转变作风措施（共13篇）
转变作风措施 篇1
三大措施转变干部作风
一是强化理念培育转作风。搭建夜校、党校、“e校”三个平台，着力构建集中与分散、课堂与实践相结合的学习机制，采取领学、自学、远程教育等形式对干部开展经常性教育。通过学习，进一步解放思想、增强综合素质，加强干部的党性教育、履职能力，提高干部综合素质。以“群众工作能力提升年”活动为载体，要求党员干部深入基层讲政策、访民情、解矛盾、促和谐，真正把群众的呼声当做第一信号，把群众的需要当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，树立良好的干部形象。二是强化考核奖惩转作风。建立集“群众测评、干部互评、领导点评”于一体的考评体系，采取平时考核与定期考核相结合，干部业绩与工作效能相结合。平时考核包括出勤情况、民情日记、驻村纪律、会务情况，定期考核包括个人述职、民主测评、调查核实，确保把干部的实绩考准、考实。并充分发挥考核导向作用，推行“奉献之星”、“服务之星”评比，对评选出的岗位能手实行精神鼓励和物质奖励，并纳入干部选拔任用的重要依据；对延误工作或工作质量不高的干部加强教育引导，帮助整改；对排名靠后的干部实行诫勉谈话，责令限期整改，促其转化提高，使机关干部整体作风进一步转变，总体效能进一步提升。
三是强化工作纪律转作风。建立警示教育和问责追究相结合的约束机制。以民主生活会、政治理论学习、宣传标语等为载体，教育党员干部珍惜工作岗位，以反面警示教育为手段，调动干部约束的自觉性。积极开展“民主评议”，定期组织行风监督员、群众代表对各单位、部门进行评议，对在民主评议中存在问题的相关责任人进行责任追究。深入贯彻“四要十不准”的相关规定，进一步加大督查力度，定期或不定期对干部到岗、工作落实、服务水平、工作态度等进行检查，对干部存在的问题严格问责、限时整改，并对民主评议和检查中存在问题的单位或个人在全镇通报。
转变作风措施 篇2
你听说过“让一岁小孩儿开无犯罪证明”么?不要不相信, 这是李克强总理亲口讲述的真实事件。与之类似的还有, 应聘工作要开“单身证明”, 创业要开“不扰民”证明, 去派出所开“无犯罪记录证明”, 还要提供“需要无罪证明的证明”。集体吐槽表明群众在无可奈何之余, 已经对一些基层服务窗口的服务意识产生了不满。为此, 政府加大简政放权力度, 转变作风, 倾听民意, 有效地塑造了政府服务为民的形象。
转变作风, 服务为民
据报道, 政府简政放权实施两年以来, 陆续取消下放的行政审批等事项已经超过500项, 取得了可喜的成果, 但当好政策真正落实到基层的时候, 却遇到了较大的阻碍。公民在办理户口、出生、结婚等正当手续时, 不断面临着“跑断腿”不如“有张嘴”的现象。
典型例子之一就是“你妈是你妈”事件。今年4月份, 一位陈先生出国旅游时需要填“紧急联系人”, 他填写了自己的亲生母亲, 却被要求提供能够证明“你妈是你妈”的相关材料。而已落户北京的陈先生, 在江西老家的父母户口上早已没有了他的信息。一想到不过是出国旅游, 还要跑到千里之外的老家派出所开个证明, 陈先生就头疼不已。最终他因为没法出具相关证明, 只得向旅行社交了60元才算过关。由此可见, 这类证明并不是以保护公民为目的, 而是通过要求提交各种文件手续, 获得不合理收入。此事件一经报道, 便引发全社会的关注。大家发现, 类似要求提供的证明还真不少, 比如“你爸是你爸”、“引产证明”、“人狗关系证明”、“买汽油证明”等等, 真是闻所未闻。网民吐槽的背后无疑隐藏着对一些基层单位工作服务意识的不满, 也使政府的形象大打折扣。
为此, 《国际公关》记者采访了中国计量学院人文社科学院院长蒋楠教授。她指出, 我党历来主张, 每个共产党员都要“全心全意为人民服务”, 做“人民公仆”。党的机关与政府部门应该立党为公、执政为民, 做服务型政府, 在人民群众中树立政府可亲、可信的良好声誉。但是。这些年来, 随着市场经济的快速推进, 政府自我定位没有及时调整, 工作思路、工作机制仍然保留着计划经济时代权力寻租和官僚作风, 未能与时俱进地为公众创造方便, 为经济社会发展保驾护航。蒋楠教授分析认为:“此事迅速成为公众热议的话题, 反映了政府工作作风转变之必要性、紧迫性和艰巨性。”
李克强总理并不回避问题, 而是勇于承认现行行政审批制度需要完善, 因此必须加大力度, 转变工作作风。他曾以全国劳模报送材料需要盖8个公章, 跑遍多方未果, 经省领导特批才解决为例, 向党员干部发问:“老百姓办个事咋就那么难?政府给老百姓办事为啥要设这么多道‘障碍’?”借此批评基层行政单位的繁文缛节给人民带来的诸多不便, 希望每一个党员干部都能设身处地为人民着想, 将人民当作自己的家人。有一次, 他还曾向省部长发问:“你们离开自己那一亩三分地去试试看, 或者说你们的家属、亲人办事看难不难?”李克强总理的发问掷地有声, 给所有政府部门敲响了警钟。
接下来, 政府深入分析原因, 力图打破权力、利益过度集中的怪圈, 坚决反对将为人民服务的平台演化成利益链条, 抵制并严惩部分政府工作人员“为人民币服务”的行为, 杜绝逃避责任的相互推诿使得人民投诉无门, 维权无路的现象。李克强总理指出:“为人民服务是党的根本宗旨, 让老百姓过上好日子是人民政府的天职。”
政府在发现问题的同时, 还制定了配套的解决办法。李克强总理主张政府要创新服务方式, 有些事项争取网上办理或上门服务, 若群众亲自去, 也要争取一两次就解决。为贴近百姓, 陆续已有20多个县直机关院落拆掉高墙大院, 停车泊位向百姓免费提供, 增加绿化, 努力为人民营造出一个良好的社会生活环境。这种做法也使得政府工作人员与人民更为亲近, 办事和上访群众在入口处不再有压力, 也不会再遇到保安的拦阻。当然, 这只是物质上的拆除, 党员干部要想真正做到“零距离”, 还要从根本上“拆掉思维里的墙”, 每一个人民公仆的“微笑服务”, 都影响着政府简政放权的效果, 与群众跨越党群关系心连心, 才是真正的转变作风, 才能得到百姓的认可。
努力倾听民意, 赢得社会好评
前段时间, 一封题为《做企业这么多年, 我太憋屈了》的公开信获得了较大的关注, 作者是桔子水晶酒店的Ceo吴海, 在信中他从做企业多年的经历出发, 痛陈许多政府部门的“慵政、懒政、政策滥用”等问题, 并提出相应的整改意见。因其情真意切, 赢得了社会各界人士的大量转发和评论, 令吴海没有想到的是, 多部委积极回应此公开信, 并向他征询简政放权的相关意见。整个过程中, 显示了政府对民意的高度尊重, 对民生问题的高度关注。
从此次事件来看, 政府并不缺乏改革的勇气和力度, 李克强总理曾几次痛批部分基层单位损害人民群众利益, 这些看起来只是生活中的小事, 却关系到政府以人为本的形象。近日在网上比较受关注的“流量改革”事件, 也是源于一直以来群众吐槽“流量收费过高, 网速过慢”等问题, 李克强总理通过各方媒介得知, 便予以反馈, 成功推动了5月中旬三大运营商的集体改革。5月李克强总理访问智利时曾抽空上网, 称赞那里的网速较快, 希望双方加强信息基础设施方面的合作, 被网民笑评“总理为网速操碎了心”, “运营商, 你跑不掉了”, 网民纷纷为“总理还在关注网速流量费”的贴心服务点赞。
其实这样的实例还有很多, 它表明政府正在借助互联网等多种媒介, 虚心听取群众的意见, 鼓励百姓表达自己的诉求, 并将百姓的意见融入到政府决策过程中。想百姓所想, 解百姓所忧, 这种开明和贴心服务, 无疑会形成一个极大的利好刺激, 使老百姓更加关注政府的决策。与此同时, 百姓也可以提出多种合理性意见和建议, 为政府决策提供多角度的思考方式。
作风转变事业兴 篇3
