卫生院临时工聘用合同协议书

卫生院临时工聘用合同协议书（通用10篇）

卫生院临时工聘用合同协议书 篇1

大木厂镇中心卫生院临时工聘用合同书

甲方：房县大木厂镇中心卫生院

乙方： 身份证

甲方因工作需要聘用临时工作人员，乙方申请应聘并参与甲方组织的专业考试考核合格后，由甲方录用为临时工，并签订临时聘用合同，内容如下：

一、聘用期限

乙方被录用，在甲方试用期为三个月，自 年 月 日至 年 日 日止。试用期满，不能胜任工作，予以辞聘；合格者继续聘用。乙方进入甲方单位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期满后，甲乙双方续签临时聘用合同。

二、工作任务

乙方在甲方的 岗位承担工作，并服从甲方因工作需要的工作岗位调整。

三、劳动纪律和待遇

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休四天（休假日期以医 院内部规定为准，春节及婚丧假除外），不允许两月及以上假期一次性连休。

4、乙方试用期月工资为，试用期结束后月工资，执业证书取得后参予科室绩效考核，发放绩效工资，一年后仍未取得执业证书的，甲方予以辞聘。待获取执业证书后甲方优先聘用。法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工。

5、临时聘用期间，甲方应为乙方缴纳“五险一金”的待遇部分，每月随工资发给乙方。由甲方出具证明，乙方自己负责办理。

6、乙方工作表现良好，在劳动人事部门办理人事代理时，优先考虑，择优录取。

四、终止解除聘用协议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；

（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；

（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴者；

（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或考核不称职的；（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；

（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

（8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除聘用合同：

（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

3、任何一方需要解除聘用合同，应提前30天书面通知另一方。

五、双方协定的其它事项

1、乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故，严格按卫生行政主管部门有关法规和规章文件及医院有关规定执行。

2、甲方派乙方外出进修学习的人员，回单位后必须在甲方工作满五年。否则，乙方一次性补偿由甲方支付给乙方进修期间所有费用。

3、在聘用期间，上级有人事政策变动，无条件执行上级政策。

4、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

六、调解与仲裁

甲乙双方发生劳动争议时，可协商解决；协商无效，可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

七、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。合同期满，自行终止。

甲方：

乙方：

月4 年 日

卫生院临时工聘用合同协议书 篇2

聘用方：__________（以下简称“甲方”）

联系人：__________

联系电话：________

联系地点：________

受聘人：_________（以下简称“乙方”）

身份证号码：_______

联系电话：________

联系地点：________

受聘人的担保人：______（以下简称“丙方”）

身份证号码：________

联系电话：________

联系地点：________

兹有聘用单位（甲方）________决定聘用乙方（受聘人）______从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

自20__年__月__日至20__年__月__日止，共__年__月，其中试用期自20__年__月__日至20__年__月__日止，共__月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1.工作岗位：_________。

2.职责范围和要求：_________。

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币______元（大写：______元）;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;

调解不成，任何一方可提请本合同签订地点所在的仲裁机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

八、其他

甲、乙双方商定的事项：_________。

九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

甲方（签章）：_____乙方（签章）：_____

签订日期：2021年6月21日签订日期：2021年6月21日

临时工聘用合同 篇3

聘用单位：达州市工商局机关服务中心（以下简称甲方）被聘用人：（以下简称乙方）

根据《劳动法》和有关法规规章，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守全合同所列条款。

一、聘用时间

从 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作内容

（一）甲方聘用乙方从事局机关 服务岗位（工种）的工作；

（二）甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位；

（三）乙方应当按照岗位职责要求，完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；

（二）在孕期、产期、哺乳期的女职工，甲方按国家规定为其提供劳动保护；

（三）甲方安排乙方执行标准工时制度：

执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周 工作40小时；执行综合计算工时制度的，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时；执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和作息时间。

四、工资待遇

甲方每月20日前以货币形式支付乙方工资。月工资为 元（其中基础工资 元，浮动工资 元），保险费 元（含公积金、养老金、失业保险金、医疗保险），月工资总额 元，出勤按正式职工同等待遇。

