提高党员干部履行职责能力

提高党员干部履行职责能力（共9篇）

提高党员干部履行职责能力 篇1

提高党员干部履行职责能力

开创供销社改革发展新局面

党和国家高度重视“三农”工作，始终坚持把解决“三农”问题作为各项工作的重中之重。供销合作社是为农服务的合作经济组织，面临着服务新农村建设的历史使命和难得的发展机遇。省供销社党组高度重视学习型党组织建设，采取各种措施，激发学习动力、规范学习管理、提高学习效果，提升党员干部履行职责能力，打造学习型党组织，以崭新的面貌奋力开创供销社改革发展新局面。

一、增强工作的紧迫感，着力提升学习的自觉性

省供销社作为全省供销社系统改革发展的指导机关，既要承担机关日常事务，同时还要懂经营、会管理，指导所属企事业单位的业务和项目发展，带领全系统创新经营方式，创新组织结构，创新服务方式，有效地服务“三农”，任务艰巨，责任重大，因此，省社党组要求把学习作为组织建设的主要特征、组织活动的重要内容，提高应对市场经济能力的重要途径。党组每年开年召开机关和直属单位学习动员会，着力解决“为什么”学的问题。省社领导反复给大家灌输一个观点：党组织的创造力、凝聚力、战斗力从哪里来？来自科学理论武装，来自共同目标的追求，来自专业知识的学习，来自实践经验的总结，供销社要生存发展，要得到党和政府重视，要让农民需要，要让社会认可，必须主动承担起为“三农”服务的责任，主动为政府解忧，为农民解难，不能等靠要，也不能幻想回到计划经济年代的辉煌，必须学习在市场经济条件下竞争的本领，只有有为才能有位，才不致于被淘汰，要倡导“终身学习”的理念，要求广大党员干部把学习作为生存发展之道来追求，作为履职尽责的第一需要来践行，作为生活常态来坚持，信奉“没有终点，只有起点”，“没有毕业，只有毕生”，从思想上激发大家学习的内在动力。同时，每季度召开经济形势分析会，通过点评各个处室、直属单位的工作、业绩，从结果追溯原因，通过原因查找管理工作中的不足，从不足中看到学习上的差距，让大家认识到需要学习、加强学习的必要性。在面对面的交流、比较中，进一步促进学习的自觉性。

二、立足供销社实际，着力提升工作水平

省供销社采取请进来的方式讲学、促学。直属企业银丰集团与清华大学管理学院联合办高级管理人员研修班，清华大学教授每年两次在武汉集中授课四天。机关全体党员干部、直属企业高管参加，从法律、人力资源、财务、企业管理等方面听取讲座，充实知识。省供销社与华中科技大学管理学院高级管理人员培训中心联合举办中高级管理干部培训班，学习管理理论和实战经验，提高综合素质。党组要求各单位、各处室领导干部带头参加，第一期有14名同志参与学习。还不定期请武汉大学、财大、省委党校的专家授课，请北京中才厚德咨询公司讲解供销社战略发展研究等。

创办网络学院督学。2010年3月22日，湖北省供销合作总社教育网络学院举行开班仪式，标明省供销社教育培训网络正式上线运行。省供销社教育培训网络学院是与武汉时代光华教育发展有限公司联合开办，学员主要为机关干部、直属单位副总经理以上高层管理人员。第一期学制为一年，要求学员在规定的课程中完成4门必修课，在网络学院列出的700多门课程中，完成部分选修课，全年必须修满50个学分，每门课程完成后有考试，必须达到70分才能拿到学分，不及格只有一次补考机会，补考未通过就要重修。学院及时检查考核和通报学习情况。学习任务完成情况列入机关个人和单位领导班子年终总结综合考评的内容之一。

建立网络教育学院，开展网络教育培训，为干部职工获取新知识，打造高素质的人才队伍，创建了崭新的平台；众多的课程，让干部职工根据自身的不足，有选择性的学习，缺什么补什么；学分制的实施，有力地督促党员干部特别是领导干部要带头学，挤时间学，认真扎实地考，真正学到了知识，扩大了见识，增长了才干，很好地发挥先锋模范作用。

三、注重学用结合，着力提升工作效能

学习的根本目的是指导实践，搞好工作，达到知行合一。为此，省社直属机关党委组织开展一系列活动，把学习与工作紧密结合起来，让大家展示知识才干，弘扬爱学习、勤思考、重调研、敢建言的良好风气。

以学习推进建言献策，创新发展。省社要求机关处级干部和企业高管就“供销社如何可持续发展”开展建言献策。大家积极参与，从直属企业管理、综合服务社建设、机关作风建设等方面提出建议书共96篇。省社组织高校专家进行评选，对优秀论文进行表彰，授证书，极大地激发了学习的积极性和自觉性。省社领导根据建议，对省直企业的资产进行清理、重组，发挥优势企业的龙头作用，目前省供销社银丰集团已进入上市企业辅导期，农资集团将再生资源公司重组后，利用自身的优势，从财政争取项目资金1800万元，并取得家电回收、定点拆解的资质，让再生公司取得跨越式发展。省社的一系列规章制度也迅速得到修订、完善。省供销社把建言献策作为一项经常性工作，形成制度，以建言献策促进学习，以学习知识提高建言献策质量和水平。大家结合自身的工作需要深入学习现代企业管理、合作经济理论、经济法规、科技知识和企业业务知识，进一步开动脑筋，加强钻研，在工作中及时发现问题、解决问题。

以学习促进调查研究，推动工作。省供销社每年多次安排基层调研，要求党员干部深入一线，在基层、在企业善于发现问题，开动脑筋思考解决办法，回来后撰写调研报告，大会交流调研成果，使大家学习、思考的成果与加快新农村现代流通服务网络工程建设紧密结合，与项目兴社、项目兴企紧密结合。省供销社的调研文章多次被省委办公厅《决策参考》和省委农村工作领导小组办公室参阅件采用，得到省委、省政府领导的批示，促成了创办村级综合服务社工作列入省政府2010年为民办的十件实事之一，省供销社信息工作获得全国供销社系统一等奖。通过理论与实践相结合，实行“赛场练马”，提高了广大党员领导干部运用理论解决实际问题的能力。

提高党员干部履行职责能力 篇2

随着社会经济的快速发展, 国有企业腐败现象的出现大多与企业的内外环境息息相关, 从而在一定程度上影响企业的反腐败工作以及企业党风廉政建设的顺利进行。

1.1由于制度和机制的不完善, 管理和监督工作存在薄弱环节, 一些领导干部经常越俎代庖, 滥用权力, 并且企业内部缺乏有效的监督和制约, 从而纵容了权钱交易等的腐败行为。

1.2国有企业法人治理监督工作落实还有一个滞后期, 没有建立与完善监督体制, 难以发挥应有的监督作用, 进而影响到企业的正常运转。

1.3国有企业并购、合资、招商引资、收购、投资活动日益增多, 在一定程度上制约着企业相关监督部门履职的开展。

2纪检监察工作存在的薄弱环节

近年来, 国有企业纪检监察队伍建设的现状与当前反腐败环境日益复杂, 并出现新的挑战。本文主要从以下方面对其进行阐述:

2.1党风廉政教育工作缺乏主动性

经济关系转型过程中, 不可避免地出现一些消极腐败现象, 从而不同程度地冲击人们的道德观念。与我国当前飞速发展的经济建设步伐相比, 思想教育工作却相对滞后, 一些腐朽思想乘隙而入, 理想信念教育将受到更大的冲击和新的考验。

