提高党员素质方法

提高党员素质方法（精选9篇）

提高党员素质方法 篇1

新形势下中小学党员素质提高的途径和方法

海淀区定慧里小学党支部 刘小侠

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设，要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。

胡总书记突出强调坚持不懈地提高党员素质，主要有三个方面的原因： 第一，坚持不懈地提高党员素质，是由党员队伍建设在先进性建设中的基础地位所决定的。党员是党的肌体的细胞和党的活动主体，党的先进性要靠千千万万高素质党员来体现。因此，保持和发展党的先进性，必须扎实抓好党员队伍建设这一基础工程。

第二，坚持不懈地提高党员素质，是由党的先进性建设的长期性所决定的。党的先进性建设是一个长期任务和永恒课题，是一个不断提出新要求、充实新内容、做出新努力、解决新问题的过程。

第三，坚持不懈地提高党员素质，是由党员在基层党组织中所起的作用决定的。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党执政的组织基础。党员素质高，基层党组织的创造力凝聚力战斗力就强，战斗堡垒作用就发挥得好，党的先进性就能够充分展现出来。

因此，必须把坚持不懈地提高党员素质作为加强基层党组织建设的根本着力点，切实抓紧抓好。

中小学党员教师，作为党组织的一部分，也应该坚持不懈提高自身素质。新形势下，我们如何提高素质呢？

一、在勤奋学习中，提高知识素养。

当前，学习已成为时代赋予我们的第一位的任务。在充满竞争和挑战的新时期，加强学习比以往任何时候都显得更加重要，更加紧迫。广大党员必须从保持党的先进性的高度来充分认识学习的重要性，牢固树立终身学习理念，不断增强学习动力，自觉地把学习作为一种追求、一种责任、一种生存和发展之根本，坚持学习、学习再学习，坚持在学习上领先一步，努力争作学习型党员。

第一，认真学习党章等重要文件，提高理论认识。党章是党员加强党性修养的根本标准，是党员进行自我教育、增强党员意识的最好教材。只有把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好，才能严格遵守党员标准、不断增强党员意识，加强党性修养，提高自身素质。最重要的是要弘扬理论联系实际的学风，紧密联系自身的思想实际，把理论学习与改造世界观结合起来。

第二，确立终身学习的思想，广泛涉猎业务知识。新课改实施以来，教育观念、教学方式等都有了一定的变化，教师要主动适应这一变化，必须把工作和学习结合起来，做到工作学习化、学习工作化，通过学习来提升自己的业务素养，争做学习型、专家型的教师。作为党员教师，在提高业务素质的同时，还要加强思想道德修养，要严守教师职业道德规范，发扬高尚道德风格，处事为人眼界要宽一些，风格要高一些，不要斤斤计较。

二、在“教书育人”的过程中，加强党性修养

党员教师在“教书育人”中加强党性修养，其根本点就是要全面推进素质教育，全面提高教育质量；就是要深化教育改革，推进教育创新；就是要全心全意

1为学生服务，努力培养学生的创新意识和实践能力。这就要求教师要不断地提高自身的业务素质和业务能力。因此，党员教师在“教书育人”中加强党性修养的过程，其实质就是不断提高自身业务素质和业务能力的过程。

第一，为人师表，具备高尚的师德

教师的言行是学生学习和模仿的榜样。学生具有向师性的特点，教师的言论行为、为人处世的态度会对学生具有耳濡目染、潜移默化的作用。要求学生做到的，教师应作出榜样。经验证明，身教重于言传。孔子说“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”教师只有自己具备了良好的道德修养，教育学生才有说服力，才能感染学生。所以为人师者，应时时处处注意个人行为。作为党员教师更要严格要求自己，为人师表。

高尚的师德包括：热爱教育事业、热爱学生、为人师表等等。热爱教育事业是搞好教育工作的前提，只有热爱教育事业，才会踏实肯干，开拓创新，进行创造性的劳动。党员教师不应只是把教师当作一个职业，更应当作人生的事业，努力拼搏，获取成功。热爱学生是热爱教育事业的具体体现，是教师职业道德的核心，无论是学优生还是学差生，我们都应一视同仁，关心他们，爱护他们，不歧视，不体罚，与学生建立新型的师生关系，在人格上民主平等，在社会道德上相互促进。做依法执教、以德施教的模范。

第二，掌握创新性的教育模式

党员教师在教育方式上，应实现由居高临下的传统灌输向平等互动的探究、体验转变。这是一种体现素质全面发展与尊重个性发展相统一的创新性教育方式。它既要必要的知识传授，但更强调知识传授建立在学生参与的基础上，让学生在学习过程中去发现与探索，在实践过程中去体验与感悟，在引导学生发现问题，解决问题的过程中形成科学的思维，理性的思考，正确的判断。因此教育过程本质是教师组织学生学会学习、学会选择，学会探索的过程，教师在教育过程中的作用在于其导向性，体现在激励、启发、点拨、评价等方面，教师为学生学习创造条件、有效地组织学生参与，通过一系列的教育导向行为，更好地发挥教师在教育中的指导作用。同时促进教师的自身素质的提高。

第三，形成多元化的知识结构

党员教师必须具有高度综合的科学文化素质和现代信息素质，在掌握现代化教育技术上的基础上，真正具备多层次、多元化的知识结构。作为党员教师不仅要掌握先进的教育理念，更要练好基本功，勤奋学习，不断提高业务水平，以学习推动科研，以科研促进学习，以业务知识的不断更新和科研水平的不断提高促进教学工作。

三、在各种矛盾与诱惑中，保持政治本色。

在市场经济条件下，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，各种矛盾错综复杂，各种思潮相互激荡，新事物、新问题层出不穷，党的建设面临许多新情况和新考验。拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐败思潮对少数党员造成腐蚀。

不断提高党员教师思想水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，要不断重温入党誓词，牢固树立共产主义远大理想和建设中国特色社会主义的坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，永远保持共产党人的政治本色。

提高党员素质方法 篇2

关键词：企业,党员,素质管理,全面提高

改革开放和社会主义市场经济的不断发展给推进了企业改革的发展和社会形势的变化, 而多元文化的价值观也给广大党员的思想和行为带来了影响和冲击。党的十八大报告提出:“要以增强党性、提高素质为重点, 加强和改进党员队伍教育管理。”因此, 在新形势新挑战下, 企业要认识到当代全面提高党员的素质管理的重要意义, 了解目前企业党员素质管理的工作现状, 并把如何全面提高党员的素质管理作为新时期企业党员教育工作的重要课题之一。

一、在新形势下全面提高企业党员素质管理的重要意义

中国共产党员作为党的细胞, 是党的基础, 是响应党的号召、实现党的纲领、执行党的路线的重要力量, 党员队伍的管理与建设不仅是党的建设的基础性工作, 还是增强党建活力的决定性因素。在新时期, 文化建设越来越成为企业竞争力和凝聚力的重要因素, 对于一个农垦企业来说, 党员素质的管理作为企业文化建设的重要部分, 全面提高企业党员素质管理对于提升企业党组织的凝聚力与创造力, 促进企业改革发展稳定具有十分重要的意义。

此外, 党的十七大报告指出:“先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在, 要靠千千万万高素质党员来体现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程, 坚持不懈地提高党员素质。”因此, 全面提高企业党员素质管理, 是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的要求, 是新时期农垦企业的党建工作的一项重要任务, 是企业思想政治工作保证整体性的有效方法, 更是为企业培养有用人才并实现人才兴企的必由之路。

