为进一步提高党员干部

为进一步提高党员干部（通用10篇）

为进一步提高党员干部 篇1

为进一步提高党员干部拒腐防变能力，激发爱岗敬业的工作热情，坚定吉林煤矿监察局党员干部队伍秉公办事、廉洁执法的自觉性，打造务实、高效、廉洁、公正的执法部门形象。2月27日下午，吉林煤矿安全监察局纪检组组织局机关和事业单位副处级以上干部，前往吉林省廉政教育基地参观廉政教育展览，观看警示教育片，接受廉政教育。

廉政教育展共分为四大模块，在讲解员的引领下，大家依次参观了“光辉历程”“吉林特色反腐倡廉”“勤廉先锋”；“警钟长鸣”的廉政教育展览，展览共展出了五千多幅图片、109个先进典型资料、206个反面案例资料等，展览充分利用环幕电影、幻影成像、情景再现、人物雕塑等多种表现形式和手段，系统展示了中国共产党四代党和国家领导人反腐倡廉的历史进程，让大家感受到焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉儒、任长霞等一大批领导干部艰苦奋斗、清正廉明的感人事迹与成克杰、胡长清、李真、文强等少数腐败分子腐化堕落的丑陋行为形成了鲜明对比，使大家心灵震撼、深受触动。特别是一些曾经发生在我们身边的贪腐案例，更是一次深刻的心灵震撼和思想洗礼。使我们党员干部如同走进“自警室”的感觉，反省警示自己：算好人生“七笔账”。

参观后使我深刻感受到：到廉政教育基地接受警示教育，触动强、感悟多、收获大。今后在我们的救援指挥中心实际工作中，在矿山救护队许可证的资质认定、延期、变更、晋级的办理，矿山救护队质量标准化验收和队员的考核过程中，自己一定要严格执行国家的相关规定，严格把关，严于律己防微杜渐。加强自身廉政意识，常怀律己之心、常思贪欲之害，牢固树立防腐拒变的思想防线，挡住诱惑、经住考验；要强化“正己才能正人”的意识，自觉遵守党纪国法，深刻理解“用廉来把握好人生的方向盘”的内涵并内化为自己的实际行动；在本职工作中，要时刻绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢反腐防线，既要干事，又要干净，保持清醒的头脑，牢记血的教训，以党的宗旨严格要求自己，永葆廉洁本色。为更好地做好煤矿安全监察工作而努力奋斗！

一、充分认识其重要意义

通过这次统一组织的廉政教育，认识到如果不坚决反对和有效预防腐败，听任腐败现象在党内滋长蔓延，就不可能保持政权稳定，不坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。进一步加强党风廉政建设，是实现我局“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”目标的重要保证，是从源头上防治腐败的根本举措，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，具有十分重要的意义。

二、要自觉增强拒腐防变意识

党员领导干部是反腐倡廉教育工作的重点。作为一名党员领导干部就要带头认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质，深入、系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，主动接受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，筑严思想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政为民、廉洁从政。

三、要提高拒腐防变的能力

要看到许多铸成大错的领导干部，就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发其私欲膨胀，不顾党员领导干部的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松了要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。我单位被人们认为是清水衙门，自然少了这些贪污受贿滋生的土壤，但是古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为党员领导干部就要警钟长鸣，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。

四、要自觉接受监督

党员领导干部要自觉接受来自各方面的监督，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确权力观、地位观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。坚持机关服务基层、党员服务群众，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，做一名廉洁自律、认真履行“一岗双责”的党的宣传思想战线的党员领导干部。

为进一步提高广大团干部的廉洁从政意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，长春团市委机关全体干部一行共20余人参观了吉林省廉政教育基地。

机关同志们在廉政教育基地详细参观了光辉历程、吉林特色反腐倡廉、勤廉先锋、警钟长鸣等四个展示部分，观看了五千多幅图片、109个先进典型资料、206个反面案例资料等。展览充分利用环幕电影、幻影成像、情景再现、人物雕塑等多种表现形式和手段，系统展示了四代党和国家领导人反腐倡廉的历史进程，让大家感受到焦裕禄、孔繁森、任长霞等一大批领导干部艰苦奋斗、清正廉明的感人事迹与成克杰、胡长清、李真、文强等少数腐败分子腐化堕落的丑陋行径形成了鲜明对比，使大家心灵震撼、深受触动。特别是一些曾经发生在我们身边的贪腐案例，更是一次深刻的心灵震撼和思想洗礼。廉政教育基地用一个个真实生动的典型案例，为长春团市委机关党员干部上了一堂生动的廉政党课，深深敲响了机关党员干部廉政警钟。参观后，机关干部们纷纷表示要时刻绷紧廉政弦、把好廉政关，保持清醒的头脑，坚决克服团的岗位无钱无权的麻痹思想，清清白白做人，踏踏实实做事，提高拒腐防变的能力。

今年3月以来，长春团市委深入开展机关“纪律作风建设年”自查自纠工作。通过专题报告、观看警示教育专题片、撰写学习心得体会、参观廉政教育基地、述职述廉等形式，有力地提升了机关廉政建设水平，增强了团干部拒腐防变的能力，为全市团的事业健康发展提供了保障。

在教育基地，大家听取讲解员讲解，认真学习了党和国家领导人关于反腐倡廉的经典论述，学习了廉政勤政典型人物的先进事迹。观看了警示教育专题片和警示教育展板，看到了各种典型案例和服刑贪官痛彻心扉的反省，听到了他们事后发自内心深处的忏悔，全体干部的心灵受到了强烈震撼和深刻洗礼。

作为省人大机关开展的廉政教育周活动的重要组成部分，今天下午，省人大机关近百名党员干部，由省人大常委会副主任车秀兰带队，到省廉政教育基地参观全省廉政教育展，观看警示教育专题片，接受警示教育。

在讲解员的引领下，一行人参观了光辉历程、吉林特色反腐倡廉、勤廉先锋和警钟长鸣4方面内容。展览共展出5000余幅图片、109个先进典型资料、206个反面案例资料。展览充分运用了环幕电影、幻影成像、情景再现、人物雕塑等多种表现手段和形式，内容丰富、功能齐全、新颖独特。从中国共产党历任中央领导人铿锵有力的反腐宣言，到具有吉林省特色的反腐倡廉工作；从省内外勤廉为民的模范典型，到违法违规、贪污受贿的反面案例，整个展出为前来参观的党员干部上了一堂生动的廉政教育课。警示教育片《失衡》，更让参观人员感触良多。大家纷纷表示，展览既有令人感动的勤廉典型和党员干部的光辉形象，也有触目惊心的反面案例，看后印象深刻、很受教育。在今后的工作中，一定要向勤廉典型学习，清清白白做人，干干净净做事，坚定勤廉为民的决心和遵纪守法的信念，多为老百姓办实事、办好事。

