兵团改进工作作风

2024-10-12

兵团改进工作作风（精选10篇）

兵团改进工作作风篇1

兵团改进工作作风、密切联系群众的规定

时间：2014-03-21 来源：群组办

编辑：吴昊波

为贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则和自治区党委有关规定，结合兵团实际，兵团党委常委会作出以下规定：

一、密切联系基层和群众

1.大力弘扬以“热爱祖国、艰苦创业、无私奉献、开拓进取”为主要内涵的兵团精神，牢记历史使命，忠实履行职责。兵团党委常委(以下简称常委)要带头深入基层、深入群众，为基层和群众排忧解难，多办实事、多办好事，帮助解决职工群众反映的突出问题，要防止和克服脱离基层、脱离群众、脱离实际、官僚主义和形式主义。兵团党委常委每人联系1个贫困团场、落实1个连队帮扶点、帮扶2户贫困户，开展联团定连帮户工作，每年深入联系点不少于2次。积极运用和完善网络问政、规范领导信箱、群众留言问题办理回复等手段和机制。

二、改进调查研究

2.求真务实。常委要带头调查研究，紧紧围绕影响改革发展稳定的重大问题和群众反映强烈的突出问题，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，发现和解决问题。要坚持和完善先调研后决策的重要决策调研论证制度、住连入户制度、接访下访制度。困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的少数民族聚居团场、边境团场和腹心贫困团场去研究和解决问题;每年要安排3至5天蹲点调研，解剖“麻雀”，与职工群众同吃、同住、同劳动，多听群众真心话，多交群众朋友，多办解民忧的实事，切忌蜻蜓点水、流于形式;每次调研要有针对性地与师团干部谈心，了解干部思想、工作和生活状况。常委到基层调研每年不少于50天，并撰写1至2篇调研报告。各单位安排调研点要保持现场真实，不提前打招呼，不搞突击性整理，不临时装饰布置，更不能弄虚作假，让常委调研能听到实话、察到实情。调研现场与基层干部群众座谈不摆座签。

3.轻车简从。兵团党政主要负责同志到基层调研，陪同的兵团机关部门负责同志不超过4人，陪同的师负责同志不超过2人。其他常委到基层调研，陪同的兵团机关部门负责同志一般不超过2人(兵团党委、兵团副秘书长不陪同)，师1位分管负责同志陪同，师党政主要负责同志不陪同，有重大事项需要与师党政主要负责同志交换意见的可视情安排。常委调研时，一律不安排师对口部门的负责同志层层陪同，调研所到团(场)可安排1至2位党政负责同志陪同。常委到基层调研参加会议活动，尽可能安排集体乘坐中巴车，调研沿途不得加派车辆随行。要严格控制工作人员，陪同调研的同志不带随员。

4.简化接待。常委抵达调研师后，直接前往调研点的，陪同调研的师负责同志可到机场(车站)迎接;直接前往住地的，不到机场(车站)迎接，离开时也不到机场(车站)送别。常委自行带车抵达后即前往调研点的，陪同调研的师负责同志只在第一个调研点迎候，在最后一个调研点话别，一律不搞辖区边界迎送。所有调研点一律不组织干部和群众迎送，不张贴、悬挂和制作欢迎标语横幅，不铺迎宾地毯，不刻意摆放花草，不安排专场文艺演出、接见合影和题字题词。要严格执行领导调研接待规定，不提高接待标准，不安排超规格客房，客房内不添置豪华设施、不增配高档生活用品。不安排宴请，一律用工作餐或自助餐，用餐要严格控制品种和数量，不上高档高价菜肴，有条件的地方安排在单位食堂用餐。不赠送任何形式的纪念品或土特产。

5.统筹协调。常委到基层调研要多到没去过或去得少的地方，扩大调研覆盖面，扩大群众接触面。兵团党委办公厅、兵团办公厅对常委的调研活动要进行统筹协调，避免集中或轮番到一个师(市)、一个点、一条线路去作一般性调研。简化常委到基层调研或参加活动的通知方式，能以电话、传真通知的不发电报。兵团党政主要负责同志调研期间，可根据需要安排会议听取全面工作汇报，也可通过小型会议或小范围交谈的方式听取师党政负责同志意见;其他常委调研期间，可结合分管工作安排小型座谈会，听取有关情况汇报，并严格控制参会人数，不安排会议听取全面工作汇报。

三、精简会议活动

6.严格控制会议活动数量。要大力精简各类会议，能不开的坚决不开，能合并的合并召开，能用电话、文件等形式部署的不再开会，不开泛泛部署工作和提要求的会，不在旅游风景区召开无关会议。全兵团性的会议尽可能采取视频会议方式，在技术条件允许的情况下，有的会议可直接开到基层，减少集中开会和层层开会。各部门召开的全兵团性会议一律以部门名义发通知;每年不超过1次，确需增加的要说明理由，并报请兵团党委、兵团批准。要严格控制各类剪彩、庆典、揭幕、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会、各类论坛及检查评比活动，凡没有实质意义的一律不办。未经兵团党委批准，不在师里兼职的常委一律不出席上述活动;在师里兼职的常委出席所在师的活动也要从严控制。

7.严格控制会议活动规模。各部门召开的全兵团性会议，会期一般不超过1天，只安排与会议内容密切相关的部门和师参加，兵团党政主要负责同志原则上不出席，分管常委根据工作需要确定出席并讲话。未经兵团党委、兵团同意，不邀请各师党政主要负责同志、分管负责同志出席，不得安排相关部门主要负责同志参会。各类会议一般不安排常委接见会议代表并合影。要进一步规范各类评比达标表彰活动，严格执行国家、兵团党委和兵团审定保留的评比达标表彰项目的活动周期、评选范围、奖励设置等，超出批准内容、范围以及擅自缩短周期开展评比达标表彰活动的，评选结果无效，不予核拨经费。严格规范兵团各类“以奖代补”项目。严格控制部门对师、团(场)的各类现场考核检查活动，确有需要的，每年不超过1次。

