改进工作作风从

改进工作作风从（通用8篇）

改进工作作风从 篇1

净化政治生态从改进工作作风做起

政治生态问题的重要性，在当前一些腐败窝案集中发生地表现得更为明显。如山西吕梁、广东茂名、湖南衡阳、安徽萧县和泗县等地，均发生系统性、塌方式腐败，这些地方政治生态中正常的规则、风气、导向均遭到腐败分子与腐败现象的严重破坏，乱象丛生，给地方经济、社会发展带来一系列负面效应。而在这些地方进行“灾后重建”、净化政治生态的路径选择同样具有标本意义。

当前，中央反腐之风劲吹，一些地方“腐败窝子”陆续被连根拔起，在案件查处的同时“灾后重建”也已提上议事日程。净化、重建风清气正的基层政治生态，路在何方?对其路径的选择具有标本意义。政治生态的外在表现就是风气：党风、政风、社会风气。最近，湖北省委书记李鸿忠在分析一些地方出现腐败窝案、串案的原因时认为，一个地方风气不正，其实是政治生态不好的外在表现；如果放任不良风气持续存在，就会形成劣币驱逐良币的效应，导致政治生态恶化和腐败现象蔓延。广东茂名的腐败窝案就是一个明证。在腐败案发前的茂名，“不跑不送，原地不动，又跑又送，提拔调动”的官场潜规则大行其道，进而出现了劣币驱逐良币的干部任用“逆淘汰”现象。其中，有些基层干部的“从众”令人感喟。据报道，茂名市辖内信宜市有个镇长，努力工作卓有成效，每次开干部大会都受表扬，但多年没有提拔。为了升任镇党委书记，他抵押贷款5万元，凑了20万元行贿，此后很快被提拔，最终却也因此受到处理。劣币驱逐良币的“逆淘汰”不仅仅是利益集团里的“圈钱”游戏，它搞乱干部价值取向，侵蚀干部队伍肌体，也带来经济发展和社会进步的乏力。

加强党员干部作风建设，改进工作作风，净化政治生态，是新形势下党中央提出的党的建设的迫切任务。包括进行群众路线教育实践活动在内的一系列重要举措，既反映了人民群众对我们党风和政治建设的关切和期盼，也体现了党中央花大力气解决党内存在不良风气、政治生态存在污染等严重问题的坚强决心。

如何做到改进作风、净化政治生态呢？从世界观和方法论的高度看，根本的一条就是要坚持用群众观点来统领党的建设，统领党员干部的思想和行动。在一些党员身上存在的“四风”，政治生态受到污染，一个根本的原因就是在思想上丢掉了群众观点，在实践上背离了群众路线。

1、在腐败案发生地，正常的干部选拔任用机制被买官卖官等潜规则破坏，是腐败愈演愈烈的重要原因。用人腐败危害最大、最根本，也最致命，它会摧毁整个基层政治生态。如果“做事不如作秀”、“不跑不送、原地不动”成为常态，那么干部风气难以扶正，政治生态难以健康。必须改革完善干部选拔机制，保证“干事者得利、有为者有位”，让干部从正确的用人导向中看到希望和方向。

加大干部人事制度改革力度，要注重源头治理。防止用人上的不正之风，根本出路在改革。应将干部人事制度改革中经过实践经验的成功做法，及时上升为制度，把主要靠领导者个人选人，逐步转到主要靠制度选人方面来；把由上级部门对干部的制约，逐步扩大到由民意和社会舆论来加以监督；逐步扩大干部选拔任用信息公开的内容和范围，让干部的选拔、任用、评估制度在阳光下运行。对于一把手提拔干部的责任，应像审计经济责任一样追查到底，使一把手选人用人，慎之又慎，如履薄冰，不敢轻举妄动。

当前，选人用人制度、政治生态安全已引起中央高度重视。最近，中共中央政治局会议审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》，围绕深化党的组织制度改革、干部人事制度改革、党的基层组织建设制度改革、人才发展体制机制改革等4个方面任务提出了26项重点举措，并提出了2020年前的改革时间表。这些重点举措诸如：针对当前一些地方和单位党内生活存在的庸俗化、随意化、平淡化倾向，结合巩固党的群众路线教育实践活动成果，总结贯彻落实《关于党内政治生活的若干准则》实践，提出对进一步严格党内政治生活作出规定；为规范各级党政主要领导干部职责权限，提出制定地方党委决策程序规定等；深化干部选拔任用和考核评价制度改革，制定实施改进政绩考核、加强和改进优秀年轻干部培养选拔等制度规定；等等。显然，这是一个全面优化、净化政治生态的整体方案，其贯彻落实将有助于建立风清气正的基层政治生态。

2、防止官场利益同盟也是保持基层政治生态健康的重要方面。一些地方领导干部成为地方“实力派”，经营几十年，人脉关系根深蒂固，年纪较大时，往往容易产生退休前在经济上捞一把、让“跟随”自己的干部得点好处的想法，一些不良风气往往就此形成，甚至就此形成“腐败小圈子”。防止官场结盟，关键在于公私分明。实践表明，公私边界模糊，恰恰是腐败产生的重要的制度根源；公私分明是政治生态系统修复和重建的关键。要建立公私分明的官场文化氛围，一方面要探索领导干部回避制度、异地任职等制度建设，另一方面要严格党内生活，防止党内生活庸俗化。9月初，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于认真学习贯彻总书记在听取兰考县委和河南省委党的群众路线教育实践活动情况汇报时重要讲话精神的通知》，其中着重指出：要坚持不懈严格党内政治生活，坚决反对党内政治生活庸俗化，强化党委主体责任，营造良好从政环境，发现和解决自身存在的矛盾和问题。在当前进行的群众路线教育实践活动中，许多地方的民主生活会都开得很有质量，领导干部之间毫不留情开展批评，这种良好的势头如能持续下去成为常态，无疑是防止官场利益结盟的一大利器。

扫描本轮腐败重灾区，无不反映当前一些地方政商关系异化，拜金主义全面侵入基层政治生态。官商一旦结成灰色利益共同体，通过“场外搞勾兑、场内走程序”，容易使钱权交易“合法化”。如果不能得到有效监管，这种腐败就可能变为制度性腐败。如今，中央八项规定得到贯彻落实，反腐风暴不断荡涤污泥浊水。在一些地方，反腐前，商人和官员“藤缠树”，反腐后，商人和官员互相躲着走。其实这二者之间始终未能建立正常的关系。地方党政官员因为招商引资等工作必然要和商人打交道，正常的交往无可厚非，但要防止利益结盟。针对腐败重灾区官商勾结问题，许多纪委办案人员和反腐专家通过大量案例分析认为，这与当地行政审批权力集中、自由裁量权过大、信息公开不够等原因有关。行政审批权极易成为领导干部插手干预市场的工具。对此，只有进一步全面深化经济体制改革，将能够由市场机制本身决定的权力下放给市场，减少政府不必要的权力，真正厘清政府与市场的关系，才能从根本上改变“前腐后继”的恶性循环。此外，不管是在制度健全完善方面，还是在人们的规则意识培养、民主意识强化方面，都应当格外重视金钱与权力的分离。