2.2权力监督机制功能不足

国有企业纪检监察工作是以内部监督为主, 即主要依靠领导人员和企业纪检监察部门的自我约束和自我监督。而一旦出现内部监督乏力, 企业领导权力就难免越轨, 从而出现腐败。特别是当领导人员的一些行为与其他人员以至企业局部利益取得某些一致时, 这种以自我监督为主的权力监督机制极易失去功能。

2.3体制机制未完全理顺

一是现行体制不够理顺。纪检监察机关虽然在惩治腐败中发挥了巨大作用, 但也导致了纪检监察机关难以独立履行职能的困难局面。二是运行机制不够完善。纪检监察部门承担了大量工作, “包揽”过多, 重点不够突出, 难以充分发挥自身职能作用。三是监督渠道不够畅通。自下而上的监督保障体制并没有建立与完善, 事前参与的少, 反而事后表态拥护的居多, 这样, 难以充分发挥群众的监督作用。

2.4纪检监察人员工作方式方法不得力

一是处理方式过于简单。对出问题的干部员工, 不能真诚地帮助他们认清问题所在、自觉整改, 难以说服对方。二是制定策略时并无创新点。改革开放以来, 我国经济的长足发展使得国企纪检监察工作面临着许多新问题、新挑战。然而, 有些员工却不思进取、固步自封, 不善于研究新情况, 裹足不前, 不思进取, 对遇到的问题如何处理更是束手无策。

2.5纪检监察工作手段单一

随着经济全球化进程的加快, 腐败现象可能不断趋于“高智能化”。而纪检监察机关的工作手段相对单一, 仅靠思想政治工作, 仅凭一支笔、一张嘴, 这与新时期纪检监察工作面临的严峻形势不相适应。

2.6纪检监察队伍整体素质较弱

在日常的反腐败斗争工作中, 纪检监察人员得到一定的锻炼并提升处事能力, 但往往缺乏新理论知识、新技能, 相关培训提高不够, 整体素质与日益复杂的工作要求相比, 远远不能满足其基本要求。一是缺乏工作动力。由于社会分配不公平和市场经济消极因素的影响, 加大了纪检监察队的工作难度, 使一部分人员的思想不够稳定。二是整体实力不强。尤其是那些对财务、法律、专业技术等相对缺乏的人员, 整体素质低下。三是工作环境艰苦。在新的社会发展时期, 从领导到群众, 对党风廉政建设在认识上的差异始终存在, 在具体问题上, 在实际工作中, 没有形成一个良好、互动的局面。增加了纪检监察人员的思想顾虑, 客观上给纪检监察工作增加了一定难度。

3提高纪检监察队伍建设途径

按照公正清廉、政治立场坚定、业务精通、纪律严明、作风优良的基本要求, 进一步加强队伍建设, 不断提高国有企业纪检监察队伍的政治素质和业务素质, 为我国社会主义新发展、和谐社会建设注入新的活力。

3.1在“教育”上下功夫国有企业纪检监察工作要求纪检监察人员要与时俱进, 不断学习新的理论知识, 提高自身整体素养, 并以高要求严格自己。一是引导纪检监察人员要依法办事, 守得住清贫, 耐得住寂寞;严守工作秘密, 将企业作为自己的家, 带头执行廉洁自律的各项规定, 自警、自省、自励, 努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模, 加强纪检监察知识业务培训, 以更好地满足新社会发展的需求。二是创新形式。深入细致地分析国企纪检监察人员的思想现状、及时掌握其所需所求, 使教育更贴近实际, 更具有针对性。多搞活动, 少搞说教, 以身作则, 把枯燥乏味的理论灌输转化为生动活泼的学习形式。

3.2在“发展”上下功夫纪检监察工作的目的和主线是一切利于发展。一要树立顾全大局的意识。大局就是全局, 要认识大局、把握大局、服从和服务大局。二要树立服务企业发展的意识。要主动深入生产经营第一线, 到生产现场去了解企业的发展状况, 在服务中监督, 将反腐倡廉工作与企业自身的发展有机结合起来, 惩治腐败, 自觉围绕中心反腐败、促进发展。三要树立以人为本的意识。要树立以广大职工群众为本, 坚决维护群众的利益, 纠正和惩处那些侵害企业和群众利益的行为, 促进企业和谐稳定。四要树立防患于未然的意识。纪检监察工作中尽管惩处能发挥威慑作用, 但是, 惩处不是目的, 最终是为了消除已经产生的腐败和避免产生新的腐败, 以保持党员干部的纯洁性。

3.3在“健章立制”上下功夫一是抓好制度建设, 规范党员干部从政行为。从源头防止不正之风和腐败现象。二是严格按照法规制度办事。对不正之风和违法违纪行为要做到发现一例, 坚决处理一例, 绝不手软。坚持“纪律面前人人平等”。三是要提高国企纪检监察部门的门槛, 坚决杜绝安置性进人和照顾性进人, 实行资格准入, 决不允许靠关系换取准入度, 为建设高素质的国企纪检监察队伍打好基础。

3.4在“作风建设”上下功夫必须努力加强国企纪检监察人员的作风建设, 确保能够廉洁和秉公执纪, 才能使之始终保持清正的优良作风。一是进一步强化职责意识、宗旨意识和防治意识。二是要树立群众观念, 走群众路线。真正把维护和发展国企和广大职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点, 深入探讨企业发展的决策。三是要经常深入班组, 深入生产一线, 及时了解与反馈一线生产情况, 不断探索反腐倡廉的新思路、新措施。

3.5在“提高能力”上下功夫一是把思想作风建设摆在第一位, 解放思想, 实事求是, 开拓创新, 不断探索新的工作机制和方法, 使纪检监察人员更好地适应新形势的发展需要。二是要加强纪检监察干部的业务培训, 着力提高保障和促进监督检查工作顺利开展的能力、组织协调的能力、有效监督的能力、查办案件的能力、纠风和效能监察的能力、依法执纪的能力、抵御腐蚀的能力。三是要踏实工作, 真抓实干, 要有奋发有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态和强烈的事业心、责任感。四是要提高工作效率和工作质量, 争取领导支持, 协调各方, 使纪检监察工作有为有位。

4结束语

纪检监察队伍面临的工作任务更加繁重;领域大大拓宽;工作标准更加复杂;履行职责对监察人员的要求大大提高。这就对纪检监察工作和纪检监察队伍都提出了新的更高的要求, 就必须建立一支政治立场鲜明、专业技能过关、公正清廉、作风优良的纪检监察队伍。

摘要：本文主要阐述了国有企业的纪检监察工作, 如何进一步加强素质建设、提高履行职责能力, 将纪检监察工作做到实处, 防范各种腐朽思想的侵蚀保证企业经济建设有一个良好的运行环境。

关键词：纪检监察,素质建设履行职责,职责能力

参考文献

[1]朱罗丰.提高纪检监察干部履职能力问题的分析思考[J].浙江金融.2008 (02) .

[2]夏建春.关于纪检监察干部内强素质、外树形象之我见[J].理论导报.2004 (10) .