8.严格控制会议活动经费。凡可在各级党政机关现有场所举行的会议活动，原则上不安排在宾馆和其它经营性场所举行。严禁提高会议活动用餐、住宿标准，会议活动期间不安排宴请，一律不得发放、接收礼品和纪念品，严禁组织公款旅游等与会议无关的活动。会议活动要简朴节约，不发放不必要的文具，严禁发放高档文具;无安全保卫等特殊要求，一般不制作会议证件;一律不摆放花草，不制作背景板。各级党政机关举办的活动一般不悬挂空飘、不搭建拱门、不插彩旗、不燃放礼花鞭炮。

9.严格会议活动审批程序。以兵团党委、兵团名义召开的全兵团性会议和举办的重大活动，须经兵团党委常委会或司令员办公会议批准。各部门的全兵团性会议活动和受委托由兵团有关部门组织、拟在兵团召开的全国性或区域性行业会议，需事先报经兵团党委、兵团同意;需要邀请分管常委出席的，须经兵团党委办公厅、兵团办公厅审核后报批，不能直接邀请常委。涉外会议和重要活动还须履行相关审核手续。未经审批的会议和活动一律不准召开、举办，不予核拨会议活动经费。

四、精简文件简报

10.减少各类文件简报。凡国家法律法规、党内法规和自治区地方性法规已作出明确规定的，一律不再制发文件;现行文件规定仍然适用的，不再重复发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发;已通过媒体公开发布的不再发文。常委的会议讲话(包括调研讲话)已印发文字稿的不再发文，严格控制《兵党办通报》、《兵办通报》发文数量。未经兵团党委、兵团批准，兵团机关各部门、各议事协调机构一律不得向各师党委、行政发布指示性公文，不得要求各师党委、行政上报公文。部门或部门联合发文能够解决的，不以兵团党委、兵团或兵团党委办公厅、兵团办公厅名义发文。报送兵团党委、兵团的简报，原则上每个部门(单位)只保留1种。

11.严格控制篇幅，提高质量和实效。起草文件要突出思想性、针对性和可操作性，不层层照抄照转。普发性文件一般控制在4000字以内;上报文件要直奔主题，言之有物，请示事项一事一报，一般控制在2000字以内。简报要简明扼要，重点反映突发性事件、典型经验、存在问题及解决办法等内容，字数不超过3000字;参考资料和研究报告不超过4000字。不报送、不受理一般性工作汇报、情况动态。提交兵团党委常委会、司令员办公会等各类会议审议的文件，拟稿部门要事先充分征求相关部门意见，相关部门也要结合各自职能认真研究提出意见建议，分管常委要认真审核把关，确保文稿质量，会议文件一般要在会前1天发放参会人员。

12.严格报送程序，提高办理时效。不得多头报送、不得越级报送。除常委要求的外，文件简报不得直接呈送领导同志本人，一律送办公厅按程序办理。杜绝文件体外循环，未按程序报送的，常委一律不阅批，由于压误而造成后果的，要追究报文部门责任。阅批文件要深入研究，提出具体意见，提高阅批质量，防止简单处理;要讲求时效，急件即时办理，一般件不超过3个工作日，长时间外出前应将手头文件退至办公厅。要积极推进兵团党政电子政务内网建设，2013年逐步实现兵团机关部门及师、团(场)之间文件简报网络传输和网上办理，减少纸质文件简报，降低运行成本，提高运转时效。

五、改进警卫工作

13.坚持有利于联系群众的原则，实行内紧外松的警卫方式，最大限度地减少扰民。严格执行中央和兵团有关安全警卫工作的具体规定，不得违反规定扩大警卫范围、提高警卫规格。常委出行一律不搞交通管制、不封路。公务活动现场要合理安排警力，尽量缩小警戒控制范围，缩短警戒时间，不清场闭馆、封山封园，不得停止、限制正常的生产经营活动。警卫部门要按照亲民、爱民、便民的原则，规范和做好警卫服务工作，警车无特殊情况不鸣警报器、不喊话、不闯红灯。严格执行警卫用车审批程序，如遇特殊情况需派警车，承办部门专报兵团党委办公厅审批。

六、规范出访活动

14.严格控制因公出国(境)活动。合理安排、从严控制常委出国(境)考察访问活动，认真执行国家有关规定。省、厅级干部因公出国(境)要有年度计划，严格执行审批程序，严格按照审定的出访国家、时间、经费和人员数量执行。严禁以考察、学习、研讨、培训、招商等名义，组织或参加没有明确公务目的和实质内容的公款出国(境);严禁在批准的团组外，擅自组建随访团;严禁以公务名义变相出国(境)旅游。经批准的出国(境)团组，不得擅自更改行程、增加出访国家(地区或城市)、延长境外停留时间。

15.严格出访活动纪律。常委出访、出区要向兵团党政主要负责同志报告，按照有关规定严格控制陪同人员和工作人员，按程序报批方案。出访、出区活动不搞迎送仪式。出访期间要严格遵守外事纪律，增强政治意识和保密意识。对外赠送礼品，要严格按照国家有关规定执行;所受外方礼品，要按照有关规定登记上交。

七、改进新闻报道

16.简化报道内容。常委出席会议活动，要根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道。出席一般性会议和活动不作报道。报道要坚持精简务实原则，简化职务称谓，进一步规范版面，压缩数量、字数和时长，有的可刊播短消息，有的可报标题新闻。新闻稿件中原则上只列明报道现任兵团党委常委以上领导同志名单，报道中的职务称谓要根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。要遵循新闻传播规律，进一步优化常委会议活动报道的内容和结构，调整播发顺序，减少单纯行踪性和常规性报道.除涉及重大会议活动和重大事件外，一般可安排在报刊、电视的头条新闻之后，以突出民生和社会新闻，增强传播效果。除具有全局意义和重大影响的会议活动外，一般不安排广播电视直播。除兵团党政主要负责同志出席重要会议活动外，其他常委出席会议活动，兵团电视台报道时不出同期声。

17.精简全兵团性会议新闻报道。经兵团党委批准举办的全兵团性会议活动，兵团党政主要负责同志出席的，文字稿不超过1000字，可发报纸1版、一般不作头条，兵团电视台新闻联播一般不发头条、播出时间不超过2分钟;其他常委出席的，文字稿不超过500字，不发报纸1版、可发其他要闻版，兵团电视台新闻联播播出时间不超过1分半钟，未经兵团党委批准的不作报道;在师里兼职的常委参加本师的会议和活动，原则上不在兵团媒体作报道。各部门召开的本系统全兵团性会议和经兵团党委、兵团批准举办的重要活动，文字稿不超过300字，电视报道不超过1分钟;各部门召开的业务性会议、举办的一般性活动，原则上不作报道，特殊情况确需报道的，须报兵团党委办公厅批准，文字稿不超过300字，电视报道不超过1分钟。

