成功的心态秘决

成功的心态秘决（精选16篇）

成功的心态秘决 篇1

有的人整天生活在恐惧、不安之中;有的人被迫放弃了醉心的事业、美满的家庭、真诚的朋友和宝贵的生命。心态不正，害人人匪浅!

什么样的心态才有助于人生获得成功?前人总结了以下五种健康且正确的心态：

一是冷静。乐极生悲、物极必反，这是事物发展的必然规律。越是工作顺利，越不能自我感觉良好，越要保持冷静头脑。要见贤思齐、居安思危。头脑不冷静，分析就会不清晰，方向就会不明确，措施就会不到位，工作就会停滞不前，甚至前功尽弃。

二是低调。低调做人，就是用平和的心态来看待一切，低调是一种品格，一种姿态，一种风度，一种修养，一种胸襟，一种智慧。只有低调做人，才可以让人在不顺时豁达大度，不至于牢骚满腹，才可以让人在顺利时持盈若亏，不会趾高气扬。

三是平常。平常心是清净心，是光明心。俗话说，平平常常才是真。一个人有有了平常心，才能在平凡当中有伟大追求，在平静当中有满腔热情，在平常当中有极强烈的责任感，当平常人，怀平常心，做平常事!

四是规矩。没有规矩，不成方圆。规矩就是制度，就是约束。人要有“不可越雷池半步”的自我约束观，在自我约束方面做得比别人更好。现阶段，人们要倍加珍惜岗位，珍惜工作，对什么事可做，什么事不可做，什么事可以做到哪个程度，什么事不可做到哪个程度，意识要清楚，心中要有数。

五是谦虚。谦虚是一种能力，谦虚使人奋进。一个看不到自己缺点的人，不仅不能进步，早晚要摔跤。只有谦虚，才能看清差距，才能时刻向着实现人生价值和人生理想的目标不断奋进。

成功的心态秘决 篇2

在推销员中, 广泛流传着这样一个故事:两个欧洲人到非洲去推销皮鞋。由于炎热, 非洲人向来都是打赤脚。第一个推销员看到非洲人都打赤脚, 立刻失望起来:“这些人都打赤脚, 怎么会要我的鞋呢。”于是放弃努力, 失败沮丧而回;另一个推销员看到非洲人都打赤脚, 惊喜万分:“这些人都没有皮鞋穿, 这皮鞋市场大得很呢。”于是想方设法, 引导非洲人购买皮鞋, 最后发大财而回。

这就是一念之差导致的天壤之别。同样是非洲市场, 同样面对打赤脚的非洲人, 由于一念之差, 一个人灰心失望, 不战而败;而另一个人满怀信心, 大获全胜。

在人生的旅途中, 一帆风顺、一路坦途几乎是不存在的。关键是如何对待出现的困难和挫折。美国出版的《强棒出击》一书中说了这样一段话:“虽然我们控制不了环境, 却能控制积极的态度和思想, 这正是我们一生成败的关键, 掌握了这个原则便能成功。”

什么是积极的态度?顽强的意志和坚忍不拔的毅力, 就是积极的态度。一个人在遇到压力、挫折、失败和突发事件时的心理承受力非常重要。也就是说在逆境中仍能保持热情和毅力的人才有可能到达成功的彼岸。下面的事例就是最好的明证。

有一位22岁的年轻人大学毕业后, 一直找不到工作。尽管他有一所英国名牌大学新闻专业的文凭, 但在竞争激烈的人才市场上, 他却四处碰壁。

为了求职, 他从当地一直寻寻觅觅到了伦敦, 最后他走进了《泰晤士报》的大门。

“请问你们需要编辑吗?”他十分恭敬地问。

对方看了看貌不惊人的他, 说:“不要。”

他又问:“那需要记者吗?”

“也不要。”对方回答说。

“那么, 排字工、校对呢?”他毫不气馁。

“都不要!”对方显然已经不耐烦了。

他却微微一笑, 从包里掏出一块制作精制的告示牌, 交给对方, 说:“那您肯定需要这块告示牌!”

对方一看, 上面写了这样一句话:“额满, 暂不雇用。”

他的举动让报社的人忍俊不禁。一位主管很认真地在一旁观察他, 发现他并不是在调侃报社, 而是一脸的真诚。主管被他的认真和执著所打动, 录用了他并安排到对外宣传部工作。

20年后, 他在这家英国王牌大报的职位是:总编。他就是西蒙·福格, 一位资深且有着坚忍毅力和良好人格魅力的新闻工作者。

我们看到, 一个成功的竞争者, 除了要具备广博的知识和各方面的才能外, 还必须有健康的心理素质和良好的意志品格。西蒙·福格求职成功的经历告诉我们, 百折不挠的顽强意志和毅力、积极的心态是成功者必须具有的素质。

那么, 在日常生活中该如何培养积极的心态呢?

1.言行举止像你希望成为的人。

2.要心怀必胜、积极的想法。

3.用美好的感觉、信心与目标去影响别人。

4.使你遇到的每一个人都感到自己重要、被人需要。

5.心存感激。

6.学会称赞别人。

7.学会微笑。

8.到处去寻找最佳的新观念。

9.不要计较鸡毛蒜皮的小事。

10.培养一种奉献的精神。

11.永远也不要消极地认为什么事是不可能的。

12.培养乐观精神。

成功的心态 篇3

如果你无法改变环境，唯一的方法就是改变自己。

抱怨，对事物的改变毫无帮助，只会让自己更加烦恼。一位伟人说过：“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你，你的心态决定了谁是坐骑，谁是骑师。”心态改变，行为跟着改变；行为改变，习惯跟着改变；习惯改变，命运跟着改变。积极的心态促进人理性地思考问题，面对人生的挫折，消除心理障碍。

成功必备的心态有哪些？

第一学习的心态

思考？同在一家企业，同样的工作时间，同样的产品，升值空间却不一样——差别在于人的能力。生产能力的获得有两种方法：自我摸索和学习、模仿成功者。你认为哪种快？一个人的能力天生的比较多，还是后天学来的比较多？

忠告？当你跟不上企业的发展时，跳槽并不能解决问题！以学习来改变自己，让自己的能力与企业同步发展。

第二 积极的心态

任何事情都有两面。好的、美的吸引着更好、更美的人和事，坏的、丑的也一样。积极的心态像太阳，“照到哪里哪里亮”；消极的心态像月亮，初一十五不一样。与心态积极的人在一起，会接受积极的信息；与心态消极的人在一起，会接受消极的信息。你愿意怎样？