五、社会保险福利待遇

（一）乙方自行办理有关保险手续；

（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、四川省有关规定执行；

（三）乙方患者病或非因工负伤的待遇按国家、四川省有关规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守；

（二）乙方应当遵守甲方的工作操作规程。

七、聘用合同的条件

（一）双方协商一致的；

（二）聘用合同订阅时所依据的客观情况发生重大变化或法律、法规、规章发生变化，致使聘用合同无法履行的。甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以自劳动争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、附则

（一）未尽事宜，双方可以签订补充合同，条款与劳动法律法规相抵触的，按照劳动法律法规执行。

（二）合同期满，甲方若需继续聘用，在同等条件下乙方有优先权。

（三）本聘用合同涂改、未经合法授权代签无效。

（四）本合同经甲乙双方签字盖章生效，一式四份，甲方三份，乙方一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

法定代表人：

签订日期： 签订日期：临时工聘用合同

聘用单位：达州市工商局机关服务中心（以下简称甲方）被聘用人：（以下简称乙方）

根据《劳动法》和有关法规规章，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守全合同所列条款。

一、聘用时间

从 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作内容

（一）甲方聘用乙方从事局机关 服务岗位（工种）的工作；

（二）甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位；

（三）乙方应当按照岗位职责要求，完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；

（二）在孕期、产期、哺乳期的女职工，甲方按国家规定为其提供劳动保护；

（三）甲方安排乙方执行标准工时制度：

执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周 工作40小时；执行综合计算工时制度的，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时；执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和作息时间。

四、工资待遇

甲方每月20日前以货币形式支付乙方工资。月工资为 元（其中基础工资 元，浮动工资 元），保险费 元（含公积金、养老金、失业保险金、医疗保险），月工资总额 元，出勤按正式职工同等待遇。

五、社会保险福利待遇

（一）乙方自行办理有关保险手续；

（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、四川省有关规定执行；

（三）乙方患者病或非因工负伤的待遇按国家、四川省有关规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守；

（二）乙方应当遵守甲方的工作操作规程。

七、聘用合同的条件

（一）双方协商一致的；

（二）聘用合同订阅时所依据的客观情况发生重大变化或法律、法规、规章发生变化，致使聘用合同无法履行的。甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以自劳动争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、附则

（一）未尽事宜，双方可以签订补充合同，条款与劳动法律法规相抵触的，按照劳动法律法规执行。

（二）合同期满，甲方若需继续聘用，在同等条件下乙方有优先权。

（三）本聘用合同涂改、未经合法授权代签无效。

（四）本合同经甲乙双方签字盖章生效，一式四份，甲方三份，乙方一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

法定代表人：

临时工聘用合同2 篇4

甲方：_______________

身份证号：

乙方(劳动者)姓名：____________

性别：__________________________

年龄：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍贯：_____省_____市_____县(区)_____乡(镇)_____村(街)_____号 现住址：_________________________

属于：农业人口___________________非农业人口_______________________ 身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中试用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、生产(工作)任务根据甲方企业生产(工作)需要，乙方同意甲方安排，从事_____岗位，为工种，承担生产(工作)任务。其中应达到的数量(班产)质量指标为：__ _____________.三、劳动保护和劳动条件

根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。

四、劳动报酬

(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为__

元/天。试用期满，根据乙方的岗位，技能水平，承担的任务等情况，定为每天____元。

(二)加班工资为每小时元。法定节假日每小时_____元。

(三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。

(四)按照国家及企业的有关规定，乙方应享受__/___等，每月计__/___元，津贴___/__元，奖金__/___元。

五、权利和义务

(一)甲方权利

1.依据国家的__________有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定住宿、着装等规章制度。

2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。

(二)乙方权利

1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。

2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评选先进、模范等).3.甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

