弘扬奉献精神,做好微笑服务（共11篇）
弘扬奉献精神,做好微笑服务 篇1
弘扬奉献精神，做好微笑服务
“这是心的呼唤，这是爱的奉献，„„只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间，”多少年来，这首《爱的奉献》响在耳畔，还是那样的让人回味。
随着社会主义现代化建设的不断推进，中国发生了翻天覆地的变化，无数的社会主义现代化建设者付出了艰辛的努力，这和广大建设者的爱岗敬业是分不开的。
爱岗敬业，是广大劳动者恪守的职业道德，奉献精神，更是广大劳动者爱岗敬业的体现，是爱岗敬业的升华。建国以来涌现出来许多讲奉献精神的典型：雷锋、焦裕禄，98年抗洪牺牲的李向前、高建成，乃至今年牺牲在抗击“非典”一线的同志们，全心全意在祖国人民需要的时候，挺身而出，哪怕牺牲自己年轻的生命；在我们的身边，也有许许多多在自己的工作岗位上默默奉献的人们，把青春奉献给祖国高山流水的边防战士，把自己的毕生精力扑在工作岗位上的人们，他们同样是可亲可敬的。
“无私奉献”是一种思想，更是一种境界。它要求的是：奉献必须无条件的、不允许有任何私心杂念，无私地给予才能称为奉献。
其实，奉献精神并非是高不可攀的境界，它体现的是给予者的态度。奉献与情感、信念及情境相关：人对于自己敬重的、热爱的、信赖的人或事物都会乐于奉献；而特殊的情境也会激发人的奉献精神，特别是危难之际。
今天我们在倡导奉献精神时，更应培育仁爱之心，以鼓励敬业精神为落脚点，让奉献走下圣坛。
在社会常态甚至在非常态下，奉献不一定需要达到舍生忘死、大无畏和无私的境界，它需要的可能只是“恭敬地给予”面对肆虐非典，对医生来说，为抢救患者而不惧倒下是奉献，尽量让自己和同事不倒下也是奉献，因为它同样给了患者生的希望；对患者来说，以坚强的毅力、合作的态度配合医护人员战胜病魔就是奉献，因为它是对医护人员也是对其他健康人的最好回报；对健康人来说保护好自己，培养好的卫生习惯，讲社会公德，改掉随地吐痰等陋习就是奉献，因为他为社会、为他人创造了健康、洁净的空间。
以奉献的名义，我们应该身体力行的是：以仁爱之心待人，以敬重的态度从业；善侍自己，尊重他人；付出你应该付出的，给予你能够给予的。实实在在地做人，兢兢业业地做事，力所能及的给予，何尝不是一个人对社会的最好奉献呢？
说到这时也许大家会问我你对社会的奉献是什么呢？我想那就是微笑的奉献，而我的微笑奉献应该从大堂咨询说起。每天接待近百人，工们中总会遇到一些难以应付的人。每当这个时候，我的笑脸相迎必然会遭到不公平的报怨，并且一直打击到我脸上最后一丝笑容落山。那时我觉得自己很冤枉、很无奈，直到我听到了一句话：“这真是个衙门”这句话让我陷入了沉思，我的工作不就是让宾客高兴的而来满意归吗，但我为他们服务了半天，居然还没有得到他们的认可，这不表明我的服务有欠缺吗？我想来想去最终找到了他们不满意的原因，那就是我没有将微笑进行到底。从那天起我把微笑挂在了脸上，我要用我的微笑迎送那些来往的人们。
非典，一场没有硝烟的战争。使每个人都感到恐慌，为抗击非典我也被调到了抗击非典的第一线，为每位来办事的人员测体温、打电话，尽管非典很可怕，但面对生与死的选择我没有退缩，因为非常时期才是考验一个人的思想和品质的时候，工作的需要就是我的职责，管理处领导的关心和同志们空前的团结给了我坚持到底的力量。我绝不当逃兵，我要用行动实现我的人生价值。在那时我还像以前一样微笑着，尽管我那张微笑的脸被白白的口罩盖住了，但我并没有停止微笑，因为我总觉得微笑的眼睛和平时的眼睛是不一样的，特别是在这种特殊的时期微笑让人感到温暖、除却了恐惧、拉尽了心的距离，因为我们的心灵相通，因为我们的团结一致，我们赢了这场战争，这场没有硝烟的战争。
防非典工作结束了，崭新的一页又被翻开了。因工作需要我被调到了劳动服务大厅，同样是从事服务工作，我一定会把微笑服务带到新的工作岗位。我们管理部虽然人少，但却是一个团结向上的集体。积极主动、热情周到，我们会把服务做到尽善尽美。我们将树立管理处的服务品牌和服务形象，为管理处那片蔚蓝的天空增添一道亮丽的彩虹。
弘扬奉献精神,做好微笑服务 篇2
回顾总结中国化工的发展历程, 以总经理、党委书记任建新为首的14万中国化工人坚持弘扬奉献精神, 是促进企业跨越式发展的重要因素和赢得未来的宝贵资源。奉献精神已成为中国化工人的工作方式、精神信仰、价值取向及企业健康成长文化基因。
在创业时形成奉献精神
中国化工是在蓝星公司和昊华公司的基础上组建起来的企业集团, 从创业初期就非常重视培育以奉献精神为核心的企业文化。
蓝星公司是一家在中国企业史上带有传奇色彩的公司。蓝星公司由当时的化工部化工机械研究院团委书记任建新带领7个半共青团员 (其中一人为兼职) 、依靠一万元借款和一项闲置的Lan—5硝酸酸洗缓蚀剂国家专利技术, 于1984年9月在兰州市西固区的防空洞里成立。尽管企业规模小, 拥有资源少, 地理位置差, 但他们确立了“兴业报国”、“先发展后分配”的理念, 奋斗目标就是创立工业清洗产业, 为节能环保做出贡献。
蓝星公司的第一笔收入, 是为一位老太太清洗一把茶壶赚得的2毛钱, 但是到了年底却创造了24万元利润。如果把这些钱分光, 每人都可以成为当时令人羡慕的“万元户”。但他们在偿还院里的一万元借款, 提取少量业务提成之后, 其余的利润全部留作了企业发展基金。从此, 蓝星公司依靠自身的积累不断滚动发展起来。任建新在培育奉献精神的同时, 还旗帜鲜明地提出了“最鄙视见利忘义的人”、“吃里扒外的人不用”、“君子之交淡如水”、“不义之财不可取”等理念, 大大丰富了蓝星企业文化的内涵。