据了解，在廉政教育周活动期间，省人大机关各支部要认真组织党员干部学习相关文件和精神，深入开展党风党纪和廉洁从政教育，进一步提高广大党员干部特别是领导干部遵纪守法、拒腐防变的自觉性，并结合学习和参观廉政教育展组织座谈讨论，查找在廉政建设方面存在的问题与差距，有针对性地提出整改措施。（陈立忠记者何琳娣）参观《吉林省廉政教育基地》

根据市纪委《关于乡局级领导干部观看省廉政教育展览的通知》安排，6月19日上午7时40分，载着我市各部门去参观人员的四辆旅游大巴准时从市政府院内出发了，警车在前面开道，一路直奔长春。

不到一个小时，车来到了长春的“吉莲大厦”楼下，院内高高耸立着一座酷似太湖石的景观，细看下面有说明写着是山东省赠送的。正门的左边写着“吉林省廉政教育基地”。

解说员早就等候在了大厅内了，带领着我们陆续参观的同时，还逐一的做了介绍，展厅内有图片文字、实物雕塑、影像声音等，全面展示了我党早期直至现在同腐败作斗争的经历，尤其是第一个展厅中亲耳聆听了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于廉政的尊尊教诲 让所有参观的人们无不心之震撼。

展厅大体分为正反两个部分，一部分充分介绍了我党在新民主革命时期、改革开放和社会主义建设时期保持廉政形象的可歌可泣的英雄人物，其中杨靖宇、蒋筑英、焦裕禄、孔繁森、谭竹青等人还有活灵活现的雕塑，还有这些模范人物事迹的立体电影，看了如身临其境，感动不已。

参观完了英雄模范事迹后，几扇大展板突然移动，露出了一条通道，讲解员引导我们来到了“利剑高悬，严惩腐败”的另一部分展厅。陈良宇、陈希同等反面人物在这里都画在墙上，尤其是我省近些年来出现的腐败分子，如米凤君、于国华、田中、张晓光等人也都榜上有名，大堆的金砖，大摞的人民币，各式枪支等实物展览，明晃晃的吸引着人们的眼球，看后真是触目惊心，不寒而栗。

两个展厅参观结束后，又来到二楼，在大会议室观看了介绍原延吉市水利局局长、吉粮公司领导、辽源市领导等人从贫穷孩子一路奋斗成为高官，由于贪图钱、色而落马的惨痛经历，通过现身说法教育人们的电影纪录片。

众所周知，堡垒最容易从内部攻破，我党从建党开始就非常重视反对腐败的问题，毛泽东主席很早就在研究所谓的“怪圈”，没掌权时候拼命夺权，有了权力之后就只知道享乐，迟早又会被人民所打倒，我党伟大之处就在于区别历史上那些统治者，高扬利剑，不护短，敢于揭疮疤，壮机体。印象最深的应该是解放初期毛泽东命令枪毙曾经是红小鬼，后来变成贪污腐败分子的原天津市领导的刘青山、张子善等人的典型案例。

然而，即使下了这么大的决心，搞了那么多的远动，时至今日，腐败分子仍然层出不穷，这充分说明了反腐败任重道远，我们每个人要从我做起，做到防微杜渐，一方面保证本身一尘不染，另一方面也要监督身边的人不要步入歧途，发现问题就马上克服，不要等到身败名裂，身陷囹圄，那时候就悔之晚矣了。

通过参观廉政教育基地，给我们每个人都上了一堂活生生的反腐倡廉教育课，不仅让我们进一步了解了正反两个方面的典型事例，更增加了对我党反腐败的决心和信心，相信有伟大的中国共产党的领导，有全体党员的努力，有全国人民的有力监督，我们的党，我们政府会跳出那个“怪圈”，永远带领广大群众向着更加美好的日子跨进。以榜样为力量 做勤廉先锋——参观吉林省廉政教育展览有感

4月25日，我办机关党委组织全办党员到吉林省廉政教育基地参观廉政教育展。此次展览通过展板、幻影成像、环幕电影等多种表现手段和艺术形式，全面回顾了中国共产党成立90年来，反腐倡廉的光辉历程。同时，展示了吉林省反腐倡廉工作的成果，讴歌了勤廉典型的先进事迹，深刻剖析了腐败案件发生的特点和规律，弘扬正气、鞭挞腐恶。此次参观活动，让我接受了一次生动形象的廉政教育，对反腐败工作的紧迫性和重要性有了更深刻的认识，更加坚定了提高拒腐防变能力，永葆共产党人的政治本色的决心。

一、保持优良传统、坚决惩治和有效预防腐败

古往今来，历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。腐败，是一种历史性顽疾，是一种破坏性病毒，它不仅破坏党风政风，毒化社会风气，而且严重阻碍经济和社会的健康发展，严重损害我们党、政府和国家形象。中国共产党走过90年极不平凡的光辉历程，始终高度重视自身建设，坚持不懈的开展党风廉政建设和反腐败斗争，保持和发展了党的先进性、纯洁性，增强了党的创造力、凝聚力和战斗力，为完成党和国家不同历史时期的各项任务提供了坚强的政治保证。我们党一直都高度重视党的思想作风建设和纪律建设，设立党的纪律检查机关和行政监察机关，不断加大党风廉政建设和反腐败力度，反腐倡廉工作取得明显成效。

二、学习先进典型、全心全意为人民服务

瞻仰先模，贵在引以为豪，鞭策自己，学有榜样。焦裕禄、孔繁森、沈浩、任长霞、汪洋湖等各行各业涌现的勤政廉政先进事迹和崇高精神风貌，让我深受感动和教育，值得我认真学习。向先进典型学习，就要学习他们全心全意为人民服务的忠诚品格和公仆情怀，把“立党为公、执政为民”的要求融入工作中，融入财政监督活动中，融入党风廉政建设和自身反腐败工作中。向先进典型学习，就要落实责任，付诸行动，做到淡泊名利，恪守信仰，一切以党和人民的事业为重；守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，牢固树立监督者首先要接受监督的观念，始终做到自身正、自身硬、自身净；默默无闻工作，踏踏实实做事，在埋头苦干中实现人生价值，在拼搏奉献中绽放生命光彩。

三、防微杜渐，做到警钟长鸣

以镜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以案为鉴，可以警钟长鸣。通过陈良宇、陈绍基等在全国有影响、有震动的重大案件，以及米凤君、于国华、田忠等发生在吉林省的典型案件的深刻剖析，对我们进行了警示教育。从领导干部沦为罪犯，腐败分子身败名裂的惨痛教训令人警醒。我们要以腐败分子为镜鉴，从中吸取教训，引以为戒，切实提高防腐拒变能力。充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施推进惩治和预防腐败体系建设，坚定不移的把反腐败斗争进行到底

为进一步提高党员干部 篇2

关键词：党员干部,理想信念,思考

0 引言

党的十七大报告提出“要加强党员干部理想信念教育, 使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范, 做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者”。什么是理想信念?理想信念是指人们向往、追求和奋斗的根本目标, 是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中反映, 更是一个人进行各种行为的支撑和动力。对一个人来说, 没有正确的理想信念, 就会失去人生的意义和价值。本文就如何加强党员干部理想信念教育作粗浅探讨。

