工程技术管理规章制度范例专业版5则范文

2024-10-10

工程技术管理规章制度范例专业版5则范文（精选10篇）

工程技术管理规章制度范例专业版5则范文篇1

编号：HL202055944

甲

方：_ _ _____________________ _

乙

方：_ _ ______________________

签订日期：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日

工程技术管理规章制度范本专业版

The content of this contract is only a reference for both parties.You must read the listed terms carefully when using it.The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied.精选合同

合同编号：HL202055944 Word 版本第 2 2 页 / 共 8 8

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工程技术管理规章制度

第一条、为了严格执行施工合同，提高建设工程管理水平，保质保量地按期完成施工任务，制定本管理办法。

第二条、本办法适用于__________建设施工管理。

第三条、聘请监理单位实施监理的工程，学校基建部门与承包单位之间进行建设工程合同有关的联系活动，通过监理单位进行；没聘请监理单位的工程，本办法所列条例由_____基建部门实施管理职责。

第四条、工程管理人员的工作职责如下：

1、认真贯彻与执行国家基本建设方面的政策、法令、法规和要求，严格执行基本建设程序；

2、编制选址报告；

3、可行性研究报告的编制工作；

4、认真搜集有关资料，参与调研与技术论证，为编审工作提供依据；

5、根据批准的可行性研究报告，向土地管理部门办理征地手续；

6、负责提供设计资料，进行勘察与设计的招标与委托工作，并经常了解设计文件的编制情况；

7、做好基本建设的计划管理。根据批准的建设计划，合理安排分建设说明：本合同内容仅供甲乙双方的一种参考，使用时须仔细阅读所列条款，合同内容根据双方实际情况来进行调整，切勿直接套用。文件可直接下载编辑，可用于电子存档。

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合同编号：HL202055944 Word 版本第 3 3 页 / 共 8 8

页的内容和投资；

8、组织设计、施工及有关单位进行施工图纸会审和技术交底；

9、做好施工前的准备工作，为工程及时开工和顺利施工创造必要的条件，及时办理建设用地的征购、拆迁和清除障碍物；

10、申请报建手续、规划许可证、投资许可证和开工许可证；

11、办妥水、电源接通，通讯线接通，保证施工道路畅通，做到“三通一平”，场地的地上地下情况清楚，场地动迁情况清楚；

12、做好施工现场管理，主要是施工技术管理，工程质量的检查与监督工作；

13、审查施工组织设计和整体施工方案：主要审查是否有工程质量保证体系确保工程质量；是否能达到科学管理，施工方案、施工方法是否实际；是否采用了先进技术提高效率降低成本；施工总平面图、场地对学校是否影响等；

14、收集了解并及时督促与审查施工单位的工程进度和统计资料，为施工顺利进行创造条件，确保按期交工。按期编制各种定期统计、会计报表，上报主管部门；

15、写好现场施工日志，做好基本建设技术档案的搜集整理和保管工作，督促有关单位及时做好竣工图的绘制和有关施工技术资料的归档与移交；

16、做好基本建设财务管理与监督工作，审查施工图预算，施工中控制工程预算，审批工程进度款的拨付与工程的决算。千方百计降低工程造价，正确编制和执行财务计划，并认真组织实施；

17、组织落实应由学校基建部门供应的材料、设备等物资的供应，复核主要原材料、成品、半成品、零部件的出厂合格证及督促现场及时化验，查看化

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验报告；

18、严格执行与施工单位签订的施工合同，并及时检查监督合同的履行；

19、办理与做好单位工程的交工验收。正式验收前应做好初验与预验工作，参加质量评定，办理工程移交。

第五条、_____基建部门施工管理的重点工作：

1、保证工程质量，施工管理应当认真贯彻国家有关工程质量的方针政策和施工验收规范；

2、组织施工单位认真贯彻保证质量的各项措施与管理办法；

3、制定学校基建部门确保工程质量的措施；

4、贯彻预防为主，加强质量检查；

5、积极主动配合施工单位，为施工单位按期交工创造条件；

6、随时掌握施工进度，参加各种调度会，发现问题及时与施工单位交换意见，求得解决办法；

7、节约投资、降低工程造价。

第六条、施工管理的主要内容：

1、图纸会审与技术交底。学校基建部门要组织设计单位对图纸的设计意图、工程质量要求向施工单位作出明确的说明。在正式施工前，施工图纸会审要把图纸上的差错和缺陷进行全面的纠正和补充。

2、施工图纸会审应当由施工单位、设计单位、工程监理部门、学校基建部门施工现场技术管理及监督人员、物资供应人员、财务人员、预决算人员参加。图纸会审首先由设计单位的设计人员进行技术交底，详细说明设计意图，建筑结构类型及水、暖、电的设计方案，标准构件的选用，建筑材料的性能质量和

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选用要求，对施工单位在施工步骤、施工方法方面的建议和要求详细交待，以达到了解设计图纸的意图；

3、图纸会审的要点：

（1）设计图本身各部尺寸、标高是否统一，是否准确无误；

（2）建筑图、结构图、设备安装图之间是否碰撞有矛盾；

（3）设计图功能是否满足使用要求，结构选型及水暖电设计方案是否符合经济合理的原则，有哪些改进与建议；

（4）根据设计图纸的要求，施工单位的施工条件是否具备；

（5）新工艺、新材料的使用，施工单位能否达到设计要求；

（6）施工现场条件是否能按设计要求满足施工需要；

（7）室外各种管线布置（供暖、供水、排水、煤气、供电）是否合理，与总体规划是否一致，与建筑物或地下设施是否有矛盾。

4、图纸会审时应注意的问题：

（1）会审时，学校基建部门要做好会审记录；

（2）会审时，提出的问题和建议，属于设计单位的，由设计单位负责解答与处理；属于其他方面的由学校基建部门负责处理解答；

（3）会审后，由学校基建部门整理会审纪要，参加会审的单位同意后，由设计、施工、学校基建部门盖章、签字，以此做为施工依据；

（4）会审纪要要有正式格式，要写明会审时间、地点、主持人、参加单位和参加人，明确处理问题完成时间与完成单位，会审纪要作为该工程施工技术资料存档。

5、施工组织设计和工程定位放线：

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（1）施工组织设计的内容如下：

①工程施工准备；

②组织施工领导机构；

③制定工期保证体系；

④制定工程质量保证体系；

⑤制定施工方案与施工办法；

⑥绘制施工总平面图；

⑦制定工程材料与劳动力计划；

⑧制定安全施工、工地文明施工措施；

⑨制定节约措施和冬天雨季施工措施。

（2）复核施工放线与定位：

主要是按总平面图位置进行平面控制与高程控制的核测。

6、工程质量检查的依据如下：

（1）国家颁布的施工及验收规范、技术操作规程、技术标准、质量检验评定标准；

（2）施工图纸及说明、设计变更通知单、技术核定单、会审纪要、会议决定等；

（3）当地政府质检部门规定的细节要求。

7、工程质量检查与监督，确保工程质量的措施。

为了确保建设工程质量，学校基建部门对工程建设应进行宏观控制与微观监督检查相结合。

（1）宏观控制。就是选好设计单位、施工单位，严把材料质量关；

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（2）对工程进行微观监督。要求甲方代表切实地深入工程施工的各个环节中去进行监督检查工作。突出以预防为主，把管理工作的重点从事后把关转移到事先预防上来，从管理结果到管理因素，从依次检查算总账改为抓施工过程的管理上来。主要控制好两个方面：一是施工队的工作质量；二是工人操作工序质量；

