体育委员年度工作总结

体育委员年度工作总结（共11篇）

体育委员年度工作总结 篇1

第一学年度体育委员工作总结

我负责本班第一学年的体育活动，不经意间一个学年已经快划上句号，想很很久，觉得自己所做的事情真的很少，作为一名体育委员，我将体育委员的工作总结。

我们班的同学不大爱体育活动，由于诸多的原因组织活动很不容易，因此，本学期开展了跳绳，每周一赛，篮球考试和立定跳远考试，春游素质扩展及烧烤活动。

学校开展的每周一赛，其中有一项跳绳比赛，尽管我们在比赛前经过了训练，由于部分同学不积极参加训练，但取的成绩并非优异，不过，我们在这次活动中增强了班级的凝聚力与合作能力，班级里开展的春游相对还算成功的，通过大家一起素质扩展，一起烧烤，我们锻炼了自己，加强了班级团结合作的能力。由于上学期我的失误在校运会中，没有及时督促同学们积极参加训练，我们没有取的名次。

这一年的工作，让我成长了不少，无论是在组织上还是责任心上都有明显的提高。然而，作为体育委员，我做得还不够好，很多事情还不尽人意，而且大部分同学不是很喜欢运动，我需要多和大家交流培养提高大家的活动积极性，发掘每个人在课外活动中的各种长处。

我相应在老师的带领下和全体班干与团干的团结下，还有我们护理10班全体同学的共同努力下，我们班会越来越好！同时也感谢班主任给我锻炼的机会和全班同学的配合。

12护理10班

吴小敏

2013年07月07日

体育委员年度工作总结 篇2

2015年4月10至11日,中国国际公共关系协会2015学术年会在海口召开。来自全国高等院校的三十余位学术委员、二十余位高校教师以及业界特邀专家参加了会议。

本届年会的主题是:“转型升级突破创新——明日公关之形态”。海南大学副校长傅国华教授、政治与公共管理学院院长张治库教授出席会议并致辞。

中国国际公共关系协会副会长、学术工作委员会主任委员、国际关系学院副校长郭惠民教授致开幕词。他指出,学术工作委员会在整个协会发展过程中扮演着重要的角色,对学术委员参与协会活动的积极性给予了充分的肯定。他强调,高校老师培养未来的人才,不断涌现新生代的公关教师,需要加强与业界的交流,进行良性互动,尤其是在这样一个创新突破的时代,希望通过这样思想的交流激发智慧的光亮,推动整个行业发展。

学校体育工作年度报告办法 篇3

第二条 各地教育行政部门每年全面总结各级各类学校体育工作，组织编制和公示本地区学校体育工作年度报告，逐级上报，上级教育行政部门对所报情况进行分析、反馈，并向社会公开。

第三条 年度报告重点反映本地区学校体育开课率、教学实施总体情况、阳光体育运动开展情况、学校体育经费投入、教学条件改善、教师队伍建设和学生体质健康状况等关键指标。

第四条 各地要认真分析学校体育工作关键指标信息，按要求填写《学校体育工作年度报表》。年度报告内容和报表数据信息的采集计算时间为本年度的1月1日至12月31日。

第五条 各省（区、市）教育行政部门于次年1月15日之前，向教育部报送本年度学校体育工作报告及报表（含纸质文件和电子文档），请登陆教育部指定网站下载有关电子表格。

第六条 教育部负责委托第三方机构编制和发布《全国学校体育工作年度报告》，研究、分析和公布全国学校体育工作基本情况、学生体质健康状况和相关信息。地方各级教育行政部门要结合本地实际组织编制和发布本地区的学校体育工作年度报告。

第七条 各级教育行政部门要充分利用互联网站等信息技术进行信息汇总和动态发布学校体育工作年度报告，持续推动各地交流体育工作经验，展示体育改革成果，共享优质信息资源。同时，通过全面总结和建立健全年度报告制度，动态监测学校体育工作，及时发现工作中存在的问题，针对性地改进工作，提高学校体育工作水平。

团学委员年度工作总结报告 篇4

尊敬的领导、老师，亲爱的同学，代表们：

大家晚上好！

首先，能站在这里汇报工作，我感到万分荣幸。这一年，在系领导和学工办老师的指导下，在全体学生干部的的共同努力下，管理工程系学生会锐意开拓，积极进取，基本上已圆满的完成了本学年的日常管理工作，切实履行了“全心全意为同学服务”的工作宗旨。本学年的学生工作，毫无疑问是复杂的，是繁琐的，是艰难的，但我们一直坚持正确的政治方向，坚持学工办的正确领导，延续管理系的优良传统，秉承管理系的大系风范，紧扣时代脉搏，结合新的实际，成功的开展了一系列活动，为促进广大同学全面成长成才起到了积极作用。同时以务实的工作态度为广大同学服务，充分发挥了学生会的桥梁纽带作用。在开展各项工作的过程中我们紧密围绕服务同学的方针，密切的配合了院团委、院学生会及我系团总支各个时期的工作。

从2012年10月25日团代会换届改选，从各部门交接工作到各部门干事交流会，我们圆满的完成了新一届团总支学生会的组建。在顺利完成组建工作之后，我们按部就班，井然有序的为本学年的工作拉开了序幕。首先，我们学习部现有28名干事，并已经将他们分好小组进行工作，这样有利于互相监督和学习。学习部的主要工作是负责每天的上课出勤统计以及上课质量的检查，每班每周抽查次数不少于4次，查课时学习部干事会认真登记各班出勤数据和旷课人名单，若班级有请假的同学，要求学习委员必须出示正规的请假条。我们每周五会将部门数据统一发给秘书部，以便及时登在周报上面，反应一周的教学情况。纪检部每周一至周五早上7点30至 8点10，分别在校园十字路口、教学楼门口、实验楼门口及女生寝室后铁门执勤，监督学生迟到、带早餐进入教室、穿拖鞋、吸游烟及爬铁门等违纪行为。晚自习7点30至9点针对各班上晚自习情况进行考勤，登记各班出勤数据和旷课人名单，每周五会将部门数据统一发给秘书部，以便及时登在周报上面，反应一周的教学情况。纪检部起着监督检查学生会各部门干部及各班级的日常违纪情况与晚自习出勤情况，并定期汇总检查结果，如有出现重大问题，及时向相关的老师汇报。起着协助各班级班干部共同管理班级的作用，并对全系学生的日常行为进行监督。纪检部以“公平、公正、公开、”工作方针，维护同学权益，对学生会干部的工作及全系学生的日常行为进行考核监督，通过“意见箱”等途径了解同学们提出的问题，用理性和激情打造了一片权益的天空。

