要进一步严明纪律

要进一步严明纪律（共10篇）

要进一步严明纪律 篇1

进一步严明县乡村换届期间工作纪律

田东县针对今年县、乡（镇）领导班子和村(社区)“两委”将集中进行换届契机。为坚决防止和纠正换届工作中可能出现的不正之风和违纪违法行为，努力创造一个风清气正的换届工作环境，除规定换届十条纪律外，还对换届工作中进一步加强管理监督、严肃干部人事工作纪律等有关问题提出六条明确要求：

一是严守政治纪律。要求全体党员干部务必增强党性，反对派性，做维护安定团结的模范，不允许从个人恩怨、亲疏、宗派关系出发，乘换届之机，拉帮结派，结党营私。对违反党的政治纪律的，必须严肃批评教育；屡教不改的，必须作出组织处理；造成严重后果的，严格按照党纪国法予以惩处。

二是严守工作纪律。坚守工作岗位，认真履职，不准等待观望、消极怠工，切实维护正常的工作秩序，做到换届期间思想不散、工作不松、秩序不乱。凡电话不接或督查不在岗3次（含3次）以上的将进行组织处理。

三是严守调配纪律。严肃组织人事纪律，坚决防止用人上的不正之风。被调整、交流的干部务必从党的事业出发，以人民利益为重，对组织的安排不准埋怨推诿，不准讨价还价。对执意强调个人困难不听从组织安排、违背人事纪律的，给予纪律处分或就地免职。

四是严守选举纪律。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，按照《田东县换届工作十条纪律》的要求，对《田东县换届工作十条纪律》的人员严格依照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中共中央《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作暂行条例〉行为的处理规定》追究纪律责任，发现一起查处一起，决不手软。

五是严守组织纪律。对党委推荐的人选如有不同意见，要按照组织程序反映，不得传谣、信谣，不为外界谣言所左右，自觉抵制来自各方面的干扰。对搞诬告陷害的，坚决予以查处。

六是严守财经纪律。换届选举期间，不准借机滥发各种奖金、补助、津贴和实物，严禁私分钱物，不准隐瞒、截留、挪用公款。严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，不准搞迎来送往、大吃大喝、外出旅游。坚决执行领导干部离任审计制度，对有违法违纪行为的，依法依纪严肃处理，对顶风违纪者，从重从严查处。

要进一步严明纪律 篇2

耿马自治县严明县乡换届组织纪律要做到“八个好”

一是要有好的报告。要对工作成绩总结到位，经验提炼准确，问题要找准确，下一步工作目标要制定合理，措施要有针对性，工作重点要突出，对今后一个时期的工作思路、目标和措施具有指导性。二是要有好的日程安排。要依法依规，严谨细致的做好日程安排，会议要开出气势和精神状态。三是要有好的人事安排说明。在组织部门的指导下，要认真做好引导工作，选举出能真正体现组织意图与人民意愿的领导班子。四是要有好的选举办法。既要合法又要有很强的指导性和可操作性。五是要有好的换届氛围。各乡镇要用心琢磨、用心筹划，精心组织，营造一个良好的换届工作氛围，确保整个换届选举工作圆满完成。六是要有好的心态。既要相信组织把我们推到这个岗位上的意图又要摆正心态，接受代表的选择。七是要有好的纪律。要严格遵守换届工作纪律，坚决防止拉票贿选等不法活动，一经发现要依法从重处理。八是要有好的结果。要统一认识，做到候选人高票当选，确保组织意图顺利实现。(中共耿马县委组织部)-1-

严明纪律,加强学习 篇3

通过第一天的培训，我明白了这次培训的目的、意义及必要性，也清楚了这次培训紧凑的日程安排和严明的纪律，也认识了一批优秀的志同道合的朋友。通过这次选调生岗前培训能够帮助我们端正到基层锻炼成才的态度，增强到基层锻炼成长的信心和决心，初步掌握基层工作的方式方法，尽快实现角色转变。作为一名在基层服务两年的大学生村官，如何实现由一名大学生村官到一名选调生的角色转变尤为重要。这次培训的日程安排得特别紧凑而且丰富多彩，内容有晨练、专题讲座、专题讨论、演讲比赛、经验交流等等，相信这次培训会让我们过得非常充实，受益匪浅。班会上认识了很多朋友，有的是校友，有的是老乡，有的是大学生村官，有的是有着共同的兴趣爱好。希望通过以后五天的培训时间能够和大家相互学习，相互交流，擦出更多思想上的火花。

