转变工作作风 优化发展环境

转变工作作风 优化发展环境（精选6篇）

转变工作作风 优化发展环境 篇1

转变工作作风优化发展环境

仁和乡纸厂小学李东平

机关作风建设是党的作风建设的重要内容，也是密切党、群干群关系，提高区域经济核心竞争力的关键环节。我认为应从以下几方面转变工作作风。

一、加强学习，转变作风

加强学习，积累丰富的理论知识，是更新观念、解放思想的 基础，是适应经济社会发展的基础，是干好各项工作的基础。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。平时多审视自身，就会发现自己知识的“短板”，增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有勤奋学习，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。要想跟上时代发展，应对时代挑战，就必 须坚持终身学习、坚持学以致用。通过理论学习转变作风、积极进取、增强做好本职工作的事业心、责任感。转变作风是思想解放、观念更新的具体落实。

二、注重实践，勇于创新

学习的目的在于运用，运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效，既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找 与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上自觉为民尽责，更好地实现自己的人生价值。

三、提高素质，高效服务

全心全意为人民服务是社会主义时期各个职业活动的出发点和归宿，也是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，自觉树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让人民满意的好公仆。

转变工作作风，优化发展环境有人把良好的经济发展环境喻为自然优势的倍增剂和劣势的弥补剂。由此可见，经济发展环境的好坏，直接影响一个地方利用外来资金推动本地经济发展的进程。

转变工作作风 优化发展环境 篇2

关键词：转变作风,干部,发展环境

干部的作风问题关乎一个地区的综合发展。只有一个好的作风, 才能在诱惑面前镇定自若, 才能在市场经济的大潮流中把持正确的方向, 才能为所在地区发展创造一个新格局。环境从一定意义上来说也是生产力, 有一个良好的环境才能加快发展。从未来的发展趋势看, 优化发展环境才是主旋律。因此, 在邢台这个经济欠发达地区, 在激烈的市场竞争中要抢占发展先机, 必须转变干部作风, 优化发展环境, 以此来吸引技术、项目、投资、人才等, 进而推进经济社会良性发展。

一干部作风建设和发展环境方面存在的问题

近几年, 邢台市委、市政府把转变干部作风、优化发展环境作为一项主要任务来抓, 采取了一系列的手段和措施, 取得了一定的成效。但从总体上来看, 还存在一些较为突出的问题。这些问题虽然存在于个别部门、个别干部身上, 但造成的危害极大。它伤害了老百姓的感情, 影响了投资商的热情, 阻碍了经济社会发展, 同时也损害了发展环境。

1. 干部作风建设方面存在的问题

极少部分干部对市委、市政府的决策部署执行不力, 拖拖拉拉, 互相推诿, 效率不高;一遇到困难就想撒手不干, 总是从客观方面找原因、发牢骚;纪律观念太差, 上班时间网购、聊天、打游戏, 迟到早退, 开会时打哈欠、玩手机;滥用职权, 不给好处不给办, 给了好处不该办、不能办的也能办;业务不精, 缺乏创新意识, 得过且过, 喝茶、看报混日子;还有个别干部分内的事不愿干, 但有利益的分外事却抢着干;不会做群众工作, 缺乏处理复杂问题的能力;用公款大吃大喝, 婚丧嫁娶大操大办, 借机收礼;借开会、学习名义公款旅游;不能抵制名、利、色的诱惑等。

2. 优化发展环境方面存在的问题

极少部分干部大局意识不强, 在全局和局部的关系问题上, 过分注重局部利益、个人利益。只注重眼前利益, 而忽视长远利益, 因而错过了很多发展的机遇;在拆迁问题上, 不按政策办事, 不能很好地化解矛盾, 引起老百姓上访, 从而影响项目的进展;往往说一套做一套, 失信行为多;招商前和招商后的态度反差太大, 让投资商难以接受;行政审批收费执法单位服务不到位, 缺乏工作热情, 有时利用职权乱作为, 该卡的不卡, 能办的不办, 工作效率低, 一次办完的能拖三四次。正如老百姓所形容的“门难进、脸难看、话难听、事难办”。

二优化发展环境是主旋律

资金、技术、人才、项目等对一个地区的发展至关重要, 这些都可以通过引进来解决, 但好的发展环境无法引进, 只能自己去创造、经营。从某种程度上来说, 环境是效益、是品牌, 也是生产力。倘若没有良好的发展环境, 项目根本没法敲定、投资商根本没法引进、人才根本没法被吸引。因此, 邢台应全力以赴, 以最大的决心来转变干部作风, 创造出最优质的环境品牌, 要让“外面的企业逐渐走进来, 自己的企业逐渐富起来”。