18.规范领导同志活动新闻报道。兵团党政主要负责同志到基层考察调研，由兵团主要新闻媒体安排记者随行报道，人数不超过3人，师、团(场)新闻媒体记者人数不超过2人，文字稿不超过1000宇，兵团新闻联播报道不超过2分钟;出席重要会见活动，文字稿不超过300字，电视报道不超过1分钟。其他常委到基层的一般性考察调研，兵团不派记者、不作报道，需要报道的，由兵团媒体采用师团稿源或其他稿源发500字左右综合消息，也可刊发标题新闻或并题新闻。除兵团党委、兵团组织的重大展览和文艺演出外，常委参加展览、开班仪式、结业典礼和文体活动一律不作报道。除兵团党政主要负责同志外，其他常委给师团(场)、部门(单位)的指示、批示等一般不作报道。

19.优化外事活动新闻报道。兵团党政主要负责同志会见国内外客人，报纸刊发文字稿不超过500字，兵团电视台新闻联播播出时间不超过1分钟;同日会见多批国内外客人，兵团日报、兵团电视台新闻联播发一条综合消息，不单独报道每场会见。其他常委会见国内外客人一般不作报道。兵团党政主要负责同志出访活动，兵团日报、兵团电视台新闻联播综合报道1次，消息稿不超过800字，电视新闻时长不超过2分钟。其他常委出访活动不作报道。

20.规范重大专项工作新闻报道。除兵团党政主要负责同志外，其他常委受兵团党委、兵团委托指导抢险救灾、处理重大安全事故、处理重大突发事件等重大专项工作，在兵团平面媒体和兵团新闻联播报道，文字稿不超过800字，电视报道不超过2分钟。

21.加强新闻报道统筹协调。常委新闻报道工作由兵团党委宣传部负责统筹协调和日常管理，并督促指导兵团新闻媒体落实有关规定。涉及兵团重大会议活动的新闯报道工作，兵团党委宣传部商兵团党委办公厅统筹安排。

八、严格文稿发表

22.常委一律不为各师团(场)、各部门兴建的纪念物、建筑物和发行的出版物题词题字，不为商业性单位和活动题词题字，不发贺信、贺电，不为个人著作作序;未经批准，不得公开出版著作、讲话单行本;除兵团党委、兵团统一安排外，常委个人不得担任书刊、影视片和其它音像制品的主编、编委、顾问等职务。常委发表讲话和文章、发表涉及重大敏感问题讲话和接受采访，需报兵团党委批准。

九、厉行勤俭节约

23.常委要严格遵守廉洁自律各项规定，认真执行中央和兵团有关住房、车辆配备和生活待遇等方面的规定。要严格管理和约束亲属、身边工作人员，在婚丧喜庆等方面严格要求自己和家庭成员，做清正廉洁、勤政为民的表率。常委更新或配备公务车，在不造成浪费的前提下逐步换乘国产自主品牌汽车，严禁豪华装饰公务用车。规范公务接待工作，严格规范、控制同一公务接待活动中的陪同人员，严格控制公务接待规格和标准，对外接待用餐不超过45分钟。兵团各单位之间一律不得用公款相互宴请。除党政领导机关特别对外活动赠送必要的纪念品外，严禁以单位、个人名义用公款向外赠送礼品。各部门一律不得以单位名义印制贺年卡。兵团内部各类会议活动一律不发请柬。要开展“节约型机关建设”活动，加强预算管理，加强行政成本核算，严格控制“三公经费”支出，全面实行“三公经费”内部公开，逐步推行预决算公开。

十、加强落实督查

24.常委要以身作则、率先垂范，严格执行本规定，抓好分管部门(单位)的贯彻落实工作。要进一步增强接受监督的意识，自觉接受党内监督、民主监督、专门机关监督、群众监督和舆论监督，始终把权力置于有效监督之下，以良好的作风和奋发有为的精神状态当好表率、取信于民。兵团党委办公厅、宣传部、财务局、外事局、公安局要分别就精简会议活动和文件简报、改进调查研究、改进新闻报道、厉行节约控制经费、严格因公出国(境)管理、改进警卫工作等，修订完善相关制度。

25.各级各部门要配合兵团党委常委严格执行本规定，并结合实际情况，分层分级制定更有针对性的、切实可行的贯彻办法，狠抓落实，确保抓出成效。要把贯彻落实本规定的情况纳入各级机关年度绩效目标管理考核、党风廉政建设责任制考核内容;作为领导班子、领导干部年度考核和民主生活会的重要内容。兵团党委办公厅、兵团办公厅要对此进行督促检查，对督查情况向兵团党委常委会汇报，对违反规定的责成有关部门进行处理。兵团党委巡视组要把本规定落实情况列入巡视工作的重要内容。各级纪检监察机关要把执行本规定作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，采取巡查、抽查、明查暗访等办法，加强对本规定落实情况的监督检查，严肃查处违反规定的行为。审计部门要将各师各部门落实本规定情况作为经济责任审计的重要内容。

26.本规定自发布之日起施行。此前发布的有关规定，凡与本规定不一致的，以本规定为准。

兵团改进工作作风篇2

工作当中必须要对自己所从事的工作有足够的重视态度。当然, 前提是你必须热爱自己目前所从事的本职工作, 如果你选择了自己从事的这份工作, 就应该在这份工作中找到自己的发光点。如果不热爱自己的本职工作, 你就干脆不要去选择它。俗话说, 今日不努力工作, 明日努力找工作。如果连这种态度都没有, 那势必会被工作所淘汰。作风建设作为自我完善、自我提高的永恒主题, 要求我们要始终保持锐意进取的朝气和干事创业的激情, 弘扬我党的浩然正气, 坚持清正廉洁的工作作风, 立足本职, 勤勉笃学, 严谨细致, 精益求精, 确保工作重规范、提标准、上水平。

