精神文明创建宣传标语

精神文明创建宣传标语（通用15篇）

精神文明创建宣传标语 篇1

精神文明创建宣传标语

1、倡导文明新风，共建美好家园！

2、共享一片蓝天，共建一个家园！

3、文明让生活更美好！

4、文明从细微处做起!

5、创建文明单位，争做文明职工！

6、创文明单位，建美好家园！

7、感悟文明、理解文明、实践文明！

8、人人参与，为争创文明城市增光添彩！

9、人人都是文明单位创建参与者，个个都是文明单位建设主军！

10、增强文明意识，提高自身素质！

11、公德装在心中，文明贵在行动!

12、爱护公共财产，维护公共秩序，热心公益事业！

13、偶尔助人，别人将记住你的名字；永远助人，历史将记住你的名字！

14、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风！

15、家庭多一份温馨，社会多一份安宁！

16、善待环境就是善待自己和子孙！

17、绿草喜人，脚下留情！

18、你给小草一点爱，保护环境靠大家！119、您留给我一片洁净，我还给您一个健康！

20、保护生态环境，创造绿色文明！

21、礼貌待客客礼貌，安全行车车安全！

22、讲文明，小处处处不随便；树形象大家家家是窗口！

23、职工素质高一分，单位形象美十分！

24我文明，建设文明；我诚信，建设诚信；我美丽，建设美丽！

25、建文明单位是大家心愿，创美好生活有你我奉献！

26、人人遵守社会公德，个个爱护公共环境！

27、改善环境，保护家园；净化环境，美化家园!

28、美好环境来自我们每个人的珍惜与维护！

29、沐浴文明新风，共享文明成果！

30、讲文明话，办文明事，做文明人!

31、创文明城市，建文明社区，做文明职工！

32、相互多礼让，单位更文明！

33、一滴水能折射阳光，细微处显露您的品格！

34、文明的言行能够提升您的个人品格！

35、文明是把尺子，时刻衡量着你我他！

36、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风！

37、管住自己的口：不随地吐痰、不口出脏言!

管住自己的手：不乱扔杂物、不乱贴乱划!

管住自己的腿：不乱穿马路、不践踏花草！

238、用公德规范言行，用文明美化心灵！

39、心中有德，言行文明；胸中有法，幸福安宁！

40、职工是单位的形象，单位是职工的精神！

41、单位的文明，离不开您的努力！

42、德育重在坚持，文明贵在行动！

43、凝聚职工智慧，创建文明单位！

44、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献！

45、营造未成年人健康成长的良好环境

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精神文明创建宣传标语 篇2

一、依托党报权威优势, 以公信力彰显宣传引导力

党报是最具公信力的纸媒, 也是引领舆论导向的最权威媒体, 在宣传核心价值观、弘扬社会正能量方面具有严肃的传播价值。2014年以来, 西安市围绕培育和践行社会主义核心价值观, 提升城市道德内涵, 全面实施“尚德西安”道德实践系统工程, 扎实推进核心价值观宣教活动、诚信建设制度化、志愿服务制度化、道德模范评选表彰、“讲文明树新风”公益广告宣传等重点工作落细落小落实。

创文知识重普及。在全市创文工作进入冲刺性阶段之际, 2014年10月30日起, 西安日报在重要版次的重要版位, 连续向广大市民群众传播“创文”工作的意义、理念、倡议和举措。既包括《同城同心寄语》等创文基本常识和规范性要求, 还包括《致全市广大家长的一封信》等5项文明倡议, 赢得了广大市民的热烈响应。

理论文章再跟进。在头版位置及时配发《共创文明城市共享文明成果》等系列本报评论员文章, 在专版重要稿件配发短评, 组织编写专家评论文章。这些重要理论性文章起到了画龙点睛的作用, 深化了创文宣传报道的内涵, 提升了创文宣传报道的品位, 为创文工作提供了强有力的理论依据和智力支持。

二、开设专版特色专栏, 以内容厚度形成传播合力

专题报道不惜版。为配合西安市“创文”工作有序推进, 西安日报自2014年10月24日起开设“培育践行社会主义核心价值观大力争创全国文明城市”的专版, 每天至少一个版面, 集中宣传我市围绕培育和践行社会主义核心价值观, 以“尚德西安”道德实践系统工程和城市文明程度提升行动为抓手, 全力创建全国文明城市的有力举措和显著成效;全面展示争创文明城市过程中城市品位不断提高、市民文明素质持续提升的新亮点新变化。希望通过广泛深入的宣传报道, 助推文明城市创建工作, 提升西安城市影响力和美誉度。

特色栏目有创新。在专版中, 需要特别强调的是“区县委书记 (开发区党工委书记) 谈创文”的特色栏目。记者走访全市各区县委书记、各开发区党工委书记, 将其对创文工作的理解和各自辖区的创文工作思路、工作安排、工作亮点进行整理, 在专版上重要版位体现出来, 成为创文争先、相互交流的重要阵地。同时也让广大市民读者了解到各区县、开发区一把手的创文工作理念, 形成创文工作的强大合力。

三、积极做好正面宣传, 以典型榜样发挥激励作用

先进典型常塑造。每月初坚持开辟一个版面, 刊登市文明办评选确定的上月度“西安好人榜”, 配以个人生活照和简短文字介绍。从中精选1~2位好人典型, 进行着重塑造、重点报道。“西安好人”来源于西安市民, 是平民英雄。“西安好人榜”是弘扬人间真善美、传递社会正能量的良好平台, 是推动社会主义核心价值观落细、落小、落实的有效抓手。荣登“西安好人榜”的既有韩来忠“见义勇为”集体、助人为乐好人集体于素梅脚病修治翠华路工作部等媒体广泛关注的先进典型, 也有“孝老爱亲”好人王权利、照顾妻子诠释亲情的孝老爱亲七旬老人好人张彦儒等普通市民代表。西安日报针对这些先进典型, 及时报道跟进, 树立起不少典型, 激励着广大市民读者, 为全市创文增光添彩、增砖加瓦。

四、曝光不和谐的因素, 以批评报道强化舆论监督

针对全市创文工作中暴露出的不和谐现象和不文明行文, 西安日报在创文专栏中开辟“曝光台”予以曝光。我市环保部门拟定了《西安市黑烟车及超标车黑名单管理制度》, 每月将通过媒体向社会曝光进入黑名单的运输企业。本报10月31日据此曝光了2013年1月~2014年8月全市运输企业黑名单排名前十的企业名单, 引起关注, 有效震慑了运输企业尾气排放超标、危害环境的不文明现象。这些不留情面、针针见血的批评报道, 将诸多不和谐因素曝光在阳光之下, 有效的舆论监督必然会有效推动不足之处的改进。

针对广大市民普遍关注的热点问题, 西安日报进行深入采访调查, 推出了《非法劳务市场缘何屡禁不止》等深度调查性报道, 对不文明现象进行分层次剖析, 提出问题解决思路, 为有关部门尽快解决难点焦点问题提供了有效切入点。

