创建“文明大学生、文明宿舍、文明班级”决心书

创建“文明大学生、文明宿舍、文明班级”决心书（共8篇）

创建“文明大学生、文明宿舍、文明班级”决心书 篇1

尊敬的各位领导老师、同学们，大家好：

新学期伊始，为全面贯彻党的教育方针，促进青年学生树立“以德为本，以学风建设为中心”的教育思想，本系在06、07两个年级所有在校青年学生、宿舍及班级中开展争创“文明大学生、文明宿舍、文明班级”的活动。06本一全体同学积极响应学校号召，全力投入到这一活动之中。为此本班已召开两次关于建设“和谐班级”“文明班级”的主题班会，会上同学们踊跃发言，认真总结了过去一年半里各项工作的得失，深刻认识到作为新一代的大学生我们所面对的现实和肩负的责任。毛主席说过“世界是你们的，也是我们的，但归根到底是你们的。”青年学生是创建和谐社会的主力，肩负着中华崛起的重任，在此思想为指导下，本班同学制定了一个详实合理的新学期发展规划，我们要通过自己不懈的努力，使06本一成为“文明班级”，使06本一的每一个宿舍都成为“文明宿舍，使06本一的每一个同学成为“文明大学生。

本班40个同学来自五湖四海，因为缘分聚在一起，聚在一起成为荣辱与共的兄弟姐妹，一起学习、一起生活，成为大学生活中最亲密的团体。那么，如何才能使这个团体成为校园中最优秀，最进步的团体呢？这是摆在每一个06本一的同学面前的问题，所以经过两次半会讨论，我们共同制定了如下新学期规划。在班级建设方面，一定要以文明班级的标准来严格要求。积极开展各种有利身心的文体活动；定期召开各种形式的主题班会和座谈会；制定一个适合本班班情的“班级管理条例；提出消除挂科，杜绝作弊、禁止旷课等违纪现象的目标；班团干部以身作则大胆管理，处处起到模范带头作用。

宿舍是我们每天学习生活的地方，因此，创建文明宿舍的活动将关乎到每位同学日常生活的方方面面。为营造良好的舍风，我们每一个同学都要行动起来，积极遵守“宿舍管理条例”，注意宿舍卫生和个人卫生，注意安全，严格遵守作息制度，节约水电，爱护公物，决不做违反条例的事情。同学之间要充满友爱，不仅同宿舍同学之间要互相帮助，共同进步，各个宿舍之间更要加深交流，公平竞争，让宿舍成为我们交流感情、增进友谊、促进学习、提高素质的乐园。这就是我们06本一每一个宿舍所追求的目标。

当然要创建文明班级。文明宿舍，其根本在于全面的提高班级内每一个同学的思想道德水平。这绝不是一个一朝一夕可以解决的问题，但却是问题的关键。一个集体如果人人都是文明个人，那么这个集体必将成为文明的集体。同样的，个人如果想要有所成就，绝离不开集体力量的支持，所以创建文明班级的活动是关乎每位同学切身利益的大事。为此，在本班刚刚的一次主题班会中，全班每一位同学都提出了个人对文明大学生的理解，并决心要以此理解作为自己的行为准则。我们决心，积极学习党建知识，继承并发扬党的优良传统和作风，积极参加学校组织的各种活动；我们决心，热爱学校，关心集体，团结同学，自律自强；我们决心刻苦学习，不旷课，不迟到，决不做违反课堂纪律的事情；我们决心，自觉遵守法律法规和校规校纪；我们决心，决不抽烟，酗酒，赌博，决不拉帮结派，打架斗殴；我们决心，要在公共场所注意个人言谈举止，爱护公物，不做任何有损青年学生形象的事情；其实文明就看你有心无心，文明就在我心，用我们共同的努力让文明之花盛开在校园的每一寸土地。

一直以来，06本一的全体同学都在努力建设一个“文明、和谐、共赢、团结”的优秀班级。此时此刻此地，我们倡议全系师生加入我们的行列，加入到建设文明校园的活动中来，加入到争创“文明大学生、文明宿舍、文明班级”的活动中来。同学们，请监督您身边06本一的每一个同学，也请您与身边06本一的每一个同学共同努力。让我们共同成为品德高尚、意志坚强的一代；一同成为开拓进取、艰苦创业的一代；同学们行动起来吧，时代的进步需要我们，中华的崛起需要我们，需要我们的劳动，需要我们的智慧；当和谐文明的春风吹遍祖国的每一寸土地，我们就要长成这片土地上的参天大树，撑起一片蓝蓝的天。让我们一同成为文明的典范吧；用我们的点滴文明书写光辉的历史。

现在，就请大家看我们的行动吧！

谢谢大家。

创建“文明大学生、文明宿舍、文明班级”决心书 篇2

1 创建文明宿舍的途径

1.1 把思想工作与学生实际结合起来

我们要充分发挥学生的积极性和主观能动性, 从而提高学生宿舍文化建设的效率。如我们以寝室为单位组建学习小组, 在寝室内部建立起有关学习的相互促进机制, 建立起比、赶、帮、超的竞争气氛。自己给自己拟定一份合适的, 短期的学习计划。从内心真正地建立起学习的紧张气氛。通过相互竞争的气氛, 提高整个寝室的学习氛围和风气。定期进行总结、调整和改进。在日常生活中互相鼓励和促进, 共同努力成为大家眼中的学霸宿舍。

1.2 确立和完善制度, 加强师生互动

俗话说, 没有规矩不成方圆。大学生寝室文化的建设, 必须有一套完善的、可行的规章制度来约束学生们的行为。每个寝室成员应严格遵守执行校规校纪, 还应制定相关的, 可行的寝室公约, 消除不文明、不道德、不健康的行为。院校应对大学生在寝室里的表现进行不定期的检查, 及时督促学生, 帮助改正的不良行为方式, 引导他们, 循循善诱地告诉他们纪律的严肃性, 而不是表面的写在墙上的死板的文字;积极营造良好的寝室文化, 从而为学生在寝室的学习、生活、交流营造良好的环境。

大学生寝室文化建设, 不只是学生的责任, 老师也应该积极主动地参与进来。老师大多数都是党员, 有着丰富的政治思想, 受到党的文化的熏陶;学生有着年轻时代的朝气, 满腔的热情和强烈的上进心, 两者结合, 会大大提高校园宿舍文化建设的效率, 老师在实践中与学生的多交流、勤沟通, 对学生进行积极的、健康的、向上的引导, 而且老师都是从学生时代过来的, 知道学生的心里思想, 知道如何进入学生的内心世界;学生在活动中增加了对老师的理解, 也有可能受到老师的感化, 使寝室文化建设更加高效地进行下去。

1.3 崇尚高雅, 寓教于乐

学生们除了课堂, 宿舍就是他们最活跃的地方, 是他们交流最多的地方。宿舍文化建设对于学生们的影响力量是不容小觑的, 必须得有所重视。我们在加强宿舍管理的同时, 更需要一些丰富多彩的活动来装饰点缀学生们的课余生活。让他们感觉到寝室这个大集体带给他们的欢乐与爱, 引导他们合理利用课余时间, 可以开展一些自我服务类的活动, 使时间的意义被充分的挖掘出来, 与此同时, 也锻炼了学生的个人能力。有了这么多丰富的业余文化生活, 可以改变学生在宿舍中没事干, 避免了整天沉迷于网络, 男生爱打游戏啊, 女生爱逛淘宝啊之类的纯浪费时间的活动上, 这样的浪费时间, 真的是相当于慢性自杀。丰富的课余文化生活, 力争把大学生宿舍建设成为思想政治合格的接班人。

1.4 学校各部门之间的协作配合是强有力的保障

学校有后勤保卫处, 还有各方面的后勤部门, 每个学院还有系上的辅导员老师, 公寓管理处还有公寓工作人员, 还有学生自己成立的学生自律公寓管理委员会, 这些都是寝室文化建设的策划者者和执行者。寝室文化建设是所有工作人员的工作, 不是哪一个部门可以独立完成的, 单凭借一个部门的努力, 难以完成各项工作。各个部门应各司其职, 各负其责。各部门应该在学校的统一协调下开展工作, 应该做到齐心协力, 万众一心, 步伐一致, 共同保障寝室文化建设工作的高效开展。

2 总结

大学生宿舍文化的建设是一项非常耗时间的工程, 并不是短时期就能完成的事情, 他需要高校各个部门要树立长期努力、坚持不懈的观念。加强大学生宿舍文化建设, 努力打造出高雅, 温馨, 和谐的校园文化。寝室文化建设是高校思想道德建设的重要突破出, 是校园文化建设的重要组成部分之一。作为高校的教育工作者, 我们应该牢牢把握思想道德建设的主要部分, 以寝室文化建设为良好的机遇, 使寝室文化建设在高校的素质教育中发挥重要的、不可替代的作用, 让学生们的思想政治教育能够在潜移默化中得到提升。

参考文献

[1]刘维, 王慧琦.大学生寝室文化建设的探索与时间[J].理论界, 2006, (8) .174.