作为共产党员, 要改变工作作风必须增强四大意识。一要增强党性自我修养的意识。党员干部要在思想上坚定马克思主义信仰, 坚定共产主义信念, 坚持无产阶级的世界观人生观和共产主义道德观;在日常工作中遵纪守法、甘当公仆、不谋私利;在各种腐蚀面前“拒腐蚀, 永不沾”, 正气凛然, 无私无畏;在社会生活中一旦发现不良作风乃至腐败行为, 要敢于抵制和反对, 要敢于同不良影响做斗争。二要增强民主意识。要正确运用批评与自我批评的武器, 同一切不符合人民利益的行为作斗争;坚持走群众路线, “从群众中来, 到群众中去”, 以人民群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护和“三个有利于”作为检验我们工作作风的客观性标准, 从而制定出一系列能够代表广大人民群众的根本利益和愿望的路线、方针和政策。三要牢固地树立宗旨意识。作为党员干部, 必须要自觉实践党的全心全意为人民服务的宗旨, 要把群众的安危冷暖时刻放在心上, 诚心诚意地为人民谋利益, 给人民群众带来更多的实惠。四是必须强化党员的竞争意识。我们的民族要复兴, 国家要富强, 人民要富裕, 关键就在于我们党是否具有强大的竞争力, 而这种竞争力又取决于各级党员干部竞争意识和竞争能力的强弱。因此, 我们必须要使各级党员干部意识到自己的生存危机, 紧跟时代, 迎接挑战, 创造性地开展工作。要以坚强的党性保证各项工作优质高效, 不辜负组织部门的希望和要求。要重品行, 要以更高的要求来鞭策自己, 要牢记使命、恪尽职守、堂堂正正做人, 公道正派做事。要做表率, 时时处处以身作则, 率先垂范, 争当先进, 切实在作风建设中走在前做表率。同时, 要以作风建设年活动为契机, 认真找准业务工作与作风建设的结合点, 进一步完善各项工作制度, 规范服务流程, 提升组织工作的科学化、制度化和规范化水平。

二、提高工作效率, 必须提高工作技能

工作技能的提高, 一方面来源于知识的积累, 一方面来源于自己的经验, 另一方面来源于行业技术的追踪, 就像俗话说的那样, 活到老学到老, 做了这一行。就要喜欢和钻研这一行, 每个人都需要在自己的工作岗位上不断钻研、不断发展。这样, 才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚, 才不至于因解决不了问题而困步不前。

工作中要有主动性、计划性和时效性。所谓主动性, 就是要求我们不要像“水磨”一样, 推一推就动一动, 不推不动, 而是要主动思考如何做好这项工作的各项措施, 并就工作进展情况及所遇到的困难向领导及时反映。所谓计划性, 就是要求我们每天要计划好第二天工作, 每周要计划好下一周工作。以此类推。只有这样, 才能保证工作计划有条不紊地进行。所谓时效性, 就是要求我们工作要有提前量。比如, 开会要事先发材料, 像发安民告示一样, 让大家知道要讨论什么问题、解决什么问题, 并且要做好会务工作。这些虽然是小事, 却能体现一个人的管理水平和工作态度。 (下转207页) (上接187页)

三、改进工作方法, 就要明确工作目标, 理清工作思路, 采取切实措施

目标是方向, 思路是途径, 措施是手段。没有目标, 就失去了奋斗方向;思路不清晰, 就分不清哪些是主要矛盾, 哪些是次要矛盾, 就搞不清哪些应先干, 哪些应后干, 眉毛胡子一把抓, 也不可能制定出切实可行的措施来。因此, 作为管理干部必须要有先确定工作目标, 其次要理清工作思路, 然后才能对症下药, 采取切实措施。也要注重调查研究。调查研究是领导干部的基本功, 它可以使我们做事时心中有数, 为决策提供可靠依据, 使我们成为明白的管理者。同时, 调查研究也是我们密切干群关系、联系群众的桥梁。

对于改进工作作风的思考篇3

一是要在“加”上下功夫。加強学习，深入学习八项规定的内容要求，深刻领会局党委出台实施办法对于规范领导干部的工作行为，切实改进工作作风，进一步密切联系群众，全力提高油田发展质量和效益的重要意义。各单位要结合实际采取相应的实施对策，细化工作要求，狠抓工作落实。凡是规定了的就要坚决落到实处，切实以实效实绩体现作风的转变。改进作风不能搞一阵风，要持之以恒重长效。加大教育力度，在治源和预防腐败上下功夫。在全面加强惩防体系建设的同时，各单位要高度重视抓好反腐倡廉教育，采取多种形式对领导干部进行党风廉政教育和廉洁从业教育。加大督导检查力度，着力增强制度的执行力，教育引导广大党员干部把各项规定作为“风纪镜”，认真对照检查，抓好整改提高，确保作风建设常抓不懈，使党员干部的理想信念进一步坚定，不断增强宗旨意识、责任意识和廉洁意识。

二是在“减”上动真格。实施办法对七个方面做出了新的规定，其实质就是要为民务实清廉，减少不必要的形式、减少不必要的开销，做到勤俭节约，坚决杜绝公款浪费现象。首先从群众关注的文风会风做起，以局党委扩大会议“减、俭、简”为表率，全力去掉华而不实的“虚”，克服形式主义的“浮”，从压缩、合并会议，缩短会议时间入手，狠抓文风会风转变。改进文风会风改的是虚浮作风，改的是形式主义，是建设高效廉洁服务型政府的求真务实之举。“打铁还需自身硬”。各级领导干部要率先垂范，在作风上做出榜样、树起标杆。要针对当前个别党员干部在工作中存在的一些不良风气和习惯，坚持从本级抓起、从自身做起、从具体问题改起，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，真正把时间、精力、心思用在事关全局、事关民生、事关长远发展的事情上，让形式主义、官僚主义的东西少些再少些。

三是在“乘”上做文章。就是要乘学习宣传贯彻十八大精神的东风，把落实油田“新规”与学习贯彻党章结合起来，与学习贯彻局党委的各项决策部署结合起来，坚持事业至上、责任至上，继承和发扬“求真务实”、“真抓实干”的优良传统和作风，工作中要有“一日无为，三日不安”的紧迫意识，增强工作责任感和使命感。要本着实事求是的态度，认真梳理、深入查找和剖析工作中存在的突出问题，增强改进作风的针对性和实效性。要围绕在全油田开展“潜力再认识，对标再分析，办法再创新，打造一流上水平”主题活动这一有利时机，乘势而上，借势发展，进一步发现问题、解决问题，充分调动发挥各层面的积极性，主动工作，用心工作，营造比学赶帮超、干事争一流的浓厚氛围，把活动成效体现到生产经营各个环节中，体现到提升管理水平、多创经济效益上。要切实增进与员工群众的感情，把职工群众对美好生活的期待作为奋斗目标，把主要的心思和精力用在为企业谋发展、为群众谋利益上，形成思想同心、目标同向、行动同步的良好局面。