蓝星公司的工业清洗技术受到市场的青睐, 公司因此获得飞跃发展。然而他们并没有把这项技术垄断起来, 而是成立了化学清洗技术推广中心。在他们的帮助支持下, 很快就有400多家清洗分公司如雨后春笋般在全国各地诞生, 成为工业文明的一朵奇葩。
在大力推广清洗技术, 让社会分享蓝星成果的同时, 任建新开始带领精兵强将向高新科技领域攀登。他们先后研发引进了PIG清洗、空气爆破清洗、气动弹清洗、微生物清洗以及废弃物处理、水处理等先进技术, 占领了国际清洗技术高地。在与跨国公司的同台竞技中, 蓝星公司令一些国际知名清洗公司折服, 并使他们逐渐退出了中国市场。蓝星公司不仅承担了国内主要工程项目清洗任务, 而且成功地开拓了国际市场。美国一家著名清洗公司的总裁说, 蓝星公司的清洗技术领先欧美, 任建新不愧为“世界清洗大王”。
1993年, 美西环境集团公司总裁执意要留任建新在美国工作, 还为他购买了别墅和轿车。任建新却说, 蓝星公司更需要我, 我的国家更需要我。
任建新原本有机会通过改制将公司变成股份制企业, 他也有可能由此而成为中国首富。他没有这样做, 而且至今也没有一分钱个人股份。然而, 他却把中国化工这家国有企业做成了世界500强。
任建新反复强调:制度只能使人成为一个螺丝钉, 而文化才能使人成为组织中一个个鲜活的细胞。十年企业靠管理, 百年企业靠文化, 企业文化是企业的核心竞争力。
在发展中传承奉献精神
中国化工将奉献精神贯穿于企业发展的全过程。
一是在平时工作中弘扬奉献精神。
任建新反复强调:制度只能使人成为一个螺丝钉, 而文化才能使人成为组织中一个个鲜活的细胞。十年企业靠管理, 百年企业靠文化, 企业文化是企业的核心竞争力。
中国化工人明白, 在全球经济一体化的激烈竞争中, 中国企业处于劣势地位, 四平八稳、按部就班地工作是难以在市场竞争中生存和发展的。只有职工特别是管理人员加倍付出、超常奉献, 才有可能适应新的形势, 赢得企业的发展。中国化工人懂得, 只有今天的奋斗奉献, 才能换来明天的幸福生活。
任建新自1984年创办蓝星公司以来, 全身心地投入工作, 几乎没有休过双休日、节假日。在他的影响带动下, 许多职工也把“五加二”、“白加黑”当作自己的工作方式、生活习惯。
为了应对国际金融危机的冲击, 从2008年开始, 中国化工坚持定期召开“点对点”会议, 100多家直属企业逐家汇报工作情况, 集团公司和专业公司的领导在会上及时解决各企业的困难和问题。从2009年开始, 每年一季度都在全系统开展“大干一百天, 实现开门红”营销竞赛活动, 激励职工积极走访客户、开拓市场, 为全年开好头、起好步。
奉献精神已经在中国化工蔚然成风, 并成为企业化危为机、跨越发展的强大动力。
中昊晨光化工研究院院长李嘉, 几乎每天都要在办公室工作到十点来钟。生病住院期间, 她仍一只手挂着点滴, 另一只手回复邮件、处理公务。院长的奉献精神感动了全院3000多名职工, 激发了大家的积极性。两年时间, 该院的营业收入就由10亿元增长到20亿元, 利润由6000万元猛增到5个亿。
二是在改革转制时垂范奉献精神。
在企业改革过程中, 群众不仅看领导怎样说, 更要看他们如何做。以任建新为首的领导干部坚持在改革转制时垂范奉献精神, 为全系统职工做出榜样。
为了革除企业办社会、主辅不分、机构臃肿, 冗员过多的弊端, 中国化工积极推进辅业改制分流工作。任建新和一批领导干部率先垂范, 动员自己的配偶带头与主业企业解除劳动合同, 主动从主业向辅业分流。当大家看到领导干部的家属高高兴兴到马兰拉面公司和济公砂锅公司端盘子刷碗时, 这种示范效应影响巨大, 全系统8600多名职工顺利从主业转入辅业, 使主业的竞争能力进一步得到提升。
三是在自主创新时崇尚奉献精神。
中国是一个化工大国, 却不是一个化工强国, 每年都要花大量外汇购买国外高端化工产品。为了改变这种状况, 中国化工大力推进自主创新, 为国家奉献了一大批创新成果。
有机硅被称为“工业味精”, 广泛应用于国防、航天、航空、汽车、建筑、电子、纺织、医疗等领域, 因此有机硅工业水平被视为一个国家技术水平的重要标志。当时世界上能够生产有机硅单体的仅有美、法、英、日等少数几个国家。跨国公司在中国市场联手垄断价格, 有机硅单体每吨卖到4万多元。1997年, 任建新带领江西星火有机硅厂职工实现了万吨有机硅装置开车成功, 此后又通过自主创新陆续将产能扩大到20万吨, 生产规模跃居世界前列。这样一来, 中国市场有机硅单体价格就降到了2万元以下。2006年, 这项开发成果荣获国家科技进步二等奖和江西省科技进步一等奖。
中国化工以勇立潮头、开拓创新、乐于奉献的精神改变着中国化学工业的进程。目前, 中国化工已拥有专利3713项, 其中发明专利2642项, 在中央企业中位列第三。
四是在抢险救灾时发扬奉献精神。
中国化工要求党员干部平常时候看得出, 关键时刻站得出, 危险关头豁得出, 时时处处做发扬奉献精神的表率。
在2008年汶川的特大地震灾害考验面前, 广大党员干部交出了一份份满意答卷, 谱写了一曲曲奉献之歌。
清平磷矿离震中仅有30公里, 100多名职工家属被埋在了废墟中。该矿董事长、党委书记向平在5分钟内成立了抗震救灾指挥部, 对领导班子成员做出具体分工, 灾害应急机制立即启动。生活组的同志从废墟里挖出两口铁锅, 煮好稀饭后让老人、伤员先吃, 然后让职工群众吃, 最后轮到几名领导时, 只有一碗稀饭了。这一碗稀饭在几个领导的手上转了一圈, 转到向平手上时还剩下半碗, 他舍不得动嘴, 又将这半碗稀饭传给了伤员。此情此景, 催人泪下。