提高审计能力　履行审计职责 篇3

一、认真履行审计职责，服务政府中心工作

1、围绕建设法治政府，深化预算执行审计，促进政府部门严格依法行政。加强对政府部门的审计监督，促使其带头依法行政，加强管理，对于建设法治政府具有十分重要的意义。要按照财政预算执行审计一体化的工作思路，进一步深化对本级政府财政预算执行和对下级政府的财政决算审计。通过财政资金支出结构、财政转移支付资金、国库集中支付情况、政府采购的审计，促进政府部门规范财政财务管理，合理有效地分配和使用财政资金，依法履行职责，将国家各项方针政策落到实处。通过审计，揭露财政预算管理和执行方面存在的违法、违纪问题，实事求是地向政府、人大报告，并提出改进预算管理的意见。市委书记黄建盛对审计结果报告曾作出批示，“审计报告应予重视，大量资金该入库的不入库，不该花的乱花，建议市财政局和税务部门务必加强管理，杜绝违背财经纪律的现象。”经过多年的预算执行审计，加之市委、市人大、市政府的重视支持，我市预算管理水平有了很大的提高。

2、围绕建设廉洁政府，认真开展经济责任审计，促进政府部门规范权力运行。党的十六届四中全会要求加强党的执政能力建设，加强和改进对领导班子特别是主要领导干部的监督，建立健全经济责任审计制度，强化对领导干部经济责任的审计，加强对权力运行的监督和制约。市审计局遵照国家审计署提出的“积极稳妥，量力而行，提高质量，防范风险”的原则，在完善、规范、提高上下功夫。制定出台了《鹰潭市领导干部任中经济责任审计办法》在任中经济责任审计对象确定上突出“四个重点”，即：掌管财政资金分配权较大的、部门行政事业性收费较多的、群众反映问题较强烈的以及近期提拔换岗的领导干部，同时加强与组织、纪检、监察等部门协调，提高经济责任审计结果运用水平。

3、围绕建设服务型政府，加强专项资金审计，促进政府部门维护群众利益。近年来，市审计局对住房公积金、职工养老保险基金、扶贫救灾资金、城市居民低保资金、支农资金、土地出让金、计划生育经费、教育、卫生收费情况等开展专项审计。通过审计，揭露专项资金在征收、管理、使用方面存在的问题，并对发现的问题进行综合分析，提出改进意见，所提交的专项审计报告，都得到市委、市政府领导的高度重视，大部分专项审计报告都被市政府批转，发挥了审计在促进宏观调控和经济社会发展中的作用，保证了党的利民政策得到贯彻落实。如对退耕还林专项资金审计，查出了部分乡镇弄虚作假骗取财政资金、截留资金以及资金使用效率不高等问题，胡宪市长在审计报告上作了重要批示，责成有关部门对审计发现的问题及时整改，确保退耕还林资金专款专用，提高效益。

二、加强自身建设，提高审计能力

1、提高审计服务大局的能力。党的十六届四中全会明确提出，“坚持以人为本、全面协调可持续的发展观，更好地推动经济社会发展。”这既是经济和社会各项事业发展必须长期坚持的重要指导方针，也是审计工作必须遵循的重要指导思想。审计机关必须适应新形势，从国家宏观经济发展的大局出发，紧紧围绕政府经济工作中心来开展审计工作，服从和服务于改革发展稳定的大局，促进经济社会全面协调可持续发展。年度审计工作计划必须适应改革发展的总体要求，坚持以经济建设为中心，促进经济社会全面协调可持续发展为目标，维护广大人民群众根本利益来制订。每年，我局都根据市委、市政府的工作重点，对审计项目进行调研，拟定初步方案，报市政府批准后实施。

2、提高审计队伍建设的能力。充分发挥人的聪明才智，为人的发展创造良好的环境，把审计人员的积极性引导好、保护好、发挥好，不断加强审计队伍建设，提高审计人员的综合素质，使审计人员的思想和工作体现时代性、把握规律性、富有创造性，造就一支思想政治可靠、审计业务精通、工作作风过硬的审计队伍是审计机关建设的核心。一是抓好领导班子建设，增强领导班子大局意识和服务意识，提高驾驭全局、围绕中心、突出重点、强化审计监督的能力。领导干部坚持到审计第一线，参加和指导审计工作，并建立局领导班子成员挂点指导支持县、市、区审计局的制度，推动县、市、区审计工作协调发展。二是加强培训教育，提高审计人员的综合素质。要以审计实践的需要为出发点，以审计能力建设为主线，加强一专多能的复合型人才培养，当前根据审计业务开展的需要，分层次、有重点地举办一些专业审计、计算机技能等方面的培训。三是建立干部激励机制。我局提拔的科级干部都是通过“公开、公平、公正”竞争上岗方式产生的，使一批优秀干部脱颖而出走上中层领导岗位，审计机关已成为“团结友爱、融洽相处、充满活力”的团体，营造了全体干部积极向上、奋发进取的良好氛围。

3、提高审计发展创新的能力。创新是一项事业、一个集体、一个人持续发展的不竭动力。审计事业要发展，需要在实践中不断创新。一是创新审计理念。以科学发展观为指导，转变传统的以查错纠弊为主要目标的审计理念，实行财政财务收支的真实合法审计与效益审计并重，逐步加大效益审计分量，促进提高财政资金的管理水平和使用效益。二是创新审计方法。针对管理中存在的薄弱环节开展管理审计；加大审计调查的力度；加强同组织、纪检监察等机关的密切配合，提高审计调查取证水平。三是创新审计手段。加快审计信息化建设步伐，完善计算机网络，引进和使用计算机辅助审计软件，提高审计工作效率。

提高党员干部学习能力 篇4

我们党历来重视学习，是一个勤于学习、善于学习的马克思主义政党。在深入开展创先争优活动、建设学习型党组织过程中，要提高党员干部学习能力，就必须按照学习型党组织要求，使广大党员干部成为学习型党员干部，使每个党员干部都能时刻保持思想敏锐，观念创新，不断学习，终身学习。

一、树立“终身学习”的理念，在理论武装上下功夫 “终身学习”，讲的是人一生都要学习。学习永无止境，不是一个人生命中某一阶段的事，而是一种社会化、制度化和终身化的行为。终身学习并不意味着不断进学校，大量的是在工作和生活中学知识、强素质。要树立“只有起点，没有终点”、生命不息、学习不止的观念，少些“毕业”意识，多些学习永无止境意识，使持续学习、终身学习、终身教育真正成为时代的生存理念，发扬学而不厌、锲而不舍的精神，终身勤学不辍，不断吸取新信息，获得新知识，掌握新技能，提高自主创新能力，积极应对新挑战。一是努力培养积极学习的意愿和志向。当今社会，我们面临着种种挑战，根本的措施在于加强学习，学会学习。作为党员干部特别是领导干部，要“敢想会干”和“快干事、干成事”，做一名称职的干部、合格的党员，就必须是一个素质深厚的党员干部。党员干部加强理论学习，就是要讲党性、讲政治，就是要带头学习科学理论，做到真学、真懂、真信、真用，真正用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。做到这一点，必须始终把学习当作一个永恒的主题，不断探索学习的科学方法，树立终身 1

学习的观念，在理论武装上下功夫，努力适应新形势，驾驭新局面，迎接新挑战；二是不断建立和创新完善激励机制。我们在抓好提高党员干部学习能力的同时，要不断建立和创新完善激励机制，引导党员干部进一步增强学习的紧迫感，在推进学习型组织建设中做好表率。在内容上，要根据人员的层次结构，制定规范的学习内容。在形式上，要根据本单位实际，建立形式多样、行之有效的组织领导方法。在制度上，不断完善考核和激励机制。要像一年一度的目标责任考核一样，建立完善的考评约束机制，使大家由“要我学”转变为“我要学”，由“被动式”转变“主动式”，最大限度地调动党员干部抓学习的热情。使每个党员干部成为政治思想好、能力素质强、专业技术精的复合型人才，推动各项事业努力实现大进步大发展。

