校本研修工作反思

2024-05-20

校本研修工作反思（精选10篇）

校本研修工作反思篇1

校本研修工作反思

经过了一个月的探索和研究，发现我在实施教学改革的过程中出现了一些问题，面对这些问题我不时的向高人请教，也得到了一些很中肯的意见，使得我在改革的路上又迈进了一步，然而，月考成绩出来的这天，使我对自己的教学改革的成果不甚满意，也许还有很多地方值得研究和探索。

总之，这一个月里的收获还是颇丰的。首先，新的学案发给学生后，学生由开始的不知怎么做到后来的主动去完成，是她们对学习主动性认识的提高，令我很满意。其次，课堂活动的热烈，学生参与的积极，使我每堂课都激动不已。再次，学生能主动完成作业，主动找时间读课文，令我很感动。在新的课堂教学模式的改革中，我看见了许多学生的不同之处，看到了她们除了学习以外的优点，使我对她们又有了全新的认识。

当然，改革正在进行中，还有很多不完善的地方，我还有许多要学习的地方，通过上次的听课，也使我对二年级下教材有了新的认识和了解，使我从文化意识和课堂活动的安排上又学到了很多东西，因此，我会继续努力，勇往直前的。在四月份的工作中我又有了些新的构想。一步一步使学案更加完善，在课堂活动的安排上也要日趋成熟，在知识点的教学中，抓住双基，多学勤练，使学生能够早日适应新课改，提高她们的学习劲头和成绩。成飞

校本研修工作反思篇2

一、基本概念

理解了以下四个观念也就把握了自修-反思式校本研修模式的精髓。

1.研修

这里的研修是针对传统培训的弊端提出的。

(1) 研修实现了教育教学问题解决和教师专业发展的有机统一。一方面, 这强调以教育教学实际问题为抓手, 以参与解决问题实现教师专业发展;另一方面, 它解决教育教学问题必须以教师专业发展为前提, 通过教师专业发展实现教育教学问题的最终解决。教研关注课堂教学问题是其特色, 但容易导致“见事不见人”“就问题论问题”, 不注重通过问题的解决发展教师。而培训关注知识缺陷和理论知识, 忽视教师课堂教学实际的问题。自修-反思研修模式可以促进培训与教研的融合。

(2) 研修以教师为主体。在传统的培训中教师处于失语状态、被动状态。自修-反思研修模式强调教师是研修的主体, 是自我发展的设计者。他们从被动的承受者向积极主动的参与者转变, 活动内容、形式、方案设计等充分重视了教师的自主性、主体性。

(3) 研修内容体现个性化。传统的培训重视培训内容的理论体系。自修-反思研修中教师问题、经验、体会成为主要内容, 改变培训中理论话语一统天下的局面, 尊重了教师个人的话语权。

(4) 研修方式强调互动、交流、分享。传统培训多是“我讲你听”“我说你记”的单向信息传递方式。自修-反思研修模式采用反思、互评、研讨、交流、对话、分享等方式, 教师在解决问题的对话和交流中, 获得自己的认识, 理解形成自己的理论, 从而实现新的专业成长。

2.问题中心

可以说, 教师参与研修的过程就是一个对遇到的问题和所要解决的问题进行一系列探索和寻求解答的过程。自修-反思研修模式, 就是将教师实际工作中遭遇的问题贯穿研修全过程, 以问题为中心整合研修资源, 实施研修活动。问题必须是教师在其教育教学领域遭遇的真实问题;以问题为研修的起点, 一切研修内容是以问题为主轴所架构的;以教师为主体, 必须担负起“自己的问题自己解决”的责任;在每一个问题完成时要进行自我评价和小组评价;依据行为的改进评价教师的进步。

3.行动研究

教师开展研修的目的:一促进教师对教育的理解, 如什么是有价值的教育, 什么是高效课堂等;二是改进教师的教学实践。

自修—反思研修模式强调教师在反思的基础上, 发现自己的问题, 通过学习形成自己的解决问题策略, 接下来便要引起教师教育教学实践的改进。如果教师只满足于学习他人经验而自己不采取行动, 不付诸实践;如果教师只是转变自己的课程与教学观念却基本不改变自己的课程与教学实践, 那么, 这种学习几乎没有实际的意义。

我们发现, 当前学校的培训、教研比较关注当时的活动开展, 而忽视了活动之后的效果即教师行为改进情况。自修-反思研修模式认为教师“成长即成果”, 理解行动研究实质是理解和运用该模式的关键。

4.教育叙事

无论是学习他人经验, 还是付诸行动, 教师总是需要经常回头看自己的问题是否已经解决或解决到什么程度。自修—反思研修模式认为, 教师最好用日志、随笔、故事、感想等教育叙事方式记录并积累自己的经验。叙事的价值首先是反思自己的行动效果, 以便形成新的行动方案。

每个教师都有自己的经验、个人知识和个人理论, 教师需要用叙事的方式发现并向自己学习。当教师经历了自修—反思之后;当教师经历了行为改进之后, 教师的个人经验、个人知识和个人理论就会增加新的内容, 就会形成自己新个人经验、新个人知识和新个人理论。叙事的过程就是唤醒和提升自己的新个人经验、新个人知识和新个人理论的过程。叙事的结果不仅使教师领会自己, 也使他人学习、分享。

自修—反思研修模式引导教师关注教育事实、关注教师个人体验, 并讲述行为改进过程中发生的教育故事。

在以上四点中, 研修体现基本理念, 问题中心反映研修内容, 行动研究体现操作程序和环节的实质, 教育叙事是反思、理解和改进的呈现方式。

二、基本环节

1.基于问题的发展目标

自修-反思强调解决教师自己的问题、真实的问题、实际的问题。问题来自教师自己的教育教学实践, 它是教师自己的问题而非他人的问题;它是教学中发生的真实的问题而非假想的问题。教师首先需要发现问题现象、呈现问题情景, 将自己的工作疑难、专业困惑讲述出来。主要方式是叙述教育事件、课堂实录、案例、录像等;进而分析问题现象, 建立观念假设———教师教的行为———学生学的行为———教学效果之间的联系, 找出原因, 明确问题。

不过, 并非任何问题都构成目标, 只有当教师持续地关注某个有意义的教学问题 (追踪问题) , 只有当教师比较细心地设计解决问题的思路之后, 日常的教学问题才成为目标。教师的问题意识才上升为行为改进目标。

强调对教学问题的追踪与设计, 意味着自修—反思研修不是随意性问题解决或经验性问题解决。由于缺乏必要的追究与设计, 那些日常的教学问题虽然不断地被解决, 教师却很难从整体上转换自己的教学观念、改变自己的教学行为。自修—反思研修中的设计意味着教师发现某个值得追究、追踪的教学问题之后, 在接下来的一系列的课堂教学的设计 (备课) 中寻找和确定解决该问题的基本思路和方法。这样看时, 自修—反思研修的设计在很多时候与教师日常的教学设计是一致的, 只不过前者更强调对问题保持某种追踪 (持续地关注) 。

2.基于合作的研修行动

自修—反思是一种基于教师个体自主思考的合作研修。教师们一般能够提出问题, 但对于如何解决问题往往感到无计可施。教师们的困惑是不知道别人是怎么做的或者不知道他人的经验是什么。这样看来, 无论是教学设计, 还是教学反思, 其关键都在于开放自己的眼界, 汲取他人的经验, 并将他人的经验转化为自己的设计和自己的行动。

自修—反思需要经常性地与中小学已经存在的集体备课、集体听课、集体讨论等教学研究制度相结合。集体备课和说课实际上是借鉴他人的经验或他人的智慧。当教师在集体备课、说课中借鉴他人的经验或他人的智慧来设计解决教学问题的基本思路与方法时, 这种备课活动或教学设计活动就具有校本研修的意味。

某些有价值的他人的经验、他人的智慧已经写在他人的书本或者文章里, 教师可以在某个时间读一篇自己感兴趣的文章, 或者读一本自己感兴趣的书。读一本书, 就是与作者展开一场谈话。他人的经验可能隐含在校外专家的报告里或者录像里, 他人的经验更可能保存在同事的课堂里, 教师可以听专家的报告, 到同事的教室里听同事上课, 听后与同事一起分享和交流自己的想法。

