转变作风优环境

转变作风优环境（精选7篇）

转变作风优环境 篇1

思想作风转变引领创先争优实践

如城镇阚庄村 景雪玲

【创意背景】

阚庄村地处如城镇西北角，道路交通相对闭塞，村域经济和村营收入比较薄弱，村两委会班子结构不尽合理，党组织的号召力和战斗力不强，在如城镇考核中连续位列榜尾。通过深入走访、全面调研，我发现阚庄经济社会欠发达的根本原因在于村两委一班人缺乏干事创业的激情、攻坚克难的锐气和引领发展的本领。找准了问题的根源，我决定以创先争优的理念，全面加强领导班子思想作风建设，推动产业转型升级。

【主要做法】

1.率先垂范带动创先争优。阚庄村发展百废待兴，工作千头万绪，加班加点是常事，往往耽误了吃饭时间，我克服困难，联系上了一位学驾驶时认识的阚庄本村的“驾友”，饿了就到她家吃顿饭，困了就到她家眯一会，全天候扑在村里的工作上。我的行动极大地感染和激励了村两委一班人，干部的怨气少了、积极性高了，拖拉疲沓的现象少了、攻坚克难的例子多了。

2.压力传递引导创先争优。多次邀请市人大常委会领导到村视察，提高村级班子成员的思想认识，明晰转型升级的工作思路；联系规划设计部门到村进行全面勘测，制订村3年发展规划和2010年工作目标，增强村两委会一班人转型升级的目标意识、责任意识。目前阚庄村一班人目标明确、思路清晰，“转型升级、创先争优”已成为大家的共同追求。

3.动真碰硬推动创先争优。在拆旧复垦工作中，将全村拆旧复垦对象制成图表张贴上墙，逐日公布；与各责任人签订责任状，严格考核，落实责任，坚持每晚8点集中点评，激励先进、鞭策落后。过硬的考核举措，有力地促进了干部思想观念的转变和工作作风的改进，推动了各项重点工作的顺利实施。

【活动成效】

1.创先争优的目标意识明显增强。团结带领全体村干部攻坚克难、强势推进拆旧复垦工作，完成全村57户宅基地的拆旧任务，复垦土地69亩，占任务数的106%,超额完成目标任务；大力推进农村养老保险和医疗保险，完成镇下达任务的100.3%，彻底改变了阚庄村以往工作落后的面貌，也展现了新的班子集体崭新的精神风貌。

2.创先争优的成果普惠于民。高标准完成农民集中居住小区的绿化，全面完善了水电等配套设施；全面完成了1000米居住河、800米四级河的河道整治任务，河坡绿化全部到位，落实了“四位一体”的长效管理机制；完成了3公里的通达公路和15公里沙石路的路基建设工程。上述便民富民工程的实施，大大提高了村党组织在群众中的威信，和谐了干群关系，为阚庄村今后的发展奠定了良好的群众基础。

3.创先争优的发展思路更加清晰。农业产业化是增加农民收入的重要途径、是转变农村经济发展方式的重要突破口，更是迈向更高水平小康的必由之路。我坚持推进阚庄村的农业产业化，动员全村力量，一期流转土地200亩，第二期准备流转300亩，吸引从事规模种植经营的东台客商到村实行农业产业化、规模化经营，此举将土地亩产收益提高到10000元，为建设阚庄村更高水平的小康社会发挥了示范引领作用。

转变作风优环境 篇2

关键词：转变作风,干部,发展环境

干部的作风问题关乎一个地区的综合发展。只有一个好的作风, 才能在诱惑面前镇定自若, 才能在市场经济的大潮流中把持正确的方向, 才能为所在地区发展创造一个新格局。环境从一定意义上来说也是生产力, 有一个良好的环境才能加快发展。从未来的发展趋势看, 优化发展环境才是主旋律。因此, 在邢台这个经济欠发达地区, 在激烈的市场竞争中要抢占发展先机, 必须转变干部作风, 优化发展环境, 以此来吸引技术、项目、投资、人才等, 进而推进经济社会良性发展。

一干部作风建设和发展环境方面存在的问题

近几年, 邢台市委、市政府把转变干部作风、优化发展环境作为一项主要任务来抓, 采取了一系列的手段和措施, 取得了一定的成效。但从总体上来看, 还存在一些较为突出的问题。这些问题虽然存在于个别部门、个别干部身上, 但造成的危害极大。它伤害了老百姓的感情, 影响了投资商的热情, 阻碍了经济社会发展, 同时也损害了发展环境。

