公司请假通知范文

公司请假通知范文（共8篇）

公司请假通知范文 篇1

广东*****************科技有限公司

关于***违反公司请假条例的处理通知

各部门：

身为公司高管，本应严格要求自己，在工作上，在执行公司各项规定方面为员工起表率作用，行政运营中心代理副总经理***6月7日至6月17日因私事外出，未按公司规定办理请假手续即离开工作岗位，造成不良影响。

公司对中高层管理人员一直实行月薪制，节假日加班不发加班工资，不积假，有事请假不扣薪。

经公司研究决定向其进行通报批评并将其离岗的七个工作日按事假处理扣除薪资。

希望公司各高层领导及广大员工引以为戒，爱岗敬业，认真遵守公司的各项规章制度。

特此通知

广东*********科技有限公司

二〇一四年六月十九日

公司请假通知范文 篇2

为进一步做好公司员工管理工作，保证公司各项工作正常、有序开展，尊重和维护员工的合法权益，根据省、州公司员工管理相关规定，对分公司员工请假流程进行梳理，现将梳理结果通知如下：

一、事假。各营销服务部、各部对事假要严格进行审批和考核。员工特殊情况请假在1至3个工作日（含3个）的，需填写请假申请表并通过工作联系函形式上报，由员工所在部门主管根据本部门和员工的工作安排审批，主管同意后将工作联系函提交分公司总经理进行审批。超过3个工作日的，在工作联系函审批通过后需同时在OA人力自助上完成员工申请休假流程。

二、病假。员工请病假在3个工作日内的（含3个），需填写请假申请表并通过工作联系函形式上报，由员工所在部门主管根据本部门和员工的工作安排审核批。请病假超过3天的，工作联系函审批通过后需同时在OA人力自助上完成员工申请休假流程，病休结束后将县级以上（含县级）医院出具的病休证明递交至综合部李洁处。

三、婚假。员工符合法定年龄结婚的，可以休婚嫁3天，符合晚婚年龄的，增加婚假15天。需填写请假申请表并通过工作联系函形式上报，由员工所在部门主管根据本部门和员工的工作安排审批，主管同意后将工作联系函提交分公司总经理进行审

批。工作联系函审批通过后需同时在OA人力自助上完成员工申请休假流程。

四、产假。员工需要休产假时，应提供县级以上（含县级）医院出具的相关证明，需填写请假申请表并通过工作联系函形式上报，由员工所在部门主管根据本部门和员工的工作安排审批，主管同意后将工作联系函提交分公司总经理进行审批。

五、探亲假。需填写请假申请表并通过工作联系函形式上报，由员工所在部门主管根据本部门和员工的工作安排审批，主管同意后将工作联系函提交分公司总经理进行审批。工作联系函审批通过后需同时在OA人力自助上完成员工申请休假流程。

六、年休假。安排年休假的员工由所在部门主管根据本部门和员工的工作安排情况审核，审核通过后由分公司总经理审批，分公司总经理审核批准后从OA流程报州公司人力资源部备查。

七、丧假。员工亲属（父母、公婆、岳父母、配偶、子女）死亡，可休丧假3天。员工请丧假需填写请假申请表并通过工作联系函形式上报，主管同意后将工作联系函提交分公司总经理进行审批。

八、公司员工请婚假、产假、探亲假和年休假的，须提前1周进行报批；请事假原则上须提前3天进行报批。

九、病假、婚假、计划生育假、探亲假及丧假假期中如包含公休假日和法定节日，则连同公休假日和法定节日在内。

安徽电建一公司部室工作通知范文 篇3

各单位：

安全、党工、工会工作〔2015〕11号

为落实全国安全生产月活动组织委员会办公室[2015]6号《关于开展好微信助力安全月和好新闻评选活动的通知》，进一步深化“安全生产月”活动，加强安全生产工作，唱响“加强安全法治、保障安全生产”的主旋律，营造安全生产良好氛围，努力让安全生产意识达基层、全覆盖、入人心，提高安全生产管理水平，确保安全生产顺利进行。请各单位结合现场实际，认真开展好以下“三项”活动，具体工作由各单位书记组织实施，通知如下：

一、活动时段：6月1日-6月30日

二、活动内容：

1、《安全生产法》微竞赛活动 参与对象：公司全体职工

参与方式：各单位要积极发动员工登录国家安监总局宣教中心官方微信公众号（gjaqxcjybj），回复“参赛”或点击菜单栏“微竞赛”按钮进入竞赛页面答题，每组三道题，只要你全部答对即可参与大转盘抽红包活动（每天可无限次答题，答题正确者有机会抽取微信红包）。详见微竞赛界面活动介绍。

2、安全随手拍活动（6月1日-6月21日）参与对象:公司全体职工

参与方式：针对“安全生产月”活动拍摄图片，安全部和综合部负责具体收集和审核工作，每周五报公司党委工作部夏兵、安全管理部张琴处。根据活动要求，公司组织相关部门对各项目上报的图片进行评选，筛选出能够反映公司“安全生产”元素的好作品，获奖作品将给予作品创作人以适当奖励和表彰，并将获奖作品在公司媒体进行展示。由安全管理部将获奖作品报送国家安全生产监督管理总局。