[2]韩霞.论高校思想政治教育领域中的大学生群体[J].求实, 2004, (5) .

[3]邵国平.学生思想政治工作进公寓;挑战与对策[J].思想理论教育, 2002, (5) .

[4]高长梅, 吴灯主编.校园文化建设全书[M].北京:经济日报出版社, 1999.

[5]臧海成.试论高校学生宿舍文化建设[J].湖北师范学院学报.2003 (1) .

简析创建文明宿舍新概念 篇3

[关键词]文明；宿舍；大学生

现在大多数大学生步入大学基本上都要入住宿舍，宿舍是他们的第二个家，远离了父母的大学生要在大学里重新开启新的生活和学习，没上大学之前他们是衣来伸手、饭来张口的小皇帝，过着无忧无虑的日子，但步入大学之后，他们生活的方方面面都发生着翻天覆地地变化，最大地变化是要从独生子女的生活变为和同学过着群居的日子，而在这样的大家庭里每个人的性格和脾性都不一样，大学生们都会有各种忧虑，自己会接受别人吗或是别人会接受自己吗？在群居的生活中，他们需要自己洗衣服，自己打开水，所有的事情都需要自己来做，没有父母在身边，他们能否发生质的蜕变吗？更重要的是在这种大家庭里，他们是否可以和睦相处，能以一颗宽容的心去包容他人的缺点吗？这就需要大学生们在这种环境下进行历练，让和谐之音在每个宿舍绽放。

文明宿舍的创建可以有多种方式和途径，学校里也可以开展多种活动来进行文明宿舍创建。

1 宿舍书画大赛

为了创建校园文明，打造校园文化，宿舍书画大赛也是创建校园文明文化的一种形式，这种方式在形式上来讲是比较新颖的，也是比较独特的，以书画的形式来歌颂和讴歌宿舍这种集体生活，用书画的形式来表达学生们对宿舍及舍友的喜爱之情更是体现了以人为本的文明。这些形式一般都包括诗歌、书法、散文、漫画、素描等多种形式让大学生尽情挥洒，他们的才华也通过书画形式得以展示和被认同，让他们共同谱写和谐之歌。

2 宿舍舍标设计

为进一步提高学生的文明素质，通过组织开展主题为主的舍标创意大赛，来丰富寝室文化内涵，繁荣寝室文化生活，浓厚寝室育人氛围，促进大学生综合素质的全面提高，同时也是为了进一步提升学院学生寝室的文化品位。舍标虽然是一个标志，但它包括的含义很多，通过学生自己设计的舍标也折射出很多东西，比如宿舍里成员间的性格、宿舍的人文气息以及宿舍的整体情况等等都能有所体现，成员一起设计舍标不但可以增进他们的友情，同时也可以让他们感受到团队合作的乐趣。我们将学生们自己设计好的舍标进行评比，选出较好的作品后公示出来，然后张贴在宿舍门上，这对于该宿舍来讲是一种和谐的标志，而对于其他宿舍的同学来说也有榜样的力量。

3 常规宿舍卫生评比

宿舍里比较重要的也是卫生情况，每个宿舍都安排好舍长，舍长负责排班，安排好成员对宿舍每日卫生情况进行打扫和维护，因为良好的宿舍卫生情况有助于成员的健康，从而也有助于文明宿舍的创建。我们会定期对宿舍卫生保持良好的宿舍进行通报表扬，较差的宿舍进行通报批评，对宿舍卫生连续保持良好一个学期的宿舍进行海报公示并进行表彰，并对该宿舍成员在评奖评优时优先考虑以示激励。对于较差的宿舍除了通报批评外，我们也会直接告知较差宿舍成员差在什么地方，及时进行整改，并要求他们向较好宿舍成员学习，较差宿舍整改好后一样也会在后期进行表扬，这也是对较差宿舍的同学进行鼓励和督促，实际操作效果良好。

文明宿舍创建的形式是多种多样，这有待于我们去思考开辟新的风格的形式，同时也要求我们去反思以往形式带来的效果，在这个效果上是否还可以进行创新和改进，让更多的同学受益。文明宿舍创建的目的不仅是提高学生的文化生活，更重要的是让他们在这些活动中学会如何与成员相处，如何打造自己的文明宿舍，更让大学生了解通过团队合作所创造出来的乐趣，这些将会让他们受益终生。

参考文献

[1]王维.高职院校学生宿舍公寓化管理中的问题与对策[J].辽宁高职学报，2011（11）.

[2]张钦军.高职院校学生宿舍管理探索[J].辽宁高职学报，2012（08）.

作者单位

苏州市职业大学

创建文明校园决心书 篇4

一、培训目的：

按照校党委关于“以评促健、以评促改、以评促管、评建结合的指导方针，提高后勤职工队伍的管理水平、服务意识和服务技能，建设一支能适应新时期我校教育事业发展的后勤队伍，为我校本科教学工作评估优秀提供良好坚实的后勤保障。

二、成立后勤服务集团迎评工作领导小组：

组长：吕峰 副组长：王亚州

组员：沈伟成、何正其、李建辉、雷章生、邱卫、贾海燕、王三宝、杨宝良、韩兴华、张天来、杨德义、傅世强、侯小钦、邱霞萍

迎评办公室主任：唐卫华 成员：赵琦

三、培训时间：2004年9月22日—11月30日，每天下午3：00---6：00 要求以各中心主任为培训负责人，根据西北大学《本科教学工作水平评估》宣传手册及行业要求，对职工进行独立培训。

四、培训内容：

1．水、电、暖、气规范管理和操作及抢险排险应急处理

2．环境卫生、绿化规范管理及操作

3．电讯通信规范管理及故障排除

4．饮食卫生安全规范管理、操作、达标要求及应急处理

5．学生公寓规范管理、操作及达标标准

6．宾馆、招待所规范服务及要求

7．教学楼规范管理及要求

8．幼儿规范管理教育及达标要求

9．车辆规范管理及要求

10．西北大学《本科教学工作水平评估》知识

五、规范及要求：

1．饮食采购、加工、储存、出售全过程规范操作，保证饮食卫生安全，文明用语，统一着装，挂牌服务。

2． 校园管理中心要按照环境卫生标准要求，整治卫生死角；修剪绿篱树木、草坪，清除枯草死树，补栽苗木，文明用语，统一着装，挂牌服务，12小时保洁。

3．学生公寓管理中心搞好学生宿舍、区域环境卫生，楼内门窗、地面、洗脸间、厕所卫生实行保洁制度，文明用语，统一着装，挂牌服务。

4．物业管理中心要加强教室管理，保证教室正常供电，做到地面无污迹、无纸屑，楼梯扶手无灰尘，教员休息室干净整洁，文明用语，统一着装，挂牌服务。

5．动力服务中心保证正常供水、供电、供暖、供气规范管理及操作，应急抢险故障排除处理操作训练，文

明用语，统一着装，挂牌服务。

6．电讯服务中心要做好电讯线路养护工作，规范管理及操作，应急抢险故障排除处理操作训练，保证通讯

线路畅通；文明用语，统一着装，挂牌服务。

7．招待所、宾馆所有工作人员仪表仪容（统一着装，衣着整洁，挂牌上岗，佩戴左上胸；站立服务，微笑待客；男员工头发必须修剪整齐，发行大方，不准留长发和怪异发型；女员工保持淡妆，不准长发配件，不准染发，不准留怪异发型，不准留长指甲，不准染指甲，勤洗衣服，勤洗澡，）；行为准则（除工作需要外，员工一律走职工通道，不准走大堂正门，未经客人同意不得擅自进入客房，不准使用客房厕所，和其他客用设施，不准与宾客私拉关系，小费，不准私佩客房钥匙）；普通话文明用语（您好，欢迎您，请问几位？这边请，请坐，谢谢您，欢迎再来，您请，对不起，叫您久等了，各您添麻烦了，请原谅，好的，请稍候，先生、太太、小姐、不客气，先生，您好，这是今天的菜单，清点菜，对不起，请问，现在可以为您上菜吗？等）。保安人员文明用语（附在后面）。

