3分钟与护士节相关的演讲稿

3分钟与护士节相关的演讲稿（通用13篇）

3分钟与护士节相关的演讲稿 篇1

飘然的白衣，别致的燕帽，提灯女神的目光化作灿烂的阳光又把五月点亮;纯洁的心灵，无私的奉献，南丁格尔的誓言化作希望的钟声又把五月敲响。今天的姐妹们，沐浴着灿烂的阳光;今天的姐妹们，格外漂亮!在这个属于我们的节日里，让我们歌颂昨天，扬帆未来;让我们绽放笑容，为生命护航!

以前的我总以为要像南丁格尔一样在战场上救死扶伤才称得上“白衣天使”，而现实中的护士是多么不起眼的角色，每天重复单调乏味的工作。可是当优质护理示范工程在我院全面开展的时候，让我看清了什么才是真正的天使。还记得刚开展优质护理示范工程的时候，全院的护士沸腾了，质疑声、埋怨声此起彼伏，凭什么要做免费保姆，凭什么要做洗脚妹，凭什么吃喝拉撒全包，凭什么!这时，ICU护士陆蓉的椎间盘突出，然而陆蓉却从没有因疼痛而影响一天的工作，在不同病人面前扮演着不同角色，满足病人的合理要求，总是保质保量地完成各项工作任务。因为她牢记：“以患者为中心”的服务宗旨，从每件小事做起，提供优质服务，朝着“患者满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进。

这，难道不是真正的天使?在平凡中铸就辉煌，那是感天动地的生命礼赞，那是她们用青春、泪水甚至生命谱写的歌啊!

你见过最天真无邪的微笑吗?我见过，记得去年4月17日，在神经外科二病房里，11岁的白玛青藏在地震后露出的

南丁格尔的生命之灯为护士开辟了闪光的天使之路，保障健康，尊重生命是每一名护士信守的铿将诺言!护理工作看似平凡，但却于平凡中铸就辉煌，我深信：“丰碑无语，行胜于言。”

我亲爱的姐妹们，我们要感谢我们的职业，是它让我们懂得如何平等、真诚地对待每一个生命。

我可爱的姐妹们，我们要感谢我们的职业，是她让我们理解了活着就是一种幸福。

我伟大的姐妹们，我们要感谢我们的职业，是它让我们明白平凡就是另一种伟大，奉献让我们更加美丽!我要带着一颗同情的心和一双愿意工作的手，向真正的白衣天使学习，在平凡的岗位上展示新风貌，创造新业绩，用微笑和执着诠释新时代白衣天使的美丽!

3分钟与护士节相关的演讲稿 篇2

1 对象与方法

1.1 调查对象

以2011年5月武汉市东西湖区吴家山3所医院护士为研究对象, 按手术室和普通病房分层, 3所医院护龄5年以上手术室护士41人, 发放问卷41份, 收回有效问卷40份, 问卷回收率97.5%。另随机抽取普通病房护龄5年以上护士43人, 发放问卷43份, 收回41份, 问卷回收率95.3%

1.2 调查内容与方法

利用周末开会时间, 统一发放表格, 调查员讲解后当场填写, 个别休息值班护士, 另找时间单独填写, 当场回收。

1.2.1 一般情况

采用自编一般情况调查表, 包括年龄, 学历, 护龄, 职务, 婚姻, 生育等指标。

1.2.2 患病情况

采用自编体检表, 包括几种多见职业相关疾病, 如下肢静脉曲张, 灰指甲, 乙型肝炎, 甲肝携带等, 调查表记录入职前体检情况和本年度体检情况, 通过比较, 观察入职后患病情况。

1.3 统计学方法

所有数据通过比较, 计算出入职后几种疾病分别得患病概率, 组间进行对比。

2 结果

2.1 手术室和病房护士一般情况比较

调查对象均为女性, 年龄25～53岁;手术室护士组年龄25～53岁, 平均年龄34岁病房护士组年龄25～50岁, 平均年龄35岁, 无差异。其他指标学历, 护龄, 职务, 婚姻, 生育等在两组间均无差异。说明两组间可比性较好。见表1。

2.2 手术室护士和病房护士在几种职业相关疾病的比较

根据调查结果, 手术室护士乙型肝炎抗原阳性率10%, 病房护士为5%;灰指甲患病率12%, 病房护士为2%;差别均有统计学意义。下肢静脉曲张手术室护士患病率21%, 病房护士为18%, 差别无统计学意义 (表1) 。

3 讨论

本次调查显示, 武汉市吴家山3所医院手术室护士在乙型肝炎抗原携带, 灰指甲等职业相关疾病上有较高的患病率, 是一类高危人群。

下肢静脉曲张指下肢浅静脉系统处于伸长、蜿蜒而曲张状态, 多发生于持久从事站立性质工作或者坐位性质工作或体力劳动的人[6]。患下肢静脉曲张给工作、生活带来诸多不便, 手术室护士是患下肢静脉曲张的高危人群。

手术室工作群体常使用统一发放拖鞋, 每日鞋号并不固定, 给脚气, 灰指甲等疾病提供了传播途径。

手术室护士为手术上台, 使用器械等利器, 接触血液频繁, 易损伤而感染血液传播疾病, 其中乙型肝炎, 甲肝等有较高感染率。

通过该次调查, 手术室护士与病房护士均有较高的下肢静脉曲张患病率, 手术室护士在乙型肝炎, 灰指甲方面有更高的患病风险, 应采取积极地防范措施, 如穿戴弹力袜, 加强自我防范意识, 定期体检, 接种疫苗, 加强公用拖鞋的消毒等。

参考文献

[1]Johanet H, Antone DE.Risks of accidental exposure to blood in theoperation-room Ann chir, 1995, 49 (5) :403.

