持久永恒，依然美丽，将美丽传承下去，进行下去。

我们谁都不想天空不再蔚蓝、阳光不在灿烂、空气不再清新、河湖不再清澈，所以为了我们生存所需的生命之源，让我们全人类都行起来，手牵手，心连心，从自身做起，从小事做起，一起呵护我们的绿色家园。

xx环保协会是一个集“环保、健身、学习”等多种元素为一体的社团，自成立以来我们就积极配合学生处组织并开展了一系列的活动，并取得了可喜成绩，同时也得到了学校领导认可与支持。

XX年10月xx环保协会在校园进行会员的招新，同月14日为了增强我校学生对环境保护基础知识的了解，培养学生环保责任感与使命感，会长徐振宇前往北京参加千名青年环境友好使者培训，该活动是由国家环境保护部、全国人大资环委、发改委、共青团中央等部委共同发起的，有环保组织等共同承办的。活动期间，参会志愿者代表们观看了相关环保宣传片，聆听了几位专家的相关环保知识讲座。环保志愿者团队还互相交流讨论了各自学校的环保活动经验。通过交流，大家对环保有了更加深入的了解，纷纷表示要“取其精华，去其糟粕”，更好地指导环保志愿者事业。活动最后，参会的环保志愿者们集体宣读了环保倡议书，并进行了签名，我们承诺为环保继续贡献自己的力量。通过参加此次培训，提高了我校环保志愿者对环保的进一步认识与了解，增强了环保志愿者投身环保事业的责任感，有利于引领我校环保协会更好地发挥先锋模范带头作用，推动我校环保活动的更好发展。

XX年10月21日，xx环保协会在研究生楼106教室举行新老会员见面会，在会议之前老会员带领新会员做了一系列的破冰，团队融合的活动，真正的体现了我们绿色一家人的理念。

XX年11月，在校园文化月：“我与文明同行”中由xx大学社团联合会主办，由xx环保协会承办的环保时装设计大赛在我校展开，现代社会在创造低碳地球，所以可见环保也是当今的主题。作为一名合格的当代大学生，我们也要为环保出一份力，作为环保低碳的代言人。所以我们协会策划这个活动——环保服装设计大赛，一方面促进同学之间的交流，并加强学生的团队合作能力，同时也提高他（她）们的设计动手能力，丰富课余生活。最主要是让同学们意识到环保的重要性。希望大家能积极参加，大胆发挥自己的想想，用自己灵巧的双手设计出属于这个社会的环保服装。

XX年11月25日“国际素食日”由善待动物组织主办，xx环保协会承办的，我们通过本次活动受益匪浅。21世纪全球温室效应日益严重，促使地震海啸等自然灾害频繁发生，严重威胁人类的生存和发展。而畜牧业正是造成温室效应的重要原因之一。畜牧业不仅消耗大量能源，造成能源短缺，而且产生大量二氧化碳和甲烷等温室气体。畜牧业的温室气体排放量已超过全球温室气体排放量的百分之五十。不仅如此，畜牧业也是对动物的惨不忍睹的大屠杀性行为。为了获取更大的经济利益，商家给动物注射或饲喂各类激素色素等有害物质，这不仅伤及动物，而且间接地通过食物链影响着人类的健康。研究发现，人类的许多疾病都来自肉类食品。我们吃素食来保护环境，保护动物，减少二氧化碳的排放量，阻止温室效应的恶化。这虽看似很渺小，但是当60多亿地球人都做到每天少吃一点荤，那它的影响是我们所无法想象的：有多少人因此而免受地震沙尘暴海啸等灾害的折磨，又有多少人因此而免受饥饿的痛苦（要知道目前每五秒种就有一个人因饥饿而死亡啊）。通过本次活动，我们大力宣传了素食低碳，激发了大学生的环保意识。保护动物，保护环境，就是保护人类。通过我们的点滴举止来为地球环保奉献出我们一份力量吧！

2012年12月12日，xx大学xx环保协会副会长被评为xx省优秀环保志愿者。

2012年12月20日，xx大学xx环保协会被评为十佳优秀社团。

2012年2月20日，由中国环境文化促进会主办的“XX年中国公民环境素质评价问卷调查”活动，对xx市的居民以及学生进行了调查与评价。

2012年3月31日“地球一小时”公益活动，提高我校环保协会在社会公益活动方面的影响力和号召力。通过此次活动，唤起广大师生节约能源的意识和对气候变化的关注，号召高校学子为保护地球环境、节约能源，以参与熄灯的方式培养大家的环保责任感。拓宽同学们的环保视野，从而身体力行的参与其中，为环保献出自己的一份力。本次由活动有wwf组织，xx青年环境文化交流中心的大力支持下，使我们“地球一小时+我对环保的改变”顺利完成，活动中同大学子积极配合我们的工作，活动达到了预期的效果。

2012年4月，为增强我校学生的环保意识，协会在4月份举行了“同大环保月”活动，在这一个月期间协会组织了一系列的活动，其中有提倡大家不用一次性筷子活动，422世界地球日由国际素食组织与我们一起承办，千名青年环境友好使者培训活动，提倡低碳生活。

2012年5月22日“生物多样性化国际日”此次活动，唤起了广大师生节约能源的意识和对气候变化的关注，激发学子为保护地球环境、节约能源，以素食低碳方式培养大家的环保责任感。

2012年6月3日和6月5日，世界环境日，“绿色消费，你行动了吗？”活动强调绿色消费的理念，唤起社会公众转变消费观念和行为，选择绿色产品。提高公众节约资源能源、保护生态环境的意识。本次活动由xx环保协会与xx市地球卫士协会共同主办，活动当天请来了10家记者采访，同时扩大了本次活动的影响力。

一切都有一个美好的开端，万物有一个发展的规律，我们总期待美好，却不能将美好进行到底，朋友，请试想：

如果有一天，天空不再蔚蓝，阳光不再灿烂；如果有一天，空气不再清爽，煤尘、黄土肆竟弥漫，如果有一天，生活中没有了绿树，红花，青山，碧草......;

如果有一天，地球失去了承载生命的资源

请问，同学们，我们将怎么办？？？

让全人类觉醒起来，让全社会行动起来，让我们手牵手，肩并肩，从自身做起，从小事做起，共同呵护我们绿色家园。

大学环保协会2012-2013年工作总结篇2

1 材料与方法

个人剂量计由北京市疾病预防控制中心统一制备、监测、并进行数据处理, 该单位具备承担外照射个人剂量监测服务的资质, 参加了个人剂量数据比对, 检测设备经过检定, 并拥有完善的质量控制措施和程序。《放射工作人员职业健康管理办法》中规定:外照射个人剂量监测周期一般为30 d, 最长不应超过90 d[1]。海淀区放射工作人员外照射个人剂量监测周期统一规定为90 d (一个季度) 。根据《职业性外照射个人监测规范》的要求, 当放射工作人员的年受照剂量达到并超过5 m Sv时, 除应记录个人监测结果外, 还应进一步进行调查[2]。结合海淀区实际, 当放射工作人员在1个监测周期内个人剂量达到或超过1 250μSv时, 即算作异常剂量人员。针对异常剂量, 制定了统一的《放射工作人员异常剂量调查表》, 并根据调查表对本监测周期内的放射工作人员进行调查。调查方法为通知放射单位领取调查表, 由单位放射防护管理小组负责人对个人剂量监测异常人员进行调查, 调查人签字并加盖单位公章后, 返回我单位。对于需进一步了解的情况, 调查员进行电话核实或进入工作现场复核。

2 结果

2.1 异常剂量调查基本情况

2012—2013年, 共计26家次的单位、43人次参加调查。考虑到同一单位多次重复的情况, 实际调查的单位为13家, 放射工作人员为25人。异常剂量43人次中, 医用辐射类异常剂量占95.3%, 非医用辐射类异常剂量占4.7%。

2.2 异常剂量调查单位情况

调查的26家次单位中, 医用辐射机构23家次, 非医用辐射机构3家次。具体分级、行业分类情况见表1。异常剂量工作人员工种分布见表2。

2.3 异常剂量分布情况

异常剂量工作人员剂量大部分处于1.2~5.0 m Sv之间, 共计34人次, 占79.1%;涉及到的工作种类为介入放射学、X射线影像诊断、射线装置生产、核仪表操作。处于5~10 m Sv之间的共计6人次, 占14.0%;涉及到的工作种类为介入放射学、X射线影像诊断、核仪表操作。处于10~20m Sv之间的共计2人次, 占4.6%;涉及到的工作种类为介入放射学、放射治疗。≥20 m Sv共计1人次, 占2.3%;其工种为介入放射学。2012和2013年异常受照剂量人群分布见表3。

