如何确定自己的职业规划

如何确定自己的职业规划（精选7篇）

如何确定自己的职业规划 篇1

1.准确定位。要知道自己最适合做什么，是端盘子的料，还是当官的料。如果是端盘子的料，就要考虑如何端，怎样端，端出怎样的等级；如果是当领导的料，就要考虑如何运筹全局，如何知人用人，如何开拓性地开展工作，如何使公司或单位跻身时代的前列。

* 这是整个职业规划中最难的部分，但认清自己，准确定位又是职业规划无法绕开的一个步骤。认识自己要从：职业爱好、职业特长、工作能力、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进行分析。

2.了解职业。要了解职业特点，职业分类，职业范畴，职业权力，总之，要对自己所从事的职业要做到了如指掌，自此基础上做好详尽的规划。

3.制定自己的奋斗目标。一个人的职业目标，可大可小，可近期，可远期，怎么规划呢？规划的制定，可分长、中、短，如十日规划、十月规划、十年规划等。每个阶段的规划，目标要明确，实施计划要周全，而且要切实可行：

* 十天内我要达成什么目标？——短期目标

* 十个月内我要达成什么目标？——中期目标

* 十年内我要达成什么目标？——长期目标

短、中、长期目标又可分为：

* 岗位目标：希望在什么岗位工作；

* 职务目标：希望获得什么职位；

* 经济目标：希望取得的经济收益；

* 成就目标：希望取得的社会认可，等等，这样几个方面。

做了以上的分析之后，你再看看，你十天内的目标和你十个月内的目标，是否有助于你达成十年目标，如果不是，那么，你要重新进行选择，如果是，那就坚持下去吧。

3.按部就班，落实规划。规划是连接目标与行动的桥梁。但如果只有规划，没有行动，目标永远也实现不了。

4.时时总结，不断完善。在实施规划的过程中要扬长避短，适当调整。发现不妥或缺漏的地方，要及时更正完善。

规划自己的职业发展生涯，你要做好以下四件事：

1、认识自己的优缺点。

2、确定自己的长期发展目标。

3、以第2点确定的长期发展目标为方向，制定发展线路图，每个线路都要制定几个合理的短期目标。

4、坚定不移的沿着某条线路走下去。

职业发展生涯是阶段性的，如果你完成了一个阶段的发展，又还想有进一步的发展，就

1再按以上方法做一份发展规划。

职业规划与发展也不是一成不变的。外界的职业环境随着社会的进步是不断变化着，所以对于你个人的职业规划问题来说也需要随着外界的职业环境的变化而变化；其次，正如上文所说，职业规划要结合自己所处的社会地位和家庭角色所变化。不同年龄层次和不同工作阶段的人的职业发展规划是完全不同的。当你的社会地位和家庭角色转变的时候你的职业规划生涯也要随之改变。

如何进行自我职业规划呢?有没有比较简单快捷的方式去进行自我职业生涯规划呢?在这里提供一种自我进行职业生涯规划的思路,如果你把以下九个字弄明白了,您就能很好地规划你的职业生涯了,那就是:我是谁?去那里?怎么去?

第一步:我是谁？

职业生涯设计第一步首先要回答“我是谁”,进行自我SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析。试着分析自己性格、能力、爱好、长处、短处、所处环境的优势和劣势,以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题:我是谁?

传统的职业观是“做一行,爱一行”,这就使很多人爱得很痛苦,明明不喜欢的工作又必须天天去面对,又要体现出爱岗敬业的良好职业道德,这种违反人性的传统的职业观不知害了多少人,数学家陈景润年轻时被安排在一个中学当老师,据说当时是一位成绩很差的老师,就好比安排一头大象去做上树的工作一样,大象能上好树吗?如果陈景润还是“做一行,爱一行”继续在中学教书,他能成为数学家吗?有位伟人说过,兴趣是最好的老师,做与自己“职业兴趣”吻合度高的工作,可能工作更快乐,更容易发挥出自己的能力。现在我们所倡导的职业观念是“爱一行,做一行”,只有你喜欢做的事情你擅长做的事情你有能力做的事情你有条件做的事情你才能做好,才有可能产生绩效,才是符合人性的职业观念。我们的用人观应当是用人所长、扬长避短,在合适的时机把合适的人放在合适的位置,这才是人力资源管理所应该做的事情。人与事的匹配始终是人力资源管理的核心工作内容,那从个人层面来讲你如何跟你所从事的职业匹配,也是你进行职业生涯设计第一步要考虑的问题?正所谓“男怕入错行,女怕嫁错郎”,要当心这可是关乎你一辈子幸福的人生大事。