如何克制自己的消极情绪？

1.注意力转移；

2.合理地发泄情绪；

3.自我控制情绪。

第三 感恩的心态

在我们的一生中要不要有贵人相助？当你有能力帮助别人时，你是愿意帮助那些懂得感恩的人，还是那些忘恩负义的人？有一句话说：你怎样对待别人，别人就会怎样对待你；你付出多少，就會得到多少。以感恩的心态待人，周围的人同样不会忘记感谢。感谢得越多，得到的越多。

感恩意味着宽容，容则大，大则多。

感激伤害过你的人，他磨炼了你的意志；感激欺骗过你的人，他增长了你的见识；感激遗弃过你的人，他告诉你要自立；感激批评过你的人，他让你得以成长；感激你的竞争对手，他让你更加清醒。

记住？面对这个世界中越来越普遍的理所当然，你感恩得越多，就获得越多。

第四 长远的心态

目前这份工作，你把它当成什么？是暂时维持生存的过度，还是准备在这一行业奋斗五年十年？是为生计所迫，还是热爱这份工作？

记住？成功的人与普通人的最大的区别是：普通人只看到眼前的利益，成功者看到眼前的同时，更关注长远未来的利益。成功是一个过程，不是在短时间里能一蹴而就的。有了长远的心态，人能更积极工作而不急功近利。

第五 成功的心态

你不知道的成功者秘决 篇4

太多关于个人成功的书籍和课程，似乎将我们看作机器人，完全忽视了人类情感的巨大力量。我们在一天开始的时候，情绪越平静，就越容易在全天保持平静的心态。因为，如果我们在平静的状态中迎接崭新的一天，我们就很容易保持专注，完成该做的事情。

如果我们早上一醒来便面临铺天盖地的压力——电话铃声、电子邮件和短信提示音、火警警报等——你一整天都会处于被动响应的状态。这意味着当你想去做那些推动你迈向成功的优先事务时，你却无法掌握主动权，你只是在被动应付别人塞给你的事情，根本没有考虑这些事情是否重要。

每天的第一个小时，尽量不要有太多变化。有序的晨间规划能够极其有效地帮助你找到自我控制的感觉，让你不会陷入被动反应的状态，进而可以减轻紧张与压力，使你更加警觉，更有能力做好自己的工作。务必要记住，你以什么样的状态开始一天的工作，对你的总体工作效率有着巨大的影响。

2.他们会推掉所有不必要的无用工作。

有时候，我们都会想：“我们为什么不可能将所有事情做完?”答案其实非常简单：我们做了太多错误的事情。

许多研究发现，人们盲目地拿出更多时间去解决不断出现的各种事情，这导致他们从来都不可能完成更多工作。相反，如果他们按照精心制定的计划，测量和跟踪关键优先事项与里程碑事件，工作效率反而会更高。所以，如果你希望自己更加成功，减少压力，不要问如何提高做某件事的效率，首先要问的是“我真的有必要做这件事吗?”

你能把某件事做好，并不意味着这件事该由你去完成。我认为这正是大多数时间管理建议普遍存在的一个问题;工作效率大师们往往只关注如何快速把事情做完，但事实上，在人们快速完成的事务中，大多数根本没有必要去做。

仔细想想，这其实有些讽刺——一方面，我们在抱怨时间太少，另一方面我们在安排工作优先顺序的时候，又似乎有着用不完的时间。因此，尽量专注于真正重要的事情，不要被其他琐事干扰。

3.他们会做完必须要做的事，在24小时以内!

几乎每个人都在谈论这个问题，但成功人士会将其付诸行动。我曾经说过，现在我还要再说一遍：你是否拥有高智商和博士学位并不重要，因为如果你不行动起来，你在现实世界中便无法改变任何事情或取得任何进步。知与行之间有着巨大差异。没有行动，知识和智慧便毫无用处。就是这么简单。

成功人士知道，今天马上执行一个足够好的计划，比未来某天再去执行完美的计划更有价值。他们不会等待“合适的时间”或“合适的日期”或“合适的(不可能的)环境”，因为他们知道这些反应都是源自于恐惧。他们会立刻行动起来——因为只有这样，才会真正有所进步。

4.他们会逐渐将人生的困境变成优势。

许多最著名的小说、歌曲和发明都是受到了极度痛苦和伤心往事的启发。因此，面对诸多挑战不要灰心，因为它们可能成为史诗巨作诞生的催化剂。

一个名为“创伤后成长”的心理学新兴领域认为，许多人可以利用他们所经历的艰辛和创伤，获得大幅度的创造力与智力发展。研究人员发现，创伤尤其有助于人们发展人际关系、满足感、感恩、个人能力和随机应变能力。

我们可能将这个世界看作是一个安全的地方，一旦这种世界观破碎，我们将不得不重新树立对外界的观点。我们突然有机会像新生儿一样，从崭新的角度来看待外面的世界。而这种经历有利于个人成长和长期成功。

5.他们不断挑战极限，刺激自己学习。

当你挑战自身极限，走出之前的舒适区时，你才会学到更多。

当然，养成好的习惯很重要。“心流”同样重要。但这两种都不是最好的学习方式。有时候，你需要挑战自己的能力极限。这个过程会有些辛苦和不舒服。但这正是人类大脑成长的方式。只有走出舒适区，我们才会有所得。

成功秘决就是从改变自己开始 篇5

生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。原谅别人，就是善待自己。

静坐常思己过，闲谈莫论人非，能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人人生至恶是善谈人过;人生至愚恶闻己过。

莫以善小而不为，莫以恶小而为之。

征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。

嫉妒别人，仇视异己，就等于把生命交给别人。

成功秘决就是从改变自己开始

一个人如果不被恶习所染，幸福近矣。

诽谤别人，就象含血喷人，先污染了自己的嘴巴。

恨别人，痛苦的却是自己。

人之所以平凡，在于无法超越自己。

改变自己，是自救，影响别人，是救人。

人之所以痛苦，在于追求错误的东西。

成功心态的语录 篇6

2. 不是烦恼太多，而是心胸不够开阔。

3. 发怒容易使人失去理智，给我们的身体乃至学习、工作和生活造成危害。所以我们应加强自身修养，做到克已制怒。

4. 有积极心态的人不把时间精力花在小事情上。

5. 人生的目的是服务别人，是表现出助人的激情与意愿。

6. 人们一旦思想集中于服务别人，就马上变得更有冲劲，更有力量，更加无法拒绝。

7. 忘掉你的推销任务，一心想着你能带给别人什么服务。

8. 给予别人成了一种生活方式。

9. 永远也不要消极地认为什么事是不可能的。

10. 如果要建立亲密的关系，就必须有共同的人个价值和目标。

11. 不要向诱惑屈服，而浪费时间去阅读别人悲惨的详细新闻。

12. 晚上不要坐在电视机前，要把时间用来和你所爱的人谈谈天。

13. 每天对自己做积极的自言自语。

14. 不要在团体中抱怨不休，而要试着去赞扬团体中的某个人。

15. 人的心神所能构思而确信的，人便能完成它。

16. 人的健康是争取来的。这个争取，是心理上的积极，行为上的主动。

17. 健康，来源于健全的心理状态。保持良好的心理状态则不会患病。

18. 有了积极的心态，便有了战胜一切困难取得成功的信心。我们对生活态度决定了我们的人生。、人生在世，应该对事业热情，对生活热情，对他人热情。谁能保持这三方面的热情，谁将会有意义地度过一生。

