副巡视员（精选10篇）
副巡视员 篇1
副巡视员任职表态发言稿
副巡视员任职表态发言稿
尊敬的、尊敬的各位领导、同志们： 根据省政府的决定，任命我担任副巡视员。这是对我这个长期在基层一线从事公安工作的少数民族干部的莫大关心和爱护，是各位领导和同志们对我的信任和支持。我十分珍惜公安这个神圣而又光荣的职业，立志将自己的一切奉献给公安事业，竭尽全力做好本职工作，决不辜负委、州政府多年的培养和省厅党委对我的期望。在此，我对多年来关心、支持我的各级领导和同志们表示衷心感谢的同时，我郑重表态：在省厅党委的坚强领导下，我将严格要求自己，听从指挥，服从命令，团结同志，联系群众，以扎扎实实的工作作风，勤勤恳恳的工
作态度，尽职尽责的干好每一项工作，决不辜负各级组织和同志们对我的厚望。今后我将努力做到以下几点：
一、坚定信念，做一个政治上靠得住的人
作为一名公安民警、党员干部我一定加强党性锻炼，坚定理想信念，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，做到政治上坚定，在大是大非面前不走样、不糊涂。尤其是在维护我省藏区社会稳定工作中，始终高举维护社会政治稳定、维护社会主义法制、维护人民根本利益的旗帜，立场坚定，旗帜鲜明地同**集团和“藏独”分裂势力作坚决的斗争，时刻保持清醒的头脑，增强政治敏锐性和政治鉴别力，时刻清楚应当支持什么，反对什么，提倡什么，抑制什么。切实履行新时期公安机关“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”的重大政治和社会责任。
二、加强学习，做一个有文化修养的人 在新的工作岗位上，我要把学习作为转
变工作方法、提高工作水平的基本途径，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，在改造客观世界的同时，不断提高改造自己主观世界的自觉性。通过自我学习、自我锻炼、自我反省和自我改造，树立正确的世界观、人生观、价值观。在学习中开动脑筋，思考大局，审时度势，学以致用，注重运用理论指导实践，提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，指导工作，做到政治上的清醒和坚定。二是扎实学习法律法规和公安业务知识，不断提高依法行政、依法办事和服务群众的能力。三是努力学习经济、历史、自然科学知识，提高个人综合素质，增强做好本职工作的实际本领。四是刻苦学习现代科技知识，提高应用能力，顺应时代潮流,满足新形势新任务的要求。
三、恪尽职守，在工作上做一个有事业心的人
作为副巡视员，必须认清自己的职责，牢记党的宗旨，摆正位置，真抓实干，把思想和行动统一到省厅党委的决策部署上来，把所有的精力用在干事创业上。在具体工作中，我将时刻保持知难而进、攻坚克难的勇气和信心；时刻保持说实话、干实事、想实招、求实效的优良传统；时刻保持深入群众、联系群众、服务群众的工作作风，发扬
“艰苦奋斗，勇于创新，求真务实，忠诚为民”的甘肃公安精神，开拓创新，锐意进取，积极主动地当好省厅领导的参谋、助手，以蓬勃的朝气和昂扬的锐气，奋发有为的精神状态，竭尽全力完成省厅党委交给的各项工作任务。做到诚诚恳恳做人，兢兢业业做事，清清白白从警，踏踏实实奉献。
四、接受监督，在作风上做一个群众信
得过的人
作为一名来自基层公安机关的干部，我决心在新的工作岗位上抓好自己的廉洁自律，用党纪条规严格约束自己，廉洁从警，勤政为民。在履行职责中，严格依照法律法规行使权力，时刻保持清醒的头脑，经得起考验，不徇私、不枉法。一是认真执行《党内监督条例》，落实行政问责制；二是严格执行公安机关政治、组织、工作纪律等规定和省厅的各项规章制度，自觉接受同志们的监督；三是虚心听取各级领导和同志们对本人在工作、学习、生活等方面的意见、建议，虚心接受社会各界和同志们的批评，积极改进工作中存在的问题和不足，努力提高维护国家安全和驾驭复杂社会局面的能力。
五、积极请教，做一个和谐共事的人 由于我一直在基层公安机关工作，干具体业务，对省厅的各项规章制度和业务工作还有一个熟悉和适应的过程，我有决心、也有信心在省厅党委的正确领导
下，在同志们的帮助支持下，虚心向同志们请教，向同志们学习，尽快熟悉环境，进入角色，适应工作，一如既往地做好本职工作，更好地为基层公安机关服务，为一线公安民警服务，努力为我省公安各项事业又好又快发展做出自己应有的贡献。
以上发言不对之处，望各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！
副巡视员 篇2
视察中, 臧毅听取了省散办主任郭涛关于2014年工作情况和2015年工作安排的汇报, 对省散办多年来的工作给予了充分的肯定, 指出, 省散办这些年发展的比较好, 班子团结, 职工干劲很足。从工作成绩看, 专项资金征收从九年前的两位数到现在的四位数, 变化很大;从凝聚人心上看, 委里多年的考核、先进评优每年都榜上有名。
在谈到执法职能时, 臧毅强调指出, 散办工作很重要, 省散办作为委里直属的一个部门, 虽然人员少, 但在政府和人大有立法, 有执法职能, 执法性强, 政策性强, 责任大。这些年, 省散办在把握政策、依法行政方面, 尤其是对专项资金收费不了解、不理解的企业的解释工作都做得很好。散办的工作也得到了委里主要领导和大家的认可。
对今后的工作, 臧毅提出四点要求:一是要讲程序。所谓程序, 就是我们散办制定的许多规定。这一点, 我们散办的主要领导做的很好, 希望其他同志工作也要按程序来, 按要求做。二是要遵守制度。我们制定了许多规章制度, 我们要很好的遵守。严格遵守制度, 可以避免我们工作中许多不应该出现的问题。尤其是散办属于相对比较独立的单位, 工作上就更应该讲制度。过去我们在这些方面都做得很好, 今后还要继续做的更好。三是讲团结。班子要讲团结, 职工队伍要讲团结。团结出成绩、团结出战斗力。四是讲纪律。前不久委党组专门召开会议, 传达中纪委十八届五次会议、省纪委十一届五次会议精神, 对反腐败问题非常重视。我们单位有执法职能, 作为政府直属参公执法单位, 在讲纪律上一定要加强。不能突破底线, 不能越过红线, 更不能去碰高压线。这个问题希望大家一定要切记。
副巡视员 篇3
西安只是一个缩影。如今的文化创意产业，正成为经济发达国家着力推动的重要产业之。站在全球背景下就会发现，文化创意产业是最具活力、最具发展前途、最具回报率的朝阳产业，而文化创意产业已经成为英国、美国、日本和韩国等国家重要的经济组成部分。
不断提升“软实力”的西安高新技术产业开发区(以下简称西安高新区)连续两次制定修订出台了《关于促进创意产业发展的扶持政策》，并且每年设立3000万元的产业扶持资金。显然，西安高新区将文化创意产业上升到了前所未有的高度。
身为西安高新区管委会副巡视员，王农对于西安高新区的文化创意产业有独到的分析和判断，并向《数字商业时代》进行了解读。
数字商业时代：西安高新区的文化创意产业在全国并不是起步最早的，但从发展趋势和影响力来看，却非常有潜力。西安发展文化创意产业的优势体现在哪些方面?
王农：从历史文化和人才储备方面，西安的优势非常明显。首先，西安和其他城市比较，本身是一个文化古城，有悠久的历史文化和传承；其次，西安的人才非常丰富，有很多高校聚集，在校大学生100万人左右，西安同时也是民办大学最发达的地方，在全国首屈一指。这些是西安发展文化创意产业最大的优势。
目前，全区创意企业数量逐年成倍增长，营业总收入实现40％以上的高速增长，从业人员5万多人。文化创意产业已成为西安高新区经济发展的一支生力军，成为建设人文西安、活力西安的重要推动力量。
数字商业时代：在支持文化创意产业的融资方面，西安高新区如何满足企业的融资需求?
王农：围绕文化创意产业融资，西安高新区早在2006年就出台了促进创意产业发展的扶持政策，支持创意企业引入和做大做强，到2009年再次出台新的政策，扶持资金提高到每年3000万元，3年一共9000万元。
2009年西安高新区建立数字青年专项资金，陕西数字青年创业国际计划通过为数字青年创业提供无担保、无抵押的5.5－10万元三年无息贷款的启动资金和对陪伴式创业导师辅导，加强其创业知识和经商之道的获得过程。这主要是对从事数字类创意的青年人才的资金支持。
此外，西安高新区还积极鼓励、引导扶持有条件的企业在境内外上市融资，建立企业上市动态信息库，协调公司上市过程中遇到的困难和问题，支持企业通过资本市场融资，吸引社会资本的形式，加快企业的股权多元化。
数字商业时代：西安历史文化悠久，这是其发展文化创意产业的先天优势吗?两者之间有必然的-联系吗?
