2024利津县事业单位公开招聘工作人员简章

2024利津县事业单位公开招聘工作人员简章（通用8篇）

2024利津县事业单位公开招聘工作人员简章 篇1

2014利津县事业单位公开招聘工作人员简章

根据事业单位编制、岗位空缺及工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件规定，经县政府研究并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄应在30周岁以下(1983年7月24日以后出生)，普通全日制硕士研究生及以上应聘的年龄放宽到32周岁以下(1981年7月24日以后出生)，招聘岗位另有要求的除外;

(五)应具有东营市常住户口(含东营生源的普通高校毕业生);高层次人才岗位、综合县直32-34岗位、中小学教师岗位及医学类岗位为山东省常住户口(含山东生源的普通高校毕业生)。全日制普通高校择业期内的本科及以上毕业生和2014年应届本科及以上毕业生户口不限;

(六)符合招聘主管机关规定的报考岗位所需的其他资格条件，详见《2014年利津县事业单位公开招聘计划和岗位一览表(综合类、教育类、医学类)》及报考须知。

报考人员所取得的学历、专业应与报考岗位要求的学历、专业相一致。全日制普通高等院校2014年应届毕业生应于2014年7月31日之前取得报考条件规定的毕业证书。

现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(招聘)主管机关认定有严重违纪违规行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。全日制普通高等院校在校生(含研究生)非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学位学历作为条件应聘。在职人员应聘须征得用人单位同意。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。利津县机关事业单位正式在编工作人员，不能应聘。

由山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(限东营市生源、东营市户籍或在东营市服务的人员，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募、选派和续聘的服务基层项目人员)报考的，可报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。在东营服务的外地户籍的服务基层项目人员，也可应聘限东营户籍的非定向招聘岗位。

东营市入伍(含入伍时户籍在东营)退役2年内(退役时间以义务兵退出现役登记表为准)的全日制普通高校毕业生士兵可报考定向招聘岗位，已安置到机关事业单位工作的不再享受定向招聘政策。

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二、招聘计划和岗位

全县部分事业单位计划公开招聘工作人员181名，具体招聘计划、岗位等见附表。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行：

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

报名时间：2014年7月24日9:00— 7月27日16:00

查询时间：2014年7月24日11:00—7月28日11:00

缴费时间：2014年7月24日11:00—7月28日11:00

打印准考证时间：2014年8月6日—8月8日

报名网站：利津县人力资源和社会保障网(http://rsrc.lijin.gov.cn)。

具体办法是：

1、个人报名

应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片(电子照片，分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。每人限报一个岗位，应聘人员的学历、专业、户籍等条件应与报考岗位要求的一致。应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。应聘人员

应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片(电子照片，分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。每人限报一个岗位，应聘人员的学历、专业、户籍等条件应与报考岗位要求的一致。应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、恶意注册报名、扰乱报名秩序行为的，查实后取消本次应聘资格且5年内不得参加我县事业单位公开招聘。报名时间截止到7月27日16:00。

有关招聘事项信息将通过利津县人力资源和社会保障局网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、资格初审

在报名期间，招聘主管机关将指定专人根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。资格初审工作于应聘人员提交报名信息2小时后进行。报名时间截止后，直接进行审核。

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应聘人员在网上提交应聘信息后，应及时登陆报名网站查询资格初审结果。因本人未按要求在报名时间内补充或更改报名信息资料而导致未通过资格初审的，责任自负。

3、网上缴费

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登陆网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，应于7月24日11:00—7月28日11:00登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2014年利津县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，并于2014年8月6日—8月8日登陆报名网站下载、打印准考证。

笔试考务费收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于7月26 日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)到利津县人力资源和社会保障局东楼二楼会议室(利二路295号，利津县建设银行西邻)办理减免考务费审核确认手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的贫困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。以上证明材料查看原件，留存复印件一份。

对最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划(高层次人才岗位除外)。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡初审通过人员在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

进入面试范围的应聘人员，应按招聘信息公布的要求，在规定时间内到利津县人力资源和社会保障局东楼二楼会议室(利二路295号，利津县建设银行西邻)提交本人相关证明材料(原件及复印件一份)、《2014年利津县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张(照片背面用圆珠笔写上姓名)进行现场资格审查。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿(或户 籍证明、户口迁移证)、岗位要求的其他资格证书等证明材料;全日制普通高校应届毕业生应聘的，还须按规定要求取得就业主管机构签发的就业报到证;在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须提交有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。

未就业的毕业生还须提交报到证、解除劳动合同或就业协议的证明;已签署就业协http://sd.offcn.com/?wt.mc_id=bk14393

议或已就业且符合报名条件的人员须出具有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信;留学回国人员报考的还须提交国家教育部门出具的学历认证证书。

应聘定向招聘岗位的服务基层项目人员进入面试的，除出具国家承认的学历学位证书、二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的就业报到证等相关证明材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目人员应出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员应出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。应聘定向招聘岗位的退役高校毕业生士兵进入面试的，除出具国家承认的学历学位证书、二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的就业报到证等相关证明材料外，还需提供入伍、退役相关证明材料。

应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为面试弃权。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试总成绩依次递补。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

根据专业不同分为综合类、教育类、医学类三类。综合类岗位考试内容为《公共基础知识》和《综合素质能力测试》;教育类岗位考试内容为《公共基础知识》和《学科专业基础知识》(根据报考岗位，按语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史、音乐、体育、美术、学前教育等学科分别命题);医学类岗位考试内容为《公共基础知识》和《医学基础知识》。《公共基础知识》主要测试考生在时政方针、政治经济理论、法律法规、科技知识、公文知识、国情等方面的综合知识。《综合素质能力测试》主要测试考生判断分析问题、解决问题的基本素质和能力。

