全力做好计划生育工作

全力做好计划生育工作（共14篇）

全力做好计划生育工作 篇1

全力做好计划生育工作

一是全力做好市级考核工作。成立2个督导组，对全区10个乡镇（街道）、142个村（居）进行督导调研，帮助基层查找问题、分析根源，制定针对措施，限期整改落实，为顺利通过考核奠定坚实基础。成立3个协调组，及时靠上，全力协调配合市考核组工作，确保考核不出问题、取得好成绩。

二是积极筹备“世界70亿人口日”宣传工作。围绕“稳定低生育水平，共同面对70亿人”主题，积极筹备开展系列宣传活动，通过举办启动仪式、集中巡回宣传、印发小册子、举办座谈会、制作专题片等形式，大力宣传现行生育政策，倡树婚育新风，切实统一思想、凝聚合力，形成全社会关心、关注人口计生工作的良好局面。

三是切实做好“两大重点任务”落实。深入开展整治“两非”专项行动，明确工作责任，加大联合办案、联合执法力度，落实有奖举报制度，广搜线索，深挖案源，出击重拳，及时查清“两非”案件、查办涉案单位和责任人、查处一批典型案例，确保专项整治行动有声势、有力度、有成效。加大违法生育控制力度，加强源头管理，深化查体服务，强化长效避孕节育措施落实；综合运用宣传、经济、行政、法律等手段，形成综合整治违法生育的高压态势，全力遏制违法生育反弹势头，确保稳定低生育水平不出问题。

全力做好计划生育工作 篇2

一、切实加强组织领导

各级农业部门要及时向党委、政府领导汇报旱情动态和春耕生产进展,充分认识干旱的危害性和抗旱工作的紧迫性,把抗旱和春耕生产作为当前农业工作的中心任务,主动搞好技术、物资、资金等各项工作,确保抗旱工作和春耕生产顺利进行。要针对抗旱需要,积极争取落实抗旱专项资金,用于提水、抽水和追肥提苗补助。

二、全力做好科学抗旱

要针对不同的受旱特点和程度,突出技术措施的针对性和时效性,因地制宜,分类指导,科学抗旱。

1. 深入开展调查研究

组织科技人员深入田间地头,广泛开展苗情、墒情、灾情调查,尤其是重灾区要摸清受旱程度、当地抗旱条件和群众抗旱经验,掌握第一手资料,为制定切实可行的抗旱方案提供依据。

2. 制定科学抗旱方案

要及时分析干旱发展趋势、危害程度,制定切实可行的科学抗旱分类指导技术方案。针对不同的受旱特点和程度,及时组织专家会商,制定科学有效的应对措施;对关键技术问题要及时编印抗旱技术手册、明白纸等资料,指导抗旱工作。

3. 狠抓抗旱措施落实

组织技术人员深入生产第一线,发挥技术优势,开展技术服务,组织群众落实抗旱措施。对部分小麦基本苗不足、台位高、长势差的田块,抓紧补施适量速效氮肥和进行根外追肥,促进苗情迅速好转;对油菜长势差、前期施肥不足以及后期脱肥早衰的田块,抓紧追施蕾苔肥;对早花早苔明显的田块,要实行轻度人工摘苔、打尖,促进分枝生长;对缺硼田块,要及时增施硼肥,防止花而不实。

三、抓好农机抗旱服务

农机部门要切实抓紧抓好农村机电提灌设施的修复改造工作,特别是对因年久失修、设施被盗、洪水损毁等原因,目前尚未恢复正常运行能力的提灌站,要帮助乡、镇、村尽快修复,确保90%以上的提灌站投入完好运行。与相关部门协调,作好抗旱提水用电用油的供应,积极争取机电提水用电、用油价格补贴。组织各级农机抗旱服务队,及时检修流动抗旱机具,为旱片死角的农业生产和人畜饮水排忧解难;无水源的地方,要千方百计寻找水源,组织提水、抽水。有水源条件的地方,要利用一切水利设施和设备,对墒情差和受旱重的田块要浇水一次。

四、突出抓好病虫防控

全力做好奥运赛时档案工作 篇3

为激励派驻奥运会筹办一线的档案人员，进一步完成好即将到来的奥运会、残奥会档案工作任务，为实现在奥运会历届举办城市中留存奥运档案最完整、最齐全、最系统的目标做出应有的贡献，北京市档案局（馆）长陈乐人、副局（馆）长姜之茂在距北京奥运会召开进入倒计时50天之际，走访、看望了派驻到奥运一线的全体档案人员，实地检查奥组委机关、注册中心、奥林匹克公园北区场馆群（射箭、曲棍球、网球赛事项目）、开闭幕式运营中心、工人体育场等机构的档案工作。

在走访过程中，奥组委机关档案主管，竞赛场馆、非竞赛场馆督导人员各自汇报了前一时期档案工作整体发展情况，奥林匹克公园北区场馆群、注册中心、开闭幕式运营中心等受检单位主管领导介绍了档案工作进展与派驻人员的工作情况，国家体育场、数字北京大厦等部分场馆档案人员汇报了档案收集、整理与移交工作情况。两位领导在听取汇报和情况介绍后，充分肯定了奥运一线档案人员以强烈责任心，克服各种困难，努力拼搏取得的档案工作成绩，代表局馆党组对派驻人员辛勤工作表示慰问和敬意。在检查场馆档案工作时，两位领导仔细查看了“好运北京”系列体育赛事（测试赛）和前期运行工作所形成的档案，以及开闭幕式运营中心收集的档案，要求档案人员加强对重点部门档案的收集，注意对重要档案的保护，更加细致地做好档案整理工作。

陈局（馆）长在看望派驻人员时强调，目前已进入奥运档案工作的关键时期，将举办过程所形成的档案完整收集、规范整理，高质量移交，是对同志们一次新的考验，希望战斗在一线的档案人员充分认识奥运档案工作功在当代、利及千秋的重要意义，把握直接参与奥运、服务奥运这一难得的机遇，进一步增强责任感、使命感，发扬不怕疲劳，连续作战的精神，以档案收集为重点，把赛时档案应收尽收，以出色的工作业绩，为留存最完整、最齐全、最系统的奥运档案做出应有的贡献。姜副局（馆）长指出，派驻场馆的同志们在做好档案工作的同时，自身也得到了锻炼。他勉励全体派驻人员要继续经受考验，努力进取，从难得的奥运档案工作实践中进一步提高素质，增强工作能力。