2.4 异常剂量原因分布

异常剂量原因中, 介入放射工作人员剂量计铅衣内外混戴是最主要的原因, 占全部异常人员的58.1%, 工作量较大和不明原因为并列第2位, 各占14.0%。异常剂量原因分布见表4。

注: () 内数字为构成比 (%) 。

2.5 异常剂量人员重复频率

在全部25人、43人次的剂量调查中, 有9人重复出现了27人次, 其中9人出现剂量计铅衣内外混戴21次, 且全部为介入放射学工作人员。此外, 3人出现了工作量大6次, 而且这3人同时也出现了铅衣内外混戴的情况。见表5。

3 讨论

2012—2013年, 海淀区共计监测出现异常剂量43人次, 经过调查, 排除剂量计受潮、铅衣内外混带、不明原因后, 因工作原因可能受到异常剂量照射的共10次。与全区上万次个人剂量监测数据相比, 以上数据说明, 异常剂量人员只占全区放射工作人员很小的一部分, 海淀区放射工作人员辐射剂量处于可控、安全水平。

出现异常剂量工作的次数中, 医用辐射人次和非医用辐射人次之比为40∶3, 低于开展个人剂量监测的北京市医用辐射人群和非医用辐射人群7∶3的比例[3], 说明异常剂量主要集中于医用辐射。医用辐射中, 三级医院、二级医院、一级及未分级医院出现异常剂量的比例分别为19∶1∶3, 三级医院出现异常剂量的次数最多, 与三级医院具有的放射诊疗项目全、种类多的特点相吻合。三级医院的异常剂量涵盖了放射治疗、介入放射学、X射线影像诊断, 而二级、一级医院全部集中于X射线影像诊断。因介入放射学工作须在近台、同室内操作, 也是最有可能出现异常剂量的工作, 本次出现异常剂量的人群中, 介入放射工作者出现次数最多, 占到全部医用辐射的59.1%, 从结果上印证了这一推断, 因此针对介入放射学工作者的剂量监测和异常剂量调查是放射工作人员个人剂量监测的重点。此外, 放射诊断工作在异常工作条件下, 例如搀扶受检者进行放射检查, 也是出现异常剂量的主要原因。非医用辐射异常剂量的出现呈散发状态, 无明显聚集性。

出现异常剂量的人群中, 79.1%的异常剂量的范围介于1.2~5 m Sv之间。只有1人的异常剂量≥20m Sv, 只占全部异常剂量人群的2.3%。放射工作人员职业照射剂量限值的要求是:连续5年的年平均有效不超过20 m Sv, 并且任何一年的有效剂量不超过50 m Sv[4], 异常剂量人员剂量范围分布数据说明, 异常剂量范围尚可在接受的范围内, 未出现超过限值人员。况且, 个人剂量监测机构会将异常剂量调查结果作为计算年度剂量的依据, 弄清各种可能造成该种水平剂量值的原因, 最终对真实的受照剂量记入年度剂量统计, 对虚假剂量予以剔除[5]。因此, 本次分析的异常剂量人群不会超出职业照射限值, 此类人群的职业照射处于可接受水平。

在本次调查分析中, 出现异常剂量的最主要原因是介入放射工作人员在操作时将剂量计佩戴在铅衣外或在铅衣内外混戴。《职业性外照射个人监测规范》明确规定, 对于在工作中穿戴铅围裙的场合 (如医院放射科) , 通常应籍佩戴在铅围裙里面驱干上的剂量计估算工作人员的实际有效剂量[2]。某些三甲医院的医生从事介入诊疗手术较多, 一个监测周期达50多台手术, 近距离接触射线时间较长, 他们都很想知道自己究竟受照剂量有多大, 因此自觉或不自觉把剂量计挂在铅防护衣外面或铅防护衣边缘, 认为这样做可以知道身体没有屏蔽部位的受照剂量[6]。尽管介入放射学工作所受辐射剂量可能较高, 但是, 如果将剂量计正确佩戴在铅衣里面的话, 其实际有效剂量值应该会大幅下降。因为有文献报道, 铅防护衣对医用X射线的屏蔽效果一般在90%以上[7]。因此, 介入放射工作人员将剂量计佩戴在铅衣外, 将当做虚假剂量予以剔除。另外, 对于调查表中“工作量大”这一因素, 无法用量化的标准, 即工作量增加多少可算“工作量大”。调查中多半是放射工作人员的主观判断或是感觉倾向, 当存在2种以上的调查原因时, 有多少异常剂量确实由工作量引起, 恐怕无法测算。还有, 放射科医师“扶持受检者”进行放射检查时, 考虑到是否佩戴铅衣, 剂量计佩戴在铅衣内或外后, 才可判断此种情况是真实异常剂量还是虚假异常剂量。在本次调查中, 出现6次不明原因的情况, 进一步追踪研究发现, 在近乎相等的工作状态下, 不明原因者未重复出现异常剂量, 推测可能是其他原因而非放射工作导致的剂量异常。但是, 应当将不明原因者作为重点调查对象, 并长期监测其个人剂量监测数据。

异常剂量者重复出现在几家三级医院, 且全部为介入放射工作人员, 重复出现的原因中, 铅衣内、外混戴出现次数最多。这种情况的发生与放射单位管理不严、制度执行不到位有很大的关系, 也有可能是放射工作人员的主观故意行为。个人剂量计有严格的佩戴要求, 放射工作人员应一丝不苟执行, 得到真实有效剂量, 进行剂量评价、估算或将剂量结果终生保存时才有意义。况且, 个人剂量监测部门还会依据调查结果对监测结果进行修正, 剔除虚假数据并给出名义剂量后进行年度剂量结果的估算, 将剂量计佩戴在铅衣外或铅衣内外混戴, 不能反映所受到的真实剂量, 因此是得不偿失的。

针对以上情况, 首先放射监督部门应加强对放射工作人员个人剂量监测的监督, 尤其针对异常剂量调查, 建立调查与整改联动的监督制度;个人剂量监测部门向放射工作单位和监督部门反馈调查结果, 放射单位向个人剂量监测部门和监督部门提出整改措施, 监督部门对整改措施的落实情况进行监督检查。这样不仅可以监督放射单位改进薄弱环节, 而且能够避免多人多次出现虚假剂量的情况发生。其次, 放射单位应加强对放射工作人员的培训和宣传, 对个人剂量计的佩戴要从严要求, 制定个人剂量计佩戴规程, 并落实到位。树立正确的监测意识, 个人剂量监测不仅是法律、法规和单位的要求, 其真实剂量可用于剂量评价、应急事件时的剂量估算以及职业性放射疾病的诊断与鉴定, 个人剂量监测实际上是放射工作人员的保障措施。再其次, 考虑到目前针对介入放射工作剂量计佩戴在铅衣内部的情况, 没有监测其身体未被屏蔽的部分的剂量, 而《职业性外照射个人监测规范》又允许铅衣外再佩戴一支剂量计, 因此有条件的单位应为介入工作者提供2只剂量计, 分别佩戴于铅衣内外。

摘要：目的对2012—2013年北京市海淀区放射工作人员出现的异常剂量进行调查分析, 了解产生异常剂量的原因, 制定相应的对策。方法对每季度个人剂量监测结果超过1 250μSv的放射工作人员, 进行现场复核和问卷调查。结果共计调查43人次, 其中医用辐射41人次, 非医用辐射2人次。产生异常剂量的主要原因有介入工作人员将剂量计佩戴在铅衣外或铅衣内外混戴、工作量大、扶持受检者照射、佩戴剂量计体检、剂量计受潮及不明原因等。结论剂量计佩戴不正确、佩戴剂量计体检和剂量计受潮是引起的异常剂量的主要原因, 也是无效剂量;有效异常剂量中扶持受检者体检是最主要原因。对剂量计正确佩戴和使用的培训还应加强。

关键词：放射工作人员,异常剂量

参考文献

[1]中华人民共和国卫生部.放射工作人员职业健康管理办法[Z].2007

[2]GBZ 128-2002.职业性外照射个人监测规范[S].

[3]马永忠, 王时进, 李宝欣, 等.1996—2000年年北京市放射工作人员外照射个人剂量监测与评价[J].中华放射医学与防护杂志, 2001, 21 (4) :261-263.

[4]GB 18871-2002.电离辐射防护与辐射源安全基本标准[S].

[5]冯泽臣, 马永忠, 娄云, 等.2010年北京市职业外照射个人剂量监测[J].首都公共卫生, 2012, 6 (2) :69-71.