二、目前企业党员素质管理的工作现状

在新形势下全面提高企业党员素质管理对企业的生存与发展具有重要意义, 但是在一些企业的党员素质管理的工作现状并不尽如人意, 具体表现为以下几个方面。

(一) 部分企业过于强调生产经营, 忽视了党员的教育管理

随着社会的变革和市场经济的发展, 农垦企业面临的挑战越来越大, 市场竞争越来越激烈, 在这些挑战和竞争下一些企业领导正在思想上重生产、轻培训, 过度的强调生产经营的经济效益, 而忽视了对党员的政治理论教育和职业道德教育管理, 认为对党员教育只是一种可有可无的理论上的学习, 学不到什么实际的东西, 并不能直接快捷的为企业带来经济效益。

(二) 企业对党的后备力量的培养不够

当前, 部分企业没有充分意识到党员队伍建设的重要性, 对发展党员工作的认识模糊。这种认识的模糊容易造成企业在员工的思想政治上工作松懈的现象, 不仅使得企业的党员的素质停滞不前甚至下降, 还使得其他员工对思想政治方面的热情降低, 缺乏对入党的追求, 对入党问题所抱的积极性不高。

(三) 忽视对党员的岗位技能的培养和考核管理

一般来说, 企业党员素质管理主要依赖于对党员进行素质教育时安排的课程, 而这些课程大都为党课, 如党的基本理论、党的十七大精神、管理制度企业文化等内容。但是对党员的有关岗位的技能就没有进行分析或将其列入教育计划, 这样就使得政治理论成为了企业党员学习的重点, 而党员的技能培训则主要依赖于员工的技术培训, 并缺少实质操作的考核。

三、如何全面提高党员的素质管理

党员素质的管理作为企业建设的重要组成部分, 对促进企业改革发展稳定具有十分重要的意义, 为进一步加强企业党建工作, 强化党员理想信念教育, 提升企业党员理论修养水平, 促进企业党员全面发展, 笔者就根据目前企业党员素质管理的工作现状, 为如何全面提高企业党员的素质管理提出几点浅薄的意见。

(一) 思想政治管理

在新形势新挑战下, 企业要把经营生产和思想政治教育两手齐抓。企业要提高党员的整体素质, 就要积极引导广大党员职工通过学习把握正确的思想政治方向, 丰富思想政治的理论知识, 并把理论知识和实际工作相结合, 通过联系实际的工作能力, 运用马克思主义等有用理论以解决实际生产经营中出现的问题。

(二) 人才培训管理

人才培训管理能够为企业培养全面发展的优秀的党员, 积极广泛的在企业中开展人才培训工作, 能够为党员和预备党员提高和成长搭建一个教育平台、活动平台。通过对企业员工的培训, 使得各类人才都能够在培训中提升自己的能力以及知识, 让他们的思想也能够有更深的觉悟, 并树立正确的世界观、人生观、价值观, 为尽快成为党组织中的一员和企业的建设而努力。

(三) 机制管理

建立健全企业党建工作制度体系, 完善各级党组织对党员教育、管理、考核、服务党员的制度与方式方法, 能够增强党员素质管理的规范性, 还能为全面提高企业党员素质管理提供制度和体制保障。因此, 企业要把党员素质的提高和制度建设结合起来, 通过制度来规范和约束企业党员, 促使他们积极进行党性的修养与锻炼, 提高自身素质。

此外, 党员素质考核制度是党员教育培训的“指挥棒”, 所以企业要重点重视该考核制度的落实, 定时对党员的素质进行科学合理的考核, 确保党员素质始终与企业文化保持在同一高度。

(四) 宣传管理

宣传作为一种传播手段与人们的工作、生活和学习息息相关, 因此, 企业若要全面提高党员的素质管理, 就应该把宣传管理工作摆在一个突出的位置, 立足于企业的发展和党员素质的管理抓宣传、有组织的充分利用各种媒介资源如报纸、广播、网络等来宣传全面提高企业党员素质的重要性和必要性, 激发党员提高自身素质的欲望和动力, 并通过抓好宣传管理以促进企业的发展和党员素质的管理。

四、结语

总之, 在新形势新挑战下, 全面提高企业党员素质管理是让企业在激烈的市场中脱颖而出的一个重要策略, 也是农垦企业的党建工作的一项重要任务任务, 但全面提高企业党员素质管理不是一蹴而就的事情, 需要企业对党员素质管理循序渐进的探索与努力。

参考文献

[1]张焕文.探讨企业党员素质教育有效途径[J].东方企业文化, 2013.

[2]崔育红.浅析加强和创新企业党员教育管理工作[J].理论界, 2012.

提高党员素质方法 篇3

关键词：加强；党员教育管理；提高；党员干部；素质；

中图分类号：TU7 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01

在当前的社会，党面临着一项重要的任务，即提高整体党员的综合素质，但要完成这项任务，需要一系列严格科学的管理方法。加强对其的教育管理，是完成这一项任务的有效措施之一。

一、提高全体党员素质的意义

（一）党构建党员队伍是党在基层建设的基础，党所具有的凝聚力以及创造力的构建，首先需要依靠党在发展道路上的正确指导以及各个阶级部门的严格执行、积极努力，其次还需要依靠党的每位成员在党的建设方面积极努力，所以要想建设一个充满凝聚力和创造力的党组织，就要提高党员的素质。在当今这个科技发展迅速地时代，要想让党成为一个能够让广大人民群众满意的可依靠的坚实的后盾，党组织就要认真的贯彻落实“三个代表”这项重要的思想，努力地担负起时代以及人民群众给予自己的重要责任，做到真心实意的为国家和人民着想、服务人民、宣传利人利己的正确思想、教育群众，提高全党执政人员的素质等等。

（二）保证全党先进性的一个必要条件是加强党员的队伍建设，历经这么多年的发展。中国共产党依旧是我国工人阶级以及全体中华民族的先锋队，不仅仅代表着我国文化发展的方向以及我国生产力发展的方向，而且还代表着全体人民群众的最为根本的利益，而能够体现党的先进性这一点的人员是党组织中的优秀模范代表以及党员干部。所以，要想增强我国党的先进性的建设，就要不断的提高党员干部的各种素质。为了提高全部党员的素质，不能够仅仅依靠一两个人或者是一些规章制度的要求，而是需要依靠全体党员的共同努力，只有全体党员的素质不断的提高，党员干部以及优秀代表的能力不断的增强，才能够保证党的干部和优秀代表的模范作用，才能够保证党的性质保持不变甚至是不断的增强。

（三）增强我国干部队伍建设的一个重要基础就是加强党员队伍的建设，而增强党员队伍的建设的一个有效的方法是加强党员的思想教育以及其它的教育。中国共产党是我国的执政党，在各行各业中都有党员，甚至绝大部分的干部都是党员，而这些干部（包括领导党员干部）都是来自普通人民群众当中，所以，要想提高党员干部的素质，仅仅提高几位党员干部的素质是不可取的，只有增强了全部党员的素质，党员干部的素质也会自然而然的增强，总而言之，建设一支好的党员干部队伍，就必须建设一支全体党员都具有高素质的队伍。

二、加强教育，提高全体党员素质的途径

我国有关党政机关在社会不断发展的同时，还需要集中精神发现和总结并解决在发展过程中遇到的问题，完善对党员的教育工作步骤以及内容，采取新方法加强对党员的教育，以提高党员以及党员干部的各种素质。下面是加强对党员教育以及提高全体党员素质的最为常见的方法：