19. 只有对前途乐观的人，才能不怕黑暗，才能有力量去创造光明。乐观不是目的，而是人生旅途中的一种态度。

20. 经得起各种诱惑和烦恼的考验，才是达到最完善的心理健康。

21. 心理工作，着眼警队，惠及民警。

22. 拥有健全的心理，争做健康的卫士。

23. 心理健康，受益你我他。

24. 浇树浇根，知兵知心

25. 我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。

26. 我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们。

27. 我们在一项任务刚开始时的心态决定了最后有多大的成功，这比任何其他因素都重要。

28. 态度会决定我们将来的机遇，这是行之四海而皆准的定律。

29. 有的时候女孩子或女人，哭起来是越哭越伤心，这就是哭的行为促使她发泄情绪，彼此的因和果就混淆在一块了。

30. 你认为你行，你就行。

31. 积极的人视挫折为成功的踏脚石，并将挫折转化为机会，消极的人视挫折为成功的绊脚石，任机会悄悄溜走。

32. 他心怎样思量，他的为人就是怎样。

33. 人们相信会有什么结果，就可能有什么结果。

34. 人不可能取得他自己并不追求的成就。

35. 人不相信他能达到的成就，他便不会去争取。

36. 由于他对人感兴趣，从而自卑的感觉便无从发生。

37. 言行举止象你希望成为的人。

38. 许多人总是等到自已有了一种积极的感受，再去忖诸行动，这些人在本末倒置。积极行动会导致积极思维，而积极思维会导致积极的人生心态。

39. 要心怀必胜、积极的想法。

成功营销人应具备的心态 篇7

大量的国内外研究证明，要想成为一名成功的营销人员，必须做到以下几点。

一、积极心态

人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异可能会造成他们后来的巨大差异。这个很小的差异就是人们所具备的心态是积极的还是消极的，而最后的结果的差别则是“成功”或“失败”的巨大差别。

世界级的营销大师乔•吉拉德是这样做营销的：要燃起熊熊的信念之火。乔吉拉德认为两个单词特别重要：“一个是我想，一个是我能。”他每天这样离开家门，观察身上所有细节，看看是否自己会买自己的账。一切准备好，手握在门把手上，打开门，像豹子一样冲出去。乔•吉拉德对自己说：“我是第一”。乔•吉拉德每天都是这种状态才成为美国第一的汽车营销大师。

二、行胜于言

永远不是听你是怎么说的，永远都看你是怎么行动的！不要让你所学的变成知识，要让你所学的变成行动！销售成绩=专业知识×行动量。

成功营销人都相信这样一句话：做比说好，做比不做强！每个成功的营销人士都是经过多年的营销实践、艰辛的磨练才最终走向成功的，他们现在的成功完全是建立在“实践”、“行动”之上的，而不是我们想象中的“坐在办公室”里凭空想象出来的，也不是坐在教室里，“认真学习”到的。

要想做一个成功营销人，首要的前提就是“做”，坚定地“做”，持之以恒地“做”。

成功营销人很少夸夸其谈，他们会把更多的精力、时间用到具体的、实际的营销工作中去，他们讨厌那些开口闭口空谈理论、不切实际的所谓“专家”、“学者”的言论。市场业绩的取得，唯一的因素是“行动”而非“言论”。

成功营销人崇尚创新，他们总会将自己融入到当地环境中，然后尽力找出合适的对策；或许自己言语表达能力不强，但要勇于去实践、去体验，而不是整日让想法在脑海中盘桓。

网络直销、终端促销、事件营销、铺天盖地的广告轰炸……成功营销人的思维不一定每次都走在别人前面，但要勇于做先行动的人；成功营销人也不一定每次都取得很好的“战绩”，但要学会从实践中总结经验和教训，这样就会成为最后的成功者。

“行胜于言”，说来简单做来难。可敬的是，成功营销人不仅具备这种心态，更能将“行动”坚持下去。

三、当成事业

成功营销人把工作当成事业对待。面对营销工作，一种人把他当成职业，一种人把他当成事业。

把营销工作当成职业，营销员可能会这样想：在为别人打工，工作上应付了事，交差就行。遇到难题就害怕，甚至回避。稍好一些的营销员会认为，所做的对得起这份职业就行啦。而把营销工作当成事业干的营销员，就会这样思考：为了公司干，更是为了自己干，我就是自己的人生总经理，自己命运的设计师，要全力以赴地干好工作，敢于面对一切困难，主动解决一切问题。要为营销工作奋斗一辈子，一定要取得好的业绩，这样才能对得起自己。

成功的营销人，把营销工作当成事业来做。雅诗兰黛化妆品的创始人埃斯泰•劳德在谈自己的成功经验时说：“我在职业生涯中从未有过一天不是在推销中度过。如果我相信什么东西，我就把它推销出去，而且推销得很卖力”。埃斯泰•劳德终年97岁，从20岁起做推销，一直到90岁高龄还指导他重孙做销售。埃斯泰•劳德成功的秘诀就是把营销当成事业做。

四、良好沟通

成功营销人应懂得：“沟通重于一切”，并能身体力行。

根据马斯洛的需求理论，每个人都希望自己能够得到别人的尊重，自身价值能够得到别人的承认，这是一种超脱于物质的内心需求。在营销领域，无论是客户，还是最终消费者，无疑都有这样一种需求。而聆听、沟通恰恰可以满足客户的这种需求。