可见, 反思除了思考自己的经验, 还得要了解他人的经验。只有反思自己的经验并使自己的经验与他人的经验相互关照, 教师才能真正发现和解决问题。

正因为如此, 自修-反思特别强调合作的研修, 合作的方式包括教师与同事之间的同伴互助, 通过读书而调整自己的人生信念、教育观念, 也包括专家为教师提供的专业引领。

3.基于事件的教学反思

在整个自修—反思的过程中, 反思实际上是贯穿始终的。问题之所以能够被提出来, 设计之所以可能, 行动之所以能够创造性地执行方案的过程, 都有反思的介入和参与。也有人因此将设计的过程称为行动前的反思, 将行动的过程称为行动中的反思, 将回头思考的过程称为行动后的反思。

但反思一般指回头思考, 它指教师回头思考解决问题的整个过程, 查看所设计的方案是否能够有效地解决问题;在行动过程中发生了哪些有意义的教学事件;如果问题没有很好的被解决, 需要进一步清理究竟是由于所设计的方案本身不合理, 还是因为方案的执行发生严重偏离, 如此等等。教师主动尝试解决自己所遇到的教育教学问题或困惑, 这个过程不是一次完成的, 需要在自我反思、小组评价、专家引领、行为跟进的基础上不断调整和反复。当教师反思自己在教学及其研究的过程中发生的一系列教育事件时, 教师的经验性教学转化为某种反思性教学或研究性教学。

4.基于叙事的成果整理

当经历了以上研修过程后, 教师对自己研修的问题应该有了比较深刻的体会。此时, 教师需要对这一过程进行回顾、反思:我是怎样经历这一过程的?我是怎样解决这一问题的?我的问题是否得到有效解决, 解决程度如何?对这些问题的回答以及对前期资料的收集、整理、分析的过程就是成果整理阶段。

我们建议教师首先采用叙事的方法, 而不是论文或研究报告的方法。也就是讲述你在研修过程中发生的一件又一件真实的教育事件。比如, 我遭遇了怎样的教育困境?它是怎样发生的?我是如何试图解决的?在解决过程中又发生了什么?等等。它是描述性和情景性的, 而不是论证或推理。在此基础上, 教师如果提出问题解决策略, 这就接近论文了。

校本研修的收获与反思篇3

关键词：初中英语校本研修收获反思

一、三年的收获

三年来从学校的实际出发，以研究为线索，统合教育教学工作，组织教师从事适合本校教育教学需要的研究活动，形成学校特色，促进教师专业化发展，为全体学生成长创造基础。集教研，教学，培训为一体。具体讲，就是在新课程理念的指导下，研究教材、教法，研究学生，先通过集体备课，研究出优质的高效的课件质料。同时研究编写出与老师上课同步的师生共用的导学案。在课题研究工作中，我们力求做到“三个同步”：课题实施与资料积累、整理、分析同步；课题实施与学生发展、教师发展、学校发展同步；课题实施与成果表达同步，促进课题的深入研究。我们有以下收获

1.更新了教育观念

观念是改革的先导，观念是行动的灵魂，观念对研究起着指导和统帅的作用。通过课题学习和培训、实践和反思，在课题研究的逐步实施中，全体实验教师认真学习新课程理论，正在接受新的教育理论。在平时的课堂教学中能注意积累案例，深刻反思教学，积极探讨学生主体性与教师角色的特点。.

2.提升了教师专业技能

我们通过集体备课，研究每一种课型的教学特点和大致模式，再将研究的东西编成上课用的课件，和课堂课下师生共用的导学案。通过研究、实践、总结、反思、再研究、实践，将“教研训”融合在一体，使我们这个教师团队整体得以提高，教师对教材的理解与使用基本趋于正确，教师在借鉴教学指导用书提示的活动建议时有所创新；组织学生活动时，教师考虑的多了，想的细了，对于一个教育活动的目标达成主观预设的成分有所减少，而更多考虑学生的实际；通过开展课题研究观摩课和展示课活动，不断总结反思，提高研究实效性；通过请进来走出去，不断学习，反思，提高。提升了整个教师团队的专业技能。尤其是刚毕业的2位年青老师。二位老师在2010和2012年校青年教师优质课大赛中荣获特等奖和一等奖。

3.改变了学生的学习方式，提高了学生考试成绩

学生学了音标后，90%的学生能自己拼读单词，并据读音记忆单词。预习导航给学生指明了预习任务和要求。因此在课堂上师生之间就能大量进行句型和语篇的听说训练、交流、互动。老师让学生自主确定学习内容，自主选择学习方式，自主选择学习伙伴；学生可以自己去发现问题，自己去理解知识，自己去总结规律，自己去评价学习效果。这种学习方式，确实有利于提高学生学习英语的积极性和主动性，特别是有利于调动学生的学习兴趣和张扬学生的个性，弥补了传统教学的不足。

4.编著了《音标导学案》、从《七上英语导学案》到《九年级英语导学案》共6本导学案，并在全年级使用。

实践证明，我们的导学案是适合我校教师和学生学习和发展的。学案课时安排更合理，所练基础知识和语篇能力更有针对性，实效性，尽量精讲精练，减轻负担，追求实效。以七年级下期九单元How was your weekend？为例，此单元是初一同学第一次接触一般过去时态。所以我们将此单元分为7个课时完成，第一、二课时上专门的语法课，并有相对应的导学案。三至七课时每一课时学习一页，重点学习掌握一项内容，并有相对应的导学案。预习导航明确了预习内容，方法和达到的目标，重点讲解精讲有互动，走进课堂，规定在10小道以内，针对性极强，课后拓展，基础知识部分新课要求占60%，复习内容占30%，有10%的衔接下一课时的内容，语篇内容要针对该单元话题选择，同样以刚才九单元为例，语篇以谈论介绍上一个周末，上个月，过去发生的事为主。注重语言的地道性、文化性，故事趣味性和时令性。

二、为什么会有这些收获

为什么会有这些收获，三年来的研究，我有很多体会。

1.研究一定要立足于课堂、立足于学生，立足于实践，才有真正的实践性、可操作性和可推广性。如果只是开2个会：开题会、结题会，那就不要搞课题，不搞校本研修。

3.要发挥团队的力量，让每一个人畅所欲言，发挥每一个人的优点。

4.要有奉献的精神，首先自己要起带头作用，提高课堂教学能力，提高写稿，审稿质量。我们课题组陈必坚老师已是高级教师，却积极参与发挥专长.

三、三年的反思

1.课题切入点太大

此次课题由于当时的具体情况，我以导学案编写为载体，集“教学、研究、培训”为一体，包括了对教师教学的研究，对教材、教法的诠释和研究；对学生学习方式的研究，内容太多，强度太大，负担太重，以后我们可以根据教育教学和学生的实际需要，选一个小的切入点进行研究。比如：怎样提高学生短文填空的能力，怎样提高学生的阅读能力、怎样提高学生的写作能力、怎样提高学生的自学能力等。

2.研究周期太长

此课题我们研究了三年，开始研究时，黄满老师大着肚子，而现在她的孩子都快上幼儿园了。时间太长，人员太累，我认为一年或一至二年为宜。

3.进度安排不合理

此课题前期工作安排太密集，任务太重，以2010年3-5月为例，2个月时间我们就承包八项大型区级或跨市级活动。

活动太密集，让课题组伤不起。因为我校老师本身教育教学任务重，压力大，课题内容如果太多，时间太长，太密集，反而不利于研究。

四、结语

校本研修教学反思报告篇4

新时代呼唤新的教育理念，现代教师应当了解新的教育理念，只有用新理念指导实践，才会有新的教学方法，适应时代的要求。如果没有扎实的理论功底，不及时更新教育理念，很容易在改革的浪潮中迷失方向，在纷繁复杂的问题面前手足无措。虽然进行个人研修是辛苦的，但苦中有乐，它让我增长了不少教育教学见识，提升了自己的教育教学水平。为了更好地做好工作，现将校本研修工作做一回顾，并总结如下：

