效能风暴活动机关个人剖析材料

2024-06-13

效能风暴活动机关个人剖析材料（共10篇）

效能风暴活动机关个人剖析材料篇1

效能风暴活动个人剖析材料

按照路政大队效能建设的布署，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照机关效能建设的要求提出了整改目标与方案。

一、存在的问题和不足

1．理论知识学习不够，学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关路政行政执法方面的政策、法律、法规学习比较认真，对理论学习部够重视。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

2．工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为人民服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。

3．缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作中立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

4．工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、整改措施

1．加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用的能力，提高自身的政治和思想文化素质。

2。严格要求自己。积极参加组织活动，团结同志，自觉维护大队的形象，做到思想上、言行上与大队保持高度—致。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个路政执法人员的精神支柱和立身之本 “志正则众邪不生”。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，筑牢思想道德防线，牢牢把握执法人员先进性的核心，在工作和生活中努力提高业务水平。

3．切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作巾所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下路政执法工作出现的新情况、新问题，使我大队工作

适应新形势、新任务的需要。

4．经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，坚持“三常”，即一是常学。在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基；二是常思。在创新中提高履行职责的能力水平，学而不思则惘，思而不学则殆。努力在理性思想上提高判断问题和落实工作的能力素质；三是常用。在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效，成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的路政执法人员

效能风暴个人剖析材料篇2

按照上花岔乡党委、政府关于机关效能建设的布署，通过认真的学习县委、县政府《关于切实加强机关效能建设的决定》和深刻领会王书记在机关效能建设动员大会上的讲话精神，结合工作对照检查，我对自己进行了认真剖析，作为一名乡镇干部，我深感自身与效能型机关的要求所存在的巨大差距，在今后的工作和学习中还有很多的东西要学，做为最基层干部中的一员，通过学习，我认为必须做到真抓、真改、真促、以百分之百的努力，赢得人民群众对我工作的最大满意。通过学习，对自身存在的问题和差距剖析如下：

一、存在的主要问题

1、政治理论学习不够。对政治理论学习的认识不中，积极主动性不高，除了参加乡支部组织的活动外，很少关心时事和国家大事，其余的学习大多是被动学习。

2、创新精神意识欠缺。虽然在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。没有针对实际情况，主动去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的起色。

3、业务知识钻研不深。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。虽然在平时的工作和学习中学到了不少知识，但与做好一名好干部的要求还存在很大差距，与本职工作的要求还存在很大差距。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。

二、存在问题的主要原因

通过理论知识的学习，结合自身工作的实际，对存在的主要问题和不足进行了认真的反思，深刻剖析产生问题的根源，从主观上查找原因，主要有以下几个方面：

1、重实际工作，轻理讼学习。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，放松了理论知识的学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”、特别是科学发展观重要思想学习不够，造成自身理论水平跟不上形势发展需要，没能很好地把学习理论与必造自己的主观世界结合起来，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。在思想上没有认识政治学习的重要性，认为学好业务知识才是第一位，思想学习只是一种形式，应付过去就了事。

2、业务水平不高，缺乏钻研精神。没有深刻认识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必须要刻苦钻研业务，而自己在业务方面存有依赖性，进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。而且

自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力，满足现状，发挥党员模范作用不够，对自己的目标也定的不高，不能很好发挥共产党员的先锋模范作用。

三、今后的整改措施

通过学习，我深刻体会到作为一名中共党员，必须要做到不断加强自身的党性修养，树立全心全意为人发群众服务的思想，把学习作为人生不断进步的阶梯，把创新作为“科学发展观”科学体系先进性的体现。把发现的问题及时改正，在不断的学习进步和改正中取得再进步。为此，特制定了今后的努力方向和措施：

1、加强政治理论学习，努力提高自己的政治素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观，人生观和价值观，自觉地加强党性煅练，遵纪守法，廉洁奉公。认真对照履行党员义务，经常重温入党誓词，发挥党员先锋模范带头作用。时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。

