林业剖析材料

林业剖析材料（共7篇）

林业剖析材料 篇1

根据机关一支部的要求，结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的体会，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，通过剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况，现将近一个时期本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下：

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期。认真贯彻“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平时虽然注重学习大量林业科学方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于个人的消极心理，工作热情不够，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。由于平常对业务知识基本情况已大致掌握，工作一直侧重于在办公室完成。所以，到基层林场调研时间相对较少。自己主观认为坐在办公电脑前是工作重点，如稍加变动就能达到事半功倍的效果，所以潜意识对内业工作的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。

3、与同事交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入基层社调研不够，这样就与同事交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。

4、对工作完成热情不够。近几年来，领导安排的工作，都拖拉推诿，能推则推，能拖则拖，作为一名工作人员，说明我的思想还不够解放，开拓进取，勇于创新的精神还有差距。

二、存在上述问题的原因

通过认真反思，我认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要原因有：

(一)学习不够。到林政科、天保办、防火办、检疫站参加工作以来，平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

（二）自身素质有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

三、今后努力的方向

通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力做好以下几个方面：

1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来做好科室各项工作的大发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名好的业务骨干。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严以律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。做为一名工作人员，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起林业工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

4、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把领导对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是内业工作还是外业工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。

5、树立求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，在实践中，把上级领导需要同林业工作的实际紧密结合进来。

林业剖析材料 篇2

1 新型建筑墙体常用节能材料

1.1 有机保温材料

胶粉颗粒、玻化微珠保温砂浆、泡沫玻璃板、聚苯乙烯挤塑板 (XPS) 、聚苯乙烯模塑板 (EPS) 等均为目前常用的有机保温材料, 这一类型的材料具有保温隔热效果好、致密性高、可加工性好以及重量轻等显著优势, 但是其也存在无法循环利用、资源有限、工程成本高、施工难度大、生态环保性差、易燃烧、安全性差、稳定性差、容易变形以及无法抗老化等显著的缺陷。本文对几种常用的有机保温材料使用情况进行了分析:

第一, 玻化微珠保温砂浆。玻化微珠保温砂浆是一种玻化微珠为轻质骨料, 根据特定比例与玻化微珠保温胶粉料相互搅拌混合而成的新型建筑物外墙保温无机砂浆材料。玻化微珠保温砂浆具有强度较高、无空鼓开裂、防火耐老化以及保温隔热等性能优势, 可以在施工现场即时搅拌应用, 适用于温和地区、冬暖夏热、夏热冬冷等部位改扩建以及新建的民用建筑和公共建筑, 是一种屋面保温、外墙保温和内墙保温常用材料。

第二, 聚苯乙烯挤塑板 (XPS) 。聚苯乙烯挤塑板也成为, 相比EPS板材, 聚苯乙烯挤塑板属于一种新型的硬质发泡保温材料, 由其制作工艺来看, EPS板材的生产工艺较为复杂, 而聚苯乙烯挤塑板则具有独特的性能优势。聚苯乙烯挤塑板由聚苯乙烯树脂及其它添加剂相互挤压制成, 存在闭孔式蜂窝的结构以及连续均匀的表层, 而这一结构特征决定其不会产生孔隙。

第三, 聚苯乙烯模塑板 (EPS) 。也称为苯板, 聚苯乙烯模塑板是可发性聚苯乙烯珠粒加热预发泡处理制成, 在模具中加热成型处理后, 形成一种闭孔结构, 其属于一种温度不超过75℃的聚苯乙烯塑料板材。蜂窝内的静止空气属于一种不良热导体, 因而决定这一材料具有较好的保温性能, 加之其长久的使用寿命、便捷的施工安装、较高的抗压强度及抗蒸汽渗透性等优势, 逐渐成为了包装和建筑工程等领域广泛应用的一种建筑节能保温隔热材料。

1.2 无机保温材料

第一, 无机保温砂浆。无机保温砂浆是一种低密度短纤维、粉末以及多孔无机颖粒复合而成的轻质骨料, 通过特定胶凝材料及其他多元复合外加剂的天剑, 能够制成相应的保温抹面材料, 并直接用于墙体表面施工, 能够与其他材料相互融合, 构成一种复合的保温材料。现阶段, 建筑领域工程施工广泛应用的是无机保温砂浆包括下述几种, 即复合无机保温砂浆、玻化微珠保温砂浆、硅酸盐复合绝热涂料、膨胀蛙石保温砂浆和膨胀珍珠岩保温砂浆等, 无机保温砂浆整体均具有对人畜无害、耐虫蛀、耐腐蚀、抗老化、不燃、保温、隔热和质轻等优势, 且施工成本相对较低, 施工程序较为简便[1]。

第二, 岩棉制品。岩棉制品中加入一定量的防尘油和粘结剂, 在加温固化作用的处理下, 能够形成要求、规格不同的岩棉保温制品, 且这类材料具有造价便宜、施工方便、不燃、吸热、导热系数小和质量轻等优势, 通常可用于车船、烟道、锅炉、管道贮罐等工业设备的隔声和隔热施工过程中, 然而, 粉尘颗粒和岩棉纤维等存在一定的毒性和刺激性, 会严重影响施工者的皮肤和肺部, 这就对岩棉制品的使用价值产生了一定的限制[2]。

第三, 泡沫混凝土。泡沫混凝土是一种发泡机发泡系统将发泡剂用机械方式充分发泡, 并使其与水泥浆相互混合, 在发泡机的泵送系统现场进行浇筑施工支撑, 在自然养护过程中逐渐产生的一种含有大量封闭气孔的新型轻质保温材料[3]。

2 检测方法分析

第一, 网格布检测的注意事项。网格布、加强网格布等材料需要在委托方送达后立即进行剪裁, 剪裁过程中要对纱线受损的部位进行保护, 从而确保纱线剪裁过程中的垂直度。同时, 不能折叠放置试样, 避免上夹具时纱线受损以及偏心受力, 保持网格竖直整齐, 否则将会出现集中应力现象, 导致断裂部位不合格而作废。

第二, 制作保温材料的试件。使用水泥砂浆制作成型试样时, 避免表面过度光滑, 可适当打毛, 从而降低浆料的附着力。同时, 在完成拉伸粘结强度试件的制作后, 需适当提高浆料的厚度, 并通过外力的作用保证试件的各个组成部分粘结得更加紧密, 不能出现材料之间的孔隙, 避免试件制作质量问题而影响界面的质量, 降低其抗拉强度[4]。

第三, 导热系数。导热系数是一项保温材料绝热性能的主要评定依据, 通常应用以稳态法的平板导热系数测定仪为基础, 对材料的导热系数进行检测。保温材料特别是保温浆料类, 到达一定的养护期后, 可放置在烘箱中烘至恒重, 再对其导热系数进行检测。检测前打磨平整试样夹持的两面, 特别是模子边角处, 保证样品的一致均匀, 避免在试样和冷热板之间出现间隙, 进而对检测结果的准确性产生影响[5]。

第四, 表观密度计标。在对EPS板的表观密度进行计算时, 因其密度在30kg/m3以下, 可根据《泡沫塑料和橡胶表观 (体积) 密度的测定》 (GB/T6343-1995) 进行判断, 其受到空气浮力的影响相对较大, 因而需要关注。同时, 对试验室的温度加以控制, 在室温23℃、大气压为常压 (101325Pa) 的情况下, 对其表面密度进行测定为1.220kg/m3[6]。

3 总结

综上所述, 新型建筑墙体节能材料作为我国建筑行业发展的主要趋势, 为我国环境条件的改善提供了良好的基础, 建筑人员应加强各种墙体节能材料的选择和检测, 并对施工和检测过程进行严格控制, 从而达到节能环保的目标。

参考文献

[1]刘宇翔.新型建筑墙体节能材料及墙体保温施工技术[J].百科论坛, 2015, 1 (1) :370-371.