五、新媒体零时差跟进, 以实时互动延伸宣传效果

新型媒体不掉队。媒体在全市创文工作发挥着重要的宣传助推作用, 这里面少不了新媒体的功劳。新媒体在如今新闻传播领域日益崛起, 其广泛性、时效性、互动性有着无可比拟的优势。西安日报官方网站西安新闻网和新浪微博、腾讯微博以及客户端, 还有编辑记者的“双微”是党报触角的延伸, 参与到创文工作宣传报道的战役中来, 无疑壮大了宣传报道的力量, 扩大了传播的覆盖面。

实时互动有延伸。西安新闻网及时转载见报内容, 良性的报网互动放大了创文工作的宣传力度和广度。西安日报的“双微”和客户端以及编辑记者的“双微”在信息发布中的零时差优势, 弥补了党报新闻宣传时效性的先天不足。西安日报新媒体的线上传播和组织参与的创文线下活动, 形成交叉配合, 吸引了众多粉丝的关注和互动, 将创文宣传工作的覆盖面不断扩大。

摘要：创文 (创建全国文明城市) 是一项大工程、一场大会战, 而宣传报道是其中举足轻重的核心项目、关键战役。西安日报在西安市创文的冲刺性宣传报道中有效开展了系统性、立体型宣传报道, 导向明确、切口精准、平台众多, 为全市创文工作出了些好点子、做了本好笔记、写了篇好心得, 为自身开拓宣传报道思路做了有益尝试, 更为全市创文工作做出了形象性贡献。

创建文明城市宣传标语 篇3

1、巩固创建成果，共建和谐家园

2、扩大创建战果，造福港城人民

3、创文明城市展现港城魅力

4、矢志跨跃发展共建文明城市

5、推动文明城市创建建设全面融入国际性海滨城市的现代化中心城区

6、人人争做文明市民，积极创建文明城市

7、做文明市民，树文明新风，建文明城市

8、万众一心齐努力 共建文明新港城

9、创文明城市建美好家园

11、营造文明环境促进经济发展

13、文明连着你我他新风吹拂千万家

14、创文明社区建美好家园

16、文明就是效益文明就是形象

17、提高市民素质倡导文明新风

18、遵守“十不”规范，建设文明城市

19、您文明的行为习惯将使周围的环境变得更加美丽

20、创建文明城市构建和谐社会

21、做文明市民，创礼仪连云港

22、说文明话，办文明事，做文明人，建文明城

23、文明让生活更美好

24、文明是城市之魂，美德是立身之本

25、爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献

26、文明从细微处做起

27、相互多礼让，社会更和谐

28、文明是把尺子，时刻衡量着你我他

29、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风

30、讲文明，小处不随便；树形象，人人是窗口

31、创造优美环境，营造优良秩序

32、人人动手参与创建，个个争当文明市民

33、保护生态环境，创造绿色文明

34、胸怀全局立足本职勤奋工作贡献力量

35、全面建设小康社会共同创造幸福生活

36、争做社会好公民争做单位好员工争做家庭好成员

37、爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献

38、文明礼貌助人为乐爱护公物保护环境遵纪守法

39、爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会

40、尊老爱幼男女平等夫妻和睦勤俭持家邻里团结

41、全面建设小康社会建设社会主义新农村

42、艰苦奋斗自强不息爱岗敬业无私奉献

43、扶困济危见义勇为尊老爱幼邻里互助

44、优化城乡环境革除社会陋习

45、倡导科学精神 传播先进文化 塑造美好心灵 弘扬社会正气

46、提高公民道德素质促进人的全面发展

47、争先创优依法行政公正执法做人民满意公务员

48、重礼节讲礼貌告别不文明言行

49、人人从我做起遵守“十不”规范+

50、革陋习，树新风，做文明市民，创文明城市。

51、维护城市秩序，优化城市环境。

52、市民素质高一分，城市形象美十分。

53、创建文明城市——渴望你的参与。

54、创造优美环境，营造优良秩序，塑造文明城市。

55、素质第一，治城先育人；诚实守信，兴业好环境。

56、车让人，让出一份文明；人让车，让出一份安全；

57、感悟文明、理解文明、实践文明

58、情与新浦山水同秀，心和城市草木共绿

59、增强文明意识，提高自身素质

文明城市创建宣传标语 篇4

1、争创全国文明城市，建设创业开放生态幸福的美丽盐城

2、贯彻《全国文明城市测评体系》，合力创建全国文明城市。

3、遵守《盐城市市民守则》，做到“五不五要五文明”

4、不乱倒垃圾，不随地吐痰，不乱设摊点，不乱扔杂物，不违反交通规则（五不）

5、要尊重别人、要文明用语、要讲究卫生、要遵守秩序、要见义勇为（五要）

6、说话文明、行路文明、骑车文明、交往文明、通话文明（五文明）

7、创建文明城市，共享美丽家园

8、《盐城市市民守则》

（1）热爱祖国，建设盐城；（2）遵纪守法，维护公德；（3）关心集体，爱护公物；（4）勤劳简朴，诚实守信；（5）热情友好，礼貌待人；（6）尊师重教，好学上进；（7）移风易俗，计划生育；（8）尊老爱幼，拥军优属；（9）家庭和睦，邻里相亲；（10）助人为乐，见义勇为；（11）讲究卫生，保护环境；（12）同心同德，兴市富民。

9、讲文明话，办文明事，做文明人，建文明城。

10、我文明，盐城文明；我诚信，盐城诚信；我美丽，盐城美丽

11、车让人，让出一份文明；人让车，让出一份安全；车让车，让出一份秩序

12、心中有德，言行文明；胸中有法，幸福安宁

13、公民道德基本规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

14、加强未成年人思想道德建设，促进未成年人健康成长

15、共创盐城文明城市

共享幸福安康生活 文明温馨提示语

一、文明餐桌 食材好不如适量好 菜品不在多，适量益健康

吃多少，点多少，营养健康身体好 酒要品，菜要尝，文明餐桌要弘扬 不在餐桌比富贵，要在事业比人生 吃得俭朴卫生，活得健康快乐 少喝酒少吃菜，自己身体自己爱 吃得今日饱，不忘过去饥 吃得文明卫生，活得健康快乐

二、文明交通 不闯红灯，安宁一生 红灯闪闪亮，再急也要让

红绿灯，闪闪亮，交通安全不能忘 红灯停一停，安全伴我行 宁等绿灯到，不抢红灯行

红灯面前不逞能，生命面前当自爱 行路体现文明，守规才能幸福 安全才是离家最近的路

车好人好道路好，更需你来照章跑 你不争我不争，交通事故不发生

三、文明秩序

人人都排队，处处皆方便 排队全凭自觉，秩序都靠大家 排队效益快，人人当自爱 你急我也急，请你排好队 不要见笑，先来后到

微笑是我们的语言，文明是我们的信念 礼貌和文明是我们共处的金钥匙

四、文明礼让 你让我让，文明风尚 让一让，高大上

让座他人我快乐，文明出行盐城人 文明盐城人，让座见精神 排队上车，主动让座 你让座，我鼓掌

座位不是自己带，让给他人更可爱 我为今后的我让座 起身之劳，人皆为之 礼让三分，和谐十分

五、文明环境

有了花草树木，才有芬芳馥郁

同有一片天，同有一方地，你我共努力，天蓝地更美 环境优美人人得利，保护环境个个有责 保护环境从我做起，讲究卫生从小养成 乱扔的是垃圾，丢掉的是品行 花草有生命，脚下请留情 换位思考，我扔你扫

