服装厂长期合作协议

服装厂长期合作协议（共14篇）

服装厂长期合作协议 篇1

服装厂长期合作协议

甲方：冬柏服装（杭州）有限公司 乙方：

甲方将服装订单业务交给乙方加工，经双方友好协商，依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，就双方长期合作一事，达成如下协议：

一、服装订单下单方式：由甲方直接下单给乙方，按甲方的订单制作。

二、面料、辅料质量标准和要求 根据甲方客户要求

三、服装款式特点和制作要求 根据甲方订单和客户要求

四、服饰质量标准和验收方法 由甲方客户到厂验收后出库

六、配套及包装要求 ：根据订单要求

七、结算方式和付款期限： 根据订单

八、交货期限、地点、方式

交货地点为甲方办公地点。运费由乙方承担。

九、异议

如果甲方对乙方提交的服饰在数量、质量、款式等方面有异议，应当在收到该等服饰之日起15天内提出。乙方应当在10天之内作出答复

并提出解决办法。

十、违约责任

1、甲方逾期付款，应当根据本合同总金额，按日万分之五的比例支付违约金。

2、乙方逾期交货，应当根据本合同总金额，按日万分之五的比例支付违约金。

3、乙方应保守客户商业秘密，不能将甲方的客户变为自己的客户。如乙方擅自与甲方订单客户发生业务往来，如发现甲方订单客户直接下单给乙方，则认为乙方违约，乙方应承担甲方业务损失费每个客户 万元。

十一、未尽事宜，双方协商解决。如因本合同履行发生争议，双方均可向法院提起诉讼。

十二、本合同一式 份，各方各执 份，双方签字或盖章后生效。甲方：

乙方：

****年**月**日

服装厂长期合作协议 篇2

依据协议, 双方决议通过各自的技术专长、品质优势和市场经验, 建立长期互惠的合作关系。霍尼韦尔将向玉柴提供其尖端涡轮技术, 助其研发高性能柴油机, 增强玉柴产品在性能和成本方面的核心竞争力。

“这份长期战略合作协议为霍尼韦尔涡轮增压技术部门和玉柴的进一步合作奠定了坚实基础。这一合作也凸显了霍尼韦尔致力于显著提高汽车燃油效率、降低尾气排放的自信和决心, ”霍尼韦尔交通运输集团总裁兼首席执行官伊仕敏 (Alex Ismail) 坦言, “玉柴是霍尼韦尔涡轮增压技术部的一个重要战略业务合作伙伴, 我们非常看好双方的互利合作前景。”

此外, 玉柴和霍尼韦尔还将联手开发面向中国市场的涡轮增压器产品。玉柴董事长晏平先生表示:“作为国内产品型谱最全的内燃机制造基地和中、小型全液压挖掘机制造商, 玉柴一直致力于为海内外用户提供最满意的产品和服务。我们与霍尼韦尔的合作已经有十多年的历史了, 且非常愉快, 此次战略协议的签署将有助于霍尼韦尔的先进技术与玉柴的本土市场经验的进一步融合, 从而促进双方在未来几年内都获得持续、稳健的发展。”

霍尼韦尔涡轮增压技术部是霍尼韦尔交通系统集团旗下的一个业务分支。作为领先的汽车供应商, 霍尼韦尔交通系统集团专注于通过领先的技术、全球一流的品牌和为全球汽车客户定制的解决方案来提高车辆性能、燃油效率和外观质量。

霍尼韦尔国际 (www.honeywell.com) 是一家财富100强之一的多元化、高科技的先进制造企业, 在全球范围内, 其业务领域涉及航空产品和服务, 楼宇、家庭和工业控制技术、汽车产品、涡轮增压器以及特殊材料。霍尼韦尔的在华历史可以追溯到1935年。当时, 霍尼韦尔在上海开设了第1个经销机构。目前, 霍尼韦尔四大业务集团均已落户中国, 旗下所辖的所有业务部门的亚太总部也都已迁至中国, 并在中国的20个城市设有多家分公司和合资企业。霍尼韦尔在中国的员工人数现已超过11 000名。欲了解公司更多信息, 请访问霍尼韦尔网站www.honeywell.com.cn。

欲知详情, 请联系:

林琳

电话:+86-21-2894-3296

中斯服装业签订战略合作协议 篇3

近日，斯里兰卡出口发展局协同斯里兰卡成衣联合会首次率领服装企业代表团来华进行产业交流及合作洽谈，代表团成员包括斯里兰卡6家大型服装制造、出口企业及1家服装设计企业，产品涉及女装、童装、运动与休闲装、内衣、各种针织、梭织服装等。在杭州和上海两地，中国服装协会、斯里兰卡出口发展局及斯里兰卡成衣联合会分别联合举办了“中国-斯里兰卡服装企业对接会”，斯里兰卡代表团企业与中国的服装制造商、进口商、品牌商及零售商进行了对接交流活动。

在上海对接会期间，中国服装协会秘书长王茁、斯里兰卡成衣联合会秘书长M.P.T.Cooray、斯里兰卡出口发展局工业产品部副主任Sepalika Jayawardhana、斯里兰卡民主社会主义共和国驻上海总领事馆总领事哈山娣等重要嘉宾出席了对接活动，同时，中国服装协会与斯里兰卡成衣联合会双方签订了战略合作协议，两协会将由此建立更加紧密的互惠互利的合作关系，共同努力加强两协会会员在纺织服装贸易、投资和技术领域的合作。（文中伟）

“绿色”皮草风潮逆袭大连服博会

在日前举行的大连服博会期间，由青年企业家毛皮委员会主办的“毛皮产业环保和可持续发展论坛”以及“Fur Young”皮草之夜展演在大连世界博览广场举行。其间，主办方还举办了皮草流行趋势发布，展现了国内一线品牌今年最新款的皮草时装作品。

在此次论坛上，中国毛皮行业青年企业家毛皮委员会主席贺素成强调，近年来，随着中国毛皮产业的快速发展，中国已成为全球最重要的毛皮制品生产国、出口国和消费市场，一批青年才俊也成长起来。他们希望联合起来更好地效力于行业和社会，进而推动中国毛皮行业的持续健康发展。在这一背景下，今年1月成立了中国毛皮行业的青年企业家毛皮委员会。青委会作为中国毛皮行业的新生力量，将以传播皮草时尚为己任，让皮草文化进一步得到推广，品质和创新为中国皮草行业发展助力。此外，国内著名皮草品牌如华斯、芭而蒂、应大、VIGAVAN、Ciyoungo、美依诺金、纳鑫皮草等在此次活动期间带来了2013年的新趋势。（赖松）

