德育简报第一期

2024-10-22

德育简报第一期（精选8篇）

德育简报第一期篇1

简报清石小学

第1期

2017年3月6日

德育工作专题会简报

2017年3月6日中午一点，我校召开了本学期德育工作第一次专题会议，会议由陈朝晖校长主持。与会人员有学校全体教师。

会议着力于学校德育工作发展，与会人员积极发言，为我校德育工作建言献策，在对过去取得的成绩做出肯定的同时，多渠道多角度提出了许多可贵的建议和意见。陈朝晖校长对学校德育工作提出要求：

一、加强德育队伍建设，全面提高德育队伍素质。加大班主任队伍建设，采取多种形式对班主任进行培训，提高班主任工作水平，同时提出了要加强学生干部的培养，为实现学生自主管理创造条件。

二、抓好常规管理。把养成教育作为德育工作的切入点，提高学校德育工作针对性和实效性，在养成教育落实中以活动为载体，开展好班级德育主题班会活动，通过活动促进学生良好习惯的养成和素质的提高。同时要重视学校常规管理，做到常规常抓，常抓常新，抓好落实。

三、学校德育工作应渗透在学科教学中。引导教师在学科教学中渗透德育教育、法制教育、安全教育、传统文化教育和廉政教育等问题，做好廉政文化、传统文化进校园的宣传，培养学生的思想品德。

德育工作没有最好，只有更好，通过本次会议，让我们明确下一步学校德育工作的重心，寻求到努力的目标和方向，我们相信在全校师生的共同努力下，学校德育工作会再上一个台阶。

附图片：

牛大场镇清石小学

2017年3月6日

社联简报第一期篇2

———— 第六届社团巡礼节盛大开幕

2011年3月25日，我院社团联合会第六届社团巡礼节开幕式在工科楼学术报告厅隆重开幕。本次活动邀请的嘉宾有：院团委书记学生工作部主任王剑龙老师、社团联合会指导老师任宪敏老师、各系分团委学生会主席以及院级学生会干部。

本次巡礼节开幕式节目内容丰富，形式多样。首先由街舞协会以三段精彩的街舞为本次开幕式拉开了序幕。紧接着由社联代表郑煌为在场的嘉宾介绍了社联文化和近几年社联的发展，并为本次巡礼节活动进行了相关内容介绍。在开幕式中，由千县协会主办的“情牵一线”代课活动也正式启

动，志愿者代表张雪峰在现场带领志愿者进行了代课活动的宣誓。最激动人心的环节就属院团委书记学生工作部主任王剑龙老师为本次开幕式致辞，最后由在场的社联指导老师为本次社联巡礼节进行剪彩，拉下了巡礼节开幕式帷幕，同时也正式启动了我们为期多久的社团巡礼节。

社团作为高校的第二课堂为我校广大同学提供展示自我的广阔平台，为展现我校学生社团的风采，提高学生综合素质、营造积极向上的校园文化氛围能起到重要作用。本次巡礼节采用了与以往不同的形式，各个社团都充分展现各自独特风格，挥洒文化特色。

体育迎盛典，荟萃嘉年华

2011年4月9号，由福州大学阳光学院社团联合会主办，福州大学阳光学院社团联合会体育类协会、福州大学阳光学院体育部承办的 “社团巡礼节之体育嘉年华”系列活动在东区大操场盛大开幕。

本次“体育嘉年华”先以街舞协会的开场舞《街舞SHOW》拉开序幕，以舞动的青春向全院学子展现着“自我超越、挑战极限”的体育精神。随后，由各支参赛队伍上台展示他们的队名、队形和队号，同时由主持人介绍本次嘉年华活动的具体流程。本次嘉年华共分为三个环节：环节

一、“百花争艳”——集体赛；环节

二、“运动集中营”——个人赛；环节

三、“体育嘉年华成果展”。在这个解说的过程中，主持人进一步让在场师生加深了对“体育嘉年华”的认识。最后，由社联总指导老师任宪敏老师上台致辞，表示了学院对本次“体育嘉年华”的重视；也带动了参赛者的积极性。

社团巡礼节开幕式剪彩

社团巡礼节系列活动之体育嘉年华强势开幕

迎体育盛典，唱青春之歌

2011年4月9日在福州大学阳光学院的首届体育嘉年华的盛会上，每一个人都是赢家，因为每一位参赛选手都表现出了青春的活力与追逐梦想的无畏，体现了此次活动的“青春无畏，逐梦扬威”的活动主题。

此次的活动已经达到了我们的预期目的。尽管天气不是期望中的“天空晴朗、万里无云”；但是，我们的参赛选手都精神抖擞，精力充沛，让我们感受到了我院学子的风华正茂。

比赛开始前，由社联总指导老师任宪敏做开幕式致词。接体育嘉年华之拔河比赛

下来，由各个参赛团队向全体师生展示了精彩的才艺表演。紧接着，就进入了最紧张的比赛环节：排球对垫跳绳、蒙眼过障碍物、地道英雄、定点投篮、三分王、企鹅漫步、乒乓球拍单手托球20米往返跑比赛、集体跳大绳、拔河比赛等项赛程纷纷登场，我们的参赛选手都表现出了奋勇拼搏、团结协作的精神，为我们本次的体育盛况增添了无限的精彩。

此次的比赛虽然历时短，但是，每一位精彩参赛选手的表现都在全院师生中留下了深刻的印象，也为我们的首届体育嘉年华书写华丽的篇章。

青春沸点，社团纷扬

2011年4月9日在东区大操场举行了本届“体育嘉年华”的闭幕式。

炎夏将至，阳光学院狼烟四起，冠军的归属尘埃落定，各系选手积极备战，经过几轮的角逐，最终会计系的“十八铁金刚”以总分55分的好成绩荣获第一名；人文系的“雷堡”以总分54分名列第二，电子信息工程系“E”以总分44分排名第三。法律系的“悦动青春”、商学系的“商英军团”、人文系“晴天”分别获得第四、五、六名。

此次比赛传递了参赛选手自强不息、勇于挑战自我、敢于展现自我的精神，充分展示了本届“体育嘉年华”的风采。

体育嘉年华冠军归属尘埃落定

女子桥牌，勇夺冠杯

2011年4月4日在福大体育馆举行了“，参与此次比赛的学院有福州大学、福州大学阳光学院和其他学院。

此次桥牌比赛非常激烈，我院桥牌协会参赛人员郑建梅、林晓红、刘碧华、朱慧双经过层层角逐，奋勇拼搏，最终获得女子组第一名佳绩。在展现个人风采的同时，也发扬了学院“胜不骄，败不馁”的精神风气。

通过本次桥牌赛，社联桥牌协会的成员不断加强自身技巧，并越战越勇。继续发扬 “以牌会友，娱乐竞技”的风尚，推动了我院与福州大学的多方位、多层次、有重点的相互交流，增强了我院桥牌协会的影响力。

爱心献社会，真情暖人心

2011年4月6日至7日由千县协会举办的“情牵一线，带你走上三尺讲台”的初次在文科楼501、502拉开序幕。并设于4月11日至15日为志愿者代课周。

本次活动以 “义务公益家教”为主题，向全院号召“爱的力量无限大——参与义教”。我院师生积极响应，在初次面试时就已达200多人。经过第一轮的初步筛选，定为前50名优秀志愿者进入复选，并在复选中，以专业讲课的形式，再次精选出更为优秀的前20名志愿者。

通过本次活动，让我们深深感受到千县协会将社会重责托付于己的强烈社会责任感。同时也给予志愿者一个施展自己的平台，从奉献中实现自身价值，将社联服务于学生的核心理念突显得淋漓尽致。

五届大典，盛世乒乓

2011年4月9日，在东区大操场举行了。

在“社团巡礼节之体育嘉年华”活动开展的同时，我院乒乓球协会也积极开展活动。本次比赛的参赛人员为各系乒乓球选手，经过几轮积极奋战。最终由我院的会计系荣获第一名，计算机工程系荣获第二名，经济系荣获第三名。

此次比赛不仅为参赛选手提供了一个相互交流、切磋球技的机会，还提供了一个展示自己，不断提升自我的机会。促进了各系之间的交流和学习，也激发了大家的拼搏热情，为我院增添了一道亮丽的风景线。

第五届乒乓球系邀请赛

千县协会“义务公益家教”面试

环资新中冠杯”棋牌友谊赛

巧手随心，创意艺坊

为了给广大学生提供一个广阔、巧手创新的实践平台，提高我院学生的创新意识和实践动手能力，2011年4月10日，由我院艺坊DIY协会与福建工程学院good art丝网花协会联合举办的 “DIY狂欢节”在我院拉开帷幕。

本次活动主要分为三个部分，第一部分——“鬼马狂想曲”；第二部分——“环保袋大赛”；第三部分——“DIY时尚汇”，为了融合参赛员的亲切度、和谐感，艺坊DIY 还特意了举办水果拼盘，并于18、19日在全院进行投票。

本次活动进一步丰富了大学生校园生活，加强了校园文化建设，拓展学生综合素质，培养创新精神，增强实践能力，展示丰富多彩的校园文化生活和青年积极向上的精神风貌。

花卉义卖，爱心校园

2011年4月12日我院花卉协会在食堂1楼、6楼设点开展义卖花卉的活动，本次活动旨在于活跃学院文化生活氛围，培养协会各部门协作精神，提高团队素质。

本次“花卉义卖”由花卉协会会长潘幼瑜带头义卖，主要以义卖仙人掌为主，陶冶当代大学生情操，提高个人审美水准。随着拍卖会的逐步开展，我院花卉协会积极投身其中，并决定先以义卖的形式，带头向全院师生发出号召。提升协会社会责任感，培育一股绿色、和谐、充满爱心的校园风气。

花卉义卖

感受动漫魅力，体验模仿精彩

2011年4月17日社联巡礼节之动漫社精品活动动漫模范声在学术报告厅落下了帷幕。

本次活动以向广大师生提供一个重温童年生活的良好机会，感受动漫的巨大魅力，宣扬动漫文化为主题，举办了“动漫歌曲翻唱大赛”、“动漫配音大赛”两个比赛项目，通过对经典动漫歌

曲空白试音和对经典对白模仿进行现场表演的方式，进行预赛和决赛，评出本次比赛的获奖者。

通过本次活动，丰富了我院师生的课余生活，加深了广大师生对动漫文化的进一步了解。同时，本次的比赛要求参赛选手空白试音、无视频配音表演，为参赛选手提供了更多自由发挥的空间，增强了比赛的难度和味趣性，锻炼选手们的创作性、创新性。