一、课堂教学的主体是学生，学生的主动参与是关键

通过校本研修学习，我们真正地认识到新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的积极参与为前提，没有学生的积极参与，就不可能有自主、探究、合作学习。实践证明，学生参与课堂教学的积极性，参与的深度与广度，直接影响着课堂教学的效果。每一个学生都发言就是参与吗?专家的观点是：“应该说，站起来发言是参与，但从表面上看，是一种行为的参与，关键要看学生的思维是否活跃，学生所回答的问题、提出的问题，是否建立在第一个问题的基础之上，每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考;要看参与是不是主动、积极，是不是学生的自我需要;要看学生交往的状态，思维的状态，不能满足于学生都在发言，而要看学生有没有独立的思考。”

那么，怎样调动学生的“思维参与”呢?专家认为，应当创设情景，巧妙地提出问题，引发学生心理上的认知冲突，使学生处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。同时，教师要放权给学生，给他们想、做、说的机会，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。教师应当给学生时间和权利，让学生充分进行思考，给学生充分表达自己思维的机会，让学生放开说，并且让尽可能多的学生说。条件具备了，学生自然就会兴奋，参与的积极性就会高起来，参与度也会大大提高。只有积极、主动、兴奋地参与学习过程，个体才能得到发展。

二、转变思想，更新观念;积极研修，深刻感悟。

我积极投身校本研修的学习当中，切实做到了三个“自觉”：自觉参加上级组织的网络学习培训，自觉参加讨论，自觉上交作业。通过研修，使我明确了现代教育的本质，明确课改对于教师提出了什么样的素质要求。我通过深入学习，从而明确了作为一名教师必须不断的提高自己，充实自己，具有丰富的知识含量，扎实的教学基本功，否则就要被时代所淘汰，增强了自身学习的紧迫性，危机感和责任感，树立了“以学生发展为本”的教育思想，不断进行教学观念的更新，教学行为和学生的学习方式也有了根本性的改变。

校本研修培训，这是我人生历程中一段含义深刻的文化苦旅，也是生命与智慧迅即聚核与绽放的过程。我通过课程视频聆听了专家的专题讲座;通过课程文本加深了对专题的理解;通过课程作业反思了以往和展望即将启动的教学改革;通过网上探讨寻找到了思想的沉淀和共鸣。没有震动就没有觉醒;没有反思就没有进步。新的课程理念、新的教学方法、新的评价体系，都使自己对历史教学与教研工作不得不重新审视和重新思考。

三、继续努力，力求完美。

我的研修虽然己取得了一些成绩，但仍有待加强和完善的内容，在今后的工作中，我将更加努力工作，为自身修养的提高而不懈努力。

四、自主学习，交流研讨。

观摩研讨教师根据自己的专业发展阶段和自身面临的专业发展问题，自主选择和确定学习书目和学习内容，认真阅读，记好读书笔记;学校每学期要向教师推荐学习书目或文章，组织教师在自学的基础上开展交流研讨，分享提高。以年级组、教研组为单位，围绕一定的主题，定期组织教学观摩，开展以课例为载体的“说、做、评”系列校本研修活动。

五、师徒结对，实践反思。

充分挖掘本校优秀教师的示范和带动作用，发挥学校名师工作室的作用，加快新教师、年轻教师向合格教师和骨干教师转化的步伐。倡导反思性教学和教育叙事研究，引导教师定期撰写教学反思、教育叙事研究报告，并通过组织论坛、优秀案例评选等活动，分享教育智慧，提升教育境界。

六、课题研究，专题讲座。

立足自身发展实际，学校和骨干教师积极申报和参与各级教育科研课题的研究工作，认真落实研究过程，定期总结和交流阶段性研究成果，及时把研究成果转化为教师的教育教学实践，促进教育质量的提高和教师自身的成长。结合教育教学改革的热点问题，针对学校发展中存在的共性问题和方向性问题，进行专题理论讲座。

随着新课程改革的实施，教师个人研修已成为教师可持续发展的有效平台，本学期，我从实际出发，把坚持个人研修作为专业化成长的必由之路，努力做到从实践困惑出发，在研修思想的引领下，引发学生的积极性，力求提高课堂效率。光阴荏苒、岁月如梭，一转眼几个月的就要暂告一段落，这此期间了很多让自己受用终生的东西。虽然校本研修活动时间即将告一段落，但并不意味的结束，这只是我新的征程中迈出的第一步，我还要远航。回顾我的研修活动，有许多需要思考的地方，需要我去细细的反思。

小学数学校本研修活动记录与反思篇5

关于小学低年级数学校本研修教研组活动记录1

学校平师附小

研训时间 9月9日

研训地点低数办

主讲人张晓燕

研训人数 7

研训模式期初学习、定计划

参加对象

张晓燕、阮建华、方东梅、沈萍、盛丹艳、朱冬梅、倪培培

联络员张晓燕

研训课题

这次的活动有两项内容，首先组长传达了9月10日学校召开的全校教研组长会议内容：倪副校长解读了《平湖市教育研训中心20xx学年第一学期研训工作要点，强调本学期教研组活动在继续学习《浙江省义务教育教学管理指南》和《浙江省小学学科教学建议》的基础上，要总结成功经验，剖析存在问题，制定改进措施，狠抓薄弱环节。通过教研组活动，要不断优化教师的日常教学行为，切实将新课程的`新理念新要求转化为大家的常态教学行为，夯实“轻负高质”的常态教学基础，全面提升各学科的新课程实施水平和教学质量。针对以上要求，学校将继续实行推门听课制度和自主申报公开课活动。

第二，结合研训中心的工作要点，根据附小教导处制定的平师附小20xx学年第一学期教学工作计划，我们低段数学教研组的老师进行了商议，制定了适合自己学科特点、适合学生年龄的教研主题与计划。由于朱东梅老师的课题延期，所以我们将继续围绕她的市级课题“基于超市运行模式下的小学数学教学策略”进行教学研究，另外，我们将开展“有效练习共研讨”的主题活动。

小学数学教师校本研修活动记录2

叶坪小学王军

我读了新课标，明白了新课标中的全新的理念包括有课堂教学模式、新学生观、人才观，质量价值观。这就要求我们树立终身学习的意识，不断学习、自觉参加校本校级活动，加强校本培训，尽快地转变教学观念和育人观。

本学年，我通过自主学习，努力加强业务学习，上好每节课，做好个人教学反思和随笔、积极参加外出培训和学习，改进自己的教学方法和工作方法，经过一年的不断进取，我觉得我的个人研修有点收获，愿意和同仁分享，希望大家给提出宝贵意见和建议。

一、思想方面

在个人校本研修期间，本人能够积极借鉴别人的经验，虚心学习，收集别人的好的教学经验，用于自己的教学，在教学中乐于进取，积极总结和积累，把教学发生的事情以教育叙事的写下来，或新的体会，学习感受等，多年来，积极听课、参加评课，根据自己的教学积累做好笔记，积极立足于个人小本研修，以这个平台来提升自己的业务水平。

二、个人收获

(一)积极参加听课、评课活动。

通过校本研修培训，外出培训学习，我的教传授方式得到转变，教给学生获取知识的技能和方法，也能围绕学生喝教材内容设计课堂教学，体现了《新课标》指出，学生是教学的主人，教师是学习的组织者、引导者与合作者。

根据校本研修的要求，听课、评课是我的个人研修中最平常，最频繁的一项工作。每周四节听评课记录，每月听一个年级语文数学一共24节，网上学习和参加校际活动一共6次，现场共听10节课。别人有很多的优点我都记下来，结合自己也发现自己讲课的不足，借鉴别人的经验优点用于自己的教学，同时和同伴交流听后感受，达到共同进步。

(二)积极参加公开课。

新课标教学是给学生更加自由的学习空间，体现了以学生为本的理念，教学课堂是民主、和谐、自由，尊重个体发展的一个活的课堂，公开可也是提升教师业务水平的一个平台，只有经历和磨练教学能力才能提高，我们才能在教学中成长起来。这一年中我上了2次公开课。(三)网络学习方面

网络学习是最快捷的一种形式，在线研修好的一种研修学习方式，我做到网上在线找相关的课题的视频学习，找相关研修主题的资料查阅学习，也可以和同伴在微信和qq上、博客交流个人校本研修的过程分享其他同行的个人研修成果，吸取了他们很多有用的经验，效果好。