1 当前党员干部理想信念存在的问题

时下绝大多数党员干部理想信念坚定, 牢记党的宗旨, 带头加强党性修养, 在平时工作中兢兢业业, 忘我工作, 在本职工作中沤心历血, 取得了卓著的业绩, 赢得了群众的爱戴和认可。但是部分党员没有与时俱进的意识, 学习不够积极, 党性意识不够强, 工作不够主动, 生活上不够检点等消极现象仍然不同程度存在。

(1) 是思想上缺乏坚定性。对实现目标心存疑虑, 对企业的改革、发展大局漠不关心, 经不起新形势的考验, 少数党员把享受、攀位、拉关系、捞实惠当作了自己奋斗的目标。尤其是三十到四十岁左右的党员干部, 理想和信念较淡薄, 有的认为市场经济就是追逐个人利益、追逐金钱的经济, 加之理想和现实的反差, 使他们感到迷惘, 于是认为理想再崇高, 也不能解决实际问题, 崇高的理想和奋斗目标, 与己无关。

(2) 是学习主动性不强, 学习氛围不够浓厚。部分党员中时下存在着“不想学”“学不进”“没东西可学”等可怕想法, 严重影响着其学习的主动性, 再加上周围学习氛围不够浓厚, 学习内容形式单一, 载体呆板等, 造成了部分党员干部学习偏少, 理论素养缺乏, 专业知识没有更新。

(3) 是行动上缺乏表率性。也有一些党员, 虽有共产党员之名, 理想信念却滑坡, 把自已当作一名普通群众, 起不到先锋模范作用, 个别党员甚至计较个人得失, 见利益就抢, 遇事能躲则躲, 工作能放则放, 所作所为与共产党员的要求背道而驰。

(4) 是工作上缺乏主动性。极少数党员认为企业是国有的, 没有主人翁意识, 重活累活不愿干。

(5) 是生活上缺乏自觉性和约束性, 引发精神颓废, 面貌不佳。有些党员在工作上表现不错, 而在八小时以外就不拘小节, 吃吃喝喝, 甚至迷于玩牌、打麻将等赌博恶习, 往往玩到半夜, 影响第二天上班, 谈不上事业心及工作责任感;也有的党员干部恋上了近年来流行的“网上游戏““偷菜”“QQ聊天”等, 还经常利用上班的宝贵时间耗在这无意义的网络空间, 更说不上工作效率及工作质量等, 丢掉了艰苦朴素的优良传统, 损害了党员的良好形象。

2 当前党员干部理想信念存在问题的原因分析

随着社会主义市场经济的深入发展和改革开放的深入推进, 党员干部的思想形态随之发生了很大变化, 理想信念也面临较大的挑战, 出现了一些新的表现形式。

(1) 部分党员干部价值取向普遍比较现实。社会的发展变化, “一切向钱看”的信仰危机和社会腐败现象, 促使某些党员干部想法越来越现实, 讲得最多的、最关心的是工资、奖金、福利、待遇, 而讲理想、讲奉献却越来越远。例如, 物价上涨过快, 买不起房子, 分配不公, 贫富差距的拉大, 腐败现象蔓延以及各种违法犯罪频频发生等一系列社会现象和真实写照, 显现出根理想信念教育的紧迫性。

(2) 思想活跃。过去, 一直把那些老实听话的党员干部视为好同志, 提级、评先总是从这些人中考虑。现在党员干部特别是青年党员干部的思想更加活跃, 他们认为, 老实听话是无能的表现, 对领导讲的话也不能盲目信从, 要加以思索和分析, 正确的就执行, 不正确的就要提出意见和建议, 并认为这才是对领导、对集体负责的态度。

(3) 心理浮躁。有的党员干部急功近利思想强烈, 心理浮躁, 他们对所追求的一切都赋予很高的期望值, 认为读了十多年的书, 现在应该是实现自己期望值的时候了, 希望自己的劳动工资, 能达到原来自己设定的收入目标, 否则就怨天尤人、消极应付工作。

3 加强党员干部理想信念教育的对策

雷锋同志曾说过:我要把有限的生命投入到无限的事业中。而莲花, 出淤泥而不染, 浊清廉而不妖, 受到人们的赞扬和歌颂, 在当今也被引用为廉洁自律的象征, 它时刻提醒着我们, 无论生活在怎样的环境中, 都要做到“干干净净做事, 清清白白做人!”正有雷锋、焦裕禄、王进喜式的优秀党员, 他们勤奋工作, 无私无畏, 赢得了群众的真心爱戴。

从那几方面入手加强党员干部理想信念教育?通过学习、培养成高尚情操, 树立正确的是非观、美丑观、荣辱观和苦乐观, 加强廉洁自律等, 真正把心思和精力用在工作上。

(1) 要树立学习的观念。文化素养和技术本领是新时期赋予我们党员的一项重要职责。岗位需要技能, 干事需要本领。

加强学习, 提升自己的修养。理论学习是比较枯躁无味的, 首先要培养对理论学习的兴趣。只要真心想学, 就一定有时间, 就一定能知不足, 从学习中领悟, 就能有收获。同时还要注重加强法律法规知识的学习, 做到知法、懂法、守法。法律知识淡薄是现在很多年青党员干部的通病。一些人的腐化堕落与其原则性的丧失、无视党纪国法是分不开的, 很多人在触犯了法律之后才后悔莫及“我不知道这也违法”。党员干部要通过学习, 成为坚持和执行法律法规的模范。要提高自己的品味, 要摆脱低级趣味, 不要整天沉醉在网络、电视上, 因为那会消磨人的意志, 甚至让人走上违法犯罪的道路。“勿以恶小而为之, 勿以善小而不为”。应当静下心来, 从浮躁中解脱出来, 虚心地、认认真真地学习, 通过学习来充实自己, 只有不断的学习, 才能提高拒腐防变的能力, 才能从心里筑就廉洁从业的道德防线。

(2) 要培养健康向上的品德。一个人有了突出的能力, 还一定有高尚的道德情操, 没有高尚的道德情操, 能力再强, 不用于正道, 对于党、对于人民来说意味着一种灾难。作为一名共产党员就应该通过加强修养, 致力提升自己的道德水准, 以此来体现个人的人生观、价值观。一名党员思想纯洁跟其家庭教育、人生经历、周围环境等有极大影响, 但最根本是个人理想信念所左右。毛泽东、周恩来等老一代无产阶级革命家都是在少年时期就树立了正确的人生观、价值观、荣辱观, 为今后坚定地走上革命道路为之奋斗一生奠定了良好的基础。员工业余时间有自己能想去、能去的活动场所, 满足职工群众的精神文化需求, 消除职工群众的忧郁感、孤独感、失落感和压力感等不良情绪, 营造一个员工愉快工作的环境和氛围, 让职工群众不仅物质生活上感到富足, 而且在精神上感到愉快。