当人们纷纷从灾区撤出时, 矿党委副书记黄伟贤却带领两名党员, 经过8个多小时的艰难跋涉来到了留守工人的面前。他们的出现使留守工人有了主心骨, 从而保障了山上山下的通信联络, 并安全完成了10多吨炸药和13万多发雷管的销毁任务。
蓝星机械在总经理张泽顺带领下, 震后第4天就恢复了部分车间的生产, 并采取异地生产的方式, 保证了合同任务按期交货, 维护了公司的信誉, 赢得了用户好评。
清平磷矿和蓝星机械分别受到中共中央、国务院、中央军委及国务院国资委的表彰, 向平、张泽顺等一批同志被授予抗震救灾先进个人称号。
中国化工通过淘汰落后装置、调整产品结构、改变产业布局等举措, 全面打造“中国化工零排放”的品牌。
在管理中激发奉献精神
中国化工就企业管理如何激发奉献精神进行了认真研究和不断探索, 取得了显著成效。
一是选拔干部时突出奉献精神。
中国化工奉行德才并举、以德为先的人才观。对干部的培养, 注重在艰苦的环境中锻炼, 在困难的企业中磨砺, 重点提拔踏实工作、乐于奉献的干部。油气公司总经理高志伟、蓝星公司副总经理张立军、北京蓝星总经理王建军等都曾担任多家困难企业的法人代表, 为企业解困发展做出过重要贡献。提拔他们到现在的岗位上来, 在全体干部职工中起到了很强的示范效应。
二是在宣传企划时侧重奉献精神。
中国化工在大力弘扬奉献精神的同时, 充分肯定、大力表彰弘扬奉献精神的先进人物, 努力营造学习先进人物、弘扬奉献精神的良好氛围。
在“创先争优”活动中, 集团公司组织4个采访组, 深入基层对先进集体和先进个人进行采访, 推出了江西星火有机硅厂、清平磷矿、中蓝哈石化、大庆中蓝石化公司等22个先进集体和中昊晨光院院长李嘉、天华院副总工程师李金科、江西星火有机硅厂厂长张建军、蓝星 (北京) 化工机械有限公司总经理王建军等49个先进个人, 除了通过集团报纸、网站大力宣传外, 还积极向新华社、人民日报、中央电视台等主流媒体推介, 取得了很好的宣传效果。
三是在物质上重奖乐于奉献的人物。
2011年以来, 中国化工对昌邑石化总经理张树生、山东蓝星东大化工公司董事长王继文、大庆中蓝石化公司总经理张立军、北京蓝星公司总经理王建军等盈利总额处于前列的20名企业负责人授予中国化工经营类盈利奖, 每人给予50万元重奖。
四是在经营理念上强调奉献社会。
中国化工自觉履行社会责任, 积极为发展低碳经济、循环经济、绿色经济做出贡献。任建新在会议上多次强调, 中国化工不要带血的利润, 决不能为追求利润而牺牲环境、祸害社会。他还在国内率先提出“零排放”的管理理念。他认为, 抓好节能减排, 推进“零排放”管理, 就是践行科学发展观, 就是履行企业的社会责任。否则, 必然使资源难以支撑, 环境难以容纳, 社会难以承受, 发展难以持续。
弘扬爱生奉献精神 篇3
雨果说：“世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的灵魂。”教师是塑造人类灵魂的工程师，而班主任是战斗在这一阵地最前沿的战士，是一班之魂。管好一个班级，犹如搞好一个系统工程，班主任从任职那天起就要有十分强烈的质量意识，要真正在培养学生高尚情操，塑造学生美好心灵上下功夫。只有对自己的学生充满执着的爱，才能生发出做好这一工作的高度责任感，才能坚定不移地辛勤耕耘，获得丰硕的教育之果。所以把班级管理好就要做到以下几点。
一、用心去关爱每一个学生
要想了解研究学生，首先就要热爱学生，信任学生，这也是教师必须遵循的最基本的道德。从学生的心理需要上讲，爱和信任是他们渴望得到的东西。学生渴望在充满爱心和信任的环境中成长。如果班主任能够以发自内心的爱心和信任对待学生，那么学生就会把你当作是知心朋友，有什么心事就会向你诉说，让你帮他出主意，想办法，你也会从中了解他们的性格特点以及日常学习日生活中的兴趣，爱好等，从而寻找出最佳的教育方案。班主任对每个学生应一视同仁，要善于发现每个学生的闪光点，尤其是差生，当他们有了进步，哪怕是一点进步，都要及时给以表扬和肯定，帮他们树立自信心，从而促进学生在良好的发展轨道上迈进。学生学习，生活的良好情绪很大程度来源于师生间良好感情的交流，为此班主任要抽出一定的时间接近学生。如果班主任总是以尊者形象出现在学生面前，那么即使是一个学年也难以接近和熟悉自己的学生，更谈不上结合实际对学生进行教育。班主任必须要经常深入到学生的学习和校内外生活中去，与学生广泛的接触，了解他们的内心世界，思想动态，做他们的知心朋友，帮助他们克服生活和学习中的困难。如果班主任在很短时间里了解了自己的学生各个方面的情
况，就能为建立良好的师生关系打下基础，从而能够顺利的对学生开展各个方面的教育工作。
二、提高学生综合素质注意培养学生多方面的爱好
“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，照此理念培养出来的学生可谓是畸形人才，这实质上限制了学生潜力的发挥，我鼓励学生积极参加各种有益的活动，包括音乐、美术、书法、体育等，鼓励学生参加第二课堂的学习。这样，一方面可以陶冶学生的情操，另一方面可以提高学生的综合素质，让学生全方位得到发展。为了达到这一目标，我主动采取一些灵活的措施。
三、爱严结合，严而有格