动漫模范声

爱心助教，炫彩人生

2011年4月17日千县协会在马尾区组织爱心助教活动，本次活动由千县协会的副会长赖琴琴带领志愿者来到马尾区的贫困家庭充当家教。

今天上午9点整，我们跟随志愿者来到当地一户贫困家庭，为该户的孩子义务辅导，历时2小时。首先是志愿者教小朋友朗读课文，帮助他们纠正发音，紧接着由志愿者就课文中出现的生词，手把手的教小朋友写字，帮助他们练习正确的书写笔画。最后志愿者

侧重讲解课文中的重点内容，文中出现的好词、好句和好段在写作中的应用。

本次的爱心助教在志愿者和小朋友的互动中结束了，通过此次的活动，让我们感受到当代大学生的强烈社会责任感，也感受到社会贫困家庭的孩子对知识的渴求。同时本次活动也给志愿者提供一个施展自己学识的平台，让他们从奉献中实现自身价值。

社团巡礼节“动漫周”系列活动之动漫模范声决赛

2011年4月17号，在商学楼

爱心助教

408拂晓动漫社举办了动漫模范声决赛。在这次活动中吸引了众多动漫爱好者参加。

随着现在动漫在校园的风靡，动漫文化巨大的魅力也越来越受到广大师生的关注。而动漫歌曲和动听的动漫配音是一部动漫能否取得成功的重要条件之一。此次活动以动漫为平台，展现了属于我们心中的动漫。

由外语系老师祈雪松老师带领的评审团为参赛选手打分。决赛分为两个部分，第一部分是动漫歌曲翻唱大赛。选手们自行选歌（以动漫歌曲为主）翻唱歌曲，第二部分是动漫配音大赛，选手依照视频进行配音。配音动漫模范声决赛

大赛一开始就把活动带入高潮，精彩的翻唱把我们带入了童年的回忆当中。配音大赛则是欢笑不断，精彩的配音也让我们了解了配音工作者得辛苦。

工程简报第一期篇3

（第一期）

物业管理一公司小区综合整治前线指挥部2012年5月21日

落实“三个强化、三个着力”

力促民生工程开好头、起好步

为深入贯彻落实事业部民生工程启动大会和公司民生工程建设动员会精神，高质量、高标准、高水平完成民生工程建设任务，近日，物业管理一公司将做好此次小区环境改造工程作为当前和全年的一项重点工作，要求各参建单位要站在：“惠民生、保稳定、促和谐”的高度，正确认识此次小区改造工程的重要性，科学合理地安排施工，各负其职，严格执行《民生工程建设方案》，确保工程建设顺利完工。

一、强化任务分析，着力推进民生工程的组织领导

今年从油田公司到事业部，对民生工程建设非常重视，通过召开事业部民生工程启动大会和公司民生工程建设动员会等各类场合，多次强调民生工程建设的重要意义、面临形势，并提出了标准和要求。在今年事业部六个小区改造中，公司就涉及西秀、高专、龙南、怡园四个小区，总占地面积53.33公顷，其中住宅楼共85栋，建筑面积37.55万平方米，居民共5548户，油田职工4446户，占居民总数的80%，公共设施95栋；改造内容涉及小区整体环境及排水、采暖管线、通讯闭路等工程的维修改造，估算投资在5.3亿元，计划于十月底前除绿化工程外全部竣工。

面对标准高、工期短、任务重等严峻形势，公司上下高度重视、统筹规划，专门成立了民生工程指挥部，由公司经理宫立良、党委书记刘伟亲自挂帅，担任民生工程总指挥，亲自指挥民生工程的各方面工作；同时，指挥部内部设立了施工管理组、规划设计组、技术监督组、安全监督组、宣传报道组、信访接待组和工程资料组共7个管理小组，成立了3个小区综合整治工程项目分部，为保证工程顺利推进提供了组织保障。

二、强化施工管理，着力推进民生工程的质量进度

公司把落实文明施工及安全施工作为强化施工管理的重要方面，指挥部坚持深入小区施工现场，全面了解施工情况，严格-2-

要求施工单位落实文明施工、安全施工标准；针对施工单位及监理单位制定了相应的考核细则，并通过进现场、勤走动，加强日常的检查考核，努力建设标准化、规范化、规格化施工现场，确保现场时刻处于迎检状态；严格要求监理公司加强对工程质量的监督及检查验收工作，充分发挥监理单位的监管作用，严格控制质量通病，有效保证整体工程质量。

同时，为保证施工顺利有效推进，按时完成工程进度，指挥部从严管理，要求各参建单位制定详实、准确的月、周、日工作计划，并定期上报工程进展及计划完成情况。指挥部每周召开一次工程例会，项目分部每天召开工程例会，以便于充分了解总体工程进展情况，积极协调各参建单位，努力解决施工过程中出现的各种问题。

三、强化诉求解决，着力营造和谐稳定的建设环境

面对在小区改造中出现的居民诉求问题，指挥部成立了稳定工作小组，各小区项目分部设立居民接待办公室，由专人负责接待诉求居民，并认真记录居民所反映的问题，并及时上报到稳定工作小组。特别是近日，针对塑钢窗更换问题，各项目部以矿区下发的关于塑钢窗更换相关事宜的通知为标准，积极为居民做好解释工作，并就龙南小区高层垃圾道一到六楼反味，居民要求封闭垃圾道问题，以及西秀小区楼前下水管道经常堵塞，居民要求

更换管线问题，积极进行了解释、协调处理，有效地规避了居民越级上访、群体上访事件的发生，保证了稳定工作的顺利进行。

目前，各项目分部经理、安全员、资料员、稳定员，主体标段施工单位及监理单位人员基本到位，项目经理部、施工暂设、围挡搭建等前期准备工作已经完成。目前，塑钢窗更换统计工作已基本完成，清水、采暖管线的改造及维修工作正在按照计划有序进行中。截止至5月17日，龙南小区采暖管线开槽210米，管线焊接完成900米，清水管线完成60米，影响管沟开挖的道板拆除3280平方米、路牙石1700米，材料进场采暖管线3080米、钢骨架复合管2036米。怡园小区一标段清水管线安装（复合管）300米，完成总量的24%（总计1271米）；12栋楼的散水坡全部拆除完，回填砂8栋；污排开始施工；怡园小区二标段清水管线安装（复合管）820米，完成总量的31%（总计2645米）；采暖管线安装520米，完成总量的6%（总计8809米）；19栋楼的散水坡全部完成，回填砂17栋；9栋楼的楼底管线拆除完；混凝土路面拆除650平方米；污排开始施工。高专小区清水管线总计1015米，管线开挖699米，管沟回填294米；采暖管线总计1855米，管沟开挖310米，管线焊接70米；污水管线总计1800米，管沟开挖375米；13栋楼的楼梯间墙面墙皮全部铲除；6栋楼的垃圾道口已拆除；化粪池基槽开挖完成1个。西秀小区-4-

2018班组简报第一期篇4

第四期

营口港务股份有限公司

2018年4月16日

2018年是股份公司班组建设工作“深化提高”年，也是班组建设三年规划承上启下的一年。一季度各基层单位和基层班组结合自身工作实际，在“创新、改变、提高”的主旋律引领下，紧紧围绕班组的基础建设、民主建设、思想建设、文化建设和品牌建设，动脑筋、下力气，真抓实干，群策群力，使广大员工对班组的认知更深、参与的热情更高，也取得了较好的成绩，为2018年公司班组创建活动的深入开展奠定了良好的基础。一、一季度班组工作开展情况

（一）基础建设

一季度，公司上下通过不断完善组织建设、细化责任分工和规范基础管理等工作，积极打造特色班组和品牌建设。公司重新修订了2018年班组建设考核评分细则，并在积极

搭建公司班组工作信息化平台建设，该项工作总体框架现已形成；各基层单位也着重围绕班组长选拔、基础材料梳理、团队愿景及目标重建、全员考核的实施等内容，进一步规范班组创建的日常管理和基础建设工作。

（图为：股份公司班组建设信息平台）

（图为：一分公司2018班组建设材料；物流公司分管领导对班组建设工作定期检查并指导）

（图为：集团二分公司召开班组经验交流会；三分公司领导班子对各部门的“五型”班组

创建工作进行现场检查指导）

（图为：实业分公司新任班组长考试和公司召开班组经验交流会）

（二）民主建设

一季度，为更好的调动广大员工参与班组建设的积极性，进一步提升大家的主人翁意识和责任意识，公司坚持“四位一体”的班委架构做为各基层班组的组织核心，以班务会和生活会形式鼓励员工积极参政议政，并利用班务公开制度等形式使各班组的工作更加透明、公开。

（图为：三分公司厂务公开及制度上墙；实业分公司厂务公开）

（图为：物流公司计量二部召开班务会；实业分公司物业管理部维修班组召开生活会）

（图为：机械分公司吊车作业部开展班委会；营口分公司作业部维修班召开班务会）

（图为：机械分公司门机作业二部龙门吊一班班委会；一分公司第三保管站召开班务会）

（三）思想建设

一季度，各基层单位能够结合工作实际认真制定单位、部门、班组三级培训计划，根据培训计划有的放矢的带领班组员工学习职业技能、法律法规和企业文化，进一步强化员工的思想建设和工作作风。通过交流研讨、典型推广、帮教帮扶等载体，使大家对班组小家的意义有了更深的了解，在公司内部有效形成了“比有目标、学有榜样、赶有方向、帮有对象、超有劲头”的良好氛围。

（图为：实业分公司舍务一部保洁班组进行普法教育培训；四分公司码头操作一部班组开展《员工行为准则》的培训）

（图为：三分公司经理和班组长对班组成员进行培训；实业分公司环卫保洁部清扫班组党小组成员对班组员工进行家访）

（图为：三分公司老司机对新司机传授卸船经验）

（图为：营口分公司聘请赵景国为港区装卸工人讲解人机配合；实业分公司舍务一部保洁二班参加“营港情”爱心活动走进敬老院。）

（图为：营口分公司班组成员观看《厉害了，我的国》教育影片）

（四）文化建设

一季度，公司在班组文化创建过程中始终坚持以集团“家”文化为指引，坚持班组小“家”与集团大“家”的文化相统一，以班组愿景和目标为工作引领，通过班组荣誉墙、文化长廊、读书角、微信平台及各具特色的班组活动等文化载体，使各基层班组的文化内涵和内容更加丰富。