8．运输服务中心要精心保养车辆，干净卫生，保证车辆100%完好率，做到高效、诚信、安全；工作人员衣着整洁，文明用语，规范操作，挂牌服务。

9．幼儿园要加强对幼儿管理和教育，工作人员衣着整洁，文明用语，规范操作，挂牌服务。

10．集团其他单位要管理服务规范、文明用语，积极努力做好本职工作，提供优质服务，为迎评工作增添光彩。

11．后勤系统职工文明用语、服务忌语（附在后面）。

六、学习内容：

1．李书记在6月24日关于迎接我校本科教学工作水平评估的动员报告；

2．西北大学《本科教学工作水平评估》宣传手册；

3．后勤系统职工文明用语、服务忌语。

七、应急措施：

1．建立信息收集反馈系统

1）由集团迎评办公室负责各类信息的收集和反馈，提出应急处理整改措施，供领导决策。

2）集团机关和所属单位在迎评期间建立24小时值班制度。

2．有关中心成立了“召之即来、来之能战、战之能胜”的应急预备专业队伍。

3．保证迎评期间水电正常供应，应对突发事件发生，已与市自来水公司联系尽量保证供应，并在供电部门

租赁供电车。

4．集团所属单位对消防器材进行检查，对消防人员进行训练。

后勤服务集团

2004年10月21日

附件：

1． 后勤系统职工文明用语、服务忌语

2． 宾馆、招待所保安人员接人待物文明用语

后勤集团召开迎评工作培训动员大会

后勤集团为进一步贯彻落实校党委关于全力做好“迎评”工作的指示精神,于9月22日下午在西大宾馆会议厅召开“迎评”工作培训。动员大会。后勤集团各服务中心、经营实体班长、组长以干部50多人参加了大会。

后勤处副处长王满祥应邀出席了大会,大会由集团总经理吕锋同志主持，集团副总经理王亚洲同志作了《以

高度的责任心感,认真做好后勤工作,为“迎评”达优作贡献》的动员报告。

副总经理王亚洲同志的报告从本科教学评估开展情况,评估的原因、内容、方式重要意义,以及我校当前迎接评估工作的进展情况做了详细的讲解、分析。随后他强调,迎评工作是学校当前面临的最紧迫、最重大的任务,到了十分关痛巾,作为教学科研服务的后勤集团，如何使迎评工作扎实有效地推进,这也是对后勤集团

全体党员、干部和职工一次重大考验。为此,特提出在迎评阶段工作务和要求:

一、要求后勤全体党员、干部、职工必须认识到评估工作的重要性,必须认识到后勤工作是保证教学工作的

基础,是保证教学工作的前提,这次我校本科教学工作的评估是关系到西大的前途,直接影响着西大的发展。

每个后勤人都应该高度重视学校的评估工作。

二、为了西大迎评达到优秀的目标,为了后勤工作再迈新台阶，我们全体干部、职工要加强学习,熟悉业务

；首先,要了解全国高等教育的形势,了解我校迎评工作的有关精神,掌握迎评工作的有关安排、部署和内容:第二,要熟悉学校的基本概况,要熟悉和精通本岗位的业务,提高实际操作能力和应急能力。

三、从现在做起,从我做起,扎扎实实做好本职工作:学校每项工作都离不开后勤的保障,后勤工作与学校全

盘工作密不可分,那一个环节出了差错都会直接或间接地影响到学校整体工作的效果。所以要求各单位,特别是环境卫生、公寓、饮食、水电、教室、通讯等管理部门要把工作做好,做扎实,干得更漂亮。

四、提高服务意识:多年来我们一直反复强调服务意识,因为它是关系到后勤的生存和发展。我们要借迎评的东风,提高我们的服务意识,进一步规范文明服务的制度和措施。当前特别强调的是,在学校迎评中首先要树立积极主动、热情周到的服务态度和工作态度。其次,要加强团队的协作精神,在工作中要加强团结,特别是今天在坐的班、组长以上干部,要敢于承担责任,遇事决不能互相推读。其次,我们的干部、职工都要养成雷厉风行的工作作风,做到令行禁止,这在迎评时期尤为重要。

五、提高各级领导者的组织能力,我们各中心的领导,要加强自己的组织领导能力,把每个职工的积极性充分地调动起来。这就要求各级干部不断充实自己,提高自己的综合能力和整体素质,既要做领导;指挥者。还要做实干家,充分发挥模范作用。我们的干部尤其要加强组织纪律性,特别是各单位制订制度、措施,在事关大局的问题和做法,出台的新举措都要慎重考虑,不能随意性太大。有些重要问题和事关全局的事情,要坚持请示和汇报制度,决不允许各行其是的做法。

最后副总经理王亚洲同志强调,从现在起后勤集团进入非常时期的工作状态,后勤一切工作都要给评估工作让路基团成立迎评领导办公室,各中心主任为小组组长,健全值班制度,坚守岗位,做到紧急情况有预案,制订切实可行的停电、停气、停水和设备故障等紧急事件的应急措施。要求集团上下以高度的责任感和主人翁意识,振奋精神,统一思想,团结一致,同心同德,为高标准、高质量的完成迎评的各项任务而努力工作。

报告后,后勤集团总支在大会上代表全体党员宣读了给后勤集团全体职工面倡议书,新区生活服务中心主任雷章生同志代表全体职工宣读决心书。随后,后勤处副处长王满祥同志讲话,他在讲话中肯定了后勤集团为迎评所做的工作是有着成效的。他要求集团的党员干部、职工发扬特别能吃苦、特别战斗、特别能打硬仗的作风,继续做好迎评的各项工作。

最后,集团总经理吕锋同志在讲话中指出：这次我校本科教学工作的评估,是对我们思想的考验,管理和服务意识检阅,也是对我们所做工作一次全面评价,其中包含校党委、校领导对我们的期望。我们要经得起考验,经得起检阅和评价,决不辜负校党委、校领导的期望。我们每一个党与员、干部和职工要以高度的政治责任感,强烈的事业心,在自己的岗位上尽心尽力,做好本职工作,积极完成工作任务，为学校评估优秀的目标而拼搏。

大会在热烈的气氛中闭幕。

后勤集团总支

2004年9月23日

倡 仪 书

后勤集团全体职工同志们:

今年10月国家教育部将对我校本科教学水平进行评估,这是关系到我校建设和发展的一件大事,也是我校发展的一个重要机遇。本科教学评估优秀将是我校非常宝贵的无形资产,使我校整体工作和社会知名度再上

一个新台阶。一个获得评估优秀的学校,无论在招生生源方面,学生就业方面,吸引人才和其它教育资源方面都会有一定的优势。因而,我校本科教学工作水平评估是否取得优秀是和我们每个教职工休戚相关的。作为为学校提供保障服务的后勤集团,如何做好迎评工作这将是对后勤集团服务和管理水平的一次严峻考验。

本科教学工作与后勤服务工作是相互依存,相互促进的,后勤工作是学校整体工作的一个重要组成部分,而本科教学工作则是学校的中心工作,如果教学工作没做好,后勤服务工作就失去了生存和发展的基础:后勤服务工作做得好,就为本科教学提供坚实的后勤保障,可以减轻广大师生员工的后顾之忧,让他们把主要精力投入到教学、科研、学习、生活中,促进学校本科

教学质量的提升,实现我校本科教学工作评估优秀的目标,为此,后勤集团全体干部职工要积极行动起来,坚决响应校党委的号召,切实做好迎评工作,特提出如下倡议:

一、全体党员、干部和职工要以评估优秀为目标,认真贯彻“以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,童在建设”的指导思想,积极行动起来,认真抓好后勤管理建设和教职员工生活服务工作,克服本科教学工作评估与己无关的错误认识,提高职工的凝聚力、向心力,增强集体荣誉感。

二、在我校本科教学工作评估中,共产党员和干部要充分发挥先锋模范作用,发扬顽强拼搏,无私奉献精神。要以“三个代表”重要思想的要求,身体力行,以高度的责任感和使命感投入到这次迎评工作中去,要以大局为重,为学校的利益着想,自加压力,勇挑重担,影响和带领职工积极投身迎评工作,为实现我校本科教学工作评估优秀目标而努力奋斗。

三、借本科教学工作评估的东风,各经营实体和服务单位要结合高校后勤的特点和改革的要求,加强精神文明建设,建立科学的管理制度,形成科学的有效的经营管理服务机制,做到改革有思路,管理有措施,紧扣迎评的核心和主题,在“以评促建,重在建设”这八个字上下功夫,见成效,寻找工作差距,提出整改措施,加大工作力度,提高工作效率。

四、各经营实体和服务中心要按照集团的要求在迎评期间进一步要加强管理力度,提高服务质量和服务水平,保证水电的正常供应,电讯线路的畅通:提高伙食质量,保证饮食卫生安全,积极创造条件,为师生员工提供品种多样,营养丰富,价格合理的餐饮:做好校园环保工作,积极整治卫生死角,做好校园绿化的管护工作,美化环境,净化校园,为师生员工提供一个舒适优美的生活、学习环境:各服务单位要认真做好接待服务工作,规范文明服务用语、创建文明窗口、讲求时效、保证诚信、提高接待服务质量,更好地为学校迎评工作服务。

