【制度范例】水泥有限公司安全生产管理制度(WORD37页)

2024-07-13

【制度范例】水泥有限公司安全生产管理制度(WORD37页) 篇1

有限公司安全生产管理制度

二○○七年六月

安全生产管理制度…………………………………………………………1 安全生产投入保障制度……………………………………………………3 建设项目安全管理制度……………………………………………………8 安全设施、设备管理和检修、维修制度…………………………………9 放射源场所管理制度…………………………………………………… 11 放射源安全监控管理制度……………………………………………… 12 消防安全管理制度……………………………………………………… 13 职业卫生管理制度……………………………………………………… 15 职业病危害项目申报制度……………………………………………… 16 职业卫生培训制度……………………………………………………… 17 1 职业性健康体检制度…………………………………………………… 18 职业性档案和健康监护档案管理制度………………………………… 19 劳动防护用品发放和管理制度………………………………………… 20 安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度……………………… 21 安全生产奖惩和责任追究制度………………………………………… 22 安全生产教育培训考核制度…………………………………………… 23 特种作业人员管理制度………………………………………………… 25 岗位标准化操作制度…………………………………………………… 26 安全生产会议管理制度………………………………………………… 27 安全生产事故报告和调查处理制度…………………………………… 28 交接班制度……………………………………………………………… 29 有害有毒气体检查制度………………………………………………… 30 安全技术措施专项费用管理制度……………………………………… 31 2 财务安全保管制度……………………………………………………… 32 生产安全事故应急救援预案…………………………………………… 33

安全生产管理制度

一、目的：

为确保全厂范围内的安全现场始终处于受控状态，从而从根本上杜绝和减少安全事故，特制定本制度。

二、适用范围：

适用于全厂范围安全生产现场的监督。

三、煅烧操作现场的监督管理：

1、当班车间主任为该现场的安全监督员。

2、安监员负责监督看火工必须严格按照看火工操作规程进行操作，严防潜在喷窑的发生。

3、严格执行岗位责任制，做好本班所涉及的一切安全岗位的监管，对当班的晚岗、睡觉、串岗和酒后上岗等一切违规行为予以监管。

4、班前必须全面检查上岗工人的劳保用品，穿戴情况。

四、清仓现场的监督管理

1、每次清仓当班车间主任为现场的安全监管员及第一指挥人。

2、每次清仓必须做好充分的准备，下仓前要对安全带、安全绳的使用情况进行全面检查。

3、严格执行清仓操作规程，在上边监护的人不得自行离开位置，要经常与仓下人喊话联系，发现险情，及时救治。

五、高空作业的监督管理

1、各车间当班主任为高空作业安全监督员。

2、负责检查本车间高空作业的环境及操作人员的个人防护。

3、对各处的爬梯、护栏要定期进行检查，发现事故隐患及时处理。

4、对有坠落危险地点，须设置醒目的警示标志和防护设施。

六、机械设备、电动设备的监督管理

1、设备科长及当班的车间主任为机械设备的现场安全监督员。

2、严格要求岗位工必须按操作规程进行操作，彻底杜绝违章操作。

3、在设备裸露的运转部位安装必要的防护设施，同时必须悬挂醒目的警示牌和警示语。

4、在光线不足的地方，必须安装必要的照明设施。

5、在电器设施附近配备必要的放火器材并悬挂安全用电警示。

6、加大各处电力线路、电器的检查和整理。

七、粉尘与噪声工作现场的监督管理

1、进入工作现场的工人必须配戴防尘口罩，进入噪声污染工作现场必须配戴耳塞。

2、在工作现场悬挂相关的警示牌和警示语。

3、加强各类收尘器的检查与管理，确保其运行有效。

八、安全科负责监察管理全厂范围内的各项安全生产工作，及时消除一切安全隐患，对于一切违章操作或造成事故的坚决落实责任制，一 3 追到底，必须做到：责任人未受到教育不放过，事故原因未查明不放过，事故隐患未消除不放过。

