承担法律责任保证书

2024-10-23

承担法律责任保证书（精选6篇）

承担法律责任保证书篇1

承担法律责任保证书

我单位经有关部门批准，已在工商行政管理部门办理完变更手续，变更内容为：

原为：

现为：

特向税务机关提出申请变更税务登记，在此之前所发生的一切涉税事宜，包括所欠缴税款、领购存用的发票均由变更后的企业及主管部门承担法律责任。如有不实，愿意接受税务机关按照《中华人民共和国税收征收管理法》处罚。

保证人（企业公章）（法人章）

主管部门（公章）（法人章）

年月日

此担保书一式贰份，企业，征管综合科各一份。

承担法律责任保证书篇2

一、行政责任

它是针对酒后驾车但尚未造成后果者的处罚, 主要反映在《道路交通安全法》第九十一条等。其主要内容:

饮酒后驾驶机动车的, 处暂扣1个月以上3个月以下机动车驾驶证, 并处200元以上500元以下罚款;醉酒后驾驶机动车的, 由公安机关交通管理部门约束至酒醒, 处15日以下拘留和暂扣3个月以上6个月以下机动车驾驶证, 并处500元以上2 000元以下罚款。

饮酒后驾驶营运机动车的, 处暂扣3个月机动车驾驶证, 并处500元罚款;醉酒后驾驶营运机动车的, 由公安机关交通管理部门约束至酒醒, 处15日以下拘留和暂扣6个月机动车驾驶证, 并处2 000元罚款。

一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为, 被处罚两次以上的, 吊销机动车驾驶证, 5年内不得驾驶营运机动车。

二、民事责任

它是针对酒后驾车发生交通事故, 但尚未构成犯罪者所规定的赔偿责任。主要依据是《民法通则》、《道路交通安全法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。根据这些规定:受害人遭受人身损害, 因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入, 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费及必要的营养费, 酒后驾车者应当予以赔偿;受害人因伤致残的, 其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失, 包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费, 以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费, 酒后驾车者也应当予以赔偿;受害人死亡的, 酒后驾车者还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费, 以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用;受害人或者死者近亲属遭受精神损害, 向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的, 适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。具体是:

(1) 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证, 结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的, 应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额, 按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费, 赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用, 可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

(2) 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的, 误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的, 误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的, 按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的, 可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

(3) 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的, 参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的, 参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为1人, 但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的, 可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的, 可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限, 但最长不超过20年。受害人定残后的护理, 应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

(4) 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数及次数相符合。

(5) 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

(6) 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

(7) 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级, 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准, 自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的, 年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的, 按5年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少, 或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的, 可以对残疾赔偿金作相应调整。

(8) 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的, 可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

(9) 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准, 以6个月总额计算。

(10) 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度, 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或者农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的, 计算至18周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的, 计算20年。但60周岁以上的, 年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的, 按5年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的, 赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的, 年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

(11) 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准, 按20年计算。但60周岁以上的, 年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的, 按5年计算。

三、刑事责任

就酒后驾车导致交通肇事构成犯罪的, 受害人除可以依据上述“民事责任”的规定提起刑事附带民事诉讼, 要求酒后驾车者赔偿 (但不含精神损害抚慰金) 外, 酒后驾车者还必须承担刑事责任:

(1) 根据《刑法》第一百三十三条规定:违反交通运输管理法规, 因而发生重大事故, 致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的, 处3年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的, 处3年以上7年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的, 处7年以上有期徒刑。

(2) 根据《刑法》第十八条第四款规定, 醉酒的人犯罪, 应当负刑事责任。对交通肇事罪来说, 自然也不例外。最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 (2000年11月10日最高人民法院审判委员会第1 136次会议通过, 法释[2000]33号) 第二条第二款则规定得更加明确, 即交通肇事致一人以上重伤, 负事故全部或者主要责任, 并具有下列情形之一的, 以交通肇事罪定罪处罚: (一) 酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的; (二) 无驾驶资格驾驶机动车辆的; (三) 明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的; (四) 明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的; (五) 严重超载驾驶的; (六) 为逃避法律追究逃离事故现场的。

承担法律责任保证书篇3

问：我邻居李波做生意缺钱向我借3万元，月利率0.8%，期限一年，他的好朋友张强作为保证人。我一直没有向李波要钱，1年8个月后，李波做生意亏本逃了，我要求张强承担保证责任，可张强一口拒绝。我该怎么办？