3、群众观点是马克思主义的基本观点，是指导我们党取得革命和建设胜利的指导思想。群众观点的要义就是把人民群众视为社会历史的主体和创造者，主张相信群众、尊重群众、依靠群众。群众路线是群众观点的具体化或在实际工作中的运用。坚持群众观点和群众路线是无产阶级政党区别于其他政党的根本特征。人民群众是社会主义事业兴衰成败的力量源泉。马克思恩格斯说过，历史活动是群众的事业，随着历史活动的深入，必将是群众队伍的扩大。列宁也曾指出，生气勃勃的创造性的社会主义是由人民群众自己创立的。毛泽东在1945年党的第七次全国代表大会上，强调我们党把马克思主义基本原理同实际相结合，形成了我们党的新的工作作风，即“理论与实践相结合的作风，和人民群众紧密地联系在一起的作风与自我批评的作风。”无论是在革命战争时期还是在建设时期，我们党都重视并强调自觉地坚持和贯彻群众观点和群众路线，密切联系群众，紧紧依靠群众，充分发挥人民群众的首创精神。

中国特色社会主义事业是人民群众的伟大事业。改革开放的伟大成就和我们党的建设的经验表明，坚持群众观点和群众路线，是我们党在新的历史条件下不断取得胜利的伟大法宝。邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观在中国特色社会主义事业发展的不同阶段上都坚持和发展了群众观点。例如，主张坚持把“人民拥护不拥护”“人民赞成不赞成”“人民高兴不高兴”“人民答应不答应”作为制定各项方针政策的出发点和落脚点；强调代表中国最广大人民的根本利益，是中国共产党全心全意为人民服务的宗旨，也是党坚持历史唯物主义世界观的必然要求；特别提出要立党为公、执政为民，体现了我们党无自己的特殊利益，而是关注广大人民的根本利益，广大人民群众的利益是党一切工作的出发点和落脚点，立党为公、执政为民体现了党全心全意为人民服务的宗旨，权为民所系、利为民所谋。在《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，我们党提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展观，促进经济社会和人的全面发展。”以人为本是科学发展观的核心内容，以人为本的“人”，是指最广大人民群众。在当代中国，就是以工人、农民、知识分子等劳动者为主体，包括社会各阶层在内的最广大人民群众。以人为本的“本”，就是根本，就是出发点、落脚点，就是最广大人民的根本利益。坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化利益，让发展的成果惠及全体人民。总之，科学发展观的本质就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人民的多方面需求和促进人的全面发展。

总之，需要强调指出的是，当前反腐形势依然严峻，净化基层政治生态仍是任重道远。

净化政治生态从改进工作作风做起

学习心得

初中支部

李雁彬

改进工作作风从 篇2

工作当中必须要对自己所从事的工作有足够的重视态度。当然, 前提是你必须热爱自己目前所从事的本职工作, 如果你选择了自己从事的这份工作, 就应该在这份工作中找到自己的发光点。如果不热爱自己的本职工作, 你就干脆不要去选择它。俗话说, 今日不努力工作, 明日努力找工作。如果连这种态度都没有, 那势必会被工作所淘汰。作风建设作为自我完善、自我提高的永恒主题, 要求我们要始终保持锐意进取的朝气和干事创业的激情, 弘扬我党的浩然正气, 坚持清正廉洁的工作作风, 立足本职, 勤勉笃学, 严谨细致, 精益求精, 确保工作重规范、提标准、上水平。

作为共产党员, 要改变工作作风必须增强四大意识。一要增强党性自我修养的意识。党员干部要在思想上坚定马克思主义信仰, 坚定共产主义信念, 坚持无产阶级的世界观人生观和共产主义道德观;在日常工作中遵纪守法、甘当公仆、不谋私利;在各种腐蚀面前“拒腐蚀, 永不沾”, 正气凛然, 无私无畏;在社会生活中一旦发现不良作风乃至腐败行为, 要敢于抵制和反对, 要敢于同不良影响做斗争。二要增强民主意识。要正确运用批评与自我批评的武器, 同一切不符合人民利益的行为作斗争;坚持走群众路线, “从群众中来, 到群众中去”, 以人民群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护和“三个有利于”作为检验我们工作作风的客观性标准, 从而制定出一系列能够代表广大人民群众的根本利益和愿望的路线、方针和政策。三要牢固地树立宗旨意识。作为党员干部, 必须要自觉实践党的全心全意为人民服务的宗旨, 要把群众的安危冷暖时刻放在心上, 诚心诚意地为人民谋利益, 给人民群众带来更多的实惠。四是必须强化党员的竞争意识。我们的民族要复兴, 国家要富强, 人民要富裕, 关键就在于我们党是否具有强大的竞争力, 而这种竞争力又取决于各级党员干部竞争意识和竞争能力的强弱。因此, 我们必须要使各级党员干部意识到自己的生存危机, 紧跟时代, 迎接挑战, 创造性地开展工作。要以坚强的党性保证各项工作优质高效, 不辜负组织部门的希望和要求。要重品行, 要以更高的要求来鞭策自己, 要牢记使命、恪尽职守、堂堂正正做人, 公道正派做事。要做表率, 时时处处以身作则, 率先垂范, 争当先进, 切实在作风建设中走在前做表率。同时, 要以作风建设年活动为契机, 认真找准业务工作与作风建设的结合点, 进一步完善各项工作制度, 规范服务流程, 提升组织工作的科学化、制度化和规范化水平。

二、提高工作效率, 必须提高工作技能

工作技能的提高, 一方面来源于知识的积累, 一方面来源于自己的经验, 另一方面来源于行业技术的追踪, 就像俗话说的那样, 活到老学到老, 做了这一行。就要喜欢和钻研这一行, 每个人都需要在自己的工作岗位上不断钻研、不断发展。这样, 才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚, 才不至于因解决不了问题而困步不前。

工作中要有主动性、计划性和时效性。所谓主动性, 就是要求我们不要像“水磨”一样, 推一推就动一动, 不推不动, 而是要主动思考如何做好这项工作的各项措施, 并就工作进展情况及所遇到的困难向领导及时反映。所谓计划性, 就是要求我们每天要计划好第二天工作, 每周要计划好下一周工作。以此类推。只有这样, 才能保证工作计划有条不紊地进行。所谓时效性, 就是要求我们工作要有提前量。比如, 开会要事先发材料, 像发安民告示一样, 让大家知道要讨论什么问题、解决什么问题, 并且要做好会务工作。这些虽然是小事, 却能体现一个人的管理水平和工作态度。 (下转207页) (上接187页)

三、改进工作方法, 就要明确工作目标, 理清工作思路, 采取切实措施

目标是方向, 思路是途径, 措施是手段。没有目标, 就失去了奋斗方向;思路不清晰, 就分不清哪些是主要矛盾, 哪些是次要矛盾, 就搞不清哪些应先干, 哪些应后干, 眉毛胡子一把抓, 也不可能制定出切实可行的措施来。因此, 作为管理干部必须要有先确定工作目标, 其次要理清工作思路, 然后才能对症下药, 采取切实措施。也要注重调查研究。调查研究是领导干部的基本功, 它可以使我们做事时心中有数, 为决策提供可靠依据, 使我们成为明白的管理者。同时, 调查研究也是我们密切干群关系、联系群众的桥梁。

改进工作作风从 篇3

勤学,就是为了提高自身素质.学习是做好各项工作之本,是能力之基.作为基层退休支部书记,必须打铁还要自身硬.不断自我完善.要求别人做到的先自己做到.要求别人不做的先自己别做.基层工作既是宣传员又是施实员,既是指挥员又是战斗员.时刻保持清醒的头脑.以身作则,树立党员的光辉形象.