[6]刘小莲, 曾锡慎, 麦维基, 等.2007—2010年广东省个人剂量监测结果异常原因的调查分析[J].中国辐射卫生, 2011, 20 (4) :420-421.

大学环保协会2012-2013年工作总结篇3

◆2013年，境外来川专家人次有所增长，但占全国总人次比重从2012年的第10位降至11位。

外国专家比例在上升

◆2013年，外国专家占90.4%，较2012年高0.5个百分点。港澳台专家占9.6%，较2012年低0.5个百分点。

长期专家数目在上升

◆2013年长期专家占比较2012年高0.4个百分点，短期专家低0.4个百分点。

主要集中在教育业

◆从来川境外专家行业分布来看，符合四川发展实际，服务于第三产业境外专家比例不断提高。四川作为教育大省，人们越来越重视子女的培养教育和未来发展，相应的科教文卫类专家比例在提高。

以企、事业聘用为主体

◆从各种类型单位聘用境外专家来看，2012～2013年四川企、事业单位聘用人次达18190人，占总量的95.2%。其中内资企、事业单位占84.5%。

专家年龄结构优，高学历、高层次人员居多

◆其中，硕士、博士学位专家比例达43.8%，71.8%领取了专家证。

主要来自日本、美国、澳大利亚等国家

◆聘用专家的来源地逐渐偏向于外国，港澳台地区在不断减少。

女性专家比重上升

◆2013年，女性专家较2012年提高3.2个百分点，男性专家下降3.2个百分点。

规模数量与经济发展水平不匹配

大学环保协会2012-2013年工作总结篇4

自从xx年6月竞选考研协会会长以来，已经快一年了，在这大约一年的时间里，我发现自己在许多方面均有了很大的进步，特别是处理事情的能力，,承受压力，待人接物等方面。此外，在这约一年的时间里我认识了学社联以及协会许多优秀的同学，从他们身上学到了许多有用的品质，这将是一笔宝贵的精神财富。最重要的是在举办活动的过程中，我体会到了责任心的重要性以及为别人服务的乐趣，每次努力举办一次活动总能够为考研的同学带去点什么，就会有一种成就感涌上心头。我在此我非常感谢校团委和学社联为我提供这样一个展示和提升自己的舞台。

二、考研协会xx—xx工作总结：

由于xx—xx协会规模相对较小，而且大部分会员和理事都已经流失，已经没有人愿意留在协会了。只有上任会长梁宏远交给我的一大堆协会的资料，并说沉重的任务就交给我了，他会尽最大的努力为协会提供帮助。xx年9月，我们协会就已经开始了招新的前期准备工作。由于缺乏人手，加之协会展板也被人盗走，前期工作比较艰难，在这期间上任会长给了协会最大的帮助，在他的帮助和自己的努力之下我们协会招聘并组成了新的协会核心成员军团。这个团体是副会长黄刚、周文雅，团支书刘绿云，信息部部长李盈辉还有我本人。新的协会核心成员军团肯干实事，工作能力强，接下来的工作就顺利多了。在我们几个人的努力之下，协会招新的前期准备工作已经就绪。

xx年10月17—18日，学社联所有社团在南华广场统一招纳新的协会成员。这两天南华广场热闹非凡，各协会均展示出了自己协会的亮点，真可谓八仙过海，各显神通。我们协会也不甘示弱，展示出新的展板，耐心地向对我们协会感兴趣的同学介绍我们协会，让大家更好地了解我们协会，了解考研，鼓励大家加入我们这个组织。我们早上8：00赶往南华广场，下午6：30才离开，大家几个分工合作，第一天竟然投入得忘了吃中餐，最后只能中餐晚餐一块吃，现在想来还真佩服自己的激情。通过大家的不懈努力，在18日下午收场的时候，我们协会总成员已经达到了88人，大约是去年的3倍。新注册的成员大部分是大一新生，而考研是一件离大一还很遥远的事情，看到这个结果，我们不但欣喜，更是感动。

xx年10月底，我们协会召开会员大会，选出了新一届理事会成员，从此协会机构完整了。新一届理事会成员中好几个理事做事积极，踏实，而且办事能力强。大家分工合作，积极为协会做事，努力开展活动。

xx年11月14日，考研协会在图书馆一楼举行了一次考研知识讲座，这次我我们邀请了电气工程学院资深考研专家陈忠泽博士为我们讲座。陈博士先讲一段时间，然后大家提出各种问题，陈博士都予以耐心解答。这次讲座加深了同学们对考研的认识，普及一些考研基本知识，有利于同学们特别给是大一新生一个大学生涯定位，规划好自己的大学学习。总的来说，活动达到了预期目的，举办的还算比较成功。

xx年3月7日，考研协会与南华大学雁过留痕bbs站签署合作协议，雁过留痕bbs站为考研协会提供一个宣传、学习和交流的平台。自从“考研协会”版块开创后，相当活跃，点击率很高。全校考研的同学能在版块上相互交流，相互学习，资源共享，共同进步。

xx年3月16日，考研协会正式向学社联提交改名申请书，将以前的“辉华考研协会”正式更名为“考研协会”，得到了社联的批准。

xx年3月25日，考研协会在数理学院（9—201室）成功举办了一场以“考研全程规划与考研经验交流”为主题的讲座。考研协会有幸邀请到来自电气工程学院的优秀辅导员禹敏老师和来自电气工程学院、医学院和文法学院的三位研究生代表，他们针对本场讲座的主题进行了有效的讲解，这场开放性的交流讲座让xx年的考研学子对考研有更加理性的认识，思想得到洗礼，行动方向更加明确。

为迎接南华大学第五届社团文化节，xx年4月25日，考研协会在数理学院（9—401室）成功举办了一场考研经验交流会。考研协会特地邀请了我校xx年考研的优秀三位学生代表魏乃礼、夏斌和武勇来到交流会现场，与各位考研学子分享考研复习心得。他们用质朴不加修饰的语言诠释着考研历程的点点滴滴，他们以过来人的身份向正在备战xx年考研的同学提供最佳的经验以及最应该值得注意的一些教训。这次互动开放式交流活动给参加交流会的xx年考研学子提供了很大的帮助。

当然协会在开展工作的过程中也出现过一些问题和挑战：如资金预算方面，我们协会就有过不到位的时候，出现实际支出远大于预算的情况。在团委邹老师的指导下，我在资金预算方面有了更大的把握，学会了更加充分地利用好协会经费——用最少的钱为协会办更多更好的事情。另外，由于我们是学生社团，经费有限，根本付不起老师的出场费。加之老师们都很忙，在举办活动其间，请老师为我们讲座也不是一件容易的事，这应该算是我在工作开展过程遇到的最大障碍，有时候甚至面临活动在社联和团委都批准了，并开始了宣传，但由于老师的原因，却要面临推迟或是被取消的僵局。不过通过我们全体理事会的努力，几经周折，总是能请到乐意免费为我们开讲座，支持我们协会工作，并且还会为我们的工作提出极具参考价值的指导意见的好老师，我在此代表考研协会所有成员衷心地感谢他们。这些虽然都是问题和挑战，但努力改正和克服后何尝不是一份极有价值的收获呢？

最后让我感受很深的一点是社联的干部工作认真负责，干事热情周到，他们总会不厌其烦地为我们解决协会举办活动过程中的各种问题。我每次去社联办公室都能感受到一种温馨，一种家的感觉。

以上就是考研协会xx—xx的工作总结。总之，挺有收获的，特别是能为考研的同学做点什么，我们深感欣慰。以后我们协会定会继续努力，举办更多有意义、针对性强的活动，更好地为南华考研学子服务。

三、协会管理及协会展望心得：

考研协会在xx—xx人数相对来讲比较少，协会除我本人外，没有留下其他老会员和理事，前期工作开展比较艰难。由于招聘到了几个肯干实事且工作能力强的协会核心成员，加上大家的努力宣传和讲解，协会规模大约扩大到原来的三倍，这一点算是可喜的成就。不过由于缺乏经验，没有张贴招聘会员和理事的海报，宣传工作不到位，知道的人不是很多，对招新产生了较大影响。我们吸取教训，在以后开展活动时我们尽量将宣传工作做到位，这使得我们协会在后面的几次活动中参加人数总在200人以上，最多的时候达到400多人，都远远超过我们协会会员的数量。