（图为：一分公司晒齐诵班组口号活动；实业分公司“相亲相爱一家人”班组活动）

（图为：一分公司2018年公司创建了“文化月刊；机械分公司举办班组摄影活动展）

（图片：四分公司码头操作三班家文化摄影活动；仙人岛公司操作二部班组组织拔草活动）

（图为：集团二分公司机具部班组羽毛球比赛）

（图为：仙人码头公司班组长“讲安全，保生产”主题活动）

（图为:一分公司第三保管站班组组织读书日活动;仙人岛码头公司动力部组织读书日活动）

（五）班组成果

一季度，为进一步贯彻落实股份公司“创新、改变、提高”的工作主旋律，在班组建设的过程中，各基层班组在技术革新、工艺创新、修旧利废、机容机貌、创新管理等领域下功夫、动脑筋，充分发挥聪明才智和“工匠”精神，在广大员工的积极参与下，基层班组在多领域取得了较好的成果。

（图为：三分公司堆装作业部斗轮机机容机貌；四分公司操作二部操作一班对消防泵房进行美化亮化）

（图为：机械分公司门机作业二部龙门吊一班设计制作了一台钢丝绳编绳机；股份三公司物品摆放定置管理）

（图为：机械分公司抓料机作业部将两台8吨合叉车3211和3210进行了技术改造极大地提高了设备的利用率，降低了设备成本）

（图为：一分公司维修班组对四台老旧料斗进行筛子网改造，避免工人作业时发生安全事故）

（图为：营口（新世纪）集装箱码头公司个人获得“全国交通技术能手”称号的证书）

二、班组建设中存在的问题及整改要求

（一）存在的问题

1、由于考核时间从月度到季度的调整，个别单位及班组不能及时进行材料归档和按时进行督导检查，出现等、靠、拖拉的现象；

2、考核部分单位的部门级班组和基层班组时，存在部门领导和基层班组长不直接参与，仅安排其他员工接收考核的现象；

3、部分班组建立的愿景、理念、目标和口号脱离实际，不能准确的指导和引领基层班组创建工作，同时多数员工对其班组的愿景、理念、目标和口号掌握不到位；

4、部分单位的部门级领导对班组创建工作关心、指导

不够，造成部门下属班组在工作开展上态度不端、认识不强、创建不实；

5、部分单位在制定工作计划、培训计划、活动计划和召开班组“三会”时仍然存在内容过于单一，仅围绕生产、安全工作开展，未体现出班组工作内容的多样性，不利于优秀班组团队建设和基础管理水平的提升；

6、部分基层单位部门负责人、班组长和员工对班组建设的目的仍然认识不清，班组工作仅以应付考核为主，基本上流于形式。

（二）整改要求

1、基层班组应结合其班组工作计划按部就班的开展班组工作，并要养成经常梳理和及时归档的习惯，杜绝为了应付考核到季末集中突击的现象发生；

2、以后的班组考核如无特殊原因，被考核单位的基层部门及班组负责人应到现场配合考核；

3、基层班组应结合各自班组实际来确立愿景、理念、目标和口号，最终形成的愿景、理念、目标和口号应是全体成员认可的，并要理解和牢记，关于此项工作基层公司应给予基层班组必要的支持和指导；

4、基层部门应将班组建设工作作为一项重要的工作内容纳入到例会制度中去，可以以专题形式或随部门例会召开，主要听取基层班组近阶段的工作开展情况，并及时给予全面指导，形成一级管一级，一级指导一级的上下联动机制，确保班组工作扎实推进；

5、班组班委会、班务会、生活会和相关工作计划，在召开和制定形式上要进一步规范，要能全面反映出班组工作的多样性和实际，杜绝会议记录照抄、照搬、编造等不实现

象的发生；要围绕班组小“家”建设去思考和经营，使各类会议和计划更为具体、全面和具有指导性；

6、为强化班组建设工作的领导，进一步提高职工对班组建设工作重要性的认识，基层单位各级领导要带头学习领会公司创建班组活动的现实意义和目的，并要在员工内部宣传好，形成思想和行动的统一，带领大家脚踏实地、不打扣的推动好、建设好班组建设工作。

三、班组风采--股份实业分公司餐饮部一食堂班组在股份公司和实业发展分公司的正确领导和大力支持下，餐饮部一食堂班组全体员工团结协作，攻坚克难，紧紧围绕“创新、改变、提高”的工作主旋律，规范内部管理，狠抓安全管理，确保食品质量，为全港职工创造温馨、放心就餐环境的同时，在班组工作创建上也取得较好的成绩。

（一）加强民主管理，建立健全班组会议制度一食堂班组始终把班组建设工作放在十分重要的位置来抓，不断强化领导、健全组织，完善会议制度。经班组成员民主推选，成立了以班组长为核心的班委会，每月定期召开两次班委会议，共同研究决定班组工作的发展走向；成立由党小组、工会小组、团青小组，三位一体，带动班组建设的发展；每周召开班务会，总结前一周的工作情况，传达公司、部门的文件、会议精神，布署下一周的工作安排；每季度至少召开一次民主生活会，班组员工踊跃发言，查找班组建设工作中的短板和不足，提出适应班组发展的合理化建议，降低行政成本的同时，提高了工作效率，推动班组建设工作向更高的层次发展。

（图1：一食堂班组召开民主生活会，图2：一食堂班组召开班务会。）

（二）规范班组记录，完善基础管理

按照公司统一要求，将班组基础资料统一格式、字体进行填写，归纳。结合一食堂班组的业务实际和发展现状，完善考评标准，制定《一食堂员工班组建设考核细则》，每月从节能降耗、环境卫生、安全管理、日常管理等四方面对员工进行考核打分，根据考核打分情况进行绩效工资的二次分配，激励员工的工作热情。

（图1：一食堂班组对员工进行安全管理考核，图2：一食堂班组对员工进行分管区域的环境卫生考核。）

（三）以“家文化”为引领，促进班组小家建设一食堂班组高度重视班组小家的创建工作，大力弘扬“家”文化的核心价值观。提出了具有鲜明特色的班组愿景、班组理念、班组目标和班组口号；建立班组文化墙展示员工风采、设立图书角提升员工学习能力；班组员工自筹资金、亲自动手，制作卫生间去向指示牌，购置热水器、擦手巾、香皂、烘干机等设备；利用休息时间主动帮助部门其他班组完成冬暖及生产繁忙期的饮食供应任务，走进一食堂班组犹如走进了一个温暖的小家，处处彰显了和谐、温馨的班组气息。

（图1：一食堂班组的文化墙，图2：一食堂班组员工购置的卫生间烘手机及毛巾；）

（图1：一食堂班组的医药箱；图2：一食堂班组员工制作的卫生间去向指示牌。）

（四）强化员工培训工作，提升员工综合素质制定培训计划，确定每月第一个周一为学习日，由

班委会及班小组成员带头，组织员工学习岗位技能、时事政治、国家的法规政策、企业文化精神、公司部门的规章制度等，通过班组文化的引导作用，强化员工的工作作风，使员工的积极性和创造性得到最大限度的发挥。

（图1：一食堂班组进行炉具设备使用知识培训，图2：一食堂班组员工进行普法教育培训考试。）

（五）大力开展班组活动，提升团队凝聚力

积极向上的团队氛围，能使员工蓬勃进取，团结一致，班组的工作效率大大提升。今年一季度以来，一食堂班组共组织开展了二十余次班组活动。落实董事长“安全生产唯此为上”的指示精神，举行全员《安全承诺书》签字仪式，提升了员工的安全意识；开展厨师刀工技能比武，加强了员工的职业技术水平；开展面点师趣味包饺子计时赛，提升员工的创新思维和业务能力；模拟真实场景组织员工进行液化气泄露应急演练，提升员工的事故应急处理能力。一系列的活动，提高了班组成员的自身素质，展示了员工风采，凝聚了团队力量，营造了良好的班组氛围。

（图1：一食堂班组举行全员《安全承诺书》签字仪式，图2：一食堂班组开展厨师刀工技能比武，图3：一食堂班组开展面点师趣味包饺子计时赛，图4：一食堂班组开展液化气泄露应急演练。）

（六）开展“六常管理”，发挥典型示范引领作用结合公司 “9S管理”体系，引入酒店式 “六常管理法”进行班组日常管理，取得了明显成效，真正发挥了优秀班组的典型示范引领作用。严格执行采购食材、物资先进先出制度，规范仓库管理，降低了总库存量，减少物资积压；施行物品定置摆放制度，做到物品有品名标签、有存量标识，保证需要的东西在30秒内找到，缩短了工作时长，节约了时间成本；在设施设备上标明操作规程和管理维护方法，即使该岗位员工离开，临时换其他人也能短时间准确操作，提高了工作效率；施行“区域负责人”机制；每一个岗位、区域都有专人负责，并将负责人的名字贴在相应处，避免了责任不清、互相推诿情况发生。“六常管理”让班组每名成员都能用标准

化约束自己。班组管理有了明显变化，整体形象进一步提高，提升了后勤服务质量。

（图1：一食堂施行“六常管理法”后的后厨用品摆放，图2：一食堂施行“六常管理法”后的库房物品摆放及标识；图3：一食堂班组“六常管理流程图”，图4：施行“区域负责人”机制后的区域负责人标识。）

（七）鼓励创新创效，打造优秀班组样板

为进一步贯彻落实股份公司“创新、改变、提高”的工作主旋律，一食堂在班组建设的过程中，大力鼓励员工创新创效、提出合理化建议、技术革新、揭榜攻关、修旧利废。并对在节能降耗、创新创效工作中表现突出的员工予以在绩效考核中加分的奖励。为避免浪费，班组员工动手制作了残留食用油收集器，将使用后的食用油底油进行收集，积少成多进行二次使用；对废旧米袋进行改造，制作环保创意垃圾袋，既减少了垃圾桶的使用量又节省了后厨的空间；自发研制了切丁器，降低了切丁时的危险系数，同时提升了工作效率。

（图1：一食堂班组员工正在利用残留食用油收集器进行食用油底油收集，图2：一食堂员工制作的环保创意垃圾袋。）

加强班组建设是提升管理水平的重要途径。实业发展分公司餐饮配送部一食堂班组将继续强化基础管理，提升班组核心竞争力，促进员工全面发展，使班组建设更加适应企业创新驱动、转型发展战略的需要，推动班组建设工作不断迈上新台阶。

四、班组讲堂--白国周班组管理法

白国周,男,1970年出生,中平能化集团七星公司(原平煤集团七矿)的一名普通矿工,现任七星公司开拓四队班长,全国“五一劳动奖章”获得者。他参加工作22年来,勤奋学习,刻苦钻研,不断探索班组安全建设经验及基层安全生产长效机制,从一个只有初中文化的农民工成长为专家型员工。他一直工作在井下一线,下井8000余次,自己从未有过任何磕伤、碰伤。他带过的230多名工友,未出现一例工伤,还先后培养了13名班组长,这些班组长和他们的班组也没有发生过任何事故。