成功营销人都能很好的做到这一点。成功营销人会经常与自己的客户进行电话联系或面谈，仔细聆听客户的抱怨、诉说，并不失时机的插入一些评论，赞同客户的观点，认可他们的价值，尊重他们，通过这种“聆听”、“沟通”，客户心中的抱怨会大大降低，甚至消失，取而代之的是对营销人的认同，并高兴自己找到了一个好的“知已”，最终宾主双方疑虑尽释，气氛融洽，双方合作进一步推向前进。

成功营销人能做到这一点，是因为他们具有宽广的胸怀，宽以待人，严于律已，遇事不急不躁，沉着冷静，就能很好的舒缓客户的愤怒。在从事营销工作中，会碰到客户愤怒的事情，每到这个时候，要静静地听完客户的抱怨，而不是针锋相对，相互扯皮。在客户抱怨完后，再适时的进行一些解释，澄清一些误会，同时将重点放在怎样解决这些疑难问题上，以及尋求长远合作的意愿。有时以为事情难以解决，打算放弃时，但仍然坚持听完客户的诉苦，最终的结果可能会是客户主动要求继续合作。

失败的营销人多半败在“沟通”上，事实上，根据一项粗略估计，在营销中，80%的疑难问题根源就出自双方缺乏“沟通”。而重视沟通是成功营销人区别于失败营销人的一种重要的心态。

五、自我充实

成功营销人要做掌控自己命运的人，要能充分认识到自己的不足与缺陷，并加以改进，不断提升自我。

成功营销人拥有丰富的实战经验，而且能以很简朴的营销理论指导自己的实践工作。但随着阅历的增加，也会日益感到自己知识的欠缺，因而要通过各种不同的途径，努力提高自己，自我充实。

自我充实体现在三个方面：

首先，通过网络、听讲座、学校或自学来学习各种最新的营销理论，从理论层次上来提高自己。

其次，抓紧一切可以利用的时间，去学习其他知识，包括与市场营销相关的财务、管理、人事以及其他客户感兴趣的知识，从各方面来提高自身综合素质，广开思路，这点也是成功营销人与普通营销人员最大的不同。

最后，不断地将营销理论与实践工作相结合，理论融入实践，在实践中提升理论，用深化后的理论知识再来指导具体的实践工作，从而不断推动自己前进。

六、持之以恒

有这样一位世界级的营销大师，在他结束营销生涯的大会上，吸引了3000多位营销人员参加。现场许多人问他营销秘决时，他微笑着不说。这时，全场灯光暗了下来，从会场一边出现了8名彪形大汉，他们合力抬着一铁架，铁架下垂着一只大铁球，走上台来。现场的所有人都摸不清头脑时，那位营销大师走上台，朝铁球推了一下，铁球没有动。隔了5秒，他又推了一下，还是没有动，于是他每隔5秒就推一下。这样如此持续不断，铁球还是动也没动。台下的人开始骚动，陆续有人离场而去，但大师还是继续推铁球，人越来越少，留下来的只有几百人了。终于，大铁球开始慢慢晃动了，并且幅度越来越大，就算任何人的努力也不能使它停下来。最后，这位大师面对仅剩下来的几百人介绍了他一生营销的经验：成功就是简单的事重复做，以这种持续的毅力,坚持每天进步一点点，当成功来临的时候，你挡都挡不住。成功的营销工作在于坚持，在于持之以恒。

成功营销人还有许多其他心态，包括永远积极主动做事情、不怕困难、乐观主义心态等等。

心态成功的励志故事 篇8

有时候，心态往往与成功形成正比，如果你的心态极其糟糕，甚至惧怕着太多的事情而不敢往前，那成功会离你越发遥远。

我喜欢把人生的成功，比喻成一次旅行，起点是自己出生的地方，终点比如说是北京。只要我走到了北京，就代表我成功了，不管这个过程当中发生了什么事，遇到了什么困难或危险，只要我一直朝着北京这个方向走，终有一天我会走到终点。

将相本无种，明天到我家。朋友们，用不着怀疑你的能力，更不用担心太多的“万一”，只要你找到适合自己走的路，明确心中的目标，一直往前走，坚持到最后，我相信，成功一定属于你!

古往今来，人人都向往成功。因为成功带给人的是荣耀，名誉，别人的.尊重，和内心的平静。然而，成功都却是少数。于是，有人把成功归咎于好的家庭背景，好的学历，好的运气以及超凡的能力。其实，这些固然重要，但是我认为最重要的却是选择。

俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。好的选择，等于成功了一半。我记得一位成功学家说过一句这样的话：做对的事情，比把一件事情做对，要强一百倍。为什么选择是最重要的因素呢，一则寓言能说明。

乌龟与兔子赛跑，双方一比一扯平，兔子不服气，要求重新比一次，一决胜负。乌龟答应了：“东风吹，战鼓擂，这个年头谁怕谁?比就比!”地点选在深圳蛇口海上世界至小梅沙，谁先到谁赢。

比赛的哨声一响，兔子如离弦之箭一般冲向公路，一路上连口水都顾不上喝，眼看就要到小梅沙了，一种胜利的喜悦在心头涌来。来到沙滩一看，惊呆了，原来是乌龟在沙滩上喝可乐。“兔兄，怎么才来啊?”兔子不敢相信自己的眼睛：“龟，龟，龟兄，这不可能啊，你怎么可能比我还早到?”乌龟喝了一口可乐，懒洋洋的道：“兔兄，比赛一开始，我发现有一辆由海上世界开往小梅沙的旅游车，趁人不注意我爬了上去，然后很快就到了这里啦。”兔子认输了。

保持成功者的心态 篇9

我始终记得威尔逊的那句：要有，然后全力以赴--假如具有这种观念，任何事情十之八九都能成功，的确，人有时候是十分软弱的，一件事情还没做，便去考虑后的结果，这样，必然会在精神上增加不必要的负担，导致内在潜能得不到充分的调动与发挥，从而在困难面前畏首畏尾，甚至造成自我封闭、自我压抑，最后导致心理失衡。

要避免与摆脱这种心理上的失衡，就必须时时表现出一种强者的风范，敢于面对困难与，并始终怀着必胜的信念去克服、战胜困难，坚定不移地朝着成功的迈进。因而有意识地培养自己的“强者”意识，可以说，这是度过心理的良方。有时候，我们可以有意识地造成一种“自我成就感”，从而逐渐在心理上形成一种能抑制自卑情绪产生的良性循环机制。如果你做了一件自己十分满意的事，你不妨告诉自己，今天我干得真不错。这样，你就自己褒奖了自己，使自己拥有一种感，从而充满，更加坚定地去面对和迎接一切新的挑战。