1. 干部作风建设方面存在的问题

极少部分干部对市委、市政府的决策部署执行不力, 拖拖拉拉, 互相推诿, 效率不高;一遇到困难就想撒手不干, 总是从客观方面找原因、发牢骚;纪律观念太差, 上班时间网购、聊天、打游戏, 迟到早退, 开会时打哈欠、玩手机;滥用职权, 不给好处不给办, 给了好处不该办、不能办的也能办;业务不精, 缺乏创新意识, 得过且过, 喝茶、看报混日子;还有个别干部分内的事不愿干, 但有利益的分外事却抢着干;不会做群众工作, 缺乏处理复杂问题的能力;用公款大吃大喝, 婚丧嫁娶大操大办, 借机收礼;借开会、学习名义公款旅游;不能抵制名、利、色的诱惑等。

2. 优化发展环境方面存在的问题

极少部分干部大局意识不强, 在全局和局部的关系问题上, 过分注重局部利益、个人利益。只注重眼前利益, 而忽视长远利益, 因而错过了很多发展的机遇;在拆迁问题上, 不按政策办事, 不能很好地化解矛盾, 引起老百姓上访, 从而影响项目的进展;往往说一套做一套, 失信行为多;招商前和招商后的态度反差太大, 让投资商难以接受;行政审批收费执法单位服务不到位, 缺乏工作热情, 有时利用职权乱作为, 该卡的不卡, 能办的不办, 工作效率低, 一次办完的能拖三四次。正如老百姓所形容的“门难进、脸难看、话难听、事难办”。

二优化发展环境是主旋律

资金、技术、人才、项目等对一个地区的发展至关重要, 这些都可以通过引进来解决, 但好的发展环境无法引进, 只能自己去创造、经营。从某种程度上来说, 环境是效益、是品牌, 也是生产力。倘若没有良好的发展环境, 项目根本没法敲定、投资商根本没法引进、人才根本没法被吸引。因此, 邢台应全力以赴, 以最大的决心来转变干部作风, 创造出最优质的环境品牌, 要让“外面的企业逐渐走进来, 自己的企业逐渐富起来”。

1. 营造开拓创新的政治环境

要全面贯彻“为人民服务”的执政理念, 充分发挥能动性和创造性, 只要大方向不错, 只要符合科学发展观, 只要能造福邢台百姓、改善民生, 只要能使邢台经济社会健康、有序发展, 都可以大胆地试、大胆地用。同时, 在干部的选拔上, 务必贯彻正确的用人导向, 要公开化、透明化, 绝不论资排辈, 要大胆起用新人, 尤其是年轻人, 有能力者上, 能力不行者退后。真正让那些政治上坚定、工作上有能力、作风上端正、确实能为群众办事的干部担任领导职务, 从而施展自己的才能。

2. 营造廉洁高效的政务环境

重点从行政审批制度入手, 取消不必要的审批环节。但审批的程序和结果要公开。只要是能以投招标或竞争方式解决的, 政府部门尽量不要再去插手, 只需监管即可。同时, 要减少不必要的环节, 提高办事效率, 实行“一个窗口办事”“一条龙服务”。只要是当天能办完的事绝不允许拖到第二天, 只要是一次能办完的事绝不允许让群众跑第二次。绝不能让投资商、人才感觉到在此地不受欢迎, 要给他们提供力所能及的服务和帮助, 绝不能让任何一个项目因为个人的原因而被耽搁。要让任何一个审批环节都成为吸引资金、人才、技术的最佳平台。

3. 营造公正文明的法制环境

法制环境对于优化发展环境来说至关重要。在邢台引进一个项目特别不容易, 因此, 要倍加珍惜和爱护。守护好了, 就可能会带来巨额的利润。因此, 行政执法部门要严格依法办事, 公正执法、文明执法, 力所能及地为企业保驾护航。对那些严重影响经济发展和危害群众安全的犯罪活动, 对坑蒙拐骗、恶意诽谤, 严重损害企业和投资商的犯罪活动坚决打击, 绝不姑息迁就。邢台的经济发展到今天, 绝不允许“一个老鼠坏了一锅汤”, 给来之不易的发展环境抹黑。总之, 要让所有的投资商、人才和经营者在邢台能安心、放心、舒心地干事业。