文明贵在一言一行，环保重在一点一滴

六、文明邻里 邻里融洽，社会和谐 邻里真情好，关系赛金宝 邻里是一家，幸福你我他近邻赛远亲，互助见真情 有缘住一起，有爱乐一生 你有情我有爱，邻里之间好自在 邻居就是亲，有亲就是金 远水难救近火，远亲不如近邻 多一句文明用语,增一缕人间春风

志愿服务宣传内容

1、奉献、友爱、互助、进步

2、爱心献社会，真情暖人心

3、团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献

4、服务社会、帮助他人、提升自我、实现价值、5、开展志愿服务活动是公民道德建设的生动实践

6、志愿者精神——奉献、友爱、互助、进步

7、服务群众生活、促进社区发展

8、弘扬雷锋精神，参与志愿服务，建设精神文明

9、弘扬志愿精神，优化发展环境，共建文明盐城

10、弘扬中华民族传统美德，培养敬老爱老的优良风气

11、参与志愿服务，塑造城市形象

12、与文明同行，与绿色相伴，倡导公德，美化城市

创建文明城市宣传标语 篇5

2、本地人外地人都是一家人，故乡他乡都是创业之乡。

3、告别不文明行为，人人从我做起。

4、营造绿色环境，净化生存空间。

5、全民齐建绿色家园，万众共建天堂昆明。

6、带着平安上路，载着幸福回家!

7、加强城市的长效管理，创造和谐优美的人居环境。

8、加强基础设施建设，改善市容环境，提高城市文明。

9、创建文明城市，共建和谐昆明!

10、做文明市民，建文明工地，创文明城市。

11、讲文明，您平凡而伟大;献爱心，您美丽而可敬!

12、你文明，我文明，城市更闻名;你添彩，我添彩，城市更精彩。

13、创文明城市，做文明市民。

14、构建和谐社会环境，创造美好生活家园。

15、履行市民文明公约，遵守市民行为规范!

精神文明创建宣传标语 篇6

一、坚持以人为本, 把企业员工的利益作为思想宣传的出发点和落脚点

企业的任何一项决策或计划, 如果没有员工的参与, 那就只是一个毫无意义的构思, 永远不可能成为现实。河北钢铁集团矿业有限公司庙沟铁矿党委充分利用自办电视、办公局域网、文化长廊、板报、月报、微信等多种媒介, 大力宣传企业文化核心理念, 塑造企业形象, 提升企业凝聚力、向心力。以企业文化建设为依托, 从强化宣传思想工作入手, 努力掌握职工群众的所思所想, 所期所盼, 把职工的情绪作为“第一信号”, 把职工的呼声作为“第一选择”, 把职工的要求作为“第一考虑”, 帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等方方面面的实际问题, 始终坚持贴近实际、贴近职工生活, 注重把握职工需求特点, 把党的关怀和行政的帮助, 落实到实现职工的合法权益上, 落实到为职工工作和生活提供服务上, 为职工办实事, 办好事, 解决后顾之忧。让形势任务宣传教育融入职工的内心, 引起心灵上的共鸣。同时要更多地做好动态中的职工思想工作, 更多地了解职工动态的思想活动, 掌握职工思想上共性的热点、难点问题, 运用“一对一”的方法, 做好一人一事的思想工作。同时, 更加灵活多样的运用思想政治工作方法, 适应职工思想上的新需求和新变化, 创新更多的载体和形式。

二、坚持以贯彻“贴近实际, 贴近基层, 贴近群众”的宣传工作方针, 推动企业文化建设

河北钢铁集团矿业有限公司庙沟铁矿党委贯彻“贴近实际, 贴近基层, 贴近群众”的宣传工作方针, 努力构建完整的通讯报道工作体系, 建立激励先进、鞭策后进的通讯报道工作机制, 坚持正确的舆论导向, 坚持以正面宣传为主, 紧紧围绕企业的中心工作和生产经营的重点任务, 广开通讯报道稿件的来源渠道, 利用矿生产早会、车间班前班后会、标语、印发宣传材料等形式向职工宣传相关理论知识, 着力引导干部职工树立“国内领先、国际一流”的企业目标, 大力弘扬“科学发展, 追求卓越”的企业精神, 遵循“同心同力, 共创共享”的企业核心价值观。在职工中形成统一的价值观念和精神追求, 提高员工对企业文化建设创建工作的认识。通过广泛宣传, 企业文化理念被职工接受并自觉实践, 为创建工作奠定了良好的思想基础。

河北钢铁集团矿业有限公司庙沟铁矿通过在原有的自办电视节目《矿内新闻》的基础上将新增《矿区景点欣赏》《矿区儿童乐园》《安全你我他》《健康之声》《知识殿堂》《职工文艺家园》《班组管理经验谈》和《人物专栏》等多个栏目。从不同角度真实反映和宣传庙沟铁矿在生产经营、科技进步、先进经验、典型事迹和先模人物以及职工生活上品质等各方面取得的优异成绩, 充分展示矿山职工的良好精神风貌, 为企业又好又快发展筑牢思想基础。

三、完善保障机制, 规范宣传报道体系, 充分发挥企业的“喉舌”作用

该矿切实发挥思想宣传工作在矿山生产经营建设中的喉舌作用。加强全矿新闻宣传工作的互联体系, 由该矿党委牵头, 与其他车间和科室相关信息通讯员积极配合, 把建立完善共同愿景作为企业文化建设的重要内容, 制定“培养一支‘铁’的队伍, 稳定矿山生产, 创造最佳经济效益;改善职工生活、工作环境, 提升企业综合素质和市场竞争能力”具有庙沟铁矿个性鲜明和先进内涵的愿景目标。通过进一步加强通讯报道工作的体系建设, 在全矿形成覆盖每个班组、容纳各个岗位相结合的通讯报道员网络体系。使全矿通讯员着眼全局, 拓展新闻报道思路, 进一步提高对宣传工作重要性的认识, 力争在宣传工作上有新的突破。全面加强企业文化建设, 把企业文化建设与企业管理相融合, 建立文化管理的系统平台, 使员工的个人发展与企业发展真正融为一体, 以企业文化的无形力量推动企业发展。

