13计科安全自查报告

2025-01-03

13计科安全自查报告（精选10篇）

13计科安全自查报告篇1

岩硝河石场安全生产违章

自查报告

景东彝族自治县太忠派出所：

根据贵所2012年5月12日，对我公司岩硝河石场相关安全检查的记录及对我石场在安全检查过程中提出的安全整改要求。我公司相关领导及石场负责人迅速组织石场所有作业人员，在全石场范围内进行了一次彻底的安全生产检查。现将有关情况报告如下：

一、领导高度重视，正视存在问题

2012年5月12日，太忠乡派出所民警对我岩硝河石场进行了一次安全检查。其间发现了一些影响石场安全生产的问题，主要有：石场放炮时无警戒人员，安全措施不到位；现场发现有无证人员在进行爆破作业。对此问题，派出所要求我岩硝河石场要进行相关整改的要求。在得知此情况后，我公司相关领导高度重视，立即组织石场相关人员于2012年5月13日，召开会议。成立以石场法人为组长，石场厂长及安全员为副组长的安全检查小组。在全石场范围内，认真进行了全盘的安全检查，对存在的安全生产管理制度、岗位操作规程不健全、安全措施不到位、部分爆破从业人员无相关证件等。都进行了认真的探讨与反省，并组织全石场从业人员对相关安全生产的制度、法律法规及有关文件进行了学习。

二、加强宣传管理，提高安全意识

通过安全生产的大检查及相关知识的学习，石场相关负责人及相关作业人员对安全生产的意识有了较大的提高。在公司领导的要求下，石场负责人对此次检查出现的这些问题做了深刻检讨，并立下军令状，杜绝此种问题再次发生；石场各从业人员也对自身安全意识有了较大提高，特别是对无证从事爆破作业认真进行了检讨。“安全无小事，隐患无大事”，对于安全生产我们一定要充分重视，特别是对于石场这种安全隐患比较多的作业场所，我们一定要把安全生产做第一要务来抓。

三、突出重点，专项整改

根据相关的政策法规及我石场的作业特点，我石场组织相关人员

认真探讨、研究，在“突出重点，专项整改”指导下，对石场全范围的安全生产进行了整改。

1、加强领导、树立安全生产意识。

要强化措施，认真落实安全生产责任制，要加大石场安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。把安全生产当作石场的效率和效益来抓。

2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。

要认真研读国家对安全生产的相关法律法规，严格按照相关政策法规对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好石场安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和职工的安全生产意识和法制观念。

3、对石场安全生产要经常检查，认真排查隐患整改隐患。今后我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，对安全检查中提出的安全隐患问题要督促石场相关负责人加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。

4、充分认识安全生产持证上岗的重要性。

石场在生产过程中本来安全隐患就比较多，特别是对于爆破作业的要求更是比较高。对此种作业人员需要经过进行专业的培训，并持证上岗。通过此次的整改，石场负责人一定要提高意识，对相关从业人员如爆破员、电工、焊工、挖机操作人员等一定要要求持证上岗。无证从业人员一律进行辞退。

安全生产，警钟长鸣，通过这次安全隐患大排查，我石场负责人要高度重视、未雨绸缪，认真做好此次的安全生产整改工作。并在今后的生产过程中认真反思，加强学习，提高安全生产责任意识，保证石场安全生产工作。

石厂厂长：安全员：

岩硝河石厂

2012年5月13日

消防安全自查汇报13.9.2 篇2

平强公司 2013年9月2日

平强公司防火安全自查汇报

一、自查时间：2013年8月31日上午9：00

二、防火自查参加人员:

宗仲勇

武予宁

朱光辉

龚孝忠惠洪涛魏广伟

朱占强

张铁岭

三、自查发现的主要问题

1、原料粉碎车间14号皮带机尾北侧，磨皮带架子，皮带跑偏严重。

整改措施：当即整改，调整皮带跑偏，根据情况增设防跑偏托辊。

整改日期：当天

落实人：惠洪涛

2、码坯皮带南侧顶车机油泵处，地面有油污。

整改措施：当即整改，查明设备漏油原因，机修包机人进行维修，并组织人员对油污进行清理。

整改日期：当天

13计科安全自查报告篇3

洛阳市普通中小学校督导评估指标体系已于近日下发，我校仔细对照评估体系及细则进行自查评估，具体情况如下：

一、学校管理

我校一直全面贯彻教育方针，办学思想端正，坚持以人为本，面向全体学生，严格执行国家教育政策法规。学年初有计划学期末有总结，各项规章制度健全，从无违规办学行为。

学校领导班子团结务实，学校专任教师专业结构合理，学历合格率达100﹪，高学历教师达60﹪。学校重视师德师风建设，加强教师培训进修。

学校坚持科学管理，坚持实行合理多元化评价体系，完善积极有效的激励机制，充分调动教师积极性。学校财务建设民主化公开化，各类档案资料齐全。

学校十分重视安全工作，扎实落实各种安全方案预案，加强食品安全监管，积极进行各类安全演练，努力创建平安校园。

二、教育教学

学校坚持全面育人，注重德育建设做到教书育人，注重习惯养成教育认真落实《小学生守则》教育。学校始终将教学质量作为学校发展的核心任务，集中各类资源服务教学提高质量。

班主任建设是学校建设的重要环节，学校认真贯彻有关班主任的各项规定，定期召开班主任工作会议，建立激励奖励机制，定期进行考查考核。团队及学生会组织健全，活动开展扎实有序。学校课程设置合理，能扎实落实综合实践活动，坚持每天一小时体育锻炼活动，健康法制教育及时有效。体育美育及综合实践活动开展扎实有序。

学校常规管理扎实有效，各类管理制度健全，重视课堂教学管理改革，教研组活动开展扎实，教师践行课堂改革的积极性尤为高涨，多人获县课改奖励。积极落实三维目标培养，重视学法指导、导学过程指导。学校重视现代化教学手段的推广运用，班班通使用率达100﹪。

学校努力建设学生多元化评价体系，实施成长记录素质教育评价办法，落实习惯养成评价体系。从不将分数作为唯一的评价学生标准。

三、教学质量及办学效益

由于学校始终坚持创新发展依法办校，教学质量及办学效益显著提高。上学及本学年，在中心校组织的各类教育教学活动竞赛评比中成绩优秀，连年获得“教育教学管理先进单位”称号，县乡统考成绩优秀，绝大多数科次名次位居全乡前茅，教师参加课堂教学大赛成绩优异，几乎悉数囊获全部名额，领导、教师多人获县市“优秀教师”称号。从无不良违法违纪现象发生。

虽然我校在教育教学上努力认真落实政策法规，取得了一定成绩，但仍有更多不完善的工作要做，今后一定扎实落实督导评估细则，使我校的教育教学工作更上一层楼。

13计科安全自查报告篇4

固控厂健康安全合规性评价报告

一、评价目的公司职业健康安全管理体系运行过程中对法律法规遵循情况的评价分析。

二、评价范围

公司管理部门办公过程、各车间生产过程中所产生的职业健康安全危险源。

三、评价准则

1、GB/T28001-20112、公司管理体系文件

3、相关法律、法规和标准。

四、评价组成员

评价组长：-

成员：-

五、评价时间

2013年09月01日

1.1触电：设备调试违章作业或制度不完善、电动打火、带电拉闸等共3项，适用的法律法规有《中华人民共和国安全生产法》、《电机外壳防护分级》、《电机、低压电器外壳防护等级》、《漏电保护器安装和运行》、《用电安全导则》、《电气安全工作规程》。公司制定了相应的管理制度，电工持证上岗、加强监督检查。3项触电危险判定为符合要求。

1.2机械伤害：使用车辆、机床操作、管钳、折弯机，剪板机，行吊共6项危险源，适用的法律法规有《工伤保险条例》、《山东省重特大生产安全事故隐患排查治理办》、《特种设备安全监察条例》、《手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全规程》6项危险源判定为符合要求。

1.3交通事故：上下班乘车、司机不遵守交通规则3项，适用的法律法规和其它要求有《机动车运行安全技术条件》。公司制定了管理制度。3项危险源判定为符合要求。

1.4车辆碰撞：运输中各种车辆使用6项危险源，适用的法律法规和其它要求有《机动车运行安全技术条件》，6项危险源判定为符合要求。

1.5火灾：各工序施工中火灾发生，有12项危险源。适用的法律法规和其它要求有《仓库安全、防火管理制度》、《中华人民共和国消防法》，12项危险源符合职业健康

1安全法规和其它要求。

1.6职业健康管理：易发生职业病的岗位有与油气、喷漆、粉尘接触的泥浆服务、下套管、焊接、喷漆岗位共4项危险源。对其进行职业健康知识教育，按时发放劳动防护用品，定期健康查体。适用的法律法规有《作业场所职业危害申报管理办法》、《工作场所职业病危害警示标示》、《工业企业职工听力保护规范》、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》,未发生职业病，4项危险源判定为符合要求。