第一天的培训让我感受深刻的是，第一，作为一名即将奔赴岗位的选调生要以更加严明的纪律严格要求自己。通过两年的“村官”工作和生活，我明白了农村工作不可能像做科学实验那样严谨，要懂得灵活变通和协调处理。农村工作也不是孤立的，各项工作往往错综复杂，牵一发而动全身。但是农村工作的纪律性往往没有在政府部门和企事业单位那么严格，相对来说是比较自由的。我要积极转变自己的角色，以更加严明的纪律严格要求自己。第二，学无止境。实践证明，凡是取得成功的人都是善于学习的人，学习若逆水行舟，不进则退，坚持学习是做好一切工作的保证。作为一名即将奔赴岗位的选调生更应如此。在以后的工作中，我除了要积极向书本学习，跟上时代的脚步之外，更要向群众学习，向同事学习，向领导学习，向实践学习。学习他们的工作经验和实践经验，学习他们做好群众工作的本领和为人处事的能力，学习他们在多年的工作中积累的精华等等。

纪律严明的厨房管理 篇4

让员工享受亲情，变被动为主动接受管理。学校化管理——激励员工学习，培养学习兴趣保证厨房出品推陈出新源动力。制度化管理——科学严谨的制度，就象“红炉”一样，必须遵守，不能去违犯。

一、搞好职工的自身素质。遵守职业道德，明确管理章程，制定各项管理制度和生产标准，抓好每个环节的组织、指挥、监督和调节。必须培训后上岗，奖勤罚懒，促使职员上进，每天要有例会制，总结缺点，发扬优点。

二、落刀成才，物尽其用。把原材料的使用率提高到最高点。成本原料是菜式的基础，成本大小决定利润高低，所以选料上压低成本，让利给消费者，以便售价让顾客更好的接收。菜式品种建立标准卡，规定其所用原料品种，规格和数量，精确核算成本，一切出品按规格标准操作，这样即控制了成本，又保证了出品质量一致性，做到标准化，对保持饭菜质量十分有利。

三、以龙头菜式带动经营主动权。从中档菜式中不断推出本店的特色菜，并以成本稍高价售出，来刺激客人消费，活跃酒店气氛，而且还要使其适应各档次消费者的需求，以便抓住饮食业经营主动权。

四、食无定味，适口而择。不论经营什么菜肴，都要入乡随俗，把当地人口味考虑到前边，适应地方口味变化，能让消费者接受，顾客认为好吃那就“万岁”。不管是：鄂菜、粤菜、湘菜、川菜；等都应该结合当地生活习惯，在突出保持其特点的基础上，一定要适应当地人的口味和生活习惯。

五、要安全生产，各部门把握好自己责任区（包括原材料、卫生等等）。实行分片包干制，定期检查各部门卫生、生产情况，形成一个良好的工作环境。还应该了解顾客口味特点、消费习惯等。只有掌握了顾客消费心理、口味，才能做到知已知彼，科学决策，找到经营路子。传统的菜式与改良引进的西餐和创新菜三路齐头并进。只有拓宽思路，才能适应当今饮食业市场经济社会的消费需求，才能在激烈竞争中站稳脚，领导餐饮的朝流。厨师技术力量组合和管理： 在管理上不仅采取军式化的垂直管理，又结合了传统的家族技术传播形势，以“以人为本，以德义为核心”的管理思想成立了管理委员会，使全体员工明确整个目标、自己职责、工作意义、相互关系等，从而能够主动地、积极地、创造性地去完成自己的岗位职责，所以说选择厨师队伍十分关键。

严明劳动纪律强化队伍管理 篇5

各位同事：

大家晚上好！

今天晚上行政人事部在这召开行政稽查组民主生活会，对列度大次会议的各位表示热烈的欢迎和衷心的感谢，谢谢你们对行政稽查组工作的支持，并请你们对今后的工作提出宝贵的意见。公司自实施行政稽查以来，整顿了工作秩序，加强了劳动纪律，提高了工作效率，彻底改变散、乱、差的工作作风，为公司持续分健康发展奠定了基础。