加强制度建设，强化工作纪律。根据中央“八项规定”和市县各项要求，对原有的管理制度进行认真梳理，修改完善，形成了《考勤管理制度、公务接待及财务管理制度、公车使用制度》等6项机关管理制度，对各项工作纪律做出具体规定。领导干部身先士卒，突出抓纪律进行作风整顿，多措并举加强干部管理。实行签到制，去向情况每天公开，下乡或出差及时登记，出勤情况汇总后每月张榜公示，从而使工作纪律更加严明。
细化强化措施，狠刹“五股歪风”。一是狠刹公款旅游吃喝风。严格贯彻落实厉行节俭方针，杜绝以考察、学习等任何形式的公款旅游。办好机关食堂，充分发挥廉政灶的公务接待作用，大大降低公務接待开支。二是狠刹缺勤脱岗风。严格请销假制度，无论病假事假，即使半天也必须写请假条，不假外出以旷工论处。三是狠刹干部打牌赌博风。严禁干部参与赌博行为，无论是下班还是下乡期间，一率不得参与打牌、赌博行为。如有违反，从严从快从重处理。四是狠刹公车私用风。禁止领导干部驾驶公车。公车实行一车一人，专人驾驶，未经批准不得擅自出车，任何人不得公车私用。五是狠刹干部婚丧嫁娶风。领导干部以身作则，倡导移风易俗，婚丧嫁娶事宜从简办理，并自觉接受社会监督。
精简审批环节，方便群众办事。针对群众高度关注的用地审批手续等复杂问题进行调研，修改完善了《建设用地审批程序》，简化了办事流程。对各种用地审批、矿业权审批等办事程序进行梳理归类，形成通俗易懂的办事流程图予以公示，方便群众办事。全面推行限时办结制和服务承诺制等，倡导“十心服务”，推行文明用语，热情接待，树立了窗口行业优质服务的良好形象。
开展上门服务，提升服务水平。积极采取提前预约、上门办证、现场办公等措施，为群众提供上门服务。群众办理用地审批手续时，只需把材料准备齐全，交给驻地国土所，由国土所统一到县局办理手续，避免群众来回奔波的不便。半年来，各国土所为群众义务代办证件400多件次，为群众节约费用数万元。全程为项目建设服务，协助企业到省市办理用地报批手续，促进了项目建设的顺利落户。
民政局作风转变整改措施1 篇4
按照县委开展作风转变年活动的统一安排，县民政局通过开展“走百村访千户”，观看廉政警示教育片，召开座谈会、查找问题分析会，发放问卷调查等活动，征集到5条意见建议，经过综合梳理，主要问题归纳为以下三个方面：
1、存在工作作风不扎实的问题；
2、存在研究工作不细致的问题；
3、存在思想境界不高的问题。为切实加大机关作风整改力度，努力建设成为让县委、县政府放心，全县人民群众满意的政府部门，提出如下整改措施。
一、加强理论学习、提高思想认识
认真落实学习制度，坚持局党组中心组学习和干部职工每周一学习制度。认真学习中国特色社会主义理论，特别是科学发展观，学习民政工作的法律法规及业务知识。坚持理论联系实际的学风，认真研究民政事业发展的新情况、新问题，深化民政科学发展规律的认识和把握。坚持学用结合，努力把理论学习的成果转化为促进民政事业科学发展的工作思路和实际能力，不断提高行政效能和服务水平。
二、健全完善制度、强化科学管理
一是加强制度建设。加大对《中江县民政局机关各项工作制度》落实的督查力度，定期和不定期的对制度落实情况进行检查，坚决杜绝形式主义、不注重实际的工作作风。二是不断建立和完 善创新制度。结合形势和工作需要，对不切合实际的制度进行修订完善，通过大胆创新，使各项工作制度更加科学规范。三是加强对工作人员经常性的教育和管理。不断提高干部职工工作的自觉性、责任性和组织纪律性，做到八小时工作日，坚守工作岗位，做好本职工作。不串岗、不上网聊天、不擅自脱岗。四是强化服务意识，改善服务态度，牢记宗旨观念，提高服务质量，树立民政部门良好的服务形象。
三、求真务实，切实改进工作作风
民政部门的工作中心在基层，掌握实情、了解民意、帮助群众解决实际困难，是我们工作的出发点和落脚点。局党组成员、各股室负责人要及时深入基层开展调查研究，多掌握和了解实情，指导基层做好服务工作，为全县民政事业的发展，提供翔实、具有参考价值的决策依据。同时，主动帮助乡镇解决实际困难，多与乡镇分管民政工作的领导沟通，交换意见。及时向上级反映乡镇民政工作中的问题和困难，争取上级和社会多方面的支持和帮助。不断加强领导干部廉洁勤政教育，切实转变工作作风，克服形式主义、官僚主义和衙门作风。
四、立足实际，抓好落实
以群众满意不满意、高兴不高兴、支持不支持为标准，进一步转变工作作风、工作方法、工作态度，全方位搭建服务平台。切实为群众办实事、做好事，提供优质服务。重点在四个方面抓好落实:一是在推进当前工作上抓落实。认真落实好民政各项政 策，按时足额发放城市、农村低保资金、优抚对象的抚恤金和定期定量补助金。民政专项资金做到专款专用，严禁“吃、拿、卡、要”等问题的发生。二是在提高服务质量上抓落实。各项工作开展要有安排、有部署、有检查。做好来信来访人员的接待，热情、周到、细致地解答问题，做到件件有落实，件件有回音。在时限内高质量地完成各项工作。三是在解决难点、热点问题上抓落实。对困难群众生活、看病等诸多问题，对干部职工关心的切身利益问题，不回避矛盾，不强调客观原因，深入基层掌握实情，了解民意，真正为人民群众掌好权、服好务。四是在发现问题，及时纠正问题上抓落实。民政工作的重心在基层，民政服务对象在基层。要善于听取不同意见，接受各方面的监督，改进工作作风。对在工作中群众反映较突出的问题，要认真对待。能在短时间内纠正的问题，要立即纠正，绝不拖延。不能及时改正的问题，要作解释说明工作。
五、坚持政务公开、做到优质服务
转变作风措施 篇5
根据武桥工党„2012‟37号《关于开展“转变作风、深入基层、服务职工”专项行动的通知》要求，为更好的落实通知精神，使活动取得实效，结合车间实际情况，特制定细化措施如下，望遵照执行。
一、组织领导
车间成立“转变作风、深入基层、服务职工”活动领导小组
组长：总支书记、副书记（主任）
副组长：车间副主任
成员：车间其他干部、各支部书记
二、活动目标和任务
车间要坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入到班组中，做到知民情、解民忧、暖民心，始终保持与职工的密切联系。
1.深入班组，转变干部作风。车间干部要认真贯彻党的群众路线。始终把班组作为培养锻炼干部的基础阵地，引导干部特别是年轻干部到艰苦地区、复杂环境经受考验，在实践中增强服务职工本领。要向职工学习，拜群众为师，在与职工群众密切联系中培养深厚感情。车间干部要不断改进工作作风，健全工作制度，在服务班组中提高工作水平，确保各项工作任务顺利完成，为推进和谐武桥工建设做出积极贡献。
2.做到严爱结合，真心依靠职工。着力解决过去存在的对职工群众关爱不够，干群关系不够和谐，职工遵章守纪自觉性不强，规章制度难落实等问题，引导干部职工充分认识严格管理是企业基本要求，是确保安全生产的大联动机有序运转的根本保证。车间干部要充分认识严格管理是以关爱职工、依靠职工为前提的，把依靠职工群众和维护职工群众根本利益作为出发点和落脚点，既要维护铁的纪律不受损，又要坚决维护管理的严肃性，坚持到沿线去、到群众中去，倾听职工呼声，了解职工意愿。积极回应职工诉求，努力为职工办实事、做好事、解难事。对职工群众遇到的困难，能够解决的立即解决。一时解决不了的，做好说服解释工作，做到件件有答复，事事有回音，以实际问题的解决促进职工思想问题的解决，实现严格管理与关爱职工的有机统一，形成职工群众得到充分关爱，干群共同从严要求、严格管理的局面。
3.加强组织建设，推动工作落实。要以此项活动为契机，不断提升基层党组织建设科学化水平。通过加强基层工作力量，提高全段干部素质，创新工作机制，增强基层组织功能。以党的基层组织建设带动基层其他组织建设，活跃基层，打
牢基础，推动“谁不说咱工区美”系列工作的高标准落实。
（三）活动方式
1.开展结对帮扶。