国际毛皮协会积极参与国际服装联盟时尚大会

近日，由国际纺织联盟主办，中国纺织品进出口商会承办的第29届国际服装联盟世界时尚大会在江苏昆山举办。本届大会主题是如何在国际时尚供应链中创造价值。国际毛皮协会亚洲区荣誉主席邓晓兰，国际毛皮协会亚洲联合会主席梁小宁、中国区协调员廖岸熙出席了大会。

会上，邓晓兰介绍了当前国际经济形势对服装和毛皮行业的深远影响。她指出：目前世界经济进入深度转型调整期。在世界经济低迷徘徊趋势下，欧美、俄罗斯虽然曾是世界皮草市场最稳定的销售地，但近几年来消费能力有所下降，皮草需求逐渐向经济发展相对稳定的亚洲扩展。过去十年整个亚洲地区的销售增长了三倍多，目前已经超过了欧洲市场。中国市场的表现尤其引人注目，目前，中国的毛皮服装生产和出口约占全球的70%。

来自IAF各成员国和地区的100余名行业资深代表和近百名中国纺织服装行业代表参与了大会的各项活动。数十名国际业界知名专家在论坛上发表了演讲，并与嘉宾就当前国际纺织服装行业的热点问题进行交流。（赖松）

真维斯杯设计大赛“乐·潮”到底

日前，“第22届中国真维斯杯休闲装设计大赛”北部分区赛在“2013中国（大连）国际服装纺织品博览会”期间举行，中国服装协会顾问蒋衡杰出席了当天的赛事发布秀。主办方介绍，本届大赛以“乐·潮”为主题，旨在让参赛选手在结合音乐中的灵感，发挥设计天赋。从数千名参赛选手中脱颖而出的19位北部赛区参赛者，通过对服装剪裁的独特解读、对面料拼接的灵活运用、对设计风格的精心演绎，为每一件作品贴上了潮流标签。

经过王玉涛、张启秀等7位资深评委的严格甄选，《五线谱》、《You are，you will》、《蓝色“炫”律》、《森林之歌》、《蓝调在东方》等5份作品最终成功晋级。所有晋级选手将于10月29日参加在中国国际时装周期间举行的“第22届中国真维斯杯休闲装设计大赛”总决赛，并与全国其他分赛区的选手角逐年度金奖、银奖、铜奖。

多年来，大赛为中国设计师界源源不断的输送优秀人才资源。大赛每年参赛的院校多达200所，今年的参赛作品更是达到6979份，再创新高。（赖松）

长期战略合作框架协议 篇4

荣程投资

海航集团有限公司

海南荣程投资有限公司

长期战略合作协议框架协议 海航集团

荣程投资

本协议由以下双方于2016年 月 日于海南省海口市签订:

甲方：海航集团有限公司 地址： 法人代表： 电话： 传真：

乙方：海南荣程投资有限公司 地址： 法人代表： 电话： 传真：

(甲方和乙方以下简称为“双方”)2 海航集团

荣程投资

甲乙双方基于良好的信任，处于长远战略发展考虑，经双方友好协商，决定携手建立深度战略伙伴合作关系，双方均已优秀的企业理念及专业性著称，本着“互惠、互利、恒久、稳定、高效、优质”的合作精神，以统一的资源整合优势为基础，以获得良好的社会效益和投资回报为核心。为此，双方共同达成本战略合作框架协议（以下简称“本框架协议”）。

第一条：合作范围

（一）双方经协商，同意按本框架协议的约定行事，双方拟合作事项范围包括（以下简称“合作项目”）

(一)地产项目、基础设施建设。

（二）建筑材料配送

（三）企业文化帮扶

第二条：合作方式

双方就合作项目的合作方式是：

乙方为甲方所有合作项目指定建筑材料供应商 甲方所有合作项目为乙方免审最优级服务对象 海航集团

荣程投资

第三条：双方提供的支持

（一）为促进合作项目的开展，甲方和乙方将充分利用各自的资源、技能和经验方面的优势，为双方的合作项目提供充分的支持。

甲方为合作项目及乙方提供的支持包括：

（一）指定乙方为合作项目建筑材料供应商

（二）企业文化支持

乙方为合作项目提供的支持包括：

（一）免审

（二）垫资

（三）银行金融服务

（四）项目供应链一站式资源整合

第四条：实施时间安排

双方同意，本框架协议签订后，立即成立合作工作组和建议沟通机制，就本框架协议项下的具体合作事项进行商谈。

第五条：保密性

（一）对于本框架协议签署前或签署后，一方为合作项目披露的任何包含其非公开信息的文件或信息（包括但不限于商业计 海航集团

荣程投资

划、价格信息、财务信息、客户资料等），接收该等文件或信息的一方应予严格保密，未经批露方书面允许，不得以任何方式披露这些文件或信息，不得为合作项目以外的目的使用或利用该等文件或信息。

（二）任何一方不得就本框架协议之主题、其条款或存在的事实发布任何新闻稿、公告或公开声明（合称“公告”），除非发布该等公告已经征得另一方的书面同意，或是依据法律要求或有关监管机关或证券交易所的规定，惟被要求发布公告的一方应就该等公告的发布时间安排以及具体内容与另一方进行磋商。

在本框架协议期满和/或终止之后，此保密条款的约定仍将继续有效，双方仍需履行其所承诺的保密义务。

第六条：不可抗力

（一）本框架协议签订后，任何一方由于受火灾、旱灾、台风、大雪、地震、战争或政策法规调整等不可预见、不能避免并不能克服的事件（即不可抗力事件）影响而不能全部或部分履行其在本框架协议项下义务的，可根据其受不可抗力事件影响的情况而部分或全部免予承担违约责任。

（二）受不可抗力事件影响的一方应尽快将不可抗力事件的发生及其受之影响而全部或部分不能履行义务的情况以传真方式通知对方，并在合理期限内向对方提供相关权威机构出具的有关不可抗力事件发生的书面证明。海航集团