王农：无论说历史古城或者是文化名城都不足以充分促进文化创意产业的发展，这两者之间没有必然的联系。西安虽然有深厚的文化底蕴，但并不能理所当然地发展出很好的创意产业。是否能发展好文化产业，更注重的是这个地方有没有从事文化创意产业的企业和企业家。
副巡视员 篇4
按照本次民主生活会工作方案要求，本人认真做好会前各项准备工作。一是再次对习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习，坚定自身对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。二是召开分管股室民主生活座谈会，充分听取分管股室负责人和同志们对本人各方面的的意见和建议，通过深度剖析充分认识到自身在思想、政治、能力等方面的不足。三是深入细致地同分管人员一对一开展谈心谈话活动，通过谈心，进一步统一了思想，严肃了纪律，凝聚了合力。现将检视问题、深入剖析和整改落实情况汇报如下：
一、查摆问题情况
（一）在贯彻党的理论路线方针政策、党中央决策部署、省委和xx市委工作要求方面：虽然按要求认真对中心组理论学习材料进行了学习，并按期写出了心得体会，但总体上感觉还是缺乏深入系统的学习和全面把握，满足于一般意义上的了解，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性。学习上只是满足于会议文件和党委要求学习的精神，没有始终坚持以“四个意识”、坚定“四个自信”作为指导日常工作学习的政治标杆。在具体的工作中协作意识不强，表现在管理两个业务股室，忙于应对上级的各类工作要求，走一步看一步，在同其他部门联合上没有太大进突破。
（二）在落实全面从严治党方面：因过多忙于处理日常管理等原因忽略自身政治理论知识和业务知识的学习和提高，造成业务理论知识不够先进，尤其是对各税种满足于一般意义上的了解而缺乏深入系统的学习和全面把握。同时对理论指导实践、党的领导统领全局的意义认识不高，处理问题和工作有时凭经验，缺乏理论上的深钻细研。
（三）在认真贯彻落实新时代党的组织路线方面：为民服务的宗旨不够，群众意识不强，虽然经常也下基层调研，但主动性不强、不够深入，没有真正解决基层困难和问题，习惯于在办公室想事做事，与基层同志见面少，沟通少，导致一般只了解面上情况，没有发现深层次问题，同时在作决策、办事情主要考虑领导想法，而对同志们的诉求关心不够，造成工作没有深入基层，对群众情况了解的不清，掌握的不细。
（四）在巡察、审计发现问题和主题教育检视问题整改方面：对照自己的工作和生活进行自查，能够严格执行廉洁自律准则，时刻防范和规避廉政风险，但也存在要求不严现象，个别问题存在形式主义和变通思想；对照自己的工作和生活进行自查，自觉遵守廉洁自律各项规定，把规矩挺在前面。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在勤俭节约方面还需注意，在政策把关上避免出现打擦边球现象。
二、存在问题原因剖析
从思想、政治、作风、能力、廉政方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准思想根子问题。
（一）思想理论学习抓地不够。在对待学习还不够认真，政治理论学习上不深入，虽然时常学习，但缺乏深刻系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前。平时在具体事务上投入的精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，对习近平总书记系列讲话、改革文件等方面学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉、理论联系工作实际不够。
（二）政治定力把握地不够。在“学懂、弄通、做实”上还不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，特别是对党的重点创新观点、创新思想掌握的还不够深、了解的还不够透彻。并没有将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作，学以致用的能力仍需进一步提高。
（三）作风建设不够严格。工作上缺乏刨根问题的工作态度，深入实际调查研究不够，在工作中为了快速开展工作，没有很好地坚持问计于基层、问计于群众，一定程度上影响了改革工作的创新和分管工作的科学性和时效性。有时在工作中分析问题找客观原因多，从自身找问题少。生活上有时也会想现在社会发展了，感觉吃的好一点、穿的好一点物质生活丰富了，勤俭节约的作风有所动摇，在一些生活细节的培养上做得还不是十分到位。
（四）业务能力还不够扎实。从思想深处对税务业务学习还没有引起高度重视，学习的自觉性还不够高，缺少对业务理论学习的重视，抓得不够紧，学得不够深，特别是对很多新事物、新知识学习的不透，掌握不够全面，导致业务知识落后，创新力度小，工作方法守旧，影响了认识水平和工作质量的进一步提高。
（五）廉洁自律意识还不够强。对纪律和决策的落实情况缺乏自我监督的机制，总认为自己党风廉政建设抓得紧，没有违纪违规事例，但是如何把党风廉政建设与日常工作、生活行为结合起来，做得不够，离上级部门要求存在一定距离。同时对干部职工怕撕破脸、伤和气，未能坚决指出问题，对加强道德修养方面认识不到位，导致在执行思想作风、工作作风、组织纪律方面有所宽松。
三、整改措施
（一）注意政治理论学习，确保理想信念不动摇。加强思想教育和理论武装，继续加强理论学习，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念，务必把理论学深悟透、融会贯通。在参加局机关组织的学习外，还要加强自学，持之以恒，不为不学习找借口，从思想上全面武装自己，将提高政治站位与自觉投身改革实践的劲头结合起来。
（二）注重党性修养，确保为民服务意识提高。时刻加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉接受群众的监督，倾听群众的意见，做到决策有所依。正确理解科学政绩观、事业观，全面摒弃工作中功利主义色彩，多为组织考虑，为上级、对群众负责。时刻以党员标准严格要求自己，言行举止做到一以贯之，加强对保持党员先进性和纯洁性的追求，自觉抵制追求物质享受等不良风气，防止出现从众心理和攀比心理。
（三）注重协调创新，提高工作效率。一是坚持问计于基层、问计于群众，提高从多角度、多层次分析问题查找原因的能力，提升改革工作的创新和分管工作的科学性和时效性。二是通过多看中国税务报、xx税务杂志，多浏览兄弟市县网站，开拓工作思路，增强创新意识。三是横向加强与班子其他成员的沟通和协作，纵向与科室、分局多交流多沟通，确保税务改革后各项工作顺利开展。
（四）注重业务知识学习，提高决策能力。以税务改革各种培训为契机，积极主动学习税务业务知识，对主管税政科室和分局总体工作分工和工作思路认真研究，对重点和难点工作认真研究，身先士卒，提前想容易出问题的关键点，给出指导性建议。
线路维护巡视员岗位职责 篇5
2.负责对所辖线路及其附属设备进行定期巡视、事故(障碍)巡视及监督性巡视，并做好群众性护线工作，结合实际进行《电力设施保护条例》的宣传教育，确保线路安全运行。
3.掌握设备运行情况,对线路所处的环境、地理地貌要做到心中有数；对发现的缺陷要及时向领导汇报，并督促落实整改。
4.积极参加班组各种安全活动，做到安全文明生产。
5.巡视线路时，要认真仔细，逐基逐杆到位,并做好巡视记录。
6.夏天巡视要注意防暑降温，冬天巡视要注意防寒防冻；偏僻山区和夜间巡视必须两人进行，暑天、大雪天，必要时由两人进行。
7.发生事故要及时向领导报告,并保护好现场；人身事故要及时组织抢救；事故调查中要如实反映情况，必要时写出书面材料。
兵团巡视员七十五团工作情况汇报 篇6
为推进我团跨越式发展和长治久安而努力奋斗
——七十五团党委工作汇报材料
尊敬的陈组长及各位领导：
首先，我代表七十五团党委向兵团巡视组一行来我团检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！根据兵团党委巡视组调研通知的要求，下面我就七十五团工作情况作一简要汇报。
一、团场基本情况