车间干部与职工结对，每人至少与一名生活困难的党员、群众结对子、交朋友，帮助职工解决实际困难。
开展结对要做到“三帮扶”，即帮扶生活困难职工、帮扶生活困难党员、帮扶薄弱基层党组织。
2.开展以“严格管理与关爱职工”为主题的谈心活动。
进一步巩固和发展去年大谈心活动成果，运用成功经验，集中6、7两个月的时间，在全车间深入开展以“严格管理与关爱职工”为主题的谈心活动。
要以班子成员为骨干，广大党员干部为主体，面向一线广大职工群众开展面对面、一对一谈心活动。要坚持平等交流的原则。做到真诚相待、以心换心、敞开思想、达成共识。
要突出重点内容。通过谈心，在强化严格管理的理念、强化尊重和依靠职工群众的理念、千方百计解决职工群众生产生活实际困难三个方面取得实效。
3.积极开展家庭走访活动。
利用“五一”、“七一”、中秋、国庆、重阳等节假日，走访慰问所结对子、联系的班组和老党员老干部及生活困难的党员、职工，把党组织的温暖送到干部职工的心坎上，每人开展家庭走访慰问各不得少于1人。
4.入驻班组蹲点挂职。
一是要抽出专门时间到所联系的班组蹲点。“两个百日”内，到联系的班组累计蹲点时间，车间干部每人不少于10天。
二是车间干部到班组挂职锻炼。要优先选派缺乏基层经历的年轻干部，到条件艰苦、环境复杂的班组挂职锻炼，时间不少于三个月。
挂职要与职工“同吃、同住、同劳动”。通过蹲点挂职，掌握一线工作情况，力所能及地帮助他们解决难题；通过解剖麻雀，以点带面，促进工作。要做到干部有民情日记、职工有干部联系卡有民情台帐，切实把联系职工、服务职工的要求落到实处。
5.深入基层调查研究。
广泛开展调研活动，围绕工作中的重点问题和职工关心的热点难点问题，采取召开座谈会、随机抽查、问卷调查、个别访谈等方式，进行专题调研，掌握一线职工工作、生产、生活情况,了解他们的所思、所虑、所盼，以增强工作的针对性和实效性，掌握工作的主动权，为科学决策掌握第一手情况。在专项行动结束前，要围绕研究新情况，分析新问题，总结新经验，形成一篇有实情、有分析、有对策的调研报告，为上级科学决策提供参考。
（四）时间安排
从即日起至10月底，分为三个阶段。
1.宣传发动阶段（即日起至4月30日）
要广泛宣传发动，利用会议、宣传板报等形式，向全体职工讲明活动的目的和意义，统一思想认识，营造良好的活动氛围。
2.落实措施阶段（5月1日至9月30日）
根据安排，向联系点派驻挂职干部，开展蹲点挂职、走访职工和结对帮扶等工作。
3.巩固提高阶段（10月1日至10月31日）
形成1篇高质量的专题调研报告的基础上，整理好《民情日记》和《民情台帐》，总结开展专项行动规律性内容，形成长效机制。
（五）基础工作
要完善工作机制。建立谈心日记、蹲点日记，总结归纳职工反映的问题和困难，掌握职工队伍中涌现出的感人事迹和先进典型；建立活动工作例会制度，按照自下而上的原则，每月要分层召开一次工作例会，通报情况，梳理问题，制定整改措施，解决实际问题，宣传职工敬业奉献的精神，并做好阶段性总结部署工作。建立信息传递机制，动态情况实行及时报告、阶段情况月度报告，收集的意见建议实行旬报告，并通过各种形式，及时向工区反馈问题整改落实情况。
三、有关要求
1.建立长效机制。深入工区班组要坚持常抓不懈，防止走过场、一阵风，力戒形式主义。建立健全工作责任制，切实加强督查指导。要及时总结实践中创造的好经验好做法，把成熟做法和经验上升为制度规定，不断丰富长效机制。
转变作风措施 篇6
范文大全
（可编辑）
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“转变作风改善发展环境建设年”主题演讲稿：转变
作风我先行
来源 课 件 5 K j.o M 2 “转变作风改善发展环境建设年”主题演讲稿：转变作风我先行
“合抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土”。
“治大国者先治吏”“吏治则国治”。作风，是党员干部政治操守、党性修养和精神境界的综合反映，是党员干部经常应对的“考题”，务必答好的“考卷”。党的作风建设加强了，党风端正了，才能推动各项工作的落实，才能促进各项事业的发展。作为90后的我，走上工作岗位3年来，我逐渐懂得了作为一名合格公职人员的重要性。因为我们时时刻刻与群众打交道，我们的一言一行都被群众看在眼里，记在心上。当我们在行使手中的权利时，要有如履薄冰、如临深渊之感，自觉抵制社会上的一些歪风邪气，不被唯利是图、金钱至2
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上思想所诱惑，更不能为了一点蝇头小利，去损害人民群众的利益，而是要始终坚定信念，手握戒尺地严以律己，脚踏实地的为人民群众办好事，做实事。
“天下之事不难于立法，而难于法之必行”。转变作风缺的不是规章制度，而是对制度落实的速度、执行的力度。我们只有做到“慎微”，也就是防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的世界观；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，才能形成正确的人生观；只有做到“慎交”，也就是择善而交，和人民群众交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友，才能形成正确的价值观；只有做到“慎独”，也就是工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，才能树立正确的利益观。
在这里，我要和大家分享一个真实的故事，故事的主人翁是xx乡五道沟村妇联主任，她叫何金芳。她在自己平凡的岗位上18年如一日，将1400多人行政村计划生育工作，打理的井井有条，计生考评成绩年年处于全乡前列。是什么促使她在这样一个平凡的岗位上坚守18年，甚至更漫长的时间？我想是她对工作的热忱和责任感。日常工作中，她从不计较个人得失，服从领导，顾全大局，宽以待人，严于律己。“主动”似乎成了她最鲜明的特征，她主动帮助村里经常外出务工的夫妇，办理二孩生育相关手续；主动帮助村里无业的中年3
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妇女获得一技之长，免费为他们办理小额贴息贷款，引导开办家禽养殖场，增加经济收入；主动帮助身边贫困留守儿童，给他们提供日常生活用品和学习用具，并帮助他们培养良好的生活习惯和健康向上的人格。何金芳几乎把全部的尽力都放在了工作上，就连自己婆婆临终时，她还依然坚守在自己的工作岗位上，她这种无私忘我的工作精神，值得我们每个人学习。
苍山不语，自有它的崇高；大地不语，自有它的辽阔。倘若没有千千万万个像何金芳这样的基层干部，转变作风之路谈何平坦前行？何金芳用自己身体力行的事迹给我们上了最为生动一课。
人，不能放弃清廉的作风，两袖清风辗转乾坤，廉洁如冰雪，清正如春风。“转变作风，改善发展环境”不仅仅是停留在口头上，还要把它落实到具体行动中。就让我们从现在做起，从小事做起，从我做起，为2020年同全国一道步入全面小康社会而努力奋斗。
来源 课 件 5 K j.o M 2 4
加强学习抓整改 转变作风促发展 篇7
一、抓宣传发动, 在学习教育上下功夫
