预支工资申请报告

预支工资申请报告（精选7篇）

预支工资申请报告 篇1

预支工资申请书

(正文四号仿宋)尊敬的(单位)：(此行加粗)(缩进2字符)本人，已通过(单位)20xx届校园招聘面试并已与(单位)签订就业协议，特向公司申请预支工资。

申请人信息：(缩进2字符，个人信息请用表格形式，4列6行居中)姓名学校 专业学历层次

学生证号码身份证号码 申请工资标准联系方式 邮寄地址邮编 家庭住址家庭电话

(左对齐)申请人签名：(空18字符)校园经理签名：

(左对齐)人力资源部：总经理： 年月日(右对齐，加下划线)

预支工资借条 篇2

乙方：

甲方因家庭生活需要，特向乙方预支一年薪资 元，双方的合同期为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司，则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方，如甲方离职前未能如数归还，则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。

乙方承诺：如甲方按双方劳动合同期履行，合同期满后，乙方自愿放弃本欠条的一切经济权利，本欠条于双方劳动合同期满之日起自动失效。

甲方： 乙方：

地址： 地址：

身份证号码：

预支工资申请报告 篇3

1、目的

根据新入职员工第一次工资要到第二个月底才能领取以及一些家庭困难的新入职员工向公司借钱解决生活费用的实际情况，为了体现公司以人为本，关心员工，解决家庭经济困难新入职员工生活费问题，减少新员工流失，特制定本管理规定。

2、范围

适用于家庭经济困难，有预支工资需求的新入职员工。

3、预支工资条件

3.1 家庭经济困难，确需预支工资解决生活费，且本人向车间、部门提出书面申请者。书面申请内容：员工姓名、车间、部门岗位名称、入职时间、预支工资理由、员工本人签名。

3.2 必须是当月15日（含）前入职，而且目前还在本车间、部门岗位工作。

4、工作流程和管理要求

4.1 每月19日前，符合预支工资条件新入职员工将预支工资书面申请交车间、部门。4.2 每月20日前，车间、部门核实无误后签字，交人事部门审批。

4.3 每月21日前，人事部门将审批同意的书面申请返回车间、部门，车间、部门在当月绩效工资中预支该员工工资300元，并在备注栏中说明。

4.4 每月22日前，车间、部门按规定时间将有新入职员工预支工资内容的绩效工资报表交人事部门审核，审核无误后交薪酬专员。

4.5 每月月底发放绩效工资时，由财务部将预支工资用现金发放给该新入职员工。4.6 车间、部门第二个月做新入职员工第一个月工资时，要扣除已预支工资300元。4.7 当月15日（含）前入职，提出预支工资申请且核实了的新入职员工，当月月底发放预支工资前离职，取消工资预支，按规定在第二个月月底发放该员工工资。4.8 当月15日后办理入职手续的新入职员工，不预支工资。

5、责任处理

5.1如果车间、部门不负责任，未将已离职或月底前离职的新入职员工的信息及时告知人事部门，导致离职人员领取到预支工资的，每人次车间、部门做工资报表人员扣绩效工资40元，车间、部门审核人员扣100元。

5.2将未达预支工资条件员工做预支工资报表，并经过车间、部门审核，交到人事部门的，车间、部门做工资报表人员每人次扣40元，车间、部门审核人员扣80元。

6、本规定由总经办负责制定和解释。

7、本规定经董事长审批同意后，自发文之日起执行。

职工申请涨工资报告 篇4

您好！

我是监控室的一名员工，我从12月进入公司以来在监控室工作，如今在本公司已有近6个多月了，在这期间，我认真遵守公司的规章制度，在公司领导的指导和同事们的认真帮助下已熟练掌握了工作流程，能够独立自主完成本部门工作和配合各部门的工作。

自进入公司以来，我始终努力学习业务知识，熟悉地理知识和

平台的操作，认真记录加装车，维修过车辆的原始资料，保证后台资料准确无误。对那些不定位车辆及时排查原因及时联系维护。夜班做好每辆车的排查记录，对那些不定位的车辆进行分析并做出判断，该上报的问题并在第一时间汇报给领导。