据悉，走访所到之处的场馆主任、秘书长等领导高度评价档案局（馆）派驻人员的精神状态和工作成绩，一致认为，派驻人员到场馆后，“分类准确、归档齐全、指导有力、作用突出”，使场馆档案工作有了根本性的变化，有力促进了档案规范化管理水平不断提升，有档案人员在，非常放心。他们在与市档案局（馆）领导的座谈中，言谈话语之间对“档案局（馆）送来这么好的同志”到场馆工作一再表示感谢。

全力做好国有“林场改革”工作 篇4

一、充分认识深化国有林场改革的重大意义 国有林场是国家最重要的生态安全屏障和维护国家生态安全最重要的基础设施，在经济社会发展和生态文明建设中发挥着不可替代的重要作用。但长期以来，国有林场存在着管理体制不顺、经营机制不活、投入渠道不畅、支持政策乏力、基础设施和公共事业滞后、基本公共服务落后，致使森林资源开发过度，民生问题较为突出，严重削弱了生态安全保障能力。从保障国家生态安全的高度和解决林场现实问题的角度出发，国家启动了国有林场改革，这既是林业改革发展的应有之义和必由之路，也是生态文明体制改革的重大突破和非凡创举；既是国有林场职工实现同步小康的重要保证，也是实现科学发展不可或缺的生态保障；既是我省林业发展的重大战略，也是全面推动我省生态文明建设的重要基础。我省现有国有林场207 个，经营总面积109.4 万公顷，林木总蓄积量7190 万立方米，森林覆盖率达90.1%，林场职工57000 多人。今年6 月底，国家将对我省国有林场改革试点工作进行评估验收。验收日期步步逼近，国有林场改革试点工作又涉及到方方面面，政策性强、工作量大，时间紧、任务重，尤为需要发挥各方面的聪明才智和主观能动性，集中力量解决问题。各级党委、政府和有关部门要明确期限要求，倒排时间，锁定节点，细化任务，制定措施，稳步推进。

二、切实抓好国有林场改革的重点任务 国有林场改革是一项“承前启后，继往开来，造福子孙后代”的工程。我们一定要按照中央“围绕一个导向，守住两条底线，建立三大体制”的总体要求“，将好事办好，将实事办实，将改革的各项政策措施贯彻执行到位。明晰职能，把林场政、事、企分开落实到位。一要下大力气促进政事分开。各级林业行政主管部门要加快职能转变，创新管理方式，加强发展战略、规划、政策等制定和实施，减少对国有林场的微观管理和直接干预。二要因地制宜推进政企分开。对具备条件的地区，要把企业的社会管理和公共服务职能进一步剥离出去，纳入地方政府统一管理。三要推动事企分开。完善国有林场内部管理机制，创新林业生产组织方式。国有林场从事的经营活动要实行市场化运作，严格实行“收支两条线管理”。强化支持，把改革政策落实到位。要加强国有林场基础设施建设，纳入当地政府建设计划，统筹抓好国有林场路网、电网等改造升级。要加强对国有林场的财政支持，在中央和省级财政安排的专项补助资金之外，市（州）、县（市区）财政也要积极筹措资金。要将国有贫困林场扶贫工作纳入各级政府扶贫工作计划。要加强对国有林场的金融支持，对国有林场所欠金融债务，区别不同情况妥善处理；开发适合国有林场特点的信贷产品，拓宽国有林场融资渠道。同时，要落实人才支持和激励政策，加强国有林场人才队伍建设。惠及民生，把林场职工社会保障落实到位。要妥善安置国有林场富余职工，不采取强制性买断方式，不搞一次性下岗分流。要从两个方面着力改善林场职工生活：一是“增收”。要适当提高天然林管护费用、公益林建设补助标准，加大对森林管护、人工造林和森林改造培育的支持力度，积极发展森林旅游、特色种养、对外合作等，加强职业技能培训，多渠道促进职工就业转岗增收。二是“兜底”。要将符合低保条件的林场职工及其家庭成员纳入当地居民最低生活保障范围，切实做到应保尽保；将全部富余职工按照规定纳入城镇职工社会保险范畴，平稳过渡、合理衔接，确保职工退休后生活有保障。分类推进，把林场定性定编落实到位。国有林场的主要功能和基本职能是保护培育森林资源、维护国家生态安全。与这一定位相适应，要进一步明确森林资源保护的组织方式，明确界定国有林场为生态公益型事业单位。要突出林场的基本功能定位，针对不同情况的国有林场，实行分类施策，搞好定性、定编、定责，基本形成功能定位明确、人员精简高效、森林管护购买服务、资源监管分级实施的林场管理新体制。着眼长远，把建立健全管护机制落实到位。一方面，要加快建立精简高效的国有森林资源经营管理机构，创新森林资源管护方式，加快引入市场竞争机制，强化装备能力建设，提高管护效率。另一方面，要理顺森林资源监管体制，建立归属清晰、权责明确、监管有效的森林资源产权制度。

库如奇乡全力做好防汛工作 篇5

库如奇乡全力做好防汛工作近日，库如奇乡连降大雨，乡党委、政府高度重视，针对当前防汛形势，结合实际情况，采取行之有效的措施搞好防汛工作。

（一）对防汛薄弱环节进行自查，对全乡9个村地质灾害隐患进行地毯式摸底排查；(二)对重点隐患区域明确专门的监控人员；(三)成立防汛工作领导小组，完善乡、村两级防汛工作应急预案；(四)组建防汛应急抢险队，做到发生汛情时，能拉得出，防得住；(五)积极协调救灾物资，作好救灾应急物资储备工作，确保应急之用；(六)加大防汛抗灾宣传，让地质灾害防范意识深入人心。