他们紧紧围绕牢固树立宗旨意识、群众观点, 组织开展领导干部学习。在学习内容上, 做到“五个结合”, 即把学习党章与贯彻党的十八大、十八届三中全会精神结合起来;把学习习近平总书记一系列重要讲话精神与落实中央关于开展教育实践活动总体部署结合起来;把学习必读篇目与开展理想信念、党性党风党纪、道德品行教育结合起来;把观看《苏联亡党20年祭》警示教育片与学习党的光辉历史、优良传统结合起来;把学习贯彻省委十二届六次全会、市委十一届七次全会、县委十一届七次全会精神与全面深化改革、“争创沿海中心镇”结合起来。在学习方法上, 以“五学”为抓手, 一是干部领学, 组织好集中党课, 主要领导干部亲自上好辅导课。二是专家导学, 举办“为民务实清廉”系列讲座, 提高党员领导干部的认知水平。三是宣讲引学, 抽调理论骨干, 成立巡回宣讲团, 按系统进行宣讲。四是交流研学, 通过开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论, 组织马克思主义群众观点和党的群众路线专题研讨活动, 使党的群众路线在全体党员、干部中深深扎根, 使践行党的根本宗旨成为党员、干部的普遍自觉。五是电教助学, 充分发挥电化教育平台作用, 通过播放专题片, 帮助党员干部系统学习理论。
通过深入学习, 提高了全镇党员干部政治思想觉悟, 增强了他们参加活动的积极性和创造性。使他们解决问题的思路“清”了, 工作方向“明”了, 群众观念“牢”了, 为提速提效全镇经济社会发展奠定了坚实基础。
二、抓组织领导, 在表率作用上做文章
在工作中, 他们坚持一层抓一层与层层作表率相结合, 切实转变工作作风, 做到深入基层, 深入群众, 真抓实干。
镇领导班子成员带头落实五个一行动。一是包保一个村 (社区) , 指导好村 (社区) 党组织开展好党的群众路线教育实践活动, 通过与村 (社区) 班子成员谈心、参加班子民主生活会等方式, 剖析该村 (社区) 领导班子存在的问题, 提出整改意见, 明确整改措施, 落实整改实效;结合镇党委政府重点工作, 发展集体经济。二是联系一个机关单位 (站所) 。领导班子成员深入所联系的机关单位, 组织该单位及工作人员做好学习、查改工作, 深入发掘存在四风问题, 明确整改措施和整改时限, 确保整改成效。三是服务一个企业 (项目) 。领导班子成员结合条线分工, 对接一个企业 (项目) , 分析企业运行 (项目推进) 中存在的困难, 分析问题, 解决问题, 全力推进企业发展 (项目建设) 。四是帮扶一个困难户。班子成员对接一户困难户, 在限期内实现帮助困难户脱困。五是创一个特色品牌。领导班子成员在分管条线内, 明确一项特色工作推进, 确保在全县工作创特色品牌。
镇机关干部带头落实四个一行动。一是包保一个村 (社区) 。机关部门负责人结合定村工作, 指导好村 (社区) 党组织开展好党的群众路线教育实践活动。他们剖析村 (社区) 领导班子存在的问题, 提出整改意见, 落实整改实效。二是服务一个企业 (项目) 。结合部门职责, 对接一个企业 (项目) , 分析企业运行 (项目推进) 中存在的困难, 全力推进企业发展 (项目建设) 。三是帮扶一个困难户。在限期内实现帮助困难户脱困。四是做好一项工作。结合部门工作, 明确年度工作目标, 确保在年度考核中位列全县前列。
村 (社区) 干部带头落实两个一行动。一是帮扶一个困难户。在限期内实现帮助困难户脱困。二是做好一项工作。围绕党委政府中心工作, 结合自身实际, 明确年度工作目标, 确保一项工作在年度考核中位列全镇前列。
主题活动的开展, 有效解决了“四风问题”, 促进了镇村党员干部作风建设。现在, 全镇上下不断掀起以转作风、走基层、办实事为主题的“比、学、赶、帮、超”工作热潮, 广大党员干部人人以昂扬向上、勇争第一的精神状态, 为圆满完成全年各项工作目标任务而奋斗。
三、抓工作落实, 在为民办实事上求突破
要想转变作风 干部带头先行 篇8
一个政党是这样，一个国家是这样，那么，一个企业同样是这样。习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上强调，“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”而要想转变作风、制止铺张浪费，就要求我们的干部同志们带头先行。如果为官的大手大脚、铺张浪费、奢靡成风，讲排场、比阔气、奉行享乐主义，其身边的下属、子女必然会上行下效，这样，老百姓怎会不反感，困难群众又怎会不寒心！所以要想转变作风，干部必须带头先行。
1.转变作风，加强干部反腐倡廉教育是一项长期而紧迫的任务
一个企业要想保持高效廉洁，企业干群的凝聚力是这个企业的关键，而要使这个企业有很好的凝聚力，企业的的领导干部则是关键中的关键。
我们党历来高度重视转变领导干部反腐倡廉作风，始终把它作为党的执政能力建设和先进性建设的重要任务来抓，同煤集团朔州煤电小峪煤矿就是长期坚持对领导干部开展中国特色社会主义理论体系教育，深入实习实践科学发展观，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，引导领导干部深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律、牢固树立中国特色社会主义的坚定信念，开展社会主义核心价值体系教育，引导领导干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终坚持立场坚定，时刻保持头脑清醒，使整个企业人心思企、人心向企、人心为企，全矿上下干群团结，心往一处想，劲往一处使。不仅如此，他们还不定期开展世情、国情、党情教育，不断增强对改革开放和社会主义现代化建设的坚定信心，把加强领导干部反腐倡廉教育，转变工作作风作为一项长期而紧迫的任务。通过加强领导干部的反腐倡廉教育，促使企业各级干部不断与时俱进，时刻以求真务实的精神率先垂范，更好的做到立党为公、执政为民、这不仅对深入开展党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的作用，而且还能为企业建成一支高效廉洁的领导干部队伍，更好的为实现企业宏伟目标提供强有力的政治保证。
2.转变领导干部作风，必须加强反腐倡廉教育内容
2.1开展干部廉政主题教育活动，使干部“思想”先行
加强领导干部反腐倡廉教育，对于促使他们不断提高思想政治素质和廉洁从政意识，增强法纪观念，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，同时做到不受腐朽落后思想观念的影响，切实做到秉公用权，廉洁从政，从而转变作风，从思想上先员工一步，不贪不占，一心为企业服务，为员工服务。
2.2开展党的优良传统和作风教育，使干部“作风”先行
在企业内部干部队伍中经常开展以人为本、执政为民教育，促使领导干部大兴密切联系群众之风；正确对待权利，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，加强马克思主义实践教育观，促使干部大兴求真务实之风；坚持理论联系实际，切实用党的理论指导工作实践，加强艰苦奋斗教育，促使领导干部大兴艰苦奋斗之风；坚持勤俭办一切事业，厉行节约，反对铺张浪费，加强党内健康政治生活教育，促使领导干部大兴批评与自我批评之风；反对和克服好人主义，增强党内生活原则性和时效性，使干部思想上的转变带动作风的进一步转变。
2.3开展先进典型示范和案例警示教育，使干部“行动”先行
大力开展正面典型示范教育，以廉洁奉公、勤政为民的先进典型讴歌时代精神、弘扬正气，激励干部见贤思齐，勤廉从政，注重培养树立先进典型并作为企业选拔、重用、评优的标准。从正面引导干部廉洁从政，同时开展反面案例警示教育，运用典型案例开展反腐教育。组织干部观看案例片、警示教育基地、以案说法演讲、旁听案件庭审等形式深化警示教育，恩威并济，使领导干部从行动上真正做到转变作风，始终能够自警、自省，时刻保持头脑清醒，做到慎独、慎微、慎交友。
3.转变领导干部作风，必须管好配偶子女和身边工作人员