笔试采取两科连续考试方式进行，中间收发试卷期间考生不得离场。笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

笔试时间：8月9日上午

8:30—10:00 《公共基础知识》

10:10—11:40 《综合素质能力测试》或《学科专业基础知识》或《医学基础知识》

笔试地点见准考证。

笔试结束后，按《公共基础知识》占50%，《综合素质能力测试》或《学科专业基础知识》或《医学基础知识》占50%的比例，以百分制计算笔试成绩，尾数保留两位小数。根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划数1:3的比例依次确定进入面试资格审查人选，最后一名成绩相同者一并进入面试。

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笔试成绩和进入面试范围人员名单在利津县人力资源和社会保障网(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。

(二)面试

综合类岗位、医学类岗位面试采取结构化面试的方式;教育类岗位面试采取讲课的方式(音乐、美术、体育、幼儿园教师岗位增加专业技能测试)。实行百分制计分，尾数保留两位小数，面试成绩在本场面试结束后当场宣布。

报考综合县直35治安巡防岗位的,面试增加体能素质测评。体能素质测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员总成绩。测评不合格的，取消其考核体检资格。

面试考务费收取标准为：每人70元。面试的具体时间和地点另行公布。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考核体检范围人选。如同一个招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选;如笔试成绩也相同，则按《公共基础知识》成绩确定。

考试总成绩和进入考核体检范围人员名单按规定程序在利津县人力资源和社会保障网(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。

五、考核和体检

考核和体检(综合县直35治安巡防岗位增加政审)，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

体检在县级及以上综合性医院进行，教育类岗位按《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，另依据原卫生部《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》的规定，应聘幼儿园教师岗位的人员，凡患有传染性疾病、精神病及有精神病史者，体检一律按不合格对待;综合县直35治安巡防岗位按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行;其他体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。在体检过程中，应聘人员有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘主管机关给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格，并由招聘主管机关给予其5年内不得应聘我县事业单位的处理。

因应聘人员自行放弃、资格复审不具备规定资格条件、考核和体检不合格造成的空http://sd.offcn.com/?wt.mc_id=bk14393

缺，可根据空缺人数按考试总成绩从高分依次等额递补。

考核、体检时间另行公布。

六、公示聘用

经考核和体检合格的拟聘用人员，在利津县人力资源和社会保障网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，同一招聘岗位存在多个招聘单位的，拟聘用人员按照考试总成绩由高分到低分依次选岗。确定聘用单位后，由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》，按规定办理档案、工资、户口、派遣等相关手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除规定情形外，教师类岗位聘用人员最低服务期限为5年，其他岗位聘用人员最低服务期限为3年。

七、其他

(一)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)有关招聘事项信息将通过利津县人力资源和社会保障网(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)咨询电话：利津县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股0546-5680621。

监督电话：中共利津县纪委(县监察局)0546-5612388。

(四)其他未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组负责决定处理。

(五)本简章由利津县人力资源和社会保障局负责解释。

附：附件1-2014年利津县事业单位公开招聘计划和岗位一览表

附件2-2014年利津县事业单位公开招聘工作人员须知

利津县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2014年7月18日

更多山东事业单位招考资讯请关注山东中公教育http://dongying.offcn.com/html/2014/07/6949.html?wt.mc_id=bk14393 http://sd.offcn.com/?wt.mc_id=bk14393

2024利津县事业单位公开招聘工作人员简章 篇2

一、南乐县事业单位公开招聘工作的主要做法

每次公开招聘, 建立领导小组, 统一组织、统一指挥。招聘过程中多措并举, 始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

1. 严格把关, 资格审查贯穿始终。

从资格审查到最后录用, 每一项工作都严格按照招聘实施方案要求进行, 严把学历关、年龄关等。

2. 阳光作业, 确保公开、透明。

整个招聘始终坚持“三公开”, 即“信息公开、程序公开、结果公开”。

3. 创新方式, 确保公平、平等。

面试时, 南乐县采取异地面试的方式进行, 即:面试当天直接组织考生到外地进行面试, 面试命题、面试组织实施均由外地考务机构负责, 面试考官由外地人员担任。南乐县的公开招聘工作, 考生普遍认为很公平, 人民群众非常满意, 社会评价很好, 取得了良好的社会效果。

二、存在的主要问题

1. 浪费大量的人力、物力、财力。

公开招聘工作关系着每个考生的切身利益, 社会关注度高。每一次招聘考试从实施方案的制订到最终聘用, 一般情况下历时两个月, 需要很多的工作人员全身心投入。特别是一次招聘人数不多时, 按照标准收取的报名费有限, 但开支很大, 如聘用外地老师监考、出题、场地等费用, 常常是收不抵支。

2. 公开招聘方式方法还比较单一。

在事业单位公开招聘组织形式上, 还存在“公务员化”的倾向, 即按照公务员的招录程序一一进行。对事业单位公开招聘与公务员招考的差异性研究不够。如何建立适合事业单位自身特点的招聘方法方面、发挥用人单位积极性方面研究不够。事业单位各种岗位间差异性大, 专业技能要求高, 需要的人才多种多样。又如目前, 对于事业单位公开招聘没有统一的标准, 特别是到底该考核哪些知识没有明确规定。有些市地, 只考公共知识;有些市地, 考公共知识、时事政治、专业知识, 但各部分分值不等。由于各种原因, 有些试题, 不能反映考生的真正水平。

三、改进方式

1. 加大宣传。

继续推行事业单位公开招聘制度, 大力宣传事业单位公开招聘政策, 除政策性安置、上级任命和涉密岗位外都要实行公开招聘, 不断扩大公开招聘覆盖面。

2. 创新考试方式。

根据不同专业的实际, 尝试采取灵活多样的考试方式和考试内容以更有利于选拔人才。除了一般采用“笔试”、“面试”两种考试方式外, 对实践技能要求较高的岗位, 如教师、医生、护士等, 可进行“说课”、实际操作等, 这样有利于人才选拔。