二、树立“实践学习”的理念，在成果转化上下功夫

所谓“实践学习”观念，实际上就是马克思主义经典作家反复强调和倡导的“理论联系实际”的学习观念和作风。党员干部要提高学习能力，就必须树立理论联系实际和实际运用的观念，用发展着的马克思主义指导新的实践。学习作为获取知识并把知识内化为自身素质和能力的过程，是通过多种途径和形式完成的。一是多渠道获得间接知识。通过书本、教师讲授、电视、广播、网络、光盘等途径所获得的间接知识、经验。尤其是互联网，它使信息的传输和交流成为唾手可得的事。在信息社会，选择单一的、传统的学习渠道，信息量少，容易闭塞，只有熟悉多元的学习渠道，掌握多样的学习方法的人才更易于开放和进步；二是从实践中获得直接知识。直接从自己的实践过程中，从自己对各

种自然现象、经济现象和社会的观察中，从群众的实践活动中所获得的直接经验、知识。“实践学习”的观念既要求我们不仅要重视向书本学习，而且要重视向实践学习，向群众学习，向社会学习，特别要把这两种途径有机结合在一起。通过系统思考、自我超越、团队学习等一系列学习环节和学习技术的运用，把书本知识和实践知识、间接知识和直接知识、客观存在和主观认知有机整合起来，成为一种新的精神成果，形成新的素质体系，来适应客观情况的变化。

三、树立“创新学习”的理念，在提升能力上下功夫 创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。所谓“创新学习”观念，就是在肯定和承认学习的重复性的基础上，更突出和强调“学习”的另一特征，即学习的创新性质。学习的创新性是实践的创新性的前提和基础。特别是今天这个知识经济和学习型社会的时代，学习的创新性对于一个人、一个企业、一个部门、一个民族、一个国家，对整个人类都具有至关重要的意义。如果我们的学习只是“重复昨天的故事”，那就不可能有人的真正的全面发展和提高，没有人的知识创新和新能力的形成，也就没有学习型社会的形成和学习型人生的形成，没有人类社会的真正发展和进步。可见，创新学习理念对领导干部而言是很重要的。一是要树立问题先导式的学习理念。要以问题为先导，带着问题去读书、去思考、去研究。要着眼于解决工作中遇到的问题、矛盾和困难，坚持需要什么就重点钻研什么。要善于发现问题、提出问题，把那些事关全局、影响长远的重大问题突出出来，通过学习研究找到解决的对

党员干部履行公开承诺工作总结 篇5

现将今年我站党员承诺兑现落实情况总结如下。

一、加强领导和指导

我站把此项活动作为党建工作的一项重要内容来抓，有计划、有步骤地组织实施。从单位四月中旬组建以来，对四名党员公开承诺活动进展情况进行了多次督查，表扬先进，批评后进，发现解决存在的问题。近期，此项工作进入总结阶段，积极对党员一年来的工作做民主评议，充分评估每个党员的承诺情况，促使党员公开承诺活动顺利开展。

二、严格考核奖惩

今年我站把党员公开承诺活动开展情况，列入年终目标考评范围，党组织把党员公开承诺完成情况列入评选优秀共产党员、先进工作者的考核范围。年终由党支部对党员公开承诺的执行情况进行总结评比。对承诺落实不好的党员进行批评教育，限期改正；对工作成绩突出、表现特别优秀、群众非常满意的党员，给予必要的奖励。为强化活动责任，站成立支部负责人史俊利任组长，分管领导任副组长的领导小组，明确人员分工，制定活动方案，确立活动目标。为使活动不流于形式上，站党支部借“创先争优”活动主题，在党员人数集中的岗位上积极开展党员示范岗创建活动。我站支部党员人数达到4人，今年他们在各自岗位上表现出强劲的敬业态势，为我站职工起了良好的表率带头作用。(m.depeat.com)服务中注意形象，讲究质量。向社会公示服务承诺，公开接受社会服务对象监督。党员干部一心扑在工作上，克尽职守，坚持为运输车辆做好检测服务。凡运输业户对检测有合理要求的，班子成员总是想方设法满足。

站领导班子积极带头做好党员示范点联系工作，帮助职工解决疑难。大家对工作不理解的个别素质差的检测业户，始终坚持笑脸相迎，耐心解释，并积极转变工作方法，努力把解释工作做在前头。对业户有对车辆检测不理解的地方，能主动进行沟通，让他们及时认识到车辆隐患的危害，并主动、高兴地接受整改。

工作中追求效率，讲究效益，站内党员干部能积极主动无私地为检测车辆提供各类服务。对进站车辆能主动引导，协助场地管理人员维持车辆停放秩序，主动为车辆提供咨询，无偿带领车辆进入检测程序，从而避免“黄牛”接检业务，为车主创造优质高效的检测服务环境。为检测业户提供优质服务是该站检测服务宗旨，同时为检测提供安全优质服务，也是我站自身的职责和社会责任。据统计，今年以来，截止11月底，我站共投入执法人员1450人（次），检测车辆58412辆，查处超限车辆1336辆，收取公路补偿费33350元。有效地防范了安全隐患的发生。

三、通过兑现承诺，今年我站党员没有违规违纪现象发生

今年我站党员兑现了支部的要求，兑现了自己的承诺，做到了如下方面的承诺事项

一是认真学习党的思想，集体阅读或个人自学一本关于党的思想方面的书籍。

二是思想道德方面，不断提高自己的素质和党的觉悟性，加强党性修养，贯彻执行党的路线方针，积极参加党组织的各种活动。

三是学习上，努力学习专业知识，主动了解时事情况，认真学习党的各项方针政策，加强理论知识的巩固。

四是业务上，主要学习新出台的《公路安全条例》和《超限检测站工作法规》，每月写学习笔记4篇，每季度写心得体会一篇上学习园地。

五是积极开展各项专项活动，并由支部指定专人组织、督促。每月积极参加支民主部会议和学习会议。

提高党员干部履行职责能力 篇6

【篇一】

历史总是在不断解决问题中前进的。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是社区年轻干部成长的必然要求，特别是社区年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解社区居民的各项难题。

一、年轻干部要提高政治能力

干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。提高政治能力，首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。通过这次抗击新冠肺炎疫情斗争社区年轻党员干部冲锋在第一线，用实际行动与实践再次证明，中国共产党是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨，我国社会主义制度是抵御风险挑战的最有力制度保证。提高政治能力必须对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心。

二、年轻干部要提高调查研究能力。

调查研究是做好工作的基本功。一定要学会调查研究，在调查研究中提高工作本领。调查研究要经常化。坚持到群众中去、倾听社区居民所想所急所盼，了解和掌握真实情况，一得自矜、以偏概全。

三、年轻干部要提高群众工作能力。

社区干部要真正成为居民的贴心人。认真落实党中央各项惠民政策，社区干部要把居民小事当作大事来办，切实解决居民“急难愁盼”的问题。社区积极落实党中央关于居民的切身利益的各项惠民政策，如就业、社保、医保、住房等方面使社区居民及时了解国家相关政策。社区积极宣传各项惠民政策用居民喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，让居民心热起来、行动起来。使社区居民自觉运用法治思维和法治方式化解矛盾，维护社区和谐。使社区年轻干部更好肩负起新时代的职责和使命。

【篇二】

10月10日，习近平在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话指出，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。基层青年干部们更应该加强“七项能力”的培养，做好“选择题”，成为一名合格的一线践行者。

要强化“理论转化”能力。“知行合一，止于至善。”在百年之未有大变局下，将理论学习如何运用到实际工作中显得尤为重要，而对于基层干部，学理论不仅仅是要学好新的理论知识、法律法规和相关制度，还应对政策学会理解变通，如各省市交界处地区，更应该及时弄懂学透相邻市县的政策和差异性，提前做好宣传解释，让“群众带着疑惑来”变为“政策解读到群众中去”，更好地为群众答疑解惑，做好解释工作，建立政府公信力，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。