4. 营造和谐文明的人文环境

从某种程度上来说, 今天的人文环境有可能成就明天的经济效益。倘若一个地方环境差, 市民素质低, 无论政策多优惠, 都有可能让投资者、人才望而却步。整治环境, 提升市民素质, 创建一个和谐文明的人文环境, 对邢台未来的发展至关重要。要继续贯彻“还邢台青山绿水, 走生态发展之路”的战略举措, 营造一流的人文环境, 为邢台的发展增砖添瓦。

三干部作风是最大的软环境

可以说, 优化发展环境建设中的很多问题都与干部作风有一定的关系, 即干部作风问题。因此, 干部作风就是最大的软环境。过硬的干部作风是优化发展环境的前提, 是未来发展的希望, 是招商引资的资本。

1. 要有服务大局的作风

各级领导干部要有大局意识, 以邢台的可持续发展为重。要多做打基础、利长远的事情;多做惠及当代、造福子孙后代的事情;多做顺应民意的事情。在实际工作中应总揽但绝不能包揽, 可以放手但绝不能甩手, 必须果断但绝不能专制。班子成员之间要有分工, 同时也要协作, 遇事多交流、多沟通, 真正做到“心往一处想, 劲往一处使”, 共同致力于邢台的发展。

2. 要有服务人民的作风

党员干部应时刻牢记自己手中的权力是人民给予的, 自己的工作就是为人民办事, 离开广大老百姓, 自己将一事无成。要时时刻刻为民着想, 尽心尽力地解决老百姓的事。自己的工作做得好不好, 老百姓看在眼里, 记在心里。老百姓的事就是自己的事, 对老百姓反映较突出的问题要下大力气去解决。真正做到“和民心, 顺民意”。

3. 要有求真务实的作风

实践出真知, 一切问题的答案, 只有在实干中才能找到。要讲实话, 办实事, 要把尊重客观规律和发挥主观能动性结合起来, 把眼前利益和长远利益结合起来, 走可持续发展之路。要勇于负责, 不怕失败, 在困境中找出路、想办法, 创造条件, 变不可能为可能, 变可能为现实, 以对老百姓负责任的态度, 做好每一项工作, 让老百姓享受到实实在在的利益。

4. 要有廉洁自律的作风

党员干部要严格要求自己, 把反腐倡廉时刻牢记在心, 做到不愧对于天, 不愧对于民, 不愧对于自己的良心, 做到在名、利、色面前不为所动。不要有贪念和私欲, 不要忘记做人的根本, 做一名真正的共产党员, 做一名称职的领导干部, 不让老百姓失望。同时, 要把更多的财力、物力用在保障和改善民生上, 以切实提高人民的生活质量, 而不是用在面子、形象工程上。

转变干部作风, 优化发展环境, 是人民所盼、经济社会发展所需。营造一个开拓创新、廉洁高效、公正文明、和谐安康的环境, 将为邢台的招商引资打造一个较好的平台, 使邢台成为资金、技术、人才的汇集地, 从而实现跨越式发展。

参考文献

[1]刘道田.加强干部作风建设优化科学发展环境[J].学习月刊, 2009 (12)

转变作风优环境 篇3

本刊讯(通讯员 周奇玉)8月9日,龙胜各族自治县人事劳动和社会保障局党支部召开转变作风创先争优活动工作专题会议。

在龙胜县人社局党组书记、局长陆全民的带领下,该局职工认真学习了《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话全面深入推进创先争优活动的通知》(龙组通〔2010〕21号)、《关于学习贯彻陈际瓦副书记在深入联系点开展“结对共建、创先争优”主题党日活动上讲话精神的通知》(龙创先发〔2010〕3号)和县委唐天生书记在全县深入开展“八大目标创先进,推动龙胜发展争优秀”活动推进会上的讲话,进一步加深了对此活动的指导思想、总体要求、主要内容和学习任务的认识。

会议要求局属各二层机构结合工作实际开展活动。一是加强学习,提高认识,结合本职工作,制定活动方案,采取生动活泼的形式,通过对服务对象进行调研、建立定点联系、办宣传专栏等形式,不断提高活动的实效性和针对性,在工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力争创“五好”党支部,争当优秀共产党员。二是对上半年工作进行总结,对下半年工作进行部署。人事劳动和社会保障局工作关系到广大干部职工、群众的切身利益,要以此活动为契机,在工作中不断推陈出新,不断开辟工作新境界。要牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,进一步增强服务意识。要筑好拒腐防变的防火墙,不断增强自身的廉政意识。进一步转变作风,不断提高工作质量和办事效率,为广大群众办好事、办实事,树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。