(3) 要端正对待名利的态度。确实, 千千万万的共产党员都工作在平凡的岗位中。笔者认为, 面对新的形势和任务, 共产党员如果能在在各自平凡的岗位上, 立足本职争先进, 充分发挥党员先锋模范作用, 为企业和谐、稳步、持续发展, 做出共产党员应有的贡献, 同样也能让党性闪光。党员只有树立了崇高的政治荣誉感和强烈的责任感, 才会有发挥先锋模范作用的强大精神动力, 才会有强大的奉献精神, 才会有党员理想信念的坚定性和对党的事业的忠诚度。坚持人民利益高于一切, 是共产党员处理利益问题的根本原则, 也是党员干部加强党性修养的基本要求。能不能过好名利关, 是检验一个领导干部思想觉悟、精神境界和道德水平高低的基本标志。我们每个同志无论职位多高, 成绩多大, 都是党组织中的普通一员, 不能游离于组织之外, 更不能凌驾于组织之上。

(4) 要强化廉洁从业意识。部分党员年轻, 物资基础较薄弱, 也有某些干部法律法规意识较淡薄, 对待金钱和物质诱惑免疫力较低。近几年新颁布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》, 明确了国有企业领导人员的廉洁从业行为规范, 在滥用职权、以权谋私、侵害公共利益、职务消费和作风建设等五大方面, 向领导人员明确提出了“禁令”。党员干部要把住政治思想和道德品质的底线, 严肃生活态度。切实抓好作风建设, 改进工作作风, 提高工作效率, 党风廉政建设, 领导干部自律是关键, 通过一系列的自律行为纯洁“社交圈”、净化“生活圈”、规矩“工作圈”, 避免腐败乘虚而入, 刻筑牢拒腐防变的思想, 不要为自己个人利益而随意提供便利条件, 使反腐倡廉成为一种自然、成为一种必然, 使廉洁从业成为一种共识、一种共为。

4 结语

为进一步提高党员干部 篇3

关键词：企业政工干部；劳动价值；推广

现在在很多企业中依旧存在政工干部劳动价值被轻视的情况，这也导致了企业思想政治工作开展不够到位，对企业的社会效益以及经济效益都造成了非常严重的影响，所以我们必须认识到政工干部本身的劳动价值，并努力提高其劳动价值。

一、在企业中，政工干部劳动价值的重要性

（一）政工干部工作的专业性非常的强

在企业中，政工工作和企业的营销、生产以及财务管理一样，其专业性特点也非常的明显。企业政工干部的工作开展能够更好的进行政策的普及，并对群众进行一定的指导，将其主观能动性更好的发挥出来，这样说明了政工工作的专业性，想要真正的做到这点，政工干部必须进行先进性的保持，这样才能更好的做好思想政治方面的工作。

（二）能够间接的提高企业的社会效益和经济效益

想要做好现代企业管理便必须做好人才培养方面的工作，在企业中，人才的实际素质会决定这个企业将来的发展，给企业的社会效益以及经济效益产生的影响是非常大的。想要做好人才培养，便必须在道德、文化、纪律、思想等方面出发，将员工的工作积极性更好的调动起来。让其更好的适应企业的需要，提高企业社会和经济方面的效益。而政工干部一个重要的责任便是进行人才的培养，所以其工作能够间接提高企业的社会效益和经济效益。

（三）政工干部工作的开展能够让企业和社会主义发展的方向是真正一致的

在企业中，做好思想政治工作是非常必要的，只有思想政治工作做好了，才能确保不会和社会主义发展方向相背离。而政工干部在开展工作的时候便是在了解党的政策和方针的基础上进行思想政治工作，能够很好的将企业的思想政治工作和其经济发展更好的结合在一起，确保企业和社会主义发展的方向是真正一致的。

二、在企业中，提高政工干部劳动价值的措施

（一）必须不断的加强学习，更好的提高政工干部本身的素质

想要更好的适应社会的发展，人们在观念和知识方面便必须及时的进行更新。在企业中开展思想政治工作也是如此，政工干部必须根据实际的需要对自己的知识结构以及思想观念进行一定的更新，确保能够真正适应社会的发展，政工干部必须不断的进行学习，真正的提高自己的素质，才能更好的提高其劳动方面的价值。首先，政工干部必须根据需要提高自己的文化素质，不断的提高自己的理论修养，学习一些新的知识，了解各方面的知识，这样其在开展工作的时候才会更有针对性。其次应该重视政工干部政治素质的提高，政工干部必须坚定自己的信仰和政治立场，确保自己的思想和党是一致的，在工作的时候不断的贯彻党的方针，认识到自己工作的重要性，这样才能够真正的做到爱岗敬业，提高自己的精神境界，在平时工作的时候真正的做到以身作则，树立正确的榜样，更好的进行思想政治工作的开展。

（二）提高干部自身的观察能力和问题分析能力

政工干部在开展工作的时候，其对象是员工，想要工作更好的开展，干部便必须很好的掌握员工的思想动态，这样开展工作的时候才会更有针对性。首先政工干部应该对企业员工的整体情况有一定的了解，并对其思想状况进行深入的分析；其次，应该真正的了解员工存在的个体差异，了解每个员工的思想状况，通过员工的情绪进行客观的分析，更好的进行思想政治工作。

（三）提高自身的分析判断的能力

想要更好的做好思想政治工作，政工干部本身的逻辑思维能力应该比较的强，这样才能够更好的对情势进行分析，把握思想政治工作的重点，做好思想政治工作。

（四）对政工干部进行业务技能方面的培训

政工干部工作本身的多元化特征比较明显，所以必须对其基本业务技能进行培训，让其在开展工作的时候目的性更加的强。在培训的时候应该重视干部综合素质的提高，并针对其工作的重点对其进行技能的培训。

结语：

在企业中，政工干部的劳动价值是非常明显的，并且起到的作用也非常的重要，我们必须真正的认识到政工干部工作的重要性和意义，不断的提高政工干部本身的素质，这样才能够更好的提高其劳动价值，帮助企业更好的发展。

参考文献：

[1]何守一.如何进一步提高企业政工干部的劳动价值[J].艺术科技，2012（04）

[2]王霞.论企业政工干部劳动的价值体现[J].法治与社会，2013（12）

[3]刘兰英，宋卫华，张文山.政工干部在企业中的价值[J].国土资源高等职业教育研究，2013（01）

为进一步提高党员干部 篇4

各村党组织、村委会，镇属各单位：

为进一步贯彻落实科学发展观，结合当前正在开展创先争优活动，进一步做好第十一次“春风行动”和“联乡结村帮户”等走访慰问困难群众工作，建立和完善服务群众的长效机制，切实加大对农村困难群众的关爱力度，不断转变党员干部的工作作风，着力解决群众的实际困难和问题，现就进一步完善和抓好威坪镇党员干部联系困难群众制度有关事项通知如下：