其次劳卫部规范教室卫生制度。本学期继续对教室卫生进行规范管理，每周一、周二、周四、周五为各班卫生小扫，周三为卫生大扫除，每周大扫除各班主任必须到场指点。为了给广大师生创造一个良好的学习生活环境，劳卫部所有干事任劳任怨、坚守在自己的岗位，为维持学校卫生辛勤付出。并于每周日通报检查结果。然后，上学年宿管部制定寝室管理制度。每周星期一，星期四中午检查卫生，星期二，星期四晚上检查晚归，以促进同学们健康文明生活习惯的养成，为了把寝室环境建设搞的更好，检查督促是一方面，另一方面是鼓励表扬，所以宿管部执行每周优秀寝室和不合格寝室的评选活动。本学期，由于学院政策的转变，大学生生活指导与服务中心全权管理宿舍工作，所以系宿管部改为系宿舍服务大队。本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。并且每周将大学生生活指导与服务中心的查寝情况报至系秘书部，以便及时登在周报上面，作为管理工程系学生综合素质考核的标准。紧接着，综合测评部每月初将会把各班素质分情况在教学楼一楼大厅公示一周，如有错误，综合测评部将会核实实际情况进行改正。综合测评部对综合测评细则进行了修订。针对上学期制定的细则，实施近一个学期以后，切合实际情况与日常管理相结合，在本学期6月份成立了修订小组，接收各学生干部、素质测评委员、普通学生对细则修改的提议，进行了民主讨论修订，将修订后的细则在全系各个班级组织学生干部进行巡讲，并要求各班级围绕此细则开展主题班会，为以后的工作铺下坚实的基石。

根据《学生日常管理规范（2012年修订版）》，我们在今年6月份组织学生干部、党员代表、学生代表对其进行了重新修订，《学生日常管理规范（2013年修订版）》已是第四版，经过我们多年的实践和落实，早已经将其深化到我们日常工作的每个角落，我们开展的所有工作都是有章可依、有法可寻。

当然，在做好这些日常管理工作的同时，我们也不忘促进校园精神文明建设，大力宣传和教育当代大学生学习崇高的爱国主义精神，增强学院大学生的政治意识与思想素质。由体育部组织全系同学于每双周周一早上06：50分在新湖校区田径场举行爱国主义教育晨会，充分发挥了升旗仪式的爱国教育作用，激发了广大青年学生爱国热情，增强了大家的国旗意识。并且，为了切实提高同学们的安全防范意识，消除安全隐患，严防意外事件发生，保卫部做了更加规范的要求，加大了巡逻范围，加强了巡逻力度。对于破坏校园公共财产、违规乱用大功率电器及偷盗事故严查、严管、严抓。每周一至周五组织护系队在晚自习、课余时间对校园、寝室、教室进行巡逻，保证了学生的人身安全、财产安全。保卫部扛起了管理系的安全重任，他们那种不怕苦、不怕累的精神永远值得我们去回味。接着，为了让每位同学了解学院招生就业信息，每年的4月至6月会加大校园的招生信息宣传，并组织学生下达指定地点宣传及招生。每年9月至12月期间会加大校园的招聘信息宣传，让每位即将毕业的学生了解学院最新招聘信息。同时会做好每一年毕业生就业情况追踪，统计毕业生的基本信息及时向学校和老师汇报毕业生工作情况。上半年招生就业部出色的完成了13级新生的招生工作以及10届毕业生就业信息的采集和就业率的统计并完成了10届学生毕业证的发放工作。然后，生活部积极配合团总支学生会举办各项活动的前期物资准备即活动经费的预算。对管理工程系所有的班费进行审计工作，将每一笔账目将公开化，透明化。为了进一步加强对各班班费的审计工作，生活部提出各班必须设立两名生活委员，一人管钱，一人管卡，起到相互监督的作用。各班的生活委员都有一个现金帐记录了每一笔的支付，粘贴相应的收据。为了应急突发事件，在各班级建立一个医疗保险箱，由生活委员保管，可以在突发事件中能做好及时的处理。同时负责系部及各班的公共财产报修。

最后，由秘书处为了保证管理工程系日常学生干部工作能正常顺利地开展、为了加强学生会的内部管理、秘书处在过去的一年工作中，能及时的下发系部各项通知，认真负责的做好“学生干部每天的签到”，和“每周学生干部例会的考勤”，每周编辑制作好管理工程系特色的“学生日常管理周报”，并不断创新，将周报内容格式统一，定时收集学生会各个部门的数据存档，秘书处针对以往的工作有了很大的改进，新学期开学时会收集学生会每个部门工作所需的样表，统一复印好，收集系部每个班级的班委联系表，以及班级每个同学的基本信息表，为系部老师及学生干部提供便利，秘书处将不断改进，争取能将工作做得更好。

2013年4月10日，我院举行推进“66331”学生管理工作模式暨素质教育实践周，全面推行“66331”学生管理工作模式，我系积极响应学院号召，从4月份开始以班级为单位进行素质教育实践周，班主任带队，辅导员指导规定动作与自选动作相结合，按照一周5天、每天7个小时的标准，在大学期间完成一周共计35个小时的素质教育实践活动。规定动作主要以执勤为主，执勤方法有站岗与巡逻。严格按照班级策划书实施，正校门口、十字路口、食堂、教学楼正门及侧门、实验楼大门及侧门、女生寝室后铁门定点执勤及校园巡查等等。主要检查带早餐进校园、抽游烟、迟到、破坏卫生、爬铁门、穿拖鞋等违纪行为。自选动作包含社区慰问、公益劳动、社会实践、企业参观、课程设计、课外作品设计等具有劳动性质（非娱乐性）的各类活动。实施素质实践周让我系形成一种“自我管理”的一种日常管理模式，让人人都参与到学生工作中去。参加素质实践周同学必须严格按照班级策划书进行考核，考核未通过必须参与到下周班级重修直到考核通过为止，最后由班长收集本班每个人的材料及心得汇总交学工办考核并存档。素质实践周以“打造民主、和谐、宽松、上进的学生生活环境，培养学生的集体家园意识”为目标的校园生活环境建设，以及增强学生劳动观念，培育吃苦耐劳精神、团结协作意识和文明礼仪的素质教育实践周。

在本届学生会的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。首先，我们没有完全解决“年级学生会”的遗留问题。学生会在各年级的影响力很不均匀，年级之间的鸿沟依然存在，这是制约学生会向前发展的一大“顽疾”；其次，团总支学生会各部门负责人与其他系部工作沟通甚少。反映出团总支学生会的组织机构仍需进一步完善；今天我怀着一颗感恩的心站在这里，感谢曾经教导我们、帮助我们的领导老师，感谢那些曾经支持我们的干部与同学。如果没有今天的经验教训的积累，我们如何期待明天的辉煌呢？在近一年里无论做什么事情，我的脑海里都会浮现邢老师跟我们说过的一句话：“学生工作是良心工程”。

