雨露计划申请表2

雨露计划申请表2（通用7篇）

雨露计划申请表2 篇1

甘肃省雨露计划改革试点资金补助对象申请表 编号： 填报日期： 年 月 日 姓名 性别 民族 政治 面貌 出生年月 文化 有效联系 程度 电话 贴照片处 身份证号（报名现场 采集照片）家庭住址 县 乡（镇）村 组 学校名称 专业 学制 入学时间 电子注册 档案号 父亲 母亲 身份证号 银行名称 银行卡号 行政村 培训基地（学校）县财政局 支书（主任）负责人 县扶贫 签字： 签字： 签字： 签字： 盖章： 盖章： 盖章： 盖章： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日身份证粘贴处正反两面 行政村负责人联系电 本人签名话 备注：

1、本表一式四份：学员、学校、县扶贫办、县财政局各一份；

2、此表编号必须与汇总表编号一致；

3、身份证复印件（正反面）粘贴在表格背面。证 明__________________________同学，性别______________，籍贯_____________________________________________________省份证号_________________________________入学时间_________________，学制_________专业___________________________电子注册档案号____________________________现在是否在校学习_______________________ 学校名称盖章 年 月 日

农村雨露计划申请书 篇2

陕西省汉中市西乡县大河镇石马村二组 612324199410048028 18292736768 陕西三和专修学院 中护 1103 班 护理 五年 资助总额 (元) 称谓 父亲 母亲 姓名 李国明 晏在莲 李健荣 职业 农民 农民 农民 月收入 1000 500 1000

培训专业 学 制

是否已获得 其他资助

主要来源 务农 务农 务工

家庭主要成员

哥哥

惠农“一卡通”号

6225 0603 1100 5867 978 以上所填内容情况皆为真实，如有虚假，愿意按照本管理办

诚信 承诺

法有关规定接受处罚。 学生签字： 年 家长签字： 月 日

培训学校审核 意 见 学校(盖章) 负责人签字：

年月日

村审核 意 见 村委会(盖章) 负责人签字：

年月日

镇审核 镇(盖章) 意 见 年 月 日 负责人签字：

雨露计划(学籍证明) 篇3

学 籍 证 明

姓名______________，性别_____________,身份证号码______________________，学籍号码_____________该同学为我校______________专业全日制在校学生，学历层次为（中职、高职、专科），学制__________年，入学时间为____________年_______________月。

特此证明

（学校公章）

****年**月**日

学校联系电话：

说明：

1、该证明用于全国“雨露计划”扶贫助学金发放学生身份证证明。

2、请学校给予配合，提供完整真实的学生信息，一遍接受各级检查监督。

3、学校联系电话要真实填写，用于审查核对，否则取消助学金申请资格。

雨露计划学籍证明模版附件3 篇4

学 籍 证 明

姓名，性别，民族，出生时间

年 月日，身份证号码，家庭住址。

兹证明该同学为我校（高）职 专业全日制在校学生，学籍号：，学制 年，入学时间为年月日。

特此证明

（学校公章）

年月

日

学校联系电话：

说明：

1、该证明用于申请“雨露计划”培训资金补助。

2、学生应为中职（一、二年级）或高职（一、二、三年级）全日制在校生（进入顶岗实习期除外）。

郧阳科技学校雨露计划工作总结 篇5

2008年农村贫困劳动力转移培训“雨露计划”

工 作 总 结

郧阳科技学校是国家教育部于1996年首批认定的“国家级职业学校”。学校历经了多次教育资源整合，办学实力进一步增强，步入了良性化发展轨道，目前已成为鄂西北规模最大的中等职业学校，是湖北省五所万人规模中等职业学校之一。

学校校园占地面积280亩，校舍建筑面积8.6万平方米，现有在岗教职工339人，在籍各类学历生（员）10210人，转移培训富余劳动力和贫困劳动力近1000人。

学校师资队伍过硬，教学设施先进。有中高级教师116人，有从企业高薪聘请的专业实习指导教师25人；学校拥有数控车工、电子电器、汽车驾驶、汽车维修、计算机应用五大专业实习基地，尤其是学校的汽车维修实训基地，是国家财政部投资兴建的专业实训基地。