一、联系困难群众参加对象

全体镇干部、村两委干部，以及条件较好有能力帮助他人的其他党员干部、职工。

二、联系困难群众结对安排

要按照“自愿结对、优势互补、双向互动、共同提高”的原则，采用“一对一”、“一对几”或“几对一”的形式实施。镇领导班子成员要帮扶结对2户以上困难群众或困难老党员干部，其他党员干部结对1户以上困难群众。结对人员除县统一安排的结对户以外，原则上安排在各自的联系片和村。

三、联系方法和要求

1、要真正深入农村访贫问苦。各党员干部要深入结对联系户了解情况，与农民群众交朋友，带着感情下村，摸清所想、所盼、所忧、所虑，帮助理清发展思路，鼓起发展和摆脱困境的勇气。

2、要改进服务方式方法。采取多种形式组织党员干部开展送政策上门、送科技位、送法律进家、送信息到户、送化肥到田等活动，帮助困难党员群众掌握政策、提高技能、脱贫致富、发 1

展生产。

3、要做到“六必访”。既联系的困难群众患病住院必访、红

白喜事必访、邻里纠纷必访、重大灾情必访、重大节日必访、有需求必访。各党员干部每年到结对联系户走访看望、慰问等不少于6次；解决实际困难和问题不少于2个。

4、要切实加强组织领导。各村党组织要把联系困难群众结

对帮扶活动，作为贯彻落实科学发展观的具体举措来抓，切实加强领导，落实工作责任，确保取得实效。各党员干部特别是镇干部和村主要干部务必要高度重视关爱困难群众工作，带头做出表率，不得应付了事，真正把帮扶困难群众工作落到实处。

5、要强化督促检查。为确保联系困难群众结对帮扶工作取

为进一步提高党员干部 篇5

各党总支、支部，村委会、村民小组：

为贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想，全面落实“八个坚持、八个反对”，真正做到“领导当楷模，机关作表率，基层树形象”，建设一支政治硬、思想好、作风强、纪律严、业务精，求真务实、廉洁高效的机关干部队伍，进一步提高机关

服务意识、提高机关工作效率、提高干部素质、树立机关良好形象。针对我乡机关作风方面存在的问题，结合我乡制定的《XX市XX乡政府机关管理规定》，经乡党委研究，分别从机关、村委会、村小组入手，切实加强和改进党员干部的作风建设，进一步密切同人民群众的血肉联系，努力开创新时期我乡各项事业全面发展的新局面。

一、提高认识，统一思想

切实转变党员干部作风，提高工作效率，对于加快改革发展，塑造党和政府良好形象具有重要意义，党的十六大对党员干部转变作风提出了严格的要求。对此我乡采取了一些措施，取得了一定成效，但也还存在许多亟待解决的问题，主要表现在：学风不浓、责任心不强、观念不新。全乡广大党员干部一定要充分认识作风建设的极端重要性，以江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会精神为指导，按照《云南省国家公务员“八条禁令”》和“八个坚持，八个反对”的要求，不断改进思想作风和工作作风。以进一步密切党同人民群众的血肉联系为核心，以解决基层和群众反映的突出问题为重点，提高认识，统一思想，坚定信心，齐心协力，扎扎实实地搞好作风建设，做到让基层满意、让群众满意。

二、以创建学习型机关为目标，不断提高党员干部的思想素质、理论水平和业务能力，适应新形势新任务的需要。

党的十六大报告指出：“要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。学习，是时代赋予我们的第一位任务。创建学习型机关是贯彻落实十六大精神的一个重要举措，是建设学习型社会的重要组成部分。乡机关创建学习型机关的主要目标是：通过组织乡机关全体党员干部学理论、学知识、学技能、学先进，形成创建学习型机关的浓厚舆论氛围，树立自觉学习、终身学习的理念，产生一批学习型站所和学习型干部典型。

（一）学习重点

深入学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，着力用十六大精神统一思想认识，提高机关党员干部的思想政治素质和政策理论水平；拓展学习领域、培训服务技能，全面提高机关干部职工的整体素质和服务水平；深入基层调查研究，提高科学民主决策水平和创新能力；大力推进转变机关作风和职能，提高工作效率、强化服务意识、争创一流业绩。

（二）具体实施

1、坚持党委学习中心组的学习制度。党委学习中心组的学习是全乡学习的表率和龙头，在继续坚持每季度一次固定学习的同时，积极深入基层调查研究，提高科学决策水平，为全机关的学习树立良好的榜样。

2、政治理论学习。机关党支部坚持在全机关开展“十六大精神”、“两个务必”、“学习三个代表、力争两个率先”和向好公仆郑培民同志学习等主题教育，继续巩固党员先进性教育的学习成果。通过党课和支部学习等多种形式，围绕全乡中心工作，提高机关全体党员和干部队伍的思想政治理论水平，为创建学习型机关打下坚实的思想理论基础。

3、党风廉政建设学习。由乡纪委牵头，以贯彻落实党风廉政建设责任制为中心，继续开展党风廉政建设系列教育活动，强化制度建设，抓紧抓好全乡的党风廉政建设学习。

4、法制学习。为适应入世后依法行政的迫切要求，根据“四五”普法的有关要求，由乡司法所组织全体机关干部进行普法学习，切实提高机关干部的法制意识。

5、业务学习。各站所要根据新形势下面临的各项工作中出现的新情况、新特点，加强农业和农村工作的相关法规和业务知识的学习。在不影响正常工作的情况下，积极鼓励和支持机关干部参加高一层次的学习或根据工作需要在职自学。积极学习电脑知识，切实提高机关党员干部应用电脑的兴趣和水平。

（三）组织领导

1、加强领导。成立由乡党委副书记、纪委书记、机关总支书记XXX任组长，乡人大主席、机关支部书记XXX任副组长，机关支部第一党小组组长XXX，机关支部第二党小组组长XXX为成员的XX乡机关创建学习型机关领导小组，定期组织党员干部集中进行学习。学习计划要根据上级的布置要求，结合社会政治、经济形势发展和领导干部思想实际灵活安排，力求做到有计划、有内容、有辅导、有研讨、有时间保证、有具体要求，以保证学习真正落到实处。

2、每周一下午机关进行集中学习，提倡平时利用工作之余进行自学。采取集中学习与个人自学相结合，理论研讨与调查研究相结合，辅导与讨论相结合，中心组学习与全体人员学习相结合等形式进行。

为进一步提高党员干部 篇6

内发〔2010〕20号

为深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，扎实推进我县党员干部作风建设，进一步巩固和扩大廉洁从政集中教育活动成果，强力实施“四个带动”，快速推进“八大产业”，为实现内乡跨越式发展提供坚强的政治和纪律保证，现就党员干部作风建设作如下规定：