四、建立“以制度为准则, 以教育为根本”的企业规范, 树立现代企业的管理意识和管理理念

近年来, 河北钢铁集团矿业有限公司庙沟铁矿在培养一支“铁”的队伍, 稳定矿山生产, 创造最佳经济效益;改善职工队伍建设及奖励、激励等方面制定保障机制和制度17项;制定生产经营经济技术指标的保障机制和制度20余项等。如:对科级干部日常工作实行动态管理、日常学习做出具体详细安排、工作业绩实行半年考核讲评;对职工奖金与培训教育实行与个人利益挂钩;对班段长实行备案管理和津贴制;对各技术岗位实行定期技术能手选拔和津贴制;奖励有突出贡献的专业技术人员;对生产各工序产品技术质量明确管理、考核标准等等。形成了一整套管理办法和考核机制, 是矿山实现生产经营目标的保障, 是稳定的基础。同时, 河北钢铁集团矿业有限公司庙沟铁矿根据自身的特点和实际情况, 由矿党政联合提出了《庙沟铁矿关于进一步加强企业文化建设的意见》, 确定了近期发展目标, 指出了发展方向, 从制度上保证了创建工作持续开展。从而实现管理机制要从对企业职工的形式化约束转向建立互动式自我教育与激励型行为规范;管理目的从目标相对单一型转向综合成长型, 发展企业、造福职工、回报社会, 实现持续、稳定、和谐、绿色发展;管理心态也从固守其成、循规蹈矩转向持续改进、不断创新。

摘要：在全矿职工中倡导要树立“以‘同心’建矿, 以矿为家, 炼就‘铁’的队伍;“创造最佳效益”的企业经营理念;建立“以制度为准则, 以教育为根本”的企业规范;塑造“整洁、文明、诚信、果断”的矿山形象, 形成“扎根矿山, 同声相应, 同气相求, 与时俱进”的庙沟铁矿精神。使职工把个人岗位工作和团队精神结合起来, 引导职工从个人愿景向企业共同愿景迈进。

精神文明创建宣传标语 篇7

1、多一句文明用语 增一缕校园春风

2、帮助他人 快乐自己

3、教育是习惯的培养

4、优美有环境需要美好的心灵呵护

5、树立良好象 展现时代风采

6、营造学习氛围 建设学习型校园

7、文明的校园 温馨的家园

8、人人都说文明话 友谊永系你我他

9、加强学生法制教育 培养现代合格公民

10、轻声慢步过楼道 遇到老师说声好

11、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。

12、礼貌是最容易做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。

13、礼貌和文明是我们共处的金钥匙。

14、鸟儿因翅膀而自由翱翔，鲜花因芬芳而美丽，校园因文明而将更加进步。

15、文明是快乐的源泉。

16、关心学校，我们的职责；爱护学校，我们的义务；热爱学校，我们的心声。

17、让我们一起来：关心集体，爱护公物，保护环境！

18、手边留情花似锦，脚下留情草如茵！

19、礼貌和文明是我们共处的金钥匙。

20、让我们的素质及文明展现在一言一行中！

21、让文明的气息洋溢在学校的每个角落。

22、花儿用美丽装扮世界，我们用行动美化校园！

23、给我一片洁净的天空，我才能翱翔；给我一片蔚蓝的海洋，我才能遨游；给我一个美丽、文明、宁静的校园，我才能在知识的海洋中扬帆起航！

24、顺手捡起是的一片纸，纯洁的是自己的精神；有意擦去的一块污渍，净化的是自己的灵魂。

25、讲文明，讲卫生，讲科学，树新风。

26、除陋习，讲文明，树新风。

27、讲究社会公德，爱护公共环境。

28、环境整洁优美，生活健康科学，社会文明进步。

29、珍惜自己，关爱他人，革除陋习，从我做起。

30、讲究公共卫生，爱护公共设施，维护公共秩序，遵守公共道德。

31、人人有礼貌，个个爱学校

32、请勿乱扔果皮纸屑

33、上下楼梯靠右行勿喧哗

34、爱护花木 美化校园

创建全国文明城市宣传标语 篇8

一、创建全国文明城市类宣传标语

（一）全面动员 全民参与 积极争创全国文明城市！

（二）创建文明城市 构建和谐社会！

（三）争当文明市民 争创文明家庭！

（四）做文明市民 树文明新风！

（五）说文明话 办文明事 做文明人 建文明城!

（六）文明城市大家创 文明成果人人享!

（七）文明从脚下起步 创建自你我做起！

（八）只有文明的市民 才有文明的城市！

（九）文明是城市之魂 美德是立身之本！

（十）文明城市靠你靠我靠他 和谐环境为你为我为他！

二、“讲文明.树新风”系列宣传标语

（一）倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观！

（二）践行社会主义核心价值观 汇聚实现中国梦精神动力！

（三）弘扬中华传统美德 培育和践行社会主义核心价值观！

（四）弘扬社会主义核心价值观 为衢州发展助力！

（五）守诚信 重责任 讲仁爱 尚奉献 求大同！

（六）践行社会主义核心价值观 做文明有礼的衢州人!—1—

（七）维护社会公德 遵守职业道德 弘扬家庭美德 提高个人品德！

（八）文明骑车 文明驾车 文明停车 文明乘车！

（九）倡导绿色出行，提倡文明旅行!

三、市委.市政府中心工作类宣传标语

（一）绿水青山就是金山银山！

（二）山美水美生活更美，文明健康幸福和谐！

（三）打造生态屏障 建设幸福衢州！

（四）治水治堵治污 打造宜居环境！

（五）坚持人水和谐 建设生态文明！

（六）深入开展“三改一拆”行动 改善人居环境和城市面貌！

（七）全民参与“四边三化” 共建整洁优美城乡环境！

（八）“五水共治”：治污水 防洪水 排涝水 保供水 抓节水！

（九）参与“四边三化”行动 让身边的风景更美！

四、“最美衢州”建设类宣传标语

（一）弘扬最美衢州精神 创建全国文明城市！

（二）做最美衢州人 创全国文明城！

（三）中国梦想 最美衢州！

（四）告别生活陋习倡导文明新风 建设最美衢州！

（五）携手奉献爱心 共建最美衢州！

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（六）弘扬最美精神 寻找身边好人！

深化文明单位创建之思考 篇9

二、工作建议

(一) 理顺管理体制, 合理定位, 提高监督独立性

有效发挥事后监督中心的职能作用, 必须理顺体制, 明确职责, 正确处理好横向、纵向的管理关系, 确保事后监督职能正常发挥。建议改革事后监督中心现行封闭的管理关系, 实行垂直管理体制, 并赋予其相应的管理职能, 分支行事后监督中心既对上级行负责, 又对本行负责, 承担指导下级机构事后监督中心工作、组织开展事后监督工作经验交流和业务培训的职责, 以便制度上实行统一、业务上给予指导、工作上加强交流、绩效上进行考核, 从而改变目前事后监督各自为政、协调困难的局面。