改进工作作风促进工作落实篇4

———“抓作风建设，促工作落实”心得体会

杨萍

为进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照想县委、院党组的统一安排开展了“抓作风建设，促工作落实”及“领导干部作风建设年活动”，通过认真学习，深刻反省，我深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，并以此为鉴做到令行禁止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。下面谈谈我的一些心得体会。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风整顿建设活动具有以下心得体会：

第一：通过学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为群众服好务，为检察事业发展尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规、职责，切实转变观念，转变作风，不 1

断提高办案质量、办案效率和服务水平。筑牢拒腐防变的思想道德防线。秉公用权，廉洁从政。

第二：为加强和改进党的作风建设，贯彻执行党的方针、路线、政策，坚定政治立场，树立思想作风旗帜，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为检察事业的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实五个务必；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。

第三：对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们

完成今后的各项工作，进一步树立分局的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和工作职责，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到

理论联系实际。牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对申诉人要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理当事人反映的问题，把当事人的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“冷、横、硬、推”的现象。

带头认真实践胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气。

第四：深刻领会讲话精神，把握作风建设的重点。我们党是执政党，能不能经受住执政的考验，不仅要靠指导思想、大政方针、路线政策的正确，也要靠崇高与圣洁的生活作风起作用。在这个物欲横流的社会，单纯的朴实也许显得太无能，所以我们要把教育和惩处相结合，切实引导干警的生活作风，传承中华民族传统朴实美德。朴实因为其淳朴而真实，让人会产生可信度：政治上朴实了，人们会感到安然；经济上朴实了，人们会产生诚信；文化上朴实了，能够消除成见、共享文明；科技上朴实了，能够取长补短、互通有无。总之，朴实虽无华，却能够使万事万物趋于和谐、实现互补；消除隔阂、和平共处。在经济全球化和文明多样化的新世纪，人们越来越感觉到和谐的重要和必要了，而朴实则是贯穿其中的一条生命线！

切实加强作风建设要从自身做起，今后我要在工作中对

自己高标准、严要求，充分领会领导意图，认真研究工作特点，分清工作主次，学会统筹兼顾，根据领导的要求和各自的特点灵活安排工作，按时保质保量的完成好。努力做到常

规工作有发展，重点工作有突破，难点工作有创新。

今年是“抓作风建设，促工作落实”及“领导干部作风建设年”，我们应该立足本职，深刻思考一下我们在工作作风上还存在着哪些问题，分析产生原因，研究改进措施，切实建设好我们的生活作风、学习作风和工作作风。

教师改进工作作风篇5

为贯彻落实“改进工作作风、密切联系群众”精神，结合自己工作情况，对“改进工作作风、密切联系群众”专项活动内容进行了认真学习，现将学习心得如下：

一、加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观

自觉进行理想信念学习。学习党的十八大文献和中央关于改进工作作风密切联系群众“八项规定”、“六项禁令”，学习习近平同志关于“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”的重要指导精神，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，尽职尽责办实事，全力以赴搞教育，努力争做新时期的模范教师，增强遵纪守法观念，做到依法执教，按规定办事，正确履行岗位工作职责。

二、结合工作实际，树立勤政为民的好形象

认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。结合工作实际。对照廉洁自律要求约束好自身行为，正确合法地管住自己的脑，在思想上政治上与党中央保持高度一致；管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲；管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手；管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求学生做到的，自己首先要做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步，真正做到廉洁自律，廉洁奉公。

三、要树立学生的工作态度

要做好工作，态度和本领缺一不可。本领是会干的问题，态度是愿干的问题。态度是行动的先导，有什么样的态度，就必定有什么样的行动;态度是行动的方向，有什么样的态度，就可能有什么样的结果;态度是行动的示范，有什么样的态度，就定会有什么样的效应。因而在工作中，冷淡、蛮横、粗暴的工作态度和工作方法我坚决杜绝。自觉地做到来有迎声、问有答声、走有送声，真诚地做到不厌烦、不推托、不敷衍，简化工作程序，明确工作职责，提高办事效率。有了这种态度，学生对我们才会有信心，我们在工作中才会有信心。

四、要转变工作作风，以情服人，坚持以人为本身为一名教师，一定要有好的工作作风。努力做到以情服人，坚持以人为本，善于换位思考，设身处地为学生着想，实事求是地研究和解决学生困难。要学会深入学生，在贴近学生中不断汲取工作动力。只有转变思维方式，对学生动之以情、晓之以理，学生才能真正给予理解、积极支持。

五、从我做起，从小事做起

从现在起，从小事做起，对自己的思想作风、学风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的发展尽绵薄之力！始终牢记责任使命，努力推进各项工作；始终牢记教育宗旨，认真落实教学常规；爱岗敬业干实事。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情，把心思凝集到教育事业上，把功夫下到提高教育质量上，释放出自己最大的能量，以追求一流的责任感，用自己最大的努力去争取最好的业绩。

六、改进方法，突破创新

改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，我要通过思想作风纪律整顿活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，不断改进工作方式，讲究工作方法，特别是在教学过程中，把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置，不断增强自身的综合素质。善于运用新的教学理念改进教学方法，转变学生的学习方式，以此激发学生创新活力。在学习借鉴的基础上大胆创新，逐步形成自己的教学特色，不断提高课堂教学实效，为全面提高学校教育教学质量做出新贡献。

通过这次学习,我受益很多。在以后的工作中我会更进一步认真学习,及时掌握党的工作重点和方针,从思想上、行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思想,刻苦钻研业务知识,做到政治业务两过硬,争做学生喜欢,学校放心,家长满意的人民教师。