安全生产投入保障制度

一、基本原则和依据：

1、基本原则，根据产品的生产或设备特点，按照有关规定建立稳定的安全投入的资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，4 安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源，安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。

2、依据：

1）、国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准。2）、安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题。3）、预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施。

4）、影响安全生产的重大隐患。

5）、稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。

二、编制年度安全技术措施计划：

确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、5 人员投入与时间投入等）。年度安全技术措施计划应包括以下内容：

1、安全工程项目资金投入

为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用，如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。

1）、安全工程项目建设资金项目范围应包括。1.1、安全技术：

以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。

1.2、辅助房屋及措施：

有关保证生产必须的房屋及一切措施，如淋浴室、更衣室、消毒间等。

1.3、隐患整改项目：

2）、安全工程项目维护保养资金。

3）、安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。

2、劳动防护与保健投入

为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。

1）、劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的使用年限。

2）、保健费的发放：保健（个人）=职工体检费用+职业病预防费用+消暑饮料费用。

3、应急救援投入

为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。1）、应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救寰 7 辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用。

2）、应急救援组织办公费用。3）、应急救援培训及演练费用。

4）、参与应急救援及演练人数、时间长度。

4、安全宣传教育投入

1）、对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）。

2）、安全生产例会、安全活动费用。

3）、参与安全会议以及安全活动的人数、时间长度。

4）、安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。

5、日常安全管理投入

安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员（兼职 8 和专职）人数、安全员的工资、津贴和办公支出、职业安全健康管理体系（OSHMS）建立及运行维护费用。

6、保险投入

可根据企业的安全生产水平来调整保险费率。1）、财产保险投入； 2）、车辆保险投入；

3）、职工工伤保险的安全投入。

7、事故投入

在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费，主要包括5个方面的内容：

1）、事故处理活动费用。

2）、对伤亡职工的救治与赔偿费用。3）、环境污染处罚与治理费用。

4）、事故发生导致企业停产的投入。

5）、企业价值损失和时间上的投入（企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失，时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）。

8、安全奖励基金投入

安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励，对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。