在协会内部管理上，我开始认为没必要将所有会员分配给协会理事去进行管理，以为开展活动的时候一条飞信就可以让大家来听讲座。但后来发现错了，这样会员们会觉得受重视程度不够，只要稍微有一点小小的事情或者仅仅是心情不好就不会来参加协会举办的活动。通过上学期期末的一次会长论坛，我发现了问题所在。在本学期刚开学（3月5日），我就在我们本学期的第一次理事会上将我们协会的会员按所在学院分配给几个做事踏实的理事，建议他们经常与会员们交流，在即将举办活动的时候给会员们打个电话，简单介绍一下活动情况，并建议他们前来参加活动。这样最大程度地避免了会员的流失，保持了协会的生机与活力，本学期举办的两次活动前来听讲座的会员还是挺多的。

协会在本总共举办三次活动。在活动内容上，我们尽量使活动内容紧随考研动态，最及时的为考研学子提供最实时，最有效的考研信息和考研讲座。此外我们也尽量处理好活动内容广度和精度方面的辨证关系，使广度和精度与宣传材料相结合，让宣传更具有针对性，提高讲座的质量和听众的满意度。但这也是有一个过程的，比方在第一次活动的时候，我们针对全校所有专业宣传，主讲老师开始讲的都是考研公共性话题，大家都认认真真地听。主讲老师后面涉及了一些工科某一领域的专业性问题，医科和文科类的听众就走了一些，影响了讲座的质量。在后面两次活动中我们吸取这次的教训，第二次活动涉及多个学院和科类，我们面向全校宣传；第三次活动只涉及两个专业，我们就主要针对这两个专业的同学进行宣传。这样，我们的活动的质量和满意度越来越高。总之，本学年无论是活动次数还是活动质量和去年相比均有很大提高。

此外，在我们举办活动的过程中，主讲老师、会员以及广大研友对我们协会所做的工作给予了充分肯定的同时也提出了宝贵的意见，我在此非常感谢他们。比方禹敏老师曾建议我们协会定期搜集一些学校的考研信息，定期在特定的宣传栏进行展示，加大宣传力度，为考研的同学做更多的实事，而不是仅仅完成每多少次活动的任务。在最近的一次活动结束也有不少研友提出宝贵意见，我印象最深的是一位大三的学长说我们应该努力加强对某一特定专业的考生，某一专业跨考另一专业的考生或是报考同一学校的考生提供专门的讲座和相互交流的机会。在这种考研大趋势的潮流下，我们协会要做的事情还很多，我相信我们协会定能做更多的更有效的事情来为南华考研学子服务的。

最后，我谈一下协会的展望。在过去一年的工作中，考研协会涌现出一大批优秀理事，他们是：外联部部长周玉霖，副部长林孝波；信息部理事王俊；组织部部长王炳证；策划部部长陈磊，副部长魏智勇；宣传部副部长薛权。他们要么口才好，善交际；要么做事认真踏实；要么责任心强，每次活动必到；要么具有领导水平，而且好几个理事集上述几种优点于一身。他们是我们协会的优秀代表，他们当中大部分人还会继续留在协会做事，继续为南华考研的同学服务。我始终坚信一句话：长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。我相信在他们定会继续以“勤勉务实，开拓进取”为会训，以“全心全意为广大会员服务”为宗旨，以加强大家对考研的认识并提供各方面的信息资料为目的，为浓厚校园学习氛围，提高学校考研通过率踏实地、努力地工作着的。在他们的带领下，协会定会向着更大更好更强的方向发展，也会越来越有影响力，也会更好地服务于南华考研学子的。

学生社团联合会

考研协会：孙少柏

大学环保协会2012-2013年工作总结篇5

为更好的继承和发扬上一学期的优良传统，摒弃和弥补上一学期的不足！更好的贯彻和发扬球谊协会“以球会友，促校园和谐”的球谊精神！为顺利完成这一学期的社团工作，提高工作的效率！特制订以下学期计划！

一、任务和要求

（1）、2月底确定社员人数，制订合适可行的训练方案！让训练充实但并不枯燥！

（2）、3月初针对上学期社团任务较重，各队之间的交流比较少的现状！这一学期将举办更多加强社员之间的感情的活动！如“3+2”男女篮球赛。

（3）、积极筹备五月文化节晚会节目，充分体现本社团文化和特色！

（4）、有意愿成为下一届负责人和队长的社员，提出申请！由社团统一进行培训，并提前安排上岗实习！使得他们接手社团时，更加容易上手！

（5）、与各系系队进行友谊交流赛！让社团里基础的好的社员，在球技上有进一步的提高！这也充分体现了我们“促校园和谐”的宗旨！

（6）、举全协会之力，办好这次五月社团文化节！以此展现我社的文化和风采！

二、措施和方法

（1）、根据社员的实际情况，对篮球基础较差的社员，着重进行基础训练，并多选择和班队进行比赛！对篮球基础比较好的，多进行战术和配合的训练，多选择与各系队进行比赛！让不同层次的社员都有一个比较快的提高！

（2）、举办大家感兴趣、有意义、很创新的活动！

（3）、我社团是以球类为主的体育性社团！平时展现给大家的更多是一种青春的活力和激情！所以我们社图表演出的节目，就应该给大家展现出青春的活力和激情！将这种元素融入到里面去！

（4）、根据作为社团负责人和队长应该具备的素质，对候选人进行针对性培训！候选负责人：①首先应该具有很强的责任心！②具有很好的语言交流能力！③拥有一定的管理和策划能力！④除了以上的能力外，还必须具备良好的道德素养和优秀的自身素质！⑤具备良好的团队协作能力！根据以上基本素质，对候选负责人进行演讲、辩论等语言能力方面的培训！让其作为一个小分队的队长，对这个队伍进行管理，并慢慢的进行社团管理上岗实习！让理论指导实践，实践增强理论！而对于队长我们则主要要求其球技、一定的管理、交流等能力！根据具体情况进行具体的培训！

（5）、跟各系系队的部长搞好关系，多进行篮球方面的学习和交流！以此提高我院篮球的整体水平！

（6）、根据我社的特点，举办有意义、有特色、有创新的社团文化活动！在运动中，找到自我，实现自我，最终获得友谊和快乐！

大学环保协会2012-2013年工作总结篇6

计算机协会2012-2013活动总结

计算机协会成立到现在已经十六年，在协会成立发展过程中经历了大大小小的困难。在我接手协会到现在已近半年有余了，从中体会到办协会的辛酸与快乐。

在协会中心组成员坚持不懈的努力及对协会的热爱下克服在活动及其工作上遇到的各种困难，协会现在俨然形成务实、创新、积极的工作风气。

服务会员，结合会员的兴趣组织创建一个活动平台，让会员根据自己的爱好尽情的展现自己，让其会员在大学期间丰富校园生活，争取一切可能的资源给会员搭建这样的一个平台，满足兴趣的所需。服务湖师全体学生，给湖师全体爱好计算机的同学一个活动平台，其目的在于协会不仅仅只是对协会会员提供活动平台，更是对湖师全校的学生一个活动平台，调动协会所有的力量去满足湖师更多学子对计算机爱好的需求。

不仅是满足会员及其爱好计算机同学的爱好需求，更要以自己所学的为湖师师生做一点贡献，为有电脑的而不会维护的同学提供技术上的支持与电脑的维修及其维护。

计算机协会从招新与常规活动计算机基础知识教学及office实例基础教学，ITM义务维修到大型活动DIY装机大赛，PPT制作大赛。可以说是有创新也有不足。

协会的招新活动举办的可以说是以圆满告终，在活动中看到部长计算机协会材料

工作的积极性感到甚是欣慰，活动结束招收会员共计130名，干事23名。在此提几点意见。

1、加强前期对协会的介绍宣传确保招收更多会员，在每栋宿舍宣传板前张贴招新资料，或者是进宿舍亲自逐个介绍。

2、借桌椅借帐篷提前联系好，帐篷可以联系赞助商，桌椅可以联系离招新点较近宿舍的同学。

3、4、详细的确定报名流程与想好介绍协会的专业术语。工作充满热情充满积极性，让新会员觉得计算机协会是个很温馨的大家庭。

黄石高校DIY装机大赛到今年已近是第六届了每年和湖北理工在十月中旬同期举行，创新所在是确立与修订了一套完整的比赛规则与详细评分标准和增加了更为丰厚的物质奖励。在公平与公正上不仅赢得了参赛选手的认可更让观看的观众啧啧称赞。在比赛规则上做到裁判不与参赛选手会面，有特定的计时员计时，比赛时间更是精确到毫秒，排序与入场更是用了两次抽签的方式进行，目的就是为了比赛的公平公正。在裁判的评分上精确到检查每颗螺丝的松动与否，跳线是否准确归位。这不仅仅是考察参赛选手的技术能力更是考验他们的细心与否。增加更为丰厚的物质奖励不是因为这是一次跨校的大型活动而设立的，而是对参赛选手能力及技术上的肯定，这就是他们所应得的奖励。