实干,实干兴邦,实干兴党.就是要象八项规定那样,既扎实,又具体,不笼统,不模糊.让广大群众清楚.实实在在地做到改进工作作风.贴近百姓.社区工作,抓实干就是抓关心群众的生活,哪家有灾有难伸出援助之手;哪家有矛盾谈心调解.哪个有对上级不解的做宣传工作.哪个老同志病故了代表党组织表示关心和帮助.哪个生病住院前去看望和慰问等等.这一切的一切看起来小到不能再小了.可百姓就需要这些.恶不以小而为,善不以小而不为.在当前经济社会快速发展,组织工作也面临许多新的情况,新的问题.基层党支部工作除了真心实意关爱,还需要寻找适合多层次.适合多种人群,更好地学习巧干.努力做到与时俱进.在做工作时讲究方法,讲技巧.才能确保工作更好更快落到实处.

改进工作作风方案 篇4

为全面贯彻落实中央、省、市各级关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求，严格执行相关规定，结合我单位实际，提出以下实施办法：

一、加强和改进调研工作

1.明确调研主题，带着具体问题和任务，及时深入基层，分析原因，提出建议，解决困难。调研后要形成调研报告或调研成果。

2.到基层调研、检查工作一律不接受宴请、不上酒水、不收受土特产等任何财物，不安排娱乐消费活动。严禁借调研检查工作之机游玩及从事与工作无关的活动。

3.倡导调研不提前打招呼，注重实际效果。

4.严格控制车辆台数，尽量安排集体乘车。

5.到帮扶村乡（镇）、村调研一律自带干粮、方便面，不给基层增加负担。

二、密切联系群众

6.推进干部下基层工作常态化。党组成员联系服务1家企业、1个社区，深入帮扶村联系群众每年时间不少于1个月；深化拓展“三进三帮”、“三解三促”等工作，切实帮助解决群众关心的实际问题。

7.落实“首问责任制”和“限时办结制”，若手续完备，要在规定或承诺的时限内办结，若手续不完备，应一次性告知全部办理要求和所需文书材料，不要让群众多跑、白跑。

8.健全领导干部定期接访制度、强化“包保结案”，积极稳妥做好维稳工作。对来访者反映的问题，能解决的及时解决，不能解决的，要向来访者解释清楚，做好耐心细致的说服疏导工作。

三、精简会议活动

9.改进会议形式，提倡开现场办公会。

10.简化会议程序，开短会，讲短话，不安排与会议无关的调研或考察等活动。

11.严格控制会议活动经费，严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费、娱乐健身活动。会场布置简朴，一律不摆放鲜花，不制作背景板。

四、精简文件简报

12.减少发文数量，没有实质内容、可发可不发的一律不发，文件要突出思想性、针对性和可操作性，做到主体鲜明、重点突出、表述准确，字数控制在3000字以内。

13.简报要重点反映重要动态、经验、问题、工作意见和建议等内容，篇幅控制在1000字以内。

14.严格执行《党政机关公文处理工作条例》（中办发

[2012]14号），规范公文格式。

五、厉行勤俭节约

15.处室负责人因公到省外出差，原则上乘坐火车，特殊情况需乘飞机的，须经分管领导同意后报主要领导批示，同时报纪检组长审核。

16.严格控制直属部门之间和上下级之间接待，一般安排工作餐，特殊情况确需接待的，由分管领导批准；接待国家部委和省外客商，由主要负责人批准。

17.严格执行经费预算和财务管理，不得超标准安排会议食宿，除会议统一发放的文件、材料外，不得发放各种宣传资料、纪念品。

18.严禁为公务用车增加高档配置和豪华内饰，严格按照规定用途使用公务用车，不得公车私用，加强机关车辆管理，减少车辆运营费用。

19.严格执行政府采购相关规定，加强固定资产、低值易耗品的管理，实行统一购置、统一管理、统筹安排。

20.规范出国（境）管理，严格按照批准的内容、线路、日程执行出国（境）任务。

六、严格控制和规范检查考核活动

21.在本系统内部自行组织开展的检查考核，须经主要负责人同意。

22.加强与区直相关单位的协调沟通，避免出现同类事项多头检查、重复检查的问题。

23.上级部门开展的检查考核，要高度重视，积极配合，认真抓好落实。

七、改进宣传报道

24.加强门户网站建设，提高《淮安文艺》杂志影响力，对贴近工作、贴近生活、贴近群众，能反映我市文艺事业发展的情况进行全方位、多角度、深层次的宣传报道。

25.深入挖掘、宣传文艺家。

26.压缩一般性会议和活动的报道数量。

八、严格执行廉洁从政各项规定

27.始终坚持廉洁从政。领导干部要带头执行党风廉政建设责任制和廉洁从政若干准则，自觉加强党性修养，自觉履行“一岗双责”，管好自己、管好亲属、管好身边工作人员、管好分管部门的党风廉政建设。

28.认真执行领导干部报告个人有关事项。严于律己、勤政廉政，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

29.强化宗旨意识和法纪观念，严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，严禁在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。严格请销假制度，干部因公外出，一般工作人员外出一天以内，由处室领导批准，1天以上由分管领导批准；处室领导外出一天以内，由分管领导批准，1天以上由主要领导批准。病假要有县以上医院出具的病假条，报办公室及人教处备查。

30.培养健康生活情趣，自觉筑牢拒腐防变的思想道德

防线。

九、强化学习、提高执行力

31.转变作风，着力解决干部抓经济工作“不落实”、“不兑现”、“不作为”的问题。

32.倡导终身学习理念，建立有效的干部学习、培训、考核、评价机制，提高干部专业知识储备和职业能力水平。

33.将学习与深入思考相结合，与调查研究相结合，与实践锻炼相结合，培养锻炼一支以重点产业为基础，熟悉经济工作和产业政策的干部队伍。机关党办要把抓作风建设作为提高工作效能的长效机制，完善各项制度。