(四)教学反思方面

每次听完同伴的课或者听专家的课，我都要把对我启发最大的课的感受写下来，把我每次平时上的感触最深也写下来，把我公开的课的评课和建议意见也写下来，我从教学手段，教学方法，课堂调控，师生互动，学生学习效果等方面去写，作为以后的教学经验的积累。我还在上完课经常反思自己是否忽视了学生的个性发展，有没有体现“以人为本”的理念等。

(五)读书学习方面

“书籍是人类进步的阶梯”，也是我们老师成长的精神粮食，都市能明理、读书能开阔视野，能充实我的生活，能指引我的从教之路，随着时代的前进，教师应当是自来水，这样就可以给学生一桶水。要想使自来水就得学习，就得充电，才能源源不断的给学生一桶水。所以在这一年的个人研修期间我读了《黄爱华与智慧课堂》、《数学课程标准(XX年版)解读》、读了几期《陕西教育》刊物、读了《新教育》以及与研修主题有关的专家教学论文，还撰写了心得体会，随笔。

(六)狠抓基本功练习

我觉得我的理论知识还是欠缺，有时候的教学实践不能用理论来指导，所以还要向专家请教、向同行学习，才能够完成好个人校本研修这项任务。

三、努力与团队合作。

(一)、能够积极地按时地参与校本研修活动，认真参加理论学习做好记录，发言积极，并认真撰写心得体会和随笔，在学习中不断充实自己，提高自己的理论水平。

1、积极参加和开展课堂教学研究，向四十分要质量。学校组织的评估课、公开课观摩课，不论什么科目或年级都能积极参加，学习先进的白板的运用在自己的教学中。认真研究备课、作业设计和批改，每次教研活动也积极讨论、积极准备集体备课，把教研真正的落实到行动中。

2、在校本研修培训中，积极参加课题研究，积极参加学校组织的听评课活动，有机会积极参加上级组织的观摩课活动。做好听课记录，听课反思，评课记录，在学习中取人之长补己之短。根据平时的积累，认真填写个人研修手册。做到工作做到平时。

3、自我反思常抓不放。

反思，是教师提高教学水平的一种有效方法，反思自己上课时是否出现问题，自己是怎样及时处理的;反思自己这节课有哪些优点和不足以及学生的课堂生成;反思自己在备课时是否困惑，是否调整教材内容，是不是结合学生的实际情况设计的。经过不断的反思与总结，自己就掌握了研修的第一手材料，完善了自己的课堂，而且，对于自己成功的课，就做好课件积累和课堂教学实录的积累。

(二)加强师德修养。

教书育人，师德为本。认真学习《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》和中央对干部的《八条规定》等规章制度，把师德教育放在首位，把育人和关心学生心理健康放在首位，注重内化，积极参加和开展师德建设活动，促进个人师德修养的进一步发展。做到爱岗敬业，为人师表，遵纪守法、自尊自律，廉洁从教，团结协作，积极进取，勇于创新，立志成为学生、家长、社会满意的好教师。

(三)、研修方式多样灵活，提升了自己业务素质。

1、网络上研修，每天利用课间休息，都要上网浏览研修论坛新发表的微博、博客、相关研修的专家报告和论著，看同行们对于课堂教学改革思考、体会，并对户型学发表见解和看法，和同伴沟通交流，开拓自己的视野。

四、我的期望和憧憬

我经过一年的研修，深深感到自己在教学的实践活动中攒在着不足：教育理论知识不是那么丰富，教学资源利用的不那么投入、挖掘的不够，我的某些教育思想没有太大的提升和改变。我多么希望我将来是个研究型的老师啊，带着研究走向讲台，带着教育的新理念走进学生的心灵，带着所有的期待当好一名小学老师!

小学数学校本研修活动记录3

按照我自己的工作特点，秉着努力提高我的教学能力，提升学生的学习成绩的目的，我对自己严格要求，积极主动的提高自己的能力，学习有利于教学的知识，下面对我在这一学期的研修情况做一下汇报：

一、研读小学数学新课标(20xx年4月)

学习《小学数学新课程标准》，使我领悟到了教学既要加强学生的基础性学习，又要提高学生的发展性学习和创造性学习，从而培养学生终身学习的愿望和能力，让学生享受“快乐数学”。

1、变“备教材”为“备学生”

老师的备课要探讨学生如何学，要根据不同的内容确定不同的学习目标;要根据不同年级的学生指导如何进行预习、听课、记笔记、做复习、做作业等;要考虑到观察能力、想象能力、思维能力、推理能力及总结归纳能力的培养。一位老师教学水平的高低，不仅仅表现他对知识的传授，更主要表现在他对学生学习能力的培养。

2、变“走教案”为“生成性课堂”

当师生的主动性、积极性都充分发挥时，实际的教育过程远远要比预定的、计划中的过程生动、活泼、丰富得多。教师要利用好即时生成性因素，展示自己灵活的教学机智，不能牵着学生的鼻子“走教案”。要促成课堂教学的动态生成，教师要创造民主和谐的课堂教学氛围。教师要在教学中真正建立人格平等、真诚合作的民主关系。同时教师要高度重视学生的一言一行，在教与学的平台上，做到教学相长，因学而教，树立随时捕捉教学机会的意识，就必定会使我们的课堂教学更加活泼有趣，更加充满生机，也更能展示教师的无穷魅力。

3、变“权威教学”为“共同探讨”

新课程倡导建立自主合作探究的学习方式，对我们教师的职能和作用提出了强烈的变革要求，因而，教师的职能不再仅仅是传递、训导、教育，而要更多地去激励、帮助、参谋;师生之间的关系不再是以知识传递为纽带，而是以情感交流为纽带;教师的作用不再是去填满仓库，而是要点燃火炬。

4、变“教师说”为“学生多说”

教学中教师要鼓励、引导学生在感性材料的基础上，理解数学概念或通过数量关系，进行简单的判断、推理，从而掌握最基础的知识，这个思维过程，用语言表达出来，这样有利于及时纠正学生思维过程的缺陷，对全班学生也有指导意义。教师可以根据教材特点组织学生讲。教师不仅要了解学生说的结果，也要重视学生说的质量，这样坚持下去，有利于培养学生的逻辑思维能力。

二、听其他优秀教师的课(20xx年5月)

在这学期我听了很多老师的课，现谈一谈自己在本学期听课的收获：

1、注重营造和谐的教学氛围

和谐的气氛，是课堂教学中学生生动活泼、积极主动发展的基础，也是学生愉快学习，提高课堂教学效率，构建知识结构的重要条件。只有这样，才有可能真正发挥学生的主体作用，把教与学紧密结合成一个整体，让学生在轻松愉快的氛围中学习数学。

2、积极创设有趣的教学情境

紧密联系学生的生活经验，注重创设生动有趣的教学情境，让学生置身于现实的、丰富的、有意义的情境中学习数学，激发学生的学习兴趣，使情境创设真正成为点燃学生心中探究激情的兴奋剂和催化剂。情境的创设生动、有趣、真实可信，无雕琢之痕。让人听了心服口服，并由衷赞美教学设计者的匠心独运。

3、重视引导学生经历知识的探究过程

古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，心中悟出始知深。在教学中，我们要适时地给学生提供足够的时空去体验和探究，让学生主动建构知识，形成技能，发展思维。本次活动的展示课，老师们做得尤为突出。

三、撰写教学论文(20xx年6月)

小学数学教学与生活实际密切联系的探索

数学源于生活，寓于生活，用于生活。在小学数学教学中，如果能够根据小学生的认知特点，将数学知识与学生的生活实际紧密结合，那么，在他们的眼里，数学将是一门看得见、摸得着、用得上的学科，不再是枯燥乏味的数字游戏。这样，学生学起来自然感到亲切、真实，这也有利于培养学生用数学眼光来观察周围事物的兴趣、态度和意识。对于学生更好地认识数学，学好数学，培养能力，发展智力，促进综合素质的发展，具有重要的意义。因此，作为教师要善于结合课堂教学内容，捕捉生活中的数学现象，挖掘数学知识的生活内涵。