（一）白国周班组管理办法

白国周在日常的生产实践中总结出了一套行之有效的班组管理方法，其主要内容可以概括为“六个三”,即三勤、三细、三到位、三不少、三必谈、三提高。

1、三勤

勤动脑：对现场情况,勤于分析思考,总结规律,寻找解决问题的办法，以便在出现安全问题时,能够迅速处理，避免事态进一步发展;勤汇报：对生产过程中发现的隐患和问题,及时向领导汇报,以便领导及时了解情况,迅速采取应对处置办法；

勤沟通：经常与队领导沟通,了解队里的措施要求,与上一班和下一班的班长沟通,了解施工进度和施工过程中出现的问题,与工友沟通,了解掌握工友工作和生活情况,及时化解可能对生产安全构成危险的影响因素。

2、三细

心细：从开班前会开始，针对当班出勤状况，分析岗位人员配置，做到心中有数，尤其是特殊岗位，班前会上要仔细观察这些岗位人员的精神状态；

安排工作细：认真考虑什么性格的人适应干什么性质的工作，量才使用，发挥长处，提高效率，减少个人因素可能带来的隐患；

抓工程质量细：严格按照施工要求、操作规程和安全技术措施施工，严把质量关。

3、三到位

布置工作到位：班前布置工作必须详细、清楚,工作任务、安全措施等必须向工友交待明白，哪个地方有上班遗留的问题，必须提请工友注意，及时解决；

检查工作到位：对自己所管范围，不厌其烦地巡检，每个环节、每个设施设备都及时检查，不放过任何一个可能潜在的隐患点；

隐患处理到位：无论到哪个地方,发现隐患和问题,能处理的及时处理掉，当时处理不了的就在明显处用粉笔写下隐

患情况，指令人员处理。

4、三不少

班前检查不能少：接班前对工作环境及各个环节、设备依次检查，排查现场隐患，确认上班遗留问题，指定专人整改；

班中排查不能少：坚持每班对各个工作点进行巡查，重点排查在岗职工精神状况、班前隐患整改情况和生产过程的动态隐患；

班后复查不能少：当班结束后，对安排的工作进行详细复查，重点复查工程质量和隐患整改情况，发现问题及时处理，处理不了的现场交接清楚，并及时汇报。

5、三必谈

发现情绪不正常的人必谈：注重观察工友在工作中的思想情绪，发现情绪不正常、心情急躁、精力不集中或神情恍惚等问题的工友，及时谈心交流，弄清原因，因势利导，消除急躁和消极情绪，使其保持良好心态投入工作，提高安全生产注意力；

对受到批评的人必谈：对受到批评或处罚的人，单独与其谈心，讲明原因，消除抵触情绪；

每月必须召开一次谈心会：每月至少召开一次谈心会，工友聚在一起，谈安全工作经验，反思存在的问题和不足，互学互帮、共同提高。

6、三提高

提高安全意识：引导职工牢固树立“安全第一”理念，通过各种方式教导工友时刻绷紧安全这根弦，时刻把安全放在心上，坚决做到不安全绝不生产；

提高岗位技能：经常和工友一起学习、研究掘进各工种的工作原理和操作技术，提高安全操作技能。经常组织工友针对生产和现场管理中出现的问题一块讨论，共同寻找解决问题的办法，着力提高班组每一名工友的综合素质；

提高团队凝聚力和战斗力：想方设法调动每一个工友的积极性，不让一名班组成员掉队，争取使大家都学会本事。针对职工中存在的一些不文明现象，要求大家做文明人、行文明事。工友偶犯错误，不乱发脾气，而是因人施教，耐心指出问题根源，大伙儿一起帮助改正。

（二）白国周班组管理法特点

一是秉遵安全第一理念，执守安全管理制度，任何情况下都把安全生产放在第一位，坚决做到不安全绝不生产。

白国周说安全第一，可不是嘴上说说而已，在实践中他确实就是这么做的。他上班的第一天就给自己立下了一个誓言：“我这一辈子绝不违章”。22年的工作实践不仅自己没有一次违章，而且还主动帮助工友增强安全意识。每一次下井之前的班前会上，白国周和他的班组成员都要进行安全宣誓、看全家福。“这既然是制度、是规定，我们就应当不折不扣去执行。因为它能增强矿工安全生产的责任感。”

有一次，他的工友祁广辉上午在老家收完麦,下午就急匆匆地赶回了矿上,要上4点班。因为他那个月就差一个班就可以拿到保勤奖了,不然非但拿不着奖金,还要扣去总收入的20%。里外一算就是五六百元钱。正因为这,他连住处都没有回就直接赶到了矿上。开班前会时,白国周发现他连打哈吹,精神疲倦。问明情况后,白国周就对他说:“你精神不好，又过度劳累，先回去休息，等养好了精神，明天再上班”。当时祁广辉用恳求的眼光看着白国周说:“白班长，咱出来不就是为了挣俩钱嘛。我家在农村,这五六百块可不是个小数呀,你就

让我上吧”。但白国周坚决地说:“挣钱再多,没有安全有啥用,这个班你绝不能上！”白国周的这一决定让祁广辉少开了不少钱,为这事他好长时间都不乐意。

但白国周知道，精神不好是个大隐患，与生命安全相比，其它的都是小事，别说几百元，就是再多的钱，也买不来一个家庭的幸福，买不来一个兄弟的平安。

在安全管理上，他更是执行标准不走样。一次班后复查，白国周发现一根锚杆打得不合格，要求返工，需要到附近的三分队去借工具，来回需要半个多小时。工友劝他，一根锚杆也坏不了多大事，喷进去后谁也看不到，就别再费事了。白国周说正是因为看不到，安全隐患才更可怕。不得已，工友只得借了工具重新打锚杆，直到达到要求才升井。

二是生产过程中注重质量，盯住细节，勤于检查，抓好落实,时刻注意把隐患消灭在萌芽状态。

白国周说:“质量是企业的生命,同样也是安全的保证,质量搞不好就不可能搞好安全”。在带领他的团队在施工过程中，始终坚持追求最优的质量等级,22年来他所在班组掘进、维修井下巷道近万米,工程质量全部达到了优良品。不仅保证了安全,而且提高了效益,增加了职工的收入。他和他的工友确确实实尝到了质量优良所带来的甜头。盯住细节和勤于检查是白国周同志现场管理的又一重要手段。

在273米深的井下,每次当班,白国周都要先查找安全隐患,这一做法后来被总结为“班前检查不能少”。每次到工作现场后，他总是从风门、绞车、轨道、耙斗机到工作面，依次检查一遍,能处理的就当场处理，一时处理不了的，就用粉笔留个言,通知工友们到岗后先处理隐患再开工。仪器上、水泥板上，诸如此类的“粉笔留言”随处可见。如:“新道，绞车滚筒

螺丝松了，处理后再开车”；“广辉，顶板有空顶，马上处理”。久而久之，工人们也养成了到岗先找“粉笔留言”的习惯，把班长查出的隐患处理掉，再开始干其他工作。

有一次,他发现绞车一边的滚筒处两根螺丝松动，就把问题写在一旁较为醒目的位置,要求绞车司机到位后及时与小班机电工联系,问题不处理坚决不能开动绞车。一个班结束后,他还要进行详细地复查，能处理的及时处理，不能处理就做到口传口、手交手，进行严格的交接班。多年来，在白国周科学严谨的管理下，许多隐患都被消灭在萌芽状态，安全生产的各项规章制度得到了很好的贯彻落实。

三是刻苦学习，钻研技术，言传身教，带领工友努力成为开拓掘进的行家里手和技术能手。

白国周认为，矿工活不仅是个力气活，更是个技术活儿。现在，井下生产机械化程度高，要求班组长在技术上必须是一个行家里手。

1986年，白国周到七星公司当了一名农民轮换工。师傅李翼德讲的一个事故，让白国周至今难忘。一天，李翼德和一名工友一起干井下巷道发碹的活儿。顶棚戴帽工作完成后，他们就开始清理岩壁和砌墙。按规章要求，挖2米岩壁，要砌1米的墙。但那天为了省事,也为了加快进度，他们一次挖了1.5米的岩壁，结果还没来得及砌墙，顶棚突然坍塌，那名工友当场被砸死。

白国周明白了师傅的用意：要想干好井下工作，必须首先保证安全。要想保证安全，必须学习专业知识，学习安全规章，并且坚决按规章干活。从那以后，他处处留心，边干边学。

一次，一个老工人手扶风钻在岩壁上轻松打眼，好奇的

白国周就想试试。谁知，看似十分“听话”的钻机，他扶了不到两分钟，钎子就被卡住，耽误了半个多小时的生产。第二天,白国周就跑到书店买了几本矿井掘进方面的书,下班后就坐在屋里看书。到了晚上，怕打扰同宿舍的工友休息，他就在台灯上搭条深色枕巾。学习“卡壳”时，他记下来,向技术员请教，并在老工人的指导下验证。很快,白国周就系统学习了绞车、电车、耙斗机等10余个工种的操作原理，在工作中独当一面。上班不到一年，白国周就当上了开拓班长，成为当时七星公司最年轻的班长，先后获得中平能化集团“技术状元”、“首席技工”等称号。

当上了班长后，他又自我加压：自己学得好，只能当一名好工人；带领全班职工把技术都学好，才是一个好的班组长。他常常对工友们说:“井下干活，不光要会干自己的活儿，还要做到哪儿缺人，马上就能补上去。”

白国周班组有个职工叫任玉东，刚上班时认为煤矿技术没什么学的，都是下力气活，谁都会干。白国周就专门找他谈心，鼓励他学习。任玉东很快变得勤奋好学，不但学会了开电车，还学会了开绞车、开耙斗机。如今在白国周班组，15个人中，有9个人拥有三个以上岗位的操作证。几年来，在公司组织的比武中，白国周班组有7人次夺得前三名，班组的开拓进尺、安全质量、成本效益等多项指标始终处于公司前列。白国周班组多次被公司评为“和谐班组”和“先进班组”称号。

四是坚持以人为本，亲善求和，以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想意志，努力形成安全生产的整体合力。

白国周常说:“把每个工友都当成亲兄弟,这个班就一定能搞好”,“把大家的方法凑到一块儿,就是最好的方法”。他坚持

公正透明的工资分配办法,激励工友的劳动热情,坚持亲情管理，维护班组的和谐团结,在班组管理中产生了重要作用。每月大家倒松班的时候，白国周都要组织班里的工友们一起聚会，谈工作、聊家庭，气氛十分融洽。通过聊天，白国周对班里每一名职工的家庭住址、家庭成员等情况都作了详细了解，甚至连工友家人的生日他都记住。