世界著名博士贝尔曾经说过这么一段至理：“想着成功，看看成功，心中便有一股力量催促你迈向期望的，当水到渠成的时候，你就可以支配环境了”，

的`确，假如能反复想着成功，你自然会全力以赴，直到成功为止。美国著名的田径选手卡尔·刘易斯在1984年洛杉矶奥运会开幕前就向新闻媒介透露，他立志要在这届奥运会上夺得4枚金牌并打破欧文斯数年前创造的“神话”。结果，在比赛中他全力以赴，一丝不苟，终于如愿以偿。

成功企业家必备的4种心态 篇10

有些人之所以能开创新天地，不是由于他们经验丰富或智慧过人，而是因为他们遵循人类真正的精神，并凭借基本的真理与原则作决定。

真正的热情常能带来成功。但如果热情出于贪婪或自私，成功便会昙花一现。如果你对正义毫无感觉，凡事以自我为中心，热情也许一开始会让你尝到成功的甜头，但最后还是不免倒下。

单纯的欲望

有个小和尚请一位有智慧的老住持为他形容地狱。那位老住持答道：“地狱有一个宽达三尺的大锅，里面盛满美味的面条。然而，你所能用的餐具，也是一双三尺长的筷子。”

住持解释道：“你可以想象这幅景象。大家都饿极了，用这三尺长的筷子争食。他们试着夹起面条，但是筷子太长，无法把面条送到嘴边，于是发狂地搅着那锅面。每个人都想第一个吃，甚至攻击别人。最后，把面条弄得到处都是，就是吃不到嘴里。因此，每个人都为永恒的饥饿所折磨。”

小和尚又问道：“那天堂呢？”老住持回答说：“天堂的情形也差不多。不过，每个人捞起面条后，都把面条夹给在锅子另一端的人，说：‘请先享用这美味的一餐吧。’另一端的人很高兴地吃了，并说：‘谢谢，现在让我来回报吧。’由于每个人都有无私的心，所以大家皆得享至福。”

企业间的关系，可能有如天堂，也可能像地狱，关键看我们如何视之：是一输一赢？双方平局？抑或是力量相乘的双赢局面？

我们的判断与行为都必须依据基本的真理与原则。

在作决定时，不要依靠惯用的解决方法与传统。如果总是如此，在遭遇新状况时，因为常识和传统都已失灵，你就会迷失自我。

如果凡事依据宇宙的真理与规则来作决定，就不会出现使你困扰的情况了。

“基本的真理与原则”指的是：秉持以道德伦理为基础的正义标准。倘若你的判断是依照这些原则与正义，无论何时、何地、何种情况，都能被人接受。一个人如果具备正确的判断标准，即使身处陌生的境地，依然不会感到困惑。

能否成功，最后还是要看我们潜意识里的欲望是否单纯。

最理想的情况莫过于我们摒弃自私、凡事助人为乐，并且诚挚地希望增进人类和社会的福祉。但是对我们这些凡人而言，要想彻底根除自私自利与贪婪之心是不可能的。但是，我们也要试着去控制这种欲望。至少我们该转移工作目标：我们不光是为了自己而工作，更是为了群体。把工作目标从自己身上转移至他人，欲望就会变得单纯。最后，单纯的心必然能占上风。

强烈的野心

滋养成功的欲望，使之强烈到成为潜意识的一部分。

企业家首先要能清晰地预见自己，将依照哪一种方式来经营，只是梦想得到什么是不够的。反之，你必须有强烈的欲望，对未来要勾画出一幅清晰的图画。真正的雄心壮志，其目标、原因和理想都是特定而高尚的。

即使有着这么强烈的欲望，环境还是无时无刻在改变，并影响到管理方式。然而，绝对不能以环境不佳为借口。你的决心应该坚强到可以征服任何可预见和无法预期的障碍。

对企业来说，制定目标非常重要。我认为，目标一定要表现出人类的最高理想。

我们为何要制定那么高的目标？要在企业生存下来，我们必须要有热情，并随时保证我们的活力处于最高点。追逐金钱和名声的欲望，会让我们有罪恶感，并消耗我们不少精力，而这种罪恶感会使我们无力从事眼前的工作。

人类是脆弱的，我们得找出提升自己的方法。如果我们有卓越的目标，并能骄傲地向众人宣布，就可以大大地增强我们勇往直前的能力，而无须畏惧，更不会有罪恶感。这也就是企业目标应该以最高道德标准为依据的原因。

企业目标也反映出高层管理者的哲学。狂热的努力，只能带来短暂的成功，若最高执行者所秉持的哲学遭到扭曲，企业终将溃败。

针对企业目的的理论有很多种。我们的目标必须视公司的整体目的而定。必须自问：“我们希望成为哪一种公司？”如果你希望自己的公司成为业界的翘楚，就得好好努力，才能达到目标。

影响管理的因素分为可见和不可见。可见的是比较具体的东西，例如资金、研究发展的能力、机器和设备等。不可见的是由管理阶层和员工共同形成的企业文化、哲学与理念。

这些因素加起来，应该是为了更崇高的目的。假如我们想成为某一个领域中最顶尖的公司，就要有相当好的企业哲学来配合。不管对企业主还是员工来说，这都是很大的挑战，因为他们都得依照非常高的标准来工作。

真诚价更高

交易一定要有买卖双方。成功的交易能使买卖双方尽欢，也就是带来“双赢”。而真诚就是这种关系的基础。

要让你的合伙人快乐。如果只有单方面得到利益，而另一方蒙受损失的话，这种成功绝对是短暂的。成功的经理人可以从真诚和对人类的爱中创造和谐。

成功者一定要有强烈的好胜心，这不只表现在田径场上，在商场上更是如此。然而，在企业家精神的深处，还要有真诚、同情和亲善。正如教练希望每个选手都能发挥到极致那样，领导者也要以诚实和真诚的态度来导引团队迈向成功。不同于体育竞技的是——每场比赛总有失败者，而企业的成功则能缔造双赢的和谐局面。

领导者应该随时保持一颗谦卑的心。权力与权威会使人道德沦丧、骄矜自大，或以高傲姿态面对众人。在这样的领导下，团队或许能获得短暂的成功，但不能持续地成长。最后，团队里的人都不想再合作下去了。

不幸的是，整个社会已经变得越来越以自我为中心，而且我们的判断标准也反映出这种趋势。如果大家都失去谦卑的态度，一定会产生无谓的、破坏性的冲突。

另一端则是一句日本古代谚语所表达的意义：“你的存在，就是我之所以存在的原因。”维系团队和谐与合作的唯一方法就是：要把自己视为整体的一小部分，并明确任何事情都有两面，然后设法面面俱到。