1.7特种设备管理：公司特种设备是起重机，其使用、保养、监定3项危险源。对特种设备定期保养、检定，对特种作业工进行培训、教育、按期审证。适用的法律法规有《国务院关于修改〈特种设备安全监察条例〉决定》、《特种设备安全监察条例》、《特种设备注册登记与使用管理规则》、《起重机监督检验规程》、《特种作业人员安全技术考核管理规则》、《山东省特种设备安全监察条例》、山东省关于实施《特种设备安全监察条例》若干意见、胜油局安发【2005】20号《起重吊装“十不吊”安全规定》，未发生事件，3项危险源判定为符合要求。

1.8劳动用工管理：公司对身体有残疾人员特殊安排、照顾，对女职工关心、照顾，对员工安排休息，改善繁重的体力劳动。适用的法律法规有《工伤认定办法》、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》、《劳动保护专项措施经费管理办法》、劳动部颁布《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》的通知，劳动用工未出现问题，判定为符合要求。

1.9监视测量设备管理：公司监视测量设备有压力表，对其保养、维护、检定。公司氧气、乙炔用16快压力表全部按期检定，判定为符合要求。

1.10安全培训：公司、单位、班组3级安全培训，有培训记录、考试题，全部合格，安全培训项目判定为符合要求。

1.11相关资质：公司有营业执照、组织机构代码、安全生产许可证、防静电服、车辆道路运输许可、下套管、泥浆服务资质，环境评价、验收报告。个人有安全员、HSE、防井控、防硫化氢中毒、电工、电焊工、汽车司机等工种证件，安要求取证、审证，证书全部在有效期内，符合法律法规和其他要求。

六、职业健康安全管理方案实施情况报告

通过以上分析，各部门在整个生产阶段都能有效控制职业健康安全危险源，安全环保部完成目标、指标情况良好，经营管理部资金投入到位，管理措施有效。

七、职业健康安全合规性评价结论：

公司各部门和单位都能够有效遵循法律法规，未发生过职业健康安全事件，未有其他单位和个人投诉，无安全事故发生，公司的职业健康安全行为基本符合职业健康安全法规和其它要求。对在合规性证据收集过程中发现的不符合相关部门及时分析原因，制定和实施纠正措施，对公司的职业健康安全管理水平的提高起到了促进作用。

通过合规性评价分析，加深了对相关法律法规的理解和贯彻执行，达到了公司职业健康安全管理绩效持续改进的目的。

17审计科述职报告篇5

今天小编为大家收集资料整理回来了关于述职报告的文章，希望能够为大家带来帮助，希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用，如果喜欢就请继续关注我们当热网()的后续更新吧!

各位领导：

一年来，在公司领导的亲切关怀和指导下，我在审计科主任的岗位上，带领审计科的全体同仁严格按照审计计划，紧紧围绕公司提出的“加大核查、审核、监管力度，确保各项制度深入落实”这一工作目标，积极主动地在公司内部开展了审计工作。经过全体同志们的共同努力，取得了一定成绩，主要表现在：

1、从公司内审工作的开展上实现了由原来的浅层次、窄领域的简单审计向多方位、宽领域的综合审计的转变，实现了从创建到各项工作得以健康发展的良性过渡。

2、从个人的工作能力发面，实现了从最初的不了解、不熟悉，工作过分谨慎小心，甚至有些领域不敢介入，到现在能大胆的、全面的开展工作的转变。可以说经过大半年的努力，我现在已经全部融入到了这个充满活力、朝气的大家庭中，但这与领导对我的期望和要求还存有较大的差距。不过我相信有公司领导的信任，有在座的各位部门领导的大力支持，再加上我们全体审计人员的勤奋工作，公司的内审工作一定能一年比一年有起色。同时也会得到公司领导和同志们的认可及欢迎。下面我从三个方面汇报工作：

一、XX年的主要工作

1、严格审计的纪律和制度

审计部是一个比较新的部室，领导寄予我们厚望，同志们也关注着我们的

发展，我深知责任重大。为了使内部审计工作在公司管理中得以顺利开展，自从我调到审计科后的第一次全体会议上，就根据制定的工作计划，并结合内部人员的具体业务能力，本着既要明确各自岗位职责，还要坚持分工不分家的原则，进行了内部分工。并从工作纪律、工作作风、工作态度、工作形象和工作结果等五个方面提出了具体的要求。这些基础工作的进行，为我们工作的顺利展开打下了扎实的基础。