荣程投资

（三）当不可抗力事件停止或消除影响后，受其影响的一方应尽快以传真方式通知对方并恢复履行其在本框架协议项下应履行的全部或部分义务。不可抗力事件持续超过30天的，任何一方均有权随时决定单方终止本框架协议而无需承担任何责任。

第七条：违约

（一）发生下列任何一个或多个事件都将构成对本框架协议的违约：

1、任何一方实质性违反本框架协议的条款，或未能在任一实质方面履行其在本框架协议项下的义务，且在收到另一方要求补救的书面通知后10日内未能补救上述违约或不履约行为；或者

2、任何一方在本框架协议项下的承诺、声明或保证在任一实质方面被证明是虚假的或具误导性的。

（二）违约责任

若任一方违反本框架协议，其应就其违约行为对另一方造成的任何及全部损害承担赔偿责任，但间接损害除外。守约方并有权随时单方决定解除本框架协议而无需承担任何责任。

第八条：其他事宜

（一）本框架协议之签署、效力、解释、履行及争议的解决 海航集团

荣程投资

均应适用中华人民共和国（不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区）法律管辖。本框架协议的变更及其他未尽事宜，由双方另行友好协商解决。

（二）因本框架协议而产生或与之相关的任何争议，均应首先由双方友好协商解决。若争议发生15天后仍未能得到解决的，任何一方均有权将争议提请海口市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

（三）双方确认，双方之间的信任与相互合作是本框架协议得以履行和合作目标得以实现的重要基础，双方确认一步确认，除本框架协议另有约定之外，一方在未经另一方事先认可的情况下，不应将本框架协议项下的全部或部分权利或义务转让给第三方。

（四）本框架协议的所有相关事宜双方均应本着平等互利、精诚合作的原则友好协商解决。

（五）本框架协议签署后，双方将各自承担其在合作项目项下所应承担的一切费用。

（六）本框架协议一式肆份，双方各执贰份。自双方签字盖章之日起生效，有效期至双方书面确认终止合作或任何一方根据本框架协议之约定行使单方解除权之日为止。海航集团

荣程投资

甲方：海航集团有限公司

法定代表人或 授权代表签字：

海南荣程投资有限公司法定代表人或 授权代表签字： 8

广告合同长期合作协议书 篇5

广告合同长期合作协议书

甲方（需方）：乙方（供方）：

根据中华人民共和国《合同法》及相关规定，甲、乙双方就乙方代理甲方广告物料制作业务，在平等互利得基础上经过友好协商，达成以下协议：

一、通过公开对比，乙方为甲方协议供货单位，在协议期限内为甲方 提供广告平面设计、物料制作、施工安装及维护服务等。

二、价格：以招标时乙方公布得价格为准（见附件1），如遇市场行 情变化需调整价格，经双方调查核实及协商一致后实行；如原招标报价单中还有未涉及得项目，则双方根据该项目市场价格商议供货价，并补充到报价单中。

三、乙方所提供得制作物品及服务须符合行业标准及甲方要求，其服 务能力（包括设计及制作水平、安装及维护质量、执行效率等）是甲方考核乙方合作能力得依据。如果乙方无法满足甲方需求，则甲方有权终止与乙方得合作协。

四、因广告制作物品所用材料不达标或安装不当等导致人身安全或 财产受到损失得，乙方付全部责任；对甲方造成损失得，乙方付赔偿责任；因不可抗力导致损失得，双方根据实际情况协商解决。

五、结算：

1、按月结算。甲方当月根据报价进行上个月结算，并将货款付 给乙方。

2、付款方式：现金付款

六、乙方须提供送货单并由甲方相关人员签字，甲方每月凭送货单结算；乙方须提供收据，甲方凭发票付款。送货单总金额与收据金额一致。

七、本协议有效期限为年。(即 至 年月 日内有效)

八、在甲乙双方公司重组、更名情况下，协议重新协商，经双方同意 确认后执行。

九、本协议在执行中若发生争执，双方应本着友好协商得态度予以解决，协商未果，任何一方均有权向有管辖权得法院起诉。

十、本协议经双方代表签字盖章后生效。

十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

十二、未尽事宜，经双方协商后再签订书面附加协议，与本协议具 有同等法律效力。附件：

1、报价单原件；

甲方: 乙方：

服装店合作协议 篇6

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着自愿、平等、互惠的原则，依照国家的法律法规，经友好协商，制定如下协议：

第一条：甲、乙自愿合股经营的xx服装店，位于xx县xx镇柳城西路16号，经营内容为服装、鞋类、皮具零售。

第二条：所经营的蓝色天空服装店总投资为50万元，甲、乙双方各占股份50%。双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

第三条：利润当月结算。服装店收入减去店面房租、水电、营业员工资和其它开支按月进行利润分成，甲方占50%，乙方占50%。

第四条：甲乙双方如果在合同期间有一方选择主动退出，只能拿走原始投资金额，即25万元。

本合同到期后，甲乙双方如一方退出另一方必须一次性归还25万元投资，但必须提前1个月提出。其它事宜，双方协商解决。

第五条：本合同有效期：2009年3月1日起至 2019 年 3 月1日，协议自双方签定之日起生效。

出现下列事项，合伙终止：

（一）合伙期满；

（二）合伙双方协商同意；

（三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成；

（四）其他法律规定的情况。

第六条：本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

第七条：本协议一式两份，以双方签字为准，甲，乙双方各执一份。

甲方：乙方：

地址：地址：

服装厂长期合作协议 篇7

1. 企业对中职毕业生的基本需求

企业是以盈利为目的,所以要求服装专业的毕业生设计的服装能够为企业带来较高的效益,能够掌握最新流行的服装设计款式和方法,以提高设计质量和设计速度。

另外,随着服装产业的不断发展,服装企业正在向着品牌化的方向发展,对学生的综合素质水平要求较高,急需一批具有精湛服装设计和生产技术的高素质、高水平的技能人才,从而在竞争中获得优势,实现企业的可持续发展。