[2]Tan L Report of the Council on Scientific Affairs;Preventing:needle-stick injuries in health care setting[J].Arch InternMed, 2001, 161 (7) :929.

[3]王毓萍, 范晓莉.职业性H I V感染不容忽视[J].中华护理杂志, 1998, 11 (33) :637.

[4]关丽军.何仲.护士血源性病原体职业暴露风险与预防研究进展[J].中华护理杂志, 2000, 40 (5) :386-388.

[5]李文娟, 孟祥贵, 卓泉, 等.医用弹力袜在预防手术室护士下肢静脉曲张中的应用[J].卫生职业教育, 2011 (7) :132.

成功与坚持的演讲稿3分钟精选 篇3

当我们认为自己一定能成功的时候，我们就会调动自己全部的力量，为了成功想尽一切办法，相反，如果总是怀疑自己的能力，担心自己会失败，往往就会怕什么来什么。

因此我们要相信自己，相信通过基础年级和高三的复习，高考中至少有百分之七十至百分之八十的中低档题，我们是完全有能力做对的。750分的百分之八十就是600分，就一定会高出一本线20—30分。剩下的百分之二十的高档题目 我们也并不是一点也不会。

相信自己，就要在最后30天 “抓住能抓住的，放弃该放弃的，拿自己的能力范围之内的最高分”。不要慌乱，静心分析，争取每个学科攻克三两个到目前还没有把握，而又在自己能力范围内的难点，这样每个学科就是几分甚至是几十分的提升!

请相信，最后的三十天里，什么样的奇迹都可能发生，每年总会有不少的同学 在最后阶段成绩直线上升，高考中成为黑马，成功逆袭!

我们学校的第一届学生范金础，入学成绩很差，第一学期根本就进不了军检线，第二学期成绩提升很快，高考成绩：618分!提高了317分。他就是最有代表性的例子。

这三十天里，需要你查漏补缺，但更需要你每天都保持充实的感觉，每天都觉得自己收获了不少知识，每天总是充满信心和激情。

成长与蜕变演讲稿3分钟 篇4

失败说：“挫折是成长路上永远翻不过去的山，因为翻过一座山，前方就会又有一座山。”

懦弱说：“挫折是成长路上的一片荆棘地，会把人扎的遍体鳞伤。”

可是但丁却说：“走自己的路，让别人说去吧。不管别人说成长路上有多少挫折，都要勇敢的走下去。”

爱迪生是拥有很多发明成果的大科学家，每一次的发明创造都消耗着他无数的心血。在研究蓄电池“短命”的问题时，爱迪生和他的助手们夜以继日地在实验室里做着实验，实验花费的三年的时间，用了几千种的材料，做了四万多次的实验，可依然没有收获。这时，一些冷言冷语也向爱迪生袭来，可爱迪生并没有理会，依然坚持对实验的信心。正是凭着这种精神，爱迪生终于在1904年制成了世界上第一个镍铁碱电池，为人类的生活提供极大的便利，如果我们有爱迪生“四万次实验”的恒心与毅力，还有什么事情会做不成呢?

如果说爱迪生在为人类文明而战斗者，那么奥斯洛夫斯基则是一位躺在床上的钢铁战士!

奥斯特洛夫斯基曾是一位苏联的红军战士。1920在一次战斗中负伤，病倒在床，躺在病床的他并没有失去信心，病魔使他变得更加坚强，他为自己选择了一条全新的道路，就是写作。1927年底，他写的《暴风雨所诞生的》唯一的手稿呗邮局弄丢了，可他从未曾放弃写作。1929年的他旧病复发，全身瘫痪，双目失明，他用意志力创作了长篇小说《钢铁是怎样炼成的》。获得世界各国人民的好评。没有生活是一帆风顺的，当我们遇到挫折时，想想奥斯特洛夫斯基所面临的困难，我们的挫折又算得了什么呢?

挫折是什么?

坚强说：“挫折是山，翻过它，就可以见到成功的大海。”

勇敢说：“挫折是荆棘，拿出胆量劈开它，面前会出现更广阔的大道。”

3分钟关于坚持与成功演讲稿 篇5

大家早上好!

在我们看来，成功是一场长距离的越野赛跑，每个人都站在起跑点上，聪明是加速的道具，机会是捷径，但要在最后一步跨过终点，只有坚持。

每个人都想成功，但不是每个人都能成功，因为你不想在最后时刻再迈出一步，那一步，可能就是改变你命运的一步。

“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍”，成功是一条很长的路，有的人跑得快，但是只跑十步就停下来。有的人默默地坚持，虽然没有别人那么快，但最终超越了他们。这就是坚持的力量。

越王勾践在艰苦的环境中坚持了下来，打败了吴王。坚持使勾践成功，使越国强盛。坚持让大地为你感动，让月亮失色，让自己得到改变。

每个人都可以说他能坚持，但不是每个人都能做到。诺贝尔试验炸药的时候，他的弟弟和几名助手都被炸死了，政府下令禁止实验。但他勇敢地冒着风险，在悲伤和痛苦的情况下继续坚持下去，最终赢得了全世界为他鼓掌!

为了找到合适的灯丝，爱迪生试验了数千种材料。有些人嘲笑他失败了数千次，但他说自己已经证明了数千种材料不适合做灯丝。经过成千上万次的努力，白炽灯终于被他研制出来了。电灯泡把光亮带到了世界，爱迪生赢得的不再是嘲笑，而是全世界对他的关注和赞赏!

一个人的聪明是与生俱来的，而机遇是不会改变的。你能做的，只有坚持。坚持就有可能成功，不坚持就注定失败。

只要你坚持，即使你没有成功，但你不会感到后悔，因为你知道你已经为之努力了。如果你不坚持，半途而废，留下的只有后悔的眼泪，只有遗憾的眼神。

世界名人爱因斯坦说过，“天才是由1%的天分和99%的汗水组成的”，同学们，咬牙坚持，跑到终点!同学们，坚持住，为你的生活画一幅完美的图画。

要想成功，必须坚持!