各单位应积极围绕安全生产宣誓、签字仪式、安全文明施工、安全教育学习培训、安全隐患排查、安全应急演练等活动进行拍摄，同时各单位一线班组也可根据自身实际情况，结合工种岗位、作业特点开展一系列随手拍活动。

参与要求：通讯和安全管理人员为主要参与人群，所拍图片必须有“安全月”或“安全生产”等元素，或有与安全月各项活动相关的标语、条幅、宣传画等，图片内容需注明具体拍摄地点、内容。3、2015年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”好新闻评选活动 参与对象：公司全体职工

参与方式：各单位以安全管理人员为主体、各级通讯员协同开展，结合“安全生产月”活动撰写新闻稿件，积极发动所在单位员工参与写作。政工专责负责统一收集、整理，联合安全部门评审后，将新闻作品报送公司党委工作部夏兵、安全管理部张琴处（报送作品标注：安全生产月好新闻），由安全管理部、党委工作部对作品进行审核，评选出能够反映公司安全生产典型的好作品，在公司媒体上进行刊发，并向行业、社会媒体投稿。由安全管理部择优报送集团公司参与评选活动。

参与要求：各单位参评作品不少于两篇。参评作品需围绕“加强安全法治、保障安全生产”主题，宣传公司安全文明施工和新《安全生产法》学习情况，宣传各单位安全生产工作的新成绩、新情况，宣传安全生产中涌现出的人物、事迹，同时各单位也可根据安全生产状况撰写心得体会、安全生产经验等，进行安全生产典型塑造，客观反映各单位安全生产工作的经验和问题。

三、活动要求

1、各单位要将通知张贴在宣传栏等明显区域，广泛宣传，积极动员，全员参与。

2、各单位要对上报的图片和文稿进行认真审核，避免图片中出现违规、违章等现象；上报的新闻稿件必须要素完整，观点正确，视角新颖，感染力强，具有较好的宣传和舆论引导作用。

3、公司根据各单位上报情况，结合“安全生产月”活动，对活动开展较好的单位或个人予以表彰。

安全管理部、党委工作部、工会

迟到 请假 加班 通知 篇4

为了公司制度更加完善和能够培养一批更高素质的优秀员工，即日起公司将对部分制度进行以下规定：

一、上班迟到、早退、旷工等规定1、2、3、4、5、上班迟到/早退每个月累计时间超过20分钟者扣当月满勤奖； 单次迟到/早退时间超过5分钟罚款15元/次； 单次迟到/早退超过10~30分钟作矿工半天处理； 单次迟到/早退超过30分钟以上者作矿工一天处理； 矿工一天扣三天工资，连续矿工三天以自离处理。

二、关于请假规定

请假内容分为事假、病假、工伤假和其它国家规定的产假、陪产假、婚假、丧假等。事假——扣当天工资和满勤奖； 病假——扣当天工资，不扣满勤奖（必须有相应证明）； 工伤假——不扣工资，不扣满勤奖，补回相应工伤费用（必须补回相应证明，以便公司报销相应工伤费用）；

其它国家规定的产假、陪产假、婚假、丧假——根据国家规定的制度实行（必须有相应假期的证明）。

1、2、有事需请假必须提前一天书面申请，否则视为矿工处理； 如果有突发事件需要请假则要在当天上班时间之前向上一级

电话通知，并在上班之前补回请假单。在上班时间之后电话通知者一律不批准，未电话通知补请假单者一律不批准，假单未经上 1 /

2级批准者一律作矿工处理。

3、如请病假者，需要提供相应病历证明（如购药单收据或病历本

等）。无相应证明者将不作为病假处理。

三、关于加班安排的规定

各员工每天下午下班之前都必须到加班安排表上查看安排加班人员的名单。如有安排到加班的员工必须服从安排进行加班。

1、如有事确实无法加班的，必须在下班之前30分钟内向管理人

员说明，以便管理人员再行安排；

2、如无任何情况不服从加班安排者，将作矿工处理。

四、上班时间内不能作与上班无关的事情（如特意玩手机），一天

之内发现一次罚款10元，发现第二次罚款30元，第三次罚款60元，以此类推。罚款累计达10次以上者，将作辞退处理。

护士请假、休假制度 篇5

1．病假凭我院的疾病证明书、请假条请假；事假应由本人提出书面申请。护士长有审批1天病事假的权利，1－3天者，经护理同意后报人力资源部备案方可请假。超过3天者，经护理部同意、院长审批后报人力资源部备案方可请假。如果因急症在院外看急诊，应尽早通知所在科室，其急诊病假条我院只认定1－3天，病休后回院就医或上班。