三、不能列入上述内容的，如作为安全试验、研究所需的仪器、设备等。

四、安全技术措施计划的编制和审批。

1、由单位领导会同工会及有关人员根据国家劳动保护政策和企业有关劳动保护的具体规定，确定车间（单位）年度安措项目，指定专人 10 作出计划、方案。

2、主管安全方面的领导根据技术总监意见召开有工会、各有关部门、车间负责人参加的专题会议决定以下事项：

1）、确定年度安措项目； 2）、确定各个项目的资金来源； 3）、确定设计负责单位及责任人； 4）、确定施工负责单位及责任人； 5）、规定完成和投用日期；

6）、必须报请上级批准的重大项目，在核准后一定要落实上述责任及期限。

3、批准后的安措项目由生产计划部门在下达技措的同时下达。

4、车间应在每年终前报出下一年的安措计划。

五、安全技术措施计划和执行检查

1、主管领导、厂工会负责人每季度必须检查一次，并在专题会议上由主管领导总结执行情况。

2、安全管理部门要对安措计划执行情况进行检查，每月向主管领导汇报执行情况。

3、重大安措项目应按上级主管部门要求以单位名义汇报执行情况。

六、安全技术措施计划的资金来源

1、安全设备的大修费用，生产设备因不合安全要求进行的重大修理而不增加固定资产的，由大修理费开支。

2、生产成本费用，凡不增加固定资产的安措，由生产维修费开支，摊入生产成本中，数额大都可分期摊销。

3、安全奖励未列入以上项目或未列入年度计划的临时项目的，由企业奖励基金开支。

4、安措专用经费应根据国家有关规定，每年从固定资产更新和技 12 术改造资金中提取10—20%的资金支用。

建设项目安全管理制度

一、建设项目设计单位在编制项目设计文件时，应同时编制安全设施的设计文件。

二、生产经营单位在编制建设项目投资计划和财务计划时，应将安全设施所需投资一并纳入计划，同时编报。

三、需要报经主管部门批准的建设项目，在报批时，应当同时报送安全设施设计文件。

四、建设项目施工的单位应严格按照安全设施的施工图纸和设计要求施工。

五、在生产设备调试阶段，应同时对安全设施进行调试和考核，对其效果作出评价。

六、建设项目预验收时，应同时对安全设施进行验收。

七、安全设施应当与主体工程同时投入生产和使用。

安全设施、设备管理和检修、维修制度

一、目的

为了确保设备的安全防护设施安全有效及设备的正常有效运行，确保将由设备所引发的一切不安全因素消除在萌芽状态，特制定本制度。

二、适用范围

适用于全厂范围内所有设备的管理及维修。

三、设备管理维修制度

1、各车间在交接班时，要对设备进行详细检查，并做出检查记录，15 做到交班清，接班严，发现问题要及时汇报有关人员，及时进行处理，确认正常后方可按规程操作。接班后，岗位工要对设备进行检查，加强保养，按时注油，正常情况下每小时一次，并填写记录，要求不漏项，不漏记，切实做好“整理、整顿、清洁、清扫、润滑、检查、坚固、调整、安全”的维护、保养工作，设备管理维护工作要分级进行检查，班长每班不得少于两次，维修工检查不得少于一次，车间值班抽查不得小于一次。

2、设备科每旬对全厂的主要生产设备（如破碎机、生料磨、烘干机、机立窑、水泥磨、包装机等）进行检查，全面考察设备有无异常。巡检后记入“完好率检查记录”内，发现问题时，要通知车间主任及时处理并填写“设备检修记录”，对需要延时处理的大问题要在生产调度会上提出，经研究决定处理办法。

3、对各处的设备应采取定期与不定期相结合的检查方法，以确保及时发现问题，及时采取有效的措施。

4、对在运行中可能引发安全事故的部位，必须安装有效的防护措施，如：裸露的转动部位，必须安装防护网，高处的平台应安装牢固的护栏等等，且对于一切有可能引发事故的部位，必须悬挂明显的警示牌和警示语。