七十五团位于昭苏高寒山区，海拔1800余米，距昭苏县城62公里，距伊宁市248公里。团场始建于1959年初，拥有土地面积11.4万亩，耕地 10.4 万亩。全团总人口 3889 人，在册职工 1290人。主要种植小麦、油菜、马铃薯、亚麻等作物。
二、经济社会发展情况
2011年，我团党委在兵、师党委的坚强领导下，以科学发展观为统领，确立了以“三业”（矿业、特色种养殖业、旅游业）促“三化”（城镇化、新型工业化和农业现代化）的发展思路，实现了团场城镇化、新型工业化和农业现代化深度融合、互动并进，战胜了大风、冰雹等多种自然灾害，圆满完成了年初确定的各项目标任务，实现了“十二五”良好开局。全年实现生产总值1.7146亿元，增长23.2%；职均收入29832元，增长14.8%；人均收入15745元，增长14.2%；综合利润592万元，增长31.6%。
三、今年我团的主要任务和重点工作 按照稳定政策、适度调整、深化改革、扩大开放、把握全局、解决矛盾、统筹兼顾、协调发展的思路，确定今年工作的总体思路和主要预期目标是：紧紧围绕跨越式发展和长治久安两大目标，坚定不移地走“三业”促“三化”的道路，着力保障和改善民生，保持社会和谐稳定，力争实现生产总值2.21亿元，增长31%；职均收入34307元，增长15%；人均收入18296元，增长16.2%；利润759.61万元，增长28.3%。
为完成上述目标，今年重点做好以下工作：
（一）坚持以科学规划指导发展，加快新型城镇化建设步伐。
围绕建设独具特色的“生态小城镇、旅游名镇”这一目标，强化经营城镇的理念，抓住城镇规划、基础设施建设和标志性工程建设三个重点，进一步完善城镇基础建设，构筑城镇化建设大框架，逐年完善团场城镇功能。同时要以城镇建设为重点，推进社会管理创新，不断完善便民服务中心服务体系，进一步抓好城镇绿化、净化、亮化工程，顺利推动从“屯垦戍边”向“建城戍边”的转变。
一是实施廉租住房工程建设项目，总投资2137万元，建设9栋四层284户廉租住房，建筑面积20396平方米；建设京口花园小区9栋18套精品房，建筑面积2202平方米，职工住房品质得到大幅提升。二是实施农村安居工程，投资850万元，对团部城镇中心区域346户职工住房进行“平改坡”改造，改造面积38960平方米；对5栋职工住宅楼进行了外墙保温、更换塑钢窗等节能改造，团场城镇面貌日新月异。三是实施城镇道路通畅工程，投资706万元，建设团场城镇道路2450米。四是实施城镇绿化亮化工程，投资132万元，建设城镇绿化工程，建设规模17000平方米；投资113万元，在团部3公里的主要街道新安装路灯118盏，目前正在进行中。五是加强环境卫生综合整治，完善了环境卫生管理长效机制，按各居民区的道路面积配备相应的卫生清扫保洁人员，实现团场所有道路巷道全日清扫保洁，做到环境卫生日常化、规范化、制度化。今年，我团还采取立体绿化，即树木、花木、草坪三位一体的绿化模式，灌溉方面主要采取明渠环绕，形成一种小桥流水的生态城镇。
（二）通过开发矿产、特色种养殖和旅游业来不断夯实团场城镇化、新型工业化和农业现代化的发展道路。
1.扎实做好矿业开发工作。今年我们以西圣源投资经营有限公司为依托，根据上报的矿点坐标，争取年内拿到1—2个矿点的探矿权；吸引1—2家公司参与探矿及开矿事宜，引进资金不少于1000万元，实现利润不少于100万元。加大矿山成矿带勘探工作力度，做好海蓝宝石的采样工作，争取完成10公斤的采样任务。同时做好两个岫玉矿的采样工作，采样矿石不少于10吨，主要用于后期旅游工艺品的加工原料。在矿产品加工和开发建设方面取得进展，打造矿业开发、加工为主的优势产业。认真做好与阿克陶县信德矿业开发有限公司合作开发卡瓦石，为团场经济发展创造新的机遇。
2.培育特色经济，做好特色种养殖业。从去年开始团党委着力在冷凉上下功夫，积极探索“冷”的优势，挖掘“冷” 的商机，变“冷制约”为“冷资源”，做大做强冷凉特色产业，加大设施农业的建设力度，通过深入调研，多次考察、论证，规划设计生态园区一期118亩，园区引种4亩美登、6亩北陆共计4900株蓝莓种苗和20亩小金瓜。目前，这几个品种的种苗长势喜人，有望试种成功。园区内，20座温棚正在火热建设中，预计8月完工后，利用阿魏菇喜冷凉，生长周期短，经济效益高这个特点，计划进行阿魏茹培育试种。（阿魏菇是一种高蛋白、低脂肪、维生素丰富，并含多种矿物元素的优质食用菌。特别是阿魏菇真菌多糖的含量是其他食用菌的3-5倍。阿魏菇真菌多糖具有增强人体免疫力和调节人体生理平衡的作用，是一种天然营养保健食品。）按照每袋出菇0.4公斤，目前市场平均售价18元，每座棚的产值可达7.2万元，可取得净收入3万元的可观效益。根据目前蓝莓、小金瓜等作物市场价格，力争生态园区年内可实现产值350万元。在发展特色养殖业方面,今年,我团力争年末存栏野猪500头、驴200头、马150匹、鸵鸟200只，力争实现1000万元特色养殖经济效益，同时加大优惠政策倾斜力度,促进特色养殖业档次和畜、禽产品质量的整体提升，呈现出农区畜牧业特别是特色畜牧业蓬勃发展的势头。去年引进鸵鸟22只、野猪32头，在职工庭院养殖。目前，鸵鸟已经有40只鸵鸟出壳；野猪数量发展到86头。
3.以创建旅游名镇为抓手，大力开发生态旅游、特色旅游和农业观光旅游。
在做大做强旅游业上，一是计划8月举办首届同乡会、奇石展，形成以节会友，以乡情促商情的特色“旅游经济”，创造和树立旅游文化搭台、经济发展唱戏的发展新模式，年末力争实现旅游业创收20万元。目前，已有2家公司有意向开发生态旅游业。二是加强特色旅游观光农业基地的建设,开发建设118亩生态农业观光基地、20座生态阳光温棚、无公害农产品种植基地等基地，形成集采摘、娱乐、休闲、观光为一体的生态园区。三是积极申报全国旅游名镇。
（三）以科技创新为支撑，提升农业现代化发展水平。1.大力发展高效种植业。2012年，种植小麦5.02万亩，在稳定粮食生产的基础上，积极发展马铃薯、亚麻等特色种植，种植马铃薯1.02万亩、亚麻0.7万亩、油菜3.84万亩，实现由地上作物到地下作物、由低产值作物到高效作物、由高风险作物到低风险作物的三个转变，力争实现农作物亩均产值达1100元的目标。
2.加快发展现代畜牧业。按照“稳牛羊增猪禽壮特色、农牧结合、区域发展、形成基地、突出特色”的发展思路，加大畜种结构调整，重点发展育肥业和特色养殖业，在继续抓好以牛、羊等草食牲畜为主的草原畜牧业的同时，突出抓好以育肥牛羊、草原禽、特种经济动物养殖为主的农区畜牧业，确保我团畜牧业再上新台阶。
我团5000余只后备母羊牛从去年年底开始产羔，繁殖成活牲畜达 3000多头（只），繁育率达 98%。1—6月，牲畜存栏达1.98万头（只），增长8.3%；肉类总产量342吨，增长14.6%；牛奶产量162吨，增长 20.9%。到今年年末，我们力争牲畜存栏1.7万头（只），大牲畜（牛、马、羊、猪）出栏2.3万头（只），家禽出栏5.9万头(只)，实现产值2976万元。团场出台多项优惠政策给予补贴和支持，加快牧业生产中的产业化进程。
（四）大力做好招商引资工作，加快团场新型工业化进程。
1、龙头企业有序统筹推进团场农业现代化、工业化发展 2008年引进的昭苏金地亚麻有限公司和新疆天山雪马铃薯开发有限公司以种植业为依托，在推进团场农业现代化、工业化发展过程中发挥着重大的作用。
昭苏金地亚麻有限公司以团场种植的有机雨露麻为原料。今年1-6月，生产加工打成麻2228吨，实现工业产值4720万元；预计全年可生产加工打成麻6683吨，实现工业产值14409万元，利润3500万元。新疆天山雪马铃薯开发有限公司生产加工福瑞雪牌淀粉。根据今年的马铃薯种植面积和长势情况，预计全年可生产加工淀粉8377吨，实现工业产值9215万元，利润2300万元。
2、新入驻的企业为团场新型工业化发展添砖加瓦 充分依托团场农产品资源优势，倾力打造“亲商、尊商、安商、富商”优质高效的投资环境，吸引外地客商前来投资创业。年初团场计划新引进项目资金2500万元，新建规模以上企业1家，实现新增固定资产2000万元的招商引资目标。
目前，总投资2000万元，占地15亩，年产商砼36万方的昭苏县纵横商砼有限责任公司75团分公司已入驻我团，并开工投产。预计今年可出售商砼6万方，实现产值2400万元。
引进七十五团综合胶合板工厂，该厂投资800万元，年生产胶合板2万立方的生产线，也正在火热建设中。
