航运公司工作人员获奖感言

航运公司工作人员获奖感言（精选14篇）

航运公司工作人员获奖感言 篇1

承蒙大家厚爱，获得年度“优秀员工”，能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，但更多的是感动。为这种认可与接纳，觉得自己融入到公司这个大家庭。自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力!

虽然我来集团的工作时间不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了公司。

无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。因为新近接触这个行业，总难免出差错，在不犯原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到：知错就改就是好孩子!在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。

自进集团工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在公司，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的。

虽然被评为优秀员工，我深知，我做得不够的地方太多太多，尤其是刚刚接处航运这个行业，有很多的东西，还需要我去学习。我会在延续自己踏实肯干的优点同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础。让我们携手为公司的未来共同努力，使之成为最大、最强的运输企业。我们一起努力奋斗!最后，祝大家工作顺心如意,身体健康!

航运公司工作人员获奖感言 篇2

当前，国际社会、各级政府和社会各界对企业的安全生产的关注已经到了史无前例的高度，每个企业都在安全生产的高压态势下进行生产经营管理，尤其在航运这个行业里，安全生产更是成了企业管理中的重中之重。

安全监督员是企业加强安全生产和劳动保护工作，保证职工安全健康和企业财产不受伤害的卫士，是企业领导和部门负责人抓好安全生产的重要助手和参谋，是企业安全管理队伍中的重要组成部分。因此，安全监督员身上肩负的责任重大、任务艰巨。由此，要想成为企业里的一名合格的安全监督员，首先应该做到具有独特的专业知识结构、稳健的管理才能和扎实的工作作风，才能成为一名安全工作的行家里手。

本人结合自己多年来的工作经验，并从船舶安全管理的领头人船长转为一名安全监督员的实际操作，来谈一谈如何从一名船上的管理级船员到公司机关安全监督管理人员的转型。

1 现阶段安全监督员（体系监管人员）所面临的学习和工作环境

1.1 层出不穷的新公约、法规给安全监督员带来压力和挑战

随着社会的进步、科学技术的发展及安全生产地位的提升，新的公约、法规及对现有公约、法规的修正案层出不穷，这就要求安全监督员在第一时间掌握第一手资料，并接受相关主管机关的各级培训，实实在在地了解相关公约、法规的新动向。对公司接下来所需要如何实施以确保安全生产做一个系统的统筹方案，融合现有的安全体系文件，再将其具体实施到公司的体系（SMS）操作中去，并在体系的实际应用中执行、反馈、修正，以使公司的体系达到满足各公约、法规的要求、公司及船舶的实际需求。

1.2各船旗国主管机关有着不尽相同的管理要求

各船旗国主管机关针对新公约、法规的变化，以及本国相关需求，以通函或公告的方式发布相关的行业管理规定，并发布相应的指南文件，指示相关航运企业或公司的安全操作。这些都需要安全监督人员通晓此类通函或通告的发放方式，并具有敏锐的眼光，收集到影响本公司运作的相关公约、规则的变化，并将此内容纳入本公司的体系文件中去，结合公司的实际操作，做好本公司的体系完善工作及安全守卫工作。

1.3 各船旗国具有基本相同的审核发证程序和流程

全球拥有众多的船级社及海事机构，规则有可能不一致，但是总的大方向都是相同的。涉及公司的运营上来讲，公司及船舶的正常运营最基本的就是公司及其所营运的船舶的资格问题，这就涉及发证的问题。尽管如前所述的不同，但是基本的审核发证程序还是有共通点的。对于安全监督员来讲，充分地了解和理解相关审核发证的要求、程序、流程，特别关注其不同点是非常重要求的。

1.4 需要对相关人员进行相关的培训和推进

保持公司的正常运转，需要体系的完整支持。所以保持公司从上到下的员工，包括船舶员工对体系的熟悉就显得尤为重要了。针对员工的特点、工作的性质等要素，如何制订计划并组织对员工的进行完整的系统的培训，同时要求各职员工在工作实践中认真运用。这是一个系统的工程，这对于安全监督员来说，是一个比较容易又非常复杂的事情。

1.5 熟知公约、规则的获取方式、进展情况等

1）公约及国际规则的获取方式

对航运企业来说，国际公约的获取非常之重要。国际公约的制定、通过、生效时都会通知相应的缔约国政府，还通过国际海事组织（IMO）的网站（http：//www.imo.org）进行发布。所以其获取的方式可通过缔约国政府和IMO网站来得到相关的公约情况。

2）国内规则的获取方式

针对本国的特殊要求，政府会通过各种方式（例如公告、政府令等形式）向企业和公众发布公告信息，当然也可以通过政府相应的职能网站来查询。

3）其他的获取方式

一般情况下，各国的船检机构会更快更好地来搜集相应的公约和法规，并进行解读，之后会对其主管的船舶及公司进行发布，并在其网站上公开（如中国船级社http：//www.ccs.org. cn/），提供给各类用户使用。

4） 注意：任何一个公约或规则的产生都有其具体的原因和时代背景。注意地方性法规是对公约的补充要求，有时甚至于要高于公约或规则的要求。

2 作为安全监督员（体系监管人员）所应具备的基本素质

2.1 安全监督员应该具有丰富的航海经验与专业知识

对于经验，意大利画家达·芬奇如是说：“己的判断，而你的判断之所以对你发生误导的作用，乃是由于它根据那种并非借着实验而产生的经验来预料的结果。”所以，对于公司的安全管理者来说，需要本行业即航海专业的丰富的经验作基础，在管理过程中就可以大大节约时间，并提高工作效率。

2.2 安全监督员应该具有良好的学习能力

鉴于目前航运业的低迷、航运市场的萎缩，航运管理的严峻性越来越凸现出来了。科学技术的发展也给航运带来了开天辟地的变化。对于企业安全守卫者身份的安全监督员来说，学习的一个主要途径就是结合自己所从事的专业在实践中学习，向有经验的人学习，与时俱进地学习。人常说：“处处留心皆学问，人人有才是我师。”学习的另外一个途径是培训。接受外界的对新公约、法规的培训，对新科技的传达等都能使自身的能力得到从表面到质的提升。只有这样，我们才能将知识转化为能力，对知识不但能吸收、消化而且还能更新和创造，通过长时间的刻苦努力，在安全管理的范围内显著提升管理水平，最终对公司的稳定发展起到一个坚实的后盾。

2.3 安全监督员应该具备一定的法律、法规方面的知识

航运公司的营运涉及到国际公约、国家规定等与法律法规密切相关的各方面。作为安全监督员，必须要系统全面的维护公司的各方面的安全状况，要做到“有的放矢”才是对策。如果连自己都不清楚公约、法律法规的相关规定、条款，是不可能在公司的体系文件以及公司的管理中体现出来的，也就给公司的营运管理带来了无穷的隐患。所以，熟悉法律、法规方面的知识是安全监督员的一个基本功。

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2.4 安全监督员应该具有良好的文字组织能力和外文阅读能力

安全管理体系（safety management system，简称：SMS）是一个系统的、清晰的和全面的安全风险管理方法，它综合了运行、技术系统、财务和人力资源管理，融入公司的整个组织机构和管理活动中，包括目标设定、计划和绩效评估等，最终实现安全运行和符合相关规则和法规的具体要求。体系文件是一种与法律法规、公司管理相关的关键性的文字描述，尤其对公司安全管理与监督方面的要求更为严格。

在经济全球化的潮流中，世界各民族之间的交流日益频繁，不同文化之间的交融不断深化，在这一背景下，作为某种文化的符号的语言尤其是英语就显得尤其重要。具体到安全监督员的工作中时，便是更好地了解和学习相关的国际公约、各类国际案例，例如STCW公约（1978年海员培训、发证和值班标准国际公约）的更新、《2006国际海事劳工公约》的生效执行、涉及船舶的PSC检查、航运动态等，便可以在第一时间掌握关于航运公司安全管理与营运方面的信息，更好地将其提供到公司的管理中去。所以语言文字的组织能力和外文阅读能力不仅是安全监督员工作的基本组成部分，而且还是其在学习上、与时俱进的工作上的一扇窗户。