同时也对装机大赛提几点意见：

1、活动前期加强与理工计算机协会的沟通，在大事上尽快达计算机协会材料

到共识，比如奖品，比赛规则，比赛流程。

2、对于比赛所用的主机找赞助商或者像院系申请报废的主机，决赛有条件的就要求组装完成后能够开机。

3、根据今年报名的情况来看报名的人数不是很多，但质量高。这就要给喜欢计算机但又不懂的学生说明不会有人教，很简单，能够马上上手，鼓励热爱计算机的同学报名。

4、现场的设置尽量在人流量较多的地方，增加观众的数量，赛场的纪律要严明，保证不影响参赛选手的正常发挥。PPT制作大赛和网络与多媒体协会联合举办的大赛的前期宣传工作为期半个月，在宣传方面做了最充足的准备工作宣传面广方式多样化。目的在于征集更多更好的优秀作品。比赛现场气氛活跃有秩序，评委选自学生中经验足有良好的专业素养，主持人风趣幽默。虽然举办的圆满成功但是有几点必须注意：

1、比赛的场地借用，因为教育大楼的多媒体老化严重用于比赛是有点欠缺，比赛场地为科教大楼是最好的。

2、前期的各方面宣传不仅与院系搞好关系通过团副这层关系来把宣传工作做到各院系根式调动会员参与进来。

3、与网协在奖品等各项大事上达到意见统一，比如说作品的筛选，奖项的设置，以及宣传工作。

4、在宣传上一定要强调作品上交信息的完整性，姓名，院系班级，联系方式。

5、在比赛过程中做好一套完整的评分，信息传递，数据处理，计算机协会材料的流程。

在协会的常规活动上增加了往届没有的特色常规活动，ITM义务维修，此类常规活动是与协会挂靠院系网络部一起举办的，活动意义积极向上双方获利，不仅为电脑出现小问题的同学解决的问题，更是锻炼了维修人员的实践能力。在此提几点看法：

1、在维修前主动提出搬桌椅，应为协会没有自己的桌椅所用到的桌椅也是计科院学生会办公室的桌椅，所谓有力出力有物出物，达到合作的平衡。

2、让技术部的干事打下手，同时也是一种学习的过程，这不仅锻炼干事的能力更是给下届中心组成员提供工作经验。

3、做好一条龙的维修流程从接待、问题分类、维修人员分类、后期情况反馈。

最后就是协会传统的常规活动，计算机基础知识教学：

1、把知识教学的课程系统起来，把知识点都概括完整全面。

2、在上课之前做好充足的备课方案，加强授课人的专业素养。

3、机房问题要解决。

4、做好会员上课的反馈工作，及时了解会员掌握的情况以便能调整好上课的节奏。

本学期的活动基本全部结束，给中心组成员给予希望，希望在计算机协会材料

下学期再接再厉，把协会办得更好。

计算机协会

华博

大学环保协会2012-2013年工作总结篇7

会议期间,主要对以下几项工作进行了讨论和安排。1.研究学会2008年的工作安排;2.讨论增补学会理事名单;3.研究探讨2008年理论研讨重点;4.研究探讨如何发展会员单位;5.讨论学会会标(会徽);6.对2008年常务理事会会议的各项事宜进行初步探讨。

到会代表热情高涨,对学会的工作给予了肯定,并对进一步搞好学会工作提出了许多中肯的建议和意见。李俊玲会长提出:学会工作既要积极又要理性为会员单位服务的工作思路,对学会培训工作提出创出品牌的期望;并对加强学会会刊建设、理论课题研讨、优秀论文评选等进行了安排和指导。中储粮姚瑞坤副总经理建议理论研讨要突出重点,与时俱进,加强新知识、新业务的教育和宣传;邓亦武司长建议加强学会培训工作,做出有影响力的事情。中储粮山东分公司总经理陈红旗希望学会会员单位规模扩大、会标设计要简洁鲜明的建议。其他与会代表也积极发言,对学会建设,特别是理论研讨的课题发表了好的建议。

大学环保协会2012-2013年工作总结篇8

者协会期末总结

第一部分工作回顾

江宁校区青年志愿者协会将本着“促进社会主义精神文明，提高广大青年的思想道德素质，提供志愿服务，弘扬志愿精神”的根本意愿，为广大同学提供更多的志愿服务机会，加强志愿服务精神的宣传力度，努力扩大校园内志愿服务精神的氛围。

一、提高学生干部的自身发展

1、明确部门内部职能分工

首先，针对定岗定编的问题，本着责任到人的理念，每个部门将根据自己的常规活动制定一份人员安排表，坚决杜绝出现某几个人很忙，而其他人很闲的情况。根据每个人的课表合理安排时间和工作，尽量做到不耽误伙伴们正常的学习和休息。

2、注重梯队建设

为了更好的加强机构的团队建设本学期计划召开一到两次机构全会，让所有成员能有机会面对面的交流，消除各级各部之间的隔阂，使青年志愿者协会在团队凝聚力上有进一步的提高,也让主席团真正确切的了解干事们的真正想法及思考方向，及时发现人才，为下一步的梯队建设打下良好的基础。

3、加强制度建设

没有规矩不能成方圆，为了更好的发挥青年志愿者协会的作用，我们将加强青年志愿者的制度建设。定岗定编的问题、例会效率的提高、财务管理的透明化、活动工作的及时总结、优秀干部的评选机制、文档的管理与建立、工作理念的创新都将成为我们改革的重要方向。在例会制度问题上，我们将像以往一样分配好个人任务，总结上周工作。同时加强部门成员之间的交流，和批评鼓励。在做好工作的同时也总结不做之处，在每个成员的共同努力之下不断进步，不断完善。

对于财务管理问题，我们将建立详细的财务管理账簿（包括资金的收支记录、机构物品的借换情况、活动资金预算等）。

针对文档的管理与建立问题，做好各种资料的收集和材料的整理。如每次的部门例会记录，主题研讨结果，做好每次活动的资料和照片的收集，海报照片编号的存档，个人档案的建立，红马甲的借还工作。通过这些资料将以往的活动经验告诉新干事，并且将历届活动的资料、图片留给新干事，使他们办活动时有据可循。

第二部分工作规划与展望

一、部门总结

办公宣传部：

1.机构暑假作业的收集与整理。2.制作部门的本学期工作计划。3.新通联的制作与张贴。

4.红马甲的整理、借出与归还的登记工作。5.办公室的物品统计与领取。6.每月值班表及请假条的制作与发放。

7.进社区、爱心支教等活动的A4小海报的制作。

8.办公室的美化工作，机构成员照片墙的制作，以及新柜子的领取。9.已退人员资历证明的制作与发放。10.11.12.13.14.15.16.17.18.A4简报与图宣的对接工作。期末考核的成绩统计。

每月服务之星的主持和统计工作。每周案例与自律的对接。参与团代会的前期材料制作工作。“志愿者之家”的期刊制作。

完成新闻宣传中心以及机构内部需要的大海报。制作活动宣传需要的树标。完成每周大活二楼的小黑板。

办公宣传的工作，大多与后勤工作相关，工作较为琐碎。本学期在办公方面，干事都很认真负责，能按时完成自己的工作。原来通讯稿不够标准的问题，也不再存在。宣传方面，在继续使用A4小海报的基础上，尝试制作了树标等宣传方式，并取得一定的效果。海报的质量也有明显的提高，尤其在招新宣传时取得了很好的效果。

支心轩：本学期，校青协支心轩成功举办第57期感恩志友以及第59期感恩志友活动，现将一学期的工作总结如下：

刚开学期间，我们部门进行了人员招募工作，并且在这学期主要举办了感恩志友活动，参与了一系列的志愿服务工作，如：运动会，百歌，我的青春故事等。同时协助康达学院成功举办第58期感恩志友活动。除此之外，本部门在每周二5：20——6：00这段时间内召开部门例会，对上周工作进行总结的同时也分配下周的工作任务。

针对本学期举办的活动，部门成员都竭尽全力，认真做好分配的任务，配合部长顺利完成工作并对活动进行及时的反馈以及归档，两次活动顺利举办并且受到参与者的赞扬，但也存在着些许的瑕疵，主要包括：到达志友老人家的路线不够明确 2 活动时间较短 3 人员分工不是很明确

因此，在下学期的工作中，会着重解决以上问题。总而宴会，我们部门本学期基本完成所设定的任务，并且从中不断创新。在下学期的工作中，会不断创新提高，使得感恩志友活动的影响力在校园里日益渐增。