古语说：“大匠诲人，必以规矩”诲人就是育人，而要达到目的必须以一定的规矩要求他，这里的规矩就是格，就是我们的校纪、校规、班规、《学生德育规范》。这是国家及学校对学生行为规范的具体要求，从某种意义上讲具有法规性。按照这些规矩要求学生、教育学生就是严；诲而不倦，管而不厌，学生都达到这些标准，健康成长就是爱。按“格”施严，就是以法诲人、育人，则其心服口服；出“格”施严，则往往造成误解，甚至引起逆反，到头来严不了，爱也无从体现。爱总是先导，或者说严总是出于爱心的。这就是要求我们要根据对象，把握施“严”的程度，做到不过头也无不及，争取能恰到好处。对优秀学生，作班主任的也不要轻易表扬，即使表扬也要注意分寸，主要是引导其找差距，看不足，上层次，这种严充满教育理智感。对于一般学生，则要根据其不同特点，分阶段提出适当要求，促其不断进步，不企求一蹴而成。对于后进生，不搞批评一贯制，而是帮助其寻找闪光点，满腔热忱地鼓励他们进步，对他们动之以情，晓之以理，导之以行，这实际上也是严，是充满爱意的严。这种“精心设计、精心施工”处处表现了严与爱的有机结合。只有在爱生之情中蕴含着望生成才而严格要求，精雕细琢，这样的“严”才是学生乐于接受的。班主任要将爱与严辩证统一地寓于日常学习，生活和课外活动之中，精心设计活动，使学生在愉快的活动中、受到陶冶，获得力量。
四、要注意对学生的情感教育
做一名班主任，一定要尊重学生的情感。学生们很善于观察与思考，对你的一言一行、一举一动，他们都在观察并作出相应的评价和反应。如果他们切实地感到老师是诚心诚意地爱护他们、关心他们，他们就会很自然地对你产生肯定，喜欢接近你，并心悦诚服地接受你的教育和指导。反之，如果他们感到你没有爱生之心，他们就在情感上对你采取冷漠、猜疑、反感甚至抵触的消极态度，那样的话，无论你怎样苦口婆心，他们都不会接受。所以，班主任要具有爱心，是取得教育成果的极为重要的前提，对学生爱之愈深，教育效果愈好。? 爱就是一种情感教育，因此，不能在某些事情上苛刻地去追求，而是要通过师生的正确交往，倾心交谈，逐渐让学生体会到情感，达到潜移默化的目的。把握时机，使教师的情感能锦上添花。“危难之时显身手，患难之时显真情。”仔细回想，我们可能有这样一种感受,在人生成长的历程中，也许教师一句关键的话能改变一切，并能受益终身。所以在情感教育中，应该注意观察、注意时机。在情感教育中，应该注意说话的分寸、场合，才能达到预想的效果，否则会适得其反。
弘扬黄河精神 奉献黄河情怀 篇4
弘扬黄河精神 奉献黄河情怀
黄河是中华民族的摇篮，哺育了中华民族的成长，孕育了光辉灿烂的华夏文明。它表现出我们伟大而又坚强的民族精神，但黄河又是一条桀骜不驯的河流，历史上洪水造成决口改道，给两岸群众曾带来深重的灾难。而每一个黄河人民在治理黄河的岁月中，创造了一部激励斗志、催人奋进的黄河精神的历史，这就是“团结、务实、开拓、拼搏、奉献”。
“团结”是事业胜利的基本保证。众人拾柴火焰高，团结就是力量，人心齐，泰山移，团结出凝聚力、战斗力和生产力。
“务实”就是重实际，说实话，办实事，求实效。要形成务实的作风，必须注重实际，力戒虚名；注重实践，力戒浮漂；注重实干，力戒空谈；注重实效，力戒形式。
“开拓”就是要坚持解放思想，实事求是，进一步增强改革开放意识和创新精神，知难而进，锐意进取，把各项目标任务落到实处。
“拼搏”是一种精神素养。拼搏的精神容易调动人的全部积极性和潜力，更有效地进行工作和创造。
“奉献”是一种真诚自愿的付出行为。奉献精神是一种纯洁高尚的精神境界，体现了中华民族传统美德与时代精神的统一。
在半个多世纪的治黄实践中，正是有了这种黄河精神，千年“害河”变“利河”，开始流入一个“人水和谐”的新时代。因此，我们每个治黄人民都应该坚持弘扬和培育黄河精神。
首先，弘扬和培育黄河精神，需要党员干部身体力行、率先垂范。党员领导干部必须发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。必须坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，勤政为民。
其次，弘扬和培育黄河精神，关键是要将黄河精神变为人民的自觉行动，形成所有治黄人民共同实践的氛围。这就要求每一个治理黄河的人民要敬业、乐业和勤业。敬业是实践黄河精神的基础，乐业是实践黄河精神的前提，勤业是实践黄河精神的根本。
最后，弘扬和培育黄河精神，必须尊重自然规律，使人与自然和谐。要以科学发展观为指导，对黄河开展了全面综合的治理。一方面，在中上游，特别是黄土高原地区大力建造拦洪水库，拦蓄洪水泥沙，开展水土保持工作，控制水土流失；另一方面，在下游修堤筑坝，加固黄河大堤，同时建筑分洪工程以应急需，确保黄河下游两岸人民生命财产安全。
弘扬奉献精神,做好微笑服务 篇5
——“忠诚、奉献、卓越”宁波公安精神大学习大讨论活动心得体会
精神是客观世界的反映，是一种力量，一种境界，具有巨大的凝聚力、持久性、创造力。物质可以变精神，精神可以变物质。毛泽东同志说过，“人还是要有点精神的”。伟大精神总是和国家、民族相伴，与历史相通。长征精神、延安精神、大庆精神、奥运精神……影响了一代又一代中国人为国家富强、民族复兴，为人民的利益而不懈地奋斗。
孟建柱部长归纳的宁波公安六字精神，是对新时期宁波公安精神的高度概括，是对宁波公安的殷切希望，更是激励迎接挑战、发奋图强的强大精神动力。人民警察队伍是和平时期牺牲奉献最多的团队之一。开展对“忠诚、奉献、卓越”的宁波公安精神大学习大讨论活动，顺应了时代对公安队伍的新要求，回应了人民群众的新期待，为公安工作注入了强劲动力，为公安民警与时俱进提供了精神力量。