希望新一届的团学委员在领导老师的带领下，积极进取，开拓创新，完成本届未竟之事！最后我想转送一句话给新一届团学委员，这句话深深的影响我们老一届团学委员，当你们以后遇到困难了、受到挫折了相信这句话能够给你们鼓励，能够给你们信心。“天下无不成之事，只怕你用心不专。天下无不能感动之人，只怕你用情不深”。

谢谢大家！

管理工程系团总支、学生会

学生会主席：苏强

乡镇委员会年度工作总结 篇5

一是契合市民所盼。有的工程项目已经谋划多年，一直未能付诸实施，必须给市民一个交待。

二是牵动性强。大部分工程涉及到征地、拆迁、补偿、安置，矛盾和存在的问题较为复杂。

三是资金投入大。政府性投资总计达到xx.x亿，非政府性投资达到xx.xx亿。主要利用城市建设发展平台，城镇化基金、PPP模式等保障资金来源。

四是覆盖面广。既有新区建设，又有老城配套;既有基础设施，又有民生工程;既有文保修缮，又有文旅业态创新，点多、面广、量大，建设内容十分丰富。

五是工作任务重。不但工程总量大，而且不少单项工程体量也不小;时间安排都非常紧凑，工作任务比较重。这些工程项目，是市委、市政府经过充分考虑、反复论证、认真研究、精挑细选出来的，事关全市经济社会发展大局，对塑造城市形象、提升城市品味，改善宜居环境、满足市民要求，拉动投资增长、促进经济发展，都具有极其重要作用。

一、工程完成基本情况

(一)资金投资进度。xx市政府投资新建重点工程共xx项，xxxx年度计划投资为xx.xx亿，截止目前投资为x.xxx亿，占比为xx.xx%。xx市政府投资续建重点工程共xx项，xxxx年度计划投资为xx.xx亿，截止目前投资为xx.xxxx亿，占比为xx.xx%。xx市非政府投资重点工程共x项，xxxx年度计划投资为xx.xx亿，截止目前投资为x.xxx亿，占比为xx.xx%。x、xx重点工程储备项目共x项，xxxx年度计划投资为x.xx亿，截止目前投资为x.xxx亿，占比为xx.xx%。

(二)工程建设进度。已完成或基本完成的新建项目x项;续建项目x项。非政府投资项目x项。达到序时进度的新建项目x项，续建项目xx项。非政府投资项目x项。未达到序时进度的。新建项目xx项。续建项目x项。非政府投资项目x项。

(三)工程征收进度。xxxx年重点工程总下达征收户数xxxx户，累计完成xxxx户，完成xx.xx%。

二、重点工程建设工作亮点及经验

(一)实行统一领导、重点部署。为确保重点工程顺利推进，市委市政府及时调整重点工程建设指挥部，构建了书记任指挥部政委，市长任指挥长，市四大班子领导分别领衔各项重点工程制度，在各指挥长牵头抓总，牵头单位责任部门作为具体跟踪调度制度的机制下。确立了“政府主导、市场运作、规划引领、规范运行、分步实施”的总原则，制定了工作目标、细化了推进方案，明确了工程推进的步骤等。针对重点工程推进过程中存在的问题，市委市政府集中调度，市委市政府督查室、市纪委、市重点办等有关部门跟踪督查落实情况，今年以来，全市共集中调度会x次，有力化解了工程推进过程中的难点、痛点、节点，确保重点工程有序、有力、有效推进。

(二)强化各自职责，包保落实。为确保重点项目顺利实施，施行了领导带头包保责任制，明确任务目标和工作职责，坚持一个项目一套班子、一线指挥一抓到底。各项目办每周梳理总结重点工程的推进现状，细化任务、倒排工期，挂图作战，形成贯彻执行、推进落实的强大力量。“三街一巷”六尺巷片区、北八路、盛唐路延伸段等多年征收难点破局。合安高铁、引江济淮征收工作顺利推进，形成了比学赶超的征收工作局面。充分体现了我市上下齐心，攻坚克难推进重点工程的浓厚氛围。

三、重点工程建设存在的主要问题及原因

今年的重点工程进展总体较为顺利，市人大代表、市政协委员在考察市重点工程建设时，充分肯定了今年的重点工程建设的力度和成效。但也存在进度不一，出现部分重点工程未达到序时进度，有的项目严重迟缓、甚至出现停滞状况。造成这些问题的主要原因是受资金紧缩、土地指标紧张、征收进度缓慢等大环境影响。也存在人为因素造成工程缓慢现象。

一是前期工作方面。工程的审批环节较多、涉及面较广，且很多手续不能并联审批，办理效率低，导致项目在前期工作阶段耗时较长，造成项目实际开工时间滞后于计划时间。同时，由于前期工作特别是勘察设计、工程量清单编制等环节，工作不细、不实，与现场实际情况偏差较大，导致施工过程中经常需要处理设计变更或二次征地等问题，不仅拖延了施工进度，还增加了工程造价。如体育中心项目、市客运中心枢纽站等。

二是工程建设过程方面。项目建设单位、施工单位、工程服务单位任然存在配合不够密切，协调不够到位问题，在化解群众矛盾问题上方法简单，点子不多。充分暴露出工程在推进方案还有科学细化的空间，沟通对接要更加紧密。如杆线迁移不到位，绿化、杆线、给排水施工各自为政，未统筹安排。Gxxx工程建设出现阻工现象，路基盗采问题，引江济淮出现集中上诉问题。

三是资金拨付方面。由于政府投资性项目建设资金管控较严，资金来源多样，项目进度款流转程序比较繁琐，流转时间较长，导致有的项目因资金拨付问题而耽延工程建设。如：综合管廊项目。

四、xxxx年重点工程工作思路及工作措施

xxxx年，我市重点工程建设总体立足于我市发展实际，自我加压，抓重点、攻难点、做亮点，做到量力而行，量入为出，不搞半拉子工程，继续完成xxxx年已经开工的重点工程;不铺新摊子，不盲目上马新项目，围绕“三大攻坚战”，不碰红线，守住底线，提前谋划建设项目任务的工作思路，扎实推进各项工程建设。

女职工委员会年度工作总结 篇6

##处共有女职工1618人，占职工总数的36,66%，其中全民工1145人，大集体451人，从业22人。XX年，全处广大女职工在我处女工委团结带领下，认真学习贯彻十六大全会精神及中国工会十四大精神，围绕我处“27365240”奋斗目标，发扬“四自”精神，积极投身##建设。在实际工作中，女士委认真贯彻公司女工部一系列文件精神，结合处党委开展的“我为高运多贡献”活动以“1321”工程为主线（“是围绕一个中心，经济建设这个中心；”3“加强叁个学习，即：政治学习和科学知识学习及安全知识学习；“2”是两个素质的提高即：女职工政治素质和业务技能素质；“1”是搞好一个维护即：女职工的合法权益和特殊利益的维护），以“巾帼岗位立功”和“学习成才”为载体，做好两结合，把开展“巾帼能手竞赛”、“五好文明家庭”与巾帼立功竞赛结合起来，把创建成“安全幸事家庭”活动与创建“学习型家庭”活动相结合，全面提高女职工的综合素质，提升家庭文明程度，突出维护和服务功能，大力发扬“四自”精神，为我处的三个文明建设做出了积极的贡献。