转作风优环境5 篇4

作风是干部思想意识、精神状态、工作风格的现实表现，是经济社会发展的重要推动力。近年来，我市相继开展了保持共产党员先进性教育、机关效能建设、作风建设年和企业服务年等一系列活动，层层推进，步步深入作风建设。今年，“转作风、优环境”专项活动将机关干部作风建设推向新高潮，如火如荼、形势多样、内容丰富的活动也让我坚定信念，明确了努力方向：

第一，树立实事求是的思想作风。实事求是是我们党的思想路线，是统计工作人员的应有的世界观和方法论，更是统计工作的生命线。当前，实事求是的作风就是要求我们要在科学发展观的指导下，坚持统计原则，尊重统计科学，忠诚统计数据，加强统计调研，搞准搞实搞好统计数据，不出假数，不报虚数，坚决不以数谋官，以数谋利，终保持公道正派的优良作风。

第二，树立持之以恒的学习作风。社会、科技与知识在日新月异的发展，统计工作面临的新环境，新标准，新问题，客观上要求我们必须牢固树立终身学习的思想，勤学好学善学的学风。我们必须通过持续不断的知识积累，来提升政治觉悟、文化修养、道德素质、业务知识，将新理论、新经验、新知识，转化为行动力，才能满足社会发展需求，提高统计作战能力，更好地为人民为社会服务。

第三，树立真抓实干的工作作风。发扬求真务实、坚持为人民服务的精神，增强统计工作的荣誉感、责任感和紧迫感，绝不搞形式主义。所有任务目标都力求从政策上、口头上、文件上，转换到认识上、实践上，恪尽职守，积极主动并以“争先进、争第一”的态度做好各项工作，切实保障所有统计数据经得起实践、群众、历史检验，真正做到问心无愧。

转作风优环境专项活动思考 篇5

加快推进科学发展的大局，紧紧围绕全市中心工作，以破难题、办实事为重点，凝心聚力，依法行政，将作风建设与推进工作紧密结合，以实际成效取信于民。

凝聚转作风之心

政府的执行力、公信力和服务能力，是作风建设的重要体现，是发展环境的核心内容。其关键则在于“官念”的转变，就是各级领导干部和广大公务人员思想观念的转变。要牢固树立正确的思想观念，为“转作风优环境”打下坚实的思想基础。

要强化诚信意识。在社会信用体系中，作为社会秩序与市场秩序的维护者，政府讲诚信是社会诚信的表率。要将诚信作为一种政治品格和行政品格。这次“转作风优环境”活动中，诸多部门都已向社会作出公开承诺。“人之无信，不知其可”。必须信守承诺，勤勉履职，有诺必践，行必见效。

要强化服务意识。政府的作用和功能，必然被定位于为人民服务。《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》要求，行政机关要“更加注重履行社会管理和公共服务职能”。一定要深刻认识行政管理就是服务，始终把服务放到首位，自觉践行执政为民、执法为民，并服从和服务于发展大局。

要强化效率意识。现代市场经济的竞争围绕速度展开，谁赢得了速度，谁就走在前头，把握发展的先机和未来。企业发展如此，行政管理亦如此。提高效率应成为全部行政行为追求的重要目标。可以说，效率既是标准，又是结果。我们必须坐言起行，从我做起，从工作的每一个环节做起，乘势而上。

把握解难题之环

马克思强调的问题之于时代的重要意义，在于“人类始终只提出自己能够解决的任务，因为只要仔细考察就可以发现，任务本身，只有在解决它的物质条件已经存在或者至少是在生成过程中的时候，才会产生。”现实的要求和矛盾，呈现为我们所面对的各种问题。既要破解个案难题，又要着力破解事关群众根本利益的、事关全局的难题；既要采取集中行动治理，又要着眼构建长效工作机制；既要发挥各级领导的带头作用，又要组织广大公务人员集思广益，形成合力。

坚持依法行政，严格执法。依法行政可以保障行政行为的统一性、连续性和稳定性，从而保障行政管理活动的高效优质，促进经济社会的健康快速发展。如我市提请浙江省人大常委会颁发《浙江省温瑞塘河保护管理条例》，给保护母亲河带来有效的法制保障。要依法严肃查处各类违法行为，强化规范，维护公共利益和各方合法权益。

坚持公开行政，阳光透明。“让权力在阳光下运行”，是党的十七大提出的新论断，体现了党对权力运行规律的新认识。要深化政府信息公开，公开政府各种办事程序、管理权限、收费标准、办理结果等，接受社会监督。如此，既可督促行政机关及其工作人员按章办事，又可破除“潜规则”。