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[3]任庆云.新型建筑墙体材料及节能建筑保温技术探析[J].民营科技, 2013, 1 (1) :268-269.

[4]赵亚平.建筑墙体节能材料检测[J].科技与管理, 2015, 1 (2) :135

林业剖析材料 篇3

【关键词】 林业国家开发银行开发性金融模式

一、引言

林业是实现环境发展与社会发展统一的关键纽带，是改善生态环境、促进人与自然协调和谐、实现可持续发展的必然之路。林业在生产、生态、生活中具有不可替代的重要作用，对构建健康的生态环境、促进社会良性循环发展具有重要意义。近年来，林业产业发展受到较大重视。然而由于林业产业的经营周期长、投资风险性大、资金交易成本过高等问题使林业产业融资出现严重障碍。此外，融资渠道多元化的机制还没有建立起来，林业的发展缺乏长期稳定的资金投入保障。国家开发银行作为政府的开发性金融机构和中國最大的政策性银行，支持国家“基础设施、基础产业、支柱产业”重大项目及配套工程建设，致力于把融资优势与政府的组织优势相结合，构建中国林业发展的体制动力，促进林业可持续发展。它提供的是一种开发性金融，开发性金融作为连接政府和市场之间的桥梁，可以在支持林业产业快速发展方面发挥重要作用。但是，开发性金融在支持林业发展的过程中，也是困难重重。支持力度不够、支持进程受阻。

本文针对此类问题，探究致使障碍出现的原因及其影响因素，结合当前林业产业发展及国家开发银行发展现状，提出国开行支持林业的发展方向，并针对几个合理支持模式进行探索。

二、国家开发银行支持林业现状及障碍剖析

1、国开行支持林业发展的现状

截至2010年年底，国家开发银行总贷款余额为40000亿，其中对林业产业贷款余额大约只有80亿，占总贷款余额的0.2%。据统计，在过去的五到十年中，国开行对林业产业的贷款余额也均在2%左右，并无大幅变化。从这一比例可以看出，国开行对林业的支持力度相当不够。

2、国开行支持林业的障碍

（1）支持林业产业的领域有限。近几年来，国家开发银行在林业项目受理方面，以重点地区的大型速丰林项目、工业原料林基地建设项目和国家林纸（林板）一体化重大项目为开发重点，以生态建设及后续产业开发项目为补充，着眼于优质客户和优质项目。截至2003年12月底，开发银行承贷林业造纸项目29个，贷款承诺184亿元，贷款余额56亿元，而开发银行对林业产业的总贷款余额不到80亿元。由此可看出，仅仅造纸项目就占总贷款额的70%以上。此外，据调查，开发银行目前只对速生丰产林、人造板、木浆、造纸、林产化工等领域开展信贷政策研究，尚未对经济林、种苗花卉、竹产品、森林食品、森林药材、森林旅游、林业服务等其他领域进行研究。由此看来，开发银行对林业的支持还是主要集中在一些林业大型项目上，除此之外的其他领域涉及力度不够。

（2）支持对象有限。国家开发银行自成立以来，重在支持重大项目建设、经济结构调整以及宏观调控落实，支持国家基础设施、基础产业和支柱产业建设。以2004年为例，这一年开行重点支持了国家石油储备、南水北调、北京奥运、上海世博等一大批国家重大项目，在其发放的贷款中，“煤电油运”占比超过60%；在评审承诺的贷款中，电力、铁路、电信、公路、公共设施、石油石化等主要行业占比达82%。此外，对中西部地区和东北老工业基地的投入占全年贷款的近50%。由此可以看出，在具体实践中，国开行的主要支持目标在于重大项目建设，而我国目前的林业产业以林农及中小型企业为主，符合条件的贷款对象有限。

（3）信贷规模有限。一方面，如前面所提到的，国开行的林业贷款余额不足，林业信贷规模较小；另一方面，国开行分支机构少，涉及范围狭窄也限制了贷款规模的扩张。国开行目前在全国范围内只有35家分行及4家代表处，也就是说，平均下来每个省份大概只有一家国开行的分行，而我们的林业产业几乎遍及各处，自然林业贷款需求量也是比较大的。显然，现有的分支机构连每个市的林业产业都远远惠及不到，更不用说每个林业企业乃至每个林农。

三、国家开发银行支持林业的制约因素

1、林业行业的弱质性

林业发展面临的不确定因素较多，抗御风险能力较弱。林业产业其本质是一种基础性产业和社会公益事业。它的经营周期长，易遭受各种自然灾害的侵袭，因而投资风险性大，再加上投资周期相对较长，致使投资效益偏低，投资缺乏有效回报。这就意味着国开行在林业产业方面的投资风险要高于投资于其他方面。

此外，信息不对称导致资金交易成本过高，致使成本与收益不匹配。这些都会在一定程度上限制国开行支持林业的力度。

2、林业产业承贷主体的缺乏，难以与国开行对接

目前我国的林业产业多以林农和中小企业为主，林业龙头企业数量少、规模小、产品档次不够高、转化增值率低，不能有效起到“龙头”带动作用。许多林业企业是近十年才发展起来的，由于受资金、技术、人才和市场信息等诸多因素的制约，致使林业龙头企业经营规模普遍偏小，集约化程度低，经营管理水平不高。这使得很多林业资源丰富的地方缺乏龙头企业的带动，没有取得较好发展并达到规模经济。经营规模大、辐射带动能力强、管理水平高的林业龙头企业的缺乏，使得林业产业的承贷主体严重匮乏，严重制约着国开行对林业产业贷款的发放。

3、相关配套体系不健全——以林权抵押贷款为例

（1）森林保险发展滞后。森林保险是减少林业投资风险的很好途径，有利于改善林业投融资环境，但目前我国的森林保险体系还存在很多不足，在一定程度上限制了林业产业的发展。我国目前的森林保险承保的范围较为狭窄，只有火灾保险，其他灾害不在保险之列，农民不愿参保。况且费率较高，达千分之七，每亩按一万元评估，须交火灾保险费70元，十几亩就是一千多元，高额的保险费用使林农望而却步。总结起来目前面临保费高、承包面窄，保险品种单一，林农投保率低的局面。林农投保率低、赔付风险大，保险公司不愿意开展森林资源保险。这使得投资林业的风险变得更不可控，影响了国开行支持政策的稳健实施。

（2）林业资产评估体系不健全。林权抵押贷款的首要问题是林权的森林价值评估。推广林权抵押贷款，应当由专业的林业评估部门对抵押的林权进行全面、系统的价值评估后，出具详实、准确的数据评估报告，为贷款投放提供参考。而目前县级成立的森林资源资产评估机构很少，现有的会计师事务所、审计师事务所没有森林资源评估师，没经林业主管部门授权，没有开展这方面业务的资质。引用上再加上能够掌握较高森林资源、原林生长等方面专业知识的评估人才体系的缺失，使得很多情况下国开行对林权价值难以进行准确评估，致使其难以准确设立利率，有效控制风险，阻碍了林业贷款的进展。