2. 中职服装专业教学中存在的问题

现阶段通过对中职服装专业毕业生的情况进行调查,我们发现大部分毕业生对当前流行的服装设计软件操作不熟练,不能够很好地应用到服装设计和生产过程中。同时,学生的动手操作能力较差,不能够满足用人单位对毕业生操作技能的需求。具体体现在以下几个方面: 1服装专业中开设的课程较多,但是重点不突出,学生的专业性知识和技能水平较差。2课程设置不合理,缺乏一定的体系,导致服装专业的教学出现理论和实践脱节的现象。3教学方法比较落后,服装教学过程中强调服装设计知识的传授,没有注重对学生创新能力和操作能力的培养,学生设计的作品社会实用性和认可度较差。4教学设备落后,中职服装专业教学过程中图纸的绘制等还采用传统的手工绘制方式,各种先进的数字化技术没有得到有效的应用,学生的知识和技能水平不能满足当前社会发展的需求。

3. 提高中职院校服装专业教学质量的措施

在未来教学过程中,学校要加强与企业之间的合作,以企业的需求为教学目标,进行中职服装专业人才的培养。具体可以从以下几个方面着手:

( 1) 以企业生产任务为教学内容。教师在教学过程中可以采用实例教学法,将企业中正在进行的生产任务分配给学生,让学生进行服装的设计和制作。然后将学生的设计成果与企业的最终产品进行对比分析,寻找设计中存在的不足之处。

( 2) 以企业中使用的服装设计和制作技术为主。教师在教学过程中为学生讲授现阶段企业服装设计和生产中使用的先进软件和设备,让学生熟练掌握计算机绘图、工艺分析等软件的使用,并且利用先进的虚拟仪器技术模拟工厂中服装的生产过程。

( 3) 定期组织教师进厂培训。教师在服装专业教学活动的主要实施者,学校要定期组织教师深入工厂参观,让教师了解到市场上使用的最新服装设计软件和设计技术,同时还要对市场中服装的流行款式和结构的设计进行调研。只有这样,教师才能够教授学生最新的技术和设计方法。

( 4) 采取订单式培养模式。在学生进入学校之后,根据学生的意愿和企业的用工需求,建立学生和企业之间的联系。采用订单式人才培养模式,按照企业的人才需求制订这部分学生的培养目标和教学计划,培训完成后,考核合格的学生由企业全部接收。

( 5) 采取顶岗实习培养模式。中职院校服装专业的学生在培养过程中,可以先在校内进行一些基础性理论和实践知识的学习,然后将学生分配到企业中,跟着企业中具有设计和生产经验的师傅学习。让学生深入企业进行学习,一方面锻炼学生的各项操作技能; 另一方面让学生在毕业之前熟悉企业的生产模式,缩短毕业之后对企业生产和组织方式的适应时间。

校企合作教学模式能够有效提升中职院校服装专业的教学质量,促进学生更好的就业。因此中职院校在教学过程中,要根据当地经济的发展情况,选择合适的企业开展校企合作。

摘要：中职院校服装专业教学中存在教学手段落后和教学内容陈旧等问题,导致学生毕业后就业比较困难。为了能够有效提高中职院校的教学质量,本文以校企合作为例,介绍了企业对中职服装专业学生的要求,阐述了现阶段中职服装专业教学的现状,并探讨了中职院校在校企合作教学中可以采取的措施。

服装厂长期合作协议 篇8

甲方： 乙方：

甲乙双方经共同友好协商，秉承公平、公正、互信共同友好互利为基础，根据中华人民共和国国家法律、法规的规定，就甲方负责出资乙方负责运营参与淘宝店经营事宜，达成如下协议。

一：店铺名称及品牌 1.淘宝店名称（旺旺ID）：

企业店：

淘宝店1：

淘宝店2： 2.品牌名称： 二：投资资金及前期员工工资

1.甲乙双方合伙经营淘宝店甲方预计每月（前三个月）投资为5500元。资金规划如下： 聘请全职美工3500元/月 淘宝客服500元/月 淘宝发货500元/月 淘宝运营1000元/月 三：协议期限及续存

1.本协议期限为叁个月。如在协议到期前三个月双方均无提出终止本协议则本协议自动变更为正式合作协议。如其中一方要终止协议需在协议到期前一个月提出书面申请，双方协商终止协议相关事宜。

2.店铺三个月内需要实现盈利大于5500元/月方能续存协议，如达不到条件视为协议自动终止。

四：甲乙双方共同经营、共同劳动、共担风险，共负盈亏

1.甲方负责利用原有的” 有限公司”办理企业店的工商登记、经营，以此名义缴纳相关费用，企业店经营过程中的发票税负等相关费用从企业店销售收入中扣除。2.本协议生效后，甲方原有的“ ”商标所有权为甲方所有，乙方无权干涉其商标使用；

3.财务核算：经双方协商一致，由甲方管理淘宝支付宝收付、银行结算及有关账务。4.盈利分配：按照各自的股份享有利润分成。每个季度经营所获得的纯利润按照各自占有股份比例分配，于下一个季度首月的月末双方核算无误认可后进行分配，如需将其中的部分利润用作再投资，由双方商定； 五：违约处理：

1.如果一方违反本协议的任一条款，非违约方有权终止本协议的执行，并依法要求违约方赔偿损失；

2.协议期间除遇：1>不可抗拒力量，2>其中一方违反本协议或有重大过错经双方协商一致解除本协议以外，任何一方均不得以其它单方面原因解除本协议；

3.如双方履行本协议发生争议，可通过协商或调解解决，如双方不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，当事人可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。六：合作终止时，品牌商标及淘宝店铺归属事项

1.合作终止时，品牌商标“ ”及企业店/2个淘宝店的各项所有权均归甲方。七：其它事项

1.本协议未尽事宜由甲乙双方协商一致后，另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议经甲乙双方签字并按指印后生效，本协议一式两份，双方各执一份。

长期供货协议 篇9

甲方（需求方）：

乙方（供货商）：

根据《中华人民共和国协议法》及其他有关法律的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，本着互惠互利、共同发展原则，在平等自愿的基础上，为建立起长期友好的合作关系，特签订本协议，就供货的有关事宜达成如下协议。

一、乙方根据甲方的实际需要为甲方提供相应的材料或设备。

二、质量标准一般定义为：符合国家质量标准或国家相应的标准要求。甲方对实际供货有特殊要求时，需在给乙方提供的清单中说明。

四、供货方式：甲方将所需设备或材料的清单提供给乙方，乙方收到清单后根据设备或材料的清单给予甲方报价，双方根据实际情况，对报价确认后签订单项订货合同，合同中需说明的项目应包括设备或材料的参数、数量、供货期限、价格、付款方式等双方必须说明的信息。