第一条 严肃政治纪律。凡县委、县政府安排的中心工作任务、阶段性重点工作都必须强化单位领导责任，按时按要求完成，确保政令畅通。严禁有令不行、有禁不止。

第二条 严格贯彻民主集中制原则。凡重大事项决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等，必须按照规定程序和权限经集体研究决定。

第三条 严格执行“十禁止”规定。机关、事业单位工作人员禁止参与赌博或变相赌博；禁止工作日中午喝酒；禁止用公款参与高消费娱乐活动；禁止在民主推荐和选举中拉票贿选；禁止参与和支持封建迷信活动；禁止组织或参与小团体活动；禁止拖延、推诿所承办的工作事项；禁止在上班时间从事与工作无关的活动；禁止借婚丧嫁娶敛财或侵占国家、集体利益；禁止以任何形式谋取非法利益。

第四条 严格执行全市优化环境“十不准”。严禁推诿行政审批事项、超过规定的时限进行审批；严禁以罚代管、只罚不纠或只收费不服务；严禁借行政审批、检查和收费之机“吃、拿、卡、要、报”；严禁到企业乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派。

第五条 严肃干部选拔任用工作纪律。认真执行民主推荐、任前公示和有关事项报告等干部选拔任用工作制度；严禁搞拉票贿选等非组织活动，坚决纠正干部选拔任用中的不正之风。

第六条 严肃会风。严格控制会议数量、规模和时间，各种会议必须按照所要求的参会人员按时参会，不准擅自替会，不准违反会场纪律。

第七条 严格公务接待制度。坚持来客定点接待，严格控制接待标准，严禁公款大吃大喝，严禁奢侈浪费。

第八条 严禁乡镇干部“走读”。乡镇工作人员要认真执行“五天四夜”工作制，坚持做到每周在乡镇工作五天时间，住宿四夜。有事要严格遵守请销假制度。

第九条 严格规范村级招待。认真执行村级“零”招待规定，严禁村级用公款吃喝，严禁用公款招待党政机关和事业单位工作人员。

为进一步提高党员干部 篇7

【摘 要】中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议提出“党员干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者，要自觉提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”。本文正是结合实际，考察在提高基层干部法治思维过程中碰到的困难和应对方式。

【关键词】法律体系；法治思维；权和法关系

对法治思维的内涵的理解一直是法学界的热点问题。著名法学家贺卫方曾概括说法律思维有以下特点：第一，法律家运用法律的理性途径和方式实现正义；第二，法律家注重程序的意义；第三，注重事实问题与法律问题的区分；第四，时刻注意司法标准的统一性。台湾的王泽鉴先生认为，法律思维指“依循法律逻辑，以价值取向的思考、合理的论证，解释适用法律”。而在党的十八大报告明确提出：“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”。也明确提出了“法治思维”的概念，强调了领导干部提高运用“法治思维”的方向及意义。为加快建设社会主义法治国家，中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议研究并通过了《全面推进依法治国若干重大问题的决定》。决定中明确提出了全面推进依法治国，基础在基层，工作重点在基层。发挥基层党组织在全面推进依法治国中的战斗堡垒作用，增强基层干部法治观念、法治为民的意识，提高依法办事能力。还指出党员干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者。这就要求我们广大党员干部要不断提高运用法治思维和法治方式破解社会管理难题的能力，不断提高社会管理水平。习近平主席经常提到：打铁还需自身硬。首先我们党员干部在自身方面就要做好学法、懂法、守法、用法的表率。这样既是做好工作，提高领导能力和工作水平的需要，也是带领广大人民群众学法用法和自己遵守法律的需要，更能有效提高各级领导干部依法决策、依法管理的能力和水平，从而提高社会管理工作水平。

一、基层党员干部要了解中外法制史，努力掌握中国特色社会主义法律体系

基层党员干部缺乏法制史知识是形成法治思维的难点之一。在2011年，全国人大常委会委员长吴邦国宣布：中国特色社会主义法律体系已经形成。我国的法律体系不同与西方乃至其他任何国家的法律体系，而是具有中国特色的社会主义法律体系。要掌握我国的法律体系，首先要了解中外的法制史，以及中外的法制史对我国法律体系的形成所受到的影响。在传统的中国，法律在社会治理中并不占主导地位，统治者为了巩固自己的统治地位，主要依靠儒家学说下的与礼相关的等各种学说，从西周时期的“以德配天，明德慎罚”、以及“出礼入刑”到中国历史上第一部比较系统的成文法典《法经》的出现，再到汉朝时的“春秋决狱，秋冬行刑”，以及大唐时期的《唐律疏议》都是在这样的背景下形成的。而随着古希腊、古罗马以来形成的自由平等、权力制约、等法制理念形成和发展，深刻影响着近现代西方国家，这种不同的法治理念和法治观念也不同程度地影响到我国的法治建设。古今中外的法治理念为我国现代法律体系的形成起到很大的作用。我国的法律制度也是通过法的继承和法的移植，吸收和借鉴中国历代法律及外国法律中一切有益的精华，通过不断改进和完善，形成现行的我国社会主义特色的法律制度。基层党员干部了解法制史，有利于提高对社会主义制度优越性的认识。我国的历史的发展经历了各种不同的社会制度，而各时期的法律都是统治阶级的工具，对法制史的了解也就认清了各历史时期法律与当时社会管理是如何进行融合的。而如今的社会主义法律制度与封建时期的法律制度的最大区别是统治阶级为人民，人民当家作了主人。人民是权力的根本，我们广大党员干部的权力也是人民授予的，我们必须要清醒的认识到这一点。基层党员干部了解法制史，有利于对现行法律法规的理解。现行法律法规是依我国历史上的法制为背景的。也是对我国历史上的法制进行改造和发展的结果。现实和历史不能截然分开。了解我国的法制史，不仅有助于了解现实中国的法律法规，而且还可以加深对当代法学的理解，认清这些法律发展的脉络和趋势。这些将促使我们每一位党员干部对我国的现行法律法规产生敬畏感，从而增强自觉遵纪守法的观念。

二、基层党员干部要不断学习法律知识形成系统的法治思维

基层党员干部平时忙于具体工作，而对于法律知识的学习和掌握不到位也是形成法治思维的难点。基层党员干部要努力学习我国的法律制度，而学习法律制度并不是一味地背诵那些法条，最主要的是要明白法条背后的法理，而不是拘泥于字面意思。因为再详细的法条也无法涵盖工作中的所有细节，只有深入领会法律原理，才能避免生搬硬套。只有这样才不会出现对法律法规的理解出现偏差，才不会出现断章取义的现象。

首先，各级要对党员干部在知法学法方面施加压力，没有压力就没有动力。让每一位基层党员干部都要认识到规范执法首先要知法。规范执法也是树立党员干部良好形象的必要条件。是提高党员干部在群众中威信的重要途径。调动党员干部学习法律的主动性和积极性，使每一位党员干部由被动的学变为主动地学。