领导者就必须谦卑地承认自己有今天的地位，都是依靠广大追随者的努力。唯有谦卑的领导者，才能创造出一个合作的团队，并引导其走向和谐、长远的成功。

保持乐观

即使在最难熬的逆境中，也要永远保持快乐的心情、积极的态度，并充满热诚。要拥有开阔的心胸，时时不忘实现自己的目标。把所有的疑虑、负面的想法从心中根除。

要知道，所谓的企业家就是要拥有毫不动摇的决心、努力和愿意面对无数危难的精神。不要因为接踵而来的挑战，就朝负面的方向想，变得悲观而愤世嫉俗。

每天提醒自己，快乐的心才能使成功到来。对于虚无主义者、对一切嗤之以鼻的人和抱着悲观想法的人而言，要通过努力来取得成功恐怕很难。但是，领导者的态度更为重要，不管是积极的还是消极的，都会直接影响到与生产力、员工、顾客及供货商之间的关系。

有些公司的盈利率常常维持在5%左右，即使经济环境剧变也是一样。

这是因为高层主管认为5%就是正常的获利点。因此，在潜意识里，这个数据已经牢不可破了。

当然，这么一来，利润就无法超过这个百分比——这就是心灵力量令人畏惧之处。就这个例子而言，虽然保持了现状，但也无法得到突破。有些经理人从来不会把盈利率提升至10%到15%之间，就是因为在他们的潜意识中，5%就是极限了。

这些人是根据“常识”来制定目标的。一旦达到既定目标就心满意足了，不想再向前走一步。

经营企业千万不可有这种先入为主的观念。除非思想得到完全的自由，否则我们将无法发挥创造力、缔造破纪录的佳绩。

乐观地思考，悲观地计划，执行时又要满怀希望和信心。

在开发新产品或开创事业时，能乐观地思考的人更容易成功。

在执行一项新计划时，最重要的因素就是要怀有梦想，并有使之实现的热情。特别是在形成远见时，还要变得“超级乐观”。首先，你一定要相信自己有无穷的潜力，并不断地告诉自己：“我能！”。

一旦开始执行计划，就得转为悲观。要保守地审视自己的概念，并找出所有潜在的困难，相信“墨菲定律”——最坏的事情一定会发生，并为所有的突发危机做好准备。

好心态是考试成功的一半 篇11

心理学教授曾经做过几十个有关中考的心理因素在中考中作用大小的研究，研究结果表明，会调节心态在中考中的作用居第一位。

情绪的调节在心态调节中，占据核心地位。好心态是中考成功的一半，调节好情绪则是心态调节的关键，考生在考前与考中怎么调节好心态呢？这里提供几种简便易行的方法，供考生参考使用。最关键的是掌握每种方法要领，熟练地运用。

1、平常心对待中考

对大量中考成绩优秀者的调查研究表明，他们在情绪上的共同特点是以平常心对待中考，因此情绪比较稳定。他们把平时的模拟考试当成中考，因此中考时就能以平常心对待。心理专家对几名中考状元进行了调查，他们共同的结论是，心态自然平和，以平常心对待大考，临场状态才会好，发挥才可能充分。

2、积极的自我想象

积极的自我想象能唤起人良好的情绪，消极的自我想象能唤人不良的情绪。考生根据自己过去成功的经验与情景，选择积极自我想象的内容。例如，用过去某次考试成功的某些情节，来调动自己积极的情绪。考在考前的复习过程中与考试过程中发生不良情绪时，都可以用积极的自我想象，来调动积极的情绪。

3、轻轻松松听音乐

对中考成功考生的调查表明，不少考生在考前情绪紧张，心情烦躁时，都会听听自己喜欢的轻音乐，放松自己的情绪。考生听什么样的音乐来调整自己的情绪，因人而异。

4、正确运用深呼吸

正确运用深呼吸是调节情绪简便易行的方法。据了解，不少考生自以为深呼吸很简单，但只要一做就感觉别扭。深呼吸要注意两个要领：一是缓慢地、有节奏地呼气。二是吸气后停1至2秒钟再呼。呼气时最好嘴微张，这样立刻感觉肌肉放松，特别感觉胸部放松，从而有助于心理放松。

5、反复按摩内关穴

考生用右手大拇指轻轻地、有节奏地顺时针按摩左前臂上的内关穴（内关穴位于手腕向上三横指正中线上），按摩36次即可。

按摩内关穴能调节情绪。其道理在于，第一，中医的大量临床实践表明，针灸内关穴对调节植物神经系统、稳定情绪是有作用的。第二，按摩36次起着转移注意力的作用，把考生的注意力从紧张的事务中转移出来。第三，根据中国传统文化的习惯，顺时针按摩体现顺利的意思，这都具有很大的心理暗示作用。

6、全身放松训练法

测试一下阻挠你成功的心态 篇12

就职于某企业宣传部的你，因为工作的关系，常接受一些广告代理商的招待，也常收到类似的礼物，

前些日子你才刚以竞标的方式向A、B两家公司提出要求，要他们为你所负责的商品制作广告。某天下午，你收到一样没有署名寄件人的礼物，不过，你心理有数，看来这份礼物可能是其中一家公司寄来的。请问在这种情况下，你的反应比较接近下面哪一个答案。

A、先确认送礼的人是谁之后，再委婉地回绝对方。

B、总之，先打开来看看。如果是自己喜欢的.东西，就先收下。

C、跟上司商量看看再做决定。

测试结果：

A、因过于受到道德观念的束缚，有不懂得变通的倾向，想必大概是自幼父母管教严格，丝毫不敢越轨，

但若想在事业上有所成就的话，就必须在各方面寻求自我的突破。不过，潜意识却害怕如此，因而产生矛盾的心态。建议你不妨慢慢调整自我，而不要突然地做太大的转变。

B、可以看出贪小利的心态。选此答案的人，从某个意义上来说，是对自已的人格特质有着相当强烈执着的人。在你的观念里，成功不等于自己的立场。因此，对工作似乎也不太起劲，不过，请不要忘记，甚至有很多女性，即使结婚生子之后，仍然坚守工作的岗位。

成功是一种心态 篇13

纵观王湘君的职业生涯，几乎全部都是在互联网行业中度过，在这个大多数由“男工程师”和“男程序员”构建的世界里，原本就没有多少位置是留给女性的。“这个行业是以高科技为背景的行业，爱奇艺管理层里跟我同级的都是男性。对于数据产品的技术开发是必修课，我作为一个女性是比较感性的，也很好奇。”