（3）把好材料质量关。严格材料采购、进货、质量检验程序，实行一票否决制。实行“三参与”，即采购材料选货源时，参与看样、取样；参与检查产品出厂合格证；参与确定进货前、后，取样作出试验报告。

8、对建筑物、构筑物地基要组织设计、施工单位、质量监督部门进行验槽，并对地基检查处理。

9、对隐蔽工程进行检查验收。经检查合格后办理隐蔽工程验收手续。如隐蔽工程未达到验收条件，施工单位应采取措施进行返修，合格后，通知学校基建部门重新检查验收。如果施工单位未通知隐蔽工程验收自行隐蔽的，学校基建部门有权提出检查，其造成的费用及后果由施工单位负责。

10、对于给排水、采暖、通风、电气安装、设备安装的试压、试水、试运转与调试，甲方代表必须参加全过程，并签证试验记录。

11、对于建筑质量通病要采取防止措施，该漏的就让它畅通，不该漏的决不能漏水。

12、工程质量检验评定。工程施工时，必须按照规范的规定施工。施工过程中或工程竣工后，必须按标准的规定验评分项、分部及单位工程的质量等级。

第七条、施工现场及施工过程中的安全管理：

1、现场管理。施工现场“三通一平”，拆迁、清理障碍、道路修建等这些

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为正式开工创造条件的工作均应由学校基建部门负责，可以委托施工单位施工。

2、安全管理。安全管理涉及的方面较多，院内交通、防火、防盗、材料堆放、电线使用与维护；闲杂人员及小孩不能进入施工现场，施工单位的工人不能到院内闲走乱串等等。施工安全管理，主要由施工单位负责，学校基建部门可以配合督促检查，对于严重影响安全生产的现象须协助及时处理。

3、综合协调各有关单位互相配合搞好工作。工程建设还与很多单位有密切的联系，如设计单位、材料设备的供应单位、水电部门、政府规划部门、施工管理部门、质检部门等。学校基建部门代表，要将工作做到前头，不至于影响工程和造成损失。

第八条、本制度自公布之日起实施，由_____基建部门负责解释。

工程技术管理规章制度范例专业版5则范文篇2

制度暂行规定

第一章总则

第一条为促进工程咨询业健康发展，加强工程咨询（投资）专业技术人员队伍建设，提高工程咨询（投资）专业技术人员素质，根据《国务院机构改革和职能转变方案》和国家职业资格证书制度有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于在工程咨询机构从事工程咨询（投资）业务的专业技术人员。

第三条国家设立工程咨询（投资）专业技术人员水平评价类职业资格制度，面向全社会提供工程咨询（投资）专业技术人员能力水平评价的服务。纳人全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。评价结果与经济系列或者工程系列相应级别职称衔接。是用人单位使用本专业人才的依据。

第四条工程咨询（投资）专业技术人员职业资格分为咨询工程师（投资）和高级咨询工程师（投资）2个级别。咨询工程师（投资）职业资格实行考试的评价方式。高级咨询工程师（投资）职业资格评价的具体办法另行规定。

咨询工程师（投资）英文译为：Consulting Engineer 第五条通过咨询工程师（投资）职业资格考试并取得职业资格证书的人员，表明其已具备从事工程咨询（投资）专业技术岗位工作的职业能力和水平。

第六条人力资源社会保滩部、国家发展改革委共同负责工程咨询（投资）专业技术人员职业资格制度的政策制定，并按职责分工对工程咨询（投资）专业技术人员职业资格制度的实施进行指导、监督和检查。中国工程咨询协会具体承担工程咨询（投资）专业技术人员职业资格评价工作。

第二章考试

第七条咨询工程师（投资）职业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。原则上每年举行1次考试。

第八条中国工程咨询协会负责咨询工程师（投资）职业资格考试的组织和实施工作。组织成立考试专家委员会，研究拟定考试科目、考试大纲、考试试题和考试合格标准。

第九条人力资源社会保障部、国家发展改革委对中国工程咨询协会实施的考试工作进行监奋和检查，指导中国工程咨询协会确定咨询工程师（投资）职业资格考试科目、考试大纲、考试试题和考试合格标准。

第十条遵守国家法律、法规，烙守职业道德，并符合下列条件之一的。均可申请参加咨询.工程师（投资）职业资格考试：

（一）取得工学学科门类专业。或者经济学类、管理科学与工程类专业大学专科学历，累计从事工程咨询业务满8年；

（二）取得工学学科门类专业，或者经济学类、管理科学与工程类专业大学本科学历或者学位甲累计从事工程咨询业务满6年；

（三）取得含工学学科门类专业，或者经济学类、管理科学与工程类专业在内的双学士学位，或者工学学科门类专业研究生班毕业，累计从事工程咨询业务满4年；

（四）取得工学学科门类专业，或者经济学类、管理科学与工程类专业硕士学位，累计从事工程咨询业务满3年；

（五）取得工学学科门类专业，或者经济学类、管理科学与工程类专业博士学位，累计从事工程咨询业务满2年；

（六）取得经济学、管理学学科门类其他专业，或者其他学科门类各专业的止述学历或者学位人员，累计从事工程咨询业务年限相应增加2年。

第十一条咨询工程师（投资）职业资格考试合格，由中国工程咨询协会颁发人力资源杜会保障部、国家发展改革委监制，中国工程咨询协会用印的《中华人民共和国咨询工程师（投资）职业资格证书》（以下简称“咨询工程师（投资）资格证书”）该证书在全国范围有效。

第十二条对以不正当手段取得咨询工程师（投资）资格证书的，按照国家专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定处理。

第三章职业能力

第十三条取得咨询工程师（投资）资格证书的人员，应当遵守国家法律和相关法规，维护国家和社会公共利益，烙守职业道德。

第十四条取得咨询工程师（投资）资格证书的人员，应当具备的职业能力：

（一）经济社会发展规划、计划咨询；

（二）行业发展规划和产业政策咨询；

（三）经济建设专题咨询；

（四）投资机会研究；

（五）工程项目建议书的编制；

（六）工程项目可行性研究报告的编制；

（七）工程项目评枯；

（八）工程项目投资咨询、绩效追踪评价、后评价及培训咨询服务；

（九）工程项目招投标技术咨询；

（十）国家发展改革委规定的其他工程咨询业务。

第十五条取得咨询工程师（投资）资格证书的人员，应当按照国家专业技术人员继续教育有关规定，参加继续教育，不断更新专业知识，提高职业素质和业务能力。

第四章登记

第十六条咨询工程师（投资）资格证书实行登记服务制度。登记服务的具体工作由中国工程咨询协会负责。

第十七条中国工程咨询协会定期向社会公布咨询工程师（投资）资格证书的登记情况，建立持证人员的诚信档案，并为用人单位提供取得咨询工程师（投资）资格证书人员信息的查询服务。

第十八条取得咨询工程师（投资）资格证书的人员，应自觉接受中国工程咨询协会的自律性管理，其在工作中违反相关法律、法规、规章或者职业道德，造成不良影响的，由中国工程咨询协会取消登记，并收回其职业资格证书。

第十九条各级工程咨询管理机构在实施咨询工程师（投资）资格考试和登记服务工作中，应当严格遵守国家和本行业的各项管理规定以及协会章程。

第五章负责

第二十条通过考试取得咨询工程师（投资）资格证书，且符合《经济专业人员职务试行条例》经济师职务任职条件，或者符合《工程技术人员职务试行条例苦工程师职务任职条件的人员，月人单位可根据工作需要择优聘任相应系列专业技术职务。