一、利用学生生活实际问题引入新知。

在教学过程中，教师如果能充分利用学生身边的生活现象引入新知，会使学生对数学有一种亲近感，感到数学与生活同在，并不神秘。而且，也会激起学生探求新知的强烈愿望。

比如，在教学“比例的意义和基本性质”时，我安排了这样一段导入：同学们，你们知道在我们人体上存在着许多有趣的比吗?将拳头翻滚一周，它的长度与脚底长度的比大约是1：1，身高与双臂平伸长度的比大约也是1：1，脚底长与身高的比大约是1：7……知道这些有趣的比有许多用处。到商店买袜子，只要将袜子在你的拳头绕一周，就会知道这双袜子是否适合你穿;假如你是一个警察，只要发现罪犯的脚印，就可估计出罪犯的身高……这一切，实际上是用这些身体的比组成了一个个有趣的比例来计算的，今天我们一起研究“比例的意义和基本性质”……通过利用“人体中有趣的比”的生活现象，引出“比例”的学习，使学生产生了浓厚的学习兴趣，主动的参与新知识的探究。再如，在教学“面积和面积单位”时，我利用多媒体引进一段动画：小明在操场上跑步，他跑了一周的路程是指操场的什么?如果在操场中间铺上草坪，要求铺多大，又是指操场的什么呢?这就是我们这一节课要学习的“面积和面积单位”。这一动画片断来自于学生的生活，是他们喜闻乐见的导入形式，所以他们很快地就投入到迫切要求学习新知的情境中来。

由此可见，学生通过借助这些有实际生活背景的问题引入新知，可以激发学生的学习兴趣。

二、结合学生生活实际，学习新知。

数学是一门抽象性很强的学科，而小学生的思维是以形象性为主，因此为了使他们能比较轻松的掌握数学规律，在课堂教学中，我力求创设与教学内容有关的生活情景。把学生引入生活实际中来，让他们在实际操作中，通过观察和实践来理解数学概念，掌握数学方法，逐步培养学生抽象、概括、比较、分析和综合的能力。

比如，在教学相遇问题时，存在着三种类型的题目：相向而行(或相对而行)、相背而行和同向而行。为了让学生能够搞清三者之间解题规律的联系和区别，我组织学生搞了一次小小的表演：同桌两人为一组，将相遇问题中的三种情况作演示，表演场地在教室内外自由寻找，过5分钟后集中交流表演情况。学生们兴致勃勃，个个洋溢着笑容开始了自己的演出。通过这次实际演练，使学生加深了对相遇问题三种情况的理解。

另外，对于一些教材中实践性较强的数学知识，我尽力为学生提供大自然的舞台，把课堂教学的主阵地——教室转移到室外，让学生处于实际环境中学习新知。比如，学习小数时，我带着学生到商店去了解各类商品的价格，观察商品的标签，了解小数在日常生活中的应用;学习实际测量时，我带着学生拿着测量工具到操场上去测量两点之间的距离，并组织学生利用步测方法来计算操场面识。

经实践证明，结合学生生活实际学习新知，可以起到事半功倍的教学效果。

校本研修工作方案篇6

大同区第二小学

一、指导思想

以科学发展观为指导，以教师的专业发展带动学校、学生的可持续发展为目标，立足于学校发展的长远规划及当前现状，以有效教学为主题，以学科教研组建设为依托，统筹兼顾校本培训、校本教研。教师从实践中反思，在反思中进步，尽快提高实施课程的专业化水平

二、工作目标

坚持科学的发展观，坚持业务校长主持、骨干带头、同伴互助、集中研训与个人实践相结合的研修模式，坚持面向全员、面向学科教师、全面提升的研修目标，打造一支爱岗敬业、业务精良的教师队

三、主要工作任务及措施

1.师德研修

将结合我校实际，以师德教育培训为目标的德育教育培训、班主任培训，将通过影视、文件、案例、教师的先进事迹材料学习为目标，使广大教师爱教育，就是要做到忠于党和人民的教育事业，立志献身教育，为人民服务，让人民满意;爱学生，就是要做到牢固树立科学的人才观、先进的学生观和正确的教育观，热爱学生，尊重学生，努力为学生发展服务;爱自己，就是要做到以“学为人师，行为示范”为准则，增强教师职业的使命感、责任感、光荣感和成就感，言传身教，为人师表，做学生的楷模、社会的表率。由德育处按计划规定组织学习培训，学习内容安排由德育处安排。

2.课程研修

更新教育教学理念，组织全体教师开展自学，认真学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为。由教导处按计划规定组织学习培训，学习内容安排由教导处安排。学科研修主要是通研教材、吃透教材、解读课标、探索教法。

3.教育教学能力研修，以教师的教学基本功和教学基本技能为主要内容，对教师通用基本功、学科基本功和综合能力基本功训练，做到常抓不懈，并有针对地对部分年轻教师和新教师强化基本功训练活动;在全体教师中开展以信息技术为主要内容的现代教学技能研修;组织学科集体备课，按学科组集体备课活动;通过结合不同层次教师的不同特点采取不同的研修方式，找出教师在教学中的问题，针对这些问题通过行动研究、同伴互助的办法达到共同提高的。同时使每一个教师掌握扎实的教育教学基本技能，具有较高的教育教学水平。积极引领教师向“研究型、学者型、专家型”教师转化。

4.现代信息技术应用的培训

强化课堂应用、教学信息技术应用能力提升工程2.0的校本研修活动，帮助教师树立应用信息技术推进教学改革的意识，熟练掌握信息技术应用的基础知识和技能，提高信息技术与学科融合能力，为教师运用先进的教学手段创设环境。争取更多的学习机会，参加各类培训，让每位教师都能有培训学习的机会，以拓宽教师的视野，促进教师的专业发展。同时组织青年教师学习网络知识，学习多媒体课件制作，提高教师运用和处理信息的能力。

5.教育科研能力研修

要树立教研科研意识，把研修和教育科研紧密结合，围绕新课程的实施，结合课堂教学，进行教学方法和教育科研基本方法的研修。本学期通过课题研究，吸引更多教师加入到课题研究队伍。让老师不畏惧科研，使老师懂得教科研就在反思中，教学中，教育叙事中，提升总结中，借鉴学习提炼中……。

四、校本研修的保障措施

（一）强化组织和管理。

成立校本研修指导小组和校本研修办公室。校长为校本教研的第一责任人，是校本教研的身体力行者。以教导处、教科室、教研组为主体成立校本研修工作小组，深入教研组、班级听课、评课，力求做到融教研、科研、调研为一体，逐步成为校本研修的主力军。

（二）落实校本研修的保障机制

1.学校在每学年或每学期事先制定出教研组、年级组、各科室及学校的工作规划及学校级的大型活动的临时安排时间表，以便实施。

2.学校给予各项研修活动提供必要的物质保障和经费支持。

校本研修工作反思篇7

连续几轮的基础教育课程改革是一场全面而深刻的教育革命,无论对学校还是对教师而言,这既是机遇,也是挑战。要使课程改革能够顺利实施,关键取决于教师队伍的素质。所以,教师培训无疑是推动课程改革的有力保障。多年来,各类师资培训虽然为推进课改工作起到了很大的作用,但由于培训时间紧张、培训方式单一,导致效果有限。所以,基于学校发展和教师专业提升的“教学攻坚”校本研修方式在我校应运而生。

一、开展“教学攻坚”的由来

在校本研修中,教师是参与的主体,只有教师发挥主动性,解决自己在教育教学中产生的问题,才能提高教学质量,提升教师的素质。所以,校本研修要以教学和教师素质现状为研究起点,以教学中的实际问题为研究内容,以改进教学,提升教师实施素质教育的水平和能力为任务目标。

要切实开展在教育综合改革背景下的校本研修,需要多角度、多方面地整合力量,创造良好的校本研修生态环境,让教师在专家引领、同伴互助、个体反思实践中实现专业发展。但要真正体现校本研修的针对性和实践性,却是一个值得认真对待和长期研究的问题。这是因为打造一支高质量教师队伍是校本研修实效性的体现,而教师专业化成长是一个循序渐进的发展过程,从这个意义上说,校本研修是学校组织发展的整体战略部署,而实现整体战略目标需要一场场精心筹划的“攻坚”战役。这就是我校坚持了十多年的“教学攻坚”校本研修实践的由来。