项目管理部：

1.成功举办了爱心支教和进社区活动。

2.由新干事全权负责举办了12.5“微志愿微感动”活动。

3.参与了迎新，招新，运动会，我的青春故事，百歌，团代会等志愿服务。4.正在着手准备先进评比的参赛材料。

开学初，我们青协按照以往惯例进行了干事纳新，通过促使初试和复试共纳入新干事24人，为协会今后工作开展提供组织保障。纳新后的第一个周末，在我们几个部长的带领下，新干事便参加了健康知识进社区和爱心支教的校外活动。与此同时还参加了运动会的志愿者，我的青春故事的志愿者，大医精诚的志愿者，百首好歌的志愿者和新年音乐会的志愿者等等。

结合学生自身的要求和学生自己的实际状况，我们会把他们安排在不同的志愿活动上。对于人员的充分选用，这使得协会的支教活动高质量、高效率开展，也使得进社区的活动服务了广大群众。此外。我们进一步规范和细化了志愿者的分工，这一工作的规范和细化，使得我们对志愿者的特长及擅长科目有了初步了解，为志愿者的选派工作提供了便利条件。

以往青协干事管理比较涣散，有些志愿者认为作为志愿者便是自愿性的想来就来想走就走，为提高志愿者干事思想意识，严格志愿者干事管理制度，保证今后工作规范性、持续性、高效率、高质量进行，青协进行了志愿者干事培训大会，为志愿者干事宣传了志愿者精神，明确了志愿者工作，使志愿者干事在思想重视了自己的工作，很大程度上提高了志愿者干事的自觉性。使得志愿者干事管理制度化。通过各种方式，青协基本消除了志愿者干事无故缺会，不参加活动的恶习。

青协定期开展形式多样的团组织生活，强化了干事队伍的团结意识和组织能力。在过去一学期中，我们积极组织大家聚餐及参加各种活动，这也为今后青协开展工作所需的团队协作精神打下了坚实的基础。并且加深了院青协分会内部人员的彼此了解，和互帮互助的协作意识；加深了他们对志愿者精神的理解，并以实际行动践行了“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神。

三：工作展望

一、竞选

在本学期初，会有新的竞选即职位的调整，希望干事们在新的职位上将会更好的工作。

二、活动

各部门除了积极做好常规活动工作外，要积极与各学院进行沟通交流，做好项目整合的工作。

第三部分结束语

青年志愿者协会将一如既往地全心全意做好志愿服务活动，在机构管理上也将加强梯队建设与制度建设，相信在大家的共同努力下，一定会走向更加美好的明天。

大学环保协会2012-2013年工作总结篇9

活动方案计划书

一、活动目的：

国家和人民的责任，认识成长的正确道路；在理论和实践相结合的道路上，提高思想境界，巩固理论知识，经受锻炼，增长才干，培养实际工作的能力：

1、通过开展暑期的三下乡活动，增加队员们对于当前党中央及国务院提出的关于“构建社会主义和谐社会”和“建设社会主义新农村”的时代工程建设必要性的认识，从而树立努力学习先进文化知识，投身社会主义现代化建设的目标。

2、通过对民生、民情、民风的了解，特别是一些贫困地区的经济、文化、法律以及教育了解，从而能够帮助大学生对加强科学文化教育以及理想教育等方面的认识。

3、通过大力宣传“三个代表”重要思想和“八荣八耻”的时代精神，为“新农村，新风貌”的农村精神文明建设贡献力量，提高我们的思想道德修养。

4、通过宣传国家关于社会主义新农村建设的相关政策，结合当地农村生活情况、经济状况、科教文卫事业现状，为当地农民的脱贫致富，以及农村建设进言献策。

5、落实国家五五普法规划，巩固我们的专业知识。通过普法教育活动，宣传法治精神和依法治国方略，提高当地群众的法律意识，让人们群众学会自觉学法、懂法、用法、守法！构建和谐农村、平安农村，让群众学会用法律的武器维护自身合法的权利。

6、通过自由组队自主筹备联系开展各项工作，培养参与队员们的组织协调应急，与人交流等各方面能力；投身基层参与实践，锻炼队员们的知识运用能力及综合解决问题的能力；通过一起的共同努力，培养队员的团队合作精神；在艰苦的生活环境里参与到各种义务活动当中，磨练队员们的意志，唤起艰苦奋斗的意识，从而更加深刻理解艰苦奋斗这一中华民族的美德。

7、我们希望通过我们短短2天的活动，能发扬我们历久弥新的“三下乡”活动的优良传统，展示机电莘莘学子的道德风范和悠悠风情，扩大广外大的影响力和知名度，并在一定程度上通过活动的成果展示机电学生的特色风采。

总的来说，我们的根本目的是：在“构建社会主义和谐社会”和“建设社会主义新农村”的伟大工程中奉献自己应有的力量，在服务群众，奉献社会的实践中提高思想道德修养和自身修养。

二、活动的意义：

大学生参与“三下乡”活动，是当年五四青年开创的“走向社会，深入民众”光荣传统的延续，是我们知识分子同工农群众相结合、教育同生产实践相结合的一贯方针在新时期的集中体现，是贯彻落实江泽民总书记提出的“四个统一”的具体行动，也是构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的题中之义。

三、社会实践活动主题

走进农村，走进农民生活；

关注党政，关心农村建设。

四、活动主办单位：

安徽机电职业技术学院

五、活动时间：

7月1日——7月2日

六、活动的任务

1、宣讲中央一号文件及近期国家有关“新农村建设“的政策、决定，帮助基层群众对国家有关政策的了解；

2、了解党在农村的政策，了解新农村建设过程中农民的生活情况，积极把社会实践与服务社会相结合，巩固以往社会实践的成果，促进实践基地建设;

3、进行法律宣讲，结合农村存在的法律问题和纠纷进行法律调查、法律援助和法律咨询;

六、活动日程、安排：

7月1日：早晨八点出发，到达某某镇，安排小组成员住宿，初步了解活动所在地的情况。与当地检察院联系，讲述我们本次活动的内容与意义，希望获得其支持；初步与当地媒体联系，希望其给予关注。

7月1日（下午）：向当地村民了解党中央在村子里实施的建设新农村政策，如：最低生活保障、养老保险等，以及人民的生活情况，如：向村里困难家庭咨询其生活情况，对党在农村实施的扶贫救助政策有何感触。同时在村委会的支持与配合下开展初步的法律宣讲和调查工作。

7月2日（上午）：结合农村犯罪、土地问题以及劳动合同（农民工）的情况，宣传法律知识，进行法律咨询和援助，并进一步向当地村民宣传一些由国家规定的，如：涉及婚姻、财产继承、义务教育等方面的法律基本知识，并告诉其可以通过一定的法律手段来维护自己的合法权益，增强当地村民的法律意识和法制观念，推进农村的民主法制建设。

7月2日（下午）：在当地村委的配合下，由老师带领深入农户家庭具体了解今年粮食收成情况、物价上涨对生活的影响、子女教育费用支出等一系列农民朋友切实关心的问题。

七、活动准备

活动旗帜一面，宣传条幅（六米）一条，法律小常识宣传单若干份，一些学习用品，带一些必要的生活必需品和急救药品。

八、活动要求：

1、小组成员在活动中要服从小组指挥，要牢固树立当代大学生形象。

2、活动中小组成员都要发扬吃苦耐劳和团结奉献的精神，共同做好调研工作。

3、小组成员要有高度的组织纪律性，不得单独行动。

4、活动开展前各队应做好充分的理论知识准备，认真阅读相关材料，掌握与三农相关基本的知识、理论，并适当学习涉及农民的法律政策知识；

5、必须保证充分的调研时间及调研方法的灵活性。

九、活动安全预案：

1、调研过程中要高度注意安全问题，小组成员要高度服从组长的分配和调遣，不能自行其是。

2、注意饮食饮水卫生。携带常用药品以防突发疾病。

3、发生突发事件时，及时与带队老师联系，冷静处理，保证实践活动的有序进行。

十、活动人员：指导老师：

学

生：

十一、预期效果

这是一次心与心的交流，这是一次爱与爱的碰撞，这是一次理论与实践的相互结合，这是一次收获和奉献的相互并存。我们用爱之名去描绘爱的故事，我们用爱之手去点燃爱的火花，所以我们坚信我们这次的“三下乡”暑期活动一定会取得预期的效果，一定会有最迷人的关于“爱”的故事，最灿烂的关于“爱”的火花。