第二十一条本规定施行前，己按照原人事部部、原国家发展计划委员会印发的《关于印发注册咨询工程师（投资）执业资格制度暂行现定》和<注册咨询工程师（投资）执业资格考试实施办法>的通知》（人发[2001]127号〕规定，取得的注册咨询工程师（投资）执业资格证书，与按照本规定要求取得的咨询工程师（投资）资格证书的效用等同。

工程技术管理规章制度范例专业版5则范文篇3

第一、创始人应该有靠谱的创业目标

这里的创业目标分成两个部分，一是愿景，二是现实目标。创业者在确定愿景的时，不能空想，而应基于行业积累，正因在某一行业的细分赛道实实在在的“打过仗”，懂得这个行业的机会在哪里，他的创业愿景才会有意义、有价值、可实现。

例如做一个零售行业的项目，如果创业者曾在行业中有多年的工作经历，懂消费者、懂供应链、懂这个行业还有哪些痛点，并且明白通过什么方式可以解决痛点、提高效率，那他的创业愿景就相对靠谱。

仰望天空还需脚踏实地，在确定愿景之后，创始人在创业第一阶段需要达到的目标即是现实目标，例如初步的市场占有率、收入、客户数量等。在确定这个目标时，最糟糕的方式是凭借猜测和模糊的经验，稍好一些的基于研究和市场数据做判断，更好一些的则需要作出一个初步的原型产品，实际去验证，也即我们下面会讲到的MVP产品。

试想一下，当创业者在招募潜在的技术合伙人时，若对方在问及创业的愿景、目标时，你只能答出一些假大空的、不能切中要害的目标，那他如何敢放心将自己的未来和你绑在一起?

第二、创始人不仅要懂商业，还得找到商业与技术的结合点

在之前的文章中，我们提到找联合创始人的必要性：懂商业的人，很难精通技术，懂技术的人，也不一定很懂业务。但这并不意味着作为公司的创始人对技术可以一无所知，他至少应该知道用什么样的产品去满足目标市场客户的需求，而构建这一产品应该用到哪些方面的技术。

例如做AI、做云、做安全，需要的技术都很不一样。作为技术合伙人，在特定技术领域既需要有高度(视野)，又需要有深度(落地)，不是深耕多年的老手根本不行。

所以作为创始人，若没有技术背景，就得花功夫对自己所在领域的技术进行学习，至少框架性的东西要有系统性的了解，这样在寻找技术合伙人时会更有针对性，在交流时更高效，也能更准确地判断对方的水平。

第三、创始人应该尝试做出一个MVP产品

无论是为了验证自己的创业想法，还是打动潜在的技术合伙人、投资人，做一个MVP产品都是有必要的。MVP，即最简可行性产品，能帮助创业者用最低的成本验证自己的想法是否可行，或至少收集到有效的反馈。若这个MVP产品从种子用户那里获得了足够多的正面评价，那创业方向正确的几率就更高，若获得的反馈结果不如预期，比如从用户那里获得恶评，或者程序频频崩溃，至少也能明白错误在哪儿。

做一个MVP产品对于寻找技术合伙人的意义在哪儿?请对比以下两个场景：

场景A：你拿出一份精美的PPT，大谈风口、商业模式、市场规模，但对于具体的产品和技术却含糊其辞。当潜在技术合伙人想与你深聊时，你对具体的问题理解不深，对于技术合伙人到底应该怎么帮助你解决问题也不够清楚。

场景B：你拿着MVP的原型，可能是一个网站、小程序、APP，对于它在解决用户需求方面的长处和短处如数家珍，对于产品和技术也毫不陌生，并且能够对技术合伙人应该怎样和你一起搭建技术团队、完善产品、满足用户需求有清楚的认识。

一个足够成熟和优秀的技术合伙人，应该都会加入场景B中创始人的团队，并与他一起构建优秀的产品的。

第四、创始人应该有一定的资金准备

现在早期投资机构们对于创始人及核心团队的要求较高，所以不建议创始人在团队不完整的情况下进行正式的融资。但这并不代表创始人可以不做基本的资金准备，因为建立最早的团队，做出MVP产品都需要资金。这些资金可以来自创始人自己的积蓄，可以来自亲戚朋友，也可以来自个人天使投资。先用自己的钱，也是All in精神的一种体现。找到合适的技术合伙人后，也可以对他提出类似的要求，我们在之前的文章提到过，联合创始人需要拥有与创始人对等的创业激情。

当然，在花这些钱时要有精确的预算，用最小的成本，获得最好的效果。找得到足够的钱，找得到对的人，会聪明的花钱，是创始人的核心能力。

第五、创始人应该优先从大厂、头部创业公司找技术合伙人

为什么不优先找“技术黑客”那一类的人才，因为技术不是评判一位优秀技术合伙人的唯一维度。在大厂或头部创业公司担任过技术团队Leader的人，不仅会有良好的学业背景和技术背景，更重要的是他见过好的技术架构，做的产品经过大流量的考验，也有带团队的实际经验。

创业公司的技术合伙人，不仅要用好的技术把产品实现出来，还得懂业务，会带团队，这些经验他们在之前大厂、头部创业公司的经历中都能得到，而他们也能真正想到非技术背景创始人想不到的地方，解决一些棘手的问题。