一、紧紧围绕适应我处改革发展的需要，努力加强女工协管组织的自身建设

按照中国工会十四大精神，根据煤业工会女工部的总体要求，结合本单位的实际，为加大女工协管组织的管理力度，年初便出台了贯穿全年的女工工作安排意见《##处XX年女工工作目标实施意见》、《女工工作目标化管理竞赛考核评比办法》；把女工协管工作纳入女工工作目标化管理竞赛考核当中进行考核。今年对4个基层女职工委员会委员会进行了调整充实，建立健全女工协管组织，成立了13人组成的协管会，协管员59人，建立了8个分全、15个小组，下发了《关于开展先进协管分会、优秀协管员竞赛活动意见》，并细化考核标准，同时分别签订了“夫妻公约”、“双保合同”、“家庭安全公约”等3000多份。建立健全了女职工家庭档案，对全处1600多名女工家庭进行摸底建档，同时对全处2466户进行摸底，并实行微机网络管理。

二、树立典型，表彰先进，使女职工工作目标管理竞赛落在实处

3月5日，##处隆重召开表彰“三八红旗集体”、“三八红旗手”和“五好文明家庭”大会，会上对在XX年度改革、生产建设和女职工目标管理竞赛中涌现出业的11个先进女职工委员会、38个先进女职工小组和160名“三八红旗”进行了表彰奖励，并对经过层层推荐选拔评出的20户五好文明家庭、10户学习型安全幸福家庭进行了表彰挂牌。大会开得隆重热烈，女工部张部长和处党委书记、工会主席到会讲了话，下午在灯光球场举办了女子团队跳绳比赛,全处有20个单位参加了比赛，并且评出一、二、三等奖。比赛非常热闹，给节日增添了欢快的气氛，同时出席会议的各条战线的女职工代表增加了学先进、赶先进、比贡献创一流的决心和信心。

处女工委经常深入基层段队，了解情况，掌握在创建活动中涌现出来的典型经验及先进做法，在女职工负责人会议中和女职工干部进行交流、推广、鼓励大家学先进、赶先进、出精品、创名牌。为推动女职工目标管理竞赛向纵深发展，我们对《##处女工工作目标管理考核评比办法》进行修订。下发到每一个基层女职工委员会，并做为衡量全年女工工作的标准，年终进行了奖励兑现。根据考评办法的要求，基层女工委不时机开展一些练兵、技术比武活动。水电段女工委开展了岗位练兵、技术比武活动。她们根据本段女工多、岗点分分散等等点，及时开展以“强素质、多贡献”为主题的“四个一”活动，取得很好的成绩。同时还结合职工培训班的机会，利用脱产、半脱产等形式，对配电、水泵、化验等工程的110名女工分别进行了为期一周的业务技术轮训，同时抱起了学习业务，强技术的热潮，开展重点岗位“五好班组”竞赛活动等。

三、突出维护职能、当好“娘家人”全方位维护女职工合法权益

加强对劳动法和妇女权益保障法的宣传教育，提高女职工的法律意思和自我保护意思。首先加大参与力度。处女工委进一步加大源头参与力度，以女工利益代表者、维护者的身份，积极反映女职工的意愿和要求。在涉及女职工切身利益问题上，为女职工说话，为女职工撑腰，真正落实女职工“四期”保护政策，使广大女职工的切身利益得到有效保护。首先注重关心女职工生活和身体健康，为女职工办好事、办实事，4月份组织全处22个基层单位1600多名职工进行健康查体，与处医院联手，历时一个月对女职工进行了B超、乳透、妇科、切片检查，经过四项检查发现妇科病，随着年龄的增长妇科病程上升趋势。今年4月份的妇科检查过程中实查1326人，其中患子宫肌瘤153人，宫颈糜烂I度124人，II度29人，III度3人，查体率87%，患病人数457人，患病率达36%。乳腺检查人数1295人，其中小叶增生376人，纤维瘤3人，患病人数382人，患病率达29%。其中有10名女工被查出为巴氏染色III级，处女工委及时给处领导汇报积极与公司二院联系带领10名女工进行复查，复查出3名女工去省城医院做进一步检查，2名女工被确诊为宫颈癌，1名女工被确诊为癌前病变。结果出来后处女工委及时安排基层单位的女工主任，要靠上去妥善安排院和做好病人的思想工作，目前这2名女工的宫颈已切除并且已康复。根据目前女工的健康状况，和为了更好的掌握女工的健康情况，处女工委建立健全了女工妇健康科检查档案和大病互保档案，并实行了微机管理，同时还做了女职工劳动保护调查和你认为工会和女职工委员会在搞好女职工劳动保护工作中作用如何？等工作，女职工的参与率达55%，认为工会和女职工委员会女职工劳动员保护工作中发挥的作用比较好。根据调查，处女工委撰写了《女职工劳动保护调查报告》。女职工的健康状况不仅得到工会领导的关心和爱护而且还受到处领导的重视，处党委转发了《兖州煤业股份有限公司女职工劳动规定实施细则》,同时对女职工的妇科查体已成为每年进行一次健康检查的制度,并写进集体合同。其二，从源头抓起，努力维护女职工的劳动权益。处女工委依靠《##处女职工劳动保护实施细则》这个上方保剑，从实标出发，坚持把“四期”保护作为维护女职工合法权益的重点来抓。我们处对怀孕期和孕期期的女职工不安排夜班或加班加点，产假发放工资100%，同时专门为孕期女职工设立了“劳动保护岗”，如门卫、收发室等一些方便于孕期女职工的岗位，都安排孕期女职工，对不适应原岗位的女职工，工会女工委就建议有关方面给予及时调动，从事有毒有害工作的女职工，从待孕就调离原原岗位。据统计，今年以来全处为处于孕期35人、哺乳期47人女职工调换了岗。

关系到女职工切身利益的问题得到解决，不仅极大地调动了女职工参与建设的积极性，而且使工会女工委越来越有号召力和影响力。女工委在全体女工中广泛开展了以“爱岗位、学技能、争一流”为主要内容的“巾帼双文明建功立业”和“女职工素质自我达标”等活动，吸引着##处女职工踊跃参与。目前，这些活动正向着纵深发展。