2、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，通过不断的学习，以掌握适应新形式发展的新的业务知识，在专业知识上不断充实自己，努力使自己有过硬的专业知识和能力，更好地完成自身的本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教的。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，努力做一名党和人民满意的基层干部，把服务型机关形象树立的更好。

3、积极转变工作作风，努力做好本职工作。按照效能风暴行动的具体要求，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念，效率观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务必；工作中严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，做好基层工作。

效能风暴活动剖析材料篇3

华亭乡副乡长：王丹

按照华亭乡党委、政府关于机关效能建设的布署，通过认真学习县委、县政府《关于切实加强机关效能建设的决定》和深刻领会王书记在机关效能建设动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照机关效能建设的要求提出了整改目标与方案。

一、存在的问题和不足

1．理论知识学习不够，学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

2．工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。

3．缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作中立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

4．工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前-1-

顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、整改目标

1．增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，并将学习贯穿始终。

2．增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。

3．遵守党的章程，严守党的纪律，遵守乡机关的各项规章制度，自觉维护乡机关干部的形象。

4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。

5．与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。

三、整改措施

1．加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。

2。牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度—致。增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。理想信念

是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本，“志正则众邪不生”。实践证明，每个党员为之奋斗的自觉性和责任感，是由其坚定不移的理想信念决定的。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，筑牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核心，在工作和生活中努力提高业务水平和领导水平。

3．切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作巾所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下我乡工作巾出现的新情况、新问题，使我乡工作适应新形势、新任务的需要。

4．增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

5.加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

6．密切联系群众，树立亲民、爱民之心。以人民群众满意不满

意作为衡量我们工作的第一标准，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。

效能风暴活动机关个人剖析材料篇4

效能风暴“六查六看”活动查摆剖析材料

“效能风暴行动”开展以来，XX市局明确提出，要把开展“效能风暴行动”与推动当前重点工作结合起来。近期，XX市局从全面加强机关作风建设入手，不断提升业务能力，以作风建设促工作效率，通过“六查六看”活动，不断转变机关作风，努力提高统计服务水平。

一查制度落实，看是否执行到位。用制度对照工作，用制度衡量工作，用制度推进工作，制定“目标责任书”和“工作推进计划”，用制度规范全年各项工作，逐条逐项按期对照检查落实。

二查执行情况，看是否存在有令不行。局长办公会上明确规定，局里要坚持每周召开一次工作例会，根据工作进程汇报上周工作情况，部署下周工作，坚决杜绝工作中有令不行的现象发生。

三查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松驰的.问题；看机关工作人员精神状态和工作秩序，是否存在安于现状、不思进取等问题；是否存在上班迟到早退、脱岗串岗等问题。

四查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题，局里安排的每项工作任务，要求有实施方案、有安排计划、有具体责任人、有落实回音。

五查大局观念，看是否存在小圈子利益至上、本位主义严重的问题。做到科室与科室之间分工不分家，全局统一部署，相互协作、相互补台的工作氛围。

六查服务意识，看是否存在服务意识不强，服务不到位的问题。统计资料的搜集、整理和发布是否存在服务决策、服务群众、服务发展的意识淡薄，层面不全等问题。

通过“六查六看”，使全局干部职工牢固树立工作不到位不放过，措施不落实不放过，责任不明确不放过，服务不全面不放过的工作习惯，形成人人讲效能、处处创效能，事事高效能的浓厚氛围，使统计工作服务大局、服务社会、服务发展的水平不断提升，为推动武威统计工作跨越式发展营造良好的工作氛围。

效能风暴活动机关个人剖析材料篇5

自全县开展机关效能建设活动以来，通过认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己进行了深刻的剖析，以达到自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和积极性。

一、存在的问题

1、理论学习不够深入，积极性不高。平时拘于日常工作琐事，对于理论学习有些放松，主动学习的自觉性不高，学习的内容缺乏系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。