逢年过节，他要组织班里职工在一起聚会，经常组织给工友们及家人过生日。班里谁家有人生病，大家都主动去探望。哪个工友有怨气，白国周就主动找他谈心，晓之以理，动之以情。

“如果不是国周老兄的帮助，我就不会有现在的生活。”性格内向的刘应伟说起白国周，激动得脸色微微发红。

今年30岁的刘应伟在老家学的是厨师，还拿到了省级二级厨师资格证。婚后由于夫妻两人长期在两个地方打工，结婚不到两年，他们就离婚了。刘应伟的心情坏到了极点，一气之下，扛起行李来到七星公司，当了一名农民合同工。

刚上班时，刘应伟干啥都是应付了事，出勤也不正常，有时一个月出勤还不到10个班。所以，他到哪个班干不了多久，就被班组长“请退”。在调换过几个班后，刘应伟2003年被调到了白国周班组。

对此，班长白国周看在眼里，记在心中。

白国周在吃饭的时候和刘应伟坐在一起，面对面交谈。第一次,刘应伟有些躲避，第二次遮遮掩掩，第三次吐露了心迹:妻子离他而去，一个女儿留在身边，这一打击，让他干什么事都提不起精神。

“只要在井下好好工作，一切都会再有的。”白国周鼓励他。为了激励他，白国周还当着全班人的面和他击掌:如果当

月上够保勤班，就用自己的钱请他和全班人撮一顿。

在接下来的日子里，白国周一边鼓励刘应伟多上班、多出勤，一边手把手地教他安全生产的知识和技术。那个月,刘应伟安全出勤25个班，白国周果真请了他和工友。

“拿着比以前多得多的工资，看着白国周的真诚劲儿,我受到了很大震动。”刘应伟回忆道。

从此，刘应伟脸上有了笑容，上班正常了，干起活儿来卖劲了。很快,刘应伟就熟练掌握了一线掘进工的各项技能，成长为骨干。

由于工作出色，2008年初，经白国周的推荐，刘应伟被队里任命为副班长。不久,他又被队里推荐为安全群监员。

如今,刘应伟虽不在白国周的班组了,但两家人经常走动，俨然一家人那样亲。

长期的交往使白国周全班的十几个小家庭形成了一个和谐温暖的“大家庭”。多年来，白国周班的工友们像亲兄弟一样抱成团儿，心往一处想，劲往一处使，生活上互相关心、工作上互相帮助,不仅每月都圆满完成了生产任务,而且还结下了深厚的友谊，队里调动人员时，大伙都不愿出这个班。

五是22年始终如一，持之以恒，尽职尽责，在岗位上书写奉献，在平凡中创造奇迹。

白国周对煤矿因了解而热爱,因热爱而执着,因执着而尽责,这是他22年始终如

一、不懈追求的动力源泉。开拓四队党支部书记石峰说:“白国周并没有因为是农民工就不把自己当主人看,而是深深地爱着自己的岗位,像爱护自己的家一样守护着矿山的安全”。做一件事并不难,难的是20多年持之以恒。白国周坚持“三勤”、“三细”跑现场,“三到位”抓落实,“三不少”查隐患,“三必谈”聚亲情，“三提高”塑团队,持之以恒地学技术、提技能,把枯燥、单调的事情,做得有声有色,在平凡的工作中创造了煤矿班组安全管理的奇迹。

附件：股份公司2018年班组建设材料目录指引

附件：

股份公司2018年班组建设

材料目录指引

一、基础建设

（一）组织管理

1、公司班组建设领导小组及分工、职责；

2、公司班组建设组织机构图；

3、基层班组建设组织机构图及人员花名册。

（二）制度管理

1、公司班组建设实施方案；

2、公司班组建设管理办法；

3、公司班组建设考核办法及细则；

4、班组会议制度；

5、班委工作制度；

6、班务公开制度；

7、班组培训制度；

8、班组办公环境管理办法；

9、班组节能降耗管理办法；

10、班组服务质量管理办法；

11、员工行为准则；

12、优秀员工标准；

13、其它。

（三）安环管理

1、基层班组安全生产目标、环保目标；

2、基层班组《安全承诺书》；

3、基层班组安全工作检查考评记录；

4、基层班组环境卫生检查考评记录。

（四）日常管理

1、基层班组建设计划；

2、基层班组建设各阶段工作总结；

3、基层班组建设检查考评记录；

4、基层班组建设节能降耗检查考评记录；

5、基层班组日常管理工作会议记录；

6、工属具保管及发放使用记录（仅限具有工属具管理职能的部门或班组）。

二、民主建设

（一）班务公开

1、基层班组班务公开记录。

（二）“三会”落实

1、基层班组班委会会议记录；

2、基层班组班务会会议记录；

3、基层班组生活会会议记录。

三、思想建设

（一）教育培训

1、公司班组建设培训计划；

2、基层班组培训计划、教案、签到、评价等记录。

（二）帮教工作

1、基层班组帮教记录。

四、文化建设

（一）班组文化

1、基层班组建设愿景；

2、基层班组建设文化理念；

3、基层班组建设目标、口号；

4、基层班组团队合影及班组简介；

5、基层班组获得荣誉记录；

6、基层班组好经验、好做法、优秀成果展示；

7、基层班组先进典型、先进事迹介绍。

（二）班组活动

1、班组活动计划；

2、班组活动记录。

作风大整顿简报第一期篇5

第一期

作风大整顿行动领导小组办公室2012年3月28日

全县作风大整顿行动大会召开

3月27日，全县作风大整顿行动大会在县行政中心召开。县委书记、县人大常委会主任巩中在会上强调，要深入推进“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动，迅速投入作风大整顿行动，全面加强队伍建设，切实转变工作作风，以大整顿推动涡阳大发展、城市大建设、形象大改善。戴力、李锋、王贵民、许运河、解子德、雅浩海、崔巍等县六大班子领导出席会议；全县各镇场、街道办事处设立分会场收听收看了大会实况。

会上，县委副书记李锋宣读了县“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿行动实施意见；县委常委、县纪委书记崔巍通报了高公“3.12”案件查处情况。何允芝、孙任君两位同志代表主题实践活动先进典型作了经验交流；公安局、民政局、高公镇主要负责人分别作了检讨；住建委、教育局、卫生局、城管局主要主要负责同志作了表态发言。

县委书记、县人大常委会主任巩中在讲话中指出，加强作风建设，中央、省、市高度重视，社会各界广泛关注，人民群众寄予厚望。一个地方的工作，成在作风，败在作风；一个单位的形象，好在作风，坏在作风；一个干部的印象，优在作风，劣在作风；要充分认识到开展作风大整顿是“强基固本、干事创业、奋力跨越”的迫切需要，是进一步密切党群干群关系的迫切需要，是加强领导班子和干部队伍建设的迫切需要。

巩中说，去年以来，全县上下深入开展了“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动，进一步弘扬了主旋律，唱响了正气歌，提振了精气神，保持了好势头，取得了阶段性成果，但发展无止境，作风建设无止境，要保持清醒认识，应对新的形势，坚持问题导向、发展主题、为民情怀，积极回应群众关切，不断提高服务能力，切实转变干部作风，着力解决群众反映强烈的突出问题，形成推动涡阳加快科学发展的强大合力。

巩中强调，作风大整顿行动总的要以“讲责任、树正气、干事业、比贡献”为主题，着力解决一批作风突出问题，查处一批违纪违规案件，树立一批作风纯洁典型，建立一批规章制度，确保在干部思想上有大的震动，在干部作风上有大的转变，在制度机制上有大的突破。全县各级各部门各单位要围绕解决宗旨意识不牢、党性原则不强、执行能力不够、工作作风不实、发展环境不优等五个方面的问题，着力解决突出问题，抓好思想教育，引导干事创业，强化监督问责，建立长效机制。

巩中要求，作风建设重在强化措施，贵在方法创新，要把开展作风整顿作为一项重要的政治任务，高度重视，统筹推进，确保活动取得实效。要加强组织领导，落实工作责任；加强分类指导，突出活动

特色；加强统筹兼顾，形成推动合力；加强宣传引导，营造浓厚氛围。

巩中最后强调，开展作风大整顿行动，事关涡阳发展大局，事关干部队伍形象，事关党心民心所向，要迅速行动，真抓实干，注重实效，切实整出精神、整出干劲、整出发展、整出形象，为“强基固本、干事创业、奋力跨越”提供坚强有力的保障。

县委副书记、县长戴力主持会议，并要求全县上下要认真学习贯彻落实好此次会议精神，通过开展作风大整顿，真正实现作风大转变、精气神大提振、执行力大提升、群众满意度大提高的目标，以新作风、新干劲、新作为塑造涡阳新形象。

县作风大整顿行动领导小组办公室召开

第一次会议

3月27日下午，县“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿行动领导小组办公室第一次全体会议在县委会议室召开，旨在进一步统一思想，明确职责任务，落实工作目标，推动全县作风大整顿行动扎实有效开展。县委副书记、县作风大整顿行动领导小组常务副组长兼办公室主任李锋，县委常委、纪委书记、县作风大整顿行动领导小组副组长兼办公室副主任崔巍出席会议。

会议首先听取了县作风大整顿行动领导小组办公室各组近期工作计划的汇报，对下一阶段的工作进行了安排部署。

李锋就作风大整顿行动领导小组办公室履职尽责、发挥作用提出四点要求：一要高度重视。利用9个月的时间在全县开展“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿行动，是我县从自身发展要求和当前形势出发提出的一项重要举措，各部门要充分领会这次作风大

整顿行动的重大意义，加强学习，提高认识，认真学习县委关于开展这项行动的《工作方案》和相关文件，特别是县委书记、县人大常委会主任巩中在全县作风大整顿行动动员会议上的讲话，在具体工作中坚决地予以贯彻落实。二要精心操作。要以高度的政治责任感、使命感和饱满的工作热情投身到工作中去，迅速掀起学习贯彻的热潮，圆满完成领导小组交给的各项工作任务。三要统筹推进。作为领导小组的工作机构，办公室要全面承担参谋助手、协调服务、指导督查和宣传引导职责。各组要统筹谋划、勤于思考，制定目标、创新方法，团结协作、振奋精神，确保办公室工作高效运转。四要严明纪律。办公室人员一定要以身作则，从严要求，带头遵守工作纪律和廉洁自律方面的规定，自觉接受广大党员干部群众的监督，做作风建设的表率。