那应该如何解决“男怕入错行,女怕嫁错郎”的问题呢?在这里介绍一种职业兴趣(又称职业倾向)测验理论。霍兰德是美国著名的职业生涯指导专家。他强调:同一类型的人与同一类型的职业互相结合,才能达到适应状态。而“人”在一生,面临着许多职业的选择、工作的选择、职位的选择、甚至具体项目的选择,这些选择是否能与其类型相匹配,自然也是影响其成功的重要因素。例如倾向与“人”共事并且在该方面颇具技巧的人能在于他人的交往中获得乐趣,并且喜欢人际交往中的领导、劝说、教导或咨询等事务;对“数据”王国颇感兴趣并具备一定才

能的人倾向与通过词语和符号表达出来的数字和抽象概念打交道;喜欢实用机器、工具、器械的个人则属于喜欢“事物”的人,他们喜欢在实际的物理环境中解决问题。喜欢观念的人可以从事抽象的、利用想象的工作。

根据霍兰德理论,职业兴趣分为六种类型,每个人都归属于职业兴趣中的一种或几种类型。具体如下:

1、社会型:(S)

“共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。

”典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。典型职业如:教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。

2、企业型:(E)

“共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。”典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治/社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。典型职业如:项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

3、常规型:(C)

“共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。

”典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。典型职业如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

4、现实型:(R)

“共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。”典型职业:喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。典型职业如:技术

性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)

5、研究型:(I)

“共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。

”典型职业:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。典型职业如:科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。

6、艺术型:(A)

“共同特点:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。

”典型职业:喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。不善于事务性工作。典型职业如:艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人)音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥)文学方面(小说家、诗人、剧作家)。

根据霍兰德的理论:一个人的职业兴趣会影响到职业的适宜度。当他从事的职业与其兴趣相吻合时,就可能发挥出能力,容易做出成就;反之可能导致其原有才能的浪费,或者必须付出更大的努力才能成功。

第二步:去哪里?

了解了“我是谁”以后,根据霍兰德的理论也弄明白了究竟你应该从事何种职业。接下来要回答的问题就是:你要“去那里?”也就是说你的方向和目标在那里?如何制定个人的目标呢?不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋,写下来10条未来几年及一生你认为自己应做的事情,要确切,但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的,给自己头脑充分空间,往往你会高估了一年能做的事情,而低估了十年能做的事情。第二种更直接,想象假设你马上将不在人世,什么样的荣誉、成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。根据你认定的需求,自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如,如果你分析自己的需求是想成为知名演说家,赚很多钱,有很好的社会地位,则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理培训讲师–这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验,优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上,你可以制定自己短期目标一步步来实现。

制定目标很重要,它将决定你的职业规划成功与否。哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查,对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人,调查结果如下:3%有清晰且长期的目标;10%有清晰但短期的目标;60%有较模糊的目标;27%无目标。25年后:3%:25年来都几乎不曾更改过人生的目标。他们都朝着同一方向不懈的努力,现在他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士,他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。10%:大都生活在社会的中上层,他们的共同特点是,那些短期目标不断被达成,生活状态稳步上升,成为各行各业不可或缺的专业人士,如医生、律师、工程师、高级主管等。60%:几乎都生活在社会的中下层面,他们能安稳地生活与工作,但没有什么特别的成绩。27%:几乎都生活在社会的最低层,他们的生活都过得很不如意,常常失业。靠社会救济,并且常常都在抱怨他人,抱怨社会,抱怨世界。由此看来人必须要有长期清晰的目标,利用目标来牵引实现个人发展。在前面介绍的制定个人发展目标时要参考SMART原则。SMART是五个英文单词的缩写:S是指要具体明确,尽可能量化为具体数据;M是指可测量的,要把目标转化为指标,指标可以按照一定标准进行评价;A是指可达成的,要根据个人的资源、个人技能和环境配备程度来设计目标,保证目标是可以达成的;R是指合理的,各项目标之间有关联,相互支持,符合实际;T是指有完成时间期限,各项目标要订出明确地完成时间或日期。根据SMART原则使个人发展目标具体化、可视化、可达成、合理的、有时间要求,这样你就基本明白要“去那里”。第三步:怎么去?