五、“加强纪律性,革命无不胜飞在迎评阶段,每一个党员、干部和职工要发扬团结协作精神,服务领导,听从指挥,坚守工作岗位,牢固树立”迎评创优,人人有责“的责任感和”校兴我荣,校衰我辱“的使命感,顾全大局,堵绝小团体主义,以个利益服从集体利益,以单位利益服从全校利益。以勤俭节约,求真务实的精神,作好迎评工作。

同志们:我校本科教学工作评估优秀的目标要靠我们的辛勤劳动去实现,让我们发扬勤奋、严谨、求实、创新的光荣传统。从我做起,在校党委的领导下,振奋精神,团结一致,为我校建设和发展而努力奋斗。

后勤集团党总支全体党员

2004年9月22日

决 心 书

各位领导、同志们:

在这瓜果飘香收获的金秋季节,在这又一个”双节“将至的美好时光,当此我校师生万众一心、全力迎评的关键时刻,我们全体党员向组织保证,坚决响应校党委和集团总支的号召,一定做到:

一、继续发扬我校后勤职工敢打硬仗、顽强拼搏的光荣传统,拿出比“211”申报、验收、百年校庆、夺取”非典“胜利更大的干劲和激情,充分发挥党员的先锋模范带头作用,在事关我校今后生存和发展的迎评工作中,雄风不减、斗志更坚、自加压力、勇挑重担。一名党员,就是冲锋陷阵的一面旗帜:一个支部,就是一座坚如磐石的堡垒

二、迎评创优,人人有责,作为党员,更义不容辞、责无旁贷,虽然我们工种有别、岗位不同,但目标一致。我们要在繁琐、毫不显眼但却相当重要的每一个岗位上牢记重托、不辱使命,从严、从细做好每一项具体工作。决不能因为我们后勤工作某一方面的一点闪失和疏漏影响到迎评工作整体的顺利进行,尽早尽快把有可能对迎评产生负面影响的各种苗头和因素消除在萌芽状态。

三、乘迎评之东风,在整改和建设中要建功立业显身手,促使服务上台阶,带头学理论、学技能、强化服务意识,提高服务质量,规范服务用语,塑造服务新形象。身先士卒,带动和团结周围职工在高校后勤社会化改革的征途上,再创佳绩。

各位领导、同志们:我们后勤干部职工,爱党爱国爱校,多少年来,靠对教育事业的忠诚和执着,用自己的辛劳和汗水,在我校校史上曾谱写了一曲曲动人的乐章,今天,迎评又一次把我们推在了只能前进、决无退路的风口浪尖上,让我们在学校党政的领导下,以志在必得、一举拿下优秀的坚强信念,齐心协力、努力工作,拚出我校生存和发展的新天地、新空间。

我们的目的一定要达到!

我们的目的一定能够达到。

预祝大家”双节"愉快。

谢谢大家!

后勤集团2004年精神文明建设

工 作 总 结

2004年后勤集团根据学校党委《西北大学2004年精神文明建设任务书》的总体安排和要求，结合后勤集团实际情况，认真开展和落实精神文明建设的各项任务，现将2004年精神文明建设工作总结如下：

一、深入学习“三个代表”重要思想，抓好思想政治教育

本后勤集团紧紧围绕学校本科教学工作评估优秀的目标，着力于整体工作的细化深入，扎实开展以思想政治教育和精神文明建设为龙头，不断促进经营、管理、服务工作进一步发展。

1、后勤集团把宣传学习，贯彻“三个代表”重要思想。党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，作为今年党员、干部和职工思想政治教育的首要任务。在年初总支召开支部书记及中心主任学习动员大会，各支部按照总支工作计划，有步骤地组织职工学习，认真贯彻党的十六大和十六届三、四中全会精神。总支中心学习小组和党员干部，做到了先走一步，多学、学深，充分发挥示范作用，集团领导曾多次在中心领导干部学习会上进行宣讲辅导。在学习中采取以支部、中心为单位的集体学习或自学等灵活多样的学习方式。学习材料主要以学校宣传部下发的《学习宣传材料》为重点，同时结合时事学习胡锦涛《加强党的政治理论建设》的讲话以及十六届四中全会通过的《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》等文章。一年来各单位都能够按照总支的要求，积极组织职工进行政治理论学习，进一步提高对十六大精神和“三个代表”重要思想及关于加强党的执政能力建设的理解和认识，通过学习统一了职工的思想，在深入学习理论的基础上，集团党政领导从各项具体工作入手，抓好十六届三、四中全会精神的贯彻落实，并在学习的基础上形成集团改革与发展的思路；广大职工全心支持党的政策方针，有力地配合学校各项工作，认真完成自己的本职工作。

2、继续深入开展党员先进性教育活动，各支部按照总支要求组织党员认真学习新党章和中央领导有关加强党的建设的文章；为了加强党员的思想建设今年7月23日党总支组织全体党员到延安参观学习，接受革命传统教育。通过学习教育，大家认识到党员不但要不断加强党性修养，更要成为工作和学习的中坚力量，为集团全体职工在自己的岗位上自觉践行“三个代表”重要思想起到先锋模范作用；今年4月底至5月初，党总支按照组织部的要求，建立了集团党总支委员会和所属党支部的改选工作；总支十分重视支部建设，加强了在职工中发展党员的工作，今年我们积极慎重、坚持发展标准，接收预备党员4人，转为正式党员1人，选送积极分子到西大党校培训学习8人。

3、在管理干部中组织开展以“两个务必”勤政廉政为主题的创建文明服务活动，强化管理干部的开拓创新意识和服务意识，弘扬求真务实的工作作风，为工作在教学、科研第一线的教职员工提供良好的后勤服务，教育管理干部进一步转变观念，深入工作第一线，努力保证工作质量。在管理中，以人为本，积极营造人性化管理模式，认真做好自己本质工作。通过学习、教育，后勤集团各岗位的管理干部，不负重托，不但努力完成本岗位的工作任务，而且在关键时刻，发扬了后勤人特别能吃苦，特别能战斗，特别能打硬仗的作风，做到放眼学校，顾全大局，稳定了后勤队伍，全力配合学校迎评等重大活动的顺利进行。

二、积极开展职业道德教育，提高职工服务意识

本以来我们本着加强教育，完善管理，重在建设，以人为本的工作思路，继续深入学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》不断深化精神文明建设活动，始终把干部廉洁从政和作风建设，职工的职业道德建设教育作为后勤集团的工作的着力点，我们重点抓好以下几个方面的工作：

1、组织职工继续深入学习，贯彻《公民道德实施纲要》大力倡导20字公民基本道德规范。以支部为单位采取形式多样灵活的方式，在全体职工中大力开展诚实、守信、服务学校的活动。为了进一步提高职业道德和职业素质，促进管理和服务水平的提高，集团把服务与育人结合起，积极引导职工在市场经济条件中正确树立全心全意为学校服务的职业道德。通过强化服务意识，以提高服务质量为核心，以争创“文明服务”窗口为主题的创建文明单位的活动及大地促进了全体职工敬业精神，在服务活动中不断赢得师生员工的好评；在集团全体中层干部教育中结合校纪委的安排，大力开展坚持“两个务实”和廉政建设活动，大力弘扬求真务实的工作作风，努力塑造后勤干部形象。通过纪律监督，工作检查等方式，使干部的事业责任心大大提高；在全体党员教育中，我们组织党员学习胡锦涛同志考察西柏坡时的重要讲话，学习了郑培民同志的先进事迹，使党员、干部在各自的工作岗位充分发挥先锋模范作用。

2、完善监控机制，及时反馈信息，更好地为师生员工服务。后勤集团为了更准确地掌握教职员工的意见和要求采取以下措施：一是进行后勤服务的信息化建设。在完善后勤办公体系的同时，推进后勤服务的信息化管理，充分做好信息反馈工作，改变服务理念，改进服务方法，改善服务条件，彻底消除后勤服务部门给人造成的“门难进，脸难看，事难办”的恶劣印象；二是完善了后勤服务的监督体系，疏通了意见的反馈渠道。通过建立后勤服务监督员队伍及设立意见箱公布投诉电话和网上查询等办法，及时把师生员工的意见和建议收集起来，并提出整改措施和意见，供给集团领导研究、决策，以便更好地为师生员工服务，同时让师生员工感到有求必应，有问必答，投诉有门。今年以来，我们接收来自师生员工意见10多条。特别是对网上来自学生的意见，集团领导十分重视，曾多次召开专项会议及时解决了学生食堂饮食质量卫生及学生宿舍卫生等问题。