二、“教学攻坚”的实施路径

我校的“教学攻坚”校本研修有一个整体规划,每学期发布一个主题,到今年已是第十六届了。除此以外,还有记校本研修学分的“寒(暑)假修炼”主题发布会、一年一度的“百人百课”展示活动、“走向名师奠基工程——新进教师培训”等。由于计划清晰有序,阶段目标明确,组织实施细致,措施保障有力,积累了不少成功的经验和方法。同时,由于我校只规定了主题,没有限定“攻坚”的形式。于是,我校每个教研组“八仙过海——各显神通”,有专门研究“三维目标”怎么表述、怎么落实、怎么测量的;有专门研究每章序言课怎么上的等。“自主、合作、探究”逐渐成为我校校本研修的主旋律,不再是单纯讲理念,更注重的是分析案例,在案例中让参与教师潜移默化地接受理念,然后再进一步归纳提炼并进行展示。

走向校本研修篇8

校本研修是什么？校本研修源于学校发展和教师成长的需要，由学校合理引导和规划，以教师为活动主体，旨在满足学校与教师专业化成长为目的，是一线教师基于学校，为了学校，发展学校，提升自我的研修，教师是参与的主体，以解决教育教学过程中存在的问题作为研究对象的广义的研修活动。校本研修是对校本培训、校本教研的有机整合，对培训、教研的超越和进步。

校本研修做什么？校本研修应以提高教师的专业素质为己任，因此，校本研修所要做的工作就是让一线教师在研修活动中获得专业知识，修炼专业能力，提升专业情意，校本研修要让教师在教学现场中习得，在尝试探索中前进，在实践反思中提高，在教育研究中发展，在合作交流中倍增，提高教师的专业素质。

校本研修怎么做？教育部《关于深化中小学教师培训模式改革，全面提升培训质量的指导意见》从转变培训方式、强化培训自主性、营造网络学习环境、建设培训公共服务平台等方面提出了指导意见。在综合教育改革背景下的校本研修，需要多角度、多方面地整合力量，创造良好的校本研修绿色教育生态环境，让教师在专家引领、同伴互助、个体反思中实现专业发展。

一是教师自主研修。教师自主研修即教师的自我修炼，自我提高的过程。它是教师专业成长的主要形式，也是教师实现自我发展的基础。教师自主研修的质量主要取决与教师自身对教师职业的奉献、对学生的爱、对社会的责任感、对事业的规划。一个人教师越是对自己的教学不满足，对自己的认知水平不满足，才能造就他们不断求知，不断超越的人生价值。教师自主研修的方法主要有读书、读图（像）、研课、磨课、反思等。教师不仅仅要读与自己专业相关的书与图（像），更要阅读自己专业之外的“闲书”，只有通过大量的阅读，不断吸收优秀教育前辈们对教育教学的积淀，充分领悟知识结构的脉络与延伸，才能做到教育教学的厚积薄发。教师要学会用阅读拯救自己，让阅读成为习惯，让心灵沐浴书香，让书香溢满校园，让阅读浸润学生，让阅读成为教师最日常的生活方式和生存需要，不断整理教学的得失，不断修正自己的教学行为，逐步提高自身整体素质。

二是教师合作研修。教师合作研修是指学校当中同学科或兴趣小组为单位定期开展的研修活动。教师合作研修具有同伴互助的资源优势，具有实现共同发展的特点。成员的构成一般为同学科教师，或由其他学科教师参与的半开放形式。研修的主要内容一般为教师课堂中表现出来的突出难题，围绕研修主题开展问题的定向研修，使每位教师在研修过程中的学习能力和授课水平得到提升。形如各学校开展的教师沙龙、教师亚团体、科研别动队等形式。比如在一线教学中各学校经常采用的主题教学研讨、同课导构，以研修主题作为观课时的关注点，议课时围绕研修主题，以课堂中学生学习状况为依据，以平等的对话交流对授课教师目标完成情况进行针对性的沟通和探讨，在解决问题的过程中提高自身素质。

三是学校集中研修。学校集中研修是指校长根据学校发展的需要，组织教师进行集中学习的一种形式。它是学校开展校本研修活动的重要手段。校长是学校的灵魂，一所学校的校长，要把自己的教师队伍打造成什么样，学校集中研修活动将发挥重要的作用。学校集中研修的主要内容主要体现在对教师的通识培训、师德教育、现代教育技术培训、教育经验的交流和学习、校外专家的讲座和引领活动、学校特色教育的强化培训。形如各校开展的假期全校教师集中培训，日常教学期间的教学专题赛课、专题研讨、科研驱动、教育主诣论坛等。这些活动的开展都离不开学校组织的集中研修，从一定程度上讲，学校集中研修是教师自主研修和团队合作研修的方向标，为教师自主研修和团队合作研修导航。

四是区域联盟研修。区域联盟研修是指以品牌学校为中心，学校与學校之间抱团发展，组成教育发展联盟，定期开展校际之间的研修交流活动。甚至可以是以省市县等地域为中心，在各级教育行政部门的主导下，以教研机构为主体，进行更大范围内的研修交流活动。他山之石，可以攻玉，区域联盟研修可以集中优势力量，实施管理互通、研训联动、文化共建、项目合作、资源共享、质量共进等行动，它是对学校集中研修活动的有效补充和完善。区域联盟研修的具体内容有优秀研修团队活动展示，优质课交流研讨，教学成果推广交流活动，形如当前的各校教育共同体活动、各级名师送教活动、教育学术团体年会研讨等。这些活动有利于发挥研修活动示范学校、教研机构的辐射引领，有利于激活区域联盟研修学校的活动热情，有利于优秀教学成果的推广应用，有利于加快推进区域教师教学水平的提高，实现学校办学力，教师发展力，学生成长力的提升，促进教育高位均衡发展。

五是信息社区研修。新媒体技术已经在教育领域得到了广泛的运用并发挥出更积极的作用。信息社区研修是指在信息技术环境下，充分利用现代教育技术在教育教学中的运用开展的交流、学习、论坛等研修活动，是未来教师开展研修活动的发展方向。信息社区研修能充分利用互联网跨越时间和地域的独特优势，把能够上网交流的教师、专家、学者、家长，甚至关心教育发展的团体与个人“一网打尽”，以快捷的速度，海量的信息，把大家迅速地集中起来，资源共享、沟通无限、共同研修。目前使用最广的方式有博客、微信、论坛、专题网站等形式，如建立的名师工作坊、教师信息技术能力提升培训等已经发挥了积极的作用，其意义远远超过其它校本研修方式的功能和作用，信息社区研修效果明显。

加强校本研修，学校才能更好地铸造教育品牌，教师才能更好地提升专业素质，学生也才能更好地触摸到学习旅途中最美的风景。走向校本研修，也就是走向每一个教师自己生活的舞台，更加关注教师自己的生存空间和生活方式，更大地激发教师的创造热情，使学校更具活力，更有效率。校本研修，永远在教育的路上。

校本研修工作计划篇9

丰荣丰荣谷泡小学

2007．9

校本研修工作计划

为全面提高我校教师的整体素质，不断促进教师专业化发展，切实体现教师培训工作的连续性、前瞻性、发展性和创新性，根据国家教育发展纲要和市、县关于教师教育工作的任务要求和实际需要，遵照县教师进修学校对教师培训的要求和部署，本着“科学性、动态性、适用性”原则，围绕我校教师校本研修工作健康协调可持续发展，建设专业化教师队伍和提升教师素质，特制定我校校研修计划。

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想为指导，以全面提高教师综合素质、促进教师专业化发展为目标，全面落实科学发展观。依据学校内涵发展的需要，以“三新一德”（新理念、新课程、新技术和师德教育）为重点，注重研修活动的针对性、实效性、差异性、整体性，聚焦课堂，改进教学行为，提高教学效益，全面提升教师的师德水平和专业素质，为教师的专业成长与可持续发展奠定坚实的基础，为全面实施素质教育，推进期课程改革提供有力支持。

二、校本研修的原则：

１、全员参与原则：每位在岗教师应参加校本研修。上级教育主管部门和学校规定的研修活动该参加的教师必须参加，教师还应根据自身的发展需要进行自修。

２、突出重点原则：抓住校级以上骨干教师培训和教研组长、学科带头人培训，发挥他们在校本研修中的作用，从而促进全体教师专业化水平的提高。

３、激励性原则：对积极主动和按时参与校本研修的教师给以肯定；对通过校本研修成长快的教师给予奖励；对研修持消极态度，且达不到上级主管部门要求的教师考核不得评优。

４、“土”洋结合的原则：走出去听专家讲学或邀请专家到校作讲座，本校学有专长的教师进行专题讲座，及时塑造身边的典型。

５、集体研讨和个人实践相结合的原则：从当前学校教育教学中的热点、难点问题及个人在教育教学中困惑出发，由学校教研组集体研讨解决途径和方式方法，再由教师具体在教育教学中去实践，去反思。