一、公司实行行政稽查，有利于企业树立良好的外在形象

“冰冻三尺，非一日之寒”，企业形象的塑造，决不是一朝一夕的事情，它需要

长期艰苦的努力，需要有计划、有步骤、积极稳妥地开展企业的公共关系活动，把企业各项具体的公共关系工作统一到塑造企业形象这个总目标上来，并持之以恒地坚持下去。在这里，特别要注意的是，对于企业在长期的经营活动中证明是行之有效的，有利于树立企业形象的各种方针、措施和方法，一定要坚持不懈地贯彻和实施下去，从而使企业形成自己独特的经营作风和风格。这是塑造和保持企业形象最重要的一个方面。要树立公司的外在形象，除了要求员工有良好的外在表现，我们则更不能忽视公司的另一主体——客管理人员的对外形象和自身素养。行政稽查作为行政人事部常设机构，是维护企业形象的主体。

二、纪律是公司自身发展的可靠保证

“没有规矩，不成方圆”。无论何行何业，都将纪律、规章制度放在首要位置，纪律面前，人人平等。“所谓纪律，是我们遵守秩序，执行命令和履行职责养成习惯的一种规范。我们公司《员工手册》，那些上下班纪律、会议纪律、请假纪律等，都是任何企业对员工的基本要求。对于企业而言，纪律是最重要的事情，是其能否生存的基本前提，可以说没有纪律就没有（品格，忠诚、敬业、创造力、效率和合作）没有一切。管理人员要严于律己、言传身教呢。纪律也是公司决策、意志得以贯彻执行的可靠保证，更是维护公司团结和提高形象的重要因素。

第一为提高行政稽查服务质量，确保公司行政人事制度的宣导执行，落实 “5S”及劳动纪律的检查、监督和管理，切实做好公司及宿舍安保工作。

1、行政稽查组礼仪是稽查人员文明行为的道德规范与标准, 是稽查员的生活行为规范与待人处事的准则, 是稽查员个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现，它不仅是衡量稽查员个人道德水准高低和修养程度的尺度，而且也是衡量整个稽查队伍精神文明建设的重要标志。

2．行政稽查礼仪以尊敬为原则。只有尊敬他人，才能赢得别人对自己的尊敬。奉行尊敬的原则，旨在建立人与人之间相互尊重和友好合作的新型关系，有利于避免或缓解一些不必要的冲突。

3．行政稽查礼仪以修养为基础，它直接反映一个人内在的品格和文化修养。

4、稽查员的行为举止，体现的是行政稽查的精神风貌和素质修养，也是稽查人员职业道德规范的具体要求。良好的举止行为，对塑造稽查队伍的良好形象，赢得取得良好的社会效益具有重要作用。

5、在值勤中与人交谈时，态度要和善，语气要亲切，言辞要得体，给人以礼貌表示；

坐姿要舒展、自然和大方，坐时上体要挺直，不要垂肩、摇腿、跷脚、晃身子，显得精神饱满；站姿端庄，给人一种轻松自然感觉，体现出稽查员的雄姿。切忌站得东歪西邪；在公共场合行走，行人之间要礼让；与人交谈时要靠边站立。

6、谈话自然。行政稽查员无论在任何场合谈话中，态度要诚恳大方，亲切自然，语辞平和。问候注意使用礼貌语言。切忌装腔作势，高声谈笑，大呼小叫。

第二行政稽查应加强的工作

1是加强查班和督察。公司行政人事部稽查组长、保安队长，经常查班特别是夜班更要细致。

2是经常召开工作通报会议。要经常招开组员座谈会，通报查班督察和征求意见和建议的情况，表扬先进，对违反劳动纪律的人和事公开点名批评。

3是公司将召开了违章违纪人员训诫会，组织学习规章制度、法律法规，查找根源。本月十五号将开第一班。

4是加大处罚力度。为确保纪律作风整顿的效果，工厂将加大对劳动纪律的监督检查和处罚力度，行政稽查组不定时对全厂劳动纪律“5S”执行情况进行监督检查，公司本着惩前毖后，治病救人的原责，引导员工走上正途，但对屡教不改的将给予从严从重处罚。

第三，各部门主管要全力支持关心行政稽查工作。

1、劳动纪律是每天的必修课。抓劳动纪律看起来是小事，实际上是关系企业发展的大事。

2、各部门主管要支持行政稽查组的工作，监督和支持是一个有机整体。监督和支持既是相互对立、相互矛盾的，同时也是相互促进、相互统一的，二者同为行政稽查工作的两个方面，监督是支持促进工作的一种方法。首先公司部门主管领导要带头做到，主动接受行政稽查的监督，重大事情要及时报告，重要问题要及时说明，3.选择重点工作予以支持。在具体工作中，要着力于排忧解难。主动参与，多出