五、货物验收：甲方对乙方所供的每批货品应进行验收，因质量问题严重或被相关监管部门查处，甲方有权解除协议，造成的损失，乙方应承担赔偿责任。但是若无正当理由，甲方不得拒绝接收。

六、付款方式：乙方按甲方要求向指定地点供货后，经甲方验收合格后。甲方应根据单项供货协议要求向乙方支付相应货款。

七、违约责任：

一方无正当理由中止履行或单方变更、解除协议的，应赔偿由此给对方造成的损失。

争议解决方式：本协议下发生的争议，由当事人双方协商或申请调解解决；协商或调解解决不成的，依法向人民法院提起诉讼解决。

八、生效条件：协议经双方签字盖章后生效，双方协商一致可终止。

九、其他约定：本协议未尽事宜由甲乙双方协商并进行补充。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议执行时间：自年月日起至年月日止，协议期满另行续订。

乙方（盖章）：

单位：

地址：

法定代表人：

电话：

服装厂长期合作协议 篇10

小组合作学习, 是合作学习理论用于课堂的学习方式。它起源于20世纪70年代的美国, 由著名教育家David Koonts首先倡导并实施, 是目前广为采用且颇具优势的一种课堂教学组织形式。它是在教师的指导下将班级学生分为若干学习小组, 学生通过个体努力和成员间的互助、合作, 共同完成指派任务的一种教学方式。它以“合作”和“互动”为基本特征, 通过引入标准参照评价体系来达到“不求人人成功, 但求人人进步”的学习目标。它打破传统教育中一味强调的“个体竞争”所带来的各种束缚, 通过合作与交流达到共同进步和个体进步的同步功效。与个人独立学习和竞争性学习相比, 小组合作学习具有明显的优势。Glasser曾指出, 青少年学生有其基本的心理需要, 如爱的需要、归属需要 (友谊) 、影响别人的需要 (自尊) 、与别人分享的需要等等。小组合作学习较之传统教学, 更有利于满足学生的心理需要, 促进学生情感发展, 从而使其产生学习的内驱力并主动参与学习过程。同时, 小组合作学习不仅能激发学生的学习兴趣, 训练学生的思维能力、表达能力, 而且还能够增强学生的信心, 提高其分析问题与解决问题的能力, 促进其合作与交往能力的发展。

二、小组合作学习的基本要素

约翰逊兄弟认为, 小组合作学习的关键要素有: (1) 积极互赖, 小组中每个人不仅要为自己的学习负责, 而且要为小组中其他组员的学习负责, 小组的成功取决于所有组员的共同努力。 (2) 面对面地相互促进, 要求学生进行面对面的交流, 通过互相帮助促进彼此学习的成功。 (3) 个人责任, 要求每个学生都承担一定的学习任务, 并对所分配的任务负责。 (4) 社交技能, 要求学生掌握一定社会交往技能, 实现有效沟通和合作。 (5) 小组自评, 要求小组定期评价小组活动情况和功能发挥程度, 以提高小组合作学习效率。

三、服装毕业设计教学中小组合作学习方式的提出

服装毕业设计是一门综合性较强的服装专业课程, 它集服装设计理念、服装结构处理技巧、服装缝制操作技能于一体, 要求学生设计思维广阔、操作技能熟练并具有较强的纸样处理能力, 能独立完成服装设计、裁剪与制作的全过程。在实际教学中, 学生的兴趣爱好、专业水平不同, 导致学生对专业知识的掌握程度及侧重点都存在明显差异, 因而大部分学生在学习服装毕业设计时难度较大, 往往表现出专业知识某些方面的缺陷, 不能独自较好地完成学习任务;同时服装毕业设计全过程的教学任务繁重, 仅仅依靠个人独立完成这种复杂的学习任务在教学时间上是极不允许的。而小组合作学习则刚好能弥补个人独立学习的缺陷, 它能充分发挥小组中成员互相配合、互相帮助、互相取长补短的优势来共同完成某项艰巨的任务, 这种学习方式有利于提高教学效率, 非常适合服装毕业设计课程的特点, 且学生在学习过程中可以通过讨论、竞争等对问题进行更加彻底、全面的论证解决, 从而促进学生对知识的进一步理解、巩固与运用。

四、服装毕业设计教学中小组合作学习的实施

基于对小组合作学习和服装毕业设计课程性质的认识, 笔者尝试在服装毕业设计实践教学中采用小组合作学习方式, 以下是服装毕业设计课程教学中小组合作学习实施的具体阐述。

1. 教师整体教学, 学生完成效果图的设计与绘画, 教师筛选并确定制作作品

服装毕业设计的作品最初是以系列服装效果图的形式呈现出来的, 因此, 在进行服装毕业设计制作之前, 教师对系列服装设计的基本理论、基本要求进行集体讲学, 让学生明白系列设计的基本常识, 并结合整个舞台效果, 对系列服装的色彩设计、风格特征、面料选择提一些合理化建议, 让学生自定主题, 查阅各种资料, 独立完成4~6套系列服装的设计与绘画。在此过程中, 教师不断地启发学生思维, 并给予理论与实践上的指导, 学生不断地更改、调整设计作品, 使之初步达到理想状态。教师在所有作品中选择与确定设计感强烈、舞台效果较好、且具有一定制作价值的十余幅设计绘画作品。

2. 全面调查与了解学生情况, 科学组建合作学习小组, 实施任务分工

设计作品确定之后, 根据被选作品的数量, 对班级所有同学进行分组, 这是进行小组合作学习的前提。但是分组一般应遵循“组内异质, 组间同质”的原则, “组内异质”为小组成员互相帮助提供了可能, “组间同质”为全班各小组间的公平竞争打下了基础。因此, 在进行分组之前, 教师应全面了解学生相关专业课程 (如制图、缝制) 的学习情况, 并将各科按水平分为A、B、C三个不同层次, 结合兴趣爱好、特长、性格、能力以及智力等因素, 把全班同学平均分成若干个学习小组 (具体组数与被选设计作品数量相等) , 使各科中每个层次的学生在每个小组中的人数基本相当, 以便全组成员互相取长补短、互相学习帮助。考虑到面料选择、采购的繁琐性, 各组小组长由设计绘画者担任, 以便随时进行设计思路的调整与更改, 同时也便于在打板、制作过程中进行有效沟通, 从而提高小组合作学习效率。合作学习小组确定之后, 小组成员在小组长及教师的安排下, 实行一定的任务分工, 基本上是每个成员负责一套服装的打板与制作, 其余工作则由小组长合理调配完成。