5、设备及防护设施因未得到及时保养、检修而出现故障或造成其他人身伤害事故，将根据情节给予责任者一定的经济处罚，情节严重的移交司法机关处理。

放射源场所安全管理制度

一、制定放射防护管理规定，使该项工作有章可循。

二、加强对从事放射工作人员的防护知识培训和法律法规教育，合格者方可从事此项工作。

三、放射工作场所必须设置醒目的放射性标志及中文提示。

四、放射源工作场所，不得放置易燃、易爆、腐蚀性物品。

五、严格执行国家对放射工作人员个人剂量监测和健康管理的规 18 定。

六、在必要有情况下，配备必要的防护用品。

放射源安全监控管理制度

为确保企业从事放射工作人员及职工的健康和安全，特制定本制 19 度。

一、设置放射防护管理机构或组织，配备专职或兼职放射防护管理人员，并持有《放射工作人员证》。

二、烧成车间为本企业放射性同位素使用和管理部门。

三、放射性同位素使用场所，不得放置易燃、易爆、腐蚀性的物品。

四、对从事该工作的岗位工应配备必须的防护用品，并定期对其培训，使其具备相应的专业及防护知识。

五、从事放射工作的岗位工种，应定期参加上级卫生部门组织的职业卫生健康体检。

六、发生放射性事故，或者放射源丢失，应在两小时内报卫生行政主管部门和公安部门。

七、如放射性同位素废弃，应当送交放射性废物管理机构处理，或交由原供货单位回收，决不可擅自处理，在处置或回收后，应当到原发 20 证的卫生行政部门办理注销手续。

消防安全管理制度

一、目的：为保护企业财产和员工生命财产的安全，必须做好消防安全措施，特制定本制度。

二、适用范围：厂区

三、职责：消防安全工作要贯彻 “预防为主，防消结合”的方针。

四、工作程序

1、安全生产委员会成员的职责是： 1）认真贯彻执行消防法规和上级有关消防工作指标，开展防火宣传，普及消防知识。2）经常检查防火安全工作，纠正消防违章，整改火险隐患。3）管理消防器材设备，定期检查，确保各类器材和装置处于良好状态，安全防火通道要时刻保持畅通。4）根据各车间的设备放置的具体情况，制定消防措施，制定紧急状态下的疏散方案。5）接到火灾报警后，在向消防机关准确报警的同时，迅速奔赴现场，启用消防设施进行扑救，并协助消防部门查清火灾原因。

2、配齐灭火器、消防栓、消防桶等消防器材，专人保管，定期检查，全体员工要爱护消防设施，禁止毁坏、偷盗消防设施，不能将消防设施挪作它用。除发生事故外，任何人不得私自动用。

3、每季度对全体员工进行一次安全、防火教育课，新员工入厂一 22 律先培训上岗，以免违规作业，发生事故。由安全科组织从业人员，熟练掌握消防规则，消防技术和消防器材的使用方法，并组织演习，提高员工的消防观念，锻炼员工的消防技能。

4、楼梯走道和出口，必须保持畅通无阻，任何部门或个人不得占用或封堵，严禁在设定禁令的通道上停放车辆。

5、不得损坏消防设备和器材，妥善维护楼梯、走道和出口的安全疏散标志和事故照明设施。

6、安全使用各种易燃物品，设备要经常保持清洁，切勿留有油渍。

7、遵守安全用电管理规定，严禁超负荷使用电器，以免发生事故。

8、需要增设电器线路时，必须符合安全规定，严禁乱拉、乱接临时用电线路。

9、发生火警，应立即告知管理处或拨火警电话119，并关闭电闸，迅速离开着火地点。

10、各车间分管本部门的消防安全设施的维护和清洁工作，由安全生产委员会不定期抽查车间消防安全设施。

11、每月对班组、车间进行一次全面大检查，发现火灾隐患，限期整改。厂、车间、班组要形成一张严密的安全防火网络，哪个部门和环节出现问题将严厉追究。

12、每个季度由安全生产委员会主任组织召开消防安全会议，对该季度的安全情况进行总结，评比表现较好的部门给予奖励。

13、由安全生产委员会负责组织检查消防设施并做好记录。

职业卫生管理制度

为了预防控制和消除本企业职业病危害，防治职业病、保护企业劳动的身体健康，制定本制度。

一、本制度适用本企业内的职业病防治活动。

二、职业病防治工作实行逐级负责制，坚持预防为主、防治结合的方针，实施分类管理。

三、生产厂长统一负责全厂职业病防治的监督管理工作，各责任车间在各自的指责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