全力做好党员干部教育培训工作 篇6

以《2018－2022年全国干部教育培训规划》为指引，认真落实新时代党的建设总要求，贯彻落实新时代党的组织路线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以“两个维护”为最高政治原则，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，突出政治训练、政治历练，把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程，着力提高培训针对性和有效性，高质量教育培训党员干部、高水平服务党和国家事业发展，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。

围绕理论教育更加深入、党性教育更加扎实、专业化能力培训更加精准、教育培训体系改革更加深化的主要目标，我区分批开展了党员干部教育培训工作。

一是加强党员干部在线教育学习。

依托干部在线学院平台，采取网络培训的方式开展了为期一个月的“第三期科级干部培训班及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班”，培训科级干部149名。

二是强化基层党组织书记轮训。

组织开展“2020年农村社区“领头雁”培训”，分三期先后培训村社党支部书记、第一书记、村社委员会主任、驻村工作队及其他党员干部共计471人。

三是加强科级干部教育培训力度。

组织开展“科级干部学习习近平视察山西重要讲话精神暨党的十九届四中全会专题培训班”，培训分4期进行，每期3天，培训范围覆盖全区科级干部。

全力做好计划生育工作 篇7

一是开展安全宣传教育, 提高机手“三夏”安全生产意识。市县农机监理部门通过制作“三夏”农机安全生产专题片、字幕飞播等形式宣传农机安全技术及麦收安全注意事项;深入到村开展安全教育, 对照联合收割机讲解机手关心的维护、保养及液压系统故障排除知识。通过发放《农机安全生产知识手册》, 讲解事故案例, 宣传农机法规, 帮助机手提高技术素质和安全生产意识, 营造了农机手自觉遵章守纪、安全作业的良好氛围。

二是组织巡回检查服务队, 强化农机安全生产检查。麦收期间, 市县农机监理部门选派精兵强将组成“巡回检查服务小分队”, 携带检修设备和有关技术资料巡回服务于麦收作业现场, 对无牌证机车给予警示, 重点查处带病作业机车、疲劳作业及酒后驾驶现象, 检查机车有无灭火器材等, 同时帮助农机手排忧解难。

全力做好计划生育工作 篇8

8月14日，天津市金融工作局与人行天津分行、天津银监局、天津证监局、天津保监局联合印发《关于金融支持服务滨海新区“8·12”爆炸事故施救工作的紧急通知》，对天津辖区内各金融机构提出要求，全力支持服务施救工作。

《通知》提出四项具体工作措施，一是各保险公司要立即启动财险和人身险的理赔应急工作机制，建立24小时值班制度，调动骨干力量向理赔业务倾斜。主动联系客户，排查出险情况，做好出险客户的施救和救助工作。开通绿色理赔通道，做好理赔资金调拨，可以确定最低赔偿金额的赔案要及时先行赔付或垫付。二是各银行机构要确保有效满足受灾地区个人和企业正常的贷款需求，坚决不因事故发生而抽贷、惜贷。对因事故影响暂不能按时偿还各类贷款的单位和个人，暂不催收、罚息和作不良记录，允许贷款合理展期。对经营正常、信用良好，因事故造成偿债能力下降的单位和个人，要继续予以信贷支持。对贷款尚未偿还但恢复生产又有新的贷款需求的，在风险可控前提下适当追加授信额度。三是滨海新区各金融机构在事故中受损的营业网点要尽快恢复正常营业，保障当地金融服务需求，确保金融服务质量不下降。四是天津辖区内各金融机构要立即开展一次信息科技系统和安全保卫工作大检查，确保不因本次事故发生出现故障而影响广大客户的存款、取款、支付、转账等金融服务。要认真检查营业大厅、办公楼宇等人员密集场所的消防和防范各类事故发生的措施及责任落实情况，对不符合要求的要立即整改，确保对责任落实不打折扣，对安全检查不留死角、不走过场。

全力做好计划生育工作 篇9

——提高认识，创新思路，全力做好抗旱救灾工作

3月9日，县委书记00同志在县委办、财政局、水利局有关人员的陪同下，深入青杠塘镇和＊＊镇镇调研抗旱救灾、春耕生产和森林植被保护工作。

在＊＊镇调研时，00实地查看了烤烟育苗，并听取了青杠塘镇和＊＊镇镇主要负责人关于抗旱救灾、春耕生产和森林植被保护工作情况的汇报。在听取汇报后，00强调：一方面高度认识当前旱情对全年工作的深度影响，旱情检查我们的执政能力和领导水平。之所以要高度认识当前的旱情，一是表现为此次旱情历史罕见，且还可能持续，全县山塘水库蓄水量均不足，很多地方群众取水地点变远，已改变了用水区域；二是旱情造成的影响关系复杂；三是旱情的发展影响全年的农业农村工作，影响农村社会的稳定。另一方面要创新工作思路，超常规工作，争取工作的主动性。要一保人畜饮水，二保生产用水，三兴水利工程。要把森林植被的保护上升到抗旱救灾的高度，综合起来考虑，制止滥砍滥伐。针对当前的旱情和春耕生产，他要求乡镇要确保两杂良种的供应，加大农资市场的检查，保证种子质量。县财政局和水利局等相关部门要积极为乡镇抗旱救灾提供帮助，为急需解决用水的地方提出建议方案。

最后，00书记还对乡镇当前的工作提出了要求：一是创新方式方法抗旱救灾，不能发生一起因用水发生的群体性事件，发现一起，问责一起；二是加大对林木滥砍滥伐的查处力度，切实做好森林植被保 1

全力做好计划生育工作 篇10

一是广泛学习宣传发动。组织全体镇干部、驻镇单位、各村两委主干、各企业认真学习《山西省治理道路货物运输企业和货运驾驶人非法超限超载办法》的文件精神。召开集中治超整治会议，通过走访和召开座谈会等方式发放宣传方案，宣传车辆超限超载的危害性、治超政策规定、车辆装载有关规定和法律责任等，使整治工作家喻户晓，政策措施人人皆知，为整治工作顺利开展打好基础。