3、依托西圣源投资经营有限公司，做大做强奇石产业（1）投资20万元购买打磨奇石机具。目前，机具开始试生产各类首饰、装饰品等。产品开始销售后，预计年内可实现销售额200万元。
（2）新建200平米的奇石展览馆。打好奇石文化牌，依托团场旅游业的发展，把奇石展览和大山大景相匹配的项目来抓，进一步丰富奇石资源和文化内涵，以石会友，以友品石，促进奇石市场交易。预计年内奇石市场交易额达500万元。
（五）以中心连队建设为依托，打造边境连队新形象。七十五团一连是全师4个中心连队之一，2011年，投资180万元，对一连实施“农村安居工程”，推进职工住房屋面“平改坡”建设，使150户职工家庭住房焕然一新；在少数民族居住区，统一新建具有民族特色的保障性住房41幢，每户可享受4万元补助；投资54万元，新建职工住户围墙2480米；投资39万元，对连队150户职工住房及围墙进行粉刷，营造了整洁优美的连队环境；投资170万元，对一连养殖区统一规划、统一标准，新建了10栋总面积2080平方米的砖混结构、钢架彩钢屋面的暖棚圈舍，为少数民族发展经济提供支撑。
今年，我团在中心连队建设上，自筹资金1300 万元，新建职工住宅小区1个,建设保障性住房62户,建筑面积3000平方米；建设文化室、老年活动室、卫生室、幼儿园等公益性公共建筑800平方米；新建连队文化广场1个，面积6000平方米；新修连队营区道路3000米；新建及改造供水管网3000米，新打机井1眼；铺设排水管网3000米，新建污水池1个；新建连队标志性建筑1座；对连队2000米供电线路进行改造；为120户连队职工家庭安装土暖气；新建水冲式卫生公厕2座，改造卫生户厕120个；完成一连绿化面积13000平方米；购置安装健身活动器材1套；为连队安装路灯40盏。通过对连队职工住房、公益性设施、道路、排水、绿化、亮化、供热、养殖园区的建设，全面提高连队公共服务功能，提高边境连队的凝聚力。目前，土暖气安装已经完成，62户保障性住房正在火热建设中，其它工程也正积极开建，一个具有民族特色和军垦特色的新型连队正在兴起，连队职工群众特别是少数民族职工群众的幸福感和归宿感明显提高。
（六）积极推进少数民族增收致富工作。
今年我们根据师扶持少数民族经济发展工作的安排部署，依托“兴边富民”行动工程项目带动，用好“兴边富民行动”专项资金225万元，做好特色养殖棚圈8栋，总建筑面积为1276.86平方米，购买育肥驴167头，育肥牛125头。同时还将做好扶持大田种植、劳务创收、牲畜饲养、以及教育培训，巩固帮扶成果，使其户均年收入保持3万元以上。
（七）扎实推进“双十”主体工程，推动经济社会全面发展。执政为民，以民生为本；改善民生，以惠民为重。提高群众的生活水平和生活质量是我们一切工作的出发点和落脚点，也是我们最大的追求。
今年我团党委继续推进完成团场“双十”主体工程建设项目，把调整产业结构、增加职工收入、改善群众出行、居住、教育医疗条件、提高职工群众生产生活条件，让人人享受到改革发展的成果。
（八）紧紧围绕团场社会经济发展目标，加强和改进党的建设工作。
加强和改进党的建设工作，一是不断加强思想政治建设，二是加快推进人事制度改革，三是努力建设高素质人才队伍，四是大力加强基层基础建设，五是整体推进团场反腐倡廉建设。
四、领导班子建设、廉洁自律等情况 1.完善党委议事规则。认真学习兵团《团场党委领导班子工作规则》，进一步规范议事决策程序，严格程序按规定办事，按要求开好党委常委会。
2.坚持贯彻民主集中制原则。凡“三重一大”决策坚持集体研究，集思广益，有效地增强决策的科学性、准确性。做到没有进行民主讨论不决策，不符合程序不决策。几年来，团场相继出台的一系列政策和措施都是在民主决策、科学决策的前提下推出的。
3.加强班子自身建设和廉政建设。坚持党委中心组学习制度，加大理论学习力度，提高党员干部理论学习的质量。不断提高民主生活会的质量，努力增强领导班子解决自身问题的能力。建立健全提醒谈话制度，在职工群众反映有突出问题、领导班子有不团结现象、个人及家庭成员有苗头性和其他值得注意的问题时，及时谈话加以提醒。认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。学习贯彻好《廉政准则》，结合实际，制定了《七十五团党委和班子成员党风廉政责任制分解》《七十五团党员干部管理制度》、《七十五团“三重一大”制度》、《七十五团党员干部廉洁从政规定》等，从源头预防腐败，推动反腐倡廉各项工作的落实。近三年，办案7起，查处7起，处理7人。
4.加强班子的团结。在领导班子中努力营造一种讲原则、充满生机、积极健康的团结氛围。师近两年对我团班子及成员的考核测评，优秀率都在全师的前列。2011年团两位主要领导考核测评优秀率都在90%左右，对领导班子各成员的考核优秀率在60%以上，是全师唯一领导班子成员考核优秀率在60%以上的团场。
五、党员领导干部选拔任用情况
一是坚持标准，不断规范干部选拔任用程序，进一步提高选人用人公信度。按照《党政领导干部任用工作条例》和有关干部政策法规规定的原则、条件、程序和纪律选拔干部，把好干部选拔初始提名关，坚持“双过半”原则，积极试行差额推荐、差额考察，对新提拔主要领导干部实行了全委会票决制。
二是大力推进竞争性选拔干部工作。进一步健全和完善《七十五团公开选拔领导干部工作实施办法》，进一步加大公开选拔和竞争上岗力度。近年来我团公开向社会选拔了会计、医护人员和团委副书记等，效果良好。
六、存在的主要困难和问题
一是在推进城镇化建设过程中，由于七十五团地处偏远高原，生存条件非常有限，团场空间有限，人们思想相当保守。首先缺少超前、大手笔的气势，团场规模不够大，没有做到普惠制，只做到点精式；其次日常的城镇化管理不够完善，服务动力不足：第三没有更好的谋划适应本团特色，让人看起来与其它团场城镇化有明显的不同；第四没有更多吸引外界的资源。二是职工队伍老龄化严重。生产一线职工大多数年龄在50岁左右，毕业的学生基本不回团工作，有少数适龄青年也基本常年在外务工。
三是引进的人才流失较严重。尽管团采取了一些留人优惠政策，从内地引进的人才，由于不适应或条件不好，不少返回了原籍。医疗卫生行业人才更是难引进。
以上是我团工作情况的汇报，请陈组长作指示，请其他领导多提宝贵意见。
七十五团党委
副巡视员 篇7
为学习、借鉴农机工业强省浙江省经验, 更好地贯彻落实国务院《关于促进农业机械化和农机工业又好又快发展的意见》 (以下简称“国务院《意见》”) 精神, 11月26日～29日, 省农业厅巡视员彭济民、省农机局局长王绍萍一行到浙江省考察、调研农机工业。
彭济民巡视员一行先后到富士特有限公司、浙江柳林机械有限公司、台州一鸣机械设备有限公司和浙江四方集团有限公司等4家农机企业考察、调研。彭济民巡视员在富士特有限公司考察时, 参观了公司车间、厂房, 详细了解了企业年生产规模、生产总值, 对富士特公司规模、产区、产品质量给予了充分的肯定, 尤其对公司在2010年我省遭受特大洪涝灾害时捐献50万元抽水机表示感谢。在浙江柳林机械有限公司考察时, 彭济民巡视员指出, 浙江柳林生产的全喂入收割机, 在我省深受广大农民欢迎, 市场占有率不断提高, 2010年在我省全喂入收割机销售量排名第一。希望公司进一步提高产品质量和服务质量, 为我省制造更多农民满意放心的产品。在台州一鸣机械设备有限公司考察时, 参观了水稻工厂化育秧设备和水稻烘干机, 彭济民巡视员指出, 一鸣公司根据我省水稻生产条件, 研发了符合我省水稻生产的工厂化育秧设备, 有力地促进了我省“推进机插秧, 创建高产县”活动的开展。在浙江四方集团有限公司考察时, 彭济民巡视员指出, 浙江四方有限公司是较早从事农业机械生产的企业, 单缸柴油机和手扶拖拉机在我省的占有率很高, 希望公司再接再厉, 提高产品质量, 增加产品数量, 满足我省农民需求。
此次调研, 彭济民巡视员还与企业有关人员举行了座谈会, 听取了企业负责人对企业生产、销售等情况的介绍, 对浙江省农机工业有了进一步的了解, 对于落实国务院《意见》, 发展我省农机化工业有一定的借鉴作用。浙江省农业厅副厅长赵兴泉、浙江省农机局局长杨大海、副局长舒伟军、骆健民等陪同调研。
中央巡视组是如何巡视的 篇8
尽管中储粮官方一再否认黑龙江林甸直属库5月31日的大火，与中央第一巡视组四天前的进驻并无关联，但这次“火烧连营”还是烧旺了人们对于2013年进驻有关地区和单位开展巡视工作的10个中央巡视组的厚望与期待。