四、把创建“安全幸福家庭”活动与开展创建“学习型家庭”活动有机的结合我们提出了开展“抓创新、抓典型、抓落实、抓特色”的四抓活动。为把此项活动开展的扎实有效，处工会女工委在去年启动“关注安全年共同创建学习型安全幸福家庭”活动的基础上继续开展。

一、加大宣传力度营造家庭学习安全知识的浓厚氛围。一是充分利用广播、电视、报纸等宣传工具大力宣传，动员女职工、家庭自定学习目标，积极参与活动，努力提高家庭成员综合素质。二是针对不同层次家庭的特点，开展多种形式的安全学习教育活动。处女工委充分利用电视、文体生活小报、宣传栏阵地，大张旗鼓的宣传开展创建学习型安全幸福家庭活动的意义和重要性。三是利用慰问信的方式把安全知识送到家庭成员手中，在全处掀起了家庭学习安全知识活动的热潮。四是开展了家庭成员学习安全知识座谈会，全年20多个家庭报名参加了此项活动，从中选出8个家庭参加6月30日的“安全给我们家庭带来了什么”家庭座谈会活动，座谈会上有8个家庭进行了座谈，其中有一个特殊家庭，那就是在“114”事故中违章违纪留处查每月生活费280元，妻子没有工作的黄伯军家庭，含泪讲述了他《安全事故发生后的悔悟》，教训是深刻的，然而他不气馁，决心和他的妻子携手共创安全幸福家庭。通过系列活动的开展，激发了我们每个家庭成员的热情和爱心，促进了每个家庭都心系我处当前所处的形势、任务，家家为安全做贡献的健康向上的道德情操，来促进我处安全运输最长周期延伸。为我处安全运输筑牢了第二道安全防线，为我处实现安全运输最长周期做出积极贡献。

今年处女工委把创建安全幸福家庭与创建学习型家庭有机地结合起来的基础上，在巩固提高上大做，开展了“创建学习型安全幸福家庭系列活动。组织开展了争当“学习型安全幸福家庭”活动。今年处女工委开展了“五个一”活动，即10户家庭学习读书笔记一万字，为10户家庭订一本杂志，举办一次家庭微机培训班，举办了一次学习型安全幸福家庭座谈会，举办了一次学习型安全幸福家庭理论研讨会。

五、情素一线，心向基层，使女职工送温暖活动深入持久长抓不懈经常性开展为一线工人送温暖活动是我处女工委多年来常抓不懈的特色工作。XX年春节期间，处女工委组织送温暖服务队，由处党政领导带队带上全处一千多名女工捐献的毛巾、手套、肥皂、鞋垫等XX余份分赴机务段、车务段等9个一线单位送温暖，献上全处女职工的一片爱心，献上姐妹对一线职工的一份真情，使战斗在生产一线的干部和职工时时感受到社会主义在家庭的温暖，焕发出高涨的工作热情。今年6月份，处女工委结合“安全生产活动月”开展“关爱生命、关注安全”致一线职工一封慰问信等系列活动，紧紧围绕安全运输，经常组织女工家庭深入基层段队，开展形式多样的“送安全、送清凉、送健康”活动，处女工委由党政工领导带队带着4000斤西瓜、XX支雪糕，600条毛巾、320付手套，去机务段运转车间等进行走访慰问。各基层双工组织也不甘落后，她们发动女职工捐献钱和冰糕票兑换成西瓜、矿泉水、饮料等分别慰问奋战在酷暑中的一线职工。她们还成立了“三八服务队”专为一线服务为职工排忧解难，为一线职工拆洗被褥、清洗工作服等活动。机务段女工委成立了“爱心小分队”每天早晨熬制绿豆汤，送到乘务员手中，发动姐妹们捐献西瓜、矿泉水、防暑降温物品，使一线职工倍受鼓舞，提高了工作热情和干劲。工务段女工委开展了“平安铁路、平安段队”的创建活动，她们时刻把道口工冷暖挂在心上，常年不断线的走访慰问，今年为道口工送去毛巾、肥皂、西瓜、蚊香器等物品。多经公司女工委在加强女工协管安全工作上下功，她们以填空、判断、问答等形式进行了“安全幸福家庭”为主题的知识答卷活动，同时与施工人员和司机签订了《多经公司职工保障安全生产公约》。姐妹们的献爱心活动，极大地调动了一线职工的工作积极性，进而加快了工程进度，提高了工程质量，确保了运输的畅通。

六、开展“创争”活动，建设一支高素质的女职工队伍在“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，处女工委根据女职工队伍的素质状况和女职工组织的特点，主要抓的工作是：首先，在去年创建学习型女工组织的基础上更进一层。自进入XX年以来，处女工委便出台《XX年女职工工作目标实施意见》，提出了以“跨世纪、巾帼创新业”为主题的活动，使“巾帼能手”竞赛与“巾帼创新业”活动有机结合起来，通过活动的开展，激发了女职工创新、创业、创造的能动性。今年把争做“学习型女工”作为全年工作的重头红来抓，在去年“五岗位，四提高”基础上，深入开展争做“学习型女职工”和“学习成才”活动，采取以下有效的形式和方法。一是在全处女职工中开展大讨论，在当前改革的年代，在女职工工作中建立一种更具有激励和竞争的机制，更好地营造一种鼓励奋发学习，参与竞争，勇于竞争，不断提高素质的氛围。二是在女职工中开展读书活动，各基层女工委都出台了适合本单位情况的学习计划和学习目标，根据业务专长，选一门专修课进行攻读，年末考核。《处电务段以通信、信号和电视中心技术室人员详细制定培训计划，先后培训女工人数98人次，并把每次考试成绩张榜公布，从而掀起了女职工学习业务、学习技术的高潮，这个段的女职工积极参与微机培训，通过认真学习，有过了全国计算机一级考试，6名女工通过了二级考试。》三是走出去请进来，除每年有计划地通过成人高考和在职进修送一批外出学习人员外，还根据各口业务，如医院、学校、财务、通信专业，从外面各大院校聘请教师讲课。四是不失时机地举办专业培训班。随着“周末学校”的帷幕拉开，各种形式的培训班也相继开启。家庭安全知识培训班、家庭微机知识培训班、女子礼仪形象讲座、女职工美容美发健身培训班、女子保健知识讲座以及其高中文化补习班等一些综合素质培训班，安全教育学习班十二期。目前女职工参加高一层次广华教育的人数占60%以上，参加在职进修和读书学习的女职工占80%以上。从而提高了女职工素质，提高了专业工作质量。五是大力开展岗位练兵，技术比武活动。医院的医师、护士开展“一周一课”的业务技术讨论和每周一次的“三基三严”训练考试和质量考核，合格率均在乎95%以上，考核结果全部入个人业绩档案。