抄报：县六大班子成员，县作风大整顿行动领导小组成员

抄送：各镇（场、街道），县直各单位

小继教简报第一期篇6

巴江乡中心完小教师继续教育工作领导小组办公室编印 2012年2月28日

巴江中心完小

“十二五”教师继续教育工程启动会召开

根据《贵州省“十二五”（2011－2015）中小学教师继续教育工程实施意见》要求，大力加强我镇中小学教师队伍建设，扎实全面推进全镇中小学教师继续教育工程，2月28日早上,巴江乡“十二五”中小学

教师继续教育工程启动会，在巴江中心完小远程教育室顺利召开。

乡人民政府副乡长王欢、各校

校长和业务干部参加了会议。会议由继续教育办公室主任黎朝红主持。

会上，胡天祥（常务副校长）分析了我乡教师队伍的现状，并解读了《巴江乡教师继续教育工程实施意见》和《巴江乡中小学教师继续教育工程管理办法》。郑辉解读了《巴江乡中小学教师继续教育工程实施五年规划》和《巴江乡中小学教师继续教育登记管理办法》。

接着，胡天祥校长宣读了《巴府通【2012】109号文件》，并就关于认真实施“十二五”教师继续教育工程、打造新型合格教师队伍作讲话。讲话中胡校长回顾了“十一五”期间我乡教师继续教育工作：以更新教育思想、转变教育观念为先导，以提高教师尤其是提高农村教师队伍素质为目的，以“一德四新”为主要内容，以“决战课堂、新教材大练兵”为抓手，以现代远程教育技术支撑下的校本培训为平台，工程取得了显著成绩。同时对“十二五”新一轮教师继续教育工程提出四点要求：一是要统筹规划，抓住重点，整体推进；二是要进一步加强师德建设；三是强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量；四是要立足本校积极探索校本研修新模式。

最后，副乡长王欢作会议总结，要求各校要加强领导、明确职责，落实经费，提供保障，完善制度、规范管理，确保质量，力争在2015年以前将我乡教师队伍建设提升到一个新的领域。

社区简报第二十一期篇7

第二十一期

葛城街道办事处南大街社区二O一0年六月二十日

促进安全生产维护社会稳定

———“全国安全生产月”宣传

6月20日上午，步行街鼓乐齐鸣，热闹非凡。由县政府组

织的2010年“全国安全生产月”宣传活动在这里举行。县消防、卫生、交通、公安、南大街社区的青年志愿者等70余人参加了此次宣传活动。

南大街社区

青年志愿者向过

往群众散发安全

常识宣传单，现

场解答居民的各

种咨询、提问，特别是在活动现

场设置了安全展板，以及播放安全电视短片，引来了大批市民现场围观。

2013国培简报第一期(正版) 篇8

简报

（臵换脱产研修项目荆楚理工学院小学数学班学习简报）

主办：荆楚理工学院数理学院

承办：第

1组 2013年9月22日（第1期）

团队简介卷首寄语研修动态学习反思

学友心声

实习风采

精彩瞬间

团队简介

柳平:男，45岁，来自神农架林区，从事农村中小学数学教学20余载，兴趣和爱好广泛，热情活泼，希望通过国培学习，答疑解惑，提升自我。

肖龙：长阳榔坪镇秀峰桥小学的教师，从教27年。教过三级、两级复式。教过语文、数学以及其他许多学科。这次有幸参加2013年的国培学习，这将是我一生中最难以忘怀的一次学习。我想通过本次培训来提高自己的教育教学水平，解决教学中的一些疑虑和困惑，希望从理论到实践有一个较大的飞跃。

赵杰：屈家岭管理区罗汉寺小学老师，从教14年，我坚信有付出就会有收获！彭英：屈家岭管理区长滩小学，从教17年，甘为人梯，乐于奉献！

魏林：神龙架林区红坪镇官封小学教师，从教十八年，一直扎根于最边远山区，无悔！因为我热爱教书育人这个职业。

吴军：监利县毛市小学老师，从教4年，从教的那一刻起就知道：自己端着的是一碗良心饭！

曹明江：男，1973年出生，1993年毕业于沙洋师范学校，小学高级职称，现已经默默耕耘小学课堂二十载。俯首甘为孺子牛，我为自己从事天底下最光辉的职业而无比自豪。

颜名华: 男，来自宜昌市夷陵区仓屋榜小学的一名农村教师，从事教育工作27年，我在教学工作中遇到的困惑是：现在的独生子女娇气重，不好管理，特别是一些留守儿童在家由爷爷奶奶带着，缺乏家庭辅导，厌学情绪重，学习成绩提高困难。我希望通过这次培训找到很好的解决办法。

梅良宇：男，二十五岁，来自于宜都市枝城小学。我相信：梅花香自苦寒来。郑涛：男，东宝区浏河小学教师。黑发积霜织日月, 粉笔无言写春秋何勇: 男，34岁，荆门市东宝区子陵铺镇新桥小学。1998年沙洋师范毕业以来，一直立足于三尺讲台，从事小学数学教学工作。在15年的教学生涯中，我始终坚持，把温馨的话语送给学生，把热情的鼓励送给学生，把无私的关怀送给学生，让学生时刻感受到老师的爱。

卷首寄语

超越自我放飞梦想

你是否倦怠了，不知道从什么时候开始，自己变的除了抱怨，还是抱怨。机械地重复着抄不完笔记，改不完的作业，重复着老套的教案，应付着频繁的检查，面对着刻薄的制度，一项又一项的任务以及家长的难缠，学生的愚笨，领导的不理解等等、等等，都是那么沉重，沉重的令人窒息。我早已像一台机器，按部就班的运转着，不再有灵感，初当教师的激情不再，教师职业的使命感、神圣感在不但消弱，把教师当成了一种职业，一种谋生的手段，对工作有的是厌倦之意，不平之心，黯淡之境。

这是怎么了？我的激情呢？我的梦想呢？我们来了，带着困惑来啦我们来了，带着经验来啦我们来了，带着期望来啦

第一课，破冰之旅，在互动的过程中消除了学员之间陌生感，唤醒了学员对国培学习的热情，小组任务环节让学员们体会到合作精神和团队精神的重要性，它是一项事业成功的关键和保障。

学院对培训学习的精心设计和安排让我们深深的感受到国培计划团队的睿智和严谨，相信在这样的团队的引领下，我们定能调整心态，安心学习，解疑排难，超越自我，放飞梦想。

撰稿人：柳平

研修动态

2013年9月17日上午，在荆楚理工大学行政楼C-2O7进行了隆重的2013国培项目的开学典礼。在典礼上荆门大学领导及本项目的负责人、影子基地的校长们都发表了热情的讲话，提出了殷切的期望，使参加培训的老师们真正感受到荆门人的热情，老师们坚定信心好好学习，圆满完成接下来的三个月的学习。下午，班级进行了有趣的“破冰之旅”活动，增强了班级集体意识，彻底消除了老师们初来的不适与陌生，一个充满团结意识与求知欲的班级诞生啦！

9月18日上午小班授课，8:30准时上课。由班主任徐东星老师讲解《培训方案解读》。通过案例与理论相结合学习，明确了本次培训内容、目标及任务。下午，徐建辉教授讲授《数学的基本思想与方法分析》。小学数学班全体学员参与，认真学习与讨论交流，做好笔记，培训学习有序进行。

9月20日上午行政大楼，刘行坦教授讲授《如何做一名有教育家情怀的教师》，全体国培学员参与。刘教授精彩的讲解，全体国培教师心灵得以触动，师德认识提高。下午，宜昌天问小学校长王昌胜校长主讲《小学数学课堂教学设计》。专家型的王校长理论结合实践深入浅出的讲解，让全体小学数学班教师徜徉在数的海洋尽情享受学习。

9月21日上午副班主任刘古胜教授讲授《初等数学与小学数学》。清瘦文静的刘教授引领小学数学班的全体学员领悟了初等数学的奥秘与神奇，全体学员更坚定了国培好好学习的信心。下午，小学数学班组织班级活动，全体学员参观了荆门博物馆，一件件珍贵、精美文物展品彰显了荆楚文化深厚的底蕴和内涵，学员们为之震撼，尤感自豪。

9月22日上午班主任徐东星教授讲解《新课标解读（2011年版）》，实例与课标要点相结合教学，深入浅出的阐述了新课标对教师教学的要求，为今后的教育教学指明方向。下午，荆楚理工讲师姜芹老师讲授《简笔画》。姜芹讲师手下的粉笔，妙笔生辉，赢得学员阵阵赞叹。

撰稿人：彭英

赵杰

学习反思

国培计划（2013）研修心得体会

钟祥市洋梓镇洋梓小学

杨园园经过短暂的一周培训，收获较多。各位教授、专家的精彩讲授如雨后阳光，使我这棵小树苗如沐春风，生机勃然。以前的我很疑惑，不知课该如何上？什么样的课才是好课？如何评课、说课等。通过跟专家的接触和交流，明白了许多，正如人们常说：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如专家指路。打开学习记录，一位位专家的思想跃然纸上。

一、思想鼓舞人。

先说刘行坦教授，这位教授上的是《教育家的师德情怀》，他将古今中外的教育发展史，各种为教育事业而努力奋斗的大师事迹一一阐述，让我认识到了教师这个职业在历史发展中的重要性。针对当前这个浮躁不安的世界，他提出了教师主要应该拥有的情怀：“淡泊名利，志存高远”的情怀；“刻苦钻研，严谨笃学”的情怀；“爱岗敬业，关爱学生”的情怀；“学为人师，行为示范”的情怀。他列举了许多用生命呵护学生的优秀老师的感人事迹告诉我们一个老师拥有强烈的责任感和博爱之心是多么的重要！同时也强调了老师要有不断学习的意识，老师有了的知丰富广博的知识，学生才能学到他们想要的。

二、例子吸引人。

宜昌市天问小学的王校长讲的《小学数学课堂教学设计》更是让我们耳目一新。我们教师往往在教学前会有一个教学设计，为自己教学所需要达到的预期目标做好准备。而这一步看似简单实质要考虑到课堂中可能出现的各种状况，王校长将自己曾经教学中出现的一件真实示例托出，更让我知道了教学设计的重要性。而天问小学目前采用的教学方法，让我更想实践，虽然目前不太可能，但今后学校的教育模式可能就会那样，孩子们自主学习，老师适时的辅导。这个小学的教学方法对我的吸引很大。