工程技术管理规章制度范例专业版5则范文篇4

为加强和规范对学生请假、销假的管理，维护学校正常的教学和生活秩序，特制定本制度。

一、请假

1、凡属学校计划规定的一切活动（早读、上课、午休静校、集会、劳动、晚自修等）学生如因故不能参加时，须办理请假手续。

2、请假均需事先到班主任处领取请假条，填写完毕，经审核批准，及时交送政教处，方可请假。

3.若学生的请假时间包括了午休、晚寝，请假人必须拿着班主任已签名的请假条到寝室管理老师处签名并登记，以便检查点名。

4.出校门时请假人须将已审批的请假条交给保安登记备案，保安审查核对无误后方可放行。

5.当班结束时保安将学生的请假条交到政教处备案。

6、因急事或生病不能自己来请假或来不及请假的，须与班主任打招呼，并在回校第一天填写请假条经班主任签字后送政教处备案。未能履行请假手续者，责任由班主任负担。

7、学生因事、病假应持家长和医疗单位证明，三天以内由班主任审批，报政教处备案，一周以内由政教主任审批，七天以上由校长审批。

8、每天上课、自修和其他集体活动，班主任须指定专人负责点名，每周统计好送政教处备案。

9、所有的请假，班主任处必须有详细的登记。

二、销假

1、请假人应在规定的时间内返校，并及时到班主任处进行销假登记。

2、不履行销假登记的按旷课处理。

3、在规定时间没有到校履行消假登记的，班主任应及时跟学生家长联系，弄清学生具体情况。若情况不明又没有续假的，班主任应及时将详细情况书面汇报到政教处。

三、续假

1、请假人若因紧急事由或其他特殊情况需临时续假的，一天以内的，由学生家长亲自电话向班主任说明情况，在征得班主任同意后方可续假。

工程技术管理规章制度范例专业版5则范文篇5

一、个人实绩的计算

1.实绩额＝收款额*收款系数*售价系数*票期系数

2.收款额＝每月6日至次月5日止回收货款金额计之

3.收款系数＝（1）出货日起7日内收回货款这，系数*1.1

（2）每期25日前出货，当期收回货款者，系数*1

（3）每期25日前出货，次期收回货款者，系数*0.8

（4）每期25日前出货，第三期收回货款者，系数*0

4.售价系数：（1）以标准售价系数为1，每超过1原，系数增加0.01，最高系数为1.1。严禁降价出货，若需降价每降低5原，系数减0.03

（2）出货日期15日内收回现金及兑现票据者，其百准售价应降低5％计算

5.票期系数：（1）7日内支票、现金（出货日起）系数*1.2

8－15日内系数*1.15

16-30日内系数*1.1

31-45日内系数*1.05

46-75日内系数*1

76-90日内系数*0.8

91-105日内系数*0.6

105日以后系数*0

（2）日期从出货日起算，支票日为票据到期日

6.实绩奖金：（1）实绩奖金＝（实绩额－基本额）*核放标准

（2）基本额：试用人员为15万元

正式人员为20万元

专员级为30万元

主任级以上干部不计个人奖金

（3）核放标准：超额部分0－30万元*2.0％

31－40万元*2.5％

41万元以上*3.0％

7.实绩奖金按“实绩奖金计算表”计算，采用月计制，二个月总核算一次，当月份未达成部分的由次月补加责任额，每月实绩截算日为次月5日

8.奖金发放：（1）每月17日为奖金发放基准日。各分处将实绩计算表于每月10日前送达营业组

（2）奖金发放以当月出货回收率达九成者为限，未达标准者于达成时始发放

（3）当月出货回收率＝当月出货部分的收款额/（当月出货额－当月出货部分的退货及折让）*100%

二、团体实绩奖金

1.实绩额＝25000元*经营效率

2.经营效率＝实绩额/实绩营业额*目标营业费用/实际营业费用*成交点达成率*营业额达成率

（1）目标营业费用：由管理部提供数据资料未目标营业额*费用比率而得

（2）成交点达成率：实际成交点/目标成交点

（3）营业额达成率：实际营业额/目标营业额

3.特案实绩以收款额之八成计算

4.本部实绩额＝125000*平均经营效率

建筑工程专业实习周记范例篇6

6月16日星期日天气晴

早饭后，我在教师和同学一片告别和祝福声中离开学校，踏上去应聘公司报到的旅途。隆隆的列车声遮掩不住我内心的激动，昨天隆重的毕业典礼大会上的情景又浮现在我的眼前，宋校长语重心长的讲话使我深受感动，他说：“你们四年大学生活结束了，圆满地划上了句号，我衷心祝贺你们。四年的大学生活将成为你们人生旅途上一段美好的回忆。从明天开始，你们将走上工作岗位，这是人生旅途的一个新起点，预祝你们走得一路顺风平安。”

奔驰的列车，连接着我学习生活的终点和工作的起点，我想，人生也许就像一列奔驰的列车，只有不停地奔驰，才有它旺盛的生命力，也才有它巨大的社会价值。

6月17日星期一天气晴

今天阳光灿烂，使整个城市显得热气腾腾，生机盎然。上午去公司报到后，公司组织人事部门约我下午与总经理见面。

下午2 时，我准时到达公司接待室，陈总经理和组织人事处王处长接待了我。陈总经理首先代表公司对我应聘到他们公司工作表示欢迎，他简要介绍了公司情况。陈总经理人很年轻，他自我介绍也是工民建专业本科毕业生，今年35 岁，已在公司工作XX年，从助理施工员、施工员、副总经理直至去年担任总经理职务。他最后征求我对工作安排的意见，我说我要求到基层施工第一线去工作，我不怕苦，想尽量多接触一些实际知识，并希望能安排一名老工程师作为我的业务导师。陈总经理很赞成我的要求，他说原想让我留在公司机关工作，因我自己有这个要求，就同意安排到公司第八项目部去工作。陈总经理还说：“四年大学生活应该说学到了系统的基础理论知识，但还缺乏实践知识，从知识的完整性和人才培养来讲，先到施工第一线去工作锻炼是好的，只有理论与实践很好结合，才能在实际工作中不断增长才干。”

6月19日星期三天气晴

昨晚回宿舍后学习图纸，一直看到11点多钟，上床后满脑子尽是图纸在打架。这是一个技改扩建项目，主要内容为建设一个工厂自备热电站和碱回收工程，大小单位工程36个，主厂房将锅炉房、常用配电室、汽轮机房合为一体，并与煤廊、烟囱连接，结构复杂，难度高，是整个工程项目的核心部分。建设项目中，也有结构极为简单的平房，如砖砌体结构的仪器维修车间和钢结构的干煤棚。还有多个地下钢筋混凝土水池和两个45m(高的烟囱)一个是钢筋混凝土的，另一个是砖烟囱*。赵工程师说，这个工程要力争中标。我想中标后参加该工程施工，对我是一个极好的学习和锻炼的机会。想着想着，我成了一个头戴安全帽、身穿工作服、站在高高的脚手架上、进行质量检查的实习施工员，我心旷神怡地向着远方眺望，突然吹来一阵大风，脚手架摇晃了几下后把我抛到了空中，我大叫了一声醒了，原来是一个梦，只觉得背上全是冷汗。月21 日星期五天气阴

上午和赵工程师去造纸厂工地进行实地考察。赵工程师说，在编制施工组织设计(方案)前，一定要到现场进行实地考察，千万不能想当然地闭门造车。只有详细了解了现场的具体情况后，编制的施工组织设计(方案)才有针对性，也才有较好的实用价值。临行前，赵工程师要我了解以下一些主要内容：

1.现场供电情况(线路、容量等);

2.现场供水、排水情况(线路、容量等);

3.现场道路畅通情况;

4.现场可供利用的建筑物情况;

5.现场已有地下管线情况;

6.现场周围城市测量控制点情况等。

赵工程师说，如果是外地工地，还应了解当地施工期间的气温、降雨量、风力、风向以及地震烈度、地方资源、地方交通运输、地方施工协作单位以及当地建设行政主管部门的有关建筑市场的管理文件等。

下午，赵工程师主持召开技术工作会议，讨论造纸厂投标工程施工组织设计编制要点，要求项目部有关人员提出意见和建议。大家从进度、质量、安全、成本等多方面提出了各自的意见，我听了很受启发。我最后一个发言，根据设计图纸和上午了解的现场情况，提出了三个方面的建议。

第一，建议本工程以主厂房为主线编制施工进度网络图。为便于锅炉房和汽轮机房的屋架制作和屋面吊装工作，建议两车间中的楼层部分在屋面吊装结束后再施工，这样可大大加快主厂房的施工进度。

第二，现场可供利用的原有建筑物不多，如果全部搭建临时用房，成本较高。建议将两栋结构简单的平房———砖混结构的仪器维修车间和钢结构的干煤棚开工时抢建后(干煤棚的钢柱、钢屋架提前在综合厂预制好)，作为工地办公用房、工具用房和工地搅拌站用房，以节约搭设临时设施的费用。

第三，本项目单位工程较多，建议在干煤棚内设砂浆、混凝土集中搅拌供应站，既有利于砂浆、混凝土质量的控制，也有利于现场文明施工，同时还可减少浪费、降低成本。

赵工程师最后总结时，对我所提的三点建议作了肯定，决定采纳。他还表扬我考虑问题比较细致。

6月22日星期六天天气阴

上午不休息，赵工程师带我到项目部一个在建工地去检查工作。这是一个宿舍工程，一到大门口，赵工程师就赞扬门口挂的一块安全警示牌：进入施工现场，请戴好安全帽。其中“戴好”两字用红漆描写，特别醒目，旁边还画一幅正在戴安全帽的头像，双手正在系结安全帽带子。工地负责人王队长介绍说，这是针对有些人戴安全帽马虎提出的。虽然只多了一个“好”字，但其安全要求却深化了很多。