3. 进一步深化事业单位人事制度改革。

2024利津县事业单位公开招聘工作人员简章 篇3

蒋明红厅长指出，推行公开招聘制度关键是建立公开、平等、竞争、择优的事业单位选人用人新机制，要坚持统一规范、分类指导、分级管理，探索符合不同类型事业单位特点的招聘办法，全面、准确、公正地评价应聘人员。要重点做好以下五个方面的工作：一是以“公开”为核心，全面落实公开招聘制度各项规定；二是以加强基层工作为重点，进一步扩大公开招聘范围；三是以明确职责为关键，全面提高政府部门管理服务水平；四是以提升公信力为目标，严格执行各项工作纪律；五是切实加强对公开招聘工作的组织领导。

自治区事业单位人事制度改革领导小组成员单位的负责人、各市人力资源和社会保障局分管领导、各区直事业单位主管部门人事（干部）处负责人、区直高校代表等约200人参加了会议。

2024利津县事业单位公开招聘工作人员简章 篇4

根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)及《关于抓好<中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见》(黔人社厅通〔2017〕221号)文件精神，经县委、县人民政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员580名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章,现公布实施。

一、招聘工作程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘单位及岗位

招聘岗位详见《2017年晴隆县公开招聘事业单位工作人员职位计划一览表》(附件1)。

三、招聘对象及报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

(二)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

(三)具有国家承认且符合招聘岗位学历要求的应往届中专及以上毕业生;

(四)具有正常履行职责的身体条件，且符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;

(五)年龄在18周岁以上(1999年7月10日前出生)，35周岁以下(1981年7月10日以后出生);

(六)到2017年7月10日止，在晴隆县服务期满2年的 “四项目”人员(即“一村一名大学生工程”大学生、“到村任职大学生”、“三支一扶计划”大学生、“西部计划志愿者”);

(七)在晴隆县内任职满一届以上(在村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任职务上连续任职满3年以上)的村(莲城街道南街社区、中心社区和东观街道东北社区除外)党支部书记、副书记和村委会主任、副主任，不限制专业，学历放宽至中专(技校、职高、高中)及以上，年龄放宽至40周岁以下(1976年7月10日以后出生);

(八)晴隆县户籍(或晴隆生源)的退役大学生士兵(仅限普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵);

(九)现驻晴隆部队服役的军人随军家属;

(十)晴隆县建档立卡精准贫困户及子女;

(十一)具备报考岗位所需的其他资格条件(详见《2017年晴隆县公开招聘事业单位工作人员职位计划一览表》)。

(十二)以下人员不得报考：

1.截至2017年7月10日服务期未满的在职在编的公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员;

2.现役军人;

3.服兵役期间发生重大责任事故的人员;

4.截至2017年7月10日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

5.已签订2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”聘用合同的人员;

6.曾受过党政纪处分、刑事处罚，有违纪违法行为或违纪违法正在接受立案调查的人员;

7.曾被开除公职或被辞退的人员;

8.不符合招聘岗位所需资格条件的人员;

9.违反国家计划生育政策法规的人员;

10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、报名、资格审查及加分

(一)报名方式、时间、地点

报名采用现场报名、现场资格审查的方式进行。

报名时间：2017年7月11日— 7月14日

上午：8：30—11：30

下午：14：30—17：00

报名地点：晴隆县人力资源和社会保障局。

报名费：100.00元/人。

(二)报名要求

1.本次招聘中县直单位及街道办事处每个岗位招聘人数与报名资格审查合格人数按1：3开考，达不到开考比例的取消该招聘岗位或按报名资格审查合格人数比例核减该岗位招聘人数。报名结束后，招聘岗位核减招聘人数的，该招聘岗位的报考人员不得进行报考职位调整;招聘岗位取消的，由报考人员本人申请，经县招聘办商改报单位同意后，改报其他职位，若报考人员不愿改报的视为自动放弃报考资格，改报职位的截止时间为2017年7月21日17:00。

乡镇事业单位招聘岗位不设置开考比例限制，按实际报名资格审查合格人数开考(具体开考比例设置情况详见附件1)。

2.按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持毕业证书、二代有效《居民身份证》、招聘岗位所需的其他资格证原件及复印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。

(1)由省级及以上统一选派到我县服务的“四项目”人员须提供县引导办或团县委出具的书面证明，证明材料须注明毕业学校、派遣时间、服务单位。服务期已满的“四项目”人员也可持相应的服务证书原件及复印件各1份，由县“引导办”或团县委审核后在复印件上签字盖章确认。

(2)在晴隆县内任职满一届以上(在村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任职务上连续任职满3年以上)的村(莲城街道南街社区、中心社区和东观街道东北社区除外)党支部书记、副书记和村委会主任、副主任须持乡(镇、街道)党(工)委同意报考证明及相关任职文件原件和复印件各1份(证明须注明任职时间)。

(3)晴隆县户籍(或晴隆生源)的退役大学生士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于晴隆县户籍入伍(或晴隆生源的大学生入伍)的退役大学生士兵的证明。

(4)现驻晴隆部队服役的军人随军家属须持县民政局出具的证明原件1份(证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名)。

(5)报考晴隆县建档立卡精准贫困户及子女职位的考生，须提供县扶贫办出具属于晴隆县建档立卡精准贫困户及子女的证明，证明须经办人员审核签字并加盖单位公章。

(6)限晴隆县户籍或生源岗位的报考人员须提供符合报考条件的户口簿原件及复印件或公安机关户籍管理部门出具的证明原件。“晴隆县户籍”人员是指截至2016年12月31日户籍在晴隆县的人员;“晴隆县生源”是指原为晴隆户籍，通过国家普通高等教育入学考试到县外学习、工作的人员。