（3）森林流转市场不健全。当前林业要素市场并不健全，使贷款主体与国开行难以对接。主要体现在：目前还没有统一的森林资源流转平台和法律法规，缺乏对森林资源流转的管理；没有林权交易中心，缺乏正规的林权交易机制以及法律咨询与科技服务，这使得交易者对相关的交易信息、市场行情不明确；没有明确林权证抵押登记机构，由于林权抵押贷款是一项新的贷款模式，目前林业主管部门对林权抵押登记机构没成立，手续不明确，登记程序和流程也不明确，《林权抵押登记申请书》、《林木抵押他项权证书》等必需的贷款要件没有统一的文本格式。这三方面很大程度上限制了森林资源的流转。森林流转市场没有起到有效集聚融通森林资源的作用，使得贷款主体与开行对接困难。

（4）森林采伐管理制度。国家对林业实行限额采伐制度，严重限制了非公有制林业企业主体的灵活性；国家将非公有制林业视为国有森林资源的一部分进行管理，侵犯了经营主体的财产权。在一定程度上影响了非公有制林业企业的投资回收及效益。这些林业企业的收益不足，就没有足够的能力支付借用资金而产生的成本，从而影响国开行对非公有制林业企业的贷款。

（5）林业信用体系建设。目前我国许多林业经营者并不重视信用意识的培养，信用评价及管理机制也有待完善。尤其是在林权结构分散化的背景之下，完善的林业信用体系的形成在在支持林业进程中显得尤为重要。而现今统一的数据检索平台并未建立，相关社会信用调查评估机构的评价评级指标体系也并不完善，在信用档案的建立方面也比较欠缺，不能有效准确地对林业经营者进行信用评级。此外，与信用评定相关的行政和法律规定涉及面太窄，缺少完善的法律配套，也增加了違约风险。以上因素直接阻碍了良好的外部信用环境的形成。

4、国开行支持对象受限，无法直接贷给林农

现行国家信贷政策主要是面向国有大型建设项目进行投资，对弱质的林业产业扶持不多，即使有少量信贷，但资金信贷周期偏短，利率偏高，而且主要集中于林业产业有限的几个领域之内。此外，国开行得贷款对象并不涉及林农，而林业产业的现状是经营主体大多为林农及中小企业，大的林业项目比较匮乏，不符合开发银行对贷款主体的要求。

四、相关支持应用模式的阐述

1、开行+龙头企业

龙头企业的带头作用在支持林业发展进程中至关重要。针对这些龙头企业，可以采取由国开行直接贷款的模式。对此，我们首先需要组建集团，提高组织化程度。加快培育有竞争力的龙头企业和企业集团，改变龙头企业杂而小，产品难以抵御大市场风险的局面。龙头企业可跨行业、跨区域，通过招商引资或企业联合组建。除此之外，某些特色林产品企业可经过联合组建等形式走企业集团化之路，这样对资金利用、拳头产品的开发，以及产品质量把关，成本核算等更为有利，开行及政府对龙头企业的扶持力度也更有效能，企业抗风险能力将得到提高。

2、开行+平台中介+林农

一家一户的家庭经营，无法实现规模经营，难以发挥规模效益。国开行的贷款主体不涉及个体林农，因而要提高农民的组织化程度，把分散的农民组织起来，把分散的林地和林木资源整合起来，实现资源优化配置，形成能够与国开行对接的组织形式。这样就必须借助一定的平台中介，使国开行的支持政策有的放矢。下面是主要的三种通过构建平台筹集资金的支持模式。

（1）以农村信用社为平台，配以国投公司辅助。国家开发银行资金总量庞大、政策支撑强劲、专业优势突出、融资网络发达，但在中小城市特别是小城镇营业网点布局少，而农村信用社虽然资金总量小、融资能力相对不足，但在中小城市特别是林区农村的营业网点发达，是对“三农”工作贡献率最高、涉及面最广的商业银行。针对以上国开行和农村信用社的各自特点，可以将二者结合起来，达到优势的互补、实现强强联合。以政府的组织优势和开发行的融资优势相结合为基础，由市政府与省开发行签订开发性金融合作协议，省开发行向永安市国有资产投资经营有限公司提供贷款资金，国投公司将贷款资金委托永安市农村信用合作社向林业信用协会会员（主要为林业中小企业和农户）发放的贷款。如此一来，农村信用社和国投公司起到了使国开行与林业中小企业及林农很好的对接的桥梁作用，为国开行支持林业提供了很好的途径。

（2）以林业合作组织为平台。林改后林农呈现分散经营状况，林业合作组织有利于积极将分散的林农集聚起来、筹集资金。目前部分地区采取通过发展社区合作进行民间融资的方式，比如林农自主联合建立的家庭合作林场。其中一些林场已形成一定规模，开发银行可以对这种新型的林业合作经营组织发放贷款，促进其规模的夸张，形成规模经济，同时也间接地惠及到参与其中的林农身上。此外，通过林业股份合作制形成的合作组织，是以股份形式聚集资本，开发银行可以以此类组织为平台。由于这种股份合作制建立在产权明晰的基础上，明确了联营各方的收益权，因而它比传统的林业集体经营制度具有更强的筹集资金功能。开发银行的相关支持政策通过它也能更顺畅的运作。

（3）以龙头企业为平台。目前，一大批科技含量高、辐射能力强，规模化、集约化、现代化的大型民营企业，已成为带动林产工业快速发展的龙头。据有关部门统计，近5年，在林产工业发展的总投入中87%是民间资本，由此看来，林业龙头企业起到了很好的将众多分散的经营个体集聚起来的作用，这就为林农与国开行对接提供了一条很好的纽带。

林业龙头企业以其雄厚的规模实力、先进的生产技术、完善的管理制度和产品品牌影响力，在贷款落实和项目实施方面有着得天独厚的优势。例如龙头企业能够推广运用和开发先进的林业科学技术，而技术研发属于政策性金融的主要范畴内，在这一方面就可以获得国开行的有力支持。

归结起来，国开行可以以林业龙头企业作为扶持重点，实施“企业+龙头企业基地+农户”的产业化经营模式。龙头企业与林农签订合同，联合建立基地，开发银行按照国家规定的贷款方向，以龙头企业为承贷主体，促进基地建设的标准化、工业化生产。通过“企业+龙头企业基地+农户”的模式经营，既富了一方经济，又壮大了企业自身实力，发挥了良好的示范带动作用，彰显出这一模式的强大生命力和竞争力。

【参考文献】

[1] 陈玲芳：林业企业债券融资探讨[J].林业财务与会计，2005（7）.

[2] 穆叶久：金融机构支持林业发展的政策研究[J].绿色中国·理论版，2004（11）.

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[8] 苏护春：构建资金集聚平台 破解林业融资瓶颈[J].华东森林经理，2008（3）.