在明确“去那里”以后就有了个人的发展方向和目标,有了个人的职业愿景,明白了自己存在的价值,树立了个人的使命感,你要做的事情就是如何去实现个人的目标,就是职业生涯的各个发展价段,你在头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表,即为自己的人生设置里程碑。职业生涯规划一旦设定,它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。那究竟要怎么去呢?首先要考虑阻碍你达到目标的自己的缺点和所处环境中的劣势,这些缺点一定是和你的目标有联系的,而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的人脉关系、性格方面、素质方面、知识方面、经验方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻,就下决心改正它,这能使你不断进步。有个观念很重要,就是成功者做别人不愿做的事情,每个人有一扇只能从内开启的改变之门。现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确,要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能,提高某些目前的技能,或学习新的知识。其实能分析出自己行为习惯中的缺点并不难,但要去改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。

制定一个明确的实施计划:一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作,对你来说进一步的提升非常重要,你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出?大部分人在长期的工作中趋于麻木,对自己的角色并清晰。但是,就像任

何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样,你也要做些事情,一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情,让这个单位知道你的存在,认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值,并保持自己的贡献在单位的要求之上。

“我是谁”关键要进行自我分析,你适合做什么?“去那里”要求制定个人职业发展中的方向和阶段性目标,“怎么去”要制定一个职业发展目标的实施计划。只要你把以上职业规划三步曲弄明白,你就一定能在人生道路上走向成功。

如何确定自己的职业规划 篇2

职业生涯设计首先应确立圆心

全美制油业界石油大王洛克菲勒刚参加工作时, 由于学历不高, 也没有什么特别的技术, 他所从事的工作只是一些简单而又普通的事情。因为这种连小孩都能胜任的工作, 他在公司里常常被人奚落, 遭人白眼, 他思想上承受着极大的压力。他很想换个工作, 却又找不到其它工作。他想, 要使这项工作有所突破的话, 就得找一个支点, 坚持做下去, 把自己的职业生涯画成一个大大的圆, 这样才能得到别人的承认。

他所做的工作是, 每天巡视并确认石油罐盖有没有自动焊接好。在长期的观察中他发现, 罐子旋转一次, 焊接剂滴落39滴, 焊接工作就此结束。一次, 他在思考中突发奇想, 如果能将焊接剂减少一两滴, 是不是能够节省一些成本呢?于是, 他经过一番研究, 终于研制出“37滴型”焊接机。但是, 利用这种机器焊接出来的石油罐, 偶尔会滴油, 并不实用。他并不灰心, 又研制出“38滴型”焊接机, 这次的发明非常完善, 公司对他的评价很高, 不久便生产出这种机器, 改用他这种新的焊接方法。

虽然节省的只是一滴焊接剂, 但那“一滴”却替公司带来了每年5亿美元的新利润。洛克菲勒的创新, 从此令人刮目相看。“改良焊接剂”是洛克菲勒在职业生涯中确立的改变命运的“圆心”, 立足于这个支点, 他终于将自己的人生目标画圆, 而且还改变了他的人生, 由一名小职员成长为掌握全美制油业95%实权的石油大王。他成功的关键在于:普通人往往会忽略的平凡小事, 他却特别注意, 而且不畏冷嘲热讽, 在压力面前, 一心一意做好自己认定的事。

由洛克菲勒的成功联想到拼打在职场中的人士, 我们在职场上做事, 不管遭遇什么样的失败, 压力和烦恼, 都要冷静思考, 想到成功的路不止一条。只要为自己的职业生涯设计好一个“圆心”, 一步步坚实地走下去, 你就能走好自己的“圆”, 也许会越走越大, 直到取得更大的成功。

不断延长画圆所必备的“半径”

职业生涯的“圆心”确立之后, 为了能够一步步走向成功, 我们必须不断延长画圆所必备的第二个条件——半径, 在职业生涯这个“圆”里, 半径就是我们所具备的综合能力。综合能力是个比较抽象的概念, 它包括三个部分:即一个人所拥有的知识、经验和技能的多少。一定意义上讲, 一个人具不具备竞争力, 其根本的区别就在这三个方面。这就是我们从事职业的基础, 也是区分职业差别的重要标准。