干部存在一些消极腐败现象之所以屡禁不止，其重要的原因就是企业领导者对身边的工作人员、配偶子女要求不严。这个问题已经不止一次出现在干部廉洁自律需要解决的各个方面之中：“不许放任、纵容配偶子女和身边工作人员利用干部职权和职务影响经商办企业或从事中介谋取非法利益”。
转变作风服务群众 篇9
和静县人大常委会办公室编 2012年3月5日
和静县人大常委会主任达〃才仁加甫深入
基层检查社会稳定
为了认真贯彻落实自治州及我县关于维护稳定工作会议精神，切实抓好我县维护社会稳定工作。3月3日，县人大常委会主任达〃才仁加甫同志深入到县人大包联点巴润哈尔莫敦镇呼青衙门村检查指导该村维护稳定工作。与该村“两委”班子进行座谈，听取村委会工作汇报，详细了解该村基本情况、经济发展情况、维稳工作情况、存在的问题和困难，并做了重要讲话指出：
一是新换届的村“两委”班子结构合理，年轻有为，充满朝气，今后要提高维护社会稳定重要性的认识，近期要把主要精力放在维护稳定工作上，没有稳定谈不上发展。不断发挥聪明才智和主力军作用，年轻人向老同志学习，老同志将丰富的工作经验传授给年轻人，一如既往地做好本村各项工作；
二是要认真落实好我县维稳工作会议精神，要加强领导，落实责任，严格执行信访和维稳责任追究制。认真分析排查化解矛盾纠纷，坚持做到早发现、早化解，把问题解决在基层，决不允许上交矛盾。
三是做好民生工作，鼓励农民安居、定居，做好产业结构调整，不能靠单一农业生产，要走多种致富之路，通过劳动力转移创收、增收，不断提高农民收入；
四是新班子要有新面貌、新起色。搞好班子团结，不断增强班子的凝聚力和战斗力，不断加强学习，努力开阔视野，增长市场经济知识，看准市场、学会分析市场，正确引导农民走致富路。
（阿士尔 供稿）
抄送：州人大常委会办公室，县委书记汪江华，县委副书记、县长其米格，县委副书记、政法委书记、巩乃斯林场党
切实转变工作作风 篇10
近期我部门利用晨会组织全体员工培训学习，目的是转变工作作风，加强思想教育。
一是加强作风纪律，树立自律形象。按时上下班是每一个职工最基本的工作要求，要求公司全体职工必须做到不迟到、不早退、文明办公、不干私活、不做任何与工作无关的事。
二是转变工作作风，弘扬务实精神。坚持讲实话、办实事、求实效工作作风，倡导公司职工脚踏实地工作，埋头苦干，发扬雷厉风行的良好作风。坚决杜绝推诿扯皮，办事拖拉，效率低的不良习气。
三是树立服务意识，提高工作办事效率。要改变服务观念，提高服务水平。牢固树立服务基层的思想意识。做到待人礼貌，言谈举止文明。
四是进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真务实工作作风。研究新情况、解决新问题，继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到问题随时向领导、同事请教。多与同事和领导沟通交流、增加理解，促进团结。提高个人修养，善于耐心听取批评意见，以促进工作质量的提升，取得良好的效果。
通过思想纪律作风整顿，极大地提高了全体职工的工作积极性，使我站的精神面貌正在发生着实实在在的变化。目讲无私奉献的多了，无酬不劳的少了；埋头苦干的多了，计较名利的少了；
恪尽职守的多了，违章违纪的少了；有集体荣誉感的多了，事不关己的少了；
转变作风措施 篇11
关键词：转变；农机监理作风；构建；和谐农机监理
随着农民们生活水平的提高，各种农业机械已经走进了千家万户，成为农民生产生活中不可或缺的一部分。为保证农机化事业健康发展，农机安全问题也成为各部门关注的重点，农机安全监理领域也呈扩大趋势，承担的责任越来越重，现行的农机监理工作面临更大的挑战。因此，在新形势下如何做好农机监理工作已经成为了农机监理人员必须加以重视和研究的课题。
农机监理涉及交通业、运输业、培训业、农机推广、维修等多个行业，要做好农机监理工作必须认清农机监理的职责。首先，农机监理作为安全生产的执法机构，依照国家和地方农机安全生产的法律、法规，对农业机械及其操作使用者进行严格、科学的安全生产监督和管理，纠正违章，杜绝事故，使农机生产安全、有序进行，保证了人民生命财产安全和社会稳定；其次，农机监理在对农业机械驾驶操作人员的管理中进行定期和不定期的学习培训，使机手有了一技之长，为改变农村落后面貌起到了积极作用；三是农机监理人员与机手有良好的相处关系，培养了深厚的感情。农机监理人员在机手的心日中既是执法者，又是朋友，还是农机生产的参谋、顾问；四是农机监理在监督、管理和协调农机田间作业、运输作业、跨区作业工作巾，在提高农机作业水平、提高效率、降低成本、安全生产、协调供需、化解纠纷等方面，起到其他组织不可替代的作用，为农民生产发展、农村经济发展起到了极大的促进作用。
1 要做好农机监理工作就要明确农机监理工作存在的问题
一是法律法规不完善，导致农机手法制意识淡薄，轻视农机监理工作。很多机手认为“农机监理只收钱不提供服务”，不愿意配合，逃避管理。其实我们农机监理工作和交警部门的工作在某种意义上来说性质是一样的，可是农民能接受来自交警部门的宣传、教育、甚至是罚款，而对于农机监理工作呢？机手们都认为农机监理工作是没有必要的，在机手心中就不重视农机监理工作。
二是执法力度不够。农机监理无权对上公路的拖拉机和驾驶员实行动态监管，农机监理人员工作硬了怕违法，软了机手们还不听，这就让农机监理工作陷入了两难的境地，执法力度的尴尬让工作效力大打折扣。
三宣传力度不够，各级政府对农机监理工作重视程度不够，农机监理的投入不够，致使监理装备差，办公手段落后，效率低。监理工作不被政府所重视，不被农民所理解，不被社会所认识，加之乡（镇）农机管理人员属双层领导，工作内容较多，既要服从当地政府的中心工作，还要从事农机管理、培训、推广，农机补贴等工作，基层监管力量薄弱，间接地制约着农机监理工作的开展。
四、农村文化水平较低、经济条件相对落后，农机驾驶员违章载人的现象较为突出，而且广大机手法制观念淡薄，对机车使用管理不善，加之安全意识较差，“黑车非驾“现象越来越多，造成农机管理难、执法难，每年的年检、年审工作更难。
2 为了改变农机监理工作的现状，我们要加强转变，为农机监理创造新路径，树立农机监理今后工作的努力方向
一是转变思想观念经以彼之长，补已之短。农机监理人员的思想观念与监理事业的发展是相辅相成的。我们农机监理工作人员的工作地点就是农村，我们要服务的对象就是农民，如果我们把自己定位在管理者上那我们的监理工作就永远都做不好，俗话说“顾客就是上帝”，对于我们来说农民就是我们的上帝，我们在尊重农民和他们做朋友，农民朋友理解我们了，那我们的工作就更好做了，运用新思路打破常规，实现农机监理工作的又好又快发展。
二是转变工作思路，增强服务意识。农机监理是执法与服务并存的一个部门，且以服务为主，执法为辅。磐石农机监理站在工作中“以民为本，为民服务，帮民解难，助民增收，保民平安”的“五民”观念，进一步增强服务意识”，我们还要求各镇农机站，采取“流动监理”的形式，通过现场办公与田检路查相接合的形式，为农机手提供公开、透明、高效的公共服务，主动走村入户，开展送检送审，积极帮助农机手解决困难和问题。，不管在什么情况下都以关心、帮助机手的姿态出现；在执法过程中注重自己言行，在机手的心目中树立秉公执法、一心为公的形象；在具体工作中聆听机手的呼声，向他们传授操作及保养技能，真心实意地帮助机手排忧解难。良好的素质加上优质的服务，不断改善与机手的关系，赢得他们的信任，消除管理与被管理之间的隔阂。
三是工作方式的转变。我们磐石市农机监理站彻底改变过去坐等服务为主动上门服务，深入基层创造性地开展工作。上门进行年检审工作，帮助机手检修车辆，传授机具维修、保养等技术，及时消除事故隐患，把优质的服务送到每一位机手的心坎里，实现了监理工作由被动向主动的转变。