作为一名新警，无论是在培训还是在即将开始的工作中，我都要深刻理解并践行宁波公安精神，重点把握忠诚、奉献、卓越这三方面内容。
一是忠诚。忠诚是人类精神领域最可贵的品质，是我们中华民族代代相传、生生不息的坚强信念，也是我们民族一次次在困难中奋然前行的道德力量。忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，是广大公安民警的政治本色。要有坚定的政治信念，在任何时候、任何情况下都要有强烈的政治敏锐性和洞察力。要严格公正文明执法，维护社会公平正义，坚守公安工作的生命线。要追求高尚的警察职业道德，坚持讲党性、重品行、做表率，以实际行动做好党和人民的忠诚卫士。
二是奉献。奉献就是克己奉公，服务社会，是社会主义道德的崇高境界，更是公安民警职业道德的最高境界。滴水不止可汇江河，滴水清莹可映光辉。作为人民警察，只有扎根基层，爱岗敬业，开拓进取，勇创佳绩，“俯首甘为孺子牛”，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，才能赢得人民群众的拥护和支持，实现当代人民警察的人生价值。
三是卓越。卓越是创先争优的勇气、精益求精的态度、良好的职业素养，是勇于解放思想、大胆探索实践、不断创新创优。它要求每个公安民警必须始终具备永不满足、力求精进的精神追求，大力弘扬求真务实精神，坚持重实际、讲实话、务实事、求实效，想人民群众之所想、急人民群众之所急，一心一意谋发展，兢兢业业保民安。
无私奉献弘扬劳模精神精彩演讲稿 篇6
大家好！
首先要感谢领导和同事们对我的信任，使我有机会在这个精彩的舞台上发言。我是来自***的***，能参加这次演讲我感到十分荣幸。在这个希望与挑战并存的时代，在我们供电系统里，涌现出了一批又一批的劳模典范，在这里我要给大家提到的就是用汗水换的精彩、用奉献交换荣誉的20XX年重庆市电力公司“劳动模范”——**基层供电所长，今天我演讲的题目是《无私奉献整整铁骨铸丰碑》。
雷锋日记里有一段话，“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献！
爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢？有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神．那就是：爱岗敬业乐于奉献！作为一名普通的基层供电所长，同志没有丝毫当领导的傲气，总是以一名普通员工自居，他为人老实忠厚，做事踏实认真，以爱岗敬业的工作态度管理他的辖区3个镇，两个乡，供电面积260平方公里。为了保证辖区内户户通电，该同志坚信唯有不懈地努力，干好工作，才能成就一番事业，实现自身人生价值。于是就有了同志永远把大局利益放在第一，带领班组成员将辖区内260平方公里处处跑遍，每日汗撒一线的动人情景。
2008年冰灾的时候，辖区的宫殿系统受到了很大的阻碍，同志不顾家人朋友的担心，一马当先，率领班组同志们走在了抗冰抢险的最前线，他去过没有照明的地方，所以他更加清楚的明白那里的人们是什么感受，为了老百姓能正常安全的用电，为了保障老百姓的生命财产安全，他只有义无反顾的冲锋，常常是提醒身边的同志们注意安全，自己却差点摔倒······在同志的带领下，该班组鏖战雪魔保光明，经过重重险阻，终于圆满完成抢险救灾的任务。班组也在2008年被授予市公司“一流班组”的`荣誉称号。
同志就是这样，越是在恶劣环境，越是在危难时刻，共产党人就越能显示出中流砥柱的作用，就越能表现出特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的劳模本色。爱岗敬业，认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，我都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是公司存在和发展的需要。爱因斯坦说过：“对于一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好的事业。”
和劳模一样，因为我也爱着自己的工作，所以我会不断地战胜自己，不断从中去增加归属感。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。弘扬劳模精神是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。
想劳模一样，爱岗敬业，誓言无声。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重。所以我会尽自己百分百的努力和我的同事们在这里描绘我们有意义、有价值的人生蓝图。
朋友们：学习劳模精神、弘扬劳模精神不只是在枪林弹雨中的辉煌，也不是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。让我们像同志一样，激情飞扬、意气风发，用一身铮铮铁骨将梦想与激情浇铸于对事业的爱岗敬业、无私奉献中。
弘扬奉献精神,做好微笑服务 篇7
一、表彰目的通过表彰，鼓励先进集体、先进个人树立和落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观，充分发挥先进的模范带头作用，激发全国农业信息统计工作者的积极性和创造性，不断推进信息统计工作向纵深发展，努力为社会主义新农村建设做出更大的贡献。
二、奖项设置