二是加强长效管理机制建设。各企业做好自己企业内的车辆超限超载的检查，超载车辆杜绝上路。各村做好各自村内取土、取沙、取煤等源头企业以及村里大车包车户的上报，并明确村内的责任人，从源头上治理超限超载的发生。

三是严格做好处理。对发生超限超载的，要求村里做好处调查，并将调查情况作好记录上报镇政府，镇政府将报治超办处理。总之，要在整治的基础上采取有效措施遏制超限超载行为。各企业，各村按职责要求持续开展好治超工作，确保超限超载运输现象不反弹。要认真分析整治工作中好的做法和经验，建立完善治超的长效机制和管理制度，引导治超工作向经常化、规范化发展。

全力做好计划生育工作 篇11

“在农运会主体育场安排22个医疗急救点和8辆救护车待命……”

“很好！这样我就放心了！”

8月16日下午，河南省卫生厅厅长刘学周一行冒着高温炎热，来到河南南阳检查指导第七届全国农民运动会（以下简称农运会）医疗保障工作准备情况。在听取了南阳市有关部门关于农运会医疗保障工作情况的汇报后，刘学周表示满意。

为服务好农运会，南阳市卫生局统筹全市医疗卫生资源，选拔政治素质高、业务能力强的专业技术人员，承担农运会医疗保障工作；成立第七届全国农民运动会公共卫生督导领导小组，迅速制订出台《卫生监督工作实施方案》和《突发事件应急处置预案》，依照有关规定、规范和标准，对新建的10家农运会接待宾馆提出卫生建设标准要求；做好市直定点接待宾馆、比赛场馆公共卫生监督工作，采用分片包干，两名监督员包1个宾馆（场馆）的办法，落实岗位责任制，实行提前进入，一包到底；组织医疗卫生服务急救规范培训，先后分3期对80余名医疗卫生保障人员，180名定点医院护士礼仪师资人员，各县（市、区）及市直有关疾病控制、公共卫生、饮用水安全、场馆和宾馆病媒防控的155人进行专题培训；确定了农运会定点医疗救护单位，按照赛事进度及时启动定点医院急救“绿色通道”，确保伤病运动员在第一时间得到救治。根据有关要求积极建立健全农运会传染病控制工作体系，制订传染病疫情应急处置预案，组建传染病疫情应急处置队伍，做好应对传染病疫情的各项准备工作。

第七届全国农民运动会医疗卫生部部长、公共卫生督导领导小组组长、南阳市卫生局局长赵玉亭表示，农运会医疗保障工作是一项复杂的系统工程，包括传染病防控、突发公共卫生事件处置、医疗急救、医疗保健、食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生等多个方面的内容。农运会的举办，对南阳市医疗卫生工作者而言，是挑战，是考验，更是一次大检阅。

为此，南阳市医疗卫生系统干部职工自觉把紧迫感、责任感和使命感转化为迅速行动，全面进入实战状态。目前，10个公共卫生督导组已开展了为期两个月的公共卫生专项督导工作，确保在农运会举办期间实现“三不三保证”目标，即不发生重大传染病爆发或流行，不发生食物中毒，不发生饮用水污染等公共卫生事件；保证突发公共卫生事件得到及时有效处置、信息报告准确快捷到位，保证赛事期间每一位伤病员得到及时有效救治，保证重点保健对象得到规范、有效、满意的医疗服务。

目前，第七届全国农民运动会医疗卫生部已对比赛场馆和接待服务部确定的接待宾馆（含县市）的医疗保障人员进行了定岗定位定任务。具体安排是每个比赛场馆设立医务室，配备1名医疗负责人，2名医生和2名护士，1名司机和1辆救护车（自行车载重比赛设三个医疗点，龙舟比赛设两个医疗点，对抗性较强的比赛项目配备有外科和骨科医生）；非竞赛场馆（宾馆、新闻中心、广电中心、机场车站等）均设医疗点，配备1名医生和1名护士；省部级以上领导、团部驻地加倍增设医疗点，并派有经验的专家带队。开幕式医疗保障工作安排是新体育场内设1个急救中心，贵宾休息室旁设1个专家医疗点，主席台旁设1个专家医疗点，其余看台设15个医疗点，每个医疗点配1名医生、1名护士、2名担架员，场外4个出入口，每个出入口设两个医疗点，配两辆救护车做应急准备。

在农运会篮球、排球测试赛、游泳测试赛暨河南省青少年儿童游泳冠军赛、农运会开幕倒计时100天庆祝活动、农运会龙舟测试赛期间，南阳医疗卫生系统经历了几次大练兵。赛场上，医疗服务人员定人定岗，随时准备处置突发事件；宾馆内，医疗组、食品安全监督组、公共卫生监督组全力以赴，认真工作，实现了无缝对接和实战演练，为农运会积累了极其宝贵的医疗保障实战经验，为正式赛事的医疗卫生保障工作打下了坚实的基础。

全力做好计划生育工作 篇12

武汉理工大学是教育部直属、国家“211工程”重点建设、文理相互渗透、特色优势突出的多科性大学, 有着较强的行业特色和优势。2009年共有全日制普通高校毕业生11000多人, 严峻的就业形势给武汉理工大学带来了很大的压力, 就业工作面临着巨大的挑战。学校紧紧抓住建材、交通、汽车三大行业特色和自身优势, 坚持就业工作特色创新, 牢固树立“有利于学生成长成才、有利于用人单位招贤纳才、有利于学校可持续性发展”的就业工作理念, 确保今年毕业生就业工作顺利进行, 就业率基本稳定。