要摒弃“难题避让”思维。“天行健，君子以自强不息。”离群众最近的地方就有最需要解决的难题，青年干部要懂“志不求易者成，事不避难者进”的道理，对工作中难啃的“硬骨头”不避让。农村基层有着它处理的难点，但也面临着仅仅依靠政策解决不了的个人诉求和邻里矛盾等问题，面对难啃的硬骨头，基层青年干部必须不断积累经验，熟悉民风民俗，找准解决问题的“主心骨”，以一个问题发散思维，“从哪里入手？”“处理不下来的症结在哪里？”“那种解决方式更能接受？”以解开群众心结为目标，向乡贤学方法，向难题学经验，“彩虹和风雨共生，机遇和挑战并存”，在“硬骨头”中逆转形势。

把握“平台提升”优势。宰相起于州部，猛将发于卒伍。青年干部的培养离不开好的平台，农村基层是个多方面的“练靶场”，一线的工作能不能造就一个能打硬仗的队伍取决于靶子准不准、距离合不合适、技术好不好。2015年以来，脱贫攻坚、基层治理、民生保证等多项工作齐头并进，许多优秀青年干部被选派到村任第一书记、驻村工作队成员，定向选调生到村任职。基层是一个充满锻炼的平台，一线干部们应充分利用好这个平台，练好技术。如在贫困村，下派的年轻干部多，更应该互相学习，聚合力让群众生活质量得到提升，避免“三个和尚没水吃”的现状。而政策、资金相对较少的非贫困村也能给年轻干部更多机会，如何在有限的资源内处理内部矛盾，也为青年干部培养提供了好的平台。

选择基层是一种方式，选择哪种工作方式又是另一种提升，服务群众之路面临许多三岔口，青年干部应不负青春韶华，明确人生目标，做好“选择题”。

【篇三】

习近平在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要提高解决实际问题的能力，想干事能干事干成事。广大年轻干部作为“少壮正努力”的新时代干事者，须把“三式”作为干事创业的“标配”，点燃干事热情、增强干事本领、检验成事标准，在破解发展征程难题中成就一番事业，创造无愧于党和人民的新业绩。

把握政治坚定“准格式”，点燃想干事的激情。对于党员干部而言，“想”是职责使然，是欲望所致，真想才能真干，而这种“想”的动力就是对党和人民事业无比坚定的信仰与追求。年轻干部作为党和国家事业的新鲜血液和后备力量，承载着党和国家事业发展的希望与未来，更需要注重保持良好的政治精神面貌和一往无前的奋进姿态。要自觉以党的最新理论补足意识短板，始终保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，站稳政治立场，抵御身边诱惑，不断锤炼过硬政治定力，塑造忠诚政治品格。始终坚持高站位、高要求，把握方向、把握大局、把握全局，与时代同步伐、与人民共命运，在实现大我中成就小我。

把握勤学善思“真招式”，增强能干事的本领。党的伟大事业对干部能力要求不断提高，学而思、思而学的“组合”成为年轻干部长期乃至终身安身立命的根本，也为能干事不断“补氧”“充电”继而持续“发力”。要做理论“明白人”，舍得花精力读原著、学原文、悟原理，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。要常怀“空杯心态”，在“急难险重”中向实践学习，从细从实破题，在千头万绪的工作和层出不穷的状况中经风雨、见世面、壮筋骨。要甘当“小学生”，在倾听建议中“摘抄”民意，问经验计策，纳民间良方，准确把握新形势下群众工作的特点规律。把握知识的“存储”与“处理”，习得真本领，获得真才干，把工作当事业来干、把事业当学问研究，沉下身心“掘井”，自得奔涌“清泉”。

把握为官为民“恒等式”，检验干成事的标准。我们所说的干成事，指的是党追求的事，是老百姓满意的事，年轻干部要时刻牢记为官干事等于为民做事，这是不变的“恒等式”。要始终以人民群众利益为终身奋斗目标，将自身理想信念融入为民工作的动力系统中，始终聚焦群众最盼、最急、最忧、最怨的事情，从人民群众的信任中不断汲取干事的信心。增进同人民群众的感情，顺着民心民意去干，带着为民情怀去办，坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人，从人民群众的认可中增强干事的获得感与满足感。在惠民利民中接受“检验”，着力办好民生实事，摒弃为民服务不实在、不上心、不尽力的想法和行为，从人民群众的“点赞”中获得干事创业的力量源泉。

大有可为的新时代，广大年轻干部要以昂扬激情、过硬本领、为民初心练就干事“真把式”，起而行之、勇挑重担，更好肩负起新时代的职责和使命。

学习中青年干部培训开班式讲话心得4篇

【篇一】

习近平在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上指出，“年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力”，深刻领会其精神要义，根本在于，年轻干部要提高解决实际问题的能力，能做善“干事者”。

俗话说，软肩膀挑不起硬担子。年轻干部只有本领在手、实力超群，才能克服能力不足、本领恐慌，才能真正实现想干事、能干事、干成事。要提高解决实际问题的能力，做善“干事者”，就要在政治、行动、作风上“强基固本”、“准确把脉”、“强筋壮骨”。

做善“干事者”，要保持政治定力、炼就政治慧眼，为能力“强基固本”。根基不牢，地动山摇，干部为政的根基则在于“忠诚干净担当”的政治定力与信仰。作为新时代的年轻干部，要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、对照党章党规检视言行，只有拧紧理想信念的“总开关”，才能立好提高政治能力的“方向标”；要时刻同党中央保持高度一致，练就一双政治慧眼，在大是大非面前立场坚定、头脑清醒，确保政治方向不偏、道路不移；要在工作中耐得住寂寞，守得住清贫，方能记得住初心、担得起使命，使之成为干事创业的“定海神针”与“为政之本”。正如习近平所说，“只有从政治上分析问题才能看清本质，只有从政治上解决问题才能抓住根本。”

做善“干事者”，要深入实际、问计于民，为能力“准确把脉”。解决实际问题不仅在于“手”，也在于“脑”。年轻干部要立足本职，开动脑筋，不断优化工作流程，才能不断强化解决实际问题的能力。要心中有民、务实为民、立足实践、勤于问计于民，不要“我认为”，而是要“实际认为”、“群众认为”。做到坚持到群众中去，到实践中去，与群众拉家常、结亲戚、交朋友建立深厚感情，常听人民之声、解群众所急，问计于民、问需于民，掌握“第一手”资料，才能切实解决群众“急难愁盼”的问题，做到用群众乐于接受的方法开展工作，取信于民，让人民群众行动起来，凝聚团结奋进的合力，真真正正解决好群众的难题，真真正正带着群众一起发家致富，才能更好地实现担当作为。年轻干部只有“接地气”，解决实际问题的能力才会“有生气”。

做善“干事者”，要求真务实、真抓实干，为能力“强筋壮骨”。习近平强调，“干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实，要以上率下、真抓实干”。干字当头，实干为先。年轻干部要抓落实作表率，就必须要置首群众利益、筑牢服务意识，走在前面做实事、做好事。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部不能做行动的矮子，要大兴“马上就干”、发扬求真务实、真抓实干的作风，做到因地制宜出实招，谋实策，探索切合实际的新方法、新路子。谋实事，解民之所急、想民之所想，多做有利于党和人民的事，多到实地摸实况、探实情。解难事，敢于向棘手的难题下手，千方百计突破落实过程中痛难点，方能真抓落实，不负民所期望。实干为要，只有转作风、抓实干，才能真正做到想干事、干成事、不出事。

【篇二】

10月10日上午，2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班。习近平在开班式上发表重要讲话时指出，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力这“七种能力”，同时必须把提高政治能力摆在首位。