3分钟与护士节相关的演讲稿 篇6

1 对象与方法

1.1 对象

2014年3月—2014年6月便利抽取郑州市某三级甲等综合医院400名护士进行调查, 根据护理部提供的护士总数, 采用整群、分层、随机抽样相结合的方法对护士进行调查。纳入标准:临床在职护士且在被调查病区工作≥1年;自愿参加本研究。排除标准:后勤、供应等辅助科室的护士;调查期间外院进修、产假、退休的护士。有效调查对象392名, 男16名, 女376名, 年龄21岁~49 (27.89岁±5.16岁) ;学历:中专53名, 大专213名, 本科及以上126名;护士155名, 护师191名, 主管护师35名, 副主任护师及主任护师11名;未婚227名, 已婚1 6 5名;参加工作时间<3年137名, 3年~10年171名, 11年~15年63名, >15年21名;内科139名, 外科128名, 妇产科36名, 急诊31名, 重症监护室 (ICU) 39名, 手术室19名。

1.2 调查工具

(1) 一般情况调查问卷。自行设计, 包括性别、年龄、学历、职称、工作年限及工作科室等。 (2) 心理一致感量表 (sense of coherence, SOC-13) 。此量表由Olsson等[5]在Antonovsky[6]编制的人生取向问卷的基础上制成, 由香港中文大学Ann Tak-Ying Shiu[7]翻译成中文, 经过包蕾萍等[8]修订, 显示该量表在中国的适用性。量表含有3个维度, 共13个条目, 3个维度分别为理解能力、处理或管理能力、价值感。其中理解能力5个条目, 处理或管理能力4个条目, 价值感4个条目。量表采用7级评分, 其中5个条目为反向计分。各维度得分为该维度条目得分之和, 量表总分为各维度得分之和, 总分范围为13分~91分[9]。得分越高表明心理一致性水平越高。且国外研究指出心理一致感得分13分~63分为低水平, 64分~79分为中等水平, 80分~91分为较高水平[10]。经预实验显示, 本研究中总量表及3个维度的内部一致性系数分别为0.86、0.71、0.68、0.68。 (3) 工作受限情况调查问卷 (work limitations questionnaire, WLQ) 。该问卷由美国塔夫茨大学医学研究中心的Lerner等[11]研制, 由董小方等[12]将其翻译成中文, 经过探索性因子分析显示, 提取的4个因子累积方差贡献率61.473%, 表明了该问卷在中国人群的适用性。该问卷主要是采用自我报告的方式, 让员工自我评价过去2周内完成特定25个工作任务时遇到困难的程度。共4个维度25个条目, 4个维度分别是脑力/人际交往、产出要求、体力要求、时间管理。采用Likert5分制计分法, 0分~4分分别表示“从没有困难”“很少有困难”“有时有困难”“经常有困难”“一直有困难”。总分范围0分~100分, 得分越高, 工作受限程度越严重。对30名符合纳入标准的护士进行预试验, 问卷4个维度的Cronbach’sα系数为0.92~0.96。

1.3 调查方法

研究者与被调查科室的护士长联系, 利用科室护士例会或集中学习的机会, 亲自到场组织护士填写问卷。问卷采用统一指导语, 且由研究者向被调查护士解释本次调查的目的、意义及填写方法, 统一指导, 并当场回收。共发放问卷400份, 回收有效问卷392份, 有效回收率98.0%。

1.4 统计学方法

采用SPSS17.0软件进行统计分析, 数据录入时实行双人录入的方法。护士心理一致感及工作受限情况采用描述性统计分析, 心理一致感与工作受限的关系采用Pearson相关性分析。检验水准a=0.05。

2 结果

分

3 讨论

3.1 护士心理一致感状况

心理一致感包含3个因素:可理解感, 指个体在多大程度上认为来自内外界环境中的应激源是有结构的, 可预测和可解释的;可控制感, 指个体在多大程度上感知到自己所拥有的资源能应付挑战;意义感, 指个体在多大程度上认为生活是有意义的, 来自外界的应激和挑战是值得自己付出时间和精力的。本次调查对象的心理一致感总分为61.28分±11.62分, 处于中等偏下水平, 该结果与朱敏等[13]的调查结果一致。表明护士在护理工作中, 能够认识到压力, 感受到可利用资源, 并积极应对压力。各维度的得分从高至低依次为理解能力、价值感和管理能力, 该结果与Bergman等[14]的结果一致。表明护士对工作中的压力和各种压力源有较好的认识, 能够理性认识护理工作。护士一致感总分偏低, 原因可能是感到生活没有意义, 缺乏参加和应对压力的动力, 并把压力扩大化, 采取消极应对的方式, 缺乏生活信心。由此可见, 医院管理者应加强对护士的重视程度和支持力度, 在物质激励的基础上给予精神支持, 可以构建“护士俱乐部”或“护士博客”等支持性的组织, 扩大自身社交范围, 促使身心放松, 减少负性情绪, 提升心理素质, 以应对各种工作压力和突发事件。

3.2 护士工作受限状况

本次调查结果显示, 护士工作受限情况总体得分为43.16分±11.58分, 处于中等偏高水平, 与国外学者的研究结果相似[15]。也与董小方等[16]的研究结果一致。护士较高的工作受限水平会降低护士的工作积极性, 加重工作负荷, 影响身心健康;另一方面, 较高的受限水平会使护士的服务态度变差, 难以满足病人的健康需求, 从而降低病人的满意度。工作受限也会使病人跌倒、用药错误的发生率增加, 降低护理质量。在我国, 护士群体的压力来源主要是人员配置不足、工作量大、风险大、睡眠紊乱及自身因素等, 在心理上表现为焦虑、压抑等;在生理上, 主要症状为心率加快、血压升高等;在行为上主要表现为拖延和避免工作、表现和生产能力降低等。其健康状况势必影响工作, 产生工作受限, 从而间接影响医院的发展。护理管理者应充分重视这一现象, 在条件允许的情况下, 增加护士配置, 减轻人员不足导致的健康问题;为护士创造愉快的工作环境, 加强组织支持;提高护理人员的工资待遇水平, 满足基本要求;科室护士长弹性排班, 适当安排休息。