(二) 完善工作制度, 突出重点, 提高监督针对性

建立健全事后监督工作规章制度既是事后监督部门授权履职、依法监督的迫切需要, 也是规范事后监督行为的重要保障。应加紧制定和完善各项业务事后监督办法, 如《国库会计核算业务事后监督办法》、《货币金银会计核算业务事后监督办法》等, 制定事后监督操作规范、工作标准化流程, 严格规定事后监督岗位设置、职责权限和监督标准, 细化集中事后监督内容和事后监督人员行为规范, 突出事后监督的业务真实性审核、资金风险防范、内控薄弱环节和漏洞查找等工作重点, 以尽快解决目前事后监督工作普遍存在的自行其是、随意性较大、监督不到位的问题, 规范事后监督行为。同时, 还应建立相应的对事后监督的再监督制度, 建立事后监督工作考核评价激励机制, 制定工作考核办法及量化考核指标, 以规范和约束事后监督人员行为, 调动事后监督人员工作积极性。

(三) 创新工作手段, 拓展功能, 增强方法先进性

要让事后监督部门真正做到有为有位, 必须立足长远, 创新工作手段, 改进监督方法, 增强监督成效。一是将现场检查工作纳入事后监督工作范围, 以现场检查为手段, 督促各项规章制度的切实落实, 防范业务程序流于形式、内控规章失效, 杜绝事故隐患。二是组织开发事后监督综合业务系统, 聚成会计核算、财务核算、国库核算、货币金银等业务事后监督功能, 以现代网络信息技术全面解决监督手段落后、监督时效性差的问题, 将事后监督人员从繁重的手工操作中解脱出来, 提高监督效率、监督质量和风险控制能力。三是在市地州中心支行实行国库核算集中监督。目前, 财税库银横向联网工程正在加紧建设, 国库会计数据集中核算系统已经在逐步推广。国库业务新系统的上线运行, 既向国库事后监督提出了更高要求, 也为国库核算集中监督创造了条件。应借此时机, 将县支行的国库事后监督工作上收中心支行事后监督中心, 既缓解县支行人员紧张的状况, 又能使国库事后监督与国库会计操作相分离, 充分发挥事后监督的职能作用, 确保国库资金安全运行。

(四) 把握工作重心, 加大力度, 确保监督时效性

作为控制和防范风险的重要部门, 事后监督部门应更多地从业务风险管理的角度出发, 贯彻实时、重点和全面监督的风险控制理念, 把握工作重心, 加快实现由合规性监督向风险性监督转变的步伐, 增强监督实效。一方面要突出风险监督内容, 在对会计资料逐笔进行复审和检验的基础上, 重点监督资金出口、账务核对、暂收暂付、关键时点、系统日志等环节和容易形成差错、事故、案件的部位, 以及一定金额以上的大额业务, 确保资金安全;另一方面要实现从综合的事后核对向积极的、主动的预防管理转变, 将监督工作贯穿核算业务的全过程和各个方面, 坚持事前审核、事中控制、事后核对相结合, 形成持续连续、环环相扣的监督格局。

(五) 加强队伍建设, 提高素质, 增强队伍适应性

加强事后监督队伍建设、提高人员的素质是做好事后监督工作的关键所在。首先, 各级领导应充分认识事后监督工作在构建平安和谐央行中的重要保障作用, 高度重视事后监督队伍建设, 要将思想觉悟高、理论基础好、业务能力强、敢于坚持原则的干部安排到事后监督部门, 保证事后监督部门有足够人力资源全面履职。其次, 加强事后监督干部思想教育, 增强事后监督人员责任意识和监督意识, 更新监督理念, 增强认真履职的主动性和自觉性, 防范道德风险。第三, 加强事后监督人员的业务培训, 有计划地组织学习金融政策、法规及相关的业务理论知识, 学习事后监督规章制度, 学习各业务管理规定和操作规程, 同时要调动事后监督人员自觉学习的积极性, 不断提高事后监督人员的政策水平、业务理论水平和适应本职工作的能力, 提高适应业务网络信息化环境下监督业务新要求的能力, 着力增强发现问题、分析问题和解决问题的能力。第四, 加强事后监督和监督对象的业务交流, 提高监督人员的业务熟悉程度, 增进部门间的相互了解与理解, 增强工作合力。第五, 建立事后监督人才库, 将优秀的业务干部和具备特殊专长的人才纳入事后监督人才库管理, 并适时进行岗位人员交流, 打造过硬的事后监督队伍。

(作者系中国人民银行德宏州中心支行纪委书记)

人民银行系统开展文明单位创建活动迄今已十个年头, 为切实推动基层人民银行文明单位创建工作的开展, 笔者通过进一步学习领会文明单位创建的有关文件, 借鉴中国人民银行昭通市中心支行 (简称“昭通中支”) 创建文明单位的经验, 对深化文明单位创建活动进行一些思考。

一、辖内文明单位创建活动的基本情况

昭通中支下辖10个县支行, 现有中支级以上文明单位3个, 占机构总数27%, (其中:分行级2个, 占机构总数18%) 。在参加地方文明单位建设中, 获市级以上文明单位10个, 其中:市级6个;省级4个, 分别占机构总数55%、36%。

按照人民银行文明单位创建工作的总体要求, 结合辖内实际, 多年来昭通中支围绕“抓班子、带队伍、促业务”的创建重点, 深入扎实地开展文明单位创建工作, 有力地促进了辖内“三个文明”建设的协调发展, 促进了中央银行分支机构职责的履行。

(一) 抓领导班子建设方面

近年来, 昭通中支领导班子力量逐渐得到增强。一方面, 党委着重从领导班子思想、作风、制度建设入手, 切实加强领导班子建设, 认真贯彻民主集中制, 开展批评与自我批评, 搞好班子团结, 使凝聚力、战斗力和向心力明显增强。另一方面, 党委加强班子作风建设, 要求班子成员深入基层开展调查研究, 帮助基层解决实际问题。如建立行长接待日制度, 认真执行《中支领导联系县支行工作制度》等制度, 每个班子成员每年至少两次到支行调研指导工作, 仅2007年以来就与支行领导、职工交心谈心400多人次。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》, 正确执行党的干部政策, 坚持干部“四化”方针和德才兼备原则, 坚持任人唯贤, 公道正派, 事实求实对待干部, 加大了干部培养选拔工作力度。抓好反腐倡廉教育和制度建设, 落实党风廉政建设责任制, 不断增强领导干部廉洁自律意识。

(二) 带干部职工队伍方面

近几年来, 昭通中支党委在干部职工队伍建设中, 始终围绕素质建设来加强。一是建立健全了干部职工政治理论和业务学习制度, 抓好每年的春训和平时的学习。以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为契机, 推动全面的干部职工政治理论和业务知识学习。二是加强干部管理工作。通过公开、公平、公正的竞争, 选拔了9名优秀青年干部充实和加强了辖内干部队伍, 为干部管理和选拔任用打开了良好的工作局面。三是开展理想信念, 社会主义核心价值体系, 社会主义荣辱观等宣传教育, 进一步增强了干部职工大局意识、服务意识和责任意识。四是做好干部职工思想政治工作, 切实解决干部职工中的热点、难点问题。坚持以人为本, 教育人、关心人、帮助人, 既讲原则又注意方法, 既教育又鼓励, 让职工心服口服。