年轻干部作为党员干部的生力军和重要组成部分，要提高自身政治能力，就必须提升领悟力、贯彻力和执行力“三种能力”。

首先，年轻干部需吃透上情，学思悟透，不断提升领悟力。习近平在《之江新语》中强调，“磨刀不误砍柴工,思想是行动的先导。在思想认识上的收获，比我们在发展上的收获更有长远意义。”提升领悟力，关键是需要我们在思想上准确领会中央决策意图、吃透指示精神,善于在学习、思考和分析中提炼核心思想，找准本质要害，以此作为推动工作落实的行动指南和指导思想。领悟不是生搬硬套去理解，而是灵活把握。上级指示精神往往带有宏观性、整体性，一定要带着创新思维和大局意识去理解，必须做到在理解的基础上进一步深入分析，彻底弄明白上级为什么这么说、理论依据是什么、意在何为等问题，只有这样才能做到通盘领悟，触类旁通，精准把握。

其次，年轻干部需结合单位实际，找准问题发力，不断提升贯彻力。习近平强调:“抓工作，是停留在一般性号召还是身体力行，成效大不一样”。一分部署，九分落实，贯彻力注重“真抓真管”，考验的是年轻干部能否将上级指示精神与本单位实际情况做到有机结合，找准单位存在的问题瓶颈，以能干、真干、会干的智慧解决问题，不断推动单位各项工作有序向前发展。这就要求时下年轻干部必须具备以下“四个力”——增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力和走基层的脚力，真正把“贯彻力”做到身体力行。

最后，年轻干部需锤炼实干担当，精准抓见实效，不断提升执行力。执行力，说白了就是工作过程中必须见底见效。工作在执行过程中难免会遇到这样或那样的障碍，作为年轻干部，一要“发挥魄力”，要有打破砂锅问到底的政治勇气将问题查清楚、摆明白；二要“磨炼毅力”，抓工作必须要做到滴水穿石，久久为功，必须要有踏石留印、抓铁有痕的韧劲，常抓不懈；三要“会用巧力”，要像习近平所说的那样，花一番“绣花”的功夫，过细工作,靶向治疗。一项政策的出台，我们必须对准矛头，找到病根，让工作有事半功倍的效果，充分体现出高效的执行力。

总之，年轻干部只有不断提高政治能力，不断提升“领悟力”、“贯彻力”“执行力”这三种能力，才能在各种诱惑、算计，各种讨好、捧杀中，坚守底线，养浩然之气；才能在大是大非和政治原则问题上，毫不含糊、毫不动摇，旗帜鲜明、坚持不懈地与各种错误思想言行作斗争；才能在新时代的大考中向党和人民交出一份满意的答卷。

【篇三】

年轻干部是党的干部队伍中的后备力量，在实现中华民族伟大复兴的征程上，必须要建立一套完整的选人用人制度，全力打造一批又一批德才兼备的年轻干部，不断为实现中国梦提供有力的组织支撑。

天下至德，莫大乎忠。党的事业接班人首先就要做到对党忠诚。要做到坚定不移地听党话、感党恩、跟党走，要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，坚决防止政治上的两面人。要毫不动摇与党中央保持高度一致，坚决抵制各种歪风邪气的侵蚀。必须要有“理想信念高于天”的浩然正气，不断加强政治理论学习，做到读原著、学原文、悟原理，真正往深处学、往实里走，以不断夯实政治理论根基，把稳思想之舵，巩固信仰之基。

有志者，事竟成。年轻干部必须要具备坚韧不拔的毅力，不能一遇到挫折就打退堂鼓，要有“咬定青山不放松”的执着精神，在工作中要认准目标，树立目标导向，坚持绵绵用力、久久为功，用“滴水之功”去推进工作，要有竹子般的意志力，能够咬定、立根、破岩。刀在石上磨，人在事上练。年轻干部必须要多经风雨，见世面，克服眼高手低的习气，才能在成长的道路上做到独当一面，要主动请缨到基层一线中去、到急难险重的环境中去，从而不断成长为一名优秀的干部。

纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。年轻干部的成长一定是靠自身奋斗出来的。必须要做到干字当先，认真做事，踏实做人，要不断涵养心性、锤炼党性，树立正确的三观，将理想转化为实践，用矢志不渝的奋斗去实现自身的人生价值。要做实干家而不是坐而论道的“理论家”，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

有志者，事竟成。年轻干部必须要具备坚韧不拔的毅力，不能一遇到挫折就打退堂鼓，要有“咬定青山不放松”的执着精神，在工作中要认准目标，树立目标导向，坚持绵绵用力、久久为功，用“滴水之功”去推进工作，要有竹子般的意志力，能够咬定、立根、破岩。刀在石上磨，人在事上练。年轻干部必须要多经风雨，见世面，克服眼高手低的习气，才能在成长的道路上做到独当一面，要主动请缨到基层一线中去、到急难险重的环境中去，从而不断成长为一名优秀的干部。

纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。年轻干部的成长一定是靠自身奋斗出来的。必须要做到干字当先，认真做事，踏实做人，要不断涵养心性、锤炼党性，树立正确的三观，将理想转化为实践，用矢志不渝的奋斗去实现自身的人生价值。要做实干家而不是坐而论道的“理论家”，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

【篇四】

10月10日上午，2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上的重要讲话指出年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。俗话说“工欲善其事必先利其器”，面对世界正经历百年未有之大变局，提高年轻干部解决实际问题的能力乃实际之需，要想干成事，年轻干部要融会贯通、面面俱到，从理论到执行落实、解决突发问题等“十八般武艺”样样精通，做武艺精进高超的时代弄潮儿。

“不畏浮云遮望眼，乱云飞渡仍从容”。博学而笃志，理论知识水平是行动的指南，坚定的信念和定力是前进的方向。年轻干部提高政治“武艺”，用马克思主义理论武装自己，政治敏锐度和鉴别力不断增强，把握正确的政治方向不动摇，面对严峻多变的国际形势也能处变不惊，从容面对，将自己塑造成“理念坚定、目标坚定”的时代弄潮儿。

“明察，不能烛私”。实践是理论的来源，是检验真理的唯一标准。深入的调查研究才能明察秋毫、知微见著，是科学决策、科学执行的基础。年轻干部深入到基层和群众中去，切实了解倾听群众所想所急所盼，了解和掌握基层真实情况，认真研究分析，由此及彼、由表及里，发扬其踏实认真、不探究竟不罢休的精神，不断提高其调查研究的“武艺”，做“事必躬亲，脚踏实地”的时代弄潮儿。

“世异则事异,事异则备变”。当今世界正经历百年未有之大变局，外部环境出现了更多的不稳定性不确定性，在危机中育先机、于变局中开新局，面对任何突发事件，应急处突能力都是至关重要的。在工作中，应急处突能力对于年轻干部而言，也是必备“武艺”。年轻干部要切实做好预判风险，预设各种可能出现的问题，提前设置好处理预案；面对风险时，迅速掌控局势，处变不惊，游刃有余解决危机，做“处变不惊，胸有沟壑”的时代弄潮儿。

“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。在国家发展新格局、新形势之中，改革攻坚是重中之重。越是艰险的形势则越向前的勇气和劲头是年轻干部需要的精气神。改革攻坚的“武艺”也是年轻干部在新时代所必须的，年轻干部要勇于担当作为，勇于攻坚克难，在改革中创新，在困难中成长，担负这个时代赋予的使命，做“勇于担当，不畏艰险”的时代弄潮儿。

提高党员干部履行职责能力 篇7

关键词：党员干部队伍；意识；能力；强化

前言

中国共产党作为中国特色社会主义事业的领导核心，党员队伍素质能力的高低、作用发挥的充分与否，事关党的执政能力、事业发展和社会稳定。习近平总书记围绕“从严管党，从严治党”提出一系列新的重要思想，为全面推进党的建设新的伟大工程进一步指明了方向。笔者认为企业中从严治党、从严管党主要在于加强党员队伍的建设，企业的政党作为一种为实现特定目标而组织起来的政治组织，自身建设和管理的好坏，决定着其生存和发展。