自2003年中央正式建立巡视制度以来，包括陈良宇、侯伍杰、黄瑶、宋勇等一批省部级高官的名字都与此扯上了关系，并纷纷落马。这种以监督省部级干部为主要目标的专打“老虎”的工作方式，赢取了公众的信任。
按照惯例，中央巡视组实行组长负责制，巡视组组长从已离开一线岗位、但尚未年满70岁的省部级（正职）官员中选任，工作至年满70岁正式办理退休，再另行调整。与以往不同的是，此次巡视组组长由“职务”变为“任务”，组长不再是“铁帽子”，而改为“一次一授权”。这意味着中央确定巡视任务后，再来选定巡视组组长，巡视结束，巡视组组长的任务随之结束。
除此之外，中央巡视组巡视工作被赋予新的工作手段：抽查领导干部报告的个人有关事项。而10个巡视组的驻地、负责人、联系方式等信息全面通过媒体向社会公开，也是“史无前例”。
那么，中央巡视组是如何巡视的？为何“只报告，不办案”？巡视成果如何运用和体现？巡视组是监督别人的，谁来监督巡视组？巡视效力如何保持？这些待解的问题为中央巡视组披上了一层神秘的面纱。
巡视组为什么“只报告，不办案”
在关于2013年中央巡视组的消息中，最常提到的一个说法是“只报告，不办案”。
从成立之初，中央巡视的核心职责就定位于发现违规違法线索，为中央了解掌握地方政府领导班子及其廉政状况提供信息来源。既然巡视组代表中央，发现贪腐问题直接处理岂不是更高效？为什么“只报告，不办案” ？
事实上，按照规定，中央巡视组的巡视对象主要是省部级领导干部，即对省、自治区、直辖市党委和同级人大常委会、政府、政协委员会党组领导班子及其成员的巡视。中央巡视组在驻地一般停留2至3个月，通过听取汇报、列席有关会议、个别谈话、召开座谈会、民主测评、查阅有关文件资料、受理群众信访和专题调研等方式进行巡视。而巡视组不干预被巡视地区、单位的正常工作，发现违法违纪问题后向巡视工作领导小组报告，不查办案件。
对此，北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水认为，“只报告，不办案”不是一个简单的工作纪律要求，而是一个政治技术设计。
“作为上级监督权力的延伸，巡视权力事实上与下级领导权力之间存在一定的冲突，处理不当，可能会发生越权现象。因此，‘只报告，不办案’的原则要求巡视组明确工作重点，重视发现问题，而不是去处理具体问题，这样，既可以让巡视组充分发挥其工作职能，不致陷入信息过载的境地，又可以让巡视组理顺工作关系，不致发生职能越位。”庄德水告诉《方圆》记者。
中国人民大学反腐败与廉政政策研究中心主任毛昭晖也有类似观点：“从制度设计来看，巡视组一直都不是案件查办机构，中央巡视组巡视的对象是省部级领导干部，对这一级别领导干部的贪腐问题，一般应由中纪委查办后涉嫌违法的再移送司法机关处理。巡视和办案分开，有利于保证各自环节的独立性和公正性，是理性监督的体现。”
“此外，发现贪腐问题虽然是巡视的主要内容，并不是全部内容。”毛昭晖补充说，“比如，巡视发现的有些问题只是轻微的违规问题，不构成违纪违法，只需以诫勉谈话等形式进行提醒即可，并不涉及办案。另外，巡视还有可能涉及腐败以外的问题。例如，中央的政策是否落实到位，地方新的领导班子履职情况等。有时候通过地方解决不了的问题，通过巡视组向上反映后，可以帮助其解决。”
巡视成果如何更好地运用
根据《条例》规定，巡视工作结束后，巡视组应当写出巡视报告，并经巡视工作领导小组同意后，在15个工作日内向被巡视地区、单位提出改进意见。被巡视地区、单位应当在60个工作日内将整改方案报送巡视工作领导小组，并且自整改方案报送之日起12个月内报送整改情况报告。
巡视报告历来被视为是中央巡视工作最重要的成果。如何才能让巡视成果得到更好的利用和体现？毛昭晖认为，应建立巡视报告公开制度。
“作为巡视最重要的成果，巡视报告如果不公开，很多问题可能会被内部消化，不了了之，巡视的效果就大打折扣。但如果不分阶段地全公开，也会造成一些工作上的被动。比如，涉及贪腐的问题如果过早公开，有可能打草惊蛇，不利于后续的办案。”
“对于巡视报告，我认为应该以公开为原则，以不公开为例外。但是怎么公开、公开的范围、公开的时间如何把握等，还要有细化的标准和规定。”毛昭晖说。
庄德水也赞同对巡视报告的适度公开，在他看来，对于巡视中发现的问题的处理情况，也应及时公开。“巡视成果不能仅仅停留在报告层面，而应有一个规范的成果使用机制。当前，要建立健全巡视报告制度。巡视组在完成具体巡视任务后，应向社会公众公布相关巡视结果和处理情况，不能一巡了之。为了提高巡视工作的权威性，应要求被巡视单位限时向社会公众汇报改进措施和整改情况，即把最终评判权交由社会公众。”
事实上，《条例》对此已有所涉及：“除特殊情况外，被巡视地区、单位应当将整改情况在一定范围内公布。”但“一定范围”的规定较为宽泛，专家呼吁应进一步明确巡视整改情况的公开范围。
谁来监督巡视组
巡视组是监督别人的，谁来监督巡视组？
在庄德水看来，“谁来监督监督者”的确是一个现实难题。对此，他的建议是：“从两个方面入手，一是巡视组工作人员要自觉保持廉洁性，切断与被巡视单位之间不正当的利益关系，这是“打铁还须自身硬”的应有之义；二要引入社会公众第三方监督机制，让社会公众知晓巡视的过程和情况，参与评价巡视组的工作绩效。”
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与此同时，庄德水还主张通过建立健全巡视问责体系来加强巡视工作的监督。“建立健全巡视问责体系是推进巡视改革的必要内容。巡视权力说到底是一种公共委托权力，它必须对社会公共意志负责，承担起相应的公共责任。巡视权力的授予、行使、制约和终止等每一个环节都应符合公共利益要求。巡视问责的核心应该是绩效问责，让巡视组工作人员树立绩效观念，明确责权利效之间的关系，避免产生‘只巡不视、只视不查、只查不报’等问题。”
毛昭晖则认为，巡视组到地方巡视的过程，其自身也是一个接受监督的过程。“一方面，派出的巡视组要接受上级领导机关——中央巡视工作领导小组的监督；另一方面，也要接受被巡视驻地干部和群众的监督。此外，本次中央巡视采取组长一次一授权的方式，也可以有效防止权力滥用，有利于保证巡视结果的客观合理性。”
毛昭晖认为，不宜建立过于苛刻的巡视问责体系。“巡视组并不是‘钦差大臣’，没有办案权，不易出现一般意義上的假公济私、滥用职权等问题，如果建立过于苛刻的巡视问责体系，容易束缚巡视工作人员的手脚。”
“当然，巡视组有信息选择、信息筛选的自主权，有权力就有责任，对此，《条例》已通过专章对巡视组和巡视工作人员的职责进行明确，并对巡视组和巡视工作人员违规违纪违法行为的处罚作出了相关规定。”毛昭晖介绍说。
记者查阅《条例》后发现，该《条例》已对巡视组失职行为的责任追究作出规定：“巡视组对被巡视地区、单位干部群众反映强烈、属于巡视工作职责范围内的重要问题，疏于职守，应当了解而没有了解，应当报告而没有报告的，按照有关规定追究责任人的纪律责任。”
此外，对于巡视工作人员“利用巡视工作的便利谋取私利或者为请托人谋取不正当利益”、“隐瞒或者歪曲、捏造事实”等四种违纪违法情形，《条例》规定，给予责令书面检查、通报批评或者调整、免职、降职等组织处理；构成违纪的，按照有关规定给予纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
巡视效力如何持续
接受采访的专家普遍认为，经过多年实践，中央巡视工作在发现重大腐败案件线索方面发挥了重要作用，如陈良宇、侯伍杰、徐国健、李宝金、杜世成、何闽旭等高级领导干部严重违纪违法案件，部分线索就是中央巡视组在巡视工作中发现的。同时，中央巡视工作能够及时发现省部级领导班子的一些苗头性问题，使之及时解决，在预防腐败、纠正干部不正之风以及反映社情民意等方面取得了明显成效。
但受访专家们也指出，现行中央巡视工作也还有不少亟待解决的问题。比如，如何对巡视信息进行符合性验证、如何有效保护巡视中的举报人和情况反映人、如何建立专业的巡视队伍等。而这些问题归结起来就是一个事关长远的问题：如何保持巡视效力的持续性？
对此，毛昭晖认为，“一是要靠中央的决心，二是靠社会的民主监督。”
在庄德水看来，巡视制度的权威性主要来自于上级机关，其工作的重要性也主要取决于上级机关的态度。在这种情况下，巡视工作的重点和成效很可能会因为个别领导人注意力的改变而改变。“针对于此，必须实现巡视工作的法治化，把法治精神融入巡视工作，用法治力量保障巡视工作的科学运行。”庄德水说。