王队长陪我们楼上楼下看了一圈。今天正在砌筑顶层砖墙，外墙面的铝合金窗框和内墙的木门框正在安装。检查后赵工程师发现了两个问题，要他们立即加以纠正。我真佩服赵工程师的施工经验，王队长称他火眼金睛”。事情虽小，但确实影响施工质量，现记录如下。

1.少数铝合金窗框下面紧贴砖墙，预留空隙偏小，如图1所示，窗台抹灰后，抹面高于窗框底面，易与窗框之间产生裂缝，造成日后下雨时窗台渗水、墙面受潮。正确的作法如图2 所示，窗框比窗台砖墙面高20~30mm，待窗台抹好后，以低于窗框底面10mm为宜，这样雨水就能顺利向外流淌，杜绝了窗台处裂缝渗水的质量通病。

2.少数木门框的上面和两侧与砖墙贴得太紧，如图3所示。将来抹灰后，抹灰层盖住门框太多，影响美观。正确作法如图4所示，木门框与砖墙之间应留10~15mm空隙，待抹灰完成后，抹灰层盖住门框5~8mm较为美观。

6月23日星期日雷阵雨

午饭后正想休息，突然接到赵工程师电话，说天气预报下午有雷阵雨，风力有6级或7级，阵风8级。我们几个人分头到工地去检查、落实有关质量、安全措施，叫我到昨天上午去的宿舍工地。赵工程师在电话中说，干我们建筑施工这一行业，要十分注意天气变化情况，气温的高低变化，刮风下雨、下雪、下霜等都有可能对施工质量、安全生产造成影响。赵工程师关照我上工地注意以下几方面事宜：

1.昨天刚砌的顶层砖墙，因檐口圈梁混凝土还未浇筑，应做好防风、稳固措施;

2.检查井架缆风绳锚固是否稳妥;

3.检查工地电动机等电器设备的防雨措施是否完好;

4.检查脚手架上是否有零星木板、砖块，防止大风刮下伤人;

5.检查工地水泥仓库屋面是否渗漏、地面是否垫高?

6.检查堆放待用的屋面多孔楼板，堆放场地是否坚实，防止雨后土层下陷，楼板倒塌断裂损坏;

10.关照工地值班人员，待雷阵雨过后进行一次全面检查，并及时与项目经理部电话汇报情况。

6月24日星期一阴转多云

工程管理专业生产实习报告范文篇7

专业：工程管理班级：

学生姓名：

指导教师姓名：

实习日期：

生产实习报告

一、实习目的开学之际，学校安排了为期一个月的生产实习。这次实习是我们工程管理专业教学计划中一项重要的实践性环节。它是在学生学完基础课程后，在学习专业方向课程前，去有关企业进行验证、充实、巩固、提高的过程。这次实习的主要目的是使我们在实习过程中总结所学到的理论知识，提高我们的人际交往能力及处理问题和独立工作的能力，拓宽知识面，加强对工程施工技术的实践训练，培养我们理论联系实际的能力，激发我们的工作热忱，同时磨练我们的意志，增强责任感，为今后从事建筑施工技术与管理工作打下坚实的基础。

二、实习时间

三、工程概况

工程名称：

建设单位：

设计单位：

建设地点：

建筑面积：2.8万平方米

四、实习内容

由于我们去的时候房屋已经封顶了，主体建筑已经完成。所以我们主要着重于学习房屋的内保温和外粉刷这方面的知识了。在实习过程中，我严格要求自己，按照施工员贺工的指导，认真的完成了交给自己的各项任务，并在每天的工作过程中尽可能的多学、多听、多看，了解实际建筑施工的各项工作，并和所学的理论知识相互印证，丰富完善自己的知识面。实习内容如下：

（一）读图和识图

第一周，我们就主要是读图和识图，毕竟这是基础，只有把图看懂读懂了才知道如何去施工。看图不仅要看建筑施工图还要将结构施工图结合起来看。看完后再拿着图纸到建筑场地去实地观察，着实增强了我的方向感。

（二）计算砖的用量

计算砖的用量就得先搞清楚各种中砖的尺寸，在我们实习的工地上5种不同类型的砖：多空砖（有2种），6孔砖，标准砖，加气混凝土砌块。虽说只是很简单的数学问题，但也需要缜密的心思。这对于以后从事造价方面的职业也是一个很好的训练。从中，我学习到，计算砖的体积也是有一定的章程的，要懂得结合建筑施工图和结构施工图，有章有序的计算X轴上的和Y轴上的砖的体积，这样就不那么容易出错了，还要把内墙和外墙的砖的体积分别算出来，这样就有助于工人施工了。其实别小看了这个算砖的步骤，只有算精确了才能有助于施工的进程。

（三）内墙保温及粉刷

内保温的施工工艺，在室内墙与室外墙的交接处留50cm的距离用于粉刷保温材料。保温材料由玻化微珠和水泥混合而成，在刷保温材料是先在墙上固定钢丝网，钢丝网可以防止粉刷层开裂。在砌的墙体与剪力墙之间都有50cm的钢丝网。由于在加气混凝土吸水性大，所以在其砌的墙上整面墙上都加有钢丝网，以防止开裂。在工地上发现了那白色的网格布，从施工整理人员那里得知是玻璃纤维网格布，它具有质轻、高强、耐温、耐碱、防水、耐腐蚀、抗龟裂、尺寸稳定等特点，能有效避免抹灰层整体表面张力收缩以及外力引起的开裂。泥工粉刷时为了控制建筑标高及墙面的平整度、垂直度的，在墙上都会有灰饼。它的目的是保证砂浆的厚度，控制砂浆的厚度一致，一般1.5米见方做一个。通过与师傅的聊天发现粉刷也不是个简单的过程，它包括基层处理，浇水湿润基层，找规矩、做灰饼，设置标筋，阳角做护角，抹底灰、中灰，抹窗台板、提脚板。抹面灰，清理。

（四）施工验收

1、检查预埋铁

预埋铁的作用固定扶手。头带安全冒，拿着钢钎，走在那工地里一间房一间房的检查预埋铁件，顿时有种当监理的感觉。师傅告诉我们，这种构件一般安装在楼梯扶手的步级上、阳台拦杆的脚下，有利于外部工程设备基础的安装固定。施工质量上，通常需要控制预埋铁件的位置及平整度，所以我们的任务就是对这图纸核对这些预埋铁的数量和位置。找了十多层，发现还是有很不符合标准的，这也说明了在施工过程中总会不可避免的出现些差错，所以这就需要我们耐心及坚定的去找出这些差错。在检查预埋铁的时候发现阳台都有一根伸出来的钢筋，问贺工才知道，钢筋的作用是为了避雷，这是高层建筑的必须要求。

2、核对门及窗的尺寸

由于门窗都未安装，所以检查核对预留孔洞的尺寸就尤为重要了。在整个砌筑过程中要达到预计尺寸是很难做到的，可一路检查下来发现，门窗尺寸还是有很多不符合规格的，问问原因才知有些是因为浇筑混凝土是走模，有些是因为墙体砌得不标注的原因。这又为施工的进度增添了些麻烦，毕竟砌好的墙又要去把它锉了也不是件简单的事。所以以后无论是做什么事都还是要认真细心点好，不要怀着侥幸心理。

3、检查墙的平整度以及角的垂直度

在这个过程中就用到了些专业器具了，比如靠尺，阴阳角检测尺，塞尺等。很多墙看上去挺平整的，可用靠尺一靠就会发现平整度还是偏差了挺多的，当靠尺上的指针完全偏出读数时，表示墙的垂直度不够。把靠尺的指针调到中间位置，然后用游标塞尺进行读数就知道墙体到底偏离多少。靠尺不仅可以测量垂直度，还可以测量墙的平整度。