转变作风措施 篇12
一、要抓教育, 增强源头预防能力
教育是反腐倡廉建设的基础, 加强反腐倡廉教育对于提高党员干部的政治思想觉悟, 增强党员干部廉洁从业意识, 从源头上预防和治理腐败, 具有十分重要的意义。领导干部是廉洁从业教育的重点对象, 我们的廉洁从业教育一定把握住这个重点。一是要开展党纪政纪教育。要通过组织集中学习培训和自学, 特别是组织对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等进行反复学习教育, 使领导干部了解什么是应该做的, 什么是不应该做的, 什么是应该遵守的, 什么是必须坚决禁止的, 做到预防在先, 警钟长鸣。二是要开展正、反典型教育。我们要大力宣传勤政廉政先进典型人物的事迹, 特别是挖掘身边的先进典型, 用身边的人教育身边的人, 用身边的事教育身边的人, 增强教育的实效性。通过任前廉政谈话、诫勉谈话等形式, 提醒我们的领导干部廉洁从业, 达到激励、警示、教育的目的。三是开展廉洁文化建设。要通过多种形式的宣传, 向领导干部传递关于廉洁从业的知识、理念、制度以及相关的行为规范和要求营造良好的“以廉为荣、以贪为耻”廉洁氛围。
二、要大力弘扬密切联系群众的优良作风
密切联系群众, 这是我们党的政治优势, 是实现党的全心全意为人民服务宗旨的前提条件, 也是国有企业持续稳定发展的不竭动力。密切联系群众, 就是要时时处处关心群众, 坚定不移依靠群众, 倾听群众呼声、满足群众需求、尊重群众创造精神、带领群众前进。要树立“发展是为了职工、发展的成果与职工共享”的理念。但也有领导干部还存在着一些认识误区, 认为我天天与职工群众在一起, 还不是密切联系群众吗?是不是密切联系群众, 关键要看我们心里是否装着群众, 行动上是否帮助职工群众解决工作生活中的实际困难;关键要看我们是否紧紧依靠和相信职工群众, 最大限度地调动了广大职工群众参与和监督公司改革发展的工作积极性;关键要看我们是否始终维护职工群众的合法权益, 尊重职工群众的主人翁地位等, 而不能简单以为天天与职工群众粘在一起便是密切联系群众了。密切联系群众, 就要把职工群众的思想认识和职业行为高度统一到企业的发展目标上来, 不仅在经营发展上充分依靠这支重要的人力资源和主要的建设力量, 还要跟他们一道建立起与企业共同发展共渡难关的同舟共济的精神情结, 企业才能形成坚强有力的战斗堡垒, 才能获取源源不断的改革发展动力。
三、要大力弘扬求真务实的优良作风
现在有人说有这样一种现象:上级领导开会决策发文件, 不去检查与督办;中级领导开会传达念文件, 管他照办不照办;下级领导开会鼓掌听文件, 原来咋办还咋办。这种现象反映出, 在政策制度的制定和执行环节中还存在一个严重的问题, 那就是缺少一种抓好落实的态度和责任。求真务实, 就是要求我们要从实际出发, 按客观规律真抓实干, 抓好落实。这里面包含两层意思:一是真抓实干, 就是要坚持实事求是, 不唯上、不唯书、只唯实, 不做表面文章, 力戒形式主义、官僚主义和弄虚作假。“实干兴国, 空谈误国。”求真务实, 最重要就是要务求实效, 而最大的、最本质的实效就是促进公司的发展, 没有发展我们的务实就收不到应有的效果, 离开了发展, 务实就成了空谈。需要特别指出的是, 我们有个别领导干部, 工作中不检讨自身做得如何, 却在背后说长道短, 自身的工作没有抓落实, 却对他人的工作指指点点, 笔者认为这些同志要好好反省, 要尽快把心思和精力放在落实工作上来, 出实招、务实效。二是抓好落实, 关键是要加强对决定、决议、制度等的落实。要“落实落实再落实”, 要着力解决工作不切实不落实的问题, 或者说是解决执行力的问题。当前, 我们领导干部中存在着执行力不够, 工作不扎实, 敷衍塞责, 做表面文章, 糊弄人, 忽悠人等现象, 给工作带来被动, 在职工中造成不好的影响。中央在党风廉政建设会议上多次强调, 各级领导干部“要坚持少说多做, 只做不说, 把功夫花在抓落实、求实效上。”因此, 我们要做好深入细致的工作, 让我们的愿望或者方向更贴近实际, 或者说要解决好如何正确的做事和做正确的事的问题。这就需要我们各级领导干部深入实际、深入职工群众, 做大量细致的调查研究, 不断发现新问题。要善于广泛集中和发挥各级各职能部门的智慧和能力, 制定出具有科学性、针对性和可操作性的决策方案, 在研究解决实际问题上下功夫, 提高解决问题、化解矛盾和促进工作的效果。
四、要大力弘扬艰苦奋斗的优良作风
艰苦奋斗是我们党的优良传统, 是共产党人的政治品质和高尚风格。我们党就是靠艰苦奋斗起家的, 也是靠艰苦奋斗不断发展壮大、成就伟业的。毛泽东同志曾强调:“要使全体干部和全体人民经常想到我国是一个社会主义的大国, 但又是一个经济落后的穷国, 这是一个很大的矛盾。要使我国富强起来, 需要几十年艰苦奋斗的时间。”邓小平同志多次号召全党同志一定要继承谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优良传统。他指出:“艰苦奋斗是我们的传统, 艰苦朴素的教育今后要抓紧。”坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗, 是加强和改进党的作风建设的一项重要内容。越是经济发展、条件改善, 越要弘扬艰苦奋斗的作风, 越要坚持勤俭办一切事业。应该说, 我们大部分领导干部都能保持艰苦奋斗的本色, 但也有少数领导干部做得还不够好, 有的认为现在企业做大了, 家大业大, 就大手大脚的花钱了;有的好讲排场, 奢侈浪费;有的甚至认为自己付出多了, 享受享受是应该的等, 这都是不对的。要节约, 要把每一个铜板都用在该用的地方, 用在发展企业的事业上。每一位领导干部一定要把艰苦奋斗、厉行节约作为一种高尚的人格修养自觉追求, 作为一种优良作风自觉发扬, 这样才更能体现一个优秀的领导干部的爱厂情操。
五、要大力弘扬批评和自我批评的优良作风
批评与自我批评, 是我们党开展党内生活、调整党内关系、解决党内矛盾的一大法宝。只有拿起这个武器, 经常开展批评与自我批评, 才能有效地抵制各种不良风气对党员的侵蚀, 才能及时地纠正党员的缺点和错误。开展批评与自我批评, 要做到自我批评要诚恳, 相互批评要中肯, 既要严肃认真, 又要心平气和。要充分利用民主生活这一平台, 认真开展批评与自我批评, 但不应该只局限于谈自己的问题和不足, 对于班子其他成员的问题和不足或避而不谈或轻描淡写, 要进一步提高民主生活会的质量, 认真做到知无不言、言无不尽, 言者无罪、闻者足戒, 有则改之、无则加勉, 努力形成讲党性不徇私情、讲原则不护短、团结一心干事业的良好风气。
摘要：加强和改变干部工作作风, 提高领导干部工作效率和办事能力是近年来中央及各地区各部门一个工作重点, 对国有企业而言尤为重要, 它对于推进企业健康发展具有十分重要的意义。本文就现阶段加强企业领导干部反腐倡廉建设, 转变干部作风谈谈自己的几点想法。
关键词：国有企业,领导干部,作风建设
参考文献
[1]毛泽东.毛泽东文集[M].北京:人民出版社, 1996.[1]毛泽东.毛泽东文集[M].北京:人民出版社, 1996.
[2]邓小平.邓小平文选 (第三卷) [M].北京:人民出版社, 2004.[2]邓小平.邓小平文选 (第三卷) [M].北京:人民出版社, 2004.
[3]中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定[R].2001.[3]中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定[R].2001.