一、现阶段企业党员干部队伍中面临的问题

建党九十三周年来，中国共产党带领着全国人民取得了举世瞩目的成就，但在新时期所处的国内外环境等诸多因素影响下，一些消极的甚至腐朽的东西逐渐侵蚀着我们党员干部队伍，影响着党的凝聚力、战斗力的增强。结合企业发展的实际，笔者认为企业党员队伍建设面临的问题有：一是部分党员干部党性观念逐渐淡化，一些党员同志注重经济收入或自身价值的实现，逐渐淡忘了共产党员为人民服务的宗旨和责任；二是部分党员学习自觉性不够，日常不能够坚持政治理论和业务学习，不能用科学发展观武装头脑、推动工作，党员的先进性不能很好的体现和发挥；三是少数党员作风存在不足，面对社会上金钱、权力的诱惑，少数党员逐渐放松对自己的要求，官僚主义盛行，以权谋私、贪享乐现象蔓延，甚至逐渐走上违法乱纪、腐化堕落的地步。

二、强化三种意识，加强企业党员干部队伍建设

针对企业发展中我们党员干部队伍存在的问题，我们党必须坚持执政为民的服务理念和服务发展的党建工作思路，从提高思想，强化意识入手，各级党组织要加强党员的管理工作，积极探索党员队伍建设新机制、新方法，提升党员队伍的整体素质和服务能力，增强党员干部队伍活力，提升基层党建工作水平。

（一）强化党章意识，不断提升党性修养

党章是全体党员必须共同遵守的根本行为规范，也是保持党的先进性的根本准则。党的十八大对党的章程进行了修改，实现了党章的又一次与时俱进。我们党员干部必须无条件地贯彻遵守党章提出的各项要求，增强党章意识，就是要学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养，努力提高履职能力，使自己在思想上更成熟、政治上更坚定、道德上更高尚、行动上更自觉。以实际行动充分发挥党员干部的先锋模范作用。企业各级党组织可通过《领导班子及领导人员评价考核机制》、《民主评议党员机制》等形式对党员干部贯彻执行党章的情况进行督促检查，用党章的标准检验每一位党员干部的言行，使党员干部遵守和贯彻党章成为一种自觉性行为，做到讲党性、重品行、作表率，促进党员干部把遵守党章视为践行党的使命和履行自己职责的内在要求。

（二）强化学习意识，始终保持党员的先进性

党员干部要把加强学习、不断提高自身综合素质做为一种政治责任和要求。增强党员干部的学习意识，就要端正学习态度。习近平总书记曾多次组织中央政治局集体学习，他强调：“本领不是天生的，是通过学习和实践来获得的。”他要求全党同志特别是各级领导干部都要有加强学习的紧迫感。只有通过坚持不懈的学习，才能掌握新知识，在实践中认识客观事物和积累新鲜经验，通过主动对多方面的信息、知识、经验的融合，提高综合运用能力，才能增强创新能力，不断的筑牢理想信念。党员干部把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我超越的过程，在学习中思考，在思考中学习，从先进的理论和丰富的知识中吸取营养，不断提高政治理论水平，始终使其保持党员的先进性。

（三）强化自律意识，增强党员的防腐拒变能力

党员干部职工要时刻保持警惕，处处严于自律，增强防腐拒变的免疫力。企业各级党组织可通过开展向先进典型学习、廉政文章学习、警示教育等学习活动，使党员干部努力做到在思想上设防、在生活上寡欲、在行动上慎独，始终保持党的纯洁性，树立党员干部的良好形象。党员干部要始终保持清醒的头脑，在利益面前不迷失，经得起考验，守得住诱惑，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在实际工作中，各级党组织要严格执行党风廉政建设责任制，切实履行好“一岗双责”，在抓好生产经营工作的同时，把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为事关全局的大事，使每名党员干部永葆清正廉洁的政治本色。

三、结论

站在新起点上，进一步加强党员干部队伍的建设，是企业广大干部员工的迫切愿望，也是加速企业健康发展的需要。党员干部要坚定理想信念，牢固树立为人民服务的宗旨，不断提升自我提高能力，始终保持党员的纯洁性和先进性，从而造就一支能力强、作风硬、业绩优的队伍，为企业的科学发展提供可靠的政治保障和组织保障。

参考文献：

[1]刘信成.加强党员干部队伍建设研究[D].办公室业务，2012（07）.

[2]秦彪生.中共党员领导干部思想道德教育研究[D].中共中央党校，2011.

提高党员干部履行职责能力 篇8

作者：

发布时间： 2011-09-28 访问次数: 1 字体： 大

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廉洁履职筑防线

牢记使命谋发展

--学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》心得体会

丹朱镇党委书记、镇长

薛宏刚

9月10日上午，我镇组织召开了学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》动员大会，镇党政领导班子、全镇干部职工参加会议。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的颁布实施，填补了以往没有专门针对农村基层干部廉洁履行职责的制度空白，对于健全和完善党员干部行为规范制度体系，解决农村基层干部履行职责中出现的各种不廉洁问题，巩固党的执政基础，保持党内法规与国家法律建设同步推进，形成加强农村基层组织建设和干部队伍建设的整体合力，推动农村经济社会和谐发展具有十分重要的意义。在认真学习的基础上，结合个人的工作实际，我有以下心得体会：

一、注重学习、增强意识，牢筑拒腐防变的思想道德防线

要以当前全县掀起的学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》热潮为契机，接受和进行党纪条规、我党优秀传统和干部品德操守教育的再教育、再温习，并努力增强自身的七种意识，牢筑拒腐防变的思想道德防线。

一是政治意识，树立为人民服务的宗旨观念，具备权力民授、代民掌权、秉公用权、为民谋利的执政观念，具备爱岗敬业、恪尽职守、为官一任、造福一方的责任观念；二是法制意识，做学法、知法、懂法、严格执行和遵从法律、法规的模范，严格按照规定的程序和制度办事决策，自觉用程序规范约束权力，用到位的程序确保办事决策的合法性；三是民主意识，在发扬民主中作表率，要学会用集体的智慧和力量来弥补个人学识的缺陷和精力的不足，学会运用民主的方法科学决策、协调关系、化解矛盾、推动基层工作，真正用好“民主”这个天然的防腐剂；四是自律意识，依靠自律和他律两道防线预防腐败，要经常检点自己的言行，始终做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”；五是敬畏意识。要敬畏权力，始终把握权力行使的正确方向；敬畏百姓，始终让自己所做的事情对得起养育我们的农村群众；敬畏人生，始终让自己回首往事的时候不感到后悔；六是底线意识。为自己设立道德底线、纪律底线和法律底线，要确保自己的言行在三者范围之内，决不能“一失足成千古恨”，给自己、家庭和社会带来痛苦和损害；七是知足意识，对个人的名誉、地位、利益等问题想得透、看得淡，做得到知所趋、知所避、知所守，不为名所累、不为利所困、不为情所惑，始终保持平常心。

二、加强重视、深入落实，多管齐下组织全镇农村基层干部学习贯彻《规定》精神

胡锦涛总书记曾指出，“把反腐倡廉寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题”。在我国人口中，有一半以上是农村人口，现有31000多个乡镇，近60万个行政村，农村基层干部达数百万。农村干部廉洁履行职责，是发展基层民主，保障农民权益，促进农村和谐稳定发展的重要基础。《规定》从总则和五个章程来充分阐述实行此规定的意义和具体做法，让我们明白党风廉政建设关系到党的执政基础，是农村基层干部坚定理想信念和践行全心全意为人民服务的宗旨。