（五）外墙施工

到实习结束之际了，外墙也处于施工阶段了。据了解，此工程采用的是纸皮砖和条行面砖。

1、需要准备的材料有：水泥p.C32.5，粗砂，中砂，硒砂，现场还需要准备好操作架，做好基层处理，吊垂直、套方正、找规矩，需要堵实架眼，切除混凝土面上的铁丝和螺栓。

2、施工部署:面砖铺贴按先上后下，按四次分段组织（21~26层;15~20层；9~14层；1~8层进行）。

3、施工工艺：外墙贴面按一下流程进行：吊垂直→抹找平层砂浆→弹线分格→排砖→镶钻面砖→揭纸→填缝、勾缝→滴水线→粉窗台面→成品保护→清洗墙面

4、质量验收：抹防水砂浆前，应先对抹找平层砂浆进行验收，检查平整、垂直及砂眼、裂缝状况；面砖铺贴前，对粉刷基层进行验收，检查防水砂浆的粉刷状况；拆外架钱，对面砖粘贴质量进行验收。

外墙是整个建筑的形象，所以建设好外墙有利于给业主留下一个好的第一映像，而且外墙长期裸露在外，其粉刷及保温隔热也变得举足轻重了。

五、实习总结

通过一个多月的生产实习，我感受到了理论联系实践的重要性以及学习更多知识的迫切性。我在施工现场实践和学到的内容，以及我在资料室查阅的资料是我们此行最宝贵的财富。以前许多学过的知识在真正运用时显得是那么的浅与少，使我充分认识到了实践的重要性，以及在以后的学习中正确掌握知识的方法，而要能够灵活的运用所学的知识，真正的理解知识，实践是最好的方法。实习的经历告诉我们，在将来的工作岗位上，我们要认真学习、认真工作。实习带给我不仅仅是一种社会经验,更是我人生的一笔财富。更可喜的是我在实习期间还结识了一些好朋友,他们给予我不少的帮助。俗语说，纸上得来终觉浅整理，没有把理论用于实践是学得不深刻的。当今大学都是以理论为主,能有机会走进施工单位去实习，对我来说是受益匪浅的。相信这次实习对我日后的理论知识学习有很大帮助。最后，真诚的感谢在实习期间所有帮助过我的人!

实习评语：

指导教师：

年月日

实习成绩评定：

工程技术管理规章制度范例专业版5则范文篇8

XX供电公司--XXX

总结人：XXX，男，现年XX岁，文化程度：大专，工龄28年，电气工程师，XX供电公司工作，现在工作岗位：修试班长。

一、学习经历：

1、学历：

1979年7月，高中毕业：

1990年7月，XX水电校，电力设备中等专业毕业； 2000年9月，渝洲大学，经济管理专业证书班毕业； 2002年3月，渝洲大学，工商管理专业毕业；

2、培训：

2002年，重庆市第三水利电力学校，重庆市水利用局主办的重庆市地方电力系统水（变）电站培训班，7天，《电力企业管理》学习；

2006年5月，重庆市电力培训中心，电力工程项目经理培训班学习； 2007年，XX县建委，建设工程项目经理培训班学习； 2009年，重庆市电力培训中心，5天，内训师培训班学习； 2009年，重庆市电力培训中心，5天，变电检修技能培训班学习。

3、自学：焊工、钳工、木工、机电安装维修、家电维修等学习。

二、工作资历：

本人于1981年参加工作。

1981年-1987年，XX供电公司XX供电所工作，担任XX供电所副所长，主要负责线路勘察、设计，架设、维护。先后主持了35KV三角滩线、平马线路的勘察、设计与线路架设，10KV中平线、秦溪线技改工程，10KV农用排灌工程的安装及线路架设。并经常参与0.4KV线路和各类用电动力设备安装工作等。

1987年 5月-2005年，任XX供电所主任。先后主持了35KV美中线、火溶线、中龙线、涌中等线路的施工工程，主持10KV宋农线、美翠线、龙妙等线路技改工程，主持了龙池供区内的农网改造工程。并主持了中和变电站、雀湾电站、长岗电站的大修工程。还经常抽调到公司配网中心解决各类技术难题，主持配、变电站员工技能培训工作。

2005年-2009年，担任XX供电公司线路安装检修队队长、配线班班长。主持了35KV中白线、火中线和望龙电站技改工程；主持了多条10KV线路改造工程；主持了涌图电站二台110kv、10000KVA主变搬迁工作，35kv白沙二台5000KVA主变调到35kv美沙、35kv石耶变电站的搬迁、安装、相应设备更换及调试工程；主持35KV平石线、石洪线技改工程，35KV天雄锰业设备及线路大修工程；35kv龙池变电站1#主变的恢复安装调试工程。

三、工作业绩：

（一）合理修正线路设计缺陷，提高线路抗自然力破坏的能力 1986年10月，在35KV中平线路施工放线中，在9#杆放线时，按照设计要求9#杆是按1到20度角设计的带双避雷线的双杆，实际9#杆位只有35分40秒的角，基本是直线杆型，按我们山区实际情况，应按直线杆放所有的拉线，由于是山区地带，地形高差较大，8#至9#杆又是895米的档距，采用LGJ-95/20钢芯铝铰线架设，避雷线采用GJ-35线架设，拉线采用 2 LGJ-100，按设计要求9#杆是按1到20度角设计的带双避雷线的双杆，在受力侧拉线又偏向外角侧，所以在内侧没有拉线受力，结果以9#杆两侧线收好后，取消临时拉线，就形成倒杆断线事故的发生，造成连续倒塌3基电杆的事故，事故发生后，由公司生技部，线路所还有工程管理部门共同进行会诊，制定方案，我提出了9#杆应采用直线杆对拉线放线的方案，重新对9#杆进行按直线杆放拉线，只改变原来拉线的受力方向，就解决了最终倒杆事故发生。

2003年年11月，35KV中龙线路施工，在3#、4#、5#、10#四基直线杆型中，横担长采用3米，由于在设计时的原因，四基直线杆的拉线放成了与线路成45度角，在线路架设完工后，形成了四基直线杆的边导线与拉线不符合安全要求，至使线路无法送电。公司生技部，线路所，工程管理部门一道又会诊解决问题，有人提出改造拉线角度，由原来的45度角改为30度角，此方案是费时又费力，又要打临时拉线，而且占地纠纷无法解决。有人提出减少绝缘子的数量（注直线杆按4片X-4.5设计），但此方案减小了线路的耐雷水平，根据我多年对配电线路的经验，我提出了对横担加长的办法，由3米改为4米，该方案没有改变线路的绝缘情况，又没有减少线路耐雷水平，最终采用了我提出的方案，解决了在设计缺陷中带来的安全的隐患。

（二）深入现场研究，切实解决高山线路长期以来因冰雪倒杆断线的沉疾。

XX供电所所辖的宋农线是一条85年架设的10KV线路，总线路长度略35 km左右。由于当时只是解决有电问题，而没有考虑电压质量问题，造成了当时有50%的用户不能正常用电。为此，2001年龙池区政府决定重新架设一条35KV线路，我作为龙池供电所主任，及时加强与上级部门衔接，并参加了工程项目部，负责该工程中线路的勘察走向，协助搞好勘察设计工作，负责解决工程中的各种纠纷及一部份技术问题，使该35KV线路及时顺利架设到长岗变电站。该35KV线路及变电站工程的完工，顺利解决了龙池供电所辖区内5个乡镇的4万余人中的生产生活用电，解决了龙池10KV线路超长的历史，该工程受到了上级主管部门的奖励。