四、各车间应当根据各车间实际情况，建立健全职业病防治责任制。加强对职业病防治的管理，不断提高职业病防治水平，对督导、监查管理不善而引发的职业病承担相应责任。

五、各责任车间必须加强各类除尘设施的管理，严禁擅自拆除、停止使用职业病防护设备或应急救援设施，确保其发挥有效作用。

六、定期对有粉尘危害的岗位工种进行有关知识的教育培训，并定期发放防尘口罩、披肩帽等必要的防护用品。

七、烧成车间应加强对放射线的防护管理，加强该岗位工种的培训，并根据上级有关部门的要求，设置必要的防护设施。

八、各车间应定期对各自范围内的职业病危害因素进行检查和管理，力求把一切危害因素消灭在萌芽状态。

九、各责任车间必须听从上级安排，定期对各有关职业病危害因素的岗位工种进行体检。

十、建立岗位工种职业健康监督档案，并妥善保管。

十一、发生或可能发生急性职业病危害事故时，各责任部门应当立即采取应急救援和控制措施，并及时向上级领导进行汇报。职业病危害项目申报制度

为了及时掌握职业病，早发现早治疗，本厂特制定该制度。根据职业病危害后果，本厂对各部门实行逐级申报。

各责任部门分班组实施申报。班组发生超出要求的职业病危害及时上报班组长，班组长了解情况后，再报车间主任，主任再上报生产厂长，最后报上级主管部门，该部门接到事故报告后，应当立即组织有关人员赶赴事故现场，不得延误，谁延误谁负责，核实事故情况，并采取相应控制措施及救治方案，迅速进行立案调查。

在改建、扩建项目中，凡涉及增加职业危害的项目应在此之前，将有及时上报有关部门。

职业卫生培训制度

为了提高劳动者的自我健康保护意识，加强对职业病的防治管理，提高职业病的防治水平，特制订该制度。

每年最少对各车间主任及有职业病危害因素的岗位工培训一次，培训内容包括：《职业卫生管理制度》、《除尘设施操作规程》、《职业病危害事故应急救援预案》及相关法律、法规。

每次培训后，对参加受培训人员进行测试，并记录成绩加以保存，28 对防治职业病成绩显著的车间及个人给予奖励，对培训不符合要求者应继续培训、学习，并保存相应记录。

积极参加上级有关部门举办的有关职业卫生培训教育。确保各级管理人员和工作人员的水平不断提高。

职业性健康体检制度

为保障劳动者的身体健康，确保按时进行职业健康体检，及时发现 29 职业病，及时防治，及时采取相应措施，特制定本制度。

一、各责任部门应当按照上级有关部门的规定，安排职业病人进行冶疗，康复后定期检查。

二、对有职业病危害的岗位工种，必须实行上岗前和离岗前的体检，未经体检，不允许上岗。

三、各责任部门应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止其订立的劳动合同。

四、对体检发现有职业病的工人应当调离原岗位，并妥善安置。

五、对每次参加体检人员体检记录应加以保存、归档。

职业性档案和健康监护档案管理制度

为确保企业有职业病危害因素的岗位工种都有个人的健康档案，同时为加强健康监护档案的管理，特制订本制度。

一、设专人对每个工人的职业健康状况进行登记管理。

二、凡新入厂的工人有从事过有职业病危害工作的，应提高原单位本人职业健康监护档案复印件，交由本企业生产统计统一保管存档，并在个人档案中进行登记。

三、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史，职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