改进机关工作作风篇6

九治奢。奢的本质是过分的奢念、奢求、奢望、奢华、奢侈，忘掉了艰苦奋斗的革命传统和作风，讲排场，比气派，公款吃喝，巧立名目高消费，花公家的钱如流水。这样下去，思想上就会被腐蚀，政治上就会蜕变，组织上就会瓦解，战斗力就会被削弱甚至于丧失殆尽。治奢，宁未雨而先绸缪。最重要的克服贪图安逸，追求享乐的思想，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，经得住考验、耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得住节操，增强“不以物喜，不以己悲”的自我约束力，树立勤俭节约，艰苦创业的良好风尚。

十治滑。滑的主要表现是：见风使舵，随风转向，阿谀奉承，溜须拍马，拉关系、走后门，樊高技，搞贿选，跑官、要官、买官。治滑就是要坚持党管干部的原则，坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗、交流轮岗等制度，用好的制度选作风好的人。历史经验告诉我们，选什么人、用什么人的问题是一个关系到党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。只有用好的作风选人，克服当前选拔干部中存在的以文凭代替水平，以工作代替学习，以专业知识代替基本理论，以所谓的能人标准代替德才兼备的错误观念，才能真正选出作风好品德高的人。

一、解决好对群众的态度问题。对群众的态度问题，是深入学习实践科学发展观的前提，是改进工作作风的基础，也是维系党群、干群关系的纽带。“门难进、脸难看、人难找、话难听、事难办”的问题，在一些单位和部门或多或少地存在着，这就严重违背了我们党全心全意为人民服务的宗旨和带着感情做好群众工作的基本要求，破坏了党和政府在人民群众中的整体形象。作为政府职能部门，我们的`一言一行都代表着政府的形象。所以我们要始终坚持人民利益高于一切，把为广大人民群众谋利益作为工作的最高标准、最终目标，始终坚持一切为了群众，一切依靠群众的基本观点，坚持一切从群众中来，到群众中去的工作方法，搞好本部门的工作作风建设，达到群众满意，领导满意，自己满意，这是我们必须做到的，也是我们应该做到的。对于我们卫生系统来说，在很多方面都与老百姓的生活息息相关。无论是医疗机构、卫生监督机构、疾病控制机构，每天都要接触大量的人民群众，尤其是在卫生监督方面，每天都接到许多卫生许可项目的申请，进行现场验收，同时还有许多日常监督工作，面对形形色色的被监督人群，不同的行业特点，不同的文化程度、不同的民族习惯，不同的地域差别，都需要我们深入实际，仔细揣摩、研究各个方面的群众心理，倾听群众的呼声，接待群众要做到态度热情，语气诚恳，用语文明。想群众之所想，急群众之所急，认真对待群众的每件事情，从内心深处转变思想，真心实意、全心全意地为群众办好事、办实事。

二、从群众最关心的问题入手。这是密切党群、干群血肉联系的具体行动，也是落实科学发展观、推进作风建设、改变工作作风的切入点和有力措施。从群众最关心的问题入手应包括两方面内容：一是从群众反对的事情改起。群众反对的事情坚决不做，群众拥护的事情要坚决做并且做好。要加强制度监督和民主评议活动，坚决反对以权谋私，制止和纠正部门利益至上的“乱收费、乱罚款、乱摊派”以及“吃拿卡要”的不良风气。二是从群众最关心、最需要的地方做起。卫生行政项目许可是卫生监督部门的一项重要工作，对于提出申请的单位和个人，必须一次告知清楚需要提交的资料，同时对于自己完成资料有困难的个人，我们要尽最大努力予以帮助。

三、进一步拓宽联系群众的渠道。没有规矩不成方圆，没有强有力的制度和措施作为保证，改变工作作风只能成为一句空话，一句口号。所以要根据自身实际情况，制定行之有效的制度和措施，近几年三河市卫生监督所与三河市疾病预防控制中心创办了自己的报纸，与电视台合作制作每周播出的专题节目，用各种形式接受群众监督，并对社会公开监督电话。对群众反映的问题能立即解决的立即解决，需要改正的要坚决改正，对确实有困难不能当时解决的问题要做好解释工作，在承诺规定的时间内予以解决。

兵团改进工作作风篇7

石圪节精神至少有三个显著特征:一是巨大的精神力量。为国分忧, 从自己做起、从身边的小事做起;二是增收节支、勤俭节约。这是每一个国家、每一个历史阶段所倡导的;三是尊重群众的首创精神, 求真务实, 一心为民。在历史的长河中, 随着社会的发展、人类的进步, 我们所缺失的, 正是激流勇进的精神、勤俭节约的意识, 以及求真务实的作风。

改进工作作风需要强有力的理念支撑

“为人至诚, 为业至精”、“艰苦奋斗、博采众长、追求卓越”……潞安理念为我们做人、做事提供了强大的智力支撑。

人的一生是不断接受教育的过程。作为一个生命个体, 滋生私欲, 以我为中心, 是人的本能。在一个团队中, 要把每一个人的积极性、主动性和创造性调动起来, 形成一个团结战斗的集体, 必须改进工作作风, 克服一切私心杂念, 确立“为人民服务”的思想。

人做错了事, 根源在于想错了, 大脑在指挥躯体的行动。改变一个人的行为, 只需改变他的思想观念, 因此, 思想政治工作者的定位, 是做人的工作, 教育人们向前看, 从而实现自身价值。

“为人至诚, 为业至精”, 告诉我们做人要诚实、脚踏实地, 待人要诚恳, 对工作精益求精, 熟悉业务, 不满足于一知半解。它是一面旗帜, 引领我们向目标迈进。“艰苦奋斗、博采众长、追求卓越”是我们的精神支柱, 培育“精、气、神”, 必须有高尚的道德情操。既要脚踏实地, 又要站高望远;“好人+能人”的人才理念, 是企业的用人导向, “做官先做人”与之同出一辙……潞安理念以通俗易懂的语言, 告诉我们做什么, 不做什么。

所以说, 改变人的思想认识, 改进员工的工作作风, 必须从理念总结, 潜移默化开始。

改进工作作风要善于继承和发扬石圪节精神

“吃苦在先、享受在后、干群同心”作为石圪节精神的组成部分, 被日后的宣传所忽略, 成为一个盲点。现代企业的部分员工没有把自己当“主人翁”看待, 他们看到的是高层管理者奢华的生活, 没有体会到领导者肩负的责任, 一叶障目, 导致产生了许多思想认识上的误会, 滋生出消极因素。