3.3 护士心理一致感与工作受限的相关性分析

本研究结果显示, 护士心理一致感与工作受限关系密切, 理解能力、处理或管理能力、价值感及心理一致感总体均与工作受限呈显著负相关 (均P<0.01) , 且理解能力与工作受限的相关性最强。护士工作节奏快, 较强的心理一致感可以感受到更多的可利用资源, 如专业技能娴熟、工作经验丰富, 并能自觉运用资源, 来面对内外环境的压力, 保持身心健康, 提升护士的心理素质, 减少工作受限的发生, 从而提高工作效率, 提高病人的满意度。提高护士的心理一致感可以缓解或减轻其工作受限的程度, 在提高心理健康的同时, 也提高了为病人服务的质量。研究发现, 心理一致感中的理解能力、处理或管理能力对工作受限的脑力/人际交往影响显著。理解能力有限, 低处理或管理能力使护士在繁忙的工作中不能很准时地预测内外环境的压力源, 从而不能及时应对, 在一定程度上容易产生工作受限。在临床护理工作中, 应积极培养护士的职业价值感, 提高护士的处理或管理能力, 使其充分感受自身具有大量的应对资源, 从而提高工作积极性、减轻工作受限, 提高工作效率。

综上所述, 护士心理一致感处于中等偏下水平, 工作受限处于中等水平, 心理一致感的高低影响个体对工作受限的耐受性, 较强的心理一致感水平有利于帮助护士群体更为有效地应对内外环境, 其结果为减轻工作受限提供更多的理论依据和实践策略。总之, 提升护士心理一致感水平, 可减轻工作受限, 提高工作效率。

摘要：[目的]了解护士心理一致感水平和工作受限的现状, 并探讨两者之间的关系。[方法]采用护士心理一致感量表 (SOC-13) 及工作受限情况调查问卷对郑州市某三级甲等医院400名护士进行调查。[结果]护士心理一致感总分为61.28分±11.62分, 工作受限得分43.16分±11.58分, 护士心理一致感3个维度与工作受限总分呈显著负相关 (P<0.01) 。[结论]护士心理一致感处于中等偏下水平, 工作受限处于中等水平, 提升护士心理一致感水平, 可减轻工作受限, 提高工作效率。

关于护士节的演讲稿三分钟 篇7

大家好!

很幸运我能有这样的机遇加入今天的报告，我是手术室的一名一般护士。我演讲的标题是：无影灯下天使情。

记得我刚踏上手术室岗位的时候，心里充斥了对新生活的美妙向往，无影灯下，我曾用本人火样的热忱和耻辱去刻画着自己将来的事业。然而，事实并不像伊甸园的菩提果那般完善和甜美。我天天要面对着的是一张张被病痛扭曲的面孔，听到的是一声声唉声叹气，一阵阵抽咽哭泣……永远繁忙的脚步分不清时间的分分秒秒，3个小时，6个小时，甚至10几个小时，腿酸了要站得住，肚子饿了要挺得住，眼睛困了要熬得住……多少个深夜，我们被急诊电话惊醒，不论是雷电交加或是风啸雪寒，也得从温暖的被窝中爬起来，冲入沉沉的黑夜之中。缓和、操劳的工作中，我真正体验到了手术室护士平凡生涯的味道，体验到了其中的艰苦和压力。我苦恼过、迷惘过;苦恼怅惘之后也曾摇动过、撤退过。但有一件事深深地触动了我，使我从迷惑中寻回了自我，在退却时动摇了初衷。

那是多少年前一个初冬的深夜，当我正甜甜的酣睡在温暖的家中时，一阵急促的电话铃声把我从梦中惊醒。“有急诊手术，速来参加挽救!” 我不得不将舒服、暖和抛在身后，顶着刺骨的寒风向病院奔去。黝黑的深夜，冷僻的马路，咆哮的冬风，我的心里有说不出的繁重，甚至看到焦虑等候手术病人的家眷，我的表情都有些麻痹。可当我疾步走上手术台，面对那张被病痛扭曲的面貌和那双祈盼生命的眼睛，登时，同情之心、怜爱之情却又油然而生。无影灯下，我们和逝世神作奋斗，咱们同时光争分秒。当东方露出一抹曙光时，手术胜利了，病人出险了，当我们把病人推出手术室告知家人：“手术做完了，很顺利，我们当初送回病房”时。一句简略而又平凡的话语，竟使着急等待的家人流下了热泪。一霎时间，一股从未有过的休会蓦然涌上了心头：本来我岗位是如斯的主要，它不仅维系着健康、快活，它甚至维系着一个人的生命。那一刻我深深地领会到：无影灯固然不是世界上最美丽的灯光，它不刺眼闪耀的美丽，但不可否定，它是世界上对生命最重要的灯光，它点燃了无数患者跟家属的盼望，它就象人生旅途中的一盏指航灯，为面临波涛汹涌的小舟指引方向，为生命垂危的患者带来一丝丝光亮。我也明确了一个真谛：在平凡的护理岗位上，同样能够发挥才干，创造业绩。