全局干部职工要以实际行动改进工作作风，密切联系群众，提高服务意识。领导干部要率先垂范，以身作则，发挥示范带头作用，自觉接受组织和群众的监督。

十、强化监督、严格问责

单位纪检监察室要把监督执行改进工作作风、密切联系群众有关规定作为改进党风、政风的一项经常性工作来抓，要定期开展督促检查并通报执行情况，凡单位的中心工作和主要领导交办的事项，按照“周询查、月检查、半年考评”的方法督查检查，对违反规定的要严肃处理。其次进一步完善督查考核机制，实行工作目标考核和平时督查相结合的方式，加强对工作开展情况的督查考核。以走出去，请进来的形式，通过召开座谈会，问卷调查，走访等及时了解工

作的开展情况和取得的效果。本实施办法自印发之日起施行。此前发布的有关规定，凡与本办法不一致的，以本办法为准。

改进工作作风通知 篇5

X发„X‟XX号

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中共XX市XX区委 XX市XX区人民政府

印发关于《开展改进工作作风、密切联系群众监督检查活动的实施方案》的通知

各党委、党工委，区直各部门，区辖各单位：

现将《开展改进工作作风、密切联系群众监督检查活动的实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

中共XX市XX区委

XX市XX区人民政府

XXXX年X月X日

开展改进工作作风、密切联系群众

监督检查活动的实施方案

为全面加强作风建设，坚决改进工作作风，深入推进新时期群众工作，进一步密切党群干群关系，按照中央和省市委相关文件精神，区委决定，在全区深入开展改进工作作风、密切联系群众监督检查活动。现制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以建设廉洁XX为目标，以改进工作作风为重点，以密切联系群众为核心，围绕区委、区政府重点项目建设和主要工作推进，对照《意见》（X

发〔XX〕X号），通过“八个查找”，检查“十个重点”，全力推进监督检查活动向纵深推进，力争通过活动开展，实现全区工作作风明显转变、为民情感更加浓厚、廉政意识全面增强，为推动X经济社会发展提供保障。

二、对象范围

监督检查对象为全区各级党政组织、广大党员干部，尤其是各级领导干部。

三、主要任务

采取横向比较、纵向梳理等办法，通过“八个查找”，全面查摆改进工作作风、密切联系群众中存在的突出问题，深刻分析存在原因，集中精力加以整改。

（一）查找思想观念的差距

深入查找是否存在思维狭隘、观念陈旧的问题；是否存在视野不广、思路不宽的问题；是否存在满足现状、不思进取的问题；是否存在安逸享乐、无所作为等问题。

（二）查找深化学习的差距

深入查找是否存在轻视学习、缺乏热情的问题；是否存在轻视理论、学用脱节的问题；是否存在轻视研究、流于形式等问题；是否存在不下基层、不调查研究，上情不明、下情不清等问题。

（三）查找工作作风的差距

深入查找是否存在作风漂浮、华而不实的问题；是否存在消极懈怠、精神萎靡的问题；是否存在庸软懒散、得过且过的问题；是否存在浑浑噩噩、庸庸碌碌的问题；是否存在信谣传谣、捕风捉影等问题。

（四）查找执行落实的差距

深入查找是否存在推诿扯皮、政令不畅的问题；是否存在弄虚作假、欺上瞒下的问题；是否存在不敢担责、矛盾上交的问题；是否存在办法不多、创新不够的问题；是否存在上有政策、下有对策等问题。

（五）查找工作程序的差距

深入查找是否存在违反区委议事程序、区政府工作规则的问题；是否存在违反民主集中制的原则，擅自决策、自行其是的问题；是否存在制度不全、程序不严的问题；是否存在越级请示、越级报告等问题。

（六）查找廉洁自律的差距

深入查找是否存在以权谋私、谋取私利的问题；是否存在相互攀比、奢侈浪费的问题；是否存在公款消费、公车私用的问题；是否存在跑官要官、追逐名利的问题。

（七）查找优质服务的差距

深入查找是否存在门难进、脸难看、话难听的问题；是否存在服务不周、工作不细的问题；是否存在审批手续繁琐、办理时限过长等问题。

（八）查找依法行政的差距

深入查找是否存在有法不依、执法不严、违法不究的问题；是否存在乱检查、乱罚款、乱收费的问题；是否存在不作为、乱作为、慢作为等问题。

四、重点内容

严格按照中央和省市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，集中时间、集中精力、集中人员对“十个重点”内容进行监督检查，推进规定全面落实。

（一）深化思想观念方面

X．弘扬攻坚克难的作风。围绕区委、区政府确定的重点项目建设和主要工作推进，全区各级党政组织和广大党员干部能否做到坚定信心、真抓实干，做到工作快上手、项目快推进、措施快落实、矛盾快化解、目标快完成，确保工作顺利推进。

X．弘扬开拓创新的作风。面对项目建设、城镇建设、民生改善、社会和谐、四城联创等工作，全区各级党组织和广大党员干部能否针对不同工作、不同情况、不同问题，采取不同招法、— 4 —

不同措施、不同策略，创造性地抓好各项工作落实。

X．弘扬清正廉洁的作风。全区广大干部、尤其是领导干部，对照党风廉政建设各项要求，认真执行《廉政准则》，信守廉洁从政“五项承诺”，自觉抵制各种消极腐败侵蚀，不该说的话不说，不该做的事不做，不该去的地方不去，确保思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。

（二）坚持学以致用方面

X．注重学习理论。全区认真学习中央和省市委会议精神，学习市委、市政府领导讲话要求，学习区委、区政府有关文件规定，切实做到领会精神、统一思想、狠抓落实。

X．注重学习业务。全区广大党员干部结合具体工作实际，认真学习法律法规、财经金融、依法行政、管理科学、安全生产、医疗卫生等知识，开阔视野、拓宽思路，切实提高处理复杂和疑难问题的能力。

X．注重学用相长。全区上下坚持工作学习化、学习工作化，多读政治、头脑清醒，多读法律、知规守正，多读文学、修身养性，全面提高综合能力素质。

X．注重教育培训。区委、区政府坚持按需培训的原则，创新培训方法，统筹抓好干部的理论、知识和党性教育，切实提高履行岗位职责的本领、做好群众工作的本领、驾驭复杂局面的本领、推动科学发展的本领。

（三）密切联系群众方面

X．服务基层群众。全区各级领导干部和相关单位部门，经

常性深入基层、深入群众，定期进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的好事实事，进一步密切党群干群关系。

X．做好信访工作。区级领导干部认真落实领导干部信访责任制，区党政主要领导每月至少安排一天接访。落实信访案件包保责任制，组织公检法、信访局等部门定期带案下访，全力消除信访积案，及时化解矛盾纠纷。

XX．推进民生项目。区民政局、区教育局、区卫生局、区农业局、XX镇、各社区工作站等直接为民服务部门，高度重视、认真解决群众反映的突出问题，切实做好百姓衣食、住行、上学、医疗、就业、保障等民生工作。