主意，少出难题，发现问题，及时交流，多提建设性意见和建议。

4.建立良性互动的联系机制。在车间与行政稽查之间建立良性互动的联系机制。定期召开联系会、寄送文件资料等形式，相互沟通，增进了解。

5、支持大局，要牢固树立了“员工利益无小事”的思想观念，认真做好员工来信来访工作。

6、依法办事，严肃执纪。要严厉查处纪律涣散、作风漂浮的人和事，促进部门作风的转变。

7、要当好表率，树好形象。要树立强烈的正义感，弘扬正气，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，秉公执纪。要始终保持良好的精神状态，不为闲言所左右，不被困难所难倒，不因委屈而退缩，坚定不移地做好各项工作，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不能做的，自己坚决不做。

严明纪律严格履职活动总结 篇6

三个立即，掀起活动热潮。继2月2日省局传达贯彻会后，2月3日参会所领导组织相应科室进行先期学习和研讨， 2月4日上午所党委立即组织召开党委会议，对专项教育活动进行了部署，成立了专项教育活动领导小组，分解落实了责任，制定了贯彻实施意见；2月4日下午，立即组织召开全所民警职工动员大会，全文学习了张苏军副部长1月29日电视电话会议讲话精神和林蒙昌局长在省局传达贯彻会议上的讲话精神，党委书记、所长童立云亲自做动员报告，强调了开展专项活动的重要性和必要性，重申了工作纪律和活动要求； 2月5日，场所“严明纪律、严格履职”专项教育活动办公室立即召开协调会，对全所开展专项教育活动进行任务分解，对第一阶段动员学习的内容及人员安排进行布置，对开展警务督察的形式、重点、时段等进行分工。同日，各单位分别组织召开了学习传达会，确保了全体民警职工对专项活动认识清楚、目的明确，迅速在全所掀起了活动热潮。

四重举措，密集活动节奏。在落实活动“规定动作”的基础上，制定自选动作，紧密结合场所实际，实施四重举措。举措一，分管、分片所领导深入各基层单位，通过参加各单位的传达会、学习会、座谈讨论会等，强化对专项教育活动的指导和督查。举措二，开展“五查五看”，通过对照纪律规定、岗位职责以及治理庸懒散浮拖活动列举的五类具体现象，查找是否存在纪律不严明、管理不规范、执法不公正、履职不严格等现象，引导民警职工严守纪律、依法履职。举措三，成立专项督查小组，着重对五类具体现象开展交叉检查，确保专项教育工作不留死角，不搞特殊，找准存在的问题，及时整改。举措四，要求职能部门全面清理和理顺场所现有各项制度的工作，着手完善科级干部管理办法，完善民警职工下岗学习相关规定，全面形成用制度办事、用制度管人的体制和机制。

五项结合，抓好活动统筹。为深入开展专项教育活动，实现活动、工作两不误、两促进，将坚持与贯彻落实省委“两个意见”结合起来，与深入反“四风”抓整改、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果结合起来，与戒毒场所安全隐患排查整治专项活动结合起来，与全省戒毒工作会、全所年工作会结合起来，与做好春节及两会期间场所安全保卫工作结合起来，以专项教育活动为抓手，不断转变民警职工工作作风，提高队伍履职能力，以各项工作成果检验并促进专项活动教育的深入开展，全面推动场所工作健康有序发展。

严明党的政治组织纪律 篇7

严明党的政治组织纪律

胡锦涛同志在十八大报告中强调，全面提高党的建设科学化水平，其中的一个重要任务就是严明党的纪律，自觉维护党的集中统一。在党的社会主义事业飞速前进的今天，依旧面临各种挑战难题，严明党的纪律，越加重要。进一步加强党员干部党性修养，严明党的纪律，提升干部队伍素质，弘扬良好作风，应该是我们组织的重要工作任务和党员干部的必修课。纪律和作风关系党和人民事业成败，是实现全面小康社会目标的重要保障。我们也清醒地看到，广大党员干部的纪律和作风与新形势、新任务的要求相比，还存在一些不适应、不符合的问题。当前，我们正处在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的重要时期，为确保经济持续增长、民生逐步改善、社会长期稳定，任务艰巨而繁重，我们面临严峻的挑战，这些挑战来自科学发展的新要求，来自各族人民群众对我们工作的新期盼，我们必须进一步明确今后发展的方向和目标，实现跨越式发展和长治久安任重而道远。同时，我们也面临跨越发展的重大机遇，能否抓住这一机遇，进一步解放思想、开拓创新，当务之急之一就是要解决目前干部种存在的工作作风、组织作风、纪律作风等方面存在的突出问题，特别是要在广大党员干部中进一步严明党的纪律、加强作风建设，这既是学习实践科学发展观的本质要求，也是切实解决党政机关和党员干部队伍在作风方面突出问题的重要手段。加强党性修养，严守党的纪律，是对领导干部的基本要求，也是弘扬优良作风，我们必须严明党的政治纪律。政治纪律是维护党的团结统一的重要保证，政治上强是对党员干部第一位的要求。面对改革发展的新形势、新任务，全县各级党政和广大党员干部要进一步坚定理想信念，在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上，始终做到立场十分坚定、旗帜十分鲜明，认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力；在重大问题、重大事件和关键时刻能够挺身而出，亮明态度，敢抓敢管，敢于负责，坚决同违法犯罪行为做斗争，为各族群众做出表率。严明党的组织纪律。组织纪律是维护党的权威和团结统一的原则和行为规范。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。保证党的团结统一，必须坚持民主集中制。面对新形势、应对新挑战，各级党员领导干部更要严格遵守民主集中制，在开展各项工作中正确处理个人与集体、民主与集中的关系，严格遵守党的组织原则和纪律，积极同一切违背组织原则、破坏党的纪律的行为作斗争，自觉做到少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、全党服从中央。