其实, 职场中的综合能力体现在诸多方面, 但善于在细节上用谋略, 不失为成就职场“半径”的关键点。比如, 职场中不少人是“直肠子”, “一根筋”, 为人处事“碰倒南墙不回头”, 十头公牛也拉不回来。此类人需要学些迂回术, 让自己的大脑多几个沟回, 肠子多几个弯弯绕, 神经多长些梢。因为有些话不能直言, 得拐弯抹角地去讲;有些人不易接近, 就少不了逢山开道, 遇水搭桥;有时候为了使对方减轻敌意, 放松警惕, 就需要绕弯子、兜圈子, 甚至用“王顾左右而言它”的迂回术, 将其套牢。一言以蔽之, 绕几个圈子保证你能在人情关系中得到最大的实惠。

又如与上司或同事说话时, 不必什么时候都用“我”做主语, 说话的时候记得常用“我们”来开头。在职场上, 无论是上司还是周围的同事, 一般都讨厌把“我”字放在嘴边, 尤其是应聘时, 在自我介绍时如果连续三句都用“我”做开端, 面试官一般都会认为你是一个极端自私自利、自以为是的自我中心者。最好的方法是, 把“我”字开头的话题, 转为你字开头, “您想了解我的个人爱好, 还是与工作有关的问题?”“您说呢?您认为怎么样?”等等。无论是初涉职场者还是久练职场的人士, 尽量给人一种诚实谦虚的印象, 使别人对你刮目相看, 这样, 才会赢得别人对你的好感和认可

当然, 在职业生涯画圆中所必备的“半径”既包括专业的知识, 专门的技能和独特的经验, 同时也包含各种各样的细节, 对于各种细节那怕是一件小事, 我们都应端正心态将其做好, 因为它们也是“半径”的组成部分。每一件事情对人生都具有十分深刻的意义, 行为本身并不能说明自身的性质, 而是取决于我们行动时的精神状态。工作是否单调乏味, 往往取决于我们做它时的心境。所以说, 每一件事都值得我们去做, 而且应该用心地去做, 因为它们是我们职业生涯的圆, 一旦做不好, 就会留下缺口。

在画圆中使职业生涯得到丰富和开阔

人生目标贯穿于整个生命, 你在工作中所持的态度, 切不可人云亦云, 必须与你周围的人区别开来。日出日落、朝朝暮暮, 他们或者使你的思想更开阔, 或者使其更狭隘, 或者使你的工作变得更加高尚, 或者变得更加低俗。如果只从他人的眼光来看待我们的工作, 或者仅用世俗的标准来衡量我们的工作, 工作或许是毫无生气、单调乏味的, 仿佛没有任何意义, 没有任何吸引力和价值可言。这就好比我们从外面观察一个大教堂的窗户, 窗户布满了灰尘, 非常灰暗, 光华已逝, 只剩下单调和破败的感觉。但是, 一旦我们跨过门槛, 走进教堂, 立刻可以看见绚烂的色彩、清晰的线条。阳光穿过窗户在奔腾跳跃, 形成了一幅美丽的图画。

这就是我们人生目标的体现和职业生涯“圆心”所达到的范围, “圆”的外面是美好的世界。一切靠个人努力, 只要我们立足圆心认真做了, 我们的职业生涯之“圆”就会越画越大, 一切烦恼和不快便会排斥在外。更重要的是, 随着“圆”的扩展, 我们与外面的世界接触会越来越多, 所尝试的职业层次也就会越来越高, 从而, 职业生涯的程度就会越丰富, 我们就越能触摸到成功, 与之相随的是职业生涯的不断提升和开阔。

当然, 也许你像爱因斯坦一样聪明, 创意像牛顿一样独特, 然而, 为什么你在上司的眼里却无足轻重?先切忌因此而抑郁, 生活往往是可以改变的, 只要你肯动脑筋, 善于在细节上巧用策略, 用智慧铸造“无懈可击”的完美, 也许你就会成为上司眼中不可缺少的人才。再如, 在工作上, 遇事尽量保持冷静者方可成就大事, 因为面对任何情况, 只有做到泰然处之, 就能把握住自己的优势。

在工作中, 上司、同事、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人, 而且更欣赏能妥善解决问题的人。要知道, 在工作时决断力要够, 遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人, 是注定一辈子要被打入冷宫的。因此, 接到工作要立刻动手, 迅速、准确、及时完成任务, 给上司和同事以反应敏捷的印象是金钱都买不到的。切忌过于固执, 总是以“这不是我份内工作”为由来逃避责任, 当额外的工作指派到自己头上时, 不妨视为考验, 把工作做得更加完美。如此, 才能成就自己, 在职场生涯中一步步走向成功, 使自己成为同事眼里信赖的伙伴, 上司眼里的栋梁之材。