2.5 安全监督员应该具有良好的计算机能力

随着社会科技、文化和经济的发展，特别是计算机网络技术和通信技术的大发展，随着人类社会从工业社会向信息社会过渡的趋势越来越明显，人们对信息的意识，对开发和使用信息资源的重视越来越强。未来将会使我们越来越走向无纸化办公。而在这过程中，我们需要利用计算机更快、更好、更便捷地处理我们面临的问题。简单化到安全监督员这儿，还包括了公司日常的办公自动化（Office Automation）、体系文件的编辑与规范化、相关信息的国际互联网（Internet）搜寻等等。

2.6 安全监督员应该具备融会贯通的能力

安全监督员需要从国际公约、规则内容的学习、理解中，结合自己的经验，加入自己活泼的想象力，提炼出公约、规则在本公司管理工作中的延伸。具体来说，首先应该对每个相关公约、规则或者某个问题有比较深入的理解，并能从中抽象出共通性的理性知识，进而将其储存在记忆当中。然后再进行其他门类的学习和思考，进而总结另外的共通性。接着用总结出的东西中具有某种共性的时候，进而就将不同公约、规则领域的知识串联起来。最后将串联起来的知识融汇到公司的安全管理中去，就形成了安全管理的合理性。

2.7 安全监督员还应具备忧患意识

“生于忧患，死于安乐。”忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识，是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感。这种意识源于对事物发展规律的深刻认识。“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”任何事物的发展，都存在着相反相成、相生相克的规律性。安全监督员必须具备忧患意识，其可贵就在于，能够从安全管理中预见危机，从有利中发现不利，未雨绸缪，防患于未然。古往今来，多有哀兵胜利之师，也不乏骄兵惨败之旅；多有负重奋起之邦，也不乏逸豫覆亡之国。历史的经验表明，越是形势好的时候、越是发展顺利的时候，越要增强忧患意识，安全意识。这对航运企业的安全生产的发展具有不可或缺的作用。

3 安全管理体系监管的目的与重要性

3.1 安全管理体系（SMS）的目标

自《国际安全管理规则》纳入1974年SOLAS公约，自1998年7月1日实施以来，航运公司的安全生产的目标性就被明确了：保证海上人命安全、防止人员伤亡、避免对海洋环境造成污染危害以及对财产总成损失。针对这一点，2001年7月12日发布的《中华人民共和国船舶安全营运和防止污染规则》（即《国内安全管理规则》）也提出了更多的安全要求与方针，具体地提出了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

3.2 安全管理体系的基本构成

一个合格的安全管理体系的建立通常需要包括以下各项内容：

· 对公司安全管理现状的评估

·制定公司安全和环保方针

·明确公司的组织机构和岗位

· 编写安全管理体系文件

·船岸人员安全管理体系的培训

· 安全管理体系在船岸的运行

通过对上述内容完成，确保安全管理体系在船岸的有效运行，确保公司的安全和环保方针有效实施，通过船舶安全操作标准达到船舶安全和船舶防止污染管理标准。再通过体系的不断完善，使公司的安全和防污染管理的机制逐步成熟。

3.3 应意识到安全管理的环境因素

1）监控因素：安全体系的监管不仅要有从船舶到公司最高管理层之间的运作系统，同时还应有一个监控环节，即监控系统与之伴随。

2） 领导重视：高级领导层的介入是决定公司具有良好的安全管理环境的关键因素。

3） 全员参与：安全体系的监管应充分认识到，安全管理体系具有系统性和连续性，运行中环环相扣。只有全员参与，才能真正得到良好的实施。

4）重视安全体系的监管效果对企业的反馈：通过反馈，可以使员工安全意识和安全管理技能得到显著地提高；通过反馈，更好地促进安全和环保工作不断改善的公司安全文化的形成；通过反馈，可以提高员工的士气以及客户的信任度；通过反馈，减少了事故的发生率，充分得到了良好的经济效益。

4 结语

综上所述，个人认为，安全体系监督员在工作上应体现“严、细、快、勤、实”这五个字上。严，就是对自己的工作标准高，要求严，敢于创新；细，就是了解公约、规则及安全情况要全面、详尽，日常安全检查工作细，职工思想工作做细；快，就是捕捉和交流安全信息要及时，安全信息反馈要及时，安全隐患就能得到及时排除；实，就是工作作风和思想作风要踏实；勤，就是要做到脑、嘴、手、脚“四勤”，其中勤思考、勤检查，是作为安全监督员最重要的一点。

本文仅从体系监管的角度阐述了作为安全监督员所需具备的基本素质，从这个基本方面来协助和实现公司的安全生产管理目标，期望会对航运公司的安全监管方面有所帮助。

公司领导获奖感言 篇3

最动情——

隆鑫控股有限公司董事长涂建华 感谢隆鑫1万多员工的努力，我站在这里是你们造就了我。企业的核心竞争力是什么？长时间的思考让我明白，是员工。隆鑫以前把顾客放在第一位，现在则把员工摆在第一位。只有员工满意，有了好员工，才有好产品；赢得好顾客，老板才有好回报。我的位置在哪里？隆鑫的全体员工，我是你们最后一个后勤保障部长。

最冷静——

交通银行重庆分行副行长黄谨平这次获得重庆十佳雇主殊荣，我们非常荣幸。不过，我们也认识到，这实际上是社会各界对我们的鼓励和鞭策。站在新的起点上，我们将继续稳健经营，持续发展，在构建和谐社会，促进区域经济发展中作出新的贡献，并以此回报社会。

最沉稳——

重庆美联国际仓储运输代理有限公司董事长任中伟 今天获此殊荣，是优秀员工再次成就了美联。企业为员工成长、发挥才智搭建了平台，员工则为企业发展壮大成西部地区创新型物流企业作出了贡献。多年来，美联为员工提供了较高福利标准，今后也将继续努力，让员工对企业有家的感觉。

最谦和——

重庆东海酒楼有限公司董事长郑铭辉 东海此次能获得殊荣，是山城人民对我们的信任，是东海上下员工的共同努力。东海以道德作为企业经营管理的最高标准，今后，将努力完善自我，为构筑和谐企业、建设和谐社会再做贡献。

最理性——

重庆协信控股（集团）有限公司副总裁邹淑媛 企业竞争本质上是人才竞争，我们高兴地看到，越来越多的企业从重视产品、技术，转移到重视人才上来。雇主品牌是对员工的承诺，今后我们将努力实践“以人为本”的管理思想，营造和谐的工作氛围，争取实现员工、企业的共同理想。

最激情——

金夫人实业有限公司副总经理邓涛 今年是我们第三次获得这一荣誉。第一届、第二届获奖时，我们就感觉有压力，有责任感。为此，我们把员工满意度作为企业的长期追求。今后，我们将参加第三届、第四届重庆十佳雇主评选，并向隆鑫学习，争取参与全国雇主的角逐。

最务实——

重庆玮兰床垫家具有限公司总经理张建伟 今天非常高兴，感谢主办方及所有支持我们的朋友，特别是玮兰的消费者。今天我们获此殊荣，主要靠员工。今后，我们将从基层做起，为员工提供应有福利，做好培训，这样才能做出更好的产品，更好地为消费者服务。

最简练——

重庆互邦实业（集团）有限公司总经理助理余亚文 感谢主办单位给我们提供了这次向全社会展示的机会，感谢重庆市民多年来对我们的支持。在我们看来，员工是企业的源泉，员工是企业的生命，我们将尽力维护员工的权益，让他们与企业共同发展，共同进步。

最感人——

中信银行重庆分行行长助理李蓉 今天站在这里我非常高兴，感谢所有支持我们的朋友，也感谢中信旗下各兄弟企业多年的支持。是他们的支持，才让我们有了一个良好的平台，连续两年获得最佳股份制银行的称号。对于今后，我们郑重承诺：关爱员工，回报社会。

最温馨——

重庆天圣制药有限公司董事长刘群 企业获得这一荣誉，也是员工的骄傲。在天圣，企业因为有员工而骄傲，员工因为有企业而自豪。企业的成功离不开人的努力，借此机会，我要向员工们致敬。我们自始至终关注员工的成长、生产和生活，今年我们将继续发扬，帮助员工有个家。