从严治党严明党的纪律 篇8

邱彩萍

我们党是一个拥有8600多万党员、在一个13亿多人口的大国长期执政的党，党的形象和威望、党的创造力凝聚力战斗力不仅直接关系党的命运，而且直接关系国家的命运、人民的命运、民族的命运。在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义，我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。

历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，我们就越要增强忧患意识，越要从严治党，做到“为之于未有，治之于未乱”，使我们党永远立于不败之地。全党同志必须在思想上真正明确，党的执政地位和领导地位并不是自然而然就能长期保持下去的，不管党、不抓党就有可能出问题甚至出大问题，结果不只是党的事业不能成功，还有亡党亡国的危险。

第一，落实从严治党责任。从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。

第二，坚持思想建党和制度治党紧密结合。从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。思想教育要突出重点，加强党性和道德教育，引导党员、干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。党员、干部必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系，自觉用贯穿其中的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作，始终不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。要加强警示教育，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。思想教育要结合落实制度规定来进行，抓住主要矛盾，不搞空对空。要使加强制度治党的过程成为加强思想建党的过程，也要使加强思想建党的过程成为加强制度治党的过程。

第三，严肃党内政治生活。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严起。

第四，坚持从严管理干部。从严治党，重在从严管理干部。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。干部掌握着方方面面的权力，是党的理论和路线方针政策的具体执行者，如果干部队伍素质不高、作风不正，那党的建设是不可能搞好的。我们的党员、干部队伍庞大，管理起来难度很大，但又必须管好，管不好就会出乱子。第五，持续深入改进作风。“奢靡之始，危亡之渐。”不正之风离我们越远，群众就会离我们越近。我们党历来强调，党风问题关系党的生死存亡。

第六，严明党的纪律。“道私者乱，道法者治。”纪律不严，从严治党就无从谈起。因此，在纪律上还要进一步严起来。

第七，发挥人民监督作用。得民心者得天下，失民心者失天下，人民拥护和支持是党执政最牢固的根基。人民群众中蕴藏着治国理政、管党治党的智慧和力量，从严治党必须依靠人民。

要进一步严明纪律 篇9

在市局关于在全体xx人员中深入开展“严明纪律、严肃作风、严肃形象”专项教育整顿的要求下，我结合自己的学习、工作，查找本身存在的问题，力求把问题找实、找深、找透。

通过开展批评与自我批评，把自己在工作、生活中存在的问题进行自查，自纠。边学习、边查摆、边整改、边进步。现将自查情况做一下汇报：

一、存在的问题。

X、政治理论知识薄弱。主要表现在政治理论知识上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心，也没有认真的学习和领会，缺少一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考题目，缺少政治敏锐性，特别是在平常工作中，缺少主动性和创造性，看问题和做事情比较片面，不利于本身工作的进步。

X、业务能力还不够过硬，在工作中常觉到自己所把握的业务知识的深度和广度不够，不能把理论知识和业务联系起来，业务能力的进步速度跟不上工作对我们提出的新的要求。

X、工作作风还不够扎实。有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想，对待工作有时只满足于完成领导交给的任务，经常只是根据布置的工作，说一步走一步，开辟意识还不够。缺少知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

X、在工作中自我要求不够严格。主要表现在：对警务辅助人员管理规定学习不够，爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够，工作中只安于做好领导交代的任务和自己分内的工作，不够积极主动。