所以, 无论初涉职场者还是职场老人, 在工作上切记不要说“这事情该我干、那件事情不该我干”。切切记住“滚石不生苔”的道理。因为, 只有在一个公司待上三五年, 才能学到本领, 学到功夫, 锻炼自己。其实, 在这个世界上, 无论是做人还是做事, 并没有绝对的失败, 失败的往往是我们对待问题的方法和态度, 因为, 很多时候, 导致自己失败的不是别人, 恰恰是自己。

不确定的时代，如何拼自己 篇3

我没有严格的人生计划要当一个企业家，甚至当年的我对于做商人这件事是非常讨厌的。我只是希望改变一种新的生活方式，我就这样去了。我既不喜欢做企业，也不喜欢做生意，我曾公开说我不喜欢房地产。

但是今天，我非常喜欢房地产，非常喜欢房地产行业，因为它牵涉到城市建设、城市规划，造福于消费者、造福于人民，我后知后觉地突然发现，我正在从事着一个我梦寐以求都求不到的职业，我由衷地喜欢上了我原来根本不喜欢的工作。

不要急于大学一毕业，就马上要找到一个如何发财、如何终身相伴的职业，不要着急，当你不确定的时候，你就把你所在的工作做好，所在的你不愿意的行业做好。可能工资不随你的心，可能待遇不随你的心，可能所处的环境，那些人员不随你的心，但是你要拥有一颗平静的心。人生下来所谓的自由选择，它本身就是不自由的，不自由的过程当中，你仍然要把它做好。

我的身体不是很强壮。有人说，身体不强壮怎么登上珠峰的？我说正因为我登上了珠峰，我的身体才强壮了起来。我感到最恐惧的是1995年，我突然感到我的左腿剧疼，医生非常清楚地说，你腰椎间有一个血管瘤，你必须马上减少行动，最好是坐轮椅，否则你随时可能瘫痪。我当时脑袋一蒙，我怎么也没有想到我44岁的时候，正是年富力强的时候，医生宣布我可能瘫痪。所以我想，无论如何，在瘫痪之前，我要去一趟西藏，要去一趟珠穆朗玛峰。

2003年我去了西藏，记得在登顶下撤的途中，在8800米的位置上，天气非常不好，阴天、刮风、下雪，我特别想坐下来，但我受过的登山训练告诉我，我不能坐下来，我要是坐下来，我就起不来了。我到山脚下和医生谈的时候，医生说我遇到的就是濒临死亡的感觉。登到8000米以上的山峰时，只有两种废弃物是没人理的，一种是空氧气瓶，再一个就是遇难者的尸体，你免不了会看到遇难者的表情，没有痛苦，没有狰狞，没有死亡之前的挣扎，都很安详，好像进入天堂一样。

我曾说，我一生要三次登顶珠峰，2003年是第一次，2010年是第二次，我想我差不多在我70岁的时候，也就是2021年的时候，我要再登一次顶。但当我到哈佛之后，我才意识到，哈佛是我的第三次珠峰，和前两次珠峰完全不同的是，这座山峰没有物理高度。很多人问我，说登珠峰难不难，我说当然难，比想象的还要难。第一个学期特别累，要记太多单词，失眠，想睡也睡不着，做作业做到两点钟，八点钟起来，我曾经几次想打退堂鼓。

我想我和很多人最大的不同，不在于我比他们聪明，也不在于我比他们更有运气，很重要的一点，就是我有这样一个认准的目标，并坚持下去。

说了“坚持”，我还想讲讲“放下”，第一是放下金钱，第二是放下权力，第三是放下虚荣。

1988年，万科进行股份化改造，当时公司形成4100万规模。当时我就声明，我放弃分到我名下的股权。第一，我觉得这是我自信心的表示，我不用控制这个公司，我仍然有能力管理好它。第二，在中国社会当中，尤其在80年代，突然很有钱，是很危险的。中国传统文化来讲，不患寡，患不均，大家都可以穷，但是不能突然你很有钱。所以在名和利上，你只能选一个，你要想出名，你就不要得利，你要想得利，你就不要出名。我的本事不大，我只能选一头，我就选择了名。这是我想放弃财富。