(7)服务年限已满的在职在编的公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员,须提供所在单位行政主管部门及组织人社部门同意报考的证明材料原件1份。

(8)报考县电子政务内网管理中心岗位需提供中国共产党员或共青团员证明原件及复印件，并签订符合报考条件的承诺书。

3.报考人员须认真阅读本招聘简章和《2017年晴隆县公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)。按要求填写《报名表》，并提交本人报名所需的资料。《报名表》填写信息不真实、不完整、填写错误或隐瞒个人信息报名的责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。

(三)加分

1.加分政策

本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中实行加分，同时符合两项及以上加分条件的，以最高一项分值加分，不累计加分，具体规定如下：

(1)革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级及以上表彰的公民子女，见义勇为受县级及以上表彰者：加2分;

(2)少数民族考生：加2分;

(3)父母双方均系黔西南州农业户口的农村计生“两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女：加5分;

(4)晴隆县户籍(或晴隆生源)的退役士兵报考非定向招聘退役大学生士兵岗位的人员：加10分。

2.加分确认

符合上述加分条件的考生，须填写《2017年晴隆县公开招聘事业单位工作人员加分审核表》(附件3，以下简称《加分审核表》)，并按要求提供加分所需的相关证明材料，进行现场审查，由招聘单位报名审核人员审核签字。对未按要求填写和提交《加分审核表》以及未按规定要求提供相应证明材料的，视为自动放弃加分资格，不予加分。考生在报名时须同时提交以下证明材料：

(1)革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级及以上表彰的`公民子女，须提供父(母)原所在单位和所在地县级及以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安机关出具的父(母)子(女)关系证明以及革命烈士、因公牺牲、见义勇为等相关证书原件及复印件。见义勇为受县级及以上表彰者，须提供县级及以上表彰证明原件及复印件。

(2)少数民族考生须提供本人二代有效《居民身份证》原件及复印件。

(3)父母双方均系黔西南州农业户口的农村计生“两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女的考生，报名时须提供户籍所在地县级以上卫生和计划生育局出具的农村独生子女户子女、农村二女绝育户子女证明材料原件及《户口薄》原件和复印件各1份，并在相关证明材料上签字盖章确认。

(4)晴隆县户籍(或晴隆生源)的退役士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于晴隆县户籍入伍(或晴隆生源入伍)的退役士兵证明。

单位出具的书面证明材料，除加盖单位公章外，须由经办人员签字。报名时间截止后，报考人员不得再补交任何同报名加分等有关的材料，招聘单位也不得再收取补交的相关证明材料。

(四)资格审查

报名资格审查由招聘单位和招聘单位主管部门负责。按照本简章有关规定，对报考人员是否符合招聘岗位所需资格条件、加分条件等进行资格审查，经招聘单位主管部门审查符合招聘岗位资格条件的报考人员，由招聘单位报名审核人员在《报名表》、《加分审核表》、其他报名资料复印件上分别签署审核意见并签名和加盖单位公章。经审查不符合报名条件的，不予报名。报名结束后，报名登记册需经招聘单位主管部门负责人审核签字后一同上报招聘领导小组办公室。

资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、有违规违纪违法行为的考生，一经查实，取消进入下一招聘环节资格或取消聘用资格。

五、考试

考试采用笔试的方式进行，笔试为闭卷考试，考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》才能进入考场参加考试。

(一)笔试内容

报考教师岗位(晴隆县特殊教育学校除外)的考试科目分别为对应招聘岗位的专业学科知识，每个考试科目总分为150分;

报考其他岗位和县特殊教育学校的考试科目为《公共基础知识》，总分为150分。

(二)笔试时间和地点

时间：2017年8月26日，下午14：30—17:00;

地点：详见《笔试准考证》。

(三)《笔试准考证》发放

时间：2017年8月24日—8月25日上午：8:30-11:30，下午14:30-17:00;

地点：晴隆县人力资源和社会保障局;

要求：考生凭二代有效《居民身份证》和报名收据领取。

(四)笔试成绩计算

笔试成绩计算按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数，笔试成绩加上加分后总分必须达到70分及以上才能进入下一招聘环节。

未参加笔试考试的考生，取消进入下一招聘环节资格。

六、体检

笔试成绩加上加分后总分达到70分及以上考生，由高分到低分顺序按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人员，如遇同一岗位进入体检人员末位考生笔试成绩并列的，同时进入体检。

体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结果有疑义的，可在体检结果公示后的三天内提出复检申请，超过时限的复检申请不予受理。

在规定的时间内自动放弃体检(含不按时参加体检)的人员，体检结果均按不合格处理，不递补人员体检;体检合格人数达不到招聘岗位计划数的不递补人员体检。

体检(复检)工作由县招聘领导小组办公室组织实施，统一在指定的医院进行，体检(复检)所需费用由考生自理。

七、考察

体检合格人员列入考察对象。考察工作由招聘单位组织实施，县招聘领导小组办公室负责考察工作的安排部署、检查和指导(具体考察办法另行制定)。

考察工作坚持全面、客观、公正的原则，考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考察其现实综合表现。

在考察中发现有下列情况之一者，考察结果为不合格，经县招聘领导小组审定后，取消考生的拟聘用资格：

(一)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的;

(二)没有考察依据(指无毕业生学籍档案、个人人事档案或相关档案不齐的)或报名时提供虚假证明和材料的;

(三)违反国家计划生育政策法规的;

(四)有不符合报考条件或不得报考情形的;