2005年，我校开始承办郧县农村贫困劳动力转移培训，几年来，我们认真组织，积极培训，圆满完成了每年的培训任务，截止2008年，我校已完成了上级部门下达的农村贫困劳动力转移培训（雨露计划）1350人，2008年完成农村贫困劳动力转移培训500人，其中汽车维修22人、计算机应用168人、数控车工221人、电子电工89人。经我校培训转移的学员，由于学到了过硬的专业知识，进入企业后，很快适应企业的各项工作，现在他们中的大多数月工资已达到1200余元，真正做到了“培训一人、转移一人、致富一家”，为农民脱贫致富奔小康做出了应有贡献。总结学校在农村贫困劳动力转移培训方面的工作，我们认为主要做到了以下几点：

一、根据用人市场的需求状况，合理设置专业

目前，我校开办的汽车维修、数控车工、计算机应用、家电维修、等专业的培训，市场用人需求旺盛。特别是我校的汽车运用与维修专业，我们依据该专业过硬的师资、先进的设备，长年不间断地开展培训服务，使农民工通过培训后能获得机动车驾驶证和机动车维修等级证书，该专业培训的多名合格驾驶员和维修工，经转移就业后，绝大部分都取得了可观的经济收入；培训的家电维修、计算机组装与维修、计算机应用等技能劳动者，是沿海发达地区外资、中外合资等企业急需的一线工人，这些企业对工人的文化程度要求不是很高，但必须有相关的技能，非常适合郧县农村劳动力实际状况，我校近几年开办的这些专业培训班，重在教会如何在流水线下进行正确的操作，此类专业的劳动力，外出就业每月工资均在1500元左右。

二、采用灵活多变的培训方式，方便农村劳动力培训。

我校在开办各类培训时，考虑到时间短，任务重，要让每位学员确实学到技术，我们在教学中强调学理论，重实践，主要培训学员的实际操作能力。每个培训专业，我们都按制订了相应的专业培训计划，教学大纲，严格组织教学，数控车工、家电维修、计算机应用、汽车维修等专业更多强调学员对技能的掌握，确保学员能学到一技之长。教学方式也灵活多样，在培训的过程中，我们积极向学员讲述维权、职业道德和安全用工知识，同时聘请了一批专业技能过硬的师傅对他们进行专业培训，使广大学员学到了一技之长。

三、根据用工单位的要求，采用“定单式”培训，及时转移，解除了学员的就业之忧，并建立就业跟踪服务网络，及时解决学员在工作中出现的问题。

农村贫困劳动力的整体素质在得到充分提高后，对农村的产业结构调整起到了极大的促进作用，农业劳动生产率的提高，降低了农民的劳动强度，减少了从事农业的人员。在耕地有限的情况下，就出现了较多的农村剩余劳动力，为了使掌握一定技能的农村剩余劳动力能顺利转移出去，我们采用各种方法，为农村剩余劳动力跨地区就业创设了广阔的平台。

一是加强领导，成立专班，健全机制，实现校企联合，形成政府支持、部门配合、学校落实的良好局面。为了推动农村劳动力的有序转移，我校专门成立了以校长为组长、其他校级领导为副组长、各中层机构主要负责人为成员的“农村贫困劳动力转移培训领导小组”，教务处、实习处、驾校具体负责培训和考核工作的组织落实，就业指导办公室负责学员的就业安置，把农村贫困劳动力培训并有序转移作为学校一项常规工作来抓，作为一项增加地方经济收入的富民工程来抓。

二是积极行动抓落实，考察联络促安置，跟踪服务保效益。实践证明，能否实现农村劳动力的有序转移，是检验学校培训质量的试金石，也最为直接地影响着学校的培训规模，为此，我校建立了专门的农村贫困劳动力转移培训基地，成立了专门的农村贫困劳动力转移培训办公室，与省、市、县人事和劳动部门建有长期的业务关系，随时掌握全国各地的用工信息，主动到用人单位考察学习，共同协商培训计划和培训内容。