X．畅通诉求渠道。发挥区委书记信箱、区长热线、举报箱、举报电话、联系卡等载体作用，畅通群众表达诉求渠道，切实保障对项目建设、环境改善、民生改善、转变作风、干部选拔等工作的监督权。

（四）推进项目建设方面

X．确保建筑质量。区住房和城乡建设局、区房产管理站等建设部门，严格执行工程质量现场验收制，按照工程设计要求和标准规范执行，确保完成一项、验收一项、合格一项。严查建设单位施工资质，选择承建资质高、建设实力强、项目业绩优的整建制队伍，杜绝层层分包。

X．维护安全稳定。本着“谁主管、谁负责”的原则，认真抓好安全稳定源头预防工作，认真做好矛盾化解，确保辖区社会

稳定。按照区委、区政府提出的“五严”要求，全力抓好安全监管工作。区安全生产监督管理局进一步健全完善项目企业安全监管制度，对违反规程操作、安全规定的项目，进行严查严管，严防重特大安全事故发生。

X．加快建设进度。全区各级党组织和广大党员干部、尤其是领导干部，围绕区委、区政府确定的重点项目，能否做到深入现场、深入一线，及时解决项目建设中遇到的问题；能否做到打破工程节点，实行三班倒、昼夜干，白天能干的抓紧干、晚上能干的加班干，全面加快项目建设进度，确保达到预期效果。

X．跟踪督办落实。对项目申报核准、资质审查、开标评标、合同签订、施工手续、资金预决算等环节，进行严格把关、全程监管，确保项目依法依规运作。

X．保障合法权益。加强建筑领域突出问题专项监察，区人力资源和社会保障局切实做好建设领域企业拖欠农民工工资清查整顿工作，依法处理农民工讨薪案件，监督开发商将工资发放到位。

（五）厉行勤俭节约方面

X．严格执行财经纪律。各单位、各部门严肃财经纪律，开源节流，厉行节约，杜绝一切不必要开支，把有限资金用到加快区域经济社会发展上。区财政局、区审计局等相关部门配合，对各单位、各部门经费预算执行情况，重点对“三公”经费使用情况进行监督。发挥X镇纪委、农村纪律监督组作用，对农村“三资”管理、农村党员干部管理等情况进行监督检查。

X．严格经济责任审计。认真落实区委、区政府文件规定，把全区各单位、各部门党政主要领导干部，管钱、管物部门的领导干部，以及群众反映问题较多的领导干部作为重点，加大经济责任审计力度，监督领导干部权力行使行为，考察领导干部廉洁从政情况。

X．严格公车使用规定。严格按照市纪委明确要求，对照区委、区政府关于公务用车使用的明确规定，对各单位、各部门公务用车情况进行清查。区政府不再重新购置车辆更换公务用车，所借用、占用下属单位或企事业单位车辆一律坚决退回。

X．严肃查处公车私用。严禁各单位、各部门及各级领导干部利用公车接送子女上下学、出入餐饮娱乐场所、外出旅游聚会等，如有违反规定的，一经发现从严督办、从严查处。

X．严禁利用公款消费。严查各单位、各部门存在的超标准接待或接受宴请问题，严禁利用公款大吃大喝、赠送礼品，认真开展“会员卡”清退工作。严格执行差旅报销标准，不准入住豪华酒店，不准超标乘坐交通工具。

X．严查吃空饷问题。对全区各单位、各部门的在编不在岗人员情况进行清查。凡属停薪留职、长期旷工但仍在原单位领取工资的；未经区委组织部、区人力资源和社会保障局批准，私自离职长期不上班的；因病因事请假，假期已满却长期不上班的，以及有上述类似情形的，区委、区政府将进行全面排查、清理整顿。

（六）规范公务活动方面

X．控制公务活动。除对全区经济发展、改善民生有重大作用的项目外，区级领导干部原则不出席庆典、剪彩、奠基等活动；全区性的庆祝会、表彰会等，出席领导由区委办公室、区政府办公室统一安排。

X．简化政务接待。接待过程中，不在辖区边界或火车站、飞机场、收费站组织迎送活动。不悬挂横幅标语，不铺设迎宾地毯，不插挂彩旗，不摆放花草。

X．规范费用标准。严格按照有关规定控制参加陪同接待人员数量。接待外地党政考察团时，只负责一次用餐费用、市内考察用车费用，其他费用自理。

（七）外出学习考察方面

X．严格外出考察管理。区委、区政府分管领导外出考察，须事先向区委请假，经批准后再履行相关程序。严禁领导干部公款出国（境）旅游或以外出考察名义旅游。严格按照差旅费开支标准和核准的经费开支报销费用。

X．严明请假报告制度。处级领导干部在工作日外出的，经本班子主要领导同意，待区委主要领导批准后方可外出；各单位、各部门主要领导外出的，经分管领导签批后，由区党政主要领导同意后方可外出；各单位、各部门副职外出的，经本单位、本部门主要负责同志同意，分管领导批准后方可外出。

（八）精文简会评比方面

X．精简会议数量。年初，区委、区政府集中召开大会，制定推进方案，明确责任单位、完成时限和责任人，分管领导督办

落实。除法定会议和少数重要会议外，全区会议会期一般不超过半天。

X．控制规模规格。各单位、各部门召开的全区性会议，一般不邀请区委、区政府主要领导出席。工作会议，原则上不安排主管领导出席。会议期间，不外聘商业礼仪，不发放纪念品，不升空飘气球，不悬挂条幅，不摆放花草。

X．精简文件简报。凡法律法规已作出明确规定的，一律不再制发文件；凡是现行文件仍然适用的，不再重复发文；除涉密公文外，逐步实现网络传输和网上办理，减少纸质文件。严格控制文件简报篇幅，倡导清新、简练文风。

X．规范考核评比。全区性重大活动，由区委办公室、区政府办公室审核方案。未经区委、区政府同意，各单位、各部门不准进行全区考核检查评比活动。

（九）广泛调查研究方面

X．突出调研主题。全区各级领导干部结合工作实际，深入基层一线调研情况，努力做到既要到发展情况好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂的地方去解决问题。

X．注重实际效果。调研过程中，各单位、各部门不准提前迎接、借机宴请，更不准弄虚作假。介绍情况尽量不念材料，不回避矛盾问题，力求调研准确，防止走形式、走过场。

X．改进方式方法。区委、区政府主要领导调研，区直有关部门陪同人员控制在X人左右，所到单位陪同人员不超过X人；其他区委常委、区政府领导调研，区直有关部门陪同人员不超过

X人，所到单位陪同人员为X人。调研尽量安排集体乘车，确保不影响基层工作。

（十）转变工作作风方面

X．严格工作纪律。检查全区是否存在违反机关工作纪律相关规定，严查影响和损害政府形象的行为。对违反规定行为的人员，经查实后，给予严肃处理。重点加强网络监管、岗位履职、内部管理等情况的监督检查。严禁工作期间网络聊天、娱乐游戏、网上购物、网上炒股等行为；杜绝工作时间吃零食、干私活等现象；查处迟到早退、空岗脱岗等问题；促进相关部门严格落实内部管理制度，保证正常工作秩序。