2、积极开展对分公司财务管理的监督和评价

xx科技园是我公司在xx设立的生产明胶的企业，由于种种原因，该公司一直没有建立起完整、严密的内部核算管理制度，从而使会计信息的反映带有很大的不真实性，也给总公司的财务管理带来了一定的风险性。根据公司领导的要求，我们在8月份对其帐目及库存进行检查审核的同时，先后分两个阶段对该公司的财务管理进行规范、核查。

第一阶段是参照总公司的相关制度，帮助该公司制定其内部的财务管理制度，建立健全仓库管理的工作流程，健全会计核算的账簿体系，规范会计核算程序，建立严格的、定期的会计报告制度。第二阶段，对规范后的会计核算制度，实施正常的审计检查，通过这一系列工作，规范了该公司核算制度的同时，也教育了会计人员，增强了他们做好工作的责任心，起到了很好的效果。

3、严格费用报销规定，严格费用审核

审计是执行各种规章制度的前沿，审计人员就是把这个关口的，将不符合规定的支出堵在这个关口之外，是我们审计人员的责任。我们从一开始的单纯的业务费用审核逐步扩大到后勤的费用审核、生产车间工资的审核、发货费的审核、车间修理费的审核等，基本上包括了所有的支出。为了保证这一工作的质量，我们利用可利用的一切时间，组织学习公司出台发布的新规定，新同志

审计科个人的述职报告篇6

现将我三年来的工作述职如下，请审计监察组各位领导、各位员工代表审议!

一、取得主要工作业绩

1、全面完成任务。分公司成立三年以来，每年我们都经受住了严峻的考验。我们的市场主要是面向社会。虽说LNG是环保绿色产品，但由于人们认知上的差异，起初，在市场的拓展上遇到了强大的阻力，靠着契而不舍的钉子精神，我们依托湖北新捷，终于创出了一片新天地。去年，受国际油价持续低迷的影响，油价与LNG的价格相当，我们又受到了前所未有的挑战，就是在这种市场极寒的前提下，分公司依然全面完成了公司下达的经济责任制，切实实现了“三个确保”、确保了员工的既得利益，确保了队伍的和谐稳定，确保了企业的持续发展。

2、首次闯进油田。去年，得知xx热釆锅炉要将渣油改为LNG时，我们欣喜万分。我紧紧抓住这一信息，一方面冒着凛冽的寒风到实地进行考察，了解用户的需求;另一方面虚心请教相关专家并连夜赶制标书，力求做到精益求精。功夫不负有心人，在多家单位参与竞标中我们脱颖而出，一举中标。此标运作良好，不仅成为了分公司赢利的支柱，而且还为我们成功地闯进油田市场开创了良好的开端。

3、成功建立橇站。建立热采锅炉橇站，对客户对我们都是一个全新挑战。设备到达时，我发现设备与我方设计图纸有差异，退货已来不及，在征得公司领导及客户单位同意后，我们决定在现场进行改装。近半个月的时间里，我朝五晚九的忙碌在改装现场献计献策，与设备改装的工程技术人员一道，经过反复地协商、改进、试用，终于将其改装成了易于掌控、易于操作、功能强大、抗干扰能力强的专用热采锅炉橇站。客户一次验收合格、设备按时顺利投产、厂家由衷深表谢意、员工终于欢欣鼓舞，真可谓皆大欢喜。

4、赢得客户信赖。6月的一天，骄阳似火，气温炎热，在荆门宏图卸液站点，本来只需3—4小时就能卸完一车，可我们的车辆卸了十几个小时还没卸完。因是首次给这个站点配货，该站站长非常生气，扬言要退车并终止合同。得知情况后，刚刚做完切片缝合手术躺在病床上的我，一骨碌地爬起来，在医生和家人的强烈反对声中，带上药连夜赶往现场，忍着疼痛，在现场仔细排查。汗水一滴滴从我的脸上往下淌，我全然不顾，经过五个多小时艰难排查，终于找到了罪魁祸首，原来是站上的一个分配阀堵塞了，并且这个分配阀还刚刚校验过。该站站长露出了由衷的歉意，不由自主地树起了大拇指。此事在客户中产生了强烈地反响，他们都为油田干部的敬业精神和业务能力所折服。