(三)甲方义务

1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、规章制度等

教育、培训、考核与管理。

2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。

(四)乙方义务

1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。

2.刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成生产(工作)任务。

3.严格遵守合同规定的各项条款。

六、劳动合同的解除与终止

(一)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内，发现不符合招用条件的;

2.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;

4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;

5.违反劳动合同规定的。

(二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。

(三)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重

危害工人身体健康的;

2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人合法权益的;

4.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。

(四)在下列情况下，企业不得解除劳动合同：

1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的;

2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;

3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;

5.符合国家其他规定条件的。

(五)合同期满必须终止合同。因生产(工作)需要，可按照规定重新办理招用

手续。

(六)任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手

续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。

七、违反劳动合同应承担的责任

本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金_____元，赔偿金

_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可

不承担法律责任。

八、双方认为需要规定的其他事项

九、劳动争议处理

因本合同发生争议，当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲

裁委员会申请仲裁。

甲方：乙方：

电话号码：

电话号码：

临时工聘用合同书 篇5

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：身份证号码：

一、聘用期限：

自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，共年＿＿＿月，其中试用期自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月日止，共＿＿＿月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1、工作岗位：

2、职责范围和要求：

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元；

2、甲方支付乙方的其他待遇；

3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作；

5、照国家有关规定可以解除劳动合同的。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方认识部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提前请政府人事仲裁机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

八、其他甲、乙双方商定的其他事项。

九、本合同经甲、乙两方签（章）后生效，合同期限界满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式两份，甲、乙两方各一份。

甲方（签章）：年月日

警卫临时工聘用合同书 篇6

甲方（用工单位）：

乙方（受聘人）： 身份证号码：

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方警卫班组担任警卫临时工岗位工作。合同期限为一年，自200 年 月 日至 200 年 月 日。

二、乙方工作内容：乙方应服从甲方工作安排，遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、甲方的权利与义务

① 负责乙方的日常管理、教育；

② 乙方工资标准为人民币1800元/月（包括三金）；

③ 支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

④ 乙方应认真履行工作职责，乙方如在工作期间因工作失误造成甲方损失，乙方全额赔偿。

四、乙方的权利与义务

① 接受甲方的管理，服从工作岗位安排或调整；

② 遵守国家及地方的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育； ③ 遵守安全规章制度和操作规程，认真履行岗位职责.五、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

① 严重违反国家及地方的法律法规、违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

② 连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过7天的；

③ 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

六、合同期内，甲方扣留乙方一个月工资做为押金，乙方要求解除合同的应当提前三十日书面告知甲方，甲方书面同意后合同解除，合同解除时间从甲方同意之日计算，如不能遵守提前告知，扣除押金。

七、合同期限届满，本合同自行终止。

临时工聘用协议 篇7

甲方：

乙方：

甲方为了工作需要，继续聘任乙方为甲方的临时工人，经甲乙双方共同协商，自愿达成本协议，双方应共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

甲方聘用乙方在甲方后勤部门担任临时岗位工作。合同期限为一年，自2010年1月1日至2011年1月1日。

二、乙方工作内容，任机关食堂厨师，主要负责食堂灶房卫生及后勤

交办的其它事项。，从事司机工作，主要负责行车安全及机关交办的其它事项。，从事司机工作，主要负责行车安全及机关交办的其它事项

三、乙方的工资及养老保险福利待遇

1、工资标准。厨师每月1100元，司机每月1000元。

2、养老保险。从2010年1月1日开始，甲方为乙方缴纳养老保险金，根据长春地区养老保险的有关规定，甲方按照应承担的缴费比例21%，每年应给付乙方社会保险金3559.30元，实行年底结算。一切养老保险手续由乙