最响亮——

公司团体获奖感言 篇4

优秀团队获奖感言

（一）：

尊敬的各位领导，敬爱的老师们：

上午好！

当获知音乐组被评为优秀团队时，我们的内心激动之余还有一丝忐忑不安，因为我们做的还远远不够，也许更多的是老师们对我们的一种厚爱。所以，此时此刻，最想说的还是感谢二字。

20**学年，不知不觉就在忙碌中度过了，音乐组紧紧围绕着葫芦丝这一特色项目的建立而开展了一系列学习研讨活动，我深深地感受着张书记的引领与激情，董老师对艺术的执着与热忱，赵老师的踏实勤奋，唐老师的聪慧肯干，印老师对教学的热情与智慧，孙老师的好学与自信，许老师的谦虚与细致。为了相同的目标，也是在不知不觉中学会了相互包容，相互支持，相互学习，相互鼓励。

团队的力量是无穷的，合作铸就成功。短短大半年的时间，葫芦丝已经成为我们西小的一个亮点，西小孩子的一个特点，这些都与组内的每一位老师的辛勤工作密不可分。音乐会舞台上的一百多个的孩子们，没有舞台经验，没有舞蹈基本功，在整个训练过程中，由最初的紧张、懵懂到最后的自信满怀、激情释放，我们听到了一种拔节生长的“嗤嗤”声，能够伴随着这批孩子的成长，我们是快乐而幸福的。

一向没有机会和大家交流一下当时最真实的感受，这天就借此机会了。这学期我耳边至今还回想着这么几个短句：

“大家再想一想！”每次张书记和金校长召集我们开会时，总会说这样一句话，正因为有了这句“大家再想一想”，才有了高目标、高追求和高质量。

“别急！”每当出现困难或问题，张校长总会说这两个字，在她的“别急”中，我们感悟到了静心做事，学会了悉心指导，并有条不紊地推进工作。

“我明白了。”这是我们可敬可爱的老师们，在20**年槐花飘香的季节里，对我们音乐组所有成员说的最多的一句话。在“我明白了”中，用最最实际的行动默默支持着我们，鼓励着我们，激励着我们。请大家用家乡话在心里默念这句“我明白了”试试，那是怎样的一种味道呀，是带着真诚和善意的友情、是带着甘甜和清香的亲情。

5月26日的早晨很多老师四点多就到学校了。演出后的下午，我在校园里遇到了很多老师，大家不停地打着哈欠，却满脸笑容，那时，我们只想说：“老师们，你们辛苦了。”

记得冰心曾说过：“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花。”20**年的盛夏又如约而至，时光淡淡地如水一般静静地流淌，因为我们在一齐，所以一齐幸福地继续打着哈欠吧，那是生命中最纯朴而真实的华章。

优秀团队获奖感言

（二）：

尊敬的领导及同事们：

当获知我们防损部被评为店首批“最佳服务团队”的殊荣时，我的情绪无比激动，这是我们防损全体人员相互协作、齐心协力相同的荣誉，“优秀团队”一向是我们防损部为之奋斗的目标，它意味着公司的一种最高的荣誉，它是我们防损部所有人的荣誉，也是店领导及各位同事对防损部工作的高度肯定。

当我站在那里宣读获奖感言时，我还是压抑不了我内心激动的情绪，我有很多想说的，也有很多的人要感谢的，我想感谢所有以前帮忙过我们防损部成长的人，包括店领导、各部门同事等等；此时此刻我想说些发生在我部门那些感人的一幕幕，每一天闭店员工走后都能看见我们的保洁阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，当电梯、线路、设备出现故障的时候，是我们的电工冲锋在前、不怕脏不畏艰辛来排除一个个的故障，来保障卖场的设备正常运行，在活动期间客流较多时，缝纫大姐们为了服务好每个顾客而主动放弃用餐，还有当员工当得知夜班防损葛师傅被车碰伤时，每位都主动要求顶替上岗的一幕幕，还有当得知缝纫邓大姐出车祸时，正值活动高峰缝纫葛大姐三天连续上全天，员工还自发组织去看望病榻上的邓大姐，还有很多很多..；正是从这些点点滴滴的小事情上看到了我们团队成员中的一种互帮互助的团队协作精神，在工作时间内我们是同事、是患难与共的战友、上下级关系，在工作时间外我们是无话不谈的兄长、是挚友、也是好姐妹，正是这样我们的团队才高度团结、永远激情四射；也正是有了许多这样的感人小事，才使得我们的团队更加具有凝聚力和战斗力。获得我店首次“最佳服务团队”，对我们来讲，不仅仅是至高的荣誉更是一种

动力的鞭策，我们以后要在保障门店正常营运秩序的同时继续协助做好营运、收货等各项工作，我们将以此共勉，将再接再厉，争创下一个“优秀团队”我明白我们会有更多更加强劲的竞争对手，这对我们来说是压力也是动力，只有持续良好心态，不断完善自己，不断挑战自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。我相信我们团队中的每一员，我更加相信在店领导的正确领导及指引下会把我们锻炼成为更加优秀的团队。

优秀团队获奖感言

（三）：

尊敬的各位公司领导、各位同仁：

大家好!

唯大英雄能伏虎是真豪杰乃降龙，时间如梭，岁月如歌，很荣幸我们成本控制部被评为的优秀部门，收获这一殊荣，我们部门很骄傲，也很激动因为在过去的一年里，我们部门完美的演绎了团队凝聚力。但是这一成绩的取得是和公司各位领导的英明领导分不开的，也是在其他部门的全力配合下取得的，所以在此，我代表我们部门的各个精英，感谢公司领导在过去一年里对我们成本控制部的指导和支持，感谢公司其他部门的全力配合和支持。

过去的一年里，我们公司在领导的英明领导下创下了骄人的成绩，我们部门各位精英紧随公司的脚步兢兢业业，孜孜不倦，无论前路多么辛苦，无论工作多么艰巨，我们坚信汗水的付出总能凝结出最坚实的果实。曾记得忆江南五期成本分析过程中披星戴月的岁月，曾记得长垣成本分析过程中起早贪黑的日子，不曾忘记洛浦公馆、检察院、锦艺国际华都三期投标过程中那些奋斗的日日夜夜，更不曾忘记与甲方结算时的东奔西走你争我吵，同志们总能够群策群力，共克时艰。

在整个的滔滔流水般的工作过程中，更为宝贵的是那些亮晶晶的高贵品质，老同志总会无私教导年轻人经验和细致，年轻人也激情奉献敢于担当和探索，无论是一个筏板基础的封边构造的激烈争论，还是一个梁柱构件的面红耳赤，更或是为一个预算计费的巧妙设置的争吵，人人之间总能流淌着真诚、无私、谦虚、谨慎，最终总有一份温暖促使着我们情归一处，还有那无论多么繁忙总能在嗒嗒的此起彼伏的键盘声中时有的欢声笑语，以及满屋的人人应对电脑忙碌时的寂静无声，总有一份感动时刻凝聚在我的心间，同志们各司其职，各负其责，而又是有机整体，众志成城，最终我们部门配合岳总顺利完成了相关项目的最终结算工作，完成了公司领导分配下来的相关项目的成本分析及投标工作。一份汗水，一份收获;一份耕耘，一份获得，我要再次感谢公司领导对我们成控部一年来工作的支持和肯定，感谢各个战线上的同事们对我们成控部门工作的配合和支持!