一、学校实施“一把手”工程, 完善学生就业工作长效机制

1、建立健全校院两级就业工作机构, 形成全员参与就业工作格局

学校成立了以校长为主任、以分管就业工作的校领导为副主任、各相关职能部门参加的学生毕业生就业工作指导委员会, 直接领导和部署全校的毕业生就业工作;成立了校学生就业指导中心, 负责全校毕业生就业工作的组织实施、协调管理、咨询服务、人员培训及督促检查工作;实施就业工作重心下移的管理机制, 将就业工作纳入到学院二级目标责任制, 明确各学院就业工作的责、权、利, 促进就业工作的全员化。特别是在当前严峻的就业形势下, 学校加强了就业工作的组织保障, 将学生就业指导中心挂靠到学工部, 强化了就业工作在学生工作中的地位, 扩大了就业工作队伍, 增强了就业工作力量, 逐步形成“学校领导统筹全局、学生工作部具体牵头、相关部门通力配合、学院年级班级层层落实”的就业工作格局, 保障就业工作顺利进行。

2、建立一支专兼结合的就业指导队伍, 提高就业指导专业化水平

学校把大学生就业指导教师队伍建设摆在学校师资队伍建设的重要位置, 汇聚整合多方面力量, 在日常就业工作人员的基础上, 建立了一支以就业指导专职教师为主、辅导员为辅、社会人士参与的专兼结合、稳定的就业指导队伍, 为学生开展不同内容、不同形式的就业服务。学校按教育部要求配备了日常的就业工作人员, 并从2004年开始, 逐渐以教师编制引进具有心理学、社会学、人力资源管理、教育学等专业背景的高层次人才作为专职的就业指导教师, 成立了职业发展教育教研室, 面向全校学生进行就业指导课程教学、个人咨询等;学校充分认识和发挥辅导员在就业工作中的重要作用, 将辅导员队伍作为就业工作队伍的重要组成部分, 通过就业指导理论知识培训、赴企业实训、全程参加毕业生招聘会等方式, 提升辅导员就业指导能力;聘请社会职业指导专家、企业高层管理者担任学生“高级职业指导师”和“成长导师”, 定期到校通过举办讲座、联谊会、和“一对一”交流的方式, 对学生进行就业指导。

3、完善就业工作保障体系, 确保就业工作“三到位”

学校按教育部要求对就业工作人员定岗定编, 设立学生就业指导中心机构, 按工作需求分设就业管理办公室、就业信息与市场办公室、就业指导办公室, 配备专门的日常就业工作人员, 同时有一支专兼结合的学院就业指导队伍和班级就业信息员;就业经费按学生比例划拨并专款专用;配备了用人单位笔试教室和面试教室, 建成了毕业生就业洽谈室、用人单位资料室、职业咨询室等, 保证就业工作人员、经费、场地“三到位”。今年增拨20万元就业经费, 加强就业工作软硬件建设, 另筹资50万元维修毕业生就业专用招聘场地, 改善招聘环境。

二、推进学校教育教学改革, 提升学生就业竞争力

1、以就业和社会需求为导向, 建立就业工作信息反馈机制, 推进学校教育教学改革

学校每年组织有关部门和学院人员到用人单位进行调研, 了解用人单位对学校人才培养的要求, 对学校专业设置、教学内容、课程设置、毕业生素质、能力和知识结构等方面的意见, 撰写《毕业生跟踪调查报告》;每年将毕业生就业的需求信息、就业流向、就业质量等数据进行统计, 编写《毕业生就业状况》白皮书, 通过对毕业生就业各种信息的调查与分析, 建立我校毕业生就业工作的信息反馈机制和预警系统, 按照社会经济发展的需求, 在学科专业结构、人才培养模式、教学内容方法等方面进行改革, 提升学生就业竞争力, 提高社会认可度, 促进学校全面科学发展。修订专业人才培养计划, 实行宽口径招生、分专业培养改革试点。做到专业招生人数与本专业的就业率适度挂钩, 今年学校在分专业招生人数上进行了较大幅度的调整。

2、以提升学生就业竞争力为核心, 实施教育质量工程, 创新人才培养的模式

学校坚持以提升学生就业竞争力为核心, 实施教育质量工程, 打造优质育人平台, 依托建工建材、交通、汽车三大行业建立特色学科群, 建立了20多个科技创新基地、40多个社会实践基地, 800多项扶持“大学生创新训练计划项目”, 基本形成了产、学、研结合的实践教学模式和创新人才培养体系, 完善了学校“适应能力强、实干精神强、创新意识强”的人才培养途径。学校通过“国家大学生文化素质教育基地”建设, 开展大学生科技创新杯、大学生课外科技活动节、大学生文化活动月、大学生职场挑战赛、大学生社会实践等活动, 切实提高大学生的实践能力、就业能力、创新能力和创业能力, 从根本上提升学生的就业竞争力。

三、坚持就业工作特色创新, 提高就业服务质量和服务水平

1、加强毕业生就业市场建设, 拓展毕业生就业渠道

学校采取请进来、走出去相结合的办法, 加强同用人单位的广泛联系, 利用学校特色和学科优势, 在巩固学校原有的建材、交通、汽车三大行业毕业生就业阵地的基础上, 不断开拓新的就业渠道。经过多年的开拓和积累, 毕业生就业市场已经建立了一个“有形和无形相结合、大型和小型相结合、定期和不定期相结合、校内市场与校外市场相结合”的运行体系, 形成了一个稳定的、开放的、规范的就业平台。

面对当前就业形势, 为帮助毕业生收集到更多、更有效的信息, 我校在继续巩固发展长期以来形成的相对稳定的供需关系基础上, 还积极发动职能部门、学院以及辅导员、班主任、专业教师的力量, 利用学校行业董事会、校友会的资源, 紧紧抓住武汉城市圈“两型社会”建设和国家实行中部崛起战略的机遇, 千方百计为毕业生挖掘信息, 仅三月份就举办了“武汉市民营企业专场招聘会”、“董事会、校友会用人单位专场招聘会”、“经管类专场招聘会”、“理工大春季招聘会”等多场大型招聘活动。同时, 还积极联系用人单位到校举办企业专场招聘活动。

2、丰富就业信息服务手段, 打造立体化就业信息服务网络

学校采取网上和网下相结合的办法, 打造立体化就业信息服务网络, 为毕业生和用人单位提供丰富、便捷、高效的信息服务。学校建立了就业指导专用网站, 将用人单位举办招聘会、用人单位需求信息、学校专业设置、毕业生生源、学校大型招聘会安排等公布在就业指导网站上, 供毕业生和用人单位及时查询;与“中国高校就业联盟网”和兄弟院校就业指导网加强联动, 举办为期两个月的“网上招聘月”活动。为毕业生提供丰富的就业信息。