这一次“三下乡”活动对我们来说是充满了期待和挑战的。我们希望通过这次活动为当地村民和孩子做出实实在在的贡献，同时深刻体会基层百姓生活的酸甜苦辣，深入学习国家的 “新农村建设”政策、法律知识和环保的有关知识。“三下乡”是我们一次很好的走出校园学习的锻炼机会。我们将全力以赴，积极参与到各项的活动当中去，以“受教育、长才干、作贡献”为口号，提高我们的社会实践能力，培养团体合作精神，增强各方面的心理素质。我们将在“三下乡”的活动中针对当地的经济、卫生、教育的情况，通过协商制定出科学、合理、系统和行之有效的调研方案，并以案例展示、实例分析、问卷调查等人们可以接受的形式，向当地村民介绍各项国家关于“三农”问题的政策措施，提出合理可行的建议，帮助当地人民了解关于经济、教育、环保卫生事业发展的情况以及农村地方普遍所存在的不足和缺陷。

发展农村事业离不开国家的政策支持。我们会把国家的“新农村建设”，“三农”政策，“普法”作为主题宣传的重点。通过派发小册子、现场宣讲、开办咨询会并结合农村情况向当地人们介绍国家对农村发展的各项优惠政策，与他们一起讨论如何合理利用国家的政策，因地制宜地发展当地的经济，教育事业。

励志成材，奋发有为是历代青年永恒的主题。我们深知此行的确充满了挑战，但是一颗颗炽热的心正支持着我们去克服一切的困难。通过这次活动，我们会进一步认识我国的国情，了解国家对农村的方针政策以及进一步坚定我们能在中共的领导下建设中国特色社会主义的决心和信心。

同时，我们每一位的队员正在为此行默默地努力，我们已经在不自觉地期待着这次活动落幕那一刻的满足和自豪。我们会在这次“三下乡”活动中积极锻炼个人能力，实现自我的价值，增强社会责任感和集体荣誉感，改造自我的人生观、价值观，积累个人的工作经验，把广外大莘莘学子的风采，尤其是把安徽机电职业技术学院学生的特质展现给更多更远更广大的人们。

大学环保协会2012-2013年工作总结篇10

2012-2013年通信工程专业排名_中国大学本科教育专业排名

排序学校名称水平开此专业学校数1上海交通大学5★ 313 2北京航空航天大学5★ 313 3天津大学5★ 313 4浙江大学5★ 313 5中国科学技术大学5★ 313 6哈尔滨工业大学5★ 313 7北京大学5★ 313 8华南理工大学5★ 313 9北京交通大学5★ 313 10西南交通大学5★ 313 11西安电子科技大学5★ 313 12电子科技大学5★ 313 13北京邮电大学5★ 313 14南京邮电大学5★ 313 15西北工业大学5★ 313 16南京理工大学5★ 313 17云南大学4★ 313 18福州大学4★ 313 19东北大学4★ 313 20华北电力大学4★ 313

大学环保协会2012-2013年工作总结篇11

工作报告

（2012—2013—2014）

喀什市第二十四中学 2014年 10 月25日

喀什市第二十四中学三年工作报告

近三年以来，我校党支部，行政班子以教科研为抓手，以骨干教师培养工程为突破口，加强师德建设，执行教育法规不动摇；强化道德教育，发展学生素质不放松，在全校师生的共同努力下，学校整体办学水平在不断提高。同时喀什市第二十四中学有一支勤奋实干、勇于争先的领导集体，有一批理念新颖、个性鲜明的教师群体，有一群健康活泼、文明守纪的中小学生，我校加入标准化学校行列中，进行各方面改革改良，为建设一座教学设备完备，教师素质高，校园整洁美观的标准化学校做出了努力。

一、指导思想

我校党支部，行政班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大、中央新疆工作座谈会精神，新疆维吾尔自治区第八次党代会文件，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党委的总体部署，全面落实学校 “四知，四清，四掌握”工作机制，增强党组织的凝聚力和战斗力，不断加强党员队伍和教师队伍建设，树立稳定压倒一切的思想，始终坚持社会主义办学方向，不断深化“创先争优”主题活动，按照“组织机构健全、工作制度完善、活动阵地规范、党建资料完备、活动经常开展、党员作用突出、示范带动有力”和“领导班子好、党员干部队伍好、德育工作好、素质教育好、育人环境好”的要求开展了学校党建工作。

二、近三年学校开展了一下工作：

1．党建工作方面

（一）、重视学校领导班子建设，严格落实党组织领导下的校长负责制

（二）、严格落实党员、教师、学生政治思想教育经常化，高度重视培养入党积极分子工作。

（三）、我校党支部牢牢把握社会主义办学方向，以爱国主义、四个高度认同、“三维，两反”，民族团结教育“三进”，感恩，安全稳定，1

养成教育为主旋律，落实“三维,两反”教育课堂化,扎实推进民族团结教育“三进”，加强了民族团结教育力度，提升了实效。

2.教学质量和办学特色方面

（一）、我校依法办学，深入推进学校制度化管理进程。根据学校实情，在建立管理章程的基础上，逐步建立健全了学校教育教学常规管理制度。有计划有组织开展丰富多彩的主题实践校园文化活动和丰富多彩的第二课堂活动。寓教于乐的教育形式，增强了学校对学生的吸引力，感染力。同时进一步加强了少先队、共青团的工作，通过丰富多彩的团、队、班级的活动，把德育融会贯通在学生的实际教育和生活中，积极开展多种形式的思想道德教育工作，深入开展中华传统美德和民族团结教育，不断培育青少年学生的爱国情感，从而抵御宗教思想对教育的渗透和侵蚀。

（二）、2013年我校毕业生204名，有一名考上内地新疆高中班，61名在市内上普通高中，61名在地区内上职业学校，23名在疆内中等职业学校上学，升学率为72％。2014年我校毕业生281名，有5名考上内地新疆高中班，88名在市内上普通高中，14名在地区内上职业学校4名在疆内中等职业学校上学。

（三）、我校党支部为了庆祝今三年教师节并鼓励全体师生认真工作努力学习，奖励名优秀教师和690名学生。

3.德育教育方面

（一）全面强化学校德育工作首位意识。通过多次组织教职工对《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中小学德育纲要》等文件进行系统的学习，加强专项培训和指导力度，针对学校常规管理薄弱环节，组织学校德育骨干到德育示范校进行多次观摩学习，进一步增强了学校德育工作为首位意识，理清了学校德育工作的整体思路，规范了系列常规管理教育活动。

（二）召开创建市级德育示范校全体教职员工动员大会，以创建市级德育示范校为契机规范了德育工作流程、建立健全了相关档案材料，制定了创建市级德育示范校实施方案、一一对照《新疆维吾尔自治区中小学德育达标评估细则》撰写了创建市级德育达标校自查自评报告和申请报告、迎接了德育评估组，同时创建市级德育示范校打下了基础准备工作。

（三）在教师中大力开展全员育人、全方位育人、全过程育人的“三全德育观”教育活动。要求教师以为人师表，以身作则为基本准则，从身边主动捡起一片纸等小事做起，积极投身学生日常生活和学习中的每一个环节，做学生的良师益友，做为人之师的表率，全面强化教师主人翁意识、责任意识。

4.控辍保学方面

（一）认真落实“四清、四知、四掌握”工作机制，促进了家庭、社会和学校教育的有机统一。将“四清、四知、四掌握”工作纳入到了学校重大议事日程，并结合学生到效率建全相关的措施，形成考核量化及奖惩制度，相应的与绩效工资挂钩。落实重点学生“必访制”，由学校领导班子-中层领导-党员教师-普通教师，每人承担1-2名辍学生，教师对包干学生每周至少进行一次家访，必访率学生达到100%，（二）2012开学初期辍学生有27名，经过我乡及我校教师的说服工作，年末，回校生有18名，辍学生减为9名。2013年-2014年初，我校辍学生30名，其中有13名独自或跟家人离乡，17名在乡生中。目前我校辍学生47名。经过我校党委，班主任及教师们的家访，有1名已回校。还有46名未返校。对此，我校实行的措施如下：首先，我们靠自己的力量，安排班主任，根据“四知、四清、四掌握”到学生家进行家访并组织我校教师对辍学生及他们父母做出思想工作。

5.双语教学方面

加强了课堂教学指导。课堂是“双语”教学的主陈地。要抓好双语培训工作，抓好双语课堂是关键。为此我校双语教学工作领导小组成员下到各“双语”班，各教研组，深入双语教学第一线，掌握双语教师的工作能力和教学水平，发现他们的优点和不足，指导他们发扬优点，克服教学中的不足之外，提高他们钻研教材的能力，提升了他们的教学水平。通过我校汉语水平和双语教学能力较强的教师规定双语班授课。