接下来，我镇将努力从以下几方面着手：

一是以宣传教育助学。把学习宣传《规定》作为当前农村基层反腐倡廉教育工作的重要内容，与学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神和领导干部廉洁自律有关规定有机结合，采取集中学习、个人自学、专题培训、座谈交流、撰写心得体会等多种形式，认真组织学习，深入贯彻落实，促使广大基层干部对《规定》深刻理解，牢记在心。利用宣传栏、宣传小册子、农村远程教育等方式，营造贯彻落实《规定》的浓厚氛围。

二是以党风廉政促学。把学习贯彻《规定》与贯彻落实农村各项廉政制度相结合，与加强和规范农村集体“三资”管理相结合，与推动全镇党务、政务、村务公开相结合，与加强农村干部队伍建设相结合，突出农村基层干部廉洁履职的重点，进一步完善村财镇管、村干部党员承诺制、农村基层干部任期和离任经济责任审计、重大事项集体决策等制度，全面提高基层党风廉政建设工作水平。同时建立健全各项制度，进一步形成靠制度管人、按制度办事、用制度管权的农村基层党风廉政建设工作长效机制。

三是以监督检查督学。镇纪委抽调有关人员组成督查组，深入到各村，对农村基层干部学习《规定》情况进行检查，保证学习的实效性。各村基层干部根据《规定》内容开展自查自纠活动，认真分析对照排查自身廉洁履行职责方面存在的问题，撰写自查报告，针对排查出的问题迅速制定有效措施加以解决，以保证及时纠正违反《规定》的行为。

三、牢记使命、迎难而上，用高尚的人格赢得群众信任，谋一方发展

面对新形势、新任务和新要求，要发挥好乡镇党委书记“一把手”核心带动作用，除了率先垂范、尽职尽责外，还要做到牢记使命、迎难而上，心系群众、执政为民。落实到具体工作中，就是要着力解决好棘手问题，做好当前的一级路拆迁房安置、西环路改造等民心工作，继续稳步推进招商引资工作，圆满完成“五个全覆盖”街巷硬化这项惠民工程。

在日常工作中，“一把手”虽为班子的领导核心，但是在不同分工和不同场合，角色变化就应按角色定位待人做事，做到不错位、不缺位、不越位。是主角时，就要作风民主，多谋善断，抓好全局工作的落实，并要有虚怀若谷，宽厚待人的胸怀，赢得下属的尊重。是配角时，就要积极配合参与集体领导，善于与其他成员密切合作，根据自己在集体的分工，切实履行职责，并善于协调化解矛盾，最大限度地调动各种积极因素，做到既能在“单打”中夺冠，又能在“团体赛”中获胜。

要带头勤政为民，带头开拓创新，在创新上找出路，在创新中求发展。要努力提升自身会谋事的智力，敢干事的魄力，干成事的毅力。决策前广泛征求意见，充分讨论，多方论证，集体研究形成决议，减少决策失误，决策形成后，要多谋善断，敢闯敢干，领导人民群众抓出成效，遇到困难，要迎难而上，触及矛盾，解决问题，为群众谋利益，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，千方百计让群众真正得到实惠。

提高党员干部履行职责能力 篇9

党的十九大报告指出，全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。党员领导干部是我们党治国理政的骨干力量，政治能力是领导干部的核心能力。掌握马克思主义立场、观点、方法，是对党员领导干部的政治要求。

学习贯彻党的十九大精神，一个重要着力点就是要提高政治站位，加强政治能力训练，善于从政治上观察问题和谋划工作，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，提高保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。只有不断提高党的各级领导干部的执政能力，特别是政治能力，才能实现立党为公、执政为民。新形势下党员领导干部要从以下四个方面努力提高政治能力。

牢固树立政治理想是提高政治能力的根本目标。政治理想是党员干部在政治信仰、政治方向、政治立场、政治观点上表现出的对党的正确认知，其实质就是党的意识在思想行为上的反映。革命理想高于天，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。中国共产党人的政治理想，是我们每一个党员干部的命脉和灵魂，是“精神之钙”“压舱之石”“立命之本”，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。提高党员干部政治能力的首要任务，就是坚定对马克思主义的信仰和对社会主义、共产主义的信念。党员干部的政治理想不是自发形成的，既需要对党在经验事实方面的情感认同，又需要理论认识上的清醒。一个领导干部有了政治理想，才能有追求、有主见、有决断、有担当，才谈得上有政治能力。坚持政治理想就是要看能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奋工作、廉洁奉公，能否为理想奋不顾身去拼搏奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。党员干部牢固树立政治理想，有助于我们党更好地弘扬中国精神、凝聚中国力量，不断把为崇高理想奋斗的伟大实践推向前进。

正确把握政治方向是提高政治能力的根本原则。新形势下坚持正确的政治方向，就是以党章为根本遵循，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线。中国共产党人的政治方向，就是中国特色社会主义的前进方向。党员干部必须保持强大政治定力和战略定力，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚定不移沿着中国特色社会主义道路开辟新天地、创造新奇迹。新形势下党员干部要矢志不渝与党同心同德，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。首先，面对当前复杂多变的国际政治经济环境和繁重艰巨的国内改革、发展、稳定任务，我们要用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，这就要求我们在错综复杂的环境中排除干扰、消除困惑，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，坚决贯彻党中央的决策部署。其次，把以经济建设为中心同坚持四项基本原则、坚持改革开放这两个基本点统一于中国特色社会主义伟大实践中。

正确把握政治方向是提高政治能力的根本原则。马克思主义政党的一切理论和奋斗都应致力于实现以劳动人民为主体的最广大人民的根本利益，这是马克思主义最鲜明的政治立场。中国共产党之所以保持先进性，就是因为始终代表了中国最广大人民群众的根本利益，奉行了全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。全面从严治党永远在路上。一个政党，一个政权，其前途命运取决于人心向背。人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，坚持人民立场，始终保持与人民的血肉联系，是党战胜一切困难和风险的根本保证。每一个共产党员特别是领导干部，都要自觉审视人民立场站得稳不稳，深入思考如何坚持根本政治立场，通过实际工作努力增强人民的幸福感、获得感和安全感，努力促进人民群众实现体面劳动、舒心工作、全面发展。这就要求党员干部，一要坚持人民主体地位和以人民为中心的发展思想；二要始终对人民满怀真挚的情感，想群众之想，忧群众之忧，急群众之急，解群众之难；三要不尚空谈，注重实干；四要站稳政治立场，弘扬党的正气。

严格遵守政治纪律是提高政治能力的根本保证。政治纪律是党最根本、最重要的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。党的政治纪律，是保持全党在思想上政治上行动上高度一致的“带电的高压线”，是永葆党的先进性和纯洁性、使党永远立于不败之地的制胜法宝，严格遵守政治纪律目的在于提高政治警觉性和政治鉴别力。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。党员干部特别是高级干部对党的政治纪律要真正敬畏起来，使党内政治生态和干部从政环境全面好起来，共同营造风清气正的政治生态。当前严格遵守政治纪律最重要、最核心、最根本的内容就是全党服从中央、坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，具体落实到党员干部的行动中，就要切实增强“四个意识”，做政治上的明白人，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪面前无所畏惧，在诱惑面前不为所动，头脑始终清醒，立场始终坚定。

总之，党的十九大吹响了驶向中国特色社会主义新时代的号角。党员干部既要政治过硬，又要本领高强。党员领导干部要通过政治能力的提升，引领承载着中国人民伟大梦想的航船破浪前进，胜利驶向光辉的彼岸！