每一个毕业班级设立了班级就业信息员, 通过信息员及时把学校和学院的就业信息通知给本班未就业学生, 将班级学生的就业情况定期反馈给学院, 特别是在本学期保证每周定期汇总和通报学生就业状况, 使学校—学院—班级—毕业生就业信息随时保持畅通。

3、加强大学生就业指导, 提高就业指导针对性和实效性

学校就业指导坚持群体和个体相结合, 课堂教育与课外指导相结合。分年级、分类别、按照学生的不同需求提供就业指导, 增强就业指导的针对性, 提高就业指导实效性。

学校面对低年级开设《大学生涯规划与职业发展》选修课, 系统讲授职业生涯规划知识, 帮助学生明确个人职业发展方向, 确定大学生涯发展目标, 激发学生自主学习, 每年选修学生达到6000多人;面对高年级开设《就业指导》选修课, 帮助毕业生了解就业政策、就业形势、求职技巧等。同时学校还通过专题就业指导讲座、座谈会、网络在线就业咨询、网上就业论坛、职前网络教育学堂、职场天空测评系统、开展个人职业咨询进行一对一的辅导等方式, 满足学生不同的需求。面对当前形势, 学院实行“就业工作领导责任制”, 每一个学院领导对一个毕业班级负责, 深入到学生班级、学生寝室与学生谈心, 了解学生思想动态, 鼓励毕业生积极主动就业。

学校针对有创业兴趣的学生开设《大学生KAB创业基础》课, 讲授创业基础知识, 并整合校内外资源, 积极开展教育部“大学生创业人才培养实验区”建设、以我校科技园区为依托, 充分利用武汉市经济技术开发区、高新技术开发区和工业园区的优势, 为毕业生和在校学生构建创业孵化基地, 引导学生自主创业。

4、关爱就业特殊群体, 完善就业服务体系

学校特别关心女性毕业生、身体残疾毕业生、家庭经济贫困毕业生、地震灾区未就业毕业生、就业困难毕业生等特殊群体学生的就业问题, 进行学校就业困难学生情况分析并建立档案, 对特殊群体学生的就业根据不同的情况进行分类指导和帮助。对女性毕业生学校优先向用人单位推荐;对于家庭经济贫困而未就业的学生学校给予300—500元的就业经费资助;对于身体残疾学生校就业中心和校残疾人联合会举办专题座谈会, 帮助他们树立就业信心, 并实行“一对一”的帮扶政策;对地震灾区未就业学生学校摸清未就业原因再“对症下药”;对因学习成绩而导致就业竞争力不强的毕业生, 安排有针对性的培训, 提升其就业竞争力;对因性格和心理健康等因素造成就业困难的学生进行专门的就业心理辅导和咨询。通过不同的方式和给予特别的关心指导切实解决特殊群体学生的就业问题。

四、加强思想政治教育, 鼓励和引导毕业生面向基层就业

充分发挥思想政治教育的重要作用, 利用报刊、广播、电视、网络等媒体, 宣传国家、湖北省以及学校鼓励毕业生到西部地区、到基层就业政策;通过举行报告会、座谈会、主题团队日等活动, 大力宣传学校到西部地区、到基层成才的优秀校友事迹, 以他们自身发展奋斗成才的经历来教育、影响、带动毕业生走向基层、走向西部;利用暑期社会实践活动, 组织安排毕业生到西部地区艰苦行业、到基层、到国家重点行业领域去参观学习, 与企业座谈, 与校友座谈等, 倡导形成到基层就业光荣、在基层锻炼成长的良好风尚, 引导和鼓励毕业生到基层就业, 做好“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村教师特岗计划”、“湖北省农村教师资助计划”等各类项目的招募工作。学校还制定相应的优惠政策, 如颁发“优秀毕业生”证书、对参加国家和省级政府就业项目以及到西部大型骨干企业就业的毕业生每人奖励2000—5000元、服务期满后报考学校研究生优先录取等, 激励毕业生参加国家基层就业项目, 到基层建功立业。我校自2003年实施“大学生志愿服务西部计划”以来, 已有120多名应届毕业生积极投身西部, 为祖国中西部及新农村经济发展和社会进步创下了不平凡的业绩;近几年来共有70多名毕业生响应政府号召到乡镇中小学任教。

学校2001年与空军联合培养国防生, 为军队输送高层次人才。自承担依托培养任务以来, 学校着眼打牢国防生扎根基层、献身国防的思想根基, 把筑牢“军魂”意识作为国防生思想政治教育的首要任务, 积极创新教育内容, 将大学生的政治信仰与军人理想信念教育相结合、将爱国主义教育与军队历史使命教育相结合、将意志品质教育与战斗精神培育相结合、将社会主义荣辱观与军人道德品格教育相结合, 有效地提高了国防生以思想政治素质为核心的综合素质。自2005年第一届国防生毕业到现在, 共为军队培养国防生648人, 其中有76人分配驻扎在高山、雪原的雷达兵部队, 这些毕业国防生扎根基层、勤奋敬业, 受到部队官兵的普遍好评。

全力做好计划生育工作 篇13

会议首先传达学习了《河南省人民政府关于深刻汲取黑龙江新兴煤矿特大瓦斯爆炸事故教训切实做好全省安全生产工作的紧急通知》；宣读了《河南省安全生产领导小组办公室关于2011年1-9月份全省安全生产控制考核指标实施情况的通报》，集中学习了吴天君书记、李庆贵市长的批示，认真分析了我市控制考核指标实施情况，并针对各单位的实际提出了确保控制目标实现的具体要求。

会议要求，各级、各部门要真正认清形势，提高认识，切实增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感。深刻汲取新兴煤矿“11.21”特大瓦斯爆炸事故教训，清醒认识当前我市安全生产工作面临的严峻形势，搞好当前安全生产工作，确实按照“一岗双责”的要求，立即召开专题会议，对本辖区、本部门冬季安全生产工作进行再安排、再部署、再落实、再督查。