X．推进效能提升。针对“庸、懒、散”现象，检查存在的推诿扯皮、政令不畅等情况，解决执行不力、推进不快、效率不高问题。针对“中、梗、阻”现象，检查制度措施、工作办法落实情况，解决“门难进、脸难看、事难办”问题。针对“拿、卡、要”现象，检查相关部门落实收缴分离、检查备案、处罚告知等情况，解决不作为、乱作为、慢作为问题。

五、组织领导

为保证改进工作作风、密切联系群众监督检查活动抓出成效，成立全区改进工作作风、密切联系群众监督检查活动领导小组。

组 长： 副 组 长： 成员单位：

领导小组办公室主任由百忠波兼任，办公室设在区纪委监察局党风室、纠风室，下设综合组、检查组。

X．综合组 组

长： 成员：

X．检查组 组

长：

成员：

六、方法步骤

全区改进工作作风、密切联系群众监督检查活动，从X年X月起开始，分五个阶段进行：

（一）学习传达阶段

全区各单位、各部门要利用学习会、座谈会、讨论会等形式，系统学习、及时传达中央和省市区关于改进工作作风、密切联系群众的文件规定和领导讲话，领会精神、把握实质，统一思想，达成共识，确保活动高标准启动、高质量推进。

（二）全面启动阶段

各单位、各部门按照区委、区政府文件规定，结合本单位、本部门实际，尽快制定出台活动方案，及时成立组织机构，集中精力做好活动推进落实，并及时将活动方案报领导小组办公室。

（三）对照查摆阶段

围绕中央提出的“集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”的任务要求，结合区委、区政府下发的《关于进一

步加强党风廉政和反腐败工作的意见》，通过“八个查找”方式，深入查找在改进工作作风、密切联系群众方面存在的突出问题，归纳梳理后建立问题台账。问题台账及时报领导小组办公室。

（四）整改落实阶段

对查找出的问题，各单位、各部门要分门别类进行研究，对那些能解决的问题立即解决，该解决的问题尽快解决，不能解决的问题说清原因。对查找出的问题，实行销号制，发现一项、研究一项，解决一项、销号一项，确保问题得到及时整改。问题解决情况归纳汇总后，及时报领导小组办公室。

（五）巩固提高阶段

集中开展“回头看”工作，对前四个阶段工作进行总结归纳，认真总结成功经验，逐步深化活动成效，并以工作制度形式固定下来，形成学习常态化、制度规范化、管理科学化、作风长效化的良好局面。

（六）检查验收阶段

领导小组办公室将采取集中检查、随机抽查、查看资料、座谈讨论等形式，对各单位、各部门活动推进情况进行检查，并将检查情况通过区政府网站及时公布。对活动组织好、制定措施实、推进落实快的单位，进行通报表扬；对欺上瞒下、弄虚作假、推诿扯皮的，进行严肃问责。

七、督查方式

（一）自查自纠

全区各单位、各部门要对照区委、区政府文件要求，全面查

找、及时发现在改进工作作风、密切联系群众方面存在的突出问题，深入剖析原因，研究制定推进措施，及时纠正存在问题。

（二）日常检查

领导小组办公室成员不定期深入基层，采取查阅资料、座谈讨论、个别谈话等形式，对活动推进落实情况进行督办检查，及时了解推进中存在的问题，督促相关部门尽快解决。

（三）集中检查

坚持把活动开展纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，通过班子成员述职述廉、群众满意度测评、发放调查问卷等形式，对改进工作作风、密切联系群众监督检查活动贯彻落实情况进行评价。

（四）专项监察

围绕全区经济发展、项目建设、民生改善等重要内容，抓住涉及群众切身利益的实际问题，对推进落实情况进行跟踪督查、专项监察。对监察中发现的不作为、慢作为、乱作为等问题，加大行政问责力度，推动各项工作迅速落实。

（五）信访举报

发挥书记信箱、区长热线、信访举报箱、举报电话、联系卡等作用，及时受理和处理违反作风建设有关规定的投诉和举报，对群众反映的违纪违规问题认真查处。

八、推进措施

（一）明确责任快启动

各单位、各部门要认真学习领会市、区文件精神实质，明晰

责任，明确目标。主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、强推进，细化分解各项工作任务，逐项落实责任人，严格按照监督检查活动实施步骤，迅速开展自查自检，切实把改进作风工作做深、做细、做实。

（二）上下联动齐推进

各单位、各部门要切实增强政治意识、大局意识和责任意识，按照全区统一安排部署，各负其责，协调配合，形成齐抓共管的工作合力。区纪委监察局要履职尽责，细化工作目标，搞好任务分解，狠抓工作落实。对检查中涉及的不在管理权限的中省市直违反规定问题，按照属地管理原则，及时进行调查取证，并提出处理建议，尽快上报市纪委进行处理。同时，各单位、各部门要对照文件规定，积极参与，主动配合，确保监督检查活动顺利推进。

（三）全程督办促落实

坚持以全区党员干部、尤其是领导干部为重点督查对象，围绕密切联系群众、厉行勤俭节约、推进项目建设等X个重点X项督查内容，进一步加大监督检查力度，及时发现和解决在改进工作作风、密切联系群众方面存在的问题和不足。请各单位、各部门每月X日前，将本单位、本部门开展监督检查情况报领导小组办公室综合组。

（四）健全制度强保障

全区必须牢固树立“长期抓、抓长期”的思想，借助全市开展的改进作风工作，进一步完善作风建设监督检查机制，把思想

作风、服务质量、执行效率、遵纪守法、勤俭节约等列入日常监督范围，检查标准做到量化细化，具有可操作性，保障作风建设取得实效。

（五）力戒虚浮见成效

坚持活动开展与推动工作相结合，在加快区域经济社会发展同时，推动活动落实，严禁做表面文章，杜绝搞形式。与搞好党的群众路线教育实践活动工作相结合，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；与解决实际问题相结合，在为群众服务中发现问题、研究问题、解决问题。

（六）严肃问责狠查处

对监督检查中发现的工作不到位、制度不配套、群众满意度不高等问题，通过现场指明、反馈意见、下发整改通知书、跟踪督办等方式，督促有关单位和部门限期整改，并以适当形式对整改情况进行回访，效果不好的责令重新整改。同时，对监督检查中发现的违纪违法案件，视发生问题的性质和情节，由区纪委监察局和相关职能部门，对责任单位和责任人员进行问责和惩处。需要问责的，依据《X市行政效能告诫办法》、《X市党政领导干部问责暂行规定》等文件规定，进行问责；构成违纪的，依据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等法规，给予纪律处理；构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