七、坚持不懈地开展安协管创新活动，大力加强安全幸福家庭亲情文化建设。为协助处抓好安全，配合我处开展安全活动月、百日安全无事故活动员竞赛。女工协管会组织牢固树立“以人为本、安全第一”和一切家政服务于安全的思想，在加强女工协管制度化、规范化、目标化管理的基础上主要做了以下几方面工作。

1、以创建学习型安全幸福家庭为重点，开展了“四进家庭”教育活动。在工作中突出“五个一”即：围绕安全生产为中心，加强一个宣传力度。为大力营造“关爱生产、关注安全”舆论氛围，我们充分发挥女工协管在安全工作中的第二道防线的积极作用，发动女工协管深入开展“一封家书、倡议书、保证书、三嘱咐、四叮咛、五把关”活动。夫妻签订《安全公约》、《安全慰问信》等各种内容的安全进万家活动。“强化一个教育”。组织女工协管员分批到安全教育展览室进行现场安全事故教育。举办“安全系干万家、幸福连着你我他”群众安全知识演讲活动，大力弘扬“安全第一，预防为主”的理念。使职工们从“要我安全”到“我要安全”的思想。“提前一个预防”。要把不安全隐患，遏止在萌芽状态之中，牢固筑起了“安全第二道防线，为我处安全运转做出了积极的贡献。为确保春期间的安全运输生产，积极营造安全管理年浓厚的文化氛围，处女工委组织了女工协管员200人组织的“春节演出小分队”，年初一、二由党政工领导带队前往基层生产段队、施工一线和家属区进行了安全慰问演出，通过慰问活动的开展，极大地鼓舞了一线职工的工作热情。同时我们还在春节期间开展了“送温暖、送安全”活动，其中为一线职工捐献毛巾、手套等物品XX多件；慰问信1500份。除此之外基层单位也相继开展了形式多样的“送安全、送清凉、送健康”安全慰问活动。水电段、等基层女工委都开展了形式多样的送安全、送健康活动，极大鼓舞了职工的工作热情，筑牢了安全生产第二道防线，为实现我处的安全运营最长周期做出了积极贡献。

2、以创建评选为动力，推动家庭文化建设活动的深入开展。今年##处把家庭文化建设提高到为经济建设提供精神动力上来认识，以家庭的稳定来促进全处的稳定，把创建评选“五好文明家庭”作为推动家庭文化建设活动的动力。我们以“五条标准”为内容进行考核，每年评选一次，推行挂、摘牌制度，使得创建“五好文明家庭”活动，坚持标准，保证质量，常抓常新，每年上一个台阶的好局面。3深入开展了“一学、二讲、三查、四送、五巡视“活动。一学，即学习宣传党和国家安全方针；二讲，即讲安全幸福家庭典型事迹和发在身边的事故案例；三查，即查安全不放心人、不放心户、安全隐患；四送，即送嘱咐、送温暖、送健康、送安全节目到机车旁。五巡视即对不放心人进行班前巡视、班中巡视、班后巡视、不放心户进行家庭巡视、妻子对丈夫进行巡视。车务段女工委开展了女工协管巡视活动以来，重点巡视了当班职工思想松懈、麻痹、大意，她们还利用双休日的时间，进行班前提醒，加强班中监督，时刻提醒职工按章作业，认真向全段职工宣传安全生产重要性，认真做好“三违”人员的帮教工作。今年以来全处共举办女工家属安全知识、安全法规培训班32期，举办安全演讲11场，安全知识竞赛18场，写安全宣传稿件34篇，送安全鞋垫XX双，送“福”字1500户，送安全慰问信3000封，送蚊香器300套等等。

体育委员年度工作总结 篇7

本委员会主席、武汉铁路职业技术学院院长张玲教授为大会作了《委员会2008年度工作报告》,总结了委员会自2008年6月成立以来的主要工作,并提出下一阶段的主要工作目标。为结合高职体育教育类型特征和课程体育改革建设取向的需求,委员会邀请了浙江大学教育学院体育系主任、博士生导师于可红教授作了“我国普通高校体育课程改革趋势与高职院校体育课程特色建设”方面的专题讲座。通过委员会工作会议报告和专家讲座,纵览了我国中学体育课程改革与普通高校体育改革的基本趋向,同时横向了解了我国高职院校体育工作的基本现状和存在的现实问题,拓宽了各位与会代表的教育视野,明确了高职体育工作理念以及体育课程改革思路。

在科研学术委员会第一次会议上,浙江经济职业技术学院胡振浩教授、深圳职业技术学院董伦红教授和浙江金融职业学院翁惠根教授,分别为大会代表作了“我国高职体育课程精品化”、“教育技术信息化”和“体育课程改革成果化”等方面的经验介绍。此外,通过分组讨论、主席团会议,决定2009年将举行“中国大学生体育协会职业教育学校首届院校校长杯乒乓球比赛暨体育科学论文报告会”、“中国大学生体育协会职业教育学校首届男子篮球比赛暨教练员、裁判员培训班”等活动。

体育委员年度工作总结 篇8

会议首先听取了全国科技名词委专职副主任刘青同志关于“全国科学技术名词审定委员会2011年工作总结和2012年工作计划要点”的汇报。

一 2011年工作总结1.科技名词审定公布工作。2011年，成立或换届了8个学科领域分委员会，共有 48个学科分委员会在开展工作。全年共公布名词书13种，使公布出版名词书总量达到125种。此外，研讨和发布了一批社会各界所关心的热点名词和科技新词。

2. 宣传与推广工作。2011年，围绕全国科技名词委中心工作，积极开展各方面工作。例如，召开媒体宣传工作研讨会，听取专家意见，发挥新闻媒体的重要作用；组织对社会关心的用词用语进行讨论，并引导社会规范使用等。

3. 海峡两岸科技名词对照统一工作。2011年，积极开展了材料科学技术、物理学、数学等16个学科的科技名词对照统一工作。开展两岸合编《中华科学与技术大词典》《两岸科学与技术常用词典》等工具书工作，取得较大进展。

4. 中国术语学建设工作。积极总结理论研究成果，编辑出版了6部术语学专著，目前《中国术语学建设书系》的出版总量已达到9部。举办了第二届“面向翻译的术语研讨会”，就术语学和翻译学理论问题进行深入探讨。

5. 国内外学术交流与合作。与国家语委等部门共同开展有关语言文字、科技名词的规范化工作。与俄罗斯、奥地利政府有关部门联合开展课题研究，并开展多次国际交流互访活动。

6. 基础数据库和网站开发应用。继续加强网络创新建设，推行开放的网上审定工作形式。致力于科技新词自动获取技术的前期预研工作，启动了两项相关资助项目。

7. 《中国科技术语》期刊建设。本着与时俱进的精神，及时追踪社会热点，更加贴近社会、贴近生活，同时服务审定工作，加强对中国术语学建设的支持力度，加强栏目建设和稿源建设。