2000年至2005年本人在龙池供电所负责期间，在农网一期改造工程中，主持供电所辖区内所有乡镇10KV线路的新建及改造工作，同时负责勘察设计、组织施工工作，新架石家变电站至渗坝乡10KV线路7.5km，石家变电站至鹅池镇10KV线路13.5km.石家变电站至水市乡10KV线路8.9km，石家变电站至新华乡10KV线路10.5km，改造石家供电所辖区内10KV线路25km，改造0.4KV线路65.5km，安装配变65台，容量1520KVA，农网改造工程结束后，所有的10KV线路工程评为良好，受到了公司的嘉奖。

在2004年至2005年，农网二期改造工程中，主持了辖区内新架10KV线路35.5 km，0.4KV线路85.8 km，解决用户1.2万余户有用电质量问题。主持架设了海拔在1550米的10KV线路15.5 km。由于在架设时没有考虑高山冰雪等问题，每年的冬天只有1/4的时间能用电，在该线路架设过程中，本人针对该村风雪大，长年温度较低，冬天浮冰时间较长的特点，对在设计工作中的不足之处提出了改进，与设计人员及时衔接，对原设计的直线单杆没有拉线固定电杆，进行了增设人字拉，对线路档距大于120米以上的增设电杆，对原单杆耐张档距较大的，改为门型双杆，增设原门型双杆受力面拉线，对所有杆型增设拉杆或撑铁，对原单杆单横担增加为双横担加撑铁，所有电杆由φ150-10米改为φ190-9米，采用加大导线截面，由LGJ-35改为LGJ-50，线路弧度适当放大，对P-15针绝缘子改为57-3S绝缘子，提高了线路的耐雷水平，在架设该村的15.5 km线路共用φ190-9米135基，由于措施较好，在2008年雪灾之中没有造成倒杆断线事故。

（三）合理勘察设计，解决线路走廊开设与森林覆盖保护的矛盾认真做好公司所属西部农网改造、城网改造、业扩增容、用户工程设备的工程质量和消缺工作，对西部农网改造、城网改造、业扩增容、用户工程在施工过程中发现问题及时与设计人员进行衔接，杜绝了因设计不合理给运行代来的安全隐患，纠正了在我区内由于森林面积较多。在2008年业扩工程移动公司黄溪高山寨基站，由于基站是在山顶上，线路要穿越森林，因基站线路要用0.4KV电压，按当时设计用LGJ-25钢芯铝铰线2m横担架设，按要求要砍伐通道为5m,线路长度在0.4km左右，完全在森林之中，共计砍伐森林面积为5m*400m＝2000 m2按每平方米4棵树计算，要砍伐树木在8000棵左右，每棵树按20元计算，须付森林砍伐费用在16万元左右，而且手续繁琐，需要区林业局审批。根据这种情况，在施工中与设计人员进行了衔接，将LGJ-25架空线改为VVL-3*25+1*16的铝芯电缆用GJ-25钢铰线采用架空挂电缆的方案，解决了基站用电问题又解决了少砍伐森林的问题，而且还减少了费用约15万元左右。

（四）采用液压式压接鼻消除变压器接线柱设备线夹缺陷，降低配变事故发生

2006-2008年在担任公司线路安装检修队队长期间，对改造公用变压器接线桩的接线方式提出了合理化建议：由于公用变压器的性质所决定，负荷变化无常，变压器接线柱及螺栓式设备线夹受温度变化影响大，常造成设备线夹与导线连接松动，且设备线夹与变压器接线柱的接触面积也达不到运行规程要求，故经常出现故障。针对这种情况，就将所有公用变压器的出现导线采用液压式压接鼻，消除了设备线夹受温度影响大的缺陷，接线柱上采用了握手线夹，增大了接线柱的接触面积，有效的避免了变压器接线桩故障，在三年的城网改造中，根据城区供用电特点，提出城区配电供电网络设想图，对各10KV电缆分接箱进行了改造，由原来的GFW型改为8JD20型号的分接箱，使每一条分支电缆都有了分断断路器，减少了线路的停电时间，为公司电量增加创造了条件，为城网改造的合理性、经济性提供了依据。

在工作中，除努力完成各项工作任务外，还认真总结工作遇到的疑难问题，分析问题原因，及时处理和解决问题。2007年8月在城区网改施工过程中，我发现三相四线制用户因零线线径篇小，三相负荷不对称而造成烧断零线，即而烧坏220V电器设备的故障，为解决这一问题，及时查找施工中的薄弱环节、接头、接点缺陷，及时进行整改，采取增加重复接地、更换大规格零线，铜铝接头处严格采用过渡措施，使该问题得到了较好解决。

针对城网改造中新增的10KV柱上开关无明显断开点的特点，本人要求在开关操作前后必须每相进行验电，验明开关操作分、合正常。但验电器的绝缘手柄都比较短，且在杆上来回传递比较麻烦，本人就将验电器进行改造，与绝缘操作棒进行配合使用，人员登杆时只需将验电器的头部装在工作服的口袋里，操作后将绝缘棒倒过来装上即可，这样即增加了绝缘棒的有效长度，又确保了人身与带电体的安全距离，实践证明，该操作工艺使用起来很方便，即节省了操作时间，又确保了操作验电的安全。

（五）历年获奖情况

1985年，XX电力公司授予“先进工作者”称号； 1986年，XX电力公司授予“先进工作者”称号； 1991年，XX电力公司工会授予“工会积极分子”称号； 1993年，XX县政府授予“优秀工人”称号； 1994年，XX县县委、政府授予“优秀工人”称号； 1998年，XX电力集团公司授予“先进中层班干部”称号； 1999年，XX电力集团公司授予“先进工作者”称号； 2002年，XX电力集团公司授予“优秀中层干部”称号； 2003年，XX电力集团公司授予“优秀中层干部”称号； 2004年，XX供电公司授予“优秀中层干部”称号； 2005年，XX供电公司工会授予“先进职工”称号； 2006年，重庆市电力公司授予“先进个人”称号； 2006年，XX供电公司、工会授予“突出贡献员工”称号； 2007年，XX供电公司、工会授予“突出贡献员工”称号； 2007年，XX供电公司授予“安全生产先进个人”称号； 2008年，XX供电公司、工会授予“突出贡献员工”称号；

四、积极开展传、帮、带，培养生产技术骨干

本人从1990年XX水电校毕业后至今，一直坚持员工的岗位理论培训和实际操作技能培训。

1990年-2003年，本人在XX供电所工作期间。对职工进行线中故障巡视监测要领培训；电气设备运行原理等理论培训和检修技能操作、反事故演习等知识培训。

2003年-2005年，在XX供电所和龙池变电站工作期间。对员工进行配、变电设备运行、操作和检修知识；设备事故、故障分析总结，隐患的识别、分析，反事故措施及事故处理知识培训；配电线路及设备常见故障和事故分析处理知识培训。

2005年-2008年，在安装、检修队工作期间。对员工进行电气设备安装、检修知识；焊工、钳工、机械原理、电气设备检测、调试知识现场讲解。到各变电所进行电气设备巡视操作要领、常见设备故障和事故的分析、判断及处理方法等知识培训。

我所培养的徒弟或学员，现都分布在XX供电公司和XX电力集团公司的各个岗位。其中具备电气助工资质的三人，高级技工6人，中干3人，供电所主任3人，110KV变电所所长2人，35KV变电所所长2人，1人获得秀山供电公司“突出贡献员工”称号。