二、存在问题的原因。

X、政治理论学习不够深入，工作作风不扎实，以为工作只要过得往就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。

X、对知识的学习没有引发足够的重视，只满足完本职工作。对业务学习不够，业务上用的着就学一点，钻的不深。

X、对本身要求不严，致使了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优良高效的要求。

X、有满足于一般的思想，致使了对相关的业务知识把握不全面。

三、今后整改措施及努力方向。

X、加强政治理论学习，端正思想，进一步增强四个意识，以高度的责任感、事业心，完成工作。

X、努力做到理论联系实际，加强本身业务素质，加强业务知识的学习，保持良好的工作状态，充分发挥主观能动性，做好每项工作。

严明工作纪律的心得体会 篇10

一、本身存在的不足

业务工作方面，经常寻求四平八稳，忽视细节的掌控，平常习惯于被动的来甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主动性、自觉性、深进性、创新性；工作中碰到题目缺少深进思考，工作方法、处理事情方法过于简单，可能有时不得要领，与新的工作情势的需要尚有一定的差距；遵守财经纪律和会计职员职业道德方面原则性有余，灵活性不足，有时不免落进死板、僵硬的俗套，影响工作的整体效果。

二、整改措施

1、进步思想素质，建立严明的纪律观

孟子曰“不以规矩，无以成方圆”，墨子曰“执其规矩，以度天下之方圆”，伟人的同道指出“加强纪律性，革命无不胜”由古及今，纪律的重要性，可见一斑。现今社会，作为一位机关的工作职员，我们不需要像邱少云同道那样，严守潜伏纪律，为了战役的成功，往接受生与死的烈火考验。但是，良好的机关建设，一定需要严明的纪律做保证。因此，我们首先应当认真学习伟人的理论和“三个代表”重要思想，用正确的政治理论武装自己的头脑，建立正确的人生观、价值观，深入熟悉机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力，它关系到党和政府的形象，关系到人心向背。而这一切的构成，恰恰需要严明的纪律来做保证，加强机关纪律作风建设，建立严明的纪律观，是推动工作创新发展的条件和基础。

2、加强政治学习，业务学习，进步工作效力和工作质量

这几天，我在网上看到了一段文字，大体是四川绵阳一名基层小硕公务员通过书记信箱，向市委副书记倾诉自已的困惑，抱怨基层政治学习情势主义盛行，称政治学习几近都是找几位新来的同道抄笔记、补讨论记录应付检查。而这位亲民书记的回复值得我们深进思考，内容以下：有明确目的和实际内容的政治学习是必须的，也是十分严厉的事情。我觉得对我们而言，认真做好每项本职工作就是最具体也是最大的政治，所以我理解的政治学习更多的时候就是业务练习、工作交换（包括业务所触及的理论和操纵），这类学习任何人都是不能替换他人往完成的。因此你们单位那种吃喝式、抄写式的所谓“政治学习”是十分恶俗也是十分错误的！靠查记录的方法判定一个单位的学习状态也是徒劳无益的。一个单位是不是有坚持学习的习惯，只需要看他的机关氛围、员工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的结论。我非常赞同和向往这位书记同道所说的这类学习方式，希看这类学习在我们食粮局机关乃至每一个人身上成为一种习惯，进而构成良好的机关氛围和员工精神面貌，以到达进步工作效力和工作质量的终究目的。

目前，中国社会正处于经济、政治、文化和社会体制的转型期，在开放与改革的时代背景下，各种思想和观念纷纭出现，五花八门的***大量出现，各种体制变革带给领导干部的压力相应增加。作为一名机关普通的工作职员，一样也经常会面临很多新题目，新矛盾和新的工作内容。这要求我们除要不断地更新知识，进步工作技能外，还要善于在工作中根据情况及时调剂工作思路，改进工作方法。只有这样，才能把良好的愿看和实际情况结合起来，真正到达良好的工作效果。

4、建立大局意识，凡事识大体，顾大局，自觉束缚自己，为机关建设服务

牢固建立大局意识，时时处处坚持识大体，顾大局，是全面贯彻“三个代表”重要思想的一个重要课题。我们机关干部不管从事何种具体工作，都属于全单位这个大局的组成部份。这要求我们观察题目、处理工作时，既要埋头于具体事务，还要与全单位的大局联系起来，当个人利益与单位大局利益冲突时，善于站在大局的高度思考和行动，这样，才能真正高屋建瓴地做好各项工作。