三、校本研修的主要工作

（一）、加大管理力度

教师教育工作的成败在很大程度上取决于学校的管理，因此本要加大对校本研修的管理力度。形成校长、教导主任、村小校长三级管理制度。校长作为第一责任人负总责，副校长、教导主任、村小校长负责组织实施，并协助校长搞好督促和检查工作，督促教师做好学习研修计划，及时参加校本研修活动，及时参加集中培训。

（二）、扎实搞好校本研修。

1、自主学习。

教师要有计划地通过“自学——实践——反思——再实践”的形式审视、分析、解决自己在教育教学中发现的问题，认真完成学校规定的自主学习内容，并认真写好笔记，在此基础上还要结合自己的实际情况自主选择教育专著学习，并写好读书笔记，每月两篇。

2、同伴互助

教师以全处大教研组、学科教研组或村小为单位形成互助团队，以课例（案例）诊断（备课、说课、上课、诊课）、示范交流式（经验介绍、样板课）、主题研讨（论坛、研讨会）等形式的同伴互助活动，或校际联动的方式参与其他学校的教研活动，从而达到资源共享、共同提高、共同发展的目的。

3、专业引领

请市、县教师进修学校的专家、研训教师来学校现场培训、现场指导；观看名师讲座光盘、名师上课光盘；网络学习。

（三）突出骨干教师的作用。

在校本研修中，除了要抓好全员培训工作，还要抓好三级骨干教师的培训工作。不但要完成规定的培训任务，而且使他们要成为名副其实的骨干教师。充分发挥他们在校本研修中的骨干带头作用。

校本研修工作计划篇10

校本研修是一个学校的活力和发展前景所在。是教师继续教育的方式，是教师专业发展的有效途径。通过校本研修，可以随时解决在新课程改革过程中出现的教育教学问题，努力铸就一支师德修养高尚、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬，具有一定的教育科研能力、适应新课程改革需求的师资队伍，切实推进素质教育，培养创新人才，为我校的可持续发展提供有力的智力和人力保障；本学期我校将根据上级部门的校本研修工作计划，以全市开展的五评十课活动和大练兵精神为指引，在教师中扎扎实实地开展活动，努力推进本校的校本研修，从而全面提高学校的教育教学质量。

一、指导思想

根据市教育教研部门的工作部署，本学期结合我校的实际情况，将继续以新课程改革为指导，着眼于教育教学实践中出现的问题，通过校本研修，提高校本培训的实效性，聚焦课堂，改进教学行为，提高教师的专业素质和教学质量，努力打造出具有我校特色的校本研修模式。

二、校本研修目标

1、建立一支师德高尚，素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、科研型、学习型的教师队伍。

2、加强骨干教师培训和学科带头人培养。组织骨干教师专题研修和交流活动，充分发挥他们的示范带头作用。

3、完善校本研修制度、拓展校本研修途径、建立校本研修机制。结合教师发展的实际需要，切实帮助教师解决教学中的实际问题，提高研修的质量。

4、升华教师职业境界，促进学生全面发展，提升学校整体办学水平。

5、以校本研修促进课题研究。提高教师的教学实践能力，推动教师专业化发展。

将课题研究做实做强，倡导教师们开展小课题、活课题的研究，在日常的教育教学活动中发现课题、提炼课题，真正使教育科研为“优化课堂，提高课效”提供强有力的支撑。

三、校本研修原则

1、全员参与的原则

要求每位在岗教师都要积极参加上级教育主管部门和学校规定的研修活动，教师还应根据自身的教育教学实践，不断反思、改进。

2、教研研讨和教育教学实践相结合的原则

从当前学校教育教学中的热点、难点问题及个人在教育教学中所面对的困惑出发，以实践——研讨——再实践的方式进行教育教学探究，全面推进新课程改革在我校的实施。

.3、教师需求原则。坚持满足教师群体和个体的需求，以需定训；坚持共性和个性相结合，以求定训

4．实效性原则。避免形式主义与空洞说教，以“问题”为中心，着眼于紧密结合教师的教育教学实际。

四、校本研修制度

1、制定校本学习制度，学校安排每周进行一节课改理论的学习，除此之外，每位教师课下还要采用自学的方式，总之每周要保证3-4小时的学习，并有教师学习笔记，对此学校要进行定期检查落实。

2、校领导既是各学科教研的倡导者，又是参与者和指导者。校长每周听课至少2节，主管领导每周听课2节，教导主任每周听课至少2节，教师每周听课1节，听课记录要详细，并提出改进性意见。

3、每个教研组在本学期每周进行一次教研活动，留有听课记录和教研活动记录，以备存档。

4、严格考勤，每一次集中培训做好考勤登记。教师无特殊情况，一律不得请假。考勤情况将作为教师学期综合考核的一项内容。

5、激励先进，对在研修工作中表现突出的个人和团队进行表彰，对教师在刊物上发表文章，根据市、地、省、国家，学校将给予奖励。

6、完善档案，做好校本研修的详细活动记录，教案、讲座稿、说课稿、考勤册等及时归档。

五、校本研修内容

本年度的校本研修，我校将以“师德教育、新知识、新技能、新技术”为内容，以《点击苏霍姆林斯基》、《提高课堂教学效率的策略与方法》《教师时间智慧的积累与提升》和《教育技术培训教程》的学习为载体，以“一切从教师的需要出发，一切为了教师的专业发展”为重点,结合基础教育课程改革，围绕转变教师教育观念、提高业务素质和实施素质教育的能力这一目标。形成一支具有一定规模的适应课程改革需要的现代型教师队伍；形成一批在课程教材改革的理论与实践上有一定教科研能力的研究型教师，培养一批具有发展潜力的青年骨干教师。同时，学习、发扬名师优秀教育思想和成功经验、形成自己的教学风格和特长，由“经验技术型”向“实践反思型”的现代型教师转变。

1、教育教学能力研修，以教师的教学基本功和教学基本技能为主要内容，对教师通用基本功、学科基本功和综合能力基本功训练，做到常抓不懈，并有针对地对部分年轻教师和新教师强化基本功训练活动使每一个教师掌握扎实的教育教学基本技能，具有较高的教育教学水平。积极引领教师向“研究型、学者型、专家型”教师转化。结合进修学校的洮南市中小学教师全员培训实施方案，本学期重点进行师德修养、新课程理论知识、教学技能、教育技术四个方面的培训。具体内容是《点击苏霍姆林斯基》《提高课堂教学效率的策略与方法》《教师实践智慧的积累与提升》《教育技术培训教程》将采取集中培训与校本研修相结合的方式进行学习。集中培训30学时，校本研修42学时，共记录72学时的笔记。在2012年3月——2012年4月参加进修学校师训部统一组织的考试。

2、新课程研修，主要通过多层次的校本研修活动，组织全体教师开展自学，认真学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。再以教研组为单位，组织学习讨论、研讨交流，检查考核学习情况，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为。学科研修主要是通研教材、吃透教材、解读课标、探索教法。促进教师能力提高。

（1）开展学课标、解读教材、考教材活动。

开展有效的教材解读活动。将在开学初开展教材解读活动，继续在每周开展一次“课标、教材、教法”三位一体的集体备课活动，强化教师对课标的研读和教材的深入研究，促使教师能够做到细研课标教材，精琢教法学法，能够科学地把握课程标准与教材的联系；科学地把握教学与教材的联系，科学地选择有效的教材策略与方法，从而有效提高教师的专业能力。充分发挥广大教师的集体智慧，不断提高教师的的业务能力，提高教育教学质量。学校领导参与集体备课，教导处认真执行检查制度，使集体备课活动能够扎实有效地开展。

学课标、考教材活动。教师对所教学科课程的目标、内容、评价要进行系统学习。通读教材，了解所教教材编写意图、结构、教学内容、总体要求和各单元要求。熟悉教材整体知识体系。通过对课标、教材的测试的活动，让教师能更加准确地把握课标、教材，及时发现自己某些知识的的薄弱、遗漏之处。做到及时补漏、补缺，尽量减少教学遗憾，从而提高课堂教学的有效性。