工程技术管理规章制度范例专业版5则范文篇9

电子工程专业、土木工程专业和工程管理专业是留学美国的三大热门理工专业，由于不同专业的课程设置各具特色，且申请要求也不尽相同，学生在申请前一定要先做好功课。下文是留学美国三大理工专业的申请要点。

 电子工程专业：宜提前一个月递交申请

作为每年美国留学申请的理工科热门专业，Electronic Engineering(电子工程,以下称EE)的申请门槛看起来并不算高。在专业排名前10名的学校中，大多数学校只规定了GPA最低3.0分即可申请。然而留学专家告诉记者，虽然大多学校对该专业GPA要求起点较低，但要成功申请排名较前的学校GPA至少要达到3.5才能更具优势。

在申请EE专业的文书方面，通常一篇好的EE的PS(个人陈述)会在800~1000词左右。但不同学校EE专业的网络申请系统所需文书字数也不同，多则1000词左右，少的仅需500词左右。因此，在准备时应该同时准备3个版本，500词、800词、1000词的文书各一份，以便应对不同学校的要求。

2014年美国院校的EE专业申请截止日期明显比去年提前了1～2个月，而UIUC(伊利诺依大学)、UCLA(加利福尼亚大学洛杉矶分校)等学校在2013年12月15日就截止申请。因此学生要合理安排好TOEFL、GRE考试以及准备文书材料的时间，尽量在截止前一个月投递全部申请材料。

 土木工程专业：课程设置分为两大类

据不完全统计，土木工程专业每年的留美申请人数可达到申请工科总量的30%。作为培养建筑领域技术管理人才的专业，各个院校对其专业课程的设置分为两大类别：设有独立的土木工程/土木与环境工程学院，一般涵盖土木工程和水资源、大气、噪声污染控制等环境工程领域，研究范围比较广泛;在工程学院下设置的土木与环境工程学系，与工程学院的其他系科(如化学工程、电气工程等)紧密结合，从事交叉学科的研究。

在申请土木专业学校时，学生的专业研究背景几乎决定了申请的成败，因为美国非常注重申请者在之前的本科或研究生阶段已经做过的科研项目和取得的成果，如果曾有相关论文发表，特别是在国际期刊上发表，将大大增加被录取的几率。

此外，如果欠缺研究背景，土木工程相关领域内的专业工作经验也能够起到很大的弥补作用。如果申请者参与或从事过工程设计、管理及实际建筑工作，并能提交相应证明，也较容易获得名校的青睐。

 工程管理专业：注重专业及管理背景

Engineering Management(工程管理，以下称EM)是一个交叉型学科，即工程与管理的结合。因为大多数学校的工程管理都设置在工科学院，因此本专业比较青睐有理工科背景的学生。这就要求申请者在有工程专业背景的前提下，还需有良好的数学、物理或计算机背景。在申请EM专业时，学校也将格外关注学生的专业能力及相关管理经验。

专业技术人员管理制度篇10

第一章总则

第一条为了实现专业技术人员的科学化、规范化管理，建设一支素质优良、结构合理、充满活力的专业技术人员队伍，为公司发展提供人才保证和支持，特制定本制度。

第二条专业技术人员管理坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。

第三条

本办法适用于公司全体专业技术人员。

第四条

本制度主要涉及专业技术人员的选用、职务聘任、考评以及培训等。

第二章专业技术人员选用

第五条

专业技术人员的选用，坚持德才兼备的原则，对专业技术人员的评价从品德、知识、能力、业绩等多个方面去考量。坚持实践第一的原则，要把长期的实践效果作为评判人才的根据，唯才是举。专业技术人员招聘参照《员工招聘录用管理制度》具体执行。

第三章专业技术职务聘任与解聘

第六条聘任的条件

（1）已取得专业技术职务资格证；（2）现正从事相关专业技术工作；

（3）身体状况良好并能胜任本专业技术职务工作。第七条聘任的程序

由本人填写《专业技术职务聘任申报表》附后，本部门领导加具聘任意见，送行政部审核并提出聘任意见，最后由公司领导同意签名聘任。

第八条聘任后专业技术职务人员工资待遇聘任后专业技术职务人员从受聘的次月起，按有关规定享受相应的工资福利等待遇，具体参照眉山市《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》执行。

第九条聘任后专业技术职务人员工作要求

1.热爱本职工作、遵守国家法律及公司有关的规章制度，具有良好的社会道德和职业道德；

2.有强烈的事业心和责任感，工作主动积极，考虑问题细致周到，对本职工作尽职尽责；

3.勤于思考，积极上进，刻苦钻研，不断地提高自身素质和能力；

4.富有创新精神，积极改进工作方法，提高效率； 5.有团队协作意识，注意沟通协调；

6.积极为发展公司的生产、经营、管理及提高经济效益服务。

第十条

专业技术职务人员解聘

按照公司《人员解聘制度》进行。

第四章专业技术人员考评

第十一条

考核对象

已被聘任各类专业技术职务的专业技术人员。

第十二条考核内容与标准

以履行专业技术岗位职责、完成和任期目标任务的实际业绩并结合公司年终考核结果作为考核主要内容。

考核和聘任期满考核的基本标准为：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。标准的内容：

（1）优秀：政治思想、职业道德及工作态度表现好，工作能力强，技术水平高，出色地履行岗位职责和完成任期目标任务，专业技术工作实绩显著，同时，年终考核评价结果必须达到优秀。

（2）称职：政治思想、职业道德及工作态度表现较好，工作能力较强，技术水平较高，较好地履行岗位职责和完成任期目标任务，并取得较好的专业技术工作实绩，同时，考核评价结果必须达到合格。（3）基本称职：政治思想、职业道德及工作态度表现一般，具有一定的技术水平，基本能履行岗位职责和完成任期目标任务，专业技术工作实绩一般，同时，年终考核评价结果必须基本合格。

（4）不称职：政治思想、职业道德及工作态度表现较差，技术水平及业务能力较低，不履行岗位职责，工作业绩差，不能胜任本专业技术岗位工作，或年终考核评价结果为不合格。

第十三条考核时间

考核，每年年底一次；任职期满考核，每一任期限进行一次，在任职期满后一个月内进行。当年如已进行任职期满考核，考核可不必进行。

第十四条考核办法与程序

考核，个人需要填写《专业技术人员考核表》，并由所在部门进行认真考核，并提出客观的考核意见，评定等级，送行政部进行审核。考核材料由行政部存入各人专业技术档案，作为任职期满考核的依据。

任职期满考核，个人需要填写《专业技术人员任职期满考核登记表》，并按个人书面述职、所在部门考核、考核小组综合考评、结果反馈等四个程序进行。考核小组对任职期满人员的考核，应注意听取各方面的意见，采取定量和定性相结合的考核办法，在定量考核的基础上作出定性考核的结论，评定等次，提出下一任期的聘任意见，期满考核材料由行政部存入各人专业技术档案。第十五条考核小组

成立专业技术职务考核小组：

组长：

副组长：

组员：

第十六条要求和其他

（1）专业技术人员的考核和任职期满考核必须贯彻德才兼备，注重实绩的原则；

（2）考核成绩计入年终考核奖，按《年终考核管理办法》执行。（3）任职期满考核的结果决定专业技术人员的合理使用，对期满考核为优秀者和称职者，可以续聘；对考核为基本称职的要提出具体要求，限期提高和改正；对考核为不称职者应予以低聘或解聘；

（4）终止或解除劳动合同者，其专业技术职务聘约即自行终止；

第五章专业技术人员培训

第十七条培训目标

加强公司专业技术人员的培训，有助于提高技术理论水平和专业技能，增强技术创新、技术改造能力；加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

第十八条