王湘君是个爽朗的女性，她很坦然地意识到了自己在这个行业的不足。当一个与众不同的个体想融入到一个群体中的时候，有两种方式，让自己与群体同化，想和男人一起竞争，就要像男人一样战斗，这是许多“女强人”的选择。然而，她则选择了另一条路，以自己的“不同”去弥补“群体的缺失”，“我觉得女性还是应该保有她自己在职场中的那份特质。”

虽然互联网的用户众多，然而大多数用户依然觉得IT男“行为无趣，面目可憎”。王湘君以一个温婉女人的形象，为爱奇艺的市场营销提供了意想不到的助力。“在王湘君的带领下，爱奇艺品牌知名度、美誉度迅速提升，获取了市场普遍的认可与赞誉，爱奇艺广告销售业绩以远高于行业平均水平的增速提升，市场份额迅速扩大。”这是业内对她的评价。

悦享品质打造网络视频新标准

在大概七八年前的时候，整个视频网站的市场大环境跟现在非常不一样，当时各种网站的视频上都飘着水印和难看的字幕，画面特别模糊而且也非常卡，而现在的视频完全不是这样：视频播放清晰流畅，操作界面简单友好。王湘君认为，爱奇艺对于这个行业的发展还是非常有帮助的，至少促使着每个网站都按照这种标准去制造内容，从根本上是给用户提供了出色的视觉效果和优质的用户体验。

爱奇艺最早提出的“悦享品质”品牌口号，就是希望从技术角度给用户带来非常高质量的内容和画面。2010年4月，在爱奇艺正式上线的时候就是以正版长视频为核心内容战略，爱奇艺希望引导用户不仅对看视频要有品质需求，对生活也要有品质需求。

差异化内容增加竞争力

平台的竞争使得爱奇艺的内容优势更加明显，《爸爸去哪儿》、《天天向上》、《快乐大本营》、《百变大咖秀》、《我们约会吧》和《康熙来了》这些国内最优秀的综艺节目，还有韩国十余档热门综艺节目，在2014年将只能在爱奇艺和PPS两个平台上看到。因为传统电视剧并不能形成行业壁垒，品牌效应很难显现，所以综艺节目的价值优势就更加明显，爱奇艺在内容层面会真正形成差异化。王湘君表示：“《快乐大本营》是湖南卫视长年的收视冠军，它在网络流量全年排行榜上全年来看也是第一。今年横空出世的《爸爸去哪儿》更加火爆，电视收视率连续超过5%，在爱奇艺网络播放量也是数亿计，《爸爸去哪儿》明年一定还是第一王牌综艺节目。2014年爱奇艺将以超级独播为重点，年度大戏为核心，紧随卫视风向全面发力内容采买与自制战略，占据网络视频行业最为优质的内容资源。”

下一个战场，移动端！

传统互联网有实力的视频门户网站数量有限，而在移动端，情况则完全不一样，移动端视频相关的App应用数量非常多，甚至爱奇艺公司本身就有很多的App应用，就是希望占据用户不同的时间段。根据艾瑞最新数据显示，爱奇艺和PPS去重后的月度用户、月度使用次数、月度总有效浏览量实现移动视频三大标准数据行业第一，并成为唯一覆盖率超过50%移动用户的视频品牌。王湘君举例说明，爱奇艺的App里有许多分类，比如“爱奇艺动画片”，这是因为小朋友想看动漫，而网站中有些内容是父母不想让孩子看到的，“爱奇艺动画片”的App就可以满足这个群体的收看需求，其实核心就是爱奇艺希望在不同层面满足用户的需求。

爱创意，爱生活

做着自己热爱的事情，王湘君的创意十分活跃。爱奇艺不少同事对她的那种小俏皮神情和随之出现的出色创意记忆犹新。因为品味出众又口才了得，她成为各种热门节目制片人的热邀对象。在爱奇艺首部自制剧《在线爱》中扮演企业高管，在《美食美课》中作为嘉宾主持人传授美食制作的手艺，还在时尚类自制栏目《街拍瞬间》中担任出境嘉宾分享穿衣搭配心得。她还是《天天向上》旗帜美女系列的嘉宾，用节目预告的表述就是，作为美艳智慧女高管分享在互联网行业的雷厉风行。

追求生活和工作的品质感

王湘君是一个很精致的女性，因此猜想她对于数码产品的要求也一定非常精致。对此王湘君说道：“首先我是一个好奇心特别重的人，特别喜欢3C产品，这一点可能和一般女孩子不太一样，几乎所有新潮的数码新品都会去尝试。”当然和很多时尚女性一样，王湘君对于品质感有自己的眼光，双鱼座的她一眼就能看出这就是自己喜欢的衣服、包、鞋子等等。这种感觉对于数码产品也是一样，比如笔记本电脑，王湘君觉得很多品牌的笔记本电脑在娱乐功能和商业功能上两者都兼得的还不多见。

王湘君希望使用的产品一定要有轻巧灵动的设计感，而正在使用的这台戴尔Inspiron One 2350一体机，只有12mm厚的机身是主流AIO中最轻薄的时尚创新设计，在外型上就符合王湘君对数码产品时尚超薄的审美需求。还有很重要的一点就是它的大角度折叠支架带来了多种舒适自由的视觉角度，23英寸的触控屏可以完全180°水平放置，便于王湘君与同事一同观看高清视频或讨论销售案例等。23英寸触控屏加上Win8系统对于各种办公软件的支持让王湘君处理各种文档、EXCEL数据表格非常方便，一些操作可以用手指在屏幕轻触完成，操控电脑，也可以轻舞飞扬！

顶尖销售必须具备成功的心态 篇14

A每个人都要有一种使命感

人为使命活着，不是为赚钱活着

B每一个人都必须有一个明确的价值观

你必须知道你到底要的是什么?