（一）严格入党机制。各单位需要严格执行发展党员的各种机制，从源头上保证党员质量的可靠性。传统的发展党员机制是，想要入党的人员等待着组织自动找到自己，但是在现在的这种社会环境之下，人们逐渐适应了毛遂自荐这种模式，所以，我们应该考虑将传统的入党机制改变一下，由坐等上门的模式转变为毛遂自荐，这样更能够考验想要入党的人员的各种能力，党组织也应该多多吸引有能力的优秀人员向组织靠拢。在挑选入党人员时，应该着重注意年轻的优秀干部，建立一支结构科学合理的、优秀的、能够为祖国做贡献的积极入党人员的队伍，采用各种方法，定期举行对积极入党人员培训的活动，并且加大对其培训的力度以及教育管理方法，激发他们对参党入党的热情。

（二）完善退党机制。国家需要严格的规定合格党员与不合格党员的不同点以及对不同种类的不合格党员的处置方式，以方便各单位严格审查党员是否合格，倘若党员不合格，那么就需要将不合格的党员按照规定处理，例如，对待能够在规定时间内改正不合格党员，要采取帮教责任制，派特定的党员对其进行帮教。

（三）加大对党员培训的力度。增强党员教育的效率，切实实行民主生活会、党员承诺以及党员目标管理等等制度，在对其进行理论、党的方针线路等内容的教育的同时，还需要结合7月1日（党的生日）进行党员集体活动，如，重新宣读入党誓词，评比最佳党员，坚定党员对组织的立场，增加党员的锻炼机会。各个单位以及部门需要根据身边的各种典型事例，引入新鲜的教材，不断的改变教育方法，对待不同的党员需要考虑使用不同的教育方法，因人施教，教导每一位党员养成担负党员应有的责任等等，激励党员不断的努力向上，促进他们提高自身的素质，从而提高所有的党员干部的综合素质。

（四）加强对党员干部的教育培训力度。党政部门可以采用对党员干部专门培训以及选派党员进入党校进行一系列学习等方式，加强对党员的培训力度，提高党员干部对党政工作的认识程度，以促进党政干部对工作的热情以及工作的效率，形成符合时代的工作作风，最终提高党员干部的综合素质。

三、总结

加强整体党员干部的素质，就需要加强对其的素质教育，而仅仅加强对干部教育力度还不能很好地提高他们的素质，还需要提升全体党员的素质，这样才能得到最好的结果。在对党员进行素质教育时，需要有关部门改变传统的教育方法，严格把守入党程序，在每一个教育环节都不能松懈，将每一步的工作都做的细致入微。

参考文献：

[1]贾有珍，陈启福，史弘展.保持民族地区党员队伍先进性的实践与思考[A]；旗帜 方向 使命——青海省纪念中国共产党成立八十周年理论研讨会论文集[C]；2001年

[2]王庆宪.加强思想建设是保持党的先进性的根本要求[A]；与时俱进，继往开来——学习“三個代表”重要思想，加强党风廉政建设论文集[C]；2001年

[3]林耀煌.着眼于“新” 着力于“实”——下岗职工党员思想现状及思想教育工作探析[A]；探索 创新 实践——“福炼杯”企业思想政治工作优秀成果汇编[C]；2004年

[4]连志慧.加强党风建设 保持党的先进性[D]；河北大学；2006年

[5]韦英思.邓小平关于建设合格共产党员队伍的思想[A]；纪念邓小平同志诞辰100周年论文集[C]；2004年

用谈心活动提高党员素质 篇4

用谈心活动提高党员素质

开展谈心活动，能够促进党员与党员之间思想沟通，增进了解和团结，形成共识，是增强党员自我教育、自我提高内在动力的良好形式，谈心活动能提高党员素质，因此学校认真开展“党员谈心”活动。我和李静教师就是参加到谈心活动中的一对。在谈心活动中，我们党员从团结的愿望出发，坚持诚恳和互相信任的态度，在谈心前作好充分的准备，明确自己要通过谈心达到什么目的；在谈心时，采取先进行自我剖析，再听取谈心对象意见的方法，通过自己的坦诚营造良好的思想交流氛围。我和李静教师在同一学年组，同样的工作任务使我俩交流的话题格外多，如：谈谈某课的教学方法、重难点的确立；谈谈班级管理方面的方法、技巧等。通过谈心活动化解矛盾、解决问题，相互学习、沟通思想、消除误解、增进理解，提升了能力。此次“党员谈心”活动，让兆麟小学的全体党员做到了“谈心、交心”的深入交流，对彼此间存在的问题交换了看法，提升了每个党员的素质，为学校的和谐发展营造了良好氛围、打下了坚实的思想基础。

提高党员素质方法 篇5

思想政治素质是人们从事社会政治活动所必需的基本条件和基本品质，是人的综合素质的核心。党员干部的思想政治素质，决定着党的领导水平和执政能力，提高党员干部思想政治素质,是我们党提高自身凝聚力、战斗力、创造力,完成各个历史时期重大任务的一条重要经验。

一、提高思想政治素质的必要性

提高思想政治素质，在不同历史时期，有其不同的内涵，高度重视提高党员干部思想政治素质，是我们党的一贯宗旨。毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观的出现，都是从中国的国情出发，适应国际形势和党员队伍变化，提高党员思想政治素质的有力武器。50年代，针对一个时期思想政治工作减弱的倾向，毛泽东同志敏锐地指出：“现在需要加强思想政治工作。不论是知识分子，还是青年学生，都应当努力学习，除了学习专业之外，在思想上要有所进步，政治上也要有所进步，这就需要学习马克思主义，学习时事政治。没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。”在党和国家的工作重点转移到以经济建设为中心的社会主义现代化建设上来以后，邓小平同志曾告诫全党：“不注意学习，忙于事务。思想就容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”江泽民同志指出：“思想理论素质是领导素质的灵魂。”胡锦涛同志指出：“努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平，必须进一步提高党员干部队伍素质。作为党和国家事业的中坚，党员干部的素质特别是思想政治素质如何，直接影响贯彻落实科学发展观的水平。”纵观中国共产党90年的成长历史，实际上就是不断用科学理论武装头脑，不断提高广大党员干部思想政治素质，引领中国适应形势变化求发展的历史。

二、思想政治素质方面存在的问题和不足

当前，从公司总体情况来看，党员干部思想政治素质与企业发展的要求基本相适应。但是，我们也要清醒地看到，少数党员干部与上级组织和公司党委要求还有一些差距，主要表现在以下几个方面：

1、理想信念淡薄。理想是人们在实践中形成的具有实现可能性的对未来的向往和追求,是人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现。信念则是人们在一定认识基础上确立的对某种思想或事物坚信不疑并身体力行的态度。理想和信念是密切联系的,它们是同一种人类精神现象即信仰的两个侧面。说起理想信念，有些人以为是一个很空洞、很虚无的东西。实际上，在日常工作中，下面这些都应该是理想信念淡薄的具体表现：一是工作责任心不强。有的对企业和单位不关心，对工作不专心，不负责任；有的自认为什么都看透了，精神空虚，思想麻木；甚至还有的自己不认真，还对工作认真负责的同志冷嘲热讽，破坏工作团队氛围。二是工作标准不高。对工作应付敷衍，干事懈怠，得过且过，工作不催不动，喜欢和别人比待遇、比生活、比轻松，就是不愿比工作、比干事、比奉献；三是生活品味低俗。心思不是用在干事创业上，而是钻营请客送礼、打牌喝酒、游戏玩乐上，上班时间萎靡不振，下班过后精神亢奋。