副巡视员 篇9
巡视清单
□本报记者陈磊
□本报实习生胡笑红
“巡视清单”19时见。
6月19日上午，中央第三巡视组向国家开发投资公司反馈了专项巡视情况。当天晚上19时，中央纪委监察部网站将专项巡视情况反馈予以公布。包括国家开发投资公司，中央纪委监察部网站此次公布了5家单位的专项巡视情况反馈。
至此，2015年中央巡视组第一轮专项巡视26家单位“巡视清单”已经全部公布。此前，中央纪委监察部网站于6月12日19时、6月16日19时、6月17日19时先后三批公布了21家单位的专项巡视情况反馈。
由于原中国电力投资集团公司、原国家核电技术有限公司已于近期重组成立国家电力投资集团公司，经中央巡视工作领导小组同意，中央第五巡视组向国家电力投资集团公司反馈专项巡视情况，因此，中央纪委监察部网站总计公布了25份“巡视清单”。
《法制日报》记者梳理发现，在总计25份“巡视清单”中，巡视组收到反映领导人员的问题线索并已按规定转中央纪委、中央组织部和有关部门，是一个普遍性表述。
反腐败主攻领域聚焦国有企业
6月19日，根据中央巡视工作领导小组部署，中央第三巡视组向国家开发投资公司反馈专项巡视情况。
根据中央统一部署，2015年2月28日至4月28日，中央第三巡视组对国投公司开展了专项巡视。
在巡视期间，巡视组聚焦党风廉政建设和反腐败工作这个中心，把发现问题、形成震慑作为主要任务，广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况。
巡视结束后，中央巡视工作领导小组听取了巡视组的巡视情况汇报，并向中央政治局常委会报告了有关情况。
在向国投公司反馈巡视情况时，中央第三巡视组组长王立英代表巡视组指出，干部群众反映的主要问题是：顶风违反中央八项规定精神问题多有发生，选人用人不严格、程序不健全不规范。在企业领导人员廉洁自律方面，一些企业领导人员违纪违法问题突出，有的贵买贱卖，搞利益输送；有的内外勾结，侵吞国有资产；有的吃里扒外，搞关联交易。
王立英称，巡视组还收到反映一些企业领导人员的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。
尤其值得关注的是，类似的表述出现在每一份“巡视清单”中，比如“收到涉及一些领导人员的问题反映”、“收到一些反映领导干部的问题线索”等。
与此相关联的消息公布于今年年初。2015年1月，在十八届中央纪委五次全会上，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山表示，今年要加大对国有企业的巡视力度，探索分行业、分领域开展专项巡视，实现对中管国有重要骨干企业巡视全覆盖。
经中央批准，一个多月后，2015年中央巡视组开始第一轮专项巡视，覆盖了中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司、中国石油天然气集团公司等26家央企。在此之前结束的一轮专项巡视中，中央巡视组对8家央企进行了巡视。
2015年中央巡视组第一轮专项巡视开始后，中国人民大学反腐败与廉政政策研究中心主任毛昭晖在接受《法制日报》记者采访时表示，这说明，中央反腐败的重点和主攻领域，正聚焦于国有企业。
当时，北京航空航天大学廉洁研究与教育中心主任任建明教授也告诉《法制日报》记者，从此前查处的中石油窝案等情况看，国有企业是一个腐败的重灾区，应该把央企作为反腐的重点领域。
22家央企存在选人用人问题
国投公司“选人用人不严格、程序不健全不规范”。
中国五矿集团公司“组织人事纪律松弛，选人用人把关不严，存在任人唯亲、‘带病提拔’、搞‘小圈子’等问题”。
中国石油天然气集团公司“选人用人风气不正，‘小圈子’问题突出，对领导人员管理监督不够严格，‘带病上岗’‘带病提拔’时有发生，存在违反回避原则‘近亲繁殖’现象”。
……
《法制日报》记者统计显示，在25份“巡视清单”中，明确指出存在“选人用人”问题的有16份，占比达64%。
“巡视清单”中没有明确提出存在“选人用人”问题，但指出存在“干部选拔任用”“带病提拔”等选人用人问题的有6份，占24%。
比如中国国电集团公司，“干部选拔任用不规范，用人导向存在偏差，有的不讲规矩、不守纪律甚至有严重问题的干部得到提拔重用”。
再比如中国华能集团公司，对干部日常监督管理不严格，有的“带病提拔”。
上述两项合计，在选人用人方面存在问题的央企达到22家，占比达88%。“巡视清单”中没有点到选人用人问题的有3家央企，即中国电信集团公司、中国移动通信集团公司和中国南方电网公司。
选人用人不规范表现在“带病提拔”、“小圈子”、“近亲繁殖”等问题，其中，“近亲繁殖”属于首次使用。
在25份“巡视清单”中，明确提到“带病提拔”的有6份，占24%；提到搞“小圈子”的有7份，占28%。中国五矿集团公司和中石油既有“带病提拔”，又有“小圈子”问题。中石油、中海油则存在“近亲繁殖”现象。
存在选人用人问题的央企所占比例较高的现象并非首次出现。
2014年中央巡视组第三轮巡视，覆盖了包括8家央企在内的13家被巡视单位，在8家央企中，有7家存在选人用人问题，中国联通、华电集团、东风公司和南方航空被点名存在干部“带病提拔”问题。
对于央企存在的选人用人问题，任建明建议，“一方面要靠内部管理，健全相应制度；另一方面靠外部监督解决，如果发生这样的问题，追究直接责任人和领导人员责任”。
14份清单晒领导亲友经商谋利
中化集团，企业领导人员“帮助配偶、亲属经商谋利等问题时有发生”，腐败风险较大。
中国五矿，领导人员帮助配偶、亲属经商谋利。
大唐集团，有的领导干部安排亲属子女直接或间接在集团下属企业违规持股谋利。
宝钢集团，部分领导人员亲属子女围绕宝钢经商办企业，谋取非法利益。
……
《法制日报》记者统计显示，在25份“巡视清单”中，存在上述情况的央企共有14家，占比达56%。
除此之外，尤其值得关注的是对中国移动的“巡视清单”，其中提到：“对外合作领域腐败风险高度集中，围绕少数企业领导人员形成寄生性家族式利益共同体，蚕食、围猎国有资产。”
这也是中央巡视组首次使用“寄生性家族式利益共同体”的表述。
领导亲友经商的问题此前已经为中央巡视组高度关注。
2014年中央巡视组第三轮巡视覆盖的8家央企中，中国联通、中国船舶、东风公司、中国海运、中石化5家单位被点名存在亲属违规经商、关联交易，领导亲属“靠啥吃啥”的现象。
今年5月，上述5家企业向社会公布了这方面的巡视整改情况。
在中国船舶的专项清理中，共有211人的亲属经商办企业，其中5人的亲属所办企业与其本人所属单位有业务往来和关联交易。中石化对134名党组管理的领导人员的配偶、子女系统内从业提出了规范意见。东风汽车有28人存在亲属在其管辖范围内经商办企业的情况。
任建明认为，杜绝这些问题的根本措施，还是要落实十八届三中全会的精神，把国企放到市场里面，成为真正的市场主体，国企的管理人员按照职业经理人的标准从市场上招聘，建立健全防止利益冲突制度，严格管理。
副巡视员 篇10
一年一度的全国普通高考很快就要到来了，现在距高考仅有11天，随着考试时间的一天天临近，各级领导和社会各界，广大考生及考生家长，都把关注和期盼的目光汇聚到我们的高考工作上来，他们热切希望通过我们卓有成效的工作，为广大考生营造一个良好的，公平公正的考试环境，我们肩负的责任重大。
5月上旬召开的全国普通高等
学校招生考试工作电视电话会上，部长要求大家要高度重视，尽职尽责，精心组织，细化措施，确保今年高考平安顺利进行。在省考试院4月29日召开的全省高考考务工作会上，院长对高考工作进行了全面部署，要求各市一定要做到万无一失。
从我个人而言，虽然经历了七年的高考，但每次高考都感到压力很大，生怕出了什么问题，捅了漏子，给我们的事业，给党和政府带来不良影响，确实有一种如履薄冰、如临深渊的惶恐不安。有句古语说得好“贤者畏惧，然无忧虞”，由于高考工作干系重大，突发性和偶发性事件很多，在工作中，懂得畏惧是一种宝贵的思想意识，它能让我们保持内心的高度警觉和谨慎，能时刻提醒我们肩负的使命和责任，能促使我们考虑问题时更周密，安排事务时更精细，做起工作来更精心。我最担心的就是有些同志们不知畏惧、骄傲自满、盲目乐观、无所用心、满不在乎，甚至是胆大包天，所以希望同志们对待高考这件通天大事情还是要谨慎小心为是。