方自行办理。

3、如果乙方不缴纳或不及时缴纳养老保险金，造成的一切后果由乙方自行负责，甲方概不负责。

四、甲方的权利与义务

1、甲方负责乙方的日常人事管理；

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳

动保护用品。

五、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按要求认真履行岗位职责，服

从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

2、享受协议规定的工资待遇；

3、在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；

六、协议的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

1．严重违反劳动纪律或单位规章制度，损害单位利益，给单位造成极坏影响的；

2．连续无故旷工超过3天的；

3．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严

重经济损失的；

4．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，乙方

不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。

5．其它有关国家、政府规定的。

（二）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前3 0

天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之

日计算。

七、违反协议的责任和争议解决

协议一经签订具有法律效应。协议期未满，又不符合解

除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议

甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其 他本协议经双方签字后生效，本协议一式四份，甲方一份、乙方当时人各执一份。

甲方：

代表人：

乙方：

临时聘用员工合同 篇8

安吉县启迪家具有限公司聘用张良军为企业管理人员，现安排工作为：

（1）、国内外贸业务、跟单、联络；（2）、协助采购工作；（3）、协助建立生产部门操作规范、纪律管理、产品研发、技术创新等工作，经双方约定同意如下：

一、聘用时间为三个月（即2011年11月3日至2012年1月28日止）经考核合格后签订劳动合同，时间为贰年。贰年后另议。

二、聘用期间工资为3000元/月，如三个月合格后继续留用工资为3500元/月（并且前三个月一次性共补助1500元，在第四个月工资中发放），如贡献突出工资可适当上浮，如不能留用的不予补助。

三、公司希望张良军工作认真负责，积极配合各部门工作，听从工作安排及调动，遵守各项规章制度及规范，把工作做好做细，努力完成工作任务。团结一致，相互配合。动脑筋想办法，出点子，带头克服困难，使企业更好的发展壮大而努力。

四、聘用期内确定具体的工作事宜，充分发挥其特长。

五、每月休息两天，有事必须提前请假，其他按公司统一规定执行。

安吉县启迪家具有限公司

（代表签字）：聘用员工签字：

事业单位聘用临时工劳动合同 篇9

“>事业单位聘用临时工劳动合同2007-02-06 12:27:01

甲方(聘用单位)名称:

法定代表人:

所有制性质:主管部门:

地址:

乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:

出生年月:参加工作年月:学历:

何时毕业于何校何专业:

何时获何专业技术职务任职资格:

何时获何技工等级任职资格:

居民身份证号码:

住址:

根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协

商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同.一,聘用合同期限.本合同为有期限的聘用合同.合同期从年月日起至年月日止.其中试用期从年月日起至年月日止

二,工作内容.乙方同意接甲方工作需要,在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务.乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分.三,劳动保护和工作条件.甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定.甲方应为乙方提供符合规定的工作条件.乙方应严格遵守各项安全操作规程.四,工作报酬.1,试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元.2,甲方每月日发放工资.不得无故克扣,拖欠工资.五,社会保险和福利.(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费.其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行.(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行.(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行.六,工作纪律.甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策.甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法.乙方应服从甲方的管理.七,劳动合同变更,终止,解除的条件.(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同.(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止.经双方同意,可续签聘用合同.(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

1,在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2,旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;

3,严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的.(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

1,乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;

2,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;

3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.(五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:

1,乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2,乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

3,女职工在孕期,产期和哺乳期内的;

4,国家法律,法规另有规定的.(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除.(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方.(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:

1,在试用期内的;

2,甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

3,国家法律,法规另有规定的.(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除.八,违反劳动合同的责任.甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任.违约方要付给对方违约金.违约内容和违约金数额在第九条中约定.造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任.九,双方需要约定的其他事项:

十,本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行.十一,本合同依法订立后,双方必须严格履行.十二,本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未

能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.十三,本合同一式二份,甲乙双方各执一份.甲方(盖章):

法定代表人(签章):

(负责人)

乙方(签章):

项目经理临时聘用合同 篇10

乙方：

为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方广东省片区项目主管，完成甲方交给的工程施工管理任务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、工作内容与工作时间

乙方作为甲方广东省项目的项目主管，作好广东省所有工程施工的全面管理工作，确保工程的安全、质量和工期，同时乙方应做好甲方安排的其它临时性工作。负责工程合同的实施，是施工和管理的第一责任人，对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工等负有直接责任。