1. 营造开拓创新的政治环境

要全面贯彻“为人民服务”的执政理念, 充分发挥能动性和创造性, 只要大方向不错, 只要符合科学发展观, 只要能造福邢台百姓、改善民生, 只要能使邢台经济社会健康、有序发展, 都可以大胆地试、大胆地用。同时, 在干部的选拔上, 务必贯彻正确的用人导向, 要公开化、透明化, 绝不论资排辈, 要大胆起用新人, 尤其是年轻人, 有能力者上, 能力不行者退后。真正让那些政治上坚定、工作上有能力、作风上端正、确实能为群众办事的干部担任领导职务, 从而施展自己的才能。

2. 营造廉洁高效的政务环境

重点从行政审批制度入手, 取消不必要的审批环节。但审批的程序和结果要公开。只要是能以投招标或竞争方式解决的, 政府部门尽量不要再去插手, 只需监管即可。同时, 要减少不必要的环节, 提高办事效率, 实行“一个窗口办事”“一条龙服务”。只要是当天能办完的事绝不允许拖到第二天, 只要是一次能办完的事绝不允许让群众跑第二次。绝不能让投资商、人才感觉到在此地不受欢迎, 要给他们提供力所能及的服务和帮助, 绝不能让任何一个项目因为个人的原因而被耽搁。要让任何一个审批环节都成为吸引资金、人才、技术的最佳平台。

3. 营造公正文明的法制环境

法制环境对于优化发展环境来说至关重要。在邢台引进一个项目特别不容易, 因此, 要倍加珍惜和爱护。守护好了, 就可能会带来巨额的利润。因此, 行政执法部门要严格依法办事, 公正执法、文明执法, 力所能及地为企业保驾护航。对那些严重影响经济发展和危害群众安全的犯罪活动, 对坑蒙拐骗、恶意诽谤, 严重损害企业和投资商的犯罪活动坚决打击, 绝不姑息迁就。邢台的经济发展到今天, 绝不允许“一个老鼠坏了一锅汤”, 给来之不易的发展环境抹黑。总之, 要让所有的投资商、人才和经营者在邢台能安心、放心、舒心地干事业。

4. 营造和谐文明的人文环境

从某种程度上来说, 今天的人文环境有可能成就明天的经济效益。倘若一个地方环境差, 市民素质低, 无论政策多优惠, 都有可能让投资者、人才望而却步。整治环境, 提升市民素质, 创建一个和谐文明的人文环境, 对邢台未来的发展至关重要。要继续贯彻“还邢台青山绿水, 走生态发展之路”的战略举措, 营造一流的人文环境, 为邢台的发展增砖添瓦。

三干部作风是最大的软环境

可以说, 优化发展环境建设中的很多问题都与干部作风有一定的关系, 即干部作风问题。因此, 干部作风就是最大的软环境。过硬的干部作风是优化发展环境的前提, 是未来发展的希望, 是招商引资的资本。

1. 要有服务大局的作风

各级领导干部要有大局意识, 以邢台的可持续发展为重。要多做打基础、利长远的事情;多做惠及当代、造福子孙后代的事情;多做顺应民意的事情。在实际工作中应总揽但绝不能包揽, 可以放手但绝不能甩手, 必须果断但绝不能专制。班子成员之间要有分工, 同时也要协作, 遇事多交流、多沟通, 真正做到“心往一处想, 劲往一处使”, 共同致力于邢台的发展。

2. 要有服务人民的作风

党员干部应时刻牢记自己手中的权力是人民给予的, 自己的工作就是为人民办事, 离开广大老百姓, 自己将一事无成。要时时刻刻为民着想, 尽心尽力地解决老百姓的事。自己的工作做得好不好, 老百姓看在眼里, 记在心里。老百姓的事就是自己的事, 对老百姓反映较突出的问题要下大力气去解决。真正做到“和民心, 顺民意”。

3. 要有求真务实的作风

实践出真知, 一切问题的答案, 只有在实干中才能找到。要讲实话, 办实事, 要把尊重客观规律和发挥主观能动性结合起来, 把眼前利益和长远利益结合起来, 走可持续发展之路。要勇于负责, 不怕失败, 在困境中找出路、想办法, 创造条件, 变不可能为可能, 变可能为现实, 以对老百姓负责任的态度, 做好每一项工作, 让老百姓享受到实实在在的利益。