作对社会有贡献的事是大多数成功者的价值观

1.1良好工作观念

A为自己而工作，除非你愿意，否则任何人都无法强加给你任何工作，

B在成长中工作，工作既是生存之道也是成长途径。 灵当百科

1.2正确的销售观念

A在客户的角度，帮助客户解决问题，而非促使客户消费。

B一名能诊断看病的医生，而非贩卖狗皮膏药的摊贩。

C中企动力提供的是中小企业IT运用的整体解决方案，而非售卖某一功能产品。2.寻找你的成功动力

一个人没有办法突破，没有办法行动，是他不了解行动力的来源。事实上每一个人的行动通常可以归纳出两点：第一点，就是他为了追求快乐;第二点是为了逃离痛苦。

2.1 两个行动理由追求快乐和逃离痛苦

A追求快乐的动力

你内心深处某种很强烈的愿望，你如果没有获取和拥有，会让你吃不香，睡不着。

逃离痛苦的动力

仅仅追求快乐的动力是不够的，我们还需要逃离痛苦的动力。

2.2逃离痛苦是最大的动力

2.3想象不行动的坏处和马上行动的好处

2.4没有行动是因为痛苦不够

2.5改变先是靠意愿之后才是靠方法

2.6你是“想要”还是“一定要”

2.7只要你相信一定能就一定做得到

2.8总结――最有效的是：

? 立刻行动，马上改变

? 但改变的本身也是一种痛苦

请记住：

? 你选择快乐的同时也就选择了痛苦3.优秀的业务人员

业务员必须有强烈的企图心

业务员必须对产品有十足的信心和知识

业务员必须有高度的热诚和服务心

业务员必须有非凡的亲和力

业务员必须对结果负责(责任心)

业务员有明确的目标和计划

3.1设立目标-如何将动力转化为行动

3.1.1目标的重要性：

――明确的目标可以消除恐惧与懒惰

没有目标27%

模糊目标60%

明确目标10%

3.1.2明确你的工作目标

所有的工作都将为你达成人生目标服务，确定你要的，才知道努力的方向

目标的特点：适度、可行、具体的时间

目标的划分：长期、中期、短期

撰写梦想书：5 ---后的生活

制定年目标：每年要达成的总目标

订立计划：每月、每周、每日

3.2自信的心态

信心是人办事的动力，信心是一种力量，只要你对自己有信心，每天工作开始的时候，都要鼓励自己，我是最优秀的!我是最棒的!

归零：业绩归零，学习归零

老板心态：为自己工作的心态

虚心：勇于认错，决不自负

平常心：订立被拒绝的目标，感谢拒绝

恒心：失败者九十九，成功者一

肯定自我，接受自己 我的家园

3.3提高综合素质

3.3.1行业知识

3.3.2企业文化

――自己公司的企业文化，特点、品质、竞争优势与劣势

――自己公司的企业文化特点、竞争优势与劣势

3.3.3边缘知识和技能

3.4业务人员的需求

? 因为：只有客户签单――才能赚钱

? 所以：希望客户不拒绝――少异议

? 由此：产生业务恐惧――害怕拒绝

3.5客户的需求

? 因为：要符合公司利益――成本低、效益好、服务好

? 所以：希望多考虑――多挑问题

? 因此：客户――多拒绝、找异议

3.6转换观念(弹簧原理)

? 把焦点放在过程上

3.7分享的心态

? 分享就象香水，当你将它洒向别人时自己却能闻到它的香味

3.8学会宽容

积极的心态是成功的一半作文 篇15

这个故事让我想到了生活中的一些人，他们对自己的境况老是怨天尤人，对将来总感觉一片迷茫。他们怀着消极的心态，满眼都是消极事物，说话也都是消极言辞和语气，不仅伤害了自己，而且这种情绪和心态还像瘟疫一样能够传染，影响和伤害身边的人。后来我发现，即使把整个世界给他们，他们也不会开心，因为他们缺少了一种积极的心态。

快乐的人心态都是积极的，积极的心态被称作光明思维，它可以给心灵带来光明，给未来带来光明，给世界带来光明。光明思维让我们把目光放在真的一面，善的一面，美的一面。所以快乐的人善于发现别人的优点，欣赏和赞美别人，善于向别人学习，并且善于陶冶情操，有博大的胸怀。

快乐的人乐于付出，不惧艰难困苦。面对困难，快乐的人说：“虽然有困难，但是办法总比困难多”。而悲观的人说：“虽然办得到，但是太困难。”快乐的人找办法，悲观的人找借口。胜败首先取决于也最终取决于心态。

快乐的人说：“发生即恩典，所有发生的事情都是生活给予我们的恩典。”正因为如此，快乐的人不仅感谢帮助过自己的人，也感谢打击过自己的人；不仅感谢所有的欢乐，还感谢所有的痛苦；不仅感谢合作伙伴，更感谢竞争对手；不仅感谢天时地利人和，还感谢经历的所有苦难。所以，快乐的人懂得感恩和宽容。

和谐的秘决：争相认错 篇16

一位脾气暴躁且一贯争强好胜的朋友说:不管谁对谁错,都要来个先发制人,把对方训斥一顿,而且一定要把他给训蒙了。这样,即使他没错,他也以为错了,说不准会乖乖地向你认错呢!

一位心地善良且生怕惹事生非的朋友说:两个人在一瞬间相撞,谁能一下子分清谁对谁错呀?就算自己没错,也还是风格高一点,主动向对方说声对不起。人心都是肉长的,你说了对不起,即使你有错,人家也会原谅你,何必跟人家锱铢必较、唇枪舌剑呢!

一位聪明绝顶且自称从未吃过大亏的朋友说:碰到这种事呀,既不要骂人家,因为如果自己有错,骂人家就不道德了;也不要向人家道歉,因为一道歉,即使自己没错也变成有错了,要是碰到个无赖,说不定还要敲你一笔竹杠呢!最好的办法是,什么也不说,扶起车子继续走自己的路。

面对上述三种不同的答案,你自然也会有自己的想法。然而,当你听了下面这个故事以后,你又该如何感想和选择呢——

相传,在一个深山老林里,有两座相距不远的和尚庙。甲庙的和尚经常吵架,人人心理互相戒备,饱受精神折磨;乙庙的和尚一团和气,个个笑容满面,生活快乐。甲庙的主持看到乙庙的和尚们天天和睦相处、相安无事,心里非常羡慕,但又不知道其中的“奥妙”何在。于是,有一天他特地来到乙庙,向一位小和尚讨教“秘方”。主持问:“你们有什么好方法使庙里一直保持和谐愉快的气氛呢?”小和尚不假思索地回答道:“因为我们经常做错事。”甲庙主持疑惑不解。忽见一名和尚匆匆走进大厅时不慎摔倒。这时,正在拖地的和尚立刻跑过来,一边扶他一边道歉:“真对不起,都是我的错,没有提醒你大厅里正在拖地,该小心点。”摔跤的和尚没有半句怨言,只是自责地说:“不不,是我的错,都怪我自己太不小心了。”甲庙主持看了这“精彩”的一幕,恍然大悟,终于明白了乙庙和尚和睦相处的“奥妙”所在。