3、进一步建立完善民主化、公开化、制度化的干部管理机制。本着民主、公开、公正的原则，调动干部和职工的积极性。今年后勤集团对任期届满三年的中层干部进行重新聘任。在聘任中，我们采取了毛遂自荐，民主推荐，张榜公示，摸底考察，竞争上岗等形式，择优聘任了集团中层干部28人，同时对集团一般职工按“双向选择，竞争上岗，择优录用”的原则进行聘用，进一步促进了集团干部队伍和职工队伍的建设。

三、强化管理，全力做好廉政建设和综合治理工作

为了维护学校和集团的安全稳定，集团领导坚持不懈地抓好综合治理工作。在事关全校大事的问题上，顾全大局，全力配合，强化管理，加强教育，为学校的稳定和团结做出了贡献。

1、于年初后勤集团从党政两方面与各中心，各党支部签订了“综合治理责任书”和

“精神文明建设任务书”。强化内部管理，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，提高安全防范能力，做到思想到位，工作到位，责任到位。

2、后勤集团成立安全检察部，以解决和落实师生员工提出的吃、住、水、电及安全等方面意见和问题，从而化解了矛盾，清除隐患，维护了学校稳定良好的局面。

3、今年7月中旬个别学生以学生食堂饭菜价高质量差为由，煽动学生罢餐，集团领导面对复杂严峻的形势和巨大压力，审时度势，果断地采取了一系列积极有效应对措施，迅速稳定了态势，平息了事件，为学校的稳定做出了贡献。

4、认真抓好各项管理和劳动纪律，严格按照规章制度办事，对各中心、实体，明确了安全消防责任；坚持集团领导和中心主任带队检查制度；坚持节假日检查和值班制度，及时排除了不安全，不稳定的隐患。做到紧急情况有预案，制订了切实可行的停电、停气、停水和设备故障及突发事件的应急措施。

5、为了提高后勤干部职工队伍的文化知识、业务知识和服务技能，后勤集团各中心对职工积极开展爱岗敬业的教育和上岗人员的培训活动，进一步提高了职工的服务意识、敬业精神和专业技能。今年5月幼儿园教师张蕊代表后勤集团参加学校组织的“爱岗敬业”的讲演，获讲演二等奖；20多位职工参加由省教育厅组织的专业技术培训，经过考试有19位职工获得技师专业技术职称；今年集团十三个中心约600多人次参加了部、省、市、区行业知识和岗位技能培训，极大地提高了集团管理能力和服务水平。

6、组织党员认真学习贯彻《两个条例》，积极参加校纪委组织的两个《条例》知识测试答卷活动，集团总支获组织奖，受到了学校嘉奖；从今年3月至5月积极协助校纪委调查、落实、处理三封匿名信反映的有关问题，消除了干群之间的隔阂，增进了相互信任和了解，加强了团结；完成了各经营实体科级干部离任、换岗的财务审计工作。

7、我们与红十字会合作，推出“红十字会救助系统。为了方便学生，我们将急救箱安装在每栋宿舍管理室内，配置担架等急救设备与药品。学生在校期间如遇突发疾病或身体受到意外伤害，危及生命或健康等紧急情况时，能够得到及时救助。红十字会救助系统的推出，得到学校的支持，受到了学生的欢迎。

四、积极行动起来，为我校教学工作评估优秀而努力工作

今年11月国家教育部对我校本科教学工作进行评估，这是关系到我校建设和发展的一件大事，也是我校发展的一个重要机遇。作为为学校提供保障服务的后勤集团，十分重视学校的“迎评”工作。

1、加强“迎评”的宣传教育工作。要求后勤全体党员、干部和职工必须认识到评估工作的重要性。为了作好这方面的工作，集团党政领导多次召开中层干部会议，强调学校“迎评”工作的重要性，要求各中心、经营实体积极做好“迎评”工作。2月5日总经理办公室以工作简报的形式向集团所属单位发出了“精心准备、全力以赴，为我校迎评工作提供优质服务”号召；6月28日集团党总支向所属党支部发出了《关于做好迎评工作的通知》；9月22日后勤集团召开迎评工作培训动员大会；10月21日和10月25日集团分别召开了支部书记和中心副主任以上干部会议，进一步强调我校迎评创优的重要性，要求全体干部带领职工认真扎实地做好迎评的各项工作；为了帮助职工熟悉学校情况，10月29日至11月5日在集团范围内开展迎评知识测试活动。

2、认真贯彻“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合，重在建设的指导思想。各经营实体和服务单位结合本校后勤的特点和改革的要求，不断加强精神文明建设，建立和完善了科学的管理制度。

（1）集团完善了人事管理、岗位津贴、公务通讯补贴等管理制度；规范了集团职工学习、培训、差旅费用管理制度；学生公寓中心、校园管理中心、饮食服务中心、动力中心、新区管理中心、幼儿园、物业管理中心等单位根据集团有关管理办法制订了临时用工人员学习、培训上岗的规定，从而促进了管理科学化进程。

（2）集团制订了“综合治理”、“应急预案”的管理措施；规范了“文明服务用语”，确立了以动力中心、饮食服务中心、学生公寓服务中心、宾馆、车管中心、招待所、幼儿园、物业管理中心、校园管理中心为创建文明服务的重要窗口。各管理中心在迎评期间进一步加强了管理力度，提高服务质量和服务水平，保证水电正常供应，电讯的畅通，提高了伙食质量，保证饮食安全卫生。保证了学校本科教学评估工作顺利进行。

3、加强基础设施建设，改善服务环境。后勤集团为了适应学校教育发展的需要和按照市场经济发展要求，为了改善服务环境，不断加强基础设施的建设，今年完成了以下重要建设任务：

（1）由集团贷款在桃园校区新建一栋半学生公寓，总建筑面积7837平方米，可容纳1840名学生入住，该项工程经175天艰苦奋战，于8月19日竣工，现已交付使用。

（2）在学校的大力支持下，后勤集团利用暑假对原学生食堂进行改造、装修、改善了学生的就餐环境。

（3）对原教工浴室进行维修改造和装修，为教工提供一个整洁、美观、良好的洗浴环境。

（4）饮食中心利用暑假对桃园校区2个餐厅的售饭间进行了扩建，增加了14个售饭台，同时对洗碗间、消毒间进行了改造，增添了新的设备，以满足现代学院学生就餐需求。

4、努力做好日常的维护管理工作，为迎评创造良好的后勤保障。

后勤集团自学校迎评工作启动以来，一切围绕我校本科教学评估工作积极开展工作。

（1）校园管理中心自垫资金完成教学七楼北侧3000多平米的环境改造及绿化任务；为迎评等各项会议摆花2500多盆；美化校园摆花1600多盆；他们不断加强校内绿化、卫生的管理工作，及时清除零散垃圾，保证了校园美观、整洁卫生。

（2）学生公寓中心在加强学生宿舍管理的同时，利用暑假对学生六号公寓楼的20间水房、卫生间进行改造；完成了2、4、8号学生公寓楼屋顶4000平方米的防水层的维修，并对4号学生公寓楼院内地面铺设钢化地砖，院内北侧安装了凉衣架，为学生生活提供了方便；特别是对过去学生反映的臭虫问题，公寓中心利用假期对校本部所有学生宿舍进行全面杀灭臭虫的工作，经过他们的不懈努力，现已基本清除了虫害。

（3）动力中心为配合学校各单位的迎评工作，重点完成了行政楼及校医院动力专线的敷设、电器设施的安装工作；完成化学系部分实验室用电线路的改造；完成桃园校区1、6号学生公寓室内外水、电、暖配套安装工程；完成教学八楼卫生间上下水主管道的维修及东配电室至师资培训楼、中心配电室至修理厂电缆的抢修工作，保证了学校水、电正常供给。

（4）西大宾馆以周到热情的服务接待承办了陕西高校考试中心会议、陕西高校校长研讨班、高等学校办学的合理定位与分类发展研讨会及一般小型会议。他们在充分做好迎评接待工作的同时对宾馆部分路面和草坪及铁栅栏进行维修改造，美化了内部环境。

（5）新区管理中心积极协助后勤处完成桃园校区住户搬迁和绿化任务；维修中心积极完成校内道路、花坛、上下水管道的维修改造；公寓管理中心完成本科生、研究生住宿搬迁工作；物业管理中心利用暑假对教学六、七楼门窗、桌、椅进行维修、油漆，并对科研大楼消防警报系统加强管护；车管中心、招待所、学苑宾馆等服务单位加强管理力度，不断提高服务质量，积极做好迎评来宾的接待工作；幼儿园在不断提高幼儿教学质量的同时，积极创办蒙氏教育，今年幼儿园增设了一间蒙氏班教室，购进感觉综合学具，蒙氏学具及英语班桌椅。为幼儿在德、智、体全面发展创造了条件。