“把方便让给职工, 把困难留给自己”。在革命战争年代, 以及社会主义建设初期, 领导干部的虚怀若谷、坦诚相见, 的确感染了一代人, 建立了深厚的鱼水情。石圪节精神在那样的环境中产生、成长, 有其一定的生存基础。

领导干部跟班下井, “三走到、三必到”, 似乎与群众打成了一片。但是, 在关心群众生活、把“方便让给群众”上还有一定差距。有些同志是把“豪车”、“美宅”当作一种待遇来看待的, 这种观点与群众路线就有了很大的出入。

改进工作作风, 就要必须上好“石圪节精神”的必修课, 在工作中要学会艰苦奋斗、厉行勤俭节约, 敢于和善于扑下身子, 与员工同甘共苦, 想员工所想, 盼员工所盼, 注重采纳群众意见和建议。特别是作为一级领导干部, 必须认识到“尊重群众”是石圪节精神不可或缺的因素, 也是我们改进工作作风的出发点和落脚点。

要用精益管理诠释“石圪节精神”

改革开放30年, 社会主义建设取得了长足发展。通过与国际对标, 我们深深地感到, 过去的发展是用粗放换来的。当前我们要发扬石圪节精神, 并非是要大家去节衣缩食, 而是要学会“吃饭穿衣量家当”, 要用“精益化”的理念来指导我们企业的生产经营管理。

什么是精益呢?“最少的投入、最大的效益”这就是精益。“消除浪费”是精益管理的核心思想。

工作生活中有哪些与“精益”相悖的行为习惯呢?开会迟到、手机铃声在不该响起的时候响起、肆无忌惮地抽烟、工作日午间大量饮酒、吃饭吃一半剩一半、制度不落实 (以为仅是给别人定的) 、工作能推则推, 缺乏一种“逢先逢争、逢一必夺”的精神动力……

“精益管理”首先要明确责任、细化责任, 追求制度的闭合, 这就斩断了“拖拉”、“扯皮”者的退路。“精益管理”率先抓的是干部, 会场秩序是关注的一个要点:不准迟到、不准抽烟、不准接听手机、不准来回走动。这种半军事化的要求, 对放荡不羁的人来说是致命的一击, 非一个时期的磨练不能改变。

中央文明办倡导的“净盘行动”, 对“饮食浪费”坚决说“不”。“工作日午间不准饮酒”是对干部作风的坚决叫停。

“精益管理”的重头戏还是在现场。潞安集团的6S管理是“准时、清洁、整理、安全、标准、素养”, 这就是对精益管理的最好诠释, 同时“三个百分百”、“三个全覆盖”达标, 是对员工素养的考验, 是安全管理的基础。

弘扬石圪节精神要与培育企业精神相结合

“艰苦奋斗, 与天为党”、“艰苦奋斗, 博采众长, 追求卓越”。是潞安集团对潞安精神的两次提炼, 都在强调一种企业精神。

企业应当有一种精神, 就像人应当有点精神一样。企业精神是一面旗帜, 旗帜指引航向、旗帜凝聚力量。

培育企业精神需要一个过程。思想政治教育、标兵典型引领、宣传媒体的影响力、领导讲话的感召力等等, 都是切实可行的方法。

弘扬石圪节精神, 本身就是一种导向, 称赞什么、反对什么, 旗帜鲜明。石圪节精神就是爱岗敬业的精神、无私奉献的精神、克己奉公的精神、艰苦创业的精神、实干进取的精神、任劳任怨的精神。这种精神是情感的升华, 是“主人翁”意识的岗位体现。这种精神永不过时, 在当今转型跨越发展的新时代同样重要, 同样值得提倡。

弘扬石圪节精神, 是一种学习和继承;培育企业精神是一种身体力行的行动, 二者相辅相成, 在继承中发展, 在发展中提升。

弘扬石圪节精神还要做到深入职工群众

“艰苦奋斗”讲得是干部与职工同吃同住, 同上同下的一种精神, 一种情怀。当前, 就是有一些干部变得看不起群众, 蔑视群众, 表现在克扣职工工资、不愿为群众树碑立传等方面。认为“群众没有为企业做出什么贡献”、“不愿与群众为伍又能怎么样”。

中央都在强调“你是谁?相信谁?依靠谁?为了谁?”把群众利益看得至高无上。企业发展不仅需要企业家的英明决策, 也离不开群众脚踏实地的干事创业, 就像地球有太阳也有月亮一样, 干部群众缺一不可。辩证法都在强调“一分为二”的观点, 只有相信群众, 依靠群众, 企业才有可能发展壮大。那种蔑视群众、脱离群众的做法, 只会使自己陷入孤立、使企业陷入困境。

兵团改进工作作风篇8

自中央政治局出台了关于改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》以来，党中央和国务院把加强作风建设摆在了更加突出的位置。为贯彻落实《八项规定》，集团公司党组又下发了《关于改进工作作风、密切联系群众的20条规定》，西部钻探也下发了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》等文件，明确要求各级党员干部要确立形象自强意识，自觉从自身做起，彰显党员干部的良好形象和人格力量。在这里对如何落实规定的角度就不再论述，下面我从人文思想的角度出发，对改进工作作风，密切联系群众有以下几点认识。

一、领导干部要心存敬畏

一是要敬畏法律。就是要强化法治意识，自觉接受法律监督。制定法律是为公权力设限，有效保护公民的基本权益。所以，法律主要是用来治权治“官”，治恶治劣。为此，领导干部要自觉地维护法律的权威，严格在宪法、法律范围内活动，切实做到依法执政、依法行政。敬畏法律，就是要尊重法律的神圣，敬畏法律的威严，明白法律是至高无上的，任何组织和个人都要遵守，谁都没有超越的特权。不得情大于法、不得以言代法、以权压法、更不能以身试法。

二是要敬畏纪律。敬畏纪律，就是要充分尊重和维护纪律的权威与尊严，坚持秉公用权、廉洁从政。权力是一把双刃剑，运用得好可以造福人民群众，运用得不好则会贻误事业甚至葬送自己。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。正确运用手中的权力，就要对纪律心存敬畏，严格遵守、严格执行秉公用权的各项规定，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是要敬畏人民群众。敬畏人民群众，就是要自觉接受人民群众的监督，听取群众意见，为群众谋福利。密切联系群众，就是要权为民所用，情为民所系，利为民所谋；领导干部更要深刻认识到干群之间的这种鱼水关系，居安思危、处逸思劳，随时保持敬畏之心，不能高高在上，脱离群众，把“为人民服务”变为“被人民服务”，把“鱼水”关系为“油水”关系。