三、行动鞭策人。

专家与别人不同的地方是用行动来说话，用精神来感召人。所有的教授、专家年龄参差不齐，有的是教育界资深人士，有的是刚刚从课堂上下课的一线教师。他

们能站在讲台上用一个个例子证实教育的点点滴滴。他们都是用行动讲话的人。打开一个个课件，里面内容丰富多采，感悟是一篇又一篇，所收集的材料多之又多。他们总是提着一个口袋，拾捡教学中的点滴，然后去感悟，去实验、去总结，最后形成自己独有的教学经验。通过学习专家的丰富经验，我们也应该学会拾捡零星的树叶，用树叶摆放一幅画卷。

总之，通过这次培训，我会将过去的教学与专家的思想进行比较，让专家的思想引领我的课堂教学，引用古诗来表达我的培训的三种境界：

昨天------山重水复疑无路；今天------柳暗花明又一村；明天------直挂云帆济沧海。

心灵的洗礼，理想的延伸

--------参加国培学习心得体会

宜都市红花套小学裴学斌

金秋季节，瓜果满园，鱼米满仓，在这收获的日子里，我有幸参加了国培2013荆楚理工小学数学教师培训学习。每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都要面对不同风格的名师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。尽管才听了几天的课程，已经有幸倾听了众多专家和学者的精彩讲解，给我们上课的教师们新的教学理念和精彩的教学艺术，我从中不仅学习到了很多知识，而且使我对教学也有了更多新的认识。让我看到了自身的差距和不足。

本次培训给我许多思考，深刻的体会到自己有很多东西要去学习。比如怎么看待这次教育培训？培训方案的学习解决了心中对此次培训的误解和怀疑，也更加坚定了搞好培训的心态。做到心中有数，放下心来，去收获思想理念，收获知识能力，收获友谊快乐。通过对数学的基本思想方法的分析学习，让我学到了几何法，递推法和逆推法，以及对应法、抽屉法、染色法等平时没有接触到的数学思想方法，让平时一些困惑的数学难题迎刃而解，方法不仅实用更是巧妙，十分有助于今后的实际教学。还学习了小学数学课堂设计教学课，数学课该怎么搞好

教学设计，教学设计应遵循的原则是什么？怎么样落实？如何设计教学目标，过程及结果？如何用观察的方法评价课堂？……？我认为要解决的问题还很多，还需要自己不断的积累，不断的去学习。最后还学习了怎样做一个有教育家情怀的老师这门课，更是让我受益良多。再一次认识了教师是什么？教育家和教育家的标准是什么以及如何做一个有教育家情怀的老师等课题，让我明白做好老师的神圣和崇高。这也是每一个普通老师的毕生追求。

通过这些天的学习，我从中学到了很多，不仅拓宽了我的视野，还丰富了我的实践经验，更让我的思想得到了升华，使我对搞好小学数学教学有了更新的认识，更加热衷于教育事业。在以后的培训中，我会端正态度，更加努力学习，积极参与。让这次培训成为既实在又高效的一次学习活动，提升自己的教师素养，拓宽自己的从教理念，不断打造自己的从教心得和技艺，争做一名良师。“玉不琢，不成器。人不学，不知礼。”这次培训将成为我学习生涯中收获最大的一次践行活动。

国培感言

东宝区子陵铺镇新桥小学何勇

在这丹桂飘香，秋风送爽的日子里，带着学校领导的信任、学生的期望和自身的困惑，我走进了荆楚理工学院，参加为期三个月的国培学习。初进班级时，对着来自不同县市区的同行们，渴望跟大家交流但不知如何去做，只好压抑自己的内心的情感独自一人漫步在校园里。随着班主任徐东星老师组织的《破冰之旅》活动之后，大家都敞开胸怀、畅所欲言，谈生活、谈学习，一下子心与心的距离拉得很近。学习生活不再感到那么枯燥和陌生。

三天来，我们先后听取了徐东星老师的《培训方案解读》、刘行坦教授的《如何做一个有教育家情怀的教师》和王昌胜校长的《小学课堂教学设计》等专题报告，专家们这些比较前沿的教育思想、教育理念和教育方法，让我们这些农村中小学教师茅塞顿开，受益匪浅。为了不错过每个精彩内容，我们在认真听讲的同时拿起笔把它记录下来。

俗话说“听君一席话，胜读十年书”，培训的时间虽然是短暂的，相信在这 7

短暂的时间里每个人收获的财富是可以受益一生的。

知理名性，学以致用

长阳县都正湾镇庄溪小

张勋

通过国培使我了解到了最新的一些新时期教育理念、新课程的教学模式、教学设计的方法、一些教育专家成功的教学经验，真正是获益匪浅。今后，我要把学到的东西积极运用于教学实践。通过培训主要有以下体会：

一、在教学活动中，教师要当好组织者。

教师要充分相信学生，信任学生完全有学习的能力。应当把机会交给学生，俯下身子看学生的生活，平等参与学生的研究。教师把探究的机会交给学生，学生就能充分展示自己学习的方法和过程，教师也就可以自如地开展教学活动。新课程实施的灵活性大，让教师觉得难以驾驭教学的行为，课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。那么，怎样调动学生的“思维参与”呢？应当创设情景，巧妙地提出问题，引发学生心理的认知冲突，使学生处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。为此教师要多给学生做、说的机会，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。这样，学生自然就会兴奋，参与的积极性也就会高起来，他们的才智就会得到大大的提高和发展。

二、评价学生要全面。

评价学生应该是多元化评价，多一把衡量的尺子，就会多出一批好学生，而不仅仅局限于学习成绩，要注重情感教育，增强民主意识。“让课堂走向民主、走向学生、走向生活、走向社会”。

三、以学生的发展为出发点。

在教育教学中，要树立“以人为本”的理念，以学生的发展为出发点，树立责任意识、规则意识，加强与学生的沟通，树立“学校既是学习的场所，也是发展的场所”，努力改进自己的工作方法，使学生的素质得到全面发展。

四、学以致用，指导实践。

学习的目的在于应用，要把所学的理论知识运用到自己的教学实践中，紧密结合个人工作状况，结合学校的实际，用科学的态度分析问题、解决问题，积极探索适合本校学生实际的管理模式，不断提高自身教育管理水平和实际工作能 8

力。

五、勤奋学习，苦练内功，树立终身学习理念。

前苏联教育家马卡连柯说过：“学生可以原谅教师的严厉、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原谅他的不学无术。”要给学生一滴水，教师就必须具备一桶水，甚至是源源不断的“活”水。专家讲的课就充分印证了这句话。他们用渊博的科学文化知识，旁征博引给学员们讲述深奥的理论知识，讲得通俗易懂，让我深受启发。我面对的是一群对知识充满渴求的孩子，将他们教育好是我的责任和义务。背负着责任，我这几天用心的感悟：徐建辉老师关于数学思想方法分析运用的讲座，让我深深的感悟到我们的课堂教学追求的更深层次的东西是什么；“课堂教学设计”、“课后反思”这两个领域在基层教学中是相对薄弱的版块，通过培训让我明白了思路和方法，我的心情豁然开朗，就像心里亮起了一盏明灯。总之，各个方面的学习，让我更体会到学习的重要性，只有不断的学习，不断的提升，不断的加强修养才能胜任教育这项工作。始终要有教师的职业情怀－－充满激情与富有爱心。

“国培计划”培训心得

神农架林区实验小学

张传琴

通过了这一周的“国培”计划教师培训的学习。我认真聆听了很多专家的精彩讲座，积极做好学习笔记，努力用新知识来提高自己。专家们精湛的教艺，先进的理念，独特的设计给我留下了深刻的印象，使我受益匪浅。

特别是班主任徐老师的游戏设计，让我们在很短的时间内认识了不同地方的老师。并分成了小组，使每个小组的成员紧紧联系在一起，共同学习，互相帮助，能够在这段时间玩好、学好。

在培训过程当中，我们每一位参训的教师都流露出积极、乐观、向上的心态。我认为，保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。我也参加了二号小组的活动，展现自己的一面。

星期五下午听了王昌胜校长的讲座，教师要重视创设贴近学生生活实际的教学情境，从情境中引入要学习的内容，激发学生探究的兴趣和欲望，使学生体会到数学知识就在我们身边，理解数学与生活的联系，有利于学生主动地进行观 9

察，实践，猜测，验证，推理与交流等数学活动。同时还要注意激发学生学习的兴趣，体现学生学习的主动性，重视学生的动手操作，重视实践活动的应用。

时下，我们国家的教育正在经历一场变革。新课改已经走进课堂，正在推进素质教育的进程，强烈影响着我们以往的教育情况，改变着以往的课程理念和教学要领。我想这一次的学习让我一身受益，我也会更加完善自己，在教学生涯中有所作为。

学友心声

荆楚理工我们来啦

神农架林区关封小学

魏林

一个月以前是你给我们送来了入学通知书，一个月以后的今天我们怀着求知的欲望踏进了这个美丽神圣的大学校园，校园的一切被我们所有的国培学员所陶醉，领导，老师及工作人员对我们是那么的热情，连校园的一草一木都好像是为我们的到来所准备，我们有信心认真培训，积极交流，为这次培训取得收获而努力。

三个月的培训时间，我相信有荆楚学院对我们的精心照顾我们所有的学员一定学的轻松，过得愉快，我们一定扎实学习，努力提高自身的业务素养，把学习的知识更好的运用到教学实践中去，荆楚理工，你看我们的吧!