对答客户的来电，我礼貌应答，并认真记录客户反映的问题，在第一时间回应客户的问题，因为我知道监控室是公司的主要窗口，公司的良好形象将从这里展现出来。

公司领导为我提供了良好的工作环境，同事间有着良好的工作氛围，六个多月的时间我已融入工作中，现在试用期600元的工资对于物价飞迅上涨的社会已显得过于薄弱。鉴于此，特提出过试用期加薪的要求。

诚恳领导考察并同意给本人提高薪水。在今后的日子里，我会努力工作，朝着更高的目标向前进！

此致敬礼！

监控室：

保安工资调整申请报告 篇5

根据省委、省政府和省教育厅的指示精神，我校从20XX年9月开始接受藏区“9+3”学生免费职业教育，为了加强对藏区“9+3”学生的管理，提高管理质量。我校从20XX年9月起与保安公司签定了保安服务合同，至20XX年12月底保安公司向我校每年提供23名保安。合同约定每名保安每月经费1350.00元，并免费提供生活。按县委，政府的要求，保安工资纳入财政预算，20XX年财政预算是36万元，学校实际支付约41万元。

20XX年2月24日，保安公司向我校函告由于物价的上涨，公司经营成本不断增加，全国平均工资上调，以及20XX年9月30日县人民政府常务会议精神，在20XX年对所有学校保安服务费在原合同的基础上，城区统一上调为每人每月1500元。要求从20XX年1月起提高23名保安队员的工资，每月增加到1500元。并提供生活补助，(每月120元)，否则与学校解除服务合同.为了把藏区“9+3”学生免费教育落到实处，维持学校的正常教育教学，确保学校的安全与稳定，特向教育局申请每年为学校拨付保安服务费45万元。

特此请示

二〇XX年二月二十五日

预支工资申请报告 篇6

本人张水芹，女，1965年11月出生，现年46周岁，政和县越剧团演员，现担任县文化馆财务工作。1981年被政和县越剧团招收为越剧演员，系财政拨款事业单位，县越剧团的正式职工。1986年政和越剧团因财政困难停演解散，实行人员分流。经组织研究决定，本人留守管理剧团财产及发放退休人员工资，在文化系统上班，工资由县财政发放。1996年，据县委宣传部的意见，县越剧团事务由县文化馆代管，本人因此在县文化馆上班，至今仍担任剧团和文化馆财务工作。目前工龄已有31年，距退休年龄还有4年工作时间。

根据中宣部、文化部《关于加快国有文艺院团体制改革的通知》（文政法发[2011]22号）文件要求，近期政和县启动了县越剧团改制工作，着手研究原有人员安置问题，根据该文件精神“国有文艺院团经批准停办退出的，要做好资产财务清算和人员分流安置工作，切实保全国有资产，保障职工的合法权益，确保社会稳定，充分尊重演职人员的择业意愿，拓宽转岗途径，加强转岗培训，经考核可充实到文化馆（站）、群众艺术馆等公益性文化单位”，鉴于本人多年从事群众文化工作，特此向组织上提出申请：

一、鉴于本人一直在文化部门上班至今，趁这次改制，根据文件精神，继续留在文化系统上班，直至退休。

二、如安排本人提前退休，则请求享受事业单位退休人员待遇，工资由国库发放，并按有关规定支付本人4年工作期经济补偿。

三、在上班期间尚有10800元工资未到位，请求及时补偿。

恳请领导予以研究解决为盼！

申请人：张水芹

农民工工资保证金退还申请报告 篇7

致：

我单位承建的 的参建单位情况：

监理单位：

,施工单位:。

该工程于 年 月 日开工，已于 年 月 日完成了与建设单位签订施工合同内所有分部分项工程，施工现场所有起重机具设备已拆离现场，施工项目无任何工伤（亡）事故，项目已投入运营使用，此工程所有农民工资全部发放完毕无拖欠案例，现我单位申请退还该工程农民工工资保证金共计（大写：）小写：，请贵单位予以批准:

请将款项转入以下账号： 开户行： 开户名： 开户账号：

公司