6、电讯服务中心为保证学校迎评工作信息的畅通，加强了校内通讯设备的养护、整修，并对学生4、8、11号楼电话进行改机，安装电话414部；为桃园校区新建学生1、6号楼安装电话233部；为新村、新区搬迁户移装电话498部，满足了师生员工的通讯需求；在保证电讯畅通的情况下，为教师和学生提供宽带网服务，给教学和科研工作提供了有力的支持。

五、存在的问题和努力的方向

1、存在的问题

（1）个别中心政治学习的形式单一，理论联系实际不足，学习效果不够理想，有些单位不能正确处理学习与工作的关系。

（2）精神文明建设如何与本单位的工作相结合，有待于进一步加强。

2、今后努力方面

（1）更进一步深入学十六大精神和认真贯彻落实“三个代表”重要思想：解放思想、更新观念，探索精神文明建设新思路、新方法、新举措。

（2）立足于学校改革的总体方向，进一步转变观念，加强后勤集团改革的力度。

学生宿舍文明创建工作计划 篇5

根据学校工作计划安排，结合文明校园建设，我校对学生宿舍管理要做到经常化、制度化，为此特制定学生文明宿舍创建计划：

1、做好勤俭节约（主要是节约水电）的宣传工作，对学生的行为进行监督、教育。

2、健全日常检查和保洁队伍，严格执行桶装垃圾，宿舍楼无乱涂画、无残留标贴现象，厕所便池无污垢、地面无积水、墙面无乱涂刻，盥洗间水池、地面无乱倒饭菜、无果皮杂物。

3、建立、健全学生宿舍楼值班制度，做到值班有记录，并制订处理突发事件的预案。

4、加大学生宿舍楼公共设施建设力度，针对学生宿舍的安全、防盗工作，一方面加强学生提高自我防范的宣传，另一方面硬件的改进，将学生宿舍楼梯间安门上所锁，加强对宿舍的安全管理。

5、进一步加强中心规章制度建设，做到管理、服务制度上墙。

6、制订“学生宿舍家具、设备管理办法”，在教育学生的基础上，引导学生爱护公物，增强学生爱护公物的责任意识。

7、每周评出文明宿舍三个。

湖北口回族乡中心小学

2009年9月

湖北口回族乡中心小学

文明宿舍创建方案

学生宿舍是学生学习、生活和活动的主要场所，是学校教育系统的有机组成部分，是学校精神文明建设的前沿阵地。学生宿舍文明建设关系到学生生活与学习质量，关系到我系“以人为本”办学思想的落实，为培养学生从小事做起，从身边的事做起，营造优雅、文明的学习、生活环境；为了规范我校宿舍文明建设，提高学生文明程度，使学生养成良好的生活、卫生习惯，培养学创造美、保持美的能力和习惯，促进良好校风、班风的形成，结合我校实际，特制定本方案。

一、做好基础配套设施建设，改善服务条件

1、学生床位统一规格，女生宿舍设夜间厕所。

2、完善防盗、防鼠、防蚊、防蝇设施。

3、加加强宿舍文化建设，对学生进行各方面的教育。

4、优化宿舍周围的环境。

二、制定措施，强化管理

1、制定各项管理制度，规范管理并做好记载。

2、值周教师要对本周安全负责任，保证24小时有人值班，夜间必须在学生宿舍楼值班室休息。

3、校务值周要对本周学生宿舍安全、卫生等管理工作，分工到人责任细化做到职责明确，保证工作运行正常。

4、教师安排宿舍管理员，对分管的宿舍负责，纳入教师年终考核。

5、少先队要组织学生会干部加强对学生宿舍的管理，每天检查，做好记载。

三、文明宿舍的评估标准。

（一）、评比内容

宿舍安全、纪律、卫生、内务布局等几方面。

（二）、文明寝食评比条件：

1、卫生清洁好：（25分）

（1）有人轮班、天天打扫。

（2）门窗玻璃、墙壁、灯具无蜘蛛网、无灰尘、无涂抹印迹，地面无瓜皮、纸屑、无污水和痰迹。

2、遵守纪律好：（25分）

（1）遵守宿舍管理制度，服从管理，按时起床、就寝。

（2）不吵闹，无打架、扔杂物现象。

(3)舍公共财物及公共设施。

（4）在宿舍内，注重文明着装，不赤身在过道走动或窜寝室。

3、内务整理好（25分）

（1）地面、门窗干净，无垃圾、无积水，墙壁、干净无乱涂、乱画、乱贴、无球印、脚印。

（2）叠被、摆放整齐、协调；室内衣物挂放整齐、有序。

（3）床下鞋子摆成一条线，床下其它物品摆放整齐；盆子、毛巾统一摆放或呈一条线。

（4）被子、衣物、床单、枕巾整洁、干净、无异味。

4、安全（25分）

宿舍一周内无任何安全事故发生。

三、文明宿舍创建领导小组

组长：闻高平湖北口回族乡中心小学校长。

副组长： 王家军湖北口回族乡中心小学副校长。

成员：校务值周及值周教师；学生会值周干部.四、评定办法细则

1．文明宿舍采取每天检查记载，每周评比一次，根据文明宿舍的评选办法评分前三名颁发文明宿舍奖牌。

2．评一次文明宿舍在年终考核时给宿舍管理员加1分。

2009年9月

创建文明宿舍工作总结

通过一年来的文明宿舍评比活动，进一步加强了文明宿舍建设,创建文明、健康、有序、安全、舒适的住宿环境，以良好的环境塑造人，提高学生自我服务、自我教育、自我管理、自我约束意识，使学生逐步养成生活习惯，我校以深入学习实践科学发展观为契机，结合开展的“文明礼仪进校园”活动，扎实推进“文明宿舍”创建活动，取得了一定的成绩，先总结如下：

一是加强指导，成立机构。学校成立了以校长为组长的指导小组，将文明宿舍创建目标责任认真分解落实，细化量化工作措施，有计划、有步骤地组织实施。

二是强化宣传，营造氛围。通过多种形式，充分宣传文明宿舍创建活动的内容、目标和意义，形成有力的舆论氛围，使创建意识真正入脑、入心。三是坚持周周评比，从不间断。每周一由上个周校务值周将评比结果，在升旗仪式罢了以后，向全校公布，并发奖牌。

四是人人参与。全校师生都积极参入文明宿舍创建活动中，让评上了文明宿舍的寝室长介绍经验，增强学生自主创新意识，激发学生的集体荣誉感。五是开展形式多样的安全文化教育。定期进行用电安全、寝室文化、环境卫生检查，每周在校园评比栏通报文明宿舍评比情况，把学生创建“文明宿舍”工作纳入学生日常管理当中。

六是务实深入，力求实效。宿管办实行精细化管理，在学生宿舍的楼道、走廊、卫生间、洗手间等公共场所，设置了温馨的提示牌，把工作做到实处、细处。校领导和宿舍管理员深入一线，了解情况，解决实际问题。得到了学生们的一致好评。

经过一年的努力，学校“文明宿舍”创建工作已卓见成效，寝室面貌整体大大改观，地面洁净，床位整洁，真正把宿舍打造成了思想教育的有效阵地，推行素质教育的有效渠道，成为学生生活学习、交流的理想场所。同学同学们都高兴地说：“我们的宿舍不仅整洁卫生，而且同学们相互帮助，关系融洽，温馨和谐，这一切都是开展文明宿舍创建所带来的活力”。

2010年6月

湖北口回族乡中心小学宿舍管理制度

为了加强学生的宿舍文明建设，保障学校财产和学生安全，保证寄宿生有良好的休息和充沛的精力，有序有效地进行宿舍管理，特制以下制度。

1、学生宿舍管理工作由学校行政负责、值周教师管理，由宿舍管理员具体落实，每室有寝室长一人，协助学校做好管理工作。

2、保证宿舍安全，非寄宿生不准进入学校宿舍，宿舍里不准留住非寄宿生或其他人员，上课及课间休息时间，寄宿生不得无故或逗留在宿舍。若有特殊情况，应取得班主任和管理员同意方可进寝室。临时不住宿须向班主任和管理员老师请假，送宿舍保卫处办理相关手续。

3、学生进入宿舍楼应保持安静，上下楼梯、走路一律靠右行，不爬栏杆、不追逐，不喧哗，不打架，不影响他人休息。宿舍内不讲不文明语言。

4、不将废纸、杂物丢入大小便槽，确保管道畅通。

5、注意宿舍卫生，勤晒被褥，白天寝室应开窗换气，保持空气清新，无异味。遇到刮风下雨应关好门窗。

6、注意节约用水、用电（及时捏紧水龙头，及时关灯）。发生水电故障、门窗锁损坏，及时报告后勤处安排维修和排除。

7、宿舍内外保持整洁，不随地吐痰，不乱抛果皮、纸屑。不从窗口向外倒污水、抛杂物。室内不准堆放垃圾。寝室和室外走廊、楼梯至少每天清扫一次，并按规定搞好大扫除，并要保持被服、毛巾等日常用品的整洁。