今天这个会议就是要全面贯彻落实全国和全省高考工作会议精神，安排部署我市的高考工作。刚才赵科长讲了很好的意见，希望大家认真抓好落实。下面我想重点强调几个方面：
一、充分认识当前面临的形势，进一步增强做好高考考务工作的责任意识
这个题目大体每年高考会上都会讲到，但这决不是套话、官话、空话的重复沿用，因为每年的高考都有每年所处的新形势和新背景，每年的工作都有每年的新情况和新问题。而今年我们高考面临的大的形势和大的背景就有着更显著的时代特点：
是全面贯彻落实党的十七大战略部署的第三年，在贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会方面要迈出新的步伐；是全国人民在党的领导下，应对国际金融危机，走出经济困难、团结奋斗、共克时艰的关键一年；因此，我们要共同努力维护好国家的政治稳定、社会安定、经济繁荣、人民和谐的良好局面。另外，今年的高考工作是在开展干部作风建设年和深入学习实践科学发展观的形势下进行的，这些大的形势，大的背景对我们的工作提出了更高的要求。高考工作，是关乎人民利益、国家稳定、社会和谐的重大活动，是全国性的统一行动，一旦出现问题，哪怕是细微的差错和闪失，都会带来不可估量的负面影响和后果。因此，周济部长在全国的高考工作会议上特别强调，我们招生战线要深入学习实践科学发展观，要从党和国家工作全局出发，要紧紧围绕保增长、保民生、保稳定这个大局，把做好今年高校招生工作，确保高考考务安全作为硬任务来抓。希望我们每一位考务工作人员，都能够时刻保持头脑清醒，戒骄戒躁，谦虚谨慎，尽心尽力，尽职尽责，不负众望，不辱使命，不留遗憾地完成任务。
此外，今年高考工作中还存有不容忽视的很多实际情况和问题：
一是全市各考点今年第一次统一使用考试实施程序计算机自动控制系统，在关键时间节点对考生和监考老师进行提示和要求，这本身是件好事情，可以进一步规范操作程序，提高工作质量，但是任何事情都是有利有弊的，如果设备调试不好，应急预案又准备不足，设备一旦出了问题，必然会酿成大的事端，这务必引起我们的极大重视。一定要加强技术培训，一定要把设备调试到最佳状态，一定要有应急预案，确保在这方面不出任何问题。
二是打击违纪舞弊，维护高考公平公正的难度加大。高考堪称我国最重要的考试，其严肃性却在近年来屡屡受到挑战，在全国范围内有组织、有预谋的团伙作弊，和运用高科技现代化工具作弊呈上升趋势并且愈演愈烈，使防范和打击高考舞弊的难度增大，致使舞弊大案不断发生，严重干扰了高考正常秩序，破坏了高考的公正公平，毁坏了国家考试的信誉。近几年高考，在全国范围内每年都出现舞弊大案：从陕西南郑案件、河南濮阳案件、贵州纳雍案件、四川资阳案件到河南郸城和安徽砀山特大高考舞弊案，每一起都令人瞠目结舌、胆颤心惊。，经过国家及地方各级教育部门和公安机关联手强力出击，全国高考违规率近十年来首次降低到万分之二点六，但仍在考试期间查出涉及高考安全和团伙舞弊的案件34起，其中涉嫌贩卖作弊工具及利用所谓高考试题答案进行诈骗的案件20起，涉嫌替考、利用无线电等通讯工具实施团伙作弊的案件14起，共抓获犯罪嫌疑人195名。
在这些案件里边，甘肃天水市发生的高考移民+“枪手”替考案集高考舞弊之大成，不仅挑战高考公平底线，更是挑战国家法律权威，性质极为败坏，影响极为恶劣。在这起高考舞弊案件中，共查实替考考生27人，均系山东阳谷一中高二学生，由阳谷县农业局副局长霍继刚及其妻张玉
茹策划，伙同阳谷一中教师魏成甲（霍继刚的表弟）组织带领，由天水市六中教师蒋鑫在天水市利用金钱交易等手段非法获取了相应的户籍、身份证，并通过非法手段在麦积区第三职高和秦州区天水六中违规办理了高考报名手续。6月7日上午高考语文考试前10分钟，其中1名替考考生被监考人员核对“两证一表”（即准考证、身份证和座次表也就是准考证存根）时当场发
现。经警方介入牵出这一惊天大案，经查证，属山东籍高考移民并请山东籍学生过来替考的违纪考生15人，属山东籍高考移民自己考试的违纪考生10人，属甘肃本地户籍并请山东籍学生替考的违纪考生2人。如此大规模的舞弊案件，实属罕见。经审判，被告人蒋鑫犯招收学生徇私舞弊罪，判处有期徒刑3年；被告人霍继刚判处有期徒刑2年；被告人魏成甲判处有期徒刑1年；其余被告人量刑1年到5个月不等。天水市政府有关部门依据《行政机关公务员处分条例》，给予分管教育工作的天水市麦积区区委常委、副区长，秦州区政府副区长行政警告处分；给予市公安局副局长兼麦积区公安分局局长、党委书记行政记过处分。天水市教育系统共有17人涉案被严肃处理，其中，麦积区和秦州区的教育局局长、主管招生工作的副局长均被处以行政记过等处分，两个区的招生办主任、副主任被处以行政撤职处分，麦积区第三职高校长及两位副校长，天水六中校长、副校长均被行政撤职或免职，涉案的有关教师也被开除公职，以上部分涉案人员还受到党内严重警告、开除党籍等党纪处分。
在这些震惊全国的大案要案之中，几乎都有招生部门的工作人员甚至领导干部染指其间，他们目无党纪国法，进行权钱交易，出卖灵魂，利益熏心，助纣为虐，为虎作伥，令人发指，然而又都最终难逃法律制裁，自绝其路。这些活生生的触目惊心的案例难道不是一声声警醒人心的警钟吗？难道还不足以引起我们的警觉吗？希望我们每一位考务工作人员一定切实引以为戒，切莫贪图一点点蝇头小利葬送自己前途。
三是我们目前的考务管理工作中还存在缺陷和漏洞，还存在较大的隐患。这些问题主要表现在，个别考区对涉考人员选聘不认真，业务培训不扎实，管理措施不到位；个别监考员的责任心不强，素质不高，业务不熟练。例如，考试中，有的监考老师擅自携带手机进入考场；有的打瞌睡、注意力不集中，甚至说错提示语，误导考生；我市某考点，还曾出现错发英语科目答题卡，延误考生答题的重大失误，造成不良影响。工作中的漏洞隐患，反映出思想教育和制度落实的不足和问题，这些都应该引起我们每个人足够的重视，并认真对自己工作做深刻的反思和改进。
四是目前还有对甲型流感的防控问题。从现在看，这件事情还不算大，但我们必须树立这种意识，要预见性地开展工作，提早准备，未雨绸缪，防患于未然，做好相关工作的应急预案，随时准备应对，确保考生和工作人员的身体健康和生命安全，确保高考安全进行。
以上所讲，无论是大的形势背景，还是工作中的客观实际，都需要我们切实提高认识，增强做好高考工作的责任感和使命感，以满腔的热情和认真负责的态度，谨慎细致、一丝不苟地把各环节的工作做得精心、精细、精致、精到、精密，真正做到滴水不漏、万无一失、天衣无缝、无懈可击！
二、统一思想，明确职责，切实加强对高考工作的组织协调
高考工作是一项涉及面广、工作内容繁杂的系统工程，单靠我们教育考试部门的力量很难做好，必须依靠政府领导去协调相关部门共同参与、联合作战，这也是我们多年来的成功经验。
首先，要求各县（市）、区都要成立以主管教育的党政领导为组长，教育、公安、保密、无委会、交通、电力、环保、卫生等部门领导参加的领导小组来加强统筹协调；要完善“联席会议制度”，明确招生委员会成员单位的职责分工，做到布置工作到位、检查落实到位、各种保障到位。要认真探索科学措施，切实做好交通疏导、安全保卫、食品检疫、医疗防治、环境治理、电力通讯保障等方面的工作，真正做到“六个无”：考务管理无差错；交通顺畅无障碍；环境安静无噪音；食品防疫无隐患；医疗救助无拖延；电力通讯无中断；切实为考生创造一个良好的考试环境，确保高考安全、顺利、圆满完成。
其次，还应严格落实高考工作责任制和责任追究制等各项制度。按照“谁主管，谁负责”的原则，将责任明确到岗、落实到人，并强化对重点环节、重点岗位、重点时段的管理和监督。要按照属地管理的原则，层层签订责任状，一把手负总责，一级对一级负责。还要完善回避制、培训制、评优制等各项制度，细化考试的各个环节、各个方面、各个层次，使各项工作都能有章可循，做到严格按制度、按规定、按程序办事。还要严肃查处各类违纪案件，对因管理不善或监考人员不负责任造成考场纪律松懈、出现严重作弊行为的，对失职、渎职人员一查到底，从重从严处理，哪里出现问题，就追究哪个环节负责人的责任。对出现重大责任事故的考区，除取消其第二年设立考点的资格外，还要严厉追究有关领导和当事人的责任。希望会议之后，各部门负责人都能切实负起责任，协调好各项工作。
三、精心组织，周密部署，认真做好各环节的工作
第一，规范管理，确保安全保密措施落到实处。试卷的安全保密是高考的第一要务，事关国家考试信誉和考试全局，相信大家深知其利害，我想嘱咐大家：千万不要掉以轻心，麻痹大意，要慎之又慎，无论怎样细心都不为过。所以再重申要重点抓好的四个方面：