联系地点：党风室（区政府X房间），电话：X

纠风室（区政府X房间），电话：X

信访室（区政府XXX房间），电话：XX

电子邮箱：

中共X市XX

改进工作作风从 篇6

石圪节精神至少有三个显著特征:一是巨大的精神力量。为国分忧, 从自己做起、从身边的小事做起;二是增收节支、勤俭节约。这是每一个国家、每一个历史阶段所倡导的;三是尊重群众的首创精神, 求真务实, 一心为民。在历史的长河中, 随着社会的发展、人类的进步, 我们所缺失的, 正是激流勇进的精神、勤俭节约的意识, 以及求真务实的作风。

改进工作作风需要强有力的理念支撑

“为人至诚, 为业至精”、“艰苦奋斗、博采众长、追求卓越”……潞安理念为我们做人、做事提供了强大的智力支撑。

人的一生是不断接受教育的过程。作为一个生命个体, 滋生私欲, 以我为中心, 是人的本能。在一个团队中, 要把每一个人的积极性、主动性和创造性调动起来, 形成一个团结战斗的集体, 必须改进工作作风, 克服一切私心杂念, 确立“为人民服务”的思想。

人做错了事, 根源在于想错了, 大脑在指挥躯体的行动。改变一个人的行为, 只需改变他的思想观念, 因此, 思想政治工作者的定位, 是做人的工作, 教育人们向前看, 从而实现自身价值。

“为人至诚, 为业至精”, 告诉我们做人要诚实、脚踏实地, 待人要诚恳, 对工作精益求精, 熟悉业务, 不满足于一知半解。它是一面旗帜, 引领我们向目标迈进。“艰苦奋斗、博采众长、追求卓越”是我们的精神支柱, 培育“精、气、神”, 必须有高尚的道德情操。既要脚踏实地, 又要站高望远;“好人+能人”的人才理念, 是企业的用人导向, “做官先做人”与之同出一辙……潞安理念以通俗易懂的语言, 告诉我们做什么, 不做什么。

所以说, 改变人的思想认识, 改进员工的工作作风, 必须从理念总结, 潜移默化开始。

改进工作作风要善于继承和发扬石圪节精神

“吃苦在先、享受在后、干群同心”作为石圪节精神的组成部分, 被日后的宣传所忽略, 成为一个盲点。现代企业的部分员工没有把自己当“主人翁”看待, 他们看到的是高层管理者奢华的生活, 没有体会到领导者肩负的责任, 一叶障目, 导致产生了许多思想认识上的误会, 滋生出消极因素。

“把方便让给职工, 把困难留给自己”。在革命战争年代, 以及社会主义建设初期, 领导干部的虚怀若谷、坦诚相见, 的确感染了一代人, 建立了深厚的鱼水情。石圪节精神在那样的环境中产生、成长, 有其一定的生存基础。

领导干部跟班下井, “三走到、三必到”, 似乎与群众打成了一片。但是, 在关心群众生活、把“方便让给群众”上还有一定差距。有些同志是把“豪车”、“美宅”当作一种待遇来看待的, 这种观点与群众路线就有了很大的出入。

改进工作作风, 就要必须上好“石圪节精神”的必修课, 在工作中要学会艰苦奋斗、厉行勤俭节约, 敢于和善于扑下身子, 与员工同甘共苦, 想员工所想, 盼员工所盼, 注重采纳群众意见和建议。特别是作为一级领导干部, 必须认识到“尊重群众”是石圪节精神不可或缺的因素, 也是我们改进工作作风的出发点和落脚点。

要用精益管理诠释“石圪节精神”

改革开放30年, 社会主义建设取得了长足发展。通过与国际对标, 我们深深地感到, 过去的发展是用粗放换来的。当前我们要发扬石圪节精神, 并非是要大家去节衣缩食, 而是要学会“吃饭穿衣量家当”, 要用“精益化”的理念来指导我们企业的生产经营管理。

什么是精益呢?“最少的投入、最大的效益”这就是精益。“消除浪费”是精益管理的核心思想。

工作生活中有哪些与“精益”相悖的行为习惯呢?开会迟到、手机铃声在不该响起的时候响起、肆无忌惮地抽烟、工作日午间大量饮酒、吃饭吃一半剩一半、制度不落实 (以为仅是给别人定的) 、工作能推则推, 缺乏一种“逢先逢争、逢一必夺”的精神动力……

“精益管理”首先要明确责任、细化责任, 追求制度的闭合, 这就斩断了“拖拉”、“扯皮”者的退路。“精益管理”率先抓的是干部, 会场秩序是关注的一个要点:不准迟到、不准抽烟、不准接听手机、不准来回走动。这种半军事化的要求, 对放荡不羁的人来说是致命的一击, 非一个时期的磨练不能改变。

中央文明办倡导的“净盘行动”, 对“饮食浪费”坚决说“不”。“工作日午间不准饮酒”是对干部作风的坚决叫停。

“精益管理”的重头戏还是在现场。潞安集团的6S管理是“准时、清洁、整理、安全、标准、素养”, 这就是对精益管理的最好诠释, 同时“三个百分百”、“三个全覆盖”达标, 是对员工素养的考验, 是安全管理的基础。

弘扬石圪节精神要与培育企业精神相结合

“艰苦奋斗, 与天为党”、“艰苦奋斗, 博采众长, 追求卓越”。是潞安集团对潞安精神的两次提炼, 都在强调一种企业精神。

企业应当有一种精神, 就像人应当有点精神一样。企业精神是一面旗帜, 旗帜指引航向、旗帜凝聚力量。

培育企业精神需要一个过程。思想政治教育、标兵典型引领、宣传媒体的影响力、领导讲话的感召力等等, 都是切实可行的方法。

弘扬石圪节精神, 本身就是一种导向, 称赞什么、反对什么, 旗帜鲜明。石圪节精神就是爱岗敬业的精神、无私奉献的精神、克己奉公的精神、艰苦创业的精神、实干进取的精神、任劳任怨的精神。这种精神是情感的升华, 是“主人翁”意识的岗位体现。这种精神永不过时, 在当今转型跨越发展的新时代同样重要, 同样值得提倡。

弘扬石圪节精神, 是一种学习和继承;培育企业精神是一种身体力行的行动, 二者相辅相成, 在继承中发展, 在发展中提升。

弘扬石圪节精神还要做到深入职工群众

“艰苦奋斗”讲得是干部与职工同吃同住, 同上同下的一种精神, 一种情怀。当前, 就是有一些干部变得看不起群众, 蔑视群众, 表现在克扣职工工资、不愿为群众树碑立传等方面。认为“群众没有为企业做出什么贡献”、“不愿与群众为伍又能怎么样”。

中央都在强调“你是谁?相信谁?依靠谁?为了谁?”把群众利益看得至高无上。企业发展不仅需要企业家的英明决策, 也离不开群众脚踏实地的干事创业, 就像地球有太阳也有月亮一样, 干部群众缺一不可。辩证法都在强调“一分为二”的观点, 只有相信群众, 依靠群众, 企业才有可能发展壮大。那种蔑视群众、脱离群众的做法, 只会使自己陷入孤立、使企业陷入困境。