云南陈惠莲

答：你有权在借款到期后的六个月内要求保证人张强承担保证责任，偿还此笔债务。而你未能在此期间向张强主张权力，因此，你已经丧失了要求张强承担保证责任的权力。

2、借别人的电脑出质，损失由谁赔？

问：因为朋友借钱不还，我一气之下将他抵押给我的电脑卖掉抵债了。可后来才知道，原来，那台手提电脑是我那位朋友借别人的。请问，我有义务赔偿电脑主人的损失吗？

湖南孙红

答：你朋友的行为属于动产质押，他是出质人，你是质权人。你并不知道电脑是朋友借的，所以，电脑主人受的损失应由你朋友承担，你没有义务赔偿电脑主人的损失。

3、女孩过失“电”死人，构成什么罪？

问：19岁的女儿为了捕捉野兔，将一只 “电动捕鼠器“放在自家的菜园里，结果，将一位路过菜园的邻居击死了。请问，她构成犯罪了吗？

辽宁雷小艳

答：你的女儿私自在菜园里设置电动捕鼠器，并未设立警示标志，因疏忽大意致他人死亡，她的行为已经构成过失致人死亡罪。

4、把城建监察大队工作人员打伤，我该负什么责任？

问：我是一名下岗女工，我经营着一个烧烤摊位。在一次跟城管的纠纷中，我一气之下拿起一根棍子将一名执法人员打伤了。请问，我该负什么样的责任？

湖南王茗

答：城建监察大队行使城建监察职能，是在国家行政主管部门委托的法定权限内执行职务的行为。你的行为已触犯刑律，构成妨害公务罪，应依法承担相应的刑事责任。

5、丈夫救人死亡后，我可以要求被救人补偿吗？

问：我丈夫为了救一名跌下废井的小孩，献出了年仅29岁的生命，我没有工作，女儿才3岁。请问，我有权要求被救人父母进行物质补偿吗？

山西杨芸

答：你丈夫下井救人而死亡，他的行为是为了维护他人的合法权益，对于因此而形成的经济损失，你有权请求受益人（即被救小孩的父母）依法给予适当补偿。

6、企业承诺资助女儿上学却不愿意兑付承诺，我该怎么办？

问：一家知名的公司承诺每月资助女儿300元，直到她大学毕业。媒体对此都有报道。可事后那家公司却不兑现承诺。请问，我们可以要求那家公司实践诺言吗？

江西刘敏

答：这家公司与你女儿之间属于一种赠与合同关系。按照我国法律规定，这类具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同，你们有权要求这家公司履行赞助义务。

7、老师有权对学生搜身吗？

问：我儿子学校一位语文老师的钱包丢了，这位老师便将全班同学的身上和书包都搜了一遍。这位老师有权这样做吗？

宁夏白玫

答：这位老师怀疑学生们偷钱包，而对学生们进行搜身，他的行为已经侵犯了学生们的人格尊严，给学生们的精神造成了伤害，他应当承担法律责任。

8、没按约定接送学生导致事故，学校应当承担责任吗？

问：两个月前，我9岁的女儿在放学后没有像往常一样乘坐学校的校车，而是自己步行回家。在过马路时，不幸被一辆汽车从身上辗过，当场死亡。我认为学校没有将小琴送到过去约定的地点是发生事故的重要原因。我可以要求学校承担责任吗？

答：学校已经与你们家长约定了用校车接送你女儿，却又放任她自己回家，学校的行为属于一种不履行义务的行为，这种行为与你女儿因交通事故而死亡存在一定的因果关系。因此，学校应当承担一定的责任。

承担法律责任保证书篇4

一、问题提出

雇主（单位或个人）在聘用员工时要求第三人为员工提供担保，保证在员工出现偷盗、挪用、侵占雇主财产等有违诚信行为时承担连带责任，此种“人事担保”是否有效？担保人应当承担何种责任？