(三) 促基础业务工作方面

近年来, 昭通中支党委在完善制度、依法行政, 科学严格管理, 坚持用制度管人管事方面做了大量工作, 确保了各项业务工作的安全稳健运行。如修订完善制度和措施21个, 新定管理规定和措施5个。另外, 在加强窗口指导, 提高金融服务水平;搞好调查研究, 提高货币政策分析水平;现代化支付系统建设, 农民工银行卡特色服务, 国库服务管理工作, 发行基金调拨、现金管理和人民币反假工作, 金融统计工作及征信系统建设, 反洗钱和人民币结算账户管理工作等都上了一个新台阶, 有力地支持了地方经济又好又快发展。

二、辖内文明单位创建活动存在的主要问题

(一) 思想认识不到位, 创建工作思路不清

主要表现:对文明单位创建活动的文件精神缺乏系统学习, 对目的意义把握不够准确, 创建工作思路不清, 工作停留在一般水平上。

(二) 重硬件, 轻软件

有少数人认为“创建工作是做表面文章、搞花架子”, 因此、只注重对一些外部环境的美化和办公设施的改善等。

(三) 重业务, 轻创建

有的认为业务工作是硬指标, 文明创建是软指标, 抓业务工作是务实, 抓文明单位创建是务虚, 形成抓创建活动缺乏主动性和创造性, 认为只要业务工作抓好了, 不出问题, 文明单位创建工作自然而然就搞好了。

(四) 重结果, 轻过程

有的单位未能准确把握“重在建设”、“重视创建过程”的文明单位创建工作方针, 重文明单位的评选表彰, 轻日常过程管理。文明单位评选工作开始, 就集中人力、物力、财力搞档案收集、环境美化和单位宣传, 一旦评选表彰工作结束, 奖牌到手, 创建工作的过程管理就出现只求过得去的现象。

(五) 创建工作按部就班, 成效不明显

有的没有从本单位和部门的工作要求和工作计划, 只是照搬上级部门制定的方案, 造成创建工作没有结合实际的硬性考核和细化量化的指标, “虚工虚做”, 导致创建工作虽有目标, 但缺乏统筹安排, 影响创建进程, 实效不明显。

(六) 领导和协调机制不够完善, 创建工作领导小组作用不突出

由于落实科学的管理机制和协调机制不够好, 有的单位部门之间存在各自为政的情况, 未能形成分工明确, 各负其责, 任务到岗, 齐抓共管的工作机制。

三、深化文明单位创建活动的建议

(一) 落实科学发展观, 为文明单位创建工作提供有力保障

人民银行系统文明单位创建活动是推动系统精神文明建设的重要载体, 是把物质文明、政治文明和精神文明建设有机结合落到实处的有效途径, 是干部职工进行自我教育, 全面加强人民银行发展的有力手段。创建活动以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以不断提高干部职工思想道德素质和文化业务素质为目标, 紧紧围绕依法履职, 重在建设, 重视创建过程, 注重实效的方针, 突出“抓班子、带队伍、促业务”三项工作重点, 建设高素质干部职工队伍, 为人民银行的改革发展提供精神动力和智力支持。由此可见, 文明单位创建与落实科学发展观的要求是一致的, 因此, 要进一步贯彻落实科学发展观, 坚持用科学发展观引领文明单位创建工作, 保障人民银行文明单位创建工作方向, 确保创建活动富有成效。

(二) 进一步深化思想认识、增强全员参创意识

人民银行系统文明单位的创建是社会主义精神文明建设的一项系统工程, 目标任务明确, 活动内容丰富, 意义深远, 涉及人民银行工作的各方面, 是一项长期性工作, 一蹴而就, 一朝一夕不可能把事情办好。因此、要进一步深化思想认识、切实加强领导, 增强全员参创建意识, 形成全员参与, 人人动手, 横向到边, 纵向到底的工作局面。一是要深入学习中央关于社会主义精神文明建设的方针政策和总行党委关于开展人民银行系统文明单位创建工作的有关文件精神, 坚持用科学发展观引领人民银行系统文明单位创建工作, 筑牢广大干部职工创建活动的思想基础, 促进文明单位创建工作向纵深发展, 达到创建活动的目的, 实现创建工作目标。二是要广泛宣传动员, 运用多种载体广泛宣传, 激发广大干部职工积极参与的热情, 发挥员工的积极性和创造性, 群策群力, 共同为文明单位的创建出谋划策, 积极投身于文明单位创建活动实践中。三是要抓教育, 通过形式多样, 多渠道地对广大干部职工进行教育, 进一步宣传动员, 不断深化创建理念, 提高干部职工对文明单位创建活动的认识, 使每个员工都深刻认识到创建活动与本单位的建设与发展, 荣辱与兴衰息息相关, 与自己的成长进步息息相关, 增强责任意识, 发挥工作的积极性、主动性和创造性, 以崭新的姿态投入到人民银行文明单位创建活动之中。

(三) 突出重点、找准创建工作结合点

人民银行系统文明单位创建活动坚持“重在建设, 重视创建过程, 注重实效”的方针, 目标任务明确, 工作措施具体, 客观上反映一个单位的行风行貌, 履职能力和整体工作水平的高低, 重视文明单位创建过程非常重要。这就要求创建活动紧密结合自身实际, 突出重点, 做到创建活动与单项工作的有机结合。要做到文明单位创建活动与领导班子建设, 基层党组织建设相结合;与建设一支高素质的干部职工队伍相结合;与加强和改进干部职工思想政治工作相结合;与贯彻落实宏观调控措施, 搞好金融服务相结合;与加强管理, 强化内控机制, 促进更好履职, 提高工作水平相结合;与开展的“创建学习型组织, 争做知识型职工”活动相结合;与央行文化建设, 和谐央行建设相结合。