4. 要有廉洁自律的作风

党员干部要严格要求自己, 把反腐倡廉时刻牢记在心, 做到不愧对于天, 不愧对于民, 不愧对于自己的良心, 做到在名、利、色面前不为所动。不要有贪念和私欲, 不要忘记做人的根本, 做一名真正的共产党员, 做一名称职的领导干部, 不让老百姓失望。同时, 要把更多的财力、物力用在保障和改善民生上, 以切实提高人民的生活质量, 而不是用在面子、形象工程上。

转变干部作风, 优化发展环境, 是人民所盼、经济社会发展所需。营造一个开拓创新、廉洁高效、公正文明、和谐安康的环境, 将为邢台的招商引资打造一个较好的平台, 使邢台成为资金、技术、人才的汇集地, 从而实现跨越式发展。

参考文献

[1]刘道田.加强干部作风建设优化科学发展环境[J].学习月刊, 2009 (12)

以作风转变创优投资发展软环境 篇3

一、加强学习。夯实作风建设的思想基础

要解决作风上的问题，首先要加强学习。一是深入推进学习型机关创建活动。胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进领导班子思想作风，提高领导干部执政本领”。“以加强领导班子执政能力建设影响和带动全党，使党的全部工作始终符合时代要求和人民期待”。因此，领导干部要充分认识自身工作与组织期望、人民重托、时代要求存在的差距。把学习十七大报告的过程作为统一思想认识的过程，作为对照要求、自我反思的过程。作为查摆工作不足、明确改进方向的过程。二是学以致用，学用结合。善于从政治的角度观察事物，分析形势，思考问题，解决矛盾，讲党性，顾大局，守纪律。用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。既要自己放开手脚去探索和实践。也要允许和支持他人放开手脚去探索和实践。与时俱进。不断创新。加强党性锻炼，发挥模范作用，始终走在广大人民群众的前面，时时处处树标杆，当样板，作表率。三是加强对党员干部的教育。开展以党章、社会主义荣辱观、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等为主要内容的党性、党风、党纪教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强宗旨意识、发展意识、政策法纪意识，始终保持求真务实、艰苦奋斗的作风。

二、求真务实。推动工作作风的有效转变

责任落实不到位、工作效率上不去，是损害软环境的突出表现。在目标任务和思路举措都已明确的情况下，关键是要真抓实干，务求实效。一是强化责任意识。没有责任意识，能力再强也不可能把工作做好。有了责任意识，再难的问题也有解决的办法。作为机关干部，必须认真履行职责，全面落实责任，把心思用在干事创业上。把行动落实到真抓实干上，主动承担责任、主动谋划工作、主动完成任务，真正做到在其位、谋其政。二是狠抓工作落实。落实才能创造，落实才能发展，落实才有生产力，不落实什么都没有。机关干部应牢固树立“不抓落实是失职”、“抓不好落实是渎职”的观念，坚持“从小事抓起”、“从自身抓起”，高标准、严要求，做落实的表率。定下来的事务必一着不让、抓紧实施。已部署的工作一定要强化督查、一抓到底。急难险重的工作要挺身而出、主动上前。要真正让老百姓在工作落实中得益受惠。三是保持良好的精神状态。毛泽东同志说过：人总是要有点精神的。不管是在革命战争年代、和平建设时期，还是在改革开放时代，做任何事情都需要良好的精神状态。人的精神状态不一样，工作的干劲、标准、效果就会大不相同。只有保持蓬勃向上的朝气、昂扬向上的锐气、奋发有为的勇气，才能创造一流的业绩。

三、执政为民。切实维护人民群众的根本利益

全心全意为人民服务，是转变作风、创优投资发展软环境的终极目标。应按照为民、务实、清廉的要求，把群众满意作为各项工作的出发点和落脚点。一是牢固树立宗旨意识。要在心里装着群众，凡事想着群众。工作依靠群众，一切为了群众，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终把群众的利益放在第一位，察民情、解民意、排民忧，真正维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。二是树立正确的政绩观。把实现人民群众的利益作为衡量政绩的标准，真心实意地对人民群众负责。既要看经济指标，又要看社会指标，既要看城市的变化，又要看农村的发展，既要看当前的发展，又要看发展的可持续性。以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为出发点，多干有利于发展的事，多干群众受益的事，多干打基础的事。三是切实解决群众关心的热点难点问题。深入基层，深入一线，深入群众，变群众上访为干部下访，着力解决教育乱收费、“看病难、看病贵”、企业违法排污、非安全生产等损害群众切身利益的现实问题。严厉打击各种坑农、害农行为，确保各项支农、惠农政策落实到位。切实解决征收征用土地、城镇房屋拆迁中违反政策、侵害群众利益的问题。严肃查处行政执法部门有法不依、执法不严、违法不纠甚至执法犯法等侵害群众利益的行为。努力把矛盾解决在基层，把问题化解在萌芽状态，确保人民群众的合法权益不受侵害，维护社会公平正义，促进社会和谐。