林业剖析材料 篇4

剖析材料

通过开展集中警示教育，娄星区消防大队党员干部特别是领导干部思想上受到了震撼与警醒，对上级党委乃至中央反腐倡廉的坚定决心有深切体会，对习以为常的不正之风的潜在危害有深刻认知，对自身在廉政方面存在的问题及风险有清醒认识，自觉执行勤政廉政制度，力戒收受红包礼金、插手消防工程等以权谋私的行为，切实维护部队形象，提高群众满意度。同时进一步完善廉政监督机制，确定重要风险岗位，排查廉政风险点，最大限度地减少违法违纪空间和条件，防患于未然。大队党委深入开展了围绕刘金国副部长在公安消防部队推进廉政建设电视电话会议上提出的违规收送礼金、选人用人、执法犯法、以权谋私及参与消防产品经营等方面存在的突出问题，采取有力措施，坚决排查整治，切实树立新风正气。通过学习，使各干部深入了解其深刻内涵，并真正理解和掌握了禁令的内容和要求，认识违反禁令的严重后果。在经过深入细致的剖析后，我们也发现了存在的一些不足。现结合实际，总结如下：

一、存在的问题

（一）学习意识不强，政治理论水平不高，政治责任感和敏锐性有待进一步提高。在平时的政治教育上，大队虽然有安排、有计划、有制度，但由于日常工作繁重，过于强调客观原因，过多的强调了班子成员的“自学、自管、自束”，没有客观实际的分析和解决干部的政治思想问题。政治学习的质量也有所放松，学习教育不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握，这就造成了大队成员的政治理论水平提高不够，在政治上缺乏足够的责任感和敏锐性。

（二）重业务，轻养成，作风建设不够。在日常工作中，大队在开展防火、灭火、抢险救援工作时，在一定程度上忽视了部队的作风建设，在对干部的管理上强调业务，忽视了廉政作风的养成，这就出现了大队平时的测评主要围绕业务工作而展开，把业务工作作为工作的重点，轻视了作风的养成，不能将二者有机的结合起来，没有真正认识到作风建设在部队管理尤其是干部班子建设中的重要性。

（三）消防监督执法过程中法律知识滞后，宗旨观念不高，服务意识不到位。要搞好消防行政执法，切实作到执法为民，就必须跟上法制发展的步伐，但我们的执法人员平时应酬多于学习，造成法律知识滞后，给行政执法带来了很多隐患。执法干部“立警为公，执法为民”的意识不到位，大局意识、政治意识、群众意识、服务意识不是很强；个别同志存在“执法就是罚款”、“利用执法创收”等一些错误思想观念，未能摆正执法者的人民公仆位臵，没有树立执法就是服务的意识，没有从大局和社会整体发展的角度去思考和运筹消防监督执法工作。

二、主要原因分析

1、态度不够端正：一是在工作中对待问题不够认真，没有刻意发掘问题、解决问题。二是解决问题的方法不正确，没有引起足够重视。三是不注意总结经验教训，满足现状，工作积极性不强。

2、缺乏创新意识：一是对自身要求不高，很多事都用老一套方法解决，形成不良循环，在思想教育上表现尤为明显。二是在工作中不敢大胆改革尝试，停留在原有成绩上得不到有效提高。

3、实施力度不强：一是关于贯彻落实上级下达各项文件精神上，教育力度不够深刻，一定程度上存在形式主义。二是纪律作风、党风廉政建设上强调学习教育多，整改问题少，对平时养成个人习惯的一些不良行为督改力度不够，造成治标不治本的后果。三是大队制定的规章制度狠抓力度不够，没能及时加强法律法规及条令条例的学习，思想教育工作没有很好的做到位。

4、方法不够得当：一是主要体现在使用方法与具体情况不适用，造成实效性不大，成绩提高不明显。二是理论与实际脱节现象严重，存在很多形式主义观念对待工作和学习。三是没有及时从自身查找原因，主观去分析看待相关问题。

三、今后努力方向和整改措施

（一）注重政治教育，把抓思想作为第一环节。以创建学习型机关为目标，坚持把学习教育放在突出位臵。组织全

体干部尤其是班子成员认真深入学习贯彻新党章、党的十七大报告、中央纪委工作报告和《五个严禁》、《四个严禁》及公安部“五条禁令”、湖南省公安消防部队“十项禁止”、“十二条铁规”等文件、法规，牢固构筑干部特别是领导干部拒腐防变的思想“长城”，确立以廉洁奉公和遵纪守法为荣，以以权谋私和违法违纪为耻的高尚价值取向，确保领导干部廉洁从政，廉洁执法。加强对党员干部“三个代表”重要思想的学习教育，着力解决身体力行、立警为公、执法为民本质要求和牢固树立正确的世界观、人生观、价值观的问题。大队党委要将廉政教育和纪律教育纳入政治教育总体部署，完善教育制度，改进方式方法，增强了教育的针对性和实效性，并把每季度的第一个星期二作为大队的党风廉政教育日，同时定期组织干部进行自查自纠与互查互纠。

（二）狠抓军人职责的履行。细化措施，做到责任落实到位。大队党委要求，大队军政主官对党风廉政建设和反腐败工作负总责，重大问题要亲自过问；领导班子成员要抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。根据消防局、总队、支队要求，修订完善相关业务和管理制度，并结合实际进行责任分解，将工作责任细化到岗位、个人，并与政治待遇、经济利益相挂钩，增强其可操作性。强化制度建设，筑牢拒腐防变的管理防线。要认真抓好中央、部局和总队各种禁令的落实，切实做到用

制度管人，在制度内从事。要严格执纪执法，对有令不行、有禁不止的，批评教育的要及时提出批评，该限期整改必须限期整改，对应给予党纪、政纪处分的应坚决处理，不能搞下不为例。要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨不动摇，要把人民利益看的高于一切。

（三）增强党内议事民主制，建立健全有效监督机制。监督方面,坚决落实党的民主集中制原则，党委研究决定重大事项前，实行公示制，充分征求官兵的意见和建议，大力推行党务公开，充分发挥广大官兵的民主监督作用，保证其对党内事务的知情权和参与权，切实加大了官兵对党委和干部的监督力度。

（四）加强消防监督执法工作。要在执法干部中营造学习的良好氛围，健全学法的奖惩激励机制，掀起学习的高潮，建立一支高素质的消防行政执法队伍。要加强对执法干部的宗旨教育，要求在执法过程中必须严格落实两个“禁令”，杜绝以任何理由、形式，向办事人员吃、拿、卡、要。强化管理，做到监督检查到位。坚持内外监督制约并举，强化纪检监察职能，对全体官兵的服务态度、案件质量、工作效率、8小时工作以外情况等进行每月定期监督检查，逐案评查，对重点案件逐一督查。进一步推行警务公开和便民利民措施，将纪律、执法程序、当事人须知、投诉渠道等有关内容向社会公开，自觉接受群众监督。要畅通民主监督的渠道，教育官兵增强主人翁意识，增强民主参与意识，正确行使民主权利。要建立健全群众举报机制，要做到全方位、多渠道的监督，使不廉洁行为无藏身之地。对打击报复举报人、上访人的行为，要依纪依法追究责任。