我不是诗人，不能用美丽的诗句歌颂我的职业;我不是学者，不能用深奥的思维思考我的价值;我不是歌手，不能用动人的歌喉歌咏我的岗位。然而，我是护士――一名手术室护士，我要感谢我的职业，是它让我晓得如何同等、仁慈、真挚地看待每一个性命，是它让我懂得了活着就是一种漂亮!我要感激我的职业，是它让我理解了如何珍重生命，清楚了平凡就是幸福，贡献让我更俏丽。

创优无尽头，服务无限期。在手术室这个平常的护理岗位上，我要以新的姿势，展现新的风貌，发明新的事迹，让青春在无影灯下焕发出壮丽的光荣。

护士节发言稿护士演讲稿5分钟 篇8

各位领导、同事、护士姐妹：

（下午见面时用语）下午好！

今天，在这个生机勃勃的五月，我们欢聚一堂，热烈庆祝“512”国际护士日。在此，我谨代表护理部，向全院的护士姐妹们表示诚挚的敬意和良好的祝愿，祝大家节日快乐！向在本次中医护理知识竞赛中取得优异成绩的护理团体以及荣获“护士”、“护士长”、“优秀护士”、“优秀护士长”等光荣称号的同志表示衷心的祝贺。同时，我谨代表医院全体护理工作者，向长期以来对护理工作给予高度重视、关心和支持的各级领导、科室负责人和同事表示衷心的感谢！

夜莺曾说：“护士是没有翅膀的天使，是真善美的`化身。”这既是对护理工作的赞美，也是对护理工作的要求。我不记得为了和家人团聚，我们失去了多少个节日；记不清有多少次被误会，日复一日，年复一年，戴月披星戴月，早出晚归。我们献上我们的爱，献出我们的真情，用善良和善意照顾我们残缺的身体，用温柔的态度传达我们的爱。就像冰心说的，“爱在左边，同情在右边，走在人生的两边，随时播种，随时开花，踩在荆棘上，感受不到痛苦，眼泪能掉下来，却不难过。”因为护理是一个职业，它总是与爱、健康、生命和神圣联系在一起。

回顾过去的，在护士长和全体护理人员的共同努力下，我们以饱满的精神和扎实的工作作风，在护理质量、护理管理和护理教育方面取得了可喜的成绩。所有普通岗位的护理人员，特别是在病人数量快速增加、护理人员相对短缺的情况下，加班加点，团结协作，以自己的实际行动，兑现了南丁格尔的誓言，赢得了患者的好评和领导的认可，树立了我院护理人员的良好形象。

目前医院面临二级甲等中医医院的评价。新的挑战会给护理工作带来新的任务，新的任务也会对护理同事提出更高的要求。当然，我们也清楚地知道，我们面临着巨大的困难和挑战！但是面对困难，我们并不害怕；面对挑战，我们不退缩！作为临床基础护理工作的实施者，我们将进一步转变观念，迎接挑战，以积极的态度参与评估活动！努力打造中医医院的护理品牌，为我院的护理工作和安全发展做出新的更大的贡献！

最后，祝南丁格尔精神永存，护理事业蒸蒸日上！祝所有护士姐妹身体健康，节日快乐！

谢谢大家！

3分钟与护士节相关的演讲稿 篇9

1 资料与方法

1.1 一般资料

以我院优质护理服务病房的68位护士为研究对象, 随机抽取年龄、职称等基本情况与之相仿的普通病房护士为对照。纳入标准: (1) 在职护士; (2) 正式工作超过半年; (3) 临床工作护士; (4) 愿意参加本调查并积极配合。排除标准: (1) 工作不足半年或实习护士; (2) 既往心理、精神疾病病史; (3) 准备离职或退休护士。

1.2 方法

1.2.1 调查工具

调查问卷共3部分, 分别是 (1) 护士一般情况调查表:结合本研究内容, 参考国内外文献, 由2名主管护士以上职称护士共同编制《护士一般情况调查表》, 内容包括年龄、性别、文化程度、婚姻状况、编制、职称、收入、工作年限等; (2) 职业倦怠调查:采用职业倦怠量表进行调查[4]。该量表包括情绪衰竭 (Emotional exhaustion, EE) 、去个性化 (Depersonalization, DP) 、个人成就感丧失 (Personal accomplishment, PA) 3个维度, 共15个项目, 每项采用7级计分法, 即“从没有”计0分、“每年有数次”计1分、“约每月1次”计2分、“每月数次”计3分、“每星期1次”计4分、“每星期数次”计5分、“每天”计6分。得分越高, 表明其倦怠程度越重。 (3) 心理契约调查:采用杨辉等[5]编制的护士心理契约调查问卷。本研究采用问卷的“组织责任”部分, 包括发展机会、物质激励和环境支持3个维度, 共16个条目问卷采用5级计分法, 根据护士认为的实际情况与其期望差距的大小分为“低很多”、“略低”、“几乎相等”、“略高”“、高很多”5级, 分别计1分~5分, 得分越高表示护士心理契约组织责任的履行程度越高。

1.2.2 调查方法

由对上述量表理解深刻的高年资护士对拟实施调查护士进行培训, 详细讲解量表的填写方法。实施调查护士需采用统一指导语, 由参与调查护士亲自回答并填写问卷, 当场收回。优质护理组发放问卷70份, 收回有效问卷68份, 有效率为97.14%;对照组发放问卷72份, 收回有效问卷70份, 有效率为97.22%。

1.3 统计学处理

采用SPSS13.0软件进行统计分析, 计量资料服从正态分布数据以 (±s) 表示, 组间比较采用t检验;计数资料以相对数表示, 组间比较采用χ2检验。采用Pearson相关分析进行单因素相关分析。P<0.05, 差异有统计学意义。