2、对待工作不够积极，主动性不高。只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对各类规范的学习钻研不够，以致在具体工作中要经常翻书查资料，影响工作效率。

3、工作创新不够深入，开拓性不高。有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。虽然，过去在本职岗位上一直努力工作，但仅局限于网站的日常工作，领导安排做什么就做什么，没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对科学发展观的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面。把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强理论学习，提高自身的思想素质。把政治理论学习真正

放在重要位置，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观的重要思想，深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻各种文件和会议精神，积极参加政治学习，努力提高自己的思想素质，树立正确世界观、人生观、价值观。通过学习，进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。

2、进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维，消除急躁情绪。善于对问题的理性思考；善于从事物间去分析和解决问题；善于从全局的高度认识问题；善于结合自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中，从全方面的角度去做好网站工作。

效能风暴剖析材料篇6

高台国庆小学邓金

通过我校开展效能风暴行动，是针对当前效能建设中存在一些“庸、懒、散、慢、乱”等现象，掀起效能风暴行动，能够使我校教职工保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势作用的充分发挥。为加速“转型跨越”和建设宜居宜游新高台，创造干事创业的好环境。通过学习，谈谈自己存在的问题：

存在的主要问题

（一）政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。

有时其它事情多时，抓理论学习少，师生关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。

有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。

（二）学习积极性不高，平时拘于日常工作琐事，有时学校工作多时，就对于本职工作有些放松，主动学习的自觉性不高，特别是在教学钻研上不能够认真的学习和分析，查找漏洞，及时整改。以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。

（三）工作方法上，遇到困难有急躁情绪。只有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运用到教育教学中去。

（四）创造性开展工作的能力有待提高。有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

二、原因分析

经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下几个方面的原因：

（一）是客观的政策约束，工作循规蹈矩，按照政务政策按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

（二）是主观上的宗旨意识、学校领导和群众意识、服务意识不够强烈，与领导和群众的要求希望还有一定的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表现在思想上对大办人民满意的教育要求有一定差距。

（三）在业务学习上存在松懈思想。自我要求不严，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。

（四）有时有惰性，安于现状。处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力；有时认为领导会有指示，不用先急着干，怕做错了要承担责任，放松了对自我的要求。

三、整改措施

（一）加强学习。要树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。

（二）要在强化服务意识上下功夫。要进一步树立大局意识、服务意识。通过与学生家长的沟通，了解学生在家学习的状况，热心为其提供帮助和指导。加强与家长联系，了解学生在学习中存在的困难，并及时解决处理学生中的矛盾。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

（三）积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作

能力和修养；要开拓创新，要认清自己的岗位职责。端正工作态度，激发工作热情从而激发潜能。把每一件事尤其是小事都做好。就是没有借口，勇于承担责任。对单位要衷心，对事业要忠诚。摆脱依赖、加强沟通。自我完善，努力提高综合素质，尤其要加强业务知识的学习。提高自身素质。热爱本职工作，无论组织上叫我干什么样的工作，都要力争干好、争当第一，创造一流。

要处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。要求别人做到的，自己首先要做到，引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。提高自己的综合素质适应时代的发展和队伍建设的需要。

在这次活动中，通过查找不足，使我提高了认识，开阔了眼界，针对自己存在的不足，决心从细节入手，加强学习理论和业务知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，和道德素质。做一个受领导信任人民满意的教师。

效能风暴自我剖析材料篇7

郑萍

2012-8-6

“效能风暴”活动自我剖析材料

清水一幼郑萍

根据学校安排，通过认真学习县教育局有关效能风暴活动文件，深刻领会效能建设精神，结合工作实际对照检查，对个人工作、学习、生活进行了认真剖析。

在思想上，我坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则、改革开放；我认真了解国家的方针、政策的颁布及实施、教育界的新动态，以此进一步端正自己的工作动机，严肃自己的工作态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平；我还认真学习《中小学生教师管理办法》，了解内容，明确作为一位人民教师应尽的义务。