（2）开展丰富多彩的课堂教学活动。

本学期将继续开展学科组集体备课活动。集体备课活动按照学校要求进行，采取对单元教学内容进行解析或围绕下周重点内容的形式进行（每周一语文、数学间周），每周一位中心

发言人，做好记录。

试行同年组，同学科课前临时小议课。同年组，同学科教师，在每天的上课前，对本节课要讲的难点内容进行口头的研讨，小议各自的高招。

推门课。开学初，由教师独立备课，领导听课。要求听课后领导和老师之间针对课堂教学的优点及问题有效地进行沟通，填好听课交流卡，使教师发现教学中存在的问题，及时改进，对于优点积极发扬。来提高广大教师的业务水平和业务能力，让教师重教育科研，在锻炼中不断成长。

年组教研课。要求以年组小课题为依据，突出一定的研究主题，将教育科研与课堂教学改革实践结合起来，把先进的、科学的教育思想观念融进课堂教学中。具体是教研组共同备课，在不同班级分别实践，最后推选一人将最后成果在课堂上展现。学校要分学科建立听评课小组，学校领导分头参与研究课的听评，本学科教师必听，青年教师拜师学课。通过拜师，学习骨干教师的先进理念和教学方法，师傅要毫无保留地帮助青年教师，青年教师要主动地向指导教师请教，使自己快速地成长起来。（附师徒对子）大家要实现相互学习、共同促进的目标，从而提高学校师资的整体水平，提高教学质量。在汇报课期间，同学科教师前去听课，领导和同学科教师要针对本节课给予意见和建议，使教师的课堂教学能够有更快的进步。一并同时进行学生评课活动，采用问卷调查的形式，让学生参与评课，从学生的角度发表自己对教师讲课的看法、想法和要求，使教师在教学中更关注学生的需求。充分地发挥骨干教师的引领、示范和榜样作用。

总之，要求每次活动都要有计划、有总结、整理好活动过程材料，真正地使教师在活动中得到提升。

4、教育科研能力研修，要树立教研科研意识，把研修和教育科研紧密结合，围绕新课程的实施，结合课堂教学，进行教学方法和教育科研基本方法的研修。本学期继续加强课题研究与管理，突出科研工作的实效性。并进行校内小课题，市级、省级、国家级课题的研究，（1）新学期在课题研究方面，我们将进一步进行“十二五课题的研究活动”，在成功的经验中寻找增长点，在现实问题中寻找突破点，在学校固有特点中寻找切入点，在已有课题成果中寻找聚焦点，做到“新课题有创新”。

（2）开展好校级课题的教研，规范研究过程。本学期，将继续走教研与科研相结合的道路，围绕怎样深入备课、怎样高效高质上课开展校级课题的教研。在课题研究实验中，指导教师学会把日常教育、教学的问题转化为课题，积极修改、充实研究方案，本着解决教师教和学生学的实际问题，运用行动研究、反思研究、个案研究、观察研究、深度访谈等方法开展课题研究。在开学第一、二周深入研读教材，全面分析学情。在第三周确定研究主题。各学科组要召开校级课题研讨会，学期末收集研究资料，迎接评估验收，研究教师要根据研究主题的具体情况，留心、有效、完整地收集研究材料，并将其进行分类，组织课题研究成果经验总结，推荐优秀课题论文参加各级评选。做到“老课题有拓展”。

（二）加强课题实效性管理

深入开展学科课题研究，重视在实践中的研究，以课题研究为载体，推进新课程教学向纵深发展，力争做好课题研究的“四结合”，突出教研的实效性。

（1）课题研究与教研课结合。

为推进教学研究与新课程改革，本学期将在校内进行年组教研课，我们还要求各年组教师，将年组教研课与研究的课题结合起来，在汇报课中开展课题研究，认真制订好实验计划，采取扎实有效地教学措施，有计划、有目的地在自己的教学活动中积极渗透，不断探索，深入发展，力争出成绩。从而更好地体现课题研究的特色，充分发挥课堂作为课题研究的主阵地的作用。

（2）课题研究与日常教学工作的结合。

以课堂和日常教学工作作为课题研究的平台，学校认真开展“常态课”下的教学研讨活动。每周利用业务学习时间各年组集中研讨，研讨的形式多样，内容丰富，如开课评课，探讨教

学策略，剖析典型案例，进行教后反思等。使课题研究做到基于教育教学，为了教育教学，在教育教学中，带着课题进行日常的教育教学工作，每位课题研究的成员都要用思考的目光审视自己的工作，分析研究的措施，总结得失，以推进课题研究，提高自身的研究能力。

（4）课题研究与理论探究的结合。

组织实验教师按原来课题，以课堂为主渠道开展实验，对教科研中的重点问题、细节问题，抓实做深，力争有新发现新突破，组织教师围绕研究课题认真写好阶段总结，及时写好教后的反思后记，教学经验总结，收集有关实验资料，撰写经验总结、论文、个案，资料归档等的一体化做法，不断提高研究能力。

5、校本课程的研修

为了深入实施素质教育，本学期开展读书特色活动，大力加强“书香校园”建设，评选“书香少年”，努力营造全校读书氛围，激发师生的读书兴趣，让师生与好书作伴，与大师对话，读写结合，为师生个性和谐发展积淀深厚的文化内涵。要求全体教师课余时间读书，学习先进的教育教学理念，结合教学实际，运用到教学实践当中，提高自己的教育教学能力。写出自己的读书体会、心得，学期末写一篇读书随笔在自学笔记上，学校将对此进行检查。本学期书法课的教学将采取录像课的形式，教师和学生共同学习，共同提高，不断提高教师教学基本功。

6、网络学习的研修。

以校园网的建设为契机，教师要进行网络学习，鼓励教师把自己的教育教学当中好的案例、心得等在校园网和教育信息网上发表。学校要抓好教师一月一上传制度，把好上传文章的质量关，加快校园网的建设。形成促进教师主动学习、反思、研究、实践、合作、共享的研修氛围，提升教师研修平台的功能。并大力倡导教师人人建立自己的网络空间，形成有思想、有品味、有影响的博客群落。

7、积极参加各级各类比赛。动员教师积极参加各级各类评比活动（教学案例、教学设计、优质课、说课评比等），以评促训，提高教师专业水平。鼓励各位教师将自己的教育成果向各级教育报刊投递、向教育网站上传。

六、研修方式与活动

1、自主学习：教师自学，要求教师充分借助网络、教学杂志等课程资源，进行学习。对重要的内容要做好摘抄，记好自学笔记，并结合自己的教学实践写出读书心得，总结和反思自己教育教学中的实际问题，在读中悟，学中改，不断地积累教学经验，以谋求更大的发展。教导处将对教师的自学笔记进行检查。切实加强教师的现代教育教学理论学习,帮助教师树立先进的教育教学理念,不断提高理论素养。

2、专题讲座：由于我校本学期新进教师比较多，所以将在开学初进行备课、教案书写等内容的专题讲座，加强教学常规管理。

3、集中培训：安排好业务学习，教师外出学习汇报，领导专题讲座。

4、小组研讨：以教研组为单位，利用每周教研活动时间研讨学习体会、研讨教学体会、研讨课堂教学评价、研讨教学管理等，教研组长要时时关注新的教育动态。

5、教学观摩：利用教研课进行课堂教学研究，扎实做好好评课活动，教研组做好详实记录；同学科、同年级教师之间要开展听“家常课”活动；各教研组在教研活动时间要组织教师观看名师录象。

6、名师指导：聘请本校骨干教师或专家等定期听课、评课，进行教学研究指导。

7、参观考察：积极组织教师参与上级研修活动与组织教师外出参观学习，促进与优秀学校的合作交流，学习好的教学方法和先进的教学理念。

七、考核方法：

教师研修的考核参照学校教育教学管理方案实施。采取周评估、月评估和学期综合考核相结合的方法，把教师参加校本研修的内容按学时计算，完成研修任务与月奖联系，考核结果将作为教师学期教育教学工作考核的依据,并与年末考核挂钩。

八、活动安排

九月：

1、学习《点击苏霍姆林斯基》，记录学习笔记15学时。

2、教师推门课听课活动