其次，建立严格的学法考核机制。加大对基层党员干部在学法用法方面的考核力度，特别是要突出用法方面的考核，在基层党员干部工作中存在着暴力执法、以权压法的现象。这些都是法律知识匮乏，法律意识淡薄的集中体现。各级应将这类现象直接列为考核方面的内容。

第三，加大对基层党员干部的培训力度。对党员干部的培训可以借助法律培训机构，也可以采用请进来，走出去的培训方式。请法律方面的专家授课或有法律方面实践经验的党员干部进行经验的传授。鼓励基层党员干部通过司法考试。通过培训使我们每一位基层党员干部都能领会我国法律的内涵，使其溶入到骨髓和血液，转化成为自己的法律思维。而不能停留在表面上，这样我们基层党员干部在实际工作中就会真正做到执法为民。

三、基层党员干部要正确处理权和法的关系

基层社会的大环境是基层党员干部法治思维淡漠的主要原因之一。在现实生活中基层社会中法治文化的淡漠与缺失以及“权大于法”的社会现象的客观存在为基层党员干部丢掉法治思维提供了温床，成为基层党员干部法治思维形成的瓶颈，有的干部在面对权与法的时候，没能掌握平衡。他们法治意识淡薄，有法不依、知法犯法、以言代法，以权压法等现象仍然比较普遍。甚至一些极个别的基层党员干部胆大妄为，欺压百姓，无法无天，无视法律和法规，更有甚者还说出“我就是法”的狂言，更是拿着百姓的疾苦和怨言置若罔闻。说到底，是权力受到了利益的驱动，制度对权力监督和制约失去了效力。

提高党员干部履行职责能力 篇8

开创供销社改革发展新局面

党和国家高度重视“三农”工作，始终坚持把解决“三农”问题作为各项工作的重中之重。供销合作社是为农服务的合作经济组织，面临着服务新农村建设的历史使命和难得的发展机遇。省供销社党组高度重视学习型党组织建设，采取各种措施，激发学习动力、规范学习管理、提高学习效果，提升党员干部履行职责能力，打造学习型党组织，以崭新的面貌奋力开创供销社改革发展新局面。

一、增强工作的紧迫感，着力提升学习的自觉性

省供销社作为全省供销社系统改革发展的指导机关，既要承担机关日常事务，同时还要懂经营、会管理，指导所属企事业单位的业务和项目发展，带领全系统创新经营方式，创新组织结构，创新服务方式，有效地服务“三农”，任务艰巨，责任重大，因此，省社党组要求把学习作为组织建设的主要特征、组织活动的重要内容，提高应对市场经济能力的重要途径。党组每年开年召开机关和直属单位学习动员会，着力解决“为什么”学的问题。省社领导反复给大家灌输一个观点：党组织的创造力、凝聚力、战斗力从哪里来？来自科学理论武装，来自共同目标的追求，来自专业知识的学习，来自实践经验的总结，供销社要生存发展，要得到党和政府重视，要让农民需要，要让社会认可，必须主动承担起为“三农”服务的责任，主动为政府解忧，为农民解难，不能等靠要，也不能幻想回到计划经济年代的辉煌，必须学习在市场经济条件下竞争的本领，只有有为才能有位，才不致于被淘汰，要倡导“终身学习”的理念，要求广大党员干部把学习作为生存发展之道来追求，作为履职尽责的第一需要来践行，作为生活常态来坚持，信奉“没有终点，只有起点”，“没有毕业，只有毕生”，从思想上激发大家学习的内在动力。同时，每季度召开经济形势分析会，通过点评各个处室、直属单位的工作、业绩，从结果追溯原因，通过原因查找管理工作中的不足，从不足中看到学习上的差距，让大家认识到需要学习、加强学习的必要性。在面对面的交流、比较中，进一步促进学习的自觉性。

二、立足供销社实际，着力提升工作水平

省供销社采取请进来的方式讲学、促学。直属企业银丰集团与清华大学管理学院联合办高级管理人员研修班，清华大学教授每年两次在武汉集中授课四天。机关全体党员干部、直属企业高管参加，从法律、人力资源、财务、企业管理等方面听取讲座，充实知识。省供销社与华中科技大学管理学院高级管理人员培训中心联合举办中高级管理干部培训班，学习管理理论和实战经验，提高综合素质。党组要求各单位、各处室领导干部带头参加，第一期有14名同志参与学习。还不定期请武汉大学、财大、省委党校的专家授课，请北京中才厚德咨询公司讲解供销社战略发展研究等。

创办网络学院督学。2010年3月22日，湖北省供销合作总社教育网络学院举行开班仪式，标明省供销社教育培训网络正式上线运行。省供销社教育培训网络学院是与武汉时代光华教育发展有限公司联合开办，学员主要为机关干部、直属单位副总经理以上高层管理人员。第一期学制为一年，要求学员在规定的课程中完成4门必修课，在网络学院列出的700多门课程中，完成部分选修课，全年必须修满50个学分，每门课程完成后有考试，必须达到70分才能拿到学分，不及格只有一次补考机会，补考未通过就要重修。学院及时检查考核和通报学习情况。学习任务完成情况列入机关个人和单位领导班子年终总结综合考评的内容之一。

建立网络教育学院，开展网络教育培训，为干部职工获取新知识，打造高素质的人才队伍，创建了崭新的平台；众多的课程，让干部职工根据自身的不足，有选择性的学习，缺什么补什么；学分制的实施，有力地督促党员干部特别是领导干部要带头学，挤时间学，认真扎实地考，真正学到了知识，扩大了见识，增长了才干，很好地发挥先锋模范作用。

三、注重学用结合，着力提升工作效能

学习的根本目的是指导实践，搞好工作，达到知行合一。为此，省社直属机关党委组织开展一系列活动，把学习与工作紧密结合起来，让大家展示知识才干，弘扬爱学习、勤思考、重调研、敢建言的良好风气。

以学习推进建言献策，创新发展。省社要求机关处级干部和企业高管就“供销社如何可持续发展”开展建言献策。大家积极参与，从直属企业管理、综合服务社建设、机关作风建设等方面提出建议书共96篇。省社组织高校专家进行评选，对优秀论文进行表彰，授证书，极大地激发了学习的积极性和自觉性。省社领导根据建议，对省直企业的资产进行清理、重组，发挥优势企业的龙头作用，目前省供销社银丰集团已进入上市企业辅导期，农资集团将再生资源公司重组后，利用自身的优势，从财政争取项目资金1800万元，并取得家电回收、定点拆解的资质，让再生公司取得跨越式发展。省社的一系列规章制度也迅速得到修订、完善。省供销社把建言献策作为一项经常性工作，形成制度，以建言献策促进学习，以学习知识提高建言献策质量和水平。大家结合自身的工作需要深入学习现代企业管理、合作经济理论、经济法规、科技知识和企业业务知识，进一步开动脑筋，加强钻研，在工作中及时发现问题、解决问题。