1999年，48岁的时候，我辞去了总经理的职务，开始只当董事长，真正的不管公司的事儿。这是我想放弃权力。

第三个放弃，就是放弃虚荣。实际上这回去哈佛，很多人都很好奇，说你王石到哈佛去干什么，首先就问，你到那儿带翻译吗？第二，你上的是老年大学吧？更多的朋友之间一见面，那就是猛夸，铆劲地夸，“太佩服你了”，就是“太”这个字拉好长时间。我说你表扬我还是骂我，这样表扬。确实，一个中国的著名企业家，上市公司老总，年纪又过了60岁，你开始学英文，你能不能拉下脸，能不能放下面子，是个问题。

我的人生经历当中，我怎么也没有想到2008年对我是一个非常非常大的打击，一个拐点论，一个捐款门，弄得我狼狈不堪，祖宗八辈子都被骂到了，一天谩骂的帖子三四十万，删都删不过来。但之后我给了几个感谢，第一感谢股民对我的这种唾骂，让我归零，让我认识我是老几，让我重新认识自己。

如何确定自己的职业规划 篇4

在模拟投档之前，除非你是提前一批的分数，要不就算你有天大的本事也要等。等前一批次征求结束后，就可以开始根据你的学校志愿填报顺序，从上到下的顺序给高校招办打电话了。

如果打听到你的分数已经超过该所高校模拟投档线2-3分，基本上就可以确定你被这个高校给录取了，要是填了服从专业调剂，那就一万个放心，别退档的可能性不大。当然，模拟投档线一般高校是不愿意告诉别人的，这就要看你打电话的时候，说话好不好听了。

二、时刻关注考试院网站公布的信息

如果你没有模拟投档的时候就确定自己的投档院校，那就需要你根据自己的院校志愿顺序，一个一个的把你所填的学校最低投档分都找出来。

总的来说，按照平行志愿原则，你的分数最先高过哪个学校的投档分，你就有可能会被该所学校给录取，一般超出2分以上就可以确定会被这里录取了，不过，前提是你已经填了服从调剂。如果是压线的话，这就要看你填的学校和你的高考分数的对比情况了。

三、打电话询问高校招办老师

如果第二种方法你嫌麻烦，那么在正式投档后，你可以直接打电话到该所高校的招生办处，问自己是否已经被录取。

如果运气不好，招办老师说你的分数不够投档分，这时候不要气馁，再接着往下打，直到问到结果为止。如果打听到你的分数够投档线了，这时候千万不要挂电话，再接着问自己是否能被录取，会被什么专业给录取到。问完以后，你也应该心中有数了吧?接下来的日子就安安心心等录取通知书的到来就可以了!

本文编辑：小杰

自己的职业规划该如何制定呢 篇5

很多人都听说过二八原则，根据二八原则，在应聘一家企业时，特别是很多人竞争的企业，20%的人能应聘成功，是因为他们具备相应的比其他人更突出的知识、技能或者核心的工作经验；而被淘汰的人大部分来自另外的80%比较平庸的人，这80%的人具备相差无几的条件。

当然，是不是说另外80%的人就注定与好工作无缘了呢？不是这么说。每个人有自己的优劣势，有自己比较突出的一个地方。而不同企业、不同的岗位所要求具备的知识、技能和性格也不相同。在人才招聘市场，各个岗位、各家企业之间对招聘的要求是有一定差异的，而且有些还有着截然相反的要求。举个很简单的例子，一个有着良好逻辑思维的人，可能很适合编程、技术类的工作，但是，这样的能力放在销售业务类的岗位却是一种劣势，会让他面对市场变化缺乏敏锐。

所以我们可以知道，如果在找工作之前，先对自己职业规划的优劣势进行一个分析比较，然后根据优劣势、自身的特长，匹配相关职业和岗位，那么你的优势会得到明显的提升，当然，你应聘岗位的成功率也更高。所以这个时候，职业规划和职业分析可是帮了我们大忙。

2、做好定位，找准目标，有的放矢，成功找到好企业

参加过招聘会的朋友应该都有这样的体会，在招聘会上，往往有很多，成千上百家招聘企业，如果要一家家的看，一家家的面试，这不但不现实也不可能。当然我们职友也不会这般傻。只是，这个时候我们如何能更快的发现并找到合适自己的企业呢？