二、司法案例

 案例1：

【案情】

2008年12月22日，来北京打工的黑龙江人李某某与从事图书销售的罗某某签订了一份合同，约定：罗某某提供图书，由李某某负责销售，根据李某某的工作情况给其发放工资和提成。因为李某某是外地来京务工者，为避免其卷钱一走了之，罗某某要求他找一名有北京市户口、正当职业的人为其担保，李某某遂找来北京打工时认识的张某某为其出具了一份保证书：“我自愿为李某某担保，如他在为罗某某工作期间，有不忠于他的行为，并造成一切损失，由我来承担”。三个月后，李某某与罗某某因工资问题发生纠纷，双方失去联系,罗某某将保证人张某某告上法庭。

【审理结果】

一审法院（顺义法院）经审理认为：本案担保书是为被保证人的人品等无法预知的事物担保。担保的内容不是要实现债权人的债权，而是要保证被担保人的违法违纪行为不损害雇主的利益。因此，涉诉的担保书不符合《民法通则》和《担保法》设立担保的情形。另一方面，根据罗某某与李某某签订的销售图书的合同内容来看，罗某某提供图书，李某某负责销售，并由罗某某向李某某支付工资报酬，二者之间事实上形成的是个人雇佣关系。根据《担保法》的规定，基于民事关系产生的债权可以设定担保。罗某某主张张某某出具的担保书是为主合同的债权担保，但张某某出具担保书时，罗某某与李某某之间仅存在雇佣关系，而并不

存在债权债务关系，即无主合同，因此作为从合同的保证合同也失去存在的基础，且担保书中也未指明罗某某与李某某之间的债权债务关系。综上，张某某为罗某某出具的担保书应属无效。因此罗某某以张某某是李某某的连带保证人为由，要求张某某承担保证责任，给付图书款的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国担保法》第二条、第五条第一款的规定，判决驳回原告罗某某的诉讼请求。

一审宣判后，罗某某不服，提起上诉。二审法院（北京二中院）经审理认为，原审法院所作判决认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。故驳回上诉，维持原判。

 案例2：

【案情】

原告陈某于2005年12月15日开办食为天酒楼，同月底夏某经樊某介绍到食为天酒楼担任出纳。2006年1月16日，被告樊某向原告陈某出具保证书一份，载明“夏某经樊某介绍到我店担任出纳工作，因工作特殊性，如出现营私舞弊、中饱私囊，将由樊某承担赔偿。”此后，夏某在2007年11月23日之前，多次将原告陈某酒楼的现金、银行存款及应收款、应付税款449 293.05元挪用并挥霍，夏某后被追究刑事责任。原告在公安机关侦查过程中，对夏某挪用金额的审计支出审计费10 000元，原告共计损失459 293.05元。夏某无能力赔偿原告的损失，原告遂诉至人民法院，以被告樊某出具的保证书为据，要求被告樊某赔偿原告459 293.05元的损失及自2007年11月23日起至付清之日止的资金占用损失。

【审理结果】

重庆市沙坪坝区人民法院审理后认为：此案应适用1994年《劳动法》。根据《劳动法》，用人单位不得向劳动者收取保证金。收取保证金不可，提供“人保”的方式当然亦不允许。本案中的“保证合同”系对尚未发生的侵权行为之债设定的担保，是具有人身性质的担保，且用人单位可能通过这种担保形式将其因自身管理疏漏产生的责任转嫁给担保人，因此，保证合同无效。合同虽属无效，从另一角度讲，如果被告不提供担保，原告对其介绍的工作人员特别是重要岗位的职

员招录时，会更加谨慎，以保护自身合法利益，因而被告对造成无效后果亦存有一定的过错，应当承担相应的缔约过失责任。该责任依据缔约双方的过错情况，可由被告承担不超过夏某不能给付部分1/3的赔偿责任。故一审法院判决樊某对陈某产生449 239.50元本金及利息损失承担1/3的赔偿责任；樊某对陈某产生10000元的评估费损失承担1/3的赔偿责任。

樊某不服一审判决，以本案不属于人民法院受理的民事诉讼范围、一审法院适用缔约过失责任裁判本案属法律适用错误为由提起上诉。重庆市第一中级人民法院经审理后认为：根据我国《民事诉讼法》第3条的规定，无论是劳动者与用人单位之间，还是保证人与用人单位之间，均是平等民事主体之间的关系，双方的权利义务关系是民事法律关系。陈某开办酒楼，系个体工商户，其与樊某之间因保证合同发生纠纷诉至法院，依法属于人民法院受案范围。我国《民法通则》