转变作风优化环境 篇13
同志们，不知道你们是怎样看待工作效率的。我觉得工作效率的高低，既是工作态度的直接反映，也是工作能力的直接反映。为此，在这次活动中我遵守工作纪律，坚守工作岗位，明确工作职责，端正工作态度，增强自身素质，另外还加快工作节奏，提高办事速度。该今天完成的工作，决不拖到明天完成。克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作风。目前，我局机关风貌有了很大改观，办事效率明显提高。机关干部 纪律严明遵守规则制度，在办事效率提高的基础上又提供优质服务。尽心尽力，尽职尽责的机关干部越来越多，廉洁自律、求真务实、艰苦奋斗的工作作风成为良好风尚在机关被推崇。在这次活动中，干部们认识到：干部、干部就是要先干一步，尤其是青年干部要勇于站在改革开放的前沿，时刻保持昂扬向上、不畏艰难的良好精神状态，在求真务实上、廉洁自律上，一步一个脚印，立足岗位，创优争先。为把机关打造成学习型机关、廉洁型机关、管理型机关、实干型机关立下了汗马功劳。转作风 优环境演讲稿尊敬的各位领导，各位评委，各位朋友：“东方风来满眼春。”胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上明确指出：“干部的作风至关重要。党的优良作风，说到底，是由广大党员干部特别是领导干部通过自己的实际行动来坚持和发扬的。干部作风好坏，直接关系到我们事业的成败，关系到党在人民群众心目中的威信和形象。” 梁启超先生说得好：干部强则事业成，干部弱则事业败。干部作风和发展环境好，没有资金可以引入资金，没有人才可以汇聚人才，没有优势可以创造优势；干部作风和发展环境不好，有资金、有人才也会流失，有优势也会丧失，有机遇也会错失。当前，全国各地都在深入贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，加快经济社会发展步伐，形成了千帆竞发，百舸争流的局面。形势逼人，不进则退。在新一轮发展的浪潮中，盛书记冉县长等领导深入基层、深入群众，体察民情，倾听民声，把百姓的冷暖安危时刻放在心间。他们亲民爱民的形象、求真务实的作风，就是对总书记指示的最好诠释。但我们也应当看到，在干部作风和发展环境方面仍然存在很多问题：一些党员干部思想不够解放、工作作风不扎实、廉洁观念不强，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部门门难进、脸难看、话难听、事难办；吃……
尊敬的各位评委、各位领导、以及出席会议的同志们
大家好！
我演讲的题目叫《更进一步的抓好新时代下的工作作风和环境优化建设》。首先感谢大家能给我这次演讲的机会，我相信通过举办这次演讲比赛，为我们进一步转变工作作风，塑造优良的街道形象提供了一个很好的交流平台。那么，如何做好 “转作风优环境”的专项活动呢？在这里，我将谈谈我部门的相关部署和个人的一些看法！
有一种理想，总能冲破一切阻拦，那就是共产主义；有一种力量，总给世界以震撼，那就是
中国改革开放的壮阔波澜；有一种使命，总令我们激昂澎湃、魂系梦牵，那就是“转变工作作风、优化社区环境。这就是我们的旗帜，这就是我们的航标！
从去年开始，在区委
“转作风优环境”专项活动的带动下，我部门在积极贯彻落实相关部署的同时狠抓落实工作作风。首先我们明确制订了“转作风优环境”方针政策，然后严格按照事先制定的方针策略做进一步推广和实行，在加大交流与合作的同时强行开展各项相关活动。另一方面，为了实现“干实事，鼓实劲，求实效，不搞政绩工程和短期行为”的工作目标，我部门在严厉打击各种“腐败”作风的同时，提倡自觉接受监督，绝不脱离群众，绝不贪图安逸，绝不以权谋私的工作作风准则。始终做到了谦虚谨慎，不骄不躁。在坚持真抓实干、勤政为民的同时，要时刻注意把握自己，经得住执政、改革开放和发展市场经济的三重考验。
不仅如此，我部门还提倡要争做政治品格的高尚者。因为我们安全生产监督部门在整个政府工作流程中处于承上启下、联系左右、监督各方的重要地位，发挥着确保安全的重要作用，担负着参与督查、严格管理、综合检查的重要职责。因此对我们这些安全生产监督管理工作人员提出了更高的标准、更严的要求。但其中最基本，也是最重要的一条，就是品德修养，于是我部门结合社会主义荣辱观教育，教育机关干部始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。
通过这一切努力，自今年3月以来，我部门督查的街道已深入开展了以“强执行、扬正气、干实事”为主题的转作风优环境专项活动，经过2个多月紧张有序的工作，该街道专项活动动员部署阶段的任务已全部完成，并已顺利转入集中破难、全面推进阶段。在今后的工作实践中，我部门全体干部将继续保持这种先进工作作风，为塑造街道良好形象再接再厉!
我们作为青年干部，更应该展示一种 “勤勉、廉洁、务实、高效”的良好形象。身先士卒，为人表率。首先从自身出发，牢记“忠于职守，爱岗敬业，勇于奉献”工作准则。权为民用，情为民系，利为民谋。在新形势下更应该处理好党群关系，所以我们要把“密切党群关系，发扬优良作风，改善干群关系”作为切入点和着力点，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
我相信，通过我们的不懈努力，我们定能做好“转作风优环境”的专项活动，不仅如此，还能改变我们的工作作风，从而为社会为人民办实事创业绩！
政府办公室转变作风演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导、同志们：
能站在今天决赛的舞台，离不开大家对我的关心和厚爱，离不开政府办作风的转变、形象的塑造，我将把大家对我的支持化作工作的动力，为塑造政府办公室良好形象再接再厉！什么是形象，形象是人的精神风貌和性格特征。不同性别、不同年龄、不同职业的人，都有不同的形象标准和要求。区委举办这次演讲比赛，为我们进一步转变工作作风，塑造
机关干部良好形象提供了一个很好的交流平台。那么，机关干部如何树立良好的形象呢？我结合办公室的工作，谈谈我的一点认识。
要做政治品格的高尚者。王安石在《登飞来峰》中写到，“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日
升。不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层。”政府办作为区政府的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，发挥着政府运转枢纽的重要作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。重要的岗位职责，对政府办公室的工作人员提出了更高的标准、更严的要求。但其中最基本，也是最重要的一条，就是品德修养。古人云，人无私德便“无以立”，无公德则“不能群”“德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久矣”。因此，我们政府办结合社会主义荣辱观教育，教育机关干部始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。
要做学识修养的修炼者。腹有诗书气自华。认真读书学习，是从前人和他人创造的精神财富中汲取营养、寻求借鉴、树立高尚情操的最好手段。李大钊同志曾说：知识是引导人生至光明与真实境界的灯烛，愚昧是达到光明与真实境界的障碍。我们围绕建设“论德靠得住、论才有作为、论事讲实干”的学习型、创新型干部队伍目标，扎实建设学习型机关，坚持做到“四个一”，即“一日一读”，文秘人员每天抽出1个小时进行学习；“一周一学”，坚持每周五下午集中学习政策理论和业务知识；“一季一考”，每季度举行一次学习考试，对干部学习情况进行检验；“一年一评”，将学习的成效列为述职、考核和评比的重要内容，使办公室全体人员养成良好的学习习惯，形成了浓厚的学习氛围。
要做踏实工作的耕耘者。办公室工作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精；办公室工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取；办公室工作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守职责。有人说，我们政府办“周周五加
二、天天白加黑”！也有人说，我们政府办经常“无法无天”——忙起来不论劳动法、活儿来了不管星期天！这是因为我们唯想把“服务领导、服务基层、服务群众”工作做得更好、更好。为了进一步增强办公室的凝聚力、战斗力，我们提出了“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”的工作目标，以创建市级文明单位为载体，扎实开展了戒“拖”、戒“骄”、戒“贪”、戒“空”教育和以抓能力比素质，抓作风比纪律，抓工作比贡献，抓效率比落实，抓服务比形象为内容的“五比”活动，营造了文明、和谐、高效的工作氛围，办公室的工作效能有了较大的提升。
同志们，工作着、学习着、奉献着、坚持着就是最美丽的形象！作为机关干部，我们要积极响应区委、区政府的号召，转变作风、提升效能、加强服务、塑造形象，在建设“富裕、文明、生态、和谐”新的征程中再立新功!