2、组织纪律意识不强。组织纪律是指处理各级党组织之间以及党组织和党员之间关系的规范。它是约定组织和个人的行事行为方式和各种准则、条件、要求、义务和权利等。组织纪律意识不强的典型表现：一是贯彻民主集中制不力。有令不行、有禁不止，搞“上有政策，下有对策”；家长制作风严重，不愿意听取不同意见，不习惯在民主的气氛中推进工作。二是上级决定或集体决议不认真执行。遇到困难时不是想方设法去执行上级的安排部署，而是退而求其次，被其它因素左右，更有甚者，煽风点火，鼓动或者助长对立情绪。三是小团体意识。考虑问题不从大局着想，首先考虑的是自己单位、部门的利益是不是受到损害、个人的利益是不是受到损害，作风飘浮，好大喜功，想自己的东西过多，全然不顾企业整体利益。四是不注意保密。不该公开的内容随意散播，不分场合乱发议论，热衷于传播道听途说的“小道消息”，听信谣言等等，这些都是组织纪律意识不强的表现。

3、政治理论学习不够。一是忽视、轻视政治理论的学习。过于强调本单位生产经营的重要性，存在“重生产、轻学习”的想法，对政治理论学习不重视、不过问，甚至采取抵触情绪；认为理论空虚，离自己很遥远，没有兴趣，有时间也不能静下心来学习；理论学习采取消极应付的态度，甚至把学习当作包袱，认为学习会耽误工作，对单位组织的学习，寻找各种托辞，能不参加就不参加。二是政治理论学习流于形式。满足于读一两篇文章，应付了事。即使讨论，也是言不及义，天南海北地扯上一通，或者是三言两语草草收场。理论学习被大家当作一种“过场”和“形式”。三是政治理论学习效果不理想。有些组织了学习，但没有联系实际，解决实际问题。有的学习达不到效果，连基本的名词、活动主题都弄不清楚，未收到学习的实效。

4、思维方法因循守旧。一是工作思路陈旧，创新意识不强。思想观念、思维方式和精神状态不能很好的适应新的形势和任务的要求，工作按部就班，局限于传统的思维模式，跳不出原来的框框。工作中习惯于利用成熟的专业技术、工作经验去处理问题，只求工作不出差错，工作思路上不求创新，新技术新方法不敢大胆地运用到工作中去。二是工作中方法不多，动脑不勤。在工作中难以接受新观念、新办法，碰到新情况、新问题，一筹莫展，找不到切入点，办法有限，思路狭窄，不善于调动职工群众的积极性，对解决内部矛盾缺乏有效手段。三是等指示较多，在遇到新问题、新情况时懒于思考，习惯听上级指示，上级怎么说，也就怎么做。四是不注重文化氛围的培养。在管理中不能确定良性的健康向上的企业文化，没有一种较好的文化氛围。不管讨论什么问题，都拐入用金钱衡量的死胡同。

三、党员干部如何加强思想政治素质修养

刚才，我们通过重温党的几代领导人对思想政治素质方面的论述，分析了提高思想政治素质的必要性，指出了党员干部思想政治素质修养方面存在的问题和不足。党员干部如何重视思想政治素质修养，讲起来是一个很大的课题，我想就我个人的理解，讲三个方面的问题。

1、要坚定理想信念。今年上半年，我们开展了学习楷模杨善洲活动，为什么杨善洲这个“老典型”能够掀起“心灵海啸”，让我们感动，成为广大党员干部学习的楷模？支撑杨善洲“先进一辈子”的，正是其崇高的理想信念。强调理想是一个历久弥新的问题。胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上讲话强调，要突出理想信念教育这个重点，把社会主义核心价值体系转化为党员干部的精神信仰和基本价值取向。有了崇高的理想信念，就能如总书记所说：“就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党为人民的事业而奋斗”。理想的支柱一旦倾斜，思想的大厦就会垮塌。在一些党员干部眼中，政治是虚的、理想是远的、权力是硬的、票子是实的，于是，“理想理想，有利就想；前途前途，有钱就图”。我们看一些落马党员干部的腐败轨迹，腐败行为的发生，无一不是放松了对自己世界观的改造，把理想信念抛到了九霄云外。理想既是一个思想问题，更是一个实践问题，对于每一个党员来说，坚持崇高理想的具体表现，就是从实际出发，立足岗位，做好每一项具体工作。对我们测井公司广大党员来说，为了实现公司的十二五规划目标、为完成公司的生产经营任务而踏踏实实、努力工作就是我们坚持理想信念的具体体现。因此，我们要结合实际，把理想问题由远及近、由虚变实，激励广大党员干部为公司发展稳定做出自己的贡献。一是要强化宗旨意识。全心全意为人民谋利益是党的宗旨，作为企业党员干部，就是要深入了解职工群众所思、所想、所急，为职工群众履好职、用好权。要落实好领导干部联系基层、联系群众制度，做好服务职工群众的各项工作；要加强文化设施建设，满足职工快乐工作、健康生活的需求；要想方设法完成各项工作任务，保持经济持续稳定增长，提高职工收入和生活水平。二是要增强党性观念。落实好党组织各项制度，积极参加党组织的各项活动，如七一纪念活动、学楷模活动、党员示范活动等，领导干部要自觉过好双重组织生活，既要以党员领导干部身份抓好党委各项工作决策，又要以普通党员的身份参加基层支部活动。三是要发挥好表率作用。抓好各自分管工作，自觉落实好党员“五带头”的要求。

2、要持之以恒抓好学习。人这辈子，谁都离不开学习。学习是生存的需要，就像灶台上的盐，是一种生活必需品；学习也是发展的需要，是一种能量的补充。一个人不坚持学习就会落伍，就会被远远抛离在时代车轮的后面。胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上讲话中提出的我们党面临的四大危险之一就是能力不足的危险。当前，无论是社会，还是油田，都正处于改革攻坚期、发展关键期、矛盾凸显期，面对这些，“我们不懂得、不熟悉、不精通的东西还很多，或者过去懂得的、熟悉的东西，随着科学技术的迅猛发展和知识的迅速更新，又变成不懂得、不熟悉了”（江泽民）。只有重视学习、坚持学习、善于学习，我们才能面对新的挑战，解决新的问题。最近看一个统计材料，近十年人类知识总量超过以往二千年的总和，并以每十至二十年翻一番的速度不断增长。知识不是呈算术级数增长，也不是呈几何级数、指数级数增长，而是像原子裂变般地爆炸式增长。与这种知识爆炸相伴的是知识老化速度日益加快。即使是刚入学的大学生，入学时学的是最新的知识，待到四年后毕业时，已有90%所学的知识显得陈旧了。这说明如果我们“吃老本”，不增长知识、增长才干，就会束手无策、一筹莫展。因此，我们一定要端正学习态度，树立良好学风，克服学习意识不浓、学习动力不足、学习方法不对、学习约束不强的毛病。一是要坚持中心组学习制度。局党委对中心组学习的要求是每月集中学习不少于2次，全年不少于96学时，参学率80％以上。要认真对照要求，自觉参加中心组学习，同时，要认真抓好自学，做好学习笔记，保证学习效果。二是要认真学习领悟上级政策和文件精神。上次，我在一次会上讲过，有些人中存在的不学习、不看报、不学文件的“三不”现象，这是很不好的现象。现在，我们文件大部分都从网上走，看文件处理情况，大家都写了“已阅”，但具体文件学习、政策领悟情况无从知晓，作为党员领导干部，对文件，特别是一些重要的文件，一定要认真学习，吃透文件精神，研究分析落实措施。三是要学习与工作相关的业务技能，提高领导水平。不仅要学习理论知识，还要学习一些领导艺术、管理方法、业务技术等方面的知识，不断提高适应形势、解决问题的能力和本领。