在工作上，我认真学习新课程标准，力求备好每一节课，努力从整体上优化课堂的教学，提高课堂教学的效益；在教学工作中，尽量从学生的学习兴趣、学习积极性着手，努力挖掘学生的潜在能力，在课堂内多精讲，在课堂外多拓展，精挑优选作业，在上课时力争发挥教师的主导作用、学生的主体作用，从多方面、多角度去启发学生，努力形成一种和谐的课堂气氛；在平时多向有经验的老教师请教，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学经验。在工作中，做好本职工作，力争能够把自己的工作做细做实，能够为学校的发展进一份力。

除以上以外，我还认真分析，从自身找到存在的问题：

1．理论知识学习不够，学习不深。对理论知识系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关工作方面的政策、法

律、法规学习还不认真。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

2．工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为学校发展服务意识不够深刻，懈怠思想有时存在，工作作风不深入、不扎实。

3．缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作中不能立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

4．工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

改进措施：

1．加强学习，提高自身素质。自觉学习理论知识，深刻把握精神实质，并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用能力，提高自身的政治和思想文化素质。

2．切实转变工作作风，努力做好本职工作。在工作中提高服务意识，认真完成好各项工作。多与其他教师交流、调查、了解、倾听意见，努力提高自身业务能力和教育教学水平，不断使自己的工作适应新形势、新任务的需要。

3．增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法。转变作风，扎实工作，争做实践教师职业道德的模范。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风。

4.加强师德素质修养，树立教育文明形象。带头倡导和实践文明新风，敬业爱岗，乐于奉献，作风扎实，勤奋工作，做实践教师职业道德的模范。

机关作风整顿活动个人剖析材料篇8

通过这次转变干部作风，加强机关干部行政效能建设活动，围绕思想作风整顿的的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查找自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对此成因和危害进行了认真的剖析，现就自查情况剖析以下：

一、自查自纠情况

个人认为自己总体上做得比较好。一是在工作中和同志们团结合作，只要有任务不推诿不扯皮。二是注意工作纪律，养成不迟到不早退的习惯。三是具有较强的责任感，能够较好的完成自己的份内工作和领导交办的工作任务。

存在的问题

1、学习不够深入。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。

2、思想上安于现状。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神。

3、工作缺乏较强的内动力。面对复杂的工作事务，自己思

想上存在做多做少一个样的不良思想，工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事。

二、问题存在的原因

1、主观世界修养不够。由于自己平常学习不够，没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生观、价值观没得到充分的确立，全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢。

2、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位，时时处处从群众利益出发，工作方法较简单，有时态度粗暴。缺乏较强的事业心和责任感。

3、开拓创新意识欠缺。由于缺乏开拓创新意识，导致拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。

三、整改措施

1、加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提；其次认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际。紧密结合本部门工作实际，深入分析新的实际情况，创造性地贯彻执行场领导的要求，开展

好各项工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识，自立意识增强的基础，积极面对和参与竞争社会的强烈竞争，以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。

2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好，为实现场年初提出的奋斗目标作出自己最大的贡献。

效能风暴活动机关个人剖析材料篇9

剖析汇报材料

———党支部书记xxx.按照我站关于干部职工转正提活动的布署，习发动，X月x日转入查摆问题阶段，我通过认真学习站

方式正风气提效能活动的实施方案》和深刻领会领导在动员大会上的讲话精神，在虚心征求和听取干部群众对自己的意见建议的基础上，结合我队工作实际，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度、形象建设等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析进行了认真剖析，找准原因，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足。现在我就本人存在的差距、不足和今后的努力方向向领导和同志们作简要的汇报。不妥之处，请各位批评指正。

一、存在的问题和差距:

（一）、学习抓得还不紧。这是我到工作后感到最为不足的一个方面，虽然平时比较注重学习，集体学习都能组织、参加，亦能认真思考，但由于整天拘于日常事务，用在学习上的时间不够，对上级的方针、政策等文件看得多，但研究的不够深透，缺乏理性思考与分析。在学习目的上强 1 通过宣传学《转听得多，调学以致用，缺乏全面系统的知识升华，对很多新事物、新知识的学习也不够透彻，掌握和运用还不够好。

（二）、是思想还不够解放，还缺乏改革创新和锐意进取精神。观念转变的不够快，还缺少走出去接受新观念的意识，还存在“等”的思想。在围绕全队发展建设，开展工作方面，虽然有一些创新的思路和办法，但在工作创新上做得还不够，还缺乏新点子、新办法。

（三）、工作作风有待于进一步改进。一是工作有时过于急躁。对各项工作总想追求尽善尽美，在具体工作中，总是想把每项工作在最短的时间内完成的最好。因此，在工作中容易急躁，对工作不力或犯错误的同志批评得多，说服教育的少，有可能伤害这些同志的感情，挫伤他们工作的积极性。二是对干部职工关心不够，主要表现在与干部职工平时谈工作多，个别谈心较少，重点教育更少，存在要求不够严，疏于管理的现象，在领导班子内部也存在工作见面多，思想见面少的现象。

（四）宗旨观念不够牢固。在工作要求上，工作的标准要求还不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机结合起来，工作标尺定的还不够高，干些工作就有满足感的倾向。对待群众不能始终保持热情服务的态度，未切切实实做到为群众所想，急群众所急。在工作中，有时存在着对有

些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。

二、问题产生的根源:

（一）、对学习的重要性认识不少够深刻。总是一味强调没时间，没精力学习，片面地认为基层领导干部重要的是实干，是落实上级的政策、措施，只是掌握省、市、县的大政方针，形势动态，工作就可以做好。因而在学习中实用主义倾向地比较严重，导致在学习中挑重点，拣实用，面对邓小平理论及“三个代表”思想，科学发展观理论读得不够精，缺乏系统性、深刻性。

（二）、思想不解放，对工作的新思路、新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。

（三）、作风建设还不够深入，宗旨意识树立得不够牢固。由于在思想进步上有所放松，为人民服务的思想有所淡化，与群众的联系还有一定的差距，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识。

三、改进措施和个人努力方向：

（一）加强学习，提高政策理论水平。充分认识学习的重要性，把学习摆在更加重要的位置。把对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论的学习作为重点，深刻领会精神实质，并与实际工作结合，做到学以致用。同时运用各种形式，注重零星时间的积累，积极学习经济、法律等

其他方面的知识，解放思想，更新观念，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。

（二）、牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分

认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合城市环境卫生精细化管理、“六创一迎”、中心城区环境卫生质量提升，坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，创造性的开展工作。

（三）切实转变工作作风，按照群众利益无小事的原则和要求，把解决职工的生产、生活问题作为工作的重中之重。同时，对下级常提醒、勤过问、多关心，加强检查和抽查，确保组织管理不失控。二是主动接受群众的监督。一方面，进一步增强自觉接受干部群众监督的意识，善纳群言，主动让下级干部职工群众来“管”自己。另一方面，引导广大干部职工群众增强行使监督权的意识，主动畅通渠道，使干部群众提出的批评和意见能够及时反映上来。三是改进工作作风。牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，大胆管理，自加压力。

（四）坚持和发扬“不怕困难，敢于胜利”和“不等、不靠、不要”的精神。工作上谦虚谨慎，兢兢业业，务实肯干，合理安排，科学调度，保质保量地完成我区生活垃圾清运工作。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和过紧日

子的思想，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，处处以身作则，广泛接受监督，使自己的工作和作风经得起时间和群众的考验。

以上是我在此次纪律作风整顿活动的剖析汇报，我本

人可能还有许多问题没有查找到，真诚希望领导和同志们给予批评指正，我一定虚心接受，并在今后工作中加以解决。最后，我决心通过这次活动，努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌，投入到工作之中，干好本职工作，服务宛城经济发展，推动环卫事业持续、快速、健康的发展！