按照农业部《2006年部级表彰计划》的要求，设置“全国农业信息统计工作先进集体”100个，“全国农业信息统计工作先进个人”200名。
三、表彰方式
对评选出的先进集体授予“全国农业信患统计先进单位”称号，并颁发奖状；对评选出的先进个人授予“全国农业信息统计工作先进个人”称号，并颁发证书。
四、组织机构
农业部市场信息体系建设领导小组（以下简称领导小组）负责本次表彰工作的统一部署和组织协调，领导小组办公室（市场与经济信息司）负责组织实施，领导小组有关成员单位负责做好本行业、本系统的评选工作。
五、申报范围
各省、自治区、直辖市（农林、农牧）、畜牧兽医、渔业、农垦、农机、乡镇企业等主管厅（局、委、办）、地或市、县农业行政主管部门。农业部市场信息体系建设领导小组有关成员单位，含人事劳动司、市场与经济信息司、科教教育司、种植业管理司、农业机械化管理司、畜牧业司、农垦局、乡镇企业局、渔业局、农村合作经营管理总站等10个单位（所涉及的事业单位直接向归口司局申报）。
六、评选办法
（一）为了加强评选工作的科学性，确保评选质量，在部里奖项设置数的基础上，按130%确定推荐先进单位名额数量，各行业、系统推荐名额数量详见附表1。
（二）各省、自治区、直辖市（农林、农牧）、畜牧兽医、渔业、农垦、农机、乡镇企业主管厅（局、委、办）等农业行政主管部门负责本行政区域内先进单位和先进个人申报的牵头组织工作。部本级先进个人由有关成员单位直接向领导小组办公宣（市场与经济信息司）申报。
（三）领导小。组各成员单位按照评选的有关条件，负责组织本行业、本系统内先进单位和先进个人的审核工作，排出推荐顺序，附上审核意见报送领导小组办公室。
（四）领导小组办公宣组织有关专家对推荐的先进单位和先进个人进行复审，复审后本着优中选优的原则，确定拟
表彰的100个先进单位和200名先进个人。
（五）领导小组办公室起草农业部《关于表彰全国农业信息统计工作先进单位和先进个人的决定》，会签领导小组各成员单位后，上报主管部领导审定，签发农业部文件予以表彰。
七、申报、评选条件
（一）先进单位申报、评选条件
1、在农业信息统计工作中，认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立和认真落实科学发展观，贯彻执行党在农村的各项方针政策。
2、高度重视农业信息统计工作，组织机构健全，领导班子坚强有力，工作人员团结协作，农业信息统计体系完备，工作经费有保障。
3、严格执行《统计法》，加强农业统计采集和统计分析、规范统计制度，积极推进“十五”农村信息服务行动计划的实施，农业信息服务水平有较大提高。
4、积极开拓工作思路，创新工作机制和方式，信息统计上报及时准确，为领导决策提供了科学依据。同时，采取多种方式，加强对农民的信息服务，为解决农民生产中遇到的困难和问题发挥了重要作用。
（二）先进个人申报、评选条件
1、热爱农业信息统计事业，具有强烈的工作责任感和无私奉献精神，认真贯彻党在农村的方针政策，严格执行《统
计法》和有关农业信息统计制度。
2、加强政治理论和业务知识学习，有较高的政策理论水平，能够熟练运用现代信息技术，熟悉农业信息统计工作和农业农村经济情况，具有较强的分析能力和判断能力。
3、工作积极主动，勤奋敬业，任劳任怨，及时准确完成本职工作，从事农业信息统计工作在5年以上。
4、坚持实事求是，及时准确收集、整理、分析、反映（发布）农业信息，按时完成信息统计工作，成绩突出。
八、评选进度
（一）各省（区、市）农业行政主管部门，按照推荐名额，于2006年10月12日前将申报材料一式三份报送所归口的领导小组成员单位。
（二）领导小组成员单位负责本行业、系统内先进单位和先进个人的初审和推荐工作，初审后提出本行业的推荐名单，并排出推荐先后次序，于10月20日前报送领导小组办公室进行复审。
（三）领导小组办公室组织对推荐的先进单位和个人进行复审，核定评选结果。2006年底前进行表彰。
九、有关要求
（一）各地和各有关单位要严格按照评选条件和标准，认真做好申报和推荐的组织实施工作，对申报材料要严格把关。
（二）先进集体和先进个人主要事迹材料必须客观真
实、生动具体、重点突出，申报表中的主要先进事迹在1500左右。
（三）要认真填写《全国农业信息统计工作先进单位申报表》（附表2）和《全国农业信息统计工作先进个人申报表》（附表3），按照评选办法进行申报。
十、其他事项
弘扬奉献精神,做好微笑服务 篇8
谢谢主席。
各位评委，对方辩友，大家好！
今天的辩论需要明确几个重要概念和几种关系。本辩题讨论的是地税事业又好又快的发展，因而必须从地税工作的实际情况和特殊性出发讨论问题。关键一词指的是对于地税事业又好又快的发展，奉献精神和创新精神
谁是更根本的因素，谁起更大的作用。
根据《现代汉语大辞典》的解释，奉献精神就是把全部的精力或生命献给事业、人民、祖国、乃至全人类的精神。地税工作者的奉献精神就是热爱税收事业，兢兢业业干好本职工作，为地税事业发展贡献才智，促进收入良性增长和做好“三个服务”的精神。
这就是说，奉献精神是积极的、良性的精神，奉献精神不仅能通过直接引发、推动奉献行动，从而产生巨大的经济效益、社会效益，而且能通过提升人的主观能动性、增强人的能力、促进人际和谐，从而为地税事业的发展提供持久的动力。
创新精神简言之就是弃旧图新的观念。创新精神是中性的，它自身既不能解决什么样的创新才是合理的、有益的，也不能解决弃什么、图什么的问题。迷失了方向的创新不仅无益，反而有害，甚至会走上邪路，毒品、逃税技术的发明就是很好的例证。