3、要强化纪律意识。邓小平同志曾经指出：“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律。”一个先进的政党，一定是纪律严明的政党，同样，一个好的单位，一定也是纪律严明的单位。为什么要说这个问题呢？我到测井公司这一年多的时间，经常听到有的同志说，安排的工作落实不力，要求报送的资料不及时报送，需要协作的工作互相推诿等等问题，这些问题反映出来，表面上看是执行力问题，更深层次的是纪律问题，说明我们有些党员干部在纪律意识方面存在一些模糊认识。纪律首先要有服从意识。“个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数，全党服从中央”。如果我们作为一级组织，不能服从上级安排，贯彻落实好上级安排的工作，就是纪律意识不强的表现。其次，要强化约束。要自觉遵守各项规章制度，也有思想观念上的自律。作为一名共产党员，应该做到把他律转化为自律，把纪律约束化作内在自觉。第三，纪律还存在一个组织推动的问题，他需要各级组织共同去维护，真正做到有制度就执行制度，没制度去研究分析形成制度，靠制度去管人管事，管纪律去管人管事。第四，各司其职，合作共事，才能把个人智慧最大限度地发挥出来，在民主与集中制度下，凝聚成集体智慧。„„纪律与效率的问题。才能做到忙而不乱，理清思路，逐步规范，循序渐进。

提高党员素质方法 篇6

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政党地位的基础。党的基层组织状况如何，直接决定着党的执政能力强弱，决定着执政的成效。作为基层党委应紧紧抓住与时俱进这个关键，开拓创新不断研究新情况、探索新路子、解决新问题，努力使党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。因此，我们在××行业管理工作中，坚持认真贯彻落实科学发展观，全面提高××执政能力；深入贯彻落实十七大精神，全面推进运管党风廉政建设；深入推进精神文明建设，全面提升××行业整体形象；充分发挥群团组织作用，全面推进党建工作再上新台阶。我们深深感到：

一、抓好领导班子建设，是做好党建工作重要环节 ××既有行政一把手，又有党务一把手。党组织在事业单位如何发挥作用、协调好党政关系，是党委首先要解决的问题。为此，我们曾多次研究，最终达成共识：实行行政首长负责制，必须体现党组织的政治核心作用。发挥政治核心作用首先要加强党委的自身建设。古人云：“政者正也”。我们处行政一把手为党委委员，书记分管 1

行政工作，要求班子成员要自身正，行的直，按党政制度秉公办事，履行职责，发挥政治核心作用。其次要加强和群众的联系。要了解群众的呼声，要熟知群众的生活、工作状况，实现大多数群众的愿望和要求，始终代表广大党员干部和职工的根本利益。在干部使用、考核、经费管理、职工福利等重大事项中，党委主动参与，提高了党组织的地位和作用，赢得群众的支持和拥护，发挥了政治核心作用。第三要起到监管保障作用。要监督党员干部和所有运管人员严格按党的政策法规办事，不得侵占国家利益，更不能对群众搞吃、拿、卡、要。每季度考核一次，加强对党员干部的监管力度，在带队伍中体现党委的管理作用。第四要积极帮助、主动支持行政工作，围绕中心，服务大局，这也是我们党委工作的落脚点。实践证明我们的思路是对的，我们党政领导配合默契，思想一致，求大同，存小异。党委开展工作所需经费都能得到行政领导的大力支持，行政工作出现困难，党委不遗余力、全力相助，为行政领导排扰解难，保驾护航，较好促进了党建工作的开展。

二、抓好政治理论学习，是做好党建工作的基础 为加强政治理论学习，增强党组织凝聚力，我们从抓政治理论学习入手，认真组织学习胡锦涛总书记“关于加强领导干部的作风建设”的有关讲话精神，把加强

领导干部作风建设放在更加突出的位臵，提出在工作中“向我看齐”，要求领导要处处起带头作用。制定了详细的学习规划，做到班子成员人手一份，分别组织中心组集中学习、党员大会集体学习。利用每周三下午组织全体党员和干部对“三个代表”重要思想、十七大精神和“荣辱观”教育、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等内容进行学习。对《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》等新出台的法律法规重点组织专题学习。学习活动中，党委认真抓好人员、时间、内容三落实，通过多种方式确保学习效果。在学习内容上坚持理论学习与实际工作结合、理论教育与警示教育结合；在学习形式上做到“五结合”，即集体学习和个人学习相结合、党员集中大会学习与分组学习相结合、学习与讨论相结合、正课时间学习与业余时间学习相结合、学习教育和整顿相结合。党委委员、各党支部书记在学习中率先垂范、模范带头，党员同志积极发表心得体会，发挥了共产党员的先锋模范带头作用，从而进一步提高了全体党员的思想理论素质，自觉把好思想关，为提高党组织凝聚力奠定了理论基础。同时，我们注重党委工作制度的完善和规范，分别对党群部门工作职责；支部工作职责；发展党员基本程序进行规范；制定了处领导班子工作制度；《×

×市××政风行风建设责任制相关制度规范》。

三、抓好党风廉政建设，是做好党建工作关键

为加强党风廉政建设，提高党员执政能力，我们从抓党风廉政建设入手，用文件进行严密的工作安排，克服以往说的多、做的少的弊病。经过至下而上的充分讨论，出台了《工作人员考核办法》和《考勤及请销假管理办法》。用制度来规范，用考核来管理，保证领导做事公正、公开，一视同仁。让同志们感到抓党风廉政建设工作和抓行政管理一样有力度，是动真格的。党委同所有的科长签订了“党风廉政建设工作任务书”用合同的形式确定了党风廉政建设的具体责任，并落实到人头。深入开展“三项教育”活动，结合工作实际将党风廉政建设和行风建设、行政效能监察紧密地结合起来，确定了××年党风廉政建设的七大重点，即：领导班子和领导干部争创“公正、廉洁、创新”班子，领导水平和管理能力有新的提高；机关职能进一步理顺，办事质量、工作作风和队伍建设切实加强；运行程序进一步规范，办事流程更加顺畅；干部整体素质进一步优化，工作质量和服务水平进一步提高；宗旨意识进一步增强，树立“为民、务实、廉洁”的良好形象；廉政建设进一步加强，从源头上预防和治理腐败的各项措施得到落实；全面完成工作任务，××市场的监管职能求优创新。认

真组织党员干部观看“警示教育”光盘2次，受教育面达99%。通过这些实实在在工作的实施，形成了心往一处想，劲往一处使，团结协作、坚强有力的战斗集体，进一步增强了组织的凝聚力，有效发挥了党组织战斗堡垒作用，为圆满完成××管理工作、为道路运输市场治理整顿工作、为省政府精神文明单位创建，为省××文明市创建，为市行风先进单位、行政效能监察先进单位、行政执法先进单位、综合治理先进单位的创建打下了坚实基础。

四、抓好精神文明创建，是做好党建工作的有效手段

为抓好精神文明创建，提高党员干部服务能力，我们改变过去以往单一的做法，以窗口评比带动全处精神文明创建工作。在抓好××队伍自身文明建设的同时，将精神文明创建工作的触角深入到××管理的所有领域。我们还要培养和树立先进典型和先进集体。让优秀的党员能够快速成长，使党员和群众学有方向，赶有目标，真正发挥党组织凝聚人心，推动发展，促进和谐的作用。同时，我们以党建促进行风建设，进一步加大行风建设力度，以政务公开和机关效能建设为突破口，列入到为我们工作主要的议事日程，建立了支部书记主要抓，分管科长具体抓落实的工作机制。首先是借办公大楼装修之

机，对原有的政务公开内容进行了全面调整和完善，使全处政务公开内容共达到近36项，包括行政执法人员的照片和编号、本处及各业务科室工作职责和电话、社会服务承诺、××行政审批政务办理指南、行政审批程序、审批事项和审批结果、××规费征收依据及标准等内容。政务内容进一步向社会公开，扩大了群众的知情范围，受到业户欢迎。为抓好机关效能建设。今年，按照建立服务型工作目标，我们推出了一系列便民服务措施和特色服务。