党员干部工作要提高效能 篇9

党员干部工作要提高效能

党的十七大提出要着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能。效能体现在作风和能力上，其核心是要坚持真抓实干，提高办事效率。邓小平曾经指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。实干兴邦，空谈误国。增强效能意识，坚持真抓实干，一是要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风。增强工作的责任感和紧迫感，切实转变会风文风，大力精简会议、文件和简报，减少应酬活动，力戒浮夸之风，力戒官僚主义和形式主义，坚决从文山会海中解脱出来，从迎来送往中摆脱出来。二是要坚持深入基层、深入群众、深入一线。毛泽东同志曾经指出，凡办事，要看得到、抓得起，要有这两种能力。既要看得到，又要抓得起，是党员干部必须具备的基本功。在工作中要紧紧围绕改革发展稳定的重点问题和群众反映强烈的突出问题开展调查研究，找出找准问题症结所在，拿出解决问题的具体办法。切实做到从人民群众最关注的热点问题抓起，从人民群众最不满意的问题抓起，从人民群众最需要解决的问题做起，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。三是要把心思用在干事业上，把精力投到落实中。做到凡是中央已经确定的思路、政策和措施，就要雷厉风行、抓紧实施；凡是中央部署了的工作就要督促检查、一抓到底，防止做表面文章、搞花架子，使每一项工作都有头有尾，善始善终。党员干部特别是年轻同志要坚持在干中学、学中干，向书本学、向实践学，向基层学、向群众学，不断提高自己发现问题、认识问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平，进而高质有效地开展工作。

为进一步提高党员干部 篇10

强化六种意识，进一步提高领导干部执行力

怀柔区旅游发展委员会党委书记

马传辉

区委张建东书记在区第四次党代会上，提出未来五年工作总体目标时，把“政府执行力、公信力不断提升”作为重要内容之一专门进行了强调；在构建繁荣和谐新怀柔工作部署中，提出要“加强政府执行力建设和依法行政能力建设，全面提高推动区域发展、服务人民群众的水平。”齐静区长在区政府今年第一次全休扩大会议上，把“政府执行力还不够强”列入工作中亟待解决的5个问题之一。区委组织部、区委党校年初举办的全区党政正职领导干部“凝聚力量 推动发展”高级研修班，把“提高干部执行力”作为培训重点，是深入贯彻区四次党代会精神的一个重要举措，也抓住了推动发展的关键。通过学习思考，我认为，当前提高领导干部执行力，要注重强化以下“六种意识”。

一、学习意识。

加强学习，是领导干部提高执行力、做好各项工作的基础。当前，旅游业迅猛发展，新情况、新问题层出不穷，不好好学习就会跟不上形势，落后于时代。要把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，向书本学，向实践学，向群众学，不断提高履行职责的能力。通过政治理论学习，提高素质，提升境界，加强 1 对党的方针政策的理解和把握，增强贯彻执行党的方针、政策的自觉性和坚定性；通过业务知识学习，努力提高服务旅游企业、服务游客的本领，不断探索提高旅游机关服务质量的新途径、新方法；通过结合工作实践学习，全面增强思维、决策、协调等综合能力，把学习成果真正转化为推进我区高端旅游休闲区建设的执行力。

二、担当意识。

担当是一种责任，更是一种境界，是提高执行力的首要问题。没有责任感、使命感谈不上敢于担当，思想境界不高、党性修养不强更难有担当精神。敢于担当，就是在错综复杂的矛盾中，个人可能要付出一定代价时，敢于拍板、下决心、作决策。敢于担当，就是在大是大非面前，大家意见不统一时，不随波逐流，敢于坚持正气，坚持真理。敢于担当，就是在急难险重任务面前，不回避、不推诿、不扯皮，主动靠前请命，勇挑重担。当前，在我区建设文化科技高端产业新区的道路上，会面临着各种各样的风险和挑战，在推动旅游和文化融合合发展的实践中，还有许多难题需要破解，这都需要我们大兴敢于担当之风，锤炼自己敢于探索、敢于实践、敢于负责的品格。

三、碰硬意识。

能不能正视问题，敢不敢较真碰硬，是提高执行力的“必修课”。旅游发展中存在的矛盾和问题，不及时处理解决，就可能把小问题拖成大问题，简单问题拖成复杂问题。敢于碰硬，一要盯着问题做工作，治短不犹豫，及时发现、解决矛盾和问题，在发现、解决矛 2 盾和问题中提升能力、推动工作。二要一切从实际出发，不唯上、不唯书，深入基层、深入群众，扑下身子调查研究，从而抓住解决难题的关键，取得工作的主动权。三要坚持原则，摒弃私心，敢于得罪人，敢于解难事，定下时间表，立下军令状，采取多种办法综合施策，力争把矛盾化解在当前，把问题解决在任期。

四、创新意识。

创新是旅游发展的灵魂，也是提高执行力的动力源泉。特别是在旅游业快速发展，新业态、新模式、新技术不断出现的新形势下，必须充分发挥主观能动性，遵循旅游经济规律，敢于先行先试，勇于探索实践，运用改革的办法解决工作中的问题，不断增强工作本领，提高工作质量。要注重理念创新，牢固树立区第四次党代会提出的民生优先、增效强质、均衡发展和人才强区的“四个核心理念”。要注重方法创新，采取项目工作法、服务承诺制、目标责任制等方法，进一步提高旅游服务水平。要注重制度创新，建立靠制度激励约束、靠制度管人管事的机制，把各项工作的执行责任落实到位。

五、纪律意识。

纪律意识包含法律意识、廉政意识、服从意识等三个层面的含义，其中服从是核心，从根本上关系到执行力建设的效果如何。纪律意识淡薄危害很多，比如，在决策落实过程中的横生枝节，导致执行成本上升，执行速度缓慢。齐静区长在年初一次会上，严肃批评了个别机关工作人员组织纪律观念不强，故意泄露内部消息，给全区的重点工作推进制造障碍的现象，我们一定要引以为戒。要积 3 极学法懂法，增强学法守法、依法办事的自觉性。要自觉遵纪守法，切实将法纪标准变为自觉行动。要主动传法播法，用党纪国法知识去启发引导、培养教育部属。要努力执法护法，敢于从棘手问题抓起，决不手软和姑息迁就。

六、系统意识。

执行是组织决策、运营、操作的系统集成。要从以下几方面系统地看：首先，决策要正确。决策本身如果缺乏合法性、合理性和正当性，无论执行力多强，也达不到预期的目的。其次，运营要科学。要注意科学规划，合理安排，明确各项工作的主次和时间限制，实现有效管理。保证干部职工明确工作的进度、标准，引导他们提高协调能力，增强团队意识。还要加强过程控制，对执行的速度和力度进行检查、监督和考核。第三，操作要得当。政策执行的过程是互动的过程。如果旅游企业、游客拒绝服从或者合作，可能导致执行事倍功半甚至徒劳无功。要通过教育说服、宣传营销、利益诱导、奖惩分明等多种方法，使旅游企业、游客乐于合作和服从，从而提高政策执行的效率。