8、讲究个人卫生，不随便运用他人洗漱物品。

9、注意安全保卫工作，各自钱物妥善保管。严禁火种入室，不准点蜡烛。

10、爱护公物，损坏公物的照价赔偿（如故意损坏，照价赔偿外还要由政教部门作纪律处分）。

11、按指定床位住宿，不得随意调换房间及床位。

12、宿舍里发扬团结友爱互助精神，要尊重师长，听从正确教导，服从管理员老师管理。

13、加强宿舍文化建设，自己动手美化宿舍环境。

14、寄宿生要服从生活老师和值班老师的管理，要尊敬师长，自觉遵守规章制度，争创文明宿舍。

创建文明宿舍方案 篇6

学生宿舍是学生学习、生活、休息、交往的重要场所，是学校实现管理育人，环境育人，服务育人，全面推进素质教育的重要阵地，是学校精神文明的窗口。为塑造健康文明、积极向上的宿舍文化氛围，营造“平安、健康、文明、和谐”的宿舍环境，特制订“文明宿舍”创建工作方案。

一、指导思想

坚持科学发展观为指导，以服务教学、服务学生为宗旨。通过文明宿舍创建活动的开展，逐步实现学生宿舍管理工作的规范化，进一步促进学生良好行为习惯的形成，促进教育、教学质量的全面提高，促进素质教育的全面推进。

二、工作目标

(一)学生宿舍通风、安全，卫生清洁；开展宿舍文化建设取得显著成效。

(二)宿舍管理制度健全，管理规范有序；管理人员敬业负责，无安全事故发生。

(三)建立创建“文明宿舍”的长效机制，学生“自我教育、自我管理、自我服务”活动开展得富有成效。

(四)弘扬“知荣明耻”的社会主义道德风尚，树立相互帮助、相互共荣的团队意识，逐步形成健康高雅的宿舍文化氛围。

三、工作措施

(一)加强组织领导

为了使“文明宿舍”建设活动有序进行，决定成立“文明宿舍”创建领导小组：

组 长：吴兴

成 员：王伟李学龙詹明学

学校要把创建工作摆上重要议事日程，成立相应机构，按照职责分工，把工作目标和任务以责任书的形式确定下来，落实到每个责任人身上，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

(二)全面展开实施

住宿处要围绕主要任务和创建标准，制定出详细的实施规

划，进一步健全完善各项管理制度，加强科学化、规范化和精细化管理，高标准、高质量地推进创建工作。以创建促进学生健康成长，以创建促进学校办学品位的提升，以创建促进教育教学质量提高，以创建促进教育事业发展。

总务处要根据我校文明宿舍创建标准抓好基础设施的建设,为宿舍提供必备的卫生工具。

宿舍管理员要认真落实工作方案,认真抓好基础管理,根据

基础管理要求,建立健全管理机构和管理制度,力求验收达标。

(三)检查评估

学校要按照整体规划，对照文明宿舍考核标准，认真做好创建工作，在学校自查的基础上，督促各宿舍对存在的问题进行整改和完善。

管理人员：负责本楼“文明宿舍创建活动”日常考核记录和周、月考核评价汇总上报工作。

日评比结果计入当日班级综合评比中学生综合素质评价中。周考核评价

1.每周扣分说明：每日扣分记载情况汇总为周扣分情况表。扣分时以每宿舍一周每天个人扣分为主，主要记录严重违纪的学生及根据检查表说明扣分，记载时记清学生姓名、班级、扣分分数，宿舍集体扣分累计为个人扣分总和。

2.周得分汇总说明：宿舍每周累计得分总和中前两名为优秀宿舍，得分最少或严重违纪的宿舍为不文明宿舍。

四、具体内容

“创建文明宿舍”活动，主要围绕以下六个主题具体组织实施。

1、清洁卫生。本宿舍的学生具有良好的卫生习惯，坚持卫生值日制度。平时做到地板、门窗、桌面干净，被子叠方，衣物用品置放整齐，勤洗衣物，不乱丢杂物，不乱倒水和乱倒剩饭菜；公用卫生及时彻底。

2、遵守纪律。宿舍学生遵守校纪校规，维护社会公德，严格遵守作息制度，时常保持住宿区无吵闹。按时就寝，按时起床，熄灯后保持室内安静。爱护公共财物，午睡和晚睡时间不得到其他宿舍闲谈、游戏，不影响他人正常休息和学习。

3、安全防范。不留宿外人，宿舍内外无管制刀具、不在宿

舍内用火柴打火机蜡烛等火具，无失窃，不在宿舍内吃饭，认真执行公物使用管理规定，不私接电源，配合保卫部门和管理员做好安全检查。

4、团结互助。宿舍学生情操高尚，行为规范，礼貌待人，互帮互助，团结友爱，维护集体荣誉，与其他宿舍的同学能礼貌谦让；同学间使用文明用语。

5、文化建设。积极参加宿舍文化建设系列活动，成绩突出。

五、创建要求

寝室辅导员要根据本方案，制定具有明显校本特色和操作性强的文明宿舍建设实施细则，提出具体要求，特别要把内务卫生和宿舍安全建设，宿舍文化和精神风貌建设作为重点，把解决宿舍“脏乱差”作为突破口，发挥学生团员和学生干部的带头作用，高标准、严要求，确保“文明宿舍”建设圆满完成。

甘州区龙渠乡中心学校

创建“文明大学生、文明宿舍、文明班级”决心书 篇7

一、构建文明宿舍的必要性分析

(一)文明宿舍对大学生具有心理调适功能

相对中学阶段的管理来说,大学宿舍是一个更为宽松自由的空间,宿舍文明具有较强的互动性,较大的自由度和非常宽松的环境氛围,宿舍成员之间不可避免的要发生交流、沟通、摩擦和碰撞。在宿舍里大学生的思想行为表现的更为真实彻底。因此文明的宿舍能通过调适个体大学生的心理状态使成员之间的保持平衡、愉悦的心理状态,通过协调宿舍成员之间的关系提升大学生处理人际关系的能力,凝聚强大的宿舍力量。

首先,文明宿舍能够使学生养成自我调节的能力。一般情况下,大学生在离开父母的庇佑后,会遇到各种以前不曾遭遇的困境。除了学习的压力之外,还增加了人际交往、经济、社会等不同的压力。这对于社会生活、集体经验匮乏的大学生来说,初涉社会时容易因为这些压力引发其焦虑。文明宿舍形成一个较为宽松、舒适的气氛,学生之间可以互诉心事,这个过程中,不仅可以宣泄负面情绪,还可以从中获取一定的解决问题的方法或经验,这样大学生可以释放其所承受的压力、迷茫等不良情绪。

其次,文明宿舍能够培养学生沟通和人际交往的能力。良好的沟通和人际交往经常能保障学生在未来的职业发展道路上一路畅通,而寝室就是大学生改善自身沟通能力和提高人际关系能力的重要场所。文明宿舍能够使宿舍成员正确认识和理解生活中的小摩擦。文明宿舍能够调节宿舍成员之间的心理状态,使学生进行主动交往,推动寝室学生在平常的学习生活中相互学习,相互尊重,养成崇高的集体主义精神。

(二)文明宿舍有利于推动大学生思想政治教育

思想政治教育作为一种精神品质和思想行为的教育,应充分发挥寓教育于生活的特点,在日常的现实生活中,深化思想政治教育的载体,开拓思想政治教育的发生环境。

文化活动是目前高校建设文明宿舍的主要途径之一,如很多大学的团委、社联每年都会组织“寝室文化节”等活动,在活动过程中,不同宿舍可根据成员之间的兴趣爱好,设定不同的宿舍文化的主题,使得每个宿舍都具有不同的环境气氛。学生在动手实践的过程中,也就是思想行为相互融合的过程,不仅加强了宿舍成员之间的凝聚力,还使成员之间更加了解彼此,加深了相互之间的关心和理解。因此大学生的思想政治教育就是通过这样的氛围在潜移默化中被感染和熏陶,使生活在其中的大学生在不知不觉中受到教育。

一个健康向上的环境,能够对当代大学生的思想政治品德进行有效的管控和约束,使违背公共道德的思想和行为得到规劝和矫正,并通过文明环境强化其正确的言行举止。因此文明宿舍能够有效推动学生的思想行为,推动大学生的思想政治教育。

二、高校大学生文明宿舍建设中存在的问题

(一)对构建大学生文明宿舍认识不足

传统的高校宿舍管理理念认为宿舍只是学校为学生提供住宿的场所,学校只要保障学生的安全和后勤工作就完全足够了,表现为对宿舍功能定义过于单一,传统观念缺乏对宿舍管理的深刻认识。有些高校甚至把学生文明宿舍建设等同于校园文化建设,而忽视了文明宿舍的特殊功能,因此,对文明宿舍的建设工作只是简单的进行每年一度的“文明寝室”、“优秀寝室”等的评选工作,导致文明宿舍的教育功能弱化。