二、聘用工作时间：

三、劳动报酬及支付方式：

聘用期间的劳动报酬采用年薪制，年薪为144000元(壹拾肆万肆仟元)其中：工资8000元，奖金4000元，年薪在每月10日按1元(壹万贰仠元整)工资发放，中途探亲时间为十天，(注：在不影响工作进展的时候)。

四、双方权利与义务

(一)甲方权利和义务：

1、甲方负责工程项目的费用开支，工程分包结算，工程款项等往来业务，保证工程所需的资金，及时支付工程费用。

2、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程进度、安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等工作进行监督和管理。

3、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要、合适的条件。

4、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服从调度。

5、在项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除协议：

1)、乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，导致项目的工作进展困难;

2)、乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况;

3)、乙方存在能力的不足，无法胜任项目主管职务，不能完成项目管理任务;

(二)乙方职责：

1、项目全过程：

从开工准备到竣工验收、结算完成和工程保修，负责项目全过程的实施，负责工程项目正式开工前的一切施工准备工作。按计划组织实施项目的工程建设，对项目的工程建设进行全面管理、过程监督，保证优质、高效完成建设任务。

2、协调对外关系

代表甲方全面履行工程承包合同，协调同业主、设计单位、及其他管理部门的工作关系，代行甲方做好工程管理工作及各分包单位的协调管理工作，履行工程合同条款。做好工程对外的联络、交往，负责协调工程建设相关各方的业务关系。

3、现场指挥管理

1)、负责并主持项目部全面工作，健全项目部的现场指挥、管理等各种规章制度。指导和督促项目部管理人员及各班组人员做好本职工作。

2)、组织项目的施工例会、碰头会，解决施工中出现的问题。处理和解决施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的措施，降低施工成本。负责处理现场突发的有关重大问题。

3)、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向甲方报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结。

4)、负责办理工程施工中的一切工程技术资料签证手续，填报各类报表资料。工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证，要及时收集、整理并向甲方汇报。现场签证最迟时间不允许超过3天。

5)、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，主持技术会议，审定主要材料及设备的选型，审核工程施工合同。

6)、对工程进行跟踪检查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。负责对各项目部工作的布置、检查和落实，检查和考核各项目部的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。

7)、组织对重要分项工程、隐蔽工程、结构试验的验收并进行审核，参加对重大施工技术问题的攻关和解决;组织审查竣工资料，参加工程初验，组织竣工验收。

8)、现场施工合理用料，减少用料损失率，根据使用材料不同，严格控制材料损耗率。

4、采购签约权

认真签订各项分包合同及责任合同，如采购、分包、租赁等，组织与承包商、供应商进行合同洽谈等工作。

5、安全责任

1)明确安全生产管理制度，与施工队订立相关约定，有必要时签订协议。

2)负责主持现场安全施工工作，落实安全生产方针、政策，负责领导施工现场的安全生产及文明施工工作，主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。对项目安全工作负直接领导责任。

3)对现场重大安全事故，承担甲方全部责任的10%。

五、劳动纪律

1、乙方应自觉遵守与甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3、乙方违反劳动纪律，甲方将依据相关规章制度，给予其相应的处罚;情节严重，甲方有权单位解除劳动合同。

六、劳动合同的终止、解除、续订和变更

甲乙双方必须共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，严格按照国家法律规定办理劳动合同的终止、解除、续订和变更手续。

七、双方约定的其他事项

1、根据工程项目施工企业的特点，乙方的工作地点具有不确定性，乙方必须服从甲方根据工程任务对其工作地点的合理安排。

2、甲方因工作需要，或组织机构的设置发生变化需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商一致;乙方无正当理由，不得拒绝甲方因上述原因做出的工作调整。

八、因履行本合同发生争议，依照国家规定的处理。本合同未约定事项，按国家相关法律法规和相关规章制度执行。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。本合同未尽事宜，双方协商解决或签订补充协议。

甲方：(签字)乙方：(签字)