中 国 人 民

中共娄星区消防大队委员会

武装警察部队

林业剖析材料 篇5

以案明纪个人自我剖析材料三篇

以案明纪自我剖析材料 以案明纪个人自我剖析材料 12019“以案明纪”专题民主生活会自我剖析材料依照xx市xx区农业局机关纪委“以案明纪”专题组织生活会方案》，我对本支部产生的系列背纪案件和本人的背游记为进行了深入的剖析和反思，对比本身存在的问题，深入剖析背纪案件的性质、本源、危害，以案为警、以案为戒、以案为鉴，以实事求是的态度和从严从实的要求进行党性分析，在此基础上拟定了下步努力方向和整改措施。现将具体情况汇报以下：

1、系列背纪案件的深入教训 2015 年以来产生的系列背纪案件，充分反应出涉案人员纪律和规矩意识淡薄，严重违背工作纪律、财经纪律，造成了不良的影响。系列背纪案件警示我们，要进 1 步提高政治站位，从保护政治纪律和政治规矩的高度认识纠正“4 风”工作，强化全面从严治党主体责任，认真贯彻落实中央 8 项规定及实行细则精神和北京市贯彻落实办法，主动研究部署“4 风”工作。要把贯彻落实中央 8 项规定精神作为党员干部“4 个意识”强不强的重要检验标准，从严从实抓好党员教育管理。党员领导干部要带头转变风格，力戒情势主义、官僚主义，切实构成“头雁效应”。

2、本身在党风廉政建设方面存在的问题对比本支部产生的系列背纪案件和本人的背游记为，深入学习了党风廉政建设的相干文件，查摆本身存在的问题，主要表现在以下几个方面：

(1)在政治担当方面存在“4 个意识”不强，保护和履行政治纪律、政治规矩不坚决的问题 ?是能够在思想上、行动上同党中央保持 1 致，在重大原则问题上旗帜鲜明，但在现实生活中，在遇到实际问题时，没有做到抵制毛

病思想，没有做到和毛病言行进行斗争，特别是作为 1 名科级干部，没有把坚定的理想信心作为工作、学习、生活的气力源泉，不忘初心肠乘势前行。是对政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识的认识存在偏差，首先自己没有把政治意识上升到关系党和民族、国家前程命运的高度，总是觉得“事不关己，高高挂起”，这是 1 种认识上的偏差，其次对看齐意识上也存在偏差，局限于看齐上级领导，而不是向更高的层级去定位看齐，不是“1 眼看到党中央”，在大局意识上没有站在大局、全局和更长远的未来去谋划工作，在核情意识上也存在不同程度的理解不到位，这类思想认识上的“偏、软、矮”，致使了行动上的懈怠。是理论学习上，不全面，不扎实，满足于简单学习、粗浅理解，想起来就学，想不起来就不学，用着时才学，用不着就不学。特别是作为 1 名党外领导干部，对党性教育，组织上没有硬性要求，因此自己思想上就放松了对自己的要求，加上平时忙于业务工作，特别是今年以来，大部份时间都用在下乡，开会等工作中，对理论知识学习有些疲于应对。且理论联系实际不足，学习针对性也不强，用理论指点实践的能力比较差，遇到实际问题需要解决，不知从哪入手，深感自己没有真正认识到理论学习对本身实行好职责的重要性，未将学习成果转化为谋划工作的思路、增进工作的措施和提升修养的本领，在理论学习中，就如何掌控新常态、适应新常态、引领新常态的思考研究也不深入。

(2)在情势主义、官僚主义方面存在只喊口号、言而不行、不认真贯彻落实的问题 ?是思想麻痹，仍然存在重业务轻党建，轻党风廉政建设的思想。

只重视业务工作，平时提示业务工作多，提示党建工作少。比如虽然在今年两次的党风廉政建设情势分析会上，书记都提示要重视党风廉政建设工作，要把党风廉政建设工作融入到业务工作中去，做到同部署，常提示，但是在实际工作展开进程中，常常有时候为了尽快完成工作任务，忽视了党风廉政建设的工作，特别是在养殖小区腾退等工作中，对工作人员的廉政意识的教育存在短缺，廉政约谈少，内容空洞，没有切实将党风廉政建设工作融入到业务工作展开进程中。是在严明政治纪律和政治规矩方面，落实制度欠规范，没有以身作则。虽然在平时中，能够做到认真学习党内的 1 些政策性文件，特别是党的 108 大以来，中央出台了 1 系列整治各类“歪门邪道”的文件，但是从思想上并没有高度重视，更是没有提高到政治纪律和政治规矩的层面去彻彻底底的落实好，没有经常反思自己是不是做到知行合 1。是联系服务大众不深入，对基层情况了解不够深入。虽然自己能够牢记“权为民所赋，权为民所用”，但从内心深处还是没有很好地把大众摆在最高位置。整体来说深入基层还是较少，没有做到常常性的深入基层单位和服务对象了解情况和聆听大众意见建议，积极主动地为养殖户提供服务。

3、产生问题的缘由分析通过谈心谈话、征求意见和自我反思，深入剖析本身存在的问题，缘由主要有以下几方面：

(1)理论学习有所放松。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应当没有问题，加上事多、任务多、工作复杂，有时对理论学习抓得不够紧，对____总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，造成工作中应用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺，韧性奋斗的劲

头有所不足。

(2)对上级决策理解不够透彻。将主要精力放在了畜禽养殖场户腾退和渔业综合整治工作当中，特别在当前腾退任务重、压力大时，对腾退工作思考多、管很多，对产业可延续发展、技术推行、培训等工作谋划少、抓得少，有时依赖于上级部门的布置和推动。

(3)纪律观念有所松懈。能够严守党的政治纪律和政治规矩，但是在履行党内组织生活上总认为是软任务，产生了纪律松懈、观念淡化的思想。究其本源，主要是缺少认真的态度和正确的认识，党的组织生活落实的不够好，没有扎紧思想的“竹篱”，没有用好批评与自我批评的武器，没有严格依照《党章》和“4 讲 4 有”合格党员的标准来严格要求自己。

(4)工作要求不够严格。自认为有些事情没必要大惊小怪，只要按惯例、按程序、按经验就不会出问题，在特别繁忙的时候对工作标准要求得还不是特别严格，严谨细致、精益求精的初心有所弱化，敢打敢拼、敢闯敢干的精神有所松懈，说明不求过得硬、只求过得去的思想还是存在的。

4、今后的努力方向和整改措施 ?

(1)加强学习，提高政治素质，在增强党性修养上下工夫。克服以干代学，以会当学的问题。做到坚持不懈、学而不倦，学有所获。把坚定理想信心作为毕生课题，把理论学习作为做好工作的第 1 道工序，做到党的理论每创新 1 步，武装头脑就跟进 1 步，理论水平就前进 1 步。通读经典原著，学习____习近平新时代中国特色社会主义思想，更加坚定的把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终在思想上、政治上与党保持高度 1 致。

(2)勤于职守，认真履职，在进 1 步转变风格上下工夫。在实际

工作中要牢固建立正确的权利观、地位观、利益观，坚持自重、自警、自励，带头学习贯彻党的 109 大精神，以更加严格的标准，更加有力的措施，严格履行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固建立务实清廉形象。紧抓党风廉政建设，带头履行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格要求分管部门，以案为镜，筑牢思想防线。要建立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作干好，做到兼顾统筹，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，认真谋划各项工作的目标和任务，努力推动提质提效。

(3)进 1 步加强党风廉政建设，增强廉洁意识。围绕全面从严治党进入新时期要求，全面加强新情势下党建工作，着力强化党风廉政建设，认真贯彻落实《准则》和《条例》，应用好监督执纪的“4 种形态”，坚定不移做党风廉政建设的领导者、推动者、履行者。做到任什么时候候，都要绷紧思想这根“弦”;?