很显然我们是一个年轻的团队但更是一个成熟的部门，在我们团队中老同志有一颗“老骥伏枥，志在千里”之心，年轻人也乐于“力争上游，更上一层楼”，教导学习和分享经验也是我们工作中的一部分，成长与积累经验对于我们无时无处不在，“三人行，必有我师”更是我们工作过程中的真实写照，“前车之鉴，后事之师”更使我们谨小慎微，秉着“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神，我们必须要做好每一个我们负责的项目的成本控制工作预结算及招投标工作，细微之处见成本，细微之处出收入，细微之处创利润，细微之处蕴含正确决策，细致是我们工作的基本，“差之一毫，谬之千里”的切肤之痛我们绝不亲尝，所以，当工作任务下来，众人下班在家享受天伦之乐时，我们愿意孜孜不倦，因为我们明白任何项目运作的的成功都是由超多的细致入微的基础工作决定的，而我们就是那些细致入微的基础工作中的不可或缺的一部分，天职所在，不可推却，看到各个项目有条不紊的进行，看到领导们胸有成竹的指点江山，看到公司日益壮大日进斗金，我们舒畅快意淋漓，因为顺利里面有我们付出的影子，信心里面有我们付出的影子，斗金里面有我们付出的影子，更因为付出总有回报，不仅仅是口袋更是脑袋更有心中的品质之袋，还有公司每一位员工笑起的眼袋，快乐总是与和谐相伴，为社会的和谐贡献自己的力量，更是我们最求的目标!我们是一个年轻的团队，我们尊老爱幼;我们是一个年轻的团队，更是一个成熟的部门。快乐学习快乐生活，敢于承担勇于应对，乐于奉献自愿付出，我们年轻，我们并不简单!

成绩只代表过去，我们还存在很多不足，这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力，在今后的工作中，我们会继续延续注重部门内部的团结和建立学习型的团队以及加强与外部的衔接，部门内部我们相互支持相互鼓励互相学习，向着相同的方向而努力，对外我们加强沟通相互支持和相互配合相互学习。展望活虎生龙的新一年，我们成本控制部依然会发扬我们吃苦耐劳、善于学习积累，敢拼敢为的精神，也会戒骄戒躁，扬长补短，为明年的这天能再次站在那里享受这份荣誉，继续奋斗拼搏!这天的荣誉即将成为明天的历史，我们相信，我们的努力工作会一向将这份荣誉延续下去。

再次感谢公司领导对我们部门工作的重视，感谢岳总对我们部门工作的关心和支持!

最后，我想用一句话来与在座各位同仁共勉“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”!是骡子是马，明年拉出来再溜溜!

优秀团队获奖感言

（四）：

各位领导、老师、同学:

大家好!我是13组**的成员，苏婷。

为期三周的公司建立与运营校内实训即将结束，虽然我们不是比赛的最终胜利者，但整个过程中全组成员都尽心尽力，完美配合，用心参与公司经营的各项决策，体会到了企业经营过程中的复杂与艰辛，有喜悦、有失落、有感悟、有收获，受益终身。

实训刚开始的一周，大家对此比较陌生，不懂如何把握运作，在老师的细心引导下完成一遍大体流程，让大家有了一个初步了解后慢慢进入状态，在经历风险和承担职责中，在成功与失败中，体验市场环境的变化以及企业盈亏变化，以至于到达最后的盈利。

ERP沙盘模拟的实习，让我们大家在沙盘上了解企业管理决策的基本思想及流程，明白了团队协作精神在一个公司经营过程中的重要性，学到了公司在战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等企业管理决策资料方面的运行过程，锻炼了发现问题、分析问题、解决问题的潜力。Topboss实训中，经营决策正确与否直接关系到公司存亡。准确的市场定位和市场预测是公司成功的关键，进行决策前应当充分了解掌握公司的竞争背景与市场环境，权衡利弊，确定发展方向。Topboss让我们充分了解了公司的运行机制、管理模式及各部门的分工合作的重要性，它融主角扮演、决策分析、竞争合作于一体，提升了大家的理论与操作水平，感受到市场运营竞争的残酷，体验承担经营的职责与风险，感受如何思考公司的收益及可利用的资源，权衡利弊。

高绩效的团队既有出色的专业人才，成员间的高度信任，又有使每个成员期望值持续高度一致的团队精神。我们的团队就是这样一支高绩效的团队，比赛中每位成员都各司其职，在认真完成各自工作的同时，注意关注相关部门的协调与配合，到达供产销的合理、平衡。真正发挥了我组公司竞争优势。团队构成了高度凝聚力，彼此之间高度信任，相同作出决策，已到达效率最高。生产经理和采购经理能够十分准确的计算出购料生产费用，企划经理和行销经理能够正确的把握市场动向，财务经理能够合理控制费用支出。作为总经理的我，基本能够时刻持续头脑清醒，把握全局，适时提来源理意见。但同时大家也意识到了自身的不足，经历过重大失误、破产后，我们不断总结经验，以提高核心竞争力。

此次实训不仅仅锻炼了我们的自身潜力，也强化了团队间的高效配合，让我们在以后的人生道路上秉持着遇事沉着冷静，合理分析的态度，走的更好、更远。所以，在此十分感谢学校、经管实践中心和会计学院给予我们这次实训机会，让大家完善自我，用心参与团队配合，激发创业热情，为职业规划开辟了新的方向！

谢谢大家！

优秀团队获奖感言

（五）：

“新年伊始，万象更新”，在新春佳节之际，请允许我向一年来关心、支持帮忙我的各位领导和全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意!

过去的一年，是我们XX集团不断发展壮大的一年，也是公司各项事业蒸蒸日上.兴旺发达的一年，在这一年里，公司领导忘我的工作热情和对员工的无微不至的关心是我们事业兴旺发达的根本所在，正因为有了这个根本，我们全体员工才把德勤当作自己的家，才把德勤的工作当做自己的事业来干，才有了这天同心同德，同甘共苦、同创大业的大好局面，我为在这样的群众里工作而感到骄傲和自豪。

成绩只能代表过去，新的一年我们更加任重道远，要想赶上经济大发展的潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上集团发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周围，想德勤之所想，急德勤之所急，确确实实，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为XX的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。

最后，衷心祝愿我们公司的明天更加完美

优秀团队获奖感言

（六）：

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

回顾半年，公司在刘总经理的领导下，全体员工齐心协力、努力拼搏，创造了一个又一个骄人业绩。公司的发展离不开刘总经理非凡的领导，但也离不开全体魔耳国际英语全体人员的辛勤付出。俗话说“一个优秀的团队定能培养出众多优秀的员工”，正是魔耳国际英语这样一个优秀的企业才培养出一批优秀的职员，我们要以此为荣，以此为力量，为公司的发展再接再历。

魔耳国际英语招商部是新成立的开发团队，肩负着公司核心系统的开发与维护，不断的新人加入，高强度的工作量，半年来我们承担了20**年平台化的重要任务，完成一度又一度的计划，为公司平台化的发展走出了更坚实的一步。

这份来之不易荣誉---最佳优秀团队，是公司对我们工作的肯定与认可，是半年来团队的每一分子辛勤耕耘的收获，总结会上我们喊着整齐的口令，迈着整齐的步伐，领奖的那一刻，我们每个人都很激动，也在尽情的挥洒着激情与坚定…

成绩只代表过去，我们还存在很多不足，这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力，未来我们将会做的更好，不断创新，开拓，在项目服务，流程规范等多方面将继续加强，这是我们的职责，在魔耳国际英语这个平台上一展拳脚.能够拿到这个奖，要感谢的人很多，在这儿代表我们团队的人，感谢一向给予我们支持的师资部、运营部、教材研发部，感谢组内的兄弟姐妹们对我们的相信，明年我们将一如既往，继续努力，加油！

优秀团队获奖感言

（七）：

亲爱的各位同事尊敬的各位领导：

大家好，我十分高兴能作为本期“优秀团队”中的一员站在那里为大家分享我的喜悦，我的情绪无比激动，这是我们万罗营销部每一位成员相互协作、齐心协力的相同荣誉，“优秀团队”一向是我们部门为之奋斗的目标，它意味着公司的一种最高的荣誉，它是我们休闲食品批发网络营销部的荣誉，也是领导及各位同事对我们工作的高度肯定。