5、关心员工冷暖。分公司组建后，为了更好地开展工作，我基本上与员工同吃、同住、同出车，跑遍了内蒙、山东、山西、陕西、河南、河北、湖北等省的所有站点。去年4月，当与清河项目部合并时，我又一头扎进清河与员工朝夕相处。在解决分公司人员吃饭、住宿问题同时，还得考虑单位及员工个人的承受能力，我动用了一切能动用的关系，用最低的价格租下了二套三室一厅带厨、卫的民房。平时在兄弟单位食堂就餐，偏僻的现场作业时，我将饭菜及时送到毎人手中，节假日休息时，我还亲自下厨改善大伙的生活。生活虽然清苦，但我们这个大家庭始终充满了欢声笑语，因为我与大家同在。

6、争取员工利益。虽然分公司仅仅运作了三年，但各项工作离公司领导、各种收入离员工企望还存在一定的差距。对此，我一方面积极对外拓展业务，让员工多干活、多创收;另一方面积极向上反映分公司的实际状况，争取上级的支持、部门的理解，尽量减少与兄弟单位收入的差距;同时，针对分公司的实际，主动为困难员工积极申报补助，确保员工的既得利益和生活水平，从而极大地调动了全体干部员工生产的积极性、主动性、创造性。

7、调查市场前景。LNG项目属于环保、绿化产业，产、供、销有着非常广阔的前景。在平时的工作中，我非常注重收集、整理这方面的信息，从不放过任何机会，主动与客户沟通、主动向客户推荐、主动与客户搭建桥梁。具不完全统计，随着国际国内对环境改善要求日益高涨，尤其是在“十三五”规划中，山东省将并入北京、天津、河北、内蒙等环境污染较重地区进行整治，这对分公司来讲无疑是个绝佳的机遇，我们一定要紧紧抓住这个千载难逢的机遇，大展宏图。湖北省的LNG由当初的7个发展到目前的126个，未来3年计划建成456个站点。相信不久的将来，这个产业和分公司都将焕发出更加蓬勃的生机!

二、所做主要工作回顾

(一)抓班子建设，发挥整体功能。始终坚持抓思想、抓作风、抓素质建设不动摇;始终做到统一思想认识、统一组织管理，统一目标任务;始终做到“工作上分、目标上合;职务上分、行动上合;分工上分、思想上合”，时时刻刻讲政治，事事处处讲原则，从而使领导班子始终保持了奋发向上、团结协作的氛围，成为了带领广大员工的坚强集体。

(二)抓建章整制，促进管理升级。建立健全了生产管理运行管理各项制度，坚持“日沟通、月例会、季分析、年总结”的日常管理体制;建立干部、骨干人员的考评体系，动态管理，能者上，庸者下，从而形成了良好干事的氛围;严把“队伍准入、招投标、合同签订、修理费支出、招待费用、运费结算”六道关口，筑牢防腐大堤;坚持一把手负责，层层签订责任书，严格检查考核，逐级落实责任，确保了安全生产、经营管理、综合治理等各方面重点工作有效落实，全员执行力全面提升。

(三)抓方案优化，提高整体效益。狠抓了随车跟进调查，切实做到方案“三个最优”、价格最优。在市场竞争白热化的今天，价格必须最优。没有最优的价格，企业不可能中标;没有最优的价格，企业不可能持续发展;路线最优。我们的卸液站点遍布全国七八个省份，作为管理者，每个站点、每条线路都必须了然于胸。该走一般公路的决不上高速公路，该上高速公路的也决不图省钱，总的原则是“多快好省”;人员最优。对分公司每名司机的身体素质、技术素质，车辆状况掌握得清清楚楚，真正做到了人尽其才，物尽其用。

(四)抓激励培训，提升全员素质。在薪酬分配上，确保奖金分配向生产一线倾斜、向关键岗位、艰苦岗位、边远站点倾斜;在年度奖金分配中，全面推行“以产量保效益，以业绩挣薪酬”的分配思路;在分公司层面，积极引导基层班组进行月度自检;在班组层面，实施了以分片承包集中运作的班组管理模式;在员工层面，全面实施以季度为周期的优秀班组、优秀班组长以及岗位操作明星、服务质量明星、单车效益明星评选活动。坚持军事化管理和经常化培训，创新“自己学、教着学、现场示范学、送出培训学、单位组织学”培训模式，极大地提高了员工队伍的整体素质。

(五)抓安全环保，确保文明生产。分公司从事的是危货运输，任何疏忽都可能带来灾难性的后果，为此，安全生产一直是分公司重中之重的工作。我们始终牢记“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进”安全生产方针，牢固树立“以人为本”的思想，以落实安全环保责任为关键，以防范重特大安全环保事故为根本，落实各项安全环保措施，紧紧围绕年初确定的各项任务目标，注重员工、注重管理、注重细节，实现了重大人身伤亡事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大环境污染事故和重大交通事故“五为零”的目标。