奉献精神不仅为奉献行为树立了远大的、正确的目标，也为创新精神和创新行为确定了方向和目标，即为人民的利益、为人类的福祉而创新。只有以奉献为依归的创新才可能是有益于人民和人类的创新，才能有效避免坏的创新，带来灾难性后果的创新。税务工作的职业特性比其他行业更需要用奉献精神来统帅、引导、规范和约束创新行为。因为税务人员手中握有国家和人民赋予的权力，面临更多的诱惑，如果税务人员把创新用于谋取个人私利，地税事业的发展将何去何从？
奉献精神不仅是奉献行为的原动力，更是创新行为的原动力。奉献精神具有向心力、凝聚力、统合力和转化力，它不仅可以使广大地税工作者唤发出巨大的热情和潜力，激发他们的创新精神，还可以把创新精神转化为创新行为。
众所周知，创新活动艰难曲折，创新过程复杂多变、创新结果利弊难料。从创新活动的缘起、创新活动的实施和发展，到创新过程的完成，从创新结果的评价到创新成果的应用、推广，创新活动的每一个环节不仅需要不竭的动力和坚持不懈的努力、也需要他人的支持、团队的配合与协作和全社会的支持，质言之，创新需要一个和谐的有利于创新的环境。而这一切，既离不开创新者个人的奉献，更离不开团队的奉献、社会的奉献。
弘扬雷锋精神做好本职工作 篇9
—董秀芳 作为服务行业的高速公路收费站更应该把学雷锋当作做好服务工作的一个有效载体，把雷锋精神融入到每时每刻的工作中去，不断丰富精神内涵，赋予其新的时代精神，更好地做好收费站服务工作。
学习雷锋精神，就要结合我站工作实际和特点干好本职工作。
首先，学习雷锋热爱人民的奉献精神，就是规范高速公路职工的服务，高标准地服务于司乘人员，而雷锋精神的核心和精髓就是全心全意为人民服务。雷锋是以服务人民为最大的幸福，以帮助他人为最大快乐，我们就要学习他这种服务人民，助人为乐的奉献精神。在实际工作中，用心、真心、全心、设身处地的为司乘人员着想，想方设法为他们提供最优质的服务，把帮助他人当成自己最大的快乐，这样才能发自内心、主动地做好服务工作。比如：前段时间我容城站工作人员换胎帮受困司机安全回家，就是践行了雷锋精神，更好的服务于人民。
二是学习雷锋干一行，爱一行，专一行的敬业精神。雷锋生前在多种岗位工作过，但是他干一行热爱一行，干一行精通一行，这一点在今天仍然是必要的。作为收费站的职工就要热爱收费工作，精通收费业务，熟练掌握各种非正常情况的处理方法，苦练基本功，努力提高收费速度，让车辆快速通过收费站，为司乘人
员节省更多的时间，努力做到站口不堵车，这就是最好的服务。而我现在从事于后勤食堂管理工作，针对自己的工作，我要做到认认真真，把好食堂卫生的质量关，各种饭菜的质量关，尽快学习精通业务。
三是学习雷锋精神，就要学习他团结互助，尊重同志的集体主义精神。雷锋同志说过：对待同志要象春天般的温暖。一个单位需要领导干部、一线职工的团结互助，共同协作才能更好地运转。在单位也好，在社会上也好，老死不相往来，孤身一人奋斗，没有领导支持，没有同事的协作成就不了事业，也干不好工作。因此，单位有什么任务，大家一起向前冲，集体有什么活动，大家出谋划策积极参加，个人有什么困难，大家共同伸出援手，就没有干不好的事，没有解决不了的难题。只有把集体的荣誉当作自己的荣誉，把集体的困难当作自己的困难，才能激发同志们的集体荣誉感，激发工作热情，才能和睦相处，共同奋斗，干出成绩。
弘扬奉献精神,做好微笑服务 篇10
李克强总理在今年政府工作报告中指出要“培育精益求精的工匠精神”。工匠精神的核心是认真负责，一丝不苟，精益求精。工匠精神的思想基础是爱岗敬业，尊重自己的技艺。从某种意义上说，教师也是工匠。在经济改革中需要培养精益求精的工匠精神，教师从事的是教书育人的工作，是精细中再精细的工作，更需要倡导工匠精神。许多教师在工作中表现出的一丝不苟、精益求精、呕心沥血、孜孜不倦的工作态度，正是我们现在积极推崇的时代“工匠精神”。
科学技术发展日新月异，知识更新迅速，要培养好学生，不仅要求教师要有大量的知识和技能的储备，更主要的是怎么向学生传授知识和技能，这并非易事。教师要依据教育规律，根据教育实际摸索出最适合的方法，提高教育效率和教育效果。众所周知，学生的智力水平和非智力水平参差不齐，教育教学中并不排斥做必要的强化训练，教师也有必要采用师傅带徒弟的方法，手把手地教好学生。教育是一门慢艺术，需要小火慢炖，急不得，需要不厌其烦，诲人不倦，教育经常会出现“反复”现象，不能浅尝辄止，一蹴而就。时代的发展在于创新，而创新需要一大批创新型人才。为了满足社会需求，现代的教书匠要紧跟时代发展趋势，关注学生发展、学生学习以及学习效果。
一是热爱与关爱。爱岗才能敬业，热爱本职工作是做好本职工作的前提。除了热爱教师职业，还要关爱学校的每一位学生，对学生晓之以情动之以理做好说服教育工作，做到循循善诱、诲人不倦，做学生的良师益友和引路人。
二是不断学习。新媒体环境下，学生的思想问题越来越多，教育面的知识更新也会越来越快。因此，作为学校德育管理工作负责人，要时刻不放弃学习，带领学校的班主任在对问题学生的教育艺术和转化方法方面要不断进行有效学习和提升。
三是专心与专注。教师是平凡的职业，要努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。学生思想教育的工作中会碰到很多困难和挫折，要耐得住寂寞，忍得了责骂，不为外界环境所诱惑，保持心灵的一片净土，沉下心来，专心地投入学校的德育教育工作中去。