全力做好计划生育工作 篇14

下城区人大常委会办公室

（2010年8月）

今年以来,我们办公室在常委会党组和常委会的正确领导下，在各工委的密切配合下，对照办公室的职责要求，围绕中心，服务大局，突出重点，注重实效，较好地发挥了参谋、协调、管理和服务职能，为推动下城经济社会发展和创建“繁华时尚之区”作出了积极地贡献。

一、上半年工作回顾

（一）强化学习意识，自身建设不断加强

学习是工作之基、能力之本、水平之源。今年以来，我们根据常委会党组的要求，详细制定了年度学习计划，狠抓理论学习，强化业务培训，丰富文化内涵，积累实践经验。一是注重加强理论学习。重点组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习科学发展观的重要理论和党的十七大以来我们党关于科学发展观的一系列重要论述；学习党的基本理论、基本纲领、基本路线和各项方针政策；学习人民代表大会制度的理论，社会主义民主政治的理论，社会主义政治文明的理论，建设社会主义法治国家的理论；学习全国、省、市、区各级党委有关文件、人大工作会议和各级人民代表大会精神。二是注重加强业务学习。重点组织学习《宪法》、《地方组织法》、《选举法》、《代表法》等法律法规；学习人大“三会”（人代会、常委会、主任会）议事规则和有关重大事项监督、人事任免、来信来访及各类建议、批评 和意见的办理等知识。三是注重加强技能学习。重点组织学习行政管理、文秘写作、电脑操作、网络应用等实用知识，倡导阅读畅销热门书籍，跟踪学习掌握新知识、新理念，以适应新时期人大工作的要求。通过学习培训，增强了办公室工作人员坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的自觉性和坚定性；促进办公室工作人员深入了解人民代表大会制度的性质和特点，准确把握人大机关的运作规则和程序，熟练掌握人大机关干部 “应知应会”的基本知识，有效提高了办公室工作人员为常委会服务的能力和水平，办公室的自身建设得到了进一步加强。

（二）强化服务意识，保障工作扎实有效

办公室工作包罗万象，但万变不离服务保障之宗。今年以来,我们始终坚持把服务保障工作的周全与否作为衡量办公室工作成效的标准，不断提高服务保障的质量和水平，为常委会有效行使职权发挥积极作用。一是为人大“三会”搞好服务。围绕“三会”办会办文办事是办公室的基本职责，也是办公室工作的重要内容之一。我们始终坚持以 “三会”为中心，严格按照议事规则和领导要求，认真搞好会前筹备、会中服务和会后督办各个环节的衔接，扎实有效地做好了区十三届人大四次会议、5次常委会、13次主任会议和杭州市十一届人大四次会议下城代表团的会务保障工作。会前落实人员、超前准备，会中加强统筹、注重协调，会后下发文件、督查落实。上半年，共计完成常委会发文24件，主任会议纪要13件，办公室发文36 件。二是为领导、机关搞好服务。为常委会领导服务我们坚持做到“快、精、勤、严”。快，就是对领导 交办的任务快节奏运转，迅速行动，雷厉风行；精，就是对工作精益求精，全面了解情况，深入分析问题，提出意见建议；勤，就是多动脑、动手、动腿，多向领导请示汇报，正确领会领导意图，使上情及时下达、下情及时上传；严，就是从严要求，做到不该看的不看，不该问的不问，不该传的不传。同时，我们还积极主动地为人大机关搞好服务，重点搞好车辆、财务管理，电脑维修、网络维护，文印服务、档案管理等，为人大机关干部职工营造了良好的工作环境。三是为代表、基层搞好服务。积极开展“两联系”活动，加强与代表和人大街道工委的沟通联系，认真做好代表视察调研、业务培训、建议议案办理以及为代表通报政情、寄送材料、订阅报刊等后勤保障工作，努力为代表履职搭建平台、创造条件、提供支持。注重加强与省、市、区人大常委会及其工作机构、办事机构的沟通与衔接，开展执法检查、调研活动时力求做到上下联动，避免重复和交叉进行，减轻人大街道工委的工作负担；对街道人大和人民群众反映的问题不回避、不推诿、不扯皮，属于职权范围内的说到做到、说办就办，需要常委会领导协调解决的及时汇报、当好参谋，切实做到让人大街道工委、人大代表和人民群众满意。

（三）强化责任意识，日常工作顺利开展

办公室是人大的综合管理部门和办事机构，是常委会领导的参谋部，承担着承上启下、协调内外、沟通左右的工作职责。今年以来，我们始终坚持把当好参谋助手作为我们的主要职责，积极协助常委会开展调研视察、执法检查等日常工作。一是协助常委会精选监督议题，提高 监督实效。注重加强与“一府两院”的沟通联系，审慎提出监督议题草案，把事关全区经济和社会发展的重点、难点和热点问题确定为监督议题。二是协助常委会做好各项监督工作。协助常委会听取和审议区十三届人大四次会议重点议案办理方案、2010年上半年度财政预算执行、2009年度财政决算、社区教育情况的报告；协助主任会议听取和审议区政府关于就业再就业、百井坊地块综合改造、“十二五”规划编制思路等工作情况的报告；协助常委会召开半年度经济形势分析座谈会；协助常委会制定《下城区人大代表约见国家机关负责人暂行办法》，协助常委会首次组织区人大代表就老旧有小区物业管理问题约见区政府及相关部门负责人；协助常委会对《劳动合同法》、《信访条例》实施情况开展跟踪督查；协助常委会组织人大代表开展定向视察活动；协助常委会做好开展代表统一活动日、定向视察、常委会主任接待代表日等活动；协助常委会加强代表议案和建议的办理工作。三是充分发挥办公室的协调作用，协助常委会完成年度工作任务。加强与区委和“一府两院”办公室以及相关部门、街道的联系，及时互通情况，搞好沟通协调；会同区政府办、代表工委组织召开区十三届人大四次会议代表议案意见建议的交办会，对常委会确定的大会议案和代表们关注的热点、难点议案、意见建议，与各工委一起加强督办；协助常委会制定好行政执法评议工作方案，召开行政执法评议动员部署会，积极参与评议前的调查筹备工作；协助代表工委做好省市代表小组活动的服务工作。四是认真做好人大信访和接待工作，协助常委会做好开展“大接访”活动，加强信访催 办督办力度，推动信访反映具体问题的办理和解决。截止7月底，共接待处理人民群众来访 8批 20人次，处理来信13件。此外，我们还协助常委会做好接待全国兄弟城区来我区考察工作，今年来，共接待来宾4批48人次。