(五)其它经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

凡不按时参加考察的视为自动放弃考察资格，考察结果按不合格处理，不递补人员考察。考察合格人数达不到招聘岗位数的不进行递补。

八、公示和聘用审批

对笔试、体检、考察等重要内容和程序，按照有关规定在晴隆县人民政府网站上进行公示。

考察结束后，对确定的拟聘用人员进行公示，公示结果不影响其聘用的，报州人力资源和社会保障局审批、备案后，由县人力资源和社会保障局行文聘用;对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

聘用时根据招聘单位招聘人数，按笔试成绩加上加分后总分从高分到低分的顺序依次聘用，笔试成绩加上加分后总分并列的，必须服从分配，否则取消聘用资格。

新聘用人员须与聘用单位签订聘用合同，不愿签订聘用合同或在规定时间不按时到用人单位报到的取消聘用资格。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人员在晴隆县最低服务年限五年(含试用期)，期间不予办理调出县外手续。

聘用人员工资福利待遇按有关规定执行。

九、纪律要求

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，接受纪检(监察)机关和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为。如有考生违反招聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，三年内不得报考，并取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本简章由县招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。

声明：本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导班，不指定任何参考书籍。

咨询电话：0859—7613485(晴隆县人力资源和社会保障局)

监督电话：0859—7610583(晴隆县监察局)

2024利津县事业单位公开招聘工作人员简章 篇5

根据工作需要和有关规定，经县委、县政府同意，2012年县直部分事业单位公开招聘161名工作人员(综合类、卫生类、艺术类岗位)。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和为人民服务的精神。

4、身体健康，适应应聘岗位的需要。

应聘公安系统事业单位的人员，还应具备以下条件：体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，裸眼视力均在4.8以上。

5、应聘人员年龄应在18周岁以上(1994年5月8日以前出生)，30周岁以下(1982年5月8日以后出生)，其中硕士毕业研究生应聘的，年龄应在18周岁以上(1994年5月8日以前出生)，35周岁以下(1977年5月8日以后出生)。

应聘公安系统事业单位的人员，年龄应在18周岁以上(1994年5月8日以前出生)，30周岁以下(1982年5月8日以后出生)。

海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历。

6、应聘人员须是具有郯城县常住户口或接受全日制教育前户口在郯城县现行政区划内的毕业生(岗位要求不限生源和户籍的除外)。7、2012年全日制普通高校应届毕业生应聘的，应在2012年7月31日前取得相应学历及就业主管部门签发的报到证。

8、符合应聘岗位所需的其他条件(详见附件)。

属在职人员应聘的，应出具所在单位和其主管部门同意应聘的证明;定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;未就业的师范类毕业生应聘非中小学教育类事业单位岗位的，须经县教育行政主管部门同意，并出具书面证明。

在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、机关事业单位在编人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、2010年以来在各类人事考试中严重违纪被通报的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员不能应聘。其中在读的全日制普通高校毕业生也不得以已取得的学历作为条件应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

有下列情形之一的，不得应聘公安系统事业单位岗位：受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或者开除公职的;有道德败坏等不良行为的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。报名结束后，对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市组织、人力资源社会保障部门批准，不得擅自变更。

三、报名和资格审查

报名和资格审查，按以下程序进行：

(一)报名

报名采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：2012年5月8日—11日。

网上初审及报名查询时间：2012年5月9日—12日。

1、个人报名

应聘人员登陆临沂市人力资源和社会保障局网站(http://)公布。

应聘公安系统事业单位进入面试范围的人员需全部进行体能素质测评。体能素质测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发[2011]48号)等有关规定执行。体能素质测评为达标性测评，体能素质测评不达标的，取消体检、考核资格;不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视为自动放弃。测评成绩不计入应聘人员总成绩。体能素质测评时间另行通知。

五、体检和考察

体能考察人选确定后，由县事业单位公开招聘主管部门会同用人主管部门根据有关规定进行体检、考察。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。应聘公安系统事业单位进入体检考察范围人员，体检标准参照录用人民警察的体检标准进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由县事业单位公开招聘主管部门给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得应聘全市事业单位工作人员的处理。

体检时间和地点另行通知。

招聘单位主管部门组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重成绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟应聘职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。应聘公安系统事业单位招聘岗位的，其考察标准按照公安系统政审考察有关规定执行。

六、签订聘用合同

招聘单位根据考试、体检、考核结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7日无异议的，下达聘用通知书，办理人事代理、派遣相关手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。被聘用的人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

自谋职业的退役大学生士兵应聘并拟被事业单位聘用的，在办理聘用手续前,需按照有关文件规定，将已发放的自谋职业一次性经济补助金退回民政部门，否则不予聘用。

七、其他

1、对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考核资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，五年内不得应聘临沂市事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，做出严肃处理。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

3、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站(临沂市人力资源和社会保障局及郯城人才网)发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0539—6107407

附件：2012年度郯城县部分事业单位公开招聘工作人员计划.xls

中共郯城县委组织部 郯城县人力资源和社会保障局

二〇一二年四月二十九日

2024利津县事业单位公开招聘工作人员简章 篇6

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部6号令）及贵州省人社厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发[2013]10号）的有关规定，经研究决定，我县面向社会公开招聘事业单位工作人员93名，为确保此次招聘工作顺利完成，制定本简章。

一、组织领导

招聘工作在普定县人才招聘工作领导小组的领导下进行，具体工作由县人才招聘工作领导小组办公室负责（以下简称“县招聘办”）。

二、招聘工作的基本原则和程序

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

1.国家承认学历的专科及以上应往届毕业生(不含委培生)。

2.岗位具体要求见《普定县2014年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》见附件一）。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

2.年龄在18周岁以上（1996年5月12日前出生），35周岁以下（1979年5月13日后出生）。

3.户籍不限；

4.符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

(三)下列情形之一者不得报考

1.现仍在服务期内的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员；

2.定向到具体其他行业或单位的应届毕业生（服务期未满的特岗教师）；

3.任职(工作)或服役期间受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为基本称职(不合格)及以下的；

