年度考核结果证明材料

年度考核结果证明材料（精选7篇）

年度考核结果证明材料 篇1

考核结果显示, 在获评2012年度考核A级的企业中, 华电集团、中国电信、大唐集团、中国电子、中电投、中煤科工为新进入企业;发电企业排名均大幅上升, 其中华能集团排名上升34位, 是排名上升最多的企业;排名下降超过10位的企业共有6家, 其中中交集团排名下降29位, 是下降最多的企业。中国航空、南航、东航、中煤集团、中船工业、中材集团、中国黄金、中广核8家企业未能继续获评A级。

2010年至2012年是中央企业负责人第三任期, 国资委同时公布了该任期业绩考核结果, 中国建筑、中国建材、中国电科等45家中央企业被评为任期业绩考核A级。

此外, 中海油、中国建材、国机集团等43家企业获得业绩优秀企业奖, 中航工业、中船工业、南方电网等31家企业获得科技创新企业奖, 国药集团、新兴际华、中纺集团等11家企业获得管理进步企业奖, 华能集团、中煤能源、国家开发投资公司等19家企业获得节能减排优秀企业奖。

年度及任职期满考核结果 篇2

张秀霞同志自2002年12月被评为中小学二教师以来,一贯坚持党的四项基本原则,认真学习和实践“三个代表”的重要思想,积极投身于党的教育事业,具有高尚的职业道德。该同志工作上兢兢业业,吃苦耐劳,勇挑重担,教学上刻苦钻研,勇于探索,大胆创新。不仅坚持学习各种先进的教育教学理论和教育思想,并致力于将它们贯彻到平常的教育教学工作当中,积极参与校区课改工作，充分调动学生学习的主动性和积极性,在实施素质教育方面做了许多有益的尝试,取得了可喜的成绩.该同志多年担任班主任工作,关心学生的心理和生理健康,对学生一视同仁,致力于全体学生的共同进步与全面发展,深受学生和家长的好评,多次被评为优秀教师和优秀班主任。该同志思维敏捷,教学方法新颖独特,深受学生的喜爱。所任教班级在校区统考中多次名列第一。科研能力比较强, 2006年，撰写的论文《让评价真正促进学生发展》，在全省中小学生素质综合评价论文评选中，被河北省教育厅评为“优秀奖”； 2012年论文《培养学生的作文创新意识》在《现代教育科学》2012年3月月刊发表。

该同志任现职期间,认真履行中小学二级教师职责,年度考核中，2008年度被县政府授予“记三等功”，2009和2010年度被县人民政府授予“嘉奖”，其他年度考核称职。

工程师年度考核结果 篇3

政治立场坚定，组织观念强，认真贯彻执行中央的政策方针，思想上与党中央保持高度一致，具备一定辨别是非能力。

二、能力方面。

该同志基础好，业务能力强，能较快地适应熟悉并掌握工作情况，善于处理工作中碰到的各类问题并具有个人见解。

同时具有较强的文字处理能力，进入单位以来，均能完满地完成各项工作任务。

三、工作方面。

能够脚踏实地、求真务实，工作作风细致、谦虚谨慎、待人热情诚恳。

业务繁忙的情况下，工作主动、不畏困难、任劳任怨，经常加班加点。

加强对基层工作的指导，及时为基层单位排忧解难。

廉政方面。

该同志能注重自身的修养，团结同志，积极参与党内的各种学习和各项活动，坚持廉洁自律。

学校年度及任职期满考核结果 篇4

任职以来，热爱党的教育事业，忠实执行党的教育方针政策，热心于素质教育理念的`探索和课程改革，服从分配，大局意识强。

工作中主动积极，爱岗敬业，爱生如子，踏踏实实，兢兢业业。

重视教育教学环节的落实，教学效果好。

任职以来多次参加学校赛课活动，多次受到上级的表彰和奖励，深受学校、社会和家长的好评。

同时，该同志十分注重自身知识的更新和提升。

任职以来，从来不放弃任何形式的继续教育和深造，现在已是一名有着较丰厚的学识、扎实的教学功底、丰富的教学经验的中年教师。

年度考核结果证明材料 篇5

[2011-06-18](点击率:1162)

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根据《长治市年度目标责任考核试行办法》《长治市年度目标责任考核实施细则（试行）》等有关规定，经市年度目标责任考核领导组审核，并经市委常委会议研究审定，各县（市、区）、市直各部门（单位）2010年度目标责任考核等次评定结果如下：

一、被评为“优秀”等次的县市区（4个）

沁源县、壶关县、长治县、郊区。

二、被评为“优秀”等次的市直单位（27个）

市纪委、市委办公厅、市人大办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅，市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市直工委，市委政法委、市公安局、市财政局、市商务局、市煤炭工业局，市审计局、市环保局、市药监局，市农委、市林业局，市统计局、市人口和计生委，市科技局、市教育局、市招考中心，市总工会、市妇联、市残联。