(六)抓资金管控，确保经济安全。强化“三重一大”决策制度，切实加强对权力的民主监督与制约，实现决策的科学化、民主化、制度化，促进依法行政和廉政建设。切实加强对财务管理。按照“统一管理，分级负责”的原则，优化财务审核程序、提升财务服务质量、实现低成本管理的要求，加强资金管理。按照“开支有依据、审批按程序、花销有制度”的原则，做到“不该花的钱一分钱不花，不该销的钱一分钱不销，降低和杜绝了资金的使用风险，保证了资金安全。

(七)抓和谐稳定，营造良好环境。坚持”以人为本“的理念，扎实搞好”三清十必访"工作。利用每日沟通交流的机会，及时掌握员工的思想动态并采取相应的得力措施，对于需要解决的具体问题，能当场解决的就当场解决，对于不能当场解决的，切实做好相应的解释工作，日后拿到班子会上讨论解决。有好的经验相互学习，对不足之处共同借鉴。针对员工所出现的隐患、苗头及时采取措施，将其干净彻底地消灭在萌芽状态，防止蔓延。着力改善员工的生产、生活条件，不断丰富员工业余文化生活，力所能及为员工办好事、办实事，提高了队伍的凝聚力、战斗力，营造了积极向上、和谐共进的良好氛围。

13计科安全自查报告篇7

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了120余件各地四风问题的具体案例。

根据本报记者梳理，这些案例中既有来自中纪委、国资委、国土部等的通报，也有来自各省纪委的通报，还有来自各省党报和中国纪检监察报等媒体的报道。其中披露的四风问题主要包括：旅游、吃喝、买高档烟酒等公款消费，违规购置或使用公车，吃拿卡要，以及违规发放福利、上班打牌等。

公车特权层出不穷

“湖南城建职业技术学院党委书记袁某违规购买使用公车，受到党内严重警告处分，违规车辆予以收缴拍卖……”

打开中纪委官网“曝光台”栏目，公车问题较为普遍，既有违规购车，也包括公车私用，以及酒后驾公车、违规使用特殊标识公车等现象。据本报记者统计，截至目前，公车问题在该栏目的比例占到两成。

配备超标公务用车，是中央八项规定出台以来重点查处的现象，此前就有湖南省委书记带头清退越野车等行动。

在贵州，遵义市红花岗区违规配备超标准公务用车，主要负责人被省纪委约谈，并责成其将车拍卖；在山东，日照市人防办主任违规使用3辆公务用车、公车私用、违规占用民营企业车辆，被予以党内严重警告处分。公车私用同样备受关注。

公款消费成重灾区

记者统计后发现，公款消费在“曝光台”上的比例同样占到两成，是不折不扣的“重灾区”。

首当其冲的是公款吃喝。尽管理由五花八门，如新任领导报道、合作交流、新办公场所搬迁等，但各地对这些问题的处理都很严厉，“党内处分”、“撤职”、“诫勉谈话”等成为对公款吃喝的主要处罚措施。

公款旅游也屡见不鲜。考察学习、休年假、赴外地召开“务虚会”等，都成了公款旅游的“契机”，在辽宁抚顺市，某工商分局局长甚至私设小金库用于单位招待费和部分干部旅游，被查处后，收缴违纪款项近10万元，并予以党内警告处分。

用公款买高档烟酒甚至月饼券也多次曝光。

“吃拿卡要”名目繁多

“回门宴”、“办案费”、“好处费”、“升学宴”、“乔迁宴”、“保护费”、“满月宴”……在“曝光台”上，名目最五花八门、数量最多的当属各地的“吃拿卡要”现象，占比约三成之多。

仔细分析这些名目的来源，不难发现，在理直气壮地索要财物的背后，都是手中的权力在作怪。例如，在“吃拿卡要”中出现较多的为子女摆婚宴大收礼金现象，涉事人员职位一般为某地或某部门的正、副职，握有实权。

除了巧立名目“设局”收钱外，利用职务之便索要财物也颇为严重。

除上述三类主要问题外，在“曝光台”上的还有违规发放福利以及上班打牌、赌博、嫖娼等四风的典型问题。其中所通报的具体案例，各地均已进行处理。

【点此查看完整图片】纪委办案安全自查报告纪委办案安全自查自纠(点击图片进入下一页)张军中央纪委副书记

【点此查看完整图片】纪委办案安全自查报告纪委办案安全自查自纠(点击图片进入下一页)巡视机构组织架构。

新京报讯(记者王姝)“从首轮巡视看，中央巡视组发现了一批领导干部问题线索。”昨日，中纪委副书记张军在中纪委监察部官网在线访谈透露，目前有关部门正在办理今年首轮巡视发现的“老虎”和“苍蝇”线索，计划2014年元旦前向中央报告。