第4条规定：“民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用原则。”我国《合同法》第5条规定：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。”本案中樊某与陈某签订的保证合同属于人事保证范畴，是对尚未发生的侵权之债设定担保，用人单位可能因此怠于行使管理职责，将管理风险转嫁给担保人，有违公平原则，故保证合同无效。对于保证合同无效，担保人樊某存在一定过错，应根据《合同法》第42条的规定承担缔约过失责任，即按照其过错程度承担赔偿责任。故，二审法院认为一审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，判决驳回上诉，维持原判。

三、法律分析

1、人事担保的含义

关于人事保证的定义，学者的表述并不相同。史尚宽先生认为，所谓人事保证，是指在雇佣关系或职务关系中，就可归责于被用人之事由，致生损害于用主时，保证人应负损害赔偿责任之保证。徐国栋教授认为，人事保证是一方于他方的受雇人将来因职务上的行为而应对他方为损害赔偿时，由其代负赔偿责任的合同。通俗地说，人事保证，是指第三人事先向用人单位或雇主承诺，当劳动者或

受雇者的职务上行为致用人单位或雇主损害时，由其承担赔偿责任的保证。

我国台湾地区于2000年修订“民法典”，增设人事保证制度。该法第756-1条规定：“称人事保证者，谓当事人约定，一方于他方之受雇人将来因职务上之行为而应对他方为损害赔偿时，由其代负赔偿责任之契约。前项契约，应以书面为之。”第756-9条规定：“人事保证，除本节有规定者外，准用关于保证之规定。”第739条规定：“称保证者，谓当事人约定，一方于他方之债务人不履行债务时，由其代负履行责任之契约。”可见，在我国台湾地区，法律视人事保证为一种特殊保证，而保证是民事法律行为，因而人事保证合同亦具有民事合同之性质并无疑问。此外在日本、瑞士等国家亦有人事担保相关的制度安排，日本称之为“身元保证”，瑞士则分称为“职务保证”与“雇佣保证”。

2、人事担保与一般保证区别

虽然人事担保与一般保证一样，系与“物保”相对的“人保”，但人事担保与一般保证又存在很大区别：

第一，担保对象不同。一般保证主要是以现存具体债务或者可得确定债务为保证对象，虽然不以既存债务为限，但其保证的将来债务必须是可得确定的债务，如最高额保证。人事担保则通常是以将来可能发生的损害赔偿债务为保证对象，具有不确定性，并且除债务关系外，还涉及人身关系。

第二，担保范围不同。一般保证，其被保证之主债务通常具有明确的范围，保证人的责任可以预先知悉及确定，而人事担保，其被担保之主债务为受雇人将来因职务上的行为致雇佣人遭受损害时的赔偿责任，其范围广泛而不明确，其损害额甚至可能远超出担保人所预料的范围，担保人的责任难以预先知悉及确定。