四是创新与创造。在目前的教育大背景下，要认真学习先进的现代德育教育理念，熟练掌握现代信息技术，创新德育教育模式，积极撰写德育论文，在德育科研方面进行大胆的探索和尝试，汲取他人所长，争取形成学校的德育管理风格，把德育管理工作做到极致
五是弘扬教书匠精神。教书匠精神的培育需要全社会的努力，提高全社会尊师重教的风气，让教师的辛勤劳动获得社会认可，让教书匠的精神影响更多人。
弘扬奉献精神,做好微笑服务 篇11
湖北省图书馆
湖北省图书馆是一所具有104年历史的大型综合性省级公共图书馆，百年来为保存文献、传承文明、启迪民智作出了重要贡献。近几年来，在省文化厅的指导下，省图书馆始终坚持“读者第一，以人为本”的方针，把服务作为落脚点，宣传先进文化、传播科学知识，充分发挥了图书馆信息文化资源丰富的特点和优势，积极组织、参加全省各种科技文化的宣传活动。在2008年全省科技活动周期间，省图书馆紧紧围绕“携手建设创新型国家”的主题，抓住社会热点问题和人民群众的科学需求，突出“三农”服务，组织开展科技下乡、科技进校园、进社区、进村户等活动，通过讲座、图片展览、发放宣传资料、现场咨询、免费办证等一系列形式多样的读者活动，向广大市民进行了图书馆知识的普及宣传，使科技周活动更贴近生活、贴近实际、贴近群众，在全社会形成爱科学、讲科学、学科学、用科学的浓厚氛围，取得了良好的社会效果。
一、以点带面，抓好阵地服务，扩大科技周影响
湖北省图书馆举办公益文化讲座由来已久，从1953年讲高尔基的人生三部曲《童年》、《在人间》、《我的大学》开始，到目前为止，已经举办1400多场，听众累计达130余万人次。2004
1年以来，举办各类公益性讲座700余场，听众达25万余人。2007年获得全国社会文化艺术政府最高奖—“群星奖”服务奖。可以说，在省内已经具有了一定的品牌效应，拥有了一大批忠实的读者群。
为了吸引读者，加大对科普宣传的力度，在本次宣传周期间，我们精心选题，推出了“亚健康状态的食疗”、“民主进程中的程序化建设”、“现代社会，孩子的需要，我们的给予”等大型公益科普讲座，受到读者热烈欢迎。为了配合抗震救灾工作，我们特别安排了一场题为“地震危机心理干预”特别讲座，主讲嘉宾请的是湖北省肿瘤医院特聘心理咨询师李劲先生。李劲先生本来是共青团中央组织的赴汶川地震灾区的首批20名心理咨询人员之一，后因组织上考虑到他的身体状况未能成行。李劲把对灾区受难者的拳拳之心化作满腔热情，他从心理的角度告诉听众，应该怎样面对灾难和痛苦，怎样帮助他人度过灾后心理危机，在场听众们反响非常强烈。
除科普讲座外，我们还在馆内安排了免费放映科普影片，向大家介绍新城北京，包括鸟巢、水立方、首都博物馆等北京新型建筑访谈节目；举办为期一周的公共科普场馆生态环保节能图片展，展示了我国一些著名场馆在生态环保节能方面所取得优异成绩。
这些活动，都充分调动了广大读者的观赏兴趣，据不完全统计，科技周期间到馆参加活动的读者已超过了万余人。
二、走上街头，加强对外宣传，科技周活动多样化
在努力开展馆内服务活动的同时，我们也注意把对外宣传服务结合起来，主动走出图书馆，将宣传面扩大到街道、社区。
5月18日，由馆长牵头，读者活动部、馆长办公室一行8人来到水果湖步行街，参加由湖北省科技厅、湖北省委宣传部和湖北省科协举办的“湖北省2008年科技活动周”开幕式活动。在现场发放湖北省图书馆简介、各业务部门服务介绍、图书馆借阅证办理方法等宣传资料500余份；利用“奥运北京”专题图片，宣传奥运知识；针对图书馆借阅证办理方法、开放时间、图书介绍等问题，工作人员均热情、详细、耐心地给予解答，使市民们增加了对图书馆的了解。
5月23日，文化共享工程湖北省分中心走进水果湖北环社区，为小区居民免费放映共享工程宣传影片和电影《大灌篮》，受到小区群众的好评。
三、突出特点，坚持公益服务，推动科技周深入发展 公益性是图书馆服务的一个重要特色，在宣传周期间，我们不仅为参加科技周活动的读者赠送了图书借阅证近百张，还开展了“关爱农民工，为农民工送书刊”公益活动、为黄鹤楼等中学的农民工子女赠送少儿图书证、赠送图书、组织免费电脑培训等一系列活动。同时，我们还与新闻媒体合作举办“把图书馆的书带回家”活动。只要读者归还图书，我们就减免其图书滞纳金。
四川地震灾情的牵动了全国人民的心。经过了精心的组织准备，5月30日，我们前往同济医院、协和医院、省人民医院、武汉市普爱医院、武汉大学中南医院、广州军区总医院和湖北省武警总医院、武钢总医院等11家医疗单位，将59套《中国少儿百科全书》和其它书籍（一人一套）送到在我省治疗的四川地震灾区的少儿伤员手中，作为送给这些可爱孩子们的“六一”儿童节礼物。
这些公益活动虽规模不大，但贴近大众，为群众所喜闻乐见，这使我们的科技宣传能在一个更大的范围、更深的层次上拓展，有力地推动了科技周活动进一步发展。
党的十七大明确提出，“提高自主创新能力，建设创新型国家。这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键”。建设创新型国家，不但要求我国自主创新能力显着提高，科技进步对经济增长的贡献率大幅上升，也要求在全社会形成浓厚的创新文化氛围，让创新泉流竞相奔涌，让创造的活力竞相迸发。科技发展为了人，科技发展服务人，让科技创新的成果惠及亿万群众，是公共图书馆服务大众的宗旨；广泛开展群众性科技活动，不断提高全民科学素质，是公共图书馆义不容辞的社会责任。在全面建设小康社会和社会主义和谐社会进程中，在整个中华民族走向伟大复兴的关键时期，我们要大力弘扬科学精神，全方位、多角度地传播科普文化知识，开展多种形式的群众性科技活动，深入