为了及时准确地得到用工单位的用工信息，我们利用网络上网查询、利用电话咨询、到用工单位实地考察等形式密切关注全国各地的用工信息，根据用工单位在不同时期对用工的要求，有针对性进行培训，与企业签订委托培训协议，为企业定向培训急需的一线工人。培训开始时，我们和每位学员签订安置协议，解除学员就业的后顾之忧。我们与深圳市十大明星企业比亚迪签订“订单式”培训协议，一次性向该公司输送一线工人500余人，比亚迪公司试用后，认为经过我校培训的人员技能操作熟练，一进企业即可上岗，于是又预订了全年的用工计划，凡是我校培训的合格的农民工，比亚迪公司将全部录用。目前，进入比亚迪公司就业的员工在试用期内，胜任工作，月收入均在千元以上。为了及时了解学员就业后的工作状况，我们特地在学员集中就业的深圳市龙岗区设立了“郧阳科技学校驻深圳办事处”，并安排教师长驻办事处，及时协助解决学员在工作过程中出现的一些问题，做好学员就业后的维权等工作。办事处教师坚持每月和每位学员至少有一次联系，贴心的服务，使学员倍感温暖，也促使他们努力工作，增加了他们脱贫致富奔小康的信心。

四、认真落实农村贫困劳动力培训补贴政策，台帐规范

学校始终坚持为地方经济建设和社会发展服务的办学方向，致力于为地方经济建设做出应有贡献。我校开展的雨露计划培训，我们将国家补贴资金直接优惠到学员，让学员充分享受国家的补助政策；学员培训 全是免费培训，没让学员交一分钱。对每月的台帐，及时上网，学员的各种资料健全。

由于学校不断提高培训质量和对劳动力转移的不懈努力，近三年，经过我校培训的农村劳动力，向非农产业转移达5000余人，转移出去的农民，每年人均可增加收入1万元，发展了“打工经济”，极大地促进了贫困山区农民脱贫致富奔小康的步伐。

正是学校近几年不断地探索和开拓，努力地改革和创新，使学校在农村贫困劳动力转移培训方面取得了长足的发展，也极大地丰富了职业学校的办学内涵，在不断地为当地农民增收的同时，也使学校取得了良好的社会效益和经济效益。

展望未来，郧阳科技学校将在各级领导和关怀支持下，依托“雨露计划培训基地”这个平台，发挥培训基地的资源优势和辐射功能，创新工作思路，开拓进取，把这项惠及郧县农民的富民工程做得更好，为加快郧县地方经济建设，构建和谐郧县做出应有的贡献。

雨露计划申请表2 篇6

雨露计算机一班：谭琴

（2011年3月11日）

尊敬的各位领导、各位老师、各位同学：

大家好！

春天的号角吹响了，小草该出发了；大海的号角吹响了，小溪该出发了；战斗的号角吹响了，战士该出发了。今天，理想的号角吹响了，我们汇集在这里，向着理想出发。首先，请允许我代表所有雨露学生，向重庆市三峡技工学校、开县扶贫开发办公室表示最真诚的谢意！

各位领导，各位老师，你们给了我们追逐理想的平台，你们让一个个渴望读书、渴求知识的孩子满足了愿望，你们让一个个贫困的想走出大山的孩子满足了愿望，你们让一个个不想被生活拖累、想张开怀抱追逐理想的孩子满足了愿望。是你们解决我们后顾之忧，是你们为我们的成长铺平了道路。同学们，让我们以最热烈的掌声对各位领导、老师表达我们衷心的感谢！今天，我代表所雨露的同学在这里许下庄重承诺，我们决不辜负你们的期望，好好学习，认真学习技能，争取学有所成。没有一种给予是理所当然的，领导、老师的无私付出，党和国家的大好政策，雨露计划的资助。我们永远不会忘记。

亲爱的同学们，追求理想的道路不可能是一帆风顺。今天，我们踏上了征途，无疑意味着在以后的日子里，我们必定要经历风雨，必定要遭受挫折。但我们要拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气，我们要拿