畅想国培

长阳县磨市镇救师口小学

姜雪凤

适值秋高气爽之际，精神家园有开始了新的起点；恰逢丹桂飘香之时，蓝天又有了翱翔的雏鹰；再看日历翻开了新的扉页，国培又将喜添新的华章。

2013年国培的曙光，穿越炙热的骄阳，带着温馨而殷切的希望，点亮我们湖北每个角落的农村小学，在国培的行进中，挥洒着我们执著追求的汗水,留下了我们稳重务实的身影，书写着我们国培路上行进的历程，记载着我们因国培而成长的故事

在这儿，有我们的脚印；在这儿，有我们的惬意；在这儿，有我们的收获！有国培的日子，就有我们的畅想与希望；值中秋国庆双节之际，在这优美的旋律中，国培学员们将奏响国培的最迷人的乐章！

谢谢你，给我们的爱

——致荆楚理工学院2013（国培）项目团队

神农架林区宋洛中心学校

柳平

8月16日收到荆楚理工学院下发的“国培计划（2013）”——湖北省小学教师、幼儿园教师臵换培训学员报到通知以后，我对这次培训充满了期待和兴奋，11

虽然我参加多次培训，但都是短期培训，像这样长时间的培训学习很少有，且机会难得。我很早就开始准备，每天都会想培训会是什么样的，还需要准备什么，有没有考虑周全。

时间一到，我就满怀期望的踏上了旅程。经过长达10小时的长途奔波，我们神农架一行9人顺利抵达报名地点。来到这里后，看到学校为我们提供了舒适的居住环境，准备了齐全的生活用品，比我们自己考虑的还要周全，一扫旅途劳累，打消我们的顾虑，使我们对顺利完成国培学习充满了信心和期待。感谢为我们提供生活保障而努力工作人员。谢谢你们！

在开学后，我们又看到了随时为我们上课而忙碌准备的班主任和助理班主任，她们带着自己的热情和真诚的笑容忙前忙后，为安排好培训学习，不厌其烦，紧张而快乐的工作着。后来还了解到学院为办好这次培训所做的大量准备和努力，深深地感动了我，国培确实是国家下大力度，学院化大力气，精心为我们乡镇农村教师提供的一次机会难得的学习历程。感谢学院领导和培训团队的所有老师和工作人员，感谢你们为我们学习所做的努力和细致的安排，谢谢你们！

让我们将怀着感恩的心，静下心来，虔诚的继续这难得的国培！

小学数学培训心得体会

神农架林区九湖中心学校

方佳

今年9月，工作在教学第一线的我，有幸参加了农村教师臵换培训研修项目的为期三个月的培训。这次培训地点在荆门理工大学。每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都是面对不同风格的名师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。耳濡目染的东西很多。但要采他山之玉为我所用，纳百家之长解我所困却需要一个消化吸收的过程，这个过程也许很漫长，也许会走得很累，但作为一线教师的我会走下去，也能走下去。前边的路很长，前面的人也很多，我不能走到最前沿，但我会朝这个目标去努力。

“知识也有保质期。”作为教师，实践经验是财富，同时也可能是羁伴。因为过多的实践经验有时会阻碍教师对新知识的接受，也能一时地掩盖教师新知识的不足，久而久之，势必造成教师知识的缺乏。缺乏知识的教师，仅靠点旧有的教学经验，自然会导致各种能力的下降甚至是缺失，这时旧有的教学经验就成了

阻碍教师教学能力的发展和提高的障碍。所以，对于这种学习、培训，对于一个教师来说，是很有必要的，是很有价值的。

这次的荆门理工大学之行，我真正目睹了专家、名师的风采，听了他们的讲座。虽然我不能做到照单全收，但他们先进的教育理念、独到的教学思想，对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。徐建辉教授在9.18号下午为我们讲解的数学的基本思想方法分析，在很大层面上能够通过一些学生熟悉的情景创设案例来引导学生深层次的思维训练，能够极大的提高学生的学习兴趣，使学生感受到知识在日常生活中的力量，让学生在乐中学，学中乐。这些提高学生学习兴趣的小技巧正是我所缺失的，这样一个下午让我受益匪浅。

人生就是一个盘旋向上的过程

监利县毛市镇中心小学

吴军

毕业出大学校门，选择支教进一山区小学校门；后来支教结束离开山村的小学，又考上家乡的省编教师进入校园；今天离开自己教书的学校，来到荆门理工大学学习。发现自己就这样进入一所所学校，然后又离开。每一次的进入与离开，对我而言都是一次成长与蜕变。

那年，离开大学，到山区支教。从一名学生变成一名老师，让自己明白了自己不再是一个小孩，而有了自己所必须承担的责任。于是自己也在一次次独立承担中长大。

三年后，支教结束了，离开了那所山村小学，然后参加省编教师的考试，再次成为老师。三年的支教，让自己的天真与青涩慢慢退却，成熟与老练成为我新的面具。但身体里理想与激情也慢慢的被平庸和漠然取代。

今年，知道自己成为国培计划农村教师臵换项目成员的一员。既有一些不情愿，又有一点期待。不情愿是因为习惯了按部就班的生活，不愿意到陌生的地方去生活、去适应。而期待则是因为很多时候自己感觉已经厌倦这种平淡的生活，希望生活有所改变，就想让这次培训成为打破我平静生活的小石子，让自己的生活有一个改变。

又回到久违的大学，看到一群热血的大一新生们的激情军训，自己好像又 13

回到了那个激情的岁月：没有在社会中的勾心斗角，没有压抑与沉闷，也没有种种的束缚与顾虑〃〃〃〃〃〃

来到这里，发现自己的血未冷，依旧热血，依旧激情，依旧无所畏惧〃〃〃这次培训，一个新的起点，让我重新充满激情，继续前行。

摘录：

国培研修学习的过程，也是我不断成长的过程，我在学习过程中会自觉的联系自己的实际，哪一点我应该改正，哪一点我应该继续发扬。做到心中有数，才能使今后的教学少走弯路。

————肖

龙

我暗暗下定决心：既来着就安之，要好好珍惜这次难得的学习机会，努力提高自身素质，勤奋学习，乐于奉献，较好地完成本次培训的各项任务，不断完善自我，争当一位名师。

————杜正会

我也一样，静下心来，沉淀自己，收获思想理念、收获知识能力、收获友谊快乐。

————李金芝

实习风采

见习感想

教师易岗见习业已半月有余，自来到神农架林区宋洛中心学校这些时日以

来，一直在为学生向教师这一角色转变而努力着，虽说不甚见著，却也有几分效果。

那一日在宋洛中心校陈校长的带领下，我来到了此时身处的学校，与想象中的小学有几分吻合，三层楼的教学楼，不算宽敞的操场和蓝球场，而给我印象最深的却是学校里的学生，全校不过一百人，平均到每个班只有十几个人，而我所在的班级五年级只有九个人，虽说心中曾想过这个问题，未想到的是竟是如此。

在给他们上第一课的时候，班上的纪律很差，我有点控制不住他们了，我知道是我说话的声音太小，不够严厉，同时在讲课的时候，虽然在质数和合数这个问题上我不存在知识上问题，但是要讲得让学生听懂，还是需要一定的方法的。我想在今后的教学实践中，我一定会加强这方面的锻炼。课下之余，学生们都很积极好动，校园里处处都有他们的身影，同时也不乏欢声笑语。最令我感动的是，当我和学生在食堂里一起吃饭的时候，他们会围上来问这问那，还要给我洗碗，我当然是不让，但是学生的那份质朴，天真，善良的品性却让我铭记于心。我想我会逐渐的喜欢上这所学校，并且很好的融于其中。

作者简介：

宁华林，荆门理工大学数理学院2010级学生，现在是神农架宋洛中心学校见习教师

我的实习生涯

2013年9月11号，我开始了3个月的国培生涯，这就意味着这3个月我不再是学生，我在扮演着老师的角色，我必须尽职尽责，无论再苦也要咬牙坚持。

2013年9月11号中午12点多，我到达监利，被阴差阳错分到一个谁都不认识的学校里，我哭了，这必须要哭。最后我想了想我的责任，我不是来玩的，现在没有认识的人，几天后就会有了，我不再哭了，再说这已经是改变不了的事实了。校长以及主任热情的接待了我们，吃了一顿大餐之后，汽车开到一所小学

-毛市中心小学。这是一所很破很破的小学，听说有一栋楼还是别人捐的，不过这都没什么，别人可以待下去我也可以。到了学校，吃住都已经安排妥当，其实还是不错的，我很知足很满意。

我要教的是小学一年级的数学，还要当班主任，我崩溃了，我觉得自己难当此重任，我想先看看吴老师是怎么做的，确切来说，我是先酝酿一下，等熟悉了再接手。然而，吴老

师安排我第二天就开始上课。天啊，谁都想不到我当时是什么一种心情，可是我最终还是接受了。这边的孩子大多数是留守儿童，他们没有上过幼儿园，没有那么多的见识，可见我是在挑战一项高难度的工作。吴老师（我的指导老师）给我列了一个时间流程表，如下：早上7点吃早餐，这里面可复杂着呢，星期一、三、五吃包子，这就意味着我要给他们把包子抱上二楼，把粥提上二楼，因为他们太小了，吃完之后还要给他们提下去，有人可能会问：你什么时候吃饭？唉！实话告诉你们，我6点起床，至于早餐很可能就忘了，嘿嘿，习惯了。7点半上课，8点监督他们做早操，之后准时领牛奶，中午11点放学，但是有的学生在学校吃午餐，要在10点45把这些在学校吃午餐的学生带下去吃午餐，因为学生太小所以必须要人带领着。这些都是我的工作，我必须要做的工作。11点放学到下午1点是他们玩的时间，可是我还是不能离开，因为孩子太小，万一出现意外怎么办。呜呜呜，我没有休息的时间！1点他们准时午休，我干嘛呢？我负责看着他们午休，还是因为他们太小，没有自控能力。2点准时结束，2点半上课，4点50放学，太坑爹了，放学这么早，相当无语。4点40要组织他们做校车回家。这就是我悲催的一天，我每天都是这样怎一个辛苦了得。

这都是体力活，我还能接受，但是我的课应该怎么上得好，这才是我相当紧张的事。打开一年级上册的数学书，粗略的翻看了一下，内容是相当少，一节课40分钟，怎么办？我记得第一节课我讲的是位置-上下前后。讲着讲着冷场了，吴老师帮我解围，看着他应付自如，游刃有余，佩服之情油然而生。吴老师给我分析这节课应该怎么上，为什么要这么进行，等等。

现在我已经来了半个月了，一些流程都已经熟悉。遇到不会的就去请教别的老师，我的确很勤快，就像徐东星老师说的我们要嘴勤，手勤，脚勤，我做到了，老师们都会耐心的给我讲，我在他们身上学到了很多。

我总结了一下课堂上遇到的问题：

1、如何把很少的内容讲出很多内容

2、如何使我们的语言让他们听懂并且可以接受

3、如何让你的课堂使他们感兴趣

4、如何把别人的东西变成具有你自己特色的东西。

我很珍惜这次机会，我觉得我参加国培是正确的选择，我可以拥有很多财富。虽然我做的不够好，但我在努力，并且会一直努力下去。

作者简介：

刘静，河南驻马店人，就读于数理学院11级数学教育专业。现为荆州市监利县毛市镇毛市小学实习老师

实习心得

今年九月，我参加了国培计划，到宜昌市宜都市枝城小学开始为期三个月的顶岗实习。

9月11号当天，我来到了枝城小学，当得知和我置换的梅老师教的是五年级的数学时，我有些忐忑，第一次由受教育者变成教学活动中的组织者、管理者，这件看似简单的事情在亲自去实践时才发现是很复杂的，需要一步一个脚印认真的去做。