4.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；

5.在读的非应届毕业生；

6.曾因触犯国家法律法规受到处罚的人员；

7.曾被开除公职的人员；

8.其他不符合报考资格条件的。

四、报名及资格审查

（一）报名及审查

报名由县招聘办统一组织，具体报名工作由县招聘办和用人单位主管部门负责。

1.报考人员须仔细阅读本简章，提交本人有关信息和材料，根据所报岗位要求，如实填写《普定县事业单位公开招聘报名表》（以下简称《报名表》见附件二），填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持毕业证书（2014年毕业生须提供《就业推荐表》，并承诺在2014年9月30日前取得毕业证书）、有效《居民身份证》原件及复印件一份（有学位证书的需提供学位证书原件及复印件），同时交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4张。已就业人员须持原单位和行政主管部门同意报考的证明，“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”须持县级及以上项目办同意报考证明，“选聘高校毕业生到村（居、社区）任职计划”、“一村一名大学生工程”须持县级及以上引导办同意报考的证明。凡弄虚作假的，经查实，即取消考试或聘用资格。

每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。

2.资格审查。招聘单位根据报考人员填写的个人信息，对照本简章及岗位所需的资格条件进行报名资格初审，经初审合格的予以确认。资格初审由招聘单位负责，对符合报名条件的考生，不得拒绝报名；对初审不合格的，应说明理由。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，考试成绩无效，取消其应聘资格。

3．报名确认。资格审查通过的报考人员，根据物价部门核准的收费标准，按每人人民币100.00元缴纳报名费。

报名时间： 2014年5月13日至5月15日，每日上午9:00－下午16:00。报名地点：普定县人力资源和社会保障局二楼会议室（报考普定县一中岗位的考生可以在贵州师范大学招生就业处报名），联系电话：0853-8222770考生凭有效《居民身份证》、报名发票于2014年5月22日至5月23日到报名点领取《笔试准考证》。

五、考试

考试分笔试、面试（或试教）。（报考电视主持人及播音员岗位的考试分为面试、笔试和镜试三个环节）。笔试和面试（或试教）由县招聘办组织实施。本次考试不设开考比例。招聘计划数与报名人数达到1:3比例的岗位，按1:3比例从笔试成绩高分到低分的顺序进入面试（或试教）环节；招聘计划数与报名人数达不到1:3比例的岗位，笔试成绩须达到参加笔试实考考生成绩平均分及以上，方能进入面试（或试教）。如遇进入面试（或试教）人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试（或试教）。考试科目不完整的考生，不列入拟面试（或试教）人员。

报考电视主持人及播音员岗位的，于2014年5月16日进行面试。面试采取自我介绍、朗读规定稿件的方式进行。根据面试成绩，按照从高分到低分的顺序，按1:10的比例进入下一环节。如果面试环节达不到1:10的，进入下一环节必须达到本次面试成绩平均分及以上。如遇考生面试成绩末位并列的，同时进入下一环节。

（一）笔试

笔试为闭卷考试。

笔试科目为 《公共基础知识》。

笔试时间：2014年5月24日（星期六）上午9:00-11:30。

笔试地点见《笔试准考证》，考生凭有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。

（二）面试（或试教）

1.招聘计划数与进入面试（或试教）人数达到1:3比例的岗位，按招聘岗位笔试和面试（或试教）成绩折算后的总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员；

2.招聘计划数与进入面试（或试教）人数达不到1:3比例的岗位最后1名或2名的考生，其面试（或试教）成绩须达到本考场当日面试（或试教）实考考生平均分，按招聘岗位笔试和面试（或试教）成绩折算后的总成绩由高分到低分

顺序，按1:1的比例确定体检人员。未参加面试（或试教）的考生取消进入下一环节资格。

拟进入面试（或试教）人员名单由县招聘办向社会公告，面试（或试教）时间及地点另行通知，考生凭《面试（或试教）准考证》和有效《居民身份证》参加面试（或试教）。

（三）试镜

镜试采取新闻播音、模拟主持、评委提问的方式进行。报考电视主持人及播音员岗位的，根据面试成绩占20%和笔试成绩占40%的比例计算出总成绩，并按照从高分到低分的顺序，按1：5的比例进入试镜环节。如果笔试环节达不到1:5比例的，则全部进入试镜环节。如遇考生总成绩末位并列的，同时进入试镜环节。

（三）总成绩计算

报考教师岗位的总成绩计算方式为：笔试成绩占40%，面试（或试教）成绩占60%。

报考电视主持人及播音员岗位的总成绩计算方式为：面试成绩占20%，笔试成绩占40%，试镜成绩占40%。

其他岗位的总成绩计算方式为：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试、面试（或试教）成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，报考教师岗位的，按试教成绩高的考生进入下一环节；若试教成绩相同的，加试专业测试笔试，加试成绩高的考生进入下一环节；报考电视主持人及播音员岗位的按镜试、笔试、面试成绩依次比较，成绩高的考生进入下一环节。报考其他岗位的，按笔试成绩分数高的考生进入下一环节。若笔试成绩相同的，加试专业测试笔试，加试成绩高的考生进入下一环节。

六、体检

体检必须在县招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。考生体检标准参照体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，县招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃体检的，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次递补。

体检视力、听力、血压、身高、体重五项，体检考生对结果有疑义的，考生可当场提出申请，当场复查，复检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经县招聘办同意后组织复检。