(四) 进一步健全文明单位创建活动的长效机制

创建文明单位工作宣传标语 篇10

1、创文明单位，建和谐市政。

2、提高人文素质，建设和谐社会。

3、爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献！

4、以人为本，构建和谐社会；以德治市，彰显文明新风。

5、维护社会公德，遵守职业道德，弘扬家庭美德。

6、家庭和睦、邻里和善、社会和谐。

7、树文明新风，创文明社区，建文明单位。

8、树立社会主义荣辱观，构建社会主义和谐社会。

9、携手维护公共道德，着力打造城市文明。

10、团结凝聚力量，文明成就未来。

11、大家心连心，共创文明城。

12、事事处处营造和谐，点点滴滴展示文明。

13、创建文明从点滴做起，构建和谐从你我开始。

14、管好自己的口，不随地吐痰，不说不文明的话；管好自己的手，不乱画乱扔乱倒垃圾，不做不文明的事；管好自己的腿，不违反交通规则，不践踏花木草地，不走不文明的路。

15、在家庭做个好成员，在社会做个好市民，在单位做个好职工。

16、整治“四乱”行为，优化大环境，服务大建设，促进大 发展。

17、人让车，让出一份文明；车让人，让出一份安全；车让车，让出一份畅通；人让人，让出一份爱心。

18、讲文明，小处处处不随便，大家家家是窗口。

19、知荣辱、树新风、促和谐。

20、树文明新风，做文明市民，创文明单位。

21、说文明话以“诚”为尺，做文明事以“法”为度。

创建全国文明县城宣传标语 篇11

1、创建温馨社区，服务千家万户

2、讲文明、讲卫生，改陋习，树新风

3、文明始于心，创建践于行

4、有困难找志愿者；有时间做志愿者

5、共建文明轮台，共享轮台文明

6、片言只语体现修养，细枝末节彰显文明

7、齐抓共管，人人参与，争创全国文明县城

8、讲文明，我是表率；树形象，你是窗口

9、手牵手共建和谐，心连心同讲文明

10、文明从脚下起步，创建自你我做起

11、全面动员，全民参与，积极争创全国文明县城

12、您文明的每一步，是轮台创建的每一分

13、创建文明城市，争当文明使者

14、一言一行树形象，一举一动见文明

15、让城市更文明，让生活更美好

16、志愿同行，爱心同行，文明同行

17、轮台是我家，创建靠大家

18、创建文明县城，构建和谐轮台

19、让轮台的天更蓝、水更清、城更美

20、维护优良秩序，创造文明环境

21、尽公民义务，做文明公民

22、处处都是发展环境，人人皆为县城形象

23、做文明公民，树县城形象

24、讲文明，树新风，立足本职作贡献

25、热爱轮台，建设轮台，美化轮台

26、文明县城人民建，人人自觉作贡献

27、市民素质高一分，县城形象美十分

28、创建连着你我他，众手浇开文明花

29、公德装有心中，文明贵在行动

30、淋浴文明新风，共享文明成果

31、彰显西域文化，体现现代文明，建设生态家园，创建文明县城

32、没有与精神文明建设无关的人，也没有与精神文明建设无关的事

33、人人都是文明环境，事事关系轮台形象

34、举全县之力，聚万众之心，创文明县城，建和谐轮台

35、文明是城市之魂，美德是立身之本

36、说文明话，办文明事，做文明人，创文明城

37、文明在于一言一行，创建源于一点一滴

38、我因城市而骄傲，城市因我而精彩

39、轮台因你我而文明，生活因你我而精彩

40、手牵手共创文明城市，心连心同建美好家园

41、和谐是城市最美名片，文明是你我最高追求

42、文明在我心，美德伴我行

43、为行业文明添彩，为城市文明争分

44、用礼仪沟通心灵，让文明播种和谐

45、文明人创建文明城，文明城彰显文明人

46、以创建全国文明县城为契机，掀起全民法制宣传教育新高潮！

47、弘扬法治，崇尚文明，做诚信守法的好公民！

48、加强法制宣传教育工作，提升文明城市建设水平！

49、关爱文明城市 享受美好生活

50、千里之行始于足下，文明行动就在身边

51、文明无小事，小事见文明

46、以创建全国文明县城为契机，掀起全民法制宣传教育新高潮！

47、弘扬法治，崇尚文明，做诚信守法的好公民！

深入开展文明校园创建活动 篇12

一是指导思想和基本原则。

指导思想:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神, 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神, 紧紧围绕“四个全面”战略布局, 围绕立德树人根本任务, 充分发挥广大师生参与文明校园创建的积极性, 把学校建成培养中国特色社会主义建设者和接班人的坚强阵地。

基本原则:坚持价值引领, 把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于创建活动全过程;坚持贴近师生, 使每一名师生都成为创建活动的实践者和受益者;坚持注重实效, 引导创建活动稳步推进、普遍开展, 力戒形式主义;坚持广泛参与, 把创建活动延伸到班级、宿舍和每个师生员工, 夯实校园文明根基。

二是总体目标和主要内容。

总体目标:通过文明校园创建活动, 健全工作机制, 提高师生公民道德、职业道德、文明修养和民主法治观念, 提高校园文化生活质量, 使校园文化内容健康、格调高雅、丰富多彩, 提高校园文明程度, 使校园秩序良好、环境优美, 育人环境进一步改善。经过2015 年至2020 年的持续推进, 实现高校、中小学文明校园创建活动100%覆盖, 使文明校园创建工作成为精神文明建设的响亮品牌。

主要内容:以立德树人为根本, 以学生为中心, 加强师德建设, 重点围绕领导班子建设、思想道德教育、活动阵地建设、教师队伍建设、校园文化建设、整洁优美环境等方面开展工作。

三是工作要求。

中央文明办负责组织推动各地文明办开展文明校园创建活动, 将文明校园创建纳入《全国文明城市测评体系》和《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》, 赋予相应评分权重, 促进形成自下而上、整体联动的创建格局。组织文明校园创建典型经验宣传, 曝光不文明校园现象, 营造文明校园创建舆论氛围。

创建全国文明城市宣传标语 篇13

2、知荣辱，讲文明，促和谐，兴襄樊。

3、我知晓，我参与，我奉献，我快乐。

4、与文明同行，做可爱的襄樊人。

5、德育重在意识，文明贵在自觉。

6、塑文明城市形象，展古城襄樊风采。

7、文明是城市之魂，美德是立身之本。

8、手牵手共创文明襄樊，心连心同建美好家园。

9、魅力襄樊展示魅力，文明城市彰显文明。

10、说文明话，办文明事，做文明人，创文明城。

11、文明在于一言一行，创建源于一点一滴。

12、做文明市民，创文明单位，建文明城市。

13、文明城市你我同创，和谐家园大家共享。

14、文明连着你我他，创建文明靠大家。

15、弘扬文明传统，彰显文明新风。

16、人人需要文明襄樊，襄樊需要人人文明。

17、文明与你同行，创建从我做起。

18、人人讲文明，家家树新风。

19、争当文明使者，打造文明城市。

创建省级文明单位标兵宣传标语 篇14

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来源：党工部 发布时间：2010-8-23 阅读：3342 次

[编者按] 2010年10月，省文明办将对我校省级文明单位标兵创建工作进行检查验收，为进一步增强全校师生的创建意识，积极推进省级文明单位标兵创建活动，特拟定20条宣传标语，望全校师生广为学习宣传。

1、爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。

2、人人参与，齐抓共管，积极创建省级文明单位标兵。

3、创建文明学校，构建和谐校园。

4、以人为本，构建和谐校园；以德治校，彰显文明新风。

5、美化语言，美化行为，美化心灵，美化环境。

6、正人先正己，立教先立德。

7、至真至善，做追求真理、传承人类文明的引领者。致美致用，做树立新风、构建和谐社会的实践者。

8、德育贵在修身，文明贵在行动。

9、关注自己一举一动，创建你我美好校园。

10、创优良学风，做文明学生 ；创文明环境，建美好校园。

11、增强文明意识，提高自身素质。

12、营造学习氛围 建设学习型校园。

13、立足岗位做贡献，创先争优当先锋。

14、只言片语体现修养，小事细节彰显文明。

15、助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法。

16、说文明话，办文明事，做文明人，建文明校。

17、倡导文明新风 弘扬社会主义核心价值体系。

18、以科学发展观为统领，积极促进“节约型、关爱型、文化型”校园建设。

19、落实节能减排目标责任制 积极创建节约型低碳学校。

精神文明创建宣传标语 篇15

近年来，武昌区坚持开展文明工地创建活动，实现了从无到有，从个别工地到全面推开，从施工企业“要我创”到“我要创”，从治理“脏、乱、差”到全面提升为“文明施工、科学管理”，从无标准到规范化创建。