要想快速找到与自己匹配和心仪的企业。首先，我们在找工作之前，要明确自己此次找工作的目的。是为了赚钱？还是为了学习？又或者为了一个好的平台？还是只在乎进入一家好的公司？不同的目的，会让你有不一样的求职目标。明确自己最主要的目的，然后根据自己定的方向去寻找。

其次，回到职业规划方面来讲，你必须要为自己做好职业定位。要明确自己是一个怎么样的人，自己的性格是怎么样的。一个人的职业性格对于职业的定位是重要而关键的。你的性格喜好往往决定了你对行业的接受和认可程度。而行业是我们求职就业的重要方面

最后，根据自己的求职目的，职业定位，有针对性的找合适的企业，然后根据企业和岗位的要求，将自己的优点最大化。

1.可行的职业规划应该如何制定

2.SWOT分析法制定自己的职业规划

3.大学生如何制定自己的职业规划

4.大学生该如何做好自己的职业规划

5.应届毕业生应制定合适自己的职业规划

6.个人职业规划如何制定？

7.毕业前如何制定职业规划

8.HR该如何找准自己的职业定位？

9.女生应该如何做职业规划

如何确定自己的职业规划 篇6

面试中如何回答自己的职业规划问题？现在的职场面试中，很多HR都会问求职者：你以后的职业规划是什么？如何规划自己的职场生活的？我就曾被问到过这样的问题。

显然，ＨＲ是想通过和你聊你的职业规划，明白你是个怎样的人，以及以后是否会长期留在公司工作，谁都不喜欢用一个看着这山望那山高的人，即使一个能力很强的人。

在这里，我告诉你一些回答技巧：

当你被问及职场规划时，不妨巧妙的回答，首先，表明你的兴趣与申请职位很吻合，这一点非常重要；其次，要说明你的优势特长、专业技能能够胜任你所申请的职位；最后，来一个总结，有一个长远目标，说明自己愿意从基层做起，不断完善和提升自己，争取在几年之内成为该方面的专业人才（这个时间根据你自己的实际情况来定）。

我曾面试过学聘网,申请的职位是网络推广，当被HR问及以后的职业规划时：我显得很沉着，我说：①自己对网络推广非常感兴趣，认为网络推广工作很有挑战性，想长期从事网络推广工作；②以前做过网络推广工作，熟知各种网络推广的方法和技巧，熟悉各种网络推广手段，现在又在学习网络营销课程，有信心、有能力把这份工作做好；③自愿从基层做起，不断完善和提升自己，争取在半年内成为公司网络推广方面的专业人才。。

如何确定自己的职业规划 篇7

“十三五”规划带来的九大主要投资机遇

“十三五”规划作为一个规模宏大的国家级发展规划，涉及到国家政治、经济、文化以及生活的方方面面，而且正值中国经济转型升级和深入改革的关键时期，其不仅引领着中国市场经济向更高层次发展，也会给广大投资者带来大量投资机遇：

1 养老产业

“十三五”规划建议中提出：实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。拓宽社会保险基金投资渠道，加强风险管理，提高投资回报率。

中国老龄化的步伐正在加快，老龄人口所占的比例也越来越高，加之“十三五”规划建议中又重点提了出来，预示着未来五年国家会更加重视中国的养老问题。在这种形势下，未来关于养老产业方面的投资潜力必定巨大，投资者可以具体关注“二胎”和“养老”概念股以及具体的养老服务等产业。

2 金融服务业

“十三五”规划建议提出：加快金融体制改革，提高金融服务实体经济效率。积极培育公开透明、健康发展的资本市场，推进股票和债券发行交易制度改革，提高直接融资比重，降低杠杆率。开发符合创新需求的金融服务，规范发展互联网金融。

这些建议的提出，给了中国金融市场巨大的活力，对于推进汇率和利率市场化有重要的作用。国内知名第三方理财机构嘉丰瑞德的理财师认为，此领域的投资可以重点关注互联网金融理财产品、创新型理财产品，同时多留意银行、券商等主题股。

3 能源领域

“十三五”规划建议提出：加快建设安全、清洁、高效、低碳的现代能源体系，实施“近零碳排放”区示范工程。

未来五年，我国水电、核电、风电、光伏的投资比重会大幅攀升，电力绿色化发展将会是主线，投资者可以关注清洁能源以及新能源等题材的股票或者与之紧密相关的行业，例如新能源汽车行业可以尝试进入。