2 结果

2.1 优质护理组和对照组护士一般情况比较

两组在年龄、性别、文化程度、婚姻状况、编制、职称、收入、工作年限等方面比较, 差异无统计学意义 (P>0.05) 。见表1。

2.2 优质护理组和对照组护士职业倦怠和心理契约评分的比较

优质护理组职业倦怠量表中的EE和DP评分以及心理契约量表中的发展机会评分显著高于对照组, 差异均有统计学意义 (P<0.05) ;优质护理组职业倦怠量表中的PA评分以及心理契约量表中的物质激励、环境支持评分均显著低于对照组, 差异均有统计学意义 (P<0.05) 。见表2。

2.3 优质护理组和对照组护士职业倦怠和心理契约评分的相关性分析

优质护理组心理契约量表中的物质激励和环境支持以及职业倦怠量表中各维度评分均显著负相关 (P<0.05) , 但心理契约量表中的发展机会以及职业倦怠量表中各维度评分相关性无统计学意义 (P>0.05) ;对照组中心理契约量表中的物质激励与职业倦怠量表中的各维度得分均显著负相关 (P<0.05) , 但心理契约量表中的发展机会和环境支持以及职业倦怠量表中各维度得分相关性无统计学意义 (P>0.05) 。见表3。

3 讨论

3.1 优质护理服务病房护士职业倦怠情况

职业倦怠[6]指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。最早由Freudenberger于1974年提出, 他认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状。随后Maslach等人把对工作上长期的情绪及人际应激源做出反应而产生的心理综合症称为职业倦怠。一般认为, 职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应, 是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。本研究发现, 优质护理服务病房护士EE和DP评分显著高于对照组, 这与既往研究[7]相似, 表明参与优质护理的护士职业倦怠水平更高。然而, 本研究发现优质护理服务病房护士的PA评分却显著低于对照组, 这提示开展优质护理服务提高了护士的个人成就感, 这可能与给予优质护理后, 患者康复治疗效果较常规护理好, 从而提高了护士的个人成就感。提示管理人员, 护士对于优质护理服务是认可的, 其职业倦怠可能受其他因素影响。

3.2 优质护理服务病房护士心理契约情况

心理契约[8]是组织与员工间内隐的、在工作背景下的个人及组织对相互义务的、期望双方承诺建立起来的信念。本研究发现, 优质护理组心理契约量表中的物质激励、环境支持评分均显著低于对照组, 表明优质护理病房护士心理契约履行程度显著低于普通病房护士, 值得管理人员重视。值得注意的是优质护理组心理契约量表中的发展机会评分显著高于对照组, 表明参与优质护理的护士认为开展优质护理工作对个人发展是个好机会。可见, 从心理契约角度, 护士的心理是非常矛盾的, 虽然目前工作对个人是个发展的好机会, 然而, 医院物质激励及环境支持不够, 大大影响其工作积极性。

3.3 心理契约对优质护理服务病房护士职业倦怠的影响

本研究发现, 优质病房护士职业倦怠各维度评分与其心理契约量表中的物质激励和环境支持显著负相关, 表明护士认为的医院履行的物质激励和环境支持责任不够, 从而引起或加重其职业倦怠。周广华等[9]研究表明, 护士感知到的心理契约履行程度较低是影响其工作满意度的重要因素。对工作不满意势必导致其职业倦怠。目前对护士心理契约与职业倦怠关系的研究尚不多。唐泳玲等[10]对企业员工的研究中表明, 职业倦怠与心理契约有显著负相关, 本研究与其研究相似。然而, 本研究发现, 对于普通病房护士, 其职业倦怠只与心理契约中的物质激励相关, 与环境支持和发展机会不存在相关性, 表明普通病房护士已认同这种固定化的工作模式, 对个人发展和环境支持需求不高。对于参与优质护理服务的护士, 其工作量、工作压力均较以前明显增加。因此, 在心理契约方面对医院需要履行的责任要求会更高, 然而, 很多医院在开展优质护理服务的同时, 主要关注护理质量和患者满意度, 却忽视了作为优质护理工作主体的护士的感受, 从而导致护士职业倦怠加剧。可见, 护理管理人员应从护士心理契约入手, 通过相关政策的调整来改善护士的职业倦怠程度, 以更好的开展优质护理工作。

参考文献

[1]罗国慧, 欧娟娟.开展“优质护理服务示范工程"科室护士职业态度调查[J].中华现代护理杂志, 2012, 18 (28) :3367-3369.

[2]康勇军, 屈正良.高职院校教师心理契约与职业倦怠的关系:工作满意度的中介作用[J].中国临床心理学杂志, 2011, 19 (2) :234-236.

[3]何龙山.基于心理契约的高学历辅导员职业倦怠分析[J].山西青年管理干部学院学报, 2012, 25 (2) :35-38.

[4]骆宏, 叶志弘, 冯莺.护士职业倦怠与工作领域心理社会因素的相关研究[J].中华护理杂志, 2005, 40 (1) :12-14.

[5]杨辉, 郭素云, 宋丽萍.护士心理契约内容的分析研究[J].护理研究, 2008, 22 (10) :918-920.

[6]骆宏, 张菡, 顾利慧.单次聚焦解决模式自我干预对护士职业倦怠的影响[J].中华护理杂志, 2013, 48 (1) :7-9.

[7]李琳.优质护理服务活动中护士职业倦怠调查[J].护理学杂志, 2012, 27 (7) :17-19.

[8]穆欣, 郑晓英, 王东梅, 等.护理人员心理契约与工作满意度的相关性研究[J].中华护理杂志, 2009, 44 (6) :498-501.

[9]周广华, 王霞.聘用制护士心理契约对工作满意度的影响研究[J].护理学杂志, 2010, 25 (4) :31-63.

512护士节演讲比赛稿三分钟 篇10

下午好!