任什么时候候，都要用好制度这把“锁”;?

任什么时候候，都要高悬法纪这把“剑”;?

任什么时候候，都要把牢廉洁这个“关”。

(4)进 1 步落实“1 岗双责”，增强责任意识。始终把实行好主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，1 方面，就是模范带头，以上率下。带头严守党的纪律规矩，落实中央“8 项规定”，坚决反对“4 风”问题;?

带头秉公用权，依法用权，为民用权，不失从政准则，不忘做人原则;?

全面落实“两个责任”，守住愿望关，净化朋友圈，管好身旁人，勇于、乐于、善于接受监督。另外一方面，就是履职尽责，勇于担当。

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(5)进 1 步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指点下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，终究到达工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，首创工作新局面。

以案明纪自我剖析材料 以案明纪个人自我剖析材料 2 根据《展开“以案明纪”警示教育活动实行方案》的要求，为进 1 步增强反腐倡廉意识，牢固建立正确的世界观、人生观、价值观和权利观，切实从思想上、行动上积极投身到学校事业发展中，踏踏实实做好财务本职工作，保证财务资金安全，保障良好财务状态，本人依照《展开“以案明纪”警示教育活动实行方案》的要求，认真学习和领会 2011 年9 月 29 日上午高校纪工委陆副书记在学校全部副科级以上领导干部“以案明纪”警示教育活动报告会精神，认真学习学校纪委下发的《纪检简报》(第 2 期)所列全区教育系统最近几年来查处的严重背纪背法典型案例。通过这些案例的学习，深入认识到：产生这些背纪背法案例，是当事人长时间放松学习，共产主义信心产生动摇，被社会上 1 些腐朽的生活风格所腐蚀，主旨意识和纪律意识淡薄所酿成的;我们国家现蓬勃发展、欣欣向荣，我们应当珍惜今天美好生活，我们要遵照国家法律法规，要努力培养奉献精神，为国家、为人民贡献自己的气力。

?

根据《活动实行方案》要求并结合本职工作，对自己在党风廉政方面进行了 1 次深入、深入的自我剖析，现将剖析情况汇报以下：

?

1、首先，对自己在党纪政纪和国家法律法规方面进行了自查自纠。

认真查摆，本人在对党纪政纪和国家法律法规的学习方面还存

在较多问题，主要表现在：

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1、在党纪政纪和国家法律法规方面的知识不够全面，还存在许多盲区; ?

2、对党纪政纪和国家法律法规的知识的掌握不够扎实，对条款理解不够准确，不够细致，系统性较差;

?

3、对党纪政纪和国家法律法规的学习不够自觉，每到在工作中需要时才去学习和研究，不利于法律意识的增强。

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但是，经过剖析认为，本人具有 1 定的法律意识，能主动遵照党纪政纪和国家法律法规，从没出现明知背法背纪而故意从事背法背纪活动现象。

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2、在业务工作方面，本人对分管的预算工作和资金结算工作方面可能的风险点进行了认真的自查。

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1、在预算管理工作方面：

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1)不遵照学校有关规章制度，未经学校批准，擅自扩大预算项目或超标准安排预算。经自查，学校预算项目和预算标准都经过学校校长办公会和党委会审定，财务处预算草案的编制须经过严格的审核关，没有发现利用职权擅自扩大预算项目或超标准安排预算现象。

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2)不依照学校审定的预算方案拨付预算，或没有学校追加预算审批手续而擅自拨付经费，从而谋取私利。经自查，预算经费拨付能严格遵照学校审定的预算方案，追加拨付的经费均以学校审批同意的批办报告为根据，没有发现利用职权谋取私利现象。

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2、在资金结算工作方面：

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1)利用职务之便贪污、挪用公款。经对内部结算中心资金库存进行核实，内部结算中心管理的资金是安全的，没有发现资金短缺现象，也没有发现挪用公款现象。

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2)利用职务之便在资金拨付方面谋取私利。经自查，内部结算中心的资金转付均依照各内部开户单位的拜托单进行支付，没有发现擅自进行资金支付现象。

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3、在廉洁方面

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能服从和服务于学校的大局和整体利益，自觉遵照有关党风廉政方面的法律法规和有关教育方面的法律法规，自觉履行中央和自治区有关廉洁从政的 1 系列规定，廉洁自律，不存在收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，和以赌博和交易等情势收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等行动;不专权、不独断专行，不弄暗箱操作，遇事商量着办，工作上讲求规范有序，在不违背财经纪律和不影响正常工作的情况下，尽可能做到公然透明。

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通过本次教育活动，使我遭到了深入的警示和教育，认识到作为财务工作负责人之 1，不但要保证自己不从事背法背纪活动，还要切实实行好自己的岗位职责，不断加强财务制度的建立和完善，梗塞管理漏洞，切实实行好财务监督职能。

以案明纪自我剖析材料 以案明纪个人自我剖析材料 3 通过观看有关反腐倡廉电教片和参加多种情势的党风廉政建设学习活动，我进1 步认识到只有通过全面的常常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固建立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固建立正确的权利观、地位观和利益观。1 个人世界观、人生观和价值观的构成与自己对客观事物的思惟趋向和对客观事物的反应密切相干。因此，作为 1 名共产党员要建立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信心，始终坚持全心全意为人民服务的根本主旨。而作为 1 名在教育阵线上工作的教师，我们工作的目的是教书育人，服务社会。

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1、依照党员干部廉政建设的要求，争做勤政廉政榜样。在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。时刻记住党和人民赋予的重托，真心实意为学生服务，让学生学到 1 技之长，做社会的有用人。

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2、强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的榜样。

际工作生活中，1 要能顶得住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，1 些歪理邪说在社会上流行，在正确行使权利时，就必须提高觉悟，坚定信心，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信心不动摇，大是大非不胡涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。2 要耐得住清贫。建立正确的利益观。并且特别注意处理好“先富”与共同富裕的关系。由于社会发展总有个进程，总要经过从少数人富裕到共同富裕的阶段，但这个阶段我们党员干部绝不能利用职权谋取私利而先富起来，这是我们党的主旨和执政地位所决定的。要抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明，;特别要慎重交友、慎重用权;尊重自己的人格，珍惜自己的名誉。

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3、增强主旨意识，做想学生所想、急学生所急的榜样。1 是在建立良好形象上率先垂范，以自己的人格气力赢得大家的尊重和信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人;2 是在工作创新上率先垂范。切实认真转变思惟方式，积极探索教育教学新模式和新方法，大胆创新，为让学生更快掌握技能多做事情。

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4、加强学习和修养，做不断提高本身素质和工作水平的榜样。首先，坚持从大局动身，坚持人民大众利益至高无上的大局意识，是做好 1 切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的寻求方向。

林业剖析材料 篇6

根据 X 集团党委关于召开“____、____”主题专题民主生活会的相关要求，公司领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、广泛征求意见、深入谈心谈话、梳理检视问题的基础上，按照_____关于“四个对照”“四个找一找”及“三个摆进去”的有关要求，认真梳理查摆问题，现检视剖析如下：