一要加强安全保密教育和培训。要将增强涉考人员的安全保密意识作为教育培训的大事，组织安全保密人员认真学习有关法律法规和业务知识，使他们真正明确职责、熟悉业务、掌握技术，切实增强工作责任心，提高保密工作水平。
二要严格落实各项安全防范措施。坚持以防为主，尽量将各种情况考虑周全，做到细之又细，防患于未然。对试卷保密室既要加强外围保安和各项防盗措施的落实，严防外来破坏，又要严格履行试卷的运送与交接手续，加强对保密工作各个环节的监控。
三要认真落实各项安全保密制度和责任制度。从6月5日试卷入库到6月8日晚间送走，整个期间保密室必须坚持24小时值班，确保每班不少于4人，并由公安局或保密局的一名副局长负责带班。负责安全保密工作的工作人员，不能有丝毫懈怠，不得存有半点侥幸心理，一定要规规矩矩、认认真真、踏踏实实地落实各项保密安全标准、要求、制度和规范，要时刻提高警惕，严密看护，确保试卷和答卷万无一失，绝不能出现任何差误。
四要加大对安全保密工作的监督、检查力度，确保所有试卷保密室的硬件条件和安全措施必须全面达标。今天会议后，各县（市）、区都要协同公安、保密等部门对所辖区的保密室进行认真检查，从硬件设施、人员选聘、岗前培训到管理制度落实，逐一排查，消灭死角，不留隐患，确保“四到位”：安全保密硬件设施到位，各项管理措施到位，人员配备培训到位，逐级检查落实到位。
第二，加强指导，狠抓考试管理队伍建设。监考人员是考场管理的具体实施者和考试纪律的直接监督者，在整个考试实施过程中起着至关重要的作用，具备一支纪律严明、廉洁公正、业务精湛、认真负责、相对稳定的涉考工作人员队伍，是做好考试管理工作的关键。因此，一定要选用那些各项素质都可靠，工作认真负责的同志参与工作，并做好岗前纪律教育和业务培训，坚决做到“四不上岗”：不参加培训不能上岗，培训不合格不能上岗，不明确职责不能上岗，不掌握规则和程序不能上岗。
由于我市今年聘用的部分监考教师是第一次参与高考工作，缺乏相关经验。同时，我省又对《实施细则》进行了较大的修订，因此各地的岗前培训工作一定要扎扎实实，讲求实效，不走过场。要组织相关工作人员认真学习《实施细则》、《考务工作规程》和《违规行为的认定与处理》等有关政策规定，使他们明确任务和职责，熟练掌握各环节的操作程序。同时要做好思想教育工作，教育监考教师要忠于职守，认真负责，一定要专心致志、聚精会神地执考，保持热烈而又镇定的情绪，紧张而又秩序的工作，任何一点的粗枝大叶、疏忽大意、漫不经心、手忙脚乱都会出问题。还要教育他们要切实加强对考场的监管，自觉维护良好的考风考纪，保持良好的考场秩序，对于违纪舞弊考生要敢抓敢管，毫不手软，坚决按照有关规定进行处理。要使大家明白对工作负责也是对自己的负责，出了问题不仅影响考务工作而且还会影响到自身利益。
第三，严格要求，认真做好跨县调派人员的选聘工作。根据省里要求和实际工作需要，我市今年高考继续实行主监考员的跨县调换。各单位要树立“全市一盘棋”的大局观念，服从市里的统一部署，做到同心协力，密切配合。派入单位要主动热情地接受派来人员的工作指导和监督，安排好各方面的接待工作，为他们开展工作提供便利条件。派出人员要积极支持派入单位的工作，严格按照市里部署和各项规定，抓好各项考务工作的落实。
同时，尤其要特别重视做好派出人员的选聘工作，因为这些人员都是担任主监考员的，这些人员的素质水平、敬业精神、工作态度直接决定着全市的考试质量。另外，派出人员的形象如何在一定程度上代表着你这个县干部队伍的精神面貌，所以一定要选聘素质高、品行好、业务精，认真负责、勤奋敬业的同志来担当此任，不能滥竽充数，对第一年参加高考工作以及往年工作中有过违纪记录和缺乏责任心、纪律性不强的人员一律不得选聘。人员选聘后要进行业务培训和认真负责、廉洁自律、严守纪律的思想教育。在这里强调一点，主监考员是所监考场的第一责任人，若所监考场出了问题首先追究主监考员的责任和派出县的责任。
第四，严肃纪律，切实加强考风考纪建设。严肃考风考纪是考试工作的永恒主题，是保证考试公平、公正，维护招生考试权威性及良好社会声誉的重要举措和必然要求。长期以来，我市对考风考纪都抓得很紧，全市各类招生考试违纪舞弊率逐年下降并始终保持在全省最低水平。但是加强考风考纪建设的任务依然繁重，切不可掉以轻心，来不得半点马虎和草率。
前段时间，我们组织全市统一开展了“考风考纪教育月”活动，取得了显著成效。各县（市）、区要抓紧最后的十几天时间，采取措施，巩固成果，继续使广大考生提高遵守纪律文明应考的自觉性，营造“诚信考试光荣，违纪作弊可耻”的社会风尚。尤其要告知考生，对违规考生要按有关规定进行处理并将违规事实记入考生诚信考试电子档案，还会做为“污点”在考生个人的电子档案中反映出来，并伴随终身。从今年起，对利用通讯工具作弊、由他人代替考试或代替他人考试等被认定为考试作弊行为情节严重的，还要取消下一报考资格；对代替他人考试的高校在校生给予开除学籍处分。
各县（市）、区要认真查找本地考风考纪方面存在的问题，对于群体性舞弊苗头要及早发现，及时报告，及时制止。要主动与当地无线电部门联系，在他们协助下对屏蔽、探测设备进行调试，采取“人防和机防”并举、“严防和严打”并重的措施，以防范和打击利用现代化通讯工具作弊等严重考试违规行为。利用无线传输手段作弊现象已经在我省连续两年发生，去年的考试中，沧州、张家口和秦皇岛共排查阻断异常信号4起，查获3起，这为我们组织好高考带来了严重挑战，可以说威胁和危险就在我们身边，希望大家高度重视。
近几年国家和省相继出台了有关考风考纪建设和违纪惩处的文件政策，我们要依据这些规定，特别是按照教育部18号令要求，和公安、信息部门配合，重点打击有组织、有预谋的团伙舞弊、雇人代考和冒名考试。确保招生考试公平、公正顺利地进行。
第五，以人为本，努力提高为考生服务的质量。践行科学发展观，坚持以人为本的指导思想，将考生的利益摆在第一位，一切为考生着想，为一切考生着想，为考生着想一切，全力做好各项服务工作是我们招生考试部门开展工作的必然要求。我们要牢固树立“办人民满意的高考”的工作理念，在组织考试的各个环节、各个方面，特别是监考过程中既要做到对考生严格要求，又要尊重考生、关心考生、爱护考生，在这里我想特别提出，监考人员一定要指导和提醒考生按规定和要求应考。在以往的考试中，总有一些考生由于紧张或对某些规定和要求了解不够而误触考试纪律。如：携带规定以外的物品进入考场或者未放在指定位置；考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题；用规定以外的笔、纸答题或者在规定以外的地方书写姓名、考号；在条形码上和答题卡的图象定位点周围无意涂写等等。考生若因这些原因而丢分或受处分实在可惜，所以监考人员有责任也有义务提前发现并及时纠正。
四、坚持原则，严明纪律，切实做好高考巡视工作
根据省里规定，除省派巡视员外，今年我市继续往各考点选派一名巡视员。历年来，我市派往各地的巡视员，大都思想过硬，纪律严明，业务精湛，敢于负责，对作好我市的高考工作起到了积极的作用。今年对巡视员特提出如下要求：
首先，要加强业务学习。因为今年有许多新的政策需要把握，许多复杂的工作需要落实，所以对《巡视员职责》、《实施细则》等文件要逐字逐句进行学习。只有认真学习，才能熟练掌握高考各环节的操作规程，才能把工作做好。
其次，要作扎实工作廉洁自律的表率。各位巡视员要严格按《招生考试工作人员廉政守则》办事，以对党对人民高度负责的精神和扎实肯干的作风，一丝不苟地履行好各项职责。作为市派巡视员要在当地考区的统一领导下，主动沟通省派巡视员与当地考点的关系，积极帮助所去考点抓好各项工作落实；要坚持原则，遇到违反规定的事情，要敢于指出，促其纠正，在这方面要理直气壮；要严肃纪律，按规定到岗，不能中途脱岗或晚到早走，更不能对所到县（市）、区提与工作无关的额外要求。高考巡视结束后，要及时总结巡视情况，认真填写《巡视记录表》。最后希望巡视员同志们一定要勇担重担，认清自已肩负的重大使命，增强使命感和紧迫感，明确职责，恪尽职守，圆满完成今年的高考巡视任务。
同志们！战斗的号角再次响起，高校招生考试工作已迫在眉睫，我们要继续以深入学习实践科学发展观活动为契机，团结一致，齐心协力，精心安排，扎实工作，圆满完成今年的高校招生考试任务，向全市人民交上一份合格的答卷。