改进机关工作作风 篇7

九治奢。奢的本质是过分的奢念、奢求、奢望、奢华、奢侈，忘掉了艰苦奋斗的革命传统和作风，讲排场，比气派，公款吃喝，巧立名目高消费，花公家的钱如流水。这样下去，思想上就会被腐蚀，政治上就会蜕变，组织上就会瓦解，战斗力就会被削弱甚至于丧失殆尽。治奢，宁未雨而先绸缪。最重要的克服贪图安逸，追求享乐的思想，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，经得住考验、耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得住节操，增强“不以物喜，不以己悲”的自我约束力，树立勤俭节约，艰苦创业的良好风尚。

十治滑。滑的主要表现是：见风使舵，随风转向，阿谀奉承，溜须拍马，拉关系、走后门，樊高技，搞贿选，跑官、要官、买官。治滑就是要坚持党管干部的原则，坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗、交流轮岗等制度，用好的制度选作风好的人。历史经验告诉我们，选什么人、用什么人的问题是一个关系到党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。只有用好的作风选人，克服当前选拔干部中存在的以文凭代替水平，以工作代替学习，以专业知识代替基本理论，以所谓的能人标准代替德才兼备的错误观念，才能真正选出作风好品德高的人。

一、解决好对群众的态度问题。对群众的态度问题，是深入学习实践科学发展观的前提，是改进工作作风的基础，也是维系党群、干群关系的纽带。“门难进、脸难看、人难找、话难听、事难办”的问题，在一些单位和部门或多或少地存在着，这就严重违背了我们党全心全意为人民服务的宗旨和带着感情做好群众工作的基本要求，破坏了党和政府在人民群众中的整体形象。作为政府职能部门，我们的`一言一行都代表着政府的形象。所以我们要始终坚持人民利益高于一切，把为广大人民群众谋利益作为工作的最高标准、最终目标，始终坚持一切为了群众，一切依靠群众的基本观点，坚持一切从群众中来，到群众中去的工作方法，搞好本部门的工作作风建设，达到群众满意，领导满意，自己满意，这是我们必须做到的，也是我们应该做到的。对于我们卫生系统来说，在很多方面都与老百姓的生活息息相关。无论是医疗机构、卫生监督机构、疾病控制机构，每天都要接触大量的人民群众，尤其是在卫生监督方面，每天都接到许多卫生许可项目的申请，进行现场验收，同时还有许多日常监督工作，面对形形色色的被监督人群，不同的行业特点，不同的文化程度、不同的民族习惯，不同的地域差别，都需要我们深入实际，仔细揣摩、研究各个方面的群众心理，倾听群众的呼声，接待群众要做到态度热情，语气诚恳，用语文明。想群众之所想，急群众之所急，认真对待群众的每件事情，从内心深处转变思想，真心实意、全心全意地为群众办好事、办实事。

二、从群众最关心的问题入手。这是密切党群、干群血肉联系的具体行动，也是落实科学发展观、推进作风建设、改变工作作风的切入点和有力措施。从群众最关心的问题入手应包括两方面内容：一是从群众反对的事情改起。群众反对的事情坚决不做，群众拥护的事情要坚决做并且做好。要加强制度监督和民主评议活动，坚决反对以权谋私，制止和纠正部门利益至上的“乱收费、乱罚款、乱摊派”以及“吃拿卡要”的不良风气。二是从群众最关心、最需要的地方做起。卫生行政项目许可是卫生监督部门的一项重要工作，对于提出申请的单位和个人，必须一次告知清楚需要提交的资料，同时对于自己完成资料有困难的个人，我们要尽最大努力予以帮助。

三、进一步拓宽联系群众的渠道。没有规矩不成方圆，没有强有力的制度和措施作为保证，改变工作作风只能成为一句空话，一句口号。所以要根据自身实际情况，制定行之有效的制度和措施，近几年三河市卫生监督所与三河市疾病预防控制中心创办了自己的报纸，与电视台合作制作每周播出的专题节目，用各种形式接受群众监督，并对社会公开监督电话。对群众反映的问题能立即解决的立即解决，需要改正的要坚决改正，对确实有困难不能当时解决的问题要做好解释工作，在承诺规定的时间内予以解决。

教师工作作风改进计划 篇8

为认真贯彻落实中央和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关文件精神，进一步提高教育教学质量，全面推进学校持续健康发展，根据县教育局《关于改进工作作风的实施办法》（邹教字〔2013〕8号）文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

一、强化责任观念全体领导干部和广大党员要认真学习中央及省市关于改进工作作风的文件精神，高度重视党风廉政建设，转变工作作风，严于律己，率先垂范，发挥好带头表率作用。全校教职员工要进一步加强师德教风建设，认真排查自身存在的问题，以高起点、严要求、求真务实的精神，努力提高师德水平和业务能力，树立一小教师文明规范、务实进取的良好形象。

二、严肃工作纪律1.严格执行工作日中午禁酒制度，树立我校教职工文明、高效、廉洁、勤教的良好形象。2.严格遵守学校考勤制度，不得迟到、早退，严格请假制度，未经批准，不得擅自离岗。3.严禁工作时间上网聊天、玩游戏，做与工作无关的事情。

三、加强师德教风建设1.以人为本，关爱学生。关心每一名学生的成长进步；真正落实课堂育人，发挥课堂主渠道的作用；更新教育思想观念，注重能力培养，着力提高学生的技能水平。2.认真学习，加强教研。以求真务实和严谨自律的治学态度，拓宽知识视野，提高专业技能水平；探索教学规律，研究和改革教学内容与教学方法，不断提高教学水平。3.严于律己，廉洁从教。严格执行教育教学常规，不迟到、缺课、擅自调课、擅离课堂；不强迫或诱导学生购买规定用书以外的书籍资料和其他物品，不从事有偿家教。

四、厉行勤俭节约，反对铺张浪费1.严格执行公车管理有关规定，提倡节俭出行，因公出差严格按规定乘坐交通工具，严格执行差旅费报销规定。2.进一步加强财物管理，对学校财物进行全面的清查，建立健全各类财物明细账，明确责任，实施责任追究制，扎扎实实做好学校的后勤保障工作。3.增强全校师生管理、使用、爱惜和保护公共财物的意识，本着厉行节约的原则，科学、合理利用办公耗材，科学保养、综合利用物资设备，减少不必要的维修和开支，最大程度杜绝浪费。4.倡导文明节俭新风，喜事新办，丧事简办，严禁在婚丧嫁娶等事宜上大操大办、铺张浪费。

五、加强组织领导和监督检查1.成立以校长为组长，中层正职以上干部为成员的改进工作作风领导小组，加强处室负责人（包括教研科长）的责任，全面落实学校改进工作作风和加强师德教风建设的有关规定。2.健全和完善考评制度，在干部述职、民主测评和量化考核中把工作作风、师德作为其中的重要内容进行考评。

XX县第一实验小学