一、开展主题的收获 第二批“____、____”主题开展以来，公司党委认真贯彻“守____、担____，找差距、抓落实”总要求，聚焦四个方面的X 项重点工作，推动主题往深里走、往心里走、往实里走，为公司高质量赶超发展提供了强劲的动力和保障，改革发展党建总体呈现稳中有进、稳中向好的态势。体现为五个方面的收获：

(一)精心组织，理论学习有收获 学深才能悟透。X 月份以来，X 次党委理论学习中心组及集中学习，X 场党课，X 场主题研讨，密集的学习和研讨，班子成员在学原著、悟原理中进行了满格式充电。

对_____关于国有企业改革发展党建工作重要论述、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会、_____考察内蒙古重要讲话、《准则》、《条例》及党史、新中国史等内容进行了系统性的思想武装，全面加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心的理解，更加坚定了在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的行动自觉。

(二)精准对标，思想政治受洗礼 按照“四个对照”要求，领导班子对标对表，在反复查摆和梳理问题中找到了思想上的根源。

在参加省委党校副校长专题辅导和中央党校 X 教授视频专题学习后，对____、____内涵有了深层次的理解，进一步坚定了做强做优做大国有企业的责任____。

X 月份赴黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园开展红色，在汲取党的红色基因中进一步坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。

(三)精益管理，干事创业敢担当 ……。

(四)精细整改，为民服务解难题 ……。

(五)精确预防，清正廉洁做表率 ……。

二、梳理检视存在的问题 在系统梳理和汇总梳理“七个方面”问题的基础上，按照

_____关于“四个对照”的要求，落实“四个找一找”，现梳理检视问题如下：

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 从对标中央和上级要求来说，公司在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，在学习领会和贯彻落实全国国有企业党建工作会精神方面，在贯彻落实集团公司决策部署的效果方面仍存在不足。

具体表现在政治站位不够高，未能从全局和战略高度深刻领会党的理论创新成果，在将中央精神和上级要求转化为具体工作思路和措施方面有欠缺;对国企改革发展党建的政策精神领会不够深刻，在贯彻新发展理念，推进供给侧结构性改革方面存在不足，历史遗留问题较多，三项制度改革、低质低效资产处置等重点领域的改革与集团公司的要求仍有差距。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面 以准则为镜，在规范党内组织生活上还不够自觉，执行请示报告制度不严，部分班子成员没有很好的坚持双重组织生活制度，在落实民主集中制方面，部分领导不能充分发表意见，相互批评没有“见筋见骨”。

执行政治纪律和政治规矩有偏差，满足于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不严，标准还不够高。

对“八项规定”理解认识的高度不够，违反“八项规定”尤其是形式主义、官僚主义的问题还较为突出。如机关党建“灯下黑”问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的力度不大，部分管理人员不作为、假作为、慢作为不同程度的存在等。

对党员干部全方位的管理监督不够，存在不严不实不细的问题。如外派董事监事的监管问题，投资风险防控、人才流失等。这些问题，归根结底是政治纪律和政治规矩的尺子还没有完全立起来。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面 ……。

(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面 ……。

三、有关情况报告 按照专题民主生活会要求，对以下情况进行报告说明：

(一)上民主生活会整改情况 公司党委领导班子上民主生活会于年 X 月召开，对照《民主生活会整改方案》，共有 X 条整改事项，截止目前 X条已完成整改，且在长期坚持中，其余 X 项正在整改，在年底前全部完成整改。

(二)上级巡视整改情况。

四、剖析问题根源

(一)在思想方面 宗旨意识有所淡薄，理想信念有所松动，对下群众观念有所模糊，对上有一定的唯上心理，官本位思想在作祟;有的同志明哲保身，不求有功但求无过，有安全着陆、得过且过的思想。理论武装不够，把政治理论学习当作了一种负担，被动式参加公司层面组织的培训、学习、研讨，静下心来自学较少,联系阶段性的形势任务和信息时代特点的针对性学习充电显得不足，从源头始点上忽视了政治修养，导致了思想上的僵化和弱化，用党的创新理论武装头脑、增强政治本领、推动分管工作有差距。

(二)在政治方面 在党性意识上缺乏一以贯之的三观改造，自我净化、自我完善的意识不强，对思想政治建设重视不够，没有经常对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规反躬自省，精神之钙不足，党性修养还需加强。党委把方向、管大局、保落实的作用没有充分体现，政治大局观和政治敏感性有一定的缺失，在严明责任、严肃纪律、严格管理上放松了标准。

(三)在作风方面 ……。

(四)在能力方面 ……。

(五)在廉政方面 ……。

五、努力方向和改进措施 针对以上梳理检视的问题，结合专项整治台账，公司党委将

坚持立行立改，给上级组织一个满意的答复，给职工群众一个满意的交代，主要在以下五个方面努力改进。

(一)突出政治建设，筑牢改革发展的思想根基 坚持把政治建设作为加强班子建设的首要任务，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保公司改革发展始终坚持正确的政治立场和政治方向。

一是切实学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想 把_____关于国有企业改革发展和党建的一系列重要论述及对中国有色集团的三次重要指示批示作为行动指南，以“双百”行动及 X 战略为指引，落实好党中央和 X 集团的决策、部署和要求，始终与上级保持高度一致。

二是严明严肃政治纪律和政治规矩

……。

三是增强学习的敏感性实效性

……。

(二)坚持立行立改，推动主题往实里走 中央明确指出，这次“____、____”主题不划阶段、不分环节，不是降低标准，对后期主题的深化开展提出了更高要求。

一是开展回头看抓好评估总结。第二批主题即将收官，实事求是评估主题效果，进行全方位审视，做好补课工作，开展“七联七问”整改回头看(“联单位，问经营好坏;联项目，问进展快慢;联管理，问制度宣贯;联人才，问工作忧乐;联班组，问为政得失;联支部，问党建融入;联问题，问整改落实”)，把主题中形成的好经验好做法总结好、运用好、坚

持好，推动经验变制度、标杆变标准、示范变规范。

二是……。

(三)保持战略定力，打好“六大攻坚战” 坚定推进市场化对标、全面深化改革、高质量赶超发展的信心和决心，再对标再落实，确保完成全年生产经营目标任务。

……。

四是推进内部改革

……。

五是推进风险防控

……。

林业剖析材料 篇7

东北林业大学高分子材料与工程专业,始建于2000年10月,专业的建立基于东北林业大学木材科学与技术学科在天然高分子材料的加工与利用等条件成熟的基础上,由我国木材胶黏剂领域知名专家顾继友教授组织创办。在十几年的不断实践探索中,建立了具有自己特色的人才培养模式,并依托东北林业大学的发展平台,明确培养目标,凸显了林业院校的特色和优势,培养了一大批兼具知识、能力和实践动手能力的高素质人才。