四是要敬畏历史。 “以史为鉴，可以知兴替。”领导干部不管处在哪个层次和岗位，都应该读历史，从中汲取有益于加强修养、做好工作的智慧和营养，不断提高认识能力和精神境界，不断提升领导工作水平。敬畏历史，这是要求各级领导干部所思考的问题、所谋划的事情、所作出的决策、所开展的工作，都必须能够推动科学发展，造福广大人民群众，真正经得起实践和历史的检验。

二、领导干部要心胸宽广

宽广的心胸是领导干部的必要素质。作为一名领导干部，是否比普通公民更敢于舍弃，还是为工资多少而纠结、为职务的高低而抱怨、为个人的得失而徘徊，还是为了一点点利益，舍弃同事、舍弃朋友，在欲望中迷失？这一切都需要有宽广的胸怀和卓越的远见，做到不偏不私，客观公正。因此，拥有宽广的心胸是领导干部具备的必要素质。

宽广的心胸是科学决策的前提。容人容事，重在容言，“兼听则明，偏信则暗”的道理浅显易懂。当前，国家各项事业处于高速发展的新时期，各种新情况新问题不断涌现，各种难题和挑战接踵而至，这就更需要各级领导干部注重发扬民主，善听各方意见，乐纳“逆耳忠言”。倘若领导者自命不凡、鸡肠小肚、刚愎自用，听不进群众真话，容不得不同意见，一闻批评就跳起来，势必不利于科学决策、民主决策，不利于推动事业发展。因此，宽广的心胸是领导决策和行动的前提，拥有宽广的胸襟，才能科学指导各项决策部署。

三、领导干部要心怀感恩

领导干部特别是党员领导干部要有一颗感恩的心，要做到“四个正确对待”。

第一，正确对待组织。作为一名党员干部，从入党宣誓那一刻起，就必须对党忠诚，为党的事业发展而奋斗。但是现在有些人没有能够理顺与组织的关系，总认为组织上欠自己的。当没有提拔的时候，就把原因归结于组织。当组织上没有用自己的时候，就有一种怀才不遇的感觉。这样的态度是不利于工作的，甚至会产生逆反心理，导致权力失控。如果对组织心怀感恩就能避免产生这样的不利情绪。

第二，正确对待群众。正确对待群众，就是要牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要明白权力来自人民，更要服务于人民。对群众充满感恩的心怀，才能真正为群众所想，为百姓做事。

第三，正确对待下属。下属是领导干部的得力助手，是具体工作的落实者，对于完成领导干部的工作目标任务至关重要。因此，领导干部应以真心、真诚、真情去关心下属，帮助下属解决一些力所能及的问题，充分调动下属以最好的情绪、最佳的精神、最大的精力投入到工作中，力求工作优质高效地完成。

第四，正确对待自己。如果一个人在工作中只要人家尊重自己，感激自己，而自己不存感激之情、感恩之心，是很难有长远发展的。心存感激之心，是一种极其可贵的积极的生活态度，也是成功的重要因素。心怀感恩会让一个人变得谦逊，对人对事都保持客观公正的态度，反之则会盲目自大，脱离实际。心怀感恩之心既是对他人的尊重，也是对自己的尊重，也体现了领导干部的高尚品德和对他人的深切关怀。

教师工作作风改进计划篇9

为认真贯彻落实中央和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关文件精神，进一步提高教育教学质量，全面推进学校持续健康发展，根据县教育局《关于改进工作作风的实施办法》（邹教字〔2013〕8号）文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

一、强化责任观念全体领导干部和广大党员要认真学习中央及省市关于改进工作作风的文件精神，高度重视党风廉政建设，转变工作作风，严于律己，率先垂范，发挥好带头表率作用。全校教职员工要进一步加强师德教风建设，认真排查自身存在的问题，以高起点、严要求、求真务实的精神，努力提高师德水平和业务能力，树立一小教师文明规范、务实进取的良好形象。

二、严肃工作纪律1.严格执行工作日中午禁酒制度，树立我校教职工文明、高效、廉洁、勤教的良好形象。2.严格遵守学校考勤制度，不得迟到、早退，严格请假制度，未经批准，不得擅自离岗。3.严禁工作时间上网聊天、玩游戏，做与工作无关的事情。

三、加强师德教风建设1.以人为本，关爱学生。关心每一名学生的成长进步；真正落实课堂育人，发挥课堂主渠道的作用；更新教育思想观念，注重能力培养，着力提高学生的技能水平。2.认真学习，加强教研。以求真务实和严谨自律的治学态度，拓宽知识视野，提高专业技能水平；探索教学规律，研究和改革教学内容与教学方法，不断提高教学水平。3.严于律己，廉洁从教。严格执行教育教学常规，不迟到、缺课、擅自调课、擅离课堂；不强迫或诱导学生购买规定用书以外的书籍资料和其他物品，不从事有偿家教。

四、厉行勤俭节约，反对铺张浪费1.严格执行公车管理有关规定，提倡节俭出行，因公出差严格按规定乘坐交通工具，严格执行差旅费报销规定。2.进一步加强财物管理，对学校财物进行全面的清查，建立健全各类财物明细账，明确责任，实施责任追究制，扎扎实实做好学校的后勤保障工作。3.增强全校师生管理、使用、爱惜和保护公共财物的意识，本着厉行节约的原则，科学、合理利用办公耗材，科学保养、综合利用物资设备，减少不必要的维修和开支，最大程度杜绝浪费。4.倡导文明节俭新风，喜事新办，丧事简办，严禁在婚丧嫁娶等事宜上大操大办、铺张浪费。

五、加强组织领导和监督检查1.成立以校长为组长，中层正职以上干部为成员的改进工作作风领导小组，加强处室负责人（包括教研科长）的责任，全面落实学校改进工作作风和加强师德教风建设的有关规定。2.健全和完善考评制度，在干部述职、民主测评和量化考核中把工作作风、师德作为其中的重要内容进行考评。

XX县第一实验小学