(二)管理体制不健全

高校后勤工作在进行社会化改革之前,很多高校的宿舍管理工作是由学生工作部门承担,改革之后,部分学校的学生宿舍直接由社会上的物业公司进行管理和建设,也有很多学校是由校团委等部门主管。实践证明,后勤社会化改革之后,学生宿舍硬件条件更加完善,服务质量得到了很大的提升,同时,经济效益也得到了提高,但依然存在着管理和建设脱节等许多亟待解决的新问题。

高校宿舍出现了重视硬件条件改善,而忽视了软件条件建设的状况。另外,后勤管理部门没有明晰自身在学生奖惩方面职权,学生出现违背宿舍管理的行为时,缺乏相应的惩罚制度,学生的教育和管理效果并不如预期理想。部分高校后勤管理部门与学生工作管理部门之间相互不配合,导致宿舍管理工作出现了一定的漏洞。

有的学校将学生宿舍管理工作直接交由物业公司全面接管,同时出现了很多问题。第一,社会上专业化的物业公司缺乏学生宿舍管理方面的相关经验,不能完全取代学校对宿舍进行管理工作,物业公司不能将居民楼的管理手段应用于学校宿舍管理,因此,在某些方面,物业公司无法充分发挥出管理优秀经验。第二,社会化的物业公司其工作人员大多未接受过高等教育,其自身的教育水平与管理能力无法承担大学生思想政治教育工作和宿舍管理工作,直接削弱了高校宿舍育人和精神文明建设的作用。以上这些情况均表现出高校宿舍管理体制的不健全,管理机制不完善,从而影响了文明宿舍的建设。

三、构建高校大学生文明宿舍的对策

(一)把握学生心理特点,积极构建文明宿舍

高校宿舍管理人员应深入大学生寝室,准确把握住校学生的心理特点,有目的,有针对地开展文明宿舍管理工作,积极构建文明宿舍。各院系导员、班主任应加强责任意识,提高与学生之间的交流频率,准确把握学生群体和个体心理特点,及时把握学生心理变化,通过各类文明宿舍建设活动,引导学生树立集体意识和团队合作精神。改革传统的学生宿舍管理模式,从各方面支持和鼓励学生积极参与文明宿舍的建设工作。坚持以人为本,坚持学生主体地位,不断改善管理的方式方法,把文明宿舍建设工作转化为学生个人和集体的需求,让学生在文明宿舍建设过程中得到良好的发展。

(二)提高认识,转变观念

高校管理部门应充分认识高校宿舍在教书育人过程中的重要性,由上级部门到执行部门做到思想一致,“充分认识到文明宿舍建设不仅仅是卫生问题和服务问题,更是贯彻落实‘把立德树人作为教育的根本任务’的重大课题”。高效宿舍管理部门应明确文明宿舍建设的重要性,从寝室卫生、寝室环境、寝室文化等方面综合开展工作,同时根据各区域、各地方、各学校的不同情况,制定具体的文明宿舍建设实施方案,加强对文明宿舍建设的投入力度,树立典型形象,强化监督检查,使文明宿舍建设取得明显效果。

(三)完善文明宿舍的管理制度

目前,国内很多高校对宿舍管理均采用一般行政方法,集权领导,分散管理,这种体制在过去的一定时期内起到了积极的作用。但随着社会发展水平的提高,高校管理制度的不断改革,推陈出新,这种管理方式逐渐阻碍了高校文明宿舍的建设工作。纵观来看,无论何种管理制度,都是以尊重学生的主体地位为核心,在制度层面和组织层面入手,双管齐下,共同鼓励和引导学生自治。构建以自律为主的管理制度。综合提升学生的文明道德素质,指引学生自己管理自己,解决当前高校在学生宿舍管理工作中的难题。

四、结语

文明宿舍建设是高校建设的重要内容之一,是一项复杂、系统的大工程。随着社会的不断地向前发展,高校学生还会面临更多的新情况、新遭遇。因此,高校应充分认识到文明宿舍建设的重要性以及在建设过程中所表现出来的不足,以学生为主体,以人为本,把握学生的心理状态,根据学生成长的需要,以科学发展观为指导,以学校制度为保障,不断更新构建文明宿舍的理念,为高校学生的健康发展提供优良的保障。

参考文献

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文明宿舍创建申请材料 篇8

为进一步创造文明、安定、舒适的学习生活环境，我校按照县文明宿舍创建文件精神，在全校师生中积极开展《创建文明宿舍》活动，广大师生对照标准要求，加强建设，逐条落实，宿舍管理和服务水平又上了一个新台阶。

一、健全和完善各项管理制度

学生宿舍是学校精神文明的窗口，是创建和谐校园的重要环节，对住校生管理是学校管理工作的重点。为了进一步加强学生宿舍的管理工作，使学校住校生管理逐步走向制度化、规范化，确保住校生在学校的学习、生活有一个安全、文明、和谐、整洁的环境，让家长放心，学生舒心，社会满意，我校制定并完善了一套行之有效、操作性较强的住校生管理制度，从而避免了宿舍管理工作中盲目性和随意性。

二、加强领导，分工明确

为了保证各项管理制度、决策能够准确传达，管理渠道畅通并能及时获得反馈信息，做到层层有人落实，环环有人把关，以便取得良好的管理效果，我校专门成立了宿舍管理机构。宿舍管理领导小组组长张道明，成员由后勤、班主任和管理员组成，并明确各自的职责。值班组长每天到宿舍巡视学生，检查值班老师和班主任到位情况，班主任和管理员每天走访学生宿舍，全面了解情况，发现问题及时处理和解决。

三、定员定岗，责任到人

我校实行岗位责任制，定员定岗，每天都有管理员值班，检查本校学生的就寝和纪律情况，实行签到和做好记录工作。这样既明确分工、各施其责，又加强领导齐抓共管，通力合作，并把对住校生管理工作作为教职工正常工作内容进行考核，从而保证了各项规章制度的真正落实，促使了住校生管理工作的有条不紊进行。

四、建立“住校生档案”和“住校生分布一览表”

建立“住校生档案”，将各个班级男女学生分别建立档案，包括学生的基本情况，家庭住址、父母工作单位、联系电话等，“住校生档案”一式两份，一份由政教处保管，一份由宿舍管理老师负责。我们还建立“宿舍管理老师工作纪录簿”管理老师如实记载住校生在宿舍的表现，这便于班主任和家长了解情况，加强了班主任对住校生思想品德管理，也有利于学校将有关信息及时反馈给学生家长。我们还设计出“住校生分布一览表”，并张贴在住校生管理室的墙上，利用“住校生分布一览表”，对每个宿舍的学生进行定位管理，住校生分布情况一目了然。

五、狠抓常规，措施有力

宿舍管理形式由过去的半封闭式调整为全封闭的管理模式。每天实行“三统一”（即早晨统一起床、晚上统一开关门时间和统一熄灯休息），“一次点名”（即晚自习下回到宿舍后签到点名），“一检一查”（即熄灯班主任协助值班老师对各个宿舍纪律和到位情况进行检查，深夜值班老师进行一次抽查）。我们还实行严格的请假制度，住校生一般不得离开学校，如果需要离开学校时，必须将班主任批准的请假条报政教处登记备案。对于违反住校生管理规定的学生，我们进行批评教育，责令改正，屡教不改者，学校将取消其住校资格。

六、以人为本，关爱学生

住校生管理不仅需要有科学的方法，严格的要求，更需要人性化的关爱。在长期的宿舍管理中，我们要求全体宿管人员要向对待自己的子女一样对待学生，给他们以家庭般温暖。工作中，我校管理老师与学生促膝谈心，问寒问暖，这已经成为一种常态；有些老师发现少数学生存在心理障碍，还耐心地做心理疏导，使之健康成长；有时深夜我们学生患了病，管理老师及时将患者送到医院进行治疗。有些住校生家庭经济很困难，大家主动捐款捐物，长期给于生活上的关怀和帮助，如此种种枚不胜举。亲情般的关怀，拉近了师生距离，整个宿舍就象一个春意融融的大家庭。

为了深入开展校园文化活动，加强宿舍文明建设，营造“健康、整洁、和谐、安全”的宿舍氛围，促进同学间的团结、友爱、互帮、互助，以“建心灵驿站、筑温馨家园”为主题，我校积极开展了学生文明宿舍创建活动。“文明宿舍”的活动创建中可能还存在一些问题和不足，有待于今后的工作中不断改进和加强。为办人民满意的教育做出应有的贡献。