3. 教师精心指导, 小组成员共同努力, 协助完成小组学习任务

学习小组建立及任务分工之后, 教师开始引导学生开始小组合作学习, 这是一个全开放式的教学环节, 是小组合作学习中最重要的一个环节。学生在完成各自学习任务过程中, 由于实践经验欠缺, 往往表现出对服装结构的处理不够完善, 对缝制工艺流程的制定不够妥当, 操作方法、技能、技巧的运用不够到位, 未能很好地实现最初的设计想法, 制作的成品达不到理想状态的情况。此时, 各组成员可以相互沟通交流、共同探讨, 成员间互相帮助激励, 共同完成学习任务, 形成小组学习成果。教师则要深入到每个学习小组, 认真观察和了解每个小组的学习情况, 对学生合作学习过程中的困难予以指导与帮助, 鼓励学生积极查阅相关资料, 要求学生利用白色坯布反复操作实践, 不断调整板型, 并利用多种缝制工艺进行试制, 在做中学, 从而总结经验, 使成品达到最佳状态。必要时教师甚至可以和学生一起研究、讨论与解决问题, 真正成为学生学习的促进者、引导者、帮助者、激励者、合作者, 以促进学生的进一步发展。

4. 组织专场服装SHOW, 全面评价小组学习成果

设计作品制作完成、小组合作学习结束之后, 对小组合作学习成果要进行合理的评价, 它有助于学生反思自己的学习过程。服装毕业设计小组合作学习的评价, 常常是组织专场服装SHOW, 邀请社会各届知名人士及企业代表、毕业生家长做嘉宾, 聘请本校专业人士做评委, 以集体评价的方式, 评出设计创意奖、工艺制作奖、面料应用奖各数名。这种激励性评价方式充分肯定了各合作学习小组的成品优势, 有助于调动学生的积极性, 同时对提高我校服装专业的社会知名度、学生就业及招生工作都大有益处。

总之, 小组合作学习方式对学习服装毕业设计课程具有促进作用, 教师在运用小组合作学习方式进行教学时, 要合理地组建学习小组, 力争让每位学生都充分参与小组活动, 促进学生的整体发展;同时, 教师应做好小组合作学习阶段的任务分工、学习监控与指导, 并做好小组学习成果的评价, 让学生在交流中提高认识, 发展技能。只有这样, 才能真正发挥小组合作学习的功效, 真正实现新课标倡导的教学改革, 为新世纪社会进步与发展输送实用性人才。

参考文献

[1]王跃华, 白兰.小组活动在中职英语教学中的有效组织策略[J].中国职业技术教育, 2008, (4) .

[2]黄伟.研究性学习中的小组合作探析[J].教育评论, 2002, (2) .

[3]王坦.合作学习简论[J].中国教育学刊, 2002, (1) .

长期供货协议书 篇11

甲方：六枝特区鸿翼养殖场（以下简称甲方）

乙方： 六枝特区李氏风干腊排骨火锅店（以下简称乙方）

为了共同发展，加强甲、乙双方的业务合作关系，经双方共同协商，本着“平等发展、互惠互利”的原则，达成如下协议：

一、业务关系

乙方确定甲方为其经营材料排骨、山鸡、鸽子、鸭子指定供应商，在乙方的 经营范围 中除其指定使用其它材料品外，乙方所有相关经营材料的在协议期内均采用甲方提供的经营材料，不得使用其它同类供应商。

二、产品范围

甲方品牌的所有成品材料。

三、供货价格

1、经双方协商，甲方向乙方提供的所有打折，打折后的价格不能高于市场价。

2、甲乙双方将按（或季度）并参照贵州省同类产品市场价格。

3、如因市场原因造成甲方在全国范围内调整价格的情况，无论价格上涨或下降，则甲方按照其调整后正式生效的新全国统一列表价格按原折扣让价给乙方代供货。但甲方书面通知乙方前已经签订的购销合同仍按购销合同约定价格执行，但是如果价格下降，甲方未及时通知乙方，则视为甲方违约。

4、按照以上三条定价原则，经双方协商后，价格在本协议中定为。

四、质量要求

甲方向乙方提供的产品应符合国家标准要求。或经双方一致确认，本合同约定之产品应达到的质量标准为：符合食品安全法相关管理规定。如果甲方提供的产品质量不符合国家标准要求、不符合约定的标准或有其它质量问题，经证实后，乙方有权要求退货，并由甲方承担违约责任和由于质量问题所发生的损失及费用。