医疗卫生机构在事业单位招聘体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由县招聘办确定。

体检费用由考生自理，体检时间由县招聘办另行通知。

七、考察

体检合格人员，确定为考察对象。考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次递补。考察工作由县招聘办统一部署，具体由招聘单位主管部门负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当成立考察组，考察组由两名以上党员组成。考察组在考察过程中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经县招聘办审定，取消拟聘用资格：

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

2.在读的非应届大中专毕业生；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员；

4.曾被开除公职的人员；

5.受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为不称职的人员；

6.违反国家计划生育政策的人员；

7.有法律、法规规定不得聘用的其他情形；

8.经县人才招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

八、公示和聘用审批

1.经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由县招聘办在县人民政府网上进行不少于七天的公示，接受社会监督，考生不按时填报《普定县事业单位公开招聘新进人员聘用审批表》的，将取消聘用资格。

2.公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，由县招聘办按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发[2006]4号），根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

已下文聘用的人员须在规定时间内到普定县人力资源和社会保障局报到；不按时报到的，视为自动放弃聘用资格。

九、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，广泛接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事聘用工作的人员凡有《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》第二十八条所列情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》及相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违纪行为的考生，次年不能参加我县事业单位招聘的报考。构成犯罪的，依法追究刑事责任。县招聘办向社会公布招聘咨询和监督电话。

招聘咨询电话：0853-8222770

举报监督电话：0853-8222368

十、本次事业单位公开招聘考试不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训班。

十一、在招聘过程中，发布的各项招聘信息都将在县人民政府网和县人力社保网进行公布，请考生密切注意。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或县招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。

十二、本次招聘工作未尽事宜，由县人才招聘工作领导小组研究确定。

十三、本《招聘简章》解释权属县招聘办。

考生查询《招聘简章》、笔试成绩等相关考试信息，请登录普定县人民政府网（http:///）查询。

附件：

附件一：（点击下载）

附件二：《普定县事业单位公开招聘报名表》（下载报名表并用A4纸打印，本人到报名现场签字确认）

2024利津县事业单位公开招聘工作人员简章 篇7

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）以及国家、省有关规定和要求，我区2013年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员51人（详见《黄岛区2013年部分事业单位公开招聘工作人员计划表》以下简称《计划表》），现公告如下：

一、招聘条件

1、身体健康，体检合格。

2、大学本科及以上学历，其中报考市茂腔艺术传承中心表演职位的考生，适当放宽到大学专科以上学历。35周岁以下（1977年4月15日后出生），目前仍在黄岛区服务的、符合定向招聘条件的基层项目人员不受年龄限制。户籍不限。

3、符合考选专业（职位）要求的其它条件（见附件）。

4、目前在黄岛区服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划等服务基层项目人员，服务期满2年、考核合格、3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派的基层项目人员）应聘的，可以报考定向招聘职位，在黄岛区服务的“新农村大学生”也可报考定向招聘职位。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。

5、在职人员报考需经所在单位及主管部门同意。黄岛区正式在编的机关事业单位工作人员不得报考。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。

6、应聘人员不能报考与本人有亲属回避关系的单位。

二、招聘程序和办法

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费。

统一报名时间：2013年4月15日9:00—17日16:00

网上审核时间：2013年4月16日9:00—18日12:00

查询及网上缴费时间：2013年4月16日9:00—18日16:00

具体办法是：

1、个人报名。应聘人员登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），点击“2013年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由区人力资源和社会保障局上报市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。

2、网上审核。报名期间，区人力资源和社会保障局组织人员集中在网上查看报名情况，根据报考人员提交的信息资料，审查确定初审结果。

应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

3、网上缴费。考务费按每人40元收取。应聘人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用），并于2013年5月9日9：00-11日9：00登录该网站下载打印准考证。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须先在网上缴费，并于4月21日9:00—11:30，13:00—15:00到原胶南市人才交流服务中心（原胶南市北京路10号阳光大厦裙楼二楼）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。办理考务费退款手续时，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）

出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺岗位可适当放宽。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）和学校出具的专业、学历、学位及现实表现等情况证明，2013年定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交国家承认的学历（学位）证书（须在2013年4月15日之前取得）、二代身份证，属在职人员的需提交有用人权限部门和单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明。其中，报考职位需全日制学历的，还需提供学位证及就业报到证。

报考定向招聘职位的服务基层项目人员在资格审查时，除出具身份证、毕业证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，黄岛区“新农村大学生”出具服务单位出具的在岗证明和人社部门出具的近两年考核材料；被委托人要出具身份证。

在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件各一份。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

（三）笔试

根据招聘岗位需求，笔试科目共分四类：A为综合类、B为教育类、C为医

疗卫生类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。

笔试考一科，不指定教材。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试采取百分制计分。笔试有关信息在青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn）发布。

笔试时间：2013年5月11日

综合类9:00—11:30

其他专业类9:00—11:00

根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按1：3比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按笔试合格分数线以上的实有人数确定。

（四）面试

确定进入面试范围的人员到原胶南市人才交流服务中心领取面试准考证并交面试考务费70元（时间另行通知，详情请于笔试后登陆胶南人事人才网查询）。领取面试准考证时须持笔试准考证、身份证、毕业证及本人近期一寸彩色免冠照片两张。

面试采取结构化面试的办法，主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变等能力。抽签决定面试考评顺序。面试成绩当天公布。其中，报考市茂腔艺术传承中心紧缺职位的考生，面试时需进行技能测试，测试内容为相关专业技能。

按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例加权计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩和进入体检范围人员名单在胶南人事人才网公布。

（五）体检和考核

1、根据总成绩按岗位计划由高分到低分依次等额（若总成绩出现分数相同的情况，则笔试成绩高者优先）确定进入体检范围人员名单，并等额组织体检。未构成比例进入面试人员，面试成绩低于60分的取消应聘资格。

2、进入体检范围人员持面试准考证、身份证到指定地点参加体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或