站在那里，我有很多想说的，也有很多药感谢的，首先要感谢公司陆总对我们部门竭尽全力的指导，也要感谢其它各个部门的同事对本部门的支持与帮忙，网络营销部是公司新成立的一个部门，我们这个部门所做的主要工作就是开拓网络销售市场，透过网络的影响力塑造我们的品牌，所以我们的工作是光荣而又艰巨的，因为这是个刚刚新起的产业，这方面的人才紧缺，要想把休闲食品厂家的网络营销做好，对我们这些似懂非懂的人来说，困难重重，但是我们并没有放弃，利用空余时间自主学习，齐心协力，不懂就问，使自己的专业技能不断提高，从而使网络营销结构基本组建起来并有所发展，这是我们相同努力的结果，同时团队的每位成员做事用心主动，应对上级定下的任务毫不妥协，不计报酬加班等，所以我也要感谢这个团队中的每一位成员，感谢他们的辛勤付出与努力配合。

当然这次我们被评为“优秀团队”我觉得我们也是幸运的，因为有好多团队可能比我们做的更优秀，可能是因为一点点的失误而失去了机会，所以请不要灰心，继续努力，我相信这份荣誉肯定会属于你们。

这次我们虽然获得了“优秀团队”的荣誉，但我们也不能骄傲，还要继续努力，更重要的是加强学习，只有学习力强的团队才是最具有竞争力的团队，这是我们现有团队比较好的一点，还就应继续发扬，自己的工作做好，让团队不断壮大，公司越做越强，为争取下一个“优秀团队”而努力奋斗。

优秀团队获奖感言

（八）：

大家好，我们是技术部开发二组新成立的开发团队，肩负着公司核心系统的开发与维护，不断的新人加入，高强度的工作量，半年来我们承担了xx年平台化的重要任务，先后完成产品库，产品论坛等一个又一个大型系统的升级，也为公司平台化的发展走出了更坚实的一步。

这份来之不易荣誉---半优秀团队，是公司对我们工作的肯定与认可，是半年来团队的每一分子辛勤耕耘的收获，总结会上我们喊着整齐的口令，迈着整齐的步伐，领奖的那一刻，我们每个人都很激动，也在尽情的挥洒着激情与坚定…

公司获奖感言 篇5

云南仁源房地产企业开发销售几年来取得了很大成绩，仁源地产追求技术创新，经过多年的艰苦探索，我们在管理当中形成自己的特色，企业人员逐步得以优化，我们拥有一支最富有施工经验的管理队伍，企业管理层认为只有企业不断创新，企业才可以保持优势常在。

金林碧水是我们企业以来又一大型房地产开发项目，建筑面积是24万平方米，总投资5亿元人民币，金林碧水住宅小区是集商务、学校、休闲为一体的综合小区，小区的主要思想在于创造一个既有坡地，优美、自然、生态的生活环境，我们将景观设计作为小区的重点，小区地形图上南高北低，我们最大限度保持原有的自然环境，我们将不利因素化为有利因素，将本小区建筑成为最有诗意的自然环境。

鲍勃·迪伦的获奖感言 篇6

“当我在全球巡演过程中收到获奖信息时，我花了好一会儿去确认这个信息。我当时想到了那位在文学史上拥有伟大形象的莎士比亚，我想他会认为自己是一位剧作家，他会认为他写的文字并非是为了进入文学，而是为戏剧舞台而生的，是为了言说而不是阅读。他在写《哈姆雷特》时候，一定在想这些问题，‘谁适合演这个角色？’‘演出资金到位了吗？’‘演出现场足够容纳观众吗？’

“与莎士比亚一样，我常常被音乐创作和日常杂事占据大部分的时间精力，‘谁是更适合唱这首歌的人？’‘这个录音棚更适合这张专辑吗？’‘我的音准对吗？’400年过去了，有些事并没有变化。并且，我不止一次问自己，‘我的歌曲创作是文学吗？’

“要感谢瑞典文学院，不仅愿意去考虑如此复杂的问题，最终还给出了如此精彩的回答。”

Speeches at a Glance

特朗普是一个非常聪明的人，他是一个商人，对于经济问题会有理性的判断……对于特朗普当选美国总统，我一点也不悲观。特朗普可能比其他任何人更能胜任总统职务，他只是缺乏从政经历而已。

—高盛集团CEO劳埃德·布兰克费恩在接受《德国商报》采访时表示。

多疑（paranoid）。

—《剑桥词典》根据全年搜索频率选出了2016年的年度词汇：多疑。今年这个词的搜索量大幅上升，比2015年高出4倍。与此同时，《牛津词典》将“后真相”（post-truth）选为年度词汇，在特朗普当选美国总统以及英国脱欧的大背景之下，“后真相”一词的使用率急遽上升了2000%。而美国在线英语词典《Dictionary》评选出的年度词汇是仇外情绪（xenophobia）。在6月24日英国脱欧公投计票结果揭晓后，该词的搜索量上升了938%。

网络游戏运营企业应当及时在该游戏的官方网站或者随机抽取页面公示可能抽取或者合成的所有虚拟道具和增值服务的名称、性能、内容、数量及抽取或者合成概率。公示的随机抽取相关信息应当真实有效。

—文化部最新印发的《文化部关于规范网络游戏运营加强事中事后监管工作的通知》规定，网游需公示道具抽取或合成概率。

恐怖分子的最终目标是希望我们害怕，从而令我们改变本质，改变民主。但事实是，人们在被恐惧支配时，不会做出明智的决策。

—12月6日，奥巴马发表了任期内最后一次国家安全演讲，称恐怖主义威胁将持续，需要长久的计划、明智的策略来应对。

公司奖获奖感言 篇7

企业的所有成就，靠的是公司所有人的共同努力，各个部门相互协作，共同奋进的结果。20XX年伴随着XX内部架构的调整，开封XX公司迎来了更大的机遇和挑战，我坚信在公司上层领导的亲切关怀下，在优秀的管理团队的正确领导下，开封公司将取得更加辉煌的成绩!这次能被评为年度优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。在以后的日子里，作为XX的员工，我们要饮水思源，善待工作，积极进取。做感恩的事来回馈公司，怀着感恩的心去努力工作，这样才更能体现出自身的价值。

公司聚会获奖感言 篇8

一次工作的总结让我们在工作上有更进一步的提高。很高兴也很荣幸能获得这次奖励，当然这也是团队共同努力的结果，在这里很感谢团队的伙伴。

从公司大体上来看，觉得公司的整体团队是一个重于分享的团队，一个分享的团队是值得我个人去追求的。

五月份虽然在店铺只待几天，但确实让我明白了很多一线的重要信息如：1、橱窗的摆设方式“以同款式为主，以同花色为主和以同系列为主”。2、客户的交流以客户需求为主，在强调产品功效的前提下再回答价钱的问题。3、销售过程中的态度对顾客的重要性等。

小李子获奖感言居然说这个？ 篇9

获奖感言的中文字幕比较直白，但最后一句却翻译得特别有感染力：“我们不要把地球给予我们的一切都看做天经地义，就如我不会把今晚的荣誉看做理所当然。”一声“非常感谢”后，小李子从容地走下了颁奖台，台下掌声和呐喊声不绝于耳，他把获奖感言和环保宣传很好地结合在了一起，让无数人感觉到他走下台的背影如此高大。无论我们在现实生活中有怎样的角色，都应该勇于承担自己的责任，这是一种担当，个人如此，社会群体也应如此。

身处中国轻纺城，从这一纺织产业集聚地本身到各专业市场千千万的经营户，记者都能感受到柯桥正在用自己的实际行动承担起自己的责任。在市场交易额方面，在刚刚过去的2015年，轻纺城市场群实现交易额1381.85亿元，同比增长11.61亿元。

成交额增长的背后，是轻纺城在政府的政策引导下，通过明确有效的措施，完善了自己作为产业集聚地优质平台的服务，引导市场集群本身包括市场内企业自觉履行社会责任。于经营户而言，身处这样的环境，能最直观地提高自己的经济收入；于轻纺城这一平台而言，为经营户们创造了一个和谐且积极向上的工作环境；于柯桥而言，这就提高了整个区域的责任竞争力，为柯桥的城市发展创造一个可持续发展的未来。