五、付款方式

甲乙双方协商后，确定付款方式为汇款方式。

长期猎头服务协议(范本) 篇12

人才猎头

长期服务协议

签约单位：

甲方：乙方：XX市主流人力资源服务有限公司 业务类别：人才猎头服务

猎头服务协议书

甲方：

地址：

电话：

乙方：XX市主流人力资源服务有限公司

地址：XX市XX路XX号XX室

电话：

鉴于甲方业务开展及企业管理需要，特委托乙方以猎头服务方式进行人才委托招聘服务。甲乙双方本着“平等合作，互惠互利”的原则，经友好协商就该项服务达成如下一致协议：

一．长期猎头委托招聘服务内容

1、甲方用人需求较多或长期需要高级人才，乙方通过持续为甲方提供猎头服务，其总体费用低

于一次性标准猎头服务。

2、乙方猎头顾问前期将进行企业考察，充分了解企业的实际情况和文化氛围，提高需求的理解

准确度；组建专职项目团队为客户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。

3、服务特色：充分了解企业以保证人才搜寻的准确率；专业项目团队和专用的人才库以提高搜

寻速度；平均费用低于标准猎头服务，大大节省企业的人才引进成本，同时相对的成本获得与标准猎头一样的服务品质；企业可获得长期的人才需求支持。

二．甲方权利与义务：

1、为使所推荐人才更快地融入甲方的企业环境，甲方应积极配合乙方深入了解甲方的企业文

化、发展历史、主要产品、管理风格、市场状况等，甲方须提供真实、合法的企业信息给乙方且不得做出虚假承诺，如有虚假不当，一切后果由甲方自负；

2、为使所推荐人才最大限度符合岗位需求，甲方应积极配合乙方进行猎头岗位全方位岗位信息

调查，安排相关人员接待乙方。

3、在签订本协议时，甲方向乙方提供有效证件（企业营业执照及经办人身份证）原件及相关复

印件供乙方招聘、宣传之用，同时还须提供企业招聘登记表及详细职位说明书；

4、猎头服务费如甲方逾期未付，乙方可按猎头服务费总额和逾期天数每天加收8‰的滞纳金；

5、甲方对乙方所推荐的人才（以下简称人才）具有筛选、录用决定权；每次面试乙方所荐候选

人才后，甲方须在不超过7个工作日内给予适当回复，以便乙方提供高效、快捷的招聘服务，对于任何延迟通知造成的招聘未果，甲方自付其责；

6、甲方应及时、如实地将用人情况反馈给乙方。在乙方提供人才质量跟踪服务期（期限为录用

人选自入职之日起90日）内，甲方应根据人才的工作表现及绩效慎重决定其去留；

7、甲方选定乙方所推荐的候选人后，应向候选人才发出书面聘用通知书（明确岗位、试用期期

限以及薪酬和福利待遇），并在入职后签订正式劳动合同，同时提供一份聘用通知书和劳动

合同复印件供乙方备案；

8、在正式聘用候选人才之前，甲方对人才的一切信息负有保密责任，由此原因给人才带来的任

何影响和损失均由甲方自负；

10、录用前未经乙方同意或参与，甲方不得直接与乙方所推荐的候选人进行接触，否则乙方有权放弃履行一切已承诺的义务。

三、乙方的权利、义务：

1、乙方须按照中华人民共和国劳动法规或猎头行业规范开展猎头服务，认真、负责地为甲方进

行人才搜索、访寻、甄选及推荐工作，确认其基本符合甲方用人要求，然后推荐给甲方进行面试和试用；

2、乙方须在访寻服务期（一般为四周到一年）内利用各种渠道为甲方访寻、招聘所需人才；

3、乙方有权考察甲方的实际经营状况同时负有保密责任，如发现与甲方自述不符，乙方有权停

止为其服务，同时应保护甲方合法权益，在履行协议过程中，真实、客观地向人才宣传甲方企业及相关信息；

4、乙方筛选出合适人选后，须向甲方提交《人才评估报告》，以便甲方书面确认面试时间；

5、凡经乙方推荐并被甲方录用的候选人才，其试用期（一般不超过90日）内乙方为甲方提供

人才质量跟踪服务（即为人才质量跟踪服务期），在此期限内，如双方劳动关系解除或终止（《劳动合同法》第三十八条出现情况除外），乙方将负责为甲方提供新的候选人；

6、乙方应严格按照甲方所填写的企业招聘登记表或招聘职位说明书上的要求筛选、推荐人才，其它未写明的要求不作为衡量乙方服务质量的标准；

7、若出现以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务全部工作，有权要求甲方在五个工作

日内支付全额猎头服务费给乙方，逾期支付乙方保留诉诸法律解决的权力：

（1）自乙方提供给甲方候选人推荐报告之日起5个工作日内，甲方未将面试时间或拒绝理

由书面通知乙方；

（2）甲方若将乙方所推荐的候选人转荐给其他雇主并由其他雇主聘用的；

（3）若甲方面试乙方所推荐的人才后表示拒绝聘用，却在面试后一年内重新聘用乙方曾推

荐的人选且在聘用该人选前一周内未书面通知乙方；

（4）甲方面试乙方所推荐的候选人后因某种原因不能长期聘用该候选人，而聘用该候选人

做兼职或其它短期服务。

8、凡经乙方推荐被甲方录用的人才在甲方工作两年内，乙方将不接受该候选人的其他推荐（经

甲方同意除外）。

四、收费标准及支付方式

1、猎头服务费的计算：

（1）年薪50万以上（含50万）岗位，按照25%收取；

（2）年薪50万以下岗位，按照28%收取；

具体的岗位参见甲乙双方联络人之间的电子文件或书面资料。技术和管理类岗位，依据双方达成的年薪收取，营销类岗位，按照企业和候选人达成的保证年薪收取。

2、计算方式：全部年薪=平时收入发放额度+年终考核收入+各类补贴+期权收入+其他奖金

3、服务费支付/收取方式：

（1）乙方所提供的人员到甲方办理完毕入职手续后7个工作日内，甲方须向乙方支付服务

费50%；

（2）乙方所提供的人员正式录用后7个工作日内（试用期最长不超过三个月），甲方须向

乙方支付剩余的服务费。

4、乙方提供正规发票。

5、具体的每次服务，皆依据本协议原则进行。

五、其它规定

1、乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关商业秘密。

2、被聘用人在人才质量跟踪服务期内因个人原因（工作能力、职业操守等）被甲方辞退或辞职，乙方应负责提供其它的候选人。

3、人才质量跟踪服务期内，因出现劳动法合同法第三十八条情况，导致被聘用人辞职，乙方不

再承担推荐的责任，并不退还已收取服务费。

4、甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料推荐给第三方，否则视为违约。若甲方将乙方推

荐的候选人安排在其它职位，协议仍有效。

5、参与或者协助甲方招聘工作的任何企业与个人（简称为丙方）未经乙方同意均不得将乙方推