为了让我校双语教师和全体青年教师（45岁以下）能尽快地成长起来，除了在一线指导他们提高自我双语教学水平以外，还要加强了集中培

训，为了进一步明确我校广大教师对汉语学习的认识，在2012-2013年每星期六上午学习四课时汉语，一共114课时。

每年我校双语班提前开学二到三周，每周安排每个班35节汉语，数学，物理，化学课，近三年一共安排605节课，为学生理科听汉语奠定了基础。加强对双语班的辅导，经过老师和同学们的共同努力，2013年有一名双语班的学生考上内高班，2014年有5名双语班的学生考上内高班。这两年中考成绩比上提高了很多。6.安全稳定方面

我校保安处牢抓安全工作，根据喀什教育委员会和喀什教育局的相关文件，做好我校安保工作，为了认真落实« 安全第一，预防为先»的原则，在这一学期中，根据我校党委以及相关领导小组的安排，跟我校安全领导小组相互合作，对我校各项安全工作进行了认真细致的排查，及时解决处理所出现安全问题，保障我校不出现任何安全问题。我校安全隐患排查治理工作如下：

（一）每月对学校用电线路及个个教室和办公室的用电线路全面检查2次，对所需维修的方面及时进行维修。

（二）对学校各处安装的28个消防设施，定时检查它们有无过期并及时检是否在所在处。

（三）对暖气管道及自来水管道及水龙头进行全面检查，损坏的部分已修复。

（四）定时检查了电脑房，多功能厅，投影仪室，远程教育教室，实验室，学校仓库，学校广播室等处。

（五）为保障我校安全稳定，我们执行24小时值班制度，落实值班辅导员，值班教师，保安人员的职责，保障在值班制度上不出现问题。

7.营养改善方面

我校实施农村义务教育学生营养改善计划将感恩教育及“三爱”教育贯穿于义务教育学生营养改善工作当中，认真贯彻落实国家和自治区关于实施农村义务教育学生营养改善计划，进一步做好我市农村义务教育阶段

学生营养改善工作，杜绝食品安全事故发生，依据《中华人民共和国食品安全法》、《喀什市义务教育阶段学生营养改善计划工作实施方案）》等相关规定，制定了《喀什市第二十四中学学生营养课间餐管理办法（试行）》、《喀什市第二十四中学学生营养改善计划工作实施方案》及成立了领导小组，明确了工作分工确保了民生工程的顺利实施。给家庭有经济困难的学生提供免费午餐，给全体学生提供免费课间餐，确保学生吃到安全、卫生的课间餐，切实达到增强农村青少年儿童体质、促进健康成长的目的。

8.改善学校条件和美化环境方面

我校大力开展改善学校条件和美化环境活动

我校党支部修建了4770㎡的四层教学楼和300㎡的学生食堂，为解决供暖问题，我校修建了锅炉房，教学楼和学生食堂安装暖气，确保了学生在温暖的教室里和食堂里听课和饮餐。我们一共铺了339.6米的水泥路1140.7㎡的彩色砖。这些建筑的修建优化了我们教学环境。教学环境大规模提高。我校党支部对绿化活动给予了高度重视，提出党员干部要身体力行，率先垂范，力争为美化校园、创造良好的自然环境做出积极的、有益的贡献。为了绿化校园，共种了800棵爬墙虎，33棵法国梧桐。与此同时我们对校内已种的4500棵法国桐和3亩地的白杨树进行修剪并施肥。在修建和绿化工作中，学校领导及全体教职工积极参与到其中，在乡政府专业技术人员的指导下、高标准高质量的完成了预定的劳动任务，改善了工作、学习环境，始终坚持勤俭办学原则、为新校区美化和修建工作打下了良好的基础。

9.以“千名教师访万家活动”为载体，开展宣讲活动

（一）我校以“千名教师访万家活动”为载体在寒假期间共两次，2013年5月6月7月三次开展了大幅度的家访活动，2014-年2月份寒假期间共两次6月7月8月三次开展了大幅度的家访活动。加强面对面宣传教育活动，高度重视“一反，两讲”教育、安全稳定形势教育，中职招生工作等教育，强化了安全防范措施、提高了全体教职员工和学生的防渗透防暴防恐能力。通过此项活动进一步落实和巩固了“四清楚，四掌握”工作成效，掌握了全体学生的家庭教育状况、家长和学生的思想动向，了解了每一个

学生的假期期间的言行举止，学习和生活情况，配合上级党政对家长和学生及其它家庭成员宣传党的惠民政策、尤其是宣传喀什市近几年来翻天覆地的变化，展望喀什的美好未来。宣传教育相关的惠民政策和我市教育系统近年来取得的成绩的同时，进行了反对迷信、“一反，两讲”、“三维，两反”、以现代文化为引领淡化宗教氛围崇尚文明生活、爱国主义教育。对重点家庭学生家庭进行分类加强了教育的力度和针对性。

（二）严格落实地区教育局、帕乡、市教工委社会安全稳定紧急会议精神、结合学校实际认真安排了相关工作，按要求落实了安全稳定工作日报制度，对安全稳定工作提出了明确的要求，统一了全体教职工的思想认识，讲明了谁是我们的敌人谁是我们的朋友、牢固树立了“责任重于泰山”、“稳定压倒一切”的思想，切实增强了对学校安全稳定工作的责任感、使命感和紧迫感，从而提高了全体教职工履行责任和义务，维护祖国统一，维护民族团结，反对民族分裂的自觉性。

（三）学校党支部强化了内部管理和值班制度，加强组织领导、制定切实可行的方案、定期对校内照明线路，专用设备、放火、防盗、饮水安全等涉及公共安全的公用设施进行全面检查、排查各类隐患，明确了整改责任，修订了正改措施。同时在校园内部增加了消防器材，在教学楼重点部位安装了防盗门，确保校园无重大治安、刑事案件的发生。

（四）以“反暴力、讲法制、讲秩序”为主题全体党员和教职工和学生中大力开展形势教育、社会主义法制教育、民族团结教育、积极宣传中央新疆座谈会，在师生中深入开展学习《新疆维吾尔自治区治安综合治理条例》活动，根据学生受教育程度和成长阶段的特点通过板报，主题班会、团队活动、校园广播、公共安全应急疏散演练等灵活多样的形式增强学生的自我保护意识和应对突发事件的应变能力。紧紧围绕中央新疆座谈会、自治区第八届党代会、新疆长治久安、“三史”、我市跨越式发展、我校现状、教师职业道德、双语教学、民族政策等为重点进行宣传教育的同时，校党支部依据在校学生家庭分布现状，暑、寒假前夕、斋月期间学校与学生家长、班主任与学生签定安全稳定责任书，依靠学校、社会、家庭的密切协作从源头上节制宗教思想和活动向学校的渗透，进一步提高了广大师

生明辩是非能力，对学生讲明了参加任何形式的宗教活动的极端错误性。借返校日活动对学生进行了民族团结、感恩、社会稳定、四个认同、国家意识、公民意识等方面的教育，有效地抵制了“三股势力”反动思想的蔓延、扩张、确保了社会主义教育基地的纯洁性。

10.做好标准建设工作

为创建市级标准化建设达标校召开全体教职员工动员大会，以创建市级标准化达标校为契机规范了标准化建设工作流程、建立健全了相关档案材料，制定了标准化建设实施方案、撰写了标准化建设自查自评报告、汇报材料和申请报告、准备迎接实际、地区级标准化建设工作评估组。

11.教师培训方面

（一）脱产培训：

逐年提高双语教学质量、积极推进双语教学，加大双语教学投入力度、鼓励中青年骨干教师参加国家级脱产双语培训。中小学教师继续教育培训中已参加长期双语培训的有13名，今后加大中青年骨干教师参加国家级脱产双语培训，不断提高教师整体队伍的双语能力，实现全面实施双语教学奠定了基础。

（二）校本培训：

对45岁一下的教师，加强双语及计算机方面的校本培训，利用周六上午和教研组业务学习时间进行双语及计算机培训，在创建现代化教育先进学校过程中，培养一批业务上过硬，个性明显。教学过程中培养出专职教师队伍，争取每个学科都有一定影响的名教师。

12.教学研究方面

（一）各类教研活动：

根据市教育局和地区教育工作部署，为学校的持续发展奠定基础，以培养具有创新精神和时代特征的，适应教育信息化、优质化要求的理论水平高、学科造诣深、业务技能精、科研能力强的教师为目标，我校安排名教师积极参加地区、市举办的教学能手比赛。我校名教师以优异的成绩为我校争光，分别获得了地区、市级教学能手。

（二）校本教研活动：