出“青出于蓝胜于蓝”的豪气，我们要拿出“会当凌绝顶，一览众山小”的气概。我们年轻，我们无敌。我相信，虽然我们这次培训是短暂的，但也许就是这短时间的砺炼，我们就能实现自己的理想，长风破浪，直济沧海！

最后再一次的感谢三峡技工学校，感谢开县扶贫开发办公室，感谢雨露计划。

雨露计划申请表2 篇7

**镇人民政府

关于2011年劳动力转移“雨露计划”

培训的工作总结

县扶贫局：

我镇紧紧牢固树立抓劳务输出就是抓产业、抓项目、抓经济的理念，以增强贫困农民的就业能力，增加农民的现金收入为目标，按照“政府引导、统筹规划、产业经营、创新机制、强化服务、按需培训、就业脱贫”的原则，不断提高输出质量和效益。

一、任务完成情况

2011年，我镇的“雨露计划”培训任务为35人。截止到目前，我镇已完成“雨露计划”培训161人，（其中：计算机培训59人，烹饪培训102人），阳光工程培训350人。其中“雨露计划”培训

占任务的169%，为我镇重点贫困村困难群众摆脱贫困,实现脱贫增收,奠定了坚实基础。

二、主要做法

一是强化领导，为实施雨露计划提供组织保障。为了做好雨露

计划培训转移工作，镇党委、政府高度重视，成立由镇长任组长，副组长有分管副镇长担任，党政办、财政所、扶贫办、劳保所、中心校等为成员单位的雨露计划培训工作领导小组。

二是广泛宣传，为实施雨露计划营造良好氛围。虽然“雨露工

程”是一项利民工程、民心工程，但由于通讯不便，信息闭塞，招生仅靠发个文件和招生简章很难实现招生目标，为此镇政府采取“千金重担共同挑，人人身上有指标”的工作措施，委托安康市创新职业技术学院来镇开办培训班，为方便学员，培训班深入到村开展培训学习，并采取多种方式，加大雨露计划政策宣传。

三是规范管理，确保雨露计划培训效果。在培训监管上，针对学员大多为往届初中毕业生和农村剩余劳动力，为了保证培训质量和就业水平，要求培训班对文化基础差、思想松懈、纪律松散的学员，严格加以管理。

三、巩固成果，开拓创新，再创工作新业绩

一是进一步加强管理，规范培训。从每一个细微环节入手，纠

正学员的不良习惯，培养学员一切行动听指挥、一切行为符合规范礼仪要求的良好品质，养成雷厉风行、纪律严明的工作和学习作风。在对学员进行技能培训时，紧贴企业用工要求，从最基础的知识入手，从最实用的技能入手，使学员的言行举止、技能操作必须标准

化和规范化。

二是进一步整合资源，加大扶持。积极创新，整合培训资源，积极争取上级培训经费，采取全免方式，让学员入学参加培训，减轻他们的资金压力，并确保其都学有收获。

四、存在的问题

自实施雨露计划以来，我们积累了一些经验，取得了一定的成绩，但也显现出了一些问题。主要表现在以下两个方面：一是有限的扶持资金无法满足培训的需要。二是培训转移业务工作多与无工作经费的矛盾。资金少，压力大，业务工作多是实施雨露计划最突出的矛盾，也是最主要的矛盾。实施雨露计划是一个比较系统，程序繁多的工作，需要投入大量的人力、物力和财力，加之基础档案建设等都缺少经费来源和工作人员。

总之，过去的一年里，我们在实施的雨露计划工作中虽然取得

了一定的成绩，但按照县扶贫局的要求还存在着一定的差距，我们将在新的一年里，继续发扬成绩，克服存在的不足，紧紧抓住新时期扶贫开发工作的机遇，扎扎实实地抓好雨露计划的实施，为全镇困难群众脱贫致富做出积极的贡献。

二〇一一年十二月二十一日

抄送：镇领导**镇党政综合办公室2011年12月10日印发