三、被评为“良好”等次的县市区（9个）

襄垣县、潞城市、黎城县、平顺县、城区、沁县、屯留县、长子县、武乡县。

四、被评为“良好”等次的市直单位（49个）

市委政研室、市编办、市委老干部局、市委610办、市委台办、市委党校、市委党史办、市委讲师团，市法院、市检察院、市司法局、市交警支队，市发改委、市经信委（国资委）、市住建局、市交通运输局、市粮食局、市政府采购中心，市安监局、市法制办、市信访局、市物价局，市水利局、市中小企业局、市供销社、市农经局、市农机局、市畜牧兽医局，市民政局、市人社局、市卫生局、市外事办、市体育局、市宗教局、市人防办、市政府机关事务管理局，市文广新局（版权局）、市文物旅游局、市志办、市档案局（馆）、市园林局、市规划局，团市委、市文联、市科协、市工商联、市贸促会、市侨联、市红十字会。

年度考核结果证明材料 篇6

高政„2009‟48号

签发人：戴爱良

关于高桥镇2008年度人口与计划生育 目标管理考核验收结果的通报

各行政村、企事业单位：

2008年我镇人口与计划生育工作紧紧围绕市委、市政府“服务创优、管理创新、工作创强”的总体目标，贯彻实施《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《富阳市人口和计划生育第“十一个”五年规划》，在全镇各部门、各单位的共同努力下，较好地完成了富阳市下达的2008年度人口与计划生育目标管理各项工作任务。经计划生育办公室组织考核，报请镇政府同意，现将2008年度人口和计划生育目标管理考核验收结果通报如下：

一、郜村村获2008年度人口与计划生育工作一等奖，发给奖金4000元。

二、洪庄村、观前村获2008年度人口与计划生育工作二等奖，分别发给奖金3000元。

三、上陈村、泗洲村、勤乐村获2008年度人口与计划生育工作三等奖，分别发给奖金2000元。

四、杭州飞鹰船艇有限公司获2008年度人口与计划生育工

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作优胜奖，发给奖金2000元。

五、2008年度人口与计划生育达标的单位：杜墓村、大地村、勤丰村、坑西村、沈家坞村、金竺村、千家村、唐家坞村、高桥镇成校、高桥镇中学、高桥镇中心小学、高桥镇新义辅小、高桥镇坑西辅小、杭州富春江化工有限公司、浙江富轮集团、杭州万汇实业有限公司、杭州富兴集团有限公司、杭州富阳仪表总厂、杭州富春染织服装有限公司、杭州兴发弹簧有限公司、浙江海通管桩有限公司、杭州浙锚预应力有限公司、浙江万能集团、浙江云森集团。

六、2008年度人口与计划生育一票否决的单位：高桥村、新生村，望上述村的两委班子认真查找问题，提出整改方案，力争在2009年度打好翻身仗。

高桥镇人民政府

2009年3月12日

主题词：计生工作考核结果通报

抄送：市计生局

高桥镇党委政府办公室2009年3月12日印发

公务员年度考核考察材料 篇7

××，男，汉族，××年××月出生，××人，大学文化程度，××年××月毕业于××大学，同年8月至今在××工作，现任××。

该同志自参加工作以来，能够以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策。同时能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“

三个代表”重要思想，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。工作以来，始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持良好的道德风尚，主动与党组织靠拢，××被吸收为中共预备党员。该同志能够严格遵守局机关的各项规章制度，按时参加机关党支部的政治学习，积极参加讨论，主动做好笔记，不断夯实政治思想基础。

该同志能在学习工作中不断成长、进步，具有一定的理论水平和业务素质，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过两年多的锻炼都有了较大的提高，保证了负责的有关工作的正常运行，在工作的过程中，没出现过明显失误。××选进个人。

该同志有着强烈的事业心和责任感，有很强的敬业精神，作为一名刚参加工作的年轻人，充分发挥自己年轻力盛的优势，全身心地投入到学习和工作中。以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，积极参加上级组织的各项业务培训，积极向有经验的同志学习，提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，保证了岗位工作的正常开展。

该同志尊重领导，团结同志，为人朴实，处事比较稳重，作风正派。能够严格要求自己，认真高标准地完成领导交办的各项工作，工作上兢兢业业，时刻注意言谈举止，不做任何影响机关形象的事。对于到单位来办事的群众和上访人员，无论职位高低，能够一视同仁，热情接待，始终保持了谦虚谨慎的作风。对于周围的同志，能够和睦相处，凡事不张扬，始终保持低调，能够积极配合队长把工作做的井然有序，负责的工作成绩较好，得到了一致好评。

该同志能正确对待工作名利，树立勇于奉献精神。这两年以来，在局机关党组织号召的扶贫帮困捐款捐物活动中，该同志能够带头响应，积极配合党支部开展活动。在工作期间，平时早来晚归，工作从不推三挡四，拈轻怕重，把这种奉献化为自觉行动，从不计较个人的得失，始终做到顾全大局，服从组织安排。特别是在接人待物，处理公务方面能够精益求精，没有出现大的纰漏。一旦出现问题和差错，也敢于面对现实，主动承担责任。

总之，这两年来，该同志能够任劳任怨，较好的完成了上级交给的工作任务，为保证局机关的正常运转、做好机关的目标责任考核做了大量的卓有成效的工作，从2004年以来的公务员年度考核中，全部被评为称职以上等次。