第三，社会经济功能不同。一般保证在于担保债务人对于债权人的金钱债务清偿风险，而人事担保则在于防范与分散雇佣人在雇佣他人时存在的职务损害风险。

第四，是否具有专属性不同。一般保证所保护的债务无所谓的专属性，保证债务可由保证人的继承人继承，而人事担保则以担保人对于被担保人的信赖关系

为基础，故原则上有专属性，除有特别约定或者特别情形外，担保人责任因担保人死亡而消灭，并不移转于继承人。

3、人事担保法律效力问题

人事担保是否有效核心点就在于因受雇人的人品、能力或不诚信行为引发的“将来的侵权之债”能否作为可担保之主债权。对此问题，我国现行法律体系持否定态度。前述案例

1、案例2法院审判结果亦都认定人事担保合同无效。

首先，根据我国《担保法》及其司法解释，人事担保为无效担保。我国现行的担保法律体系规定的担保，属于民事担保，即平等主体之间在民事活动中设立的保障债权实现的担保。《担保法》第二条规定，“在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要以担保方式保障其债权实现的，可以依照本法规定设定担保。”根据该条的列举种类及其法义，运用文义解释的解释方法，目前我国的担保法仅适用于合同之债，而不能适用侵权之债。而人事担保是要担保受雇人不发生损害雇主的利益的违法违纪等不诚信行为，为将来的侵权之债设定担保，该种担保不符合我国现行担保法设定担保的情形。最高人民法院《关于适用中华人民共和国担保法若干问题的解释》（以下简称《解释》）第一条规定，“当事人对民事关系产生的债权，在不违反法律、法规强制性规定的情况下，以担保法规定的方式设定担保的，可以认定为有效。”虽然有人认为该条的规定表明非合同之债亦可设定担保，但是需要明确的是担保法规定的担保方式有保证、抵押、质押、留臵、定金，并且这些担保方式均以主合同存在为前提或者未来之债是确定可得的，而人事担保成立时主合同不存在，并且未来之债是否存在也是不确定的。《担保法》第十四条规定，“保证人与债权人可以就单个主合同分别订立保证合同，也可以协议在最高债权额限度内就一定期间连续发生的借款合同或者某项商品交易合同订立一个保证合同。”除了一般保证之外，担保法对保证未来债权的有效性认可仅限于最高额保证一种，而为将来侵权之债担保的人事担保未予认可，因此其不符合担保法设定担保的方式，应属无效担保。

其次，我国《劳动合同法》亦明确禁止用人单位要求劳动者提供担保。2008年正式实施的《劳动合同法》第九条明确规定，“用人单位招用劳动者，不得扣

押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”该法已经清楚地表明了立法机关对人事保证制度的否定态度。虽然没有明确规定“不得要求劳动者提供人事担保”，但从行文及立法目的考量，此“担保”一词包括任何形式的担保，亦涵盖人事担保。综上可见，人事担保在现行法律体系中是不予承认的。

4、是否可以追究担保人其他责任

案例2中法院认定人事担保无效，但认为“合同虽属无效，从另一角度讲，如果被告不提供担保，原告对其介绍的工作人员特别是重要岗位的职员招录时，会更加谨慎，以保护自身合法利益，因而被告对造成无效后果亦存有一定的过错，应当承担相应的缔约过失责任。”合同法第42条规定“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：

（一）假借订立合同，恶意进行磋商；

（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；

承担法律责任保证书篇5

我于2013年4月进入某贸易公司上班, 双方约定每月工资1 700元, 完成工作任务另有提成, 直到我2013年7月离职, 该贸易公司都未与我签订劳动合同, 也未按法律规定办理社会保险。请问, 公司不签订劳动合同的行为需要承担法律责任吗?

读者:张某

张某读者:

你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁, 确定劳动关系并主张自己的权利。

依据《劳动合同法》第82条的规定, 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的, 应当向劳动者每月支付2倍的工资。

承担责任　关注灾情篇6

2008年5月12日，四川省汶川县发生8.0级地震，党中央､国务院在第一时间组建了抗震指挥部，总指挥国务院总理温家宝赶赴灾区亲自指挥。在这次抢险救灾中，我军克服了重重困难，通过徒步或空投等方式奔赴重灾区，为保障人民生命安全争取了时间，付出了努力。各地群众纷纷组织志愿者队伍，赶赴灾区帮助抢险､照顾伤员。这次四川汶川特大地震牵动了全国各族人民的心，大家纷纷参与救灾活动，捐款捐物，义务献血。四川汶川地震也得到了国际社会的关注，许多国家积极捐款捐物，有的还组建了救援队赶赴现场帮助中国人民渡过难关。

【知识链接】

1.在社会中，每个人都承担着不同的责任，都应该具有责任感。我们都生活在社会中，任何人脱离了社会都不可能生存和发展，更不可能成就任何事业。

2.承担对社会的责任，承担关爱社会的责任，积极参加公益活动。

3.承担责任，应不言代价与回报;承担责任也是履行自己应尽的义务。

4.做一个负责任的公民:信守承诺､勇担过错､自觉承担责任。

5.爱心是无国界的，爱是无私的。

【例题设计】

1.上述“背景材料”中，不同的社会群体体现了一个共同的特点，那就是自觉奉献､承担责任。他们的行为充分彰显了他们的()

A.强烈的社会责任感B.英雄主义精神

C.极端的个人主义D.高度的集体主义精神

2.四川汶川地震发生后，各地群众自发组织起来，在做好本职工作的同时大力支持四川灾区。对此，下列说法正确的是()

①表明了他们承担对社会的责任､承担关爱社会的责任 ②承担一定的社会责任，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩 ③是一种张扬行为，是为了获得社会的赞扬和表彰 ④对国家､社会和他人负责是一种高贵的品质