廖少华案办理耗时1月

张军介绍，按照要求，中央巡视组发现的问题、线索，分类处置：违纪违法问题线索，报告中纪委;选人用人上的问题，移交中组部。移交后，上

安全隐患自查报告篇8

一、全面开展加油站设备、设施安全隐患自查自检。

20xx年10月9日，XX站全体员工（加油员、加气员、压缩机工、维修组）在站长XX的安排下，针对各自岗位特点，全面开展安全隐患自查工作，重点对油库区、压缩机房，加气机、加油机、储气井、卸气柱等重点区域进行检查，发现问题如下：

（一）、油库区域存在的安全隐患

存在问题1 1#油罐内罐体生锈严重，杂质较多，导致售油机滤网经常堵住，出油速度慢，枪头经常堵住。原因分析：1#油罐原装90#汽油，由于90#汽油停售许久，导致1#油罐空置，后因93#汽油销量上升，经综合考虑油气管理中心决定在1#油罐放入93#汽油，以满足实际销售需要。解决方法：油罐除锈，建议对1#油罐进行内壁清洗。以保证油品纯正，解决杂质堵加油机滤网、枪头现象。

存在问题2 3#油罐罐体下沉原因分析：3#油罐内装93#汽油，由于油罐使用年限已久，初建时地基未曾夯实导致罐体下陷，现地面上已有明显下陷痕迹，解决方法：建议对3#油罐及时做地基夯实，以保证后期安全使用。

存在问题33#油罐盖子渗水严重起不到防护作用。原因分析：油罐盖子年久未修，下雨。有裂缝导致雨水下渗。建议解决方法：建议公司重新量灌口尺寸，定做油罐盖子；每次下雨后及时找人清理积水防止积水渗漏到汽油里。

（二）压缩机房设备存在的安全隐患

存在问题1压缩机房电控柜发热，存在低配置高负荷的危险运行情况。原因分析:控制柜最初购置安装时，未能准确预计后期生产情况，使用了低型号的接触器导致设备负荷过高，设备发热。建议解决方法：建议公司根据我站实际生产情况重新定做满足生产需求的低压配电柜，永绝后患，全面保障设备的安全运行。

存在问题21#、2#压缩机设备维修、保养不及时。原因分析：主要是由于对机器常用的、易损耗零部件购进不及时，导致机器维修保养不及时。建议解决方法建议公司提高机器常用配件的采购审批手续，增加常用配件备用数量，将常用配件和预存以备急用。

（三）场站设备存在的安全隐患

存在问题1车辆出入站无秩序，不能遵循西进东出的规则。原因分析场站无进出口标志，司机进出没有一定的规律可循。建议解决方法增设场站进出口标志；在出入口处增设减速带，防止车辆

进出站时车速太快造成不必要的损失；增设车辆导向员或指使性标牌，正确引导车辆进出站。

存在问题 29#加油机计量不准每100升汽油超出标准量1.19升；原因分析：加油机使用年限已久，流量计磨损较严重时客观存在的设备原因。建议解决方法重新找技术监督局相关人员来重新调整计量器；更换新的加油机。

存在问题3 摩托车加油时距离加油机太近，达不到相关标准4—5米的要求解决方法：将摩托车加油区改至出口处距离11#加油机4—5米处。

二、提高安全意识，加强员工思想教育。

定期组织员工学习安全常识，进行安全知识学习并对学习情况进行检查和考试，请消防中队定期对加油员，压缩机操作工学习灭火器等消防器材的使用方法，针对不同的险情进行应急预案演习。增强紧急突发情况下的应变能力，为公司的安全生产保驾护航。