五、抓好群团组织建设，是做好党建工作的重要途径

提高党员素质方法 篇7

一、细致考察、有效引导, 确保入党动机纯洁

入党动机是党员素质的根本体现。关于党员发展, 中央的最新精神是:“坚持标准, 保证质量, 改善结构, 慎重发展”。坚持标准、保证质量首先要从确保学生入党动机纯洁、端正着手, 仔细分析、考察积极分子的思想认识、行为表现, 特别要看是否树立了正确的世界观、人生观、价值观, 以及能否全心全意为人民服务。现实中社会各种思潮相互激荡, 社会生活日趋多样化、复杂化, 这就难免这样或那样地影响着学生的入党动机。目前, 广大要求入党的大学生的主流是好的, 但在入党动机上由于受社会不良风气的影响, 也出现了一些值得我们注意和需要加以有效引导的问题。如“入党可以得到教师和辅导员的重视”“入党可以为自己今后求职打好基础”“不写入党申请书就是不进步”“应家庭和亲朋好友的要求才递交申请书”。怀着这种入党动机, 即使加入了党组织, 也不可能真正成为有党性有奉献精神的先锋战士。而且其功利化的意识一旦显现, 就会给党带来不良的影响。

为了提高党员的思想觉悟、端正入党动机, 在学生提出入党申请后, 党支部应当做如下工作:指派党员做联系人, 定期谈心, 掌握其思想状况, 帮助分析和解决他们的思想问题;借助辅导员了解情况、帮助培养;深入群众进行走访调查, 看申请人是否表里如一、是否严格自律、是否起先锋模范作用;适当让申请人列席党的组织生活会, 进一步加深对党的认识。坚决杜绝入党动机不端者进入党的队伍。对于那些入党之后出现反差的学生, 党支部要密切关注、耐心教育、积极帮助, 以达到入党动机的真正纯洁, 对于批评教育后仍不能用党员标准约束自己的, 给予党的纪律处分。

二、深入学习政治理论, 强化党员先进意识

先进性是党员的本色, 是与非党员的根本区别所在。坚持党员标准, 就是要使每一个党员能够自觉地运用党员标准规范自己的言行, 在实际工作中实践先进性要求, 发挥先进性作用, 树立先进性形象。党员的先进性首先是思想上的先进, 而确保思想上先进就必须不断地深入学习党的政治理论;明确和掌握党的路线方针和政策。中国特色社会主义的新思想、新知识、新经验, 是每个党员必须学习、掌握、实践的重要内容。大学生党员是中共党员群体中的知识分子阶层, 应当在建设学习型政党中发挥优势、走在前列。

一个时期以来在党员发展过程中, 对于理论学习的考察不够严格, 一般以发展对象递交思想汇报和谈话的方式进行简单了解, 至于对党的路线、方针、政策, 特色社会主义科学理论的学习如何、研究如何、掌握如何、运用如何, 没有有效地进行考核。高校基层党组织应当一方面督促准备入党的大学生及党员很好地自学并量化定期撰写思想汇报和学习体会的指标;另一方面通过集中、研讨、辩论、征文、竞赛等形式组织学习并制定量化指标, 从而按照指标的要求进行考核, 不合格者不能入党、已入党的推迟转正或予以警告。党员的政治理论学习决不能放松, 否则党员的高素质就无从谈起。

三、坚持实际贡献标准, 提高党员奉献精神

一个真正合格的共产党员, 必须做一个对国家、对社会有价值、有贡献的人。党章规定:“党员要坚持党和人民的利益高于一切, 个人利益服从党和人民的利益, 吃苦在前, 享受在后, 克己奉公, 多做贡献。”对一名大学生来讲只有为学校、为班集体、为他人做出一定的实际贡献才有资格进入中国共产党这个先进组织。大学生入党应该考察的实际贡献有三种:

首先是维护稳定的贡献。近些年来维护稳定工作是各级党政部门、各企业事业单位的一项重要任务。邓小平同志曾提出:“稳定压倒一切”。胡锦涛同志在2009年9月9日主持中央政治局学习时强调, “要着力保持社会大局稳定, 没有稳定, 什么事情也办不成, 已经取得的成果也会失去”。社会主义和谐社会建设需要稳定, 同样高校健康发展也需要稳定。学生应理性地对待学校存在的不足, 不可偏听偏信、不加分析。结合入党积极分子和学生党员所处班级、宿舍等情况, 设定其地域和人员范围责任区, 对学生中存在的不良情绪、不正常的言论进行仔细搜集、及时上报, 并以自身的力量进行必要的说服教育。这是新时期对学生入党考察和对学生党员评价的重要内容。

其次是为班级、学院、学校所赢得的荣誉。党员是群众中的先进分子。大学生党员应当是大学生中德智体全面发展的先进者。他们应当品德高尚、学业精湛、身体康健, 积极参加学院、学校及其他部门所组织的各项专业 (技能) 比赛活动、文体比赛活动等, 同时能在活动中获得优异的成绩。当然这也是党员榜样作用和集体荣誉感的必然要求。所以为班级、学院、学校所赢得荣誉必须纳入大学生党员发展的标准之中。

再次是默默的奉献。党员必须有自觉自愿的奉献精神。他们不仅要保质保量地完成学校及老师交办的各项任务, 而且要自觉自愿地帮助他人、自觉自愿地维护环境卫生、自觉自愿地为学校节水节电并参与到建设“节约型校园”的管理当中、敢于同不良现象作斗争等。

四、积极参加社会实践, 增强就业创业能力

高校对学生入党的学习成绩考察往往都做得比较好, 而对就业创业能力的考察几乎没有。随着就业压力的加剧, 高校在学生培养上已从过去的注重知识掌握转移到注重应用能力上来。多年来就业工作已成为高校压力最大、任务最重的一项难题。所以在入党的标准上也必须加入就业创业能力的元素。目前大学生的就业、创业能力主要是通过专业技能比赛成绩、实践活动的情况、实习 (见习) 的表现、专业社团活动的表现以及真实的创业体验等来体现的。大学生应当积极参加社会实践, 在实践中学习、在实践中消化、在实践中创新。具有创造性实践的本领是未来人才的核心竞争力所在。对此高校基层党组织应当像学习成绩量化考核那样去制定就业、创业能力的考核指标。增强就业创业能力是大学生党员素质提高的必然要求。

提高党员素质方法 篇8

关键词 新时期 国有企业 党员素质 策略 探讨

党员是国有企业的重要群体，是基层党组织凝聚力、战斗力的主体，党的十七大明确规定，要切实抓好党员队伍建设，坚持不懈提高素质，永葆共产党员的先进性，这是马克思主义政党的生命所系，力量所在。因此认真贯彻落实十七大精神，提高党员素质，是新时期背景下国有企业面临的一项重要课题。

一、新时期背景下提高国有企业党员素质的必要性

（一）永葆党的先进性的内在需要

党的先进性是靠全体党员的共同努力才能实现，扎实做好基层工作，切实提高党员素质，是当前形势所需要，当前，国有企业党员队伍不断壮大，已成为企业一支重要的骨干力量，但在国内外大环境的影响下，各种思潮的涌入，同时，国有企业也处于转型的关键时期，一些不良之风涌入党员内部，使党员队伍的纯洁性受到影响，一些人的价值观发生了微妙的变化，拜金主义，想了享乐主义之风代替了对党的信仰，为人民服务的宗旨抛在脑后，尤其是一些领导干部，更是利用手中的权利谋取私利，贪污受贿，甚至走上了违法犯罪的道路，严重玷污了党员队伍的纯洁性，在广大人民心目中造成不良影响。因此提高国有企业党员素质，永葆党的先进性是当前国有企业面临的一项重要任务。