荐给甲方的候选人或其背景资料推荐给其他企业或个人，更不得拉拢为丙方自己所用。否则将视同乙方推荐成功，由丙方参考本协议支付推荐费用。

6、乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之内不得录用（含兼职或任何形式的工作

界入），否则将视为违约。甲方事先告知乙方的则另当别论。

六．违约责任

1、双方签署本协议后，甲方不得以任何理由拖欠服务费，否则视为甲方单方违约，乙方有权将

人才转推荐至第三方且终止对甲方的一切服务，同时保留索要服务费之权利；

2、被聘用人在试用期首月内因个人原因被甲方辞退或辞职，乙方负责继续提供其它候选人。

3、在本协议有效期内，如果乙方推荐给甲方的人选未能通过人才质量跟踪服务期，因非甲方原

因离职，那么乙方应继续为甲方推荐合适人选；

4、在本协议有效期内，如果因甲方经营状况问题，试用期内辞退乙方推荐人选，乙方将不承担

任何责任；

5、未经方同意，甲方在乙方不知情的情况下擅自与被推荐人选联系、聘用或达成任何有损乙方

利益的约定，经发现视为甲方单方违约，必须清偿双倍猎头服务费作为违约金，同时乙方保留转推荐该人才至其他第三方企业的权力；

6、因甲方对候选人才的个人信息或人事档案未承担保密责任或处理不当，由此带来的一切后果

由甲方自行负责，与乙方无关。

7、乙方对违反本协议的任何行为保留使用一切法律手段追究责任的权力。一经发现，甲方必须

在全额补偿乙方上述应付金额以外，乙方还有权要求甲方在自发现违约之日起两星期内支付乙方所推荐的该名员工的六个月工资给乙方。

七、争议解决：

本协议履行过程中如发生争议，双方应本着友好合作的精神协商解决；如协商未果，可以提请有关部门仲裁。

八、不可抗力：

因不可抗力或者其它意外事件使得本合同的履行不可能、不必要或无意义的，任何一方均可以解除本协议。遭受不可抗力、意外事件的一方全部或部分不能旅行本协议、解除或延迟旅行本协议的，应将事件真实情况以书面形式同时另一方并向另一方提交相应的证明。（本协议所称不可抗力、意外事件是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾、和风暴等以及社会事件如战争、**、政府行为等）。

九、附则：

1、本协议经双方签字后立即生效，一式两份甲、乙双方各执一份。

2、本协议中未尽事宜，由双方共同协商后以本协议补充条款的方式明确，补充条款与本协议具

有同等的法律效力。

甲方（签章）：乙方（签章）：

代表：代表：

开 户 行：开 户 行：

帐号：帐号：

服装厂长期合作协议 篇13

出租方(以下简称甲方)：湖北省香城汽车服务有限责任公司

承租方(以下简称乙方)：

甲、乙双方根据中华人民共和国合同法及其他有关法律法规的规定，按照平等，自愿，有偿的原则，经友好协商就以下各条款达成协议并共同遵守。

一、租赁目标、租期

1、租赁目标：乙方因工作原因所需所有车辆。

2、租

期：甲方根据乙方提供的时间及所需车型为乙方提供服务；发车时间、人数，以及是否需要司机，以乙方提前一天通知为准。

二、租金及付款

1、租

金：按不同车型，所需的租金及司机等费用按附件1所提供的报价表为准，加油费、路桥费由乙方承担。

2、付

款：乙方在按季度向甲方交付费用，甲方为乙方提供正规的租车发票及费用清单。

三、甲方职责

1、甲方需保持车辆清洁，车内无异味，车辆各项性能完善，并确保车辆行驶安全。

2、甲方负责支付由本租赁合同所产生的各项政府税收。

3、如甲方需要占用乙方工作时间进行车辆的维修保养时甲方须提供乙方认可的替换车辆，乙方应予以理解配合。

4、甲方在工作期间，因自身违反交通法规，发生交通事故等而被公安交通管理部门扣留证件，不影响双方签定的汽车租赁合同的执行，因此造成的车辆及乙方外人员损伤和公安交通部门对甲方的罚款均与乙方无关，应由甲方承担。

5、发生交通事故时，若甲方带司机，则甲方有义务承担公安交通管理部门裁定的责任，并承担保险公司付赔甲方后不足部分的损失和修理期间车辆的租金，包括有关部门的罚款，乙方概不负责任。

6、甲方所提供车辆必须证照、保险齐全。

7、在合同期内甲方必须保守在工作中知晓的关于乙方的工作机密。

四、乙方职责

1、租赁期间，应遵守国家有关法律、法规、法令，安全行车，因违法、违纪、违章所造成的民事法律责任，自行负责，并承担给甲方造成的经济损失。

2、乙方应爱护车辆及其设备，如因使用不当导致损坏应照价赔偿。

3、乙方不得利用包租车辆从事违法犯罪活动。

4、发生事故时，若乙方自带司机，则乙方有义务承担公安交通管理部门裁定的责任，并承担保险公司付赔甲方后不足部分的损失和修理期间车辆的租金，包括有关部门的罚款。

五、纠纷解决方式

解决争议方式：因本合同发生的争议，由当事人协商解决，协商不成，由 仲裁委员会仲裁。(当事人未在合同中约定仲裁机构，事后又未达成仲裁协议的，可向人民法院起诉)

六、补充条款

1、本合同自双方签字盖章后生效，附件为本合同组成部分，同具法律效力。

2、如需变更或解除本合同应提前一天通知对方。

3、本合同未尽事宜，按有关法规执行。

4、本合同租赁期一年以上由甲方报送一份给运管部门备案。

5、本合同一式三份，甲方留存一份，乙方留存一份，道路运政管理部门备查一份。

出 租 方：(章)

承 租 方：(章)法定代表人：

承租代理人： 开 户 行：中国民生银行咸宁支行

帐

号：696232131

电

话：0715--8050633

地

服装厂长期合作协议 篇14

甲方：东北林业大学教务处

乙方：东北林业大学学院（部）

丙方：（教师姓名）

为提高丙方的教学水平，经乙方推荐，甲方同意丙方前往参

加培训进修。培训进修日期自年月日至年月日。培训专业（具体课程名称或具体实践内容）为经三方协商就培训进修相关事宜达成如下协议：

1．培训费和一次性往返车费由甲方支付，培训费不包括饮食费用，培训期间的饮食费用由丙方自理。

2．培训进修期间，丙方须完成的任务：

3．培训进修结束后，丙方须提交总结报告（所在单位及师资科各一份），并将总结电子文档发至邮箱szpx@nefu.edu.cn，同时提交有关培训进修成绩证明。对于考核不合格者，或培训进修期间做假舞弊者，培训进修一切费用自理。

4．乙方在丙方返校后2个月内（寒暑假时间不计），要组织安排丙方的汇报讲座，并于讲座前3个工作日将讲座基本信息报送给甲方。

5．本协议未尽事宜由三方协商解决。

6．本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。协议经三方签字后生效。

甲方代表（签章）：

年月日