者隐瞒真实情况的，不予聘用。体检费用自理。

3、体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，并写出书面考核意见。

因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现的职位空缺不再递补。

三、聘用

考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检考核等原始资料报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

四、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。

五、有关说明

1、笔试由青岛市统一组织，统一阅卷。面试邀请外地专家命题，考官全部由外地专家组成。区纪检监察部门全程监督，对弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，取消其聘用资格。

2、取消或核减计划、现场资格审查、进入面试人员名单、面试事宜、体检考核和公示等事宜均在胶南人事人才网（http://.cn）予以公布。报名人员在报考期间，应及时了解胶南人事人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名咨询电话：0532-85161736（8:30-17:00）

网上报考技术咨询电话：***（8:30-17:00）

监督电话：0532-85161863（8:30-17:00）

2024利津县事业单位公开招聘工作人员简章 篇8

作者：河南华图 来源：平顶山人力资源与保障厅

根据《平顶山市事业单位公开招聘人员实施办法》(平人〔2008〕4号)的有关精神，经市政府同意，报经平顶山市编委办公室、平顶山市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员80人(具体岗位见《舞钢市2011年事业单位公开招聘工作人员计划一览表》)。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、考核相结合的办法择优聘用。

二、应聘人员资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、舞钢市户籍或生源。全国统招硕士研究生及以上学历者户籍不限;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、国家统招大专及其以上学历;5、1981年1月1日后生，统招硕士研究生及以上学历年龄可放宽到1976年1月1日后生。

6、拟招聘岗位所需的专业或技能条件;

7、适应岗位要求的身体条件;

8、具备拟招聘岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、受过刑事处罚的;

2、受党纪、政纪处分期未满的;

3、因犯错误正在接受审查尚未作出结论的;

4、曾被开除公职的;

5、其他不符合报考资格条件要求的。

三、招聘计划

招聘人数：80人

四、信息发布

在平顶山市人力资源和社会保障局网站()、《舞钢信息》、舞钢电视台发布招聘信息及招聘简章，时间不少于7天。

五、报名与资格审查

1、报名时间：2011年9月5日至9月7日,每天上午8：00—12:00,下午3:00—6:30。

2、报名方式、地点：报名采取现场报名方式。现场报名地点在舞钢市劳务输出局服务大厅(垭口常州路西段路南市人力资源和社会保障局)。

报名要求：报考人员须填写《舞钢市2011年事业单位公开招聘工作人员报名表》2份，带近期免冠2寸彩照3张，每位考生限报一个职位;持本人身份证、户口本、毕业证、就业报到证原件和复印件以及能证明属舞钢生源的有效证件1份到报名点现场资格审查、报名，数码照相采集报考人员信息。2011届毕业生如果没有领到毕业证还需由其院校提供学历证明。在村任职满2年以上大学生村干部、服务期满“三支一扶”大学生,在报名时还需同时提供市县组织、人事部门出具的证明。报考人员每人需交纳报名考务费100元。

报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

3、报考资格审查：本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。毕业证的验证在笔试结束后，在进入面试的人员中进行。

4、各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1。达不到3:1的，相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到规定比例的，该岗位不再招考。报考者可重新选报其他岗位，重新选报时间另行通知，不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。招聘在村任职满2年的大学生村官和服务期满的“三支一扶”大学生的职位如报名人数与招聘人数达不到3:1的，报考不限专业的可从报考其它职位的大学生村官和服务期满的“三支一扶”大学生中征求志愿，报考限专业的可从报考同职位的其它考生中调剂。大学生村官和“三支一扶”大学生也可报考其它职位。

5、报名资格审查合格的考生，于9月14日上午8：00—12:00,下午3:00—6：30持身份证和考务费收据到舞钢市劳务输出局服务大厅领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

六、考试

考试包括笔试、面试。笔试100分、面试100分。

1、笔试。

(1)笔试时间：2011年9月18日。

(2)笔试内容为《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科，每科100分。

(3)笔试成绩计算办法。

笔试总成绩=行政职业能力倾向测验成绩×50%+申论成绩×50%。

(4)全国统招硕士研究生及以上学历考生免笔试，其笔试成绩按所报职位进入面试人员的平均分计算，自愿参加笔试者，按实际笔试成绩计算。

2、面试。

根据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。

面试前，对进入面试范围的人员进行资格复审，复审不合格者，取消面试资格。

面试主要考察应试者的综合分析能力;言语表达能力;应变能力;计划、组织协调能力;人际交往的意识与技巧;自我情绪控制;求职动机与拟任职位的匹配性;举止仪表等。

面试成绩当场公布。

面试时间、地点以面试通知书为准。

3、考试总成绩计算办法。

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

七、体检和考核

根据考试总成绩，按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定体检人员。

考核按拟聘用职位1:1的比例从体检合格人员中确定。

因体检、考核不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。招聘工作结束后因取消资格等造成的职位空缺不再补录。

八、公示和聘用

根据考试总成绩，凡体检和考核合格的考生均列入拟聘用人员进行公示(公示期为7天)。经公示无异议的按有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为一年，试用期满后，经综合考核不合格的，取消聘用资格。

九、本简章由市事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：市人社局干部科：0375-3301756，市委组织部干部科：0375-8121357。

附：

1、舞钢市2011年事业单位公开招聘工作人员计划一览表

2、舞钢市2011年事业单位公开招聘工作人员报名表

3、舞钢市2011年事业单位公开招聘工作人员职位专业类别指导目录

平顶山华图

网站地址：http://henan.htexam.com/zt/pingdingshan 报名电话：0375-7860709、6182166 学校地址：平顶山市新华路与湛南路交叉口向东20米路北阳光学校二楼华图办公室 河南事业单位考试资料下载：http://henan.htexam.com/zt/sydw/