8. 支持民族地区科技名词工作。积极开展同民族术语工作机构的交流活动，并给予数据资源和技术方面的支持。

二 2012年工作计划要点2012年工作中，要围绕国家产业结构调整形势，更加关注经济和民生领域，优先安排和加快审定农业、环境、安全、医疗卫生和经济、法律等领域的科技名词；要围绕国家发展方式转型，为加强自主创新建设提供咨询和服务，重点开展能源、信息、材料、生物等产业和各个科技发展前沿学科的名词工作，及时做好科技新词审定与发布工作；要配合审定公布工作，着重开展好科研、教学、专利审查等领域的科技名词应用推广工作。

1. 科技名词审定公布工作。2012年将开展50个学科分委员会的审定工作，进一步完善科学名词体系。计划组建军事科学、化学工程等10个学科分委员会。继续开展科技新词的发布试用工作，更加关注社会热点词，并积极探索新的工作机制。

2. 积极开展宣传推广工作。充分发挥新闻媒体、社会公众参与和创造的热情，提高工作社会化程度。继续开办各类型科技名词知识讲座和培训班，普及推广规范科技名词。

3. 继续推进两岸及港澳地区科技名词交流对照统一工作。计划开展数学、物理学等15个学科的科技名词工作。同时，还将积极做好《中华科学与技术大词典》等辞书编纂工作，及时组织网上发布和出版。

4. 加强网络化建设、推进科学数据共享进程。继续加强数据库技术创新，实现与更多网站的技术链接。在此基础上实现广泛的数据资源开放共享，更有效地实现向全社会推广普及。

5. 进一步健全机制，加强协调工作。继续强化各学科领域之间、各相关工作部门之间，以及各项工作任务之间的协调合作机制，促进科技名词规范化工作的全面、高效和协调发展。

6. 继续开展术语学研究、学术交流与合作活动。加强理论研究，继续组织中国术语学建设工作；夯实资源和基础条件，完善我国术语学学科成长机制；积极组织开展国内外学术交流合作活动，落实中俄、中奥政府间科技合作项目任务等。

7. 继续支持民族语言科技名词工作。积极支持民族语言科技名词规范化工作，在业务建设和数据库建设等方面开展交流合作活动。

8. 继续做好科学文化建设和工作队伍建设工作。继续坚持以科学文化建设作为工作队伍建设的核心，积极开展专业队伍创新建设，提高专业队伍的整体素质和专业化水平。

全国科技名词委常委会认真审议并原则通过了工作报告，对2011年的工作给予了充分肯定，并就2012年计划要点提出了若干建议，包括强化审定工作质量、加快科技新词发布试用、探索建立网络审定平台，以及运用媒体、网络等手段推动规范科技名词资源的普及与共享等。

路甬祥主任在听取汇报和会议代表审议后发表了重要讲话。他指出，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，全面实施科教兴国、文化强国战略，科技名词工作面临重要的历史机遇。科技名词工作不仅要为科技强国做贡献，也要为文化强国做出重要贡献。他在肯定过去一年科技名词工作取得新突破的同时，对于2012年的工作提出了五点意见：一是要深刻认识科技名词规范化事业的重要意义，明确战略定位，继续开展好各项工作；二是要进一步凝练现阶段工作目标，务求重点工作不断取得实质性进展；三是要紧密围绕国家经济社会发展大局和实际需要，适时调整工作布局，促进各项工作再上新台阶；四是要坚持管理创新和体制机制创新，增强工作活力，保障科技名词工作可持续发展；五是要进一步明确科技名词工作理念，开展先进的科学文化建设。他最后强调，全国科技名词委要加强自身建设，切实地依靠名词委组成人员、全国各有关单位和社会力量，共同努力，开放合作，以更好的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。

实习队宣传委员个人年度工作体会 篇9

很荣幸自己能担任自己队内的宣传委员，同时宣传委员也承担着整理文章的任务。说到整理文章，自己还真的是有好多感想，麻烦，琐碎是让我感触最大的。

整理文章以来，我经历过两次轰轰烈烈的大事件，每一次都是让我记忆犹新，让我愁一段时间，最后经过发泄才恢复正常，这实在是摧残人啊。幸亏张老师交给宣传委员组织委员来做，要是她自己非疯了不可。文章的要求对整理文章的人来说也是一个特别大的束缚，就拿这个文档名称来说，每整理一篇都要把名称改了，这个名称不单是文章的名称，什么学校、学院、姓名都要写，这无疑又给整理文章的人增加的困难。

第一次让我感到整理文章超级头痛的是四月份开展的听评课活动，有活动就要以文字的形式表现出来，每个人至少三篇文章，这一天的文章整下来五十多篇，整了不到三个小时，当时真感觉有一种想吐的感觉，就想赶快发过去然后痛痛快快的`睡一觉，太痛苦了。

今天，我又一次感受到了整理文章的辛苦，如果说整理的顺利，应该没什么问题，这个时候就怕电脑死机或者突然停电，这个时候是最让人崩溃的时候，如果没来得及保存，所有的成果就毁之一炬，半天的辛苦就白费了。今天整理文章很不顺利，电脑总是死机，终于电脑撂挑子了，彻底死机了。让我最震惊的还是竟然有一同僚一下子发了十六篇文章，真是佩服之极啊，我实在想对这位哥们说一句“有能耐你明天接着发十六篇!”真是伤神啊!

在这里特别想对写文章发文章的兄弟姐妹们说一句，为了给整理文章的人减少整理的麻烦，请大家一定要按照要求来写，谢谢大家了。还有那些一次发好多篇文章的队友们，如果你真的有那么多感受，一天可以写这么多篇，我们整理无怨无悔，如果你只是为了应付作业，请你酌情发文章，控制一下数量，每天发个三四篇，谢谢配合!

县常务委员会年度工作报告 篇10

我代表政协xxxx县第八届委员会常务委员会，向大会报告工作，请予审议，并请列席会议的同志提出意见。

2013年工作回顾

2013年，县政协常委会在上级政协的指导下，在县委的正确领导和县政府的大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学

发展观为指导，牢牢把握团结民主两大主题，认真学习贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕全县中心工作，合力谋发展，着力惠民生，协力促和谐，切实履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为我县“科学发展、富民强县”作出了积极贡献。

一、服务科学发展，政治协商有序推进

常委会始终把服从发展、服务发展、促进发展作为履职的第一要务，一心一意谋大局，尽心尽力议大事，全心全意商大计。

一是注重全委会集中协商。全体会议是委员履行职能的最高形式。八届二次会议期间，广大委员想发展大局、议发展大事、谋发展大略，认真听取讨论了“一府两院”工作报告、国民经济和社会发展计划等，就经济转型升级、产业结构优化、城乡一体发展、生态文明建设、文化事业繁荣、社会管理创新等重大问题，与县委、县政府领导面对面、心贴心交流，提交意见建议100多条，为县委、县政府科学决策提供了重要参考。