四、完善制度。建立健全作风建设的长效机制

加强作风建设，优化投资发展软环境，必须有完善而严格的制度作保证。要多层次、多方面地强化和健全有利于作风转变、环境优化的各项制度，用制度管权、用制度管事、用制度管人，核心是用制度管好领导干部自己。一要健全民主制度。坚持和完善民主制度，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，完善领导班子内部议事规则和决策机制，防止个人独断专行，防止班子软弱涣散、各行其是。二要健全监督制度。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。促使领导干部正确行使权力。特别是要执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和质询、问责制度。对党员干部的监督管理，不仅要管好“8小时以内”。还要管好“8小时以外”。三要建立相关工作制度。在推进决策民主化方面，坚持群众参与。在调查研究方面，坚持深入基层。在联系群众方面，坚持建立和完善同定联系点、构建信访大格局、领导包案等制度。通过强化制度，把领导干部的心思用在事业上，情感贴在民心上，作风改进在求实上。四要健全评议制度。自觉用党的纪律约束自己，把自己置于群众的监督之下，把“8小时以外”的表现纳入群众的评议范围，确保不犯错误或少犯错误。防止干部“带病上岗”、“带病提拔”。

五、强化监督。确保作风建设取得实效

加强党员干部作风建设，不仅需要自律来约束。同时还需要他律来管束。一要严格执行党内监督的各项制度。执行好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和问责制等制度。全面准确地评价干部，把干部作风方面的表现作为选拔任用干部的重要内容。二要强化对制度执行的督查。褒奖模范执行制度者，严肃查处因作风败坏引发的违纪问题，从正面激励和反面惩戒两方面合力加强领导干部作风建设。三要加强责任追究。对制度执行不好的单位和部门，严肃追究相关领导和有关责任人的责任。通过严格的责任追究，形成强有力的威慑作用，从而规范行为，提高效率，促进作风建设取得实效。

(作者系中共东海县委常委、县纪委书记)

转变作风提效能优化环境促发展 篇4

转变作风提效能

优化环境促发展

自从市委、市政府提出在全市开展“作风转变暨环境创优”活动以来，我们付集镇卫生院通过学习文件精神，结合自身本职工作特点，自觉震动很大，感受深刻。对这一活动的必要性、及时性、紧迫性有了更进一步认识。

当前，全市上下正在认真贯彻落实市四届人大会议精神，努力打造“六个项城”；大力宣传我市优化环境带来的新气象，新变化；大力宣传全市党员干部转变作风，务实重干的精神风貌。在新一届市委，市政府的正确领导下，我市迎来了前所未有的发展机遇期。具体到我们医务工作者，在家乡新一轮的大建设、大发展的过程中，我们应该做些什么呢？如何把我们的工作融入到项城发展建设的大潮中，为项城的发展建设出一份力呢？

首先，在本职工作中，我们必须结合行业特点，转变工作作风，端正工作态度，要时刻牢记党的宗旨，切实服务患者。要做到以上两点，在实际工作中，就必须做到爱岗敬业，乐于奉献；要想病人所想，帮病人所需，要突出服务理念，在优质服务上狠下功夫。结合我院实际，根据新医改的精神，我们要求全体职工要统一思想，更新观念，转在医院坐等病人的工作作风，到组织一线医务人员携带药品、器械走村串户找病人，把政府和局党委对人民群众的关怀落实到我们的具体工作中。

其次，随着思想观念的转变，服务意识的增强，自然而然地出现的就是工作效能的提高，在我院所表现的就是职工工作热情的空前高涨，原来的“庸、懒、散、浮、软”现象大为改观，医院内外形象焕然一新，辖区群众广泛赞誉，社会效能显著提高，从而促进了辖区社会经济的和谐发展。

作为一名医务工作者，我们的工作不但承托着人民的健康，我们的言行还代表着我们当今社会价值的取向，在当今社会的大背景下，转变作风、提高效能、优化环境，从我做起，迫在眉睫。转变作风，提高效能，两者相辅相成;优化环境的目的是为了促进社会经济的进一步发展。