我今天演讲的题目是“奉献诚信理解责任”。说到理想似乎每个人都是从孩提时代开始的，我也不例外。小时候就觉得护士阿姨就是天使，护士阿姨的双手是最柔软的，笑容是最美丽的，声音是最亲切的。那时就会经常悄悄的模仿阿姨给自己的布娃娃打针治病。渐渐的长大，内心却始终牵挂着那份懵懂的梦想，直到有一天梦想终于变成了现实才发现原来天使的工作并不简单，而护理更是一门艺术，她需要一颗愿意奉献的心和一双勤劳工作的手。

还记得刚上班的时候，最不愿意做的就是那些诸如擦洗之类的基础护理，那时病房里有个昏迷患者，大小便失禁，每天身上床上都会有很多分泌物排泄物，整个病房弥漫着很多怪怪的气味。我不能摆脱内心排斥，不太愿意接近病人，可是我的那些老师们没有一个有任何的不满，她们有时一天甚至要为病人擦拭好几次身子，更换好几次床单元，却毫无怨言。我曾好奇的问她们：“你们就不嫌弃吗?又脏又臭的。”她们只是淡淡的回答：“不洗不换就让他那么躺着吗?会有并发症的。”简单的话却深深触动了我，也让我明白什么是护士无私的奉献。

现在若有人问我谁的工作最伟大，我会自豪的告诉他是我们护士的工作;谁的微笑最美，我会毫不犹豫的回答是我们护士的微笑。一个温馨的微笑能温暖一颗因疾病而寒冷的心，能让他们重燃起对生活的希望。那是因为我们能从内心深处理解他们的病痛体会他们的需要。因为理解，我们学会了轻轻的问候，静静的聆听，严谨的工作;因为理解，我们永远把他们的健康放在第一位;因为理解，我们真正把他们当作自己的亲人一样去关心体贴。

就如前不久我们科才出院的一个老年患者，入院的时候臀部有个碗大的褥疮，深可见骨，阵阵恶臭，连她的家人都不抱有治愈的希望，觉得每天让我们给她换药是很为难我们的事情。可是我和我的同事们没有嫌弃，更没有放弃，为了抵挡那恶心的气味，时值夏天我们都要蒙上几层厚厚的口罩，汗水迷蒙了眼睛湿透了衣服，却从未有人退缩，敷衍了事草草结束，因为我们知道那是我们的职业道德，更是我们不可推卸的责任。

3分钟读书的演讲稿 篇11

很多名人都说过读书的益处。英国著名思想家培根说：“读书足以怡情，足以博cai，足以成才”;唐代大诗人杜甫说：“读书破万卷，下笔如有神”;著名作家林语堂说：“读书能让人得新知，增学问，养性灵”。对于我来说，读书是乐趣更是享受。曾几何时，我置身书海，“无法自拔”。读《文化苦旅》，我仿佛泛舟于千年文明的长河之中，感受魅力非凡，耀眼璀璨的华夏文明。读《论语》，我明白原来圣贤之道从未远离，这是民族之魂，是民族之宝。读《简.爱》，那个勇敢坚强，独立自主的女主人公，真是我的榜样。从《平凡的世界》中，我领悟到：人，无论处在什么位置，无论多么贫寒，多么艰难，只要有一颗火热的心，热爱生活，依然会在平凡的世界中活出耀眼的光芒。

对我来说，读书没有指向性，更没有功利性。依着自己的兴趣，选择所好，有所会意，有所感受。我们读天地，读自然，读历史，读人文??似乎什么东西都可以拿来读，但不管读的是什么，最终我们读的是感情，是思想，更是人。读一本好书，就像交了一个益友，书中必有知己。与书中同道之人畅谈，是人生一大幸事。

我以为，读书的好处有三，陶冶性情，精神追求和启蒙自我。

读书可以陶冶性情。腹有诗书气自华，黄庭坚云：“三日不读书，便觉语言无味，面目可憎。”读书能改变人的气质，愉悦心情。林语堂说读书使人得到一种优雅和风味。善读书，如入芝兰之室，久而不闻其香，而香却在骨里。读书可以修身养性，可以不断完善人的精神追求。桃园虽好，但不是久恋之地，唯有用思想建立起来的精神家园才是自己心灵的永久归宿。在“尘世熙熙，皆为利来;尘世攘攘，皆为利往”的社会中，人们越来越失去自我，喧嚣侵扰了自己心灵的圣土。曾几何时，我们都体验到过冰凉彻骨的虚无，带着这种强烈的困惑，我们更应走进书香，那里便是我们精神的后花园。

读书可以不断的启蒙自我。我们虽然处在信息时代，但我们却经常被蒙蔽。这种蒙蔽有时来自于外界，因为我们长期生活在这样的环境中而不自觉的就相信了。但更多的是我们自己蒙蔽了自己，因为懒惰而不想思考，因为无知而不能突破。学问是光明，广泛的`读书是我们摆脱受蒙蔽、被愚弄的阶梯。

读书能够启蒙自我，我还有另一层感受。我是一名小学老师，教育孩子，很多时候想得很好，可是做得却不尽如人意。每每遇到这样的问题，都困惑不已。还好有一位老师启发了我。《第56号教室的奇迹》里的雷夫老师，25年如一日坚守在第56号教室，他用智慧和力量，使56号教室变得无比开阔，变成一个任由孩子们自由舒展,健康成长的乐园。雷夫老师的做法让我深受启发。教育孩子，不是苛刻，而是包容。不是偏执，而是变通。每个孩子都是一份礼物，每份礼物，都有各自的惊喜。做老师，要呵护每个孩子身上独一无二的特质。让孩子出色成长。

一言蔽之，读书其实就是在乐趣中追求真善美，陶冶性情是求美，精神追求是求善，启蒙自己是求真。

关于奋斗的演讲稿3分钟 篇12

大家好!