二是注重常委会专题协商。常委会议是协商议政的重要平台。全年召开常委会议4次，先后围绕打击非法集资、创新政协工作制度、实施重点建设项目、办理提案等议题进行了专题协商讨论，提出了从严从快打击非法集资、下大气力重建社会诚信、多措并举提高提案办理质量等有价值、可操作的意见建议40余条，为建设良好金融生态、提高政协工作水平、促进经济企稳向好建诤言、献良策。

三是注重主席会重点协商。主席会议是开展经常性协商的有效形式。一年来，召开主席会议10次，就组织实施年度重点工作、学习贯彻十八届三中全会精神、开展党的群众路线教育实践活动调研工作和廉政警示教育活动等进行了协商讨论、研究部署，政协工作在真抓实干中提质增效。同时，主席、副主席按规定列席县委常委会议、政府常务会议、专题会议，积极参加重要活动，全力参与专项工作，在活动中履职尽责，在参与中发挥作用。

二、突出民生改善，民主监督得到加强

常委会牢固树立以人为本、履职为民的理念，以“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”为履职的着力点和落脚点，在支持中监督，在监督中服务。

一是扎实推动提案工作。在提案撰写方面，通过印发提案征集提纲、举办提案知识培训、组织委员视察调研、强化提案撰写指导，确保了提案质量稳中有升。八届二次全会期间，共收到委员提案182件，最终立案125件，所立提案案由准、建议实、可操作性强。在提案办理上，采取“上门办案”、“现场办案”、“回头望办案”、“走访办案”等多种形式，有效地提高了提案办理质量，有力地促进了民生领域一些突出问题的解决，经济发展和社会管理方面的一些薄弱环节得到加强。如《关于整顿规范我县民间借贷行为 建立良好金融秩序的建议》、《关于设立公租自行车的建议》、《关于在集贸市场设置食品安全快速检测车的建议》等提案得到了相关部门的重视和办理落实。截至2013年底，立案的125件提案均已办复。

二是积极反映社情民意。建立社情民意信息网络，健全专刊反映、落实责任、表彰奖励的工作运行机制和规范编报、及时反馈的信息传递机制，着力发挥社情民意“晴雨表”、“连心桥”和“扬声器”作用。一年来，收集事关经济社会发展及民生问题的社情民意信息60余条，将《对我县民间借贷等有关问题的几点建议》等50多条重要建议信息以“社情民意直通车”形式，送县委、县政府领导及有关部门参阅。为党委政府准确研判社会舆情、妥善解决各种矛盾，提供了信息服务和决策参考。

三是不断拓展监督渠道。认真遴选委员担任有关单位特邀监督员，积极选派委员参加党政部门行风评议、工作考核、民主测评等活动。委员们客观公正，坦诚建言，充分表达各界意愿，充分发挥民主监督作用。

三、紧扣中心工作，参政议政富有成效

常委会紧扣全县中心工作，精选课题，深入调研，突出重点，专项视察，谋科学发展之道，立科学发展之言，献科学发展之策。

体育委员的选拔和培养 篇11

关键词：体育委员；选材；培训；拔高

体育委员是体育教师的得力助手，在体育教学、班级课间、课外活动中，体育委员起着不可忽视的作用。如何选拔和培养体育委员，就多年的实践谈几点做法：

一、选材

1.初选。选好候选人可以缩短体育委员的成才过程，提高实效。一个好的体育委员是需要一定的“基础素质”的。首先要与学生的前班主任及任课教师联系沟通，或在学生中间了解，让他们举荐一些有正义感、有组织能力、有威信、责任心强、热心为集体服务的同学作为体委候选人。候选人要适当地多选几个。

2.再选。通过学前周的观察，在候选者中选择身体素质好，接受能力强，能很好地领会老师布置工作和任务的意图，在体育活动中和课堂学练过程中能起到一定的组织引领作用，作为重点培养对象。通过一段时间的培训和锻炼之后，其中的一到两个可以作为班级体育委员，负责全面工作的组织和指导，另外的几个可以作为学生骨干分布到各个小组，成为小组长，负责本小组的组织、纪律、活动等具体工作。

二、培训

1.选好“苗子”以后，在学前周就要抽出时间对这些“准体育委员”进行思想动员。让他们充满自信心和责任感，并且让他们认识到作为一个体育委员不仅在体育教育教学活动中有着重要作用，还对班级的集体凝聚力和班级其他工作起着至关重要的作用，有时候甚至比班长更能影响一个班级的班风和班纪。

2.在体育教育教学的实践活动中创造条件让这些“准体育委员”进行锻炼。在进行体育活动或体育课之前，要先让这些“准体育委员”明白老师的组织方法、形式和基本要求。

3.体育委员在平时的体育教育教学活动中进行锻炼的时候，教师既要放权又要放胆让他们开展工作，但却不是彻底地撒手不管，相反的要给他们必要的指导和暗示，有时候甚至要手把手地去教方法。

4.通过一段时间（两周左右）的培训和观察，挑出两个（培养两个的意图是班级大的时候两个同时负责，同时两个人若一人请假，另一人能迅速补上）全能型的人才，作为班级的正式体育委员，另外的作为体育骨干或者小组长，根据体育活动和体育课的需要分布到各个关键的位置或者小组，让他们负责具体事情，明确他们的职责和要求，指导他们开展各自的工作。

三、拔高

1.明确体育委员和体育骨干的责任和分工。体育委员要负责体育活动和体育课整体的组织，集合整队、检查人数等内容，另外体育课的准备活动也是在老师的辅助下由体育委员指挥，在体育骨干的带领下完成的。

2.每个学习单元进行前，要把本单元的学练内容、一般组织形式、保护措施、上课要求等通知体育委员及体育骨干并和他们一块儿探讨上课的组织形式与方法。这样在教学中他们就能积极主动协助体育教师完成学练任务。

3.课后反馈座谈。每次课后可以随时找体育委员和体育骨干了解和交流学生对上课的组织形式、学练方式、思想动态等方面的意见和建议，及时进行反思和总结，便于以后上课做出调整和改进。定期（一般是一个学习单元前后各座谈一次）找体育委员和骨干进行座谈，和他们一起对单元学习中的得与失做出总结，包括学生的思想问题也要了解，和他们一起探讨今后教学中的策略，这样即加深了师生之间的感情，更能使以后的教学工作得心应手，事半功倍。

以上是我在实践中选拔和培养体育委员的一些做法，希望能起到抛砖引玉的作用。

参考文献：

[1]许金芝，张俊丽，展利民.我国体育学硕士研究生培养现状及对策研究[J].安徽体育科技，2007（02）.

[2]陶玉流.我国体育教育训练学专业硕士研究生课程的设置[J].体育学刊，2006（06）.