坚持“群众利益无小事”，与民为善。当前一些突出的社会矛盾，既与一些行政机关和公共服务行业工作不到位有关，更与这些单位漠视群众意见、工作中推诿扯皮有关。民为邦本。在建设和谐社会的今天，充分尊重民意，及时回应群众呼声，着力查堵工作疏漏，行政管理当能不断进步，社会当能少一些矛盾，多几分和谐。

铸就提效能之矢

抓作风建设，其根本目的与深入学习贯彻科学发展观是相吻合的。“转作风优环境”专项活动的出发点和落脚点，正是加强机关效能建设，不断提高政府的执行力、公信力和服务水平。标靶既已树立，要求既已明确，就要顺应形势，积极打造推动工作、促进发展的破的之箭。

领导带头，大力推行一线工作法。“一线工作法”，看似一个工作方法问题，其实反映的却是工作作风问题。近年来，温州市城管执法局推行了领导干部路面巡查办公制度、市容乱点治理领导包案负责制，各级负责人身在一线，亲力亲为，通过团结和带领下属同志一起干，从而形成一级抓给一级看、一级带着一级干的强大效能。

严肃纪律，严格行政责任追究。行政效能监察，是落实机关作风建设的重要手段。要建立完善目标管理责任制，组织绩效考核和行政监督，实行行政过错责任追究。在对广大公务人员加强思想教育工作的基础上，靠严格的要求、严密的制度和严明的纪律，保证政风的好转和政府形象的改善。

《转作风.优环境》第一阶段报告 篇6

转变作风,优化环境第一阶段开展情况汇报

自县委县政府开展“转变作风,优化环境”政治活动开展以来,我厂掀起了活动热潮,经厂班子领导研究决定,就此次活动开展集中学习,每周二,周五为学习日,并采取集中学习和个人学习相结合,理论学习与专题研讨相结合的方式,认真学习有关加快建设中原经济区的各项政策措施,学习有关法律法规和党纪政纪的规定,要求结合工作时间,进行深入研究讨论,创造性地贯彻落实,切实增强主动融入意识,加快发展意识,敢于担当意识,抢抓机遇,创新工作,主动服务,力创发展,使此次活动在浓厚热烈的氛围中展开.厂长传达了县集中活动会议精神.并对全厂集中整治活动进行了重点部署,他要求全厂职工:一是要进一步统一思想,提高认识,切实认清当前开展集中整治活动的重要意义和作用,不图形式,不走过场,扎扎实实,开展好集中整治活动,二是要迅速行动,周密部署,要切实搞好工作结合,与本部门,本单位工作实际相结合,与争先创新,为民服务相结合,三是要扎实展开,务求实效,要严格按照集中整治活动方案要求,扎扎实实,不打折扣地开展此次活动,确保取得实效.四是要巩固成果,提升水平,在活动开展过程中要及时总结好的经验和做法,对查摆刨析出的问题及群众评议所收集的意见和建议.要制定出相应的整改措施,建立长效机制,真正通过整治活动,进一步提升队伍素质和工作水平,更好地为全县经济发展和城市建设服务.五是要严格督导,强化追究,对凡是工作开展不及时,工作作风散漫,纪律松懈的股市和个人要追究相关责任.

开展“六个一”活动促作风转变 篇7

沈阳市地税局金融商贸开发区分局围绕加强转变工作作风密切联系群众, 积极开展“六个一”主题教育活动, 强化思想认识, 改变思想作风。集中时间精学一次新党章, 分局利用一个月的时间, 采取集中组织的方式, 要求党员干部学习新党章。开展一次作风自查活动, 在窗口服务单位重点围绕服务态度、服务质量开展自查, 完善纳税服务制度, 不断改进服务方式, 提高纳税人服务满意度, 优化纳税服务软环境。召开一次联系群众民意恳谈会, 聘请企业和社会代表, 组织召开“转作风优服务”座谈会, 让纳税人多提宝贵意见和建议。开展一次走群众路线思想教育活动, 要求干部充当纳税人体验一次办税经历, 通过亲身感受, 查找问题, 发现不足, 并及时改进服务。召开一次转作风的民主生活会, 从党总支到各党支部要召开民主生活会, 重点围绕思想作风建设开展批评与自我批评, 每名党员干部认真查找自身的不足, 努力在今后工作中加以纠正。培养一批作风务实的先进典型, 围绕创先争优打擂台活动, 认真评选出扎实工作、老实肯干的一批先进工作典型, 通过典型带动, 促进作风转变。