对于“演员”小李子而言，他除了是优秀的演员外，也在“利用”自己作为公众人物的形象，成为了一直倡导环保、公益的忠实卫士，游说于全世界宣传自己的理念，承担自己的责任。而在中国轻纺城，也有不少这样的例子，经营户盛阿根就是其中一个，他“利用”自己是中国轻纺城绍兴商会副会长的身份，坚定地承担自己除了经营户以外的责任，经常实行义举，如在之前甘肃地震后的抗震救灾期间，发动东升路针织市场网格党支部，号召全体共产党员、全体经营户为灾区捐钱捐物献爱心，得到了大家的积极响应。

在记者看来，小李子身上的责任光环也许正是让观众一直对他难以忘怀的原因之一。同为承担责任，虽然身处轻纺城这一优势平台，但在日趋激烈的市场竞争中，除了拥有纺织新技术、新产品外，倘若没有积极主动地承担自己的责任，轻纺城又岂会是现在的轻纺城？

代表公司的获奖感言 篇10

代表公司的获奖感言

1尊敬的各位领导，各位嘉宾，女士们、先生们大家好！今天我们相聚在首都北京人民大会堂，参加第二届中国建筑文化巡礼活动暨2006中国魅力楼盘展示发布会。我们公司在昆明开发的住宅小区项目荣获2006中国建筑生态十大名盘，我们感觉十分荣幸和自豪。

云南仁源房地产公司开发销售几年来取得了很大成绩，仁源地产追求技术创新，经过多年的艰苦探索，我们在管理当中形成自己的特色，公司人员逐步得以优化，我们拥有一支最富有施工经验的管理队伍，公司管理层认为只有公司不断创新，企业才可以保持优势常在。

金林碧水是我们公司2006年以来又一大型房地产开发项目，建筑面积是24万平方米，总投资5亿元人民币，金林碧水住宅小区是集商务、学校、休闲为一体的综合小区，小区的主要思想在于创造一个既有坡地，优美、自然、生态的生活环境，我们将景观设计作为小区的重点，小区地形图上南高北低，我们最大限度保持原有的自然环境，我们将不利因素化为有利因素，将本小区建筑成为最有诗意的自然环境。

金林碧水小区拥有得天独厚的自然环境和地域环境，你可以感受四周弥漫着清新的氧气，还有自然资源让居住在这里人们可以享受到与自然为舞的快乐和舒适。我们努力向大型房地产公司迈进，在新的条件下公司将以消费者为核心，以市场需求为纽带，并将在此贯穿于未来的五年的规划设计和营销中，超出体制优化，设计施工专业化，管理程序化，服务规范化，人才资源化迈进，我们为老百姓打好更好的建筑楼盘。最后，再一次向参加活动的各位来宾表示衷心的感谢，欢迎大家到我们美丽的春城做客，谢谢大家！

代表公司的获奖感言

2各位朋友，各位同行大家好！我从事房地产已经17年了，我所在的浙江芜湖集团也是国内一线知名品牌的房地产企业，现在总的开发面积是15000万平方米，在全国28个城市有32个项目在进行开发，今天看到这么多同行在这里，我感觉特别的开心。我们作为房地产从业者有一点感受，觉得房地产一年比一年难做，尤其今年宏观调控以来，我们房地产公司都面临着或大或小很艰难的日子，我们今天在这里大家探讨一下开发的理念和经验，分享一下成功的喜悦，也分享一下失败的教训，这是很难得的机会。

中国房地产从93年开始，就像波浪式的时高时低，不管怎么样房地产还是在健康、理性的成长之中。我在2006年中国杭州房地产峰会上有一个演讲稿，我觉得房地产从一个投机时代转向理性时代，在这个状态之中，我们作为开发商，作为整个房地产市场的主导的人物，更应该用理性的观点来审视我们面临的市场、环境，只有这样我们才可以把我们活干好，只有这样才真正能够形成我们所希望的开始，就是房地产市场慢慢涨，我们钱慢慢赚，给老百姓更多实惠，更多更好的作品，谢谢大家！

代表公司的获奖感言

3各位领导、来宾大家好！我来谈一下这个行业里面一些现象和一些简单的经验。每一个从业人员把利益可能都放在第一位，每一个人开发都是想为别人盖房子，房子有瑕疵都是允许的，你房子装修就不可以，新明半岛在开始的时候就有社会责任感，投机一旦被自住行为取代的时候，会发现很多的问题。新明半岛给老百姓很实惠的东西，从户型、结构包括整个建筑形态也花了大量工夫，跟业主去交流，所以销售初期就定了一个完善的机制，在没有入住之前他们形成了邻里关系，这样也促进了我们房地产销售。

我觉得中国房地产业发展已不是追求利润的时代了，我们最后生产出的产品如何是一个标志。我们一般房地产是70年使用权，我们看十年，二十年前最好的楼盘在我们眼里已经濒临淘汰的边缘，我们每一个房地产开发商，都将争取使我们的建筑的产品都是这个城市里面最美最好的产品艺术。谢谢大家！

代表公司的获奖感言

4各位领导，各位来宾，各位朋友，下午好！非常高兴去年今天十月我们公司总经理也是在北京来接受全国质量奖的颁奖，也是在全国的服务行业第一家，今天我们大众交通在这里受到了优秀企业文化奖。

大众交通从成立起，就致力于一个有文化、有内涵的企业，我们企业的核心价值观就是一切为大众，大众企业文化的内涵就是“以品牌为魂，以员工为本，以社会为根”，所以今天这个奖是专家和评委对我们十六年来不懈努力的支持。同时，我们深深感谢我们前总理朱镕基同志，因为他在大众十六年过程中，曾经三次写信勉励我们，这将继续鼓励我们奋斗。

此时此刻，我还想到我们大众交通四万五千名员工，因为我们是一个服务型的行业，我们的服务，我们的品牌，我们的文化是通过每个员工来体现的。最后，我觉得表达我的感谢，最好的方式是我们要争取做得最好，大众的核心价值观是一切为大众。我想通过这几天的学习，和各个先进的单位进行交流，让我们为把我们中国企业做大，实力做强，品牌做响而努力不懈！

公司年终会获奖感言 篇11

公司年终会获奖感言

1尊敬的领导，亲爱的苏宁同事们:

大家好!很荣幸被评为此次销售标兵，这是公司领导和各位同事对我的肯定与信任，也和上级的悉心指导密不可分，承蒙领导的栽培与厚爱，能给与我这份荣誉。

首先我要说的是感谢，当我知道自己的成绩后，觉得自己承担的东西更多了，需要更加的努力与务实，其实，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力认真完成每一项任务，给我印象最深的是太原大区S3商品销售课程的培训，三天半的时间，掌握整个S3商品销售的课程，因为以前没接触过呀，都不知道到底该怎么去说，不停地和同事对练，一次次找大区认证师考试，一次次的磨练，大家知道最后认证师走之前说了什么吗?认证了这么多的门店，没想到这个门店这样尽力，也就是在学了这个课程以后，我们才慢慢懂得了什么是销售，在销售中遇到问题后，该用什么样的思维处理问题。慢慢总结自己的经验。从教训中吸取经验，向他人学习自己所不了解而必须了解的。加之领导的信任，我更有理由要求自己做得更好。

其次我要说的是付出，来公司的第一天我就下定决心，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好，与同事和睦相处，增强团队凝聚力，这样才能得到上级和大家的认可，记得刚来苏宁电器，融入苏宁这个大家庭的时候，正好赶上美隆国际广场店的宣传开业，每天挨家挨户的发单页，每天在人流高峰期拉条幅，每天挨冻在新小区办理会员卡，手上都有了冻疮，回家以后腿疼得坐都不能坐。临近新店开业，半个月之内晚上12点之前没下过班，每天清理店内废旧物料，一个个的把滚筒，对开从一楼用肩膀抬到四楼，最后几天，加班到凌晨四点，肩膀上都有勒伤……因此，对于我付出的一切得到公司领导定，我深感荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要真正的付出，只要做好了每项工作，付出准会得到回报，只要是脚踏实地的做好自己的销售工作，处处站在公司的角度、维护公司的利益方面去工作都是可敬的，也是值得大家学习的。

虽然今天获得这个奖项，但我深知，自己需要做得更好的地方太多太多，有很多的东西还需要去摸索，还需要去发现。我会延续自己脚踏实地的基础上，加快步伐，虚心学习各种工作技巧，做好每一项工作，今天的这个荣誉会鞭策我不断进步不断为公司创造更高的销售业绩。