2010年伊始，武昌区建管站就号召相关部门和辖区在建工程建设、施工、监理单位一起坚持“以人为本、以质量为核心、以安全为重点、以科技为动力”的创建思路，以更高的标准和创新的理念投身文明工地创建，为武汉市争创全国文明城市、加快推进武昌建设发展营造良好的城市环境和人居环境。

形成创建合力，构建和谐武昌

文明工地创建是建筑业实践科学发展观的具体体现，是建设生态文明的重要举措，是创建文明城市、实现社会文明的重要组成部分，是提升建筑行业整体素质、树立行业新形象的有效途径。

“围绕将工程建设对城市环境和群众生活的影响降低到最低限度这一目标，两年来，我站在全市率先开展了文明工地创建活动，使建设工程施工、安全生产、质量监督管理等方面取得了显著的成绩。”武昌区建管站站长王水泉介绍。

在前几年创建的基础上，2010年，武昌区将紧紧围绕创建全国文明城市、创建“两型社会”的总体要求，以“创新理念、强化管理、规范秩序、严格执法、加大考核、整体提升”为创建工作思路，由区委、区政府牵头，区建管站、城管局等相关职能部门共同组织开展新一轮的文明工地创建活动，形成创建合力，提升创建档次、扩大创建范围、完善创建内容、提高创建标准。

文明创建活动中，该区成立了由区副区长王继德任组长，区文明办主任刘全、区建设局局长周旗福、区城管局长肖亚林任副组长，区委宣传部、区建设局、城管局、环保局，武昌、洪山交通大队等相关职能部门分管领导为成员的文明工地创建工作领导小组，该领导小组办公室设在区建管站，王水泉任办公室主任，负责文明工地创建工作的组织协调、检查督办、资料汇总。区建管站具体负责建设工程创建工作的组织与落实、检查和考评，负责建设工地围墙内安全生产、质量监管和文明施工管理的督促落实，检查工程款支付情况。

2010年，根据部署，文明创建活动将分为四个阶段进行，即部署动员阶段、检查整改阶段、长效管理阶段、总结评比阶段。针对当前群众反映最强烈的渣土扬尘、夜间噪音扰民等不良现象，研究制定了联动公关机制，开展联动执法，力争做到文明工地创建率100%;工地建筑垃圾运输车辆落实“不超载、不带泥、不抛洒、不超速、不乱倒”行为守则规范合格率90%，路面污染及时处理率100%;夜间施工办证率100%，为“提升区域竞争力、构建和谐武昌”打下良好的基础。

把握创建实质，强化质量安全监管

据王水泉站长介绍，2010年，武昌区建管站将以开展工程“质量安全综合整治年”活动为主线，进一步完善工程施工质量监督管理工作程序，积极组织企业开展质量创优评优活动，优质工程率不低于40%;开展质量通病治理工作，严格按照强条标准，加强工程质量监管、规范建设、监理单位的质量行为和工程建设程序，认真落实工程“竣工验收备案制”。同时，积极推进建筑节能工程节能降耗。

以保证工程质量安全为核心，工程监督管理是一项复杂的系统工程，王水泉要求，要做好质量安全监管工作，就必须正确处理政府和企业的关系、全过程监管和环节监管的关系、行为监管和实体监管的关系、监督执法和服务引导的关系，要处理好建设主管部门与专业部门的关系。

一是建立市场与现场联动的监管机制。要把对工程质量安全的监督管理与对从业企业及从业人员的市场监管和资质管理结合起来。

二是建立全过程的质量安全监管机制。加强设计环节和施工环节的统筹监管，从源头上保证工程质量。

三是建立差别化监管机制。根据企业的业绩、信誉、质量和安全保证能力等情况，优化监管资源，对信誉差，质量、安全保证能力弱的企业进行重点监督。

四是建立质量安全诚信评价机制。充分发挥质量安全诚信度对参建各方主体的市场约束力，强化不良记录管理，形成工程建设各方责任主体及中介机构的质量安全诚信评价体系。

安全生产，是文明工地创建工作的基本条件。2010年，武昌区建管站将以文明工地创建为平台，以开展建设领域突出问题专项治理活动为切入点，切实加强建筑工地施工安全生产监管，全面推行安全质量标准化达标工作，监督检查建设各方主体履行安全责任，不断规范安全监管和施工作业行为，突出隐患排查治理、专项整治行动和安全生产执法行动，深化以防范起重建筑机械垮塌、施工坍塌、高处坠落和地下中毒事故为重点的各类安全专项整治，抓好重大隐患、重大危险源的监督管理，把安全事故控制在较低水平，确保辖区内不发生重大安全生产责任事故。

2010年，该站将以全市建设行业正在开展的“四比一创”劳动竞赛活动为契机，积极引导工程参建各方把“比工程进度，确保按期竣工;比安全生产，消除隐患事故;比实体质量，创建优质工程;比现场管理，创建文明工地”贯穿于创建工作的全过程，切实加大日常检查频率，加强施工现场的监督、检查和指导，对建设工地高空抛洒建筑垃圾，运土车辆不经冲洗，带泥上路等不良行为集中组织联合执法，及时下达整改通知，责成限期整改，情节严重的进行新闻曝光和不良行为记录与公示。

体现以人为本，促进和谐创建

以人为本是科学发展的核心，更是武昌区文明工地创建的着眼点。在文明工地创建活动中，武昌区建管站始终坚持人性化管理，注重抓好对人的管理和职业道德教育，把关爱所有参建人员的生命安全与健康作为第一要务，同时兼顾工地周边环境保护，充分体现了以人为本的理念，促进文明工地的和谐共建。

针对社会各界和群众反映强烈的工地围栏挡板不规范、封闭不严、渣土扬尘污染、车辆带泥上路、夜间噪音扰民等不良现象, 该站注重加强对辖区各类市政工程、房屋建筑工程、主次干道沿线装饰工程等实行重点整治, 严把建筑工地的开工勘验关, 突出加大污染源头治理;坚持对标综合治理, 对不按标准要求设置施工围挡、车辆冲洗槽和冲洗设施不齐全的建设将联合城管、交管部门从严治法, 不准开工, 要将“铁的手腕、铁的面孔、铁的标准”作为严格执法的标准, 严管重罚不文明施工行为;指导督促施工单位在施工现场设置监督投诉电话, 接受社会监督, 在施工区域醒目处设置安全警示牌、红色警示灯, 做到施工作业有序、环境整洁、安全便民。

对于夜间施工作业的情况，该站加强控管，联合城管、环保部门对有噪声的特殊夜间施工严格坚持先报批后施工的原则，并要求在规定的时间和范围内作业，采取切实可行的隔离措施，努力把施工对城市环境和群众生活的影响降低到最低限度。