公司机关效能建设剖析整改材料篇10

发布日期：[2010-01-22 22:21:58] 点击次数：[161 ] 作者：编辑新闻来源：系统采集

根据县委、县政府机关效能建设的统一安排，我公司结合公司实际，精心关效能工作的扎实开展。

今年以来，我公司按照县委、县政府的统一部署和要求，坚持以“三个代中央经济会议精神，以“勤政廉政当公仆，开明高效促发展”为主题，认真贯案》，紧紧围绕机关效能建设，教育广大干部职工树立公仆观念，增强服务意促进业务发展。通过健全制度，完善措施，加强培训，严格考评，有效地推进

一、机关效能建设开展情况

年初,全县效能年建设动员大会召开后,我公司立即部署，按照《永丰县开展发展”为主题的机关效能年活动实施方案》,结合本公司实际,制定本公司机关司各部门的积极性和主动性，以建设“人民满意的保险公司”为共同愿景，加管理，坚持依法合规经营，强化监督制约，转变工作作风，提高工作效能。一子认识到，效能建设目的是提高公司的发展能力，就是要集中解决服务态度和部门，服务的好坏直接影响公司的发展，关系到公司的对外形象，同时，也会动全员参与，机关效能建设必须全员参与，才能取得实效。因此，公司召开职署此项工作，要求全体员工以这次活动为契机，进一步提高服务水平，树立国象。三是进一步完善内控制度，明确岗位责任制。为进一步提升服务，公司简单证，方便客户办理业务，同时实行严格的首问责任制、限时办案制度、责任

次就能办好承保和理赔手续，不让客户走第二次。四是对员工进行了素质和业竞赛，进一步提高了员工服务技能和服务水平。五是加强社会责任感，积极服司在追求效益目标的同时，不忘社会责任，在各家保险主体放弃农用车保险业基础上，与农机局一道送保险上门，努力做好能繁母猪保险服务工作，努力推

二、存在的突出问题

尽管我公司在机关效能建设年活动中做了大量工作，服务水平和服务能力户要求服务层次不一，员工素质参次不齐，对照永县效能办《关于开展七查七有很多问题需要我们不断改进。

1、工作作风不实，主要是以会议落实会议的形式较多，对效能建设工作单实上力度不够。

2、服务能力还有待提高。由于员工素质参差不齐，有时在工作中宣传解释解。

3、员工责任意识有待加强。有时布置的工作不能按要求完成，或者质量不经营风险，给客户造成麻烦。

4、政策理论水平不高，缺乏学习的自觉性、主动性，上级不要求自己不表面，未学到精髓，不能学以致用。

三、整改措施

上述问题的产生，有客观原因，也有主观因素。一是来自业务压力，造成放松了监督落实。二是主观上存在认识不到位，责任意识不强，考核不严。为促进公司工作发展，进一步提升公司对外形象，实现“人民满意的保险公司”

1、突出思想教育，进一步提高效能建设的认识。将解放思想问题作为推进提高单位工作人员的综合素质入手，建立健全学习制度，每月开展专题学习，人人讲学习”的良好氛围。注重干部职工的理论学习和实际工作的事效能；在认真学习县委、县政府关于加强机关效能建设的有关文素质，切实加强对规章制度的了解和掌握。

2、完善制度建设，进一步提升服务水平。以创优质服务为主韪完善服务配套制度建设，细化岗位责任制，使内控制度在公司经营确保业务质量的提高。二是强化服务过程监控，建立以限时办结率

3、加强日常管理，强化监督考核。进一步健全绩效考核制度强工作干劲。规范服务标准，提高服务技能，树立“创一流队伍，4、加强职业道德教育，强化责任意识，针对部分员工责任意弘扬五种风气、争做五个表率教育活动，倡导员工以强烈的责任感员工立足本职，转变作风，有所作为，以主人翁精神状态投入到工