有病或有事，须本人亲自来医院请假，经护士长同意后可按补休处理，电话请假须接受相应处罚。

2．应上夜班，但因疾病不能上夜班者，必须当日下午4时前交假条，以免影响工作和人员安排。

3．因病来院看病，当日不能上班者，必须按上班时间到病房向护士长请假，然后去看病交假条，超过上班时间半小时未来请假者按旷工处理。

4．凡节假日、周六、周日及夜班，因病因事须请假者，必须经护士长批准，一律按病、事假处理，不能用补休代替。

5．原则上个人进行业务学习，学历教育，不能占用工作时间，护士长根据工作情况适当安排休息时间（个人的休息或补休），安排不开时，以工作为重，不能因学习影响工作。

6．上班时间坚守工作岗位，遵守劳动纪律，禁止干私活、扎堆聊天、看电影、看电视、看非业务性期刊书籍、、穿白大衣上街、脱岗和长时间打私人电话等违反劳动纪律的行为。

请假申请单、通知单、销假通知单 篇6

请假手续说明

请认真阅读以下说明，正确办理请假手续：

1、领取请假申请单：到校办领取请假申请单

2、审批人：请假半天，年级主任审批；请假一天，年级分管领导或校办主任审批；请假1—3天，校长审批；请假3天以上必须向校长说明，报校务会通过。特别紧急不能亲自来请假的，可让亲人代为办理请假手续，补齐医院证明等相关说明材料。

3、续假与销假：请假截止日期前一天，若有特殊情况需要续假的必须及时办理续假手续（程序跟首次请假一样）。无需续假的当日到校办办办理销假手续。

4、如何生效：相关领导同意签字后，必须经教务处主任签字确认教学工作安排妥当，请假申请单返回校办存档，请假方可生效。

教职工请假申请单

请假通知单（发年级主管领导）

请假通知单（发教务处）

请假通知单回单（办公室存档）

销假通知单（发分管领导、年级主任）

效，延误的工作时间按旷工计算。

销假通知单（发教务处）

效，延误的工作时间按旷工计算。

调整请假、休班审批手续的通知 篇7

关于调整休班、请假审批手续的通知

在保证企业正常运行的情况下，结合自身发展需要，公司规定正常班的所有员工可以每周休息一天。但在实际工作中，出现攒假连休多天、请假未获批自行离岗的情况，现对员工休班、请假规定进行调整，以下规定自5月份开始执行，望全体员工遵守：

一、钉钉软件中的“考勤打卡”、“签到”功能和车间设置的考勤机，作为统计员工是否到岗工作的依据，所有员工务必保持使用。

二、如因疏忽等原因，造成到岗未打卡，正常班员工及时填写补卡申请，注明漏卡原因，经相关领导签批后，由人事专员在统计考勤时进行调整。车间倒班员工因无法立即获知遗忘打卡，在车间统计有当日生产记录的情况下，允许每月累计三次未打卡记录，超过后按公司规定扣款。

三、为保证员工的身心健康，尽量保证正常班每位员工每周一天的休息时间。如确有特殊情况无法按期休班，在应休日后两周内，保证企业正常运行的情况下申请调休。

四、员工因各种原因出现临时请假的情况，必须手工填写请假申请，并经相关领导批准、交人事专员后方可离岗。如遇特殊情况，不能到岗请假，必须与相关领导进行电话请假，归岗后及时补开请假申请，经批准交人事专员。

五、员工请假时间在半天以内，由所属部门的负责人在确认不影响工作情况下批准。超过半天的请假申请，所属部门负责人确认后，必须由员工本人持请假申请报总经理批准。

六、员工请假未获领导批准，擅自离岗或不到岗，未在岗天数最低按半天计算。公司按日工资乘以未在岗天数的2倍扣发工资。

公司请假通知范文 篇8

各保险资产管理公司：

为拓宽保险资产管理公司业务范围，促进资产管理公司创新发展，根据有关法律法规，经与有关部门协商，现就保险资产管理公司有关事项通知如下：

一、保险资产管理公司是经中国保监会会同有关部门批准，依法登记注册,受托管理保险等资金的金融机构。保险资产管理公司在有效控制风险的前提下，可以开展业务创新、产品创新和组织创新。

二、保险资产管理公司除受托管理保险资金外，还可受托管理养老金、企业年金、住房公积金等机构的资金和能够识别并承担相应风险的合格投资者的资金。

三、保险资产管理公司作为受托人，可以接受客户委托，以委托人名义，开展资产管理业务，也可以设立资产管理产品，为受益人利益或者特定目的，开展资产管理业务。

四、保险资产管理公司开展资产管理业务，应当按照相关市场规则，以资产管理产品或专户名义，开设证券账户和资金账户，进行独立运作管理。

五、保险资产管理公司符合有关规定的，可以向有关金融监管部门申请，依法开展公募性质的资产管理业务。

六、保险资产管理公司可以按照有关规定设立子公司，从事专项资产管理业务，进一步改革完善体制和机制。

七、保险资产管理公司应当完善公司治理，按照审慎经营原则，健全风险管理与内部控制，有效防范和控制风险，恪尽职守，规范管理，公平公正对待所有受托资产。