XXX天然气开发有限公司

XX油（气）站

20xx年10月12日

安全隐患自查报告范文2

在春节前夕，根据公司安排指示精神，我中心在小区范围内进行了安全大排查，现将排查情况汇报如下：

一、小区各楼宇内堆放杂物的已通知业主进行清理，对小部分堆放的.垃圾物业中心工作人员已清理干净。

二、对小区院内井盖进行检查，发现7个破损井盖，已通知了开发建设单位，物业中心工作人员已将破损井盖部位安放了警示帽给以安全提示。

三、通知电梯厂家对所有电梯进行查验，确保电梯正常运行。物业中心也将所有电表逐一检查，对余额不足的已全部进行了购电充值。确保各种设施设备正常运行。

四、针对小区绿地上铺有一层薄膜易燃问题，中心加强了防范意识。

五、小区各楼宇均未配置消防器材，物业办公区及警卫室也没有配置消防器材。已上报公司需购置。

六、针对春节即将到来，物业中心致业主的一封信及温馨提示已张贴各楼宇门前。对防火防盗等注意事项做了提示。

七、对全体员工进行了一次安全教育，加强值班管理，对各岗工作加以规范，增加巡逻次数，确保安全无事故。

馨逸家园物业服务中心

安全隐患自查报告范文3

“安全第一，预防为主”。新学期将至，对校舍进行全面的安全检查是非常必要的。我校相关人员在学校主要领导的带领下对校舍进行了拉网式的安全隐患自查。

参与人员：所有安全领导小组成员：（校长）、（副校长）、（工会主席）以及各科室主管领导及相关人员。全面检查学校各种学习和生活设施，从细微处着手，不留死角，确保安全工作无隐患。

检查内容：消防设施、安全标志、电器线路、体育活动设施、实验器材、楼顶等。

检查情况：

1、对学校各处室用电线路、设备进行检查。接近老化，已满足不了新时期用电要求的电线等予以更换，对电闸、插座、电扇等能否正常安全使用作了细致的检查，未发现安全隐患。

2、排查消防器材。消防栓无一损坏，有数个灭火器接近使用期限。安全领导小组当即要求后勤马上购置更新，确保不影响正常开学。接近使用期限的，将用于开学后学生消防安全演练之用。

3、排查安全标志。绝大多数标志没有损坏，可正常使用，只有一些褪色、不太醒目，学校将马上予以更换。

4、对楼梯、走廊护栏细致排查，未发现安全隐患。

学校坚持“安全大事，人人有责”的原则，安全检查小组负责督促、检查，全体教职工参与，逐级落实安全工作责任制，实行责任追究制，确保新学期师生工作、学习、生活和谐、顺利。

安全隐患自查报告范文4

xxxxxxxxx物业服务有限公司于11月15日接到xx房地产开发集团有限公司《关于开展安全生产大检查的工作安排》，为圆满完成集团公司活动部署，公司领导高度重视、积极准备，严格落实、认真检查、整改并详细记录，制定物业管理区域检查方案和落实安全责任人，迅速在11月17日拟定《关于物业公司安全大检查实施方案》，一、成立物业管理区域检查组；二、落实管理区域检查和责任人；三、落实检查项目及整改时间。

一、成立安全检查领导小组并落实管理区域检查和责任人

组长：

副组长：

组员：

1、工程维修部：责任人

负责对水、电、气、消防、电梯、机房及各类管道、线路进行检查。检查项目包括运行情况，养护检查记录。重点检查现场临时用电情况。

2、秩序维护部：责任人

负责监控系统、周界红外线、消防主机、消防广播、背景音乐、手动报警器、道闸系统、感烟感温报警器、单元门禁对讲系统的检查，秩序维护门岗负责人员、物品控制。重点检查值班室安全用电及取暖设施安全防火管理。

3、客户服务中心：责任人

负责对违规装修安全隐患进行排查并记录；负责对防火门及小区住户门窗安全隐患的检查；负责对值班人员值守情况的检查。

4、环境维护部：责任人

负责对保洁人员的安全常识培训；负责绿化设备的维护检查；负责药品存放

管理及检查记录。重点清理建筑物高处浮动物。

5、人事行政部：责任人

负责对员工食堂和办公区域进行安全隐患排查。重点检查各部门安全会议记录及员工安全培训记录。

二、检查具体情况

11月17日，公司经理带头，检查人员有对各园区进行安全大检查，并对检查出来的问题尽快落实，加强整改。检查发现问题情况如下：

三、安全大检查总结

物业公司通过本次安全检查活动的实施，及时发现了一批安全隐患问题，通过大家努力，整改完成率100%。各园区能够按照要求组织召开安全会议并做好安全会议记录，全员岗前安全培训及考试合格后上岗，每天班前组织各种应急预案的学习。对于发现诸多问题，都及时进行整改，完成较好。在今后工作中，物业公司将秉承建设一个“平安、和谐、宜居小区”而努力。

xxxxxxxxxx物业服务有限公司

20xx年11月23日

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