（四）强化目标意识，宣传工作及时高效

宣传工作是群众了解人大的一个窗口，为此，我们始终坚持把人大宣传工作摆上重要位置，紧紧围绕争创省、市人大信息宣传工作先进单位的目标任务,加强领导、强化措施、常抓不懈。今年以来，我们重点抓了以下几项工作：一是修订区人大信息宣传报道奖励办法，进一步规范了奖励范围、奖励标准和具体要求等，有效地调动了人大信息宣传工作人员的积极性。二是年初专门组织召开人大宣传工作会议，研究制定加强宣传工作的措施，制定宣传工作年度计划，区人大常委会朱钟毅主任出席会议，并就如何加强人大宣传工作提出要求，保证了人大宣传工作扎实有序推进。三是积极组织办公室人员参加省、市人大宣传信息工作培训会议，不断增强信息报道工作人员素质，提高人大宣传信息报道工作质量。四是结合执法检查、视察、调研等活动，大力宣传人民代表大会制度，宣传以宪法为核心的法律法规。区十三届人大四次会议召开期间，我们还对会议简报形式进行了创新，将会议期间简报数由原来的2期增加到17期，要求以人大街道工委为单位，大会期间每个街道各编辑2期，进一步丰富了会议简报内容，广泛宣传了人大代表依法行使审议权、选举权、表决权和提出议案建议权利的情况。五是对人大信 息网站的栏目设置进行了调整，加快了信息更新速度，切实做到上级精神及时传达、人大宣传及时到位，受到了区人大机关各室委和各人大街道工委的好评。半年来，我们先后在《杭州日报》、《杭州人大》、《杭州人大动态》、《今日下城》、省市人大网站、区政府网站等媒体发表各类文章100余篇，在下城人大网站发布各类信息200余条，编撰下城区人大常委会公报2件，人大动态8件，优秀调研文章汇编1件，区人大宣传工作质量和效果进一步提高，进一步扩大了下城人大的知名度。

二、下半年工作安排

（一）进一步强化服务意识，充分发挥办公室的保障作用。一是继续本着“准确、及时、保密、落实”的原则，精心做好会前准备、会中组织、会后督查落实，为“三会”的顺利进行提供优质高效的服务。二是充分发挥办公室的桥梁纽带作用，认真办理人民群众来信来访，了解 “一府两院”工作中存在的问题，为常委会实施监督提供信息。主动加强与人大代表的联系，经常互通信息，为人大代表行使职权提供优质高效的服务。三是继续为人大机关搞好服务，通过改善办公条件，强化后勤管理，努力为机关干部营造一个安全舒适的工作环境。

（二）进一步强化大局意识，充分发挥办公室的协调作用。强化大局意识、协作意识、团结意识，坚持把事关大局、领导关注、群众关心的热点问题作为办公室工作的核心，始终保持办公室工作的正确方向。一是妥善处理好与省、市人大办公室及相关部门之间的关系，加强沟通联系，交流工作经验，共同促进工作；二是妥善处理好与区委和“一府两院”办公室及相关部门的关系，在工作上争取他们最大的支持和配合； 三是妥善处理好人大机关各委室的关系，强化与各委的沟通，做好综合、归纳和统筹工作，及时上情下达、下情上达，确保常委会各项工作顺利开展。此外，我们还要继续建立健全办公室的各项规章制度，着力构建上下左右内外渠道顺畅、反应迅速、衔接密切、运转灵活的工作机制和行为规范，加强对各人大街道工委工作的指导、支持和帮助，进一步提高办公室的综合协调能力。

（三）进一步强化参谋意识，充分发挥办公室的助手作用。一是继续深入开展调查研究。围绕区人大常委会年度工作要点，结合十月份调查研究月活动，深入到部门、街道和基层社区，广泛开展调查研究，及时了解掌握全区人大工作动态，收集人大街道工委、基层人大代表开展和参加活动情况，为常委会决定重大事项和审议“一府两院”工作报告提供可靠翔实的数据。二是继续督查意见建议落实。围绕常委会重要工作部署，继续加大区政府及其部门对常委会、主任会议审议意见函的落实督促力度，既查工作进展，又查实际效果，确保政令畅通和各项决策部署落到实处。三是继续协助常委会完成年度工作任务。协助常委会开展议案办理落实、农贸市场改善项目绩效评估、加强养老事业发展、贯彻落实“南精北快”决议、贯彻落实生态区建设决议、2010年十大惠民工程完成、“十一五”规划纲要目标完成及“十二五”规划编制情况的调研，听取和审议区政府关于上述工作情况的报告；协助常委会听取和审议区检察院关于经济案件侦查情况的报告；协助主任会议听取社区卫生改革、百井坊地块综合改造动迁、杭氧杭锅地块动迁情况的报告；协 助常委会开展对科技“一法一条例”执法检查建议落实、社区自治“四会”落实情况的跟踪督查，重点信访问题处理、流动人口计划生育工作情况的视察检查；协助常委会对区城市管理行政执法局、文化广电新闻出版局开展行政执法评议；协助常委会开展主任接待代表日、人大代表进社区、代表向选民述职活动；协助常委会建立健全各项工作制度；协助常委会做好区十三届人大五次会议前期筹备、走访联系人大代表、对人大街道工委进行考核、召开全年务虚工作会议；协助代表工委召开市代表年度总结评比会议、做好省市代表小组活动的组织和服务工作。