我的讲演完毕，谢谢大家
感谢给我的这次讲话机会，最近机关组织的一系列活动都非常有意义，非常成功。我也想借这次机会汇报本人在“转作风、提效能、促发展”活动中的学习体会，与大家共勉，请予指正。
提到作风效能问题，我理解不能仅靠一次活动就能一蹴而就，必须用整个职业生涯去苦心经营。印度哲学家菩德曼留下一句谚语：“播种一个思想，收获一种行动；播种一个行动，收获一种习惯；播种一个习惯，收获一种性格；播种一个性格，收获一种命运。”的确，影响一个人的作风的因素中，最重要的莫过于思想。就拿我在审计局工作的21年来说，虽然经过了很多事，但真正影响我思想的是三件事：第一件是在我毕业不久下派到街道锻炼时认识的朋友，几个后来在深圳淘金的成功者，给我灌输的思想——没有
工作就没有一切，工作是除生命以外最重要的，你敬业别人才会敬重你；第二件是在2000年陈建平局长来审计局后不久，找我谈了一次话，我记住了其中一句最关键的话：“你是年轻人，别人不敬业就是给你提供了机会。”从那以后我对任何苦事、难事都不感到抱怨和惧怕了，就有了我最难忘的第三件事——为了一项专案审计，花费三个多月时间，将一个单位七年多的混乱会计账重新做了一遍，我认为正是这次艰苦经历代表奠定了我在审计业务上的根基，也开始了我职业生涯的许多精彩的“第一次”。
任何有效能的事业都离不开“使命——目标——动力——执行”模式。来到市人大以后，很多人都说我终于“脱离苦海”了，清闲了。可我不这么认为，因为在审计局我还有些优越的感觉，到了人大看到这么多各界各行的精英，深感相形见拙。其次人大给了我更宽广的平台，使我觉得自己是“刚跳出井的青蛙”。第三，我市的经济面临着太多的挑战和机遇。我想我要好好珍惜在人大的工作时间，认真做好“一二三四”工程：
“一”就是认清肩负的新使命。以前我定位的使命是市审计事业“承黄启青”的业务种子，现在要争当到人大财经专业的通才，争取对经济学12个大类150多个学科基本了解，要通读主要的经济学原著，学习掌握全国各区域经济的发展情况。
“二”就是明确两个目标。目标一是继续努力推进公共财政制度改革，增强人大预算审查监督工作的实效性；目标二是努力学习调研，争取为破解发展难题提出可行的意见和建议。
“三”就是坚持落实三项制度。一是坚持落实《市级预算审查监督工作制度》，做好资料收集和日常监督工作；二是坚持落实《与对口部门联系办法》，及时掌握财政经济运行中的情况。三是坚持落实代表委员联系制度，邀请有关专家参加调研工作。
“四”是统筹做好四个方面的工作。即统筹做好审查监督、立法调研和法律实施、联系代表和群众、自身建设四个方面的工作。
同志们，“机遇与挑战并存，希望与压力同在”，我们要以这次主题活动为契机，以科学发展观为指导，坚定地按照市第十次党代会和市委十届三次全会绘就的宏伟蓝图，站在历史的高度，做好新一届的工作。让我们禀持效能理念，立足岗位再创辉煌，共同谱写效能建设新诗篇！
最后，我以歌德的一句名言结束这次演讲：“在今天和明天之间，有一段很长的时间；趁你还有精神的时候，学习迅速办事。”
尊敬的各位领导、各位评委，大家好： 我是来自**工商局的**，很荣幸能参加今天的演讲比赛，我演讲的题目是：《转变作风从我做起》。6月伊始，我市党员干部作风教育月活动正式拉开了帷幕，这是我市贯彻落实中央、省委、省政府和市委、市政府的部署要求，全面落实科学发展观，确红盾文苑欢迎您保“加快发展、促进和谐”目标顺利实现的重大举措，是加强我市党员干部作风建设，推进党的先进性建设的具体行动。当前，我国正处于经济发展的关键时期，随着经济的快速发展各种利益的诱惑接踵而至。这就要求我们的每一名党员干部必须保持“八个优良作风”，把八个优良作风转化成自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自励的目标。作为一名光荣的中国共产党员，作为一名普通的机关工作人员，作为一名刚刚参加工作不久的新人员，自觉接受这次作风教育的洗礼，以廉洁从政优秀人员为榜样，汲取腐败堕落分子的教训，努力学习，积极进取，为明光和谐社会发展做出自己应有的贡献。在学习观念上的转变：勤奋好学、学以致用。人类文明迅猛发展，科学技术一日千里，全球化趋势不可阻挡，经济、科技、政治、文化、社会、生态环境等所有的方面都正在发生并将继续发生着深刻的变化，而知识已经成为这一高速社会发展的中心资源和最重要的驱动力。“知识就是力量”，这一颠扑不破的真理之光，正普照于当今世界的每一个领域，正体现着一个国家、一个政党乃至一个人的能力源泉。孔子曰：“学然后知不足。”，不学习就会无知，无知就会落后，落后就必然会挨打。……
转作风优环境从我做起（演讲稿）
尊敬的各位领导，同志们大家好！
今天我站在这里，既感动又惭愧。感动的是有幸在这里和同事们一起畅谈“转作风优环境”心得体会。惭愧的是我心里很清楚，我和 “勤勉、廉洁、务实、高效”的机关青年干部良好形象的要求还有一段差距。所以站在这里之前，我已经无数次地对自己说，就让今天成为我的一个崭新的起点吧！
同志们：作为一名管理员，我觉得接受“强执行、扬正气、干实事”的转作风优环境专项教育对每一名机关干部很必要。我们就像一块矿石，想要成为钢铁，必须投入熔炉接受烈火的冶炼。这个熔炉就是机关。只有作风正派环境优良的机关才是炼成纯钢的熔炉。才会打造出响当当的好钢材，才会有力量承担起社会的脊梁。
无庸讳言，当前一些机关的风气并不令人满意，存在着许多问题。工作散漫，办事效率低，互相推诿扯皮，铺张浪费，不办实事。在群众中造成很不好的印象，影响机关及机关干部在群众中的良好形象和位置。根据区委“转作风优环境”专项活动的统一部署，今年3月以来，我街道深入开展了以“强执行、扬正气、干实事”为主题的转作风优环境专项活动，经过2个多月紧张有序的工作，街道专项活动动员部署阶段的任务已全部完成，并已顺利转入集中破难、全面推进阶段。
目前，机关风貌有了很大改观，办事效率明显提高。机关干部 纪律严明遵守规则制度，在办事效率提高的基础上又提供优质服务。尽心尽力，尽职尽责的机关干部越来越多，廉洁自律、求真务实、艰苦奋斗的工作作风成为良好风尚在机关被推崇。在这次活动中，干部们认识到：干部、干部就是要先干一步，尤其是
青年干部要勇于站在改革开放的前沿，时刻保持昂扬向上、不畏艰难的良好精神状态，在求真务实上、廉洁自律上，一步一个脚印，立足岗位，创优争先。为把机关打造成学习型机关、廉洁型机关、管理型机关、实干型机关立下了汗马功劳。两个月来，我边学习边思考边转变。立足本职工作、明确为谁工作、该怎样更好地工作。树立服务的意识，努力学习，掌握服务的技能。我虽然已经有了一定的文化水平和理论功底，也积累了一些工作经验，但是与面临的形势、肩负的责任相比，还有较大的差距，还有许多东西需要学习。我把学习当作一种责任，作为一种境界，发扬锲而不舍、孜孜以求的精神，少一点应酬，少一点休闲，早起一点，晚睡一点，千方百计挤出时间抓紧学习。
同志们，不知道你们是怎样看待工作效率的。我觉得工作效率的高低，既是工作态度的直接反映，也是工作能力的直接反映。为此，在这次活动中我遵守工作纪律，坚守工作岗位，明确工作职责，端正工作态度，增强自身素质，另外还加快工作节奏，提高办事速度。该今天完成的工作，决不拖到明天完成。克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作风。
我的工作是质量安全管理。在工作中有时候最难的是过人情关。亲戚、同学、朋友，管理到他们哪个人头上都令我头疼。睁一只眼闭一只眼，对工作不负责，不这样吧，面子上又过不去。所以廉洁自律是个很大的挑战。相信在座的领导和同事们一定有体会。今天在这里我有勇气向大家保证：我争取做合格的安全质量监督管理员，做廉洁自律的模范。请大家监督我的行动。我知道我们都生活在机关这个大家庭。每一名成员的行为都影响着大家庭的风气。转变工作作风，需要你我她我们大家的共同努力。