4 基建项目

“十三五”规划建议提出：扩大贫困地区基础设施覆盖面，因地制宜解决通路、通水、通电、通网络等问题。还有推进基础设施互联互通和国际大通道建设，共同建设国际经济合作走廊。

基础建设项目涉及范围广阔，而且对于带动中国经济增长意义重大，投资者可以重点关注PPP项目以及“一带一路”基建项目。

5 农业领域

“十三五”规划建议提出：大力推进农业现代化。明确扶贫对象，稳定扶贫成果，全面消除绝对贫困。坚持片区开发与精准扶贫相结合。

农业，在国家未来五年的发展规划中仍是重中之重，重点关注农村电商和农垦上市公司的概念股，尤其是农垦改革总体纲领出台后又将会引领新一波改革投资热潮，另外相关农业股也有望受益。

6 制造业2025

“十三五”规划建议提出：将加快建设制造强国，实施《中国制造2025》。实施智能制造工程，构建新型制造体系。

预计未来我国会有针对“智能制造”的扶持政策出台，在关注航空航天装备以及先进轨道交通装备等领域的同时，还要重点关注“智能制造”，未来机器人制造尤其是服务机器人的发展潜力较大。

7 国企改革

“十三五”规划建议提出：深化国有企业改革，增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力，包括推动国资证券化。

在“十三五”规划建议正式出台之前，国企改革就已经开始，带动了股市上国企题材股的火热。不过，推动国企整合重组，重点是在央企层面，因此投资者要对“央企合并重组”领域的投资进行重点关注。

8 医药卫生领域

“十三五”规划建议提出：全面实施城乡居民大病保险制度。全面推进公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。

关于医药卫生领域的改革规划预期，将加快医疗领域体制机制改革，打破医疗市场垄断，促进医药行业的健康发展。这方面的投资，嘉丰瑞德理财师认为可以重点关注一些有潜力的民营医院、医药行业以及业绩优良的上市医药公司的股票。

9 互联网信息服务业

实际上，信息服务的内涵并不局限于“互联网+”，无论是从存量上还是从增量上看，我国的信息服务产业都会在“十三五”规划期间得到更深入的发展，信息技术创新应用会快速深化推进，并成为中国经济增长主要引擎之一。值得投资者重点关注的是大数据、云计算、信息安全以及与“互联网+”相关联的主题领域。

精准找对属于自己的投资领域

“十三五”规划给人们描绘了未来五年中国发展的蓝图，但是外部环境复杂多变，存在诸多不确定因素，而且也不是每个领域都能给你带来丰厚的投资回报，如果投资方向找偏，就很有可能出现投资亏损问题，所以你得先精准找对属于自己的投资领域。

第一步 根据自身经济实力选择资金投资领域

“十三五”规划建议中所涉及的一些投资领域都需要大量的资金投入，比如医药卫生领域以及基建项目的投资，甚至有些领域不能直接参与。言外之意，不是任何领域都是你想投资就能投资的，所以投资者不可只看重某些领域的热度或预期前景，而要根据自身实际经济实力来选择，不能“高攀”的领域不要勉强进入，或者可以选择与之相关的信托、股票以及基金产品进行间接投资。

第二步 根据自身风险承受力选择适合的投资

“投资有风险”非故弄玄虚，而高风险往往又与高收益相伴，在“十三五”规划建议中所涉及到的很多投资领域固然投资回报很丰厚。但是有些领域的投资存在很高的风险，不确定因素就比较多。如果忽视投资风险，投资也将会面临惨重的亏损。

因此，嘉丰瑞德理财师建议，每位投资者要了解想投资项目的具体投向以及风险如何，然后再根据自身的风险承受能力来选择。

第三步 借助理财机构搭上“十三五”规划班车

投资者可以借助一些专业的理财机构搭上“十三五”规划的班车，间接参与投资。采取这种投资方式的优势，一方面专业的理财机构有丰富的投资经验和高素质的资产管理团队，能有效规避风险，投资者能坐享高利润;另一方面专业的理财机构能够跨越资本市场、货币市场和实业领域进行投资，既可以涉及“十三五”规划中许多投资领域，例如信托项目，帮助投资者间接抓住“十三五”规划中的更多投资机遇，又能实现收益最大化。

第四步 做中短期投资规避长期投资的不确定性风险