一、依托院校优势,打造品牌专业

东北林业大学创建于1952年,是国家“211工程” 和“优势学科创建平台”项目重点院校。学校是以林科为发展优势,以林业工程为办学特色的综合性大学。高分子材料与工程专业在建立之初就显示出专业的优势,它是在天然高分子开发利用、生物质复合材料、高聚物合成、合成树脂胶黏剂的开发等领域都较成熟完备的基础上发展起来的,具有厚基础的专业优势。专业发展迅速, 于2003年获批建立“生物材料工程”博士点学科,2006年该学科被评为黑龙江省重点学科,2010年进入“985” 优势学科平台建设行列,目前是东北林业大学的重点专业。专业涵盖了胶黏剂、生物质复合材料、天然与合成高分子材料和生物质功能材料四个具有学科优势和特色的方向。其中胶黏剂是本专业的主要特色,尤其是木质基材料用胶黏剂的研究、开发和推广方面处于世界先进、国内领先的行列;专业的另一个特色是生物质复合材料的研究,尤其是在木塑复合材料、木质素、蛋白质、 淀粉等生物质材料的开发利用方面具有较大优势。

高分子材料与工程专业为黑龙江省重点专业,教学理念先进,师资力量雄厚,具有丰富的教学管理经验,本专业有三门课程“胶黏剂与涂料”、“生物质材料”和“材料科学与工程基础”入选东北林业大学重点课程建设项目。东北林业大学作为林业院校的领跑者,有着林业院校的优势。为此,东北林业大学高分子材料与工程专业在人才培养模式的制定上以林业院校优势为依托,支撑学科“生物材料工程”在科研方面以天然高分子为核心, 以生物质复合材料、胶黏剂、天然与合成高分子材料以及生物质功能材料四个特色研究方向为重点。与之相适应的专业人才培养模式既注重高分子材料与工程专业的基础,更体现林业院校相关专业的优势特色。在近十几年的人才培养过程中,专业也在不断的调整修订人才培养方案,既重基础,又宽口径,注重素质和能力培养, 突出林业院校品牌专业的特色和优势。

二、特色化人才培养模式的构建

人才培养模式作为高等院校人才培养活动的实践规范和基本样式,是高等院校对本科人才培养目标、培养过程、培养途径以及培养方法等要素的综合概括。随着目前人才市场化程度的日益高涨,如何造就适应社会需要的应用创新型人才是亟待解决的难题[2]。不同的学校、专业应根据人才需求、本身专业特色以及学校优势等方面探索一条适合自己的人才培养模式,并且要经过一定的实践检验,千万不能照搬照抄、生搬硬套。

在人才培养目标的定位上,我们总结了一些地方院校人才培养的偏差,积极探索出“强化基础、因材施教、 分类培养”的指导思想,考虑到学生的基础水平,发展方向、内在潜质,按照发展方向和个人选择的不同对学生进行分类,大致分为就业、继续深造、出国深造等几种类型,以此为前提在课程设置、实践动手能力、毕业论文和设计、教师培养等方面进行适当的改革,使培养出的学生知识结构广泛,基础扎实,动手能力强,能在聚合物合成、胶黏剂、生物质复合材料等领域从事生产、开发研究、管理的工程技术人才,探索出一种具有特色的人才培养模式。

三、特色化人才培养的具体措施

(一)规范培养过程,提升教育实力

学科之间的相互影响与渗透逐渐成为发展趋势,通过各学科之间的彼此渗透,相互关联成更大的、完整的学科体系[3]。这就要求现代大学教育要有更广博的知识背景,更敏捷的思维创新能力及开阔的学科视野。只有在大学科平台上和开放的学习氛围中采用灵活创新的教育模式,才能完成创新人才培养的目标要求[4]。

为满足国家林业科技的战略需求、学校建设高水平特色大学的要求以及社会对不同人才的需求,东北林业大学重点突出“林产”特色,构建相关的学科课程体系。 本着厚基础、宽专业的主导思想,构建学科基础课;结合专业方向的特色,构建专业基础课和特色课程;同时完善交叉学科的渗透,构建开放性的选修课程,学生可自由选修,实现资源共享。学校和学科带头人广泛听取学生意见,制定了一系列切实可行的专业管理制度,加快重点专业建设步伐;加强教师队伍建设,构建专业教师团队;聘请国内外专家教授、学者定期在学院及学校范围内进行专题讲座;鼓励学生进行创新思维训练,以专业教师牵头,鼓励学生自主开发,大胆创新,认真观察; 创建具有自己学科发展特色的高分子材料与工程创新实验室,建立以专业教师牵头,本科生为主体的创新训练团队,在保证验证性和设计性实验教学的基础上,增加本科生专业技能综合训练;从大一新生开始实行“导师制”,提倡因人施教,对学生进行启发式教育,鼓励学生开展批判式学习,用与时俱进的思想运用知识,用发散的思维研究知识[5]。

(二)产学研相结合

“产学研结合”是东北林业大学高分子材料与工程专业培养创新型人才的重要途径。“产学结合”是指学生的毕业设计和毕业论文来自于生产实际,学生通过走进工厂、校企合作单位帮助解决生产实际问题。一方面锻炼了学生实际解决问题的能力,培养了独立解决问题的意识,凡事不再依赖教师、依赖课本,是完全意义上的实践;学生通过实习较早地熟悉了工作岗位,积累了工作经验,对待就业问题不再盲目,缩短了学生适应工作岗位的时间。另一方面,工厂在实际生产中也遇到各种各样的问题,新鲜血液的注入也为企业解决了遇到的实际问题,节约了用人成本,并在经济效益方面有所收获。 “研学结合”是学生的毕业论文或毕业设计选题大部分来源于指导教师的研究课题,导师的课题研究具有前瞻性及实践性,学生通过参与导师课题,导师指导学生更直接、更具体,锻炼了学生的科研能力,对于继续深造或是出国留学的学生来说锻炼了他们的创新思维能力和科学素养。结合科研实践培养专业人才是专业建设大力提倡的,专业教师积极以科研带动教学,以教学促进科研,学生积极参与教师课题研究工作对学生未来的发展大有裨益。

(三)突出专业实践特色建设

高分子材料与工程专业的特色是培养学生的实践能力和较强的创新意识,实践能力的培养不仅仅在课堂和实验室,高质量、充分的专业实践是人才培养必不可少的重要环节。在实践教学中,学生可以到企业现场观摩,根据企业现有的生产条件将理论和生产结合,学生将学习的书本知识融会贯通到实践中,同时在理论的指导下,学生撰写实习报告反馈实习内容。学校非常重视实践教学,出台了一系列的制度方案,健全实习质量保障体系。为此,专业积极拓展实践基地,依据指导教师的特长进行分工指导,邀请具有培训经验的一线工程技术人员进行现场讲解和模拟。学生的整个实践环节与毕业论文和设计紧密结合,实践过程为论文的撰写提供第一手资料,也锻炼了学生解决实际问题的能力。总之,不断探索高等学校专业与社会实践有机结合的长效机制,建立健全校外实践基地,是学生磨炼意志、增长才干、理论与实践相结合的重要载体。

无论是林业院校还是各类地方高校,都在努力地积极探索高分子材料与工程专业特色化人才培养的模式, 东北林业大学在特色化人才培养方面也在不断实践中, 既结合了传统的专业优势,又不断挖掘新思路、新方法、 新观念,这是知识经济时代对人才培养的需要,也是林业院校人才培养的需求。

摘要：随着高分子材料与工程专业的快速发展,高校确立的人才培养模式能否满足社会对特色化人才培养的需求,是各类高校共同关注的问题。文章以东北林业大学为例,阐述了高分子材料与工程专业依托院校优势,规范培养过程,加强产学研合作,突出专业实践环节,全面推进特色化人才培养模式的创新实践。