（二）加强企业党建工作的必然需要

如何提高国有企业党员素质，使企业制度运行更为系统化，保障制度更加完善，考核系统更加科学，提高企业生产效率，经过长久的摸索与实践，国有企业在提高党员素质方面形成了一套行之可行的制度方案，如定期举行党员培训班，不断强化理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表的思想武装头脑，理论和实际紧密结合；又如开展先进党员事迹报告会或者观看优秀党员的先进事迹，让榜样的力量鼓舞更多的人，人人争当先进，时刻牢记为人民服务的宗旨，为党员发挥先进性提供平台，增强广大党员的责任感，提高企业生产效率。

（三）实现科学发展观的客观需求

科学发展观就是坚持以人为本、全面协调和可持续发展。国有企业的党员是骨干分子，是先锋力量，是企业技术革新，制度改革，管理经营等的中坚力量，对企业的发展至关重要，不仅思想要坚定，政治觉悟高，还必须业务精通，因此要求国有企业党员同志要自觉要提高党性修养，做好表率，认真贯彻科学发展观，以企业经济建设为中心，把党的工作和企业效益紧密结合起来，推动国有企业健康快速发展。

二、新时期背景下提高国有企业党员素质的策略探讨

（一）完善国有企业体制，优化组织结构

首先制度是保障，完善企业党建工作体制为企业稳定发展提供基础保障，在企业内部，实行层层责任落实制度，一级抓一级，提高党建工作水平，也可以在企业党组织内部实行双向测评制度，基层党组织书记向上级党委述职，在上级党委及党员中测评，使企业制度更加规范，完善，形成体系化；其次，完善监督体制，定期召开民主生活会，实行批评与自我批评，做到日常考核与年终考核相结合；再次，认真做好党员思想政治工作，及时关注党员思想动态，要求党员切实掌握党的各项理论方针政策，并把其用于实际的工作当中，时刻保持党员的先进性，抓好党的基层建设，增强凝聚力和战斗力。

（二）增强党员模范作用，提高服务群众意识

首先，党员必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，因此在日常工作、生活中，勤于好学，自觉学习党的理论知识，增强模范带头作用，从自我做起，从小事做起，同时，健全合理的激励体制，增强广大党员的党性修养，使党员提高为人民服务的意识并为之付出行动。其次，党员同志除了学习党的各项理论，还要学习业务方面的相关知识，提高专业技能，企业内部要做好技能培训工作，积极开展各种就业渠道，为广大失业党员实现再就业。再者，提高服务意识，为群众之所想，全心全意为人民服务。

（三）开展创先争优活动，在竞争中提高党员素质

在企业内部基层党组织开展争先创优活动　，是深入贯彻学习科学发展观的重要举措，是一项重要工作，有利于保持党的先进性，提高党的执政能力，激发党员的生机活力，　能够更好的服务于本部门的工作，促进企业经济快速发展。

三、小结

在今后国有企业基层党组织队伍建设中，要充分加强对党员队伍的政治领导、思想领导和社会实践领导，通过各种形式增强党员队伍的战斗力，凝聚力，提高广党员同志的服务意识，促进企业又快又好的发展。

参考文献：

[1]李凤诗.抓好党员教育　提高党员素质　推动企业发展[J].求实，2009，（S1）.

[2]开创党员教育工作的新局面[J].党建研究，1994，（03）.

[3]刘景华.对加强和改进党员教育工作的思考[J].胜利油田党校学报，1993，（03）.

[4]孙锋波.提高党员素质必须加强思想政治建设[J].大庆社会科学，1999，（02）.

[5]祝彭华.加强党性修养，提高党员素质[J].湖北财经高等专科学校学报，2005，（01）.

提高党员素质方法 篇9

全面提高农村党员干部队伍素质

中共济源市委

近年来，我们济源市委始终坚持把农村党员干部教育培训工作作为一项战略措施来抓，积极探索新的培训形式和渠道，坚持不懈地抓好以政治理论为先导、实用技术为主体、科学文化知识为基础的教育培训，形成了以市、乡党校为龙头、农村党员活动室和农民夜校为依托、党员活动日为基本载体的党员干部教育培训网络，实实在在地把这项工作放在心上，抓在手上，落实在具体行动上，收到了明显效果。我们的主要做法是：

一、在加强领导方面做到“三个到位”

广大农村党员干部担负着带领农民群众奔小康的历史重任，切实加强教育培训工作，尽快提高他们的素质关系小康事业的成败。市委对此高度重视。

一是领导到位。成立了由市委副书记任组长，组织部长、宣传部长、分管农业、科技工作的副市长为副组长，主抓基层组织建设的副部长及农、科、教等部门领导为成员的农村党员干部教育培训工作领导小组，统揽工作全局。各乡镇、街道办事处也成立了相应的领导小组和办公室。同时市委通过公开竞聘，为16个乡镇、办事处配备了科技副乡镇长（副主任），525个行政村也配备了科技副村长，主抓教育培训工作，全市形成了党委统一领导、政府支持参与、组织部门主动牵头、农科教等部门各司其职，团结协作，齐抓共管的新机制，保证了农村党员干部教育培训工作的扎实开展。二是规划到位。市委先后制定下发了《济源市“九五”期间农村党员干部教育培训规划》、《关于进一步加强农村党员队伍建设的意见》、《关于进一步规范农村党员活动日制度的通知》、《关于进一步深化农村党建“三级联创”活动的意见》等文件，对农村党员干部的教育培训提出了具体的要求。2002年，市委根据形势发展的需要，经过充分的调查研究和论证，果断提出用3至5年时间，对农村干部进行大专学历教育，并出台了《关于对农村干部进行大专学历教育的实施意见》，为开展教育培训起到了积极的指导作用。

三是责任到位。市、乡、村三级层层签订培训工作目标责任书。市委把农村党员干部教育培训工作列入基层组织建设成员单位和乡镇、街道办事处党（工）委工作目标考核内容。市委组织部负责规划、指导、协调、检查，将培训规划分解到各成员单位，做到各司其职、分工合作。同时，乡镇、街道办事处党（工）委还把教育培训工作列入党员干部所在村党支部、党员干部目标化管理、创先争优、民主评议运行序列。凡党支部、党员干部未按要求完成培训任务者，取消评先资格。

二、在基础保障方面做到“三个落实”

实践中我们感到，加强教育培训工作，必须全面夯实教育培训的基础，为开展工作创造良好条件，提供有力保障。

一是落实培训阵地。近年来，我市克服诸多困难先后投资800多万元，完善了市委党校的培训功能。投资120余万元建成了市委党员电教中心，实现了摄、录、编一体化。2001年驻村工作开展以来，我市采取派出单位资助、市管党费补贴的办法，由市直各单位为所驻村配备电视机，市委组织部从市管党费中拿 出近10万元，为163个驻村点配备了VCD等电教设备，建立了农民夜校。今年以来，市委针对农村党员活动阵地逐渐弱化的问题，要求各乡镇、街道办事处按照有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有簿子的“五有”标准，统一规格，统一内容，全面配套，使农村党支部活动阵地达到了彻底更新和完善。