让我们乘着市四届人大会议的春风，按照黄市长政府工作报告提出的建设“六个项城”的宏伟目标，转变作风提效能，优化环境促发展，从我做起，努力学习，积极工作，争当项城建设发展的排头兵，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开！

付集镇卫生院

2012年8月1日

新 闻 报 道 题目：

作者：

呈报单位：

转变工作作风 优化发展环境 篇5

提高服务质量

心得体会

通过这次讨论，我们认为要真正优化发展环境，我们应该从以下几个方面来做文章： 一是要真正做到“两满意，两提高”。也就是提高工作效率，提高服务水平；让企业满意让群众满意。具体到我们教育战线来说，那就是提高工作效率，提高服务水平；让学满意，让教师满意，让学生满意，让家长满意，让社会满意。

二是要转变职能，切实明确职责。真正做到以人为本，以发展为第一要务。要建设服务性机关，淡化权力，强化责任，优化服务，力戒服务缺位、工作错位、职权越位。努力为基层学校、教师、家长、学生提供方便、快捷、优质、高效的服务。

三是要严格执法、全面真实、注重实效、及时便民、利于监督。要切实完善各项公开制度，搭建公开平台，深化公开内容，拓展公开形式，提高公开实效。我们要做到“常公开、真公开、实公开”，方便学校、师生及家长办事。

四是要着力落实县委提出的“五项服务制度”：承诺服务制度；要做到高效、规范、文明、廉洁服务。便捷服务制度；要做到零折扣、零投诉、零差错、零干扰、零缺位。联系服务制度；司法服务制度；监督服务制度。

五是充分利用远程信息技术，教育办公平台以及教育信息网，推进网上办公。这样就能够做到方便快捷、降低办公成本，同时也可以达到接受社会监督的目的。

六是要切实转变工作作风，求真务实，着力解决工作不实的问题。

要做到知晓实情，力戒弄虚作假；我们作为教育机关工作人员，一定要多深入基层学校、深入班级、深入课堂，加强调查研究，真正弄清楚我们县教育工作的现状，要充分发扬民主，尽力做到决策科学化、民主化、法制化，要多倾听师生、家长及社会各界的意见和建议，拓宽基层诉求及社情民意的表达渠道，确保所反映的问题得到及时有效的解决。

要办实事，力戒夸夸其谈；针对我县教育发展的重点问题、难点问题、热点问题，我们要切实转变工作作风，强化责任，硬化措施，狠抓落实，尽力做到为基层学校、师生及家长排忧解难。要注重工作实效，力戒形式主义；我们要按照科学发展观和构建和谐社会的要求，围绕群众子女上学难和公民提高素质难等问题，从事关群众的切身利益的实际问题着手，把为基层及人们群众服务的责任落实到行动上。

我们教育工作者也要认清形势，增强全局观念、大局意识和服务意识，增强紧迫感、责任感和工作积极性，解放思想，更新观念，保持良好的精神状态和工作劲头，以改革创新的精神、更浓的开发意识、更实的发展举措、更大的工作干劲、更好的和谐氛围，推动我县教育工作再上新台阶，要更加优化我县教育发展环境，努力促进我县经济社会又好又快的向前发展，为办人民满意的教育做出自己应有的贡献。

转变工作作风 优化发展环境 篇6

住建系统影响和损害经济发展环境，提出的突出问题可谓一针见血，集中整治非常必要，也非常及时。作为住建系统的一个窗口单位-建筑工程质量监督站，我们要认真贯彻实施方案精神，并结合实际情况，迅速找准存在的问题，拿出具体的整改措施。以强烈的紧迫感和责任感，切实转变工作作风，为万荣经济发展创造良好的环境。发展才是硬道理，要发展就必须创造一个良好的环

境。要创造一个良好的环境就必须转变工作作风。做到四要：

一要转变工作不扎实、办事不规范、服务不到位、行为不检点的工作作风；

二要抓好服务质量，强化服务理念，创新服务模式，提升服务水平；

三要公开办事内容、办事条件、办事程序、办事时限，切实为我县的经济发展提供良好的服务。

四要扎实开展服务创优活动，争创一流的作风、廉洁高效的作风。

总之，发展的背后是环境，环境的背后是作风。我们在质量监督工作中，要紧紧围绕经济发展这一主线，采取差别

化的质量监督模式，不论节假日，双休日，不论酷暑严寒，保障做到随叫随到，热情服务，对实体工程质量问题，要做

到认真讲解，不厌其烦，同时要强化质量监督力度，落实质