“加油，加油”耳边呼啸而过的风挡住了很多声音，只能听见隐隐约约的加油声。实在是“万籁此俱寂，但余助威声”。我紧握手中的接力棒，更加卖力地向前奔跑。

每年九月的最后几天，是我们学校一年一度的田径运动会。在运动会的前几天，班干部对于集体项目——100米迎面接力很是担心。一天课间，听得他们在讨论“咱们今天下午去练迎面接力吧!”“行，不然运动会就要丢人丢大发了。”

下午的大课间，同学们都来到了操场。班长挑出了二十多名男生和十五名女生作为参赛选手，代表我们班参加比赛。选好人以后，第一次练习开始了。“预备——跑!”第一名同学开始跑了，前面几个比较顺利。但好景不长，突然停的一声惊呼——接力棒掉了。接下来，就有人掉棒接连不断了。由于同学们配合不当，屡次掉棒，这次成绩并不理想。

第二天，体育课上，我们与邻班展开了友谊赛。比赛起初双方处于胶着状态，由于对方掉棒了，我方暂时领先，同学们松了一口气，然而就是这一丝松懈，导致我们接连掉棒，输掉了这场比赛。

周五，运动会正式开始。大家做好热身运动，静候比赛开始。“预备——，砰!”前棒同学犹如离弦之箭一般迅速冲出，在这气氛之下，每个人的内心都无法平静。渴望着能够通过自己的奋斗为班级多争一点时间，多一丝的希望。每个人都在用他的全部力量，为了班级而奋斗!

关于责任的演讲稿3分钟 篇13

在花香四溢的社会中，鸟儿的歌声渐逝。越来越发展的社会经济伴随着越来越低下的道德品质，越来越多的食品伴随而来的是越来越低的食欲，越来越多的广告伴随而来的是越来越少的真诚。

为什么会怎样?辉煌的中华民族难道已销声匿迹，蒙上厚尘?难道我们的爱与责任沉睡了吗?难道仅仅是因为利益的诱惑吗?树影已经斑驳成了画的风姿，何必再让爱与责任斑驳成泪的伤痕。

当三鹿奶粉毒辣椒瘦肉精与地沟油的飓风来临时，卷走的不仅是人们的财富，也卷走了人们的身心健康，更卷走了人们对社会人心的信任之情。我们中华民族将面临更崎岖难行的复兴之路，何时我们才能在世界上真正占据一方霸土……复兴中华，作为炎黄子孙的我们责有攸归!

我们应该懂得，当因为我们的不负责任违法乱纪而危害国家社会的同时，更是危害我们自己。我们可曾想过我们不负责任的过失可能导致了我国综合国力的衰减。我们不能忘记，昔日的圆明园现在已成为一片废墟;我们不能忘记，拥有5000年文明的大国曾沦为欧美列强的乐土;我们不能忘记，驻南斯拉夫使馆曾硝烟弥漫;我们更不能忘记，祖国统一大业尚未完成……

弱肉强食是亘古不变的生存规律，也许日本的侵华战争早已过去，也许南京大屠杀早已成为历史，可如果我们只顾哀之而不顾鉴之，那么危机离我们就不远了。我们需要懂得，只有人人都重视责任才能促进社会的和谐，国家的富强。

曾有过这样的一个真实的故事：一名公交车的司机在行车途中迎来不幸——突发心脏病，可是他有着与众不同的举动。在生命的最后一分钟里，他只做了三件事，做了三件极其平凡的事：

1：把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸。

2：把车门打开，让乘客安全地下了车。

3：将发动机熄火，确保了车、乘客和行人的安全。

从这三件事中却可以体现出他的优秀品质。他虽平凡，但却有不凡的品质——负责。他叫黄志全，所有的大连人都记住了他的名字。

这个感人肺腑、动人心弦的真实就是黄志全对乘客的一份责任，对国家的一份责任!而我们的责任是……

我们降临到这个世上，就注定有属于自己的使命和任务，就注定有些逃不掉的事。而责任则是我们最特殊的使命。有时，你会不会去花些时间想想，责任是什么，我们怎样才能把它发挥到淋漓尽致。

责任是晶莹的露珠，折射出人的精神光芒，责任是炙热的岩浆，喷发出无穷的潜能;责任是凝重的发码，真实地称量出人生的价值;责任是坚硬的磐石，为你铺好面向理想的光明大道。

俗话说得好：“日月如梭，光阴似箭”!打自我们在父母的期待中哇哇坠地到现在，15年了!15年了，这中间包含着多少父母的含辛茹苦，多少老师的孜孜不倦，多少朋友的不离不弃!蓦然回首，原来自己从来都不是一个人过着，才发现自己这些年竟然带着这么多人的祝福在打拼，而自己到现在才发现已经浪费了太多太多的光阴!想到这，欲哭却再也不想让自己哭出来，不愿自己再一次的懦弱，再一次的后悔!

劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时，劝君珍惜青春的责任。

我刹那间忽然明白了自己为什么而拼斗了，为了一份责任，一份长大后有能力回报国家，父母的责任!一份能够了解爱自己的人的心意，能够为了他们的祝福而奋发的责任!

我们无时无刻不在品尝着生活的滋味，担负着生命的责任。因为父母，因为朋友，因为……祖国!我们伟大的祖国!为了我们中华民族能昂然挺立，重振辉煌。

所以，身为21世纪接班人的我们，更应该好好学习。阳光已经拨开了云雾，天气也慢慢明媚起来，我们已经准备好，欲振的羽翼正待张开，翱翔天际。迎着风雨，我们在这里出发;向着阳光，我们舞出生命的精彩。为了能更好的面对明天，今天的我们需要对学习负责。学习，是为了我们自己长大后能更好地生活。学习，不是为了老师，也不是为了父母，而是为了我们自己!

一个人，只有对自己负责，才会对社会、家庭负责!为复兴中华，我们从对自己负责开始，度过每一个无悔的日子，做到无悔。

尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。