最后我要说的是自豪，来到公司，就是我人生的一次飞跃，是公司给了我发挥的平台和突破自我的机会，从去年的3.29触屏手机新品喜新厌旧，5.17电信日考核，8.18手机节，电商大战，10.26自主团购，到1.27的SURFACE销售任务，滞销机，阳光包，自主产品，每一项考核任务的完成，其中的辛苦自不必说，但是获得的那份成就真得让人心潮澎湃。所以，在得到肯定的同时，更不敢有丝毫的怠慢与松懈，在工作的时候，始终绷紧每一根弦，我为我的工作，为我所在的公司感到万分荣幸。一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使个人的综合能力不断提高，为以后更优秀的业绩奠定坚实的基础。

成绩只代表过去，往后的我需要更加的努力。最后我呼吁每位员工，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为公司的销售做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。

再次感谢领导对我的肯定，我会更加的努力，更加的严于律己。

最后，谢谢大家。

公司年终会获奖感言

2尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：

你们好！

很高兴能够拿到优秀管理者这一奖项，真心的感谢大家！因为这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉，更是代表了公司领导对我，以及我所在团队在过去一年里工作成果的认可。感谢各位同事一年来对我工作的的无限支持和理解，谢谢！

公司是个大家庭。在这里百花齐放、百家争鸣。我是20**年8月来到公司的，五年多的时间，在华莱士这个大家庭里工作、学习。从最初开发部的一名普通员工，到今天公司的一名基层管理者；从最初的一名愣头青，到今天可以独档一面的我；从最初的单身贵族，到今天已为人父的我，尽管有付出，但我的收获更多，提升更大。我的每一步前进，都饱含了上级领导的提携、同事们的帮助。

有人问我，你为何如此幸运，在华莱士收获了这么多？我想了很多，却没有贸然地答复。我也不知道原因，我只知道，每个人不论在哪里，干什么，只有在一个稳定的平台上，兢兢业业的工作，持之以恒，并怀着一颗感恩的心，那么一个人离成功也就不远了。

走下台去，一切将从头开始，20**年，我将更加努力工作，按照公司的要求，带领我的团队，不辜负领导对我的信任，同事对我的支持。同时真心地期望与在座的各位一道在襄阳松青投资管理公司一起成长、一起发展，一起走向更大的成功。

航运公司工作人员获奖感言 篇12

阅读下面的文字，根据要求作文。

美国第88届奥斯卡颁奖典礼落下帷幕，1997年凭借《泰坦尼克号》蜚声全球的莱昂纳多·迪卡普里奥，在追求奥斯卡的道路上陪跑了22年，终于拿到了他向往已久的小金人。他在获奖感言中如此说道：

“……我们不要把地球给予我们的一切都看做天经地义，就如我不会把今晚的荣誉看做理所当然。”

请根据获奖感言，结合生活阅历，围绕某一个观点或是一个角度，写一篇文章。

写作指导

在审题立意时，首先要关注背景材料中的言及成功来之不易，可以从“坚持不懈”“敢于追梦”“奋斗的人生”等角度去思考。

在分析感言时，句中的关键词是“不要”“天经地义”“理所当然”，很是明确的告知，做任何事别人不会因你的付出而给予重视，对你必须要仰视，而自己有幸获奖，也不能骄傲狂妄，理当懂得低调做人。为此，从前一小句可想到“付出与给予”“人生没有天经地义”“付出，不一定有收获”；从第二句，则是考虑“淡看荣誉”“生活没有理所当然”“正视自己”等角度。

综合整个的材料，“我们”的一切都是地球给予的，“我们”是不是该懂得回报？从而可提出“关注环境”“懂得回报”。还可从获奥斯卡奖这个“荣誉”出发，面对荣耀时，从获奖演员角度考虑“高调与低调”“懂得淡定”。

例文

一切成功都来之不易

□江成悦

生活中的一切，没有什么是天经地义，没有什么是理所当然。要想得到，就必须懂得失去，要想收获，就必须懂得付出。上天对人 是公平的，我们要想获得成功，就必须通过自己的不懈努力去实现。

具有世界性影响的博物学著作《本草纲目》，是明代李时珍编纂的。里面记载着千万种药材、药方，这些都是李时珍跋山涉水、寻访各地，最后汇集而成。这耗费了他半生的心血，用了十余载而成。看到《本草纲目》这本书，只会想起李时珍这个人，可是有没有人想到他穿越丛林、披荆斩棘的辛苦？李时珍获得后人的赞誉，其中没有理所当然。我们看到的只有来之不易，一切来自于他的坚持不懈。

发明电灯的是美国著名发明家爱迪生，他曾寻找选择了三千多种材料来做灯丝的材料，最后找到钨丝，照亮我们的生活。也许我们只知道电灯的发明者是爱迪生，但却没有人了解他为找到合适的灯丝而不辞辛苦、苦思冥想。成功绝对不是偶然，没有人可以随随便便成功，一切的成功都来之不易。爱迪生的成功，来自于他的勇于尝试，不怕失败。

大家一定记得“呦呦鹿鸣”的屠呦呦，中国第一个诺贝尔医学奖获得者。她研制的青蒿素拯救了那些死于痢疾的病人，造福了人类。她翻阅数本古籍药书，发现青蒿素的使用方法只寥寥数语。为能制出药品服务百姓，她以身试药，结果患了肝硬化，她每天在实验室呆12小时以上，高强度的工作在她眼中不算什么。一切成功来之不易，屠呦呦的来之不易，来自于她的自我牺牲，刻苦钻研。

生活中的成功来之不易，就像莱昂纳多，用了22年光陰，才手握小金人。任何的成功都来之不易，没有哪个人的成功是理所当然。

“台上一分钟，台下十年功”，也许我们只会看到人们成功时，获得荣誉的光彩亮丽，可又有谁会在意他们为此所付出的汗水？没有人可以随随便便成功，任何人的成功都来之不易。

评点

首尾照应，呼应主题，是此文的显著特色。在叙述过程中，引用李时珍、爱迪生、屠呦呦三个人物，在叙述上语言简洁，做到叙议结合，这对高一的学生而言，是难能可贵的。作者在把握素材的基础上，进行了及时的点题和照应，做到处处点题，容易引起读者共鸣。

（编辑：李跃）

公司业绩获奖感言简单 篇13

篇一：公司业绩获奖感言简单

今年年终会很荣幸，成为公司销售业绩TOPxx中的一员。

能取得这样的一个荣誉，不仅仅是我自己努力的结果，更是我们公园**团队努力的成果，在此，我要深深地感谢我们这个优秀的团队，感谢原项目经理王来现（现任总经理助理）和销售经理沈zz给予我的无私帮助，谢谢大家！

作为一名置业顾问，每天都处在销售的第一线，要面对面地与客户打交道。客户来自社会上不同的领域，这就对我们的工作提出了很高的要求，要想获得一个优秀的销售业绩，我认为应该具备很多条件：

首先，是我们对自己的要求，我们要有良好的心理素质。

其次，在与客户日常打交道的时候要多注意观察分析。从客户进门开始，就应对客户进行细致的观察和了解，对客户的观察分析有助于迅速掌握客户的特点和动机，从而在介绍楼盘时能做到有的放失，提高成交率。

再次，我认为在与客户洽谈的阶段相当重要。在洽谈的过程中，我们应该发挥自己的优势，将潜在客户变成准客户，将准客户变成客户，将客户变成朋友，以期待能带来更多的客户。在洽谈的过程中要时刻注意客户的需要，洽谈的过程中千万要注意自己的表现欲，不要将与客户的谈话变成你炫耀知识的舞台，切勿夸夸其谈令客户反感。