二是落实培训教材。为适应不断发展变化的新形势，我们充分发挥成员单位的主观能动性，围绕农村的实际情况和发展需要，编印培训教材。由组织、宣传、政法等部门负责编印党建、政治经济形势、政策法纪等方面的培训教材；农业、林业、畜牧、科技等部门，负责编写农村实用技术教材。近年来，我市共编印培训教材13种，发行30余万册。引进、复制或自编自摄电教教材25种、1480盘。目前，市委电教中心已经建起了电教片库，库存政经、科技、内参等各种电教片800余盘，基本上满足了教育培训工作的需要。

三是落实培训经费。在培训经费上，我市采取财政拨款和党费补贴的办法，优先保证教育培训经费的落实。全市每年用于培训的经费达70多万元，费用支出实行计划单列，一支笔审批。特别是自去年农村干部大专学历教育开班以来，每年的培训费用达万元。同时，市管党费每年至少要拿出2万元，用于党员干部教育培训，有力保证了各项工作的顺利开展。

三、在组织实施方面做到“三级联动”

我市按照分层培养、分类指导的原则，坚持市、乡、村“三级联动”，较好地调动了各方面的积极性。

一是市抓两委主干。在农村两委主干的培训上，市委从2002年起，启动了以政治理论、政策法规、基础文化和农村实用技术 等为主要内容的农村干部大专学历教育，每期学制三年，每年脱产培训两个月，所有培训费用由市委负担，用3-5年的时间，使全部农村两委主干达到大专学历。从2004年7月份起，逐步推行农村支部书记和村（居）委会主任持证上岗制度，实行村官持证上岗。目前，首批200名学员和今年的第二批400名学员正在市委党校和济源职业技术学院接受大专学历教育。为确保培训效果，我们通过采取集中授课与自学相结合，讨论与讲座相结合，电化教学与实地操作相结合，经验介绍与外出参观考察相结合等方式，丰富培训内容，改进培训方法，拓宽培训渠道，使学历教育收到了显著成效，广大学员普遍反映，解放了思想，开阔了眼界，增长了知识，学到了本领，感到了压力，增添了动力，工作思路更清了，工作劲头更足了。

二是乡抓两委成员。在农村两委成员的培训上，各乡镇、街道办事处党（工）委结合本单位实际，制定出具体的培训计划，细化量化工作目标，创造性地开展工作，重点以短期集中深化培训为主，帮助农村干部增强政策法制观念和服务意识，掌握科学的工作方法和领导艺术。同时，各乡镇与农业产业化经营紧密结合，依托各类基地抓培训，既提高了素质，又壮大了主导产业。梨林镇范庄村两委干部带领全村120余户群众搞养殖，现在全村生猪存栏达8000余头，户均年收入达12000余元。

三是村抓普通党员。在农村党员的培训上，市委把每月的5日作为全市农村党员活动日，各村围绕“双强”党员队伍建设这一目标，利用党员活动室和农民夜校这一阵地，通过党员活动日，组织广大党员学理论，学政策，学技术，议村务，议发展，议思路，提高了党员队伍素质。市委常委、党员副市长定期到各自的 党建联系点上党课，搞调研，抓培训。实践证明，党员活动室和农民夜校已经成为党的路线方针政策和“三个代表”的宣传点、科学技术的传播点、村情民意的联络点，党员活动日也成了广大党员提高素质的大课堂。

四、在提高质量上做到“三个结合”

为确保培训工作实效，提高培养工作质量，我市格外注重与实际相结合，采取了多种行之有效的措施。

一是教育培训与学习先进相结合。一方面，广泛挖掘身边的典型，用身边事教育身边人。今年七一前夕，我们从全市农村党支部书记中评出了10名“农村基层组织建设标兵”和27名“农村基层组织建设先进个人”，给予了隆重表彰和奖励。市委还规定今后凡是连续任职达20年以上的村支部书记，在职期间每年给予1000元的补助。同时，我们组织农村基层组织建设标兵，分赴各乡镇进行巡回报告，把学习先进活动推向了高潮。另一方面，坚持走出去，请进来。先后组织农村党员干部2800余人次到刘庄村、南街村、竹林镇、华西村等地参观学习，开阔眼界，更新观念。并多次邀请王洪彬、李连成、张荣锁等优秀党支部书记，到我市作报告，号召广大党员干部学习他们带头致富、带领群众共同致富的先进事迹，激发了他们干事创业的积极性。

三是教育培训与“三个代表”重要思想学习教育活动相结合。借助村级学教活动和驻村工作的东风，我们组织农村党员干部开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的学习教育活动，引导各村建立健全了一系列学习工作制度，使教育培训工作逐步走上了制度化、规范化轨道。今年以来，我们认真贯彻省委组织部《关于在全省党的基层组织中兴起学习贯彻“三个代表”重要 思想新高潮的实施意见》的通知精神，组织各级党组织，特别是农村党员干部，开展了形式多样、富有成效的学习活动，使“三个代表”重要思想在农村得到了更进一步的落实。

三是教育培训与扶贫济困活动相结合。自1999年以来，我市相继开展了“市直单位帮穷村，领导干部结穷亲，先富党员联贫户，普通党员献爱心”活动，“察民情、排民忧、解民难”活动和“一结两帮”活动，广大党员干部学一技、带一户，与贫困户结对子、攀穷亲，帮助贫困户出点子、上项目、学技术、筹资金，使1.2万名党员掌握了一至两门实用技术，占全市50岁以下农村党员的65%。9000多名市乡村党员干部与贫困户结成“亲家”，资助贫困户资金330多万元，培植种、养、加专业户280多个，有效改变了贫困村面貌。

近年来，我们在农村党员干部教育培训方面，采取了强有力措施，下了很大功夫，使教育培训工作既有声有色，又扎扎实实，收到了较为明显的成效。

一是加强了农村基层组织建设。通过灵活多样的教育培训，广大农村党员干部的思想政治素质、驾驭市场经济的能力有了明显提高，实践“三个代表”的自觉性进一步增强。广大党员干部充分发挥先锋模范作用，带头致富，带领群众共同致富，一大批综合素质高、致富能力强、群众信任的党员被推选进了村级班子，其中有137人担任了党支部书记或村委主任，村级组织后继乏人的状况有了缓解，村级组织的凝聚力和战斗力明显增强。据统计，三类支部所占比例由1998年的31.6%变为现在的4.8%，一类支部所占比例由28.5%变为现在的41.2%。130多个农村党支部获得市级以上表彰，其中20个受到省级以上表彰。二是增强了农村党员干部的科技意识。通过培训教育，使农村党员干部充分认识到，科学技术是第一生产力，只有把科学技术应用到实际生产中，才能实现农业增效、农民增收。目前全市50岁以下农村党员干部获得专业技术职称的达4800人，一些“土专家”、“田秀才”、“致富能手”脱颖而出，倡导建立各类农民技术协会、学会、中介服务组织等245个，发展会员8.5万人。轵城镇西轵城村党支部，每季度邀请农业、林业、畜牧等部门，在该村开展农业科技大集活动，大力宣传普及科技成果，增强了广大干群的科技致富意识，该村目前已建起了中国西北地区最大的鲜切花基地——古轵生态苑，全村年人均收入达到6000元，村集体收入达500万元。

三是促进了农村经济的快速发展。广大农村党员干部通过培训，思想得到进一步解放，观念得到进一步更新，他们积极投身农村经济建设的主战场，带头致富，带领群众共同致富，使全市农村经济焕发出勃勃生机，呈现出了百舸争流，共奔小康的喜人局面。如大峪镇王拐村利用小浪底水库，投资35万元，在王拐湾千亩水产养殖园建成了网箱养鱼科技示范基地，共发展鲢鱼网箱370箱，近期他们又注册了腾龙水产开发公司，计划培育23万尾鱼苗，并引进中华鲟养殖，使网箱增加到1000箱，切实把水产业做大做强，致富全村。