四、职业健康监护档案，应分类别存放，存放的环境应干燥、通风，有防止损坏、丢失的措施。

五、每次职业健康体检后统计应如实填写相关记录，不得弄虚作假，对档案的填写应认真负责。六、一般档案应保存三年，涉及职工身体健康的档案应长期保存。

七、职工调离本厂，调阅复印档案，应经过生产厂长的批准。

劳动防护用品发放和管理制度

1、在有粉尘的环境下，工作人员必须配带防尘面具，每一季度发放一次。

2、电焊工在作业时，必须配带墨镜和手套，每两个月发放一次。

3、各车间毛巾、洗衣粉、手套每月进行发放，披肩帽每两个月发放一次，工作服每年发放两套。

4、所有劳动保护用品由小件库负责配发。

5、小件库要保管好劳动保护用品，对不合格或过期的及时检查及时报废，不足的相关部门要及时计划购进。

6、所有进入施工现场人员必须佩带安全帽。

安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度

一、安全检查的目的：

提高职工安全技术素质，杜绝违章作业，保证职工在安全生产中的生命与健康。

二、范围：全厂各车间

三、检查内容：

1、普通岗位工是否经过培训，是否佩戴相应的劳保用品；特殊岗位工是否经过培训，并持有相应的操作证书；新工人上岗是否经过培训。

2、设备防护措施是否有效，带有危险性质的工作场所是否挂相应的警示牌和警示语，并采取相应的防护措施（包括电气设备）。各工作场所是否符合企业的卫生要求。

3关键岗位的岗位工是否严格按操作规程操作，带有危险性质工作的岗位工是否熟知企业的事故紧急救援预案和伤亡事故报告处理制度。

4、各车间的基础设施是否存在安全隐患。

5、安全科负责全厂范围内安全生产的全面检查，安全员负责对本车间安全生产的检查，岗位工负责对本岗位安全工作的检查。

四、整改：

1、未接受培训的人员禁止独立上岗操作，应先培训后上岗。

2、对特种作业未取得相应操作资格证书，禁止上岗操作。

3、对所有防护措施不到位的隐患，必须明确责任人限期整改和督察。

4、对各类防护措施不到位的隐患，必须立即消除，否则不得开机生产。

安全生产奖罚和责任追究制度

一、目的

为了促进各项制度的有效落实，从而最大程度地减少直至消除安全事故，特制定本制度。

二、适用范围：适用于全厂范围安全生产的奖罚。

三、内容：

1、对于在各项安全检查中查出的问题，能及时有效整改，确实把事故消灭在萌芽状态，每次奖励检查人员100元。

2、对于检查出安全隐患的问题，要求责任部门限期整改，而责任人行动迟缓，未在要求期限完成整改，每次罚责任人100元，因整改无效致使发生安全事故视情节罚责任人300—1000元。

3、因疏于对本车间（部门）的安全工作进行检查而致使发生安全事故，视情节对本部门安全员处予300—1000元的罚款。

4、对于发生安全事故后，因处理不当和不及时，致使事故进一步扩大，对当事人和部门负责人处予500—1000元的罚款。

5、对于因当事人玩忽职守所造成的安全事故，视情节对负责人处予500—2000元的罚款，造成人身伤害的，除罚款外并追究当事人和负责人的刑事责任。

6、年终对全厂范围的安全工作进行评比，对于未发生安全事故的部门，一次奖励500元。凡发生安全事故，除执行上述规定外，扣发当年度10—30％的奖金。

安全生产教育培训考核制度

一、目的提高职工安全技术素质，杜绝违章作业，保证职工在安全生产过程中的生命和健康，特制定本制度。

二、范围

厂内所有在岗工作人员。

三、内容

1、企业应当加强对从业人员的安全生产教育和培训，对新进从业人员和采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备新上岗从业人员，进行厂、车间、岗位三级安全生产教育和培训。对在岗的从业人员应当进行安全教育和再培训。非经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。安全生产的教育和培训应当记入从业人员安全生产记录卡，记录卡应当由生产经营单位负责考核的人员和从业人员本人签名。

2、企业主要负责人、安全生产管理人员及其从业人员的安全生产 38 的教育和培训主要包括下列内容：

1）、安全生产法律、法规和规章。2）、本单位安全生产规章制度和操作规程。3）、岗位安全操作技能。

4）、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。

5）、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

6）、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。7）、生产安全事故案例。

8）、其他需要掌握的安全生产知识。

3、转岗人员的培训，因工作需要实施转岗人员，对其实施新岗位的技能培训；当转岗范围超过部门时，应对其实施部门基础教育；当其 39 从高标准要求岗位转向低要求岗位时，可免除新岗位所需的技能要求而外的其它培训培训合格后方可上岗操作。

4、当从事电器、焊割、车辆驾驶、锅炉及各类检验人员必须按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

5、对火工实行持证操作制度，看火工必须参加省级主管部门组织的培训，经考试，合格后统一发证，新看火工在有经验的看火工的指导下实习六个月才能独立操作。

6、烧成车间职工应该接受必要的烧伤紧急救护训练。

7、每次培训结束后，办公室及安全科应组织有关人员进行考核，考核的方式分为笔试和现场抽查，对于考核不合格的人员应重新进行培训和考核，否则不得独立上岗操作。

特种作业人员管理制度