然后，就是在洽谈的过程中，要能抓住问题的中心，尽量做到能吸引到客户，要时刻能让客户的想法围绕在你的思维之中。

最后，就是要时刻温习房产方面的专业知识，切忌被客户问倒，那样会让客户有一种不信任感，要时时刻刻能让客户感受到你很优秀，赢得客户的好感。

参加公司年终会，感受最多的就是感动。在公司的时间里，感觉公司就是一个大家庭，今天见到了公司的同事，很开心。在开年终会的时候，听了公司领导做的报告，让我对未来公司的发展有了坚定的信心，也让我对自己长期在SS工作与发展坚定了信念。我相信在这样一个优秀的团队里面，我会找到自己的位置，更能找寻到自己的价值。

年会上我们都表演了节目，欣赏了同事的才华，觉得这是一个优秀的团队，与这么多优秀的同事同在，这是一个机遇，在这样一个优秀的团队里面，更适合我的成长。同时，这也是一个挑战，有那么多优秀的同事在，稍一不努力就会被淘汰，所以我要坚持不懈，力争取得更好的成绩，要求自己成为这个优秀团队中优秀的一员。

年终晚宴的时候，领导和同事在一起吃饭，很开心。快要过年了，比较想家，看到公司的领导和同事们相处的很开心，真的感觉就像在家一样。很温馨，很贴心，很感动，真心的祝福我们的这个大家庭会越来越好，大家庭里的家庭成员都会有一个好的发展，一个好的未来。

转眼间xx**过去了，回想过去，有成功有失败，有欢乐也有悲伤，太多太多的故事，难以言表。记住所有的成功和欢乐，忘掉所有的失败与悲伤，用满怀的激情迎接让人无限憧憬的xxXX。

xxXX到了，我不希望会是世界末日，我会想让自己的价值得到更大的体现，新的一年，我也给自己制定了新的规划。在新的一年里，要让自己的专业知识和修养得到进一步的提高，也希望自己的工作更能得到不断地提高。今年我是公司的NO.xx，明年的今天，在xxXX年终会上，我希望自己能更好，这是我对自己的要求，尽管在实现这个目标的过程中，会有很多的困难和艰辛，但我相信，只要自己不懈努力，我会实现自己的目标的。

最后祝福SS公司会越来越好，相信我们的未来不是梦，我们的明天会更好！！

篇二：公司业绩获奖感言简单

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

我是***,首先要感谢***公司给我这个展示自我与实现自我价值的平台。感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的器重与关爱，感谢同事们对我的鼓励与支持。

作为一名公司的员工，能够获得公司最佳业绩员工称号，我很高兴，也非常激动。在此我想说，我是在公司领导的英明指导和亲切关怀下，是在所有同仁对我的无私帮助和热情鼓励下，是在客户的无比信任和最大的支持下，让我今天能站在这个领奖台上，再次，我要向所有曾经指导和帮助过我的领导、同事、客户深深鞠上一躬，谢谢您们！

在过去的xxxx年里，我们勤奋努力，我们相互鼓励，我们全力以赴。在我们全体同仁的共同努力下，终于实现了我们公司的预定目标。我自己也成为了公司年度销售冠军。今天，我和我们一起工作的同事们仍是公司这个大团体中的小团队，我们仍然在一起相互支持与学习，融洽的氛围让我倍感荣幸与欣慰。

荣誉虽然给的是我个人，但我更觉得这是对我们这个团队整体的一个鞭策和鼓励。公司和我们美容院今日的声誉、地位与成绩，是我们公司和美容院高层领导们的战略决策的英明和指导有方，更是公司每位员工们团结互助共同努力的结果。正是你们日常的勤奋努力工作让整个公司美容院得以正常健康的运营，才有了今天的辉煌业绩和良好的社会声誉。同样也得感谢你们，由此，我由衷的想说，优秀的荣誉是我的，更是公司所有员工的。

今天获奖，我有三个非常深刻的感受：

第一、我想说：努力不一定能成功，但不努力一定不能成功。

第二、行动是成功之母，有好的想法，好的观念不去行动，不去实施，都是空想。

第三、向不可能挑战，只要我们具有明确的目标与超强的行动力，没有达不成的目标。

我相信，只要我们全力以赴，在xxxx新的一年里，我们一定可以创造新的奇迹。

最后，我祝愿我们公司和美容院在xxxx年里：顾客盈门若海如川川流不息，财源涌聚似潮入道道畅无阻。大展宏图！

祝各位领导和各位同事在新的一年里合家幸福，心想事成，身体健康，万事如意，新年快乐！

篇三：公司业绩获奖感言简单

尊敬的公司领导、各位来宾、各位同事：

大家好！

我是营销六部的一名业务员，我的名字叫殷祝峰，很荣幸能获得销售冠军这个奖并能在此发言。

首先，要感谢路路通公司给了我这个展示自我和实现自我价值的平台，我非常感谢也非常激动，获得这个奖要感谢公司领导对我们六部工作的大力支持，感谢蔡成源营销总监、黄英经理对我的关怀与厚爱，同时也要感谢我们六部的兄弟们，在日常工作、生活中的鼓励共勉和帮助，还要感谢其他兄弟部门的领导和同事的全力支持，当然，还有在背后一直默默支持和帮助我的老婆，这个奖应该属于你们，没有大家的帮助我今天也不会站在这个领奖台上，谢谢大家！！

自从xxxx年进公司工作至今已有x年多了，其实我并没有为公司做出什么惊天动地的贡献，也没有值处炫耀的骄人业绩，我所做的只是全身心的做好属于自己岗位上的每一项工作，尽自己最大的努力和最大的能力去完成每一项任务指标，但我坚信只要付出就会有回报，所以这几年来的持之以恒，获得了公司的认可和赞誉，我深感荣幸。我想这次销售冠军的评选也向我们大家传递了这样一个信息：只要勤勤恳恳的付出，踏踏实实做好自己的每一项工作，圆圆满满的完成每一项目标任务，就会获得应有的回报。

公司优秀员工获奖感言 篇14

我是一个来到公司工作了四年的老员工了，至今才拿到这份优秀员工的荣誉，实属惭愧。但是此时此刻我的内心更多的心情是开心!是激动!这是公司对我工作的肯定，是对我的激励，我能获得这份荣誉，虽然是跟自己每天认真的工作态度有很大的关系，但是我认为更多的是因为领导们的倾力栽培、同事们的全力帮助使然的，领导来给我颁奖的时候跟我说了八个字“未来可期，前途无量”。请大家放心，我会好好的把这种工作精神保留下去，在今后的工作当中会更加奋力的为公司着想，做出更多的贡献。

我自从扎起大学毕业以来，我就一直都在我们公司工作，但是因为我那时候心性比较贪玩向往自由，觉得自己的个人时间不应该被工作束缚，所以我对待工作一直都是一种很不好的态度，想着做好自己分内的工作即可，公司的兴衰跟自己没关系一样，一点都没有心系公司，也不会想着去增强自己各方面的能力，让自己变得更优秀，在公司的前两年，我基本上就是这么度过的，后来我就渐渐意识到事业对一个男人的重要性，我开始觉得自己好像没有一方面是可以拿出来展示的，心中那种好胜心一下子就起来了，我也是毕业于名牌大学的人，我没理由比他们任何差，论天分我不比公司的绝大部分员工差，但是论努力我可真的就差远了。我作为公司的设计师，我开始去了解公司的主要设计风格，我就能知道客户是因为什么才选择的我们公司，让自己的设计风格也开始往这边靠，我又去了解了公司的其他优秀设计师的作品，我想看看自己跟其他设计师的差距，这样我的心里也能有数，对自己有个清楚的自我认知，对待公司的不强制的培训，我开始一次不落的参加，也开始放下自己的自尊心开始跟那些非常优秀的前辈请教我，这才造就了今天的我。

作为公司的员工，工作态度真的是非常重要的，一定要清楚的知道自己想要的是什么，当下自己应该做什么，有了清楚的目标之后，自己的时间才能都用在刀刃上，一定也不浪费，事实证明我是可以的，经过努力，我得到了公司上下的认可，我设计的东西非常容易得到客户的青睐，让公司盈利颇丰。我心里很清楚，事实上比我优秀的员工大有人在，只不过今年的你们没有展现出自己的真正实力来而已，这次的优秀员工奖项落到了我的身上，我就要做到让它今后都在我身上，我会在以后的工作当中更加的努力。